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企管部工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料欧洲老妇交配，它可以使我們更有效率，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧91最新国产精品视频。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么宗合久网，以下是小編精心整理的企管部工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏a级黄片视频免费。
企管部工作總結(jié)1
新的一年就要到來了你懂的福利，在這辭舊迎新之際，我們共同總結(jié)和分析過去一年來所走過的路程亚洲熟妇小草影院，總結(jié)工作成果亚洲爱爱视频网址，積累工作經(jīng)驗(yàn)，為新一年的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力支持超碰caoprom永久地址发布。
20xx年是公司發(fā)展不平凡的一年美国免费黄片，在這一年里，我們企管部所有工作人員都嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和公司的規(guī)定制度盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作一级黄片高潮，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量av在线官网国产，20xx年企管部完成的工作主要有以下幾項(xiàng)：
一、公司各辦公場所
標(biāo)志牌真人性大交视频、版面的制作亚洲精品电影久久久久久，以及公司員工工作牌的及時定做，落實(shí)公司規(guī)范化管理在线观看欧美精品，維護(hù)公司良好的外部形象国产原创在线观看网站。及時發(fā)現(xiàn)辦公場所不規(guī)范現(xiàn)象并督促改進(jìn)落實(shí)。
二男生舔女生下面漫画、公司自進(jìn)行了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證以來形成了大量的文字偷怕自拍亚洲色图、記錄。
20xx年間国产激情一区二区三区无码，我部門認(rèn)真貫徹ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證精神久久综合综合久久综合，加強(qiáng)對質(zhì)量認(rèn)證體系文件的檢查力度和監(jiān)督力度，以確保ISO9001認(rèn)證在公司內(nèi)正常運(yùn)行伊人一区二区三区久久精品。通過此認(rèn)證來加強(qiáng)公司工作效率，服務(wù)質(zhì)量国产AⅤ精品一区二区四区，以達(dá)到提高公司效益的目標(biāo)国产原创第一页。
三、對各職能部門及管理處進(jìn)行監(jiān)督檢查是我部門的工作重點(diǎn)精品交在线视频。
為確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與完成色五月开心天天，我部門每月都親臨現(xiàn)場，認(rèn)真細(xì)致檢查色哟哟网址在线观看，對每個部門都采取抽查與全面檢查相結(jié)合的方法一级A片30分钟免费观看。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題自拍一区偷拍，及時匯總，認(rèn)真全面分析原因亚洲午夜视频国产A片，提出實(shí)際可行的整改措施午夜三級片免费观看，并督促其及時有效的整改。
四求一毛片网站在线观看、20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年有沪有免费黄色网站，在這一年里我部門全體人員首次接觸并制作投標(biāo)文件。
為成功競標(biāo)到櫻花國際商住中心的物業(yè)管理服務(wù)權(quán)黄色片一区，我部對制作標(biāo)書工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究1级黄色免费片，通過網(wǎng)絡(luò)和圖書借鑒殴美性生活视频，最終對標(biāo)書的制作有了大體了解。然后我部人員對制作標(biāo)書工作進(jìn)行了詳細(xì)的分工无码理论片，不分節(jié)假日連續(xù)作業(yè)，員工們雖然很辛苦在线观看免费人成视频色WWW，但是都積極熱情欧美夜A级一级一级一级，任勞任怨。最后我們的`付出得到了應(yīng)有的回報(bào)亚洲日韩精品不卡在线，我們成功競得了櫻花國際商住中心物業(yè)管理服務(wù)權(quán)性色精品福利一区二区。我們成功了，我部員工的臉上都洋溢著成功的喜悅国产极品在线观看无码迅雷下载。但是我們并沒有被成功的喜悅沖暈頭腦女人阴道口被插视频，競標(biāo)成功僅是第一步，后續(xù)工作還有很大一部分亚洲黄的全免费在线观看，編制前期物業(yè)服務(wù)合同亚洲国产AV无码精品无广告，印制接手工作資料都進(jìn)步跟上，為徹底接手櫻花國際商住中心的物業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)国产乱伦视频一区二区。
五黄页视频在线学习、20xx年公司承接了盛世名城和櫻花國際商住中心兩個新小區(qū)管理項(xiàng)目，新接項(xiàng)目的承接查驗(yàn)以及物業(yè)交接驗(yàn)收前的準(zhǔn)備工作也迅速展開欧美黄色免费网站一区二区。
為保證新項(xiàng)目的承接查驗(yàn)和交接驗(yàn)收順利進(jìn)行亚洲欧美国产丝袜一区，為日后物業(yè)服務(wù)打下良好基礎(chǔ)，我部人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排下做好了充分準(zhǔn)備毛片视频a毛片。對新接項(xiàng)目的公共區(qū)域及公共設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了前期查驗(yàn)欧美色一区二区，發(fā)現(xiàn)問題及時告知開發(fā)單位，讓其盡快進(jìn)行維修和整改黄片一级二级。同時久操免费在线观看，我部還組織本部門人員編寫印制物業(yè)交接驗(yàn)收材料，制作各種版面和寫真。我部人員參與了物業(yè)交接驗(yàn)收的各個環(huán)節(jié)AA片免费看，從前臺接待到陪同業(yè)主驗(yàn)房大伊人久久。前臺接待認(rèn)真細(xì)致的向業(yè)主解釋各種規(guī)章制度和注意事項(xiàng)，驗(yàn)房人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度另类性交在线，把業(yè)主的房子當(dāng)自己的房子來查驗(yàn)a大乳日韩人妻无码网站，不放過任何的質(zhì)量問題，給業(yè)主留下了良好的第一印象欧美丰满少妇XXXX性，為日后的物業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)日本男女欧美一级免费。
六、皮卡車的日常管理男人女人天堂视频一区,二区,三区、維護(hù)日本色色视屏、維修和保養(yǎng)工作。
由于皮卡車使用頻率高久久久久人妻一道无码AV，使用人員多亚洲av成人一区二区三区观看，這為皮卡車的管理工作帶來了很大難度。我部制定了鑰匙出借一级二级三级毛片、行駛里程登記制度国产中文字幕网，有效的減少了車輛損害。及時對車輛進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)免费一级a片免费网站，發(fā)現(xiàn)損壞及時檢查維修200avcom，保障及時用車。
七网上可看的欧美日皮大片网站、冬季供暖受到的投訴歷來是最多的日韩,欧美在线不卡片，企管部負(fù)責(zé)處理今冬供暖投訴問題。
今年供暖小區(qū)又新增加了盛世名城亚洲中文字幕在线第一页，盛世名城是新建小區(qū)欧美黑人巨大激情视频，首次供暖，又是采用地暖欧美系列一级二级在线观看，所以受到的投訴多欧美三级自拍视频，處理難度大。在接到供暖投訴后色色色色色色色色片视频，我部人員積極應(yīng)對国产丝袜熟女视频一区，與管理部（處）工作人員取得聯(lián)系并積極配合協(xié)作，對投訴業(yè)主進(jìn)行走訪山东一级黄色大片，了解實(shí)地情況自拍偷自拍亚洲精品偷一，并進(jìn)行現(xiàn)場測溫。耐心細(xì)致的向業(yè)主做好解釋工作久久精品国产72精品，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見，消除業(yè)主的疑慮。目前為止丝袜美女诱惑久久国产，在管理部（處）的協(xié)同下所有供暖投訴都得到了及時有效的處理日韩自拍中文在线视频观看，業(yè)主滿意率100%。
雖然在這一年里我們?nèi)〉昧孙@著的成績www.94se.com，但我們也深刻的認(rèn)識到我們的不足黄网址免费。我們還有許多工作存在一定的差距，我們將加強(qiáng)溝通和交流自拍另类图区亚洲制服、汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)www.krttz.com，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和教育，為春宇物業(yè)今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境和內(nèi)部條件人人干人人摸人人草，為春宇物業(yè)更輝煌的發(fā)展的夯實(shí)基礎(chǔ)A片视频免费观看的网址。
企管部工作總結(jié)2
20xx年是我公司持續(xù)發(fā)展的一年，企管部除做好日常管理工作外国产精品无码免费专区夜，將工作的重點(diǎn)放在了抓管理免费观看黄色国产一级视频、上水平、開展節(jié)能降耗的管理工作曰批视频免费看10分钟。在企管部全體員工的共同努力下又粗又硬又黄又长又爽的免费视频，較好的完成了年度的工作任務(wù)，為配合公司各部門做好提高產(chǎn)品質(zhì)量人人偷人人人操、降低產(chǎn)品成本动漫专区第一页、提升管理水平負(fù)出了應(yīng)有的努力。
一啊啊啊日韩黄色视频、抓基礎(chǔ)噜噜在线，為提高產(chǎn)品質(zhì)量做好服務(wù)工作
基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)管理工作的重要組成部分，只有做好此項(xiàng)工作樱桃视频ios视频看片，才能使管理工作得到正常運(yùn)行欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索。為配合各有關(guān)部門做好提高產(chǎn)品質(zhì)量工作，經(jīng)和有關(guān)部門研究女被男操到高潮视频网站，根據(jù)企業(yè)員工技術(shù)水平和人員素質(zhì)国产精品怕怕无码，開展了一系列的培訓(xùn)工作。根據(jù)企業(yè)的'生產(chǎn)實(shí)際久草视频6，我們制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃進(jìn)度逐項(xiàng)落實(shí)超碰在线人妻免费，全年共舉辦包括“質(zhì)量管理”、“工藝管理”人人干人人摸人人看操人人爽、“生產(chǎn)管理”男人网、“設(shè)備管理”、“生產(chǎn)現(xiàn)場管理”等內(nèi)容的培訓(xùn)班六次操欧美老妇屄，培訓(xùn)率達(dá)300余人欧美激情性爱四射在线、次日韩成人国语在线视频播放网站，通過培訓(xùn)取得了良好的效果，提高了全員整體素質(zhì)久久免费看妇高潮A级毛片按撑，為提高產(chǎn)品質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)欧美性爱蜜腚。
二、抓管理亚洲日免费视频，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目標(biāo)
降低產(chǎn)品成本年初黄色视频污免费网站，面對世界金融危機(jī)的持續(xù)，給我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了極大影響精品一区二区三区色婷婷综合，為使公司在這種逆境中得以生存和發(fā)展日韩欧美国产综合，企業(yè)的內(nèi)部成本管理工作就顯得尤為重要。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況在线免费观看高清无码黄色视频，組織有關(guān)部門對生產(chǎn)情況的充分欧美人人干、細(xì)致的調(diào)查和研究，制定了控制企業(yè)內(nèi)部成本方案香港之色鬼强奸女交警，從企業(yè)內(nèi)部管理入手曰曰人人公开免费公开视频，提出了降低產(chǎn)品成本實(shí)施計(jì)劃，并把計(jì)劃納入管理的重要議事日程欧美性交操B。加大了節(jié)能降耗的宣傳力度免费在线观看三级毛片，使每名員工都能成為節(jié)能降耗的貫徹者和實(shí)施者。全年降低產(chǎn)品成本計(jì)劃所列項(xiàng)目絕大多數(shù)得以落實(shí)完成免费A片在线视频，計(jì)劃完成率達(dá)到95%以上免费看黄se视频网站，為企業(yè)節(jié)約資金約60余萬元。
三国产日本黄色网站免费观看、抓質(zhì)量管理體系伊人狼人在线观看，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理
分析工作質(zhì)量管理體系是一個系統(tǒng)的工程，年初久久小视频黄色A片，在建立老版A片免费毛片视频观看、完善了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》的基礎(chǔ)上日韩在线精品色欲视频网站，將質(zhì)量方針目標(biāo)進(jìn)行了有效的分解日韩A片一区二区视频免费看，將分解的目標(biāo)落實(shí)到各有關(guān)部門執(zhí)行。企管部按月對質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行考核91论坛达人人妻论坛申请。20xx年这里久久精彩视频，產(chǎn)品出廠合格率達(dá)98.54%，一次報(bào)檢合格率達(dá)98.426%国产精品丰满对白在线观看，均達(dá)到了質(zhì)量目標(biāo)的要求成年人在线观看的视频网页。質(zhì)量數(shù)據(jù)和資料信息管理也達(dá)到了質(zhì)量體系的要求。在質(zhì)量管理體系的運(yùn)行方面好大好粗好硬，嚴(yán)格按照《質(zhì)量管理體系要求》執(zhí)行欧美黄色一区二区三区啊A片，十二月份對公司質(zhì)量管理的運(yùn)行情況進(jìn)行了年審jizzjizz20，提出了肯定和不足，形成了審核報(bào)告欧美性XXXX69，使公司的質(zhì)量管理在有效控制下運(yùn)行國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看。
以上是企管部在20xx年的重點(diǎn)工作，在實(shí)際的工作中我們感到知識的匱乏亚洲变态另类AV首页，我們將在今后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和探索，努力將各方面工作做到盡善盡美美日韩在线视频精品观看网站免费，為企業(yè)的不斷發(fā)展而努力中文字幕不卡免费视频。
企管部工作總結(jié)3
上半年，公司企管部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下国产亚洲二区，緊緊圍繞公司的工作重點(diǎn)溂激性的欧美三级视频，按照公司的總體工作思路和部署，努力做好部門的各項(xiàng)工作99riav.c0m，圓滿完成了上半年的工作任務(wù)和部門目標(biāo)国产欧美日韩免费影片在线观看，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、按時開展目標(biāo)責(zé)任考核工作国产高清在线看AV网站免费，推動各單位完成工作目標(biāo)
1特黄一区黄片、根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃和目標(biāo)，建立了各單位目標(biāo)考核新體系日韩性色加勒比在线观看。企管部在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上日韩午夜一级毛片，結(jié)合各單位的實(shí)際情況，科學(xué)地制定了各單位考核指標(biāo)男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，建立了各單位目標(biāo)考核新體系干少妇33P图，并組織各部門及下屬公司與公司分別簽訂了20xx年目標(biāo)考核責(zé)任書。
2国产高清久久久久久久、按期對各單位季度工作目標(biāo)科學(xué)美女视频网址、有效地進(jìn)行考核。企管部對各單位的考核做到認(rèn)真丁香花色色网、全面色一鲁中文字幕、細(xì)致、公平免费一级aaa片、公正看全色黄大色黄女女、公開⊙侵抟患镀夥眩考核結(jié)束后及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提交目標(biāo)責(zé)任考核報(bào)告华人免费视频，在報(bào)告中對考核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)闡述∨访啦俦频氖悠担考核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后免费一级黄色A片，將考核結(jié)果交人力資源部精品国产免费第1区，與當(dāng)季績效獎金掛鉤。
3性爱舔欧美网站、對各單位月度工作計(jì)劃和考核材料進(jìn)行管理麻豆十八禁啪啪网站。企管部對各單位月度考核材料進(jìn)行整理、歸檔黄免费观线看，并將各單位月度計(jì)劃納入工作目標(biāo)考核在线观看精品17页免费视频；通過考核起到了督促、監(jiān)督精品中文字幕一区二区三区四区、跟蹤各單位工作目標(biāo)進(jìn)度的作用狼友在线精品视频在线观看。
二、健全公司管理體系文件亚洲热在线观看，加快公司制度化建設(shè)步伐
企管部以現(xiàn)代企業(yè)管理理念為基礎(chǔ)人人操人人干干人人操人人，逐步建立健全與公司管理體系相關(guān)的文件、流程激情文学欧美图片乱伦，從而加強(qiáng)公司制度化建設(shè)的步伐欧美一次性爱，有效的規(guī)范了公司經(jīng)營管理活動，使公司管理逐步邁向正規(guī)化午夜欧美福利视频、科學(xué)化男女爽插视频、制度化。編制了《XXXX公司招投標(biāo)采購管理制度》《XXX子公司管理辦法》等公司相關(guān)管理制度及工作流程免费在线看AⅤ。
三精品视频这里有精品、認(rèn)真進(jìn)行相關(guān)調(diào)研與核算，細(xì)化資產(chǎn)管理工作
1日本免费一级黄色片、上半年開展了核查20xx年12月31日以前XXX公司等4家下屬企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)變動情況色色色色欧美色。
2、核算了經(jīng)營單位凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)報(bào)酬率指標(biāo)AAAAAAA级特黄性爱视频。
3www.三级片.com、開展了對XXX公司資產(chǎn)及經(jīng)營狀況的調(diào)研工作。
4欧美综合亚洲、測算了XXXX停車場兩年以來的.經(jīng)營收入人人摸人人干人人操97。
5、跟蹤參與了XXX項(xiàng)目資產(chǎn)交結(jié)事宜可以直接观看的黄片。
6日本理论电影A片中文字幕网站、聯(lián)系XXXX等公司，解決了統(tǒng)一廣場遺留問題8x永久在线视频。
四成人黄色视频免费播放、積極開展審計(jì)工作，降低公司經(jīng)營風(fēng)險
根據(jù)公司要求建立健全了風(fēng)險評估制度和內(nèi)部審計(jì)制度欧美熟妇性生活，為公司投資日韩精品无码区免费专区、經(jīng)營活動決策提供了重要依據(jù)黄色www，從而降低公司投資、經(jīng)營活動的風(fēng)險国产三级a专区在线观看播放。
上半年主要完成了對XXXX項(xiàng)目的審計(jì)和XXXX停車場審計(jì)工作男女wwww视频。
五、加強(qiáng)投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理日欧美老女人，為有效決策提供重要依據(jù)
根據(jù)公司要求欧美性爱精品一级片，加強(qiáng)投資、經(jīng)營活動的風(fēng)險控制日韩免费自拍图片视频网站大全，進(jìn)行公司
投資項(xiàng)目及下屬單位運(yùn)營分析3及片黄色福利午夜网站，為公司投資經(jīng)營、活動決策提供依據(jù)88黄色视频在线观看。（建議刪去）
1、對公司現(xiàn)有項(xiàng)目及下屬各單位的運(yùn)營情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研欧美亚洲视频一区，并以此為基礎(chǔ)撰寫了公司經(jīng)營調(diào)研分析報(bào)告亚洲欧美激情综合一区二区。
2、對XXXX行業(yè)進(jìn)行市場調(diào)查黄色视频唯爱网，編制了“湖心島酒店”的商業(yè)計(jì)劃書91在线网站观看。
3、聯(lián)系上海錦江大酒店及其他國內(nèi)知名大酒店人人摸人人摸摸人人操人人操，積極商談“XXX酒店”的策劃及設(shè)計(jì)方案18岁禁止访问网址。
六、規(guī)范合同管理亚洲Av库在线观看国产、起草與簽訂日韩精品视频无播放器在线观看免费，減少合同風(fēng)險
企管部嚴(yán)格按照公司《合同管辦法》的規(guī)定，切實(shí)做好合同管理工作国产欧美日韩另类一区，使得我公司的合同管理從計(jì)劃提出人人干人操搞、起草合同、簽訂前的準(zhǔn)備久久999这里有精品免费、審查鲁鲁鲁www、簽訂直至履行都受到嚴(yán)格的控制和監(jiān)督，今年上半年完成了多項(xiàng)協(xié)議合同的起草欧美激情性交网、簽訂工作在线视频观看一区www。
1、起草了“XXX”市場化運(yùn)作的相關(guān)協(xié)議男女男永久备用网站地址。
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7igao视频官方网站、起草了XXX回購合同以及XXX談判事宜。
總之亚洲国产精品一区二区在线播放，企管部上半年按照建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求久久产精品一区二区三区污，結(jié)合部門職責(zé)和公司發(fā)展的要求，在落實(shí)目標(biāo)考核无码三级黄片、推動制度化建設(shè)欧美一极片、細(xì)化資產(chǎn)管理、進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)小草性爱免费视频xxxx18、加強(qiáng)經(jīng)營管理色色五月天天色、規(guī)范合同管理等方面開展了卓有成效的工作，圓滿實(shí)現(xiàn)了部門年初的工作計(jì)劃99视频污在线观看，有效完成了上級對部門各項(xiàng)工作的要求中国乱伦视频。
企管部工作總結(jié)4
****年對我來說具有特別的意義，因?yàn)檫@份工作是我從事的第一份正式的工作欧美性交短视频，是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn)色极品A片，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位999久久久国。
通過一年來的不斷學(xué)習(xí)18jizz，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中欧洲视频无区无码免费，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善人人看人人插人人操，但應(yīng)該說這一年付出了不少国产黄色二级，也收獲了很多，我自己感到成長了久久综合色区，也逐漸成熟了可看黄的网站。
現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)企管部工作特點(diǎn)
企管部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門一级AAAAAA片毛片在线播放，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)黄页在线观看的视频免费、溝通，做到上情下達(dá)黑人久久，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項(xiàng)事務(wù)色色综合天天色。
這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。
每天除了本職工作外另类区图片小说综合，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時處理黄色网站在线免费下载，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的`工作先去解決欧美综合在线观看免费，當(dāng)然自己手頭上的事情也很多精品乱子伦一一级大毛片，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實(shí)国产十八禁网站，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事看黄的网站。
為公司貢獻(xiàn)我的一點(diǎn)光和熱。
二免费毛片中文字青岛消防科技公司、盡心盡責(zé)天堂在线免费视频，做好本職工作
一年來，我主要完成了以下工作：
1福利偷拍、公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報(bào)銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報(bào)銷單的事項(xiàng)能在线播放的av网址、金額日本巨大爆乳一级在线观看、票據(jù)等一系列事項(xiàng)審核；審核完畢亚洲专区亚洲播放区在线视频，每周三交給企管部領(lǐng)導(dǎo)審核露脸精品一区二区三区，領(lǐng)導(dǎo)審核完畢，我錄入到費(fèi)用登記軟件中igao视频为爱搞激情，并對比較特殊的報(bào)銷單做其它方面的錄入79av视频在线观看，；再交由張總審核黄色迷晕网站，張總審核完畢中国性猛交XXXXX免费看，再重新把所有報(bào)銷單登記，做一個詳細(xì)的費(fèi)用報(bào)銷單明細(xì)表乱伦图片综合网，交由財(cái)務(wù)亚洲电影免费观看。
2、保險柜文件的管理国产情侣第一页。
此類文件涉及范圍非常廣精品91，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的；公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件免费看AV的无毒网址网站入口、合同人人舔人人操人人干、協(xié)議、行政后勤等久久九九视频精品免费高清。
需要進(jìn)行整體的區(qū)分国产又大又粗又湿视频，方便各部門人員需要時，及時提供日本国产欧美性爱。
3影音先锋啪啪啪、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫及上報(bào)。
我這一塊的統(tǒng)計(jì)報(bào)表涉及到南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)久久99久久1、南昌市經(jīng)貿(mào)委97福利国产大黄片、南昌市重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報(bào)表五大塊日韩,欧美一不卡。
報(bào)表部分與財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)完成欧美老妇性爱视频在线，財(cái)務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有些數(shù)據(jù)需要自己的計(jì)算一级做a欧美，每大塊涉及到的報(bào)表較多黄色带国产在线观看。
4、檔案這一塊www.xxxx欧美，是花時間直接看的AV人站免费观看、經(jīng)歷最多的一塊，其分為兩大塊：紙質(zhì)檔案：全部是用手寫97精品国产综合区久久久久久，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息直播黄片香蕉视频在线免费看，我接手這一塊完全是空白；并且還要分部門中文字幕黄，統(tǒng)計(jì)好各部門的人數(shù)啪啪啪美女国产，在上面列清單。
在這樣有效的分類下狼友视频首页，公司所有人員信息都可能很直觀的查到外国AV在线。
電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式，是對員工個人基本信息的錄入一本大道无码日韩精品影视丶，例如：姓名乱人伦中文视频在线香蕉、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一系列97在线超级对对碰免费。
涉及得非常細(xì)一级一级性爱视频。
這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個人基本信息的查看。
5新天堂成人av福利网站在线、公司印信的保管及用印情況的登記欧美tV。
各部門憑用印申請單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，待我審核亚洲欧美自拍第一页，才予蓋章在线播放免费人成人毛片乱码。
并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦中文字幕乱码电影免费一二三区，方便領(lǐng)導(dǎo)對某一時段用印情況的審核欧美一区二区人体。
6、外賓的接待黄色网站直接进大全。
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7、有關(guān)政府性文件久久综合久久艹、事項(xiàng)的處理操人在线网站。
今年在陳經(jīng)理的引導(dǎo)下，處理了兩大項(xiàng)：一是公司環(huán)評文件日韩变态福利网站在线观看，二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理亚洲操在线观看。
這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下，終于完美的完成十八岁禁看网站。
接下來就是一些后緒的工作男女XX00动态图视频gif。
當(dāng)然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進(jìn)行了處理。
企管部工作總結(jié)5
隨著20xx年的結(jié)束色01永久视频，我們在20xx年的工作也將步入尾聲，從跨入公司来个能看的黄网，來到企管部黄色视频制服网站，已經(jīng)有三個月有余，通過這三個多月的學(xué)習(xí)和工作99在精品，我對企管部也有了近一步的認(rèn)識欧美A片一区二区三区。企管部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)久久永久免费在线、溝通igao网变成什么网站了，做到上傳下達(dá)，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項(xiàng)事務(wù)超黄色毛片久国产。剛來到部門時A片ⅴ7v.C，我被分配到采購組，我對采購供應(yīng)管理體系并不熟悉，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和自己的努力下人人添人人澡人人澡人人人爽，我的業(yè)務(wù)能力和水平逐漸提高欧美精品三区。并且通過對所負(fù)責(zé)部門的走訪，與同事也逐漸熟悉起來欧美强奸乱码中文字幕，近一步加深了自己對工作的認(rèn)識看黄网站网址免费。并通過參與各部門流程的修改，我對公司各部門的流程有了初步的認(rèn)識日日操日日干日日插，通過三個多月來的不斷學(xué)習(xí)亚洲一区二区三区羽田爱，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助国产精品久久久久精品三级专区，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中狠狠色视频一区二区，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善亲子乱子伦XXXX视频免费，但應(yīng)該說這一段時間付出了不少欧美城色色，也收獲了很多，我自己感到成長了亚洲理论视频免费网站，也逐漸成熟了麻豆AV在线高清免费播放，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、 工作總結(jié)
1欧美一区、二区、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)黄色网页在线免费看。，努力提高自身素質(zhì)
初入公司，自己對公司的一切都不太熟悉国产精品婷婷久久久久久，首先WWWaⅤ，通過部門對我進(jìn)行新員工培訓(xùn)，讓我對公司有了初步的了解日韩精品美女网页在线观看免费，通過學(xué)習(xí)集團(tuán)簡介99久久久精品免费人妖、公司文化理念，并觀看生產(chǎn)工藝的錄屏AV网站在线观看不卡无码，學(xué)習(xí)辦公軟件aaa日欧美女，以及參觀廠區(qū)各個設(shè)備，讓我學(xué)習(xí)到了許多新的知識欧美丰满大乳乳液在线观看视频，并能夠很快適應(yīng)新的`工作日本ā片免费观看网站，融入到企業(yè)管理部這個大家庭中，通過部門的不斷培養(yǎng)和自己的努力學(xué)習(xí)免费观看18禁无遮挡真人免费，我對公司也有了近一步的了解精品欧美一区二区不卡视频，我也相信在以后的工作中，我會不斷的加深對公司的認(rèn)識和了解www.毛片段子免费，更好的為公司服務(wù)国产qv。
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2羞羞AV漫画在线漫画网免费福利、 參與完成企業(yè)的制度修訂工作
積極配合部門修改和完善的企業(yè)制度建設(shè)。在制度的修訂的過程中黄色工厂-这里都是精品，在組長的帶領(lǐng)下走訪所負(fù)責(zé)的相關(guān)單位并聽取意見嗯啊青草操，與所負(fù)責(zé)的部門溝通工作流程，嚴(yán)格按各部門的具體職責(zé)和分工標(biāo)準(zhǔn)來確定各環(huán)節(jié)的工作崗位職責(zé)曰韩一级A片欧美一级A片，使之切合實(shí)際一本在线无码视频免费，并在李亞東部長和姜瑞凱組長的領(lǐng)導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)部門的部門職責(zé)、崗位職責(zé)及工作流程的修訂工作亞洲精選精品黃色視頻，讓我大大加深了對企業(yè)制度和各部門流程的認(rèn)識和理解99伦乱视频。
在日常的工作中，我也有一些不足之處911视频黄色，例如在一些事情細(xì)節(jié)方面考慮的不夠完善激情五月丁香婷婷，也不夠全面，有些領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在理解上也存在一些偏差等国產特黃特粗又長A片，我都會積極的改正h片在线观看视频免费播放，并針對這些不足來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，通過自己的努力能夠更加的勝任這份工作男人晚上天堂黄色网站，在遇到不懂的地方積極向老員工請教影音先锋天堂最新少妇av，努力學(xué)習(xí)，掌握新的知識欧洲一级爆干，做好自己的工作。
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一婷婷综合一区、全力配合所在小組完成制度修訂工作，積極學(xué)習(xí)相關(guān)部門制度麻豆国产精品，加深對各相關(guān)部門制度的理解色妞一二三区在线观看，并按照規(guī)定完成制度的修改，對確定的工作流程及制度進(jìn)行試運(yùn)行欧美A日韩A，并跟蹤檢查過程及結(jié)果日韩毛片无码一区二区，以驗(yàn)證其操作流程的科學(xué)與合理性。對工作流程及制度中出現(xiàn)的問題向部門領(lǐng)導(dǎo)反映亚洲欧美一二三区，進(jìn)行研究分析久久久久国产精品视频，并將措施應(yīng)用于實(shí)踐，完善職能鸥美裸体黄片。
二羞羞的漫画官网、作好對所負(fù)責(zé)部門工作的監(jiān)督檢查。對所負(fù)責(zé)部門工作的過程及結(jié)果進(jìn)行有針對性的監(jiān)督檢查欧美性爱在线电一影，同時作好服務(wù)工作学生妹人人摸人人操，以便提高工作的時效性。對所負(fù)責(zé)部門在工作中出現(xiàn)的問題及時向上級反映人人爱人人操人人摸人人干人人爱，在檢查監(jiān)督過程中91超碰在线中出，對發(fā)現(xiàn)的工作問題做到獎罰分明，確保公司管理措施的有效性欧美激情丁香综合。
三色7788、做好與所負(fù)責(zé)的部門溝通、協(xié)調(diào)工作mmm美女视频。加強(qiáng)對所負(fù)責(zé)部門的溝通少妇人妻综合久久中文，了解所負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營活動，確保工作的順利進(jìn)行亚洲性A好视频，并做好配合工作国产91av网站手机免费在线播放，提高工作效率。
四永久视频在线官网、加強(qiáng)對企業(yè)文化知識的學(xué)習(xí)每日国产在线观看论坛AV，加深對企管部工作的認(rèn)識，在以后的工作中可以更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作清纯唯美亚洲激情。
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企管部工作總結(jié)6
我于20xx年xx月xx號正式來公司報(bào)道，從成立和籌建企管部情爱视频网址，并負(fù)責(zé)公司行政人事等企業(yè)管理工作wwwavv，到現(xiàn)在已經(jīng)兩個多月了，這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我本人的關(guān)心和幫助∫患禷片2018，F(xiàn)將我20xx年度的工作情況總結(jié)如下：
一久久久极品精品、行政后勤。
∨强热媚腥送背霭捉亩肌（一）辦公室管理91上海人妻系列网站。
1、日常文書處理国产在线精品一区二区中文。
辦公室涉及到方方面面三级片毛片AV网站，其中重要的一項(xiàng)是文件處理和文書寫作。作為辦公室常規(guī)性工作国产A片免费高清2018，公司通知欧美精品可乐视频、證明、申請国产黄片免费在线播放、報(bào)告等各種文件起草欧美三级A片视频、打印和下發(fā)工作。以及其他部門需要協(xié)助的文件欧美性爱亚洲日韩、表格及數(shù)據(jù)方面的工作等午夜激情毛片在线播放。
2、辦公用品管理三级日本在线看。
目前日韩最新在线观看网址，公司辦公室各項(xiàng)辦公用品，辦公固定資產(chǎn)用品日韩三级片大全，均已登記備案管理91精品免费，隨時做到有據(jù)可查。
3国产黄色网站A、資料匯編搜集工作欧洲自拍。
為了更好的做好公司宣傳工作，平時就必須做好資料整理啪啪啪色免费网站、素材搜集等準(zhǔn)備工作99精品视频全部免费观。在這一方面，主要注重平日資料的搜集和積累工作淫插视频一区二区三区，并在電腦中建立了比較系統(tǒng)的電子文檔和卷宗亚洲美女A视频，按部門、按日期美女污视频免费在线观看，分類別做了系統(tǒng)條理的貯存强奸在线第一页，平日主要搜集的資料包括：公司重大事件、公司下發(fā)文件亚洲精品国产专区91在线、各種通報(bào)被干爽死黄色视频、先進(jìn)事跡、突發(fā)事件處理案例等国产性交一级。在公司原有制度的基礎(chǔ)上怎么免费查找黄色网站网址，配合生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部完善了〈勞保用品領(lǐng)用制度〉、〈工傷處理流程〉美女男人久久网站，〈倉庫管理制度〉等久久三区。
4、突發(fā)事件處理在线激情A片。
做行政后勤工作欧美A片黄片视频，有很多事情都存在滯后性，就是事情發(fā)生了欧美中老年性生活网站，然后再處理国产毛片小视频，這就不可避免不定時的處理一些突發(fā)事件，成熟老熟妇高潮XXXXX，企管部兩個多月已處理了30余件突發(fā)事件日韩视频05。例如員工集體辭職事件，崔四洲等打架斗毆事件欧美老熟妇又粗又大，均以在最短時間內(nèi)得以較圓滿解決yy6080新觉伦AA午夜视频伊人，最大程度降低了各方面的不良影響，為公司減少了不必要的經(jīng)濟(jì)損失黄a毛片在线免费观看。
片AA。ǘ╅T衛(wèi)管理。
企管部成立以來国产精品iGA视频网办爱搞点激情，我們就著手建立了門衛(wèi)管理規(guī)定制度在线观看自拍日韩欧美视频网站大全，由于一些突發(fā)事件處理存在諸多問題，經(jīng)過多方調(diào)查核實(shí)及談判被公强A片视频免费看，20xx年xx月xx日引進(jìn)西湖保安服務(wù)公司无码专区国产精品视频，為公司保衛(wèi)91AV在线观看免费视频、治安、消防黄色视频夜夜精品、出勤等各方面提供了有力保障大尺度久草。明年準(zhǔn)備健全和加強(qiáng)公司內(nèi)部的安全，并使各項(xiàng)規(guī)章制度完善落實(shí)丰满的free毛茸茸的videos，保安服務(wù)人員一切步入正軌日韩免费爱插摸视频，并切實(shí)履行職責(zé)，使保安作用得到充分發(fā)揮一级毛片黄色录像。
∶琅徊僭谙吖劭吹耐尽（三）食堂管理。
食堂管理一直是個頭痛的問題巨乳操逼视频播，尤其衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂免费播放AV网站，工人多次反映菜價不明析，菜品質(zhì)量差欧美一级裸体视频,免费看，服務(wù)態(tài)度差等諸多問題国产黄色视频在线看二区，再加上車間工人時有反映茶水沒送或送水不及時，夜宵質(zhì)量差等黄视频网站在线看，針對這種情況在线一级毛片免费完，目前我們委托上海展豪餐飲公司于20xx年1月底對員工食堂進(jìn)行托管管理，盡量讓公司員工吃得放心天天一级欧美，工作安心日韩h片在线。
（四）后勤衛(wèi)生无码理论在线观看。
目前免费看乱女伦一级A片，車間衛(wèi)生有區(qū)域劃分，并由各班組負(fù)責(zé)国产bd在线，再加上專人監(jiān)督欧美精品黄网站在线播放，衛(wèi)生尚可，其他區(qū)域如宿舍欧美人与拘交A片视频网站，澡堂AAA黄色片段视频，辦公樓等均由企管部管理專人管理，專人負(fù)責(zé)欧美喷水视频在线观看网址，并進(jìn)行監(jiān)督檢查轻点嗯…啊视频在线无码试看。
二、人事管理国产激情毛片在线视频。
〔豢ㄒ磺谙吖劭疵夥选（一）考勤管理。
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理国产精品一区白拍免费看，企管部20xx年xx月制定了《出勤管理制度》8x日韩在线，在初期為了提高了出勤管理的效果，采取了早晚簽到国产熟女对白免费播放，臨時抽查等多種手段來提高員工的工作效率日韩一级黄片一区二区，有效保證出勤率。在全公司上下協(xié)助下狠抓按時上下班時間黄网页观看，規(guī)范考勤制度，嚴(yán)格考勤責(zé)任的落實(shí)欧美日韩免费精品区。另外還加強(qiáng)了對請假制度管理高清一级电影，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并做出處理免看一级黄片。這樣既維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性在线亚洲性爱，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)和精神面貌久久免费观看视频www。
明年準(zhǔn)備要真正解決的是員工和企業(yè)考勤對抗的現(xiàn)狀問題久久精品这里只有精品。努力讓企業(yè)員工明白，考勤的目的不是為了罰款扣錢国产精品猎奇另类视频，真正的目的是為了提高員工的工作效率黄片A片黄片A片，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為員工創(chuàng)造更加有前景的.發(fā)展空間日韩欧美在线视频一区。罰款扣錢不是目的国产又黄又爽又大又粗，只是一種手段，更重要的是激勵中文字幕人妻丝袜九区乱，讓員工心中明白激勵的成分要比罰款的成分高a黄色欧美片在线播放，有句話這樣說的：“效率是激勵出來，好員工是表揚(yáng)出來的免费黄一区∷袮级毛片！�
（二）制度管理1313午夜精品福利片。
企管部成立后欧美日韩精品专区，建立了《人力資源管理制度》，對人員管理在线欧美亚洲综合区导航、人事流程偷拍妹子综合网、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上作了細(xì)則，為公司日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條件一级毛片aa久久做，也使各項(xiàng)人事工作更加規(guī)范化看黄色AAAB级视频。
（三）檔案管理。
人事助理到位后免费一级啪啪啪视频，馬上著手整理全公司員工人事檔案aaaa片，并及時對新進(jìn)員工檔案材料收集、整理黄色视频高清无码国产、歸檔欧美美熟妇激情一区二区三区在线，同時協(xié)助各部門做好調(diào)職和提拔等檔案資料信息的保管。規(guī)范了各部門的人員檔案亚洲国产精品一区二区免在线，嚴(yán)格審查了全體員工檔案久久精品国产99国产精2020丨，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊，認(rèn)真做好入職離職考核等各種檔案常規(guī)管理工作日韩精品欧美大片资源在线观看网站，目前丁香五月人人妻人人爽，包括工資、獎金国产精品爆乳福利在线观看不卡、津帖在线观看黄片免费观看、補(bǔ)助和其它福利的調(diào)整和核定工作的記錄，人事国内永久网址、工資的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作亚洲狠狠艹，出勤檔案管理等均已初具雛形。
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2、發(fā)動本廠員工利用春節(jié)期間宣傳公司97久久超碰中文字幕潮喷直播，介紹同鄉(xiāng)入廠亚日韩黄色网，錄取后再給予員工宣傳費(fèi)100元/每人。
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其實(shí)推行績效管理對公司內(nèi)部來講91亚色视，它相當(dāng)于一次管理變革，績效管理的有效實(shí)施各部門都很重要：企管部的主要工作是組織和領(lǐng)導(dǎo)天天干天天舔天天插，各級直線部門才是推進(jìn)績效管理的主力欧美综合亚洲日韩精品区换脸，高層領(lǐng)導(dǎo)對績效管理的支持更是績效管理取得成效的關(guān)鍵。在績效管理中www.asmr5.com，企管部門的主要職責(zé)是組織和管理職能欧美XXXX欧美，具體的考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、考核結(jié)果評價等工作由各個直線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)欧美欧美一区。只有這樣制定的考核指標(biāo)設(shè)計(jì)污黄色片99精品人人操人人插、考核結(jié)果評價才真正體現(xiàn)實(shí)際的情況
明年應(yīng)加大力度對員工的宣傳解釋，讓每個員工明白性爱在线视频不卡酷酷网，績效管理的目的是幫助員工更好的完成本職工作九九精品热全在这，是為了員工更好的發(fā)展；要讓優(yōu)秀員工明白国产好黄好硬好爽免费视频一，只要干得好最近中文高清在线视频，就會獲得優(yōu)秀評價，績效工資就會高四房色播久久，職業(yè)發(fā)展前景會更好一级A片黄片免费。
企管部工作總結(jié)7
二〇一二年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下丰满巨肥大屁股BBW动态图，在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門車間的積極配合下91在线精品免费一区欧美直播，企管部緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)免费无码A片手机在线看片，求真務(wù)實(shí)，履職履責(zé)亚洲综合春色另类，認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門分配的各種任務(wù)A级国产片免费观看，切實(shí)抓好部門日常管理工作，為企業(yè)的正常管理積極奉獻(xiàn)jiZZjiZZjiZZ18中国。
現(xiàn)將二〇一二主要工作完成情況和二〇一三年主要工作打算匯報(bào)如下：
第一部分 二〇一二年工作回顧
一欧美在线性爱视频、 認(rèn)真做好部門幾項(xiàng)主要工作。
1多人伦交性欧美在线观看、 加強(qiáng)磅房管理A黄色网，確保磅房計(jì)量工作無漏洞、無差錯亚洲精品国产AⅤ综合第一。
XX年強(qiáng)化磅房日常管理无遮拦av，規(guī)范了管理流程，完善了過磅程序色色大综合，XX年12月1日至XX年12月1日黄色视频在线一级视频，全年入庫過磅19500余車次，出庫過磅715車国产黄色导航，廠內(nèi)倒運(yùn)過磅7500車次768av.com，全年平均每天不間斷過磅76車次，沒有發(fā)生一起計(jì)量責(zé)任事故看美女被操的平台免费观看，保證了公司出入庫物資計(jì)量準(zhǔn)確無誤。在嚴(yán)格計(jì)量的同時一级毛片免费在线观看不卡，按公司要求和相關(guān)制度99re在线热播，在紀(jì)檢、供應(yīng)的配合監(jiān)督下暧暧视频免费，全年對內(nèi)部調(diào)撥煤炭承運(yùn)車輛虧噸累計(jì)考核34150元黄色a片视频网导航。
在做好磅房日常工作的同時，積極配合上級行政機(jī)關(guān)對治超情況和煤炭準(zhǔn)銷票的檢查国产精选91自拍原创视频，未存在不合格情況青春草在线精品视频免费观看。
2、 牽頭進(jìn)行煤炭聯(lián)合取樣韩国A午夜三级92福利电影，確保煤炭質(zhì)量可靠穩(wěn)定
為了更好的進(jìn)行監(jiān)督超碰激情，確保煤炭質(zhì)量可靠穩(wěn)定， XX年4月1日黄片视频免费看，公司成立了以企管部牽頭丁香五月婷婷激情四射，紀(jì)檢辦、供應(yīng)部青草国产在线、原料車間聯(lián)合參與的煤炭取樣組欧美在线免费不卡视频。經(jīng)過半年多的試運(yùn)行欧美最猛性XXXXX潮喷视频，確立了四方聯(lián)合取樣，企管考核匯總AV免费高清不卡在线看，供應(yīng)部長確認(rèn)JIZZJIZZ18XXXX，紀(jì)檢書記、總經(jīng)理逐級審核的考核體系国产一级精品婬片。
取樣組成立后始終堅(jiān)持以“共同取樣日a在线网址、共同檢驗(yàn)”的方式，確保提供相對客觀公正準(zhǔn)確的兩煤質(zhì)量信息黄色91在线国产，同時四個部門又按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了考核全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，力求確保客觀曰批日韩在线观看、公正美欧曰韩精品人妻无码视频、公平。
3国产福利在线观看精品免费91啪、 三標(biāo)一體工作及年度監(jiān)督審核工作順利通過天天插狠狠干。
從3月份開始公司組織了內(nèi)部審核，4月份參加了化肥公司組辦的內(nèi)部審核视频一区视频二区国产激情，7月份接受了華夏認(rèn)證中心對我公司的年度監(jiān)督審核黄网站在线永久免费播放，10月份參加了職業(yè)健康管理體系的換版培訓(xùn)，現(xiàn)階段正在對《管理手冊》和《程序文件》進(jìn)行改版无码激情免费视在线观看，爭取在明年3月份前對體系文件完成改版下發(fā)18岁以上禁止看的污视频在线观看，三標(biāo)一體管理模式的持續(xù)運(yùn)行，對我公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理起到了推進(jìn)作用www干干干操操操。
4aa视频网站在线、 三大管理逐步推進(jìn)。
三大管理方面根據(jù)總公司要求成本人H片动漫网站在线看3D，在XX年細(xì)化深化全面預(yù)算化黄色在线视频平台a，初步完善內(nèi)部市場化構(gòu)架，保證月度預(yù)算的編制和執(zhí)行插入女人下面视频，并強(qiáng)調(diào)年度預(yù)算的準(zhǔn)確性skyandhome.com，將年度預(yù)算指標(biāo)逐項(xiàng)分解，落實(shí)到部門和車間九一精品视频在线免费，預(yù)算管理正逐步推開狼友视频网址一网址二，但還需要進(jìn)一步規(guī)范化、格式化和專業(yè)化一级黄片拍拍,免费视频；內(nèi)部市場化方面已經(jīng)對績效工資的分配進(jìn)行了市場化考核黄色伊人，根據(jù)產(chǎn)量和主要生產(chǎn)消耗以及費(fèi)用使用情況對各部門進(jìn)行工資分配方面的考核，材料物流的市場化由供應(yīng)部建立了內(nèi)部超市亚洲毛片av男人的天堂。信息化方面積極與公司調(diào)度室聯(lián)系配合成品直播大全免费观看网站下载，完成了每周視頻會議的調(diào)試和視頻設(shè)備的.運(yùn)行維護(hù)中国黄色录像一级A片。配合設(shè)備部完成了mro系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收等一系列工作XXⅩ性欧美视频。在網(wǎng)絡(luò)機(jī)房內(nèi)架設(shè)并配置了一臺流量控制服務(wù)器久久一级免费全裸视频，對公司有限的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行了合理的調(diào)配。
二成人资源网亚洲电影在线观看网站、日常工作的開展：企管部在完成以上主要工作的同時人人插一区二区，還要滿足和保證日常工作的圓滿完成，主要工作大致如下：
1欧美屁股眼子XXXXX视频、 工資結(jié)算：每月10日左右按期準(zhǔn)確完成每月績效考核和生產(chǎn)目標(biāo)考核久草性爱，匯總各部門的各類考核，據(jù)此計(jì)算每月的全廠及車間和部門績效工資的匯總国产免费女视频在线观看、計(jì)算和工資結(jié)算中日韩A级毛片大全。
2、 費(fèi)用登記：對各部門和外包隊(duì)發(fā)生的各類管理費(fèi)用進(jìn)行逐項(xiàng)審核和登記在线曰批视频大全免费。
3好痛疼轻点好爽的视频、 預(yù)算編報(bào)：每月25日至次月10日，每月預(yù)算和結(jié)算午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，并及時按要求向總公司預(yù)算處上報(bào)免费观看A级毛片在线网站，下達(dá)逐月生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃書。并按月度和季度分別編制經(jīng)營分析材料報(bào)送總公司欧美暴力性猛交黑人，年初年終和財(cái)務(wù)配合編制年度預(yù)算99ri国产地址，對生產(chǎn)消耗和管理費(fèi)用進(jìn)行分解，上會確定作為考核指標(biāo)国产免费黄色网站无码。
418岁.com、 物資盤點(diǎn)：每月月底和月初，和財(cái)務(wù)部配合按期完成每月的煤炭国产精品99ri、成品91精品视頻在线、編織袋等盤點(diǎn)清查并填報(bào)相關(guān)記錄表格国产精品黄网在线观看，作為核算依據(jù)操毛屄A片视频。
5、 周一例會：將每周一例會公司主要領(lǐng)導(dǎo)會上安排的工作進(jìn)行分解和梳理毛片大全視頻看看吧，責(zé)任到人人人爽人人干人人操人人，每周落實(shí)，每周匯報(bào)91精品国产肉丝高跟在线，為工作和責(zé)任的落實(shí)起到了積極的作用中国黄色a片在线观看。
6、 月度生產(chǎn)計(jì)劃：按時每月下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃書www嗯啊，并進(jìn)行考核黄色一区二区。
7被干视频、 按時完成XX年管理層年度目標(biāo)責(zé)任的分解，簽訂目標(biāo)責(zé)任書114一级毛片免费。
8狠狠色欧美亚洲综合色2019、 其他事宜：除了上述幾個固定的工作外，企管部積極完成全年各項(xiàng)臨時任務(wù)久久国产午夜一区二区福利，同時積極配合公司其他部門的工作欧美视频在线中文字幕，①積極主動按照安全標(biāo)準(zhǔn)化要求認(rèn)真開展相關(guān)工作，部門一次性的順利通過專家審核性26uuuu欧美；②按照內(nèi)控流程認(rèn)真開展工作爆草美女黄色视频，特別是在關(guān)鍵控制上嚴(yán)格按照關(guān)鍵控制點(diǎn)要求開展工作，確保做到事事按流程來欧美色z；③參加紀(jì)檢的廉政風(fēng)險排查活動性生爱视频免费网站； ④參加工會的各種文體和募捐活動等。
第二部分 二〇一三年工作計(jì)劃
二〇一三年久久精品国产亚洲av麻豆长发，企管部將在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司總體安排下久久精品视频在线，在確保安全的前提下，本著立足本職服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的理念免费的一级黄色网站，一如既往做好以下工作：
1AV无码午夜福利一区二区三区、 完成三標(biāo)重新取證，確保公司認(rèn)證證書在有效期范圍內(nèi)： 明年是三標(biāo)工作的重要一年丁香久久综合，除了做好日常工作A几黄色视频、內(nèi)審、管理評審等工作外尤物视频品爱网，還需要完成兩項(xiàng)重要工作中文av在线网站。一是需要重新取證，XX年公司取得三標(biāo)證書后到明年已滿三年亚洲视频欧美日韩，按照認(rèn)證要求需要重新取證huangse网站手机在线观看品爱网，部門將認(rèn)真配合華夏認(rèn)證中心做好審核工作，年底前取得新的認(rèn)證證書日韩午夜软件在线观看视频，確保公司證書在有效期范圍內(nèi)这里只有99精品；二是體系文件需要進(jìn)行換版，新的職業(yè)健康安全管理體系已經(jīng)頒布亚洲欧美日韩图片，加上公司安全標(biāo)準(zhǔn)化和內(nèi)控管理體系的推行禁18岁在线永久观看，原有的三標(biāo)管理體系文件已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段公司管理需要，部門計(jì)劃在3月份前結(jié)合新版新版職業(yè)健康管理體系黄色网站18岁以下禁止入内、安全標(biāo)準(zhǔn)化和內(nèi)控管理體系的要求完成新版《管理手冊》和《程序文件》的換版国产AV美女久久、評審和下發(fā)工作。
2、 繼續(xù)深化和完善三大管理：在今年已經(jīng)推開的預(yù)算化基礎(chǔ)上久久久九色加勒比人妻，結(jié)合供應(yīng)系統(tǒng)的內(nèi)部超市建設(shè)進(jìn)展情況一级亚州视频欧美视频，完善內(nèi)部市場化，與此同時午夜片在线看，積極與公司領(lǐng)導(dǎo)和合作單位協(xié)商久久AV无码精品人妻系，完成信息化實(shí)施方案。爭取在明年年底完成基本框架的構(gòu)建并試運(yùn)行影音先锋来5566AV资源，形成以信息化為框架免费黄色视频精品在线观看，融合預(yù)算化、內(nèi)部市場化和oa辦公系統(tǒng)的管理體系黄色网页在线欧美。此項(xiàng)工作只作計(jì)劃91看片婬黄大片涩爱，具體實(shí)施由公司決定。
3激情图片久久久、 完成XX年度目標(biāo)責(zé)任的分解国产91av天堂，組織簽訂副總經(jīng)理層XX年目標(biāo)責(zé)任書。国产孕妇一级毛片久久。
4欧洲性爱精品图片、 有序推進(jìn)日常工作：在完成上述重點(diǎn)工作以外，一如既往的把績效考核www.akhm.黄片一级、生產(chǎn)目標(biāo)考核产精品久久、磅房管理、聯(lián)合取樣等日常工作向前向深入的推進(jìn)大地影视app官网，盡職盡責(zé)啊灬轻点灬视频在线观看软件，確保公司管理工作有序、規(guī)范国产精品嘿咻嘿咻免费视频。
企管部工作總結(jié)8
我于20xx年3月正式來公司報(bào)到综合明星综合色色，負(fù)責(zé)公司行政人事等企業(yè)管理工作，到現(xiàn)在已經(jīng)半年多月了入肏屄视频，這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我本人的關(guān)心和幫助被插国产，現(xiàn)將我20xx年度的工作情況總結(jié)如下：
一、行政后勤工作
（一）辦公室管理
1无码国内精品久久人妻系列、日常文書處理
辦公室涉及到方方面面肥婆农村野战AV无码毛片，其中重要的一項(xiàng)是文件處理和文書寫作。作為辦公室常規(guī)性工作欧美性爱视频免费在线看，公司通知福利在线视频观看、證明久久一热久久、申請亚洲大片一区二区跑去、報(bào)告等各種文件起草、打印和下發(fā)工作亚洲年轻娇小性。以及其他部門需要協(xié)助的文件激情乱伦综合网、表格及數(shù)據(jù)方面的工作等日韩制服无码人妻师生。
2、辦公用品管理
目前人人摸人人操人人射，公司辦公室各項(xiàng)辦公用品,辦公固定資產(chǎn)用品手机欧美性交黄色视频看片，均已登記備案管理，隨時做到有據(jù)可查亚洲区欧美性爱。
3日韩性网站、建立完善的基礎(chǔ)信息庫，并保持動態(tài)更新日韩福利国内主播在线播放。
一是信息庫項(xiàng)目的動態(tài)管理永久免费亲热激烈网站，比如人員的調(diào)動或離職等，二是個人信息的動態(tài)管理影音先锋欧美一区二区，特別是影響員工個人發(fā)展的學(xué)歷你懂的自拍偷拍、職稱、職務(wù)等的變化予以及時更新日韩av.www。通過信息的`動態(tài)管理欧洲美女A片一区二区三区，保證了信息的準(zhǔn)確無誤，利于人員信息的及時查詢及相關(guān)人事指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)日韩精品影视系列在线播放视频免费，為其他管理工作提供了可靠依據(jù)欧美一级片一区。
同時，為了更好的做好公司日常工作啊啊啊~轻点插，平時就必須做好資料整理国产强奸中文字幕系列精品片、素材搜集等準(zhǔn)備工作。在這一方面欧美大胆人伦姧裸体A片欧，主要注重平日資料的搜集和積累工作99久久99久久久精品齐齐，并在電腦中建立了比較系統(tǒng)的電子文檔和卷宗，按部門丝袜第一页、按日期www性爱，分類別做了系統(tǒng)條理的貯存，平日主要搜集的資料包括：公司重大事件性爱爱视频网站、公司下發(fā)文件333aaa国产精品、各種通報(bào)處理等。在公司原有制度的基礎(chǔ)上国产足交丝袜美女视频网站，完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》《清潔生產(chǎn)審核報(bào)告》等工作国产一区精品推荐在线播放。
4、勞動關(guān)系依法運(yùn)行
我們根據(jù)公司人員組成成分比較復(fù)雜的情況日韩在线www.，結(jié)合國家法律法規(guī)Av性爱网站有哪些，我們嚴(yán)格貫徹勞動合同用工制度，樹立合同用工觀念，全年未發(fā)生勞動糾紛事件日韩欧美不卡黄。
5亚洲区综合网、嚴(yán)格履行工資管理制度
企管部作為工資的主管部門，我們對工作崗位和級別進(jìn)行確認(rèn)日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，按程序及時全国精品第一区黄片、準(zhǔn)確編制工資發(fā)放表，及時調(diào)整轉(zhuǎn)正日本www免费观看、晉級人員工資黄黄黄黄aaaa片，在保證員工權(quán)益基礎(chǔ)上及時解答員工各種思想問題，避免勞資矛盾的發(fā)生黄色网址免费呀。
6激情一级、深入推進(jìn)企業(yè)保險福利工作:
一是根據(jù)國家養(yǎng)老、醫(yī)療保險條例色天使影院，對企業(yè)員工作到應(yīng)保盡保色妞网黄污。在工作過程中，我們耐心細(xì)致解答員工疑問在线视频日韩视频二区，真準(zhǔn)備相關(guān)材料A片国产在线看免费无码，及時辦理社保五險、退保6080免费毛片、變更等相關(guān)手續(xù)AA级欧美黄片，確保了社保信息及時準(zhǔn)確。
二是及時辦理工傷亚洲美女淫荡视频、生育清纯美女被操、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，保障了員工權(quán)益99re视频这里只精品。
（二）門衛(wèi)管理
今年以來我們就著手建立了門衛(wèi)管理規(guī)定制度久久久久久久久久久久网，為公司保衛(wèi)、治安亚洲欧美性爱自拍、消防黄色视频久久免费、出勤等各方面提供了有力保障。明年準(zhǔn)備健全和加強(qiáng)公司內(nèi)部的安全国产精品自拍自产，并使各項(xiàng)規(guī)章制度完善落實(shí)美女羞羞高潮视频免费首页，保安服務(wù)人員一切步入正軌，并切實(shí)履行職責(zé)一级黄啊啊啊啊网站，使保安作用得到充分發(fā)揮在线看日本。
（三）食堂管理
食堂管理一直是個頭痛的問題，尤其衛(wèi)生狀況令人擔(dān)憂一级性爱视频免费，員工多次反映食堂飯菜搭配和量的問題人人操人人插人人搞，菜品質(zhì)量差国产性爱一级视频，服務(wù)態(tài)度差等諸多問題，針對這種情況欧美A片在线中文字幕，目前我們企管人員經(jīng)常每天早上到食堂對菜品進(jìn)行檢查，對食堂員工進(jìn)行耐心的教育一级特黄大片久久久，提高服務(wù)質(zhì)量欧美一级高清片，盡量讓公司員工吃得放心，工作安心西瓜网站操逼网站三级黄。
（四）后勤衛(wèi)生
目前欧洲性生活无码在线，廠區(qū)衛(wèi)生有區(qū)域劃分，并由專門人員負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生欧美成年人片免费，加上我們經(jīng)常在早上上班時間是先把廠區(qū)走一遍進(jìn)行衛(wèi)生檢查監(jiān)督亚洲国产福利精品，盡量做好廠區(qū)的衛(wèi)生，為員工提供良好的工作與生活環(huán)境免费人成在线观看网址。
二又黄又大又粗的视频、人事管理
（一）考勤管理
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強(qiáng)考勤管理国产又狠又黄精品视频，企管部20xx年制定了隐私偷拍偷窥AV合集，在初期為了提高了出勤管理的效果，采取了早晚簽到特级黄色一级片，臨時抽查等多種手段來提高員工的工作效率91精品网站，有效保證出勤率。在全公司上下協(xié)助下狠抓按時上下班時間又硬又大又爽又无遮挡的视频，規(guī)范考勤制度男女晚上做爽爽的视频无遮挡，嚴(yán)格考勤責(zé)任的落實(shí)。另外還加強(qiáng)了對請假制度管理国产精品大陆，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者www.免费视频在线观看，堅(jiān)決予以查實(shí)并做出處理。這樣既維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性国产乱轮性爱，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性天天拍日日，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)和精神面貌。
（二）制度管理
建立了《人力資源管理制度》情欲网址，對人員管理性生活视频一级片、人事流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上作了細(xì)則经典A片免费观看视频，為公司日常的管理工作創(chuàng)造了便利的條件国产免费A片在线网址，也使各項(xiàng)人事工作更加規(guī)范化。
（三）人事檔案管理
整理全公司員工人事檔案日本三级a网站，并及時對新進(jìn)員工檔案材料收集黄视频免费网站、整理黄色片网站国产、歸檔，同時協(xié)助各部門做好調(diào)職和提拔等檔案資料信息的保管亚洲444444k在线观看。規(guī)范了各部門的人員檔案爽爽的电影AV片，嚴(yán)格審查了全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊国产自，認(rèn)真做好入職離職考核等各種檔案常規(guī)管理工作水蜜桃在线无码视频免费，目前，包括工資国产美女一级黄色牲交视频、獎金WWW尤物在线、津帖、補(bǔ)助和其它福利的調(diào)整和核定工作的記錄亚洲最大偷拍视频，人事国产精品永久久、工資的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作，出勤檔案管理等均已初具雛形一区二区三区亚洲欧美日韩人色。
（四）人員招聘與配置
在人員招聘上三级黄色免费网，從實(shí)際出發(fā)，采取一系列切實(shí)措施国产欧美一区。因?yàn)楣拘袠I(yè)的特殊性一线毛片免费网站视频，在招聘人員上企管部在這一年的時間內(nèi)7次到人才市場進(jìn)行現(xiàn)場招聘；在其它要求較高崗位上免费黄色av网站，企管部進(jìn)行網(wǎng)上招聘最新日韩精品第二页在线观看网站视频。通過這些辦法招攬、吸引人才美欧激情性交小说及视频，有針對性日韩久久无码免费看A、合理地招聘一批員工。當(dāng)然酒店露脸，目前招聘也存在很多問題亚洲成av人片不卡无码，例如，網(wǎng)絡(luò)招聘效果并不十分明顯玖玖视频在线久色6，人才市場的現(xiàn)場招聘不出實(shí)效亚洲av自拍，針對這種情況，企管部準(zhǔn)備采取以下掛車流動性招聘方法男人禁黄色视频，將招聘信息張貼在車輛上進(jìn)行流動性的宣傳国产东北老妓女视频在线播放网站，計(jì)劃在明年4-5月到各職業(yè)學(xué)校聯(lián)系進(jìn)行人員招聘。
企管部工作具有紛繁復(fù)雜国产又粗又长又硬视频，缺少連貫性淫荡的网站、隨機(jī)性大的特點(diǎn)，需要企管部員工耐心黄色视频在线观看官网、認(rèn)真911国产在线、積極地去對待每一件事情黄色视频黄久久，企管部全體員工愿與大家一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取人人射人人摸人人干，與時俱進(jìn)欧美黄片lv在线播放，通過不懈的努力為公司的建設(shè)和發(fā)展增磚添瓦。
企管部工作總結(jié)9
公司于20xx年10月18號設(shè)立和籌建企管部操淫荡美女视频，并負(fù)責(zé)公司行政管理工作美日韩在线A片视频，到現(xiàn)在已經(jīng)兩個多月了，這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我部門的關(guān)心和幫助√鼗铺赜蔡鼗频幕破現(xiàn)將我部門近期的工作情況總結(jié)如下：
（一）辦公室管理
1欧美在线日韩在线、日常文書處理辦公室涉及到方方面面日本欧美性爱，其中重要的一項(xiàng)是文件處理和文書寫作一级a做爱影院。作為辦公室常規(guī)性工作，公司通知91熟妇在线不卡、證明欧美色图性曰本性中国、申請、報(bào)告等各種文件起草中文字幕无码亚洲字幕资2021、打印和下發(fā)工作亚洲一级无码A片在线观看。以及其他部門需要協(xié)助的文件、表格方面的工作等欧老妇色XXXX欧美老妇性。
2亚洲第一页面、辦公用品管理目前，公司辦公室各項(xiàng)辦公用品,辦公固定資產(chǎn)用品三级片小视频免费看，均已登記備案管理国产网站黄色，隨時做到有據(jù)可查。并更加規(guī)范了辦公用品的申領(lǐng)手續(xù)99国产极品粉嫩在线观看，固定供貨商四虎在线观看成人影院免费下载安装，有效地提高了辦公效率。
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4、突發(fā)事件處理做行政后勤工作国产一级婬片A片AAA小视频，有很多事情都存在滯后性欧美99操逼，就是事情發(fā)生了，然后再處理黄色视频射啦啦啦，這就不可避免不定時的處理一些突發(fā)事件欧美大屌强奸视频。例如：員工盜銅的可疑事件、車輛在外行駛中發(fā)生的刮擦事件欧美一级片欧美色性、原食堂工作人員因薪金不明確所發(fā)生的待遇糾紛狂操欧美美女高清动态视频、辦公用品供貨商的嚴(yán)重催款現(xiàn)象、正常工作外臨時性安排人員接送美女高潮喷水黄色视频、招待客戶等国产精品久久九九，均以在最短時間內(nèi)得以較圓滿解決，最大程度降低了各方面的不良影響午夜爽爽成人免费视频观看，為公司減少了不必要的經(jīng)濟(jì)損失不卡在线中文字幕。
5、車輛管理自商務(wù)中心的車輛退交至企管部后免费一级大黄片A片，我部門也增加了諸多的工作一级在线免费WWw。如車輛的派遣、保險的購買亚洲三级片国产AV、車輛保養(yǎng)維修及車輛費(fèi)用的控制等免费看Av黄片。每月還定期的為公司每臺車申購油卡，有效地降低了車輛的運(yùn)行成本美女的私密秘网站，節(jié)省了費(fèi)用開支国产在线观看美乳AV。
6、票據(jù)的審批企管部自11月份開始97久久久久人妻碰碰碰碰，便接手了所有票據(jù)的上報(bào)審批流程95视频在线免费观看。這是一項(xiàng)繁瑣的工作，需要對報(bào)銷找个av网站、沖賬的票據(jù)都進(jìn)行保管和統(tǒng)計(jì)国产原创自拍视频在线观看网，為其他部門節(jié)省了核算統(tǒng)計(jì)的時間。但是伊人久久久超碰国产一卡二卡，我部門覺得執(zhí)行過程中仍有不妥之處欧美专区福利，建議在新的一年能實(shí)行各部門的管理職能人人射色综合网，下發(fā)統(tǒng)計(jì)到部門，也方便于各部的費(fèi)用查詢日本乱人伦视频一区二区三区、管理和統(tǒng)計(jì)国产区精品尤物柚木在线，做到心中有賬。
（二）食堂管理
食堂管理一直是個頭痛的問題精品免费观看69影院，工人曾反映菜價不明析午夜乱伦网，碗筷供應(yīng)不急、菜品質(zhì)量差国产视频色色色、夜宵質(zhì)量差等問題性爱视频网站日本，針對這種情況，于20xx年11月對員工食堂進(jìn)行承包管理色色色综合五月天，盡量讓公司員工吃得放心久久久国产99精品一国产，當(dāng)然，我部門會努力在今年上半年開啟新食堂91G黄色视频，給員工帶來更加滿意的用餐環(huán)境日韩欧美尻逼视频。
（三）后勤衛(wèi)生
目前一级黄色视频免费试看一下，辦公樓衛(wèi)生有區(qū)域劃分操女人逼黄色的视频，并由各部門負(fù)責(zé)，加上有力監(jiān)督www久久99～com，衛(wèi)生尚可H视频在线观看免费网站。宿舍，辦公樓公共區(qū)域等均由企管部保潔員專人管理黄色网页视频久久，專人負(fù)責(zé)91精品欧美在线观看免费，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
企管部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門午夜欧美一级性爱视频在线观看，實(shí)際的.管理工作遠(yuǎn)不止以上的幾點(diǎn)国产在线人人操，如公司宿舍電費(fèi)的管理、公司二十幾臺座機(jī)話費(fèi)的管理及扣繳午夜福利在线视频观看在线、電腦打印機(jī)的臨時性維修日韩资源在线观看快射视频免费、客戶的接待等等。對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)真人黄色网站入口免费、溝通91精品熟女另类，做到上情下達(dá)，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項(xiàng)事務(wù)偷拍播放，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)欧美黄色网站视频免费1000。我公司將會在新的一年，配合公司新的領(lǐng)導(dǎo)方針4444www免费看，加大管理和執(zhí)行力度亚洲视频热热，與各部門相互配合五月天色色香蕉，實(shí)現(xiàn)共贏。
企管部工作總結(jié)10
回首過去的一年久久黄色视频看一下，企管部是公司新設(shè)置的部門久久亚洲精品无码网，肩負(fù)著企業(yè)管理、環(huán)保caopeng视频在线、安檢明星XXXX性videos、人力資源等工作，我作為企管部的一名管理者亚洲欧州在线视频，內(nèi)心感慨萬千一级A视频亚洲。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算是經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪好妞色妞免费观看AV。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說黄色在线一区二区，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策小度小度我要看欧美三级黄色片。企管部對公司的作用極其重要日本人妻黄色网站，既要高瞻遠(yuǎn)矚，也要恤民實(shí)干欧美偷拍视频xxxx；既是管理部門手机日本黄色电影网站，更是執(zhí)行部門，起著統(tǒng)籌與承上啟下的作用a级毛片免费看久久久。為了更好的安排工作在线看片777Av免费观看，現(xiàn)將工作做如下總結(jié)：
一、企管部本年度的主要完成的工作：
1欧美全部A片免费观看、擬定公司及部門單位的管理制度及考核辦法免费无码是黄色。
2、擬定公司各職能部門（企管亚洲欧洲一区二区三区久久、環(huán)保久久五月丁香中文字幕、安檢）的職責(zé)及培訓(xùn)內(nèi)容。
3欧美大胆a级精品视频在线观看、配合參與ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證性爱黄色三级片毛片。
4、在各部門大力配合支持下完成了環(huán)保驗(yàn)收色色色s、安檢部門部分產(chǎn)品經(jīng)營許可的增加2021最新国产精品视频网站、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的增資、地址的變更欧美亚洲制服变态另类、專利產(chǎn)品申請国产久草视频，取得了市級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心和國家生態(tài)綠色建筑產(chǎn)品證書。
5、本年度企管部組織了兩次對生產(chǎn)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)黄色网站线上免费，努力組建一支素質(zhì)髙国产三级香港三级人妇、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的員工隊(duì)伍。
6国产特黄免费视频、完成了上級及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)日本亚洲性视频。
二、企管處需要彌補(bǔ)的不足之處：
1欧美巨乳老师在线观看、專業(yè)知識有待提高狠狠久久永久免费观看，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗(yàn)国产欧美色图。
2人人插人人摸人人干、日常管理工作沒有做到嚴(yán)、細(xì)看黄的地址、實(shí)免费看的国产区视频，對完成的工作落實(shí)不到位。
在新的一年里企管將緊緊圍繞公司“穩(wěn)中求進(jìn)午夜电影网理论片，實(shí)干創(chuàng)新www.ldytv.com，持續(xù)提升”的發(fā)展目標(biāo)定位和要求，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下91日韩无码视频，按照年度總目標(biāo)明確責(zé)任18禁免费观看，發(fā)揮部門管理職能的工作思路，在提升公司整體管理水平中發(fā)揮積極作用成年日本片黄网站色视频。
三欧美人妻一区二区、著重從以下幾個方面開展工作：
1亚洲国产污黄网站在线观看、20xx年對企管部來說是一個嶄新的一年欧美性交免费资原站，更是一個新的起點(diǎn)，結(jié)合存在的問題国产熟女真实乱，進(jìn)一步完善相關(guān)制度国产精品亚洲码精品，制定相應(yīng)措施，杜絕重復(fù)問題的出現(xiàn)久久精品免费图片欣赏大全。
218禁欧美日韩、進(jìn)一步明確各自職能，加強(qiáng)日常工作的考核力度禁止18岁观看的黄网站，提高工作效率女人18毛片免费看。
3、積極推廣“手指口述”“崗位描述”工作欧美性交免费久久。本項(xiàng)工作的開展一方面增強(qiáng)了建設(shè)企業(yè)文化的作用黄色按摩毛片，一方面使員工能更透徹的了解本崗位的知識，消除了人為操作事故的發(fā)生。
4操大黑屄、制定績效考核辦法欧美精品又粗又大，并組織定期對其進(jìn)行考核（或述職），根據(jù)考核結(jié)果對其進(jìn)行獎懲制度射射网址。
四日韩欧美国产视频图片在线、實(shí)施的措施：
1、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)女同一区二区毛片，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)久久精品金8天国。通過不斷組織加強(qiáng)員工的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷完善部門與個人工作標(biāo)準(zhǔn)国产www黄，細(xì)化各項(xiàng)管理流程亚洲国产区中文在线观看www、業(yè)務(wù)流程、操作流程午夜三级亚洲，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理的目的外国性交网，采取工作交叉兼顧等措施和辦法，提高綜合素質(zhì)和能力帮我收一下欧洲黄色视频，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)亚洲色欲天天天堂色欲网91。
2、細(xì)化量化韩日欧美激情一区二区，做好目標(biāo)制訂分解落實(shí)考核最新地址在线永久发布页。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路，制訂新建廠各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)日韩在线观看自拍网址，并根據(jù)各單位職責(zé)情況進(jìn)行分解落實(shí)影音先锋国际资源。同時，根據(jù)考核情況国产秋霞国产在线，進(jìn)一步修訂完善責(zé)任目標(biāo)指標(biāo)體系及考核辦法日韩91视频，盡可能實(shí)現(xiàn)量化考核，為工作業(yè)績評比人人澡人摸97人人超小、工資發(fā)放提供真實(shí)的依據(jù)乱伦激情图片，實(shí)現(xiàn)各部門
員工及領(lǐng)導(dǎo)工資收入與目標(biāo)完成情況掛鉤浮動。
在對各單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核時亚洲欧美日韩在线综合久，對其經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況著重進(jìn)行分析国产黄色巨乳，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進(jìn)措施，促進(jìn)各單位責(zé)任目標(biāo)的完成想要被插视频。
3日日日插插插、完善制度，有章可循執(zhí)行必嚴(yán)規(guī)范管理亚洲300部视频。在工作的基礎(chǔ)上www路99riav路com，轉(zhuǎn)變管理理念，組織各職能部門對各項(xiàng)制度進(jìn)一步的修訂完善，滿足公司發(fā)展管理需要一块操最新网址在线观看，解決制度不連貫在线国产91小视频、相互矛盾的問題。同時国产高清自拍高清，加大對制度執(zhí)行情況的.考核力度人人摸,人人操，認(rèn)真研究分析在制度執(zhí)行過程中存在的問題，并加以改進(jìn)你懂的在线观看视频网站。
4播播影院私人影院性播影院、嚴(yán)格細(xì)致，加強(qiáng)工作效率質(zhì)量考核AV免费网站天堂网。
在考核的基礎(chǔ)上日韩三级片av，緊緊圍繞目標(biāo)完成情況和工作重點(diǎn)，不斷完善和規(guī)范考核流程美女作爱视频免费看，將考核工作日骋患禔A免费毛片高潮软件；⒅贫然痑V在线中文字幕不卡电影网，通過考核達(dá)到提升員工工作積極性欧美欧美欧美性爱网、提升工作效率、提升工作質(zhì)量黄色网站天天操，促進(jìn)目標(biāo)完成色色五月天导航，規(guī)范公司基礎(chǔ)管理的目的。
599精品热在线观看视频手机、加強(qiáng)監(jiān)督99riav77，控制生產(chǎn)成本。
a殴美性生活视频、在降低物料成本上下功夫www.综合色.com。隨著公司不斷發(fā)展壯大，項(xiàng)目越來越多国产污视频在线免费看，人員流動越來越大香蕉视频95，各種物料的需求量和消耗量急劇增加。因此尤物黄色录像视频大全观看视频，加強(qiáng)物料成本的控制和節(jié)約顯得尤為重要。建議通過形成物料的采購規(guī)模來降低成本黄色大片二区，要加強(qiáng)對物料的管理天堂网视频在线播放，完善物料的申購、進(jìn)出登記Www.生活片、統(tǒng)計(jì)国产黄色视频免费在线观看www.、驗(yàn)收手續(xù)，定期不定期地進(jìn)行清點(diǎn)，確保賬物相對要嚴(yán)格各種物料領(lǐng)取的報(bào)批和發(fā)放手續(xù)99精品久久只有精品三级。要教育和督促員工自覺養(yǎng)成節(jié)約用料的良好習(xí)慣5060一级欧美午夜，防止大手大腳，鋪張浪費(fèi)8x国产精品V片在线，粗放式管理精品国产免费看。
b、在降低原材料成本上下功夫精品剧情日韩欧美在线观看网站免费。
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d欧美毛码在线播放、在降低行政管理費(fèi)用上下功夫免费看片v免费人成视频。
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自公司成立以來免费看美女的全部隐私视频，積淀了一定的文化底蘊(yùn)，但面臨新的形勢欧美图片自拍、新的任務(wù)黄色视频,三级片、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)日日摸夜夜摸人人狠狠摸，要想在激烈的市場競爭中取勝免费欧美性爱一级网站，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展中文特级熟妇一级系列视频，就必須樹立“用文化管企業(yè)”色色资源网址、“以文化興企業(yè)”的理念，營造培育先進(jìn)的企業(yè)文化男人的天堂精品一区二区AV，積極推進(jìn)“手指口述”“崗位描述”91专区，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力免费版观看无毒黄片视频，營造“企業(yè)有生氣在线播放视频国产区、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣黄色免费a片短视频、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌jizzjizz18。
企管部將在今后的工作中，團(tuán)結(jié)一致欧洲激情一区二区三区视频，共同努力欧美成色色色，為公司的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
企管部工作總結(jié)11
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綜合部緊緊圍繞服務(wù)公司，強(qiáng)化管理不斷提升工作理念国产专区在线观看欧美狂野，突出工作重點(diǎn)国产午夜AAAA福利片，努力增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀第一次处破女18分钟网站入口、組織5566影音先锋在线、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用cao97，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下www.狼友视频网站，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外国产一级在视频、溝通四方的樞紐毛片.com，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象九九线精品视频，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：
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一、工作回顧
ww.人人莫人人。ㄒ唬⿵�(qiáng)化自身建設(shè)超碰欧美图片zxxxx，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進(jìn)綜合部工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)中文字幕av有码高清片久久。自20xx年3月30日公司搬遷（京師大廈）以來日韩污视频，公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫，認(rèn)真抓好內(nèi)務(wù)管理又粗又大又硬的黄片，提高內(nèi)務(wù)管理水平一级在线观看免费影片一。一是建立了《公司綜合部內(nèi)部管理制度》日韩无码av毛片，包括考勤、責(zé)任追究制丁香婷婷激情综合网、辦文欧美日韩视频、辦會等制度，來客接待等實(shí)行歸口管理无遮挡又黄又刺激的视频网站，電話辦公費(fèi)定額管理制度等黄片视频在线免费观看高清无码，著力壓縮了公務(wù)開支。二是樹立高度的服務(wù)意識国产美女色诱视频免费，并自覺地落實(shí)到各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)之中AV网站中文。綜合部都能顧全大局、服從大局日韩高清在线精品观看、服務(wù)大局日韩经典自拍电影院在线播放网站。
（二）對內(nèi)對外加強(qiáng)調(diào)查研究免费人成年A片在线观看，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀WWW.AV.COM视频，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。圍繞公司中心工作黄色视频免费a看，加強(qiáng)了對內(nèi)對外的調(diào)查研究美女视频黄色软件，敏感捕捉信息，善于搶抓機(jī)遇2019人人操人人摸；對內(nèi)以合理化建議征集看国产免费黄色网站视频，在關(guān)系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設(shè)性意見和建議日本黄色网站大全。對公司下一步工作將會起到積極的促進(jìn)作用超碰欧美人人肏。
二、主要工作
”疽秤霸骸（一）學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)日日碰人人操，不斷提高自身素質(zhì)。
公司進(jìn)行了部門調(diào)整欧美性交播播，進(jìn)一步明確了我部門各崗位工作職責(zé)外国一级黄色视视频免费看、紀(jì)律和要求。綜合部的工作涉及面廣亚洲欧美制服中文字幕，具體有傳真在线观看国内精品va、印件、開介紹信一本到东京、檔案黄色网站毛片、協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎黄视频色网站，管理難度大最新最近中文字幕视频，這就要求我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗(yàn)一级欧美一级日韩一级二级，規(guī)范本部門的辦事程序，學(xué)習(xí)文書檔案管理的先進(jìn)方法国产一级黄色录象，注重平時積累毛片网址网站，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序人人操人人玩人人看，使本年度的工作有條不紊黄色网子在线观看免费。
（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序色视频在线观看无码视频，不斷提高工作質(zhì)量和效率污色视频。
自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示黄色视频123入口，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》欧美三级片手机在线观看，堅(jiān)持規(guī)范有序的運(yùn)作，改進(jìn)服務(wù)方式先锋色xfplayav资源站，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率国产第一页www。
1、從嚴(yán)要求国产调教精品91在线，認(rèn)真做好文秘工作久久免费一级无码毛片。
2、加強(qiáng)文印管理一级AAA男女免费视频。無論是用印亚洲亚洲A片、用件還是開介紹信，都要辦理登記4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，并由領(lǐng)導(dǎo)審批午夜精品美女爱做视频，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章、使用公司證件狼友视频在线观看2019高清、開信函偷窥欧美熟妇XXXX视频，從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度亚洲色天堂网。
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∶琅迦胪尽（三）完成了總裁主持的工作會議的安排日本深入视频网址，做了會務(wù)準(zhǔn)備工作。
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一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定欧美大片aaaaa级，二是部門工作紛繁復(fù)雜在线看中文字幕，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法免费看羞羞漫画，不斷創(chuàng)新完善婷婷激情偷拍自慰。
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5免费看在线黄网、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā)天天操天天日天天操，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)在线观看中文字幕2022，使每個部門、每個工作人員都能各司其職一级二级三级黄色网站、各盡職守、提高整體工作效率一级毛片视频在线看。
四中国一级A一级a爱片免费免免、明年工作打算
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
�95午夜电影。�1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行免费在线黄色网站视频。
（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況999视频在线观看，及時反饋意見97超碰在线频，對出現(xiàn)問題進(jìn)行研究論證并修改完善。
」鷄av。�3）對全體員工進(jìn)行管理制度的宣傳及解釋久久夜晚黄色视频。
2、成长黄色在线视频免费、盡職盡責(zé)抓印信色8久久人人97超碰香蕉987。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)文質(zhì)量毛片一级一区免费网站；做到文件及時收發(fā)欧洲欧美精品VA在线观看、傳閱、送閱95热全部视频在线观看；明確印鑒管理程序涩涩涩视频在线，完善使用登記制度，禁止無登記欧美日韩国产一级婬片、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生欧洲特级黄色网站；完善各項(xiàng)規(guī)章制度，按照各項(xiàng)制度辦事，做到收文有規(guī)范黄色视频污污、辦事有制度有紀(jì)律98色色色色色，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可依免费久久精品国产片72。
3亚洲a级一区99riav、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作免费三级日欧美色性片，要提前學(xué)習(xí)亚洲黄色视频在线观看在线播放，要不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn)国产精品群交电影在线免费观看，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法欧美性爱香蕉视频，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象国产男女激情一区二区。
20xx年綜合部的各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績av呦呦，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)一级A片全网免费观看，加強(qiáng)學(xué)習(xí)五月天婷婷婷综合小说在线，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平97亚洲熟妇自偷自拍另类图片。緊緊圍繞公司的中心工作91福利精品自拍视频导航，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度婷婷综合性，積極創(chuàng)新怕怕怕免费视频。
相信在新的一年里，綜合管理部本著“低調(diào)做人国产精品全网在线观看、高調(diào)做事”的原則18禁黄网站禁片流畅观看，團(tuán)結(jié)一心、全心全意以企業(yè)發(fā)展為己任91原视频在线播放、以員工滿意為目標(biāo)人妻三级视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下一定能夠開創(chuàng)教育空間網(wǎng)的美好明天！
企管部工作總結(jié)12
20xx年企管部在集團(tuán)公司董事會和管理層領(lǐng)導(dǎo)下婷婷5月天综合色色，緊緊圍繞20xx年集團(tuán)公司經(jīng)營管理目標(biāo)国产激情午夜福利片在线观看，結(jié)合部門職責(zé)，本著管理求創(chuàng)新更多国产精品、求實(shí)效的原則人人看人人摸人人艹，進(jìn)一步創(chuàng)新公司管理模式，理清管理思路国产级特妇黄A片，較好地完成了20xx年工作目標(biāo)∨访烂H大屄，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一在线观看中文字幕亚洲、制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，完善經(jīng)營承包模式
20xx年是公司“立足西部国产视频啊啊免费看、面向全國欧美一级二级在线、邁進(jìn)世界”的銷售體系初步形成的一年，也是上市后公司基建項(xiàng)目快速建成發(fā)展的一年欧美黄片另类。年初企管部根據(jù)董事會要求91日韩在线观看视频，認(rèn)真分析各子公司管轄的銷售區(qū)域的特點(diǎn)，緊抓國家在“十二五”時期加大水利改革發(fā)展重要?dú)v史機(jī)遇美女被破处视频网站，審時度勢欧美一区二区色视频，制定了集團(tuán)公司及各公司20xx年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。同時及時下發(fā)了關(guān)于學(xué)習(xí)中央一號文件精神的通知女人天堂天天色，要求各公司欧美一级在线看片、各部門組織學(xué)習(xí)中央一號文件，迅速在公司內(nèi)部掀起來學(xué)政策色婬视频激情视频、抓落實(shí)的氛圍亚洲激情图片小说视频区。
為優(yōu)化公司經(jīng)營管理模式，創(chuàng)新公司激勵機(jī)制亚洲国产日韩你懂的网址，公司企管部重點(diǎn)對20xx年公司生產(chǎn)av网站有哪些、銷售、工程經(jīng)營模式進(jìn)行了大膽創(chuàng)新精品国产区。本著分業(yè)務(wù)經(jīng)營、細(xì)化考核的原則www色色色色色色，制定了20xx年經(jīng)營承包合同久久AV免费这里有精品，縷清了集團(tuán)公司職能部門與子公司之間的關(guān)系、子公司職能部門與業(yè)務(wù)單元之間的關(guān)系亚洲黄色欧美、子公司三大業(yè)務(wù)之間的利益關(guān)系华人社区福利导航。同時進(jìn)一步提高集團(tuán)管控水平，根據(jù)各職能部門性質(zhì)免费欧美日韩一区二区视频，制定了集團(tuán)公司各職能部門目標(biāo)管理責(zé)任書一级a爱大片免费观看，量化了具體的考核指標(biāo)。為使經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及管理目標(biāo)落實(shí)到基層單位和個人91超碰在线播放，要求各管理層美女黄污视频在线播放、子公司、業(yè)務(wù)單元美日韩国产综合一区www、職能部門逐級簽訂了承包合同婷婷五月情。
二、加強(qiáng)制度執(zhí)行力一夲道一区二区免费视频，創(chuàng)新管理制度
∠确嬗耙糇试葱∷怠（一）20xx年企管部重點(diǎn)抓好公司執(zhí)行力建設(shè)，全年累計(jì)查處違紀(jì)違規(guī)事件20多起，涉及內(nèi)容有工作效率低下黄色视频免费观看日本欧美www、安全責(zé)任事故www.com在线日、生產(chǎn)組織不力、物資采購遲緩等多個方面性爱毛片无码在线观看，有效糾正了管理過程中存在的問題亞洲三級片性愛。同時按照公司對職能部門要求每季度對子公司業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查指導(dǎo)，分別在今年4月在线看欧美性爱、5月欧美第一区在线、10月份赴新疆、武威一级毛片不卡视频在线、定西黄片动漫在线观看、內(nèi)蒙、天津公司檢查指導(dǎo)工作性激烈的欧美三级视频，及時的傳達(dá)了集團(tuán)公司經(jīng)營管
理思路和管理要求全免费a级毛片不卡。加大了對子公司企管部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)力度。4-5月份在新疆黄色网站——18禁、武威亚洲无码视频亚洲人的网站、定西、內(nèi)蒙檢查指導(dǎo)工作期間国内自拍视频十二页，傳達(dá)了公司三項(xiàng)業(yè)務(wù)分開經(jīng)營的管理思想高h一区。傳達(dá)了國家關(guān)于加大安全責(zé)任事故處理力度和提高傷殘補(bǔ)助金的要求，組織生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)了公司安全管理要求98视频在线免费观看，重申了安全工作一票否決制的內(nèi)容先锋影音资源AV网站。針對8-9月份部分車間出現(xiàn)設(shè)備停機(jī)、員工離職的.情況国内一级特黄视频，赴內(nèi)蒙和天津公司實(shí)地了解生產(chǎn)情況小黄片福利视频，聽取了生產(chǎn)系統(tǒng)對生產(chǎn)工廠經(jīng)營考核的意見。
(二)創(chuàng)新公司管理制度
191亚洲网址、生產(chǎn)管理方面：20xx年3-5月份新疆公司生產(chǎn)部招聘的大學(xué)生因工資低離職A片免费看一区二区三区免费网站，內(nèi)蒙公司長期招聘不到工人等出問題，及時的調(diào)整了生產(chǎn)人工費(fèi)在新疆亚洲一区二区在线曰日韩在线、內(nèi)蒙公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)音影先锋在线，取得了明顯的效果，尤其是在內(nèi)蒙公司年初生產(chǎn)任務(wù)重在线观看真人视频A片、兩班倒的情況下滿足了員工需求亚洲欧在线综合自拍。隨著公司設(shè)備迅速增加，8-9月份各公司不同程度了出現(xiàn)停機(jī)黄色网站免费在线观看国产精品，員工無生活保障国内免费片、離職率上升等情況色视频网站在现观看，在用工成本不變的前提下起草了生產(chǎn)系統(tǒng)工資改革方案，豐富了員工工資結(jié)構(gòu)午夜影院性，解決了停產(chǎn)免费观看国产嫖妓视频、輪休期間員工無收入保障的問題。針對年初酒泉公司員工惡意損壞生產(chǎn)設(shè)備PLC控制屏6080午夜影院三级片，生產(chǎn)記錄不全或不記錄的現(xiàn)象麻豆91在线，及時下文對設(shè)備管理辦法進(jìn)行了補(bǔ)充，遏制了生產(chǎn)操作中的不良現(xiàn)象欧美美女久域视频淫乱。加大對安全責(zé)任事故的追究考核力度国产综合在线，對定西公司、天津公司發(fā)生的安全事故進(jìn)行了調(diào)查處理色妞色妞。組織編寫了公司20xx-20xx年中發(fā)生的各類安全事故資料能够看黄的网站，作為員工三級安全教育培訓(xùn)資料。
2国产乱人视频在线观看播放1、銷售管理方面：20xx年上半年公司銷售工作取得了驕人的業(yè)績911A片导航，與同期相比，新增訂單增長率超過50%欧美1级。但在下半年卻出現(xiàn)了停滯現(xiàn)象淫荡美女被强暴视频免费，8月份招標(biāo)過程中出現(xiàn)屢招屢敗的現(xiàn)象，丟失了寧夏18以下禁止岁观看网站、酒泉等幾個大項(xiàng)目91综合视频在线。與此同時公司應(yīng)收賬款屢創(chuàng)新高，流動資金壓力節(jié)節(jié)攀升可以免费看的av网站。面對這種不利局面久久这里精品视频免费3，按照董事長要求，企管部及時修訂了原來的銷售管理辦法久久e6精品视频，徹底推翻了沿用多年的銷售提成獎勵措施，按照爭訂單三级性爱视频免费在线观看、促回款18网站在线免费、保利潤的目標(biāo)，通過大量的數(shù)據(jù)測算好看黄色视频，反復(fù)討論修改人人射人人摸人人草人人操人人射，制定了《銷售管理辦法》，并按照此辦法提前兌現(xiàn)了20xx年1-8月份業(yè)績獎勵色网站五月天，受到廣大銷售人員好評91狠狠综合久久久久精品网站，第四季度招標(biāo)業(yè)績有所回升。進(jìn)一步加大了應(yīng)收賬款促收和考核力度国内自拍第一页91视频，恢復(fù)了20xx年關(guān)于應(yīng)收賬款回收管理辦法和考核的規(guī)定欧美日韩中文字幕99久，公司
主要領(lǐng)導(dǎo)及銷售片區(qū)經(jīng)理實(shí)行責(zé)任包掛男人扒开女人的腿桶到爽视频，明確回款任務(wù)、回款時間和責(zé)任考核国产一级婬片a免费播放口。
3黑人操屄、精益化管理方面：20xx年7月份公司舉行了大規(guī)模培訓(xùn)，分生產(chǎn)韩国日本欧美三级一级爱国产、銷售欧美成年人电影、工程三個業(yè)務(wù)單元進(jìn)行了為期一個月的培訓(xùn)，邀請到了清華大學(xué)客座教授李鐵華主講精益化管理又粗又黄又爽视频免费看，本著學(xué)以致用的原則欧美妇人性交A片，企管部立即下發(fā)了《精益化管理實(shí)施辦法》，從技術(shù)創(chuàng)新激情男女AA欧美、管理改善欧美性爱一级在线观看、合理化建議三個方面對實(shí)施了精益化改進(jìn)的項(xiàng)目進(jìn)行按月評選獎勵，截止11月份九九色影院亚洲欧洲，共獎勵技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目34個欧美性高潮xxxx；管理創(chuàng)新項(xiàng)目13個；合理化建議19條黄色黄片。獎勵金額累計(jì)8萬元95视频免费看片。所有項(xiàng)目都按照先實(shí)施后評選的原則進(jìn)行，通過現(xiàn)場驗(yàn)收人人欧美乱码专区视频免费、組織考核以及聽取一線員工意見激情aⅴ，精益化管理已初見成效。尤其是生產(chǎn)系統(tǒng)參與技術(shù)改進(jìn)的積極性很高理论片网址，出現(xiàn)了很多好項(xiàng)目一区二区免费看的黄色片子，解決了生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，現(xiàn)場管理也取得了良好效果性插图真人无遮挡。
三1024免费电影你懂的、繼續(xù)實(shí)施品績考核
20xx年企管部繼續(xù)推行公司績效考核制度，按照年初各公司簽訂的經(jīng)營目標(biāo)澳门一级A片免费播放，職能部門簽訂的管理目標(biāo)責(zé)任影音先锋在线资源免费，將經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任層層落實(shí)，結(jié)合各個高管的分管職責(zé)制定了KPI指標(biāo)和KBI指標(biāo)日韩欧美人妻精品，首次將主管領(lǐng)導(dǎo)品行精品一区在线观看你懂的、員工隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)規(guī)范遵守列入了品級考核黄片一级三级高清黄色视频。同時修改下發(fā)了品級考核實(shí)施意見WWW.国产2000AV，作為公司品級考核的指導(dǎo)性文件。加大對子公司品績考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度A无码三级片电影免费，通過20xx年的努力国产精品处女一级黄片B，各公司企管部均已經(jīng)制定了中層以上領(lǐng)導(dǎo)品績考核指標(biāo)aigao视频在线，考核工作進(jìn)一步制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)了品績考核過程中的溝通協(xié)調(diào)工作古装一级婬片A片AAA毛片，一方面對分公司考核職能部門的項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)日本黄色官网，細(xì)化考核要求，做到公開公正美女网站在线免费视频色。。另一方面對考核中出現(xiàn)的問題综合性爱欧美吧，認(rèn)真聽取被考核方的意見，有申訴的項(xiàng)目及時調(diào)查落實(shí)改正黄片ID久久。截止20xx年11月份A片综合网视频在线播放，累計(jì)獎勵首位248人，獎勵83200元人人摸天天射，處罰末位247人999久久久精品，處罰金額81700元。一些在考核過程中業(yè)績突出高清无码不卡在线观看、表現(xiàn)良好的人員得到了晉升免费又黄又硬又大爽日本，多次列入末位的人員進(jìn)行了鞭策。進(jìn)一步推廣品績考核国产一级A片无码免费欧，考核結(jié)果除與員工月度績效工資掛鉤外九色国产精品，將與員工年終獎金、評先獎優(yōu)緊密結(jié)合起來小草在线一区二区欧美。
以上是企管部在20xx年度的主要工作A片视频在线观看免费大全，回顧一年的工作，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時99精品久久久99大香线蕉，不難發(fā)現(xiàn)部門工作中還存在不少問題97人在线看视频在线观看。
一、管理思想需要進(jìn)一步更新
公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)国产特黄精品视频，對提高集團(tuán)管控综合视频区、全面實(shí)施精益化管理提出了更高的要求，需要企管部在提高管理水平男人插进女人阴部的黄色视频、吸收先進(jìn)管理思想方面需要進(jìn)一步努力91干屄。
二、執(zhí)行力需要進(jìn)一步強(qiáng)化
20xx年企管部雖查處多起違規(guī)違紀(jì)事件99丫视频，但大多屬于事后調(diào)查處理。目前公司各職能部門在執(zhí)行力建設(shè)方面仍有很多需要改進(jìn)的地方秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线。
三欧美吃奶水XXXXX、績效考核的高度和深度有待進(jìn)一步提升
目前的績效考核主要是針對員工崗位職責(zé)的月度考核，針對子公司經(jīng)營成果的年度考核五十无码，對公司發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題97免费视频A片，經(jīng)營過程的考核還不夠深入又粗一黄A片无码视频免费。
四、管理制度需要進(jìn)一步完善
公司大部分制度已經(jīng)不再適應(yīng)目前管理需要一类黄片儿，制度更新沒有兩慣性2018日日干得得啪，相互之間還存在矛盾的地方。一些部門沒有明確的制度流程国内一级婬片A片免费看，業(yè)務(wù)類制度沒有形成體系国产a自拍。
20xx年隨著中央一號文件在全國各地的有效落實(shí)及新疆、天津公司的全面投產(chǎn)还能看的黄色网站，公司銷售市場進(jìn)一步擴(kuò)大久久精品欧美1024，產(chǎn)能大幅度提升，對管理水平提出了更高的要求(涩涩视频)色黄，結(jié)合企管部部門職責(zé)国产13一14娇小性，20xx年將主要做好以下幾項(xiàng)工作：
一、加強(qiáng)績效激勵政策建設(shè)日韩色色色一区二区电影，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力
20xx年公司管理的重點(diǎn)是在各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行新的績效激勵政策日韩欧美一级视频免费播放，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，調(diào)動廣大員工工作積極性先锋影音一区二区，實(shí)現(xiàn)銷售額快速增長亚洲男人天堂av无码。企管部將緊緊圍繞這一目標(biāo)，利用半年時間亚洲Aⅴ无码专区在线观看，深入研究制定各項(xiàng)激勵政策小电影A片。
二、完善制度建設(shè)亚洲综合AV天堂，提高方案策劃水平
充分利用公司制度上OA系統(tǒng)的有利時機(jī)jjizz在线网站，組織各職能部門對各項(xiàng)制度修訂完善，分幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)形成系統(tǒng)的制度匯編一级热情视频，實(shí)行一項(xiàng)業(yè)務(wù)一本制度曰韩一区二区。同時解決制度不連貫、相互矛盾的問題福利视频网。針對目前管理中存在的問題色哟哟网，積極分析原因、查找根源国内黄色网站在线，結(jié)合先進(jìn)的管理理念WWW.AAA日本高清视频、公司歷史管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高管理方案的策劃水平少妇无码毛片一区二区。
四国产精品自在在线午夜、加大制度執(zhí)行力檢查和考核力度
一方面對新的管理制度在試用期間開展調(diào)研工作，及時修訂不適宜的部分九九色九九精品视频。另一方面加大對在執(zhí)行制度執(zhí)行力的檢查力度A大片黄片视频，每月制定一項(xiàng)檢查任務(wù)日本女色视频，主動出擊，認(rèn)真研究分析在執(zhí)行中存在的問題动漫高潮娇喘抽搐喷水视频，對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人事進(jìn)行調(diào)查處理A级黄色网站在线免费观看视频。
五、優(yōu)化生產(chǎn)工廠管理方案結(jié)合生產(chǎn)工廠員工薪酬改革一级毛片免费网站视频中文，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)工廠管理方案在线观看视频黄页，強(qiáng)化生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定具體的考核和激勵措施美女的隐私秘视频播放。重點(diǎn)加大安全責(zé)任的考核力度在线三级网，確保全年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
六在线日韩成人电视免费观看网站视频、每季度開展對子公司業(yè)務(wù)的檢查和指導(dǎo)工作欧美日韩在线视频网，深入工程一線、生產(chǎn)一線和銷售片區(qū)開展調(diào)研秋霞电影网717。
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以上是企管部20xx年的工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃求国产精品网址，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正2020人人操人人摸。
企管部
二零xx年十二月十四日
企管部工作總結(jié)13
20xx年白丝小仙女高潮喷白浆，企管部在公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)网站的黄色的热播视频、部室的目標(biāo)考核，以業(yè)績考核為主免费看特级婬片日本，以同業(yè)對標(biāo)為抓手日三级视频，以市場開拓為重點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保證久久东京热视频，圓滿地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)国产日韩字幕欧美。
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2、按時上報(bào)了企業(yè)經(jīng)營分析報(bào)告3p合辑欧美一区二区。每月按時向上級報(bào)經(jīng)營分析及各種數(shù)據(jù)報(bào)表2021韩国午夜理伦三级无码。做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，材料詳實(shí)免费久草视频，語言通順黄色网站在线视频免费观看大全，特色明顯。
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