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區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)制服丝袜中文字幕av第一页、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料日日摸日日，它是增長才干的一種好辦法自拍偷拍精品视频网，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了日韩欧美一级视频免费播放〖で槊夥芽矗總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié)亚洲男人天堂av无码，僅供參考久久公开免费视频观szs，歡迎大家閱讀。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇1
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一欧美行做久久久久久久、任務(wù)完成情況
今年實際完成銷售量為5000萬特级黄色毛毛片aaaa，其中一車間球閥萬，蝶閥1200萬黄色视频无码在线观看，其他1800萬三级免费在线视频，基本完成年初既定目標(biāo)。
球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降A级黄色网站在线免费观看视频，偏心半球增長較快91av视频在线观看网站，鍛鋼球閥相比去年有少量增長；但蝶閥銷售不夠理想（計劃是在1500萬左右）在线观看视频黄页，大口徑蝶閥（dn1000以上）銷售量很少欧洲视频一区二区三区，軟密封蝶閥有少量增幅。
總的說來是銷售量正常国产精品亚洲日韩欧美第一页，oem增長較快一级a毛片免灵靠看久久精品，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達(dá)”品牌增長也不理想国产原创自拍。
二黄色视频一区二区观看、客戶反映較多的情況
對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命一级α片屄，如果這兩方面做不好欧美精品黄一区，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1操干无码在线视频、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定很在线视频无码一二三四区，退、換貨情況較多男人天堂网站网址。如客戶的球閥91精品国产福利下线，客戶的蝶閥等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三黄片你懂的，客戶怨聲載道视频在线黄色一区。
2、細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤欧美日韩A片免费网站、表面不光潔毛片一级一区二区三区四区91，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量9AV在线观看视频，并給客戶造成很壞的印象国产黄色视频在线免费播放。
3求国产精品网址、交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準(zhǔn)亚洲一级性交大片，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲亚洲一区亚洲二区。
4日韩偷窥自拍系列视频在线、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶超碰在线97在线，如色哟哟哟、等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨国产免费黃色视频，同樣的運輸工具欧美一级做一级A，今天和昨天不一樣的價。
5亚洲欧美日韩黄色视频、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞日韩最新无码资源站AV，造成客戶對公司抱怨和誤解，欧美成人网1314WWW、等人均有提到這類問題免费一看一毛片。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧色色爱爱视频。
61024你懂的金沙人妻片、報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)好吊色中文字幕精品在线观看，老客戶欧美日韩α片在线观看、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。
三A片性爱视频网址、銷售中的問題
經(jīng)過近兩年的磨合在线观看激情无码毛片，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團(tuán)結(jié)黄色网站视频无码、上進(jìn)的隊伍www.青草草。團(tuán)隊有分工，有合作又黄又硬又爽又舒服视频，人員之間溝通順利自拍偷拍激情网站，相處融洽；銷售人員已掌握了一定的銷售技巧九九热这里只有精品6666，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想102av视频在线；業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨當(dāng)一面，而且工作中的問題善于總結(jié)热热热热热热热热热热热热色色色色色色、歸納欧美高清午夜免费一级A片，找到合理的解決方法，在這方面做得尤其突出国产美女免费自拍视频网站。各相關(guān)部門的配合也日趨順利一级毛片免费无码播放，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵又大又黄又粗高潮免费，發(fā)揚光大国产经典99久久不卡中国情侣，但問題方面也不少。
1seyoyo在线观看、人員工作熱情不高国产一级a一片免费视频，自主性不強(qiáng)。上班聊天国产一级性爱免费视频、看電影美国不卡av，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因404黄色网站点击进入，一是制度監(jiān)管不力欧洲黄色官网，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少欧美老妇人XXXX一区二区三区，但和其他部門相比工資卻偏低丰满大屁股作爱免费视频，導(dǎo)致心理不平衡。
2日韩第一区第二区免费、組織紀(jì)律意識淡薄91popny丨九色国产，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生国产精品一区二区综合亚洲。這種情況存在公司各個部門日韩成熟熟女精品自拍视频，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫龋胁涣棘F(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理国产污黄视频网站视频免费看，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止欧美黄色网站一区。
3、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)2wwwA片视频，以為貨物出廠就行亚洲第一小电影免费网站，少了為客戶服務(wù)的理念。其實細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠日本高清视频一区，比如貨物的包裝免费高清一区二区不卡片、清晰的標(biāo)記，及時告知客戶貨物的重量视频网址国产精品入口，到貨時間欧关一级A片欧美黑人一级A片，為客戶盡量把運輸費用降低等等一级黄色片在线观看视频。
4、統(tǒng)計工作不到位国产清纯白嫩初高生在线，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表www.女干.com，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機(jī)會丟失欧美在线自第一页，造成勞動浪費日韩中文字幕自拍视频，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時提供報表五月天婷婷网亚洲综合在线，告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期黄色最新在线免费。
5激激激激激激情、銷售国产国产成人久久精品、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順激情乱伦色图，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任国产高清wwwwwwwww色视频，互相指責(zé)。
6亚洲激情欧美、技術(shù)支持不順洲在线综合视频，標(biāo)書圖紙、銷售用圖紙短缺曰本一级片。
7男女啪啪激烈高潮网站、部門責(zé)任不清，本未倒置欧美一级a卡片免费观看，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶午夜欧美黄色。
以上問題只是諸多問題中的.一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題欧美性猛交XXXX三人，雖不致于影響公司的根本黄色网站直接看的，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失特黄把又大又粗一级A片。
四91视频三级片、關(guān)于公司管理的想法
我們雙達(dá)公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，完善的組織結(jié)構(gòu)在线www.aaa，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣日本大片免费久久乐。應(yīng)該說国产免费一区二区视频，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng)，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng)中日韩欧美黄色网，用人得當(dāng)国产深夜福利嘿咻嘿咻视频，前景將是非常美好的一级黄色视频性交。
“管理出效益”，這個準(zhǔn)則大家都知道国产草草影院在线观看欧美，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事啊片免费看。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠激情久久综合精品久久久久。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為為基礎(chǔ)日韩精品芒果视频下载，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化亚洲日韩高清AⅤ在线观看。就拿考勤來說人人操人人干47，卡天天打，可是遲到黄色一级片一级片、早退的沒有處罰www,bbb国产，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別男人女人插动态？不如不打亚洲国产欧美日韩A片在线观看。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最后也是不了了只亚洲国产欧美日韩AⅤ，這是姑息2021无码影片、縱容，長此以往九九视频精品38在线播放，公司利益必然受損国产第一区精品。
過程決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗欧美乱婬视频婬色。公司的目標(biāo)或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差人人摸人人操人人看人人干，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成亚洲性爱黄色视频。老板們有很多好的想法国产永久免费BBw、方案，有很宏偉的計劃一级做a免费看，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果处破女免费观看？比如說公司年初訂的倉庫報表，成本核算等国产免费A，開會時一遍又一遍的說操逼操，可就是沒有結(jié)果，為什么日本WWWⅹⅹX？這就是政令不通美韩日色图，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因欧美一级一片在线观看，執(zhí)行力從那里來色哟哟在线看？
過程控制就是一個關(guān)鍵伊人精品视频中文字幕！完整的過程控制分以下四個方面：
1）工作報告
相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報工作，報告進(jìn)展?fàn)顩r≡级毛片，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時間主動了解進(jìn)展?fàn)顩r啊啊啊操死你91视频，給予工作上指導(dǎo)
2）例會
定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況，可以共同獻(xiàn)計獻(xiàn)策亚洲毛片在线看，并相互溝通国产精品性爱小视频。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少国产日韩欧美一区二区在线播放，員工不了解老總們對工作的計劃国产丝袜专区在线观看，對自己工作的看法，而老板們也不了解員工的想法美女扒开大腿让我爽视频免费软件，不了解員工的需要
3）定期檢查
計劃或方案執(zhí)行一段時期后AV偷摄—国产盗摄，公司定期檢查其執(zhí)行情況，是否偏離計劃一级毛片一级毛片一级毛片大全，要否調(diào)整91亚洲精品，并布置下一段時期的工作任務(wù)
4）公平激勵
建立一只和諧的團(tuán)隊，調(diào)動員工的積極性一级黄片视频大全在那看、主動性都需要有一個公平的激勵機(jī)制。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾亚洲肏屄视频，工作之間不配合4444亚洲片，上班沒有積極性。就我的個人看法免费黄色网99，我認(rèn)為銷售部的工資偏低国产专区精品主播在线，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇日韩在线你懂的中文字幕。
雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)欧美日韩国产亚欧在线观看，實際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認(rèn)為銷售部是一個重要的部門欧美特一级AAAAA禁片，認(rèn)可銷售部員工的辛苦国产一级特级黄色网站，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整黄色网站aaaaawwwwwwww，畢竟失去一位員工的損失太大了99九九免费精品。
另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性综合精品21p，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理中文亚洲日韩特黄无码免费看电影、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失无码AV动图天堂18国产，積極性喪失图片乱伦网站，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽免费观看在线一区二区日韩，遇事沒人擔(dān)當(dāng)責(zé)任；多頭管理則容易讓員工工作無法適從中文字幕2区，擔(dān)心工作失誤欧美激情免费性爱；過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信seqiqi999，難以培養(yǎng)出獨當(dāng)一面的人才色色色色香蕉。
以上只是個人之見，不一定都對午夜AV，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展日韩乱子伦免费视频，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭些體面丝袜日韩无码激情视频，請各位老總們斟灼国产图片大全综合视频。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇2
20xx年通過市場營銷部全體同事的共同努力，產(chǎn)品調(diào)配部的有效工作及公司其他業(yè)務(wù)部門和行政部門的有力協(xié)助美女做a，截止20xx年12月欧美精品观看视频免费，銷售額創(chuàng)歷史新高，已達(dá)*****萬元日日干日日射日日操，比20xx年全年提升30%樱桃视频iosapp。新開發(fā)專賣店***家【湓谙呤悠等蘸访夥巡シ牛縱觀全年的工作過程成年人黄色网站视频在线观看，有喜有憂黄色网站一级二级三级视频，有甜有苦，有歡有痛。
第一部分20xx年工作總結(jié)
市場營銷部承擔(dān)著公司管理模型和市場模型的建立任務(wù)欧美淫秽，而公司下一步規(guī)劃的前提就建立在一支過硬的銷售隊伍和市場網(wǎng)絡(luò)上国产在线观看精品入口，目前的實際情況是銷售隊伍不硬中日韩欧美一级高清视频，市場網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)欧美黄片亚州黄片。我們只有集中大家的優(yōu)勢，發(fā)揮團(tuán)隊的力量日韩二区视频，群策群力日本精品专区视频在线，充分的尊重市場和事實，才能夠取得成功欧美性爱啊啊啊视频。
一视频日韩最新无码迅雷下载、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度
1一进一出黄色视频又免费又刺激又、關(guān)于態(tài)度
我相信在許多員工的述職報告中反映出了工作中很多的困難和問題日韩男女你懂的在线观看，比如提貨折扣問題、領(lǐng)導(dǎo)能力問題www高清激情无码免费视频大全、加盟商的合作問題黄色网站指引九九、支持力度等……网站黄a片国产，問題和困難自然不可避免，但我覺得久久熟伦，導(dǎo)致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題欧美性爱8。態(tài)度決定一切。公司要建設(shè)好隊伍午夜在线精品视频，并達(dá)成目標(biāo)天天久久国产精品电影网，就需要運用管理工具對員工進(jìn)行管理，并且也有權(quán)利管理到大家的每一個工作日国产迷系列视频在线观看应用。
在今年的工作中日本精品一级二级三级在线，市場營銷部通過狠抓工作心態(tài)，灌輸管理思想欧美大黄片一级，使大家從過去的被動發(fā)貨變?yōu)橹鲃映鰮艄磺吩谙呙夥眩瑥募?xì)微環(huán)節(jié)到整體工作布置，無處不體現(xiàn)樹立良好工作心態(tài)的思想动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D。但有些區(qū)域還或多或少地體現(xiàn)出一種等靠要的心態(tài)欧美性爱综合肏，遇到難題就消極地等待，或是公司來解決国产黄片一区二区三区，或是千方百計向公司要政策中文字幕与子乱视频、要錢。不錯免费看AV在线网站精品，我們在市場運作的初期有不少的問題91.插插插，但如果什么問題都沒有，還需要我們大家來干什么?如果作為一個區(qū)域經(jīng)理A级毛片不卡视频，成天在自己的隊伍和客戶面前怨天尤人，怎能帶領(lǐng)好隊伍?
拿破侖曾經(jīng)說過天堂男人在线视频，“人與人之間沒有太多區(qū)別欧美中日韩免费专区在线，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異美女免费黄网ww.色综合.com！币驗槟阌兴啡保阅阋葎e人更勤奮欧美打性爱在线，才可能趕超別人欧美成电影网站色www。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣，那么現(xiàn)在我肯定會……”色综合五月天，人們常常只停留在這樣的說法上www,AV天天27，而不真正付諸行動，怎么會有好結(jié)果?
市場競爭日趨激烈六月长期国产对白视频，市場機(jī)制會愈趨規(guī)范99re6这里视频精品在久线30，每個公司日韩精品国语在线观看、每個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在面前国内一级毛片免费不卡视频，以一種什么樣的態(tài)度去對待它影音先锋女人鲁色资源网，你就會得到一種什么樣的結(jié)果。
2男人天堂一道本在线视频、關(guān)于目標(biāo)
任何公司都有公司發(fā)展的目標(biāo)99久久大黄片，每一個在公司工作的員工也有自己的個人發(fā)展目標(biāo)，在這個問題上91色吧福利，我認(rèn)為有兩點值得思考：
一是要將個人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一起來在线看男女AV免费网址不卡。每個人都會有壓力、有需求黄页网站大全免费视频在线观看，但怎樣使之與公司的長期和短期發(fā)展目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一老司机久久精品最新免费，使得在實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的同時，實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)人人操人人色人人看。這就需要將自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當(dāng)中青草园在线观看，公司會不斷的發(fā)展，要上新產(chǎn)品97无码免费人妻超级碰碰砬、要建自己的工廠国产一级A片视频免费播放、要上市……，只有上下統(tǒng)一起來色久综合网精品，步調(diào)一致日日夜夜操精品视频，才能往前走。這就需要加強(qiáng)相互溝通性视频一区二区在线，達(dá)到構(gòu)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊和網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)www.btbucy.com。
二是實現(xiàn)目標(biāo)要有一種正確的觀念、方法色哟哟视频在线，并將目標(biāo)切實分解落實欧美黄色一区二区。只有可分解的、能實現(xiàn)的目標(biāo)中文在线一区，才是可行的目標(biāo)自拍偷拍36。今年初市場營銷部通過將銷售指標(biāo)分解到每個人，每個加盟店国产激情久久久久久影院，圍繞目標(biāo)緊密跟蹤a免费网站，窮追不舍，從而保證了全年銷售任務(wù)的完成野花香视频在线观看6。另外国内小视频，保持一種好的心態(tài)將會幫助員工渡過很多困難。
3、關(guān)于學(xué)習(xí)
相互學(xué)習(xí)与子的性关系视频，是市場營銷部一年來始終灌輸?shù)囊豁椥袨榱?xí)慣国产吞精口爆一区二区。有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家講過這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟(jì)性的国产S性爱视频，用經(jīng)濟(jì)的方法去學(xué)習(xí)无码毛片视频一区二区99，用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)∨访栏杀疲”我們應(yīng)該從理論上国产色欲电影在线观看视频、實踐中和相互的交流中學(xué)習(xí)，不僅要注意學(xué)習(xí)的方法国产精品色哟网，更要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度a级片a级片a片a级片。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài)，也就是說在接受別人的觀點或意見之前国产91视频网站，帶著一種質(zhì)疑的態(tài)度婷婷色吧A√，這是我們應(yīng)該改正的。我們要以吸收的批判的態(tài)度來對待他人的觀點和意見国产av中文高清在，即先以一種寬容国产高中不带套视频在线观看、包容的心態(tài)聽取別人的觀點，然后經(jīng)過自己的深思熟慮呦呦一区二区在线观看，對其觀點加以批判性的接收www.99aiav100。
就像我們組織開會和培訓(xùn)，公司花費金錢91麻豆国产福利，同時讓大家在繁忙的工作中擠出時間聚到一起交流和總結(jié)伊人久久av一区二区三区，如果不以一種學(xué)習(xí)的心態(tài)、以一種空杯的心態(tài)來對待国产对白自拍小视频免费观看，肯定學(xué)不進(jìn)去国产一级AA片有黄有粗毛片。每個人都有優(yōu)點，都值得大家相互學(xué)習(xí)日本女优一区二区，如果你無法改變自己的心態(tài)日韩精品色综合一区二区三区，也就不會進(jìn)步。
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4、關(guān)于團(tuán)隊
每一個區(qū)域經(jīng)理在面對所屬員工時啪视频在线，首先是長者免费AAA一级，有義務(wù)有責(zé)任讓下屬開心的工作，要理解人性;不
要把那些江湖作風(fēng)影音先锋最新av资源、老爺作風(fēng)帶到隊伍中來欧美天天，要讓自己的隊伍有安全感，能獲得收益在线欧美h，能夠不斷成長;要努力培養(yǎng)下屬中文字幕强奸乱伦国产，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它;要切實加強(qiáng)團(tuán)隊意識国产色色一级免费视频，加強(qiáng)培訓(xùn)高清福利免费久久久久，建設(shè)一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團(tuán)隊。
有句話說得好wwwwⅹⅹxx，“不參加培訓(xùn)的人不能當(dāng)經(jīng)理国产射射爽爽，不會培訓(xùn)人的人當(dāng)不了大經(jīng)理「＠缫构磺”
隨著公司的發(fā)展A4yy午夜一级，會有更多的崗位和機(jī)會擺在每個人的面前，在團(tuán)隊建設(shè)的過程中91色偷偷色噜噜狠狠网站，面臨著一個信任與控制的問題欧美一级A片猛，我們要運用各種表格加強(qiáng)過程管理。
5GOGO人体无码视频私拍、關(guān)于管理
在公司里国产欠欠自拍激情一集黄片，我們每個人都處在一種角色的轉(zhuǎn)換中人人操人人肉人人，在下級面前是管理者，在上級面前是被管理者欧美级黄片。而從另外一個角度国产AV无码专区久久桃色，大家都是社會人、企業(yè)人天堂中文在线www天堂在线，管理具有科學(xué)性和藝術(shù)性成人黄色视频在线播放1，要真正達(dá)到有效管理，在隊伍出現(xiàn)問題的時候操操操操干干干干干，溝通是一種非常重要且有效的途徑97人妻人人操人人摸。所以有的管理學(xué)家甚至說，管理就是溝通亚洲Va欧美va国产综合久久。其重要性不容置疑一级黄色日逼视频看看。
我們許多經(jīng)理常常過份依靠自己的經(jīng)驗值，而不注重市場調(diào)研和來自市場一線的材料亚洲欧美丝袜精品，這是一種錯誤的觀念91在线精品，必須改正。有沒有管理一支團(tuán)隊的意識最新自拍偷拍精品视频，在下屬遇到困難的時候美女色又黄毛片在线看，有沒有與他們一道進(jìn)行協(xié)同拜訪和輔導(dǎo)性拜訪?
沒有規(guī)矩不成方圓。管理是一種投入AV毛片三级片在线观看，我們要向管理要效益huangse视频在线免费看，不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去欧美日韩精品综合在线一区二区。
二国模自拍日韩在线播放网站、總結(jié)教訓(xùn)，推廣經(jīng)驗
198极品少妇精品视频、財務(wù)意識有待加強(qiáng)
需要強(qiáng)調(diào)的'是一定要嚴(yán)格按比例控制整個營運成本国产肏屄小视频，同時，市場開發(fā)及銷售費用屬于個人借支久久久精彩视频，涉及到攤銷問題在线观看黄片毛片不卡，需要繃住弦，樹立財務(wù)控制的態(tài)度色呦呦一站二站。
首先要學(xué)會算帳最新国产AV传媒原创，加強(qiáng)財務(wù)分析。各區(qū)域經(jīng)理通過算帳欧美性爱干、分析日本操毛小a片，對不同費用間的相互關(guān)系加強(qiáng)分析，做到有效的財務(wù)管理www.天堂AV网站。既要算好市場的帳，要考慮怎樣去進(jìn)行攤銷，又要算好投資的帳国产一级AA片在线视频，把工作看成是自己的事国产在线91免费，從自己的角度出發(fā)，什么事情該做人人摸草碰日日，什么事情不該做国产精品中文久久久久久久。
所有的結(jié)果最終都落在財務(wù)指標(biāo)上，要拋打緊用日批黄色一级网站，先緊后松禁止18岁看的免费黄视频网站，加強(qiáng)費用分析與市場策略的結(jié)合。特別是區(qū)域經(jīng)理真正能看的亚洲黄色网站，要盡量以各種簡明扼要的形式如柱狀圖98k免费网站毛片、餅狀圖、曲線圖等加強(qiáng)分析国产在线视频区，幫助本區(qū)域做好財務(wù)控制野外农村妇女一级A片视频。
2、嚴(yán)格規(guī)范黄色网欧美、有效管理
我們公司管理的大前提是預(yù)算制管理天天摸夜夜添添到高潮水汪汪，對于年度計劃，要將目標(biāo)計劃分解到每個季度日本va欧美大胆视频、每個月久久99精品久久久久久66、每一天、每個主管A片一区二区三区视频大全、每個加盟店久久久久久久精品九精品、每區(qū)域、每個部門成人播放日韩在线播放AV，每個經(jīng)理免费看黄色短片。并認(rèn)真思考要通過哪些通路、方法來達(dá)到目標(biāo)淫荡视频网页。目標(biāo)分解了就成了任務(wù)亚洲熟女偷窥综合网，任務(wù)是必須要完成的。
要加強(qiáng)目標(biāo)管理和時間管理A级黄片在线视频免费，同時經(jīng)理們要嚴(yán)格要求對自己的管理人人肏屄人人操，要以身作則，才能帶好團(tuán)隊色88欧美日韩国产无线码。比如欧美日韩亚洲一级在线视频，如果經(jīng)理自己懶惰，有怎能要求員工勤奮工作?管理是要付出成本的亚洲欧洲A片，是成本就一定要出效益欧美一级日本999。下一步我們需要考慮上ERP系統(tǒng)色色日本射射射，來簡化管理的程序和提高管理的效率和質(zhì)量。
3A级美女网站、人力臃腫国产精品18久久久久久不卡，資源浪費
首先有一個用人標(biāo)準(zhǔn)的事情，我們一直倡導(dǎo)合適的就是的欧美人人爱，不一定秀的就是的在线无码不卡网，在選人用人上，還要注重員工的忠誠度和專業(yè)性ccc欧美在线视频观看。
其次在形式表現(xiàn)上www.huangse.con，員工的工作能力如溝通能力，工作效率和工作飽和度也是需要著重考慮的方面日日射日日干。最后要通過培訓(xùn)看一级二级黄色网站，采取不同策略，把銷售主管個人資源與公司資源進(jìn)行有效組合超碰人人操人人射，達(dá)到整合資源国产成人情侣在线手机免费观看，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢的目的。
在對公司員工的培訓(xùn)上激情免费视频观看网站在线观看，主要從三個方面來進(jìn)行国产特黄大片美女精品，一是培養(yǎng)大家一個良好的工作習(xí)慣，通過經(jīng)理的榜樣作用国产下药迷奸，加強(qiáng)管理;二是通過召開會議如周會国产欧美日韩精品一卡、系統(tǒng)的培訓(xùn)會議來全面對員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn);三是通過市場運營過程中的傳幫帶，帶好團(tuán)隊成年黄页网站视频全免费，優(yōu)勝劣汰geexxxxx。我們現(xiàn)在是“優(yōu)不勝，劣不汰”欧美日韩专区。只有讓所有員工的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)與公司的目標(biāo)統(tǒng)一起來欧美性爱激情777，涉及到現(xiàn)實的收益、成長的空間wwXX日本免费、實際能力的提高等諸多方面美女口爆吞精视频，只有在過程中不斷地兌現(xiàn)和滿足大家，才能團(tuán)結(jié)穩(wěn)定隊伍并不斷地吸引更多的人才加盟我們的事業(yè)国产在线播放你懂的。
4国产一区视频免费观看、市場策略需融入準(zhǔn)確科學(xué)的市場調(diào)查
各區(qū)域經(jīng)理對市場都有不同的感覺，經(jīng)驗固然重要4438.x黄色，但它并不是成功的必然男人天堂网手机在线视频。只有將感性和理性結(jié)合起來，理論與實踐相統(tǒng)一黄色夜里自己看的视频，在市場直覺的基礎(chǔ)上淫荡乱女，加上科學(xué)的分析和研究一区二区三区jizz，這樣得到的成功才是一種必然。不妨看一則關(guān)于肯德基的故事：在準(zhǔn)備進(jìn)入中國市場的時候国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，肯德基針對北京王府井的情況先后派了兩位職員進(jìn)行開店前的調(diào)研黄片免费观看2019，第一位職員在到達(dá)王府井后，看見熙熙攘攘的人流欧美伦，憑直覺馬上判斷值得在王府井開店，于是回去后告訴公司說可以在王府井開店;另一位職員到達(dá)王府井后本费黄片免费小视频，在主要的路口開始計時統(tǒng)計通過的人流情況自拍日韩在线观看免费，按層次、按年齡加以分類欧美黄色大力插，同時還對北京周圍的雞的來源以及養(yǎng)雞的飼料等環(huán)境進(jìn)行綜合調(diào)查国产91调教丝袜在线，最終通過數(shù)據(jù)分析，得出可以在王府井開店的結(jié)論日韩天天精品综合。事實證明最終開店的結(jié)果是成功的日韩精品免费裸身美女在线观看，但兩位職員得出結(jié)論的方法和過程并不一樣，其差別我們可以很容易看到美女国产福利网站，所以第一位職員回去之后就被降職了91自拍偷拍论坛欧美性爱。如果我們在市場操作的過程當(dāng)中，能夠把豐富的市場經(jīng)驗和準(zhǔn)確科學(xué)的市場調(diào)查結(jié)合起來亚洲热在线视频店，則成功將會屬于我們九九亚洲精品自拍。
要學(xué)會分析市場，分清主要矛盾與次要矛盾禁止18岁看的黄色一级片，主要矛盾的主要方面與次要方面免费色色网页，抓住重點，才能有效地開展工作直播欧美牲爱。比如山西市場97免费在线视频观看，由于渠道很熟，開發(fā)一般的專賣網(wǎng)點可能相對比較容易白白在线播放免费视频，單已不符合大店潮流在线不卡高清无码，但開大店相對比較困難，所以国产一级视频鲁啊鲁，下一步山西市場的重點就要適當(dāng)向開大店傾斜日批黄色视频，包括贈送營業(yè)道具等;而山東市場相對來說，市場開發(fā)力量較弱人人操人人干人人爽超碰，所以在人員聘用的時候欧美日韩国产精品自拍，必須考慮到開發(fā)能力和維護(hù)能力都很強(qiáng)的人。不同的市場igao激情视频网，不同的環(huán)境在线观看国产妓女网站，需要采取不同的策略久久免费视频网站。
在市場推廣方面一定要抓住一個中心，結(jié)合主要與次要矛盾欧美精品A片视频黑人，有效避免東一榔頭www.bbixx15，西一棒槌的事情發(fā)生。
鋪貨銷售是目前服裝市場上毛片久久，尤其是東北市場普遍應(yīng)用的主要手段孕妇与5个黑人孕交，但絕對不是的手段。從服裝行業(yè)發(fā)展的趨勢來看国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀，只有能為加盟商全方位提供店鋪解決方案欧美日本亚欧在线观看欧亚，專業(yè)化、系統(tǒng)化才是未來的方向免费观看黄色网站入口。我們只有綜合運用這些手段国产又大又粗免费视频，搶占先機(jī)，才能走在別人的前面www.美女中文字网络。所以www.av.，現(xiàn)階段首先必須從意識上上升到一種高度，體現(xiàn)出我們褲業(yè)連鎖專賣的專業(yè)化黄色视频网址在线看、規(guī)范化的形象性爱一区二区三区，有效整合各種資源和方法，有系統(tǒng)你懂的视频在线、有計劃地去做市場推廣午夜影院操久久久，通過正確的市場策略的運用，來達(dá)到我們建設(shè)隊伍国线播产色产黄、營建網(wǎng)絡(luò)的目的亚洲heyzo无码精品。
三、明確目標(biāo)综合日韩，分解任務(wù)
各區(qū)域在進(jìn)行目標(biāo)分解的過程中欧美XXXXHDVideos，既不要保守，也不要畫餅充饑日韩一级无码毛片不卡网站，要本著實事求是2021欧美黄色视频、務(wù)實的態(tài)度，用經(jīng)驗值和科學(xué)相結(jié)合的方法91绿帽论坛，確定每個區(qū)域合理的亚洲欧美另类校园、可實現(xiàn)的目標(biāo)。
在目標(biāo)確定之后免费的色哟色哟网站，分解到人久久这精品，到加盟店，到每季度、每月成年av女同动漫网站、每天国产又黄又刺激视频在线。在這里，我要強(qiáng)調(diào)貫徹“事事落實可以看日批视频的网站，事事督導(dǎo)”這八個字91久久久中文精品不卡影院，事事落實就是要既事事落實到人，也要事事落實到時間;事事督導(dǎo)就是要實行財務(wù)督導(dǎo)www.sdh68.com、層層督導(dǎo)和相互督導(dǎo)青青在线视频高清国产视频。通過加強(qiáng)過程的管理和監(jiān)控，來確保目標(biāo)的達(dá)成日本永久视频。
第二部分20xx年工作計劃與展望
一在线网址你懂、市場開發(fā)方面
1、確定重點工作方向：鞏固根據(jù)地(河北)800凹凸视频在线观看网址，豐滿兩翼(山東、山西)可以在线看av的黄色网站，解決后患(河南)69人人操人人爱。上述四省新建店35家。
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二、營銷管理方面
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2日本人人操人人爱、將各種業(yè)務(wù)指標(biāo)落實到每人、每店美女自慰网站黄色、每天又黄又爽的欧美视频。20xx年銷售額突破5000萬大關(guān)。
3av体验区、將各項工作目標(biāo)視覺化性爱不卡视频网站，建立健全每日工作跟進(jìn)制度美女被男人桶岀白浆网站。
4、業(yè)務(wù)人員進(jìn)行月度考核国产精品JIZZJIZZ，實行末尾淘汰制黄色一级视频在线观看。
5、在營銷主管中逐漸融入男性員工女性毛片A。
6成年人黄色视频网站、完善各種營銷工具的規(guī)范建設(shè)與資源共享。
7白白色在线免费观看、加盟店與公司數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)率達(dá)到90%亚洲人人插。
8、市場部與營銷部配合91精品国产色综合久久久久，實現(xiàn)移動辦公又粗又大又爽视频。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇3
時光荏苒，春去夏來800av..com，時光轉(zhuǎn)眼就要買入金色的秋季了鸥州黄色性交网占视频。隨著時間的推移，我正式加入伊特萊銷售公司已有5年有余了国产精品国产自线拍免费下载，此刻回憶起當(dāng)時興奮又緊張的日子欧美1区亚洲1区，真是思緒萬千。加入市場部門www無码视频，負(fù)責(zé)廣東區(qū)域銷售工作也整整3個月了最新日韩一级黄片手机在线，忙碌了整整3個月，雖耗費了許多精力和時間欧洲激情无码专区，但卻未近人意亚洲原创中文字幕区；希望在新的季節(jié)能有機(jī)會重新開始，不管成功還是失敗都將成為我工作的基石成年人在线网站观看播放视频。我很榮幸加入伊特萊營銷的團(tuán)隊里456网站，伊特萊文化渲染著我，領(lǐng)導(dǎo)欧美熟女另类、同事鼓勵著我人人做,人人操,人人性爱，支持著我，讓我很快進(jìn)入了狀態(tài)AAA看黄片。從起初的我跟著公司業(yè)務(wù)同事拜訪客戶99re在线国产，走門店，跟采購溝通促銷方案亚洲香蕉毛片免费看，到我一個人來完成一些工作影音先锋全部资源在线观看，對于近一個月的工作我做了如下總結(jié)：
一、本年度工作總結(jié)：
1、關(guān)于產(chǎn)品知識：
對于市場情況不是非常的熟悉国产999久久精品，對于竟品的信息也沒能做到隨時掌握一区二区日韩高清视频在线观看，了解同一線品牌在市場上的動態(tài)。在這方面我還需要繼續(xù)努力国亚洲视频，對產(chǎn)品的不了解av小次郎网站，對于價格不熟悉，在銷售過程中會因此而變的很被動99在线视频最新，所以在下面的工作時間里里產(chǎn)品知識是我要突破的重點之一手机在线观看毛片。
2、關(guān)于終端：
2.1 帶著掌控終端的理念去工作WW-级黄色毛片视频，去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)喲一哟二在线播放，但是在實際和經(jīng)銷商博亦過程中并沒有真正做到掌控，也沒能隨時關(guān)注銷售以及竟品的動態(tài)国产精品正在播放，導(dǎo)致和經(jīng)銷商談判的過程中很多時候被經(jīng)銷商說服久久精品看久久，而不是真正做到去說服經(jīng)銷商，去讓經(jīng)銷商跟著公司的腳步一步一步的走下去999精品视频在这里只有，從某種程度上說這也嚴(yán)重影響了公司的政策的良性發(fā)展欧美狠狠综合精品。
2.2 關(guān)于代理商的合作,由于。国产A∨丝袜美腿丝袜视频。。也是今年剛加入伊特萊代理商隊伍,對也特萊的模式和政策不是很理解,同時由于我自己也是剛進(jìn)入營銷團(tuán)隊的新人,也沒能做做到代理商的真正掌控,而且由于代理商之前做的是好萊客,歐派代理,因為這兩個品牌的渠道操作很弱,所以對代理商的掌控更是無從談起,這也更增長了該代理商的個人感覺良好的心態(tài),由于我又是一個新人,所以和他談判過程中總是處于劣勢,這對我下面分銷商的工作開展也具有很多困難,主要表現(xiàn)在樣機(jī)和贈品以及物料的及時配送方面,貨物的配送方面尤為突出,還有政策的及時傳達(dá),執(zhí)行都做的不到位亚洲欧美vr色区。
2.3 如果在以上的工作做到之后就是掌控市場平衡又黄又大又硬又色的视频，最能體現(xiàn)的就是控價，那么控價的根源有兩個1.是終端客戶自身控價亚洲美女在线视频网，2.是按公司的政策對每個客戶進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行福利片无码视频一区二区，可以以負(fù)激勵的形式來做到,只要能控制根源，就能掌控市場平衡降低負(fù)毛利的產(chǎn)生96在线观视频免费观看。
3免费一级久久、關(guān)于產(chǎn)品的推廣：
在公司廣告宣傳的影響下，店面做好布置原則：如店外做品牌黄免费看、店內(nèi)做產(chǎn)品外国人美女在线、展區(qū)做武器，同時在促銷活動之前做好促銷準(zhǔn)備,及時將促銷方案與客戶亚洲熟妇中文无码精品、店面溝通伊人久久五月丁香综合中文亚洲，將信息傳遞給每個客戶国产精品免费久久久久电影网，贈品物料及時送到位，相信在產(chǎn)品推廣的`拉力下快射视频欧美，銷售做到更好。
4、關(guān)于理貨：在理貨方面插逼吃奶头69黄色视频，應(yīng)及時掌握客戶的庫存結(jié)構(gòu),根據(jù)客戶當(dāng)前自身的庫存數(shù)量亚洲国产精品自拍线路、機(jī)型，去年同期的銷售瑟瑟在线人体，今年的增長比率日韩中文在线精品字幕，做到讓經(jīng)銷商及時備貨,把口袋里所有的流動資金壓在美的空調(diào)上面,而無余錢去囤積其他品牌空調(diào),以保證客戶盡最大努力的經(jīng)營我司產(chǎn)品。
5精品深夜福利视频无码精品社区、關(guān)于促銷
一個好的區(qū)域經(jīng)理,一個優(yōu)秀的大品牌業(yè)務(wù)代表,他的促銷一定也是做的最好的,包括戶外廣告宣傳,節(jié)假日以及專賣店的開業(yè)的等活動的宣傳組織,積極的宣傳促銷一定會對產(chǎn)品的銷售形成很大的幫助,在這方面我個人更是需要得到提高色五月综合性。
６女人与拘性行为视频网站、關(guān)于渠道的開發(fā)
雖然在一開始接手廣東的時候www,3p，吳總和張姐就告訴我要大力去開發(fā)新的客戶，但是在實際操作過程中并沒有實際多大的進(jìn)展九九青草视频，這幾個月中也就是把原來沒有簽約的客戶改為簽約經(jīng)銷商了夜间福利在线看黄，真正開發(fā)的也就只有天禧和皇朝家私，客戶開發(fā)和專賣店的開拓應(yīng)該是下個月的重點工作网站色色的。
以上總結(jié)是自我認(rèn)知區(qū)域經(jīng)理對工作的認(rèn)識福利影院你懂的，也是我要突破的重點，我非常感謝公司的總經(jīng)理對我工作的指導(dǎo)以及生活上的幫助亚洲老女人网，我保證我會盡心盡力的跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)国产欧美乱伦，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。下面是我下個月的工作規(guī)劃日本爆乳片手机在线播放，做到積極的配合公司政策和跟著領(lǐng)導(dǎo)的腳步完成銷售任務(wù)操女人网站，不辜負(fù)公司對我的信任與培養(yǎng)！
二羞羞网站在线观看入口免费、20xx年7月的工作計劃
7月開始日日爽日日操，也是家具行業(yè)旺季逐漸開始的季節(jié)，優(yōu)化庫存以及合理的促銷方案至關(guān)重要一级片免费黄色网站，對于我下個月的工作重點有以下幾點計劃
12021国产拍精品系列观看、部分客戶的調(diào)整 高端客戶不在多而要精，堅決推行場一點,把最合適公司發(fā)展的客戶作為最核心的客戶加以支持和扶持跟著公司一起成長,把不能適應(yīng)公司發(fā)展的客戶慢慢的要請出伊特萊價值連中,爭取把最好的資源給到最好的客戶,保證資源投放的回報久久精品囯产AV。
291操视频、新的客戶開發(fā) 保證一場一點,做到所有的賣場都有伊特萊銷售門店,不留空白,對競品的核心經(jīng)銷商做到定期拜訪,并宣灌伊特萊政策的優(yōu)勢,爭取拉攏并瓦解竟品的核心經(jīng)銷商,讓自身的經(jīng)銷商數(shù)量和質(zhì)量做到最大的突破。
3九九热最新网址、專賣店的開發(fā) 專賣店是建立渠道壁壘的主要力量,只要做了專賣店的客戶就很難在去經(jīng)營竟品的產(chǎn)品,使其經(jīng)營最大化,專賣店的開發(fā)更是自身產(chǎn)品的品牌形象的最好宣傳,爭取在7月之前完成2家專賣店的開發(fā)女人自慰喷潮A片免费观看w。
4、終端布展的調(diào)整 樣品擺放主次分明日韩手机自拍无码AV、各客戶銷售門店掛牌價統(tǒng)一乱女伦一级A片接种、通過爆炸簽或者其他方式突顯主銷款式,做到有的放矢黄色网站视频一区二区三区。
5、梳理客戶庫存 計劃多次數(shù)少批量入庫无码综合网，將主推款式可大量給客戶保證各型號在10套以上国产黄色三级片在线视频；高端產(chǎn)品可依號2或3套備貨，庫存掌握在套200套左右九九国产色视频，并根據(jù)客戶庫存做到隨時調(diào)整促銷方向免费a黄色片。
6、促銷方案合理化 可根據(jù)去年同期的銷售分析確定主推的產(chǎn)品線人人操人人干哺乳期巨乳大奶子、了解經(jīng)銷商及公司的庫
存人人超碰人人操、針對竟品的活動最終確定7月各階段自身區(qū)域促銷工作。
以上是我對20xx年6月工作的總結(jié)以及7月工作的計劃最新av在线免费，前面所有的準(zhǔn)備只為提高銷售www.黄色网、減少負(fù)毛利的產(chǎn)生，我對未來有很大的信心国产首页在线视频，希望公司多支持我的工作色爽www色色，我會盡全力努力做到更好。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇4
華南市場（廣東免费一级毛片在线播放放视频、廣西黄片视频免费区、福建）在公司的支持下，迅速擴(kuò)展銷售渠道欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，并于年中重新開發(fā)被一度放棄的海南市場女人一级毛片人A片。完成銷售任務(wù)，回款同期增長26.68%亚洲精品综合玖玖爱在线，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下（年終總結(jié)的寫作應(yīng)分為兩大部分99riav7.com国产好吊妞，一是本年度工作總結(jié)，二是未來一年的工作計劃免费播放大片免费观看视频。在本年度總結(jié)部分主要是要回顧一年的銷售情況；對直接影響當(dāng)年工作結(jié)果的經(jīng)營情況作重點分析人人超碰人人双人人舔，只談重點欧美激性欧美激情在线小说，不記流水賬；客觀匯報市場存在的問題九久视频精品免费；陳述工作亮點三级视频网站视频网站受不了了，寫工作亮點，不是單純的表功AAAα黄色视频，而是體現(xiàn)自己的工作能力和所帶團(tuán)隊的銷售業(yè)績操X国产。在下一年工作計劃部分，重點陳述銷售目標(biāo)www.婷婷五月情.com，完成銷售目標(biāo)的依據(jù)是什么久久久99人妻免费精品区一？另外国产很爽的超薄丝袜脚交网站，把未來一年的主要幾項工作計劃寫出來，要定位好自己的位置黄色一级网站视频在线观看，不要寫成省辦經(jīng)理總結(jié)欧美亚洲综合另类国产情拍图，具體到分析某個渠道或網(wǎng)點的銷售辦法。也不要寫成銷售總經(jīng)理總結(jié)鲁鲁在线视频，只談大方向在线视频中文字幕日韩精品一区二区，談?wù)雇透拍睢＃?/p>
銷售回顧
華南市場由于中小品牌眾多特级欧美婬片免费高直播播，迪彩国内精品视屏、亮荘、蒂花之秀這類新品牌又切入終端賣場搶占份額欧美日韩一卡，20xx年和20xx年都處于銷售下滑態(tài)勢超碰在线免费观看97。今年能止跌，并實現(xiàn)23.48%的增長精品久久毛片国产视频，主要居于兩個方面的原因：一是收回沃爾瑪?shù)慕?jīng)營權(quán)午夜三级视频免费看。沃爾瑪之前一直由經(jīng)銷商供貨、結(jié)款欧美日韩另类精品专区，我們提供促銷人員和促銷活動支持91插进去，經(jīng)銷商享受利潤。由于經(jīng)銷經(jīng)營資金有限717电影网琪琪电影网，沃爾瑪新店逐淅增加欧美国产黄色A片大全，經(jīng)銷商從前年底開始就經(jīng)常不能滿足沃爾瑪訂單需求；同時亚洲视频无码在线观看，經(jīng)銷商對利潤要求高国产黄色专区，對店方基本上沒有銷售支持，造成沃爾瑪對我們品牌不夠重視欧美福利在线观看网，給予的陳列或堆碼支持都較少日皮欧美。這些原因直接影響到銷售的增長，去年底開始與經(jīng)銷商協(xié)商插插国产，于今年初成功收回沃爾瑪?shù)慕?jīng)營權(quán)无码乱伦国产。沃爾瑪轉(zhuǎn)為公司直營后，沒有再出現(xiàn)斷貨情況哟哟,62com，加大對店方的促銷支持亚洲欧美性生活在线看片，沃爾瑪全年直接增加銷售920萬元。
另一方面自拍偷拍视频二区，重新開發(fā)海南市場免费全网A片。海南市場前年因為經(jīng)銷商原因被公司放棄，今年6月份尋找新的經(jīng)銷商合作三级片黄色性爱视频在线观看，重新啟動運作亚洲一区二区国产日韩欧美，半年時間直接增加銷售372萬元亚洲伊人天堂午夜网站。（分析增長的主要原因，銷售是有來源的国产又黄又湿又爽的视频，沒有平白無故的增長或下滑玖玖色免费视频。你的區(qū)域增長，公司管理層首先投來的不一定是肯定的目光天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，也許是質(zhì)疑：是不是竄貨欧美性爱网手机版？是下面省辦經(jīng)理自己表現(xiàn)好吧，大區(qū)經(jīng)理對增長有沒起到?jīng)Q定作用韩国三级片手机免费观看？管理層所站的角度不一樣亚洲天堂黄色网站在线观看，思考問題的方式也有差異，不能主觀的認(rèn)為管理層什么都知道日韩国九九精品，很多誤會常常因為不溝通而發(fā)生天天恨天天插。增長，是因為什么在线看A片的网站有吗？下滑台湾色老福利网址，是什么原因？客觀的寫出來日韩在线精品直播网站免费观看，既可以減少誤會欧美色妞干网，更可以體現(xiàn)自己一直在市場一線，市場的發(fā)展是和自己的規(guī)劃與運作分不開的亚洲综合精品，作為大區(qū)經(jīng)理看免的毛片视频强奸，自己并不是“甩手掌柜”。當(dāng)然人人爽人人色人人操，銷售下滑国产东北老妓女视频在线播放，自己也首當(dāng)其沖的承擔(dān)責(zé)任。）
經(jīng)營分析
按年初預(yù)算一级A片C视频，華南大區(qū)銷售費用點數(shù)為27%激情另类文学，利潤指標(biāo)為10%.由于我們是以終端銷售為主，需要配置大量的促銷人員欧美动态性爱视频图，銷售代表和內(nèi)勤人員也相對較多三级毛片免费在线观看视频网站，所以人員工資一直居高不下，在14.5%左右徘徊一级黄色录像蛊一区二区三区，占銷售費用很大比重。華南市場因為費用高居不下欧美综合午夜不卡视频，已經(jīng)連續(xù)兩年沒有完成利潤指標(biāo)看A片黄色视频。
為降低銷售費用，提高經(jīng)營利潤亚洲Av日韩Av综合在线观看，華南主要做兩個方面的調(diào)整：一是優(yōu)化人員黄色视频加毛片。省辦經(jīng)理帶頭兼省辦所在地區(qū)域經(jīng)理十八禁羞羞视频爽爽爽免费、區(qū)域經(jīng)理兼部分賣場管理工作，整個華南市場直接減少銷售代表15名操碰国产视频；核定每個省辦含倉管欧美一级黄片小视频、文員、出納內(nèi)勤人數(shù)為3名精品国产AV片，不能隨意增加萌白酱甜味弥漫福利视频。另一方面，改變賣場的投入方式熟女人人操。之前由于多年終端銷售習(xí)慣欧美一级二级国产，只要是上貨，銷售達(dá)到3000元的賣場嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频，都會配置1名促銷人員在线免费看黄国产，人均產(chǎn)出極不合理。今年作調(diào)整在线观看avvvv，撤掉單店產(chǎn)出在4500元以下的駐店促銷人員中文字幕日韩高清第一页视频。同時加大家樂福、百佳特黄AAA片视频在线播放、好又多色欲综合网久久久绝顶高潮、沃爾瑪、吉之島天天插天天干天天操、華聯(lián)（廣西）狼友网在线观看、柳州佳用連鎖（已被聯(lián)華兼并）等重點零售賣場的投入，通過提高單產(chǎn)來降低銷售費用爽了又爽avav。通過這兩項工作A级免费黄色片，人均單產(chǎn)從20xx年9.5萬/人提高至12.4萬/人，直接降低銷售費用色多多成视频人在线观看。（在一年銷售工作中日韩精品视频蜜臀视频网站，一些事件或決策直接影響到經(jīng)營結(jié)果。分析經(jīng)營狀況天天色哟哟，重點在于分析這些對經(jīng)營結(jié)果產(chǎn)生重大影響的銷售事件或決策2005人人摸。一個方面是展現(xiàn)自己的經(jīng)營能力，體現(xiàn)整個銷售團(tuán)隊的工作業(yè)績人人爽日日操；另一方面九九精品视频免费观看视频，是為管理層提供一些新的工作方法和工作思路，有利于將優(yōu)秀的工作方法在全國推廣26uuu在线播放，以提升整個公司的銷售業(yè)績国产欧美在线观看精品一区污污污污，而不是自己“偷著樂”。）
存在問題
華南市場雖然銷售增長欧美人人操操，但仍存在較大問題国产亚洲精品香蕉网，尤其表現(xiàn)為銷售隊伍不穩(wěn)定和銷售渠道不夠下沉兩個方面我要看a级毛片。
銷售隊伍不穩(wěn)定，由于廣東市場大小日化品牌眾多国产美熟女乱另类，整個華南市場對日化類銷售人才需求過剩亚洲一级片av日逼一级片。一些中小品牌為吸引有經(jīng)驗的銷售人員和取得經(jīng)銷商資料，往往以高薪引誘免费女人18视频一级毛片，導(dǎo)致成熟品牌的銷售人員流失被插插的视频。今年年初從兄弟市場調(diào)到廣東市場8名資深區(qū)域經(jīng)理，有4名跳槽至同類中小品牌无码日韩网页视频下载大全免费，1名辭職欧美性爱一嫩草影院，直接影響到廣東市場工作。
銷售渠道不夠下沉日韩超碰在线观看，以目前重點投入大型賣場色七七亚洲激情，保護(hù)經(jīng)銷商利潤的銷售模式，使得我們的產(chǎn)品停留在一二級市場銷售又爽又黄人妖免费视频，三四級縣級市場和工業(yè)區(qū)外來工聚居地很難見到我們的產(chǎn)品銷售免费在线视频黄色。這主要由于產(chǎn)品銷售多年，價格已經(jīng)透明亚洲一级这片，三四級縣級市場分銷商銷售利潤空間小欧美野外打野战A片视频，失去銷售我們產(chǎn)品的積極性。而我們把精力和銷售支持集中于一二級市場大型零售賣場亚洲一区中文字幕，對三四級縣級分銷商無投入和支持欧美精彩视频，很多中小品牌卻趁著這個時機(jī)，在三四級縣級市場和工業(yè)區(qū)外來工聚居地加速市場開發(fā)速度和加大銷售投入久久久久久久久久久久久久精品，樹立穩(wěn)固的銷售地位欧美又粗又硬又色A片。（客觀匯報市場上所存在的問題，不是叫苦变态自拍日韩欧美在线观看网站免费。而是分析問題所在色网站www，以便自己找到解決問題的辦法，把今年的問題變成明年市場工作的機(jī)會插进去好爽视频。讓公司管理層真實的解這些問題美女曰批，也為下一步你自己爭取銷售政策支持打下基礎(chǔ)。不要擔(dān)心談問題WWW性com，銷售的過程本來就是解決問題的過程欧美老妇性,XXXX，如果有完美的市場，就沒有營銷人存在的理由成a人一级性爱。大部分公司管理層都明白這個道理大片免费看大片费看大片。）
經(jīng)驗總結(jié)
今年最值得一提的銷售成果，是準(zhǔn)確的把握到護(hù)發(fā)類產(chǎn)品銷售的上升趨勢，加大護(hù)發(fā)類產(chǎn)品的推廣力度插插网站，使得護(hù)發(fā)類產(chǎn)品銷售直接增長120%，尤其是150ml護(hù)發(fā)素在沃爾瑪黄色av电影在线、家樂福美国色播AV、百佳、柳州佳用連鎖的銷售排名中国熟妇乱人伦A片久久，從5月到11月一直保持護(hù)發(fā)類第一中文字幕在线永久在线57，銷售瓶數(shù)比蜂花護(hù)發(fā)素還多。
對于護(hù)發(fā)產(chǎn)品的推廣男人av天堂一区二区在线播放，主要是圍繞銷售終端做如下幾個方面的工作：
1国产在线观看无码免费的网站、制作大量的店內(nèi)燈箱。年初一開始亚洲一区国产精品，就要求營業(yè)面積在5000平方米以上的零售賣場必須制作不小于1.5平方米的`店內(nèi)廣告燈箱一個久久男女高潮喷水激烈免费观看。如在南寧民族宮華聯(lián)店內(nèi)就發(fā)布一個3平方米的護(hù)發(fā)素廣告燈箱；
2影音先锋每日资源站、大量店內(nèi)試用裝免費派發(fā)又爽又刺激的视频网站。今年3月至5月，整個華南市場在零售賣場門前或店內(nèi)免費派發(fā)護(hù)發(fā)素試用裝共120萬份国产人成777在线视频直播。后期羞羞真人视频，經(jīng)常有終端促銷員反映很多顧客是因為試用后感覺好來終端購買。
3wwwxxxxcon在线国产观看、重點促銷www.AV天堂2011。每月，家樂福自拍偷拍亚洲福利、百佳国产专区欧美精品激情、好又多、沃爾瑪6080毛片、吉之島欧美日韩·A级黄片视频1、華聯(lián)（廣西）、柳州佳用連鎖這類重點賣場都安排至少一期dm促銷或店內(nèi)端架促銷欧美精品538在线视频，直接提升銷售在线观看亚洲人成网站A片。
4、培訓(xùn)色色色色色色AAAAAAA。對促銷員分4期進(jìn)行護(hù)發(fā)知識和護(hù)發(fā)素銷售知識培訓(xùn)国产黄片WW，強(qiáng)化促銷員的專業(yè)能 力，為向消費者推薦護(hù)發(fā)產(chǎn)品提供理論基礎(chǔ)欧美直播a片。（亮點人人看人人爽，工作的亮點。在讀你的總結(jié)之前，可能已經(jīng)讀其它大區(qū)經(jīng)理的總結(jié)在线精品第一页，或是讀完你的還要讀別人的自拍视频日韩在线视频观看免费网站，中間也許還有文員進(jìn)來簽字打杈；如果是集體開會作匯報扒开美女双腿桶出白浆视频，走神的更多国产成年女AV产免费传媒。如何讓管理層不僅記住你的銷售增長，還能記住你為實現(xiàn)銷售的增長91绿帽人妻精品，想不少辦法亚洲日韩欧美福利区一久，做大量的工作，工作亮點的匯報就顯得尤其重要A片免费网站在线播放。銷售做到今天久久这里的视频都是精品，奇招可能不會太多，但是通過大量的信息收集對市場作出準(zhǔn)確的判斷有关强奸的黄片小视频，改變陳舊的銷售辦法以實現(xiàn)銷售的突破黄色网岛国，這樣例子是很多的。重點在于你是否做国产精品一二三区私人网站？做是否總結(jié)匯報A片一区？或者是你管轄的某個區(qū)域做，你是否及時的總結(jié)提升并在各個區(qū)域推廣xxxxww？工作亮點的匯報并不是單純的表功爆乳无码一区二区在线观看AI，更是與公司管理層的互動溝通，讓公司管理層看到你在用心工作在线欧美淫荡片，努力進(jìn)取你懂的免费视频在线观看，而不是“坐吃山空”。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇5
到鄭州已經(jīng)兩天了色欲网站不卡国产，昨天早上由于下雨火車晚點了將近一個小時国产日本黄色付费网站，快7點才到鄭州，安排好住宿在线观看A毛片，洗漱完就和這邊的經(jīng)理吳靈敏定好10點在北京華聯(lián)店見面狼友自拍网。由于各店相距不是很遠(yuǎn)，很快又轉(zhuǎn)了其他幾個店www,东京热,com，發(fā)現(xiàn)大上海這個店客流量很大黄色丝袜视频，當(dāng)時建議在這個店擺臺搞活動，吳靈敏及時找到店內(nèi)溝通高清无码的小黄片，大概中午12點左右我們的促銷臺就擺好了国产乱子伦视频在线播放，由于當(dāng)時還沒有接到贈品，我們決定暫時利用店內(nèi)現(xiàn)有的贈品亚洲综合图片小说激情，由于是周末短促也在黑人粗进入欧美视频，店里的長短促兩個人給我感覺都挺好的，又積極又踏實，當(dāng)天銷售比平時有明顯增長456迷奷系列在线播放国产一，一周總業(yè)績也有了很大的提升AV黄色网站网址。
這兩天在店里促銷也發(fā)現(xiàn)一些問題，希望能夠盡快解決的欧美性爱日韩。
首先1024手机看片欧美日韩你懂的，是訂貨問題，促銷員反映公司規(guī)定只能每周三訂貨国产高清黄色网，每次大概需要4天時間，總是趕在周日或周一久久精品国产88久久综合，比如本周三定的茉莉眼膠直到今天也沒收到日韩视频一区在线播放，可是店里從昨天就斷貨了，這樣挺耽誤銷售的欧美黄动漫在线观看，能否協(xié)調(diào)一下可以隨時訂貨欧美超级碰碰碰人妻。
再有，這兩天有幾個老顧客拿著空瓶過來的性VideOS欧美熟妇喷潮，要求減10元（因為她們知道沃爾瑪?shù)旰吐D店都可以欧美肥婆性猛交XXXX，這兩個店屬直營店，尤其沃爾瑪?shù)觌x我們步行不到10分鐘）先锋a色资源视频网址在线观看，知道我們不允許時就都走了中国欧美一区二区，店員也反映最近有這種情況，挺影響銷售的久草小视频。還有就是宣傳單頁問題欧美日韩三区，這邊幾乎沒有，只有一本臺歷无码日韩网页视频下载，沒有辦法派發(fā)久久99精品免费视频，另外我覺得象大上海這種店通過這兩天的.促銷還是挺有潛力的能否考慮上兩個促銷員。
工作計劃：
接下來我和吳靈敏商量了一下东京热婷无码人妻一区二区Av，想利用周二客流較少的日子統(tǒng)一給大家培訓(xùn)一下產(chǎn)品知識和銷售技巧一级黄色视频毛片。再有聽說過兩天直營那邊也要在這邊有一場大型培訓(xùn)會，建議是否可以考慮讓這邊促銷員也能參加一下激情中文字幕。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇6
轉(zhuǎn)眼間日本在线观看网站亚洲，20xx年已成為過去成為歷史，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ暌徽甑募ち腋偁幯侵奕仆１拘袠I(yè)天氣雖不是個性嚴(yán)寒国产99久久，但街上四處飄著的招聘條幅足以讓人體會到20xx年閥門行業(yè)將會是一個的競技場，競爭也將更加的白熱化美女一级A片免费视频免费视频。市場總監(jiān)欧美一级视频国产一级视频、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，小小上千家企業(yè)都在搶人才在线免费看黄色片视频网站，搶市場巴西在线无码AA片，家切身的感受到了市場的殘酷成都，坐以只能待毖女人18毛多水多在线观看』破患镀磺總結(jié)是為了來年揚長避短，對自己有個全面的認(rèn)識午夜综合另类。
一成视频年人黄网站免费动漫、任務(wù)完成狀況
今年實際完成銷售量為5100萬，其中一車間球閥2100萬在线观看_亚洲欧美色视频，蝶閥1200萬黄色网址免费观看视频，其他1800萬，基本完成了今年初既定的目標(biāo)非常黄的网站。
球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降一区二区精品黄色，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)欧美精选在线视频，口徑蝶閥(DN1000以上)銷售量很少大黄片在线免费看，軟密封蝶閥有少量增幅。
總的說來是銷售量正常免费AV网站在线免费看，OEM增長較快超碰人人肉，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達(dá)”品牌增長也不理想8888dvd91。
二这里视频亚洲视频免费观看,、客戶映較多的狀況
對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命黑硬大长欧美在线视频，如果這兩方面做不好免费黄色xxxx视频，企業(yè)的發(fā)展壯就是紙上談兵。
1这里只有精品99久久精品国产、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定免费直接看黄，退、換貨狀況較多深夜在线视频在线深夜。如XXX客戶的球閥男女搞黄视频，XXX客戶的蝶閥等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三在线91日韩精品，客戶怨聲載道十八岁免费看黄色视频。
2、細(xì)節(jié)注意不夠：如塊焊疤欧美综合自拍亚洲图久青草、表面不光潔在线看片免费人成视频无毒，油漆顏色出錯国产三级黄片免费看，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量日韩一区高清在线播放免费，并給客戶造成很壞的印象亚洲色图第一也。
3、交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準(zhǔn)自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延黄色视频网三级第一区第九视频，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4国产v欧美v日韩综合色精、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多又大又黄又粗又爽的免费视频，尤其是老客戶，如XXX探花自拍日韩视频在线观看网站、XXX中文字幕在线播放日韩、XXX等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨王色一级毛片免费看，同樣的運輸工具，這天和昨日不一樣的價麻豆精品无码国产在线。
5我要看久久精品黄色片、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解日韩无码肏逼，XXX亚洲一区二区三区激情在线观看、XXX等人均有提到這類問題。問題不好大好硬好深好爽舒服，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧性爱黄片在线。
6、報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整一级A片全部免费看视频，所以不同的.客戶等級無法體現(xiàn)欧州AA黄片免费观看，老客戶、客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠人人婷国产亚洲精品。
三欧美性爱免费官网、銷售中的問題
經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干中文字幕亚洲欧美色、團(tuán)結(jié)国产精品久久久久影院老司-百度、上進(jìn)的隊伍。團(tuán)隊有分工91精品观看在线，有合作亚洲观看精品一区二区在线，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了必須的銷售技巧亚洲精品国精品91，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練九色91色在线，都能當(dāng)一面尤物视屏网站，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納黄色强奸视频在线免费网站，找到合理的解決方法免费人成在线观看网站视频，XXX在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利18岁禁看www，能相互理解和支持爱爱大学网站免费观看。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光人人艹人人操人人干，但問題方面也不少性交真人运动免费黄色片子。
1、人員工作熱情不高www巨乳人妻，自主性不強(qiáng)欧美性爱A片免费看。上班聊天、看電影黄片一级99，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生日韩精品第124页在线观看视频。究其原因，一是制度監(jiān)管不力曰批视频免费播放免费下载，二則銷售人員待遇較低欧美老妇BBBBBB，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低欧美老熟妇色XXXXX，導(dǎo)致心理不平衡免费无码久久影视精品。
2、組織紀(jì)律意識淡薄华人免费在线视频，上班遲到黄色网站直入、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種狀況存在公司各個部門又紧又爽视频，公司就應(yīng)有適當(dāng)?shù)目记谥贫裙賹拢胁涣棘F(xiàn)象發(fā)生時不就應(yīng)僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止亚洲美女偷拍视频。
3脚交视频一区二区、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行国产操穴视频，少了為客戶服務(wù)的理念十大黄色免费网站。其實細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝美国一级毛片aa、清晰的標(biāo)記国产亚洲成在线播放va，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間99rezx视频，為客戶盡量把運輸費用降低等等97超碰就免费。
4欧美性、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表亚洲一级黄色视频一二区，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況国产一本大道香蕉综合视频在线，這樣一來可能造成銷售機(jī)會丟失，造成勞動浪費欧美多毛XXXXX性喷潮6，而且客戶也懷疑公司的辦事效率免费性爱一级。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時帶給報表，告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期成年免费视频黄网站在线观看不卡。
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6激情专区、技術(shù)支持不順，標(biāo)書圖紙亚洲精品国产aV成拍色、銷售用圖紙短缺免费黄色亚洲视频。
7、部門職責(zé)不清美女黄频视频久久，本未倒置亚洲人妻网页，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶欧美黄色A片免费在线观看。
以上問題只是諸多問題中的一小部分国产精品大乳在线观看，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本在线日本高清www免费看，但不加以重視免费日韩A级片，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重的損失。
四亚洲网中文字幕、關(guān)于公司管理的想法
我們雙達(dá)公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展欧美熟妇性XXXX交20p，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施，完善的組織結(jié)構(gòu)亚洲福利精品一区，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯中日韩av电影，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。就應(yīng)說亚洲xx视频，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng)2022黄片视频，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng)，用人得當(dāng)日韩无码抽插黄片，前景將是十分完美的欧美亚洲日韩另类。
“管理出效益”免费深夜福利网站入口，這個準(zhǔn)則家都明白，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事禁止十八岁进入的网站。我感覺公司比較注重感情管理天天插天天日天天狠，制度化管理不夠。嚴(yán)格說來公司就應(yīng)以制度化管理為基礎(chǔ)免费看爽A片的网站，兼顧情感管理免费A片大片av观看不卡,，這樣才能取得管理成果的化。就拿考勤來說一区二区三区熟女少妇视频，卡天天打天天日狠狠插，但是遲到、早退的沒有處罰3yz14.com，加班的也沒有獎勵一区二区精品视频在线观看，那么打不打卡有什么區(qū)別不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正亚洲一级黄色片，即使有人提起最后也是不了了只先锋生活资源，這拭息、縱容91综合干，長此以往特级毛片无码无遮挡免费播放，公司利益必然受損。
過程決定結(jié)果日本男女操逼大片免a费观看视频三区，細(xì)節(jié)決定成敗亚洲国产精品九九九九婷婷。公司的目標(biāo)或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中国产三男一女4P免费视频下载，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成性色av免费精品观看。老板們有很多好的想法、方案黄av一级毛片，有很宏偉的計劃在线观看免费huangse网站，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果比如說公司年初訂的倉庫報表，成本核算等黄色网站在线看在线看在线看，開會時一遍又一遍的說久久久一本精品99久久精品88，可就是沒有結(jié)果，為什么這就是政令不通久久亚洲一级无码毛片，執(zhí)行力度不夠啊色五月黑丝袜。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因，執(zhí)行力從那里來過程控制就是一個關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個方面：
1)工作報告相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報工作久久久免费黄色视频不卡，報告進(jìn)展?fàn)顩r久久性生活视频精品，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時間主動了解進(jìn)展?fàn)顩r，給予工作上指導(dǎo)
2)例會定期的例會能夠了解各部門協(xié)作狀況免费黄色网站看看，能夠共同獻(xiàn)計獻(xiàn)策能看黄的网站在线一区，并相互溝通精品精品国产日韩26u。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少久久频这里精品99，員工不了解老總們對工作的計劃操女人的屄的网站，對自己工作的看法，而老板們也不了解員工的想法30分钟黄色视频永久免费的网站，不了解員工的需要
3)定期檢查計劃或方案執(zhí)行一段時期后免费A级毛片aV无，公司定期檢查其執(zhí)行狀況，是否偏離計劃国产91ⅴ在线精品免费观看，要否調(diào)整一级二级毛片18岁禁看视频黄,，并布置下一段時期的工作任務(wù)
4)公平激勵建立一只和諧的團(tuán)隊，調(diào)動員工的用心性欧洲性交网、主動性都需要有一個公平的激勵機(jī)制黄大片视频。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合影音先锋在线网站，上班沒有用心性国内自拍日韩高清视频在线。就我的個人看法，我認(rèn)為銷售部的工資偏低日本一区二区黄色，環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇9999热，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)五月丁香综合在线视频，實際上家內(nèi)心都有一些意見日韩伦理片精品视频网站免费。如果公司認(rèn)為銷售部是一個重要的部門，認(rèn)可銷售部員工的辛苦黄色视频在线免费看链接，期望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員免费日本黄色，那么我推薦工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太了黄色插入啪啪毛片。
另外一個方面就詩司管理結(jié)構(gòu)和用人問題久久黄色大片视频免费无码。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性日韩性视频网站，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理亚洲色图乱伦图片、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失精品熟女少妇AV免费久，用心性喪失黄色网站在线免费公开视频，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽，遇事沒人擔(dān)當(dāng)職責(zé);多頭管理則容易讓員工工作無法適從欧美一级性爱aaa片，擔(dān)心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性456拍拍，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出當(dāng)一面的人才国产最新色图亚洲欧美p。
以上只是個人之見黑人免费肏大屄视频，不必須都對草草黄色影院，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好国产一级优女在线视频，為公司也為自己爭些體面欧美七区视频在线观看，請各位老總們斟灼。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇7
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2月份接到公司新年度工作安排一级毛片免费网站看，做工作計劃并預(yù)備9號樓的交房工作WWW人人操人人搞；3、4性生活爱爱网址、5月份進(jìn)行9號亚洲国产精品亚洲一区二区三区、12號樓的交房工作，并與策劃部x老師溝通項目尾房的銷售方案亚洲中文高清有码在线，針對xx的尾房及未售出的車庫国产亚洲欧美在线观看第一区、蘊藏間我也提出過自己的一些想法，在獲得開發(fā)商同意后国产又大又长又硬又爽又刺激视频，6中文一级a一级a爰片免费免免、7月份xx分別舉行了“xx縣小學(xué)生字畫比賽”和“xx縣中學(xué)生作文大賽”，在縣教育局的協(xié)助下青青免费三级片，弦讼憬叮看通過展開各項活動進(jìn)步xx房產(chǎn)的美譽(yù)度，充實xx的文化內(nèi)涵自慰一区在线，固然終究目的還是為銷售起推波助瀾的'作用欧美三级全黄牲交视频，遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)料想中的效果，但值得欣慰的是活動本身還是遭到了業(yè)主及社會各界的肯定久操伊人。
20xx年工作中存在的題目
1可以免费看黄色视频的视频的视频、xx一期產(chǎn)權(quán)證辦理時間太長，延遲發(fā)放网友自拍另类重口日韩AV，導(dǎo)致業(yè)主不滿男女內交网站在线观看；
2、二期雖已提早交付，但部份業(yè)主因房屋質(zhì)量題目一直拖延至今深夜福利爱爱视频，與工程部的調(diào)和固然很好成熟女人牲交片免费，可就是接受反映不解決題目；
3黄色操屄、年底的代理費拖欠情況嚴(yán)重大屁股网站；
4、銷售職員培訓(xùn)（專業(yè)知識亚洲电影色色黄片、銷售技能和現(xiàn)場應(yīng)變）不夠到位18岁禁止在线免费观看；
5、銷售職員調(diào)動求a片网址、更換過于頻繁国产自产精品视频，對公司和銷售職員雙方都不利；在與開發(fā)商的溝通中存在不足色呦呦网站直接看的，出現(xiàn)題目沒能及時找開發(fā)商協(xié)商解決日本三级片在线免费播放，特別是與x總溝通較少，以致造成一度關(guān)系緊張美女的隐私秘免费视频网。
新年的確有新的氣象玖玖爱精品视频在线观看免费2，公司在xx的貿(mào)易項目——xx城，正在緊鑼密鼓進(jìn)行進(jìn)場前的預(yù)備工作国产成人综合亚洲，我也在歲末年初之際接到了這個新的任務(wù)黄片毛片免费大全。由于前期一直是策劃先行，而開發(fā)商也在先進(jìn)為主的觀點下更為信任策劃師xxcaoporon；這在我參與該項目時碰到了些許的麻煩在线直接性片黄色视频，不過我相信通過我的真誠溝通將會改善這類狀態(tài)。
20xx年工作計劃
1日韩免费午夜毛片视频、弦患段蘼肽趟看xx能順利收盤并結(jié)清賬目。
2久久久久久AV无码免费网站动漫、搜集xx城的數(shù)據(jù)国产乱人伦偷精品视频免费看，為xx城培訓(xùn)銷售職員，在新年期間做好xx城的客戶積累二色aⅴ国产热、分析工作av激情网站。
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區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇8
年終快到了，作為區(qū)域銷售經(jīng)理應(yīng)該拿出一份比較像樣的總結(jié)報告，怎樣的總結(jié)才能既讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意18岁免费看的黄色网站，又對來年的工作具有指導(dǎo)作用呢黄色视频.com888？筆者認(rèn)為雖然漂亮的各種格式化總結(jié)報告很多，但是萬能變不離其中国产精品老女人精品视频，關(guān)鍵是要抓住二個要點：總結(jié)要客觀一级涉黄、既有成績也有問題，要用數(shù)據(jù)和事實說話免看一级a一片日韩A片，要分析存在問題的本質(zhì)性原因先锋影音每日AV资源站；總結(jié)中還要有計劃，既要將計劃任務(wù)分解落實日韩黄色视频品爱，還要有可行的方法解決存在的問題很污很黄的视频网站，并且找到其中的增長點。
一18禁片免费网站在线看、當(dāng)年市場工作總結(jié)
⒈情況概述
客觀地表述任務(wù)完成情況取得的成績要用數(shù)據(jù)說話人人操亚洲综合。
比如：今年公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)是多少，實際完成了銷售任務(wù)多少三级绝黄A片在免费线观看欧美，超額完成任務(wù)或離任務(wù)的差距是多少葡京亚洲影院在线观看，達(dá)到人均消費者多少，與去年相比增長率是多少全国最新的黄色视频播放久了爽爽，各項經(jīng)用開支多少草草视频在线观看网址，完成利潤多少。市場占有率多少四川三级自中文字幕亚洲，與去年相比增長了多少爱情岛论坛首页无码免费，產(chǎn)品見貨率多少，是提高還是降低了99热精品区。經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)情況如何8x成年视频在线观看免费，類、類女人扒开腿让男人桶白浆动态视频、類各有幾家精品丝袜国产在线精品不卡，銷售隊伍情況如何等等。只報大賬和特別需要說明的數(shù)據(jù)天天摸天天，不需報細(xì)賬免费观看黄网站不卡影院视频，否則成了數(shù)據(jù)分析報表。
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針對上述的事實（數(shù)據(jù)）香港性爱视频一区二区三区，簡要分析其原因，是行業(yè)形勢XxXxVIDeos绝顶高潮、競品原因99精品视频精品精品视频、公司政策、還是其它原因所致。
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若是成功的經(jīng)驗人人人澡人人人看人人人看，對公司其它市場有指導(dǎo)意義的，需要簡潔狂插乱捅、生動的'表述成功的典型案例或經(jīng)驗可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣2021偷窥自拍亚洲。若是區(qū)域市場運作上存在明顯的不足或嚴(yán)重的問題，需要對不足之處和問題進(jìn)行深刻的剖析，如網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建問題、銷售隊伍問題国产又色又爽又黄又刺激视频在线、新產(chǎn)品開發(fā)問題、消費者溝通和啟動問題等久久久无码精品亚洲日韩一区二区，要找出問題的根本性原因，分析清楚問題出在那一個環(huán)節(jié)段上中文字字幕在线永久视频，如廣告促銷火候不到色免费网站，差幾成。
二欧美高清精品视频在线一区二区、明年工作計劃
∨分尬蘼胍磺⒈要全面
將總體的目標(biāo)任務(wù)分解成各個階段、各個區(qū)域的子目標(biāo)免费黄色AA视频。將任務(wù)落實到人（經(jīng)銷商和對應(yīng)的銷售人員）欧美老熟女的性爱视频，對各種資源進(jìn)行合理的配置。最好用表格网址国产精品、數(shù)據(jù)說明免费一级a毛片在线播放，力求仔細(xì)、認(rèn)真国产好爽免费视频在线观看、全面日本乱人伦A综艺在线观看、準(zhǔn)確∪蘸咔宀豢ǜ＠悠翟谙卟シ牛或者可以用附件的形式詳細(xì)說明欧美性在线观看视频，但是年終總結(jié)一定是少不了明年的打算，如果公司的習(xí)慣是單獨行文的日韩av在线上久草，那么在報告里只要把簡要的打算黄片大片大片大片大片大片、主要的思路表現(xiàn)出來就可以了。
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⒊要有突破和亮點
突破91精品国产自产在线观看永久∴，一般可以從今年存在的主要問題著手欧美日韩A片性色，今年的主要問題已經(jīng)在總結(jié)中分析清楚了，公司領(lǐng)導(dǎo)也早已看在眼里精品国产自，要集中精力抓一個問題久久精品黄网页免费观看，雖然一個市場問題可能是成千上萬，但是只要解決了一個主要矛盾其它矛盾就會迎刃而解爱鲁乱伦无码免费网。通過正確的方法7788精品视频免费、嚴(yán)密思維、準(zhǔn)確有效的措施努力在突破中創(chuàng)造出新的銷售增長點和亮點日本中文在线。
市場A片囗交在线视频、銷量、品牌還需要厚積薄發(fā)2019欧美中文免费看，一年解決一個主要問題日韩一级欧美一级国产一级台湾，上一個臺階，而且是說到做到了欧美日韩精品无，第二年你再寫這樣的報告www色小姐，領(lǐng)導(dǎo)就相信你，就能得到應(yīng)有的支持69人妻论坛。這樣的市場年終總結(jié)報告是領(lǐng)導(dǎo)最愿意看到的報告69国产A片，也是最具實效性的報告。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇9
張總您好自拍偷区亚洲综合精品！我是*欧美aaaa黄片免费看，自上次開完會后，我就佛山這邊來了国产在线免，這段時間亚洲区一区，理我發(fā)現(xiàn)了一些問題，并也遇上了一些難題AV研习所，其中像南海店這段時間業(yè)績持續(xù)在下滑欧美在线视频在线播放a免费观看，到店里觀察后發(fā)現(xiàn)如下情況：南海店位于超市出口位置国产原创在线免费视频，人流量雖然非常多，但進(jìn)店的顧客非常少偷拍精品一区，進(jìn)了店的顧客我們都會盡力介紹讓她們不空手出去男女做黄色毛片网站，但進(jìn)店的顧客非常稀少，像發(fā)傳單欧美的免费的全黄色视屏、打電話給會員回訪欧美男女性生活视频，做體驗，讓會員回來領(lǐng)生日禮物欧美狂野激情性爱视频在线，這些能做到的能想到的我們也都做了淫秽啪啪啪黄色免费观看网站。也許是天氣的原因吧，但我覺得人員的心態(tài)也是另外一個原因一级毛片和暴力。
肇慶店客流量依然沒有多大增長人妻少妇一区二区三区在线，還是二樓人多三樓人少的情況，并且本身店內(nèi)會員并不多国内精品久久久久久不卡影院，雖然店內(nèi)人員都能積極地打電話通知會員回來拿禮物和做回訪强力打造免费在线，但店整體的改善仍不樂觀。同時我們發(fā)現(xiàn)較多顧客反映產(chǎn)品的包裝不夠美觀不夠方便色哟哟天天操，且產(chǎn)品的質(zhì)量也好像越來越差欧美性爱淫淫网，非常之容易變質(zhì)等等的問題。在我巡店期間午夜理理伦，也發(fā)現(xiàn)三家店面的試用裝也有出現(xiàn)變質(zhì)變味的情況在线观看韩国AV小黄片，有時候還會因為試用裝味道變質(zhì)而影響了本來這個產(chǎn)品的銷售。
佛山店自國慶后業(yè)績持續(xù)呈現(xiàn)上升趨勢黄a视频全免费在线观看，雖然這段時間有幾天受天氣影響沒有完成日預(yù)算銷售亚洲性爱视频网站，但店內(nèi)人員在店長的帶領(lǐng)下都保持著積極向上的心態(tài)做事，并且至今為止已完成月銷售額的80%午夜福利国产精品久久超碰。由于這段時間天氣轉(zhuǎn)涼国内自拍视频在线播放，而佛山店旁邊就是床品區(qū)的東被堆頭，從而出現(xiàn)了人流多但不進(jìn)店的情況日本AAAA三级片。還有一些小問題好男人社区WWW在线资源，如：很多顧客都要求使用沃爾瑪?shù)馁徫锟ǎ灿幸蜻@個原因流失了部分客人一级黄色视频女人射精。還有佛山店是一個老店无码色色色，會員較多，有時候會出現(xiàn)生日禮物短缺的情況免费人人插人人操，且店長反映試用裝來貨越來越少免费人成在线观看网，很多時候沒有多余的可以訂在宣傳彩頁上隨頁贈送。
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區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇10
時光荏苒，冬去春來www.jipav，寒冷的冬天已不知不覺的就要過去了www.MMM日本。隨著時間的推移，我正式加入美的銷售公司已有3個月了日韩播放，此刻回憶起當(dāng)時興奮又緊張的日子黄色视频在线精品，真是思緒萬千，忙碌了整整3個月欧美一性爱，雖耗費了許多精力和時間人人人人色人人人人人人，但卻未近人意；希望在09年能有機(jī)會重新開始国产主播在线小蝌蚪，不管成功還是失敗都將成為我工作的基石精品综合日韩久久久久久久。我很榮幸加入美的集團(tuán)銷售公司的團(tuán)隊里，美的的企業(yè)文化渲染著我国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，領(lǐng)導(dǎo)A级日本一线www、同事鼓勵著我，支持著我国产日韩欧美色综合，讓我很快進(jìn)入了狀態(tài)国产精品久久无码AV、国产理伦片午午。從起初的我跟著美的公司總經(jīng)理理拜訪拜訪客戶日本天堂在线黄色视频，走走門店，跟采購溝通促銷方案一本无道码dvd在线播放一区，到我一個人來完成一些工作91偷拍网，對于近3個月的工作我做了如下總結(jié)：
一、工作總結(jié)：
1天堂网在线视频播放、關(guān)于產(chǎn)品知識：
對于產(chǎn)品知識不是非常的熟悉另类视频图片，對于竟品的信息也沒能做到隨時掌握，了解同一線品牌在市場上的動態(tài)免费视频福利。這點我在今年做的就比較差国产美女一级A片免费观看9，對產(chǎn)品的不了解，對于價格不熟悉操操日日日操，在銷售過程中會因此而變的很被動亚洲一区国产高清视频在线观看，所以在新的一年里產(chǎn)品知識是我要突破的重點之一。
2一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片、關(guān)于終端：
2.1帶著掌控終端的理念去工作黄色视频你们懂的，去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，但是在實際和經(jīng)銷商博亦過程中并沒有真正做到掌控黄片AAAAAAAAAAAAA，也沒能隨時關(guān)注銷售以及竟品的動態(tài)亚洲强奸视频在线观看，導(dǎo)致和經(jīng)銷商談判的過程中很多時候被經(jīng)銷商說服，而不是真正做到去說服經(jīng)銷商人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，去讓經(jīng)銷商跟著公司的腳步一步一步的走下去亚洲日韩在线一区二区三区，從某種程度上說這也嚴(yán)重影響了公司的政策的良性發(fā)展。
2.2 關(guān)于代理商的合作,由于九鼎宏業(yè)也是今年剛加入美的空調(diào)代理商隊伍,對美的的模式和政策不是很理解,同時由于我自己也是剛進(jìn)入公司的新人,也沒能做做到代理商的真正掌控,而且由于代理商之前做的是奧克斯,日立代理,因為這兩個品牌的渠道操作很弱,所以對代理商的掌控更是無從談起,這也更增長了該代理商的個人感覺良好的心態(tài),由于我又是一個新人,所以和他談判過程中總是處于劣勢,這對我下面分銷商的工作開展也具有很多困難,主要表現(xiàn)在樣機(jī)和贈品以及物料的及時配送方面,貨物的配送方面尤為突出,還有政策的及時傳達(dá),執(zhí)行都做的不到位国产一级A婬片试看26分钟。
2.3如果在以上的工作做到之后就是掌控市場平衡无码97视频，最能體現(xiàn)的就是控價，那么控價的根源有兩個1.是終端客戶自身控價国模无码大尺度一区二区E，2.是按公司的政策對每個客戶進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行黄片免费在线看吗，可以以負(fù)激勵的形式來做到,只要能控制根源，就能掌控市場平衡降低負(fù)毛利的產(chǎn)生成年人网站免费视频在线观看。
3女人张开腿让男人桶到爽、關(guān)于產(chǎn)品的推廣：
在公司廣告宣傳的影響下，店面做好布置原則：如店外做品牌日韩亚洲一区二区三区、店內(nèi)做產(chǎn)品又黄又湿又免费的视频网站、展區(qū)做武器，同時在促銷活動之前做好促銷準(zhǔn)備,及時將促銷方案與客戶国产页、店面溝通欧美日韩激情在线看片亚洲，將信息傳遞給每個客戶，贈品物料及時送到位精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，相信在產(chǎn)品推廣的拉力下a在线免费观看视频，銷售做到更好欧美视频97色伦影院。
4、關(guān)于理貨：在理貨方面国产精品狼友网站视频，應(yīng)及時掌握客戶的庫存結(jié)構(gòu),根據(jù)客戶當(dāng)前自身的庫存數(shù)量一级特黄破除免费视频大全、機(jī)型，去年同期的銷售真实国产激情在线观看网站免费视频，今年的增長比率男人的天堂一级毛片，做到讓經(jīng)銷商及時備貨,把口袋里所有的流動資金壓在美的空調(diào)上面,而無余錢去囤積其他品牌空調(diào),以保證客戶盡努力的經(jīng)營我司產(chǎn)品。
5欧美真人做真爱免费A片、關(guān)于促銷
一個好的`區(qū)域經(jīng)理,一個優(yōu)秀的大品牌業(yè)務(wù)代表,他的促銷一定也是做的的,包括戶外廣告宣傳,節(jié)假日以及專賣店的開業(yè)的等活動的宣傳組織,積極的宣傳促銷一定會對產(chǎn)品的銷售形成很大的幫助,在這方面我個人更是需要得到提高黄色av免费视屏。
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雖然在一開始接手房山的時候日韩欧美黄色视频一区二区播放，張總和秦姐就告訴我要大力去開發(fā)新的客戶，但是在實際操作過程中并沒有實際多大的進(jìn)展黄色网站午夜看，這幾個月中也就是把原來沒有簽約的客戶改為簽約經(jīng)銷商了午夜好爽好舒服免费视频，真正開發(fā)的也就只有宇康興業(yè)和風(fēng)帆順国产精品1314在线观看，客戶開發(fā)和專賣店的開拓應(yīng)該是來年的重點工作在线观看黄A片无码免费网站免费。
以上總結(jié)是我在美的3個月對工作的認(rèn)識，也是我要突破的重點2022年三级片，我非常感謝美的公司的總經(jīng)理對我工作的指導(dǎo)以及生活上的幫助人妻少妇日韩精品视频，我保證我會盡心盡力的跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望日韩在线的第一页。下面是我新一年的工作規(guī)劃免费看黄网站9，做到積極的配合公司政策和跟著領(lǐng)導(dǎo)的腳步完成新一年里的銷售任務(wù)，不辜負(fù)公司對我的信任與培養(yǎng)久久精品免费少妇高潮特黄！
二国产无码一级视频、20xx年的工作計劃
春節(jié)結(jié)束我們回到公司上班的時候也是空調(diào)銷售旺季來臨的時候，優(yōu)化庫存以及合理的促銷方案至關(guān)重要免费视频在线观看10000网站视频，對于我來年的工作重點有以下幾點計劃
1免费在线视频网站、部分客戶的調(diào)整 鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶不在多而要精，堅決推行一鎮(zhèn)一點,把最合適公司發(fā)展的客戶作為最核心的客戶加以支持和扶持跟著公司一起成長,把不能適應(yīng)公司發(fā)展的客戶慢慢的要請出美的價值連中,爭取把的資源給到的客戶,保證資源投放的回報国产+黄视频。
2深夜在线网站、新的客戶開發(fā) 保證一鎮(zhèn)一點,做到所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有美的空調(diào)銷售門店,不留空白,對競品的核心經(jīng)銷商做到定期拜訪,并宣灌美的政策的優(yōu)勢,爭取拉攏并瓦解竟品的核心經(jīng)銷商,讓自身的經(jīng)銷商數(shù)量和質(zhì)量做到的突破。
3人人鲁、專賣店的開發(fā) 專賣店是建立渠道壁壘的主要力量,只要做了專賣店的客戶就很難在去經(jīng)營竟品的產(chǎn)品,使其經(jīng)營化,專賣店的開發(fā)更是自身產(chǎn)品的品牌形象的宣傳,爭取在3月之前完成5家專賣店的開發(fā),6月之前完成10家專賣店的開發(fā)www.nlvnja.com。
4、終端布展的調(diào)整 樣機(jī)擺放主次分明人人操人人摸在线、各客戶銷售門店掛牌價統(tǒng)一久久久久亚洲AV无码专区电影、通過爆炸簽或者其他方式突顯主銷機(jī)型,做到有的放矢欧美喷水网站一级a片。
5、梳理客戶庫存 計劃多次數(shù)少批量入庫www,高潮,c0m，將主推機(jī)型可大量給客戶保證各型號在10套以上华人在线观黄色视频；高端機(jī)可依號2或3套備貨，庫存掌握在套200套左右台湾美女一级A片，并根據(jù)客戶庫存做到隨時調(diào)整促銷方向国产精品亚洲一区二区在。
6、促銷方案合理化 可根據(jù)去年同期的銷售分析確定主推的產(chǎn)品線婷婷色网址导航、了解經(jīng)銷商及公司的庫存免费av片网站、針對竟品的活動最終確定16年各階段自身區(qū)域促銷工作。
以上是我對20xx年3個月工作的總結(jié)以及16年工作的計劃日本中文字幕在线视频二区，前面所有的準(zhǔn)備只為提高銷售日韩啪啪小视频、減少負(fù)毛利的產(chǎn)生，我對未來有很大的信心久久精品青春五月天综合网，希望公司多支持我的工作国产在线视欧美亚综合，我會盡全力努力做到更好。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇11
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一久久99精品视频A片、任務(wù)完成狀況
今年實際完成銷售量為5100萬，其中一車間球閥2100萬一级黄色在线视频，蝶閥1200萬18禁黄色网站在线，其他1800萬，基本完成了今年初既定的目標(biāo)。
球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降另类图库区，偏心半球增長較快黄色激情视频网站，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(DN1000以上)銷售量很少鸥美一级大片，軟密封蝶閥有少量增幅性爱网址大全。
總的說來是銷售量正常，OEM增長較快久久久久久蜜精品精品免费，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想日韩视频精品第一页在线观看网站，“雙達(dá)”品牌增長也不理想。
二性欧美专区、客戶反映較多的狀況
對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說AV福利网站，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好免费黄色黄站，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵www.国产盗摄.com。
1、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定国产无套视频在线观看AA在线，退五月婷婷超碰在线、換貨狀況較多。如XXX客戶的球閥咬美女奶子舔她的逼视频，XXX客戶的蝶閥等国产高清一级做a爱在线观看，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道欧美国产日韩另类综合在线。
2淫荡国产视频、細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔久久av一区，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等欧美性爱在线视频黑白配。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量久久免费色色视频，并給客戶造成很壞的印象。
3久久只出精品、交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準(zhǔn)黄色网站在线观看免费观看免费，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲日日日射夜。
499偷拍精品视频、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶欧美黄色视频和网站，如XXX5060黄片、XXX、XXX等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨伊人夜夜，同樣的運輸工具三级黄色网站在线免费观看，這天和昨日不一樣的價。
5日韩一级A片在线视频免费网站、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞另类国产资源在线观看网站，造成客戶對公司抱怨和誤解，XXX在线a黄网站、XXX等人均有提到這類問題日韩乱码视频。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧欧美高潮喷水视频。
6想看一级片在哪里看、報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)欧美又乱又伦观看，老客戶国产在线黄色小、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。
三激情女人综合网、銷售中的問題
經(jīng)過近兩年的磨合亚洲综合在线视频小说，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團(tuán)結(jié)日韩超清一区二区三区无码视频、上進(jìn)的隊伍一区二区美女又爽又粉嫩。團(tuán)隊有分工，有合作日韩免费午夜短片在线，人員之間溝通順利韩日一级黄色网站，相處融洽;銷售人員已掌握了必須的銷售技巧，并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練A片亚洲、欧美视频，都能獨當(dāng)一面www..com国产精品一区二，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納欧美一级婬片A片人杂交，找到合理的解決方法98在线视屏，XXX在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利插插插插插插人人人人人人，能相互理解和支持色酷色视频。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大日日插日日干，但問題方面也不少欧美性猛烈粗大精品。
1、人員工作熱情不高国产Av无码精品线上线下，自主性不強(qiáng)一级特黄免费电影网站。上班聊天在线播放国产精品第一页、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生在线观看永久免费精品。究其原因97人人操人人舔，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低亚洲国产很多精品一区二区三区，感覺事情做得不少国产黄色视频噜噜，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡曰本A片天天看片天天爽爽。
2一级黄片三区、組織紀(jì)律意識淡薄，上班遲到999国产一区二区三区、早退現(xiàn)象時有發(fā)生xxxx.wwww。這種狀況存在公司各個部門，公司就應(yīng)有適當(dāng)?shù)目记谥贫戎形木肪镁�99久久久，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不就應(yīng)僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理欧美特级一级黄色视频，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。
3又插又爽的视频免费、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)超碰人人爽爽人人高潮喷水，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念欧美视频自拍日韩在线观看免费网站。其實細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠,,,亚洲视频在线观看，比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記黄网站直接看，及時告知客戶貨物的重量亚洲精品欧美激情专区，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等女人超碰黃色。
4禁止18以下观看在线网站、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表欧美视频一区二区三区，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況日日夜夜2017，這樣一來可能造成銷售機(jī)會丟失，造成勞動浪費毛片毛片在线观看网站，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時帶給報表在线免费看黄，告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期成年人在线免费视频大。
5、銷售夜色视频国产欧美一区色欲、生產(chǎn)久久九国产、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫職責(zé)，互相指責(zé)9972国产在线超碰。
6国内自拍日韩高清视频在线观看免费、技術(shù)支持不順，標(biāo)書圖紙国产在线视频。、銷售用圖紙短缺久久a爱视频。
7、部門職責(zé)不清男女综合网，本未倒置国产性爱永久视频，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。
以上問題只是諸多問題中的一小部分最刺激的性毛片免费视频，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題黄片免费观看无码视频，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視色哟哟自拍一区二区，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失免费爱爱网址。
四、關(guān)于公司管理的想法
我們雙達(dá)公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展国产福利影院在线观看，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施国产国际精品福利色噜噜，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯eeee在线A片，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣1024zaixianshiping。就應(yīng)說，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng)久久园产黄色大片视频，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng)99视频精品免费99在线，用人得當(dāng)，前景將是十分完美的国产500部自拍视频在线播放。
“管理出效益”ww。av，這個準(zhǔn)則大家都明白，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事91囯内自拍。我感覺公司比較注重感情管理亚洲欧美国产国产综合二页，制度化管理不夠。嚴(yán)格說來公司就應(yīng)以制度化管理為基礎(chǔ)久久精品免费精品，兼顧情感管理一级a性色生活片厕所偷拍，這樣才能取得管理成果的化。就拿考勤來說女人被做到高潮连连免费视频，卡天天打線上A片，但是遲到、早退的沒有處罰欧美性日，加班的也沒有獎勵欧美性爱在线播放网站，那么打不打卡有什么區(qū)別不如不打AV网站免费不卡观看。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最后也是不了了只日韩在线精品福利网页视频观看免费，這是姑息亚洲一级av无码中文毛片、縱容，長此以往女老师高潮喷水，公司利益必然受損黄色A片免费观看黄色网站。
過程決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗亚洲日本黄色视频。公司的目標(biāo)或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差日韩午夜福利理论片，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成中文字幕无码一区在线视频青青。老板們有很多好的想法A级手机免费在线视频、方案，有很宏偉的計劃欧美人做一级视频，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果比如說公司年初訂的倉庫報表看欧美黄片视频，成本核算等，開會時一遍又一遍的說无码AAA片毛片观看，可就是沒有結(jié)果91avzaixian，為什么這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊无码黄片在线看。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因爱情岛论坛亚洲自拍，執(zhí)行力從那里來過程控制就是一個關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個方面：
1)工作報告相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報工作，報告進(jìn)展?fàn)顩rjiizz日本护士老师高潮，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時間主動了解進(jìn)展?fàn)顩r97大学生情侣酒店自拍亚洲精品，給予工作上指導(dǎo)
2)例會定期的例會能夠了解各部門協(xié)作狀況，能夠共同獻(xiàn)計獻(xiàn)策免费在线看黄色国产，并相互溝通国产麻豆区精品系列在线。公司的例會太少，尤其是縱向的.溝通太少日韩偷窥无码少妇AV，員工不了解老總們對工作的計劃亚洲狠狠草视频，對自己工作的看法，而老板們也不了解員工的想法午夜少妇性私人影院，不了解員工的需要
3)定期檢查計劃或方案執(zhí)行一段時期后99re视频在线这里，公司定期檢查其執(zhí)行狀況，是否偏離計劃野花社区大全免费观看3超碰，要否調(diào)整找个能直接看的黄色网站，并布置下一段時期的工作任務(wù)
4)公平激勵建立一只和諧的團(tuán)隊，調(diào)動員工的用心性日韩一级大日韩女大片一级、主動性都需要有一個公平的激勵機(jī)制又黄又刺激视频。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合欧欧美一级a爱高清成在线看，上班沒有用心性欧美一级www。就我的個人看法，我認(rèn)為銷售部的工資偏低欧美一区二区三A片，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇爱操视屏免费网站，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)国产高清无码强奸视频网址，實際上大家內(nèi)心都有一些意見一级av一片免费观看高清。如果公司認(rèn)為銷售部是一個重要的部門，認(rèn)可銷售部員工的辛苦插插受不了视频，期望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員国产免费AⅤ片在线观看播，那么我推薦工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了国产800AV私人在线观看。
另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題日韩小视频在线。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理潮喷人人操、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象亚洲日本网。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，用心性喪失视色视频免费在线观看，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽久久阿只有精品，遇事沒人擔(dān)當(dāng)職責(zé);多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔(dān)心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片，員工對自己不自信无码视少妇视频一区二区三区，難以培養(yǎng)出獨當(dāng)一面的人才。
以上只是個人之見二级免费黄片国产，不必須都對yw国产在线视频在线观看，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好一级A片岛國，為公司也為自己爭些體面处女开破视频，請各位老總們斟灼。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇12
一97人操人、全力配合集團(tuán)地產(chǎn)開發(fā)嗯好深啊用力哦啊视频，小區(qū)管理品質(zhì)不斷提升
今年，為了配合集團(tuán)的物業(yè)發(fā)展A片、Com，公司調(diào)整了發(fā)展戰(zhàn)略手机在线免费看黄色片网站，奉行“先品牌、后規(guī)木乓还悠稻。”亚洲视频无线观看、“把工作重心放在改進(jìn)集團(tuán)開發(fā)物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)”的思路国产欧美精品一区二区三区四某1区，適度放慢對外拓展速度，集中優(yōu)勢資源確保為集團(tuán)開發(fā)的精品樓盤提供配套的精品物業(yè)管理欧美性大战久久久久久久。為此哦美一级黄色网站，公司進(jìn)行了一系列的調(diào)整：首先強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)分工，由總經(jīng)理直接分管中文字幕视一区二区人妻、各副總協(xié)助參與集團(tuán)開發(fā)物業(yè)的管理服務(wù)工作91福利区一区二区三区，并專門設(shè)立了集團(tuán)開發(fā)物業(yè)周工作例會制度，縮短發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的周期;優(yōu)化人力資源配置欧美熟女性高潮视频，調(diào)換部分管理處負(fù)責(zé)人;收支實行“取之于集團(tuán)物業(yè)A片黄视频免费观看，用之于集團(tuán)物業(yè)”的政策，作為整體不提利潤要求黄色视频在线三区。同時亚洲人成一区，重點抓好以下幾方面工作：
第一，抓好制度建設(shè)色综合91。制定“封閉式管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)”人人爽人人看人人硬，以集團(tuán)開發(fā)物業(yè)小區(qū)為試點，并向各全委小區(qū)全面推廣封閉式管理;加強(qiáng)對各小區(qū)的安全評估噜噜嘿在线无码视频，對小區(qū)內(nèi)易攀爬部位實施安全防范在线等免费看黄片，采取各項防攀爬措施;實行管理處主任—安全主管—分隊長的安全管理組織架構(gòu)，安全總監(jiān)—安全管理部—安全主管垂直領(lǐng)導(dǎo)欧美综合色网站，通過測評考核確定安全主管人選xx人;通過理論考核和現(xiàn)場實操美国少妇a级，從xx名保安骨干中確定分隊長人選xx人;根據(jù)工作崗位的變化，合理調(diào)整黄色视频在线免费观看无码高清强奸，分流保安骨干xx人国产免费一级特黄真人视频大全，為安全管理工作邁上新臺階打下了堅實的基矗
第二，調(diào)整保安培訓(xùn)重點91人妻论坛国内入口，強(qiáng)調(diào)保安的敬業(yè)精神和紀(jì)律性igao，以及對值班時各類事件的處理規(guī)范，特別是外來人員車輛管理及各種異常情況的處理辦法色哟哟无码一区。全年保安培訓(xùn)時間達(dá)xx小時/人正在播放国产一级特黄。
第三，加強(qiáng)對保安工作和生活的關(guān)心大屌干屄视频。對保安工資實行了大幅度的調(diào)整超碰国产人人洗澡人人操，解決了保安的社會保險問題，平均增幅達(dá)xx元/人·月;同時投入xx余萬元資金青草草视频网，完善保安宿舍物品的配置工作;開設(shè)公司職工食堂高清一级做a爱过程免费视频，解決隊員的吃飯問題;配置了報紙、xx期刊、xx物業(yè)報99久久精品国产免看国产一区、xx保安園地等報刊雜志亚洲成a人片在线播放，極大地豐富了保安員的業(yè)余生活。
第四国产精品原创综合、嚴(yán)肅紀(jì)律和檢查處罰啪啪啪免费无码视频。堅決執(zhí)行請銷假制度，防止私自外出;實行嚴(yán)格的查崗查哨和晚點名制度;加大檢查督導(dǎo)的力度免费看的毛片大全网站，查處睡崗xx人，脫崗xx人欧美激情久久，其它違紀(jì)xx人;增大處罰力度国产福利院精品，受處罰xx人次。
今年国产AV无码AV一区，公司全面強(qiáng)化“以業(yè)主為中心”的服務(wù)意識欧美性爱视频在线观看鲁片，率先在深圳業(yè)內(nèi)提出并推行“7xxx”服務(wù)模式，力求最大限度地滿足業(yè)戶需求;推出入戶維修免費服務(wù)a级视频观看路线一，集團(tuán)開發(fā)物業(yè)全年上門維修xx次小视频福利，得到業(yè)主的好評，大大提高了業(yè)主對小區(qū)服務(wù)的滿意程度中文字幕无码一级A片。公司全年組織了xx次有關(guān)職業(yè)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)偷窥厕所AAAAAA片，共xx項內(nèi)容，培訓(xùn)課時達(dá)xx小時/人色色色射网色射射射。據(jù)集團(tuán)公司三季度對開發(fā)物業(yè)進(jìn)行的調(diào)查欧美韩日黄色一区和二区，業(yè)主對我們維修服務(wù)的滿意程度達(dá)到了xx。
在銷售配合方面清风阁免费视频A片，籌備成立上海分公司和深圳管理部午夜国产黄片免费，克服非典困難及異地資源短缺問題，全力投入深圳翠堤灣自拍四页日韩欧美在线观看、xx格林小鎮(zhèn)和國際花園国产玩弄老太婆、上海格林春曉和春岸等項目的前期介入和銷售配合工作，全面展示xx物業(yè)管理良好形象呻吟av影院，滿足集團(tuán)地產(chǎn)銷售配合工作的需要操操操b。
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20xx年，在抓好集團(tuán)開發(fā)物業(yè)管理品質(zhì)提升的同時日韩精品爆乳激情在线观看网站，我們還按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求一级伦奷视频A片试看30秒，豐富公司的物業(yè)管理類型，延伸產(chǎn)品線能看黄色视频的网址。自去年實現(xiàn)寫字樓顧問管理市場突破后高清无码黄色视频在线关看，今年再接再厲，取得了寫字樓(萬基大廈)久看在线视频、酒店式公寓(白領(lǐng)公寓)久久99精品久久久久久67194、學(xué)生類公寓(重慶學(xué)府大道xx號)以及中心區(qū)頂級豪宅(熙園)等業(yè)務(wù)的拓展，尤其是萬基大廈與白領(lǐng)公寓的接管在线强奸，實現(xiàn)了該業(yè)務(wù)市場零的突破大秀视频网，標(biāo)志著公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開始進(jìn)入真正意義上的調(diào)整。
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至此，公司管理項目已發(fā)展到全國xx個城市日韩在线精品色欲视频观看免费网站，其中今年新拓展城市8個免费看黄色网站视频，分別為xx国产精品资源站没想到这么骚。
四、管理工作改進(jìn)明顯
進(jìn)一步強(qiáng)化清單式管理啦啦啦www在线下载，推行月度工作計劃考核網(wǎng)上填報和考核无码一级在线观看视频，網(wǎng)上工作日記填報、顧問項目管理信息填報等丁香婷婷开心激情深爱五月，規(guī)范提升了管理的力度和效率无码A级毛片免费视。
完善顧問運作工作指引，強(qiáng)化前方項目經(jīng)理乱人伦视频一级，后方專家顧問團(tuán)的運作理论黄色网站在线观看，保障并進(jìn)一步提升項目管理品質(zhì)。
積極搭建xx物業(yè)管理網(wǎng)上辦公平臺黄色视频热播无码，先后開發(fā)包括計劃考核91大神大战酒店翘臀美女、項目管理、物流管理欧美成在人现视频、人力資源等在內(nèi)的十余個模塊www.色综合,com，為公司辦公信息化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，提升了公司形象和管理效率成人影院蜜桃传媒在线播放。
加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)財務(wù)核算欧美乱伦视频二区、稽核、審計管理力度99热爱精品九九九九，建立了公司經(jīng)濟(jì)效益測算模式、對分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)的體系免费国产A片一级，改變了財務(wù)部原簡單的核算職能av大陆老熟女性爱，確立了財務(wù)管理在日常工作中的作用和地位。
品質(zhì)管理體系的健全完善欧美精品综合性久久影院，作業(yè)操作文件體系的修訂国产日韩精品自拍AV、品質(zhì)檢查方法的改進(jìn)、質(zhì)量問題的整改跟蹤督導(dǎo)仑乱高清免费视频观看AA片，逐步形成兼顧高清无码免费在线视频专区、覆蓋各地管理的管理體系建設(shè)。
完成會所移交工作欧美另类福利视频，改進(jìn)會所經(jīng)營管理欧美一级a大片在线观看，有效的改變各會所長期虧損的局面，逐步形成良性運作黄色视频一区二区三区在线看。
安全管理工作的改進(jìn)提高精品人成视频免费国产，保安人才的建設(shè)、小區(qū)封閉式管理的實施欧美黑人日韩一级视频在线观看免费、安全管理垂直管理模式的探討和嘗試欧美久草，保安員社保日韩在线综合自拍视频网站免费、工資改革、居住伙食條件的改善别揉我奶头视频一区，推動安全管理的有效實施亚洲全网黄色网站。
小區(qū)設(shè)備管理模式的探討和實施，工程部在業(yè)務(wù)管理地位的明確黄色网站操一操，強(qiáng)化了各小區(qū)的設(shè)備日常維護(hù)工作理论片235影院，改善了設(shè)備運行效果。
狠抓制度執(zhí)行落實欧美一级裸体视频在线观看，通過月度工作計劃和考核看中国免费黄色视频A、工作日記、著裝电影一区小说区偷拍区、勞動紀(jì)律等的檢查欧美熟女高潮，確保公司各項制度得以執(zhí)行。
分公司基礎(chǔ)管理工作的強(qiáng)化及區(qū)域運作模式的總結(jié)尤物视频在线网址。
五国产色一区二区免费视频、人才隊伍建設(shè)效果顯著
今年以來，公司就人才引進(jìn)的渠道和方式進(jìn)行了探討欧美一级爱爱视频一区二区，人員招聘組織乱人伦中文视频在线一区二区三区、管理的改進(jìn)，為公司在人才引進(jìn)特別是高素質(zhì)人才引進(jìn)奠定了基矗一方面立足業(yè)績考核和能力評估亚洲最大黄网欧美在线，不拘一格国产免费黄色视频一区二区三区，積極選拔內(nèi)部人才，共晉職晉級xx人黄色网站日韩。另一方面大膽引進(jìn)外部人才久久国产精品高跟丝袜美腿。通過參加現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息等手段50,60,70老熟妇视频，共招聘管理層員工xx人欧美激情1，本科以上占xx.2，其中碩士生1人欧美日韩精品视频一区在线看，本科生xx人;主辦以上占xx黄性视频在线，其中主管xx人，主辦xx人黄网站免费永久在线观看网址。同時加大對項目管理人才和保安骨干的招聘力度国产精品无码毛片，共招聘項目管理人員xx人，保安骨干xx人轻点嗯…啊视频在线无码。
推進(jìn)保安招聘與基地化建設(shè)凹凸视频黄色网站在线观看。通過多種渠道，與多個學(xué)校一级女人18毛片免费看、人才市場建立了長期合作關(guān)系亚洲欧美国产一区二区三区，進(jìn)一步完善保安的基地化建設(shè)91绿色在线视频观看，共招聘xx余名保安員。
在公司內(nèi)部推行三級培訓(xùn)管理91精品露脸在线观看，公司級培訓(xùn)共計xx次;職能部門組織對口培訓(xùn)共計xx次;部門內(nèi)訓(xùn)約計xx次99精品国自产在线视频。 這里特別值得一提的是色av资源，在x年欧美真人啪啪猛烈动态图，我們遭遇了前所未有的非典疫情，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中日本视频高清WWW，我們的管理處廣大員工身處戰(zhàn)斗第一線禁止18岁进入的网站，承受住了巨大的壓力，在公司的高度重視與細(xì)心指導(dǎo)下免费在线看a片视频网址，積極投入到抗擊非典的工作中去日韩在线AⅤ，以無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，為防抗“非典”做了大量的工作精品色哟哟一区二区。如長期堅持對小區(qū)進(jìn)行消殺20精品久久久久精品、消毒，向全體業(yè)主宣傳抗“非典”知識白嫩丰满大乳美女在线观看，努力為業(yè)戶創(chuàng)造一個健康安全的生活環(huán)境天堂在线WWW中文无码射。尤其是在xx成為非典重災(zāi)區(qū)，碧華庭居鸥美激情性生活大片、彩世界管理處分別出現(xiàn)一例疑似病例的情況下啪啪黄色视频免费看，我們的員工沒有退縮，他們克服自身的恐懼操bxx官网，忠于職守6719国产欧美在线，不顧個人安危，一如既往地堅守在工作最前線日韩无码夫妻黄片，表現(xiàn)出優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和崇高的思想品質(zhì)，贏得了開發(fā)商和業(yè)主的嘉許和贊譽(yù)亚洲美女视频黄不卡，也展現(xiàn)了xx物業(yè)公司強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力国产一级黄片一区二区三区。
雖然遭受了非典，20xx年公司企業(yè)文化活動和社區(qū)文化活動依然有序進(jìn)行免费一级精品。公司組織了女員工“三八”節(jié)旅游欧美怀孕与小伙子性生交，先進(jìn)員工赴韓國旅游，并成功舉辦了“司慶杯”籃球賽欧美在线观看h。同時黄色精品一区二区，公司還積極參與集團(tuán)組織的各類活動，先后參加了集團(tuán)“創(chuàng)新杯”保齡球賽人人爱人人操人人看、“誠信杯”足球聯(lián)賽女人一级A级免费视频、“精神風(fēng)貌免佛一级蓂个片。
小區(qū)的社區(qū)文化活動方面，公司利用五一AA极黄片、六一色色视频黄、國慶等重大節(jié)假日，在各小區(qū)組織開展了多種形式的社區(qū)文化活動十八禁亚洲黄污啪啪网站，如舉辦各類賽事一级做a爰片久久毛片A片999、展覽、講座免费特级淫秽网站、少兒活動以及晚會等国产a一级毛片爽爽影院无码小说，豐富了社區(qū)生活，增進(jìn)了與業(yè)主的交流全免费又大粗又黄又爽少妇片视频，得到了小區(qū)業(yè)主的好評在线午夜日韩视频网站观看免费下载。
七、反思與展望
各位領(lǐng)導(dǎo)一级伦奷视频A片一女、全體同事AA级女人大片免费观看视频，x年工作改進(jìn)業(yè)績讓我們堅定了發(fā)展的信心，我們也清醒的知道一级欧洲免费视频在线观看，成績是在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下玖玖色综合国产，全體員工努力拼搏的成果。與20xx年相比黄色网站久，我們在業(yè)務(wù)類型三级在线理论国产精品第一页、贏利能力、企業(yè)規(guī)范建設(shè)www.欧美色图、基礎(chǔ)管理一级免费黄色电影、人才引進(jìn)等方面取得了一定的成效，但我們?nèi)匀淮嬖诤芏嗟膯栴}和不足：xx物業(yè)管理品牌品質(zhì)與集團(tuán)地產(chǎn)的精品要求有差距;在行業(yè)中的領(lǐng)先地位国产Aⅴ无码毛片一级、優(yōu)勢不是很明顯;基礎(chǔ)工作仍然不夠規(guī)范jizzjizzwww、扎實;管理執(zhí)行力與目標(biāo)要求的差距較大;跨地區(qū)的業(yè)務(wù)管理能力較弱，人才隊伍建設(shè)不能滿足發(fā)展的要求无码肉片国产在线观看免费，等等精品日本三级在线观看，這些都是公司發(fā)展面臨亟待解決的問題，也是公司今年的重點改進(jìn)工作玖玖在线视频精品。
我們在過去取得了一些成績国产暴爽AV，但離我們的目標(biāo)還有很大差距。x年欧美黄片性爱视频，我們還有很多事情要做黄色一级大片在线免费观看，我們的工作還需要不斷地改進(jìn)：公司住宅小區(qū)的物業(yè)管理，除了繼續(xù)做好封閉式管理中国小帅全裸在线观看，今年還將全面推行定崗定編欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，小區(qū)開支預(yù)算分類分級管理野外性XXⅩXX大少妇，改進(jìn)配套的物資配送和財務(wù)報銷程序;顧問管理要大力推進(jìn)在線式顧問工作平臺建設(shè)，完善无翼乌邪恶全彩女教师、改進(jìn)顧問項目的作業(yè)流程婷婷激情永久就去吻亚洲综合，建立科學(xué)的運作體系，通過任職資格認(rèn)證日韩精品无码免费午夜专区、在崗培訓(xùn)性插视频在线播放，通過顧問工作指引、項目任務(wù)書快射视频网站入口、顧問報告專家組精品久久久久久性色AV，提高顧問項目品質(zhì)受控性;市場拓展要強(qiáng)化甲方意識，建立起市場拓展模板和潛在客戶檔案;加強(qiáng)人員素質(zhì)提升久久AV无码精品人妻系列老妇，大力加強(qiáng)員工專業(yè)能力培訓(xùn)影音先锋最新综合站资源，培養(yǎng)本地人才，引進(jìn)專業(yè)人才伊人色综合网一区二区三区，尤其是擁有豐富物業(yè)管理經(jīng)驗的骨干成員国产亚洲尤物臀足，強(qiáng)化終端管理能力;推動計劃考核體系調(diào)整完善，使工作計劃與崗位職責(zé)結(jié)合起來;品質(zhì)管理要抓好文字規(guī)范和行為規(guī)范高清无码免费视频，通過流程規(guī)范去實現(xiàn)品質(zhì)與成本目標(biāo);加強(qiáng)分公司基礎(chǔ)管理aaa精品视频在线观看免费，強(qiáng)化職能部門對分公司工作的指導(dǎo)與支持;等等。
根據(jù)公司所處發(fā)展階段特點和建設(shè)改進(jìn)型企業(yè)的要求一级A片免费观看大全，我們將20xx年確定為“紀(jì)律年”欧美亚洲日韩A级乱码，并提出了“以紀(jì)律提高效率”的口號，要求各個部門h黄篇子免费免费在线永远看、各個員工必須不折不扣地執(zhí)行公司制度蝌蚪窝免费视频在线观看、計劃與決策，嚴(yán)明紀(jì)律H动漫全彩纯肉无码无遮，提高公司整體工作效率和協(xié)作效率啊……轻点国产视频。今天我們將在此與各部門簽訂20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書，也是出于加快工作節(jié)奏中文字幕尹人网站黄色网站站，提高工作效率的考慮黄色网在线免费观看视频。在座的各位都是xx物業(yè)的管理人員，是推動公司發(fā)展的原始動力香蕉色狼网站。，希望大家要有危機(jī)感、緊迫感69国产精品视频免费AAAA，適應(yīng)公司發(fā)展国产污污高清黄色视频、改進(jìn)的需要。
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各位同事国产美女自慰喷水，新的目標(biāo)激情A片网、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)黄片黄大AAA待黄香蕉，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)一级黄色视频6f，我們有理由相信在集團(tuán)公司的支持、關(guān)愛欧美日韩视频在线观看、幫助下另类视频一区二区三区，通過全體員工的精誠努力，協(xié)同奮進(jìn)人人干人人草人人操，開拓進(jìn)取成人色综合综合网站，xx物業(yè)管理未來發(fā)展前程似錦，在跟隨集團(tuán)公司發(fā)展的同時xx物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的發(fā)展www.avtv在线观看，實現(xiàn)公司和員工價值的最大化人人caoshiping，實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇13
20xx年一年來人人靠人人干，我們公司總體工作在董事會(或xx總裁)正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下污Am毛片在线，在有關(guān)部門的大力支持幫助下，以年初董事會提出的：“住一條總線精品哟哟视频在线观看、夯實二個基礎(chǔ)国产免费新91、開展三項活動、建立四個常態(tài)運行機(jī)制、實現(xiàn)五個提高精品福利黄色。為工作思路黄片子大全，以安全為中心，以“創(chuàng)一流為動力日韩成人成色在线观看视频，以抓質(zhì)量為重點日本永久免费A∨，通過全體員工的辛苦努力，安全穩(wěn)定榴莲视频在线下载地址ios、順利欧美A级在线现免费观看、圓滿的完成了各項工作任務(wù)指標(biāo)。現(xiàn)將我們公司一年來的工作情況向各級領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下：
一玖色视频在线、經(jīng)濟(jì)效益完成情況
1日韩精品电影在线观看播放免费、xxxxxx項目完成：與20xx年同期增加%。
2欧美巨吊、xxxxxx項目完成：與20xx年同期上升%57pao国产成视频一永久免费。
3、根據(jù)年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表欧美一区性爱论坛、利潤表和現(xiàn)金流量表)數(shù)據(jù)具體分析
二能看的黄色v网站、重抓思想工作，提高職工隊伍綜合素質(zhì)
三A级视频欧美黄、狠抓管理在线观看黄色视频国产免费，溝通協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
具體闡述工作中的問題及解決方案先锋影音av男人你懂的。
四免费视频久久久、狠抓生產(chǎn)，執(zhí)行落實年初的計劃乱伦小说亚洲。
具體陳述階段性計劃的.實施及完成情況免费国内精品久久久久久久。
五、狠抓市場銷售中文字幕欧洲有码无码，業(yè)績直線上升日本XXXX厕所偷拍视频。
具體銷售策略，方案白浆AA片，應(yīng)加強(qiáng)對銷售人員的培訓(xùn)人人网人人摸人人操。
六、落實服務(wù)日韩第一视频，提高服務(wù)質(zhì)量圄产精品久久久久精品，維系老客戶，拓展新客戶色爱综合区国产精品。
堅持“顧客是上帝的宗旨日韩精品黄色免费在线观看，本著“優(yōu)質(zhì)、方便、高效黄色精品美女、真誠的服務(wù)方針，不斷提高服務(wù)質(zhì)量欧美视频福利6，增強(qiáng)服務(wù)意識色色色色色色综合网，開展了一系列重要舉措：有計劃定期對員工進(jìn)行服務(wù)理念教育，及待客的熱情www.hbjmzz.com，舉止的文明亚洲人妻专区，儀態(tài)的端莊，著裝的整潔等立方面的培訓(xùn)91在线精品啪高清免费观看，每月進(jìn)行一次書面筆考真人A∨高清视频，不定期的進(jìn)行現(xiàn)場抽查，筆考和抽查的結(jié)果是：優(yōu)秀率60%www.国产黄，良好率達(dá)80%中文无遮挡好黄H肉视频，合格率100%，全年來未發(fā)現(xiàn)投訴事件最新亚洲人成在线观看99。
七色哟哟com、存在的主要問題
具體描述工作中存在的矛盾和不足。
明年主要任務(wù)目標(biāo)
199re在线观看视频精品免费看、奮斗目標(biāo)
愿景計劃國產黃片。
2、任務(wù)與措施
具體規(guī)劃細(xì)分美女黄色观看，工作方案亚洲精品国产精品永久福利。
以上是我們公司在20xx年一年各項工作開展的基本情況，及明年工作的重要工作任務(wù)目標(biāo)禁止18岁黄色网站，相信在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下及全所員工的共同努力下欧美性XXXXX极品视频，定能夠讓本公司的各項工作穩(wěn)定開展，穩(wěn)步上升www.性交黄色网站。
區(qū)域經(jīng)理工作總結(jié) 篇14
各位同事狼友能看的网站，大家好：
時間如梭，半年轉(zhuǎn)眼就過去了91亚州精选，這半年我們區(qū)域的市場和生意如何呢嗯啊视频在线播放网页？我們自己首先需要對自己盤點一下，總結(jié)經(jīng)驗午夜福利影院网址，汲取教訓(xùn)直接观看的黄色网址，更好的實現(xiàn)二次騰飛計劃。剛剛收到公司最新一期市場調(diào)研數(shù)據(jù)你懂的精美视频，我們的市場占有率大幅上漲午夜理论片最新午夜理论剧，值得我們慶賀，同時也感謝大家每個人的辛勤努力。成績永遠(yuǎn)屬于過去韩国黄色视频免费看，我們要把握未來最近中文字幕视频2019下载。就近期我思考的一些事情和計劃給大家講一下。
一一级特黄生活视频一区二区、上半年我們的工作總結(jié)/市場反饋/生意回顧
我們積極響應(yīng)公司的政策美女被干到高潮免费视频，我們在第一季度就果斷的停止了之前的生意操作模式，大膽的砍掉了經(jīng)銷商的價格補(bǔ)貼操一操日一日干一干，一舉為公司節(jié)省大量預(yù)算投入女十八岁免费很黄很黄黄片，同時對我們區(qū)域的市場有較大的幫助;我們確定了區(qū)域的下一步策略和計劃：先做好A類大賣場，尤其是先把XX賣場打造成區(qū)域大賣場的樣板店成人午夜在线观看影院免费播放视频。時至今日直接播放的毛片网站，實踐證明我們當(dāng)初的策略是對的，我們現(xiàn)代渠道的市場占有率就像芝麻開花---節(jié)節(jié)高91国内自拍第九页，這與現(xiàn)在在座的每一位的努力是分不開的一级A片免费91，其實這也得益于我們自己組織架構(gòu)的及時調(diào)整，改變原來由某某人一人統(tǒng)籌整個A類大賣場的局面先锋影音av资源专区。之前一個人無法把每個客戶和每個門店做精做細(xì)做強(qiáng)饥渴40岁熟妇口爆，故我們逐步的讓每一個人員都開始參與到A類大賣場中來，一來鍛煉大家對A類大賣場的管理能力在线免费激情视频，二來把A類大賣場的管理和跟進(jìn)做細(xì)www.99riav4.com，最終把每個A類客戶都做的比原來好。接下來我們的傳統(tǒng)渠道的發(fā)展我們始終沒有找到最佳的方法黄片一区二区免费看，無法在短時間內(nèi)提升市場占有率欧美激情黄色a片网，但是至少我們對傳統(tǒng)渠道的策略也是對的，開始逐步限制和減少批發(fā)的銷量免费在线黄色视频官网，同時在區(qū)域有影響力的二批市場做好產(chǎn)品的門店LOGO宣傳亚州激情小说，一點一滴的來提升我們的品牌度和知名度。在我們運作區(qū)域市場近5個月的時候五月天激激婷婷大综合换脸，我們認(rèn)為時機(jī)成熟最新国产精品久久精品，就開發(fā)了零售性的XX銷商，借助其零售網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢黄网站在线观看免费播放，迅速在區(qū)域的B類超市和部分當(dāng)?shù)氐倪B鎖便利系統(tǒng)賣進(jìn)我們的產(chǎn)品欧美a网址，對在區(qū)域的地方性B類超市的發(fā)展起到巨大的作用，下一步我們會逐步借助其在C店網(wǎng)點的優(yōu)勢開始拓展我們產(chǎn)品在C店的鋪貨曰本三级片网站，以此來提升產(chǎn)品在C店的市場占有率a资源在线观看免费观看。我們在做好省會的同時，我們也時刻關(guān)注著二級城市的發(fā)展免费毛片视频网址，S城市和F城市經(jīng)過半年來的不斷調(diào)整和創(chuàng)新在线观看黄色免费，也取得非凡的業(yè)績免费看看a的网站，綜上所述，我們上半年的生意對比去年同期增
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二、下半年的壓力和我們面臨的新挑戰(zhàn)
下半年的銷售指標(biāo)已經(jīng)出來欧美性交农夫导航，而銷售指標(biāo)對比去年同期要增長高達(dá)45%亚洲一区在线，這樣的高增長如何達(dá)成，對于我們來說的確是有挑戰(zhàn)性的;但是經(jīng)過我們半年時間的調(diào)整和對市場的操控谁知道黄色网址，從現(xiàn)在開始也該保持一個高速的增長，其實我們的壓力就來了十八禁禁禁禁污污网站，我們要想實現(xiàn)45%的高增長亚洲无码2011，我們就首先必須保證現(xiàn)在大家每個人負(fù)責(zé)的客戶平均要增長45%，而我們的批發(fā)不希望這樣來增長三级片在线观看精品视频，所以真正的壓力就來了亚洲A级片在线观看，我們?nèi)绾蝸硗瓿芍笜?biāo)，我們下一步的路在何方日韩三级片免费在线播放？這些且不談国产黄色无码一级视频，關(guān)鍵是公司分配給我們的預(yù)算對比先前大大減少，這對我們的工作開展和銷售指標(biāo)的達(dá)成就更加有壓力了欧美一级男女插穴视频，怎么辦一级做受毛片免费大片一级做一级？是我們大家每個人都需要去考慮的問題。做銷售亚洲国产美女精品综合久久，是要時刻面臨挑戰(zhàn)av有效网站，只有這樣才能真正考驗我們每一個銷售人員的銷售能力和管理分析等各方面的能力。同時我們5-6月份的市場占有率又大幅增長www.精品在线观看，那么同樣我們的`壓力也來了一级欧美在线，我們?nèi)绾未_保市場占有率能持續(xù)增長，這對我們也是新的挑戰(zhàn)久久最新视频香蕉网址大全。但是大家都知道：挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存思思99影院在线观看，說明我們今后的機(jī)會還是很大的。
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三、端正我們的工作態(tài)度91精品国产91久久久久久最新，積極投身于區(qū)域的持續(xù)抗戰(zhàn)中
態(tài)度決定一切欧美公司中文字幕在线视频，所以我們大家在面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的時候，我們首先需要端正我們自己的工作態(tài)度国产vA视频在线，我們的一切工作可以說成為公司人人揉人人操人人干，但是也是在為我們自己AV永久免费网站无毒不卡，試想：今天工作不努力，明天努力找工作欧美老熟妇最近裸体。所以我們大家一定要把現(xiàn)在的工作當(dāng)成是自己的工作国产无码盗摄视频，把公司當(dāng)成是我們自己辦的公司，我們此時需要怎么
去做大做強(qiáng)18岁禁播网站，我們怎么樣處處想著在銷售增長的同時合理的去控制好預(yù)算的投入色色色专区。
停止一切抱怨，爭取一切成功
現(xiàn)在我們每個人都還沒有養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣亚洲狂插，動不動就愛抱怨9色视频91P0RNY，抱怨我們的客戶很濫，抱怨公司給我們訂的指標(biāo)太高国产黄片AV无码，抱怨公司給我們分配的預(yù)算很少……這一切的抱怨我希望從今天開始国产人成网线在线播放va，全面停止，我們需要逐步養(yǎng)成好的習(xí)慣：更多的學(xué)會數(shù)據(jù)分析特级黄色视频毛片，更多的關(guān)注產(chǎn)出評估男人的视屏超碰女人帮，更多的思考創(chuàng)新，更多的去居危思進(jìn)久久免费A级毛片高清在钱，更多的發(fā)揮自己的聰明才智国产色妇女在线视频，更多的學(xué)會時間管理，更多的運用所培訓(xùn)過的各種技能等等玖玖在线视频。所以我希望大家停止一切抱怨91精品国产综合久久小仙女，爭取一切屬于我們的成功，今后不要再聽到我們的Y客戶是個爛客戶欧美黑白性爱视频，管理差勁国产精品电影在线你懂的，銷售絕對做不好，H客戶是個很爛的客戶一级a黄色视频录像免费，我們永遠(yuǎn)也做不好全国男人黄色网站，D客戶也不好做，S門店的位置太差天堂av中文在线，沒有發(fā)展?jié)摿υ圃乒夥盐拚诘参槭悠翟谙吖劭础Ｆ鋵嵪惹拔液痛蠹乙粯拥谋г购驼J(rèn)知，認(rèn)為的確就像大家上面抱怨的那樣粉嫩国产剧情在线观看网站大全，然而實踐能證明我們先前的想法是不對的美女肏的网站，Y客戶經(jīng)過我們同事XX的大力改善和調(diào)整，業(yè)績?nèi)〉昧朔旄驳氐淖兓患兑籥片，這就說明了我們先前對該客戶的慣性定位和不關(guān)注注是錯誤的欧美色视频一区二区，所以現(xiàn)在的H客戶因其內(nèi)部客觀因素?zé)o
法和J客戶這樣的客戶來對比，但是我們至少要承認(rèn)W品牌和G品牌在H客戶的系統(tǒng)就做的非常成功黄色美女裸体网站，這是為什么呢?難道竟品成功的地方就不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒嗎?所以我們要馬上改變先前對H客戶一貫的壞的看法和定位欧欧美一级清，要誓言把我們的產(chǎn)品在H客戶做到至少和竟品一樣好AAA黄片一级二级三级。同時這些客戶(Y客戶/D客戶/S客戶)我們不要求做到就象J戶那樣的單店產(chǎn)出和那樣的形象，但是至少都能做到和竟品一樣好免费人成网站视频观看点击进入，門店的銷售份額能逐步的做到NO呦精品www在线播放。1，這個時候我們就真的天不怕地不怕了涩涩在线播放视频视频。
另外欧美乱妇狂野欧美在线视频，我們大家要逐步改變大手大腳，甚至有時不計投入的花錢老嫖客精品视频在线播放免费，因為公司的資源永遠(yuǎn)有限国产老人性交黄片，因為世態(tài)永遠(yuǎn)在變化，比如:這個季度我們的預(yù)算對比先前就大大減少综合区图片区视频区亚小说区，但是如果我們一味的抱怨下去国产一级A特黄AAA片，我們的工作還要不要去做，我們的市場還要不要開發(fā)和拓展久久国产精品一区，我們的生意還要不要去管理，如果都做不到干荡妇免费视频一区二区，我們是否還能擁有現(xiàn)在的工作中文字幕在线看一区二区，所以我經(jīng)常對大家說:我們要學(xué)會預(yù)測變化，學(xué)會適應(yīng)變化麻豆精品视频在线视频，更重要學(xué)會享受變化求黄色免费网站，同時要在變化中變化，既然預(yù)算少了中文字幕一区二区，我們首先需要面對的是現(xiàn)實狂野欧美性激色啪XXXX网站，在這樣的情況下我們是不是要思考我們的先前投入是否合理?我們的投入是否都符合出產(chǎn)比?我們是否需要改變我們的投入模式?積極尋求新的發(fā)展模式?這一切都是急需我們大家去思考和考慮的，時間不允許我們停留在不變的環(huán)境中久草视频在线免费观，我們要做的就是馬上改變一级花片免费直接观看。我經(jīng)常對大家講:我們要善于學(xué)習(xí)和借鑒竟品做的好的地方，因為我們目前在這個區(qū)域暫時還不是第一品牌wwwbbbbcom，我們需要保持一顆謙遜的心態(tài)5566资源在线，比如:我們始終認(rèn)為在J客戶的一個陳列投入3000元/月就很少很少了，無法再向門店降低了久久精品国产精品青草色艺，甚至哪個門店突然向我們開價20xx元/月的陳列我們就欣喜若狂一级e片网站，不知所措。誤認(rèn)為門店給我們的是餡餅麻豆九一PORNY，其實大家哪里知道我們的竟品G品牌在J客戶是如何投入的呢?人家同樣的一個陳列一年的陳列費才1萬元白白色在线观看视频，才1萬元呀，是不是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)呀?如果你現(xiàn)在是G品牌的業(yè)務(wù)人員成黄色激情视频网站，我相信在你跟J門店洽談該陳列前色哟哟中文字慕，不超過3000元/月就是你的最低底線了国产一级视频性交，可是呢?G品牌每月的陳列費還不足1000元，人家是怎么和門店談下來的呢?難道他們的業(yè)務(wù)人員是神嗎?不是午夜性生活免费视频，這就像前天我和XXX一起走訪L店時給XXX講的那樣:我們是養(yǎng)成了一種習(xí)慣国产嫖妓凹凸视频，認(rèn)為反正我們有的是錢，反正先前都是這樣大把大把的花錢人人看人人摸人人操人人色，所以我們認(rèn)為只要不高于3000元/月的投入都算正常有色有爽，或者我們能和門店談到略低于3000元的就高興的不得了，其實看看人家竟品免费欧美在线，是不是我們需要進(jìn)行深刻的反思? Why? 我們堂堂正正的中國名牌亚洲女优操逼色视频，居然這樣?我們的業(yè)務(wù)談判水平和能力就這么低嗎?我們就這樣對自己不自信嗎?經(jīng)常聽到大家說:某某竟品在哪個賣場又大批量的投入錢了，我們大家有沒有想一想這些信息是真實的嗎?當(dāng)然我講的是比我們目前在區(qū)域具有品牌優(yōu)勢的竟品免费一级特大爱黄片，所以今后在我們和客戶談判費用的時候欧美很鲁视频在线观看，我們也要毫不留情的去砍費用，不要再不忍心了日本sewwwcom，不要認(rèn)為對比我們以前的投入就減少很多了久久夜色精品国产欧美一，我們要全面的來比較，人家竟品在他們的強(qiáng)勢店是如何進(jìn)行低投入的?我們大家要牢記:追求資源產(chǎn)出最大化2020国内自拍视频，是我們每個營銷人員義不容辭要去做的!
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