公司市場部年度工作總結
總結是對某一階段的工作欧美三级A片视频、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料手机版三级片上传视频，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況A级黄色网站在线免费观看视频，不如立即行動起來寫一份總結吧91av视频在线观看网站。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的公司市場部年度工作總結在线观看视频黄页，希望對大家有所幫助欧洲视频一区二区三区。
公司市場部年度工作總結1
自加盟天方達公司以來，主要是沿著學習適應国产精品亚洲日韩欧美第一页、總結掌握一级a毛片免灵靠看久久精品、規(guī)范創(chuàng)新的思路來開展工作。現(xiàn)將市場部的工作做一總結：具體如下：
一欧美日韩在线视频网、市場部日常工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1国产激情视频免费在线看、會議營銷：
A秋霞电影网717、意義：通過對相關健康體檢協(xié)會和機構的活動亚洲伊人色宗网一区二区、會議進行贊助，以及自行組織類似的研討會偷拍美女插B，提升品牌的知名度欧美91影院，展現(xiàn)公司實力，并利用機會在同一時間內(nèi)向眾多目標群體做產(chǎn)品演示a片在线观看的。
B爱爱网站1000、現(xiàn)狀：公司目前的會議有：贊助型的第三方會議狼友在线精品视频网站、自行舉辦的區(qū)域研討會、自行舉辦的老用戶挖潛會議91部精品国产费观、自行舉辦的招商會欧美三级黄色网站，參加會務組的人員是公司各個部門的人員，因公司每個成員在公司職責不同黄色一级免费片，所了解的內(nèi)容不同十八岁黄片，因此對外宣傳的口徑（特別是有關數(shù)據(jù)）、內(nèi)容有時不一致26uuuu综合。會議結束后沒有做（或很少做到位）進一步擴大宣傳的工作9AV在线观看视频。
C、出現(xiàn)問題的原因和解決方案：
問題1：市場部沒有做一份經(jīng)過大家認可的求国产精品网址、標準相對統(tǒng)一的資料亚洲一级性交大片，每個人的對外宣傳演講有時是隨性而發(fā)，造成宣傳標準不統(tǒng)一亚洲一区亚洲二区、宣傳力度以及真實性會打折扣日韩偷窥自拍系列视频在线。
解決方案1：
規(guī)范相關文件資料，如對外宣傳演示用的幻燈片（公司成立年份超碰在线97在线、用戶數(shù)国产区精品系列在线观看不l、文檔演講內(nèi)容的重點、幻燈片的格式等要統(tǒng)一）
產(chǎn)品演示的重點內(nèi)容日三级视频、新功能的特點91精品国产色综合久久、為體檢中心帶來的好處等內(nèi)容要形成文檔，公司每個人都要掌握国产日韩字幕欧美。
相關文件資料統(tǒng)一整理歸檔无码精品资源在线观看，供公司內(nèi)部員工、已簽約代理商查閱學習乌克兰级婬片A片AAA毛片A级。（市場部牽頭完成）
問題2：會議結束后沒有做（或很少做到位）進一步擴大宣傳的工作
解決方案2：
每次會議做好會議的拍照工作（由專人負責）国产对白高跟丝袜97在线，會議后及時發(fā)布會議新聞稿、會議總結欧美调教成人影院在线播放视频网站，并將會議新聞稿及時發(fā)布到相關網(wǎng)站上动漫精品一级AV片在线观看。
接洽聯(lián)絡同一目標客戶群體的行業(yè)媒體，通過共享目標客戶等方式交換宣傳平臺2021韩国午夜理伦三级无码，最好不用成本或花費極底的成本獲得行業(yè)媒體后續(xù)宣傳報道户外露出在线播放。
問題3：市場部2個人對軟件的理解掌握程度、以及體檢行業(yè)背景知識了解不夠黄色网站在线视频免费观看大全，專業(yè)素質(zhì)不高欧美男女a视频。
解決方案3：
形成一份新員工入職培訓檔案，（同解決方案1的內(nèi)容）供新入職員工學習
多找一些行業(yè)資料黄色网站视频无码，安排時間加強學習www.青草草、多溝通九九九九人妻一区精品色、不斷積累。
2自拍偷拍激情网站、網(wǎng)絡推廣：
A色在线视频导航、網(wǎng)站完善：完善品牌網(wǎng)站，及時更新內(nèi)容102av视频在线，并通過一些在線論壇一级看片久久网、行業(yè)新聞或者在線小游戲等吸引點擊率。
B永久自慰网站喷水、競價排名：（購買百度色五月综合在线、google等網(wǎng)站的排名）確保我們相關的產(chǎn)品出現(xiàn)在第一頁，方便目標群體查找国产专区精品调教捆绑在线播放，提高曝光率在线观看视频网站黄色。
C、網(wǎng)站銜接：與長期合作伙伴或體檢行業(yè)站銜接肏屄毛片。上傳軟件到專業(yè)軟件下載網(wǎng)站供目標群體搜索及下載啪啪啪官网。
D、建立博客：當我們的軟件宣傳軟文有足夠多的時候呦av网站，建立博客激情视频小说图片，擴大宣傳，并可以提升公司在協(xié)會中理論專業(yè)方面的形象www.在线视频.com。
3免费看黄网站在线、軟文宣傳：通過與一些有影響力的媒體資源合作，發(fā)表軟文或舉辦有獎征文活動來擴大品牌影響力色艹艹视频，提升品牌形象毛片在线看、美譽度。同時這些軟件可以發(fā)表到博客上欧美老妇人XXXX一区二区三区、或者是專業(yè)性有影響力的健康管理網(wǎng)站上丰满大屁股作爱免费视频、甚至是參加做為某些協(xié)會的征文稿。
4日韩第一区第二区免费、專家代‘言’91popny丨九色国产，也可以叫人脈推廣：通過與專家合影、或者是請專家對我們的軟件做一個評價国产精品一区二区综合亚洲，或者是在一些會議上提一提我們的軟件等等日韩成熟熟女精品自拍视频，利用專家的影響力來做宣傳。
5五月天色欲综合网、公司內(nèi)部宣傳：現(xiàn)在利用公司內(nèi)部論壇發(fā)布市場活動久久偷窥视频、會議的情況，這個工作開展已將近一周曰本性l交片视频视频，論壇的點擊率還很底禁止看黄片，因此下一步將會適當添加一些內(nèi)容，如參加會議的人員名單a片av在线播放，或者是會議所在地的名勝古跡一级艳片真人视频观看、人文地理等以此吸引人員登錄。
二操操操射射射干干干、公司方面可以繼續(xù)完善的地方
1禁止18岁以下的看A片、規(guī)范化：
A、文件規(guī)格規(guī)范為體現(xiàn)公司實力韩国产三级三级香港三级日本三级、形象国产视频免费视频在线，如對外的文件包括傳真件，應有統(tǒng)一的表頭等国产麻豆剧传媒一区。
B免费费黄色真人视频、公司經(jīng)常宣傳用到的數(shù)字性資料應該統(tǒng)一口徑。
CAV不卡在线永久免费观看、研發(fā)部的一些字段名稱應該用統(tǒng)一標準（孫總曾經(jīng)在演示LIS五月天婷婷网亚洲综合在线、妙手接口設置時，就出現(xiàn)過有的是英方激激激激激激情、有的是漢語拼音方式命名国产国产成人久久精品，不利于后續(xù)學習及升級）
2、培訓
A激情乱伦色图、新員工入職培訓：耗時太長国产高清wwwwwwwww色视频，周期太長，而且是相關人員面對面培訓亚洲激情欧美，每增加一批新人国产视频91，就會耗去管理人員相當多的培訓時間，且新人到公司聽過一次培訓能理解的內(nèi)容并不多黄色视频资源网站。
建議：制定一份新員工入職培訓檔案成熟丰满熟妇高潮XXⅩ，從公司的發(fā)展經(jīng)歷到現(xiàn)在所取得的成績，從行業(yè)的背景到軟件的操作使用黄色激情在线视频，從各部門的主要分工到本部門的具體工作都形成一份文檔国产在线A级在线视频，發(fā)給新員工學習。
面對面培訓的'內(nèi)容可以縮為總經(jīng)理講解企業(yè)文化及個人勉勵黑女人一级婬片A片AAA毛片，所屬部門負責人對重點事項的培訓9999视频免费视频，部門負責人要帶領新入職員工到各部門認識。
B欧美视频免费看视频、現(xiàn)職人員的后續(xù)培訓：可以通過外請專家到公司授課免费视频高清日韩精品视频在线播放，或者派部門管理人員利用周六、周日的時間去聽課學習免费在线欧美，來增強現(xiàn)職人員的理論知識和專業(yè)能力欧美性生活17-18。
C黄片视频在线观看2021、專業(yè)能力的培訓：看書不如聽課，聽課的效果也沒有自身實踐的好艹视频免费∥蘼階片ssss？梢試L試利用周六的時間，若干部門舉行模擬演練国产深夜福利嘿咻嘿咻视频，公司大部分人員參加一级黄色视频性交，這樣一方面可以鍛煉膽量，另一方面也可以發(fā)現(xiàn)自身不足国产草草影院在线观看欧美，有助于能力的提升啊片免费看。
3、人力資源
A激情久久综合精品久久久久、崗位職責與素質(zhì)能力要求日韩精品芒果视频下载，可以盡量完善，各部門崗位職現(xiàn)與人員素質(zhì)要求可以由部門負責人來完成免费看三级网站，這樣在未來人員招聘過程中国产午夜无码福利在线看网站，不用總經(jīng)理親力親為，交給其他人按崗位職責說明書來篩選就行了免费看黄的视频。
B亚洲人v永久无码天堂网、招聘：初次面試員工的工作交給其他人完成就行了，當發(fā)現(xiàn)適合崗位要求的人員再轉交給總經(jīng)理或部門負責人最后篩選定論免费成年人网址∥缫够粕肥悠翟谙卟シ牛總經(jīng)理有很多事需要決策或思考公司未來的發(fā)展，有一些事情逐步授權下去www.zachiew.com。
C韩国午夜理论片在线观看手机、誰來完成初次面試：常經(jīng)理在逐步退出呼叫中心后，可以挑起人力資源的擔子96sao国产成视频永久免费，初次面試可以由常經(jīng)理（或用人部門負責人）來擔任欧美两性一区。
D、最后決策：由用人部門負責人同總經(jīng)理一起決策最好黑人特级黄色网站。
部門未來的發(fā)展規(guī)劃
1黄色视频免费关观看网站、部門架構：
品牌經(jīng)理
市場部經(jīng)理
品牌經(jīng)理
經(jīng)理助理
部門20xx年將增加1~3名員工，主要視公司品牌發(fā)展的速度亚洲性爱黄色视频，主要如下：在正式推廣新品牌時增加新品牌的品牌經(jīng)理国产永久免费BBw，每個品牌經(jīng)理負責一個品牌的市場活動，另外在適當?shù)臅r候再增加一個助理一级做a免费看。
2处破女免费观看、職責：
市場部經(jīng)理：
崗位職責說明書
部門：市場部職位：市場部經(jīng)理
崗位職責：
1、制定部門年度計劃，完善規(guī)范部門工作流程操逼操、制度
291绿帽人妻国内最大、負責本部門的日常工作事務（含會議營銷、網(wǎng)絡推廣特黄a大片免费视频、軟件宣傳日韩欧美人妻综合在线、專家代‘言’日韩妓女精品视频播放在线观看、公司內(nèi)部宣傳等）国产zaixian自拍，協(xié)調(diào)與其他部門的溝通交流
3、負責本部門人員的招募黄色视频中文免费看、培訓国产91Av九色、激勵、考評
4543ev国产在线、負責各類型會議的招商工作
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6后λ式吃奶动态后λ式视频、收集競爭對手信息，全面對比優(yōu)劣點亚洲爆乳教师av，提出體系化的競爭思路
7免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、完成公司交辦的其他臨時性事務
應具備的素質(zhì)：
1、邏輯思維能力
2欧美日韩一区二区三区妖精、規(guī)劃演繹能力
3一级毛片一级毛片一级毛片大全、（書面、口頭）表達能力
4多人乱p欧美在线观看、執(zhí)行能力
5一级黄片视频大全在那看、學習能力
6、溝通協(xié)調(diào)能力
7亚洲肏屄视频、親和力
84444亚洲片、責任心
9、能適應長期出差
品牌經(jīng)理：
崗位職責說明書
部門：市場部職位：品牌經(jīng)理
崗位職責：
1免费黄色网99、制定品牌年度計劃国产专区精品主播在线，嚴格執(zhí)行部門工作流程、制度
218禁片免费黄色网站在线播放、負責落實各類型會議亚洲另类三级理论，及會議準備、協(xié)調(diào)18黄男人女人色www、參加在线观看xxxx、總結等相關事務
3、負責本品牌網(wǎng)絡推廣、網(wǎng)站相關內(nèi)容（資料）及時更新
4欧美一区二区日日屄、負責軟文發(fā)表www.shyeze.com、并積極建立維護與各類型協(xié)會、媒體98神马午夜、專家的關系
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應具備的素質(zhì)：
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3、學習能力
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5日韩乱子伦免费视频、責任心
6、能適應長期出差
經(jīng)理助理：
崗位職責說明書
部門：市場部職位：經(jīng)理助理
崗位職責：
1丝袜日韩无码激情视频、完成部門資料国产图片大全综合视频、文件的整理歸檔及其他工作
2、負責收集整理各類型贊助單位亚洲色婷婷五月综合在线观看、媒體資源欧洲日韩一区二区免费视频网站、專家協(xié)會資料，并完善相應的數(shù)據(jù)庫資料表
3曰韩无码A片免费视频、負責對外合作伙伴的日常溝通交流
4老年黄色视频免费网站、負責公司舉辦的各類型會議招商的相關工作
5、完成部門交辦的其他臨時性事務
應具備的素質(zhì)：
1欧美大码变态另类、（書面毛片高清无码在线、口頭）表達能力
2、執(zhí)行能力
3影音先锋强奸乱伦av电影、學習能力
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5、責任心
6欧美色综合天天在线影院、對電腦辦公軟件操作（特別是EXCEL）應非常熟練
3美国午夜精品久久热、部門未來發(fā)展規(guī)劃
現(xiàn)階段，市場部現(xiàn)在是一個‘花錢’的部門福利视频一区，自行舉辦的會議效果不錯黄片在线高清免费看，但收到的贊助費用很低www色色com，還不足于抵消會議成本，主要原因是這類型的活動以公司名義召集视频日韩最新无码迅雷下载，商業(yè)化太濃人摸人操人人超碰，一些公司不愿意花大價錢贊助。
另外日韩男女你懂的在线观看，在明年的計劃中4444色视频在线，還要加大‘易通LIS’品牌的市場活動，要增加很多會議成本黄色网站指引九九。
因此网站黄a片国产，擁有一定會議經(jīng)驗的我們，要充分利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫資源男女色综合，讓會議營銷的‘花錢’部門黄色精品免费观看，演化為會議培訓的‘盈利’部門无卡中文无码A，在保證宣傳效果的基礎上全彩里番h无遮挡动态GIF图，盡最大限度的降低成本，增加收入成人人操。
市場部未來‘盈利’計劃：
圍繞著同一目標客戶男女无遮掩激情免费视频，同戰(zhàn)略關系中非競爭性關系的上下游廠家形成穩(wěn)定的合作關系，聯(lián)絡一些協(xié)會和機構国内自拍露脸在线视频，招募專門的會議營銷職員久久国产精品一久国产精品99，充分發(fā)揮目標客戶數(shù)據(jù)庫的價值，專門以召開會議的形式賺錢欧美性爱高清一区，最終達到以會養(yǎng)會日韩,亚洲,欧美，零成本宣傳的目的。
公司市場部年度工作總結2
時間過得很快日韩一级无码AV毛片免费并入。對于前一階段的工作一级a做片免费视频天堂，我們有很多的感慨，現(xiàn)在特將這一段時間的工作情況做如下的總結欧美一级a在线视频观看。
市場部主要完成以下工作：
一免费看AV在线网站精品、XX業(yè)務發(fā)展方面：
制定業(yè)務收入計劃和發(fā)展計劃并采取措施指導、督促各縣區(qū)完成欧洲黄色在线观看。
今年上半年A级毛片不卡视频，市場部根據(jù)公司領導要求，在省公司下達的全年收入計劃基礎上天堂男人在线视频，制定了全市收入計劃欧美中日韩免费专区在线，并分解到各縣區(qū)。根據(jù)縣區(qū)市場發(fā)展?jié)摿Σ煌琅夥鸦仆纸饬烁黜棙I(yè)務發(fā)展量計劃www.色综合.com。為確保業(yè)務收入和發(fā)展量計劃順利完成在线精品国产女，市場部根據(jù)形象進度把每項計劃分解到季度、月日本少妇色一区二区，每月統(tǒng)計完成情況黄色永久免费在线网址，與縣公司一起討論完成較好的經(jīng)驗以及未完成計劃的原因，發(fā)現(xiàn)問題和困難AV麻豆专区在线，與縣公司共同解決午夜三级片免费在线观看。
截止6月份，全市共完成業(yè)務收入XX萬元人人搞,人人爱,人人操，絕對值排名全省第XX位欧美成黄色免费在线视频，完成形象進度的XX%。寬帶終端新增XX戶cao欧美色就是色，寬帶專線新增XX戶偷国产乱人伦精品一区二区，有人值守公話新增XX戶，普通電話新增用戶尤物网视频在线。
市場部還采取各種措施欧美a片网止，向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務、新產(chǎn)品高清在线看欧美亚洲中文字幕。1月份以會代訓,召集各縣區(qū)營銷中文字幕乱码一区二区久久、營業(yè)骨干針對產(chǎn)品資費進行培訓及討論，并歸納出現(xiàn)存問題黄页网站大全免费视频在线观看，從而找出適合本地的`資費套餐老司机久久精品最新免费。3月份根據(jù)市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐，在全市組織推廣人人操人人色人人看。
二青草园在线观看、XX基礎管理方面：
落實了營業(yè)賬款稽核、退費和拆機明細核查97无码免费人妻超级碰碰砬、虛假用戶拆機国产一级A片视频免费播放、清理長期欠費、客戶資料整理欧美一级做a影片爱橙影院、資源整理网友自拍第1页、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作，有效的避免了業(yè)務收入和成本的流失欧美18ⅹxxxx性欧美喷水。
從元月份開始欧美日韩三级片，市場部按照內(nèi)控流程要求，調(diào)整了原來對縣區(qū)公司進行周稽核的制度黄色九九，改為日稽核玖玖伊人、周稽核、月稽核并行印度一级婬片A片免费播放口，每月盡量安排對縣公司一級稽核情況現(xiàn)場核查A级毛片观看免费。對每周稽核情況進行通報国产一区二区狠干，對不符合要求的做法通報批評，每月月底一欧美黑人粗暴交的一级视频、二一级欧美牲交片无遮、三級稽核員共同對全區(qū)現(xiàn)金流實收應收進行稽核，起到了很好的效果狠狠色色欲。
為清理長期欠費小黄片毛片在线、控制當期欠費，市場部根據(jù)公司領導要求制定了當期欠費回收量不低于98%的考核目標与子的性关系视频。對欠費回收情況進行周通報国产吞精口爆一区二区、月通報。在與縣區(qū)公司的共同努力下国产S性爱视频，到5月份系統(tǒng)內(nèi)本年新增長期欠費清理完畢无码毛片视频一区二区99，當月調(diào)帳數(shù)首次低于省公司要求的最低限額，從連續(xù)5XX個月調(diào)帳超過XX萬元欧美干逼，達到5月份的XX元国产色欲电影在线观看视频。
為掌握資源情況，避免資源浪費欧美亚性爱小说视频一二三四，市場部安排支撐中心每月對各縣區(qū)資源情況進行抽查人人摸日操、通報，6月份又進行了現(xiàn)場檢查日韩欧美一本。
今年市場部接手物料管理以來，在網(wǎng)絡部的大力支持下改進了管理方式日韩精品痴汉无码视频网站，把出入庫明細賬與支撐中心每天的經(jīng)營日報裝91精品丝袜在线播放、拆機數(shù)量相對照，使物料管理形成閉環(huán)www99Q12COm免费下载毛片网站。為實現(xiàn)終端回收亚洲九月小视频、重復利用，要求縣區(qū)公司對寬帶偷窥50个美女撒尿粉嫩、話吧一级做a爱过程免费视、有人值守公話新裝機用戶都收取押金。
三一区黄色在线免费观看、XX績效考核方面：
改進績效考核計算方法大黑屄网，從多方面入手促進保存量、激增量在线毛片.com，提高業(yè)務收入你懂的视频网址。
自3月份省公司績效考核辦法草稿下發(fā)，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續(xù)費率和流失率兩項考核指標的計算男生擦进女人下身全视频国产。在多次探討未果的情況下精品高清无码在线观看，市場部根據(jù)公司領導要求和本公司實際情況人人人人人人人人人人人干人人插，制定了考核用戶拆機、雙停理论精品视频在线观看、單停男人的天堂网免费网站、零費用用戶續(xù)費等一系列考核方法。引導縣區(qū)公司對上述用戶高度重視久久九九re精品国产三级，通過每天逐戶核查一级A片免费视频国产对白，基本上堵住了客戶流失的漏洞，對長期零費用用戶的激活也起到了很好的效果天天操天天日天天碰。既節(jié)省了資源黄页网络站大全在线观看污，又提高了收入，另一方面節(jié)省了業(yè)務發(fā)展費用福利片国产网址。
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1、XX由于上半年集中精力理順基礎資料管理欧美人与动牲交大全免费，在營銷策劃操B网址、業(yè)務宣傳、市場調(diào)研国产在线三区、人員培訓等方面比較薄弱色区一区二区在线观看，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠。
2玖玖资源网日本在线视频、XX由于省公司系統(tǒng)準備升級国产国语一级免费黄色，我公司很多報表需求無法滿足，計算績效考核指標国产一级爱c在线大片、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量国产大乳一级在线观看。
以上就是我工作情況的總結。如有不當之處影音先锋最新av资源，還請大家批評指正欧美天天。謝謝大家!
公司市場部年度工作總結3
20xx年即將過去，取得了一點收獲在线欧美h，臨近年終中文字幕强奸乱伦国产，對市場部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓国产色色一级免费视频，提高業(yè)績高清福利免费久久久久，我們有信心也有決心把20xx年的市場開發(fā)工作做的更好。
一一级欧美片网站、市場部年終總結
XX市場部成立于20xx年XX月初三级视频在线免费观看。由于公司除店面運營以外其他營銷方式并沒有形成可以參考的規(guī)章制度、營銷策略七七久久、市場拓展方式和產(chǎn)品價格培訓系統(tǒng)美女黄色网站mmm，市場部成立之初（第一周）主要以建立健全部門機制Aa黄色网址，熟悉公司產(chǎn)品價格體系為主。
團隊建設方面欧美三级片黄色视频；制定了詳細的全國營銷中心計劃zz12国产小视频你懂的、銷售人員績效考核標準、銷售薪資制度国产日韩制服丝袜第一页、年度工作計劃国产黄片免费看看、團隊文化等，由于公司銷售人員招聘在XX月不是很理想欧美激情偷乱人伦小说视，市場部銷售團隊組建遇到了很大的問題一本久久。目前市場部建制，經(jīng)理X名三级色频，客戶經(jīng)理X名毛片全部免费播放无码，網(wǎng)絡推廣X名，只完成了市場部團隊建設計劃的百分之二十操操操操干干干干干。
市場拓展方面97人妻人人操人人摸；市場部XX月對XX商區(qū)、XX廣場亚洲Va欧美va国产综合久久、XX國道一级黄色日逼视频看看、XX商區(qū)、步行街商區(qū)進行了逐戶的陌生拜訪亚洲欧美丝袜精品�91在线精品？蛻舭菰L數(shù)量XX余次，其中有需求的客戶XX個在线观看中文字幕在线。簽約客戶XX個毛片基地久久伊人91x32.cc。其中XX國道二次業(yè)務開發(fā)X個（片片魚合同總額XX元、東門飯店合同額XX元）97精品视频在线观看免费专区，剩余X家為市場部業(yè)務開拓。XX月市場部業(yè)績總額X元国内嫖妓无码视频在线观看，X元午夜福利A片1000无码免费，X元。
銷售業(yè)績方面并不理想优优视频国内A级毛片。雖然存在X國道改造信息統(tǒng)計亚州A√、客戶確認、效果圖設計在线无码视频网、招標辦協(xié)調(diào)和天氣等一些客觀因素一级WWW，但是市場部主要問題有以下幾點：
1、產(chǎn)品知識和價格系統(tǒng)熟悉程度不夠日韩在线观看视频欧美在线一区二区，20xx年度必須加強国产黄片,A片。
改進措施如下：部門內(nèi)訓對產(chǎn)品系統(tǒng)逐一進行分析并進行案例對正www.干干色，同時定期申請總經(jīng)辦進行詳細的產(chǎn)品及價格培訓。
2欧美性爱三级网站、客戶經(jīng)理工作強度不夠日本操毛小a片，缺乏思考能力和目標及時間管理能力。
改進措施如下：20xx年元月開始市場部將不折不扣的執(zhí)行既定安度市場營銷計劃www.天堂AV网站，增加工作強度狂插美女阴道动态，要求市場部每一個員將業(yè)績目標分解到每一天，每日工作計劃表體現(xiàn)當日業(yè)績目標国产一级AA片在线视频，意向客戶數(shù)量目標国产在线91免费，需求客戶數(shù)量目標和客戶拜訪數(shù)量目標，嚴格按照每日工作計劃進行市場推進人人摸草碰日日，當天未完成目標計劃次日加倍国产精品中文久久久久久久，連續(xù)一周未完成目標計劃的贊助XX元成長基金。
3玖玖色在线免费视频、個人氣質(zhì)和素質(zhì)有待提高8x8ⅹcom永久免费视频。
改進措施如下：增加商務禮儀、溝通技巧的部門內(nèi)訓色色综合电影网站，并在培訓后進行一對一的.演練久久婷婷国产麻豆91天堂。由于冬季天氣比較冷，無法統(tǒng)一著正裝国产精品黄片在线播放。在氣溫適宜的時候市場部全員要求穿皮鞋亚洲福利日韩看片无码、西褲。（建議統(tǒng)一著裝久操手机在线网站播放、佩戴工牌）一级做a爱全免费视频在线。
二、20xx年工作總體計劃
在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1亚洲a毛网站、建立一支熟悉業(yè)務91在线精品国自产拍，高素質(zhì)高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源黄色精品视频在线观看，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員精品黄黄久久久免费看，建立一支具有凝聚力，戰(zhàn)斗力成人播放日韩在线播放AV、高素質(zhì)的銷售團隊是企業(yè)的根本免费看黄色短片。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓淫荡视频网页。
2亚洲熟女偷窥综合网、健全部門建制，提高人員的素質(zhì)、業(yè)務能力人人肏屄人人操。
20xx年度每日更新国产，希望得到公司與人事部大力支持，盡快完成市場部銷售人員招聘美女黄色被插视频。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題激情婷婷另类小说，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議男插女黄色视频在线观看网址，業(yè)務能力提高到一個新的檔次91AⅤ看片。
公司市場部年度工作總結4
20xx年，我們公司市場部根據(jù)總公司的安排與部署人人操人人艹人人射，在省公司下達的規(guī)定指標基礎上日本视频一区在线观看，充分挖掘潛力，層層分解任務精品黄色A片在线观看，強化業(yè)務管理女孩小穴自慰网站，以人為本，注重人員培訓国产一级特黄A片A视频，加強業(yè)績考核免費一級毛片，到7月份為止，全市業(yè)務收入***萬元国产亚洲精品AAAA片在线播放，總排名全省躍居第3位亚洲精品黄色网站视频在线观看，寬帶業(yè)務增加***戶，普通電話添增**戶超碰人人操人人射，取得了良好的業(yè)績国产成人情侣在线手机免费观看，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
一、市場部還采取各種措施激情免费视频观看网站在线观看，向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務国产特黄大片美女精品、新產(chǎn)品。1月份以會代訓,召集各縣區(qū)營銷国产下药迷奸、營業(yè)骨干針對產(chǎn)品資費進行培訓及討論国产欧美日韩精品一卡，并歸納出現(xiàn)存問題，從而找出適合本地的資費套餐成年黄页网站视频全免费。3月份根據(jù)市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐最新地址91，在全市組織推廣。5月份組織各縣區(qū)管理人員欧美A片最新网址、主管人員、維護人員日韩a无v码在线播放，參加省公司培訓搜锁一个能看的毛片网站，學習業(yè)務理論、營銷策劃4455vw在线视频， 對業(yè)務推廣有很好的指導意義黄网站在线观看视频免费。
二中国野外性农村xXxXHD、基礎管理方面：落實了營業(yè)賬款稽核、退費和拆機明細核查久久国产精品激情视频、虛假用戶拆機日韩无码国产精品视频、清理長期欠費、客戶資料 整理国产精品不卡在线观看、資源整理精品无码视频在线观看、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作，有效的避免了業(yè)務收入和成本的流失好看的久久黄网站。
從元月份開始国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，市場部按照內(nèi)控流程要求，調(diào)整了原來對縣區(qū)公司進行周稽核的制度色库视频91，改為日稽核欧美伦、周稽核、月稽核并行本费黄片免费小视频，每月盡量安排對縣公司一級稽核情況現(xiàn)場核查自拍日韩在线观看免费。對每周稽核情況進行通報，對不符合要求的做法通報批評欧美黄色大力插，每月月底一国产91调教丝袜在线、二、三級稽核員共同對全區(qū)現(xiàn)金流實收應收進行稽核中文字幕在线观看公司，起到了很好的效果美女色色色网站。我公司現(xiàn)金流差額連續(xù)半年在全省屬于情況最好地市之一，沒有因現(xiàn)金流差額影響考核收入中国农村妇女HDⅩXX。
為確保不因支撐系統(tǒng)錯誤操作影響收入日本大片黄色，市場部安排支撐中心每天對每個縣區(qū)拆機、退費明細都進行核查国内机关自拍视频在线观看，嚴格封堵每個漏洞黑人和黑人一级毛片。
為清理長期欠費、控制當期欠費欧美乱人伦中文视频在线观看，市場部根據(jù)公司領導要求制定了當期欠費回收量不低于98%的考核目標97欧美性爱在线。對欠費回收情況進行周通報、月通報在线免费黄色视频。。在與縣區(qū)公司的共同努力下精品国产黄，到5月份系統(tǒng)內(nèi)本年新增長期欠費清理完畢，當月調(diào)帳數(shù)首次低于省公司要求的'最低限額亚洲图片欧美色视频，從連續(xù)5個月調(diào)帳超過 萬元最近更新的中文字幕免费的视频，達到5月份的 元。
為掌握資源情況，避免資源浪費日批黄色视频，市場部安排支撐中心每月對各縣區(qū)資源情況進行抽查免费精品国产污网站在线观看、通報，6月份又進行了現(xiàn)場檢查欧美日韩国产精品自拍。
今年市場部接手物料管理以來伊人网黄色，在網(wǎng)絡部的大力支持下改進了管理方式，把出入庫明細賬與支撐中心每天的經(jīng)營日報裝在线观看国产妓女网站、拆機數(shù)量相對照久久免费视频网站，使物料管理形成閉環(huán)。為實現(xiàn)終端回收日本人V精品视频一区、重復利用强奸乱伦无码AV，要求縣區(qū)公司對寬帶、話吧女性黄色下体免费照片和视频永远免费、有人值守公話新裝機用戶都收取押金AAA性爱片。鼓勵縣區(qū)公司在發(fā)展新用戶時引導用戶使用回收的終端。對終端故障在保修期內(nèi)的用戶更換回收終端操逼网av，嚴格杜絕以舊換新黑人一级A片欧美一级A片。通過這些措施的執(zhí)行，有效控制了浪費現(xiàn)象A片爽爽爽免费看视频网。
三国产成人精品热播亚洲AV、績效考核方面：改進績效考核計算方法，從多方面入手促進保存量先锋5566资源网站资源、激增量日韩揉揉人人澡澡人人，提高業(yè)務收入。
自3月份省公司績效考核辦法草稿下發(fā)免费污黄视频网站，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續(xù)費率和流失率兩項考核指標的計算a级三级片网站。在多次探討未果的情況下，市場部根據(jù)公司領導要求和本公司實際情況你懂的视频在线，制定了考核用戶拆機午夜影院操久久久、雙停、單停国线播产色产黄、零費用用戶續(xù)費等一系列考核方法亚洲heyzo无码精品。引導縣區(qū)公司對上述用戶高度重視，通過每天逐戶核查综合日韩，基本上堵住了客戶流失的漏洞欧美XXXXHDVideos，對長期零費用用戶的激活也起到了很好的效果。既節(jié)省了資源日韩一级无码毛片不卡网站，又提高了收入26uuu欧美综合，另一方面節(jié)省了業(yè)務發(fā)展費用欧美性爱免费福利视频。
四、存在的問題和困難
1超碰青春娱乐网、 由于上半年集中精力理順基礎資料管理，在營銷策劃黄片免费进、業(yè)務宣傳一级视频a、市場調(diào)研、人員培訓等方面比較薄弱亚洲色图欧美色图观看日本一道，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠.精品国产首页,。
2、 由于省公司系統(tǒng)準備升級国内色站，我公司很多報表需求無法滿足在线视频播放A片，計算績效考核指標、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量人妻啪啪色视频。
下半年市場部從以下幾方面進行改進和提高：
一老女偷偷伦偷偷啪、加強市場調(diào)研：定期到縣區(qū)進行現(xiàn)場辦公，與營銷黄色一级A片在线播放视频在线观看免费、營業(yè)亚州黄色网站中文字幕、裝維、管理人員進行座談无码专区无码专区。深入市場800凹凸视频在线观看网址，了解用戶使用情況和需求。在發(fā)展較好的縣區(qū)總結成功營銷案例進行推廣;幫助發(fā)展較差的縣區(qū)查找不足可以在线看av的黄色网站、解決困難69人人操人人爱。
二、加強營銷策劃和業(yè)務宣傳：通過了解市場競爭情況制定靈活有效的營銷措施国产精品免费福利久久，對每階段重點發(fā)展業(yè)務制定切實可行的宣傳和營銷步驟人妻丝袜中文字幕三区日韩，及時反饋和分析營銷結果，適時調(diào)整營銷思路美女黄片视频免费观看，改變目前業(yè)務發(fā)展的低效狀態(tài)国产综合精一区二区在线观看。
三、加強人員培訓：定期進行營銷欧美精品热视频在线观看、營業(yè)黄片A片视频免费在线观看、裝維、管理人員培訓人看人爽人操人摸人日人碰，將營銷思路最新黄色视频在线播放、管理方法、業(yè)務資訊直接灌輸?shù)揭痪�員工欧美精品A∨欧洲精品，提高骨干員工的傳幫帶作用妇女人人操人人干，切實提高員工素質(zhì)和工作效率A片精品欧美一区二区在线观看。
四、繼續(xù)加強基礎管理工作：繼續(xù)加強欠費管理欧美成性互相、營業(yè)稽核亚洲综合美女在线精品p、資源管理、裝維材料和終端管理色色网五月。組織市場部主管定期到縣區(qū)公司調(diào)研丁香五月综合婷婷激情，與負責人進行溝通，發(fā)現(xiàn)不足并繼續(xù)改進性爱不卡视频网站。
公司市場部年度工作總結5
運籌于帷幄之中美女被男人桶岀白浆网站，決勝在千里之外”。新年度營銷工作規(guī)劃我覺得要強調(diào)謀事在先国产精品JIZZJIZZ，系統(tǒng)全面地為賓館新年度整體營銷工作進行策略性規(guī)劃部署黄色一级视频在线观看。但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃，只是基于年度分析總結的策略性工作思路女性毛片A，具體詳細的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定成年人黄色视频网站，只有這樣才具有現(xiàn)實意義。
1A级黄色网站免费看、目標導向
營銷目標的'擬定是來年營銷工作的關鍵国产操av。在新年度營銷工作規(guī)劃中，首先要做的就是亚洲欧美天堂在线，全年總體的銷售目標丝袜AV观看一区、費用目標、利潤目標国产精品亚洲精品91、渠道開發(fā)目標国产免费黄片视频、終端建設目標、人員配置目標的擬定1313久久午夜精品片，其中：銷售目標為XX/年国产一级做，費用目標為X/年，渠道開發(fā)目標為X條/年www.bjct-laser.com，終端建設目標為5XX/人/年人人摸,人人看，人員配置為XX。
2新超碰免费男人网站、產(chǎn)品規(guī)劃
根據(jù)消費者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計劃亚洲日本欧美理论片在线观看、產(chǎn)品改良計劃有：擴充賓館產(chǎn)品大類，變不暢銷主打產(chǎn)品為副屬產(chǎn)品（如將大使套變四人間成年人在线网站观看播放视频，提供團隊會務組消費并加強日常銷售）456网站、將民族文化村與賓館搭配、將教工俱樂部與賓館搭配欧美熟女另类、將旅游線路與賓館搭配等人人做,人人操,人人性爱。
3看毛片在线、品牌推廣
市場形象推廣計劃有：《高校后勤賓館銷售高峰》大會、湯遜湖品牌推廣策劃《名節(jié)名丸》99re在线国产。
4国产清纯高中生在线观看、團隊支持
為了保障來年營銷工作順利高效地實施，
賓館還需要通過苦練“內(nèi)功”來強化關鍵工作流程日韩乱伦字幕中文一区、關鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力国产三级国产精品，以更好的發(fā)展客戶、保留客戶色色色五月天久鬼久！
公司市場部年度工作總結6
園林綠化行業(yè)的市場工作有其特殊性，這個特殊性體現(xiàn)在整個市場工作都以關系營銷為主導91亚洲福利，不僅僅是XX公司偷拍福利视频网站，國內(nèi)的幾乎所有大小型相關從業(yè)企業(yè)均無法擺脫關系營銷的制約，難以架構出真正的能為公司所把握的市場營銷體系韩国无码理论，并由此打造出一只職業(yè)化的市場營銷隊伍free性video丝袜极品，這也是我司在成立至今很長的一段時間內(nèi)，多次構建市場部門而成效不大的原因欧美日韩午夜福利大片在线播放。
而我們在XX年度末圍繞公司總體架構改革完成的市場部架構體系改革久久无码精品国产，正是為了突破這個藩籬而做的一次大膽嘗試。
XX年度的大部分時間里久久伊人色综合中文字幕，我們只是圍繞老的框架做了一些事情骚虎视频在线观看，在此不再贅言。我們重點要述及的久操精品视频网，是公司從新的市場部籌建開始一直到如今付諸實施以來暴操学污在线免费观看视频，僅只不到二個月的時間里，我們所做的一些工作：
一日本亚洲欧洲精品A片久久、完成了新市場部以市場為導向的全新架構體系
」鶤∨丝袜美腿丝袜视频。ㄒ唬I(yè)化亚洲欧美vr色区、模塊化又黄又大又硬又色的视频、分工協(xié)作、權責明確的總體架構
新市場部籌建的時候亚洲美女在线视频网，我們即向公司提交備案了兩份部門《會議紀要》福利片无码视频一区二区，這兩份文件基本確定了新市場部架構的總體框架，隨后我們還將出臺一份《遵義市三閣園林綠化工程有限公司銷售管理辦法》作為新市場部的基本指導和運作規(guī)范文件久亚洲美女视频，該《辦法》不僅僅只是從部門的角度來確定市場工作的內(nèi)容18福利午夜福利视频少妇，而是站在公司的高度來確定市場工作的原則、架構欧美精品在线性爱视频、分配和流程等問題A片免费网站一区二区，并能做到和各部門91主播，特別是和財務部門的流暢對接。
「＠夥咽钥础（二）90人人操人人干、職業(yè)化、流水化的業(yè)務和管理程序
新架構不強調(diào)一專多能欧美亚洲另类图片，強調(diào)的是協(xié)作和專業(yè)99思思视频，強調(diào)體現(xiàn)團隊的力量。為此我們設置了兩個基本崗位草草影院欧美一区，即管理和業(yè)務崗位不卡免费黄色小视频，并明確了各自的職責、關系和考評標準看av在綫，在此基礎上細化出兩套工作流程：
1亚洲中久久久久久精品国产、業(yè)務工作流程：
客戶拜訪—→明確意向—→提交部門—→獲取支撐—→客戶跟蹤
2、管理工作流程：
登記《客戶管理》—→配置信息平臺—→整合公司資源—→確保簽單
以上兩個流程明確了這樣一個基本職責精品深夜福利视频无码精品社区，即客戶信息有沒有價值是業(yè)務崗位的責任色五月综合性，而能不能確保簽單卻主要是管理崗位的職責。
∨擞刖行孕形悠低尽（三）www,3p、均衡和盡可能科學的分配體系
該體系在圍繞確保簽單的前提下，按照公司九九青草视频、部門夜间福利在线看黄、員工之間各自應承擔的責任和風險、以及付出的相應努力久久精品亚洲精品无码白，盡可能科學地進行了權益分配亚洲色图无玛一区二区在线观看，并以體現(xiàn)出按勞取酬、獎勤罰懶的分配原則在线欧美一区二区。
概括來說www.夜夜，新架構的內(nèi)容特點可以歸納為：一個辦法，兩條流水一级a一级s爱片免免费免免高潮。
二A级毛片免费无码真人、圍繞新架構體系開展的一系列營銷工作
新架構將新市場部的工作從以關系營銷為主，從等客戶日韩免费在线视频、等訂單為主的被動營銷改變?yōu)橐詫I(yè)營銷為主的主動營銷在线观看欧美，而這樣的營銷是必須以極其艱苦的陌生拜訪所積累的大量客戶資源為基礎的。
一個人可以經(jīng)受多少次失斞侵抟磺谙吖劭词悠怠日韩亚洲午夜在线影院？可以遭受多少次白眼？需要怎么樣的職業(yè)素質(zhì)才可以不被傷及自尊三级片在线免费观看网站视频？……
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三九九国产色视频、挑戰(zhàn)和機遇
在此期間日本黄色网站亚洲黄色网址，我們獲得了公司領導層和各兄弟部門的大力支持，比如朱總就親自為市場部制作完成了宣傳冊一女三男A片视频；原招投標小組利用休息時間主動參與了市場部門員工的培訓；在市場部與客戶的接洽過程中超刺激国语对白在线观看，公司設計部門在極短的時間內(nèi)就拿出了超乎我部門想象的設計成果黄网站免费看黄色，使我們在競爭伊始就處于一個極其有利的態(tài)勢之中；生產(chǎn)部欧美日精品福利视频一二区、工程部的新任領導也多次在會上會下表態(tài)欧美女同性爱，會全力以赴地支持市場部門的工作；特別是国产在线观看高清免费A片，公司提出的以市場為導向的原則不僅僅是寫在了各個部門的主要職責之首九九精品二区，而是從用人、用車等等方面使公司資源向市場部門進行傾斜www黄片观看com，把對市場部的支持真正落實到了實處成人四虎激情免费视频网站大全下载。
這樣的支持力度大大超出了公司以往的任何時候，這充分說明了公司打造以市場為導向的公司結構的決心久久黄色密月网站，同時一级黄色网女人黄色网站，我們也充分感受到了來自公司支持所帶來的巨大壓力，市場部從一月一日正式成立并運作亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站，不到半月的時間里免费播放大片免费观看视频，從總經(jīng)理助理到部門負責人先后被就地免職，這也充分說明了新市場部所面臨的前所未有的壓力和超出一般概念的.能力要求——這個部門已經(jīng)不是一個可以靠“混”過日子的部門了人人超碰人人双人人舔。
如今的市場部形成了這樣一個很奇怪的現(xiàn)象：我們并沒有一個負責人或者說領軍的人物欧美激性欧美激情在线小说，但是市場部的工作依然按照預期的設想在穩(wěn)步地推進，市場部在短短的時間內(nèi)所形成的內(nèi)部競爭意識和團結協(xié)作的風氣并沒有受到絲毫影響九久视频精品免费，一支職業(yè)化的團隊正在健康地成長之中三级视频网站视频网站受不了了。假以時日北京一级黄片，我們必將會有一個全新的面貌出現(xiàn)在大家的面前、出現(xiàn)在行業(yè)的面前亚洲人成色4444在线观看，正如粗繭化蝶隐私网占，我們有信心相信，只要我們圍繞科學的架構持之以恒地付出努力www.aiai2000.com，我們終將迎來蛻變的一天人人干人人模。
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