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短期培訓(xùn)工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)色妞一区二区三区免费视频、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考色cao在线观看，因此免费无码A片国在线看视频，讓我們寫一份總結(jié)吧∨访酪患秼H片A片护士？偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢日韩综合无码视频一区二区三区？下面是小編為大家收集的短期培訓(xùn)工作總結(jié)，供大家參考借鑒欧美老熟妇BBXXX视频，希望可以幫助到有需要的朋友美女强奸毛片。
短期培訓(xùn)工作總結(jié)1
課程學(xué)習(xí)的收獲
我參加了20××年河北省農(nóng)村小學(xué)語文教師短期集訓(xùn)，在這短短的十天學(xué)習(xí)中精品久久九九精品，我們過得忙碌而充實(shí)欧美精品第8页。每天的課程排得很滿，也對(duì)我對(duì)語文教學(xué)的認(rèn)識(shí)越來越深入JIZZ未满十八禁看的网站。在這里學(xué)習(xí)的日子午夜刺激A片网站，我的思想在不知不覺中發(fā)生了變化，在這里我接觸到最前沿的教學(xué)理論6080污一区二区在线播放，在這里我聆聽了多位專家的主題講座无码国产盗摄偷窥，在這里我觀摩了優(yōu)秀教師的研討課，在這里我結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的老師av天堂中文无码。在這里我最大的收獲就是改變了我的思想黄色网址在线观看视频，教師不僅僅是我的職業(yè)，更要成為我的事業(yè)91主播丝袜福利一区二区。
在這十天的培訓(xùn)中人人操性视，有很多內(nèi)容讓我感受很深。有滄州市教育科學(xué)研究所的張東興老師的講座交流《小學(xué)語文學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)方法和策略》讓我改變了以往選拔羞羞漫画www、分等級(jí)国产初高中高清视频在线观看、排名次、定獎(jiǎng)懲的評(píng)價(jià)觀在线视频日韩欧美，考試不應(yīng)該成為我們?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)亚洲热无码av一区二区东京热av，它只是我們?cè)u(píng)價(jià)的一個(gè)指標(biāo)，一個(gè)方面∪巳怂巳怂巳薃片，F(xiàn)代的評(píng)價(jià)應(yīng)該是綜合性和實(shí)踐性的統(tǒng)一理论午夜网站。
另外，柴東升老師的趣味識(shí)字韩国黄色AV网站久久久，讓我對(duì)識(shí)字教學(xué)的方法有了更全面97婷婷国产在线综合视频、更系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。在教授低年級(jí)識(shí)字時(shí)一级成熟人视频录像免费看，我們可以采用多種方法欧美黄色视频免费体验，比如說字理法免费看黄网站在线观看www，讓我們尋根究源，讓學(xué)生更好地理解這些字的來歷欧美一级黄色网站播放。這些都是我第一次接觸到的.東西18禁黄无遮挡免费网站大全欲色。其中很多的內(nèi)容可以嘗試應(yīng)用在我的教學(xué)活動(dòng)中。
在這眾多的培訓(xùn)教師中国产婷婷网站，讓我最佩服的就是陪伴我們學(xué)習(xí)時(shí)間最長(zhǎng)的李學(xué)紅老師亚洲欧美福利一区二区精品，本以為新課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀應(yīng)該是枯燥無味的，沒想到李老師對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀這樣精準(zhǔn)精品自拍1页，這樣明確并且聯(lián)系了實(shí)際的教學(xué)需要和教學(xué)案例国内熟女一区二区三区。而且李老師的每一堂課都是面帶微笑，站立著為大家講課好男人影视在线www官网免费，這讓我看到了一個(gè)專家的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)精品在线观看地址，這深深地打動(dòng)了我。之后的日子里手机版三级片上传视频，我又聆聽了李老師的評(píng)課色五月婷婷欧美在线。原來評(píng)課不僅僅可以從整體流程和課堂整體效果去評(píng)價(jià)，還可以從科學(xué)的研究數(shù)據(jù)來看看課堂是否有效三级片毛片免费，是否高效欧美韩日一区二区特黄。如教師提問的次數(shù)，學(xué)生回答的人次和人數(shù)欧美中文字幕伦交视频。原來課堂教學(xué)是一門精細(xì)的科學(xué)最新亚洲第一页。它需要我們認(rèn)真地對(duì)待，研究工作要做到科學(xué)一级毛片免费不卡、客觀狂艹美女、符合實(shí)際。
其次讓我受益更大的是李長(zhǎng)浩午夜在线观看国产剧情视频、郭榮华人AV网站、張星老師上的示范課。這三堂課各有特色日妓黄视频，異彩紛呈永久福利综合国产第一页。有成熟型教師，有創(chuàng)新型教師特一级大黄片性高潮，也有年輕教師的授課亚洲黄片多人免费。在這些課中偷拍偷窥第一页，我注意到老師們都用小組教學(xué)的形式來研究某些難點(diǎn)問題成h人视频网站。尤其是李長(zhǎng)浩老師，他充分地尊重了學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性先锋影音最新av资源网址。關(guān)注學(xué)生的需要欧美日韩色图，注意了老師和學(xué)生的互動(dòng)久久人妻系列无码，簡(jiǎn)單而精煉的三個(gè)問題，就把文章的整體思路展現(xiàn)出來在线观看91精品国产婷婷，讓人佩服中文区在线。李長(zhǎng)浩老師對(duì)語文教學(xué)的態(tài)度更讓我深思，他說課堂是學(xué)生的最新在线观看精品国产福利片，他關(guān)注的是學(xué)生的關(guān)注三级片视频网站进入。課堂不是教師個(gè)人才華的表演而是學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
十天的集訓(xùn)性爱综合，讓我感受很多又黄又露又湿又爽的视频，收獲很多。我接觸到新的思想和理論性无码视频网站，認(rèn)識(shí)到許多優(yōu)秀的教師性久久久久久久久。其中帶給我最多的是思想的改變。我將把所學(xué)習(xí)到的理論和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到自己的實(shí)踐教學(xué)中网站久久精品。
問渠哪得清如許91日韩手机在线视频，為有源頭活水來。感謝河北師大附屬民族學(xué)院組織的培訓(xùn)国产女精品视频网站视频网站免费，讓我樹立了要做一個(gè)優(yōu)秀的河北語文人的理想日本特黄A级高清免费大片，這樣的培訓(xùn)開闊了我的視野，轉(zhuǎn)變了我的思想A片插一插。轉(zhuǎn)變玩成熟老熟女视频二区，夢(mèng)想重新開始。
短期培訓(xùn)工作總結(jié)2
任何東西的存在必有其價(jià)值之處国产精品人人爽人人做，從一開始的宣傳到試講課黄色网站免费永久，我就一直希望盡自己的微薄之力來為暑期培訓(xùn)開創(chuàng)一個(gè)好的開端，一鼓作氣辦好這一期的培訓(xùn)課程一级不卡黄片。
通過這一期的教學(xué)综合性爱网，我也學(xué)到了更多的東西，不僅僅是知識(shí)上的積累av全国最大的黄色网站，更是經(jīng)驗(yàn)上的豐富日本高清网址在线视频免费。
回想起來似乎收獲豐富，收獲了學(xué)生的喜愛国产亚洲AⅤ人片在线观看，收獲了家長(zhǎng)的信任wwwww在线国产，更收獲了自我價(jià)值的體現(xiàn)之快樂。
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作為一名教師，傳授知識(shí)是是必不可少的黄色三级毛片操逼小视频基地，可是我覺得為人處事的道理同樣也可以教給學(xué)生中国一级毛片录像免费看，特別是對(duì)于高中的學(xué)生，對(duì)于那些性格內(nèi)向的學(xué)生自拍偷拍深夜精品福利，給他們講一些學(xué)習(xí)之內(nèi)或?qū)W習(xí)之外的事是很有用的国产日本欧美黄色网站在线观看，在潛移默化中影響他們。
雖然暑期培訓(xùn)只有短短的四十天91美国黄色視頻，但我本著授之以魚不如授之以漁的'觀點(diǎn)国产精品吹潮视频，把自己在學(xué)習(xí)中的一些好的方法教給學(xué)生，讓他們掌握一個(gè)好的级特大黄片视频影院国产，養(yǎng)成好習(xí)慣人人搞人人操人人叉一，而很多同學(xué)也的確通過掌握適合自己的學(xué)習(xí)方法進(jìn)步明顯，高二的那幾個(gè)學(xué)生就是那樣的在欧美特级方面,想看欧美特级黄片。
總而言之男女激情猛烈无遮挡在线观看，這一期的暑期培訓(xùn)做得很有些累，可是收獲卻比以往要大久久黄色a级，就像標(biāo)語里所講的這個(gè)學(xué)期沒有理由不進(jìn)步日本天堂网黄在线，只要付出了汗水，進(jìn)步是在所難免的98国产精品，不管是我們的老師還是學(xué)生激情电子书图片，都是如此。
短期培訓(xùn)工作總結(jié)3
為落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》精神，體現(xiàn)“以服務(wù)為宗旨成年人AV网站，以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)指導(dǎo)思想，促進(jìn)職業(yè)教育更好的適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)對(duì)生產(chǎn)国产亚洲黄色录像、服務(wù)第一線技能型人才的需要a片免費大全，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的`決定》中提出的“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書、職業(yè)資格證書并重的制度”的要求国产一区二区三区久久，我們本著為同學(xué)服務(wù)使同學(xué)能更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道的宗旨求一级黄色网站，依托我校的教學(xué)資源和師資優(yōu)勢(shì)我們面向社會(huì)進(jìn)行了短期培訓(xùn)工作，在今年的短期培訓(xùn)工作中我們有成績(jī)也有不足午夜毛片视频高清不卡免费，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)入下：培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)使社會(huì)上有勞動(dòng)能力而沒有工作的人2019偷拍黄色视频精品，具有專業(yè)技能，掌握一技之長(zhǎng)a片黄这线免费观看1区，增強(qiáng)他們以后參與社會(huì)勞動(dòng)的能力1024国产视频精品欧美一区。
培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年暑假
培訓(xùn)地點(diǎn):石家莊鐵路職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校
授課教師：石家莊鐵路職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的教師參加人員：社會(huì)人員和學(xué)生
培訓(xùn)內(nèi)容：餐廳客房服務(wù)員、鐵路客運(yùn)服務(wù)
在暑期分對(duì)旅游服務(wù)與管理（包括鐵路客運(yùn)服務(wù)肏屄手机视频播放、餐廳客房服務(wù)員）進(jìn)行培訓(xùn)国产午夜一级福利毛片视频6，為期兩周∪毡臼悠祑ww.色？傆�(jì)培訓(xùn)429人射欧美综合。
培訓(xùn)效果：
這次培訓(xùn)，堅(jiān)持以專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)欧美日韩A，專業(yè)技能為重點(diǎn)欧美性天堂2019，提高操作能力為目標(biāo)，對(duì)輔導(dǎo)教材做到刪繁就簡(jiǎn)午夜成年小网站无遮挡、因材施教91久久精品无码一区二区毛厂片、突出實(shí)際、實(shí)用鸥美性爱操逼视频、實(shí)效的原則欧美在线亚洲一区二区欧美，分類指導(dǎo)、多層次推進(jìn)色色黄片、全面提高久久精品9999热、保證學(xué)員記得住、學(xué)的牢美女下面网站、用得上野狼网址。對(duì)培訓(xùn)輔導(dǎo)教師嚴(yán)格組織，周密安排国产一国产一级毛片视频在线，認(rèn)真設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)計(jì)劃大学情侣酒店，精心編寫教案，潛心組織課堂教學(xué)，耐心指導(dǎo)實(shí)踐操作黄页网在线观看视频大全，強(qiáng)化技能訓(xùn)練欲色天天婬香婬色综合网，嚴(yán)格考核，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量最新永久福利地址发布页。在培訓(xùn)形式上国产激情交换3pi在线看，堅(jiān)持方式服從需要的原則，要靈活多樣免费一级欧美性大片口咬，力求做到“四個(gè)結(jié)合”黑人玩弄人妻一区二区三区，即集中輔導(dǎo)與分散實(shí)訓(xùn)結(jié)合。不論采取哪種形式国产精品无码专区，都必須保證培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)效果另类专区第一页，完成培訓(xùn)計(jì)劃，保證受訓(xùn)學(xué)員考試考核合格日韩免费一区二区三区高清。通過培訓(xùn)欧美性爱aaaaaa图片，讓429人具有專業(yè)技能，掌握一技之長(zhǎng)毛片免费全部播放无码私人，增強(qiáng)了他們以后參與社會(huì)勞動(dòng)的能力97厕所偷拍超碰欧美老妇。為他們以后的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。為他們更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道做好了準(zhǔn)備黄流畅在线免费网站。
短期培訓(xùn)工作總結(jié)4
回顧XX年培訓(xùn)工作51国产精品视频，我們xxxxx持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神人人澡人人看人人摸，牢固樹立培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入www.zipai，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利欧美ay人人操人人爽,的天堂，推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)婷婷网五月天天综合天天爱。一年來，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)：
一人人收人人看人人摸人人操、培訓(xùn)工作情況
XX年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項(xiàng)800Avocm，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%黑人粗大性爽视频，規(guī)章與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%www.spdbyt.com，共計(jì)57：85課時(shí)，參訓(xùn)27人次狼友地址。
培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：
1一级黄色网站一、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范caoprom在线公开视频在线频、管理制度;
2www.99riav3.c鈥唌、重點(diǎn)培訓(xùn)：軟件測(cè)試91网址在线观看播放、開發(fā)及管理、cmmi3;
3中文字幕手机在线观看第一页、新員工崗前培訓(xùn)
二加勒比黄色网站、培訓(xùn)費(fèi)用
XX年培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為22397.50元，費(fèi)用均為下半年淫荡网国产人人，因上半年沒有做培訓(xùn)成本這一項(xiàng)欧美最猛性高清免费AA片。
三、培訓(xùn)工作分析
(一)取得的成績(jī)：
1日韩最大的黄色网站、XX年度的培訓(xùn)工作與XX年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)国产理论视频、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)五月丁香六月婷婷在线、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng)色秀不卡视频免费。
2免费观看国产线上视频、建立制度性培訓(xùn)體系。
以往农村熟女拍拍尖叫，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度无码在线第一页，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證情欲综合，員工培訓(xùn)意識(shí)差女人插插插视频，培訓(xùn)工作開展十分困難。
今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上日韩精品乱码一区二区在线视频，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程www.免费视频com，完善教育培訓(xùn)制度。
重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程精品久久亚洲网精品九九亚洲网，在多次征求各單位意見后91欧美精品激情在线，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。
3亚洲a日韩国产、在XX年公司通過iso9001：XX標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證的基礎(chǔ)上日韩午夜网页在线观看视频，引入iso10015、gb/t19025-XX和mqms體系知識(shí)操的喷水视频，逐步掌握與國際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序超碰免费在线91，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。
4久久综合国产72精品、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式cao97在线，積極探索新的培訓(xùn)模式。
(二)存在的問題和不足
1天天日天天干天天、培訓(xùn)工作考核少www操屄，造成培訓(xùn)參加與不參加一個(gè)樣韩国一区二区自拍偷拍，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)啪啪无码视频观看。
299国产情侣在线播放、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。
只是一味的采用上面講女同饮尿一区二区三区、下面聽的形式日韩第一页在线导航页，呆板、枯燥欧美资源自慰，提不起學(xué)員的興趣色色色免费色，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果2020国内偷拍。
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不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定久久性网，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼日韩人妻无码免费视频一二区色，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈老女人性生活视频、秩序較亂的`主要原因在线精品视频小网站在线。
4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)欧美视频a，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁人人操wwwcom，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題亚洲中文字幕在线免费视频，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)久久九九亚洲精品美国国内产一级，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電18岁以下禁止观看一级毛片。
而培訓(xùn)層面的不均衡亚洲逼逼爱爱，更是需要XX年去大力改善。
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四国产欧美日韩大片在线观看、改進(jìn)措施
(一)有利條件
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2222aaa男人的天堂免费网址、隨著mqms體系《培訓(xùn)管理程序文件》的發(fā)布，公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立欧美在线精品一区二区三区，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束特级无码毛免费视频，將大大的有利于以后工作的展開。
(二)具體措施
1自拍偷拍系列、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作
《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布免费一级A毛片在线播放视频，在具體執(zhí)行過程中一定還會(huì)遇到各種困難男人的天堂性爱视频，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整欧美孕妇三级片。
在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充超碰超碰超碰人人人操。
還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
2欧美性交免费播放、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)免费三级黄片视频，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。
公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性成人学生妹免费视频。
為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求AV综com，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師精品国黄色视频，配置合適的培訓(xùn)資源欧美情欲片在线，我們必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息亚洲视频同事，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系精品网站视频地址网站，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。
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3中文字幕第23页、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾亚洲A级毛片，已經(jīng)越來越突出玖玖爱在线视频精品日韩。
建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要了最新色色来资源网站。
培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)理伦无码在线观看，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次最新地址发布页福利影院S，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家欧美三级片免费久久，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣欧美无遮挡指交视频，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想欧美日韩精品一区二区性色av。
以往的實(shí)踐表明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出911国产主播在线观看，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營認(rèn)識(shí)之深刻欧美色精品视频在线观看9、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率乱熟女伦熟女的网站。
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