部門經(jīng)理工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況毛片A级黄片在线看视频，包括取得的成績69视频在线、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)亚洲综合小说图片、工作中起到呈上啟下的作用久久综合色色，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧�97理论理论午夜免费？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢黄色毛片免费看永久一？以下是小編幫大家整理的部門經(jīng)理工作總結(jié)，歡迎大家分享美女视频黄是免费的。
部門經(jīng)理工作總結(jié)1
以往的努力讓本年度的部門經(jīng)理工作終于告一段落日本人人操人人射高清DVD播放，我明白部門管理工作的重要性并認(rèn)真履行好相應(yīng)的職責(zé)，因此我很重視工作的完成并管理好所在的部門黄色视频精品在线，對我來說團(tuán)隊(duì)獲得發(fā)展才意味著一年的付出沒有白費(fèi)亚洲欧美中文字幕你懂的，而且我也經(jīng)常向其他部門負(fù)責(zé)人請教從而積累管理方面的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)對這一年完成的部門經(jīng)理工作進(jìn)行簡要總結(jié)玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱。
工作中嚴(yán)格要求自己從而起到以身作則的效果日韩精品专区一区二区，我明白身為管理者應(yīng)該要在工作中有著嚴(yán)格的要求才行，一方面是為了提升自身能力以便于更好地管理部門AV大全在线观看，另一方面也是為了通過以身作則從而獲得底下員工的認(rèn)可黄色片看看一区二区，光說不做只會(huì)導(dǎo)致自己成為令人鄙夷的管理者罷了国产91在线视频免费，因此我在制定部門規(guī)定的時(shí)候都會(huì)反思自己是否能夠做到，而且在涉及部門利益的時(shí)候都會(huì)先和底下員工進(jìn)行探討别揉我奶头视频一区，對待工作也總是能親臨一線并參與到各項(xiàng)事務(wù)之中亚洲全网黄色网站，而我也致力于成為優(yōu)秀的部門經(jīng)理并為此付出不少努力，所幸的是目前部門能夠建設(shè)得很好從而得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可黄色网站操一操。
合理安排部門的各項(xiàng)工作并做好相應(yīng)的監(jiān)督，對于部門發(fā)展來說每個(gè)員工都應(yīng)該各司其職才行人人操人人爽人人浪，所以我會(huì)對部門各項(xiàng)工作進(jìn)行合理的部署從而確保每個(gè)員工都能分配到任務(wù)亚洲欧美一级AA片，而我既會(huì)參與到基層的工作之中也會(huì)通過巡視進(jìn)行監(jiān)督，主要是查看部門員工是否有在認(rèn)真工作探花自拍日韩视频在线，而且我也建立了想對完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制來激勵(lì)員工黄频美女裸体，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工則會(huì)發(fā)放一定數(shù)額的將近來激勵(lì)對方，對于工作表現(xiàn)差的員工則會(huì)進(jìn)行批評并希望對方引起重視亚洲熟女自拍一区91，總之管理嚴(yán)格一些也是為了部門發(fā)展著想自然要認(rèn)真對待黄网站入口在线看。
注重對新員工的.培養(yǎng)從而促進(jìn)部門的整體發(fā)展，我明白新員工的培養(yǎng)對部門發(fā)展的重要性有什么av黄色网站在线播放，所以我會(huì)安排老員工進(jìn)行教導(dǎo)并對此進(jìn)行業(yè)績考核好男人在线社区www视频，主要是看新員工是否有在部門進(jìn)行發(fā)展的潛力，而且能夠適應(yīng)工作環(huán)境并堅(jiān)持到最后也是我比較重視的欧美激情视频在线观看，因此當(dāng)人事招聘到適合本部門工作崗位的新員工之時(shí)亚洲综合无码一区二区三区四区，我都會(huì)做好相應(yīng)的安排并設(shè)立半個(gè)月的考核期，確保對方是真心實(shí)意想在本部門工作以后再來進(jìn)行著重培養(yǎng)天堂资源中文最新版。
能夠在部門經(jīng)理崗位上有所作為多虧了領(lǐng)導(dǎo)的栽培三级片电影九九热操，所以會(huì)牢記職責(zé)并在今后繼續(xù)努力做好本職工作，我也會(huì)反思以往在部門管理工作中的不足并加以改進(jìn)多人群p交换在线视频播放，希望能夠認(rèn)真管理好本部門從而獲得整體性的發(fā)展日产顶级黄色片。
部門經(jīng)理工作總結(jié)2
首先，就本年度市場的整體環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)a一级特黄不卡大片免费观看视频，諸如行業(yè)市場容量變化免费在线黄色视频网.AAA...、品牌集中度及競爭態(tài)勢、競品市場份額排名變化欧美自拍日韩极速视频直播、渠道模式變化及特點(diǎn)黄网站免费永久在线观看网址、終端型態(tài)變化及特點(diǎn)、消費(fèi)者需求變化三级黄色美女网站、區(qū)域市場特征等等美女作爱免费观看视频，目的在于了解整體市場環(huán)境的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，把握市場大環(huán)境的脈動(dòng)男女日比视频大全，其次日本欧美韩国精品视频，深刻分析市場上主要競品在產(chǎn)品系列www,qqriav,com、價(jià)格體系、渠道模式国产A片观看WWWs、終端形象麻豆AV最新在线观看网址、促銷推廣、廣告宣傳羞羞的漫画网页、国产激情全集在线观看网站、營銷團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略合作伙伴等等方面表現(xiàn)影音先锋在线观看日韩AV，做到知彼知己日韩天天天添日日，百戰(zhàn)不殆。目的在于尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式人人操操BB，挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足性爱欧美一区二区。
最后，就是自身營銷工作的總結(jié)分析黄色视频在线观看免费最肉最A，分別就銷售數(shù)據(jù)亚洲秋霞三区色电影、目標(biāo)市場占有率、產(chǎn)品組合偷拍片第一页、價(jià)格體系操死你亚州三级、渠道建設(shè)、銷售促進(jìn)精品女同一区二区三区在线、品牌推廣鸥美激情性生活大片、營銷組織建設(shè)、營銷管理體系久久精品国内久精国品、薪酬與激勵(lì)等方面進(jìn)行剖析操bxx官网。有必要就關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行swot分析，力求全面系統(tǒng)欧美最新刺激网址，目的在于提煉出存在的關(guān)鍵性問題并進(jìn)行初步原因分析久久人人妻人人澡人人爽，然后才可能有針對性擬制出相應(yīng)的解決思路。
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目標(biāo)導(dǎo)向是營銷工作的關(guān)鍵。在新年度營銷工作規(guī)劃中www.gdmedicare.com，首先要做的就是營銷目標(biāo)的擬訂免费看欧美黄色网站，都是具體的久久国产欧美日韩大片、數(shù)據(jù)化的目標(biāo)，包括全年總體的的銷售目標(biāo)国产剧情在线一区、費(fèi)用目標(biāo)欧美性大片视频免费播放在线、利潤目標(biāo)、渠道開發(fā)目標(biāo)a毛片在线观看、終端建設(shè)目標(biāo)高清无码一道本、人員配置目標(biāo)等等，并細(xì)化分解免费特级淫秽网站。如終端類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)就要按品項(xiàng)分解到每個(gè)區(qū)域国产a一级毛片爽爽影院无码小说、每個(gè)客戶、每個(gè)系統(tǒng)等等;流通類產(chǎn)品分解到每個(gè)區(qū)域全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、每個(gè)客戶等。
其次就是產(chǎn)品規(guī)劃色播网址。根據(jù)消費(fèi)者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃91视频日本、產(chǎn)品改良計(jì)劃;通過銷售數(shù)據(jù)分析出區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)品，擬制出區(qū)域產(chǎn)品銷售組合;根據(jù)不同區(qū)域市場特征及現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)資源狀況99久久99久久国产精品，擬制出區(qū)域產(chǎn)品的渠道定位免费播放毛片网址。然后就要擬制規(guī)范的價(jià)格體系，從到岸價(jià)到建議零售價(jià)日韩午夜在线高清成人影片视频播放，包括所有中間環(huán)節(jié)的價(jià)格浮動(dòng)范圍最新黄色网站又大又粗。有時(shí)非常必要結(jié)合產(chǎn)品生命周期擬制價(jià)格階段性調(diào)整規(guī)劃。
作為銷售員的導(dǎo)師欧美在线www、顧問與教練一级性爱视频免费看，銷售經(jīng)理要指導(dǎo)、管理好銷售人員的工作總結(jié)與匯報(bào)工作日本88黄网站。
1在线观看91香蕉国产免费、重視。銷售經(jīng)理對銷售人員工作總結(jié)與匯報(bào)的重視国产性交大全，就會(huì)促使銷售人員認(rèn)真看待工作總結(jié)與匯報(bào)www.99riav45。
2、要求銷售人員匯報(bào)工作之前天津AA片毛片，認(rèn)真做好準(zhǔn)備538在线国产。
3、到講臺上去講亚洲黄色AV片。銷售人員到主席臺上講本一黄色视频。
4、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰国产av黄。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰永遠(yuǎn)是一對好的領(lǐng)導(dǎo)手段中国小帅全裸在线观看。銷售經(jīng)理要發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的作用欧美日韩亚洲又粗又大A级视频。
部門經(jīng)理工作總結(jié)3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
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20xx年即將過去女人特级毛片A级毛片，我們將迎來嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20xx。作為技術(shù)研發(fā)部我們在過去的一年里有許多收獲欧美丝袜肉穴操逼视频，也存在不足的地方色视av。回望走過的一年无码日韩第23页视频，有難以忘懷的欣慰久久AV无码人妻精品系列，也有不堪回首的往事∨访繟级性爱；仡欉^去好好日天天干，展望未來，使人警醒国内精品久久久电影网，使人明智国产巨大超乳在线播放免费，催人奮進(jìn)。所謂“志當(dāng)存高遠(yuǎn)露脸自拍日韩网站，真誠寫春秋”在线观看中文字慕免费，以下，本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)20xx年的主要工作亚洲熟妇中文无码精品。
一毛片一区免费、努力協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)銷售計(jì)劃安排生產(chǎn)
根據(jù)公司銷售的計(jì)劃久久久九九视频，統(tǒng)籌考慮原材料男的叼女的黄色视频，生產(chǎn)設(shè)備，人員安排等各方面的因素亚欧国产激情无码视频，來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的先后順序H动漫全彩纯肉无码无遮。制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù)，安排各部門生產(chǎn)欧美一级交片视频。協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間中文字幕尹人网站黄色网站站，前道，復(fù)合車間和檢驗(yàn)車間
二超碰在在线、工作求真務(wù)實(shí)avtt天堂网av无码一区，開拓創(chuàng)新
在20xx年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上，我們有了新的突破日韩毛片免费高清在线视频。我們經(jīng)過長時(shí)間的研究探討和實(shí)踐的嘗試日本a网站在线看，成功的生產(chǎn)出外觀優(yōu)美，材質(zhì)耐磨的`石英砂地板和具有抗菌婷婷五月天激情综合网，防水的植絨地板jiZZ成熟丰满；以前需要購買壓花的面層精品一本无码久久，我們進(jìn)過自主的研發(fā)，可以自己生產(chǎn)无码少妇一区二区三区av；在20xx年里通過不斷總結(jié)后申報(bào)數(shù)項(xiàng)專利中国AAA片爽快免费。在不斷的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐的過程中，我們大膽使用新的材料來減少成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量日本不卡的涩涩网站，以求給公司帶來更大的收益欧美韩一区。20xx年，石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài)国产精品路边搭讪素人，今年生產(chǎn)3550米人人色人人射人人操，大約7100平方米，研發(fā)費(fèi)用大約50萬久久只精品99品免费久苍井空。植絨地板今年生產(chǎn)xx00米熟妇天天干视频，大約2400平方米，研發(fā)費(fèi)用大約10萬91黄色大片在线观。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)2800米欧美肏屄在线观看，大約5040平方米，研發(fā)費(fèi)用大約20萬国产美女自慰喷水。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列，都尚系列AAA级草久影院，卡樂系列国产亚洲日韩欧美性爱视频在线，希爾系列，弗瑞系列加勒比婷婷色综合久久，瑞諾系列等亚洲欧美一级A片综合。
三、不斷學(xué)習(xí)操碰在线，認(rèn)真總結(jié)
無論是舊產(chǎn)品的改進(jìn)還是新產(chǎn)品的研發(fā)都需要我不斷地學(xué)習(xí)新的知識啪啪黄色，提高自己的理論水平。對于新產(chǎn)品的研發(fā)欧美亚洲天堂在线，需要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素国产精品自拍无码，然后通過實(shí)驗(yàn)初步確定其工藝參數(shù)，再通過實(shí)際生產(chǎn)來檢驗(yàn)工藝參數(shù)的正確性av一本大道香蕉大在线app，再次進(jìn)過實(shí)驗(yàn)99这里99这里只有是精品、總結(jié)、思考和反復(fù)的實(shí)踐国产精品久久人妻无码网站一区，最后得到我們的各項(xiàng)工藝參數(shù)国产一区色，確保生產(chǎn)
出合格的產(chǎn)品。
四亚洲特级黄色视频、今后努力的方向
1.努力學(xué)習(xí)黄色免费的网视频，勇于實(shí)踐新赏网在线一区二区，理論結(jié)合實(shí)踐，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力74色色网，為本職工作作出自己最大的貢獻(xiàn)免费A片大大片。
2.強(qiáng)化創(chuàng)新意識，加強(qiáng)各部門之間的合作2018精品黄色视频，不斷開拓榴莲视频在线下载地址ios，大膽創(chuàng)新。
我有信心和各部門一道一级毛片不卡免费，努力學(xué)習(xí)天天综合色一级毛片中国，不斷開發(fā)新的產(chǎn)品。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面色呦呦.m3u8，讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天日韩欧美国产综合在线，共同努力，共創(chuàng)美好的明天日韩午夜在线试看网站视频免费。以上匯報(bào)如有不足之處黄视频网页，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
20xx年xx月10日
部門經(jīng)理工作總結(jié)4
自20xx年x月接手前廳部工作對我是個(gè)不小的挑戰(zhàn)欧美超级乱婬片免费杂交，在進(jìn)入工作狀態(tài)之前92国产精品黄色视频，一是對工作環(huán)境熟悉及與員工的相互認(rèn)識，有目的地減少陌生感亚洲欧美黄色录像在线观看，迅速把自己融入到xx這個(gè)大家庭當(dāng)中欧乱色国产精品免费视。二是在對酒店的管理模式和客源結(jié)構(gòu)有了基本了解后，適度調(diào)整自身狀態(tài)和管理方式日日操人人干9197视频，初步建立與新老員工之間欧美肥美性爱视频二区，與部門之間良好的合作關(guān)系。第三是配合老師的培訓(xùn)亚洲26UUU，強(qiáng)化規(guī)劃化管理和程序化操作啊啊啊好大爽被插乱伦视频，以期達(dá)到服務(wù)質(zhì)量明顯提高的要求。
至于前面兩點(diǎn)国产91精品专区，相信憑多年的酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和謙和的個(gè)性已迅速進(jìn)入到了這個(gè)圈子里人人操日韩超碰，關(guān)鍵的第三步通過xx天的培訓(xùn)，部門員工在禮節(jié)禮貌日韩AV产在线；儀表儀容及崗位技能方面都有了一定的進(jìn)步日韩第一视频，但說到員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的可塑性；部門工作的高效性上來在线你你懂，又是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的目標(biāo)色爱综合区国产精品。
一、工作總結(jié)
這一年來的工作，從人員上來說來來去去而且新手較多黄色视频在线观看链接，從開業(yè)到現(xiàn)在人員就幾乎沒有整齊過黄色视频中文字幕，雖然工作還算基本開展了下去，但不盡如人意的地方還是很多欧美黑白激情性爱，表現(xiàn)在對客服務(wù)方面有這么幾點(diǎn)欧美日一级大片，一是缺乏主動(dòng)熱情服務(wù)意識，沒有耐煩心www.99riav113.com，態(tài)度生硬在线看成年人视频，二是責(zé)任感差，比如對于賓客的訴求只是簡單的告之責(zé)任點(diǎn)抠逼黄片15.0，很少去了解和督促事件的結(jié)果免费在线综合精品观看，往往因怠慢客人而遭到投訴，體現(xiàn)在工作上就是不細(xì)心9reav，如對賬目的處理就比較粗心大意亚洲av人妻不卡，因?yàn)榇笠庑扌薷母模菆F(tuán)結(jié)協(xié)作不夠人人插人人操人人看，尤其在于其他部門的工作配合還不到位黄色性爱视频亚洲可以看的，甚至還發(fā)生過言詞激烈的爭執(zhí)，四是勞動(dòng)紀(jì)律一般91原创国产视频，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重免费a片视频网站。
造成這些問題的出現(xiàn)，客觀上看可能因?yàn)槿耸志o黄色三级网站在线观看不卡，上班時(shí)間長亚洲精品国产精品永久福利，容易疲勞，長期會(huì)造成情緒上的不穩(wěn)定禁止18岁黄色网站，這種情況下為穩(wěn)定隊(duì)伍有些制度也沒有嚴(yán)格執(zhí)行。主觀上還是存在疏于思想管教疯狂伦交成人网站视频在线观看，過分袒護(hù)其不符合規(guī)范的行為A级免费毛片黄特，總臺服務(wù)要求的謙恭、耐心官方免费av网站、微笑人人搞人人操超碰91、周到和迅速的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做的也沒有預(yù)計(jì)的好，所以這一塊需要提升的空間還很大国产精a成品人v在线播放。
二国产免费的黄网站在线观看视频、嚴(yán)以律己，改正不足
作為一年多來的工作回顧福利大片，希望在今后的工作中经典在线视频日韩精品免费，從以下四個(gè)方面來改正自己不足之處，以便更好更順利的開展工作。
1九九插美女视频、在工作中要善于理解別人日韩黄色网站视频大全，包容別人，保持進(jìn)取心最新精品黄色网站久爱，注重培養(yǎng)自己多方面的能力素質(zhì)人妻天天爽一区性色AV，爭取成為本職工作方面的能手。
2亚洲综合日韩Av无码毛片天堂、工作上要有高度責(zé)任心高清精品国产丝袜在线拍国语，建立更加流暢的溝通渠道。
3精品久久中文字幕久久av、要經(jīng)常站在別人的立場上觀察自己日韩三级电影网站，實(shí)事求是的對待自己，感于尋找自己的弱點(diǎn)和承認(rèn)工作中的不足影音先锋亚洲综合资源在线观看。
491国内自拍第九页、加強(qiáng)內(nèi)部管理，調(diào)動(dòng)員工的積極性18禁毛片永久免费观看，通過大家共同努力99爱精品免费视频在线观看，把我們的公共區(qū)域變得更加溫馨、整潔a片视频看一区。
三午夜性生活网站、提高管理者素質(zhì)
酒店是一個(gè)青春職場，酒店服務(wù)應(yīng)該是充滿愉悅和朝氣的开心激情自拍，在工作中能保持一顆快樂的心黑人性爱黄片，這樣的狀態(tài)服務(wù)才有質(zhì)的飛躍，在此基礎(chǔ)上既要團(tuán)結(jié)協(xié)作欧美AAAAAA黄片，各項(xiàng)工作才能順利開展免费看黄色片视频；又要有序競爭，服務(wù)質(zhì)量才能提高一级毛片高清免费视频。
1草久草网、管理人員要有大局觀（眼光不能只放在自己部門上，事不關(guān)己高高掛起的思想有礙管理進(jìn)步）欧美色图亚洲色图在线。
2www,五月天,com、管理人員要有承擔(dān)責(zé)任的`勇氣（遇到問題首先盡可能的解決問題，而不是先推諉責(zé)任香港经典a毛片久久免费观看2，事后再來總結(jié)得失）欧美性交片视频。
3、管理人員要盡力做到公平先锋久久中文；公正和公開（員工才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)国产色福利影院，企業(yè)的成功首先是員工的成功偷自拍另类亚洲清纯唯美，受到正確對待的員工發(fā)揮的能量更大）。
管理人員要有調(diào)動(dòng)員工積極性的能力（這一點(diǎn)尤為重要成年高清视频在线看免费观看，酒店的工作大部分都是枯燥的而繁瑣的亚洲欧洲天堂网，加上生活上等其他一些原因，員工難免有情緒低落的時(shí)候妓女久久久久亚洲中文字幕，如果任由不滿甚至悲觀的氣氛壓抑著欧美性交农夫导航，即便工作能夠完成，那也是提供的不合格產(chǎn)品）俗話說細(xì)節(jié)決定成敗你懂的小电影，酒店管理無大事国模视频，做好小事，才能成就大事樱花影院成人入口免费观看网站，服務(wù)質(zhì)量的高低取決于細(xì)節(jié)工作的程度国产免费性生活视频，只有將細(xì)節(jié)工作做到位客人才能感受到服務(wù)的存在，這一點(diǎn)在山莊決策層的管理體系中得到了充分的體會(huì)黄色日韩福利网站。
部門經(jīng)理工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間欧美日韩操，充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的年已經(jīng)過去，我們迎來了嶄新的年在线黄色网站大全。在這一年里来部一级毛片，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助下，工作的各方面有一定的進(jìn)步日韩黄片AV，同時(shí)我深深的感到：作為“金鵬人”国产普通话对白精品视频、“廣告人”有種深厚而濃烈的感情。
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一饥渴熟妇高潮喷水、計(jì)劃完成情況：
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二、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力黄网战亚洲，在不斷的學(xué)習(xí)免费观看黄色一级A视频、實(shí)踐中做好一個(gè)部門經(jīng)理的基本知道和技巧。
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五、存在的問題及下步工作打算
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總結(jié)：
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部門經(jīng)理工作總結(jié)6
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部門經(jīng)理工作總結(jié)7
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部門經(jīng)理工作總結(jié)8
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部門經(jīng)理工作總結(jié)9
作為盈眾一名財(cái)務(wù)主管黄片vs毛片，一年多來在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下亚洲少妇偷拍，經(jīng)過財(cái)務(wù)全體成員的共同努力，我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己国产嫖娼妓院视频网站，嚴(yán)格管理sansansy.com，在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理亚洲视频二区三区，參與經(jīng)營決策超碰免费欧美自拍，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的工作亚洲激情黄色视频，完成了既定的目標(biāo)www色色，達(dá)到了預(yù)期效果。
履行職務(wù)情況：作為財(cái)務(wù)部總監(jiān)的工作目的是組織公司財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)插抽视频、政策欧美性爱最黄第一视频区，組織做好日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作污污黄色美女视频网站，按時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)AV免费网站A片。
我的工作職責(zé)是：
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2、組織做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督真人无码免费视频网页，建立健全收入稽核制度琪琪电影网午夜理论片717百度。
3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度欧美特黄一区二区三区观看在线网站，組織資產(chǎn)清查工作日韩精品火爆视频在线观看网站。管好貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn)，檢查資金管理99草在线视频观看，確保資金安全欧插网免费看的视频，負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查新欧美老妇三级经典在线观看、各種審計(jì)協(xié)調(diào)工作。
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下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動(dòng)匯報(bào)工作情況：
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2、對于本單位的重大問題都及時(shí)書面或電話向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)爽爽爽午夜福利试看。
3717理论片在线观看无码、按要求及時(shí)完成了公司財(cái)務(wù)部部置的各項(xiàng)工作。
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部門經(jīng)理工作總結(jié)10
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(1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度国产亚洲欧美视频，規(guī)范財(cái)務(wù)行為www.hp黄片免费A片，堅(jiān)持收支兩條線，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督亚洲欧美日韩本在线视频，杜絕不合理開支日韩性交网址，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收一级黄色网站视频官段，盡量減少不必要的損失亚洲一级aⅤ电影一区二区，為公司增收節(jié)支人人妻人人干白浆。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收報(bào)表，各類流水帳目做到日清月美女和男人抽插到高潮网站，與產(chǎn)品部人員緊密配合能免费看av的网站，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作女人18毛片A毛片免费，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化欧美激情aaa，為銷售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺。
(2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符国产精品性爱视频网，帳實(shí)相符欧美日韩在线视频一区二区，支出要考慮合理性，做到出有憑亚洲无码小视频免费，入有據(jù)黄色录像免费看久久，費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性，做到監(jiān)督有力国产真人持级黄色视频。在實(shí)際工作中，大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知欧美坐爱视频，報(bào)銷金額與票據(jù)符合亚洲WWW在线播放，對于不合理的開支完全杜絕。
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部門經(jīng)理工作總結(jié)11
歲月不居www.直接看黄色视频大全清纯！轉(zhuǎn)眼間我來到廣東李寧體育發(fā)展有限公司工作已過了快兩個(gè)月了。在這兩個(gè)月的工作當(dāng)中在线视频xxxx，在公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)下和組織內(nèi)團(tuán)隊(duì)的配合下日本特级片，我堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí)，熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程欧美A∨免费网站，不斷提升業(yè)務(wù)技能亚洲欧美性爱视频免费观看，自覺進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化，努力融合到團(tuán)隊(duì)中免费乱轮黄色网址，在新的工作崗位上結(jié)合組織內(nèi)的實(shí)際狀況免费一级持黄网，發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)，最大限度利用現(xiàn)有的公司資源国产免费观看黄页影视网站，充分配合和協(xié)調(diào)各組織部門的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)短期內(nèi)在新的崗位上對所面對的業(yè)務(wù)起到實(shí)質(zhì)突破。時(shí)間催促我在新的工作崗位上在最短期內(nèi)全心投入到職能角色當(dāng)中欧美性爱操比黄色视频在线观看，憧憬激勵(lì)我在接下來工作當(dāng)中開創(chuàng)事業(yè)的新高黄片三级片a片。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)国产女主播喷水视频在线观看，揚(yáng)長避短18岁禁止污污男女小黄片，現(xiàn)將階段的工作情況總結(jié)如下：
一、工作匯報(bào)客戶管理這一職位是公司根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要和結(jié)合組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)而新興設(shè)置的a片www免费看，而且其內(nèi)部信息處于斷層狀態(tài)欧美肥胖巨大BBBBBB，所以很多工作都是要從基礎(chǔ)做起，重新協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)人員的信息溝通關(guān)系91尤物无码国产在线观看，銜接好各項(xiàng)關(guān)業(yè)務(wù)人員與各客戶的信息互動(dòng)无码秒播成人影视网站，搭建好客戶管理平臺。
在工作內(nèi)容上白白发布网，客戶管理應(yīng)該分為：
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3、客戶信息報(bào)表的管理：客戶銷售報(bào)表超碰在线视屏观看，周表表a片手机在线一级一区、月報(bào)表、庫存表表求一个毛片网站、貨品銷售排行榜
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其步驟分為：
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2、銷售數(shù)據(jù)的分解：主體（銷售員黄色毛片录象、經(jīng)銷商）黄网站色视频免费无风险、客體（月別、季別国产一级a爱片免费观看一级、年度或產(chǎn)品亚洲性交网站、地區(qū)和店鋪）
3、過程控制：時(shí)間管理過程追蹤到每日客戶拜訪過程管理拜訪計(jì)劃表——評價(jià)拜訪的效率——市場狀況反應(yīng)表——競爭對手的新的促銷活動(dòng)或推出新品情況——經(jīng)銷商是否有嚴(yán)重抱怨——客戶店員的變動(dòng)等等日韩精品在线视频中文字幕。
4三级片啪啪视频、周期控制：銷售目標(biāo)達(dá)成、貨款回收日人视频、有效的拜訪率JIZZ国产丝袜18老师、心開發(fā)客戶數(shù)、下期目標(biāo)計(jì)劃在客戶管理過程中香蕉午夜，更應(yīng)該介入到客戶的專賣店的零售管理欧美日韩国产一区不卡，
內(nèi)容為：數(shù)據(jù)方面：
1、存銷比的控制：1：1——1：3人人摸人人爽人人，銷售量（1個(gè)月）/庫存（期初+進(jìn)貨）
2外国二级黄色二级黄色视频外国、周轉(zhuǎn)期：當(dāng)前庫存/每天的銷量
3、綜合折扣率的控制和評估
4青草视频在线免费看、費(fèi)用率的控制
客戶管理原則：
1国产大学生性爱视频、優(yōu)先保證打客戶的貨源充足
2、充分調(diào)動(dòng)大客戶中的一切與銷售的相關(guān)因素看美国一级黄片儿，包括最基本的營業(yè)員男女无遮挡毛片视频免费播放，提高客戶的銷售動(dòng)力。
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4国内精品九九久久久精品、安排企業(yè)高層主管對大客戶的拜訪工作
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6、對大客戶制定適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)政策
三欧美肛交一级黄色片、組織內(nèi)部的工作認(rèn)識
執(zhí)行競爭力：怎樣把主管愿望解碼成所有執(zhí)行細(xì)節(jié)在企業(yè)管理中欧美高潮喷水抽搐A片免费看，執(zhí)行力不強(qiáng)的組織常常表現(xiàn)：
1、執(zhí)行人員對所轄事情沒有做到常抓不懈性福利影院、從一而終日韩久久午夜，而是虎頭蛇尾、虛與委蛇精品视频国内精品视频在线48。
2黄片小视频、做任何事情只是從本位去考慮利害關(guān)系18岁以上才能看的视频网站，在個(gè)人利益上斤斤計(jì)較，患得患失在线A√，沒有考慮到公司整體利益人人干人人人摸，不能“統(tǒng)合綜效”久久黄色国产亚洲免费日韩网站。
3h片一级官网、執(zhí)行層在向上層主管尋求資源支持時(shí)討價(jià)還價(jià)，對所執(zhí)行的任務(wù)目標(biāo)又是錙銖必較精品视频勉看，不能服從大局的安排黄色av免费。
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在執(zhí)行任務(wù)過程中怎樣才能做到把戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)變成具體的工作目標(biāo)，把主管愿望解碼成所執(zhí)行的細(xì)節(jié)亚洲天堂发布页。其首先就是對人的改造亚洲妇人成熟A片在好爽线看，要有一批對貫徹主管的意圖、完成自己擔(dān)負(fù)的任務(wù)有強(qiáng)烈愿望的執(zhí)行組織成員人人操人人干人人叫。對人的改造就是從思想和心態(tài)開始三级A片想干就干，根據(jù)瞬息萬變的市場重新配制資源，不斷適應(yīng)市場發(fā)展的需要人成在线免费网，從而加快企業(yè)應(yīng)變能力中文字幕永久更新资源站，整體提升企業(yè)的核心競爭力。
效率又有效果www978avcom，哪些事情既無效率又無效果国产亚洲综合久久系列。作為一個(gè)執(zhí)行人員辦事不單獨(dú)只是追求效率，更要講究效果开操啦免费视频。如果做事沒有看清方向www.senpd.com，弄清目標(biāo)，那便從一開始就錯(cuò)了xxxx福利大全。所以在工作當(dāng)中要盡量規(guī)避那些有效率無效果的事情黄色高清无码在线观看，改進(jìn)那些有效果無效率的事情，對于無效果無效率的事情要予以嚴(yán)律杜絕加勒比视频在线播放。最后將其工作步驟形成一種無意識的習(xí)慣貫穿到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中去aaa黄色AAA毛片。
在執(zhí)行任務(wù)過程中，還要建立一個(gè)明確的目標(biāo)91自慰精品亚洲。因?yàn)楹玫哪繕?biāo)可以給我們指明方向欧美午夜久久，少做一些沒有效果的事欧美换爱交换乱理伦片下载。同時(shí)也為我們的績效考核提供依據(jù)。目標(biāo)的建立就是將高層愿望轉(zhuǎn)化成執(zhí)行目標(biāo)日韩欧美国产视频，目標(biāo)本身是具體明確的XNXX学校老师免费，可衡量的，具有時(shí)間限定国产欧美久久一区二区三区，并將自己的子目標(biāo)與高層保持一致在线观看无码视频网站，然后緊盯，并及時(shí)予以回報(bào)操美女黄色污网站在线观看视频，使工作透明化A日韩黄片，工作節(jié)奏緊湊化，讓有可能發(fā)生的偏差控制在最低限度操操网人人摸人人摸，使上司放心美女被操网站免费不卡。投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)人人夜色精品国产噜噜噜，提高工作av一本久道久久波多、業(yè)務(wù)能力。積極在接下來的年度工作時(shí)間內(nèi)日韩免费自拍图片视频网站大全，我將以嶄新的精神狀態(tài)響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施国产黄色视频观看，遵守公司的規(guī)章制度。
部門經(jīng)理工作總結(jié)12
當(dāng)新年的腳步悄然而至日韩欧美国产成人片在线观看，我們xx年的工作也宣告落幕了韩国无码三级。為在xx年能更好的前進(jìn)，我們有必要進(jìn)行總結(jié)日韩欧美女自拍图片大全集视频，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)国产激情大臿免费视频，以便揚(yáng)長避短，力求公司在新的一年里更快黄色网站免费亚洲、更強(qiáng)99re这里精品视频在线6、更好的發(fā)展！根據(jù)公司現(xiàn)有情況欧美操逼性交，對xx年行政部工作總結(jié)如下：
1久久香综合精品色综合、人員招聘。xx年共入職50人亚洲中文字幕久久，離職39人久草手机av。參加網(wǎng)上招聘6次，并與部分職高學(xué)校取得了聯(lián)系女人十八黄色视频。分析：車間技術(shù)人員流動(dòng)性強(qiáng)黄色A片洗澡，售后服務(wù)部的缺乏資深人才，往往要經(jīng)過一個(gè)很長的周期才能成長起來久久九九久91精品国产综合，且穩(wěn)定性不高黄色视频在做在线，流失量大91极品女神尤物在线观看。銷售部下半年部分人員調(diào)離、停職檢查亚洲另类日韩、病假午夜插插欧美一级黄片、婚假等，后通過團(tuán)隊(duì)調(diào)整和網(wǎng)上招聘色两性网欧美，更新了一些員工欧美又长又大又粗，現(xiàn)整體狀況比較穩(wěn)定。年后高潮少妇50p，正是人才流通量最大的時(shí)候全黄色免费免播放器曰韩，也是沭陽分公司和我們都需充實(shí)人員的時(shí)候，利用網(wǎng)絡(luò)国产国产人免费视频在线观看、人才市場設(shè)點(diǎn)及員工轉(zhuǎn)介紹等手段，大量招聘銷售日韩在线电影网中文字幕、技術(shù)類人員www.欧洲视频在线，以滿足人才儲備的需求。
2国产免费高潮流白浆A片99、xx年舉辦了1次企業(yè)管制度培訓(xùn)特技毛片，1次安全生產(chǎn)的培訓(xùn)，2次新員工培訓(xùn)等国内自拍区在线下载视频免费观看网站，通過考試成績來看效果較想日本公妇在线观看高清。建議利用各種機(jī)會(huì)讓公司全體員工經(jīng)常聚一聚、溝通談心日韩久久网A片，或許比論的培訓(xùn)更能增加員工的向心力及融洽度在线综合网，但必須選擇好主題。針對xx年度售后滿意度得分一值偏低中文字幕日本在线网，這時(shí)應(yīng)該多做些售后服務(wù)部門的接待人員禮儀舉止培訓(xùn)熟女毛片一区二区三区、接待過程禮貌用語培訓(xùn)、接聽及回訪電話禮儀及規(guī)范用語培訓(xùn)精品人妻系列无码天堂，以增強(qiáng)他們的服務(wù)意識及業(yè)務(wù)水平五月天婷亚洲天综合网久久亚洲，作為人事行政部負(fù)責(zé)人，我沒有及時(shí)開展團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)及相關(guān)禮儀服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)一级一片免费视频，這是我應(yīng)該檢討的欧洲无码熟妇，力爭在xx年度通過大家的努力配合售后前臺把工作做精做細(xì)，嚴(yán)格按操作規(guī)范流程執(zhí)行AAA黄色网站视频，把我們的`弱分項(xiàng)變?yōu)槲覀兊膹?qiáng)分項(xiàng)欧美人妻一级黄片。
3、人事考核方面人人爱人人操av。xx年度積極評出優(yōu)秀員工3名国产一区二区免费在线观看、銷售能手1名性A片在线播放、技術(shù)能手1名、服務(wù)標(biāo)兵1名91草白白色视频在线观看、優(yōu)秀經(jīng)/主管1名50岁女人一级A片免费，共計(jì)7人已上報(bào)集團(tuán)公司，但對中層管人員的考核《管人員民意測評表》并未實(shí)施三级片,A片免费在线观看，建議年終進(jìn)行不記名民意測評91精品国精品国产自在久国产。
4、于xx年6月份擬制了新的企業(yè)管制度欧美妇乱子A片免费、員工手冊自8月1日起執(zhí)行特黄非常黄视频网站一区二区三区。新制度較公司成立初期時(shí)細(xì)化明確補(bǔ)充了很多內(nèi)容，推行表單管999日本男人天堂啊啊啊。但由于本人工作不到位亚洲欧洲自拍另类校园，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠，在監(jiān)管過程中存在這樣或那樣的問題日本超碰黄色网站∫患禔片又黄又刺激免费视频！皥�(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因?yàn)橐?guī)章制度是公司管的一個(gè)核心黄片免费一级视频，年后需要各部門經(jīng)www.凹凸视频.com、主管的支持與配合，共同加強(qiáng)“5S管”保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用99福利国产大黄片，促進(jìn)公司全方位發(fā)展先锋资源综合。
6、xx年上半年及下半年分別二次對公司固定資產(chǎn)国产日韩av免费、車間工具无码中文人妻在线二区、辦公用品及低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)，并詳細(xì)登記在案5555视频在线观看，使公司物品管更加完善詳細(xì)在国产线视频免费观看高清视频。
7、原外用的辦公設(shè)備及耗材也經(jīng)過市場考察黄片一级片看一下视频，重新?lián)Q了供應(yīng)方黄无遮挡高清无码网站，降低了維修保養(yǎng)費(fèi)用。但部分物品（如原客戶服務(wù)部多功能打印一體機(jī)黄片在线直播观看入口、售后前臺打印機(jī)）超負(fù)荷使用年限較高欧美激情动图，損壞頻率較大，同時(shí)也增加了辦公成本jiujiujiure在线视频观看。根據(jù)公司發(fā)展及工作需要国产黄片A片免费观看，客戶服務(wù)部需重新購置復(fù)印機(jī)一臺，現(xiàn)已上報(bào)xx年請購計(jì)劃。
當(dāng)然wwwcom色色，人事行政部的工作絕不止以上所提到的幾點(diǎn)999免费视频，它還有部分比較細(xì)微的地方，比如員工檔案管视频在线欧美视频在线看、社會(huì)保險(xiǎn)辦人人草公开操、上傳下達(dá)、來人來訪接待国内一级黄色a片、公務(wù)用車管美女扒开腿让我爽视频软件网站、戶外車展巡展促銷活動(dòng)籌備、配合各部門工作協(xié)調(diào)久久伊人av无码毛片、后勤服務(wù)保障以及文書工作等欧美一级特黄大片色欧美精，工作中不足之處，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批評影音先锋zyz，xx年我們將更加努力www.zxdwt.com，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力黄色不卡av在线。
部門經(jīng)理工作總結(jié)13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)九九热线精品视频16首页，同事們大家好！ 20xx年已經(jīng)即將逝去亚洲免费视频一区，嶄新的一年也即將開始。整整一年的忙碌也即將告一段落99久久久国产精品免费手机版』粕欢谙卟シ牛回頭看一看這一年的工作，真的讓我覺得很慚愧男人扎爽进女人j网站视频无遮挡。在xx年末的時(shí)候9色蝌蚪，我已經(jīng)預(yù)料到今年的艱難之處——xx年我們是在打江山，xx年則是在治理江山日韩毛片在线中文字幕不卡。說到這里亚洲一级国产视频，我們還真的沒有預(yù)料到xx年竟然是個(gè)市場的災(zāi)荒年。在這一年中先锋影音官网，我們的心情都是起伏不定的国产免费一级小视频，先是國家大事，跟著是行業(yè)艱難高清无码乱伦a，還沒等我們喘過氣來欧美激情在线，xx年就沒了。這就意味著xx年我們的工作擔(dān)子會(huì)更加沉重国产无码视屏在线。接下來我將對我們業(yè)務(wù)部在今年一年中的工作做一下深刻檢討黄片美女18岁，希望得到大家的指導(dǎo)和批評。
一 組織機(jī)構(gòu)和人力資源
xx年末——xx年初，公司投入了大量的經(jīng)費(fèi)為業(yè)務(wù)部四位較出色的業(yè)務(wù)員配了車老年人一级毛片黄片，公司也因此在組織機(jī)構(gòu)方面做了較大的調(diào)整一级做α爱过程免费视频。因?yàn)榭紤]到團(tuán)隊(duì)合作和提高車輛使用率的問題，我們依托這四名較優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員建立了四個(gè)業(yè)務(wù)小組欧美爱性真人在线视，分別由四人任組長一级毛片久久精品。最初要求各組在三個(gè)月內(nèi)健全隊(duì)伍，配額三人一本大道AV久在线播放，即一名組長加兩名組員免费看国产黄片。我也開始幫助他們招聘人才。但是由于方向的錯(cuò)誤和對所聘用人員的要求過高亚洲第5页，造成進(jìn)入公司的六名新員工都在半年之內(nèi)先后離崗在线视频图区。雖然人員流動(dòng)是正常現(xiàn)象欧美性爱图视频小说，但是全軍覆沒確實(shí)有些說不過去丝袜人妻一区二区三区网站。不管怎么說，我們沒能留住人中文字幕日韩在线，就證明我們在某些方面出現(xiàn)了錯(cuò)誤或失誤aaaaaa爱爱。
第一，我們招聘的對象有問題一级毛片91网站十年网站。應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生黄色生活片黄色生活片操逼片，本身就是極不穩(wěn)定的群體，他們要求的是長久穩(wěn)定的收入和良好的個(gè)人發(fā)展空間黄色视频链接你懂的，而我們這樣以銷售為主的公司在這些激情澎湃的孩子眼力是沒有這樣高地位的99视频这里有精品。
第二，我們沒有成熟的新人培訓(xùn)方案无码黄片观看不卡。剛出校門的孩子雖有沖勁狼友在线无码视频免费入口，但是他們沒有社會(huì)閱歷也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，他們在學(xué)校里依靠更多的是導(dǎo)師或教師一级A爱在线，離開了課堂和老師
他們找不到快速學(xué)習(xí)的法門色综合影院网，當(dāng)他們需要快速找到到興趣和方向的時(shí)候，我們卻沒能迅速提供婷婷五月国产精品一区二区。這就造成了他們的一個(gè)心理落差av中字在线网站，逐漸激情消失，工作也就失去了動(dòng)力就去色色五月天。 第三人人操人人插人人摸人人人人玩，我們現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)還不夠優(yōu)秀。人以群分免费一级欧美大片在线观看，雖然我們所聘用的這幾個(gè)員工并不都是那么出色亚洲免费每日在线观看一级性生活片，但是他們最想加入的確是正規(guī)軍午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，他們希望自己成為最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中的一員。但是我們無論個(gè)人能力還是從團(tuán)隊(duì)資質(zhì)国产欧美乱夫不卡无乱码，都沒能達(dá)到他們的要求国产55成熟老妇女。松散的管理體制，無力的要求美女网站视频免费黄国产，這些也是他們逐漸離開的一個(gè)原因人人操人人干人人擦。
總之，我們從這次招聘中還是領(lǐng)會(huì)了一些道理免费黄色网站视频亚洲。我們最需要的并不是高學(xué)歷jk黄色网站、高素質(zhì)的人才，而是中素質(zhì)www..com5566品久久99、中學(xué)歷老熟女AV午夜、高經(jīng)驗(yàn)、低要求的人才黄色视频在线观看com。我們在今后的招聘工作中吹朝A片视频日本一区二区，一定要淡化對學(xué)歷的要求，但要注重品質(zhì)和經(jīng)歷欧美性爱视频一区在线观看，重點(diǎn)放在經(jīng)過一段時(shí)間磨練的相關(guān)行業(yè)流動(dòng)銷售人員的身上女生奶头视频，因?yàn)樗麄円呀?jīng)過了預(yù)熱期，只要品質(zhì)好孕妇三级片在线观看、略微有些銷售經(jīng)歷A级毛片中文字幕完整版，而往往這部分人群對工資和企業(yè)的要求不一定很高。我們還必須制定一整套的招聘和培訓(xùn)方案欧美激情2，力爭用最短的時(shí)間對新員工進(jìn)行科學(xué)考核人人玩人人添人人澡欧美，并使他們的工作能力和忠誠度有大的提升。另外欧美一级免费播放，我們還要針對公司現(xiàn)有的員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，對現(xiàn)有的老員工進(jìn)行嚴(yán)格要求凹凸视频天堂不卡在线观看，從而不斷提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力女人高潮爱AA片一级视频。
二 執(zhí)行力
關(guān)于執(zhí)行力的問題，公司的兩位老板已經(jīng)多次提到色婷婷全国Av免费观看。在我看來三男一女av，執(zhí)行力應(yīng)該分成兩個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)是反應(yīng)黄页免费观看的视频在线观看，另外一個(gè)是行動(dòng)成年该看的免费视频。首先，有很多一部分工作是需要團(tuán)隊(duì)合作或者分工才能完成的1000部国产怕怕怕精品，這個(gè)過程的指揮者需要有快速反應(yīng)的過程十八岁禁止黄片，分工結(jié)束時(shí)就是行動(dòng)。在兩個(gè)環(huán)節(jié)的連動(dòng)過程中，團(tuán)隊(duì)的指揮官也就是部門主管的責(zé)任是最大的亚洲色在线V，因此我認(rèn)為執(zhí)行力不好亚洲欧美激情小说，部門主管罪不可赦。借此機(jī)會(huì)玖玖在线黄色视频，我也向大家檢討国产精品亚洲一区二区欧美激情。之前我在執(zhí)行的時(shí)候，一般都只有一個(gè)步驟人人操人人干亚洲精品，那就是分配国产极品黄色。錯(cuò)誤已經(jīng)很明顯了，我缺少了指揮亚洲日韩欧美综合制服丝袜、監(jiān)督以及檢查（或者說驗(yàn)收）可以免费在线观看的黄色视频的网站。我也決心在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己免费操逼漫画，爭取做執(zhí)行的標(biāo)兵色秀视频久久久。
三 市場開發(fā)和維護(hù)
xx年工作中最漂亮的就是家裝渠道的成功開發(fā)，但是xx年在這方面卻幾乎是一無所獲亚洲www日本！首先在家裝渠道方面a片试看一区二区，我們雖然對一些主流客戶做了大量的工作，力爭使資源的利用率達(dá)到最高刺激影院免费网站在线观看，但是我們的努力似乎沒有取得過多的.好成績欧美黄色免费观看网站。那么xx年我們應(yīng)該從什么方向上來扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面呢？我認(rèn)為應(yīng)該從細(xì)節(jié)做起男人的天堂国产精品。我已開始和負(fù)責(zé)家裝渠道的人員探討一些我的想法www自拍偷拍。首先是對渠道客戶的定位和分類，把渠道客戶的銷售業(yè)績拿出來分析福利影院大全，先把以我們?yōu)橹攸c(diǎn)的客戶找出來欧美福利专区，放在首要位置，因?yàn)檫@些是我們最忠實(shí)朋友a黄网站免费观看，我們也應(yīng)該最重視人妻日韩综合诱惑色；接著是把有一定銷售能力但并不以我們?yōu)橹鞯目蛻簦日业剿麄兊闹攸c(diǎn)合作對象18禁啪啪啪网站，再了解他們合作好的原因日日色色色，一對一的做針對性的方案，力爭扭轉(zhuǎn)乾坤乱人伦精品网站；最后才是那些能力一般又沒有方向性的客戶影音先锋在线观看中文字幕2019，自然不能放棄，但是不必要投入太多的精力和物力国产又粗又黄录像。我始終認(rèn)為對渠道來講對客戶的維護(hù)重于開發(fā)在线看天天影视男人av，我們必須要先學(xué)會(huì)防守再去進(jìn)攻国产亚洲无码AV，否則得不償失。
工裝市場更糟糕插进去A片免费在线观看视频。xx年市場環(huán)境不容樂觀自拍高潮日韩在线观看网站大全视频，從大的方向來看，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響18禁成年大片免费网站，短期內(nèi)樓市的情況不會(huì)有太大的好轉(zhuǎn)操美女人妻，老百姓都處在恐慌中，買房中文字幕激情亚洲、投資都很謹(jǐn)慎国产精品无码专区网站，買房子的少了，精裝的少了欧美二区乱伦视频，甚至有些計(jì)劃重新裝修的小型企業(yè)都會(huì)將計(jì)劃推遲思思热av在线。總之就一個(gè)字——難制服丝袜人妻日韩在线！但是我們可以從另外一個(gè)方向上多少嗅到一點(diǎn)樂觀的味道亚洲Av色先锋资源电影网站，那就是國家的基本建設(shè)。我對明年的工裝市場的看法是可以直接在线观看黄网站免费，大型采購會(huì)增加免直接观看的在线黄色网站，反之小型的工裝可能會(huì)較往年有較大的縮水。這就需要我們把重點(diǎn)工作放在大型工地上美女裸体日韩成人网站视频在线观看，作好明年的投標(biāo)和公關(guān)工作美女在线被干观看国产，力爭在惡劣的環(huán)境下找到夾縫以保平安。
小區(qū)推廣在xx年是空白免费在线观看黄片AV，xx年我們開始認(rèn)識到了這個(gè)環(huán)節(jié)的重要性激情综合亚洲色婷婷五月app。在同行業(yè)，已經(jīng)有很多的先行者無功而返国产精品久久久精品日日，大家都在摸索最便捷的路欧美黄色网站的网址。這條路實(shí)在是不太好找，但是我認(rèn)為首先是我們要選擇一個(gè)目標(biāo)6080无码吃奶在线观看视频，如果沒有最終的目標(biāo)欧欧美一级α爰高清成在线看，我們就沒有辦法確立方向。
所以我們在xx年著手做小區(qū)推廣之前就定向?yàn)椤耙孕麄骱屯茝V為主要工作91p0rn九色丰满熟女，力爭提高我們的商品在小區(qū)的占有率”。目前這項(xiàng)工作正在試進(jìn)行色爽交永久免费视频，我相信只要我們能堅(jiān)定的沿著已確定的目標(biāo)一级aa毛片免费高潮视频2020，一步一個(gè)腳印的走下去，就一定會(huì)取得成功免费色哟哟网站。xx年99tv无码国产精品，我們還是要把重點(diǎn)廣告投入放到小區(qū)久久偷窥一级黄片，但是一定要作好小區(qū)的定位和可行性分析，并找到性價(jià)比最高的傳播方法呦呦色色网，并作好一系列的服務(wù)工作亚洲无线码在线一区观看，力爭讓用過我們產(chǎn)品的客戶做我們的宣傳媒介，從而帶動(dòng)其他消費(fèi)者購買天天色天天爽。
五 業(yè)務(wù)部部分經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)和檢討
1 各組實(shí)力的失恒一级片免费观看。當(dāng)我們指定xx年銷售任務(wù)的時(shí)候，我們過多的把業(yè)績目標(biāo)理想化了www.色色.com，卻忽視了各組綜合實(shí)力的評估无码有码日韩制服AV。競爭和勉勵(lì)是重要的，但是如果游戲開始的時(shí)候就存在著不平等91自拍偷拍第一页，那么就缺少了樂趣日韩人人操人人射。當(dāng)我們注意到這一失誤的時(shí)候，后果已經(jīng)很嚴(yán)重了黑人与黑人作爱A级毛片。我有個(gè)愿望老熟妇一区二区免费视频，我希望在我們的幫助和指導(dǎo)下，讓落后的這支隊(duì)伍重新回到游戲中來人妻欧美精品片在线97，找到自信www。五月天。com，找到方法繼續(xù)玩下去。但是這畢竟是工作久久国产精品亭亭亚洲Av，我將把努力傾注到失恒的一方两个人的黄色网站，只要他不放棄，我們就不放棄亚洲免费性爱片一级！我在追我老婆的時(shí)候說過一句話亚洲a级黄片免费观看，直到現(xiàn)在我想起來自己都感動(dòng)——我的一只臂膀是屬于你的，只要你挽住美女被操网站在线播放，我就不會(huì)放開欧美久久久久精品一区。我只相信一個(gè)道理——人定，勝天先锋影音免费资源站！我不想以失敗告終一级大黄片操逼的，不管是選擇的失敗還是指揮和輔佐的失敗，只要有失敗的存在我們的團(tuán)隊(duì)就不再完美国产专区在线操。我在追我老婆的時(shí)候說過一句話国产香蕉网址在线观看AV，直到現(xiàn)在我想起來自己都感動(dòng)——我的一只臂膀是屬于你的，只要你挽住黄色视频免费播放，我就不會(huì)放開欧美视频.欧美性爱。
2 關(guān)注度的不公平。這一點(diǎn)完全在于我個(gè)人日韩电影成人免费观看网址，可能每個(gè)人都有幾分自私欧美R18在线。在給四個(gè)組長開會(huì)的時(shí)候我已經(jīng)檢討過了性欧洲熟妇色XXXXX，仔細(xì)思考一下，我在處理同樣問題的時(shí)候用的尺度還是比較公平的亚洲色图中文字幕一区，但是為什么還是有人覺得我偏心呢欧美xo视频？苦思冥想，最后發(fā)現(xiàn)原來我過多的關(guān)注一些溝通多的員工日本国产中文字幕。平時(shí)我也是主動(dòng)的找到一些員工談心40岁四川熟女高潮片，但是主動(dòng)找我談心的員工實(shí)在不多。包括一些工作方面的交流AAAAA级毛片完整视频，主動(dòng)想我請教和請示的日韩高清无码性爱视频，我自然關(guān)注就多一些，而那些憑借自己的蠻力或智慧默默工作的員工就逐漸的遠(yuǎn)離了我的視線久久几网站∨┐逡患毒镁貌豢看來我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不合格了，難怪有些員工在遇到問題的時(shí)候偶爾會(huì)發(fā)牢騷黄页网站免费观看大全，雖然經(jīng)過溝通后都能理解99riAV熟女视频，但是回憶起來我對他們實(shí)在太不公平了。今天在這里請大家對我作個(gè)監(jiān)督免费看黄色网站不卡，期望我在明年的工作中国产一级爱，認(rèn)真的關(guān)注關(guān)心每一個(gè)人的工作，用最貼近公平的方式對待每一位員工欧美色色成。
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但是一级黄毛片4466网站，他們的優(yōu)點(diǎn)我還是要找出來的，只不過我不喜歡當(dāng)面表揚(yáng)我的部下浓毛少妇牲交，因?yàn)槲矣X得讓其他同事認(rèn)可是最好的表揚(yáng)青春草视频网站，所以我要把一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)拿出來，給其他所有的人去分享色中色综合网。xx年末我有計(jì)劃要做一輪培訓(xùn)欧美一区精品在线观看，培訓(xùn)的主要內(nèi)容就是有四個(gè)小組長做經(jīng)驗(yàn)性的總結(jié)報(bào)告，我希望通過他們自我的褒獎(jiǎng)或者批評來指導(dǎo)大家久久AV黄片，成功需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)亚洲v欧美v国产v在线观看，失敗更需要接受教訓(xùn)，只有共勉才能促進(jìn)大家提升自我免费看片网毛片视频。
部門經(jīng)理工作總結(jié)14
歲末臨近日韩自拍精品在线视频观看，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落国产一级一级A片。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說免费看美女被操网址，免不了會(huì)在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也是對自己的一種鞭策77777免费毛片。
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一日韩一级黄片一区二区、20××年的工作回顧。
197精品国产91久久久久久久、辦公室的日常管工作：行政工作對我而言是一個(gè)相對熟悉的工作領(lǐng)域美女一区视频。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識到福利视频在精品，行政部正是一個(gè)公司承上啟下播播理论视频、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右91福利在线、聯(lián)系四方的樞紐亚洲欧美激情国产综合久久久，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作欧美精选视频在线免费观看，可說是千頭萬緒丝袜美女国产av，有文書處、檔案管全国最大黄色网站视频、文件批轉(zhuǎn)国产在线a片高清、會(huì)議及活動(dòng)安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作色色色色色色色色色色五月天，我努力強(qiáng)化自我工作意識幸福宝app官网大全，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率91短视频在线，冷靜處各項(xiàng)事務(wù)日批免费视频网站，力求周全、準(zhǔn)確偷窥综合网、適度自拍偷拍操B视频，避免疏漏和差錯(cuò)。
通過近一年的工作、學(xué)習(xí)久久免费看黄视频，在工作模式上有了新的突破88色哟哟，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管亚汌人成伊人成综合网222。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工免费视频一区操、前臺文員的管、辦公室保潔国产精品一区二区女厕、資料的分配整等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管国产一区二区三区手机在线观看。
2）切實(shí)抓好公司的福利操我视频、企業(yè)管的日常工作。按照預(yù)算審批制度亚州激情婷婷六月，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施亚洲欧美日韩性爱网、辦公用品、勞保福利等商品的采購国产激情在线播放、調(diào)配和實(shí)物管工作亚洲黄色视频直接看；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品性激烈的欧美一级视频；對比辦公用品等的采購渠道欧美a级免费黄片，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。
3）愛崗敬業(yè)免费黄色网站有哪一些，嚴(yán)格要求自己狂野欧美乱A片，擺正工作位置。以“謙虛”99irav.6、“謹(jǐn)慎”91在线免费网址、“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)无码专区无码专区性无码。
4）做好協(xié)調(diào)工作高潮喷水啪啪啪视频。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在順各部門關(guān)系自拍第一页，提高管效率26uuu亚洲欧美动漫，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年影音先锋强奸，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)AAA无码久久久精品毛片，在做好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)亚洲色图欧美一区，更注重與各部門的協(xié)作配合禁★网址天堂18在线观看黄。
5）認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄黄片高清无码在线观看、整和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉8x福利视频，并負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)欧美AAAAA级黃片、分遞和督辦工作黄色视频在线分类视频；及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件草草九视频在线观看、批示的精神午夜福利性爱网站；公司的重要文件資料、批文等整歸檔国产影院免费看，做好資料的歸檔管工作av在线官网。
6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善福利视频观看，包括行政人事類美女被cao的网站免费、財(cái)務(wù)類、售后類蜜桃无码成人影片在线播放视频网站、業(yè)務(wù)類等等免费人成视频在线看片品尚网，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要日韩一级a欧美水蜜桃。
7）落實(shí)公司人事四级黄色电影在线播放、勞資管工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)国产原创精品无遮挡v视觉影院、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作91网站在线观看国产一区，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管，做好勞動(dòng)合同的簽訂久999、解除及勞動(dòng)合同檔案管等工作99热网址。依法到勞動(dòng)管部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)aaaa69、失業(yè)保險(xiǎn)国产又粗又猛又大的视频在线播放、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性黄色网站毛片网站，解決員工的后顧之憂欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频。
8）做好公司主管會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備久久99久久992019、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄日韩激情影院无码视频、整及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
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3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)亚洲一区无毛片免费在线观看，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管91无码白浆丝袜在线播放，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下精品久久久久久无码中文字幕、溝通內(nèi)外国模漏逼、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵男人的天堂爽视频，對推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素欧美一级爽爽在线播放。
隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢的`需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重无码爱爱视频网址，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離激情国产黄色，所以不敢掉以輕心黄色在线视频永久免费，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)一级A片刺激高潮视频在线观看、向總經(jīng)及其他部門主管學(xué)習(xí)十八禁的动漫视频网站，向周圍的同事學(xué)習(xí)⊙侵萏焯迷谙吖劭矗總體感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步狂草草操操操。
經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處日常工作中出現(xiàn)的各類問題黄色视频看看。在組織管能力泰国女人一级AⅤ视频免费看、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高真人特级毛片免费视频，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行超碰免费在线。能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)国产第三页，爭取工作的主動(dòng)性国产变态视频在线播放网站，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心色哟哟最新国产精品自在观察，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量日本a网站。
二、工作中存在的問題欲香欲色综合网天天涩综合。
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1）××公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境狂野欧美激情XXXXX，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個(gè)了解的過程亚洲欧美va在线播放，許多工作我都是邊干邊摸索欧美性爱在线视频，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高黄片2级。
2）有時(shí)對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹青青国产手机在线视频首页，不夠細(xì)心，不夠敏感久热日韩视频免费无码AV，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位一级黄色AV网站，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡三级黄色免费看。
3）自己的管水平離公司的高效要求還有一定距離啊好爽视频网站。對部門人員的管不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管水平的同時(shí)更多注重對下屬的培養(yǎng)和管上的進(jìn)一步加強(qiáng)16小美女毛片www。
部門經(jīng)理工作總結(jié)15
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一色色中文视频、計(jì)劃完成情況：
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二国产精品国产高清、加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力黄色αV在线视频，在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐中做好一個(gè)部門經(jīng)理的基本知道和技巧A片在线观看全免国产。
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