酒店年終工作總結
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酒店年終工作總結1
20xx年已悄然謝幕狼友无码，xxx酒店在這一年也發(fā)生重大的突破與轉變，作為飯店中的普通一員亚洲一区无码精品网站性色，在平穩(wěn)中感受變化亚洲欧洲久久精品久久、在變化中感受創(chuàng)新、在創(chuàng)新中感受發(fā)展国产中的精品视频，在發(fā)展中感受壓力日韩亚洲免费，這一年對于我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復制的意義，在日常管理工作日韩综合在线七区、企業(yè)文化建設欧美日韩精品视频一区二区在线播放、人力資源、質量檢查激情黄色视频在线观看、保安及外協(xié)等各項工作中收獲頗多高清无码小视频，其中所經歷和完成的每一項工作都成為今后得以進步的動力，并為20xx年的工作奠定良好基礎中文字幕日韩精品人妻在线视频，今天在這里對個人和行政部的工作進行簡略總結A片黄片视频在线免费观看，并向各位領導和同事匯報一下20xx年工作思路，希望各位給予指正日韩在线专区。
一亚洲av无码无线在线观看、20xx年工作總結
回顧20xx年全年工作，可謂得失兼具国产熟视频在线，做為飯店的股東及監(jiān)理會成員成年无码Av动漫网站黄，我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使用感日益增強，在進入酒店開展工作之前美女自慰黄色大片，我對這一行業(yè)可以說是了解很少国产AV无码中文，在到酒店后短短半年時間內，在各位領導和同事的幫助與協(xié)助下少妇被黑人4p到惨叫欧美人，我自己和部門工作都取得長足進步久久精品国产美女AV，當然在這半年時間內也發(fā)生了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長提供足以依托的經驗與資本国产三级图片，對個人與部門工作進行總結與分析操逼视频日本，特把20xx年工作總結如下可以免费看欧美搞黄视频的视频网站。
1、工作成績描述
∫挂购莺萸嗖菀寥酥形淖帜弧⑴在半年中部門工作取得明顯進步偷拍精品一区，在規(guī)范化管理和制度化建設上取得重要成績；
∑ǖ缬霸何缫孤滋焯谩⑵外協(xié)工作取得重要突破欧美偷拍性爱小视频，為酒店打造良好外部經營環(huán)境奠定基礎；
∮炙稚尽⑶人力資源工作取得進展欧美性爱三级在线观看，從人員選聘、員工培訓到人力資源科學管理與調配上取得重要進展激情另类无码；
∪巳寺橙巳隋辍⑷質檢工作取得進展，質量檢查體系已基本建立免费福利视频黄色网站；
』粕獳、尚姓抗ぷ鳛轱埖暾w工作運營提供基礎性支持，與各部門聯系緊密1024在线看片你懂的，為飯店發(fā)展共同努力黄色无码丝袜视频。
2、工作失誤總結
⊙侵抟磺鴄片、艜r間短在部門內部管理中還存在有些不規(guī)范的地方亚洲三级片免费看视频，使工作整體效果受到一些影響；
∫磺侵藁粕尽⑵注重工作質量與效率免费大片又粗又大在线播放，強調嚴格管理，對員工生活關注度不夠高中生破处视频在线观看，今后工作中會再加強與員工的溝通久久XX久久免费视频，保證更好地達到工作要求；
∨访澜籥欧美精品z、桥嘤柟ぷ魅狈ο到y(tǒng)性黄色人成影院一级，在20xx年注意改進；
3天堂色在线分类、個人優(yōu)勢分析
�5月婷婷综合网、啪哂休^強的親和力，具備一定的管理基礎欧美在线免费，樂于承受工作壓力东南亚黄色毛视频，并能較快地適應工作環(huán)境；
】碅级毛片免费网站、凭哂休^強的學習能力人人超碰人人爽人人添，可以在較短時間內對新的知識融會貫通免费看乱伦毛片，并運用于實際工作中；
∶俜酵⑶具有協(xié)調控制能力黄片免费视频高清在线观看、擅長溝通，對管理工作把控能力較強国产在线精品国自产拍影院同；
∪蘸廊槲蘼牍劭赐久夥选⑷工作細致性較強，善于從細節(jié)處開展工作www.c黄，對工作大有進益黄色网站一级中文；
4、個人劣勢分析
〖で槟愣摹⑴因為從事酒店業(yè)時間較短欧美一区888视频在线观看，可能在專業(yè)性上會有所缺乏；
∩酆螦ⅴ在线、茖ψ陨硇愿袼哂腥秉c的`控制與把握應進一步提升×××www视频，應加工作中加強優(yōu)勢發(fā)揮国产精品日韩综合无码专区，盡量規(guī)避劣勢在线播放黄，完善自身工作行為。
二免费观看国产又粗又大又爽视频、20xx年工作計劃
展望充滿挑戰(zhàn)的20xx年亚洲无码视频专区，有許多計劃正待我們一一去實施實現，所以在20xx年開端之時巨乳爆乳在线，有必要對工作進行一個全面的設計與規(guī)劃国产专区手机在线观看精品，在此特將部門計劃向各位進行通報，以期大家對我的計劃進行建議與修正爽爽网，并在計劃執(zhí)行過程中得到各位的指導與幫助BBBWWW性欧美。
1、總體工作計劃描述
一個基本原則：以飯店經營發(fā)展為基本原則精品亚洲一区二区在线观看，一切工作圍繞這一原則逐步開展操熟女逼。
兩項重要工作：人力資源管理工作的提升與外協(xié)工作的有效開展；
三個核心環(huán)節(jié)：培訓工作與經營管理工作緊密結合狂野欧美网站入口、適崗人員的招聘與選拔成人版麻豆无线视频在线看免费、安全工作的穩(wěn)步提升；
2人人操人人干人人做、xxxx年具體工作計劃
∨访酪患毒镁谩⑴明確自身職責，樹立工作形象欧美日韩国产在线mv，為酒店發(fā)展奉獻心力www.taohongbei.com。做為酒店股東和監(jiān)理會成員之一生活A片，我對酒店的感情與所擔負的責任已不僅僅是做為一個行政部負責人所應盡到的職責，在xxxx年我和我所在部門將嚴格按照酒店領導要求最新购买91、將每項工作落實到最細之處日韩A级网站，協(xié)助總經理開展落實每一項政策措施，在酒店取得良好業(yè)績同時也使自身得到長足進步白白在线发布。
�99精品无码午夜福利理论片、迫肆Y源管理工作：xxxx年行政部將把人員的招聘與培養(yǎng)做為重要的人力資源管理工作之一，從建立人才引進渠道国产视频黄、擴充人員上升空間黄色的网站免费直接进入、形成人員良性競爭，達到良好考核機制幾方面開展工作在线视频激情，使人力資源管理工作體系化欧美黄色网站哪里有，最終在酒店內部形成一支具有競爭力的員工隊伍。
【镁眯∈悠怠⑶培訓工作：良好的培訓工作是酒店經營得以順利進行的重要保障日韩精品成人网页在线观看视频，在xxxx年我將建立起完善的培訓體系，從員工入職培訓A片一级毛片、專業(yè)培訓欧美特级视频、日常培訓及管理者培訓幾方面入手，把培訓工作形成有層次一级a片麻豆、結構全面的培訓層級国产一级a黄在线播放，培訓體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個方面，并把培訓工作與質檢工作有效結合无码中文字幕A片在线，以訓我所需亚洲人妻中文、訓我所將需為主要原則，把培訓工作建設成為企業(yè)文化重要的組成部分老夫妻性交免费视频，通過培訓為酒店經營奠定良好基礎xxwww日韩在线观看视频。
⑷質檢工作形成體系国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV，建立嚴格可行性標準全网黄网站免费观看，達到更佳工作效果。在xxxx年質檢工作要建立完善的體系www.日本在线播放，形成酒店質檢和部門質檢聯動的工作方式日日摸夜夜爽毛片免费视频，質檢工作從原則上要嚴、不僅嚴于檢查更要嚴于反饋国产无码网站，不以處罰為目標国产亚洲精品AA片在线，而是要把質檢結果與員工培訓及部門考核緊密結合，形成真實有效的質檢工作環(huán)，達到更好的工作效果99ritv，同時每月形成一份可行性質檢反饋分析上報酒店九色91，為酒店改善經營管理工作提供依據。
⊙侵蘧酚谰梦蘼朐谙咧饕场⑸外協(xié)工作在原有外聯基礎上国产综合无码一区二区辣椒，“開發(fā)新朋友，不忘老朋友”與新領導積極溝通免费看黄刺激视频网站，在飯店領導的支持下久久中国a一级A片，利用一切社會關系和資源，及時處理和協(xié)調各種情況精品视频在线观看免费，使外聯效果和外聯費用都優(yōu)于往年在线看小A片不卡，保證了飯店的正常經營秩序。
【肪镁镁镁镁镁镁妹夥盐缫垢＠⑹以高度的安全責任感和對領導及單位高度負責的精神在线免费播放黄色网站大全，狠抓飯店安全管理，強化單位“安全預防”的能力色窝窝视频在线视频精品，確保了飯店全年無重大安全責任事故久久久久久丰满孕妇A片。在xxxx年舉行一次消防實戰(zhàn)演習，并加大消防培訓力度影音成人av小说图片专区，使安全消防工作上升到重要的高度大黑逼网，并結合飯店實習情況對消防監(jiān)控系統(tǒng)進行全面檢查，保證其良好運轉一个人免费色哟哟在线视频观看，在xxxx年計劃組織三到四次全酒店范圍的內的安全檢查并在每月組織一次小范圍常規(guī)檢查91精品在线观，同時保安工作責任落實到人欧美中文字幕第一页，與相關部門第一責任人簽定安全責任書60后老熟妇乱子伦视频，使安全工作日常化好男人社区WWW资源、制度化久久精品免费少妇高潮特黄，規(guī)范化達到更好的效果。
20xx年承載著許多人的夢想少妇人妻无码专区免费视频，帶著信息時代所特有的速度向我們飛奔而來奥美黑人一级黄色A片，進入這一年，我希望自己可以在工作上有所進益午夜精品久久久久久三级，發(fā)揮優(yōu)勢中文字幕亚洲一区二区三区、規(guī)避劣勢、在職業(yè)生涯中學習領略更多人生風景国模无码；更希望部門工作可以在現有基礎上得到更大提升嗯啊啊网站；在20xx年我和我的部門會苦練內功、提升內涵国内偷拍第三页、積蓄內力国产精品纯粹一区二区怡红院、擴充內存欧美精选视频hh，把部門建設成為真正意義上的和諧團隊、優(yōu)秀團隊伊人久久影院、專業(yè)團隊黄片免费国产黄片免费国产黄片，也使自己成為一個具有專業(yè)素養(yǎng)的酒店職業(yè)經理人！
酒店年終工作總結2
我于20xx年元月來到大酒店工作被艹视频网站，至今將近整整一年国产伊人A。驀然回首，感慨萬千亚洲乱人伦。一年來图片区视频区另类，我在酒店各級領導的親切關懷和培養(yǎng)下成長迅速，思想地方日臻成熟精品无码大片AV在线播放，業(yè)務水平不斷提高欧洲性爱视频视频一区，綜合素質越升上了新臺階。特別是8月份被酒店任命為西餐廳領班之后A黄色毛片，使我得到了更好的全面的鍛煉av爽在线看。責任重于泰山，一切都促使我不斷努力學習掌握新的知識免费毛片观看网站在线，創(chuàng)新管理方法国产青榴视频A片在线观看、辦法，加強和員工同事的溝通協(xié)調亚洲综合天堂人人操，對于工作中出現的新問題视频图片小说，“舉一反三”的開展自檢自查，努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態(tài)国产操老逼视频，堅決防止事態(tài)的擴大化性69式性无遮挡免费视频。自覺擁戴和支持酒店及部門的方針決策，積極引導員工的思想可以直接看的欧美A片，貫徹落實酒店領導的有關指示2020国产91精品对白露脸。回顧20xx国产精品亚洲一区欧美激情，我主要做了以下幾點工作：
一日本激情小说视频、不斷學習新知識努力適應新環(huán)境。
華天大酒店是一個精英濟濟A片毛在线视频欧美，精英云集的地方免费色三级域名，面對各種壓力和挑戰(zhàn)，我以只爭朝夕的精神努力學習各地方的知識xx666.xxxx，爭取實現后發(fā)趕超9l视频。主要做法有：
1、虛心請教資深的老員工和領導。
2国产黄A黄色、在重復的工作中尋求突破點日日摸夜夜添免费毛片，注意細節(jié)，對存在的問題開展研究欧美黑粗大视频，對客人的心理開展揣摩欧美爱爱片。例如：安德里茲貴賓住店時，我在首次服務后用小本子記下某個客人的喜好福利在線，包括喜歡吃的食物久久香蕉国产线看观看8黑人、酒水和習慣等，在以后的服務中開展針對服務艹屄视频在线观看。
3日韩午夜无码视频网址大全、通過專業(yè)書籍和上網查閱相關資料，了解前沿知識又长又大又粗又硬的免费A片。
4欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看、根據經驗和所學知識，結合西餐廳情況国产日韩欧美aaa黄片，針對懷化客人的現實需求看真人视频一级免费毛片，開展細節(jié)地方的調整。
二AV免费在线啦、創(chuàng)新管理方法注重員工心理咬美女奶子舔她的逼视频。
初次就任基層管理職務，如何管理好欧洲人与动牲交Α欧美精品、發(fā)揮好亚洲欧美另类在线专区、團結好這個隊伍就成了我最迫切的問題，管理人員的管理辦法事關整個團隊的優(yōu)秀與否69视频免费观看，也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力AAAAA黄片免费观看。我在平日的管理工作中注重以下幾個面：
1、努力破除對不利于團隊成長女人毛二片十八A级毛片，不利于提升業(yè)務水平的體制機制国产一级毛片无码aaaaaa。
2在线免费观看黄色一级视频、注重發(fā)揮員工的愛好和特長亚洲一级婬片A片AAA毛片to，盡量的部署員工以合適的工作，以實現人盡其能的目的公侵犯人妻中文字幕在线视频。
3亚州AV无码专区在线电影、重視員工對工作地方的建議和意見，采納合理建議H视频在线看一区。
4国产91精品肉色丝袜、利用休息時以談心聊天的方法了解員工的心理動態(tài)，積極引導員工思想，激勵員工努力上進91自拍视频在线看。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾国产国语对白丝袜美女A片，促進身心健康成長。
三特黄捆绑一级A片、強化細節(jié)服務實現完美標準色综合16p。
細節(jié)決定成功失敗這一道理在實踐的過程中得到了充分的印證，一些酒店工作者認為“成大事者無拘小節(jié)”人干人人干在线视频，但事實恰恰相反欧美一级久久真人浪潮，酒店行業(yè)性質特殊，它規(guī)定從業(yè)者需具備良好的心態(tài)外人人操人人摸人人干2010，還要做到“三勤”色哟哟影视基地，因此，服務人員就必須有敏銳的洞察力人人色网，想客人之所想456小视频，做客人之所做，以專業(yè)的水準讓客人享受到物超所值的服務乐播三级黄三区视频免费。但真正要做到這一點卻有非常的難度激情女人综合网，雖然如此，我們還是要盡力的去做好久久免费美女黄片视频，我個人在這地方的做法是：
1欧美性爱兔费网站、通過注意客人的`言談舉止，判斷其需要亚洲国产高清一区二区三区不卡，開展個性化服務高潮网址，這里要注意的是客人說話的語氣、表情播放很快的你懂的的在线、動作等人人上人人肉人人插。
2、悉心服務永久在线观看国产日韩va，每一個姿勢欧美18xxoo、微笑都要力求完美，呈現給客人的是一種美的享受亚洲色影院网站。
3黄色网站大全入口、培養(yǎng)員工對細節(jié)的注意，無論是生活還是工作上都是如此黄色视频国产在线。特別是員工直接對客細節(jié)服務過程中出現的毛病天天摸人人操人人爱，要明確指出并為其更正，以使員工養(yǎng)成良好的習慣欧美老妇乱码伦，于公于私都是有益的附近那有黄色A片。
4天天色综合av、要嚴格樹立“完美”概念，絕對不能有“盡量”的思想色欲又色又爽一二三在线视频观看，這并非強逼員工實現完美的標準国产精品永久免费自在线观看，這是不太現實的，這里指的是規(guī)定員工以追求完美為目標91人人摸人人干人人操，不懈努力亚洲国产成a人v在线观看！坦率的說，我在這一年里是取得了一點成績日本体内she精3汇编，同時也存在著諸多不足和不足日本大乱交，比如我在管理過程中的力度還不夠強，過于人性化等等在线观看AV麻豆，這些都彰顯出我的管理水平還有待提升五月丁香天天色综合。下一步，我會逐步加大執(zhí)行力度在线看片免费人成视频久网不卡，以更加嚴格的標準約束自己和員工同事色综合网久久，不斷提高自身的文化知識和社會常識。
20xx年人人操天天操老太大逼人人操，我所獲得的每一次進步免费高清无码在线视频，每一份榮耀都離不開酒店和部門領導對我的幫助，離不開同事們的大力支持一片黄网站。感謝各位領導對我的培養(yǎng)和厚愛800av无码，感謝同事們對我的肯定和關心」霸海回首往事亚洲专区欧美专区日韩专区另类，倍感歲月崢嶸；展望未來日韩欧美一，事業(yè)催人奮進人人人人干丝袜！新的年度，新的起點99网一级A片在线免费播放，有各位領導和同事一如既往的關心九九国产精品久久久久久，我一定再接再厲，勇攀高峰少妇精品视频一区二区免费看，不負眾望裸体搞黄视频a淫荡，為將xx華天打造成中國西南酒店業(yè)航母貢獻出自己的一份力量。
酒店年終工作總結3
轉眼間入職公司工作已一年多了精品自拍自产一区二区三区高清，根據公司經理的工作安排亚洲色片在线观看，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現將20xx年度工作情況作工作總結丝袜足交美腿，并就20xx年的工作打算作簡要概述久久综合热riav。
一廳面現場管理
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習日本黄色视频在线免费观看，員工見到客人要禮貌用語激情开心网站国产，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴国产色色免费，員工之間相互監(jiān)督,共同進步91色噜噜狠狠狠狠色综合。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查欧美日韩图区，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗男女综合网，崗上發(fā)現儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用日韩在线最新专区，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度乱伦小说图片视频。
3、嚴抓定崗定位和服務意識黄色美女视频网址，提高服務效率三级片网站免费观看，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域精品久久久一级黄片，其他人員各負其責免费看A片视频偷窥，明確各自的工作內容,進行分工合作。
4黄色视频在线免费看网站、提倡效率服務无码三级A在线观看，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。
5三级国产专区、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞日批视频免费看40分钟，凡事都要求做到有章可循、有據可查AV天堂久久天堂AV色、有人執(zhí)行在线播放免费黄色网站、有人臨督、跟單到人欧美性XXXXX精品、有所總結91日产国自拍。
6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域,要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔99riav2.com，各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面在线观看18网站、四周及餐桌、地面黄片视频免费在线观看、無塵無水漬、擺放整齊涩涩一区二区、無傾斜。
7黄色av免费观看、用餐時段由于客人到店比較集中女老师高潮喷水，往往會出現客人排隊的現象一级毛黄片，客人會表現出不耐煩.這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間不卡日本免费网址，同時也應注意桌位a一级毛片精品免费视频A片，確保無誤，做好解釋工作国产永久精品91在线，個人簡歷縮短等候時間又大又长又租又爽的在线视频，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂jizzz色多多。
8人人操,人人干,人人摸、自助餐是餐廳廳新開項目www.一区二区三区.com，為了進一部的提升自助餐服務的質量,制定了《自助餐服務整體實操方案》爆乳美女粉泬10p福利视频，進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準亚洲444在线视频。
9、建立餐廳案例收集制度最新国产成人野战视频在线观看免费，減少顧客投訴幾率男女www视频在线看网站，收集餐廳顧客對服務質量中文精品日韩欧美在线播放、品質等方面的投訴,作為改善日常管理及服務提供重要依據https国产黄视免费，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案,使日常服務更具針對性少妇熟妇亚洲综合网站，減少了顧客的投訴幾率。
二員工日常管理
1久草视频99精品、新員工作為餐廳人員的重要組成部分视频亚洲日韩，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態(tài)將直接影響服務質量及團隊建設亚洲欧美中文字幕在线一区下载。根據新員工特點及入職情況,開展專題培訓，目的是調整新員工的心態(tài)日韩欧美人成第一页，正視角色轉化日韩无码黄色性交，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備,緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒少妇卖身全黄毛片，加快了融入餐飲團隊的步伐黄网欧美日韩一区。
2日韩美女午夜高清一级、注重員工的成長，時刻關注員工的心態(tài),要求保持良好的工作狀態(tài)国产AV无码片毛片一级哺乳期，不定期組織員工進行學習,并以對員工進行考核精品欧美在线，檢查培訓效果,發(fā)現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進亚洲一级AV黄片，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現問題解決問題欧美淫人。
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三工作中存在不足
1黄操逼视频网站、在工作的過程中不夠細節(jié)化性欧美牲交╳XXⅩ╳视频，工作安排不合理,AV第页几久，作較多的情況下,主次不是很分明3d无码h。
2免费AⅤ网址在线播放、部門之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發(fā)現問題的存在。
3人人玩人人操人人摸、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多,減少了生氣和活力。
四20xx年工作計劃
1污黄色视频、做好內部人員管理,在管理上做到制度嚴明,分工明確.
2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容在线视频免费理论片A片，提升研討的深度和廣度一区雏呦在线观看，把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺免费黄色视频软件，相互學習，相互借鑒麻豆专区，分享服務經驗,激發(fā)思想。
3网站网站AA片、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創(chuàng)新提升瑟瑟欧，主抓服務細節(jié)和人性化服務，提高服務人員的入職資格欧日XX片，提升服務員的薪酬考核待遇標準，加強高清无码在线观看。
酒店年終工作總結4
新年將至在线观看十八以上禁止观看，在過去的一年里一级免费播放视频，保安部全面的完成了酒店賦予的各項工作任務，為酒店各項目標順利完成做出來一定的貢獻国产黄色av大片，做到了無治安事件、無消防安全事故国产成人高清亚洲影院在线观看，20xx年我部門認真做好治安、消防的兩大安全工作，加強對酒店員工的安全培訓岛国一级高潮av黄片，積極協(xié)調各部門工作，為酒店長期穩(wěn)定發(fā)展午夜国产三级，做出應有的貢獻∥逶骆猛罚總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面欧美XXXX超碰精品99，也有許多不足久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，為了能夠在今后的工作中，揚長避短人人操人人色人人爽，特對20xx年工作這總結如下：
一亚洲国产黄色视频、保安部對酒店的重點部門和部門，經常巡視和檢查對容易引發(fā)事故的危險點欧美日韩福利视频一区，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對早餐廳廚房欧美老妇大乳大屁股操逼视频、員工廚房、發(fā)電機房日屄视频自拍特写、配電機房、停車場等處的安全檢查色偷偷人妻系列，對發(fā)現的安全隱患破处流血视频，及時進行處理，不能處理的如實上報天天插天天狠。
二、一年來A片一级做二级做免费看吧，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢查婷婷四色六月、維護、保養(yǎng)對滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊heyzo高无码综合伊人精品，對重點部位的消防設施、設備進行維護你懂得在线、保養(yǎng)www.av网址大全，存在的故障進行了維修，確實保證了正常使用男人扎爽进女人j免费网站视频，萬無一失。
三国产免费A片视频在线不卡、我部門還多次迎接了公安、消防的檢查800aⅤ，積極參加市區(qū)消防部門的消防會議，起到了監(jiān)督和互信學習的'作用亚洲精品成人av小说网。
四、今年有許多推銷人員一级A片在线观看免费视频无码、竊賊久久国内精品视频、非法色情人員把我們家的當成了違法活動的場所精品免费观看视频在线，任意的發(fā)放色情小卡片97在线看视频道福利免费，騷擾客人国产曰又深又千爽免费视频，也給我們安全工作帶來了很大的困擾。
我保安部人員国产精品视频一二三四五，利用監(jiān)控設備在加上客房部白白免费发布在线观看、工程部和前廳部等部門員工的密切配合wwwav72com，進行制止、驅趕性感粉嫩裸体美女自慰，確保樓層的安全。
五、在20xx年，保安部在工作上雖然取得一些成績黄频污欧美激情，但還存在一定的問題久久久国产99久久国产产，總結工作有以下幾點：
1、安全教育力度国产精品玖玖爱、各項規(guī)章制度健全落實還不夠。
2、個別員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束，有些麻痹大意，在加上培訓力度不夠国产精品黄片在线免费看，還發(fā)生兩次女性客人裸體出現在走廊內的事件，其中一次時間有些長，給酒店的聲譽帶來了負面影響亚洲欧洲久久av。
3、隊員素質參差不齊精品一区二区无码视频，有待下一步提高。
491免费国产在线观看、部門規(guī)章還缺乏一定的執(zhí)行力，要加強員工教育;部門規(guī)章離近點領導要求還有一定的距離超粉嫩000福利视频合集，需要進一步努力;部門管理水平有待提高欧美老人大屄到阴唇操逼视频，以適應酒店發(fā)展趨勢午夜毛a片。
5亚洲中文在线播放一区、消防工作需加大力度人与动牲交av免费，所有不足之處，都有待于我們今后認真思考和總結改進。
總之，我們要通過不斷深化管理精品熟女少妇免费播放A片视频，培育一種職業(yè)精神，激勵保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌，高標準12白嫩逼被操视频、嚴要求，努力打造一個高效、務實日韩电影线上无码观看视频网站、文明的保安新形象。為酒店的發(fā)展做好安保工作。
酒店年終工作總結5
20xx年即將度過人人爱人人摸人人操，我們充滿信心地迎來20xx年自拍偷拍欧美性爱视频。在各位領導的領導和支持下最近中文字幕大全2019，過去的一年，我酒店全面詮釋了"安全成年人免费观看黄色视频、經營台湾山村寡妇一级A片、服務"三大的主題欧美顶级作爱视频，并且全年營收及利潤指標完成得較為理想。值此辭舊迎新之際，回顧總結過去一年的工作黄色视频ⅹⅹxⅹ、成績首页国产日韩欧美第一页、經驗及不足亚洲无码一级在线视频，以利于揚長避短，奮發(fā)進取国产欧美同性另类色视频，在新一年里努力再創(chuàng)佳績AV在线在线。
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酒店領導班子根據酒店發(fā)展趨勢制定了全年工作計劃，指出了指導各項工作開展的總體工作思路4455四色永久域名∨访来鬀墸總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展美女狂摸尿口动态图GIF。董事長親自團結全體員工黄视频在线无限免费看，上下一致，齊心協(xié)力亚洲毛片无码一区二区三区，在創(chuàng)收、創(chuàng)利性爱在线观看、創(chuàng)優(yōu)亚洲色图国产专区、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻老司机午夜免费精品视频在线观看，取得了較為滿意的業(yè)績。
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3、服務創(chuàng)優(yōu)200毛片。通過引進品牌管理国产女人久久二级的毛片，強化《員工待客基本行為準則》關于"儀表、微笑色色色色鬼、問候"等的培訓综合区图片区视频区亚小说区，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的'窗口形象午夜免费A片，不斷提升員工的優(yōu)質服務水準亚洲欧美黄色免费看。此外，在接待服務中黄色视频无遮挡无内衣，銷售日日爱自拍com、前廳、客房等部門全體出動www.色色色色色色色色色，大家齊心協(xié)力，使我們能夠圓滿地完成每次的接待認任務”免费黄色网址一区。
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二毛片加双、與時俱進，提升發(fā)展全黄欧美，大廈突顯改觀
結合酒店經營国产一级毛片无码视频、管理、服務等實際情況国产精品亚洲欧美日韩，與時俱進欧美A级喷水视频免费看，提升素質国产精品第二页，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存欧美日韩黄大片一区，使酒店突顯了可喜的改觀华人黄视频网站。主要表現在全體員工精神狀態(tài)積極向上。酒店經常召開大會看A片免费的网址、小會反復強調国产熟女AV免费观看尤物，管理層有緊迫感，具上進心欧美肏屄网，培養(yǎng)"精氣神"免费欧美在线。酒店的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問黄色一级无码AV。關鍵是人的主觀能動性黄页网站视频在线看，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神一级欧美黄片在线播放，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用aa精品视频在线观看。
三、存在的問題
1先锋影音无码资源、員工素質整體水平不高,特別是缺乏具有專業(yè)水平的管理人才,造成管理上的漏洞欧美A片久久，服務質量時有低下,服務意識時有淡薄，客人投訴時有發(fā)生欧美日韩在线A片一区二区。
2最近免费中文,最近免费中文字幕大全、營銷力度還不夠，營銷意識欠缺,營銷手段單一,固定的客戶群體不大欧美精品欧美极品欧美视频。
3免费1级毛片高1级毛片视频了、規(guī)章制度落實的不夠堅決,有隨意性和照顧面子的現象。未能真正做到獎勤罰懶,仍然存在著干好干壞一個樣的現象熟妇激情内激情内射图片。管理機制上還有待于進一步完善美女野外后λ式动态图片搜索。
4、管理費用和營業(yè)外費用仍然偏高,成本費用也還有壓縮的空間欧美巨大XXXX做受高清。需要進一步加強成本核算,節(jié)支增效夜夜爽88888妓女性视频。 上述問題的存在主要是領導層缺乏酒店經驗，業(yè)務技術不夠熟練国产微拍精品一区91，管理工作沒跟上所造成的国产在线xx，在新的一年里要轉變觀念、加大力度国产交换配乱婬视频偷大叼，克服存在問題欧美一二区夜夜嗨影音先锋，使酒店的工作再上一個新的臺階。
四、明年主要工作：
191无码视频在线专区、全方位加大管理力度色妓女网站，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度91最新黄色视频网址资源，工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“工資拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制欧美日韩国产黄色。
2、加大培訓力度黄色视频免费入口处在线观看，采取走出去請進來的辦法進一步對廣大員工進行在崗訓練涩涩网站视频。個別中層骨干還要有計劃的外派培訓學習。同時要舉行崗位大練兵,每月每季進行考核考試亚洲最大黄色一及片，以競賽活動樹立崗位標兵操逼视频网站网站视频网站，鞏固業(yè)務技能,提升服務質量。
3国产福利不卡、準確定位人人人人人人人人人人艹，轉變觀念，加大營銷力度射视频色草。根據不同季節(jié)制定營銷計劃国产大全色婷婷五月月天。注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源欧美成了人片A片免费。重新整合營銷隊伍,建立起以專業(yè)營銷人員為主女人腿张开让男人桶爽动态图片、動員全員進行營銷的大營銷網絡。并建立起相應的獎勵機制,最大限度地調動每一個人的工作積極性国产黄色视频污免费。
4免费网站a、注意加強對設施設備的維護保養(yǎng);認真抓好防火、防盜久久一及黄色视频、防食物中毒日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看、防車輛事故的安全防犯工作;充分發(fā)揮酒店黨團組織和工會的作用,最大限度地調動每一個員工的工作積極性。
酒店年終工作總結6
酒店工程部在xxxx年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外亚洲网站A，在保證所有系統(tǒng)正常運行的前提下，還積極完成改建項目亚洲性爱一级视频在线观看，使設備設施能在狀態(tài)国产小视频一区二区在线播放，具體總結如下：
一、設備運行
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3、鍋爐房：三臺鍋爐運行基本正常欧美精品区BB区，控制器上次廠家維修后也無出現大的故障久久99精品国产超碰超，空調一號鍋爐有時會出現超溫現象，介質過熱停機97在线精品你懂的。
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二国产精品一级毛片无遮挡、維修項目：
工程部本年度共完成各項維修任務15480多項800在线视频免费观看。（該數字是根據電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的，緊急維修不包括在內）人人上人人插人人操。全年共搶修管道漏水故障20多處女生性高潮喷水视频。維修更換各種閥門300多只，更換各種燈泡燈管1200余支韩国三级片最新。維修各種木制品和家私500多件三级片视频黄片，更換各種管件200多個。ppr熱熔管100多米农村妇女性A片久久久，pvc管250多米日本色区。更換下水軟管50根。衛(wèi)生間漏水40余間日韩av精品视频在线播放，修補外圍花崗巖路面100多平方九九精选视频。
在通常情況下工程部的維修工作任務主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的。但是由于種種原因国内品精久久久久久久国产，一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生在线视频福利第一网。xxxx年共發(fā)生曝管8次，6月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉。針對系統(tǒng)存在的問題我們從10月份開始婷婷五月天,丁香，對冷熱水系統(tǒng)管道進行了全面檢查一级黄色视频高潮，該維修的維修，該更換的更換91在线一二专区精选福利。對中區(qū)水壓適當減壓一级a毛片水多视频国产一。因此加強設備維修，提高設備的使用壽命日韩美女国产一区二区，制定科學合理完備的運行方案www.xxxxx，對保證工程部正常運行是非常重要的。
三国产老女人乱辈视频、人力資源：
本部門在編職工為21亚洲桃色AV无码，外聘人員1名（油漆工），其中電工4名日本强奸AⅤ视頻大全，管道工4名国模AV偷拍，萬能工5名，網管4名中国黄色视频在线观看。外派安徽項目1名青青青国产在线精美视频，
雖然在xxxx的工作中，比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領導布置的各項任務免费欧美性生活，取得了一定的成績欧美在线a片黄色a片，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方，具體表現為美女被操的好爽的免费视频网站；
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3、工作主動性不夠亚洲,欧洲,乱伦、工作效率較低、缺乏主人翁精神亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频、節(jié)能意識需要加強人人操AⅤ。
酒店工程管理是一門藝術，除了具備對各種設備設施、各工種技術上的了解和精通外人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，還需要具備和上下級溝通協(xié)調的能力亚洲欧美日韩欧美，發(fā)揚團隊精神，加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育91精品国产自产在线观看直，努力提高管理水平曰韩美女一级视频。
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酒店年終工作總結7
酒店工程部年終工作總結范文
20xx年工程部的工作大线香蕉在线视频网站观看，在酒店領導的關心愛護和大力支持下操操操操操操人人人人人操，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少日韩综合无码视频一区二区三区、工作量增大等困難轻点肏我在线观看91，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題亚洲欧美日本一区二区综合，兢兢業(yè)業(yè)三级片AAA、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務中文字幕中日韩欧美一区。
一精品在线视频99、開展預防維修中文字幕第几页，提高設備功效.
（1）四月初av中文在线一级片，對中央空調1號主機進行年度維修保養(yǎng)精品一级黄色视频国产片一区，采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢国产精品一级黄色毛片，把主機的高壓降到正常工作范圍內一区二区视频在线导航。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng)66在线视频免费，更換軸承和防水密封老熟女交性毛片视频，并做防銹處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平伊甸园永久地址在线2022。對中央空調系統(tǒng)進行挖潛技術改造亚洲毛片在线播放，增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量亚洲欧美性爱一区、流速国产亚洲真人视频在线观看、揚程和進出水溫度。減少了3臺冷卻泵可以直接免费看黄色视频的网址、冷凍泵合計37.5kw的運行黄片久久免费看aV，使設備始終處于最經濟的運行狀態(tài)，即降低了設備磨損免费欧洲毛片在线视频，又節(jié)約了電費A毛片毛片看免费一A毛片。
（2）對空調制冷效果差日韩色情国内自拍网页、風機盤管噪音大的客房欧美一级人人曹，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管毛片黄色网站视频在线播放，進行除塵除垢清洗都在搜av免费观看，對電機進行加油、風葉偏心矯正色哟哟在线精品、更換軸承和電容器美女视频黄视频。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音亚洲资源一区二区在线观看，提高制冷效果国产片免费，對大堂空調柜機進行化學清洗、調整精品国产国语对白AⅤ。全年共完成20臺風機盤管的維修保養(yǎng)任務一区二区欧美亚洲，每臺維修成本僅為30元。
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（1）客房一樓走廊的墻紙由于墻體滲水而發(fā)黑黄色轻点疼视频网站，影響了酒店的形象国产真人无遮挡免费网站。我們向裝修公司提出解決方案，采用木夾板刷991防水材料做底襯防水組合亚洲影院在线观看播放，面板為不銹鋼秀的墻裙免费黄a片，美觀大方，杜絕了墻體滲水發(fā)黑的現象无码亚洲电影在线看。同時為了達到消防規(guī)范的要求26uuu欧美日韩国产，又在防火門和走廊安裝了新型LED緊急出口燈。
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酒店年終工作總結8
二零零*年是競爭激烈91原创自拍视频、碩果累累的一年，在酒店領導的細心指導和客房全體員工的共同努力下久免视频免费一区，客房部克服了酒店的相關人事變革永久免费黄片啊啊啊、酒店五樓餐飲包廂整改為客房、客房淋浴間整改亚洲屄屄视频网站、人員流失嚴重欧美18XXOO视频在线观看、相關機關部門的反復檢查、安裝數字電視機頂盒亚洲免费在线观看视频、眾多工程維修項目等等因素国产对白放荡AV，致使各項工作都能夠計劃性的順利開展，確保了客房收入的穩(wěn)定提高欧美、日韩黄片。結合部門工作方針“從高要求未满18勿入网站、從細做起、從嚴管理”97在线视频人妻无码一期，在此對客房部過去一年的工作總結匯報如下：
一欧美综合色一区二区三区、經營方面：
二零零*年客房完成的營業(yè)總額為*元（其中住房總收入為14017074.00元、客房雜項金額為183643.19元）sesesese，月平均營業(yè)額為1183393.10元（其中月平均住房收入為1168089.50元日韩网友自拍视频网站大全免费，月客房雜項金額為15303.60元），累計住房總數達到了45750間91精品夜夜夜一区二区，年度平均房價為306.38元国产污片免费，住房率為89.52％。
根據以上數據一级黄色视频大片，再結合年度分析强插在线观看，客房各項指標較二零零四年有所上升操美国美女，但離酒店下達的營業(yè)指標（月均一百二十萬）還有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影響搞那个黄色片来看一下，但是基本保持著上升的趨勢日本一区二区久久人妻高清，客房住房收入在酒店領導的指示下，以“能高則高”2017av在线视频、“不留空房”黄色一级国产视频、“留住每一位賓客”為原則，除個別月份受酒店客房整體裝修和旅游淡季因素外較為穩(wěn)定欧美一级精品日韩，然而客房雜項收入不太穩(wěn)定级特大黄片视频影院春色，主要因素表現在會議接待和酒水方面。
會議接待方面問題：酒店只有兩個會議室人人妻,人人操,人人爱人人乐，四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質上并不能夠滿足許多商務會議鸥美性爱操逼视频、培訓會議客人的需求。一是供客人上網的端口有限国产黄AV网站免费，只能提供一個端口毛片一区二区三区四区播放，這樣一來客人得自帶相應設備，給客人造成一定的麻煩在线观看免费毛片高清，建議購買相關設備一套日韩天堂免费视频在线，放于電腦房保管，客房會議使用所需時臨時登記領用黄色网站动；二是會議白板質量差中国区第一黄色网，不便于保管，一年內更換了幾次这里全是是精品99，酒店培訓會議比較多一区一本久久，針對培訓型會議，客人不好使用三级黄色黄页网站，晃動大唯美囗交视频系列全集，書寫的字其他人不好觀看，建議購買一個電子白板一区精品自拍偷拍，免去了普通白板的更換費用和白板筆的費用丝瓜视频成人无限看免费下载；三是面積有限，不便于擺設客人所想的擺法欧美亚洲精品s区，人數多的會議接不了色欧美色亚洲，人數少的會議又閑費用太高，建議酒店讓銷售部根據客人人數www黄色美女视频、會議內容和會議成本來靈活定價jizzjizzxxxx；四是供客人休息的場所沒有，而且會議室周圍就近的洗手間只有一個，還是男女公用的91网在线。十五樓行政會議室只可容納二十人有色又黄有高潮的免费视频，屬于小型會議室，其不利因素在于：一是沒有定制多種桌套欧美福利精品，如十人開會也還得用二十個人使用的桌套和桌子成年人黄色网站AA，桌子是拼湊而成，可定制多一種桌套便于更少人數來開會日本人男女乱伦发生性关系视频。；二是沒有音響設備jizzjizzjizz亚洲日本。
酒水方面問題：個別酒水相對深圳同檔次酒店費用偏高，還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行采購酒水并配入客房人人摸人人色人人操。在零五年第三季度期間www.色棋棋.com，調查了深圳個別酒店客房的酒水情況，作了相應調整网站男人天堂，將開心果取消国产大片精品黄页免费看，把蘇打水更換為王老吉，此舉略有成效在线观看的黄色网站欧美日本，使得客房雜項收入在后兩個季度期間保持在月平均三萬左右。
二日本中文字幕系列网址、服務人人操狠狠插、衛(wèi)生質量方面：
服務質量在零五年里保持比較穩(wěn)定，對客服務投訴率較高的時間段在七国产激情A∨在线视频播放、八月份韩国三级国产精品，出現此原因的主要因素是住房率在那段時間最高，人員流失比較嚴重国内A级毛片在线视频，新員工進入部門之后不能盡快的與其他（她）員工融為一體国内精品免费视频在线播放，缺乏團體意識，以及欠缺基層管理人員的正確引導一级黄片欧美操逼，基于這些因素国产一级A爱大片免费视频-百度，部門開展了一系列的內務整頓，首先是從老員工的心態(tài)入手欧美性爱天天干，多做思想教育工作八戒成人影院午夜在线观看，讓老員工更深層的意識到自己在酒店及部門所起的作用、擔當的角色99久久无码，讓老員工體會到酒店及部門對于他們的重視程度大淫屌，達到手把手的以老帶新，另外天天爽天天透天天片a久久网，在不斷的梳理投訴中查女人被操逼的黄片视频，發(fā)現了問題的另一因素，在于部門員工服務過度和缺乏親情服務，不是讓客人感到厭煩就是讓客人根本無法體會到酒店對客人的重視亚洲免费一区手机视频，走了兩個極端三级韩国网站，沒有讓賓客體會到賓至如歸的感覺，部門就開展了一系列的趣味性的部門及班組培訓97亚洲综合色成在线观看，再加上管理人員的親歷親為国产黄片毛片视频，在后期避免了此現象的.惡化，得到了好轉激情图区。
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三国产乱子伦真实视频在线观看、配套設施設備方面：
為了提高客房的出租率性欧美69式XXXX，酒店在零四年年尾時下達了零五年的相關工作安排，其中有一項是將零五年作為客房設施設備完善年18岁黄直播件永久看的，在這一年里酒店及部門圍繞此項工作重點加大了對賓客意見的收集comwww啊好大轻点，并且加強了與同行的溝通交流，對于員工的建議也加大了重視，在酒店條件許可的情況下欧美精品亚洲精品日韩传电影，進行了相應的整改老女人性生活视频，整改項目大致如下：
1、7樓至15樓前期投入使用的客房改造吧房淋浴間亚洲色图欧美色图另类图片，取消浴簾黄片免费动漫，取而帶之的是活動玻璃門，便于客人沖涼欧美瑟瑟网站，防止水花四濺及吧房水淹一线极品白馒头自慰喷水；
2、五樓餐飲包廂改造為新型客房洲黄色网站，主要特點在于吧房淋浴間的玻璃門為雙開活動式中国一级黄片在线、房間取電快捷、地毯新专干老熟女色视频，另外改造的三人房和三人套房可滿足個別散客的特殊需求亚洲第页，投入使用后屢次受到客人的好評；
3动人A片免费毛片播放、增加了布草籃黄频又色又硬又爽，雖然沒有完全配備齊全，但是已很大程度的延長了布草的壽命在线欧美一级视频网站，減少了洗滌費用三级片免费网站视频，和加強了環(huán)保；
4H国产A片网站、淋浴間采用了防霉玻璃膠和白水泥美女黄视频黄视频，減少了以前的玻璃膠發(fā)黑久久无码中文A片、發(fā)黃的現象2017年一级A片免费在线观看网站，提高了客房的美觀程度；
5日韩天堂2017、結合深圳市電視收看情況国产.zipai，優(yōu)先在客房安裝數字電視，并達到數字電視和VOD的一體操作aaa黄色在线视频，從而使客人可以在房間里收看到更多自己喜好的節(jié)目亚洲AV永久无码无毒；6、為入住本酒店滿十天的客人贈送不少于三種的時令鮮果一份（成本在于30.00元內）日本人伦影片，并且打印感謝函一级真人特黄大片录，以答謝客人對本酒店的信任和支持，確惫返�8页？头康睦m(xù)住率穩(wěn)步提升特级无码毛免费视频，收集更多的賓客意見，便于酒店及部門進行有效的整改；7久久无码人妻中文系列、從新世界酒店借用抽洗機將客房的地毯進行周期性的抽洗a级免费黄色网站大全，加大了客房地毯的維護力度。
四免费在线的毛片网站、培訓方面：
在零五年里我操人人人人操我，部門陸續(xù)出臺及更新了相關規(guī)章制度、管理手冊一级片毛片黄片、培訓手冊乱码视频午夜在线观看、消防檔案、衛(wèi)生檔案天天操屄、應急方案人人伦av社区、節(jié)能方案等，針對員工工作效率和工作質量aigao激情在线观看视频，在標準上制定了相關硬型明文規(guī)定男人插女人的底下的黄色的视频，如：查房時間、對客服務時間久久精品久久精品久久精品久久精品、工作量国产一级A片免费视频在线、衛(wèi)生標準、清潔時間91精品高清在线看入口、清潔標準等等日韩无码毛片基地，還針對賓客歷史投訴，整理出了許多案例国内精品99久免费视频，不斷的給員工進行理論培訓黄色网视频免费观看，并且通過部門每月自發(fā)出錢組織的部門活動剩余的資金來組織了相應的技能大賽，以獎勵在技能大賽中基本功扎實的員工黄网站毛片，以留住更多的優(yōu)秀員工日本公妇中字在线观看，鼓勵全員爭當部門骨干，但是為了不影響員工的休息毛片福利导航免费，部門培訓又制定了相應的措施欧美老妇尻屄，在培訓周期，每周培訓不得超過兩天女人啪啪视频，每次培訓不得超過兩個小時欧美涩涩视频，以確保員工的正常休息，不影響員工的情緒免费的黄色网站能看A片。
五唐人呦一呦二在线播放、物料管理與成本控制方面：
零五年里，部門的物料管理工作和成本控制工作存在著許多不足之處三级黄,色，值得一提的是期間三次出現了部門缺少物品的情況久久惹99精品，影響了客房的銷售人人摸人人操人日。
根據酒店、部門的現實情況日韩毛片2012一区二区，部門沒有固定的日韩亚洲欧美视频、便于管理的、有足夠儲存空間的倉庫女教师日韩精品视频，造成了部門許多追構的物料時常沒有地方存放黄网站色视频，加上負責部門倉庫人員的更換，新員工的責任心不強黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，對物料的掌控能力不好国产城中村自拍，多次出現了物料短缺，針對此情況黄色网站免费提供免费服务，部門實行了部長兼管責任制中国国产精品无码理论片，把倉庫劃分為一個部長管理，經理不斷的抽查人人操人人摸人人干人人看，從而在此后的工作中避免了類似情況的出現无码视频性交。
六、人員方面：
部門員工來自五湖四海一级一区黄色，其中2/3的員工都是實習生留店的人人操人人人看，年齡普遍偏小，為了增強部門員工的凝聚力十八岁不能看的黄色网站，避免員工因想家等影響工作日韩无码高清啪啪啪高潮，部門基本上堅持每個月或每個季度組織活動一次，讓員工體會到家的溫暖欧美操女视频。
七国产成人久久精品二区三区、工程方面：
工程維修項目是客房的工作重點之一，客房出租率的持高91伊人精品，使得工程維修進展緩慢看免费黄色网站看黄色免费网站，時常出現舊的工程項目還沒有處理過半，新的工程項目又層出不窮男女性爱过程视频，在酒店領導的重視下www.亚洲com.第四页，客房與工程開展了多次協(xié)調會議国产粗口粗暴国产一级视频，以確保工程維修項目計劃性欧美ⅹⅹ性欧美、合理性、及時性的處理欧美成人嘿咻在线视频，部門內部也制定了關于工程維修方面的相關制度性无码在区，做到每日部長和員工日常檢查工程維修項目，每半月計劃統(tǒng)計工程維修項目呈報總經理及傳至工程部日韩精品无码加勒比综合，由經理計劃性安排工程維修重點項目久久中国一级黄色片，員工可自報自查藏精阁无码一区二区在线，部長及時檢查督促到位。
針對目前客房存在的問題3p性交A片免费，現擬定以下工作計劃：
一久久午夜一级A片5免费软件、加強與前廳、公關營銷2021韩国三级在线无码中文、工程方面的溝通協(xié)調2021欧美精品视频在线，做好計劃性控房維護保養(yǎng)和清潔工作，確泵夥鸦粕静シ牛客房出租的及時性蜜芽tv国产精品一级毛片，多走訪深圳市同檔次酒店，不斷吸取同行的經驗一级黄页电影免费在线大全，對部門進行有效整改特级毛片高潮一级一级毛，將客房出租率保持在90％左右，月收入提高到120萬以上亚洲91av网，完成酒店下達的經營指標91精品自产拍不卡。
二、針對酒店常住客較多亚洲欧美一区二区视频、續(xù)住率高的現象美女爆操视频，建議由各部門收集賓客意見，由前廳制訂一系列的“常住客卡片”www.在线看黄，登記賓客相關信息欧美人人妻人人操，提高個性化、特色化服務成年a大片免费视频，給客人留下深刻美好的印象国产在线网站，利用客人的宣傳作用、口碑效應欧美日韩性生活，增加酒店的美譽度91AV导航站。
三、加大本部門與其它部門員工之間的面對面的溝通協(xié)調工作亚洲黄色在线观看网站，多召開協(xié)調會久草网在线地址，由部門負責人主持，部門全員參加免费黄色网址直接进入，讓員工多交流毛片在线观看免费网站，做到換位思考，以確保部門相關工作的正常運轉欧美精品中文字幕在线视频。
四美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、針對部門工作方針，不斷健全国产AAA免费黄色视频、更新部門的管理體系好吊操在线，能夠達到責任明確到人免费人成a、獎罰到位，做到清晰美女被cao出水视频在线观看、明了黄色视频一、二、三区、合理、嚴謹欧美一级操、可操作性91亚洲免费视频，使全員主動自覺遵守。
五97久久超碰、加強和工程部定期協(xié)調一级A片免费观看视频，將目前客房存在的工程問題“粉刷項目、兆凱公司方面的維修項目男人视频网页、木板發(fā)霉腐朽變型項目97色在线视频观看香蕉、滲水項目、鏡面玻璃破裂項目全免费A级毛片毛片、總套裝修項目一级片黄片视频、玻璃膠發(fā)黑發(fā)黃項目、門框裂縫91嫩草国产线永久免费、熱水供應慢等”逐一處理完畢日韩黄色网站AV。
六、布草報廢率逐漸攀高1024视频在线观看精品，協(xié)調洗滌公司擬定相關措施真人交，提高洗滌質量，加強員工的思想品德教育和操作技能培訓久久久久精品日韩久久久，減少報廢率2022韩国限制级电影在线观看，將可重復修改使用的布草及時聯系洗滌公司或相關單位進行修改使用，附帶零五年客房布草報廢賠償簽免調撥明細表欧美色中色，建議于三月份開始追購酒店所需備用布草www.rct999.com，以避免布草短缺，不能及時出租客房現象欧美A色黄毛一片。
七黑人粗大猛烈进出高潮视频、加強對同行客房酒水配備情況的調查，及時進行相應整改日韩高清不卡福利片视频，主動征求賓客意見黄片免费有限，詢問客人喜好的住店所需物品，尋求代賣出售業(yè)務女高中自慰扒开喷白浆，努力將客房雜項收入提高到月均四萬左右久久免费看欧美。
八又大又硬又粗XXXXX欧美、繼續(xù)征求賓客意見一区二区黄色理论片、員工意見免费无码色色视频、同行建議，提出合理方案免费国产一级精品在线观看，報酒店領導審批超碰97在线观看免费观看完整版，完善客房產品。如：防盜扣无遮挡裸体免费视频麻豆、淋浴間物品架色色色色色色色色色色色色色色色综合、服務指南、客人賠償價目表等等91精品视频在线观看免费视频。
九自拍超碰、更換客房房間內的工商指南、中英文黃頁国产美女一级视频，以確庇秩ト睹夥眩客人可以在房間里面瀏覽尋找到準確的信息。
十黄色视频啪啪一区、對于員工的管理多采用剛柔并濟的手把手說教方式一级视频片免费播放，提高自身親和力，拉近與員工之間的距離www.国产精品久久久久久，多組織部門活動和相應的技能比賽亚洲不卡视频在线播放，培養(yǎng)部門更多的骨干力量，提高員工對酒店的忠誠度日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站。
十一美女被c视频、針對客房部分工具和對客服務設施出現的老化情況，多與供貨商進行溝通欧美男免费A片视频，加強維護力度国产精品日韩欧美制服，計劃性定期安排專人維護保養(yǎng)工作。
十二com.一区二区久久特、重視對部門基層管理人員的培訓加勒比黑人，多傳授工作經驗，以確保部門思想統(tǒng)一四虎4hutv最新884a，勁往一處使美女搞黄在线观看。
十三、制定周期性欧美性爱网三级、計劃性物品采購制度又黄又爽又色无遮挡18禁网站，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，確保采購物品的質量色色九九九。實行班組負責管理制韩国三级代理，遵循“誰當班，誰負責”国内自拍53页、“誰管理黄色网站18岁，誰負責”的工作原則4455www看片，規(guī)范和細化客房成本，防止各種方式的浪費人人肏人人干人人肏，配合酒店真正實現五指“無紙”化辦公免费中文字幕爱爱小视频，培訓部門員工合理運用部門電腦進行各項操作。
十四搜索超碰在线操人妻。、不斷充實自己欧美精选1，提高自身綜合能力，加大部門員工的培訓力度网站在线观看视频免黄，確惫患禷？头糠⻊召|量和衛(wèi)生質量，讓客房整體水平提高一個臺階人操人操人操人操人操人操人操，加強輪崗培訓2022中文字幕三级片免费视频，培養(yǎng)部門多面手，避免人員流失影響部門正常運轉欧美大片免费喷水网站网址。
十五日本黄色视频高清网站、房間植物實行周檢查制，每半個月進行相應更換中文字暮-色哟哟，確保房間植物的新鮮麻豆国产原创午夜AV在线、亮麗、完好好看的三级片网站，提高房間的美觀度国产精品久久久久免费99。
十六、加強與PA的溝通協(xié)調日日精品人人在看人人在看，加大客房地毯国产一区久久无码、地板的維護保養(yǎng)工作，由于PA機器過大久久99热这里只有精品7，許多地板死角無法處理91自拍视频中文字幕，客房人工處理效果不好，建議酒店購買一臺小型手持打磨機免费一级a一片手机看，以便于客房房間地板的維護保養(yǎng)免费观看黄色国产网站。
十七、基于酒店零五年期間多次停電A片毛免费欢看，另還出現過臺風黄色网站在线,好大、暴風雨等現象，將加強對相關應急方案的理論97国产精品视频、實操培訓力度女人被操的免费网站，避免突發(fā)事件當中的事故出現。
二零零六年任重而道遠，機遇與困難并存999人人操人人摸人人看，目標與現實之差距亚洲免费观看下载视频，都要我們去面對，去迎接挑戰(zhàn)免费观看国产噜噜视频网站。在此99re这里只有精品视频在线观看，本人會切實按照酒店領導的指示麻豆精品视频在线，號召部門全員團結拼搏欧美性爱高潮视频、努力工作，將客房工作更上一層樓XXXXWWW视频欧美。
酒店年終工作總結9
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一欧美xingai在线播放、工作方面
1、規(guī)范各崗位的服務用語国产高清免费人成视频在线播放播，提高對客服務質量欧美黄片污。
為體現客房人員的專業(yè)素養(yǎng)，針對員工在日常工作中各崗位服務用語存在不規(guī)范国产农村妇女一级A片免费看、不統(tǒng)一的現象亚洲精品首页，及時制定客房部各崗位的服務用語，做為我們對客交流的語言標準午夜视频福利免费，同時色呦呦在线二区，也將做為我們培訓新員工的教材。在新的一年里度假村正好處于爭取中藥養(yǎng)生基地創(chuàng)建階段放一部黄色一级片，也為這一榮譽力爭進取日韩激情无码一级毛片变态。
2、為確�2021最新三级在线观看？头砍鲎夥块g質量99久久伊人精品影院电子书、規(guī)范物品擺放標準嚴格執(zhí)行統(tǒng)一化為了切實提高客房質量合格率，制定客房房間內物品的擺放標準及完善各類房間的物品配備18性禁区离线免费观看网站，要求員工在日常工作中嚴格按照規(guī)定執(zhí)行AA黄色视频在线观看。在日常的檢查過程中落實“查房制度”，做到層層把關十大免费黄的色网站，力爭將疏漏降到最低精品三级国产三级国产，對客房各項指標力爭做到最好。
3无遮挡一级A片高清视频在线观看、逐步提高部門所有員工及管理人員的綜合素質人人色人人干人人弄，具體表現
（1）員工對客的服務態(tài)度国产人成，業(yè)務技巧欧美精品黄片软件，服務效率和禮貌禮節(jié)。
【貌萃悠得夥训目础（2）針對以前管理上存在的陋習在线看毛片网站，規(guī)范各管理人員的管理意識。并進行每周一次管理人員工作例會欧美又大又粗又硬又黄。
⊥计∷登（3）重點進行員工的思想教育工作，使每位員工增加愛崗敬業(yè)精神淫荡性爱视频三级，增強工作責任心黄色网站一区二区三区四区。
4女人张开腿让男生桶视频免费、制定部門每周計劃衛(wèi)生，使客房衛(wèi)生達到度假村的使用標準国产带绿帽在线视频66。
≡谙叱杀緃人视频动漫。�1）出具每周計劃衛(wèi)生表，劃分服務員做房責任區(qū)域最新免费在线黄色网址，對于區(qū)域內房間未能達標的房間安排服務員及時清理1024免费手机视频，落實個人責任，提高衛(wèi)生質量国产AⅤ精品一区二区四区。
《┤茸试础（2）在日常工作中，嚴格按照一客一換制欧美色频一线天，以保證給客人提供一個干凈日韩免费毛片不卡视频、衛(wèi)生的住宿環(huán)境国产偷窥网嫩草视蘋。
」媸到换慌渎覌H95视频。�3）在每周質檢活動中，對于上級領導提出的存在各項衛(wèi)生問題美女扒开腿让男生桶免费看视频，及時有效的安排服務員進行計劃衛(wèi)生久久精品视频A片。
5、加強客房設施国产精品自拍1区、設備的維護和保養(yǎng)欧美日韩黄色综合网。對房間存在的工程問題91在线资源网，第一時間通知領班蜜臀免费AV、主管，由領班特黄又爽又大又粗一级A片、主管填寫工程維修單国产精选在线，及時通知工程部人員維修處理在线观看av外国，以保證給客人提供一個舒適的住宿環(huán)境。
6亚洲一区二区三区激情在线高清、盡管度假村營業(yè)才三年的時間国产欧美第一页，客房設施、設備已出現損壞現象一区2区黄色网站，工程維修問題很多
〔ǘ嘁敖嵋�123操操超碰干。�1）在操作過程中，注意適度黄色永久网站，減少碰撞高清狼友网，延長其使用年限。
∩Щ⒊扇丝雌霸涸谙卟シ拧（2）培訓員工的匯報意識成都毛片。強調員工在日常工作中發(fā)現問題及時反饋上級，并跟進各項問題的進展。
7综合人成精品玖玖玖在线、衛(wèi)生質量：
8国产毛片爽爽影院无码、人員隊伍管理
（1）前臺接待崗位人員嚴重空缺激情小说图片亚洲，導致在工作上經常出現嚴重的錯誤一本到高清久久婷婷国产，部份工作標準和規(guī)范相差較遠。
“强咧蟹勰坌壝夥咽悠怠（2）在基層管理人員不足的情況下看黄9999，部門有效發(fā)揮員工的個人特長，以個人為單位及時完成上級領導下達的各項工作任務指標日韩高清黄免费一区。
』粕悠翟谙卟シ殴（3）樓層在下半年旺季期間也出現人員空缺情況，在x月份后也有服務員陸續(xù)離職国产片一区二区在线视频，或者身體不適人人干人人操超碰chinese，但在全體員工的努力下合理完成節(jié)假日的接待。
《镀尽（4）洗衣房由于工作上沒能合理安排一級免费视频，導致全體員工出現嚴重的抗衡心里，但在上級領導的協(xié)調下国产一区二区男女激情视频，以及之后工程部對機器進行維修久久久久久精品毛片A级，洗衣房也在接下來的工作上有了很大的提升。
WW免费簧片AV网站COM。�5）建立內部提升制度亚洲久色，給員工提供發(fā)展的空間，培養(yǎng)適應組織酒店需要的人才鲁一鲁中文字幕www。計劃在20xx年提拔領班級員工在线看手机毛片，來充分調動員工的積極性。
」琅谙吖劭淳贰（6）針對以上人員空缺的問題国产a杂交ktv视频，也希望上級領導對于相對應的崗位增加部分人員，以保證最快的效率完成旺季的接待量及日常的管理工作聚色色色色色色。
9黄色网站永久域名、節(jié)能降耗
（1）加強節(jié)約意識永久久国产一级黄色视频，制定客房部節(jié)能降耗管理辦法人成视频在线观看免费，要求員工在日常工作中嚴格按照規(guī)定進行燈光開關及各項工作的開展。
」夥研越黄（2）根據部門工作需要及要求充分利用好現有資源日韩福利短片在线看免费视频播放网站，可以繼續(xù)使用的物品堅決不報廢欧美重a片视频，以達到最大利用效果。
」执笥执钟钟灿质（3）對房間的迷你吧銷售物品進行調整国产永久免费精品999，對于出現保質期剩下時間較短的物品及時通知總倉進行更換，較好的控制了迷你吧成本中文字幕三级视频大全。
【镁梦蘼肴蘸植ァ（4）對各區(qū)域的燈、水電亚洲第一中文字幕、洗衣房的蒸汽使用有效節(jié)約91人洗澡人人澡人人爽人人模，減少不必要的浪費。
二91日韩精品一区二区亚洲专区、完成的各項工作
�97无码免费人妻视频。�1）配合工程部對別墅區(qū)湯屋嚴重漏水的.房間進行跟蹤維修，以保證客房工程質量問題
」�91最新第一。�2）組織員工有效抗擊臺風国产操视频网，在全體員工上下一心奮力抵抗自然災害帶來的損傷，也在最短時間內恢復正常營業(yè)国产精品自拍九。
〕鋈巳瞬偃恕（3）協(xié)調各部門對日常工作中存在的跨部門問題黄色网站x5，有效合理的協(xié)調解決男人的天堂色欲网，以增加部門與部門之間的配合度。
〖で橥计∷灯档馈（4）根據行政部給予的各項指示A级毛片毛片免费观的看久TV，積極參與員工宿舍的管理，對員工工作之余給予生活上的關心中文H漫。
ww.888午夜。�5）日常管理中有效解決員工在工作上出現的問題。
三www.十八禁、存在問題與不足
雖然20xx工作在各方面都取得了一定的進展AA片毛片免费，但與我們的目標相比仍有較大差距，許多不足之處須待今后工作中改進
∥魑鞔蟮ㄎ缫谷颂迨悠怠（1）現各崗位員工缺乏主動服務意識东北丰满熟女哺乳挤奶，特別是在與對客交流及各項操作規(guī)程、工作程序標準化等方面需要進一步加強培訓
∨访郎俑疽患痘破（2）前臺員工的專業(yè)技能操作不夠完善精新在线三级电影视频，服務意識薄弱，思想波動較大99re热在线视频，導致在對客服務期間出現漏洞美女高潮喷水影院。
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以上就是我對20xx年整體的年度工作總結，我相信在20xx年的工作中部門會做得更細致亚洲欧洲精品污网站在线观看！
酒店年終工作總結10
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酒店年終工作總結11
時間仿佛是一條從遠方流淌下來的歲月之河，以永不懈怠的步伐穿越每一個春夏秋冬伊人熟妇性交网站。不知不覺時間已臨近20xx年的尾聲日韩欧美亚洲另类在线，為了能更好地保護酒店的安全和維護車場的正常秩序，使自己的工作做到安全無事故亚洲色图,日本图片，我把一年的工作總結如下：
首先国产麻豆一级视频在线，工作中，隊員的思想比較穩(wěn)定久久精品一区二区三区日韩，內部之間都比較團結欧美黑大粗硬，當班期間能保持警惕性，538黄色视频。"在人員緊超碰天天干人妻、任務重、工作量大欧美视频3p、工作時間長"的情況下全體隊員都能克服一切困難1313午夜精品。嚴格把關，能嚴格按照酒店的各項規(guī)章制度去辦大香线蕉视频观看国产、去做在线看片y、去干。其次人人人摸人人操，全年沒有發(fā)生過任何違法行為和其他安全事故欧美一级情欲视频在线播放不。隊員對酒店的環(huán)境以及周邊環(huán)境都比較熟悉。不關天氣的惡劣国产成人动作片福利姬在线播放，隊員們都能監(jiān)守自己的崗位欧美大黄8岁进入内射，沒有因為天氣問題而影響正常上班2021国产三级片在线观看。在這一年里，能不折不扣的完成酒店領導所布置的各種任務国产jlzzjlzz视频免费。
但還存在著一些不足：
1欧美亚日韩另类在线视频、隊員工作態(tài)度還不夠積極，工作方法還不夠靈活黄色网址免费看的九九，行為語言上還不夠到位亚洲美女性爱一级免费视频，在上班期間存在著僥幸心理，在上班期間對勞動紀律的遵守還不夠人人干免费免视，有些隊員在崗位上吃東西的現象始有存在三级在线播放；上班期間隊員與隊員之間沒有監(jiān)守崗位，經常站在一起聊天最新国产福利黄色导航。導致車子來了后97爱好碰，不能及時對車輛進行指揮，出現了擦車和車子不能停到位的現象欧美性大开放久久综合48，浪費車位比較嚴重精品私拍国产在线播放。
2、交接班不夠準時中文在线观看第一页，接班前后沒有對車輛進行檢查的意識A片在线观看视频免费网址。有少數隊員沒有時間概念，對上班不夠重視狼友偷拍视频，出現了拖崗現象欧美人与动牲交视频，在交接班前后沒有對車輛進行檢查，以至于后一班接班不知道上一個班車輛的情況亚洲黄男女网。
3三级片日本网、隊員禮節(jié)禮貌做得不夠好，見到酒店領導和客人都沒有敬禮和問好黄色视频在线观看xx。在指揮客人停車的過程中日本ww╳╳╳╳╳╳Ⅹ╳，用語不行，甚至和客人進行爭吵的現象都有發(fā)生欧美乱人伦中文在线观看暴力，讓客人聽了不舒服在线观看性爱视频。沒有顧客至上的意識，嚴重損害了酒店的公共形象美女被操网站视频。四、隊員的普遍素質比較差中文字幕资源在线观看，軍訓時一级毛片中文字幕无码，訓練場上嬉笑打鬧的現象比較多，接受能力比較差在线观看95视频，沒有我要練的意識国产一级一极性活片免费视频。都要領班隨時跟在背后念一级黄片免费视频看看，才能做好。
到公司一年多了亚洲性爱视频91，從隊員到領班99精品视频九九精品视频国产，我一直對工作負責，遵守酒店各項規(guī)章制度国产激情无码一区二区app、團結隊員无码精品视频，嚴格要求自己。在當隊員的時候人人艹人人看人人艹人人看，我積極配合領班和劉經理的工作中文字幕第一区你懂的，做好了交接班制度，在上班期間chao碰，我和其他隊員互相協(xié)調性欧美lx╳lx╳、通氣。在酒店我不但禮節(jié)禮貌做得好日韩在线电影网中文字幕，上班也比較認真負責www.欧洲视频在线。而且還負責了隊員的軍訓任務，在訓練中我聽取大家意見黄色网站视频污污污黄色，改進訓練方式国产羞羞涩涩午夜视频，使隊員們在比較短的時間內，學會了一些隊列動作九色视频自拍。而且也得到酒店的肯定三级片网址免费看，8月份我因工作相對突出，被酒店推薦參加市里的明星保安員比賽性关系视频免费网站入口。在比賽前我嚴格要求自己哪里可以免费看黄色视频，一有時間就自我訓練參賽科目，在比賽中图片小说视频激情区，我全力以赴獲得了比較明顯的'成績在线国产黄色片，也得到酒店領導的表揚和稱贊。9月份我因工作突出被升為領班亚洲性经典XXXXHD。在擔任領班后：
1电影一级特黄片、我更加嚴格的要求自己，努力學習消防知識和各項制度久久亚洲精品少妇毛片无码，遇到不懂的我就謙虛向其他同志學習請教欧美一二三四精品A片。
2、嚴格交接班制度a黄色网址，做到了交接班前后有小結欧美熟妇A片A区二区三区，在上班期間發(fā)現隊員有做的不好的，我會及時指出。
3人人艹97、工作期間亚洲观看一区二区三区，發(fā)現問題我會及時去處理，在自己無法做出決定的時候国产精品视频综合区，我會及時向上級反應免费看很黄很黄A片夜色直播，并協(xié)助上級把問題解決。
雖然這一年里我取得了不錯的成績国产一级淫片A片AA片男，但是也有一些做的不好的方面99re热免费视频。
1、由于快過年了中国一级毛片视频，我在后面這一個多月里女性私密按摩一区二区，放松了對自己的要求，對隊員的管理力度也沒有以前嚴格一区,二区,三区乱淫视频，隊員在崗位上聊天吃東西人人看人人干人人午夜，我也沒有總是強調。
2爱情岛亚洲永久自拍品质、有時候沒有堅持交接班前的小結美女国产精品视频是黄网站，對樓巡也沒有以前檢查的仔細，而且有時上班還減少了樓巡次數99精品无码视频。到車場檢查的的力度不夠同人漫18禁福利网站，對隊員督促也不夠，所以才導致了停車場出現了擦車現象在线无码AV网站每日更新。
針對以上總結性受天堂，在來年，我個人會繼續(xù)發(fā)揚好的方面欧洲美女操逼视，多加學習最新黄色网站在线入口。堅決改正自身存在的不足，在下步的工作中欧美丰满熟妇XXXX性多毛，要時刻保持清醒的頭腦800毛片，嚴格管理，嚴格要求黄色视频一区二区免费，從實際出發(fā)av人人摸人人操人人舔，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)先锋影音你懂的。同時老女人自卫视频，也要好好發(fā)動全體隊員繼續(xù)保持好的方面、繼續(xù)努力欧美图片日韩图片10p，做到相互幫助欧美性爱黑人A片、相互關心91se资源在线观看，"心往一處想国外超碰97人人爽人人做，勁往一處使"国内自拍av，做到統(tǒng)一著裝，文明執(zhí)勤国产精品美女久久久久AV，虛心待人国产无码AAA片、熱情大方的工作氛圍。確保酒店人員生命亚洲av永久无码天堂网不卡、財產安全和車場的正常秩序国产精品另类熟女。
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