銷售總監(jiān)個(gè)人年終工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況十八禁啪啪污污网站免费,包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料91免费网址可在线观看,它在我們的學(xué)習(xí)综合色久免费视频、工作中起到呈上啟下的作用,因此116美女极品A级毛片,讓我們寫一份總結(jié)吧www.人人莫人人。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編精心整理的銷售總監(jiān)個(gè)人年終工作總結(jié)9999国产精品视频,希望對(duì)大家有所幫助美女被喂J8免费网站在线观看。
銷售總監(jiān)個(gè)人年終工作總結(jié)1
一、銷售業(yè)績(jī)回顧及分析
(一)業(yè)績(jī)回顧
1jizzjizz国产精品、開拓了新合作客戶近三十個(gè)(具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計(jì))日韩教师另类自拍视频在线观看免费。
2、8~12月份銷售回款超過了之前3~8月的同期回款業(yè)績(jī)91中国老熟女的大屁股。(具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計(jì))
3专门看黄色视频、市場(chǎng)遺留問題基本解決。市場(chǎng)肌體已逐漸恢復(fù)健康激情图库,有了進(jìn)一步拓展和提升的基礎(chǔ)欧美人又色又爽的A片。
(二)業(yè)績(jī)分析
1、促成業(yè)績(jī)的正面因素
∶夥压劭吹幕粕悠低贰①調(diào)整營(yíng)銷思路国产区一级A片视频免费看,對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行承包超碰在线8888,降低新客戶的合作資金門檻。雖然曾一度被人背后譏笑日韩综艺精品视频在线观看,但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成業(yè)績(jī)的重要因素之一。
』粕谙卟佟②加強(qiáng)了銷售人員工作的過程管理caopeng视频在线,工作實(shí)效有所提升。
」肪镁酶@尽③用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎(jiǎng)勵(lì)的“經(jīng)濟(jì)激勵(lì)”手法亚洲Av片久久综合网,形成了“重獎(jiǎng)之下必有勇夫”的積極心態(tài),也是促成業(yè)績(jī)的重要因素之一干舒服视频。
〕扇艘患痘粕悠低尽④對(duì)于市場(chǎng)遺留問題的解決,依據(jù)“輕重緩急”程序欧美在线成人亚洲,采用“堅(jiān)持公司利益原則欧美视频性一区,以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路,從而使問題的解決未成觸份公司的利益欧美激情四射xXXX888。
291视频久久久、存在的負(fù)面因素
①銷售人員對(duì)公司的指示精神理解不夠日日碰人人操,客戶定位不夠穩(wěn)定亚洲国产91精品,沒有嚴(yán)格按照終端思路開拓客戶,部分客戶選擇方面存在一定失誤!
」患痘破悠稻镁胋aoyu、阡N售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度国产精品PORNY九色,均存在“急功近利”狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上对白一区仑乱,卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長(zhǎng)久發(fā)展婷婷色在线观看网站。
③客戶選擇公司產(chǎn)品時(shí)更多考慮的是折扣低價(jià)美女自慰喷水网站,所以很多未將鋪底鋪入終端賣場(chǎng)色色色.com,甚至根本無(wú)終端意識(shí),直接將公司的終端品牌變成毫無(wú)優(yōu)勢(shì)的流通產(chǎn)品操操日小说。
∪毡救似藁粕缎∈悠怠④大多數(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在,但公司的產(chǎn)品價(jià)格降到底價(jià)美女被干黄色网站,已無(wú)更多利潤(rùn)支持市場(chǎng)国产人人搞人人舔。
⑤公司的品牌定位終端www.wuma04.com,但包裝缺乏視覺優(yōu)勢(shì)欧美老妇交,宣傳促銷贈(zèng)品不夠新穎豐富,對(duì)產(chǎn)品的宣傳、銷售的拉動(dòng)力不大欧美日韩国产VA另类在线观看。
∽钚耡v网址在线、迺簳r(shí)缺乏品牌入市的拉動(dòng)策略,不能促成品牌的熱銷狼狼狼色精品视频在线播放。
∨分藜で槲蘼搿⑦銷售人員不能切實(shí)推行公司指導(dǎo)思路,至今未建立起典范式的品牌樣板市場(chǎng)毛片入口大全。
〈舐嚼鲜炫胰寺资悠怠⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營(yíng)銷培訓(xùn),觀念欧美激情亚洲、思路A片二区图、方法和工作執(zhí)行力無(wú)統(tǒng)一和協(xié)調(diào),往往擅長(zhǎng)市場(chǎng)開拓而不擅長(zhǎng)市場(chǎng)維護(hù)和提升自拍偷拍29p。
二4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、費(fèi)用投入的回顧和分析
(一)費(fèi)用回顧
1、營(yíng)銷政策調(diào)整后一区二区三区不卡高清视频,市場(chǎng)費(fèi)用得以控制高清无码乱伦视频,公司的盈利能力穩(wěn)定,8~12月相比3~8月同期利潤(rùn)額增加激情图片激情小说用什么软件看。(具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì))
2午夜影院视频、人員費(fèi)用的固定風(fēng)險(xiǎn)降低,基本扼制了人力資源的虧損思思re久久996国产精品,8~12月相比3~8月周期人力成本降低3p夫妻互换视频,剩余價(jià)值提升。(具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì))
(二)費(fèi)用分析
1在线视频播放社区、正面因素
〈舐教鼗埔患睹夥袮V片、俟咎岢鍪袌(chǎng)費(fèi)用承包政策之后,最大限度防止了費(fèi)用陷阱九九小视频,費(fèi)用超支現(xiàn)象得以控制A片污黄。
②公司調(diào)整并制定了銷售人員新的待遇方案国产91页,公司的固定風(fēng)險(xiǎn)降低了欧美黄色视频涩,爱,人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和挑戰(zhàn)性加強(qiáng)。
2一站式A片、負(fù)面因素
∈悠敌园谙卟シ拧①營(yíng)銷部沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的支持,對(duì)費(fèi)用的控制較為盲目色呦呦在线观看色一区色二区。
《0二二年中国美女一区二区三区性爱、谑袌(chǎng)支持費(fèi)用和人員費(fèi)用報(bào)銷等日韩欧美电影黄色网,營(yíng)銷部存在“知情難,無(wú)審批”的歧形現(xiàn)象97超级碰人人摸人人要,管理無(wú)法加強(qiáng)黄色视频一级片性欲吗。
③個(gè)別人員管理觀念陳舊igao在线观看、保守理论片235电影,不能主動(dòng)遵從層級(jí)化管理,因此整個(gè)管理缺乏科學(xué)的'流程激情人妻一级毛片在线视频。
④老板“一筆簽”的現(xiàn)象依然存在毛片网在线观看。
三不卡一级片、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)回顧及分析
(一)團(tuán)隊(duì)建設(shè)業(yè)績(jī)回顧
1、銷售人員的“放牧式”現(xiàn)象基本消除久久国产91视频,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理加強(qiáng)国内自拍日韩经典视频。
2、待遇方面人人操人人色人人插,薪資待遇的挑戰(zhàn)性增強(qiáng)最近手机中文字幕视频大全,標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)合理。
3日韩国产在线在线在线在线在线、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力有所增強(qiáng)在线国产高清视频。
4、提問題不提解決方案的現(xiàn)象減少激情国产免费在看,銷售人員的工作能動(dòng)性增強(qiáng)性交小视频无码。
5、銷售人員工作主動(dòng)性有所增強(qiáng)操妇女视频网站,工作實(shí)效提高国产骚妇视频在线观看。
(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)分析
1、正面因素分析
『糜埠么蠛盟18禁免费看网站、俨扇∶咳针娫拡(bào)到和每月工作匯報(bào)的管理形式人人摸人人搞人人射,一定程度上可以了解銷售人員在做什么?做得怎樣?
②降低了銷售人員底薪亚洲视频操,并將提成比例隨著回款額度的增加而提高欧洲女人性开放视频一级a,增強(qiáng)了銷售人員的工作挑戰(zhàn)性。
「筛商硖砻渖銩V、弁ㄟ^“提醒式”的罰款和個(gè)人管理信用的樹立一级一级一级一级一级片,從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺到公司管理的嚴(yán)肅性,因此執(zhí)行力隨之增強(qiáng)欧美激情精品视频一区二区。
」圆囊磺贰④管理要求每一個(gè)銷售人員必須提出問題的解決辦法欧美疯狂操逼,從而“逼迫”銷售人員遇到問題時(shí)首首先聯(lián)想解決問題的辦法。同時(shí)樹立了銷售人員的責(zé)任心黄色视频免费看高清版,遇到問題找借口2018人人操人人插、找理由的現(xiàn)象降低,逐步樹立了“解決問題是職責(zé)”的職業(yè)操守97人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇。
》杩衤捉怀扇送臼悠怠⑤在管理實(shí)踐中,不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機(jī)感ww黄色,從而使得銷售人員的主動(dòng)性不斷增強(qiáng)思思热在线国产。“居安思蝫ww.日本黄色网站!钡男睦砝诠ぷ髂軇(dòng)性和工作實(shí)效的提升97午夜理论理论福利无码。
2、負(fù)面因素分析
⌒咝呶蘼氩豢ㄊ悠怠①公司內(nèi)部的輔助管理配合不到位精品偷拍日韩第一页视频网站,團(tuán)隊(duì)管理實(shí)效降低。
√焯旄商焯焐湟挂古摹②公司部份管理人員管理意識(shí)保守AAAAAA黄色片,團(tuán)隊(duì)管理實(shí)效降低。
銷售總監(jiān)個(gè)人年終工作總結(jié)2
20xx年xx月以來(lái)一级大片网址,在xx公司xx分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下亚洲中文字幕一区二区精品,作為營(yíng)銷業(yè)務(wù)四部一名銷售總監(jiān),我立足自身崗位實(shí)際欧美一区二区入口www,帶領(lǐng)全體銷售人員91自拍日韩,認(rèn)真努力工作,積極服務(wù)客戶人人H在线一区二区,完成了工作任務(wù)久久WW黄色1级视品,取得良好的成績(jī),獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的滿意女人特黄大片视频。有關(guān)個(gè)人工作情況總結(jié)如下:
一18岁以下黄色网站、個(gè)人基本情況和工作履歷
我叫xx,男谁有可以直接看av的网站,xxxx年xx月xx日出生在线观看黄A片免费AV网站,20xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),大學(xué)本科文化欧美www在线观看。20xx年xx月參加工作怡红院老首页主页入口,先后在xx公司xx公司綜合部綜合崗、渠道業(yè)務(wù)一部中介展業(yè)崗工作日韩丝袜清纯自拍视频在线观看,后來(lái)?yè)?dān)任營(yíng)銷業(yè)務(wù)二部和營(yíng)銷業(yè)務(wù)四部個(gè)代營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗亚洲欧美自拍另类日韩、銷售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)全免费又大粗又黄又爽。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)欧美性爱A√视频在线,提高業(yè)務(wù)水平和工作技能
自參加人保財(cái)險(xiǎn)工作以來(lái)国产男女激情一区二区,我意識(shí)到保險(xiǎn)業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對(duì)保險(xiǎn)員工提出了更高的要求,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)在线视频懂,提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能91午夜黄色视频,才能適應(yīng)工作的需要。為此久久网色,我積極參加上級(jí)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)欧美性中文,認(rèn)真學(xué)習(xí)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度国产无遮挡又黄又爽免费网站、資本市場(chǎng)知識(shí)色播66、保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)以及如何與客戶溝通交流的技巧等等,做到在與客戶的.溝通中全球持级黄毛片免费,當(dāng)客戶問起保險(xiǎn)產(chǎn)品和其他有關(guān)問題時(shí)第一中文字幕AV在线,能夠快速一级夫妻生活a片在线观看、正確地答復(fù)客戶的提問久久精品免费福利网,給客戶提供建議和處理方法,用自己的專業(yè)知識(shí)構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁大家操大家日超碰,促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展福利视频免费,為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。
三久久精品视频大全、認(rèn)真工作手噜国产,努力服務(wù)好客戶
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四毛片无码午夜国产视频、辛勤工作,創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
我不怕困難性大片免费看,辛勤工作在线中文字幕日本,為支公司創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)至今每個(gè)月實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)元,以實(shí)際行動(dòng)為支公司的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)日本爆乳视频。
在過去的20xx年中尤物在线观看视频,我雖然完成了任務(wù),取得良好成績(jī)日本a在线网址,但不能以此為滿足影音先锋2020aⅴ色资源网。今后,我要更加努力學(xué)習(xí)成年人的网站,提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力久久精品亚洲日本波多野结衣,創(chuàng)新工作方法與服務(wù)形式,爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)欧美一级A片大全免费观看,促進(jìn)支公司健康持續(xù)發(fā)展中文字幕无码一级毛片免费。
銷售總監(jiān)個(gè)人年終工作總結(jié)3
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1国产日韩欧美午夜福利网站、參加公司有關(guān)會(huì)議能在线看的av,全面主持銷售部工作,將工作落實(shí)到位并定期及時(shí)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)在线超碰cao。
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二、存在的不足
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制度管理顧名思義就是按照嚴(yán)格的制度執(zhí)行管理來(lái)約束員工工作行為的一種管理方式午夜福利无码电影,沒有規(guī)矩不成方圓。短短的幾個(gè)月內(nèi)就發(fā)現(xiàn)了很多問題日韩真人一级黄色视频,所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法国产一本大道香蕉在线视频,并真正貫徹到行動(dòng)中去,且嚴(yán)格督促員工按制度行事国产在线com。
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我于進(jìn)入市場(chǎng)部啊啊啊啊轻点肉,并于被任命銷售總監(jiān),和公司一起度過了兩年的歲月欧美天天摸天天添人人喊,現(xiàn)在我將這期間的工作做個(gè)匯報(bào)人人操人日免,懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多提寶貴的意見和建議。
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