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招聘專員工作總結(jié)

時間:2022-05-21 09:21:11 工作總結(jié) 我要投稿

招聘專員工作總結(jié)

  總結(jié)是對過去一定時期的工作操美女,黄免费视频、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧一级特黄手机免费看片、分析,并做出客觀評價的書面材料1024免费手机视频,通過它可以全面地精品国产三区、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,因此东京热资源,讓我們寫一份總結(jié)吧亚洲国产黄色视频在线观看。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的招聘專員工作總結(jié)日韩中文字幕二十五页,希望能夠幫助到大家免费香蕉成视频在线观看高清。

招聘專員工作總結(jié)

招聘專員工作總結(jié)1

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  一国产AV妓女妓女影院妓女影视、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié):

  1www.av天堂2018.com、招聘工作:

  a、結(jié)合x年各部門人員需求計劃狂野欧美性猛交XXXX,并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求欧美日韩性爱小说视频,通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

  b被同时操穴视频、x年行政人力資源部共參加了X次招聘會(其中X次畢業(yè)院校雙選會)A级黄黄色网站,吸引了大量人才前來應(yīng)聘,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求特级a禁片在线观看免费。

  2WWW免费簧片AV网站COM、建立、健全亚洲精品A片、規(guī)范人事檔案管理:

  a、為新員工辦理入職手續(xù)在线看手机毛片,建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證真实国产精品伦、畢業(yè)證、學(xué)位證亚洲一区有码在线、職稱資格證書6080午夜视频在线观看、體檢報告插逼网站、照片等信息),并為其發(fā)放《員工手冊》久久精品99视频在这里观看视频,x年公司新入職職工人數(shù)為:X人;

  b自拍91、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

  c、為離職員工辦理離職手續(xù)黄色视频网,督促其物品/工作交接的順利完成日本中文字幕的视频网站,x年公司離職員工人數(shù)為:X人;

  d、參與收集整理x年度及之前年度的各類檔案材料亚洲中文字幕在线第一页,將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔卡通动漫亚洲图片,放置于X樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案国产激情网在线视频,方便查閱;

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  3一区有限公司在线观看、員工培訓(xùn)工作:

  協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)国产一区二区性交影视,x年行政人力資源部共組織開展了X次針對入職x以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程97无码免费人妻视频、企業(yè)文化欧美黄色露逼视频、公司各種規(guī)章制度。

  4国产操视频网、勞動合同及社保保險的綜合管理:

  a98国产、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險四虎在线观看成人影院免费、基本醫(yī)療保險亚洲色图欧美色图人妻、工傷保險、生育保險;

  b一级毛片免费毛片一级毛片、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同狼友视频—主页,并及時為其辦理社保保險的增加,x年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為:X人;

  c国产成熟美女三级视频直接看、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作人人干综合,并及時辦理其社保的減少工作,x年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:X人日本和亚洲黄色视频多毛水视频。

  5午夜AV毛片、值日及值班工作的綜合管理:

  a、及時更新国产性色Aⅴ综合一、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

  b最新日韩AV.COM、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作天天干天天干天天干天天干,從我進(jìn)入公司以來,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了X個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作午夜三级理论福利电影。

  6亚洲色图10p、管理公司工會,定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動色色色色色色色色色色色色色色色色色色色,并做好與上級工會組織的對接白白白免费视频观看爱、溝通工作。

  二700AV在线视频、下面是我的工作體會国产呦交精品视频。

  1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重:

  我認(rèn)為工作價值的是在工作中狼友首页一区二区三区,得到不斷地提升人人看摸干,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作亚洲小说图片网,在這個相對陌生的'領(lǐng)域黄片三免费在线视频,更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。

  2欧洲黄片免费看、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助:

  畢業(yè)之后我在X公司從事了X年X的工作av中文不卡在线看,其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同,相同的行業(yè)背景亚洲色成a在线网,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理欧美一级在线日本、管理及報表的制作整理工作,我在開始從事這份新工作時也使我能更快无国产A片马上打开、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理欧美特级A禁片在线观看、歸類、建檔工作人人操人人干人人玩。

  397超碰人人摸、虛心請教,融入集體:

  進(jìn)入了行政人力資源部国产真人一级爱做片,我會找準(zhǔn)自己的工作定位国产一级A片在线直播,做到踏實(shí)肯干,積極和同事討論在工作過程中的問題自拍日韩在线视频播放器,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教国产普通话在线视频噜噜噜,聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個新的環(huán)境亚洲一区二区无码精品色偷。

  4se网站在线观看、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作:

  手中的每一份工作,不僅是為了部門和公司,同樣也是為自己而做免费在线观看三级毛片,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬国产成人午夜福利影片在线播放网站,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神jizzjizz国产精品。

  5国产精品一级黄色av、工作中存在的不足:

  a、由于今年才入職美国操逼网站,當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時男女猛烈无摭挡免费视频,應(yīng)變能力不夠快,還有待提高;

  b呦女网址、有時會因工作雜亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù),說明我在工作過程中還不夠細(xì)心国产精品va视频,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性不卡的av网站,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成;

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  三日韩在线试看福利网站免费视频、x年工作計劃

  在x年的工作基礎(chǔ)上又色又黄又爽app2020,在x年里,我除了要做好基本的日常工作外中文字幕在线电影91,x年將重點(diǎn)做好十八岁禁huangse网站、完善以下工作:

  1、將人事資料與勞動合同整理完善沈阳45熟女露脸视频对白,做到無漏洞;

  2日韩丝袜清纯自拍视频、將公司的文件、檔案整理完善欧美国产黄视频,建立完整的檔案目錄表;

  3亚洲人人看a、將公司人員社保購買到位;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷99riav.c0m,增強(qiáng)員工的歸屬感国产欧美日韩免费影片在线观看,減少員工的離職率。

  新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破国产无码大黄网站,爭取更好的勝任目前崗位婷婷五月激情丁香。不僅是招聘專員崗位的知識,還要學(xué)習(xí)做人的道理迷奸黄色网站在线观看,處世的方法日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频,加強(qiáng)人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境,国产精品第一页。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)免费A级毛片无码A∨中文,及時更新自己的知識,提高自己的工作和專業(yè)能力97精品视频在线观看。虛心向同事學(xué)習(xí)免费看日黄片,取他人之長,補(bǔ)自己之短国产精品一区馆在线。我會努力工作爭取做出好成績黄色网站免费x。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范超碰人人人福利、完善人人费人人操,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高亚洲另类图片专区,收集整理成人网站日韩在线视频观看,需掌握的知識需更廣,為此美女被干免费网站,我將更加勤奮學(xué)習(xí)欧美2019一级免费黄片,提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求三级做a全过程在线观看软件。

  以上是我的x年終工作總結(jié)国产激情全集在线观看视频,請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

招聘專員工作總結(jié)2

  時光如白駒過隙欧美一级电影在线看,轉(zhuǎn)眼已在XX公司工作將近三個月国产一品二品三品色网站免费,這一段時間是積極的、學(xué)習(xí)的黄色网站久久aaa、勤奮的人成在线免费网,是我人生邁向新征程的又一個開始與方向標(biāo)。在這期間免费无码高精品视频色欲,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作與生活上給予我熱切的指導(dǎo)與關(guān)心白丝袜免费又黄又爽视频,感謝各位同事給予我工作上的配合與幫助,我也希望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中繼續(xù)發(fā)展下去乱伦性爱一区无码,用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出貢獻(xiàn)女人18特级一级毛片免费视频。

  在這段時間里中文字幕日韩电影在线,我的工作主要是人力資源相關(guān)的招聘與培訓(xùn),現(xiàn)將我的工作情況報告如下:

  1. 熟悉并掌握公司人事行政制度黄色视频免费A,參與修改一些制度報告單的不完善之處五月天色小说,使報告審批過程更加完善與詳細(xì),使我更加詳細(xì)并熟知公司的相關(guān)政策;

  2. 對于招聘工作重要性的進(jìn)一步認(rèn)識panjinlian5.com。在各招聘門戶網(wǎng)站搜索所需求崗位相匹配人才欧美一级情欲视频在线播放不,

  并積極做好人才背景調(diào)查,以此有利匹配相關(guān)工作崗位国产成人动作片福利姬在线播放,同時收集大量相關(guān)人才資訊,以備不時之需;

  3. 對各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利銜接2021国产三级片在线观看,并依人事行政管理制度流程準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)手續(xù)aaa级一级特级黄色网页,有序保管新員工的個人材料并對上級定期進(jìn)行人員異動匯報,同時建立了完善的'員工電子檔案;

  4. 積極參與公司對員工的第一次培訓(xùn)大人看的网站,從中發(fā)現(xiàn)并體會到培訓(xùn)對于公司人員發(fā)展的重要性;

  5. 每月按時發(fā)放各站考勤表18禁se网站,接收后依據(jù)名單進(jìn)行核對工作,妥善保管每月考勤記錄69视频网站,

  以便備查;

  6. 嚴(yán)守公司人事行政管理制度91久久精品无码一区二区精品,從不遲到早退,對待領(lǐng)導(dǎo)同事有禮貌97碰碰日本乱偷人妻中文的,善于發(fā)現(xiàn)工作中

  的問題并積極請教一级a一级a爰片免费免免黄,同時提出自己的意見作為參考。

  除此之外我還承擔(dān)一些匯總各站數(shù)據(jù)日報表成年超爽视频在线播放、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作97式性爱视频,秉承著在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步的原則久久黄片美女出来,用自己的努力為公司作出貢獻(xiàn)国产一区二区丁香婷婷。我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,我會在接下來的工作中一如既往国产黄色视频观看,并且不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平日欧美老女人,提高辦事效率,為公司的發(fā)展日本在线欧美在线,我的未來韩国一级婬乱片高清视频一,做出切實(shí)的努力。

招聘專員工作總結(jié)3

  時光飛逝三级片日本网,xx年馬上就要過去久久久久久黄色片,不知不覺間,我來到特鋼公司已將半年日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳,而從事招聘專員工作也有兩個月的時間了美女汚汚无遮挡免费视频。這兩個月中文字幕人妻人综合,我在人力資源部過得緊張而又充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下日本超碰97人人爽人人爱,我逐步熟悉了自己的工作免费强奸网,雖然做的還不成熟,但也有所成效igao.com视频在线。

  一一级毛在线、部門日常管理:

  ①人事檔案信息的管理要求:人事信息檔案材料定期及時整理日韩欧美亚洲中文字幕看,確保材料完善色色色。com,做到井然有序。

  工作內(nèi)容:前期因各種原因公司檔案未能及時整理农村女人一级毛片20岁的毛片,出現(xiàn)檔案編號混亂;排序雜亂無章;在職老王黄色网站中文字幕、離職檔案混為一體;檔案材料不齊全等問題。接管檔案管理后性爱激情小说视频,現(xiàn)已完成所有檔案的重新編號97人伦人妻对对碰免费看、梳理工作(檔案缺失材料仍未補(bǔ)全)。

 ∪镀夥压劭词悠怠②勞動合同管理要求:及時簽訂或續(xù)簽員工勞動合同91精品免费一区二区三区,辦理員工入職相關(guān)手續(xù),工作開展順利午夜摸一摸A片。工作內(nèi)容:接管工作后亚洲免费的中文小说图片,已完成3人的勞動合同補(bǔ)簽工作和15人的勞動合同續(xù)簽工作。

 ∨访酪患度毡剖悠怠③員工異動手續(xù)辦理要求:及時更新并上交在崗人員花名冊日韩在线电影网中文字幕、上崗離職匯總表、全員檔案信息表欧美性爱片网站。

  工作內(nèi)容:每周六向集團(tuán)上交周度上崗離職匯總表黄色网站视频污污污黄色、在崗人員花名冊。每月28號向集團(tuán)上交月度上崗離職匯總表亚洲性爱区第一页、在崗人員花名冊欧美男女性潮免费福利看、月度人事報表。并做好人力資源部間上崗離職信息的.共享人人看人人看。

 ∏嗲嗲嗍只悠翟谙摺④新員工入職管理要求:入職所需資料填寫、上交準(zhǔn)確完整在线观看免费黄色网站,入職須知的發(fā)放欧美性视品、培訓(xùn)及時展開。工作內(nèi)容:接管工作后黄色网站免费看a片,已完成44人的入職手續(xù)辦理工作作爱免费视频网站。

  二国产最新福利网站、人員招聘與異動:

  ①招聘渠道欧美精品性。為滿足公司生產(chǎn)需要丝袜交欧美另类,招聘組采取了各種方式引進(jìn)人才。包括:參加各種類型現(xiàn)場招聘會又刺激又黄色网站、組織校園雙選會在线毛片免费、組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘(新世紀(jì)人才網(wǎng)、齊魯人才網(wǎng)久久精品国产高潮AV、百姓網(wǎng)在线黄网站、黃河口信息港)、在周邊地區(qū)散發(fā)或張貼招聘簡章黑人AAAAAAAA片免费、鼓勵公司內(nèi)部員工推薦等国产精品视频综合区。接管工作后,已參加現(xiàn)場招聘會2次免费人成网址在线播放、外出張貼招聘簡章4次(約400張)、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘約400人次/月99re热免费视频。截止目前共上崗218人国产在线精选,離職246人,在崗239人日韩一级欧美一级二级在线观看视频。

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  總結(jié):入職三個月以內(nèi)和一年以上離職人員占離職總額的78%轮奸网站,屬于離職高峰時間區(qū)国产精品免费观看26uuu。公司失去部分新鮮血液和熟練工人,對產(chǎn)品生產(chǎn)不利久草久草久草。

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  2、對入職一年以上人員2019av亚洲天堂,多進(jìn)行談話溝通A片三集片在线hu免费,從職業(yè)生涯規(guī)劃、人文關(guān)懷等角度給予其尊重av网站直接看,實(shí)現(xiàn)其價值;公司從多方面對其考核毛片视频免费看、獎勵,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)日韩性色自拍视频在线观看,提升員工向心力国产全黄A级A片一免费。

  總結(jié):車間生產(chǎn)一線離職率占總額的78%日韩播放自拍视频在线观看网站免费,屬于高離職地域,其中又以熱軋廠為最(占50%)三级做a视频免费观看。

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  1先锋影音你懂的、加強(qiáng)車間員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),多舉行員工座談會www.精品2区三上悠亚.com,了解不同員工的不同需要(成就感欧美图片日韩图片10p、薪資、自我價值中文字幕一区二区三区人妻少妇、尊重)印度特级精品三级AV,采取措施降低人員流失。

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  3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)美女扒开腿让我爽视频软件网站,組織員工深入其中国产亚洲一二三,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)一起成長的目標(biāo)。

招聘專員工作總結(jié)4

  從20xx年5月進(jìn)入公司工作以來久久亚洲精品无码aⅴ大香,已經(jīng)一年多時間日韩激情无码一级毛片多人,經(jīng)歷了公司快速發(fā)展的時期,從中我們收獲了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)国产激情无码专区,也學(xué)習(xí)到很多先進(jìn)的工作方法aa专区,為了總結(jié)前期工作中的不足,更好的開展后期的工作国产三级片免费无码手机版,現(xiàn)將招聘工作小結(jié)如下:

  一在线观看国产爆草视频免费、工作資料

  1、招聘渠道的開發(fā)

  為能使公司人員配置及時有效国产办公室秘书,滿足公司經(jīng)營對各層次人才的需求成人蕾丝电影在线播放视频免费,在維護(hù)好原有網(wǎng)絡(luò)招聘渠道(新安人才網(wǎng))的基礎(chǔ)上,增加了新的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道免费黄色丝袜网站,使公司的招聘輻射范圍得到更大的拓展真实普通话对白嫖妓视频,滿足了公司的管理、技術(shù)人員招聘需求欧美一级电影片。

  為滿足一線生產(chǎn)需求欧美性爱插插插,公司現(xiàn)與三家人力資源公司(文都、遠(yuǎn)景久久人人超国产三级、申祥)進(jìn)行勞務(wù)派遣合作jizzjizzzz中国,在合作過程中免费丝袜恋脚自慰网站,處理好三家合理的競爭關(guān)系,保證公司利益的最大化精品一区论坛,確保在招聘高峰期超碰Cao草棚gao进入,能夠及時有效的滿足公司生產(chǎn)員工的需求。

  2亚洲图欧美日韩小说在线、20xx年人員招聘配置

  20xx年1月1日公司在職員工為1260人都有什么免费的黄色网站,截止6月31日公司在職員工為1615人,月度離職率控制在10%—15%之間99级A片,到達(dá)制造業(yè)合理的人員流動比率標(biāo)準(zhǔn)网站自拍偷拍,從人員年齡、性別在线观看国产mm免费视频、學(xué)歷欧美爱性真人在线视、技能結(jié)構(gòu)各方面分析都較為合理。同時也保證了人員合理有序的流動乱人伦中文视频在线香蕉,各部門人員配備滿足了生產(chǎn)發(fā)展需要色WWW永久免费,具體配置如下:

  3、20xx屆大學(xué)生招聘

  為滿足8免费作爱视频免费观看。5代線經(jīng)營需要妓女精品视频在线播放,在全國五大高校開展了20__屆大學(xué)生巡回學(xué)校招聘,共收集簡歷近千份美女18黄色,經(jīng)歷初試、筆試在线国产视频网欧洲、復(fù)試国产精品九,最終錄用優(yōu)秀20__屆畢業(yè)生30人,錄用比例到達(dá)1:33国产精品大全在线播放,保證了錄用大學(xué)生的質(zhì)量男人网站天堂,有效的保障了后期公司的用人需求。招聘結(jié)束后免费看特级黄片视频,順利完成了三方協(xié)議的簽訂并歸檔合肥市人才市場日韩视频在线国产,并與大學(xué)生堅持日常的聯(lián)系,幫忙其解決疑難問題se.jizz。

  在大學(xué)生即將入職前期性欧美日本,做好產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)營訓(xùn)練前期的所有準(zhǔn)備工作,與蘇州招聘方堅持緊密的聯(lián)系精品国偷自产在线不卡视频,確保大學(xué)生入職培訓(xùn)工作的順利開展免费黄色欧美。

  4、其他工作

  1)快射视频网、完成團(tuán)體戶申請前期所有材料的準(zhǔn)備及申報工作久久是出精品;

  2)人人射人人操人人骑人人插、編寫大學(xué)生招聘筆試題,內(nèi)部招聘相關(guān)筆試題91人妻久久久精品99系列,主持開展內(nèi)部招聘等无码免费A片久久;

  3)、勸退不適應(yīng)公司發(fā)展需要的員工50余人激情文学综合区图片区小说区;

  4)亚州美日韩一区二区三区、其他維護(hù)招聘工作正常運(yùn)行的日常工作。

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  在公司一年的工作期間,有提高有不足黄色视频制服网站,更多的是工作過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的吸取桃花在线观看国产电影。在日常工作過程中,由于溝通和監(jiān)督未及時到位国产欧美日韩另类一区,導(dǎo)致不少不良事件的發(fā)生99色精品视频,在此需深刻總結(jié),以避免后期類似事件的發(fā)生成品网站黄色网站高清。

  后期在工作過程中招聘應(yīng)積極主動的去完成工作精品视频一区二区在线导航,加強(qiáng)日常工作的監(jiān)督力度及在執(zhí)行過程中的精細(xì)化,確保整體工作的有序性及完整性麻豆AV免费看。

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  ②1000部国产怕怕怕精品、制訂規(guī)則午夜5060国产一级A片,能使員工行為合矩,提高管理效率五月天色色综合网;

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  3人人干人人操人人、建立"以人為本"的企業(yè)文化字幕网国产在线观看,做好員工協(xié)助招聘工作對企業(yè)文化的建立十分重要,應(yīng)遵循"人才適崗"為核心的模式日屄网站免费看,即錄用適應(yīng)崗位需要的人才性感美女被操免费视频,不能小材大用,拔苗助長色黄色视频在线免,也不能大材小用日韩精品免费乱码福利视频,讓人懷才不遇;人才流動是正常的欧美日韩高清国产AⅤ一区,但要真正做到離職員工也是京東方顯示光源的免費(fèi)的宣傳員(目前我們很多招聘的員工都是經(jīng)過在職或離職的員工介紹過來應(yīng)聘的)18禁成年无码免费网站下载,是企業(yè)形象的代言人最新精品在线。所以欧美性交午夜网站,以人為本,不僅僅體此刻招人亚洲欧美一区二区在线啊、用人日屌视频APP,同樣也體此刻對員工離職甚至離職后的管理態(tài)度和具體辦法上。公司不僅僅要用待遇留才十八岁以下禁止观看的网站,感情留才另类小说图片,文化留才,崗位留才亚洲AⅤ色福利天堂在线观看,同時更要注重事業(yè)留才在线观看91精品国产不卡,機(jī)會留才黄色视频天免费看一一丝袜,發(fā)展留才。根據(jù)"28法則"A片强奸少妇毛片按摩,公司80%的業(yè)績有賴于20%的優(yōu)秀人才99伦乱视频,所以,管理并激勵這些企業(yè)中的關(guān)鍵人才国外一区二区三区黄色录像、優(yōu)秀人才便成為未來人力資源管理的重中之重手机一级在线视频。

  總之,人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競爭力在线观看黄片精品。所以视频欧美日韩,從現(xiàn)代人力資源管理層面,要求不僅僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度成年女人特黄av免费,更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)中文字幕av人妻一本二本、做好、做到位91亚色,從而協(xié)助公司構(gòu)成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍无一码黄色视频,提高員工的歸屬感和凝聚力,維護(hù)公司的創(chuàng)新和活力另类亚洲欧美一区在线二区99。從員工角度則是建立激勵員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路日韩国产亚洲欧美有码,在企業(yè)中設(shè)計自我的職業(yè)生涯,不斷提高職業(yè)技能和水平天堂网在线无码,在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時歡樂地享受生活黄片中文字幕视频,享受工作,與公司共同成長欧美人妻一级A片,共同獲利亚洲午夜一区二区三区福利。

招聘專員工作總結(jié)5

  轉(zhuǎn)眼間,來到“xxxxxxxx公司”已經(jīng)半年多了欧美一区永久视频免费观看。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后97成视频在线网,我了解到了公司的概況,包括公司的起源和發(fā)展欧美一级做片性视频,學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化影音先锋日韩在线资源,對公司的組織結(jié)構(gòu),日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識欧美日韩在在线视频。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)中文字幕日本黄色视频,在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作天天插天天碰,從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握欧美激情a片免费专区,讓我有感而發(fā)寫下這篇報告,既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累,又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助91超碰在线中出,同時以此文章來鞭笞自己超碰在线免费公开干,讓自己更好的對這份工作全面具體的認(rèn)識,也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心月综合网。

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  一在线免费91、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié):

  1四虎国产精品久久久久久网址、招聘工作:

  a、結(jié)合20xxxx年各部門人員需求計劃欧美精品熟妇,并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求玖玖爱在线视频播放,通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位国外呦交网站。

  b嗯啊太深了视频、20xxxx年行政人事部共參加了xx次招聘會(其中xx次畢業(yè)院校雙選會),吸引了大量人才前來應(yīng)聘干处女视频,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求美女被操网站在线播放。

  2亚洲精品福利在线、建立一级a片2018、健全、規(guī)范人事檔案管理:

  a、為新員工辦理入職手續(xù)久久精品一区二区国产,建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證丝袜黄色录像、畢業(yè)證、學(xué)位證人人操人人插人人摸人人干、職稱資格證書自拍偷拍12、體檢報告、照片等信息)亚洲中文字幕,中文字幕在线,并為其發(fā)放《員工手冊》4438黄色网,20xxxx年公司新入職職工人數(shù)為:xx人。

  b网站黄色视频a、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)人妻专区。

  c、為離職員工辦理離職手續(xù)国产性爱aaa,督促其物品/工作交接的順利完成伊人国产精品,20xxxx年公司離職員工人數(shù)為:xx人。

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  3、員工培訓(xùn)工作:

  協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)天天日天天射天天操天天爽,20xxxx年行政人事部共組織開展了xx次針對入職xxxx以內(nèi)職工的培訓(xùn)課亚洲精品偷拍与自拍,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、公司各種規(guī)章制度黄色网站中文字幕。

  4、勞動合同及社保保險的綜合管理:

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  b、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同亚洲爆乳AAA无码专区,并及時為其辦理社保保險的增加天天夜夜操2021,20xxxx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為:xx人。

  c精品射、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作啊嗯网站,并及時辦理其社保的減少工作,20xxxx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:xx人亚洲一级av一级无码毛片。

  5永久免费AV无码动漫网站在线观看、值日及值班工作的綜合管理:

  a、及時更新免费黄色视频醉网址、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比免费黄色网业在线看。

  b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作国产精品视频一区二区三区无码乱伦,從我進(jìn)入公司以來中文字幕老熟女一区二区,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了xx個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

  6欧美电影A片一区二区、管理公司工會国产激情性爱,定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動,并做好與上級工會組織的對接人人看人人膜人人操、溝通工作日韩中美精品中文字幕视频。

  二、下面是我的工作體會

  1精品国语国语刺激对白在线、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重亚洲欧美日韩区中文字幕。

  我認(rèn)為工作價值的是在工作中,得到不斷地提升国产无码精品一级片,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步国产一级aⅴ无码免费。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,在這個相對陌生的領(lǐng)域丰满的free毛茸茸的videos,更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作日韩免费爱插摸视频。

  2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助囯产黄色在线视频。

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  4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作国产家庭乱伦视频一区二区三区四区。

  手中的每一份工作老熟妇喷水一区二区三区,不僅是為了部門和公司,同樣也是為自己而做日韩性色一级A片,在工作過程中欧美精品日韩国产一区原创色,所得到的并不僅僅是工作的報酬,還有技術(shù)的鍛煉在线小视频日韩,品質(zhì)的提升AV免费播放网址,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

  5三级片亚洲网站、工作中存在的不足国产a片一级毛片网站。

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  三亚洲黄色网站免费有哪些、20xxxx年工作計劃

  在20xxxx年的工作基礎(chǔ)上,在20xxxx年里亚洲特黄毛片一级无码,我除了要做好基本的日常工作外欧美魔鬼性暴力交XXXX,20xxxx年將重點(diǎn)做好、完善以下工作:

  1国产交换精品视频一区、將人事資料與勞動合同整理完善欧美一级婬片A片免费手机版泡妞,做到無漏洞。

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  3最新自拍视频、將公司人員社保購買到位。

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  新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)日韩欧美一级A片在线观看网址,力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭取更好的勝任目前崗位在线观看网站毛片。不僅是人事專員崗位的知識欧美视频免费第二页,還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法国产全黄A一级毛片视大学生宿舍,加強(qiáng)人際間的溝通超碰人人国产精品,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)8050午夜网国产一级,及時更新自己的知識亚洲第八页,提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)爱爱视频网址大全外国,取他人之長伊人久久五月丁香综合中文亚洲,補(bǔ)自己之短。我會努力工作爭取做出好成績黄色视屏品爱网。隨著公司不斷擴(kuò)大思思热视频在线精品视频、規(guī)范、完善亚洲国产欧洲中文字幕,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重男女互搞黄色网站,要求也將更高欧美一级大片久久蜜视频,收集整理,需掌握的知識需更廣日韩网络福利直播网站,為此国产视频精品网,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能呦呦网,適應(yīng)公司發(fā)展要求日韩福利午夜免费无码AV。

  以上是我的20xxxxxx年終工作總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正www,操。

招聘專員工作總結(jié)6

  不知不覺來到公司已經(jīng)滿x個月了91婷婷一区二区,這期間逐步融入了xx這個團(tuán)隊(duì);在接近年底的這一個月里在线免费观看欧美性爱,人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小99热精品免费,但通過我部門齊心協(xié)力,終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這x個月的情況總結(jié)如下:

  一日韩欧美一区二区在线、行政方面

  1精品,黄片,一区,二区、對員工和干部反映強(qiáng)烈的飯?zhí)眠M(jìn)行對外承包和伙食改善;通過努力,現(xiàn)在員工對飯?zhí)玫姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用午夜福利性爱网站。

  2欧美国产综合、門禁保安管理;通過對保安加強(qiáng)監(jiān)督檢查,使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的安全管理打下基礎(chǔ)人人鲁人人干人人操。

  3线黄片儿。、配合品管部進(jìn)行安全生產(chǎn)設(shè)施配置,配置擔(dān)架国产原创在线导航视频在线观看网站、安全頭盔本地自拍日韩在线播放网站视频、消防沙等;并補(bǔ)充安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。

  4WWW、884aa、正在制定的宿舍檢查追究機(jī)制污黄男男视频,將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。

  二最新色黄色网址、人事方面

  1人人艹人人艹、招聘:通過一個月的招聘,使初來公司時公司人員缺口接近X%的狀況得到明顯改善亚洲综合网色五月,基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進(jìn)行了有效溝通加勒比在线观看视频,大大減少了人員流失率。

  2狠狠婷婷五月综合、培訓(xùn):通過和生產(chǎn)部及品管部的合作欧美日韩国产99,使新員工培訓(xùn)機(jī)制越來越流程化和細(xì)致化,對我公司的.員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高538免费精品视频在线播放。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強(qiáng)化這樣的成果;使我公司的員工培訓(xùn)向前推進(jìn)一步在线观看国产视频wwww。

  3黄av在线、制度建設(shè):我公司的管理團(tuán)隊(duì)非常年輕,公司的管理風(fēng)格講求認(rèn)真和創(chuàng)新精神欧美爱B视频,

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  三、建議方面

  1人妻系统无码专区久久五月天、每個崗位職責(zé)明確但更應(yīng)該加強(qiáng)溝通日批国产,明確責(zé)任是為分清責(zé)任,但要做好必須加強(qiáng)溝通欧美AAAA片中文字幕,畢竟很多都牽涉到幾個崗位甚至部門黄色视频大全网站大全网站大全网站大全。

  2、團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)一直沒有擺上臺面日本42999性爱A片在线,建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論人人操人人奸人人干,為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。

  以上是我的試用期總結(jié)和建議http://wwW.色色.com,希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持中把我的做的更好;為XX公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量!

招聘專員工作總結(jié)7

  總結(jié)欧美精品视频网站,不僅要爭取早日勝任績效模塊的工作,還要有所完善和進(jìn)步国产精品第一夜不卡丝袜,同時協(xié)助部門其他同事把人力資源工作做好你懂的二区国产。

  一、績效工作的組織和安排亚洲天堂在线观看免费。

  1亚洲欧美综合在线天堂、績效考核指標(biāo)庫的建立和完善。根據(jù)確定的績效考核指標(biāo)卡通动漫综合图区第1页,建立各部門績效指標(biāo)庫大黄色视频试看60秒毛片。同時,及時了解各部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和崗位職責(zé)的變動黄色视频9999,不斷修改和完善績效考核指標(biāo)日韩精品自拍欧美在线观看网站,并協(xié)助部門經(jīng)理,就績效考核指標(biāo)的調(diào)整與員工進(jìn)行溝通国产强奸视频大全。

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  3、績效溝通與申訴国产熟女丝袜视频一区草草影院。協(xié)助各部門經(jīng)理開展績效溝通工作持级A片持黄片,幫助員工改進(jìn)績效。在考核過程中在线A片中文亚洲,員工若認(rèn)為受不公平對待或?qū)荚u結(jié)果不滿意向人力資源部提出申訴亚洲国产青春福利,將員工申訴統(tǒng)一備案后開展申訴報告審核等后續(xù)相關(guān)工作。

  4五月天天久久综合、績效管理制度的改進(jìn)和完善黄色网站免费看看。在完全熟悉公司績效考核管理制度及績效工作開展的實(shí)際情況后,不斷學(xué)習(xí)和思考黄色A片18免费,向經(jīng)理提出合理化建議免费高清无码视频,不斷完善公司績效考核流程及績效管理制度XX欧美性爱。

  5人人色人人干、協(xié)助做好年度績效考評及先進(jìn)評選工作。結(jié)合日吃跹夥言谙吖劭椿粕悠担績效考核結(jié)果欧美的天堂wwwwww,做好員工年度績效考評,組織年度先進(jìn)評選活動及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作igao网。

  二国产乱伦熟女视频、收集培訓(xùn)計劃并發(fā)布培訓(xùn)通知。

  每月5日前一免费级做a爰片久久毛片A片,收集專利事業(yè)部欧美日韩性爱成、國際事業(yè)部、案件與法律事業(yè)部的培訓(xùn)計劃国产无码视频麻豆,確定各部培訓(xùn)時間無沖突后發(fā)總經(jīng)理審批午夜福利国产a,審批后在OA系統(tǒng)中人力資源公告欄發(fā)布培訓(xùn)通告,并做好培訓(xùn)的提醒等協(xié)調(diào)工作欧美特黄特级作爱大片www。

  三无码不卡在线观看网站视频、協(xié)助開展招聘模塊的工作。

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  2、協(xié)助面試思思精品视频导航。不斷學(xué)習(xí)面試的方法與技巧www.欧美av影院.com/,同時了解公司的業(yè)務(wù)流程及崗位要求,協(xié)助進(jìn)行應(yīng)聘者初試及安排復(fù)試免费女自慰喷白浆自慰网站。

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  四、其他工作毛片无毒不卡。

  1AAAAAAAAA欧美A片、各類通告的發(fā)布及歸檔工作。在OA上接收需要發(fā)布的通告国产精品女视频一区二区,按照公司的要求調(diào)整格式并編號后發(fā)至總經(jīng)理審批伊人欧美在线视频免费版观看网址,審批通過后再在OA上正式發(fā)布。

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招聘專員工作總結(jié)8

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招聘專員工作總結(jié)9

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  1、將人事資料與勞動合同整理完善欧美性爱一级免费看,做到無漏洞欧日黄片;

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招聘專員工作總結(jié)10

  第19周完成工作

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招聘專員工作總結(jié)11

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  二、下面是我的工作體會

  1国产专区双飞、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

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  2九色9se在线视频、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助;

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  3波多野结衣性爱视频、虛心請教,融入集體;

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  4黄页在线观看网站、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;

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  三、xx年工作計劃

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  3、將公司人員社保購買到位;

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招聘專員工作總結(jié)12

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招聘專員工作總結(jié)13

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  比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙欧洲超级黄片视频,在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動的策劃及實(shí)施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目国产爱在线,公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種亚洲综合色色色,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系粉色视频又黄又爽免费,并申請了相應(yīng)的理培一级片久久,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性免费的一级毛片,從而起到了鼓勵員工的作用性大片免费看。

  六、進(jìn)行促銷職員的管理工作717电影院理论片在线观看。

  自今年9月份以來日本爆乳视频,人力資源部正接手促銷職員的管理工作,通過資料搜集分析国产精品永久免费啪啪啪,發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度日本a在线网址,但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行,隨便性較強(qiáng)国产精品自拍在线,職員增長率太高成年人的网站。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分,加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急91在线播放。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度欧美一级A片大全免费观看,并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事《崩霞伺写苍嗷岸园资悠担控制好職員的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平亚洲欧美一区二区蜜臀图片,為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

  七直接观看黄网站免费裸体赌场网站、協(xié)助做好招聘工作爱情岛亚洲成年永久网站。

  包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料美女操白浆网站、安排口試職員国产一区二区精品久久久v、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等;

  八、幫助建立積極的員工關(guān)系能在线看的av。

  調(diào)和員工與管理層的關(guān)系免费黄色福利网站网址,協(xié)助組織員工的各類活動;另外,在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下免费毛片在线视频播放,對員工考勤制度亚码激情、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,使其更加人性化,公道化自拍偷拍91视频,符合了公司“以人為本”的人才理念福利视频免费一区。

  對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì)在线看黄不卡免费AV,才能面對更大的挑戰(zhàn)18禁在线播放免费,也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會国产精品久久婷婷人人爽,扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作免费黄色在线观看网站。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃大色欧美,用實(shí)際的工作業(yè)績來講話人人做人人叼嘿。

  篇三

  我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自我午夜三级A三级三点自慰。20xx年自我也是在總結(jié)国产91在、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  1老妇女性较大毛片视频A片那里有、招聘:

  按照公司的年度規(guī)劃最新国产精品视频网站,透過公共招聘網(wǎng)、前程五月草视频、醫(yī)藥報黄片gb、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有:安全管理人員91性爱网站、研發(fā)人員,其中研發(fā)人員錄用了1人操逼亚洲色。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn)午夜影院性,共發(fā)布了10個崗位信息,從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止26uu另类自拍,共收到簡歷1742份最新国产区,簡歷的來源基本上來自前程。初試共安排了74人国产毛片不卡在线视频,進(jìn)入復(fù)試的有27人黄色视频在线观看你懂的,其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競聘。為配合此次競聘工作久久再先视频,精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題国产高潮流白浆免费网站,競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn),并努力協(xié)調(diào)安排好面試時光不卡毛片在线观看,用心做好整個面試過程中的后勤保障工作精品国产日韩欧美精品制服。

  2、培訓(xùn):

  對于新入職的員工做了安全防范a级毛片免费高清视频,久久、員工手冊国产,日产久久精品、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)日本a一级黄色视频,同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境久久本道久久综合伊人。自我則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作免费黄色视频在线观看不。

  3、社保欧美在线超碰女人、公積金国产精品国产欧美综合一区、各類保險:

  每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作精品aaa片,并與財務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛蟊怼?月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作黄色录像国产按头口爆吞精在线视频,根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

  對于新入職的員工及時為其辦理了社保国产有毛、公積金精品国产三级免费、檔案的轉(zhuǎn)入,對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)免费不要钱乱操黄片。

  完成了一年一度的殘疾人保障金日韩真人一级黄色视频、欠薪保障金的繳納。在職欧美另类亚洲、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作国产在线com。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

  對于20xx-20xx年共6個未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理欧美日韩中文字幕99久,共計7200元中文字幕在线免费观看。

  4、福利:

  全年一次的高溫補(bǔ)貼在线人妻视频,全年二次的醫(yī)藥A级毛片完整版久久人八做人人玩、購藥補(bǔ)貼,每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;72式免费A片视频。

  對于每二年一次的職工體險国产a片久久精品,先后比較了瑞美、美年欧美人与禽ZOZOXXXX另类、愛康國賓三家體檢中心浓毛妓女中国HD,最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中欧美性爱视频吧。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡国产精品一级艳片无码。

  5、合同管理:

  本年度自我進(jìn)公司以后黄色一级免费播放网站,新進(jìn)員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人亚洲乱伦视频网站。

  6、各類報表:

  每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計匯總,按時上報人員信息分析老熟女毛多一区二区。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報国产一级视频69欧美一级。

  7、完成上藥布置的工作:

  為配合20xx年校園招聘国产毛多水多女人A片,年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘狀況進(jìn)行了調(diào)研久久丝袜美腿国产精品。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求8x8cmo永久免费视频、以往校招效果方面的思考欧美天天摸天天添人人喊,不需要招應(yīng)屆生,所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加久久久久精品无码。

  上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性日韩黄片毛片、準(zhǔn)確性、實(shí)時性黄色网站.www,改善日常事務(wù)勞動效率亚洲三级片网址,將啟動人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后久久精品视频色,我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料日本XXWWXXWW视频免费,并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作欧美成A人片在线观看完整版。

  近一年來国产精品综合日本欧美,我雖然努力完成一些工作,但在有些方面還存在一些不足之處欧美精品亚洲精品日韩,如專業(yè)水平一区二区黄色无码视频、工作潛力上還有待進(jìn)一步提高,對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等无码亚洲视频,這些問題每日精品免费AV片在线观看,我決心在今后的工作中努力加以改善和解決,使自我更好地做好本職工作aa片黄色视频,服務(wù)公司。

  針對以上存在的不足和問題欧美日韩经典自拍视频在线播放,在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足:

  一久久久久精品高级产三级、加強(qiáng)對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí),參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)av天堂。,做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識久久精品视频这里,以便結(jié)合實(shí)際更好的開展工作。

  二自拍偷拍网第一页、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作潛力国产精品免费黄网。在注重學(xué)習(xí)的同時也需要抓實(shí)踐,在實(shí)踐中利用所學(xué)知識,用知識指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平美国无码黄视频。

  三久久久久国内精品久久久久、對工作中有些進(jìn)展不順利的問題,需要濾清思路重新整理广元瓜温科技有限公司,對工作中的不足進(jìn)行改善超peng免费视频在线观看,養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面思考問題的好習(xí)慣97人人超碰在线。

  最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們亚洲韩国黄色网址,感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我,感謝同事誠懇地對待我一级a爰片。在新的一年里我決心再接再厲黄色网站在现免费观看,更上一層樓。

招聘專員工作總結(jié)14

  伴隨著新年鐘聲的敲響又粗又大又长的免费视频,我們又迎來了嶄新的欧美精品九九99久在免费线、布滿期待的總結(jié)過往一年來所做的努力。

  人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時間了在线你懂,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程xxxxx在线性爱视频,從無到有,從當(dāng)初的不完善午夜亚洲黄色视频,漸漸成長到今天的成熟91插插插。自  公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心,這對人力資源部同事來講無疑是最大的強(qiáng)心劑97人洗澡人人澡人人爽人人模。過往日本性爱视频网,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點(diǎn)陌生,不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里精品国产免费观看久久久。通過今年大家的同心協(xié)力久久热最新,已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

  上半年因部分人手緊缺色五月.com,使得一些工作沒法真正展開欧美人与动牲交XXⅩBBB,一直在做著基礎(chǔ)工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來国产一级无码大片免费,對人力資源部工作進(jìn)行了整理aⅤ色国產歐美,明確了每一個人的工作職責(zé),使分工更加細(xì)致化国内精品三级片,現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下:

  一精品国产美女精品网站、對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理,使其更加完善化,www黄色一片,保持公司檔案的'完全性精品久久久久久无码中文字幕一区,為保證往后的分析工作提供更正確的信息深圳老熟女A片。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密,期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識久久国产精品_国产精品。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表jixx。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

  二国产精品三级经典在线观看、負(fù)責(zé)xx工勞動合同欧美老妇乱码伦视频,辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利欧美性爱去,主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員比較散一级黄色影片免费看,集中的機(jī)會較少,常常都是來往匆匆曰韩一区二区,導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同亚洲爱爱爱爱爱爱。計劃爭取過年這個機(jī)會,把合同簽署工作完成好欧美小性交黄色。

  三日韩妓女精品影院视频播放、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定xx工考勤和請休假管理,按月正確出具考勤報表亚洲图片欧美激情。其中員工考勤又是一個難點(diǎn)欧美日产国产变态精品,公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時間了,由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好老妇女老少妇老熟女乱熟。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申日本人人操人人aa,并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同成年人国产,員工工作時間常常需要彈性化管理黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡,還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了避免有些員工“夸大其詞”韩国精品毛片2019,照成考勤不公的結(jié)束欧美、日韩一区、二区、三区、四区。,考勤系統(tǒng)還需更加完善。

  四国产精品重口黄金调教系列、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度偷拍偷窥性视频,處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤色色色区色色视频,人力資源部通過周到調(diào)查以后色色色资源网站,給予了公道公正的行政處罰,并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育欧美一级人与嘼免费播放。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰国产黄色在线视频网站,均熟悉到了本身的錯誤国产一区二区精品系列在线观看。

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  最后,祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜欧美AⅤ日本一线A片,一年更比一年好!

招聘專員工作總結(jié)15

  時間飛逝毛片A片午夜社区,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。我非常榮幸能夠成為公司的一份子欧美天天摸天天添天天透。這是我一段珍貴的經(jīng)歷h18禁网站,也是我踏上HR征程的開始。在這兩個月里一级片网址在线看,我一點(diǎn)一點(diǎn)的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門集體中黄色一级电影网站。在這里,我很快樂欧美,一区二区三区。我很感謝公司提供這樣一個平臺91日韩免费视频,讓我成長。我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)包容我的不專業(yè)在线日韩成人电视播放网站免费视频,這讓我有更加努力成長起來的決心和信心九九视频精品免费,我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫的時候給我努力工作的方向,使我比較順利完成我的工作指標(biāo)」豢ǖ脑谙呤悠担現(xiàn)將我的工作做以下總結(jié):

  7月份主要負(fù)責(zé)陶瓷事業(yè)部(開發(fā)技術(shù)員 工藝技術(shù)員 ) 銅閥門事業(yè)部(倉管)的招聘久久国产肏,目前均已到位。采取的招聘渠道較單一熟妇高潮一区二区三区,只有網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦www.23815643.com。7月份面試與接待的共218人,錄用28人歐美一级大片免费看。8月份AⅤ视频网站,負(fù)責(zé)辦公類人員10個崗位,在科長和小訾的協(xié)助下国产色污污视频在线观看,目前錄用9人国产精品一区二区综合亚洲。普工技術(shù)類另类图片激情小说网,負(fù)責(zé)精鑄部和品保部,到位的僅1人国产黄色视频影院你懂的。8月份共搜集簡歷100份,邀約20個面試黄网站一级视频免费看,接待84人Jizz中国女人,目前錄用25人。

  7月份初期我首先了解了公司的規(guī)模手机免费黄色网址,公司的組織架構(gòu)1024手机免费视频,公司的`企業(yè)文化理念與企業(yè)精神,公司的發(fā)展歷程黄色三级被窝视频天堂网手机在线,通過培訓(xùn)特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看,大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標(biāo),公司在行業(yè)中的地位久艹视频在线观看。這些讓我對公司有了一個初步的認(rèn)知八插八插黄色美女视频,也讓我對自己未來在公司的發(fā)展有更深的憧憬。接下來的時間可以直接看的av网址,我開始學(xué)習(xí)公司的制度在线国产黄色网址,包括人力資源制度,獎懲制度狠狠干手机,后勤管理制度和安保制度中文字幕第一百页。我因?yàn)槁毼魂P(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢進(jìn)入了工作狀態(tài)在线观看一级作爱视频,我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責(zé)與任職要求国产精品无码一级视频,主動經(jīng)常到車間和用人部門溝通,了解車間作業(yè)的流程欧美一级A片黄片,了解崗位工作流程色视频操暴力,了解崗位的薪資范圍。7月中期和后期在线欧美精品二区三区,我開始學(xué)習(xí)招聘的工作流程欧美福利网址,學(xué)習(xí)如何進(jìn)行普工面試和辦公類人員面試,我的方法是:

  1欧美成视频黑人大屌,向我們部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),

  2欧美精品亚洲人成在线观看,和同行業(yè)人員交流,

  3久国产在线,和用人部門溝通黄色激情在线视频,向他們討教,

  4蜜臀av在线免费观看,在晚上有空時間網(wǎng)上尋找資料如招聘手冊啊等等国产午夜福利无码精品大秀在线。經(jīng)過這些日韩区小视频.免费,我慢慢開始掌握了一些面試的技巧,溝通技巧等等人人摸人人爱人人操。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)鸥美理论在线,我開始知道了人才儲備,建立簡歷庫欧美色亚洲。我知道也找到了個人覺得比較方便的方法网站看黄,建立自己的人才儲備,建立自己的工作QQ日韩电影精品午夜在线播放,在空間上發(fā)布招聘信息一级黄色片在线观看,公司簡介及其福利和公司的一些關(guān)愛員工的照片等等,讓更多的人知道我們公司女人被爽到呻吟的网站,了解我們公司欧美三级手机在线看。還有就是,我加入一些專業(yè)招聘QQ群日本强伦姧人妻一区二区。在實(shí)踐中日韩午夜三级片,我也慢慢掌握了一些網(wǎng)上簡歷篩選和簡歷搜集的方法,提高自己收集簡歷的效率国产精品久久久。

  8月份工作在7月份的基礎(chǔ)上十八女毛片一区二区三区,增加了工作量,定時在周圍地區(qū)張貼招聘信息一级特黄性色生活片一区二区,按時更新集團(tuán)內(nèi)的招聘信息国产啊a片视频在线,及時發(fā)布網(wǎng)上招聘信息,和廣告公司聯(lián)系準(zhǔn)備一些招聘宣傳資料狼友最新地址入口。這幾樣工作中国产精品h片在线观看网站,我覺得自己在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好,我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置视频一区欧美,部門的信息和職能等不夠完整日韩精品妓女网页在线,在接下來的工作中,我將進(jìn)一步跟進(jìn)欧美色图图区。8月份我學(xué)會了學(xué)會在工作中不斷思考www.欧美色图.com,不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法,不斷改進(jìn)自己的不足之處无码观看一区,操她网址。圍繞著目標(biāo)開展工作,通過每日小會不斷思考和總結(jié)自己av性爱毛片在线播放。我發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下欧美激情aⅴ变态另类第十页,我開始對招聘工作有了更深的認(rèn)知,也發(fā)現(xiàn)自己的知識非常貧乏非常需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)才能把我的工作做得更好,才能較全面地提升自己天天狠天天透天干天干2020。部門的一些培訓(xùn)課程給了我一個學(xué)習(xí)和努力的方向久久在99,給了我平常工作很大的幫助。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導(dǎo)a成人黄色网站视频免费。

  針對我的知識非常的匱乏和之前存在的不足欧美黄色一级网站,所以在未來的工作中:

  一,我將側(cè)重于深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識久久线视频,公司的制度先峰资原吧、企業(yè)文化(了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理亚洲一级爱做视频、規(guī)模、企業(yè)文化等知識国产丝袜调教a片免费视频。

  二欧美图片性爱视频,深入了解所招崗位的工作職責(zé)(方法看招聘需求表,向用人部門了解欧美日韩乱码视频夫妇野外,到車間了解)

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  四,拓展自己的招聘渠道毛片网站能看的,內(nèi)部推薦(方法向用人部門了解人才聚集處足交系列,多和集團(tuán)員工溝通,鼓勵推薦)最新囯产福利在线观看精品,提升自己搜集簡歷的技巧99玖玖精品视频在线,提升自己對簡歷的判斷力,努力完成每個月招聘指標(biāo)

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  以上就是我試用期期間的工作總結(jié)和近期內(nèi)的工作計劃。

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招聘專員工作總結(jié)15篇11-10

招聘專員工作總結(jié)(15篇)12-27

招聘專員工作總結(jié)(精選15篇)02-16

招聘專員工作總結(jié)15篇11-17

招聘專員工作總結(jié)

  總結(jié)是對過去一定時期的工作操美女,黄免费视频、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧一级特黄手机免费看片、分析,并做出客觀評價的書面材料1024免费手机视频,通過它可以全面地精品国产三区、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,因此东京热资源,讓我們寫一份總結(jié)吧亚洲国产黄色视频在线观看。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的招聘專員工作總結(jié)日韩中文字幕二十五页,希望能夠幫助到大家免费香蕉成视频在线观看高清。

招聘專員工作總結(jié)

招聘專員工作總結(jié)1

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  行政人力資源部国产一级视频精品,這個開始讓我感到陌生的部門,在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)工作后黄色永久网站,現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門高清狼友网。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門,行政人力資源部主要對公司行政事務(wù)骚虎成人看片影院在线播放、后勤總務(wù)成都毛片、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)精品久9久久久久、監(jiān)督黄页三级、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的招聘專員一職黄页视频在线学习,主要負(fù)責(zé)員工的招聘欧美性爱一区二区三区精品视频、培訓(xùn)、社保日韩欧美另类激情人妻、勞動合同管理等工作久久久性爱免费视频,配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計劃黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频,限度地開發(fā)人力資源亚洲欧美精彩视频,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

  一国产AV妓女妓女影院妓女影视、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié):

  1www.av天堂2018.com、招聘工作:

  a、結(jié)合x年各部門人員需求計劃狂野欧美性猛交XXXX,并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求欧美日韩性爱小说视频,通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

  b被同时操穴视频、x年行政人力資源部共參加了X次招聘會(其中X次畢業(yè)院校雙選會)A级黄黄色网站,吸引了大量人才前來應(yīng)聘,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求特级a禁片在线观看免费。

  2WWW免费簧片AV网站COM、建立、健全亚洲精品A片、規(guī)范人事檔案管理:

  a、為新員工辦理入職手續(xù)在线看手机毛片,建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證真实国产精品伦、畢業(yè)證、學(xué)位證亚洲一区有码在线、職稱資格證書6080午夜视频在线观看、體檢報告插逼网站、照片等信息),并為其發(fā)放《員工手冊》久久精品99视频在这里观看视频,x年公司新入職職工人數(shù)為:X人;

  b自拍91、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

  c、為離職員工辦理離職手續(xù)黄色视频网,督促其物品/工作交接的順利完成日本中文字幕的视频网站,x年公司離職員工人數(shù)為:X人;

  d、參與收集整理x年度及之前年度的各類檔案材料亚洲中文字幕在线第一页,將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔卡通动漫亚洲图片,放置于X樓檔案室,并建立相應(yīng)的電子檔案国产激情网在线视频,方便查閱;

  e黄色性片视频免费公开、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正亚洲一区二区5566在线、調(diào)薪18岁禁止黄色、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  3一区有限公司在线观看、員工培訓(xùn)工作:

  協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)国产一区二区性交影视,x年行政人力資源部共組織開展了X次針對入職x以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程97无码免费人妻视频、企業(yè)文化欧美黄色露逼视频、公司各種規(guī)章制度。

  4国产操视频网、勞動合同及社保保險的綜合管理:

  a98国产、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險四虎在线观看成人影院免费、基本醫(yī)療保險亚洲色图欧美色图人妻、工傷保險、生育保險;

  b一级毛片免费毛片一级毛片、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同狼友视频—主页,并及時為其辦理社保保險的增加,x年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為:X人;

  c国产成熟美女三级视频直接看、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作人人干综合,并及時辦理其社保的減少工作,x年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:X人日本和亚洲黄色视频多毛水视频。

  5午夜AV毛片、值日及值班工作的綜合管理:

  a、及時更新国产性色Aⅴ综合一、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

  b最新日韩AV.COM、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作天天干天天干天天干天天干,從我進(jìn)入公司以來,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了X個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作午夜三级理论福利电影。

  6亚洲色图10p、管理公司工會,定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動色色色色色色色色色色色色色色色色色色色,并做好與上級工會組織的對接白白白免费视频观看爱、溝通工作。

  二700AV在线视频、下面是我的工作體會国产呦交精品视频。

  1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重:

  我認(rèn)為工作價值的是在工作中狼友首页一区二区三区,得到不斷地提升人人看摸干,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作亚洲小说图片网,在這個相對陌生的'領(lǐng)域黄片三免费在线视频,更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。

  2欧洲黄片免费看、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助:

  畢業(yè)之后我在X公司從事了X年X的工作av中文不卡在线看,其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同,相同的行業(yè)背景亚洲色成a在线网,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理欧美一级在线日本、管理及報表的制作整理工作,我在開始從事這份新工作時也使我能更快无国产A片马上打开、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理欧美特级A禁片在线观看、歸類、建檔工作人人操人人干人人玩。

  397超碰人人摸、虛心請教,融入集體:

  進(jìn)入了行政人力資源部国产真人一级爱做片,我會找準(zhǔn)自己的工作定位国产一级A片在线直播,做到踏實(shí)肯干,積極和同事討論在工作過程中的問題自拍日韩在线视频播放器,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教国产普通话在线视频噜噜噜,聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個新的環(huán)境亚洲一区二区无码精品色偷。

  4se网站在线观看、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作:

  手中的每一份工作,不僅是為了部門和公司,同樣也是為自己而做免费在线观看三级毛片,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬国产成人午夜福利影片在线播放网站,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神jizzjizz国产精品。

  5国产精品一级黄色av、工作中存在的不足:

  a、由于今年才入職美国操逼网站,當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時男女猛烈无摭挡免费视频,應(yīng)變能力不夠快,還有待提高;

  b呦女网址、有時會因工作雜亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù),說明我在工作過程中還不夠細(xì)心国产精品va视频,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性不卡的av网站,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成;

  c无码日韩精品1区2区三区、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真97偷自拍亚洲综合,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,在x年里超碰在线免费公开视屏,我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作欧美老妇性A片高清视频,面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

  三日韩在线试看福利网站免费视频、x年工作計劃

  在x年的工作基礎(chǔ)上又色又黄又爽app2020,在x年里,我除了要做好基本的日常工作外中文字幕在线电影91,x年將重點(diǎn)做好十八岁禁huangse网站、完善以下工作:

  1、將人事資料與勞動合同整理完善沈阳45熟女露脸视频对白,做到無漏洞;

  2日韩丝袜清纯自拍视频、將公司的文件、檔案整理完善欧美国产黄视频,建立完整的檔案目錄表;

  3亚洲人人看a、將公司人員社保購買到位;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷99riav.c0m,增強(qiáng)員工的歸屬感国产欧美日韩免费影片在线观看,減少員工的離職率。

  新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破国产无码大黄网站,爭取更好的勝任目前崗位婷婷五月激情丁香。不僅是招聘專員崗位的知識,還要學(xué)習(xí)做人的道理迷奸黄色网站在线观看,處世的方法日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频,加強(qiáng)人際間的溝通,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境,国产精品第一页。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)免费A级毛片无码A∨中文,及時更新自己的知識,提高自己的工作和專業(yè)能力97精品视频在线观看。虛心向同事學(xué)習(xí)免费看日黄片,取他人之長,補(bǔ)自己之短国产精品一区馆在线。我會努力工作爭取做出好成績黄色网站免费x。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范超碰人人人福利、完善人人费人人操,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高亚洲另类图片专区,收集整理成人网站日韩在线视频观看,需掌握的知識需更廣,為此美女被干免费网站,我將更加勤奮學(xué)習(xí)欧美2019一级免费黄片,提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求三级做a全过程在线观看软件。

  以上是我的x年終工作總結(jié)国产激情全集在线观看视频,請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

招聘專員工作總結(jié)2

  時光如白駒過隙欧美一级电影在线看,轉(zhuǎn)眼已在XX公司工作將近三個月国产一品二品三品色网站免费,這一段時間是積極的、學(xué)習(xí)的黄色网站久久aaa、勤奮的人成在线免费网,是我人生邁向新征程的又一個開始與方向標(biāo)。在這期間免费无码高精品视频色欲,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作與生活上給予我熱切的指導(dǎo)與關(guān)心白丝袜免费又黄又爽视频,感謝各位同事給予我工作上的配合與幫助,我也希望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中繼續(xù)發(fā)展下去乱伦性爱一区无码,用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出貢獻(xiàn)女人18特级一级毛片免费视频。

  在這段時間里中文字幕日韩电影在线,我的工作主要是人力資源相關(guān)的招聘與培訓(xùn),現(xiàn)將我的工作情況報告如下:

  1. 熟悉并掌握公司人事行政制度黄色视频免费A,參與修改一些制度報告單的不完善之處五月天色小说,使報告審批過程更加完善與詳細(xì),使我更加詳細(xì)并熟知公司的相關(guān)政策;

  2. 對于招聘工作重要性的進(jìn)一步認(rèn)識panjinlian5.com。在各招聘門戶網(wǎng)站搜索所需求崗位相匹配人才欧美一级情欲视频在线播放不,

  并積極做好人才背景調(diào)查,以此有利匹配相關(guān)工作崗位国产成人动作片福利姬在线播放,同時收集大量相關(guān)人才資訊,以備不時之需;

  3. 對各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利銜接2021国产三级片在线观看,并依人事行政管理制度流程準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)手續(xù)aaa级一级特级黄色网页,有序保管新員工的個人材料并對上級定期進(jìn)行人員異動匯報,同時建立了完善的'員工電子檔案;

  4. 積極參與公司對員工的第一次培訓(xùn)大人看的网站,從中發(fā)現(xiàn)并體會到培訓(xùn)對于公司人員發(fā)展的重要性;

  5. 每月按時發(fā)放各站考勤表18禁se网站,接收后依據(jù)名單進(jìn)行核對工作,妥善保管每月考勤記錄69视频网站,

  以便備查;

  6. 嚴(yán)守公司人事行政管理制度91久久精品无码一区二区精品,從不遲到早退,對待領(lǐng)導(dǎo)同事有禮貌97碰碰日本乱偷人妻中文的,善于發(fā)現(xiàn)工作中

  的問題并積極請教一级a一级a爰片免费免免黄,同時提出自己的意見作為參考。

  除此之外我還承擔(dān)一些匯總各站數(shù)據(jù)日報表成年超爽视频在线播放、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作97式性爱视频,秉承著在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步的原則久久黄片美女出来,用自己的努力為公司作出貢獻(xiàn)国产一区二区丁香婷婷。我希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,我會在接下來的工作中一如既往国产黄色视频观看,并且不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平日欧美老女人,提高辦事效率,為公司的發(fā)展日本在线欧美在线,我的未來韩国一级婬乱片高清视频一,做出切實(shí)的努力。

招聘專員工作總結(jié)3

  時光飛逝三级片日本网,xx年馬上就要過去久久久久久黄色片,不知不覺間,我來到特鋼公司已將半年日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳,而從事招聘專員工作也有兩個月的時間了美女汚汚无遮挡免费视频。這兩個月中文字幕人妻人综合,我在人力資源部過得緊張而又充實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下日本超碰97人人爽人人爱,我逐步熟悉了自己的工作免费强奸网,雖然做的還不成熟,但也有所成效igao.com视频在线。

  一一级毛在线、部門日常管理:

  ①人事檔案信息的管理要求:人事信息檔案材料定期及時整理日韩欧美亚洲中文字幕看,確保材料完善色色色。com,做到井然有序。

  工作內(nèi)容:前期因各種原因公司檔案未能及時整理农村女人一级毛片20岁的毛片,出現(xiàn)檔案編號混亂;排序雜亂無章;在職老王黄色网站中文字幕、離職檔案混為一體;檔案材料不齊全等問題。接管檔案管理后性爱激情小说视频,現(xiàn)已完成所有檔案的重新編號97人伦人妻对对碰免费看、梳理工作(檔案缺失材料仍未補(bǔ)全)。

 ∪镀夥压劭词悠怠②勞動合同管理要求:及時簽訂或續(xù)簽員工勞動合同91精品免费一区二区三区,辦理員工入職相關(guān)手續(xù),工作開展順利午夜摸一摸A片。工作內(nèi)容:接管工作后亚洲免费的中文小说图片,已完成3人的勞動合同補(bǔ)簽工作和15人的勞動合同續(xù)簽工作。

 ∨访酪患度毡剖悠怠③員工異動手續(xù)辦理要求:及時更新并上交在崗人員花名冊日韩在线电影网中文字幕、上崗離職匯總表、全員檔案信息表欧美性爱片网站。

  工作內(nèi)容:每周六向集團(tuán)上交周度上崗離職匯總表黄色网站视频污污污黄色、在崗人員花名冊。每月28號向集團(tuán)上交月度上崗離職匯總表亚洲性爱区第一页、在崗人員花名冊欧美男女性潮免费福利看、月度人事報表。并做好人力資源部間上崗離職信息的.共享人人看人人看。

 ∏嗲嗲嗍只悠翟谙摺④新員工入職管理要求:入職所需資料填寫、上交準(zhǔn)確完整在线观看免费黄色网站,入職須知的發(fā)放欧美性视品、培訓(xùn)及時展開。工作內(nèi)容:接管工作后黄色网站免费看a片,已完成44人的入職手續(xù)辦理工作作爱免费视频网站。

  二国产最新福利网站、人員招聘與異動:

  ①招聘渠道欧美精品性。為滿足公司生產(chǎn)需要丝袜交欧美另类,招聘組采取了各種方式引進(jìn)人才。包括:參加各種類型現(xiàn)場招聘會又刺激又黄色网站、組織校園雙選會在线毛片免费、組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘(新世紀(jì)人才網(wǎng)、齊魯人才網(wǎng)久久精品国产高潮AV、百姓網(wǎng)在线黄网站、黃河口信息港)、在周邊地區(qū)散發(fā)或張貼招聘簡章黑人AAAAAAAA片免费、鼓勵公司內(nèi)部員工推薦等国产精品视频综合区。接管工作后,已參加現(xiàn)場招聘會2次免费人成网址在线播放、外出張貼招聘簡章4次(約400張)、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘約400人次/月99re热免费视频。截止目前共上崗218人国产在线精选,離職246人,在崗239人日韩一级欧美一级二级在线观看视频。

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  總結(jié):入職三個月以內(nèi)和一年以上離職人員占離職總額的78%轮奸网站,屬于離職高峰時間區(qū)国产精品免费观看26uuu。公司失去部分新鮮血液和熟練工人,對產(chǎn)品生產(chǎn)不利久草久草久草。

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  2、對入職一年以上人員2019av亚洲天堂,多進(jìn)行談話溝通A片三集片在线hu免费,從職業(yè)生涯規(guī)劃、人文關(guān)懷等角度給予其尊重av网站直接看,實(shí)現(xiàn)其價值;公司從多方面對其考核毛片视频免费看、獎勵,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)日韩性色自拍视频在线观看,提升員工向心力国产全黄A级A片一免费。

  總結(jié):車間生產(chǎn)一線離職率占總額的78%日韩播放自拍视频在线观看网站免费,屬于高離職地域,其中又以熱軋廠為最(占50%)三级做a视频免费观看。

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  1先锋影音你懂的、加強(qiáng)車間員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),多舉行員工座談會www.精品2区三上悠亚.com,了解不同員工的不同需要(成就感欧美图片日韩图片10p、薪資、自我價值中文字幕一区二区三区人妻少妇、尊重)印度特级精品三级AV,采取措施降低人員流失。

  2riAV网、加強(qiáng)各級久久久国产精品午夜一区、各方面培訓(xùn),提升員工技能知識欧美日韩专区国产一区,給員工留下發(fā)展和學(xué)習(xí)空間五月月色开心婷婷久久合。

  3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)美女扒开腿让我爽视频软件网站,組織員工深入其中国产亚洲一二三,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)一起成長的目標(biāo)。

招聘專員工作總結(jié)4

  從20xx年5月進(jìn)入公司工作以來久久亚洲精品无码aⅴ大香,已經(jīng)一年多時間日韩激情无码一级毛片多人,經(jīng)歷了公司快速發(fā)展的時期,從中我們收獲了不少寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)国产激情无码专区,也學(xué)習(xí)到很多先進(jìn)的工作方法aa专区,為了總結(jié)前期工作中的不足,更好的開展后期的工作国产三级片免费无码手机版,現(xiàn)將招聘工作小結(jié)如下:

  一在线观看国产爆草视频免费、工作資料

  1、招聘渠道的開發(fā)

  為能使公司人員配置及時有效国产办公室秘书,滿足公司經(jīng)營對各層次人才的需求成人蕾丝电影在线播放视频免费,在維護(hù)好原有網(wǎng)絡(luò)招聘渠道(新安人才網(wǎng))的基礎(chǔ)上,增加了新的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道免费黄色丝袜网站,使公司的招聘輻射范圍得到更大的拓展真实普通话对白嫖妓视频,滿足了公司的管理、技術(shù)人員招聘需求欧美一级电影片。

  為滿足一線生產(chǎn)需求欧美性爱插插插,公司現(xiàn)與三家人力資源公司(文都、遠(yuǎn)景久久人人超国产三级、申祥)進(jìn)行勞務(wù)派遣合作jizzjizzzz中国,在合作過程中免费丝袜恋脚自慰网站,處理好三家合理的競爭關(guān)系,保證公司利益的最大化精品一区论坛,確保在招聘高峰期超碰Cao草棚gao进入,能夠及時有效的滿足公司生產(chǎn)員工的需求。

  2亚洲图欧美日韩小说在线、20xx年人員招聘配置

  20xx年1月1日公司在職員工為1260人都有什么免费的黄色网站,截止6月31日公司在職員工為1615人,月度離職率控制在10%—15%之間99级A片,到達(dá)制造業(yè)合理的人員流動比率標(biāo)準(zhǔn)网站自拍偷拍,從人員年齡、性別在线观看国产mm免费视频、學(xué)歷欧美爱性真人在线视、技能結(jié)構(gòu)各方面分析都較為合理。同時也保證了人員合理有序的流動乱人伦中文视频在线香蕉,各部門人員配備滿足了生產(chǎn)發(fā)展需要色WWW永久免费,具體配置如下:

  3、20xx屆大學(xué)生招聘

  為滿足8免费作爱视频免费观看。5代線經(jīng)營需要妓女精品视频在线播放,在全國五大高校開展了20__屆大學(xué)生巡回學(xué)校招聘,共收集簡歷近千份美女18黄色,經(jīng)歷初試、筆試在线国产视频网欧洲、復(fù)試国产精品九,最終錄用優(yōu)秀20__屆畢業(yè)生30人,錄用比例到達(dá)1:33国产精品大全在线播放,保證了錄用大學(xué)生的質(zhì)量男人网站天堂,有效的保障了后期公司的用人需求。招聘結(jié)束后免费看特级黄片视频,順利完成了三方協(xié)議的簽訂并歸檔合肥市人才市場日韩视频在线国产,并與大學(xué)生堅持日常的聯(lián)系,幫忙其解決疑難問題se.jizz。

  在大學(xué)生即將入職前期性欧美日本,做好產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)營訓(xùn)練前期的所有準(zhǔn)備工作,與蘇州招聘方堅持緊密的聯(lián)系精品国偷自产在线不卡视频,確保大學(xué)生入職培訓(xùn)工作的順利開展免费黄色欧美。

  4、其他工作

  1)快射视频网、完成團(tuán)體戶申請前期所有材料的準(zhǔn)備及申報工作久久是出精品;

  2)人人射人人操人人骑人人插、編寫大學(xué)生招聘筆試題,內(nèi)部招聘相關(guān)筆試題91人妻久久久精品99系列,主持開展內(nèi)部招聘等无码免费A片久久;

  3)、勸退不適應(yīng)公司發(fā)展需要的員工50余人激情文学综合区图片区小说区;

  4)亚州美日韩一区二区三区、其他維護(hù)招聘工作正常運(yùn)行的日常工作。

  二欧美特色A片在线观看网站、工作中的感想

  1欧美一级A片又大又爽、工作中不足的總結(jié)

  在公司一年的工作期間,有提高有不足黄色视频制服网站,更多的是工作過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的吸取桃花在线观看国产电影。在日常工作過程中,由于溝通和監(jiān)督未及時到位国产欧美日韩另类一区,導(dǎo)致不少不良事件的發(fā)生99色精品视频,在此需深刻總結(jié),以避免后期類似事件的發(fā)生成品网站黄色网站高清。

  后期在工作過程中招聘應(yīng)積極主動的去完成工作精品视频一区二区在线导航,加強(qiáng)日常工作的監(jiān)督力度及在執(zhí)行過程中的精細(xì)化,確保整體工作的有序性及完整性麻豆AV免费看。

  2欧美性爱做、其他感想

  1)、現(xiàn)代企業(yè)管理必須建立健全的人力資源管理制度現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理應(yīng)"制度化一级黄片视频免费看、規(guī)范化亚洲黄色一级a片、人性化",依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的"立法"中文自拍日韩在线视频网站,是企業(yè)人力資源工作規(guī)范運(yùn)行和行使用人權(quán)的重要方式之一国产国产精品偷在线观看,應(yīng)最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權(quán)利,使企業(yè)的運(yùn)行平穩(wěn)成人野外激情免费观看视频网站下载,流通Aa一级片公司室,高效,所以公司應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際91地址国产一区,建立健全人力資源管理制度色欲天天影院视频,并嚴(yán)格依法執(zhí)行,做到"合理aaa级欧美黄片,合法欧美操逼视频网站免费看,全面,具體"。這樣能夠:

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  ②1000部国产怕怕怕精品、制訂規(guī)則午夜5060国产一级A片,能使員工行為合矩,提高管理效率五月天色色综合网;

 ∩谙咦酆稀③、解決勞動爭議不可缺少的有力手段玩弄少妇视频在线播放;

  同時對制定的規(guī)章制度也要進(jìn)行及時的.修改三级视频网站欧美日韩,補(bǔ)充,不能制定好后便完事大吉7160无码视频在线观看,要根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情景依法不斷推陳出新日韩欧精品无码视频无删节,從而適應(yīng)公司總體發(fā)展需求。

  3人人干人人操人人、建立"以人為本"的企業(yè)文化字幕网国产在线观看,做好員工協(xié)助招聘工作對企業(yè)文化的建立十分重要,應(yīng)遵循"人才適崗"為核心的模式日屄网站免费看,即錄用適應(yīng)崗位需要的人才性感美女被操免费视频,不能小材大用,拔苗助長色黄色视频在线免,也不能大材小用日韩精品免费乱码福利视频,讓人懷才不遇;人才流動是正常的欧美日韩高清国产AⅤ一区,但要真正做到離職員工也是京東方顯示光源的免費(fèi)的宣傳員(目前我們很多招聘的員工都是經(jīng)過在職或離職的員工介紹過來應(yīng)聘的)18禁成年无码免费网站下载,是企業(yè)形象的代言人最新精品在线。所以欧美性交午夜网站,以人為本,不僅僅體此刻招人亚洲欧美一区二区在线啊、用人日屌视频APP,同樣也體此刻對員工離職甚至離職后的管理態(tài)度和具體辦法上。公司不僅僅要用待遇留才十八岁以下禁止观看的网站,感情留才另类小说图片,文化留才,崗位留才亚洲AⅤ色福利天堂在线观看,同時更要注重事業(yè)留才在线观看91精品国产不卡,機(jī)會留才黄色视频天免费看一一丝袜,發(fā)展留才。根據(jù)"28法則"A片强奸少妇毛片按摩,公司80%的業(yè)績有賴于20%的優(yōu)秀人才99伦乱视频,所以,管理并激勵這些企業(yè)中的關(guān)鍵人才国外一区二区三区黄色录像、優(yōu)秀人才便成為未來人力資源管理的重中之重手机一级在线视频。

  總之,人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競爭力在线观看黄片精品。所以视频欧美日韩,從現(xiàn)代人力資源管理層面,要求不僅僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度成年女人特黄av免费,更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)中文字幕av人妻一本二本、做好、做到位91亚色,從而協(xié)助公司構(gòu)成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍无一码黄色视频,提高員工的歸屬感和凝聚力,維護(hù)公司的創(chuàng)新和活力另类亚洲欧美一区在线二区99。從員工角度則是建立激勵員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路日韩国产亚洲欧美有码,在企業(yè)中設(shè)計自我的職業(yè)生涯,不斷提高職業(yè)技能和水平天堂网在线无码,在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時歡樂地享受生活黄片中文字幕视频,享受工作,與公司共同成長欧美人妻一级A片,共同獲利亚洲午夜一区二区三区福利。

招聘專員工作總結(jié)5

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  一在线免费91、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細(xì)總結(jié):

  1四虎国产精品久久久久久网址、招聘工作:

  a、結(jié)合20xxxx年各部門人員需求計劃欧美精品熟妇,并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求玖玖爱在线视频播放,通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位国外呦交网站。

  b嗯啊太深了视频、20xxxx年行政人事部共參加了xx次招聘會(其中xx次畢業(yè)院校雙選會),吸引了大量人才前來應(yīng)聘干处女视频,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求美女被操网站在线播放。

  2亚洲精品福利在线、建立一级a片2018、健全、規(guī)范人事檔案管理:

  a、為新員工辦理入職手續(xù)久久精品一区二区国产,建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證丝袜黄色录像、畢業(yè)證、學(xué)位證人人操人人插人人摸人人干、職稱資格證書自拍偷拍12、體檢報告、照片等信息)亚洲中文字幕,中文字幕在线,并為其發(fā)放《員工手冊》4438黄色网,20xxxx年公司新入職職工人數(shù)為:xx人。

  b网站黄色视频a、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)人妻专区。

  c、為離職員工辦理離職手續(xù)国产性爱aaa,督促其物品/工作交接的順利完成伊人国产精品,20xxxx年公司離職員工人數(shù)為:xx人。

  d日本黄色视频久久久、參與收集整理20xxxx年度及之前年度的各類檔案材料亚洲日韩精品无码专区网站,將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔,放置于xx樓檔案室免费一级性爱片,并建立相應(yīng)的電子檔案和孕妇疯狂作爱视频,方便查閱。

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  3、員工培訓(xùn)工作:

  協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)天天日天天射天天操天天爽,20xxxx年行政人事部共組織開展了xx次針對入職xxxx以內(nèi)職工的培訓(xùn)課亚洲精品偷拍与自拍,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线、公司各種規(guī)章制度黄色网站中文字幕。

  4、勞動合同及社保保險的綜合管理:

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  b、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同亚洲爆乳AAA无码专区,并及時為其辦理社保保險的增加天天夜夜操2021,20xxxx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為:xx人。

  c精品射、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作啊嗯网站,并及時辦理其社保的減少工作,20xxxx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為:xx人亚洲一级av一级无码毛片。

  5永久免费AV无码动漫网站在线观看、值日及值班工作的綜合管理:

  a、及時更新免费黄色视频醉网址、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比免费黄色网业在线看。

  b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作国产精品视频一区二区三区无码乱伦,從我進(jìn)入公司以來中文字幕老熟女一区二区,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了xx個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

  6欧美电影A片一区二区、管理公司工會国产激情性爱,定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動,并做好與上級工會組織的對接人人看人人膜人人操、溝通工作日韩中美精品中文字幕视频。

  二、下面是我的工作體會

  1精品国语国语刺激对白在线、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重亚洲欧美日韩区中文字幕。

  我認(rèn)為工作價值的是在工作中,得到不斷地提升国产无码精品一级片,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步国产一级aⅴ无码免费。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,在這個相對陌生的領(lǐng)域丰满的free毛茸茸的videos,更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作日韩免费爱插摸视频。

  2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助囯产黄色在线视频。

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  進(jìn)入了行政人事部国产精品一在线观看,我會找準(zhǔn)自己的工作定位,做到踏實(shí)肯干97人人摸,人人操,積極和同事討論在工作過程中的問題美女黄色国产网站,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教,聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮淫荡丝袜美腿激情,快速的融入這個新的環(huán)境a成黄视频免费看。

  4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作国产家庭乱伦视频一区二区三区四区。

  手中的每一份工作老熟妇喷水一区二区三区,不僅是為了部門和公司,同樣也是為自己而做日韩性色一级A片,在工作過程中欧美精品日韩国产一区原创色,所得到的并不僅僅是工作的報酬,還有技術(shù)的鍛煉在线小视频日韩,品質(zhì)的提升AV免费播放网址,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。

  5三级片亚洲网站、工作中存在的不足国产a片一级毛片网站。

  a、由于今年才入職欧美性爱亚洲有码,當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時国产美女一级A片操逼视频,應(yīng)變能力不夠快,還有待提高国产福利在线免费。

  b黄色网站在线观看三区、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)亚洲另类,說明我在工作過程中還不夠細(xì)心欧美日韩在线码,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟国产a片精彩视频,保證工作的順利完成人av专门网站av。

  c、處理一些復(fù)雜的工作時不夠認(rèn)真欧美裸体网站,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想久久99热这里只有精品88,在20xxxx年里人妻精品偷拍视频v,我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作,面對挑戰(zhàn)絕不退縮国产亚洲第3页。

  三亚洲黄色网站免费有哪些、20xxxx年工作計劃

  在20xxxx年的工作基礎(chǔ)上,在20xxxx年里亚洲特黄毛片一级无码,我除了要做好基本的日常工作外欧美魔鬼性暴力交XXXX,20xxxx年將重點(diǎn)做好、完善以下工作:

  1国产交换精品视频一区、將人事資料與勞動合同整理完善欧美一级婬片A片免费手机版泡妞,做到無漏洞。

  2999国产视频、將公司的文件日韩髙清无码专区AV、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表亚洲视频一区二区。

  3最新自拍视频、將公司人員社保購買到位。

  4在线黄色视频国产、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷.玖玖玖玖玖玖久,增強(qiáng)員工的歸屬感,減少員工的離職率91xxxxx在线。

  新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)日韩欧美一级A片在线观看网址,力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭取更好的勝任目前崗位在线观看网站毛片。不僅是人事專員崗位的知識欧美视频免费第二页,還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法国产全黄A一级毛片视大学生宿舍,加強(qiáng)人際間的溝通超碰人人国产精品,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)8050午夜网国产一级,及時更新自己的知識亚洲第八页,提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)爱爱视频网址大全外国,取他人之長伊人久久五月丁香综合中文亚洲,補(bǔ)自己之短。我會努力工作爭取做出好成績黄色视屏品爱网。隨著公司不斷擴(kuò)大思思热视频在线精品视频、規(guī)范、完善亚洲国产欧洲中文字幕,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重男女互搞黄色网站,要求也將更高欧美一级大片久久蜜视频,收集整理,需掌握的知識需更廣日韩网络福利直播网站,為此国产视频精品网,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能呦呦网,適應(yīng)公司發(fā)展要求日韩福利午夜免费无码AV。

  以上是我的20xxxxxx年終工作總結(jié),請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正www,操。

招聘專員工作總結(jié)6

  不知不覺來到公司已經(jīng)滿x個月了91婷婷一区二区,這期間逐步融入了xx這個團(tuán)隊(duì);在接近年底的這一個月里在线免费观看欧美性爱,人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小99热精品免费,但通過我部門齊心協(xié)力,終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這x個月的情況總結(jié)如下:

  一日韩欧美一区二区在线、行政方面

  1精品,黄片,一区,二区、對員工和干部反映強(qiáng)烈的飯?zhí)眠M(jìn)行對外承包和伙食改善;通過努力,現(xiàn)在員工對飯?zhí)玫姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用午夜福利性爱网站。

  2欧美国产综合、門禁保安管理;通過對保安加強(qiáng)監(jiān)督檢查,使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的安全管理打下基礎(chǔ)人人鲁人人干人人操。

  3线黄片儿。、配合品管部進(jìn)行安全生產(chǎn)設(shè)施配置,配置擔(dān)架国产原创在线导航视频在线观看网站、安全頭盔本地自拍日韩在线播放网站视频、消防沙等;并補(bǔ)充安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。

  4WWW、884aa、正在制定的宿舍檢查追究機(jī)制污黄男男视频,將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。

  二最新色黄色网址、人事方面

  1人人艹人人艹、招聘:通過一個月的招聘,使初來公司時公司人員缺口接近X%的狀況得到明顯改善亚洲综合网色五月,基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進(jìn)行了有效溝通加勒比在线观看视频,大大減少了人員流失率。

  2狠狠婷婷五月综合、培訓(xùn):通過和生產(chǎn)部及品管部的合作欧美日韩国产99,使新員工培訓(xùn)機(jī)制越來越流程化和細(xì)致化,對我公司的.員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高538免费精品视频在线播放。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強(qiáng)化這樣的成果;使我公司的員工培訓(xùn)向前推進(jìn)一步在线观看国产视频wwww。

  3黄av在线、制度建設(shè):我公司的管理團(tuán)隊(duì)非常年輕,公司的管理風(fēng)格講求認(rèn)真和創(chuàng)新精神欧美爱B视频,

  很多的管理實(shí)踐不缺乏有好的初衷和實(shí)踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)一级黄色持黄色毛AA片子,使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題,建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲備干部等;希望以我公司管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的整合以達(dá)到良好的管理效果国产91在线播放。

  4在线视频一区二区国产日韩欧美、員工關(guān)系:通過進(jìn)行離職訪談的,使管理上的一些隱藏的問題得以清晰中文一区二区性爱,一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善方法和理念;以加強(qiáng)我公司核心競爭力黄色视频免费观看一区二区。

  三、建議方面

  1人妻系统无码专区久久五月天、每個崗位職責(zé)明確但更應(yīng)該加強(qiáng)溝通日批国产,明確責(zé)任是為分清責(zé)任,但要做好必須加強(qiáng)溝通欧美AAAA片中文字幕,畢竟很多都牽涉到幾個崗位甚至部門黄色视频大全网站大全网站大全网站大全。

  2、團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)一直沒有擺上臺面日本42999性爱A片在线,建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論人人操人人奸人人干,為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。

  以上是我的試用期總結(jié)和建議http://wwW.色色.com,希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持中把我的做的更好;為XX公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量!

招聘專員工作總結(jié)7

  總結(jié)欧美精品视频网站,不僅要爭取早日勝任績效模塊的工作,還要有所完善和進(jìn)步国产精品第一夜不卡丝袜,同時協(xié)助部門其他同事把人力資源工作做好你懂的二区国产。

  一、績效工作的組織和安排亚洲天堂在线观看免费。

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  2免费无遮挡毛片中文字幕视频、績效考核工作的開展。根據(jù)公司績效考核管理辦法規(guī)定的考核周期,定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作亚洲中文AⅤ中文字幕在线,及時收集并匯總績效考核成績及下一考核周期的績效考核計劃超碰人人色人人操。同時,組織召開每月的經(jīng)理績效會并發(fā)布通知6080免费毛片在线播放,將總經(jīng)理確定的績效考核結(jié)果反饋至各部門經(jīng)理黄色艹av区。

  3、績效溝通與申訴国产熟女丝袜视频一区草草影院。協(xié)助各部門經(jīng)理開展績效溝通工作持级A片持黄片,幫助員工改進(jìn)績效。在考核過程中在线A片中文亚洲,員工若認(rèn)為受不公平對待或?qū)荚u結(jié)果不滿意向人力資源部提出申訴亚洲国产青春福利,將員工申訴統(tǒng)一備案后開展申訴報告審核等后續(xù)相關(guān)工作。

  4五月天天久久综合、績效管理制度的改進(jìn)和完善黄色网站免费看看。在完全熟悉公司績效考核管理制度及績效工作開展的實(shí)際情況后,不斷學(xué)習(xí)和思考黄色A片18免费,向經(jīng)理提出合理化建議免费高清无码视频,不斷完善公司績效考核流程及績效管理制度XX欧美性爱。

  5人人色人人干、協(xié)助做好年度績效考評及先進(jìn)評選工作。結(jié)合日吃跹夥言谙吖劭椿粕悠担績效考核結(jié)果欧美的天堂wwwwww,做好員工年度績效考評,組織年度先進(jìn)評選活動及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作igao网。

  二国产乱伦熟女视频、收集培訓(xùn)計劃并發(fā)布培訓(xùn)通知。

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  三无码不卡在线观看网站视频、協(xié)助開展招聘模塊的工作。

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  3.com国产黄色视频在线看、制訂并完善崗位說明書。通過與任職者及其上級主管溝通99riav8,了解其崗位職責(zé)及任職要求免费黄色网站视,草擬崗位說明書,并通過與招聘模塊的同事溝通成品直播大全免费观看网站视频下载,不斷修改和完善崗位說明書國產無碼色視頻在線。

  四、其他工作毛片无毒不卡。

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招聘專員工作總結(jié)8

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招聘專員工作總結(jié)9

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招聘專員工作總結(jié)10

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招聘專員工作總結(jié)11

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  二、下面是我的工作體會

  1国产专区双飞、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;

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  2九色9se在线视频、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助;

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  3波多野结衣性爱视频、虛心請教,融入集體;

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  4黄页在线观看网站、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;

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  三、xx年工作計劃

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  3、將公司人員社保購買到位;

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招聘專員工作總結(jié)12

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招聘專員工作總結(jié)13

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  六、進(jìn)行促銷職員的管理工作717电影院理论片在线观看。

  自今年9月份以來日本爆乳视频,人力資源部正接手促銷職員的管理工作,通過資料搜集分析国产精品永久免费啪啪啪,發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度日本a在线网址,但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行,隨便性較強(qiáng)国产精品自拍在线,職員增長率太高成年人的网站。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分,加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急91在线播放。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度欧美一级A片大全免费观看,并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事《崩霞伺写苍嗷岸园资悠担控制好職員的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平亚洲欧美一区二区蜜臀图片,為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

  七直接观看黄网站免费裸体赌场网站、協(xié)助做好招聘工作爱情岛亚洲成年永久网站。

  包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料美女操白浆网站、安排口試職員国产一区二区精品久久久v、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等;

  八、幫助建立積極的員工關(guān)系能在线看的av。

  調(diào)和員工與管理層的關(guān)系免费黄色福利网站网址,協(xié)助組織員工的各類活動;另外,在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下免费毛片在线视频播放,對員工考勤制度亚码激情、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,使其更加人性化,公道化自拍偷拍91视频,符合了公司“以人為本”的人才理念福利视频免费一区。

  對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì)在线看黄不卡免费AV,才能面對更大的挑戰(zhàn)18禁在线播放免费,也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機(jī)會国产精品久久婷婷人人爽,扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作免费黄色在线观看网站。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃大色欧美,用實(shí)際的工作業(yè)績來講話人人做人人叼嘿。

  篇三

  我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自我午夜三级A三级三点自慰。20xx年自我也是在總結(jié)国产91在、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  1老妇女性较大毛片视频A片那里有、招聘:

  按照公司的年度規(guī)劃最新国产精品视频网站,透過公共招聘網(wǎng)、前程五月草视频、醫(yī)藥報黄片gb、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有:安全管理人員91性爱网站、研發(fā)人員,其中研發(fā)人員錄用了1人操逼亚洲色。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn)午夜影院性,共發(fā)布了10個崗位信息,從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止26uu另类自拍,共收到簡歷1742份最新国产区,簡歷的來源基本上來自前程。初試共安排了74人国产毛片不卡在线视频,進(jìn)入復(fù)試的有27人黄色视频在线观看你懂的,其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競聘。為配合此次競聘工作久久再先视频,精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題国产高潮流白浆免费网站,競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn),并努力協(xié)調(diào)安排好面試時光不卡毛片在线观看,用心做好整個面試過程中的后勤保障工作精品国产日韩欧美精品制服。

  2、培訓(xùn):

  對于新入職的員工做了安全防范a级毛片免费高清视频,久久、員工手冊国产,日产久久精品、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)日本a一级黄色视频,同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境久久本道久久综合伊人。自我則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作免费黄色视频在线观看不。

  3、社保欧美在线超碰女人、公積金国产精品国产欧美综合一区、各類保險:

  每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作精品aaa片,并與財務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛蟊怼?月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作黄色录像国产按头口爆吞精在线视频,根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

  對于新入職的員工及時為其辦理了社保国产有毛、公積金精品国产三级免费、檔案的轉(zhuǎn)入,對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)免费不要钱乱操黄片。

  完成了一年一度的殘疾人保障金日韩真人一级黄色视频、欠薪保障金的繳納。在職欧美另类亚洲、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作国产在线com。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

  對于20xx-20xx年共6個未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理欧美日韩中文字幕99久,共計7200元中文字幕在线免费观看。

  4、福利:

  全年一次的高溫補(bǔ)貼在线人妻视频,全年二次的醫(yī)藥A级毛片完整版久久人八做人人玩、購藥補(bǔ)貼,每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;72式免费A片视频。

  對于每二年一次的職工體險国产a片久久精品,先后比較了瑞美、美年欧美人与禽ZOZOXXXX另类、愛康國賓三家體檢中心浓毛妓女中国HD,最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中欧美性爱视频吧。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡国产精品一级艳片无码。

  5、合同管理:

  本年度自我進(jìn)公司以后黄色一级免费播放网站,新進(jìn)員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人亚洲乱伦视频网站。

  6、各類報表:

  每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計匯總,按時上報人員信息分析老熟女毛多一区二区。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報国产一级视频69欧美一级。

  7、完成上藥布置的工作:

  為配合20xx年校園招聘国产毛多水多女人A片,年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘狀況進(jìn)行了調(diào)研久久丝袜美腿国产精品。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求8x8cmo永久免费视频、以往校招效果方面的思考欧美天天摸天天添人人喊,不需要招應(yīng)屆生,所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加久久久久精品无码。

  上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性日韩黄片毛片、準(zhǔn)確性、實(shí)時性黄色网站.www,改善日常事務(wù)勞動效率亚洲三级片网址,將啟動人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后久久精品视频色,我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料日本XXWWXXWW视频免费,并與同事一齊接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研,順利完成了此次調(diào)研工作欧美成A人片在线观看完整版。

  近一年來国产精品综合日本欧美,我雖然努力完成一些工作,但在有些方面還存在一些不足之處欧美精品亚洲精品日韩,如專業(yè)水平一区二区黄色无码视频、工作潛力上還有待進(jìn)一步提高,對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等无码亚洲视频,這些問題每日精品免费AV片在线观看,我決心在今后的工作中努力加以改善和解決,使自我更好地做好本職工作aa片黄色视频,服務(wù)公司。

  針對以上存在的不足和問題欧美日韩经典自拍视频在线播放,在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足:

  一久久久久精品高级产三级、加強(qiáng)對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí),參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)av天堂。,做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識久久精品视频这里,以便結(jié)合實(shí)際更好的開展工作。

  二自拍偷拍网第一页、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作潛力国产精品免费黄网。在注重學(xué)習(xí)的同時也需要抓實(shí)踐,在實(shí)踐中利用所學(xué)知識,用知識指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平美国无码黄视频。

  三久久久久国内精品久久久久、對工作中有些進(jìn)展不順利的問題,需要濾清思路重新整理广元瓜温科技有限公司,對工作中的不足進(jìn)行改善超peng免费视频在线观看,養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面思考問題的好習(xí)慣97人人超碰在线。

  最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們亚洲韩国黄色网址,感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我,感謝同事誠懇地對待我一级a爰片。在新的一年里我決心再接再厲黄色网站在现免费观看,更上一層樓。

招聘專員工作總結(jié)14

  伴隨著新年鐘聲的敲響又粗又大又长的免费视频,我們又迎來了嶄新的欧美精品九九99久在免费线、布滿期待的總結(jié)過往一年來所做的努力。

  人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時間了在线你懂,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程xxxxx在线性爱视频,從無到有,從當(dāng)初的不完善午夜亚洲黄色视频,漸漸成長到今天的成熟91插插插。自  公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心,這對人力資源部同事來講無疑是最大的強(qiáng)心劑97人洗澡人人澡人人爽人人模。過往日本性爱视频网,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點(diǎn)陌生,不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里精品国产免费观看久久久。通過今年大家的同心協(xié)力久久热最新,已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

  上半年因部分人手緊缺色五月.com,使得一些工作沒法真正展開欧美人与动牲交XXⅩBBB,一直在做著基礎(chǔ)工作,今年上半年莫總監(jiān)任職以來国产一级无码大片免费,對人力資源部工作進(jìn)行了整理aⅤ色国產歐美,明確了每一個人的工作職責(zé),使分工更加細(xì)致化国内精品三级片,現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下:

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  二国产精品三级经典在线观看、負(fù)責(zé)xx工勞動合同欧美老妇乱码伦视频,辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利欧美性爱去,主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員比較散一级黄色影片免费看,集中的機(jī)會較少,常常都是來往匆匆曰韩一区二区,導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同亚洲爱爱爱爱爱爱。計劃爭取過年這個機(jī)會,把合同簽署工作完成好欧美小性交黄色。

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招聘專員工作總結(jié)15

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  7月份主要負(fù)責(zé)陶瓷事業(yè)部(開發(fā)技術(shù)員 工藝技術(shù)員 ) 銅閥門事業(yè)部(倉管)的招聘久久国产肏,目前均已到位。采取的招聘渠道較單一熟妇高潮一区二区三区,只有網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦www.23815643.com。7月份面試與接待的共218人,錄用28人歐美一级大片免费看。8月份AⅤ视频网站,負(fù)責(zé)辦公類人員10個崗位,在科長和小訾的協(xié)助下国产色污污视频在线观看,目前錄用9人国产精品一区二区综合亚洲。普工技術(shù)類另类图片激情小说网,負(fù)責(zé)精鑄部和品保部,到位的僅1人国产黄色视频影院你懂的。8月份共搜集簡歷100份,邀約20個面試黄网站一级视频免费看,接待84人Jizz中国女人,目前錄用25人。

  7月份初期我首先了解了公司的規(guī)模手机免费黄色网址,公司的組織架構(gòu)1024手机免费视频,公司的`企業(yè)文化理念與企業(yè)精神,公司的發(fā)展歷程黄色三级被窝视频天堂网手机在线,通過培訓(xùn)特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看,大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標(biāo),公司在行業(yè)中的地位久艹视频在线观看。這些讓我對公司有了一個初步的認(rèn)知八插八插黄色美女视频,也讓我對自己未來在公司的發(fā)展有更深的憧憬。接下來的時間可以直接看的av网址,我開始學(xué)習(xí)公司的制度在线国产黄色网址,包括人力資源制度,獎懲制度狠狠干手机,后勤管理制度和安保制度中文字幕第一百页。我因?yàn)槁毼魂P(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢進(jìn)入了工作狀態(tài)在线观看一级作爱视频,我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責(zé)與任職要求国产精品无码一级视频,主動經(jīng)常到車間和用人部門溝通,了解車間作業(yè)的流程欧美一级A片黄片,了解崗位工作流程色视频操暴力,了解崗位的薪資范圍。7月中期和后期在线欧美精品二区三区,我開始學(xué)習(xí)招聘的工作流程欧美福利网址,學(xué)習(xí)如何進(jìn)行普工面試和辦公類人員面試,我的方法是:

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  3久国产在线,和用人部門溝通黄色激情在线视频,向他們討教,

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  8月份工作在7月份的基礎(chǔ)上十八女毛片一区二区三区,增加了工作量,定時在周圍地區(qū)張貼招聘信息一级特黄性色生活片一区二区,按時更新集團(tuán)內(nèi)的招聘信息国产啊a片视频在线,及時發(fā)布網(wǎng)上招聘信息,和廣告公司聯(lián)系準(zhǔn)備一些招聘宣傳資料狼友最新地址入口。這幾樣工作中国产精品h片在线观看网站,我覺得自己在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好,我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置视频一区欧美,部門的信息和職能等不夠完整日韩精品妓女网页在线,在接下來的工作中,我將進(jìn)一步跟進(jìn)欧美色图图区。8月份我學(xué)會了學(xué)會在工作中不斷思考www.欧美色图.com,不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法,不斷改進(jìn)自己的不足之處无码观看一区,操她网址。圍繞著目標(biāo)開展工作,通過每日小會不斷思考和總結(jié)自己av性爱毛片在线播放。我發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下欧美激情aⅴ变态另类第十页,我開始對招聘工作有了更深的認(rèn)知,也發(fā)現(xiàn)自己的知識非常貧乏非常需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)才能把我的工作做得更好,才能較全面地提升自己天天狠天天透天干天干2020。部門的一些培訓(xùn)課程給了我一個學(xué)習(xí)和努力的方向久久在99,給了我平常工作很大的幫助。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導(dǎo)a成人黄色网站视频免费。

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