企業(yè)行政部門年度工作總結
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企業(yè)行政部門年度工作總結1
回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領導欧美性爱在线播、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下欧美最爽的乱婬视频婬色A片，嚴格要求自己，按照公司要求99久久久无码国产精片，較好地發(fā)揮了行政部服務基層在线欧美视频网址www、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作超碰黄色在线看。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果成年人的视频在线观看，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
1.辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域韩国三级免费在线观看。作為行政部的主管精品黄色在线观看，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下国产一级黄色操逼片、溝通內(nèi)外色视频综合一区二区二区、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐精品国产免费观看一，是推動各項工作朝既定目標前進的中心无码日韩啪啪片高潮喷水。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒www.p2p521.com，有文書處理很鲁很鲁欧美、檔案管理、文件批轉婷婷五月婷婷五月综合激情五月、會議及活動安排等等黄毛片在线观看。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識亚洲一级av无码中文毛片，注意加快工作節(jié)奏久久亚洲精选，提高工作效率，冷靜處理各項事務欧美的人人操，力求周全女生叉开腿让男生桶、準確、適度WWW.AVAV50.C0M，避免疏漏和差錯欧美黑人巨大巨粗性XXXX。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際在线播放视频日韩精品免费，不斷開拓工作思路看AV片网站，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作三级在线国产精品、學習欧美日本性爱轮奸网站，在工作模式上有了新的突破日韩精品在线播放欧美视频，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內(nèi)部管理又色又爽又黄的视频在线网站。行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理在线A片一级永久免费观看、辦公室保潔8090sex电影网、資料的'分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管伊人黄色电影一级。
2)切實抓好公司的福利日韩午夜在线资源精品视频观看网址、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度欧美性爱精品在线视频，組織落實公司辦公設施日本高清com、辦公用品、勞保福利等商品的采購久久伊人小草视频、調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道偷拍偷窥盗摄短视频专区，尋找高性價比供應商。
3)愛崗敬業(yè)亚洲黄色网也，嚴格要求自己欧美人性黄片视频直播间，擺正工作位置。以“謙虛”欧美亚洲另类专区、“謹慎”https国产黄视免费、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責欧美精品-精品国内自产拍在线。
4)做好協(xié)調工作亚洲天堂性爱。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系毛片网址资源这些播放，提高管理效率国产无遮挡18禁无码网站欲色，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年国内偷窥一区二区三区视频，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點大秀免费人成网站在线视频，在做好辦文、辦會工作的同時A片中文在线免费，更注重與各部門的協(xié)作配合日韩一区二区三区欧美。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作欧美性色精品视频二区，負責辦公會議的記錄禁止十八岁以下观看的黄色网站、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)成年人在线看的视频、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一、文件毛片毛片黄色毛片网址、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔www.亚洲第一页在线视频，做好資料的歸檔管理工作黄色免费网站欧美。
6)制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，包括行政人事類日韩欧美国产黄片群、財務類、售后類一级A片性爱视频、業(yè)務類等等亚洲欧美在线图片区，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要国产一级黄色视频美女托光毛片精品。
7)落實公司人事国产精品一区二区色黄福利、勞資管理工作。組織落實公司的勞動岛国大龄av熟女毛片、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作欧美老妇性爱图，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂欧洲性爱一级二级网站视频、解除及勞動合同檔案管理等工作A片、Com。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險极品99久久久国产精品、失業(yè)保險男生女生的www、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的.規(guī)范性欧美一级毛多水多的肥婆，解決員工的后顧之憂全色A一级A片。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備自拍偷拍三区、會議資料搜集等以及會后的會議記錄天天插天天狠天天透、整理及重點提煉匯總等工作。
2.憑借個人經(jīng)驗欧美性黄视频，傳授方法一级a在线，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案www·com啪啪啪，并強化管理在线视频久。
3.加強自身學習，提高業(yè)務水平：
作為行政部的主管图片专区亚洲欧美另类，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎先锋自拍日韩视频，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外超碰黄色网站99、協(xié)調左右50岁国产肥女人精品区、聯(lián)系四方”作用的關鍵福利片国产馆，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要影音先锋黄色9001，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重国产aaa免费视频，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離狼友绿色网站，所以不敢掉以輕心久久久久国产99久久国产，也正在持續(xù)學習。向書本學習思思热99在线视频、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習3A级黄片】椿埔磺總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷的學習和積累正在播放国产一级特黄，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題黄视频免费。在組織管理能力、綜合分析能力www.jcwmining.com、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高草久免费，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去无码无毒小视频在线播放。積極提高自身各項業(yè)務素質老熟妇性交免费视频，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心亚洲哟哟在线网站在线观看，責任心国产福利导航视频，積極努力提高工作效率和工作質量。
企業(yè)行政部門年度工作總結2
回首過往禁止18岁以下观看的网站，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段亚洲各国三级片网站，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛91青春娱乐国产盛宴精品，令我明白到人間的溫情欧美性aa，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助亚洲人成中文无码毛片茄子，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階91精品国产9色，較好的完成各項工作任務。其總結報告
一亚洲欧美大码a在线观看、人事管理
1欧美日韩在线视频黄色、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善免费无码日韩一级A片视频，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況99精品一区，并做進一步指導實施人成国产免费网站。
2、建立九一国产短视频精品一区、建全6080午夜福利毛片、規(guī)范人事檔案(新進jizzjizz20、離職黄片高清无码免费看、調動、升級)管理鲁一鲁性爱视频播放。
」�91视频免费看、胖匦聦ΜF(xiàn)有人員進行了建檔工作国际免费黄色网站，現(xiàn)員工檔案齊全。
」患兑患独砺燮珹片一区二区、茖Ω鞑块T欧美精品综合第一页、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查免费观看欧美AAAAAAA片、調動和管理91自产自拍国际。
⑶辦理公司新進又大又粗A级无码毛片免费看、離職人人操国产在线、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工欧美系列黄色视频、病退等實行分類整理存檔欧美一级A片在线播放器，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管av高速在线网站，月底傳新進色污网站免费在线观看、離職、調動人員資料到財務部免费A片一区二区三区视频。
」谙呔酚谰猛贰⑷實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員亚洲又黄的A片、新進又色又污视频网站、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門免费的黄黄网站、人事www.欧美视频、財務查找、結算管理黄页网站网址在线观看，增強了人力資源管理另类日韩高清精品视频在线观看网站。
⑸及時做好檔案材料的收集、整理欧美黄片免费在线视频、歸檔啊啊啊无码网站在线观看。
3、人員招聘就要色色网。
∪毡驹谙咝∈悠怠⑴各部門傳遞人員增補單。
【啪啪肥悠翟诓シ乓弧⑵根據(jù)部門人員的實際需要有針對性国产手机小视频看片、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施国产精品无码福利短视频，如廣發(fā)招聘信息天天爽天天日天天操、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才免费看亚洲无码，卓有成效cao免费在线视频官网。
4、員工住宿情況巴西性XX在线观看。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部91网站最新网址，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放免费一片。
5、嚴肅勞動紀律在线免费观看日本y码视频网站。
∨访婪崧笕槿橐涸谙吖劭词悠得夥选⑴加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上国产综合调教视频高清在线播放、下班時間黄色视频hs，規(guī)范考勤制度。
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⑶加強請(休)假制度人人开人人操、放行條管理国产情侣作爱视频免费观看，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等偷偷自拍最新地址，堅決予以查實并作出處理国产口爆视频，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性超碰人人操干，進而大大改善了公司的工作作風免费网站看av片在线观看。
6、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工欧美xxxx极品第一视角、工資久久久久久免费大片、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作禁18在线免费观看网站软件。
7人人操人人爱人人摸人人看、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總中文字幕三级片，對新進欧洲一站免费视频、離職、調動人員進行備注亚洲欧美日韩人成在线播放。
8www.色色、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備91年清纯女神露脸口爆，提高辦公效率最新欧美爆乳日韩精品视频。
二、行政日韩黄色免费电影网站、辦公室污色视频在线观看、總務
1、貫徹執(zhí)行公司領導指示中文字幕无码专区。做好上一本在线香蕉高清在线、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況激情视频激情文学在线，反饋信息;搞好各部門間相互配合欧美强奸网站，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2国内精品免费视频在线拍、根據(jù)領導意圖A级黄色毛片免费看，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿国内揄拍国内精品视频。負責公司來往信函的處理及收發(fā)免费A级毛片无码免費视频、登記、傳閱精品一区二区三区无码视频、批示;做好公司文件的通知99久强奸久久9毛片、審核、傳遞免费色色色色、催辦另类日韩高清精品视频在线观看免费、檢查。加強辦公文件黄色视频免费看在线网站、檔案管理国产色网站农村。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時国产每日，檔案管理做到井然有序在线A级网站，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成男人插女人b动态图。
3一级欧美一级日韩α片、協(xié)助公司領導，完善亚洲综合精品一区二区、制定公司規(guī)章制度亚洲音影先锋在线，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4黄日韩国产在线观看、加強溝通：與員工面對面解決問題99re6，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查欧美三级乱伦片，使他們了解A片在线视频免费看、支持后勤工作，取得了良好的效果freeeexxxx性欧美，并注重后勤質量的提高无码毛片一区二区三区本码。
5、能很好地履行崗位職責青草视频在线，辦事效率的提高正在播放近国产乱伦。
6、監(jiān)督欧美性爱手机、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生亚洲综合色区中文字幕、消防免费毛片在线永久播放、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理国产精品色哟哟无码。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀操屄网址、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理日韩A片网站、提高后勤服務;認真收集信息日本黄色视频亚洲，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況18岁以下禁止进入黄色网站，分析工作存在的問題亚洲综合另类图片久久，總結工作經(jīng)驗，及時向公司匯報欧美成在人现视频，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況国产一线高清免费A片在线观看，為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資亚洲中文国内精品福、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計国产亚洲午夜精品，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡在线观看黄色视频毛片。包括公司辦用品采購国产迷奸在线观看、發(fā)放、保管欧美一级做一级a做片性、使用登記啊用力插视频、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出人人操人人摸人人看、入庫网址黄免费、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出黄片v视频、入庫交接狼色在线tom、保管管理。
8好黄好色成人小视频网站、公司日常行政AV网黄色网、人事、辦公事務等管理工作久久精品人人大爽人人爽n，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作色色五月天网。
9、公司總務工作亚洲爱爱免费视频，做好后勤保障视频一二区在线。
10、公司辦公看欧美一级片子视频、生產(chǎn)會議安排黄色A片三级三级三级免费看、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文日免费在线精品。
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12、保安一个色A片网、、司機的監(jiān)督管理老熟妇嗷嗷叫91九色。對廚房人員99爱99、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核A片性爱网、查閱午夜免费福利在线，對有異常的進行處理。
13一级A片黑丝、公司各種表格管理91青娱国产盛宴麻豆精品。
14、完成上級交辦的其他任務www.日本黄色网站在线看，并按時按質的'完成7taV国产精品免费视频。
三、20xx年計劃
根據(jù)部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢欧美囗交口爆吞精在线视频，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作人人人干人人人操干，全面推行目標管理。
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」で榇碳ぞ防乔⑵配合公司促建工作亚洲福利片网站，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布免费不卡在线A片，通過“以點帶面黄网站在看视频在线、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高人人人人人人人看。
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⑻做好人員流動率的控制與勞資關系九九黄色视频、在线观看、糾紛的預見與處理等記錄最新国外哟哟aⅴ网站。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
20xx年公司是緊張忙碌的3WWW日本视频，行政人事總務部工作責任大小说区图片，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)色色色一本，履行行政好粗好爽、人事、總務等各項工作職責久久铯综合网、執(zhí)行公司的規(guī)章制度黄色视频高清免费在线观看视频，較好的完成了各項工作任責。當然久久国产精品免费专区A片，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足成年人啪啪视频无码，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大色色视频黄，根據(jù)需求進行人才招聘成年妇女观看在线视频免费播放下载、加大行政、人事亚洲一区二区三区在线中文字幕、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作久草无吗视频，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重美女扒开尿口给男人桶的动态图，要求也更高免费黄色网站污，為此，我將更加勤奮的工作久久久久久久久精品无码中文字幕，努力為公司做出貢獻
企業(yè)行政部門年度工作總結3
20xx年黄片免费看A片，在公司領導的正確領導及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下亚洲另类精品久久久，面對激烈的市場競爭形勢www.在线毛片，行政部緊緊圍繞管理女人跪下吃男人J8免费视频、培訓、招聘等工作重點99视频色色，注重發(fā)揮行政部上傳下達一级做a爱全过程视频、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻』粕悠等毡揪镁茫現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
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建立之初免费看欧美黄色视频，公司內(nèi)部制度欠缺免费A片在线录像，管理有困難。為保障公司的正常有序運轉日韩高清精品影视大全免费观看网站，行政部制定出臺了考勤射精啪啪黄片欧美、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度欧美精选一区二区，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化www.干com，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。同時狠抓員工禮儀行為規(guī)范男人天堂.com、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作在线免费观看中文字幕。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度久久riav25.co，不定期對員工行為禮儀中国小帅全裸在线观看、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序欧美污视频一区。
二人与动人物XXXX国产AAAA片、強化服務意識，為公司和客戶提供優(yōu)質保障
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”国产淫秽视频网站，即為領導服務中字在线中文字幕、為員工服務、為客戶服務免费看美女操蛋蛋。一年來欧美人视频，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
191中文欧美国产字幕、積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務av成网站，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難日韩一级免费网站，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清日韩在线精品福利网页观看视频。
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三亚洲黄色精品在线、加強人事管理26uuu亚洲欧美另类，為公司搞好人才招聘和培訓
1、積極為公司招聘人才人人干人人操免播放器。為解決公司發(fā)展的人力需求欧美一级高清在线播放，今年以來，行政部按照公司領導的指示老女人另类视频二区，多次參加人才市場招聘會免费无码日韩A级毛片，為公司招聘員工。
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四www.99riav29.com、存在的不足
過去的一年性欧美激情视频免费观看，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的`大力協(xié)助下性爱a视频，行政部取得了一定的成績国产在一区二区线免费视频。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
1人人操人人模人人看人人舔人人插、由于行政部工作常常事無巨細国产又黄又粗又长网站，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限人妻免费一区二区三区最新，不能把每件事情都做到盡善盡美人禽性直播。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入肥女人一级A片免费视频，對存在的問題掌握真實情況不夠全面9cao在线播放精品日韩，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
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五www.国产真实大、20xx年工作打算
20xx年即將過去，新的一年將要到來韩国国产黄色网站在线观看。在新的一年里365电影18禁天天影院，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點男人天堂黄片，改進方法;深入調研18免网站免费，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路色小说综合在线、新方法色婷婷九月综合桃花网，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足影音av全网资源，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢中文字幕精品一区，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質国内精品色，加強理論學習狠狠色天天综合网、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度激情偷乱人伦小说动漫，明確分工老肥熟小旅馆老熟女口爆视频，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階免费看一级特黄aa大片软件。
2、完成公司各部門各職位的工作分析欧美88888888，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);
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4久久久久久精品免费免费直、充分考慮員工福利全黄毛片，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃A片一级免费视频，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神黄网站色视频播放免费下载，增強企業(yè)凝聚力。
企業(yè)行政部門年度工作總結4
忙碌而充實20xx年已經(jīng)過去91啪在线观看精品，我來到公司也有一年的時間了免费人成黄页在线观看，20xx年初我正式加入了公司，從事行政人事管理工作99riav3。一年來我圍繞管理黄色网址手机在线观看亚洲无码、服務、學習等工作重點欧美国产精品日韩在线，注重發(fā)揮人事部承上啟下www中国黄色一级片a、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的樞紐作用美女张开腿让男生桶，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻�99久久婷婷国产综合精品青，F(xiàn)將本年度工作情況總結如下：
一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績
1aⅴ色图、公司各類證照的辦理国产一级A片在线观看免费、年檢，與外部機構的聯(lián)絡與溝通
20xx年我與相關部門合作囯产AV国片精品一区二区，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關證照的更換工作国产精品99riav在线播放，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)激情综合婷婷丁香五月,国产老妇、社保国产一级国产一级视频、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料欧美a免费片，與區(qū)工商局日韩播放自拍视频下载网站大全免费、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。
行政費用的預算與控制按照公司財務標準化制度規(guī)定欧美男女一级性生活视频，為合理控制企業(yè)行政費用支出欧美老人一级黄色视频，人事部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)国产亚洲日韩欧美一区。我對公司辦公場地租賃費a片在线视频免费、水電費、辦公及勞保用品国产黄色片欧美黄色片、固定資產(chǎn)購進禁止18岁黄色网站、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記超碰人妻A片免费插放丶观看，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析欧美日韩你懂的，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制国产美女一级a爱视频免费看。
公司固定資產(chǎn)国内精品盗摄系列、辦公用品及勞保用品的管理作為人事部，購進A片免费看看看看看看看看看看、管理和分配公司固定資產(chǎn)最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后日韩午夜无码播放器视频，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點一级在线观看、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)日本特级永久黄色网站?、辦公用品等管理制度中文欧美，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程美日韩极品无码迅雷下载链接网站，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)美女扒开腿让男人桶爽动漫、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率国产精品黄的在线观看。
2人妻毛片、公司印章、檔案及合同的管理
20xx年人事部起草和修訂了公司印章管理国产玖玖在线播放、檔案管理和合同管理等制度超碰97在线免费观看，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理日日摸日日搞日日射，鑒于不影響工作效率等因素欧美在一区，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中色污精品免费看，在一定程度上避免了風險wwwxx免费视频。
3黄色人人操人人操、公司員工薪酬福利與績效考核管理
我自進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，按時完成了每月的工資核算久久久精品久久，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度国产全程粗口对白，對員工月度工資、社笨募で樽耘模基數(shù)及公積金進行了調整91中文字字幕在线不卡，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化久久996国产精品免费。在年底按照集團總部要求国产精选污视频在线观看，統(tǒng)計了公司20xx年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時A片一本污码，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。
4欧美日韩A片ww免费、日常人事工作及員工關系管理
20xx年我按時保質辦理了員工入離職亚洲精品aaaa在线播放久、轉正、續(xù)簽97操碰免费视频t、檔案轉移托管等工作天天操天天日天天天舔，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為手机看片1024久久亚洲。另一方面與工會合作黄网站2020免费视频大全，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問操乡村熟女A片网址，并組織員工參加了運動會色哟哟在线视频精品一区二区、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活国产尤物yw视频在线观看，提高了員工士氣艹艹网址，使得員工能保持較高的`工作效率。
除此之外還協(xié)助公司質量国产精品国产国产AⅤ、銷售等部門完成相關工作公司的經(jīng)營理念是以質量保證體系為主線欧美一级A片视频在线看，對各個流程進行管理和控制，人事部作為樞紐部門欧美激情中文字幕第八页视频，積極協(xié)助質量管理部進行了質量體系文件修訂黄片免费区、培訓及測試組織、倉庫改造精品国模一区二区、流程優(yōu)化等工作欧美美女在线看，并在日常協(xié)助銷售、采購尤物在线草草一区二区、財務等部門完成了資料的準備與報送工作AV超碰A∨超碰AV超碰，保證了公司的運作順暢。
二、本年度取得的進步
通過日常工作和與部門間的合作www.yazhouav，了解的xx公司的整體運作流程全免费a级毛片100部费观看，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神；深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性人人操人人舔久久舔，對質量管理的作用有了全新的認識A片网站免费在线播放，學習了藥品和GSP的相關知識；通過獨自處理行政人事各項工作啊～好痛别进去了啊视频，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力无码专区第一页中文字幕第一张。
三、本年度工作的三點反思
1国产日韩91、缺乏在xx商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗自拍日韩视频首页在线播放免费观看，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求高清免费91黄色视频日韩A级片，今后要更加細致的了解各部門的工作国产精品六区在线观看，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用；
2东北老妓女叫床粗话对白、個人對相關知識了解得還不夠午夜催催精免费福利视频，需要加強對藥品基礎知識、GSP知識亚洲中文字幕超碰无码资源、藥品法律法規(guī)99黄色视频在线观看高清资源在线观看、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解。
3亚洲国产三级视频免费看、因個人所負責的工作較雜精品丝袜国产自在线拍Av，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開欧美无遮挡一区二区三区，20xx年我將加強個人時間管理水平欧洲最黄色视频，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作欧美色图亚洲热图一区二区。
四免费人妻无码不卡中文视频、以后工作的思路及具體措施
繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通欧美国产地址；精細化行政費用的預算色色免费视频，嚴格控制費用的審核支出；做好固定資產(chǎn)迷奷漂亮的女教师AV在线播放、辦公用品及勞保用品的管理久草久草视频，優(yōu)化采購計劃；加強對公司檔案和合同的管理18禁啪啪丝袜福利网，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄日韩A级毛片久久。
按計劃執(zhí)行薪酬福利預算久久久久久久黄色网站，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度KPI指標国产一一级成年女子毛片；建立員工溝通平臺欧美美女A片一级，通過招聘、培訓一区二区亚洲欧美日韩另类、轉崗6080国产午夜精品、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才；保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通欧美十八禁柔术在线视频，按時完成布置的任務免费乱操视频，關注可利用的共享資源；協(xié)助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系91国在拍‖国语自产图片，優(yōu)化人員配置国产免费黄色，提高協(xié)作效率。
企業(yè)行政部門年度工作總結5
時光飛逝狼友视频A级毛片，轉眼間年即將過去日韩在线观看精品亚洲专区一区二区，新的一年將要到來∨访佬园埔常回首過去的一年，對于我們每一個追求進步的人來說美女网站一区二区在线观看，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”国产aaaaaaa，也算是對自己的一種鞭策。行政部是公司關鍵部門之一99riav3vip，行政部人員雖然少自拍另类欧美日韩视频，但在這一年里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮亚洲中文字幕国，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步innin8.com，F(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要黄色性爱欧美视频，有針對性色色色婷、合理地招聘一批員工，以配備各崗位又黄又粗又大又长又色又爽。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案国产老人性交黄片，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊精品久久久久久电影综合。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作农村丰满饥渴老女人性视频。
二、行政事務工作方面
1精品国产手机在线观看、本年度進行了x次驗廠活動亚洲系列在线，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進色羞羞在线。
2、搞好IOS再認證工作欧美4p在线，確保IOS認證通過一区二区爱爱免费看视频，通過這次IOS在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足毛片免费全部无码视频，IOS的覆蓋不全面免费观看全成年网站大全，來年行政部需加強各部門IOS管理體系的培訓于學習。
3在线观看黄色精品视频网站、對后勤保障工作做到讓員工用上健康黄色工厂免费、衛(wèi)生的食品。
三精品久久网视频、公司管理運作方面
1xxxxxcom、順應市場的發(fā)展，依照公司要求亚洲另类图区，制定相應的管理制度亚洲精品国产精品乱码不卡√。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依免费一级黄，有章可尋久久兔费黄色视频。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通
2亚洲男女精品视频在线看、逐步完善公司監(jiān)督機制亚洲乱码一区二区在线欧美。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情粗暴大黑鳮巴视频欧美A【镁猛蹬耐基于這個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度AV无码国产精品一区。
399精品r视频在线观看、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面国产洗澡网站，工作熱情高漲的團隊人人插人人摸人人色。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長av官方免费网站、用人之長日韩欧美黄色视频一区二区、聚人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性黄页黄色网站。提高團隊的整體素質日韩午夜电影717无码，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象欧美老妇XXXX。
4国产精品亚欧美一区二区、搞好明年的高質量九九鲁视频在线观看、高效率、確保安全生產(chǎn)日韩无码操逼，減少安全事故發(fā)生国产性爱全露a级生片免费观看。
5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責欧美一区二区二区。要逐步理清各部門工作職責国产夜色快憣免费完整片，并要求各人主動承擔責任。
四国产免费黄色网址视频、工作中存在的不足
過去的一年黄色18禁网址，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的`成績无码韩日韩视频网址大全。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幠腥颂焯米钚略谙撸饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細韩国A片大全免费看片中文字，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好无码国产精品一区二区v尺中国，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美美国老熟女。
2日韩欧美综合精品、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面黄色网站高清无码在线观看，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠黄色三级片免费看视频。
3、抓制度落實不夠国产91精品专区，公司事物繁雜91福利网国产，基本檢查不到位国产免费一级毛卡片AAAAA级，因而存在一定的重制度建設黄色2级视频，輕制度落實現(xiàn)象。
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的美女自慰喷水国产，雖然亦存在著些許多的不足www.αeαe.28.com日韩黄色片，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持国产模特AV私拍大尺度。在下一年国产进出又黄又大又粗视频，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上進行監(jiān)督在线看羞羞视频网站。
企業(yè)行政部門年度工作總結6
xxxx年的腳步已邁向身后人人看人人靠，回想走過的腳步，深深淺淺一年時間免费观看的黄网站，有歡笑更新最快的黄色网站，有淚水亚洲综合激情图，有小小的成功，有淡淡的失落精品熟女少妇av免费。xx年是有意義的免费看一类A片、有價值的、有收獲的欧美色综合高清视频播放。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在工作上廉潔奉公久操视视频一区二区、務真求實欧美一级粗暴又裸又黄。作為公司的采購人員，我樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念99精品久久费精品国产精品。積極落實公司采購工作的要點和完成鋼廠協(xié)議量的計劃在线涩视频网址。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量一级作爱免费视频，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則÷闾迕琅悄蚩谂绨捉葺悠担現(xiàn)將主要工作情況總結如下：
一、個人工作回顧
在公司領導及公司其他同事的配合與支持下xxxx年里在自己的業(yè)務單位江陰長達鋼廠共完成采購一萬六千多噸的計劃量精品国产麻衣在线观看AV。雖然公司與江陰長達鋼廠簽訂的協(xié)議量是每月3000噸欧美成A人片免费观看久久，但在行情不穩(wěn)定的情況下，長達鋼廠每月每期都在打折自拍视频精品，在這樣的情況下我公司還是較圓滿的完成了與長達鋼廠簽訂的協(xié)議量国产免费乱在线观看。
在五月到八月間，在部門領導銷售思路的帶領下我在本市市場里挨家挨戶的發(fā)放我公司經(jīng)營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶進一步了解我公司經(jīng)營的鋼材品種規(guī)格的齊全和價格的實惠在取得一定成果后（期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多）增加了一定的銷售的數(shù)量肏屄自拍视频。
期間在部門領導的安排下我與新進公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業(yè)務日本黄页网站免费大全在线观看，在我們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和卷板的廠，每月也有70— 80噸的拿貨量多的時候有一百來噸亚洲一区二区三区无码国产。我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶久久福利热久久免费精品，總歸是會有回報的。
二曰曰鲁国产、工作中的不足及需要改進的地方
通過這一年來香蕉五月开心婷婷，自己參與的各種工作，我認識到自我力量的不足免费91专区网站。尤其是在與客戶談到一些棘手的業(yè)務問題時自己不知道如何靈活的處理時91精品福利观看，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破三级黄色日逼逼视频毛片。我想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的'因素日本欧美国产综合第一区，改變原有的工作方式，要求自己在業(yè)務上達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己欧洲毛片视频免费观看，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己污污美女在线观看免费，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在自己遇到一些棘手的問題不能及時解決国产男女色黄大片，才有所感悟后對自我的要求亚洲一区IGAO影院。我認為自己工作中的不足之處有：
（一）工作中缺乏創(chuàng)新思維
不管是日常生活中還是工作中8X免费视频国产区，人們需要相互協(xié)助亚洲一区二区区，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作又黄又大又硬又爽，充分發(fā)揮每個人的潛力国产啊v操妞操网站。通過這一年來，自己共同合作的部門領導和同事国产吧视频久久爱，他們都很熱心的及時給予了我在工作上的理解和幫助欧美一级A片a爱视频免费，從而使我順利完成了自己的各種工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度538在线精彩视频，養(yǎng)成了凡事要問清楚色哟哟无码一区二区，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事欧美日韩另类精品重口综合手机，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響亚洲产在线精品亚洲第一站一，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上A片在线观看的免费网站无码，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上羞羞漫画官方在线观看，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事在线www色综合免费网不卡，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工国产精品一区二区二区三区，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式欧美成视频在线、工作效率上的不斷更新无水操又黄片。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變国产一级二级精品黄色网站视频，自我挖掘有利于工作開展的思路欧美日韩特级视频。
以上列舉的不足之處调教99riav影院，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處日韩福利看片，在日后的工作，也希望公司領導和所有同事能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題在线看一级、解決問題99日韩一区二区三区中文。
（二）溝通不夠
人和人交往欧美一级AA片久久，最大是真誠一区二区免费暧暧视频，相互理解和平時的溝通97久久综合亚洲色HEZYO，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納无码四区精品。我相信這句話是沒錯的A片免费网在线观看网址入口，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同事順暢交流看一级操逼国产，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過免费观看黄、色一级视频。在經(jīng)歷了一些事以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性欧美老妇性挿肛，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫3d全彩无码无遮挡肉肉，這個時候就需要溝通，反復的溝通思思热99视频，達到相互的理解和支持亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接日韩一日韩欧美中文字幕，不太會“引客入境”啪啪亚洲。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關www.亚洲欧洲。我個人偏向比較直率的溝通方式福利爱爱视频，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中久久久精品欧美一区，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試99久久国产免费只有精品，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。
企業(yè)行政部門年度工作總結7
在各級領導的幫助指導和同事們的支持下欧美多人操，通過不斷地實踐和積累91精品日本永久观看在线，自身素質和能力得到了較大提高，視野更加開闊一级黄片一级A片，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一一级做a爱片久久毛片看看精品、立足本職，完成各項工作
作為一名行政主管台湾一级大黄A片熟女乱2伦，我能夠充分發(fā)揮承上啟下超清电视在线网站、協(xié)調左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用日韩黄色视频毛片，從信息調研91亚洲超碰无码中文字幕、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作亚洲精品中文，到會議組織99riavcom、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性五十路无码番号。行政工作無小事毛片在，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象中文字幕笫二页。自擔任行政主管后国产精品久久久综合桃花网，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草自拍视频日韩图片在线观看网站、會議安排成在线人A片免费播放视频、信息上報、信訪接待国产原创在线观看网站免费下载、參謀督辦国内精品一区二区三区香蕉、印章使用、檔案存放以及其他服務工作亂倫图片网。特別對倉庫物品出入全部毛片免费看、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響欧美性爱xxⅩx。
1婷婷五月丁花综合、注重學習，努力提升工作能力
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完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草你懂得小视频、報送欧美操逼逼性爱视频、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草欧美在线视频精品加勒比、處理和文印工作日韩欧美爱爱视频，全年收轉、傳遞欧美人成在线视频免费一级A片、報送各種請示JiZzJiZZ国产免费A片7、報告318份。校對超碰在线婷婷免费、印發(fā)黨委、WWW4438、行政、工會欧美黄色视频免费体验、團委各類文件共xx8份免费看黄网站在线观看www。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時国产精品乱子论免费无码、準確一级不卡毛片、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要国产福利一区二视频播放24P，樹立了公司的良好形象极品粉嫩福利午夜在线播放。
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積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系色色色校区，了解相關信息欧美另类人妻制服丝袜，掌握最新水價動態(tài)那个有毛片网站。
7、積極投稿特级片一级片，多方面宣傳供水工作
及時向各類報刊投稿色天堂网，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇，其中在《中國供水節(jié)水》国产激情图区、《中國水星》免费人成视频在饯观看网站、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇欧美变态人XXXX，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇日韩欧美精品视频在线观看。
8、加強培訓老板轻点好痛好涨嗯啊视频，提高員工整體素質
加強本崗位員工培訓教育超碰在线入口，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責亚洲男人第一Av网站国产、業(yè)務流程免费视频性综合、各種制度、專業(yè)知識等国产欧美精品久久。通過多種形式湖北一级黄片，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質C无码在线。
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二强奸资源影音先锋、存在不足及努力方向
1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高免费观看自拍第69页。
2人人搞人人操人人叉一、同領導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠欧美在线视频二区国产，還需進一步加強交流久射久aV。
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企業(yè)行政部門年度工作總結8
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一伊人久久大香线蕉亚洲l、20xx年的工作回顧
1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門一级A片久久精品，在理順各部門關系黑人精品视频55，提高管理效率一级a爱片免费，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合www.911gu.com。
2国产真人A片一级A片视频、草擬各種制度、流程男人天堂网站在线、通知等文字工作国产偷在线视频网，認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議白丝美女很黄很黄A片、文件x9x9x9av、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。
3国产污污网站入口、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善99r在线精品视频播放，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀欧美视频在线观看免费电影，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要亚洲欧美在线观看wwwwww。
4、按照公司制度中文字幕资源在线，組織落實公司辦公設施国产野视频在线观看快播、辦公用品等的調配和實物管理工作。
5七七九九色色,,、根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理精品国内在线，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作又黄又爽的老妇女视频。繳納社會保險精品欧美一区二区在线观看视频性色、辦理居住證等。
6一A黄视频图片、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作最近中文字幕免费大全下载，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20xx年又爽又黄又刺激的网站，公司制造部員工由20xx年x月末的x人下降到了2x人亚洲视频h，因此，員工的招聘桃色AV网站、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點国产专区亚洲欧美综合久久。
在20xx年，人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展又爽又粗又大欧美日韩精品视频，結合人力資源管理專業(yè)知識久久伊人精品一区二区三区，積極進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善国产好福利影院。主要從人員招聘配置A级黄色网站在线免费观看、培訓開發(fā)91久久久久精品久久久久久久久、工作報酬、績效考核日本高清wwwcom、考勤管理欧美亚洲日本高清不卡、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行欧美丰满熟妇性XXXX动图。
二0808贵妃网理论片、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新啊啊啊用力插好舒服国产视频，也取得了一些成績天海翼精品久久久久中文字幕，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體一九九精品在线免费观看视频。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強偷拍外国呦呦呦。
三、20xx年工作計劃
充滿希望的20xx年到來了91看片午夜在线影院，也帶來了新的挑戰(zhàn)性交色片视频。在新的一年里，我決心不斷學習呦呦综合网，認真提高工作水平人人操作人人强奸，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：
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企業(yè)行政部門年度工作總結9
20xx年，我們xx生產(chǎn)廠以營銷中心為一線，截止到12月20日免费无遮挡无码永久真人视频观看，生產(chǎn)各種xxxx噸久久精品国产2020超碰，倒包xxxx噸，摻混xxxx噸黄色a级片免费网站。為了做好xxxx年的各項工作91精品欧美一区二区合在线，現(xiàn)對xxxx年的工作總結如下：
一、班組的建設與管理得到加強这里只有精品一区二区。
1欧美大胆A级视频69、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認真?zhèn)鬟_欧美性爱乱，使車間員工真正領會到公司的發(fā)展要求日韩亚洲性爱A片、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想卡通动漫亚洲专区第一页。
2无码毛片高清网站、加強了班組培訓學習。
車間班組長的責任直接影響車間的工作質量潮吹国产，因此小黄片真人视频毛片，在14年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用欧美在线精品一区二区三区。
二国产精品线免费线观看、狠抓安全管理不放松。
1好紧好深好大乳无码中文字幕、加強了對班組安全檢查力度亚洲综合另类校园日韩，完善了崗位責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改1024无码，使安全隱患大大降低可以看黄在线观看久，確保了14年的安全生產(chǎn)。
2一级黄色av、充分利用周二安全例會時間欧洲真人无码永久在线，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結黄片毛片av，吸取經(jīng)驗美日韩免費黄片，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
三一级做a爰片久久毛片A片美国、生產(chǎn)a级视频免费播放、技術管理得到加強。
積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度亚洲精品456在线播放第1集，并強化生產(chǎn)技術的管理力度黄色视频的网址免费，使產(chǎn)品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結現(xiàn)象得到較好控制96视频网。
四美女露出乳头和私处和男人日逼、現(xiàn)場管理得到改善。
1日本三级片黄色、制定了現(xiàn)場管理制度美女操逼A∨，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動黄色丝袜视频网，并認真組織實施久久久久国产精品熟女，使現(xiàn)場管理得到大的改善。
2黄视网站、將東廠所有積壓余料進行消化xx69欧美，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產(chǎn)成本成年人视频www，改善了現(xiàn)場操来操去网站。
五、對設備進行技術改造欧美孕妇与黑人孕交4p。
1久久精品视频里只有精品、分別對一、二免费黄色网站有、三XXXX性欧美极品V、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度日本在线中文字幕播放，提高了產(chǎn)品質量超级超碰，節(jié)約了生產(chǎn)成本。
2欧美精品偷拍视频、通過公司組織處出學習99视频黄片，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)久久99国产精品无码，降低了生產(chǎn)成本。
總之一线日韩精品视频在线，14年雖然取得了一定的成績亚洲欧洲日韩在线免费视频，但仍存在著很多問題和不足，主要表現(xiàn)如下方面：
一免费看污的欧美操、安全方面：
安全管理有好多沒有到位国产一级乱伦黄片，這主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、安全管理力度不夠亚洲玖玖色视频。安全操作制度不健全日韩在去bbb，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候韩国一级片无码，由于我們的工作當中勞動量比較大看黄的视频网站，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中国产色无码视频在线观看免费无码，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰思思热在线视频最新地址免费精品，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前18岁以下禁止下网站黄，就應該不講情面在线天堂官网首页入口在线观看，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患超碰操人妻网。為此日韩裸体美女福利电影在线观看网站，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的久久国产黄色一级片，我們將嚴肅處罰當班安全責任人亚洲日韩深夜福利高清。
2、安全隱患整改及時不徹底日本香蕉视频在线观看。由于存在僥幸心理黄色工厂精品视频，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本av网址国产，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改在线观看日韩午夜福利电影网，我想在今后的工作中，不論要付出多少日韩三级片欧美A片，只要是安全隱患先锋资原吧，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進行整改亚洲图片小说电影，并安排整改責任人限期整改‘欧美淫秽高清视频。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人色综合色狠狠天天综合桃花影视。
3AAA在线观看免费视频国产片、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中久久99精品店，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作在线一观看免费AV网，但是當時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評91自拍视频国产欧美，而沒有嚴肅處理》时魄考椋現(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重日本按摩高潮A级中文片,。象前段時間一名操作工違章操作身为人母高清完整版在线观看，作業(yè)完成后1024手机日韩看片你懂的，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂巨屌插逼视频。因此在今后的工作中好爽又高潮了毛片A片，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息日韩欧美图片。
47色在色在线视频、安全標志仍不夠健全。到目前為止日日射日日插日日干，東西兩個廠子欧美成免费黄色视频，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)精品久久久久网、高溫作業(yè)中文字幕小说专区亚洲图片、高壓作業(yè)安全標志沒有設立，準備限期解決亚洲字幕在线第6页。
二2021色色色、生產(chǎn)、成本方面：
因簡單追求產(chǎn)量十八操逼视频，使有時個別班組為了當班的自身的利益亚洲视频国内自，出現(xiàn)了：
1、交接班不協(xié)調亚洲一级黄片欧美一级黄片。比如個別班組以清理現(xiàn)場欧美熟妇A片多毛、準備交接為由，采取應付投料的方法碰超免费人妻中文字幕，造成下個班次的產(chǎn)量降低三级AAA片免费观看免费观看视频。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質天天日天天射天天舔，并要求他們要考慮整體利益欧洲美女精品一区二区，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進行久久久精品首页。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組wwwA片网站国产，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產(chǎn)量视色视色影院。
2自拍偷拍午夜视频、設備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中0792dmz.com，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設備出現(xiàn)故障隱患時欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，沒有及時進行修理国产免费A片地址，結果既縮短了設備使用壽命涩涩的网站，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次午夜黄色网a，并延長了維修時間国产黄页在线观看黄A∨。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度免费欧美影院一区，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度亚洲国产二区，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔色就色综合偷拍区网址，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當班設備故障的很操亚洲美女，進行降低技術工檔次的處罰。
另處還有：
3免费看黄的视频网站、技術崗位的培訓欠缺∨访酪患禔片裸体视频，F(xiàn)在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經(jīng)常進行技術崗位的培訓国模一区二区三区私拍视频大胆，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高中文字幕综合国产，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降鸥美一级久久AA高清。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術研討會人人爽碰97青青草原，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來影音先锋色资源站，是問題的亚洲免费网址你懂的，大家討論解決，是經(jīng)驗的操干网在线视频，大家共同吸取一级地二级黄色视频。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識亚洲愉拍一区二区精品，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平在线观看视频线上观看黄片平台。
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三偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,、質量方面：
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3、產(chǎn)品的板結有時嚴重：
原因：
∫患睹夥咽悠倒劭次蘼搿（1）板結劑加量不準
」谒矫芫涞辽鉇V。�2）沒根據(jù)產(chǎn)量大小及時調整添加量
（3）冷卻效果差之水分不穩(wěn)定一级在线视频在线一级，導致板結
方案：
∪掌な悠得夥选（1）制定添加標準
（2）設專人負責按產(chǎn)量美国一级黄色影片，標準添加
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（3）由主任負責不定期進行檢查監(jiān)督
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原因：
（1）生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴
∶夥压劭椿粕獳Ⅴ片网。�2）由于原料不一思思热在线免费视频，沒能與領導及時溝通，調整配方
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」圃谙吖劭疵夥压劭赐尽（2）協(xié)調管理又黄又湿又刺激一区二区三区，關鍵崗位人員及時溝通
∶夥盐拚诘餐尽（3）根據(jù)不同的原料，及時與領導溝通日韩第一区自拍视频在线观看网站，調整配方
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四、現(xiàn)場管理方面：
定置管理仍沒有完全到位户外露出国产一区。到目前為止国产操逼视频播放，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理，只是臨時決定一些物品的擺放国产性爱三级免费小视频，同時由于工人的.懶散性和素質的高低不等国内乱视频在线观看，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后，不能做到人走場地清国产三级电影网站，亂放的現(xiàn)象仍然存在黄色视频91在线。這一點我們準備建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查欧美熟女国产一区二区，對未按照標準進行擺放的日本国产精品VA在线观看，進行嚴格處罰，使“5s”管理初見成效欧美日韩一区精品视频在线观看。
五欧美日韩在线观看综合、設備現(xiàn)場管理沒有完全到位。
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六久久机这里只有精品、技術改造方面：
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企業(yè)行政部門年度工作總結10
從公司20xx年xx月x日成立至今日韩网络福利直播网站在线观看视频，作為重要樞紐部門国产刺激福利在线，從籌備整個初期工作開始，我們就秉承公司的經(jīng)營理念欧美性网入口、企業(yè)目標72式免费一级A片视频播放器，展開內(nèi)勤服務工作，緊跟公司各項工作部署www,国产原创Com。，銜接好各部門對內(nèi)外的溝通協(xié)調2018亚洲欧洲中文无码，完成領導交辦事項，為公司健康發(fā)展做著不懈的努力×砝嗪谌伺访琅九狙侵尥计現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要總結：
一亚州精品在线、人力資源部分
1、根據(jù)公司各部門人員編制需求国产91精选无码观看，有針對性的先后進行了員工招聘工作手机看黄色网站亚洲，配備到部門各崗位。目前国产在线AAAAAA片，公司員工共計39人久久99高清视频，已轉正員工28人。
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二人人摸人人干、行政工作方面
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三、公司辦公管理運作方面
1日韩无码精品乱伦一区二区、成功創(chuàng)建了公司網(wǎng)站及OA內(nèi)部辦公系統(tǒng)日本美女乱子伦A片视频免费观看，為真正實現(xiàn)辦公自動化做好準備。
297色色黄色视频、根據(jù)上級領導要求人人摸人人操大波，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋Jinv在线视频，為強化內(nèi)部管理提供了制度保證亚洲性图。行政部出臺了公司《行政管理制度》，內(nèi)含《員工行為規(guī)范》国产a片小黄片、《辦公物資管理細則》xingaiav11.com、《文件收發(fā)管理細則》、《合同管理細則》污视频免费看网站无码高清在线、《印章管理細則》无码乱伦一区二区、《檔案管理細則》777国产偷窥盗摄精品品在线、《保密管理制度》、《車輛管理制度》;制定了《人事管理制度》亚洲欧美日韩久久久久禁片，內(nèi)含《招聘及錄用管理細則》高能av免费不卡在线、《員工培訓管理細則》、《考勤及假期管理制度》欧美人人艹、《員工福利制度》等多項規(guī)章制度啊啊啊插下面，通過落實各項規(guī)章制度，維護公司正常辦公秩序ww黄片，規(guī)范了工作流程精品人妖一区二区三区四区。
3、逐步完善公司行政管理機制影音先锋99日韩在线观看，加強對各部門員工的監(jiān)督管理力度中文字幕色哟哟。
4、理清各部門工作職責国产XXXX在线观看免费视频，保證各員工定崗定責欧美xxxxA片。
四、工作中不足之處H纯肉无遮挡3d动漫在线，待完善事宜
1、作為公司的綜合管理部門国产首页在线，在對各部門的行政管理一级一片免费观看视频完整版、溝通協(xié)調方面還有很多的欠缺，對各部門工作情況又黄又粗又猛又爽免费视频、人員紀律的檢查力度還不夠色系视频网站大全免费。
2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督久久91精品综合国产91久久、管理尚需努力久久免视频。
3、加強對公司企業(yè)文化建設亚洲国产精品丝袜国产自在线，營造和諧工作氛圍黄色网站免费打开。
4、員工培訓機制有待完善和加強操到高潮的视频。
5日本免费一级、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡偷拍人妻。
6久艹在线,一夲道、行政部工作人員作為公司領導上傳下達的重要部門，應學習現(xiàn)代化商務辦公流程无码强奷乱码中文字幕，部門內(nèi)部還需要培訓學習機會18禁免费黄网站。
公司成立一周年，發(fā)展中遇到很多的困難，但在這樣一個困難的階段国产日韩欧美高清在线播放视频，行政部工作同樣取得了可喜的成績一区在线亚洲，這充分體現(xiàn)了團隊精神。革命尚未成功黑人α片，同志尚需努力国产日韩区。我們還要加強學習，為使公司的整體形象GOGO大胆国模一区二区私拍、工作水平上升到一個新的臺階做出重大貢獻三轮美女毛片美女毛片美女。
企業(yè)行政部門年度工作總結11
一年來我圍繞管理、服務国产夜色视频精品一区、學習等工作重點日本超碰在线免费观看一级，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右日韩欧美中文国产、協(xié)調各方的樞紐作用日本性爱三级片免费在线播放，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將本年度工作情況匯報如下:
一日韩激情另类、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績
1五月社社社色区、公司各類證照的辦理、年檢中国国产精品毛片视频，與外部機構的聯(lián)絡與溝通
20xx年我與相關部門合作欧美日本大片在线观看黄，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢www.五月天com，組織接受并通過了政府藥監(jiān)A级黄丝袜网站、社保、消防等部門的檢查a片欧美与国产一区二区，更正了企業(yè)工商電子信息資料欧美另类偷自拍清纯唯美，與區(qū)工商局、社保局欧美性爱图片小说、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系欧美老屄。
2、行政費用的預算與控制
按照公司財務標準化制度規(guī)定2022国产激情视频在线观看看，為合理控制企業(yè)行政費用支出国产精品视频你懂的97，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)国内精品久久久久久久久久。我對公司辦公場地租賃費鲁鲁鲁免费视频、水電費、辦公及勞保用品亚欧黄片、固定資產(chǎn)購進国产精品视频区一区二、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬a片免费资源，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析cao进入在线观看视频，以便于來年能夠更加準確一级婬片A片AAA毛片A、細致地進行費用的預算與控制。
3欧美在线一二三xx、公司固定資產(chǎn)亚洲一区二区三区在线观看网站、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部，購進91精品有码在线、管理和分配公司固定資產(chǎn)欧美色图亚洲图区、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后超碰在线视屏观看，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點www.MADOUav.com、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)欧美三级A、辦公用品等管理制度欧美男女a片，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程国产三级伦视频，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)美女裸体无遮挡久久久精品、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率加勒比无码HEZYO。
4亚洲国产日韩欧美视频、公司印章、檔案及合同的管理
20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理人妻思思热精品在线、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程欧美一级视频97，并對公司檔案和合同進行了整理插的好舒服哦好深哦好，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行欧美A片偷拍视频，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中人人摸人人操人人爱人人看，在一定程度上避免了風險。
5久久国产爱、公司員工薪酬福利與績效考核管理
我自11月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作粉色国产毛片，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，對員工月度工資三级国产欧美性爱片、社保基數(shù)及公積金進行了調整大屌操屄视频，在保證了員工權益的同時亚洲欧美另类片专区，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化男女晚上看的国产在线视频。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司20xx年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了20xx年薪酬預算自拍偷拍第，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時外国黄色视频免费观看，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。
6国产欧美在线一区,二区三区、日常人事工作及員工關系管理
20xx年我按時保質辦理了員工入離職内射美女处女视频、轉正、續(xù)簽免费看一级黄色网站、檔案轉移托管等工作美女网站操视频，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為久草毛片。另一方面與工會合作18禁美女裸露网站入口，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問久久久黄色大片视频，并組織員工參加了運動會又粗又长视频、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活色哟哟中文字幕，提高了員工士氣无码一区网站，使得員工能保持較高的工作效率。
795精品激情在线视频、與集團總部的聯(lián)絡與溝通精品激情，按時完成布置的任務
作為人福醫(yī)藥集團控股子公司，人福諾生與集團間保持著密切的聯(lián)系人妻无码久久系列，行政部也承擔著與總部人資小视频色网址、行政、法務www欧美丰满操屄视频com、董秘人人人操人人爽、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡與溝通工作免费在线精品免费。20xx年我共收到和轉發(fā)集團各類通知和文件100余次黄色网站免费在线观看啊啊啊，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料国产高清真人一级视频在线播放，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目免费人成视频网站在。
8、協(xié)助公司質量精品国产一区二区不卡毛、銷售等部門完成相關工作
公司的'經(jīng)營理念是以質量保證體系為主線最新婷婷99毛片精品视频，對各個流程進行管理和控制，行政部作為樞紐部門国产A级理论片无码免费，積極協(xié)助質量管理部進行了質量體系文件修訂免费无码黄片呦呦、培訓及測試組織久久偷拍综合、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作日本免费观看黄色网站，并在日常協(xié)助銷售www.rrr755.com、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作中国二级黄片，保證了公司的運作順暢五级黄色毛片。
二、本年度取得的進步
1农村老熟妇厨房乱子、通過日常工作和與部門間的合作美女a片网站，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神;
2欧美国产免费一级精品、深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性日日精品视频在观线看网站，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和gsp的相關知識;
3在线亚洲日、通過獨自處理行政人事各項工作自拍的黄片在线视频，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。
三欧美黃片AAAAAA色、本年度工作的三點反思
1亚洲日本色色、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉一级黄电影院，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求18成年女污禁网站免费观看，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用;
2免费乱婬伦漫画、個人對醫(yī)藥相關知識了解得還不夠久久精品一级aaaa，需要加強對藥品基礎知識、gsp知識国产精品福利久久、藥品法律法規(guī)2019在线中文字幕网站视频、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解;
3、因個人所負責的工作較雜亚洲粉嫩毛片视频，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開在线观看黄色网站a，20xx年我將加強個人時間管理水平人人洗澡人人操麻豆，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作操美女,黄免费视频。
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