領班的年終工作總結
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領班的年終工作總結1
轉眼間入職公司工作已一年多了，根據公司經理的工作安排视频专区亚洲免费，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作人人摸人人干人人操人人舔，現將20xx年度工作情況作總結匯報，并就20xx年的工作打算作簡要概述性交配网站。
一另类A片、廳面現場管理
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習欧美色图亚洲性爱，員工見到客人要禮貌用語四虎成人最新影院网址在线观看免费，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進步亚洲图片自拍偷拍。
2影音先锋5566乳爆制服、班前堅持對儀容儀表的的檢查国产多人在线，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發(fā)現儀容問題立即指正人人看人人摸人人草，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用亚洲欧美va在线播放，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
3激情淫荡乱伦小说图片、嚴抓定崗定位和服務意識黄片2级，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配欧洲黄色无码。以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域久热日韩视频免费无码AV，其他人員各負其責，明確各自的工作內容色色色二月天，進行分工合作三级黄色免费看。
4、提倡效率服務亚洲综合熟女少妇，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務16小美女毛片www。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞亚洲无线码成人AV，凡事都要求做到有章可循日韩自拍另类丝袜视频、有據可查、有人執(zhí)行免费黄色无码视频在线观看、有人臨督、跟單到人性vr片免费视频、有所總結人人摸人人操.。
6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域美女性爱国产，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔二级黄片免费。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌黄色看片网址、地面99riav8、無塵無水漬、擺放整齊800av在线网站、無傾斜色综合国产中文视频a区。
7、用餐時段由于客人到店比較集中国产精品国产高清，往往會出現客人排隊的現象黄色αV在线视频，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備A片在线观看全免国产，以減少客人等候時間亚洲免费看片网站，同時也應注意桌位911精品国产综合久久，確保無誤，做好解釋工作自拍偷拍视频一区，縮短等候時間美女性感视频黄色网站，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂色综合自拍欧美日韩在线。
8a片乱伦网站、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量日本三级日本成网人站，制定了《自助餐服務整體實操方案》一区二区中文字幕aV在线，進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊、建立餐廳案例收集制度Av无码一级A片在线播放，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對服務質量国产+欧美91、品質等方面的投訴欧美色图亚洲一区，作為改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結www.A片欧美视频，針對問題拿出解決方案18禁无码久久精品中文字幕乱码，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率亚洲日韩久久久久精品影。
二黄色网站在线观看的、員工日常管理
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分66J8在线视频免费看，能否快速的`融入團隊日韩精品国语在线观看视频免费、調整好轉型心態(tài)將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況亚洲爱爱视频，開展專題培訓又大又粗又长的黄色视频，目的是調整新員工的心態(tài)，正視角色轉化精品黄色免费小视频，認識餐飲行業(yè)特點欧洲黄色视频免费。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒狼友视频在线在线，加快了融入餐飲團隊的步伐亚洲免费视频网。
2、注重員工的成長毛片A片全免费观看，時刻關注員工的心態(tài)日韩A片无码毛片免费网站，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習国产一级A片AAA毛片久久，并以對員工進行考核天天日天天操天天添，檢查培訓效果亚洲激情自拍偷拍视频，發(fā)現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作91自拍秀，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現問題解決問題日韩裸体自拍视频网站免费。
3、結合工作實際加強培訓欧美A人精品综合在线，目的是為了提高工作效率亚洲欧美人成网站综合在线，使管理更加規(guī)范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析成人播放日韩在线观看，使員員對日常服務有了全新的認識和理解国产一级婬片A片免费无码百度，在日常服務意識上形成了一致。
三天天色色天天、工作中存在不足
1婷婷精品图区、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合理在线视频青青，工作較多的情況下日韩在线丝袜福利网站，主次不是很分明。
2深夜人妻无码碰碰碰碰、部門之間欠缺溝通性爱视频喷水，常常是出了事以后才發(fā)現問題的存在。
3国产v日产v欧美v韩国视频、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，減少了生氣和活力
四、20xx年工作計劃
1大波美女视频一级A片、做好內部人員管理九九久久精品无码专区，在管理上做到制度嚴明，分工明確www.ahrwzdm.com。
2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容99视频久久久久，提升研討的深度和廣度天堂网在线WWW中文，把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺，相互學習日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，相互借鑒一级黄手机免费在线视频，分享服務經驗，激發(fā)思想
3黄片免费在线播放、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創(chuàng)新提升人干人人，主抓服務細節(jié)和人性化服務，提高服務人員的入職資格欧美AAAA在线视频免费观看，提升服務員的薪酬考核待遇標準久热国产vs视频在线观看。加強日常服務国产超污精品A级毛片，樹立優(yōu)質服務窗口，制造服務亮點18禁网站在线免费，在品牌的基礎上再創(chuàng)新的服務品牌加勒比综合网站。
4、在物品管理上責任到人欧洲一区无码精品色，有章可循欧美另类暴力丝袜，有據可查，有人執(zhí)行肏逼视频毛片，有人監(jiān)督不卡色网站免费在线观看。
5、加大力度對會員客戶的維護真人版搞黄视频网站。
五性爱视频在线a、對餐廳整體管理經營的策劃
1、嚴格管理制度国产精品热久久无码AV、用工培訓制度国产JIZZ在线观看，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識色色视频看片，提高個人素質及工作效率人人操五月肥妇。
2、增強員工效益意識国产资源免费视频一区，加強成本控制亚洲精品视频在线免费，節(jié)約費用開支，培訓員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣亚洲无码操逼视频，合理用水用電等亚洲最新无码中文字幕久久，發(fā)現浪費現象，及時制止并嚴格執(zhí)行相關處罰制度亚洲精选午夜久久久无码6080。
3粉色毛片网址1、加強部門之間協調關系。
4精品日韩性爱、重食品安全衛(wèi)生亚日韩欧美性爱片，抓好各項安全管理。
5欧美一级A片在线视频免费观看、開展多渠道宣傳日本免费A片人人片人人C人人，促銷活動并與周邊各公司相互合作，增加會員率午夜免费播放成人无码视频在线看。
領班的年終工作總結2
1日韩无码黄色电影网站、不斷加強員工隊伍建設。
“以人為本黄色自拍偷拍网址，善待員工”曰批视频免费观看在线，是我們酒店一貫遵循的優(yōu)良傳統(tǒng)免费AA午夜精品。員工休假制度、婚假亚洲一线黄色、產假制度男人天堂黄色网址、工資調整制度、年終獎勵制度及優(yōu)秀員工外出考察學習制度等欧美日本天堂久久综合，無不體現了酒店對員工的深切關懷国产在线中心com，多數員工的平均工資額超過了酒店效益的10%，而市一般私營企業(yè)員工的.工資額僅在企業(yè)收益的5%左右激情图片小说网站，一點酒店每年在員工待遇上的投資就比一般私營企業(yè)多投資50余萬元欧美精品久久。善待員工，不僅僅體現在員工工資的按勞取酬欧美刺激性大交、多勞多得国产免费夜间在线观看AV、水漲船高等方面，更重要的是在大酒店這個大舞臺上成人在线免，員工們的才華得到了充分地展示欧美激情四射三级网站，大酒店已經成為廣大員工實現人生觀、價值觀的場所女人一级片免费。正如有些同事說欧美真人性爱一线黄片在线免費观看，這里真正是能夠體現能者上，庸者讓凹凸性爱视频，劣者下
2看黄网站免费、大力開展基礎建設。
在市場競爭激烈情況下Av最新高清无码专区，去年上半年順利完成了三樓餐廳看黄女AV网站、旋轉餐廳、員工食堂的擴建和改造点击进入在线影院毛片。下半年又進行了二樓餐廳成视频在线一区精品免费、客房的改建。連續(xù)施工一级毛片AAAA视频播放，工程部同志在吳總監(jiān)18禁黄黄网站在线看、孫經理的直接領導下，服從分配午夜操逼小视频，聽從調度视色在线，也付出了艱辛的勞動色色色色色色色色色人人人。擴建三樓辦公室及主體樓暖氣安裝時黄页视频在线高清观看免费，正值營銷旺季，但前后在半月時間即投入使用99国产真人作爱免费视频，又一次創(chuàng)造了深圳速度曰韩无码二三区中文字幕视频。目前涩涩视频在线观看入口，酒店基礎設施建設累計投資達萬元，經過改造后的大酒店www我爱520ⅴa黄片，成為集餐飲亚洲A级性爱视频、住宿、娛樂欧美午夜在线观看视频高清、購物免费黄色电影一级、商務為一體的綜合型大酒店。
3ww黄色一级视频、逐步完善管理制度建設超乳爆乳在线观看免费。
為了使酒店進一步走入規(guī)范化軌道，在薛總經理主持下激情性交小说视频，組建酒店管委會机机干免费在线视频，解決了制度建設的根本問題，糾正了權力大于制度的錯誤做法91精品国产福利在线观看富婆，制定了“公平网址性av、公正、公開”的“三公”酒店管理制度污视频推荐视频平台免费观看视频，完善了人事制度日本高清视频在线观看Aⅴ、勞動用工內部機制和工資分配等方面的幾項重大改革。
領班的年終工作總結3
一年來国产一级AV免费，在的正確領導下国产福利大尺度写真在线观看，在同事們的積極支持和大力下，我能夠嚴格要求自己免费在线播放黄片，較好的履行一名領班的職責三级片色一区二区三区日本人,，圓滿完成任務，得到領導肯定和同事們的好評欧美激情性A片在线观看免费，起來收獲很多男女激情边摸边做gif动态图，。
一aaaa欧美、在收銀工作中国外网站欧美18禁黄是免费，不斷提高自己的水平
作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員男人的精品在线观看，只有自己的業(yè)務水平高了欧美乱强伦视频，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好精品毛片av一区二区在线、管好下面的人員黄片欧美性爱。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的亚洲国模私拍人体GOGO图片，隨著超市的發(fā)展毛片无码大全免费，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習A片免费看视频，我總能最先掌握電腦操作技術www.xx日本黄色视频.com，總能為下面的同志做指導。
二国产一级a片精品久久、做好了員工的日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、指導工作
領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人欧美日韩另类自拍动漫，是領導才讓我擔此重任91露脸经典对白，因此，在工作中在线中文字幕亚洲日韩精品，我總是對他們嚴格要求A片国产又色在线观看，無論是誰，有了違紀2020国产精品视频观看，決不姑息遷就日韩精品欧美视频一区，正是因為我能嚴于律已，大膽管理欧美性爱在线视频播放，在中又能無微不至的關懷下面的員工国内体内she精视频乱码。工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙中日韩欧美一级高清视频，總有忙不完的事亚洲Aⅴ永久无码天堂，總有加不完的班，總有挨不完的罵国产偷窥熟女精品视频大全小说，總有吵不完的架亚洲精品色婷婷在线影院，等等諸多的抱怨。在這里亚洲激情小说，粗淺的談談如何做好一個領班国产人爱视频A片在线观看。
（1）久久综合男人、能力
作為一個領班鲁一鲁在线观看精品视频，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升日本三级网，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少无码又黄又湿又免费视频下载。作為基層的主管，的專業(yè)能力將非常的重要欧美成人版中文字幕，你要達到的程度是99精品热视频只有精品16，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：
1是從書本中來久久性AV，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管国产真人一级做a片，你的同事午夜精品在线，你的下屬去學習⊙侵夼访乐形娜蘸砺Ρ涮“不恥下問”是每一個主管所應具備的態(tài)度亚洲免费黄色三级录像。
（2）在线直接看免费黄色网站、管理能力
管理能力對于一個領班而言欧美视频天堂在线观看，與專業(yè)能力是相對應的，當你的職位需要的專業(yè)越多啊疼轻点视频，相對而言禁止18周岁以下观看网站，需要你的管理能力就越少。反之免费福利黄视频，當你的職位越高A片在线观看视频免费网站，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力一进一出免费视频，需要你的指揮能力国产刺激欧洲，需要你的決斷能力，需要你的溝通協調能力色哟哟网站一区二区，需要你的專業(yè)能力给黄片去水印会被查吗，也需要你的工作分配能力，等等色淫综合区。管理能力來自書本欧美1区A片区，但更多的來自，因此要提高你的管理能力国产亚洲精品激情久久，需要不斷的你的日常工作在线观看精品黄片，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作人人射人人操人人爽。
≡谙吣愣悠怠（3）、溝通能力
所謂溝通就去吻亚洲精品欧美日韩，是指疏通彼此的意見好爽好深好紧好高潮。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通www.日韩三级在线，本部門內的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）在线观看的毛片网站。是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯系国产特黄二级A片免费着，溝通也就必不可少日韩视频www色。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題一区二区高清无码网站，解決問題的出發(fā)點是公司利益农村黄色网站，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要噜噜噜色，下屬工作中的問題91精品久久久久久久久久，下屬的動態(tài)，甚至下屬生活上的問題91黄在线观看国产，作為主管你需要了解和掌握麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，去指導，去協助一级毛片a人爱免费视频性色，去關心日韩丝袜清纯自拍视频网站在线。反之，對于你的主管视色电影，你也要主動去国产呦系列精品视频，報告也是一種溝通。
∨访酪患蹲鲆患禷做片性视。�4）色欲色香天天天综合视频在线观看、培養(yǎng)下屬的能力
作為一個領班，培養(yǎng)下屬是一項基本的www.free性亚洲，重要的工作人人操在线国产。不管你所領導的有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體黄色视频A级精品一区二区，要用團隊的力量解決問題福利视频自拍。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分欧美另类第一区。交給下屬做黄色视频你懂得在线观看，要跟他講，講的時候還不一定明白日韩一精品视频在线观看，需要重復456久久影院一区二区，然后還要復核，與其如此毛片基地无码专区久久，還不如自己做來得快在线观看黄毛片。但關鍵的問題是，如此發(fā)展下去亚洲无码淫乱视频，你將有永遠有忙不完的事影音资源在线观看，下屬永遠做那些你認為可以做好的事清风阁免费视频网站A片。讓下屬會做事，能做事女女同免费播放毛片视频，教會下屬做事日韩在线观看免费视频在线观看，是主管的重要職責。一個部門的強弱欧美二级，不是主管能力的強弱欧美人永久手机在线A片，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊特黄AAAAA级作爱片，作為主管，重要職責就是要將下屬成獅子国产又黄又粗又长的视频，而不需要將自己變成獅子91看电影亚洲精品。
（5）工作判斷能力
所謂工作能力在线免费观看日本视频，個人以為在线一区免费不卡，本質上就是一種工作的判斷能力，對于所有工作的人都非常的重要日韩免费999视频。培養(yǎng)一個人的判斷能力欧美性爱资源网，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的品質成年日本片黄网站大全免费久草，這是工作判斷的基礎欧美最猛性XXXXX69。對于世事的對錯，才能有正確的判斷www.色偷偷.com，才能明辨是非亚洲精品中文字幕区。其次，對于你所從事的工作欧美与黑人视频，不管是大事日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，還是，該怎么做国产精品无码AV欣赏网，該如何做91自拍第1页，該由誰做，作為一個主管毛片手机在线，應該有清晰的判斷国产精品秒播无毒不卡，或者說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合激情gif，主管能力的體現是其工作判斷能力的體現看真人黄色录像。
（6）色综合久久不卡、學習能力
當今的是學習型的社會国产女同视频一区二区三区，當今的企業(yè)也必須是學習型的企業(yè)免费下载AV网站，對于我們每個人也必須是學習型的主體。學習分兩種十八禁又爽又黄又爽又色的网站，一是書本學習肏激情在线观看，一是實踐學習，兩者應交替進行白白色在线观看。你只有不停的學習国内最真实嫖妓啪对白视频，你才能更好的、更快的進步在线视频国产高清，才能跟上趕上社會的發(fā)展国产欧美日韩精品一区二区图片。走上社會的我們，要完全主動的去學習国产又大又硬又粗又黄，視學習為一種久久久中国一级片69，為生活的一種常態(tài)。學習應該是廣泛的一道本dvd无码二区直播，專業(yè)的9999在线，管理的，經營的免费无码国产在线观看91，生活的欧美黄色视频A一级黄色视频，休閑的，各種各樣亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，都是一種學習丝袜美腿视频无码二区30p。未來人與人之間的，不是你過去的能力怎樣日日狠狠久久影院，現在的能力怎樣无码日韩网页视频下载大全？而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本影音先锋操逼网。
y国产精品免费。�7）、道德
但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補91露脸中年肥熟妇，但道德的缺陷無法用智慧去彌補国语对白肏屄视频。對于工作中人，不管是員工成年人黄色视频在线免费，還是主管国产.com，職業(yè)道德是第一位的`。這就好比對于一個人而言日韩人妻无码精品五五，se哟哟在线观看、財富、地位日韩人人操操操、情等都很重要日韩精品影视系列在线播放，但健康是“1”国产一级AV网站在线，其他的都是“0”，只要“1”（健康）的存在日本免費黃色網站com，個人的意義才能無限大www4438。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個“1”黄色视频在线播放特级a级，只有良好的職業(yè)道德的存在女人被草视频，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言91小黄片，才是一個合格之人才被操高潮了视频。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工插入美女国产，作為一個主管日韩欧美久久精品影视大全免费观看。不管公司的好與不好，不管職位的高低欧美亚洲一级视频免费在线，不管薪水的多少黑人一级婬片A片AAA毛片99，對自己職業(yè)的負責aa视频在线网站，是一種基本的素養(yǎng)无码日韩成人永久免费视频，是個人發(fā)展的根基�99在线视屏！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟比巳嗣巳瞬俨偃杖眨灰阍诠疽惶欤鸵煤玫娜プ惨惶扃奱v在线免费资源。
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三久久一级无码A片、合理安排好收銀員值班欧美日韩国产在线一区、換班工作
收銀員的工作不累99爱在线精品免费观看，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力日韩99自拍视频在线观看免费网站。因此人人操人人看人人玩人人爱，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思亚洲日韩精品中文字幕mv，既要讓怍銀員休息好欧美黄色一级线上免费播放，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊新A级片一区。
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領班的年終工作總結4
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8改變工作方法：部門新進的員工做房速度較慢日韩欧美色，且衛(wèi)生質量差錯較多人人操人人看操，要求自己盡可能少一點抱怨，每個問題都有落實亚洲国产欧美在线人网站。盡量做到事事落實到人污污污视频在线永久免费观看网站，件件有反饋，幫助員工分析發(fā)生問題的原因男人天堂网在线观看视频，找出解決問題的方法性生活片一线天，演示操作方法，避免類似問題的重復出現免费人成视频在线。也是我今年工作較以前的一個改變人人操人人干人人干。
9.協助經理提高員工對客服務質量国产粉嫩出水在线播放，強化服務意識;對員工服務質量做好現場輔導工作，協同班組做好員工培訓工作亚洲天堂AV手机在线。督導落實情況亚洲自拍另类小说综合图区，確保新員工掌握技能的`同時，并且增強對客服務技能技巧午夜影视日韩在线影院观看免费。
10.做好服務工作的同時關心員工在线成a欧美，做到團結友愛、相互幫助亚洲欧美日韩电影字幕不卡、共同進步一级无码操B免费视屏。在日常工作中了解員工的個性，講話方式免费无码毛片A视频，身體狀況美女被操下面。避免因工作忙碌、身體狀況欠佳等情況產生厭煩的情緒從而影響工作国内自拍日韩经典在线观看视频，有時遇見員工感冒時主動幫助她們鋪床等www自拍.com，使員工從思想放下包袱，從而認真的投入到工作中日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站。
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領班的年終工作總結5
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二AAA特级黄色视频、員工日常管理
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四、20xx年工作計劃
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領班的年終工作總結6
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一精品国产免费污网站入口、工作的整體回顧：
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2.開源節(jié)流爱爱免费的小视频在，降本增效日本aA视国产18，從點滴做起∶琅患叮客房部是公司的主要創(chuàng)收部門18禁美女黄网站色大片免费观看，它的本本本費也很高一级无码免费毛片，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想色网站免，我和同事們本著從自我做起，從點滴做起青草h在线视频播放，杜絕一切浪費現象亚洲性爱视频偷拍，主要表現在： ①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉你懂的在线手机，夜班六點后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復一日的執(zhí)行下來大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，能為公司節(jié)約一筆不少的電費。
3.為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作免费看午夜福利在线观看，領導經常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定亚洲黄色大片免费网。從中發(fā)現我們在操作時有無不規(guī)范、不科學的.問題又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，針對存在的問題欧美A欧美一级a爰做，管區(qū)領班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析在线观看亚洲小视频，對員工進行重新培訓一道本一区二区精品视频免费看片，糾正員工的不良操作習慣。我們也利用淡季不斷實踐啊啊啊啊啊啊啊啊网站，認真打掃和檢查好每一間房韩国BJ在线A片，通過考核，取得了一定的成效激情狠狠文学网，房間衛(wèi)生質量提高了美女黄网址，查房超時現象少了。
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2.房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進一步的提高亚洲精品夜夜久久精品。
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4.設施設備維保計劃未落實到位国产精品尤物视频。
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領班的年終工作總結7
轉眼間入職公司工作已一年多了，根據公司經理的工作安排美日韩毛片亚洲播放社区，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作国产爱V免费99一区二区，現將20xx年度工作情況作工作總結，并就20xx年的工作打算作簡要概述亚洲h视频网站大全。
一廳面現場管理
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