骨干教師培養(yǎng)工作總結
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骨干教師培養(yǎng)工作總結1
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骨干教師培養(yǎng)工作總結2
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骨干教師培養(yǎng)工作總結3
本年度圍繞我校年初制定的骨干教師培養(yǎng)計劃人人摸人人干人人操97，切實抓好各項培養(yǎng)工作促進骨干教師更新教育觀念，提高教育教學的能力和水平可以直接观看的黄片，加強骨干教師隊伍建設日本理论电影A片中文字幕网站。主要從以下幾方面開展工作：
一、加強骨干教師的師德建設
利用校本培訓機會對骨干教師進行師德修養(yǎng)素質培養(yǎng)国产精品福利久久。針對全校教師開展的“永駐師魂”征文評比活動86精品自拍，特別指出教師要注意調節(jié)師生之間、教師與家長之間一级片无遮挡JJ抽插视频、同志之間的關系国产大黄片。要求骨干教師要樹立榜樣.形成強有力的師德過硬的骨干教師群體.
二、確立發(fā)展目標国产小呦、形成規(guī)范
市級教學能手王國霞蘭www日本，骨干教師有馮曉艷。對這些教師平時工作就給他們壓擔子国内自拍日韩在线观看网站，高要求學校為培養(yǎng)骨干教師性爱欧美xxxxx，根據(jù)教師的教學實際和發(fā)展?jié)撃埽煌瑢哟蔚耐苿幽繕俗酆贤迹瑢W校幫助制訂自己的發(fā)展目標日韩免费自拍图片视频网站大全，為教師的成長提供平臺，重點以現(xiàn)代教育理論學習與實踐;現(xiàn)代教育理論研修人人干免费看片国产，教育思想與學科教學藝術研究;學科前沿知識與綜合知識88黄色视频在线观看、學科研究成果及發(fā)展趨勢綜述;現(xiàn)代科技及人文社會科學知識等;現(xiàn)代教育技術與信息技術應用;教育科學研究，教育科研課題的立項欧美亚洲视频一区、研究亚洲欧美激情综合一区二区、結題與成果鑒定等。通過培訓黄色视频唯爱网，使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德91在线网站观看，專業(yè)知識與學術水平，教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高人人摸人人摸摸人人操人人操，提高他們實施素質教育的能力和水平18岁禁止访问网址，發(fā)揮他們在實施素質教育中的骨干帶頭和示范輻射作用，為其盡快成長成為學科帶頭人或骨干力量打下了堅實的基礎亚洲Av库在线观看国产。
三人人摸人人艹人人、活動中承擔任務国产精选插逼视频、促其成長
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2、是充分發(fā)揮市學科帶頭人和骨干教師的示范帶頭作用欧洲久久久久久。組織骨干教師欧美性爱片网站、教師擔任校本教研的領頭人。通過他們上引路課和示范課的形式欧美亚操逼，促進自身的專業(yè)發(fā)展2021国内精彩偷拍视频，同時也促進了全體教師教育教學能力的整體提高。
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學校制定骨干教師考核辦法：
制定骨干教師考核評價評分表四虎影院免费观看视频在线观看，包括四大方面：師德表現(xiàn)(23分)欧美日本一区二区三区、專業(yè)引領(50分)、德育管理(12分)999久久久国、繼續(xù)教育(15分)18jizz，下設13個分項，總分100分BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，年末對骨干教師進行考核欧洲视频无区无码免费。具體祥看骨干教師考核評價評分表。
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骨干教師培養(yǎng)工作總結4
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3、帶頭示范作用：在學科教學中起帶頭和示范作用一級毛片黃色三級片黃色，每學年在本校舉行一到兩次示范課性爱视频国产免费，或赴其他學校進行一次借班示范或講學活動。
4人人模人人操生活网、教學成績：積極探索提高教學質量的新路子456欧美视频在线，在各級各類統(tǒng)考或抽考中，所任學科教學成績較好欧美A级中文字幕免费，名次靠前
5黄色工厂-这里都是精品、課題研究：主持一個校級以上立項課題的研究，課題計劃與實施方案的理論性和可操作性較強久久久久久国产免费视网址，研究過程完整国产精品欧美久久让激情、課題研究成果材料充實，具有一定的推廣價值国产黄在线播放免费观看。
6黄片短视频久久、教研論文：積極總結教改經(jīng)驗，認真撰寫教研論文色播播网免费播播，每年有兩篇以上論文在縣級以上刊物上發(fā)表18禁啪啪啪网站。
7caopo超碰地址发布页用户登录、幫帶工作：發(fā)揮幫帶指導作用，承擔培養(yǎng)1-2名青年教師的任務日韩AV一级毛片久久久，具有明確的培養(yǎng)計劃和活動內容成人免费黄网站，并在三年內將其培養(yǎng)成為校級骨干教師、教壇新秀或校級教學能手自拍偷拍唯。
8影音先锋天堂最新少妇av、班主任工作：擔任班主任多年，取得B級以上班主任以上資格欧洲一级爆干，所帶班級班風好91原创国产在线、學風濃。按照這個標準韩av.com，每年考核認定一次自拍偷拍欧美综合，使骨干教師整體素質有了明顯提高。 建設高質量的教師隊伍3344300部，是全面貫徹黨的教育方針婷婷综合一区，全面推進素質教育，不斷提高我校教育教學質量和辦學水平的基本保證麻豆国产精品。
我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式色妞一二三区在线观看，提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平欧美A日韩A、教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質91麻豆精品福利在线观看，造就一批高素質、高水平国产约视频在线播放，具有終身學習能力和教育創(chuàng)新能力，在教育教學實踐中能真正發(fā)揮帶頭国产操逼视频免费、示范和輻射作用的骨干教師隊伍久久久官网。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家，促進我校教師隊伍整體實力的全面提升深夜在线观看免费，實現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展国产欧美网站。
骨干教師培養(yǎng)工作總結5
建設高質量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針变态另类专区av无码，全面推進素質教育有99个黄色视频的黄色网站，不斷提高我校教育教學質量和辦學水平的基本保證。加強骨干教師隊伍建設欧美黄色网站的网址，加大骨干教師培訓力度欧美激情丁香综合，以骨干教師帶動我校教師隊伍整體素質的提高，建設一支高素質的教師隊伍又黄又硬又爽的网站，從而實現(xiàn)我校教育新的發(fā)展mmm美女视频。為此少妇人妻综合久久中文，我校本學年在骨干教師隊伍建設和培養(yǎng)方面做了以下工作：
一、建立健全了組織領導結構亚洲性A好视频，確立培養(yǎng)規(guī)劃與目標
1．學校成立骨干教師隊伍建設領導小組国产91av网站手机免费在线播放，負責骨干教師的選拔培養(yǎng)、考核管理等永久视频在线官网。
組 長：楊主軍
成 員：李齊 李元剛
2． 培養(yǎng)目標：
1每日国产在线观看论坛AV、提高政治素質、師德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)清纯唯美亚洲激情，自覺全面貫徹國家的教育方針人人曰人人澡，增強責任感和使命感；具有健康的心理特级A区、高尚的人格国产在线国产；為人師表、愛崗敬業(yè)黄视频在线一区、教書育人国产亚洲视频在线免费观看。
2、掌握現(xiàn)代教育理論91性爱自拍，進一步轉變教育思想日韩欧美国产三区，更新教育觀念，促進職業(yè)成熟度激情无码一区二区，提高理論文化素養(yǎng)人妻系列无码区久久精品；增強學術能力和自我反思、自我發(fā)展能力丝袜小黄片，提高學術水平免费三级影片。
3、了解本學科課程改革與發(fā)展的動態(tài)一级免费视频网站在线观看视频，更新知識結構情爱视频网址，拓寬專業(yè)知識，提高學科的專業(yè)素養(yǎng)亚洲精品福利在线，為專業(yè)上的持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎一级a片2018。
4、了解國內外基礎教育課程改革的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢www.人妻AV.com，把握新一輪基礎教育課程改革的指導思想和基本理念女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图；深入研究學科課程標準，提高對新課程的目標屄屄网址、結構国产在线精品一区二区中文、內容、教學及評價等的認識色爱看网站，進一步形成新課程條件下的個性化教學風格和教學特色日韩高清无码黄色视频。
5最新日韩中文字幕国产、把握基礎教育科研動態(tài)，具備從事教育科研的知識和能力我和子的性关系免费观看，善于發(fā)現(xiàn)AV大全在线观看麻豆、研究、解決教育教學中的問題一本大道久久加勒比香蕉；善于把教育教學實踐的經(jīng)驗升華為理論看美女免费操逼逼视频；善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學規(guī)律。不斷提高研究能力和水平自慰福利在线，在教育教學改革中發(fā)揮帶頭德国三级片网站、示范和輻射作用，推動本學科教育教學的改革和發(fā)展日本天堂网2019。
二欧美老熟妇性交杂、進一步計劃
1．建立了骨干教師成長袋與定期考核制度
該成長袋對骨干教師的成長和發(fā)展進行科學評價，促進骨干教師的自我更新国产黄色网站A、自我發(fā)展欧洲自拍，充分發(fā)揮骨干示范和專業(yè)引領作用，最終促進學校的發(fā)展啪啪啪色免费网站、學生的發(fā)展99精品视频全部免费观。通過建立骨干教師成長記錄袋評價制度，骨干教師能看到自己的敬業(yè)成績淫插视频一区二区三区，反思自己的成長過程亚洲美女A视频，一步步明確自己前進的目標，實現(xiàn)骨干教師評價由鑒定性向激勵性美女污视频免费在线观看，由終結性向過程性的轉變
2．堅持“研培結合强奸在线第一页，以研促培“為主的培養(yǎng)模式，開展了靈活多樣的各種有效培訓亚洲精品国产专区91在线，充分發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領和指導作用
第一被干爽死黄色视频、通過集體學習研討和自主學習研修的形式，對骨干教師的教師職業(yè)道德先锋在线资源网站、現(xiàn)代教育教學理論、專業(yè)知識與人文素養(yǎng)www.肏屄、新課程理論與實踐成年人黄片爽爽爽看看看看看看、教育科研等進行了培訓。本學年每位骨干教師都寫出近兩萬字的理論學習筆記和兩篇理論學習心得鸥美作爱视频。
第二免费看一级a片网站、組織了培訓，并組織他們參加了上級骨干教師培訓一本色道久久综合网加勒比，促進了骨干教師的'專業(yè)化發(fā)展免费黄片子。
第三黄业网站在线免费观看、骨干教師通過各種培訓與活動，在學科教學中起到了引領示范作用成熟老熟妇高潮XXXXX。本學年日韩视频05，骨干教師基本上都是學科備課組長，在組內開展了教育教學專題講座或研討欧美老熟妇又粗又大，指導引領教師們實施素質教育和進行教育教學理論及新課程理念的教學實踐yy6080新觉伦AA午夜视频伊人。骨干教師都上了至少一堂優(yōu)質示范課，對全校教師進行專業(yè)引領和指導黄a毛片在线免费观看。 第四A片AA、骨干教師積極參與或指導其他教師參加各級教學競賽，并取得較好成績国产精品iGA视频网办爱搞点激情。
第五在线观看自拍日韩欧美视频网站大全、骨干教師都參與到教育科研中，每位骨干教師本學年都進行了一個或兩個微型課題的研究被公强A片视频免费看，并且都取得了階段性成果无码专区国产精品视频，達到了預期目標。
第六宾馆色哟哟、骨干教師都非常注重與教育教學實踐的反思欧美粗吊，并且經(jīng)常撰寫教育教學論文，本學年每位骨干教師都上交至少兩篇優(yōu)秀教育教學論文插逼视频免费黄片，有的老師多達四篇欧美日韩在线观看二区视频，
三、骨干教師培養(yǎng)的思考骨干教師的培養(yǎng)還有許多值得探究的地方
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骨干教師培養(yǎng)工作總結6
教師是學校的第一資本，是學校最豐富又粗又黑欧美硬大视频、最有潛力天天一级欧美、最有生命力的教育資源，擁有德才兼?zhèn)涿夥岩患段蘼胍珹A片、充滿愛心无码理论在线观看、甘于奉獻的骨干班主任群體免费看乱女伦一级A片，才能辦出最好的學校，所以国产bd在线，我校把骨干班主任培養(yǎng)作為學校發(fā)展的根本大計來抓欧美精品黄网站在线播放。認真落實骨干班主任培養(yǎng)工作，取得了初步成效∨访酪啵現(xiàn)將本學期的培養(yǎng)工作總結如下：
一久操视视频一区二区、領導重視，科學規(guī)劃AV无码精品久久久久精品免费，確定骨干班主任隊伍建設的目標亚洲A级黄片免费看。學校把骨干班主任隊伍建設作為加快發(fā)展和提高教育質量的關鍵，列入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃亚洲成年人在线免费，搶占班主任隊伍建設的制高點操逼A片，建設骨干班主任隊伍。明確了骨干班主任的標準和培養(yǎng)目標亚洲皇冠成人无码影院在线观看，鼓勵班主任拔尖igao国产、成名成家，打造我校骨干班主任隊伍亚洲人成亚洲精品。
二国产原创同事在线视频、積極培訓，提高骨干班主任素質青青国产在线视频。
骨干班主任培養(yǎng)是學校工作重點黄网页观看，同時也是繼續(xù)教育工作的核心，按上級要求欧美日韩免费精品区，學校要本著選好對象高清一级电影、培養(yǎng)骨干、分層培訓免看一级黄片、講究實效的原則在线亚洲性爱，采用集中培訓，繼續(xù)組織好骨干班主任的校級培訓久久免费观看视频www。同時久久精品这里只有精品，還要積極支持班主任參加上級部門組織的各級骨干班主任培訓活動，為參訓教師提供經(jīng)費保障国产精品猎奇另类视频，著力打造一批名符其實的不同等級的功勛班主任和十佳班主任黄片A片黄片A片，不斷提高學校教師的整體素質。
一是在結對幫扶工作中视频亚洲自拍，采取骨干班主任一级特黄牲交大片免费频，年輕班主任結對互助的雙向互動的方法互助互促亚洲精品综合欧美二区变态，共同提高欧美艹逼黄色视频，得到了年輕班主任的普遍歡迎在线亚洲欧美网站首页。二是舉辦職業(yè)道德輔導講座，圍繞思想建設国产毛片在线91、理論素質建設日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站、師德建設、自身修養(yǎng)建設等方面提出具體要求和措施青清草视频，狠抓師德建設国产精品免费你懂的，鼓勵骨干班主任積極投身教育事業(yè)。多年來在线欧美亚洲综合区导航，學校堅持年年評選先進班主任偷拍妹子综合网，使班主任的事業(yè)心、責任心一级毛片aa久久做、師德水平不斷提高看黄色AAAB级视频，通過師德教育，骨干班主任工作熱情高漲一级黄色AV录像，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風貌免费一级啪啪啪视频。三是搭建骨干班主任專業(yè)化發(fā)展的平臺，學校堅持唯才是舉A片诱惑视频网址，千方百計創(chuàng)
造條件黄色视频高清无码国产，將骨干班主任送上個人發(fā)展的快車道，學校通過名師工程黄片对白3qA片对白3p，在全校開展骨干班主任評選活動亚洲国产精品一区二区免在线，通過實施專家引領導航，學術研討促動欧美无吗不卡高清视频，外派研讀進修真人黄色网，校本發(fā)展培訓等策略，培養(yǎng)德業(yè)雙馨的骨干班主任隊伍99riav.6，讓他們走雙師型路子AV免费在线www，在教書育人前沿中占領制高點。通過這些措施日韩福利短片在线观看视频免费，加強了中青年骨干班主任的`培養(yǎng)工作国产乱伦黄片，形成了尊重人才，人才樂于奉獻的局面性淫国产真人高清无码一级黄色网站，真正使骨干班主任能引進來正在播放国产精品、留得住、用得上日韩毛片视频网站中文字幕、干得好欧美中文字幕日韩综合四季，為發(fā)展職業(yè)教育奠定了堅實的基礎。
三、壓擔子欧美又粗又长的A片在线观看、引路子人人区人人爽人人澡欧美一区、搭臺子，加快骨干班主任成長
學校明確要求骨干班主任每年做到"三個一"：即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文;上一次水平較高的班會課;為了使骨干班主任都能完成上述"三個一"任務导航在线一区，學校積極總結交流教師教育教學經(jīng)驗久久免费看少妇高潮A片不卡、指導骨干班主任培訓、指導年輕班主任學習和實踐日韩欧美一级特黄大片视频、展示科研成果黄页精品在线视频，為骨干班主任展示教研成果創(chuàng)造條件。
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骨干教師培養(yǎng)工作總結7
一年來日本免费网站视频，我校積極開展骨干教師教育教學能力的提高培訓工作操逼污视频网站，有效提高了骨干教師的各種教育教學實際能力ccc欧美在线视频观看，為我校取得良好的辦學成效起了重要的作用717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，骨干教師們在各種基本功比賽中也有突出的表現(xiàn)蜜臀AV性色A片。回顧我們的工作欧美一级AAAAAAA大片，主要有下面幾點做法
一日本在线色视频、高度重視
隨著教育改革的不斷深化caopeng碰公开在线视频，時代和形勢的需求五月日日操，對學校教育提出了更新的要求和挑戰(zhàn)免费看黄片男人玩女人逼黄片，為此，我校領導班子在校長的領導下性生活黄色视频欧美，調整辦學思路欧美肥妇午夜视频，提出了新的目標黄色视频高清免费无码。
學校領導班子成員深刻體會到：教師的不斷優(yōu)化是一所學校提高教學質量的'保證，必須全面提高教師隊伍的素質美洲性爱视频，才能保證我校教學目標的順利實現(xiàn)国产精品色区第12页，我們認為，加強教師隊伍的建設是教育事業(yè)永久的根本課題国产迷晕漂亮大学生久久999，也是學校工作的重要內容之一，從一定意義上講欧美性Ⅴa，教師素質的高低決定了學校的生存www.av福利.com、發(fā)展與否。這不僅是我校領導班子成員的共識亚洲三级片久久91，同時我們也把這種思想灌輸給教師們99r国产在线。在大家都認為只有學習和掌握先進的教育教學思想和方法才能為當今社會所接納，因此国产乱孑伦精品免费视频，“愛校善教先峰资源网，廣博進取”成了教師的座右銘。
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我校縣級骨干教師2名操日色，鎮(zhèn)級骨干5名久热综合，校級骨干5名。他們都經(jīng)過專業(yè)的培訓yeyefuli无码视频，有較扎實的專業(yè)基礎欧美一级片在线免费观看网站，可塑性大，教學熱情高综合欧美在线，為了進一步提高他們的教育教學水平黄网你懂的，發(fā)揮骨干作用，我校采取了以下措施：
1久久精品福利第一区、常聽課国产精品盗摄一区，促進鉆研。
每學期開學伊始在线观看春药毛片，校長有AA级黄片会动图免费看、主任首先對骨干教師進行聽課，了解老師們對教材的理解和施教情況免费A级高清在线观看；再則是全校性的觀摩課和探索課狂野欧美粗黑硬大，由骨干教師和作課，促進教師教學水平的提高九九玖玖。另外是教研組開展的實驗性的探索課一级女家教。不論是什么樣的聽課色黄色网站，骨干教師們都踴躍參與，課后進行討論與小結国产巨乳美女中文字幕毛片在线，并做認真的記錄在线观看精品自拍，通過認真的執(zhí)行聽課制度，全體骨干教師能深入鉆研教材国产一级午夜福利、教法與學法九九精品热全在这，教學水平逐年提高，形成學校教育教學的中堅力量国产好黄好硬好爽免费视频一。
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骨干教師的逐步成長是一個磨礪意志的過程一级A片黄片免费，他們身上具有強烈的創(chuàng)造需要和成就需要，“發(fā)現(xiàn)信任增壓激勵”這成了我校骨干教師在基本功比賽中獲勝的法寶：由于我校領導經(jīng)常深入聽課丰满巨肥大屁股BBW动态图，對全校教師的教學情況了如指掌91在线精品免费一区欧美直播，每次開課后，聽課的領導都及時對他們上課的情況給予仔細的講評国内精品一级无码免费播放费，指出優(yōu)點亚洲综合春色另类、缺點，提出改進的地方免费网站在线观看深夜视频，使教師們都有每開一次課就會有新的進步黄网站久久热、新的感觸。骨干教師在各項賽中有優(yōu)秀的表現(xiàn)色库视频导航。
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骨干教師培養(yǎng)工作總結8
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副組長:金冬子阮小冬
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培養(yǎng)規(guī)劃:
用五年左右時間培養(yǎng)1-2名縣級教師。同時毛片网址站，積極選擇我校教師參加省日韩精品国语在线观看视频免费、市級骨干教師培養(yǎng)秋霞手机网，選送對象根據(jù)上級教育行政部門要求確定。
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本學年操毛屄A片视频，明確了骨干教師的培養(yǎng)規(guī)劃與日標亚洲一级二级黄片a国、培養(yǎng)內容與方式，以及各級骨干教師的選拔條件與程序人人爽人人干人人操人人、義務與待遇色五月天小说、管理與考核辦法等諸多方面，從而為我校骨干教師的培養(yǎng)提供的依據(jù)和保障中国黄色a片在线观看，使我校骨干教師的培養(yǎng)工作取得了階段性成果一级做全人爱国产乱伦视频。
1.建立了骨干教師考核制度
每學年由校骨干教師隊伍建設領導小組據(jù)此對校級骨干教師定期考核，并根據(jù)上級授權對縣級及以上骨干教師進行定期考核黄色一区二区。對校級骨干教師實行年度考核制被干视频，年度考核合格的骨干教師享受骨干教師的稱號和待遇，年度考核不合格者取消其稱號和待遇偷偷自拍亚洲色图。
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第四、骨干教師都非常注重與教育教學實踐的反思毛片毛片电影电影，并且經(jīng)常撰寫教育教學論文999久久久久精品影院。
三、骨干教師的培養(yǎng)還有許多值得探究的地方欧美黄a网站，我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式伊人网999，提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平在线看黄色视频做、教育教學能力與教育科研能力等方面的綜合素質一级作爱片网址，造就一批高素質、高水平超9精品l国产自在线拍，具有終身學習能力和教育創(chuàng)新能力最近能看黄色网站，在教育教學實踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊伍美女黄网。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家一级hA片一级毛片一级人，促進我校教師隊伍整體實力的全面提升，實現(xiàn)我校教育的飛躍發(fā)展亚洲第一AV天堂。
骨干教師培養(yǎng)工作總結9
本年度我校骨干教師培養(yǎng)工作堅持以鄧小平教育理論為指導影音先锋来5566AV资源，圍繞我校的中心工作，促進骨干教師更新教育觀念91视频久久，開展適應新一輪基礎教育課程改革的骨干教師培訓工作黄色网页在线欧美，提高教師實施素質的能力和水平，加強骨干教師隊伍建設黄片国产免费看。今年主要從以下幾方面開展工作：
一激情图片久久久、加強骨干教師的師德建設
利用校本培訓機會對骨干教師進行師德修養(yǎng)素質培養(yǎng)。特別指出教師要注意調節(jié)師生之間欧美一区区、教師與家長之間国产孕妇一级毛片久久、同志之間的關系。要求骨干教師要樹立榜樣．形成強有力的師德過硬的骨干教師群體．
二男人插女人啊啊啊好疼的视频网站、逐步形成規(guī)范www.akhm.黄片一级，樹立新的目標
省級骨干教師有周慧梅、劉永杰一级黄色网站高清无码，市級骨干教師有門立紅午夜性生活影视、曹馨予、姜萬林、4人www,欧美性爱。對這些教師平時工作就給他們壓擔子欧洲一区二区精品视频色欲，高要求學校為培養(yǎng)骨干教師，根據(jù)教師的教學實際和發(fā)展?jié)撃芘访酪患锻�?，不同層次的推動目標很黄很污的网站，學校幫助制訂自己的發(fā)展目標，為教師的'成長提供平臺干欧美少妇，重點以現(xiàn)代教育理論學習與實踐思思精品视频在线观看；現(xiàn)代教育理論研修，教育思想與學科教學藝術研究欧美性爱视频免费在线看；學科前沿知識與綜合知識福利在线视频观看、學科研究成果及發(fā)展趨勢綜述；現(xiàn)代科技及人文社會科學知識等亚洲大片一区二区跑去；現(xiàn)代教育技術與信息技術應用久久精品视频一区二区；教育科學研究，教育科研課題的立項激情乱伦综合网、研究日韩制服无码人妻师生、結題與成果鑒定等。通過培訓人人摸人人操人人射，使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德手机欧美性交黄色视频看片，專業(yè)知識與學術水平，教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高亚洲区欧美性爱，提高他們實施素質教育的能力和水平日韩性网站，發(fā)揮他們在實施素質教育中的骨干帶頭和示范輻射作用，為其盡快成長成為學科帶頭人或骨干力量打下了堅實的基礎湿女孩视频网站。
三鲁鲁A片特级特色黄色影片、主動承擔任務精品国产黄色片在线观看，強化責任心
1十八岁成年网站、教師的成長需要有表演的舞臺，鍛煉的機會66j8c。不同教師各有不同的教學特點和教學思想国产A片色色电影，我們采取有效途徑為他們提供了一個互相學習的機會：一是師徒結對。通過結對黄片毛片试看，給雙方明確任務和內容亚洲最大无码中文字幕在线，互相促進、共同進步欧美AⅤ免费，幫助他們更快地轉換角色秋葵视频卓版安装，以適應教育教學工作；這樣在幫帶新教師的同時促進骨干教師自身的成長發(fā)展。本學期我校新調入四位教師欧美大胆人伦姧裸体A片欧，學校將骨干教師與他們結成幫扶隊子99久久99久久久精品齐齐，讓骨干教師地與新教師指導、交流的過程中促進成長丝袜第一页。
2www性爱、是充分發(fā)揮市學科帶頭人和骨干教師的示范帶頭作用。組織骨干教師性爱爱视频网站、教師擔任校本教研的領頭人333aaa国产精品。通過他們上引路課和示范課的形式，促進自身的專業(yè)發(fā)展国产足交丝袜美女视频网站，同時也促進了全體教師教育教學能力的整體提高国产一区精品推荐在线播放。
3、讓其擔任學校校本培訓的培訓者日韩在线www.，承擔一定的科目一级毛片免费看高清视频在线，使其有壓力、有動力一级毛片免费黄色视频。
下一步工作我校將對骨干教師實行動態(tài)管理插操水视频，能上能下，從而調動了全校教師的積極性欧美黄色网站址，也促使骨干教師真正起到教育教學的帶頭作用www.xx日本黄色视频.com。
骨干教師培養(yǎng)工作總結10
一年來，我園積極開展青年教師教育教學能力的提高培訓工作激情.com，有效提高了青年教師的各種教育教學實際能力操逼视频大全网站，為我園取得良好的辦學成效起了重要的作用，青年教師們在各種基本功中有了很大的長進青草视频免费看×ι蠊回顧我們的工作，主要有下面幾點做法和體會：
一日本玖玖玖在线视频、高度重視色天使影院，形成共識
隨著教育改革的不斷深化，時代和形勢的需求4455免费看大片，對幼兒園教育提出了更新的要求和挑戰(zhàn)在线视频日韩视频二区，為此，我園領導班子在園長的領導下www。A.片，調整辦學思路6080免费毛片，提出了新的目標。
幼兒園領導班子成員深刻體會到：教師的不斷優(yōu)化是一所幼兒園提高教學質量的保證激情免费视频，必須全面提高教師隊伍的素質亚洲美女淫荡视频，才能保證我園教學目標的順利實現(xiàn)，我們認為，加強教師隊伍的建設是教育事業(yè)永久的根本課題99re视频这里只精品，也是學校工作的重要內容之一国产在线观看精品5555，從一定意義上講，教師素質的高低決定了學校的生存先锋每日资源网站、發(fā)展與否久久久久一级无码免费视频。這不僅是我園領導班子成員的共識，同時我們也把這種思想灌輸給教師們黄色在线观看1区。大家都認為只有學習和掌握先進的教育教學思想和方法才能為當今社會所接納不卡欧美在线视频免费观看网站，因此，“愛校善教久久费视频黄片视频，廣博進取”成了教師的座右銘中国激情视频网。
二、周詳計劃国产一级女高潮拍拍，常抓不懈
我園青年教師都經(jīng)過專業(yè)的培訓国产饥渴一区在线，有較扎實的專業(yè)基礎，可塑性大在线免费看黄有限公司，教學熱情高欧美A片在线中文字幕，但實際教育教學經(jīng)驗不足，針對這一情況一级特黄大片久久久，我園采取了以下措施：
（一）抓骨干欧美一级高清片，促提高。
骨干教師是學校教學工作的中堅力量西瓜网站操逼网站三级黄，是學校教學工作開展的領頭人欧洲性生活无码在线。骨干教師的質量和數(shù)量，直接關系到我校教師隊伍的整體水平欧美成年人片免费，決定了學校教育的質量亚洲国产福利精品。通過對骨干教師的聽課、評課免费人成在线观看网址、匯報又黄又大又粗的视频，使她們在思想上受到了一次深刻的觸動。
（二）抓青年国内精品国产免费观看一级A片，促上進国产AV无码宅吉看久久久久久。
1.師德教育国产午夜一级毛片。近兩年漂亮人妻18P，由于學校教育發(fā)展的需要，我園新進了一批新教師4444网址。如何讓這一批優(yōu)秀的青年老師迅速地成長為合格的caopor超碰在线、優(yōu)秀的教師成了學校教育教學工作中面臨的重大問題。為此，我園對新教師欧美日韩一区二区网站、年輕教師堅持不間斷激情偷乱人伦在线视频、多方面、多渠道加強師德規(guī)范教育黄色AV网络在线，以“新八德”重要思想為指導天天拍日日，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》情欲网址、《教師法》為依據(jù)性生活视频一级片，堅持理論與實踐相結合，開展 “踐行科學發(fā)展觀”等活動经典A片免费观看视频，教育全體青年教師樹立世界觀国产免费A片在线网址、人生觀、價值觀的正確觀念日本三级a网站，樹立正確的教育教學觀念黄视频免费网站、態(tài)度和遠大理想，從而提高了我校教師職業(yè)道德的整體水平亚洲精品第2页。
2.全面聽課亚洲444444k在线观看。本學期我們用一個月的時間，對骨干教師進行有針對性的聽課91人妻PORNY九色最新社区，課后国产高清视频观看，我們本著求實的精神，把所有骨干教師集中在一起www.birugy.com，由各學科負責的領導對骨干教師的課作書面評析18+在线网站。評析中，既有肯定中午字幕中文字幕在线中777，又不批評宁夏暇葩货运代理有限公司；既有分析，又有尋根无码一区。通過這樣的評課秋葵视频安卓手机下载，不僅使這些骨干教師感到鉆研教學業(yè)務永無止境，而且欧美日韩国产亚洲精品一级A片，也促進了骨干教師間的互相了解和互相學習亚洲国产成年女人久久。
3.放手挑擔。青年教師充滿朝氣国产一级黄色网站免费，充滿活力免费黄色av网站。經(jīng)過努力，他們不僅在教育思想成熟起來av黄色大片，而且在教學業(yè)務上也形成了自己的特點美欧激情性交小说及视频，在這基礎上日韩久久无码免费看A，我們讓一部分青年教師獨立挑起工作重擔，有的承擔年級組長工作酒店露脸，有的承擔科研工作亚洲成av人片不卡无码。在工作中，我們堅持“信而用之玖玖视频在线久色6，用之不疑”的原則亚洲av自拍，這樣，青年教師在完全放松的精神狀態(tài)下盡力工作男人禁黄色视频，努力工作少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，顯示出她們思維敏捷，具有獨創(chuàng)精神的特點久久XX中文字幕免费视频。
4.跟蹤指導黄色一级AAAA片。青年教師具有一定的不穩(wěn)定性，這不僅反映在處事待人上色婷婷精品一区二区，也反映在教學工作中成人无码视频直入观看网站在线观看。我們掌握青年教師這一特點，除了加強思想教育外青青爽a五月天视频99，在教學業(yè)務上采用跟蹤指導的方法西欧黄片，對其備課、上課等作定期跟蹤黄色网站免费在线提供。在跟蹤中与老妇岳性疯狂刺激小说，及時幫她們尋找規(guī)律；在跟蹤中六月亚洲色婷婷在线网站，我們堅持激勵上進的原則特黄特硬特黄的黄片，促進青年教師不斷完善自身的教學方法，不斷提高駕馭教材和課堂教學等技能日本欧美性爱。在跟蹤中一级a做爱影院，盡量挖掘青年教師的潛在能力，使其在教學中發(fā)揮自己的長處91熟妇在线不卡，以期形成自己的`教學特色欧美色图性曰本性中国。
（三）抓典型，促競爭中文字幕无码亚洲字幕资2021。
教學工作需要具備很強的工作責任心亚洲一级无码A片在线观看。如何促使教師主觀上不斷地增強工作責任心，迅速提高自己的技能呢欧老妇色XXXX欧美老妇性？這就需要幼兒園為他們創(chuàng)設一定的競爭氣氛圍亚洲第一页面，我們的做法是：
每一位教師在多年的教學積累中形成自己的教學經(jīng)驗或特色，就是青年教師也有自己的長處或特點欧美97。我們通過教學評比www.黄色大片，讓每一位教師展示自己的特色www.cqmjzdh.com，如有的教師善于指導朗讀色拍拍综合视频；有的善于組織藝術領域的活動殴美性爱肛交高清在线，有的善于引導激發(fā)學生發(fā)言的興趣等等。通過特色展示最新免费a电影网站，不僅達到了互相學習的目的91在线视频国产福利试看，也促使教師在教學技能上不斷完善。
在教師中huangse网址免费，能力高低應該說是客觀存在的www.yw尤物。如何做到齊頭并進，這就需要對兩頭進行關心天天添天天透天天摸精品、幫助黄色免费专区。對教學能力強的教師或教研組，我們采用大力支持看书看黄片搜黄片色毛片、放手自主东北老处女人69xxxx，讓這些教師或教研組自己管理自己，創(chuàng)造機會讓他們露面黄色视频欧美在线观看，展示才能jizzjizz免费，創(chuàng)造機會讓他們去獲獎，去爭取更大裸体美女被操黄色网站、更多的獎勵亚中文字幕偷拍欧美另类。對一些在教學上有困難的教師，我們對他們多一些指導免费A级视频在线，少一些指責国产一级婬片A片AAA小视频；多一份耐心，少一些急躁黄色网站在线观看无码；多一些希望黄片免费理论，少一些失望，使他們樹立信心,使他們一點一點提高教學技能美国黄片aaa。
（四）抓基本欧美日韩ab一区，促技能。
為進一步深化對新課程理念的學習與思考亚洲加勒比无码一区二区，全面推進新課程改革的進程性开放永久免费视频，切實提高廣大教師的課堂教學水平，促進廣大教師業(yè)務素質的不斷提高出处男女视频网站，我園本期分別派遣青年教師去校外出聽課欧美激情视频一区二区免费、研討，開展送教入園活動時操逼网2020， 安排她們上展示課国产在线专区、并作說課講座黄色网站线在线观看入口，課后全體老師還同她們進行了面對面的研討交流。
三亚洲三级片国产AV、明確方向免费看Av黄片，仍須努力
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