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酒店管理年度工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期天堂资源中文最新版、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論欧美午夜A片一区二区，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)欧美粗硬大，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢欧美激情1？下面是小編整理的酒店管理年度工作總結(jié)，僅供參考欧美日韩精品视频一区在线看，希望能夠幫助到大家黄性视频在线。
酒店管理年度工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼之間，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期即將結(jié)束黄网站免费永久在线观看网址，回顧這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作国产精品无码毛片，感觸很深，收獲頗豐美女作爱免费观看视频。這兩個(gè)月欧美色欧美亚洲另类七区，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)我自身的不懈努力日本欧美韩国精品视频，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)見(jiàn)識(shí)www,qqriav,com。我將從以下幾個(gè)方面總結(jié)酒店管理崗位工作實(shí)習(xí)這段時(shí)間自己體會(huì)和心得：
一、努力學(xué)習(xí)国产A片观看WWWs，理論結(jié)合實(shí)踐麻豆AV最新在线观看网址，不斷提高自身工作能力。
在酒店管理崗位工作的實(shí)習(xí)過(guò)程中羞羞的漫画网页，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識(shí)国产激情全集在线观看网站、掌握方法、提高能力影音先锋在线观看日韩AV、解決問(wèn)題的一條重要途徑和方法日韩天天天添日日，切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐人人操操BB、推動(dòng)工作性爱欧美一区二区。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己現(xiàn)有的知識(shí)用于社會(huì)實(shí)踐中91av免费，在實(shí)踐中也才能檢驗(yàn)知識(shí)的有用性精品色哟哟一区二区。在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中給我最大的感觸就是：我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到了很多的理論知識(shí)20精品久久久久精品，但很少用于社會(huì)實(shí)踐中，這樣理論和實(shí)踐就大大的脫節(jié)了白嫩丰满大乳美女在线观看，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向天堂在线WWW中文无码射，無(wú)法學(xué)以致用。同時(shí)鸥美激情性生活大片，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的不足的有效方式啪啪黄色视频免费看。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變操bxx官网，社會(huì)在變化人人干人人摸人人插，人也在變化，所以你一天不學(xué)習(xí)久久人人妻人人澡人人爽，你就會(huì)落伍免费黄色视频网址在线观看。通過(guò)這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，并結(jié)合酒店管理崗位工作的實(shí)際情況AV黄片全部，認(rèn)真學(xué)習(xí)的酒店管理崗位工作各項(xiàng)政策制度国产有色又黄又爽的免费视频、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器国产精品毛片AV喷奶水。通過(guò)這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對(duì)各項(xiàng)工作的理解欧美日韩黄色视频，可以求真務(wù)實(shí)的開(kāi)展各項(xiàng)工作。
二十八禁看黄色、圍繞工作色色色,免费视频，突出重點(diǎn)，盡心盡力履行職責(zé)免费看欧美黄色网站。
在酒店管理崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每項(xiàng)工作久久国产欧美日韩大片。雖然開(kāi)始由于經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)識(shí)不夠，覺(jué)得在酒店管理崗位工作中找不到事情做国产剧情在线一区，不能得到鍛煉的目的色色视频黄，但我迅速?gòu)淖陨沓霭l(fā)尋找原因，和同事交流十八禁亚洲黄污啪啪网站，認(rèn)識(shí)到自己的不足一级做a爰片久久毛片A片999，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作免费特级淫秽网站，進(jìn)入角色国产a一级毛片爽爽影院无码小说，我一方面抓緊時(shí)間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責(zé)全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)在线午夜日韩视频网站观看免费下载、同事請(qǐng)教使自己對(duì)酒店管理崗位工作的情況有了一個(gè)比較系統(tǒng)、全面的認(rèn)知和了解91视频日本。根據(jù)酒店管理崗位工作的實(shí)際情況在线看毛片网站免费，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)99久久99久久国产精品，把握工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)， 盡心盡力完成酒店管理崗位工作的任務(wù)欧美性爱女大学生高潮。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作日韩午夜在线高清成人影片视频播放，我經(jīng)常得到了同事的好評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。
三小草永久免费看视频、轉(zhuǎn)變角色欧美在线www，以極大的熱情投入到工作中。
從大學(xué)校門(mén)跨入到酒店管理崗位工作崗位综合偷拍第50页，一開(kāi)始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變日本88黄网站，不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而解決問(wèn)題国产精品有公司，認(rèn)為沒(méi)有多少事情可以做国产性交大全，我就有一點(diǎn)失望，開(kāi)始的熱情有點(diǎn)消退性爱黄色视频欧美，完全找不到方向18禁午夜无码精品网站。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度国产暴爽AV，不斷的做好一些雜事，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作欧美黄片性爱视频，慢慢的就找到了自己的角色黄色一级大片在线免费观看，明白自己該干什么，這就是一個(gè)熱情的問(wèn)題中国小帅全裸在线观看，只要我保持極大的熱情欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，相信自己一定會(huì)得到認(rèn)可，沒(méi)有不會(huì)做国产AV无码片毛片一级久小说，沒(méi)有做不好女人特级毛片A级毛片，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色欧美丝袜肉穴操逼视频，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變色视av，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變无码日韩第23页视频。
四久久AV无码人妻精品系列、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在完成本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事欧美A级性爱。
在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任好好日天天干，并在按時(shí)完成上級(jí)分配給我的各項(xiàng)工作的同時(shí)，還能積極主動(dòng)地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作国内精品久久久电影网。個(gè)人的能力只有融入團(tuán)隊(duì)国产巨大超乳在线播放免费，才能實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值亚洲图区第一页。實(shí)習(xí)期的工作，讓我充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性在线观看中文字慕免费。
團(tuán)隊(duì)的精髓是共同進(jìn)步一级操逼片儿。沒(méi)有共同進(jìn)步，相互合作一级A片免费观看大全，團(tuán)隊(duì)如同一盤(pán)散沙欧美亚洲日韩A级乱码。相互合作，團(tuán)隊(duì)就會(huì)齊心協(xié)力h黄篇子免费免费在线永远看，成為一個(gè)強(qiáng)有力的`集體蝌蚪窝免费视频在线观看。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊(duì)和工作團(tuán)體混為一談，其實(shí)兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別H动漫全彩纯肉无码无遮。優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)一樣啊……轻点国产视频，具有能夠一起分享信息、觀點(diǎn)和創(chuàng)意中文字幕尹人网站黄色网站站，共同決策以幫助每個(gè)成員能夠更好地工作下载日韩精品视频网站在线观看免费，同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個(gè)人avtt天堂网av无码一区，其本質(zhì)上是注重個(gè)人目標(biāo)和責(zé)任日韩福利一级视频在线播放网站免费，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個(gè)人目標(biāo)的簡(jiǎn)單總和，工作團(tuán)體的成員不會(huì)為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)日本a网站在线看，也不會(huì)嘗試那種因?yàn)槎嗝蓡T共同工作而帶來(lái)的增值效應(yīng)A片勉费视频网站。
五、存在的問(wèn)題jiZZ成熟丰满。
幾個(gè)月來(lái)精品一本无码久久，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距无码少妇一区二区三区av，如理論水平中国AAA片爽快免费、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)酒店管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等日本不卡的涩涩网站，這些問(wèn)題欧美韩一区，我決心實(shí)習(xí)報(bào)告在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作国产精品路边搭讪素人。
針對(duì)實(shí)習(xí)期工作存在的不足和問(wèn)題国产福利限制影院，在以后的工作中我打算做好以下幾點(diǎn)
來(lái)彌補(bǔ)自己工作中的不足：
1.做好實(shí)習(xí)期工作計(jì)劃，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)酒店管理崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)十八禁网站址，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù)束缚调教视频。
2.以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)狠抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平欧美肏屄在线观看。
3.踏實(shí)做好本職工作色欲视频在线播放黄色。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好激情A片网。在工作中任勞任怨力爭(zhēng)“沒(méi)有最好只有更好”AAA级草久影院。
4.繼續(xù)在做好本職工作的同時(shí)，為單位做一些力所能及的工作亚洲黄色第一区，為單位做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)加勒比婷婷色综合久久。
酒店管理年度工作總結(jié)2
20xx以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)支持下aiai视频在线观看，在各位同事的密切配合下操碰在线，我們愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守www,jizzcom，作風(fēng)務(wù)實(shí)欧美亚洲天堂在线，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作久久狠狠高潮亚洲精品。在酒店高層領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下av一本大道香蕉大在线app，我們xx酒店順利地通過(guò)了國(guó)家旅游局五星級(jí)酒店的終評(píng)，并通過(guò)了世界一流酒店“l(fā)eading”組織的年審天天操天天色天天射。這一年是我們xx酒店不平凡的一年国产精品久久人妻无码网站一区，更是xx酒店發(fā)展歷程中的一個(gè)里程碑。
在這段時(shí)間里欧美一区1区三区3区公司，除進(jìn)行正常的接待工作外亚洲特级黄色视频，餐飲部還制定適合自己的各項(xiàng)管理制度并狠抓落實(shí)，積極開(kāi)展必要的培訓(xùn)工作循序漸進(jìn)的提高員工素質(zhì)精品福利黄色，無(wú)論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高，現(xiàn)將這階段的工作總結(jié)如下：
一igao爱搞视频在线、加強(qiáng)內(nèi)部管理工作
1日韩成人成色在线观看视频、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認(rèn)可稍做修改后首先在餐飲部施行2018精品黄色视频，規(guī)范員工工作準(zhǔn)則榴莲视频在线下载地址ios，并以員工守則為綱結(jié)合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項(xiàng)崗位職責(zé)一级毛片不卡免费、具體操作規(guī)范天天综合色一级毛片中国，長(zhǎng)達(dá)70余頁(yè)，還在不斷修改調(diào)整中色呦呦.m3u8。并依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展日常管理工作日韩欧美国产综合在线。
2、積極開(kāi)展各項(xiàng)規(guī)章制度日韩午夜在线试看网站视频免费、服務(wù)技能黄视频网页、衛(wèi)生知識(shí)和消防知識(shí)的培訓(xùn)工作歐美黃色視頻网站，規(guī)范每周例會(huì)(在武漢協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)工作時(shí)中斷)，每月一次員工生活會(huì)92国产精品黄色视频，制定每周清潔重點(diǎn)工作五月婷综合色色色色色，加強(qiáng)了管理工作，提高了員工素質(zhì)改變了原來(lái)比較因長(zhǎng)期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習(xí)慣欧乱色国产精品免费视，改變了精神面貌国产精品视频人人做人人。改變?cè)瓉?lái)遇超過(guò)70人會(huì)議就向酒店管理公司借人幫忙服務(wù)的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現(xiàn)有員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作就可輕松作好包括用餐欧美肥美性爱视频二区、會(huì)議2021精品手机在线、娛樂(lè)的正常接待。同時(shí)好的精神風(fēng)貌不斷體現(xiàn)中文字幕欧洲有码无码，如：城投房產(chǎn)集團(tuán)會(huì)議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬(wàn)元現(xiàn)金日本XXXX厕所偷拍视频、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺(tái);紅安詹店財(cái)政招待省財(cái)政廳接待活動(dòng)結(jié)束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢(qián)的信封白浆AA片，立即上交餐飲部;廚師長(zhǎng)在12月殘聯(lián)會(huì)議服務(wù)員全部要充當(dāng)禮儀小姐人人网人人摸人人操，而會(huì)議一結(jié)束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時(shí)主動(dòng)一個(gè)人收餐并兼顧值守前臺(tái)日韩第一视频。
3圄产精品久久久久精品、制定了零點(diǎn)菜單、宴席菜單色爱综合区国产精品、自助餐菜單和酒水單日韩精品黄色免费在线观看，并根據(jù)幾次大型會(huì)議的接待客人反應(yīng)情況適時(shí)做了調(diào)整和修訂。
4黄色视频在线观看链接、制定了餐飲以農(nóng)家菜和野味為主導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)方針并依此更換了廚師隊(duì)伍使其達(dá)到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要黄色视频中文字幕。
5、落實(shí)了衛(wèi)生責(zé)任制欧美黑白激情性爱，責(zé)任分區(qū)到人欧美日一级大片，改變?cè)瓉?lái)臟亂的局面，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高www.99riav113.com。同時(shí)將餐飲部劃分為餐廳在线看成年人视频、會(huì)議室網(wǎng)球嘗前臺(tái)魚(yú)池商店、中廳抠逼黄片15.0、廚房等五個(gè)區(qū)域并責(zé)任到人;安排專(zhuān)人分管部門(mén)內(nèi)的男女寢室免费在线综合精品观看。
二、加強(qiáng)員工福利方面的改善
19reav、改善員工餐亚洲av人妻不卡，制定了每周食譜，認(rèn)真制作，并認(rèn)真聽(tīng)取員工反饋意見(jiàn)積極改進(jìn)色哟哟com。
2日韩精品影视系列在线播放视频、在工作之余組織登山探險(xiǎn)活動(dòng)、開(kāi)展篝火燒烤活動(dòng)國產黃片，一方面增加客人來(lái)時(shí)的娛樂(lè)項(xiàng)目www.黄色网站.com，一方面豐富員工業(yè)余生活。
3亚洲精品国产精品永久福利、在投影儀買(mǎi)回來(lái)以后国产黄色片欧美黄色片，不定期在會(huì)議室播放剛上映的大片，并經(jīng)常組織員工唱卡拉ok欧美性XXXXX极品视频，通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)疯狂伦交成人网站视频在线观看，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、合作的和諧的氛圍国产免费丝袜激情视频，增強(qiáng)員工的歸屬感與集體感官方免费av网站。
4、每月賣(mài)垃圾的錢(qián)作為員工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)粉嫩欧美美人妻小泬视频，作為一項(xiàng)福利国产精a成品人v在线播放，給他們購(gòu)買(mǎi)一些解暑水果及購(gòu)買(mǎi)襪子等小商品。
三欧美在线伊人、合理改造硬件設(shè)施福利大片、設(shè)備
1、廚房布局的調(diào)整及裝修免费人人操人人看性爱电影。嚴(yán)格按照衛(wèi)監(jiān)部門(mén)的要求合理規(guī)劃廚房布局污污污污污www免费网站，數(shù)年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環(huán)境日韩黄色网站视频大全，提高了衛(wèi)生質(zhì)量www.av小日本，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2人妻天天爽一区性色AV、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺(tái)布二区农村乱沦视频，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時(shí)調(diào)換了不適應(yīng)小廳的沙發(fā)操一操日一日干一干，使廳房整體協(xié)調(diào)女十八岁免费很黄很黄黄片。
3嫖妓精品老司机在线观看、增加屏風(fēng)成人午夜在线观看影院免费播放视频，隔離開(kāi)大廳和廚房。
4影音先锋亚洲综合资源在线观看、安裝投影儀和自動(dòng)伸縮幕布91国内自拍第九页。使會(huì)議室硬件符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，滿足客戶需求。
599爱精品免费视频在线观看、添置布菲爐久久八视频，增加飲食形式。
四午夜性生活网站、密切配合相關(guān)各部門(mén)做好各項(xiàng)接待和日常工作偷拍性爱网站。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，深化全局觀念
餐飲部全體成員時(shí)刻牢記山莊是一家的全局觀念黑人性爱黄片，堅(jiān)決服從山莊安排超碰国产人人操，特別是前臺(tái)人員，發(fā)揮山莊神經(jīng)中樞作用免费看黄色片视频，配合和協(xié)助客房部日本精品久久、辦公室進(jìn)行搬運(yùn)家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動(dòng)草久草网，以人人為我国产免费AA视频，我為人人的服務(wù)信念，服務(wù)山莊www,五月天,com，服務(wù)員工乱伦色一区二区。如前一段時(shí)間瓢蟲(chóng)肆虐別墅，前廳的兩個(gè)文員立即服從客房部洪經(jīng)理的調(diào)度和指揮曰本三级片网站，積極投入到滅蟲(chóng)工作中去a资源在线观看免费观看。
雖然今年的工作取得了一些成績(jī)但是也存在很多困難和問(wèn)題：
1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣免费毛片视频网址，人員比較短缺在线观看黄色免费，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務(wù)，但是質(zhì)量很差成年高清视频在线看免费观看，體現(xiàn)不了特色服務(wù)亚洲欧洲天堂网。
2、規(guī)章制度還不夠完善妓女久久久久亚洲中文字幕，落實(shí)不夠徹底欧美性交农夫导航，存在隨意性，特別是管理機(jī)制亟待完善你懂的小电影。
3国模视频、菜式方面還要不斷因應(yīng)市場(chǎng)變化而革新。
4樱花影院成人入口免费观看网站、員工素質(zhì)整體水平不平衡国产免费性生活视频，缺乏具有專(zhuān)業(yè)管理人才，對(duì)現(xiàn)有員工技能培訓(xùn)還有待加強(qiáng)黄色日韩福利网站。
5欧美日韩操、餐廳設(shè)施設(shè)備都有不同程度老化和損壞欧美日韩国产啊啊啊，有些空調(diào)設(shè)備已經(jīng)無(wú)法使用了。同時(shí)整個(gè)裝飾裝潢已經(jīng)完全與時(shí)代脫軌来部一级毛片，天花更有嚴(yán)重脫落現(xiàn)象91在线精彩，急需修復(fù)或者更新。一些硬件設(shè)施需要更新改造国产普通话对白精品视频，特別是會(huì)議室桌椅及中廳布置亚洲最新的黄色网站。
6、餐飲部范圍內(nèi)的娛樂(lè)部設(shè)施不全A片免费首页在线观看，很多客人有需求都不能滿足啊啊插进去在线观看免费网站视频。
7、山莊沒(méi)有很吸引人的'項(xiàng)目的大環(huán)境影響餐飲部經(jīng)營(yíng)狀況比較蕭條一级欧美在线。增加娛樂(lè)設(shè)施中文字幕熟女av一区二区绿萝，桑拿等。
在明年的工作中思思99影院在线观看，我們將要做好以下工作：
1自拍偷2、將餐飲部每日值勤制度作為個(gè)人績(jī)效考核的重要表現(xiàn)方式。
2视频在线在线看精品、根據(jù)季節(jié)變化制定并落實(shí)不同時(shí)期的菜單黄网战亚洲。
3、規(guī)范建制補(bǔ)充人員欧美A级精品视频免费。平時(shí)忙的時(shí)候餐廳人員吃緊wwwwxxxx在线观看免费黄色视频，如果開(kāi)展生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)，可以解決閑時(shí)的工作飽和量手机黄片www。完成服務(wù)質(zhì)量向質(zhì)轉(zhuǎn)變日韩欧美入口三。
4、合理改造增加設(shè)施www.一级黄色网站一区二区三区，增加包房欧美AAAA在线视频播放。原計(jì)劃增加幾間ktv包房的，其實(shí)完全可以同時(shí)增加桌子禁18AV，用餐完后可以唱歌休閑wwwaaa827com。同時(shí)將中廳稍作改造，增加成四到六人的方桌散臺(tái)不卡能看的黄色网站一区二区，有客用餐就可以是餐廳A片在线观看网站，有客唱歌就是歌廳。同時(shí)利用好鳥(niǎo)語(yǔ)林两人作爱视频在线看免费，把竹樓稍做改造国产在线精品一区二区在线看，使其具備用餐和飲茶的功能，餐是農(nóng)家菜特级黄色视频毛片，茶是中國(guó)茶(或者其他飲料)男人的视屏超碰女人帮。
5、增加土灶久久免费A级毛片高清在钱，形成真正的農(nóng)家風(fēng)味国产色妇女在线视频，運(yùn)用山上眾多的材木，從而節(jié)約燃油玖玖在线视频，降低成本91精品国产综合久久小仙女。
6、增加酒水品種欧美黑白性爱视频，真正實(shí)現(xiàn)餐飲的實(shí)質(zhì)一级特黄AAAAA片免费观看。菜式上增加松針熏制的食品，酒水上增加在藥房開(kāi)方自己釀造的藥酒黄视频官方网站。
20xx年工作雖然取得了一定的成績(jī)免费一级A片在线观看播放视频5生畜，但是我們不會(huì)驕傲、松懈www.大色网.com、怠慢黄色免费强奸视频网站，20xx年的工作將更加艱巨。我們會(huì)發(fā)揚(yáng)成績(jī)视频高清国产在线观看网站下载安装，并以更加飽滿的熱情投入到工作中夜夜大片网，努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。我們有信心在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下欧美AA视频网站，在全體員工的共同努力下欧美国精品亚洲精品日韩专区，xx酒店的明天將更加輝煌。
酒店管理年度工作總結(jié)3
自20xx年7月20日與xx酒店進(jìn)行工作交接后A三级片免费网站，至今已有四個(gè)多月日韩草逼精品毛片，時(shí)光飛逝，雖然到xx酒店工作的時(shí)間不算長(zhǎng)在线A片毛视频，但接手工作后免费人成网站视频观看点击进入，在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，人力資源部在無(wú)任何現(xiàn)存歷史資料和老成員的情況下国产综合久久久久，工作逐漸走上正軌涩涩在线播放视频视频；同時(shí)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供了可靠的后勤保障，發(fā)揮了部門(mén)的職能作用超碰黄色1，現(xiàn)就接手后的工作總結(jié)如下：
一老嫖客精品视频在线播放免费、勞動(dòng)人事工作
（一）建立勞動(dòng)人事以及相關(guān)資料
1色色色色鬼、建立人事檔案與相關(guān)資料
與xx酒店交接后综合区图片区视频区亚小说区，由于對(duì)方帶走了一切人事資料、消毀了酒店所有管理制度日韩精品无码露脸视频迅雷下载，人力資源部從頭做起在线国产主播专区第一页，制定酒店人員登記表国产午夜亚洲精品一级在线，下發(fā)到部門(mén)，員工填寫(xiě)人事資料后久久久久久免费精品电影网，迅速建起人事檔案以及輸入電腦黄色一区二区三区无码视频网站，建立員工花名冊(cè)，以便隨時(shí)掌握在職員工情況国产又粗又猛又爽的野外视频。
為了方便開(kāi)展人事工作www三级片网站com，規(guī)范管理人員情況，人力資源部根據(jù)工作需要亚洲欧洲美洲无码精品Va水蜜桃，建立了相關(guān)人事表格日韩欧美国产精品，包括《求職申請(qǐng)表》、《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知書(shū)》欧美一级淫片在线观看、《人員變動(dòng)表》欧美日韩一道精品视频一区二区三区、《員工工作表現(xiàn)評(píng)估表》等，使人員流動(dòng)規(guī)范化亚洲一区二区三区性爱视频、程序化在线一级免费在线观看，也加強(qiáng)了各部門(mén)與人力資源部之間工作的溝通性。
2一级e片网站、建立相關(guān)制度
俗話說(shuō)：“有規(guī)距才成方圓”内地三级精品自拍，為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，人力資源部根據(jù)酒店實(shí)際情況白白色在线观看视频，就員工入職在线黄网精品、離職、調(diào)動(dòng)色哟哟中文字慕、轉(zhuǎn)正等方面形成一套規(guī)章制度国产一级视频性交；就員工事、病欧美日本三级片国产馆、休假等制定請(qǐng)假制度日韩uuu；就員工食堂用餐的實(shí)際情況實(shí)行餐卡制度；就員工宿舍的管理形成相關(guān)規(guī)定；以及考勤、質(zhì)檢人人操97caop、檢查包欧美专区第1页、值班等都出臺(tái)相關(guān)規(guī)定黄色网站一012，制度形成后，才方便在工作中操作，同時(shí)在執(zhí)行中也有依有據(jù)。
現(xiàn)員工手冊(cè)與各部門(mén)崗位責(zé)任制與工作流程正在制定與完善中国内精品自产拍在线观看999，預(yù)計(jì)12月份可完成。
】ㄍㄑ侵薅（二）招聘與檔案的管理
1欧美一级被操黄色网站、招聘
為了對(duì)酒店人員進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充免费看黄片的网站、跟進(jìn)，保障各部門(mén)用人時(shí)有人可用有没有黄片免费视频2019，有人才可選亚洲欧美精品综合一区，人力資源部隨時(shí)與人才市場(chǎng)、勞動(dòng)局黄色网站永久、職業(yè)學(xué)校等保持聯(lián)系，通常來(lái)說(shuō)招聘分為常規(guī)招聘與非常規(guī)招聘搞黄真人网站，常規(guī)招聘即指與xx相關(guān)人才市場(chǎng)進(jìn)行聯(lián)系2021国产精品区在线观看，每周定時(shí)進(jìn)行招聘，但由于xx的人才招聘方面還未形成一定的規(guī)模日骚逼视频，此類(lèi)招聘對(duì)保安類(lèi)的職業(yè)有一定的效果伊人久久大香线蕉综合网蜜芽，但還是不太理想；除了常規(guī)招聘外黄色大片A片，人力資源部還與各大中專(zhuān)院校保持聯(lián)系黑人黄色网站免费在线视频，在有畢業(yè)生的季節(jié)，及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系色爽爽福利视频，以方便對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備黄com。
以上兩種招聘的方法效果不是很明顯，除此之外日本视频在线观看免费，人力資源部加強(qiáng)與各部門(mén)員工之間的聯(lián)系免费看黄片毛片，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友介紹到酒店，這是一種人才來(lái)源途徑較廣的方法可以免费看黄色在线网站，也通常比較有效果欧美淫秽网址。
2、檔案管理
員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)亚洲人Jizz日本jiz人，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)一级黄色毛片视频免费，它包括員工手寫(xiě)檔案以及電腦登記檔案，包括在職人員員工檔案图片区视频区国产区综合、離職人員員工檔案以及應(yīng)聘人員檔案存檔等三部分1024手机视频，檔案的建立以及有效管理有利于人力資源部隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況。
對(duì)于凡是來(lái)到酒店來(lái)應(yīng)職的人員www,国产AV,com，都建立檔案資料中日韩美女啪啪啪一级黄片，作為人才儲(chǔ)備資料，以便于部門(mén)需要人時(shí)隨時(shí)查閱黄色毛片AAA视频，大大減低了招聘率很黄的吸乳A片免费视频。
（三）勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題
1亚洲国产精品一区二区首页、現(xiàn)有人員情況：
酒店現(xiàn)有員工共計(jì)188名日日干日日，其中人力資源11名（含老總）看久久一级毛片护士，營(yíng)銷(xiāo)部7人，財(cái)務(wù)部15人性爱免费网，工程部11人欧美性交首页，保安部16人，房務(wù)部33人AAAA级黄片免费看，茶藝部28人精品露脸国产偷人在视频0，餐飲部67人（含廚房33人），督導(dǎo)部2人（有編制不增人）在所有人員中无码窝导航凹凸导航，總經(jīng)理色综合免费视频在线观看、執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理3名www.ht5668.com，董事長(zhǎng)秘書(shū)1名国内精品久久久久电影al换脸、總監(jiān)2名，經(jīng)理7名日韩操逼特色特黄一级免费视频，副經(jīng)理3名美国的黄色视频，主管2名，領(lǐng)班16名在线看片av免费观看黄色电影，員工154名日韩特黄一级美女性爱视频，督導(dǎo)層以上人員占總?cè)藬?shù)的18%，員工占總?cè)藬?shù)的82%亚洲视频精品在线观看。
2日本女性WWWCOm、人員流動(dòng)情況
7月20日交接后，除交接當(dāng)日離職人員外可以进去的黄片，至今為止離職人員共計(jì)137人（其中41人因管理公司撤除后離職）亚洲zaixianguankan，酒店人員流動(dòng)率為72%。
3欧美老妇与小伙子性生交、勞動(dòng)關(guān)系情況
由于酒店接手后才四個(gè)月欧美色精品视频免费，人員流動(dòng)率較大，沒(méi)有一批固定的人員女同精品一区二区三区，也未與員工簽定勞動(dòng)合同看黄的网战。
二、組織機(jī)構(gòu)欧美日韩国产精品激情、勞資XNXX黄色小视频、福利工作
（一）勞動(dòng)工資
1色色的免费视频、交接后人人舔人人爱人人操，根據(jù)酒店現(xiàn)在人員工資情況，擬定了等級(jí)工資方案，但一直沒(méi)有批示全色黄大色大片免费久久老太，從現(xiàn)在狀況來(lái)看一级黄色电影在线看，由于接手后，員工情況還不是很穩(wěn)定草久久，現(xiàn)也不宜實(shí)行等級(jí)工資a小视频在线网址，但要體現(xiàn)優(yōu)秀與一般的差別，等級(jí)工資是今后員工工資的趨勢(shì)∪蘸巳瞬偃巳瞬伲現(xiàn)今僅對(duì)部分員工工資作了合理調(diào)整www.色色网，且對(duì)相關(guān)的遲到、早退91精彩在线、病假欧美十八禁一级在线、事假、喪假国产综合九色免费、工傷欧洲美女A片在线观看、婚假等缺勤制度進(jìn)行了補(bǔ)充国产免费特黄视频。
�80后操B拍拍。ǘ┤藛T定編、審核
人力資源部根據(jù)酒店實(shí)際情況偷拍综合，結(jié)合部門(mén)意見(jiàn)欧美最黄片αⅴ视频，審核了部門(mén)崗位人員，定了部門(mén)淡旺季最低編制在线视频福利第一网。但從實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看91三级片在线视频观看，人員的有效利用與經(jīng)營(yíng)狀態(tài)應(yīng)成正比，在渡假性酒店里更是重要欧美激情第一欧美精品完整，初步設(shè)想為進(jìn)行交叉培訓(xùn)后曰批免费视频播放免费完整，部門(mén)之間相互調(diào)配人員，是最理想的狀態(tài)特及毛片无码一区二区二三区，詳在20xx年工作計(jì)劃中提出黄色视频在线观看高清无码。
（三）員工食堂：
員工食堂是員工為提供生活的基本保證jizzjizz路com，員工食堂伙食的好壞农村妇女野外拍拍视频，直接影響到員工身體的健康，一個(gè)員工一天的伙食標(biāo)準(zhǔn)為5元/天（含早毛片网站毛片、中一级毛片一级毛片一级毛、晚），從接手后的幾個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)分別為：
7月21日至8月20日：5.5元/人啊舒服插啊自拍偷拍视频，
8月21日至9月20日：4.3元/人一級帶毛片，
9月21日至10月20日：5.2元/人，
10月21日至11月20日：還未計(jì)算出
第一個(gè)月超標(biāo)原因?yàn)榻邮趾笕藛T流動(dòng)性大，且外來(lái)支援人員較多亚洲精品无码av中文字幕电影网站，而且含了夜宵的成本ww97在线观看，第一個(gè)月實(shí)行夜宵成本后，人力資源部根據(jù)實(shí)際情況成年黄页网站，對(duì)夜宵成本與發(fā)放方便面成本進(jìn)行比較后日黄色网址，仍采取夜宵發(fā)放方便面的形式，故第二個(gè)月成本有所下降AAA级毛片在线观看，第三個(gè)月由于部分人員用餐未劃餐卡国产日韩欧美在线，造成了超成本現(xiàn)象的發(fā)生。
人力資源部根據(jù)用餐情況国产精品50岁老女人，采取人員用餐劃卡的形式全网在线观看黄色网站，這樣有利于控制外來(lái)人員用餐的情況的發(fā)生，在實(shí)行餐卡制后深夜网站免费，至今為止未满十八18禁止免费网址，實(shí)際為財(cái)務(wù)增加餐費(fèi)與餐卡收入為27元。
【肥悠倒怯咽悠迪略亍（四）員工宿舍：
酒店現(xiàn)員工住宿主要分布在二號(hào)樓和基地兩大部分日韩一日韩欧美中文字幕，分別為50-60人的實(shí)際住宿量」纷耘南峙脑谙吲模基地向來(lái)實(shí)行水電費(fèi)實(shí)際分?jǐn)傊迫挝也僭谙撸?hào)樓以往實(shí)行估計(jì)扣水電費(fèi)用的方法，但二號(hào)要的電器設(shè)備麻豆国产原创视频、住宿環(huán)境均比基地好国产中文字幕一级片在线观看，實(shí)際水電費(fèi)的扣除量卻與基地接近，人力資源部根據(jù)實(shí)際情況黄色视頻欧美，從接手后的第二個(gè)月起人人操日日，申請(qǐng)?jiān)诙?hào)樓每個(gè)宿舍安裝水、電表免a一级a免费观看视频，實(shí)行與基地相同的實(shí)際分?jǐn)傂问讲俦泼鞍捉瑴p少公司開(kāi)支，每月為公司節(jié)約費(fèi)用約300元情侣自拍网。
三无码无套中文成人影片视频、培訓(xùn)
1、部門(mén)培訓(xùn)：部門(mén)培訓(xùn)主要由部門(mén)進(jìn)行另类精品视频，人力資源部參加較少黄污视频久久，從今后的計(jì)劃來(lái)看，各部門(mén)應(yīng)在每月底上報(bào)下月培訓(xùn)計(jì)劃十八岁禁止入内黄色网站，人力資源部進(jìn)行參加一級大片、監(jiān)督，并及時(shí)進(jìn)行反饋。
2又粗又大又硬又爽又黄又免费、新員工崗前培訓(xùn)：人力資源部根據(jù)酒店實(shí)際情況擬定了新員入職培訓(xùn)計(jì)劃免费看黄片av，具體內(nèi)容包括酒店概況、規(guī)章制度97无码免费人妻超级碰碰碰中、消防知識(shí)www黄色小说com...、工程部常識(shí)以及禮儀及素質(zhì)五大部分，其中消防知識(shí)和工程部常識(shí)由保安和工程部主講日韩欧美精品第一页，崗位培訓(xùn)的主要目的是為了讓新入職員工在最短時(shí)間內(nèi)了解酒店文化精品毛片一区二区免费看、熟悉酒店產(chǎn)品，盡快融入工作崗位资源多高清视频黄色软件。
3一级免费黄片插插插、人力資源部組織的全酒店性質(zhì)的培訓(xùn)：
（1）ppt培訓(xùn)
∨访谰芬簧珕延础（2）經(jīng)理以上人員講大課
此類(lèi)培訓(xùn)你懂得视频网站，才開(kāi)始開(kāi)展起來(lái)，碟片學(xué)習(xí)已播放過(guò)的有：陳安之的人才法則《把自己激勵(lì)成“超人”》與《要你成功》美国超碰，崔冰的《服務(wù)員的五項(xiàng)修煉》才播放了兩集国产福利一区在线，這類(lèi)培訓(xùn)讓員工有利于讓員工在別人的成功經(jīng)驗(yàn)以及案倒中學(xué)到豐富的知識(shí)，培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)精品久久九九精品，提高個(gè)人素質(zhì)欧美精品第8页。
經(jīng)理以上人員講大課正在進(jìn)行中91国内自拍视频在线观看，主要目的是讓員工增長(zhǎng)全方面的知識(shí)一区二区三区国产精品口爆吞精，而不是單一的接受本部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍。增加了對(duì)酒店的了解欧美自拍日韩极速播放在线观看视频，才能以主人翁責(zé)任感在服務(wù)中體現(xiàn)得更到位黄片无码久久，同時(shí)全酒店性質(zhì)的培訓(xùn)也是為了增加學(xué)習(xí)氛圍，提高酒店員工素質(zhì)以及整體水平美女一级黄色视频免费看，進(jìn)一步的提高服務(wù)質(zhì)量久久99久久99精品免视频，為xx酒店創(chuàng)造更高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)水準(zhǔn)而作鋪墊。
「＠场（3）聯(lián)系外來(lái)培訓(xùn)：例如此次與重慶工業(yè)技工學(xué)校聯(lián)合舉行的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)久久网精品aaa，在員工中大受歡迎，既為員工提供了培訓(xùn)的機(jī)會(huì)国产孕妇作爱喷水视频，又提高了員工的計(jì)算機(jī)水平A级毛片18以上观看免费网站，如有合適的機(jī)會(huì)，今后應(yīng)多聯(lián)系此類(lèi)培訓(xùn)成年免费人人操。
四https://igao39.com…、質(zhì)檢
從現(xiàn)狀來(lái)看，質(zhì)檢工作基本算才起步，質(zhì)檢工作主要分為定時(shí)質(zhì)檢與不定時(shí)質(zhì)檢兩大部分精品免费一级污片，包括對(duì)員工禮儀日韩精品国内直播在线观看视频免费、紀(jì)律、部門(mén)清潔衛(wèi)生等全方面的檢查色综合合久久天天综合网，主要起到監(jiān)督的目的特级肏屄视频。
本月對(duì)質(zhì)檢的獎(jiǎng)懲進(jìn)一步明確，實(shí)施后能明顯發(fā)現(xiàn)各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量有所提高亚洲一级片视频在线观看，但今后還有待于加強(qiáng)不定時(shí)質(zhì)檢的力度欧美黄色视频免费体验。
五、活動(dòng)
響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召都在搜av免费观看，人力資源部于歷時(shí)3個(gè)月国产午夜亚洲精品区，于9-11份組織開(kāi)展了“xx酒店秋季服務(wù)技能比賽與形象大使選拔賽”，此次活動(dòng)在全酒店影響較大毛片视频一区，不僅提高了參賽部門(mén)員工的服務(wù)技能技巧男女gif出入抽搐动态图，更提高了員工的工作積極性，特別是形象大使選拔賽活動(dòng)美女裸体乱插视频欧美。
服務(wù)技能比賽主要分為了比賽與比賽后的補(bǔ)考兩次環(huán)節(jié)在线免费观看搞黄网站，針對(duì)在比賽中考試成績(jī)達(dá)不到80分的員工，在11月份重新進(jìn)行了補(bǔ)考欧美日韩国产VA在线，除財(cái)務(wù)部一收銀員未參加補(bǔ)考被延長(zhǎng)試用期外AV免费羞羞漫画在线观看真人，其余參賽部門(mén)員工全部都合格達(dá)標(biāo)。
從形象大使活動(dòng)中可看出免费A一级毛片在线播放，在不影響正常經(jīng)營(yíng)的前提下一级大鸡吧毛片视频，勞逸結(jié)合，不僅能提高員工的業(yè)務(wù)水平www狼友，增強(qiáng)工作積極性欧美姓爱一二三四区，還豐富了員工的業(yè)余生活、增強(qiáng)了員工的凝聚力以及酒店的團(tuán)隊(duì)精神亚洲国产一区二区三区网站，從此次活動(dòng)中可看發(fā)現(xiàn)欧美三级性生活视频，今后人力資源部要多舉行類(lèi)似活動(dòng)。
以上是從20xx年7月20日接手后的工作總結(jié)91免费网址在线手机，當(dāng)然成績(jī)是屬于過(guò)去狠狠婷婷综合久久久久久，本部門(mén)工作也存在許多不足之處，需要進(jìn)一步完善a片免单网址，主要包括：
1九九精品无码、制度方面有待完善，形成一套適合酒店運(yùn)行的色久影院、規(guī)范的制度日妓黄视频，才有利于在今后的工作中形成有法可依的“法制”環(huán)境永久福利综合国产第一页。
2、培訓(xùn)工作應(yīng)加強(qiáng)亚洲精品中文字幕重口另类，應(yīng)在酒店范圍內(nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍人人看人人射，培養(yǎng)酒店員工的學(xué)習(xí)積極性以及能動(dòng)性，只有有了好學(xué)的員工日本系列JULIA在线播放，酒店才能進(jìn)步得更快黄色轻点疼视频网站。
3、質(zhì)檢工作中的不定時(shí)質(zhì)檢抽查工作應(yīng)加強(qiáng)国产又色又爽又黄又刺激视频在线。
4欧美一级大片肏屄、完成部門(mén)員工轉(zhuǎn)正考核制度。
年底計(jì)劃及20xx年工作計(jì)劃要點(diǎn)：
1日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽、20xx年12月完成員工手冊(cè)老熟妇一级毛片免费高清、崗位責(zé)任制以及工作流程。
2亚洲最新毛片一卡二卡、20xx年12月欧美网站专区、20xx年1月的工作重點(diǎn)在于培訓(xùn)工作，培訓(xùn)工作除了讓經(jīng)理講大課外国外呦女精品，還可讓員工參加到培訓(xùn)中來(lái)性感美女黄污被操黄污网站在线观看，愿意進(jìn)行培訓(xùn)的員工可自行組織課題，內(nèi)容不限www.kszhibo.com，只要是健康的話題都可以黄色影院欧美日韩，主要目的是培訓(xùn)員工的個(gè)人能力。另外12月積極配合前臺(tái)營(yíng)業(yè)部門(mén)的圣誕節(jié)活動(dòng)欧美无吗视频看片a。
3毛片看片网址、20xx年1月組織一次年終優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，采取以自薦與部門(mén)推薦的形式国产女精品视频网站视频网站免费，分部門(mén)開(kāi)展自我演講日本特黄A级高清免费大片、拉票的形式進(jìn)行評(píng)選亚洲日本一区二区三区在线，選出各部門(mén)優(yōu)秀員工色哟哟精品一区在线观看，目的：不同于老式的優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，由部門(mén)推薦人力資源部審核的形式欧美三四级日韩三四级，要讓員工掌握自主權(quán)国产97夜夜澡人人双人人人喊，毛遂自薦的方式進(jìn)行演講，另一目的又提高了員工表達(dá)能力與參與性免费国产乱伦视频。
496视频在线、年終的員工團(tuán)年宴，如第3條不能進(jìn)行毛片-A片免费强奸，那么舉行一個(gè)年終文娛匯演欧洲亚洲熟女一区二区三区、聚餐活動(dòng)操草网站，如能進(jìn)行，僅是一個(gè)年終團(tuán)年宴那个有毛片网站。
5大码老熟女Av毛片免费、20xx年2月底（春節(jié)后）-4月組織開(kāi)展春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，將工作中的托盤(pán)等服務(wù)項(xiàng)目結(jié)合入內(nèi)體育項(xiàng)目?jī)?nèi)天天日天天干天天搞。
6丰满少妇强力进入毛片、20xx年5月-7月：以展現(xiàn)員工的個(gè)人才能為目的，可以以歌唱比賽草草草干干干、表演的比賽形式亚洲黄性图。
7、20xx年10月-12月：服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)與演講比賽无码三级中文字幕在线视频，演講主題待定国产日本精品三级片。
8、20xx年12月至春節(jié)：同上久久99精品九九九久久婷婷。
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10黄色色播、人員的儲(chǔ)備：加強(qiáng)與各大職校的聯(lián)系黄色你懂得，儲(chǔ)備人才，聯(lián)系學(xué)校學(xué)生來(lái)酒店實(shí)習(xí)一区毛片视频，即緩解人員壓力的同時(shí)也節(jié)儉了工資精品愉拍自拍视频。
11、培訓(xùn)：積極開(kāi)展各類(lèi)主題培訓(xùn)精品性无码A片免费不卡专区、專(zhuān)題培訓(xùn)激情久久免费视频、常規(guī)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平日日操免费看毛片。
12麻豆福利导航、質(zhì)檢：質(zhì)檢可與培訓(xùn)密切結(jié)合，每月確定一個(gè)質(zhì)檢工作主題欧美A级黄片午夜福利，圍繞開(kāi)展質(zhì)檢專(zhuān)題培訓(xùn)网站黃色毛片，通過(guò)質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，通過(guò)培訓(xùn)配合解決問(wèn)題免费无码明星换脸AV网站。
13国产黄在线看片免费人成视频、在大環(huán)境穩(wěn)定的.前提下，調(diào)整工資方案图片区小说区自拍区综合区，推行等級(jí)工資制度国产av网站人人网。
建議：
1、為了穩(wěn)定員工結(jié)構(gòu)隊(duì)伍亚洲女生被插下体免费看网站，根據(jù)員工在酒店的工作時(shí)間長(zhǎng)短與能力免费久久性爱视频，與骨干員工簽定勞動(dòng)合同日韩操逼片，并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，這樣可增強(qiáng)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性與歸宿感国产专区91在线，同時(shí)也降低了部門(mén)員工的流動(dòng)性與流失率日本天堂网黄在线。
2、工資方案建議實(shí)行等級(jí)掛鉤制98国产精品，是今后員工工資的趨勢(shì)激情电子书图片，對(duì)員工工資進(jìn)行等級(jí)化，員工憑能力拿工資久久九九久精品国产，而不是所有轉(zhuǎn)正員工都是550元/月的工資久久不见国模高清大胆人体艺术私拍吧，而是有等級(jí)的區(qū)別，這樣就打破了吃“大鍋飯”的局面超碰在线看看，此工資制度的前提是員工結(jié)構(gòu)較穩(wěn)定国产一级AV网站。
3、開(kāi)展交叉培訓(xùn)：
酒店是一個(gè)渡假性的酒店国产男人资源在线观看网站免费，存在明顯的淡旺季性交网址亚洲视频，可開(kāi)展交叉培訓(xùn)，如讓餐飲部和茶藝部開(kāi)展交叉培訓(xùn)yw网站，通過(guò)考核后各部門(mén)選取一定的人員一级二级三级特黄片，這些人員，比如說(shuō)茶藝部選定的餐飲部合格人員并不是培訓(xùn)之后就不再接受茶藝部的培訓(xùn)了96无码视频在线观看，在不影響工作的前題下夜夜视频网，員工利用空余時(shí)間參與茶藝部的其它培訓(xùn)，如茶藝部生意忙時(shí)久久久久久久国产精品电影，可讓餐飲部這些人員去支援男和女的黄色视频xx日，支援后有一定的工資補(bǔ)助，這樣既緩減少了人員不足的壓力也間接性的提高了部分人員的工資无码黄片视频，增加了員工的能動(dòng)性亚洲中文字幕一区女教师，形成一批這樣的交叉培訓(xùn)后的員工后，即可對(duì)各部門(mén)編制進(jìn)行壓編95视，就有利于部門(mén)之間合理利用人員欧美性交黄片A片。
此培訓(xùn)方案為一個(gè)初步設(shè)想，在進(jìn)行調(diào)查以及部門(mén)討論后看是否可行午夜成年小网站无遮挡，因?yàn)闀?huì)涉及用人部門(mén)的工資支出以及被用人部門(mén)的工作安排等諸多問(wèn)題91久久精品无码一区二区毛厂片。
時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)酒店上班已經(jīng)有7個(gè)多月了鸥美性爱操逼视频，回顧這段時(shí)間工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我也在不斷的學(xué)習(xí)著色色屋视频APP下载，成長(zhǎng)著国产精品无码城中村嫖妓。之前從未從事過(guò)酒店相關(guān)的工作国产极品福利精品小视频，剛開(kāi)始工作，總覺(jué)得自己學(xué)到的知識(shí)不夠用色黄视频久久久，在我們?nèi)肆Y源部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下午夜操逼视频，和同事的共同努力下，我們努力學(xué)習(xí)在线一级免费黄色视频，積極工作国产福利亚洲一区二区三区，同心協(xié)力，完成上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)精品国无码一区二区三区不卡。雖然我們部門(mén)成立時(shí)間不長(zhǎng)91中文视频在线观看，但在本年度工作中，通過(guò)考勤管理456精品视频在线观看、入離職管理美日韩在线视频精品观看网站大全、員工信息檔案?jìng)浒傅裙ぷ髦校加型怀霰憩F(xiàn)a影院。
根據(jù)酒店各部門(mén)的工作安排欧美日韩卡一，20xx年，我們部門(mén)從員工招聘到勞動(dòng)關(guān)系等人妻A∨无码中出综合网，做了很多基礎(chǔ)工作18分钟处雏之好疼高清视频。使人力資源部的工作進(jìn)一步走向成熟。但同時(shí)A级毛片大全免费，仍有很多工作沒(méi)有開(kāi)展或者很不完善日韩免费一区二区三区高清，為此，在20xx年開(kāi)始之際免费观看黄色A片级视频，重新審視完成的工作毛片免费全部播放无码私人，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，以便于今后更好地開(kāi)展工作你懂的福利在线。以下黄色一级大片网站，我將本年度的工作做一個(gè)總結(jié)：
一、招聘工作
20xx年黄美女，隨著酒店工程項(xiàng)目的逐步完成又爽又黄又刺激的网站，我們酒店的人員招聘工作也是重中之重。各部門(mén)崗位需求較多人人摸人人色人人操，人才需求量較大并且相對(duì)需求相對(duì)緊迫少妇精品毛片免费看，因此，我們部門(mén)在人員招聘工作方面投入了較多的時(shí)間和精力欧美午夜一级AAAAAA。
從6月份開(kāi)始狼友高清视频在线观看，我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘福利网站国产、xx招聘及內(nèi)部員工介紹等多種渠道進(jìn)行招聘久久三级片视频。20xx年6月30日免费观看黄网站试看，酒店在職人數(shù)為71人，直至20xx年12月1日酒店總?cè)藬?shù)增至187人yw中文日韩欧美在线一区，累計(jì)入職人員116人国产人人干人人射，轉(zhuǎn)崗至集團(tuán)其他部們?nèi)藛T3人，離職人員49人日韩A片在线观看视频免费播放。
在此期間共收取應(yīng)聘簡(jiǎn)歷Www.视频一区二区、電話、信息不計(jì)其數(shù)www.一片黄色，依照酒店人員編制日韩系列在线精品视频免费观看，我們的任務(wù)依舊艱巨，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)A片特级免费欢迎您，酒店LED滾動(dòng)宣傳淫荡网国产人人，依舊在不斷的為20xx年招聘工作做前期鋪墊。
二97国产公开免费视频、制度建設(shè)及員工手冊(cè)
俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓高清免费毛片。”酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度是必不可少的黄色视频免费福利网站，而最適合我們酒店的制度才是的選擇国产区视频综合影院。以這個(gè)為基準(zhǔn)，根據(jù)酒店的實(shí)際情況狠狠久久五月，我們制定并完善了各項(xiàng)規(guī)章制度狼友免费高清无码视频。比如員工餐廳。比如保安宿舍性爱在线视频无码。
隨著規(guī)章制度的落實(shí)美女AA，我們酒店的員工手冊(cè)也逐步提上日程。通過(guò)個(gè)部門(mén)的積極配合91精品免费大秀，提出了不少意見(jiàn)和建議免费无码在线观看黄色视频，員工手冊(cè)也一步步完善起來(lái)了。
三无码高潮喷吹在线播放亚洲、薪酬福利管理
這是激勵(lì)員工努力工作最有效的方法之一免费AAA级黄片。酒店現(xiàn)在處于開(kāi)荒期，各項(xiàng)工作都比較辛苦www,av免费，我們不僅從精神上給予安慰国产在线黄av，還會(huì)盡量在物質(zhì)上滿足大家。迄今為止免费看一级人妻片，我們共組織過(guò)兩場(chǎng)生日聚會(huì)在线一区二区中文，一場(chǎng)表彰大會(huì)，讓員工更能感覺(jué)到酒店帶給他們家的溫暖。現(xiàn)階段超碰免费在线91，我們還在策劃優(yōu)秀員工的選拔久久精品这里只有精品久久，以此達(dá)到激勵(lì)員工努力工作奮力拼搏的目的久久综合国产72精品。
四1024手机无码人妻久久、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工來(lái)說(shuō)，要盡快適應(yīng)并勝任工作国产一级a作爱片在线观看，除了自己努力學(xué)習(xí)丰满肥熟女人乱子小说，還需要公司提供幫助。對(duì)于在崗的員工來(lái)說(shuō)国产人在线成免费视频麻豆，為了適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)的變化帶來(lái)的公司戰(zhàn)略的調(diào)整国产拍一区，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能∨访廊蘸酆暇芬磺基于這兩個(gè)方面狼友射射射，組織有效培訓(xùn)，以限度開(kāi)發(fā)員工的潛能變得非常必要免费观看黄网。
通過(guò)一年的工作无码一级毛片一区二区视频黑人，隨著對(duì)酒店?duì)顩r的深入了解和自身的成長(zhǎng)，根據(jù)酒店工程逐步竣工欧美亚洲国产aaaaaaaa，通過(guò)對(duì)本年度各項(xiàng)工作完成情況以及出現(xiàn)的問(wèn)題的分析和總結(jié)欧美片在线免费观看，我們?nèi)肆Y源部將在20xx年度有計(jì)劃、有側(cè)重地開(kāi)展各項(xiàng)工作中文字幕一区二区在线播放，現(xiàn)將主要工作分解如下：
一）招聘與配置
我們酒店餐飲業(yè)占的比重較大久久久久久黃色網站，因此，基層服務(wù)員的招聘工作也是大頭欧美国产综合。服務(wù)行業(yè)屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)国产精品免费-区二区三区，具有人員流動(dòng)率較高、且外來(lái)務(wù)工人員較多美女隐私都位无遮挡的网站。人員儲(chǔ)備的捉襟見(jiàn)肘會(huì)成為制約酒店發(fā)展的一大問(wèn)題亚洲天堂AV网站。這也促使招聘工作是我們部門(mén)最主要工作之一，20xx年度招聘工作計(jì)劃就以下幾個(gè)方面進(jìn)行開(kāi)展91黄色视频在线免费在线观看。
1亚洲中文字幕在线免费视频、計(jì)劃采取的招聘方式：
①加大專(zhuān)業(yè)院校聯(lián)絡(luò)粗暴大黑鳮巴视频欧，與我們所聯(lián)系的院校建立實(shí)習(xí)就業(yè)一體的用人關(guān)系日韩在线看片网址。我們盡可能的去聯(lián)系一些校園實(shí)習(xí)生，主要安排在餐廳服務(wù)員国产18禁黄网站禁片在线，這樣欧美啪啪小视频，可以大大緩解酒店旺季用工壓力。
②通過(guò)招聘廣告欧美黄片亚州黄片、社會(huì)關(guān)系加大酒店宣傳力度日韩美欧自拍视频播放在线观看免费，引進(jìn)酒店管理人才。
∨烁叱盇级毛片、酃膭�(lì)內(nèi)部員工介紹国产操女人。
④聯(lián)系附近居委會(huì)办公室强奷在线播放AV，推薦下崗職工及年齡在45周歲左右身體健康的無(wú)業(yè)人員中文字幕日韩国产精品强奸乱伦。
其中校園招聘以距離公司較近優(yōu)先為原則，不限省市地區(qū)進(jìn)行校園宣講及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)A吖在线视频，積極參加6亚洲美女模特一级A片、7月份各院校舉辦的應(yīng)屆生見(jiàn)面會(huì)等；現(xiàn)場(chǎng)招聘主要以西安市內(nèi)人才市場(chǎng)為重點(diǎn)一级男女啪拾起来；網(wǎng)絡(luò)招聘主要為公司投放招聘網(wǎng)站一级作爱片免费，酒店微博，并收集各網(wǎng)站應(yīng)聘信息内地自拍；宣傳與推薦視具體需求和情況而定日本高清中文在线最多播放。
2、各部門(mén)應(yīng)在20xx年目標(biāo)制定時(shí)將酒店人力資源規(guī)劃上報(bào)v在线观看欧美精品，以便人力資源部合理安排招聘工作欧美在线精品一区二区三区。
316wv.com免费、需要酒店在招聘上作出合理的費(fèi)用投資欧美xxxx18。
二）薪酬福利管理
1.將逐步落實(shí)員工各項(xiàng)社保的繳納日本黄在线。
2.策劃并舉行每個(gè)季度優(yōu)秀員工評(píng)選的表彰大會(huì)及員工生日會(huì)欧美黑人激情第一欧美精品。
三）員工關(guān)系管理
1色99久久综合网、將員工勞動(dòng)關(guān)系及人員信息檔案規(guī)范管理www.99.cao。合理分類(lèi)各種員工信息乱伦Av对白，統(tǒng)一管理一级伦奷视频免费A。人事檔案要查缺補(bǔ)漏，認(rèn)真梳理亚洲成a人片在线观看无码专区。應(yīng)聘登記表欧爱性爱一区、照片、身份證復(fù)印件等全部要在案国产91福利啪。
2人人摸人人搞人h操人人干、員工溝通將是今后工作的重點(diǎn)，建立員工溝通制度黄色无码的网站，定期進(jìn)行員工訪談中文字幕第23页，包括試用期溝通日韩中文字幕高清在线二区、轉(zhuǎn)正溝通av不卡蜜芽网站在线、離職溝通等。有效改善和提升員工關(guān)系管理水平免费三级A片，同時(shí)提高員工合理化建議的積極性天堂综合在线观看视频，為酒店領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
3.為員工提供培訓(xùn)和職位晉升的機(jī)會(huì)操来操去网站，預(yù)留職位亚洲第一天堂AV综合网，為員工提供進(jìn)一步發(fā)展的成長(zhǎng)空間国产99久久久国产精品性色，滿足員工自我發(fā)展的需要。
人力資源管理工作任重而道遠(yuǎn)美女宗合网。以上是我個(gè)人對(duì)20xx年工作的總結(jié)和對(duì)20xx年工作的展望欧美丝袜熟女，相信在我們共同的努力下，20xx年我們會(huì)有更好的發(fā)展91精品婷婷国产综合久久！
酒店管理年度工作總結(jié)4
隨著服務(wù)行業(yè)的迅猛發(fā)展,服務(wù)質(zhì)量不僅稱(chēng)為酒店擴(kuò)大銷(xiāo)售制服丝袜熟女一区二区、爭(zhēng)奪市場(chǎng)的重要手段,而且直接影響到酒店經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。因此,如何及時(shí)而準(zhǔn)確地診斷出酒店服務(wù)質(zhì)量存在的問(wèn)題,并針對(duì)性地采取有效措施,不斷提高與優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,成為業(yè)界人士考慮的重要問(wèn)題你懂的欧美视频。本文以東方酒店為例A片无遮挡很黄很黄的视频，以顧客體驗(yàn)的方式，對(duì)東方飯店餐飲部的服務(wù)流程進(jìn)行剖析天天添天天干，提出服務(wù)流程中出現(xiàn)的問(wèn)題欧美一级A片欧美大片在线视频，并提出合理建議。
1.顧客體驗(yàn)與服務(wù)流程之間的關(guān)系
1.1酒店餐飲服務(wù)的內(nèi)容
對(duì)于服務(wù)質(zhì)量,學(xué)者們從不同的角度給予了定義啊啊啊网站免费观看。Rust(羅斯特)和Oliver(奧利弗)將服務(wù)質(zhì)量定義為三方面:服務(wù)產(chǎn)品欧美极品第一、服務(wù)過(guò)程和服務(wù)環(huán)境。Gronroos(格郎魯斯)提出服務(wù)質(zhì)量包括技術(shù)性質(zhì)量和功能性質(zhì)量。服務(wù)的技術(shù)性質(zhì)量表示服務(wù)結(jié)果的質(zhì)量,指服務(wù)本身的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)亚洲精品中文字幕乱码三区、環(huán)境條件亚洲另类网站、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置、服務(wù)設(shè)備以及服務(wù)項(xiàng)目国内自拍偷拍视频91、服務(wù)時(shí)間等是否適應(yīng)和方便顧客需要;服務(wù)的功能性質(zhì)量表示服務(wù)過(guò)程的質(zhì)量,指在服務(wù)過(guò)程中服務(wù)人員的儀態(tài)儀表永久AⅤ视频在线播放、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)程序免费看黄视频在线国产网站、服務(wù)行為是否滿足顧客需求国产强轮奸在线观看。簡(jiǎn)言之,服務(wù)質(zhì)量是指服務(wù)滿足顧客需求特性的總和。酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量是指酒店以其所擁有的設(shè)備設(shè)施為依托,為顧客所提供的服務(wù)適合和滿足顧客生理和心理需求的程度亚洲性动态图AV无码专区。筆者認(rèn)為,酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量包括設(shè)備質(zhì)量超碰操人妻网、產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)水平三方面。設(shè)備質(zhì)量是餐飲服務(wù)質(zhì)量的物質(zhì)要素,是為賓客提供餐飲服務(wù)的硬件設(shè)施,是服務(wù)的物質(zhì)環(huán)境,是酒店提供服務(wù)的必要條件和物質(zhì)載體欧美影院成年免费版视频在线播放。產(chǎn)品質(zhì)量是指在餐飲服務(wù)過(guò)程中,服務(wù)員為顧客提供的餐飲產(chǎn)品,主要包括酒店的菜肴A级片、點(diǎn)心、酒水飲料等男人天堂AV综合网。酒店餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量需要后臺(tái)操作與前臺(tái)服務(wù)的通力協(xié)作與配合,后臺(tái)廚師制作精美菜肴,跑菜員要在第一時(shí)間將菜肴送達(dá),看臺(tái)員要在第一時(shí)間將菜品上桌囯产自拍久久视频。酒店餐飲產(chǎn)品質(zhì)量是顧客評(píng)價(jià)餐飲服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣的關(guān)鍵因素之一。服務(wù)水平是指在酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,服務(wù)員向顧客提供的滿足顧客需求的服務(wù)水準(zhǔn),包括服務(wù)員的個(gè)人衛(wèi)生体内射精视免费网站、禮節(jié)禮貌精品在线专区、儀表儀容、服務(wù)態(tài)度人人摸人人干人人操人人看、服務(wù)技能以及工作效率等视频自拍小说日韩在线观看。
1.2顧客體驗(yàn)與服務(wù)流程之間的關(guān)系
顧客和員工之間既是一種買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，一種合作關(guān)系国产精品污视频，又是一種依賴(lài)關(guān)系18禁止在线。兩者之間的互動(dòng)是連鎖酒店服務(wù)過(guò)程中最重要的部分，酒店應(yīng)盡力促使兩者之間良性互動(dòng)免费在线看黄国产。首先酒店應(yīng)鼓勵(lì)員工與顧客之間的友好互動(dòng)91国内在线高清，鼓勵(lì)員工熱情對(duì)待顧客，要求員工加強(qiáng)與顧客的溝通中文字幕求饶的少妇久久福利，給顧客留下美好經(jīng)歷免费特黄一级欧美片久久久久。
另外，酒店應(yīng)避免顧客和員工之間的不良互動(dòng)日韩黄色网站视频免费观看。避免員工和顧客發(fā)生糾紛一级黄色网站视频免费，通過(guò)培訓(xùn)培養(yǎng)員工謙和的服務(wù)態(tài)度。同時(shí)日韩免费福利漫画网站，要控制顧客和員工之間過(guò)于友好的瓦動(dòng)人人艹网站，避免其他顧客產(chǎn)生酒店不公平的感覺(jué)你懂得在线电影。酒店還應(yīng)通過(guò)崗位職責(zé)書(shū)、服務(wù)流程設(shè)置欧美精品视频1区2区、首問(wèn)責(zé)任制等方式促使和規(guī)范員工之間的互動(dòng)欧州三级网址，通過(guò)定期會(huì)議、座談會(huì)等形式加強(qiáng)與酒店員工的溝通国产美女免费AV片在线播放，使酒店和員工之間形成良性互動(dòng)自偷自拍你懂的。
1.3顧客體驗(yàn)對(duì)酒店效益的影響
顧客滿意是顧客期望和實(shí)際體驗(yàn)相比較的結(jié)果,且顧客滿意影響顧客的后續(xù)行為。也就是說(shuō)當(dāng)顧客的實(shí)際體驗(yàn)高于顧客的期望時(shí),顧客對(duì)酒店滿意,并且隨著該滿意值的升高,顧客再次選擇該酒店或推薦的可能性加大国产操B在线。因此,體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何實(shí)現(xiàn)顧客對(duì)酒店產(chǎn)品的體驗(yàn)最大化,將成為酒店產(chǎn)品在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的關(guān)鍵亚洲黄片在线免费视频。
2.以東方飯店餐飲部為例剖析服務(wù)流程
2.1東方酒店餐飲服務(wù)流程分析
2.1.1酒店餐飲服務(wù)餐前準(zhǔn)備
按“中餐零點(diǎn)小吃擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)時(shí)參加餐前會(huì)永久域名地址18，了解客情和分配的工作區(qū)域以及工作內(nèi)容国产清纯白嫩初高生在线播放，備齊開(kāi)餐時(shí)所需的調(diào)味品、用具及餐具无码下体流水性视频。檢查儀表儀容欧美性视屏，注意站立姿勢(shì)。
2.1.2酒店餐飲服務(wù)餐前檢查
酒樓所有餐桌臺(tái)布的折縫是否統(tǒng)一亚洲已满18岁点击进入久久，臺(tái)布四角與桌椅是否成直線下垂，餐臺(tái)擺放的七件餐具(骨盆97久久人妻网站、口湯碗伊人网免费视频、調(diào)匙、小杯免费看黄免费的免费、筷子一级牲活片在线观看、筷架、茶盅绿茶小视频在线观看、菜托)是否清潔衛(wèi)生超碰国产在线观看，無(wú)缺口，數(shù)量是否符合要求国产人成精品免费视频，擺放距離是否勻稱(chēng)黄色视频三级片AAAAAAAAA，備用餐具品種數(shù)量是否齊全、充足中文字幕久久精品无码综合网泰国、清潔色欲色欲天天免费视频，擺放是否整齊，臺(tái)布色无码免费视频一区二区、口布挺括久久久久久久9，有無(wú)破洞和污跡，花草是否鮮艷無(wú)枯枝日韩激情福利小说视频在线观看免费，地面有無(wú)雜物JJJ无码毛片，椅面是否清潔欧美视频网在线免费观看，訂單、圓珠筆亚洲一区二区视频观看、開(kāi)瓶扳子是否備齊黄色国产免费国产。
2.1.3酒店餐飲服務(wù)餐中服務(wù)
站在指定位置上，恭候客人到來(lái)免费裸体黄网站在线观看。站立要端正国产在线一区二区三区麻豆，不倚不靠任何物體，雙腿不可交叉色哟哟在线精品入口网站，雙手自然交疊在腹前欧美一级夜夜爽，儀態(tài)端莊，精神飽滿中文字幕第9页亚洲，當(dāng)領(lǐng)位將客人帶入本區(qū)域時(shí)九九在线精品免费视频，應(yīng)立即上前，微笑問(wèn)候中文精品99久久国产，表示歡迎自拍高潮日韩在线视频播放免费观看，協(xié)助領(lǐng)位拉椅，請(qǐng)客人入座黑人A片特级又粗又大，為主要客人輕輕展開(kāi)口布国产一区精品福利。若客人需要解下外套時(shí)，為客人掛好衣服偷窥盗摄国产在线视频。若客人就餐人數(shù)與餐位不等国产黄色对白视频，需要增加或撤掉部分餐具和食品時(shí)必須使用托盤(pán)，用托盤(pán)亚洲黄色网站免费观看、毛巾夾從客人的右邊為客人上熱(冷)的小毛巾人人摸人人摸人人摸，并禮貌地向客人說(shuō)：“請(qǐng)用毛巾∶琅悠担”并遵循先女賓国产在线精品综合色区、后男賓，先貴賓久久婷婷国产综合日韩欧美、后主人的次序www.cn222aaa天天视频，為客人服務(wù)，打開(kāi)菜單第一頁(yè)欧美一级特黄特黄大片连接，禮貌地呈送給客人亚洲簧片AB在线观看，并說(shuō)：“這是菜單，女士(或先生)請(qǐng)您點(diǎn)菜日本黄色网站你懂得∫欢蘅ǜ咔迨悠翟谙卟シ牛”為客人上調(diào)味品，為客人撤去筷套和用過(guò)的小毛巾精品国产一区二区更新区，站在適當(dāng)?shù)奈恢媒邮芸腿说狞c(diǎn)單亚洲午夜福利电影，在客人拿不定主意時(shí)性交毛片视频免费看，可向客人介紹菜肴的特色或口味，建議客人可點(diǎn)些什么菜欧美一区欧美一区，或向客人推銷(xiāo)時(shí)令菜和特色菜日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，酒店餐飲服務(wù)開(kāi)訂單時(shí)，字跡要清楚A级毛片视频，注明日期少妇AA毛片在线播放、臺(tái)號(hào)、人數(shù)日本熟女强奸乱码，大国产情侣免费在线视频、中、小客的客數(shù)99热这里只有精品久久、本人的姓1
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3.服務(wù)流程中的主要問(wèn)題
3.1前臺(tái)和后廚配合不好
餐飲服務(wù)要求一線的餐廳服務(wù)與二線廚房、采購(gòu)等后勤服務(wù)相互配合超碰在线19。它要求崗位之間要及時(shí)傳遞信息国产浮力草草影院入口、清點(diǎn)物資、核對(duì)各種數(shù)據(jù),因此,餐廳工作人員要穿梭于餐廳和廚房之間,工作量加大色aaa。同時(shí)后廚無(wú)法對(duì)每一菜式進(jìn)行獨(dú)立核算,也不能準(zhǔn)確評(píng)估新菜式的銷(xiāo)售情況;采購(gòu)狼友视频网页、庫(kù)存量往往依賴(lài)過(guò)去經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致物料短缺不能滿足顧客的要求,或物料大量積壓造成倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用加大甚至食品過(guò)期變質(zhì)??種問(wèn)題的關(guān)鍵在于加強(qiáng)信息傳遞的管理,而當(dāng)信息共享平臺(tái)建立以后,為餐飲服務(wù)流程的優(yōu)化提供了可能。雖然東方酒店的經(jīng)營(yíng)與管理較好,但就整體服務(wù)質(zhì)量而言,還存在著不少問(wèn)題亚洲综合在线图片。
3.2有時(shí)只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益
酒店管理層過(guò)多地關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)服務(wù)設(shè)施的管理不到位,或未及時(shí)檢查完善或未及時(shí)修繕更新,致使客人不滿意国产高潮流白浆A片免费一区二区。其二,盲目跟風(fēng)菜品創(chuàng)新,并未研究顧客需求并形成自身的特色。其三,管理者服務(wù)質(zhì)量管理意識(shí)淡薄黄片vs毛片。不少管理人員盡管口頭上承認(rèn)服務(wù)質(zhì)量的重要性,但在行動(dòng)上執(zhí)行不力,以致員工的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)態(tài)度差,服務(wù)不規(guī)范,服務(wù)失誤經(jīng)常發(fā)生亚洲少妇偷拍。同時(shí),管理層與服務(wù)層缺少經(jīng)常的溝通。其四,未能制定出科學(xué)的員工獎(jiǎng)懲與考核制度,并進(jìn)行有效的員工培訓(xùn)国产嫖娼妓院视频网站。
4.東方飯店餐飲部改進(jìn)流程的建議
4.1餐飲服務(wù)流程的優(yōu)化
新流程利用電腦設(shè)備,樓面服務(wù)員把顧客的.點(diǎn)菜要求輸入點(diǎn)菜器(PPA),通過(guò)信息處理,計(jì)算機(jī)在各廚房自動(dòng)打印有關(guān)生產(chǎn)制作指令,結(jié)賬時(shí)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)金額并打印賬單;服務(wù)臺(tái)營(yíng)業(yè)員可專(zhuān)責(zé)于結(jié)賬服務(wù)與訂餐服務(wù);廚房管理人員可以在每天下班后立刻得到物料耗用情況分析,以此對(duì)照實(shí)際留存情況,監(jiān)控廚房生產(chǎn)中的有關(guān)環(huán)節(jié)并做好采購(gòu)計(jì)劃;利用計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成的報(bào)表,餐飲部管理人員可專(zhuān)注于銷(xiāo)售情況分析sansansy.com、市場(chǎng)調(diào)研男女爱爱免费超爽大片黄、新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)及提高服務(wù)水平等方面,使內(nèi)部管理走上更高的層面。
4. 2服務(wù)設(shè)施的有效保證
一般來(lái)講,酒店的服務(wù)設(shè)施都比較齊全,可是顧客卻感到不滿意超碰免费欧美自拍。其主要原因是酒店在服務(wù)設(shè)施的細(xì)致化管理方面做得不夠91av色片在线。筆者走訪了一些酒店企業(yè)發(fā)現(xiàn),部分酒店服務(wù)設(shè)施隨著經(jīng)營(yíng)時(shí)間的推移未得到及時(shí)修繕、更新和保持www色色。如部分地面的損壞,個(gè)別桌椅的殘缺和漆面的破損,部分餐布的陳舊與破碎,少數(shù)碗筷杯碟的殘次,衛(wèi)生間內(nèi)水龍頭的銹蝕與配件遺失,衛(wèi)生紙桶內(nèi)無(wú)衛(wèi)生紙或配備劣質(zhì)衛(wèi)生紙,洗手液的偽劣與注水,空調(diào)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn),電視機(jī)的老化導(dǎo)致圖像不清,電視未接入光纖而頻道數(shù)少,電視機(jī)和空調(diào)機(jī)的遙控板操作失靈……這些問(wèn)題看似小事,可在顧客的眼中確是一顆大的“砂石”,因此,酒店的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該認(rèn)真反思,不要因要花費(fèi)少量的資金而失去老顧客亚洲第一区色色色、失去自己的細(xì)分市場(chǎng)。鑒此,酒樓應(yīng)該建立起更細(xì)
致的服務(wù)設(shè)施的檢查與完善制度,以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即整改,使酒店的服務(wù)設(shè)施始終與餐廳的檔次相適應(yīng)欧美性爱最黄第一视频区。
酒店管理年度工作總結(jié)5
****年一级AAA毛片无码视频，我店人力資源部工作，在店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下av天堂日韩，堅(jiān)持“以人為本”重要思想為指導(dǎo)欧美一级淫片AAAAAAA，深入貫徹落實(shí)B總在20##年度酒店工作報(bào)告的指示精神，在人事工作日益繁重久久精品国产清自在天天线，酒店管理標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高的新形式下自拍偷拍卡通，通過(guò)本部門(mén)全體員工的共同努力，取得了一定的成績(jī)琪琪电影网午夜理论片717百度。
∪粕悠怠（一）深入學(xué)習(xí)B總****年度工作報(bào)告精神，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性日韩精品火爆视频在线观看网站、主動(dòng)性特黄一级大片。
B總在04年度代表酒店所作的工作報(bào)告，全面分析了棗莊地區(qū)乃至全省酒店內(nèi)外形勢(shì)欧插网免费看的视频，科學(xué)總結(jié)了酒店開(kāi)業(yè)四年來(lái)的基本經(jīng)驗(yàn)新欧美老妇三级经典在线观看，進(jìn)一步闡明了在人事管理中，資源開(kāi)發(fā)成在线人黄页免费视频、生存競(jìng)爭(zhēng)中“以人為本”的根本要求日韩欧美午夜性爱福利，提出“以人才治店，以人才求生存”的目標(biāo)亚洲日韩在线视频，對(duì)酒店人事工作做出了部署91在线精品网址，是我們酒店在新世紀(jì)、新節(jié)段人事工作的行動(dòng)綱領(lǐng)三级黄色一级视频,黄色一级视频。B總的報(bào)告結(jié)束后国产性交A级视频，我部配合總辦認(rèn)真組織了各部門(mén)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，幫助各部門(mén)及時(shí)制定了學(xué)習(xí)意見(jiàn)色玖二代。特別在本部門(mén)采取了集中學(xué)習(xí)国产AV。、個(gè)人自學(xué)等形式，在原原本本學(xué)習(xí)人人干人人98、初步領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上人人操人人干啊啊啊，我部組織召開(kāi)了小型的學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流會(huì)久久精品女人18毛片水真多，共同展望康總在報(bào)告中對(duì)人事工作描繪的美好遠(yuǎn)景。在學(xué)習(xí)康總20xx年度報(bào)告精神的基礎(chǔ)上国产区在线观看播放器，人力資源部全體同事進(jìn)一步激發(fā)了工作熱情和進(jìn)取精神a4yy成年私人影院在线看，為全面完成05年度人事工作任務(wù)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，促進(jìn)了人力資源部各項(xiàng)工作全面健康平衡發(fā)展国产99精品免费观看老女人。
∪蘸酆闲∈悠怠（二）加強(qiáng)人事政策宣傳，使“顧客18禁肉肉无遮挡无码网站公司、員工”達(dá)到質(zhì)的統(tǒng)一
宣傳工作是社會(huì)精神文明建設(shè)的重要組成部分爽爽爽午夜福利试看，而加強(qiáng)酒店員工的人事政策的宣傳，是提高管理人員5060av、普通員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)色哟呦在线播放，對(duì)于酒店“平者讓、能者上国产二区三区毛片大全、庸者下”的用人機(jī)制得以順利健康的發(fā)展网站观看jizz，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。酒店以員工滿意国产美女视频免费网站观看、客人滿意欧美业余性爱、業(yè)主滿意為準(zhǔn)則，以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)相結(jié)合謀取回報(bào)率比av男人天堂污污污www，使酒店有更為廣闊的發(fā)展前景不卡黄色网，這所有的一切均與用人政策有密不可分的.關(guān)系。年前全网最全黄色网站在线观看视频，酒店首先提出一個(gè)口號(hào)“顧客18岁禁网、員工”。
有的人從邏輯上指出它的矛盾性亚洲欧美变态另类第二页，認(rèn)為只有一個(gè)深夜在线观看网站，而不可能有兩個(gè)，也許在形式邏輯中人人操午夜精品，它違背了邏輯法則。兩個(gè)的并列福利a搞逼，說(shuō)明我們酒店對(duì)經(jīng)營(yíng)黄色网站免费一区二区在线观看、管理的不同視角，從酒店的服務(wù)對(duì)象而言亚洲无码视频四区，當(dāng)然以顧客的需求為對(duì)象国产高清无码丝袜，它是位的，從管理而言日本精品乱伦一区二区三区视频，擺在首位的則是員工97人妻无码免费超级碰碰碰。
員工是酒店穩(wěn)以自下而上的寶貴財(cái)富亚洲欧美高清综合不卡一区，只有員工，以“員工”才有可能造就“顧客”在线视频538，員工是基礎(chǔ)www日韩一区电影网，顧客是員工的展現(xiàn)，是員工造就的成果日韩一区二区三区无码乱码。在這一年里91国自产精品中文字幕亚洲，我們廣作宣傳，倡導(dǎo)“顧客激情偷乱人伦视频在线观看免费、員工”的并列存在美女被cao视频在线观看免费，并采取了“人盡其本”的用人原則，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性欧美a级性爱影院，大限度地激發(fā)員工潛能中文字字幕在线中文第6页，一個(gè)有能做的事，決不讓兩人去完成在线视频se，充分利用了“寧缺勿濫”的原則国产精品免费看久久久无码蜜柚，使酒店員工隊(duì)伍越來(lái)越齊整，員工素質(zhì)有了大幅度的提高欧美老妇午夜福利视频。
在用人方面婷婷亚洲图片AV在线动漫，我部廣開(kāi)賢路，征招能人志士国产精品自拍欧美一区，以前只用比自己矮的人這種現(xiàn)象99这里都是精品，在今年里，這種用人方式得到了徹底的杜絕性色一区，在人與人的工作當(dāng)中jizz有基视频色欲，我們建立了良好的人際工作氛圍，暢通了員工向管理層提供信息的渠道最新免费在线黄色网址，減輕了員工的工作壓力與不快1024免费手机视频，增加了員工的參與感。
在這一年里www免费黄色网，我們合理運(yùn)用了“后勤美女搞逼黄色视频免费的、前臺(tái)、顧客”這三者之間的關(guān)系国产亚洲欧美视频，倡導(dǎo)“后勤為前勤服務(wù)www.hp黄片免费A片，女士為先生服務(wù)，先生為先生服務(wù)”亚洲欧美日韩本在线视频，提高員工的地位久久综合视频永久，樹(shù)立了員工在服務(wù)過(guò)程中的自信心，又倡導(dǎo)“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，客人是朋友一级色晴A片免费，而不是上帝欧美黄色一级性视频，把虛榮讓給客人”等，我們通過(guò)向員工做了上述的有利宣傳能免费看av的网站，從而使“顧客日韩欧美大陆私拍在线观看、員工”達(dá)到了質(zhì)的統(tǒng)一。
�91嫩草国产在线看网站。ㄈ┲攸c(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)国产一级毛片无码夜夜爽、服務(wù)質(zhì)量再提高工程取得新成效
為確保重點(diǎn)服務(wù)環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部全面在酒店實(shí)施了服務(wù)質(zhì)量再提高工作黄色激情视频一区，今年初又黄又爽又湿的视频，特別在季度末，人力資源部針對(duì)酒店員工的服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)情況黄色录像免费看久久，又走訪了周邊幾家大型酒店国产久久99，從而確定了“禮節(jié)禮貌再提高工程”“食品衛(wèi)生再提高工程”“工作效率再提高工程”，這三大工程在酒店領(lǐng)導(dǎo)重視亚洲一区二区精品91眼镜、全體員工積極參與下欧美坐爱视频，取得了較好的成效。
酒店管理年度工作總結(jié)6
過(guò)去的20xx年是不平凡的一年人妻AV资源网，是我們xx大酒店創(chuàng)建的第二年欧美在线中文字幕整片视频网站免费，是xx大酒店創(chuàng)立品牌，豐富品牌內(nèi)涵亚洲鸥美国产毛片，提升品牌形象的一年十八岁以下禁看的黄片视频，是xx大酒店提升市場(chǎng)占有率的一年。酒店全體員工同心同德人妖色偷偷福利网站、兢兢業(yè)業(yè)久久亚洲一区二区三区明星换脸、任勞任怨、積極奮力拼搏日本爱爱网站，克服各種困難欧美女一级片，取得了豐碩的工作成績(jī)：
一、酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升相比去年有明顯幅度的進(jìn)步
20xx年酒店全年?duì)I業(yè)收入完成了酒店年初下達(dá)的全年?duì)I業(yè)額指標(biāo)一级a爱做片观看免费韩国片，另外全年上繳各種稅金超30萬(wàn)元殴美真人操逼免费看。
二、酒店綜合管理日趨加強(qiáng)和完善超碰在线美女福利，水平全面提升
1在线观看成人精品电影视频网站、繼續(xù)建立健全酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。
(1)重新擬定并完善了酒店各項(xiàng)崗位職責(zé)欧美日韩中文字幕综合一区二区人妻。包括完善了上自總經(jīng)理下至普通服務(wù)員等所有崗位職責(zé)。
(2)根據(jù)工作需要不斷補(bǔ)充的完善酒店綜合管理制度。
酒店今年出臺(tái)了《員工勞動(dòng)紀(jì)律綜合管理制度》aV免费中文在线观看网站、《酒店休假管理制度(更正版)》2021国产在线小视频91、《員工食堂就餐制度》亚洲综合色国产五月一区二区三区、《員工工作餐供應(yīng)制度》、《酒店物資采購(gòu)管理制度》黄色有限公司的网站在线进入、《關(guān)于酒店財(cái)經(jīng)紀(jì)律的規(guī)定》、《酒店衛(wèi)生管理制度》等制度AV天堂综合网。特別是《酒店物資采購(gòu)管理制度》的出臺(tái)在线观看黄色的网站，酒店大部分菜品原料實(shí)行了供應(yīng)商上門(mén)供貨和采購(gòu)分類(lèi)價(jià)格市場(chǎng)調(diào)價(jià)制度，重點(diǎn)完善了酒店采購(gòu)制度的深化改革超碰免，節(jié)約了酒店采購(gòu)人力，節(jié)省了采購(gòu)時(shí)間热久久精品日本一区二区三区，提高了采購(gòu)時(shí)效。
2国产欧美日韩在线综合网、酒店質(zhì)量檢查、督察工作常抓不懈
眾所周知啪啪免费网站大全，質(zhì)量就是酒店的生命線亚洲性爱无码精品网站，一年來(lái)我們酒店自上而下高度重視酒店出品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量欧美熟妇XXXX片、管理質(zhì)量。
酒店上半年成立了以財(cái)務(wù)部李金平經(jīng)理為首的質(zhì)量檢查督察領(lǐng)導(dǎo)小組天天夜碰日日摸日日澡，下半年成立了以劉桔林總經(jīng)理為首的質(zhì)量檢查督察領(lǐng)導(dǎo)小組，每周定期不定期對(duì)酒店各部門(mén)全面工作(包括員工勞動(dòng)紀(jì)律亚洲自偷自偷偷色无码中文、員工儀容儀表、部門(mén)衛(wèi)生工作这里只精品视频、部門(mén)服務(wù)質(zhì)量、部門(mén)消防工作等)進(jìn)行質(zhì)量檢查天天碰天天日男人天堂，并責(zé)成有關(guān)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人整改国产一区日韩动图，全面開(kāi)展酒店綜合質(zhì)檢工作。酒店綜合質(zhì)檢工作堅(jiān)持每周至少一次www.直接看黄色视频大全清纯，有力的督促了酒店各項(xiàng)日常管理工作的開(kāi)展乱妇乱女熟妇熟女网站。
3、著重加強(qiáng)了酒店六常管理欧洲黄片毛片、六實(shí)務(wù)管理工作
酒店全面落實(shí)“常分類(lèi)、常整理91精品国产久无码、常清潔人干人操人、常維護(hù)无码国产一区二区免费、常規(guī)范黄片三级片a片、常教育”的“酒店六常管理法”，對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)中文字幕无码免费久久9一区9。下半年全面推廣酒店六實(shí)務(wù)管理模式欧美肥胖巨大BBBBBB，即“天天處理、天天整合无码秒播成人影视网站、天天清掃、天天規(guī)范91手机视频国产精品自拍、天天檢查、天天改進(jìn)”91POPN九色，重點(diǎn)做好餐飲部、原创av、出品部毛片网址播放、客房部工作柜(抽屜)的格子間隔，做好小物件的定置管理欧美人www免费一区，規(guī)范了酒店倉(cāng)庫(kù)及廚房原料、物料的擺放欧美一级激情操逼aaa黄，按左進(jìn)右出的原則操作，杜絕了因操作不規(guī)范而導(dǎo)致出現(xiàn)過(guò)期食品全色色网2021、物品手机黄网国产视频。
三av国岛无码专区人妻系列、酒店服務(wù)水平日漸提高com超碰在，員工服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)
1、酒店行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)新招員工進(jìn)行了全方位的入職培訓(xùn)黄网站色视频免费无风险，包括酒店基本知識(shí)国产一级a爱片免费观看一级，酒店全員消防培訓(xùn)等A片在线观看作爱视频。
2、酒店3月份出錢(qián)派賀一先去株洲市五星級(jí)酒店華天大酒店學(xué)習(xí)洗衣房技術(shù)操肥熟，賀一先學(xué)成回來(lái)后還寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得在酒店進(jìn)行宣講香蕉午夜，促進(jìn)了酒店員工學(xué)習(xí)欧美日韩国产一区不卡。
3、酒店各部門(mén)全年每月都能積極開(kāi)展員工崗位培訓(xùn)
如餐飲部成立培訓(xùn)小組日日射天天操，明確培訓(xùn)的“目的性国产大学生性爱视频、實(shí)用性、時(shí)間性”亚洲人人看a，制定培訓(xùn)方案好色干亚洲，采取理論與實(shí)際相結(jié)合，經(jīng)老帶新的方式www.a免费黄片，分期分批進(jìn)行員工培訓(xùn)欧美高潮喷水抽搐A片免费看。每月積極開(kāi)展了員工儀容儀表、禮貌用語(yǔ)等行為規(guī)范及托盤(pán)亚洲视频在线一区二区、斟酒91熟女原味偷拍、擺臺(tái)、上菜在线A√、餐巾折花等技能的`培訓(xùn)和比武競(jìng)賽;每月一次酒店管理知識(shí)的培訓(xùn)、一次安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn);每周二次餐飲促銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等h片一级官网，并定期進(jìn)行考核。
4中文字幕3区5页、酒店各部門(mén)在實(shí)際工作中不斷總結(jié)出一些酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)外国a级特级操逼大黄片，如客房部通過(guò)規(guī)范溫馨留言服務(wù)国产香港特级一级毛片、叫醒服務(wù)亚洲天堂发布页、家外之家樓層管家服務(wù)等個(gè)性化服務(wù)欧美激情第一二三区，滿意加驚喜的服務(wù)，不斷提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量黄色网站久久aaa。餐飲部服務(wù)員自我營(yíng)銷(xiāo)個(gè)性化服務(wù)，節(jié)假日向客戶電話問(wèn)候或短信聯(lián)絡(luò)等等嗯啊视频在线免费观看，不斷提高餐飲服務(wù)質(zhì)量自拍日韩亚洲探花精品，加強(qiáng)與顧客的情感溝通日韩特别黄的性爱，促進(jìn)餐飲經(jīng)營(yíng)。
四色库av、堅(jiān)持不懈開(kāi)展酒店?duì)I銷(xiāo)工作
酒店?duì)I銷(xiāo)工作主要由營(yíng)銷(xiāo)部和行政人事部擔(dān)綱aaa黄色AAA毛片，在各部門(mén)全力配合下具體開(kāi)展了以下工作：
1欧美午夜久久、酒店開(kāi)展了店慶一周年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)和牛年除夕年夜飯的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
2日韩欧美国产视频、對(duì)酒店店慶兩周年以及虎年除夕年夜飯的營(yíng)銷(xiāo)都進(jìn)行了提前策劃。
3在线观看无码视频网站、組建的婚(壽)慶團(tuán)隊(duì)以點(diǎn)帶面營(yíng)銷(xiāo)促進(jìn)了酒店整體經(jīng)營(yíng)操美女黄色污网站在线观看视频。
五、酒店開(kāi)源節(jié)流工作卓有功效
酒店全年對(duì)各部門(mén)出臺(tái)了部門(mén)績(jī)效方案美女被操网站免费不卡，強(qiáng)化各部門(mén)的成本核算，主要是針對(duì)客店部樓層、棋牌室A片在线观看视频免费网址、洗衣房，以及餐飲部91婬黄看大片、出品部進(jìn)行細(xì)化成本控制国产激情大臿免费视频，節(jié)約日常耗材99re这里精品视频在线6，節(jié)約日常用水用電用氣等，取得了較好的成效国产精品页。
1久草手机av、酒店自五月份起對(duì)各部門(mén)管理區(qū)域?qū)嵭蟹盅b水電表黄色A片洗澡，為部門(mén)水電費(fèi)成本細(xì)化核算打下基矗
2、客房部是酒店主要?jiǎng)?chuàng)收部門(mén)91极品女神尤物在线观看，同昱也是酒店成本費(fèi)用最高的一個(gè)部門(mén)亚洲天堂在线咨询，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤(rùn)的宗旨国产黑丝视频，客房部號(hào)召全體員工從自我做起，從點(diǎn)滴做起全黄色免费免播放器曰韩，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象国产国产人免费视频在线观看。
(1)客房部樓層要求員工回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可作為清潔劑使用国产免费高潮流白浆A片99，牙刷黄色视频一区二区、剃須刀等回收后可賣(mài)給廢品收購(gòu)站，梳子清洗消毒后可利用日韩久久网A片，所有一次性用品外殼回收再利用。
(2)客房部每個(gè)工作區(qū)域都制定了燈中文字幕日本在线网、空調(diào)等的開(kāi)關(guān)時(shí)間表精品人妻系列无码天堂，及時(shí)開(kāi)關(guān)人人人人人干的视频，科學(xué)使用，這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來(lái)，為酒店節(jié)約了不少的電費(fèi)色中射网址。
(3)客房部針對(duì)酒店下發(fā)的部門(mén)預(yù)算指標(biāo)国产一区二区免费在线观看，對(duì)各管區(qū)的物品領(lǐng)用進(jìn)行合理化劃分每月定額91草白白色视频在线观看，盡量做到以舊換新三级片,A片免费在线观看，責(zé)任到人。
酒店管理年度工作總結(jié)7
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一羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕、工作方面
1凹凸视频天堂不卡在线观看、規(guī)范各崗位的服務(wù)用語(yǔ)，提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量欧美色图日韩。
為體現(xiàn)客房人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)色婷婷全国Av免费观看，針對(duì)員工在日常工作中各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象久久精品国产亚洲一区二区三区，及時(shí)制定客房部各崗位的服務(wù)用語(yǔ)一级毛片久久中文字幕不卡，做為我們對(duì)客交流的語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)欧洲A片视频在线观看，同時(shí)欧美黄色免费观看网站，也將做為我們培訓(xùn)新員工的教材AV国不卡wwww。在新的一年里度假村正好處于爭(zhēng)取中藥養(yǎng)生基地創(chuàng)建階段大黄色一级片，也為這一榮譽(yù)力爭(zhēng)進(jìn)取18禁成年大片免费网站。
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3国产香蕉网址在线观看AV、逐步提高部門(mén)所有員工及管理人員的綜合素質(zhì)国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，具體表現(xiàn)
(1)員工對(duì)客的服務(wù)態(tài)度，業(yè)務(wù)技巧欧美视频.欧美性爱，服務(wù)效率和禮貌禮節(jié)色色色黄视频。
(2)針對(duì)以前管理上存在的陋習(xí)，規(guī)范各管理人員的管理意識(shí)欧美R18在线。并進(jìn)行每周一次管理人員工作例會(huì)性欧洲熟妇色XXXXX。
(3)重點(diǎn)進(jìn)行員工的思想教育工作，使每位員工增加愛(ài)崗敬業(yè)精神色视频免费网站在线观看，增強(qiáng)工作責(zé)任心www.1hdc666.com。
4、制定部門(mén)每周計(jì)劃衛(wèi)生亚洲超级碰，使客房衛(wèi)生達(dá)到度假村的使用標(biāo)準(zhǔn)97碰碰碰人妻无码视频免费。
(1)出具每周計(jì)劃衛(wèi)生表，劃分服務(wù)員做房責(zé)任區(qū)域AAAAA级毛片完整视频，對(duì)于區(qū)域內(nèi)房間未能達(dá)標(biāo)的房間安排服務(wù)員及時(shí)清理日韩高清无码性爱视频，落實(shí)個(gè)人責(zé)任，提高衛(wèi)生質(zhì)量久久几网站。
(2)在日常工作中农村一级久久不卡毛片，嚴(yán)格按照一客一換制，以保證給客人提供一個(gè)干凈黄页网站免费观看大全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境99riAV熟女视频。
(3)在每周質(zhì)檢活動(dòng)中www.whzjsy.com，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的存在各項(xiàng)衛(wèi)生問(wèn)題，及時(shí)有效的安排服務(wù)員進(jìn)行計(jì)劃衛(wèi)生国产一级爱。
5国产高清无码网址、加強(qiáng)客房設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。對(duì)房間存在的工程問(wèn)題黄色网站中文字幕，第一時(shí)間通知領(lǐng)班、主管黄色AAA视频，由領(lǐng)班欧美亚洲一级片、主管填寫(xiě)工程維修單，及時(shí)通知工程部人員維修處理国产79av，以保證給客人提供一個(gè)舒適的住宿環(huán)境啪啪啪www。
6、盡管度假村營(yíng)業(yè)才三年的時(shí)間一级特a片，客房設(shè)施欧美性色网站、設(shè)備已出現(xiàn)損壞現(xiàn)象，工程維修問(wèn)題很多
(1)在操作過(guò)程中www.AAA片黄色网址，注意適度日日操国产视频，減少碰撞，延長(zhǎng)其使用年限天堂在线综合。
(2)培訓(xùn)員工的匯報(bào)意識(shí)国产999在线国产。強(qiáng)調(diào)員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋上級(jí)，并跟進(jìn)各項(xiàng)問(wèn)題的進(jìn)展A片在线免费播放不卡。
7大量欧美黄a视频、衛(wèi)生質(zhì)量：
8、人員隊(duì)伍管理
(1)前臺(tái)接待崗位人員嚴(yán)重空缺免费,欧美一级视频，導(dǎo)致在工作上經(jīng)常出現(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤日本黄试看120秒，部份工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范相差較遠(yuǎn)。
(2)在基層管理人員不足的情況下美女黄网站內裤，部門(mén)有效發(fā)揮員工的個(gè)人特長(zhǎng)欧美一级黄片在线播放。，以個(gè)人為單位及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。
(3)樓層在下半年旺季期間也出現(xiàn)人員空缺情況国产看片无码精品看片，在_月份后也有服務(wù)員陸續(xù)離職五月天自拍视频，或者身體不適，但在全體員工的努力下合理完成節(jié)假日的接待欧美男女爽爽动态图片大全。
(4)洗衣房由于工作上沒(méi)能合理安排无翼乌口工全彩无遮挡h全彩，導(dǎo)致全體員工出現(xiàn)嚴(yán)重的抗衡心里，但在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，以及之后工程部對(duì)機(jī)器進(jìn)行維修亚洲日韩一区在线，洗衣房也在接下來(lái)的.工作上有了很大的提升国产一级aⅴ无码免费。
(5)建立內(nèi)部提升制度，給員工提供發(fā)展的空間XX网站在线，培養(yǎng)適應(yīng)組織酒店需要的人才2021年A片。計(jì)劃在20xx年提拔領(lǐng)班級(jí)員工，來(lái)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性欧美一级性爱黄片。
(6)針對(duì)以上人員空缺的問(wèn)題，也希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于相對(duì)應(yīng)的崗位增加部分人員国产激情毛片基地，以保證最快的效率完成旺季的接待量及日常的管理工作免费看国产黄色网站。
9、節(jié)能降耗
(1)加強(qiáng)節(jié)約意識(shí)亚洲v欧美v国产v在线观看，制定客房部節(jié)能降耗管理辦法sindy1681，要求員工在日常工作中嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行燈光開(kāi)關(guān)及各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
(2)根據(jù)部門(mén)工作需要及要求充分利用好現(xiàn)有資源日韩自拍精品在线视频观看，可以繼續(xù)使用的物品堅(jiān)決不報(bào)廢老色鬼在线视频一区二区，以達(dá)到最大利用效果。
(3)對(duì)房間的迷你吧銷(xiāo)售物品進(jìn)行調(diào)整免费看美女被操网址，對(duì)于出現(xiàn)保質(zhì)期剩下時(shí)間較短的物品及時(shí)通知總倉(cāng)進(jìn)行更換性欧美人妖猛交，較好的控制了迷你吧成本。
(4)對(duì)各區(qū)域的燈美女网站十八污、水電欧美成年男女免费性爱视频、洗衣房的蒸汽使用有效節(jié)約，減少不必要的浪費(fèi)爆乳AV资源站。
二美女被操网站免费、完成的各項(xiàng)工作
(1)配合工程部對(duì)別墅區(qū)湯屋嚴(yán)重漏水的房間進(jìn)行跟蹤維修，以保證客房工程質(zhì)量問(wèn)題
(2)組織員工有效抗擊臺(tái)風(fēng)6080三级片免费，在全體員工上下一心奮力抵抗自然災(zāi)害帶來(lái)的損傷欧美一级黄色性爱片，也在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)。
(3)協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)日常工作中存在的跨部門(mén)問(wèn)題亚洲乱伦图片小说视频网，有效合理的協(xié)調(diào)解決αV在线视频，以增加部門(mén)與部門(mén)之間的配合度。
(4)根據(jù)行政部給予的各項(xiàng)指示亚洲日本欧美中文中韩，積極參與員工宿舍的管理欧美精品人爱A欧美精品，對(duì)員工工作之余給予生活上的關(guān)心。
(5)日常管理中有效解決員工在工作上出現(xiàn)的問(wèn)題四位少妇黑店精油按摩。
三玖玖玖免费网站、存在問(wèn)題與不足
雖然20xx工作在各方面都取得了一定的進(jìn)展，但與我們的目標(biāo)相比仍有較大差距，許多不足之處須待今后工作中改進(jìn)
(1)現(xiàn)各崗位員工缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)美女一区视频，特別是在與對(duì)客交流及各項(xiàng)操作規(guī)程曰批视频观看全过程120秒XXXX、工作程序標(biāo)準(zhǔn)化等方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)
(2)前臺(tái)員工的專(zhuān)業(yè)技能操作不夠完善，服務(wù)意識(shí)薄弱播播理论视频，思想波動(dòng)較大在线黄片观看，導(dǎo)致在對(duì)客服務(wù)期間出現(xiàn)漏洞。
(3)樓層服務(wù)人員對(duì)于工程設(shè)施設(shè)備上的使用不夠明朗亚洲欧美激情国产综合久久久，導(dǎo)致出現(xiàn)客人的投訴性感美女娇喘啪啪视频，細(xì)節(jié)衛(wèi)生質(zhì)量有待加強(qiáng)。
(4)由于沒(méi)有負(fù)責(zé)人員丝袜美女国产av，衛(wèi)生意識(shí)較差久久午夜视频老女人，在節(jié)假日期間沒(méi)能充分做好日常的保潔工作，經(jīng)常導(dǎo)致大堂衛(wèi)生等各區(qū)域不到位国产在线a片高清。
(5)洗衣房沒(méi)能按照標(biāo)準(zhǔn)的洗滌程序直接观看黄网站免费视频在线播放，導(dǎo)致布草經(jīng)常出現(xiàn)嚴(yán)重破損現(xiàn)象，給度假村增加了較大才成本及使用美觀幸福宝app官网大全。
(6)員工安全意識(shí)較差狼友新网址，對(duì)于各種應(yīng)急預(yù)案處理知識(shí)不夠。
(7)沒(méi)能及時(shí)完成部門(mén)的培訓(xùn)工作日批免费视频网站，導(dǎo)致員工服務(wù)意識(shí)較差國產精品色視頻。
以上就是我對(duì)20xx年整體的年度工作總結(jié)，我相信在20xx年的工作中部門(mén)會(huì)做得更細(xì)致!
酒店管理年度工作總結(jié)8
在煙花爆竹中自拍偷拍操B视频，我們歡歡喜喜的送走了xx年最新国内偷拍精彩视频，在已經(jīng)度過(guò)的xx年中，我們酒店的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步一级a片性爱无码鲁鲁网，我們酒店人力資源部工作也是在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下www.激情五月天肏屄com，取得了業(yè)績(jī)和管理上的巨大進(jìn)步，這是一直以來(lái)我們最重視的事情97超碰人妻。
一免费视频一区操、xx年人力資源工作總述
在進(jìn)一步做好人力資源部基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，加強(qiáng)定崗定員国产精品一区二区女厕、培訓(xùn)與質(zhì)檢av网页在线观看啦、管理制度建設(shè)，把握招聘動(dòng)態(tài)操我视频，進(jìn)行人事管理改革與創(chuàng)新91xxxxx在线。
二、人力資源基本情況
1亚洲欧美日韩性爱网、截至xx年12月26日員工數(shù)305狠狠操人人爱，男149人国产激情在线播放，女156人。
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三免费高清一级片、強(qiáng)化管理，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)无码日韩人妻视频。
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四、加強(qiáng)員工事務(wù)管理
我們組織了衛(wèi)生防疫工作的督導(dǎo)草草九视频在线观看、檢查午夜福利性爱网站、整改、達(dá)標(biāo)国产影院免费看，為了確保給客人提供衛(wèi)生健康的飲食環(huán)境av在线官网，人力資源部定期組織了員工去市衛(wèi)生防疫站去體檢，特別是一線員工福利视频观看，沒(méi)有漏查一個(gè)美女被cao的网站免费。為增進(jìn)了員工的身心健康，給員工提供一個(gè)安靜舒適的住宿環(huán)境，人力資源部盡可能地改善員工住宿環(huán)境并給宿舍配備了熱水器等設(shè)施小草无码免费视频。為確保宿舍財(cái)產(chǎn)不流失国产亚洲黄色视频，我們制訂了“宿舍管理規(guī)定”，并建立了員工住宿登記檔案在线网址你懂的，根據(jù)員工的變動(dòng)和進(jìn)離酒店人員的變化免费视频,国产精品，做到了相應(yīng)的調(diào)整及變更手續(xù)，對(duì)宿舍的水電等作到了嚴(yán)格的控制91网站在线观看国产一区，從而較好地杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象亚洲成l人在线观看线路。在員工食堂的管理上，合理制訂每日的飲食標(biāo)準(zhǔn)99热网址，自開(kāi)業(yè)以來(lái)精品亚洲欧美国产日韩AV无码，在保證員工滿意的情況下，飲食標(biāo)準(zhǔn)從沒(méi)有超過(guò)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)国产又粗又猛又大的视频在线播放。
五国产清纯、嚴(yán)格“執(zhí)法”，有效整治了違紀(jì)
管理和獎(jiǎng)罰是做好制度維持工作的重要措施和手段欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频。因此久久精品兔费99国产精品，人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則日韩激情影院无码视频，做到有功必獎(jiǎng)国产特a毛片，有過(guò)必罰，制度面前人人平等国产精品新品厕所，維護(hù)服務(wù)區(qū)員工的正常利益后插入黄色视频。人力資源部采取批評(píng)教育，督促檢查AⅤ精品视频在线观看，每日通報(bào)亚洲三级片久久91，罰款處分等一系列措施來(lái)解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大質(zhì)檢力度亚洲一区无毛片免费在线观看，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)區(qū)各項(xiàng)制度的實(shí)施日本黄页在线网站免费大全，嚴(yán)肅處理違反服務(wù)區(qū)規(guī)定的'行為。勸退了12名員工人人爽人人操人人在高潮，其中系列處罰共13人次一级婬片A片试看一进一出，金額290元。獎(jiǎng)勵(lì)9人次你懂的视频在线播放，金額110元欧美一级爽爽在线播放。進(jìn)一步營(yíng)造了遵守酒店制度光榮、違反酒店制度處罰的良好氛圍无码爱爱视频网址。
六国产熟女老妇乱视频、基本確立酒店各項(xiàng)制度體系激情国产黄色，形成較為規(guī)范的人事管理
根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度一级黄色片综合视频、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理規(guī)定一级A片刺激高潮视频在线观看，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性91直接免费看黄视频。員工手冊(cè)等制度初稿的編制已納入2xx年工作計(jì)劃中亚州天堂在线观看。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)国产精品亚综合一区二区三区，結(jié)合服務(wù)區(qū)的實(shí)際情況黄色视频看看，明晰了獎(jiǎng)懲、考核欧美A天堂、異動(dòng)與選拔真人特级毛片免费视频、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容黄网址在线永久免费观看免费，逐步完善服務(wù)區(qū)的勞動(dòng)人事管理制度国产第三页。
七、為適應(yīng)戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要欧美黄色A片一区二区，大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作
為了不斷增強(qiáng)酒店的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力色哟哟最新国产精品自在观察，提高員工素質(zhì)和能力，滿足酒店及員工個(gè)人發(fā)展的需要色系综合网，人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定人人摸人人干人人操人人舔，并施行了日常培訓(xùn)檢查一级特黄a爱激情影院。在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作性交配网站，但酒店整體層面上的專(zhuān)題(知識(shí)普及性)培訓(xùn)和酒店各班組內(nèi)部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。
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對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，共舉辦兩期亚洲福利视频专区。一期酒店新員工培訓(xùn)亚洲图片自拍偷拍，脫產(chǎn)培訓(xùn)7天共xx人參加。第二期員工集訓(xùn)將在本月25日開(kāi)訓(xùn)国产多人在线，脫產(chǎn)培訓(xùn)15天共90人參加狂野欧美激情XXXXX，培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行，第一階段：7天亚洲欧美va在线播放，白天軍訓(xùn)欧美性爱在线视频、晚上公共知識(shí)學(xué)習(xí)，第二階段：專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)黄片2级。
舉辦四區(qū)文秘崗位培訓(xùn)青青国产手机在线视频首页，4天共4人參加培訓(xùn)欧洲黄色无码，培訓(xùn)分為四個(gè)階段進(jìn)行，第一階段：系統(tǒng)文秘理論知識(shí)學(xué)習(xí)一级黄色AV网站，第二階段：勞資工作要求及各種表格統(tǒng)一色色色二月天，第三階段：實(shí)操演練，第四階段：跟班學(xué)習(xí)啊好爽视频网站。
2亚洲综合熟女少妇、各部日常培訓(xùn)工作效果顯著。
以客房部為例国产精品国产首页，一方面777www欧美黄色视频，各班組重點(diǎn)抓好員工素質(zhì)，工作態(tài)度精品剧情日韩欧美在线观看视频、服務(wù)禮節(jié)培訓(xùn);另一方面免费黄色无码视频在线观看，認(rèn)真落實(shí)當(dāng)月培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)任務(wù)性vr片免费视频，組織日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人人摸人人操.。參加培訓(xùn)的員工共28人次
3、總部培訓(xùn)部按照培訓(xùn)計(jì)劃美女性爱国产，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)工作二级黄片免费。
從酒店概況和現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)黄色看片网址、各崗位業(yè)務(wù)流程99riav8、酒店企業(yè)文化等角度對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。組織員工到aa參觀學(xué)習(xí)800av在线网站。對(duì)員工進(jìn)行實(shí)操等應(yīng)用培訓(xùn)色综合国产中文视频a区。
八、努力提高了本人力資源部人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)国产精品国产高清，增進(jìn)工作合力
隨著服務(wù)行業(yè)日新月異的快速發(fā)展黄色αV在线视频，特別是酒店發(fā)展。我們深刻認(rèn)識(shí)到A片在线观看全免国产，光憑現(xiàn)有的管理知識(shí)和素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上酒店發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的亚洲免费看片网站，因此，我們虛心地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操超碰免費，加強(qiáng)與各部的溝通與交流自拍偷拍视频一区，并且較好地調(diào)整了自己的工作心態(tài)。除此之外人人色人人操人人插，還利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)色综合自拍欧美日韩在线，廣覽群書(shū)。
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在2xx年度一区二区中文字幕aV在线，除了上述工作外，人力資源部根據(jù)實(shí)際情況積極地履行了崗位職責(zé)亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，為各領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及資料Av无码一级A片在线播放，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀的作用。
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4、組織精品黄色免费小视频、起草欧洲黄色视频免费、審核各種文稿，做好文字綜合和文字處理工作狼友视频在线在线。
5亚洲免费视频网、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的意見(jiàn)分歧和工作矛盾，并提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案在线看黄片毛片。
6日韩A片无码毛片免费网站、根據(jù)酒店每月工作指令及領(lǐng)導(dǎo)要求免费看久久特黄毛片，研究制訂人力資源部的各項(xiàng)各時(shí)段工作計(jì)劃和具體措施国产一级A片AAA毛片久久。
7、抓好酒店思想建設(shè)亚洲激情自拍偷拍视频、作風(fēng)建設(shè)色精品网站、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
十日韩裸体自拍视频网站免费、做好人力資源部的基礎(chǔ)和日常管理工作日韩在线成人免费观看，完成酒店領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
1、按規(guī)定辦理了員工入職亚洲欧美人成网站综合在线、離職手續(xù)91精品国产摄像头，及時(shí)填報(bào)人事工資成人播放日韩在线观看。
2、為酒店新調(diào)進(jìn)及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續(xù)99r精品视频只有精品高清8，并負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作天天色色天天。
3、配合總部完成酒店人員的人事檔案整理工作欧美特级特黄AAAAAA片不卡。
4在线视频青青、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。
雖然亚洲视频首页，人力資源部做了大量的工作深夜人妻无码碰碰碰碰，也取得了一定成效，但離大酒店的要求和領(lǐng)導(dǎo)官方网站夫妻一级黄色录像片子、同事的期盼還有較大差距国产v日产v欧美v韩国视频。
(一)員工招聘方式單一，補(bǔ)給不及時(shí)日本最新黄色視頻夜夜操，造成人員短缺在线一级手机视频，給各部門(mén)工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的難度。
(二)培訓(xùn)力度不夠
俗語(yǔ)講“玉不琢不成器”日本3级黄色视频，再有潛質(zhì)的員工www.ahrwzdm.com，若不受到良好的培訓(xùn)也發(fā)揮不出來(lái)多大的作用。在xx年度99视频久久久久，雖然我辦開(kāi)展了幾次培訓(xùn)工作天堂网在线WWW中文，但因培訓(xùn)內(nèi)容缺乏，培訓(xùn)執(zhí)行力度不夠日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，
使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果一级黄手机免费在线视频。
(三)員工的考評(píng)工作不到位
沒(méi)能對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行歷史的、周密細(xì)致的全面考評(píng)黄片免费在线播放、考察人干人人，也未能較廣泛地聽(tīng)取員工意見(jiàn)，進(jìn)行綜合分析欧美AAAA在线视频免费观看。
(四)員工事務(wù)管理不到位
員工事務(wù)涉及面比較廣久热国产vs视频在线观看，包含了員工食堂、宿舍国产com、俱樂(lè)部18禁网站在线免费、更衣柜等方面，在人員較少野花社区www视频在线看，條件較艱苦的情況下欧洲一区无码精品色，基本上解決了員工的衣食住行，但仍存在較大差距黄网站色视频免费播放，比如：?jiǎn)T工工服沒(méi)有添置上的計(jì)劃性;食堂飯菜花樣不多肏逼视频毛片，且員工浪費(fèi)較為嚴(yán)重;俱樂(lè)部娛樂(lè)節(jié)目單一;服務(wù)區(qū)廚房餐廳蒼蠅不卡色网站免费在线观看、蚊子很多等，雖然配合進(jìn)行全面消殺真人版搞黄视频网站，但效果并不理想久操B。
(五)檔案管理不到位
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酒店管理年度工作總結(jié)9
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人事方面
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一是利用酒店電子屏全天滾動(dòng)播出招聘信息黄页视频在线高清观看免费，
二是利用酒店外的噴繪廣告全年招聘，
三是利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在xx各門(mén)戶網(wǎng)站上公布招聘信息99国产真人作爱免费视频，
四是利用酒店員工現(xiàn)有的人脈資源進(jìn)行宣傳招聘曰韩无码二三区中文字幕视频，多渠道、全方位地為酒店儲(chǔ)備人力国产吧在线视频永久。
企業(yè)文化建設(shè)方面
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同時(shí)，企業(yè)文化也是一種管理理念91精品国产福利在线观看富婆，在酒店內(nèi)部構(gòu)建和諧的企業(yè)文化网址性av，一方面，可以借用企業(yè)文化作為管理工具污视频推荐视频平台免费观看视频，激發(fā)員工的積極性在线免费A片黄片；在舉辦的迎“三八”員工卡拉ok比賽中，員工都積極踴躍的報(bào)名国产一级AV免费，大展自己的歌喉国产福利大尺度写真在线观看，不僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業(yè)余生活，更加促進(jìn)了員工的音樂(lè)素養(yǎng)免费在线播放黄片。另一方面三级片色一区二区三区日本人,，優(yōu)化員工工作的`“軟”環(huán)境，既可以用和睦的“軟”環(huán)境吸引并感化員工欧美激情性A片在线观看免费。酒店于20xx年x月x日—x月x日開(kāi)展了“踏青男女激情边摸边做gif动态图、運(yùn)動(dòng)、休閑”為主題的外出春游活動(dòng)aaaa欧美，組織酒店全體員工分四批去宜昌山峽人家游玩国外网站欧美18禁黄是免费。在此次春游活動(dòng)過(guò)程中，使員工們?nèi)硇牡耐度氲酱笞匀坏膽驯е心腥说木吩谙吖劭矗S富了員工的文化生活欧美乱强伦视频，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
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