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公司審計(jì)個(gè)人年度工作總結(jié)
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公司審計(jì)個(gè)人年度工作總結(jié)1
X年，我應(yīng)聘成為XX公司的一員欧美日本性爱轮奸网站，承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任日韩精品在线播放欧美视频，我履職集團(tuán)審計(jì)部崗位。在工作當(dāng)中又色又爽又黄的视频在线网站，我學(xué)習(xí)到了許多先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)野狼av社区。半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下8090sex电影网，我與審計(jì)部近兩任經(jīng)理一道亚洲欧美另类久久图片，帶領(lǐng)審計(jì)部的全體同仁按照審計(jì)計(jì)劃，積極主動(dòng)地開展內(nèi)部審計(jì)工作日韩午夜在线资源精品视频观看网址。組織(參與)XX年后續(xù)審計(jì)特级特黄视频、專項(xiàng)審計(jì)和日常監(jiān)控，編寫(復(fù)核)審計(jì)工作底稿與審計(jì)工作報(bào)告日本高清com，主持部門工作會(huì)議欧美视频,你懂的，組織審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加公司管理制度評(píng)審偷拍偷窥盗摄短视频专区。
經(jīng)過大家的共同努力天堂男人在线，內(nèi)審工作取得了一定的成績(jī)，主要表現(xiàn)在：1欧美人性黄片视频直播间、;2日韩欧美性爱视频、審計(jì)人員的工作能力逐步提高，審計(jì)工作也逐步規(guī)范;3https国产黄视免费、被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)工作逐漸認(rèn)同久久夜色精品、理解，集團(tuán)審計(jì)部的管控職能正逐步得到體現(xiàn)。但仍存在一定的不足爱爱亚洲区女视频，這與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和要求還存有較大的差距毛片网址资源这些播放，不過我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，有各部門及各子公司管理層的理解加勒比中文无码在线、支持和配合国内偷窥一区二区三区视频，再加上我們?nèi)w審計(jì)人員的勤奮工作、以身作則一区色色色，公司的內(nèi)審工作一定會(huì)干得有聲有色A片中文在线免费。我從以下幾個(gè)方面匯報(bào)個(gè)人工作：
1、后續(xù)審計(jì)91AV综合、跟蹤
為驗(yàn)證各責(zé)任單位對(duì)“年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題”的自查自糾情況欧美性色精品视频二区，在董事會(huì)的安排下，我任組長帶領(lǐng)審計(jì)專員對(duì)XX公司從黑人Xxxxx高潮、制度執(zhí)行成年人在线看的视频、等方面進(jìn)行了后續(xù)跟蹤審計(jì)。為確保審計(jì)工作順利進(jìn)行毛片毛片黄色毛片网址，我們結(jié)合年度的審計(jì)情況和各單位的自查自糾情況99福利人在线国产，編制了操作性和針對(duì)性較強(qiáng)的審計(jì)方案，并對(duì)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)化和完善黄色免费网站欧美，對(duì)各單位上報(bào)的相關(guān)整改回復(fù)資料進(jìn)行認(rèn)真的歸類和梳理色哟哟图片，充分做好審前準(zhǔn)備工作。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)前日韩欧美国产黄片群，組織召開審前會(huì)議国产精品无码嫩草免费下载，進(jìn)一步明確審計(jì)范圍和審計(jì)目標(biāo)，提高各子公司管理層的認(rèn)知度亚洲欧美在线图片区。從后續(xù)審計(jì)初期的情況來看黄片一级片无码视频在线观看，由于大部分整改回復(fù)與實(shí)際整改情況不完全相符，通過審計(jì)組細(xì)致国产精品一区二区色黄福利、耐心地幫助相關(guān)人員落實(shí)整改措施人人做人人干，后續(xù)審計(jì)從XX月X日開始至X月XX日結(jié)束，整改率達(dá)到%欧美老妇性爱图。
后續(xù)審計(jì)報(bào)告如實(shí)地反映出后續(xù)審計(jì)的情況后中文字幕在线更新资源站，引起了集團(tuán)高層的高度重視，通過鞭策A片、Com，各子公司逐步認(rèn)識(shí)到了整改的重要性，提高了認(rèn)識(shí)极品99久久久国产精品，形成了一種“比男生女生的www、學(xué)、趕、幫全色A一级A片、超”的氛圍黄色国产区。至跟蹤審計(jì)結(jié)束時(shí)，審計(jì)發(fā)現(xiàn)的XX個(gè)問題天天插天天狠天天透，除X項(xiàng)因特殊情況未能整改到位外国产精品初中视频，其他問題均在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)整改完畢，整改率達(dá)到%一级a在线。
本次后續(xù)審計(jì)免费污视频一区在线，對(duì)增強(qiáng)大家做好工作的責(zé)任心，起到了較好的效果在线视频久。同時(shí)黄色电影你懂的，我也獲得了一些工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)：
1)進(jìn)一步熟悉了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程先锋自拍日韩视频，在各子公司學(xué)習(xí)到了許多先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);
2)加深了與各子公司管理層的了解wwwww看亚洲，取得了他們的信任;
3)更加深刻地體會(huì)到自己工作責(zé)任的重大，審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)意識(shí)相輔相存的重要性50岁国产肥女人精品区，在今后的工作中福利片国产馆，我更應(yīng)把握好“一幫二審三促進(jìn)”的原則;
4)在后續(xù)審計(jì)過程中，我們的工作得到了各級(jí)管理層的支持與配合影音先锋黄色9001，責(zé)任單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)與審后整改工作的認(rèn)識(shí)也進(jìn)一步地提高国产aaa免费视频。我也更加清楚地認(rèn)識(shí)到，所有職員的盡職盡責(zé)是締造公司持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ);更加深刻地體會(huì)到“責(zé)任是職業(yè)和企業(yè)的生命線”這句話的含義;作為監(jiān)督服務(wù)的各級(jí)審計(jì)人員更加應(yīng)該恪盡職守狼友绿色网站、嚴(yán)于律己久久久久国产99久久国产、行為規(guī)范。
2思思热99在线视频、審計(jì)部日常事務(wù)管理
1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)亚洲国产福利精品网站，提高能力
審計(jì)工作能否正常進(jìn)行，與審計(jì)人員的綜合素質(zhì)與能力息息相關(guān)看黄一区二区。為更進(jìn)一步掌握內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則无吗黄片免费视频、規(guī)范和最新的內(nèi)審制度，我已報(bào)名參加中國XX協(xié)會(huì)組織的繼續(xù)教育黄视频免费。平時(shí)注意收集第一页国产屁屁影院、學(xué)習(xí)與具體業(yè)務(wù)相關(guān)的一些知識(shí)，如草久免费、管理等方面91国在线精品视频，以適應(yīng)全面審計(jì)、深度審計(jì)的要求老熟妇性交免费视频，爭(zhēng)取適當(dāng)彌補(bǔ)目前審計(jì)人員的缺位精品视频在线观看日韩AV。
2)指導(dǎo)業(yè)務(wù)亚洲哟哟在线网站在线观看，建設(shè)團(tuán)隊(duì)
內(nèi)部審計(jì)工作要求較高，審計(jì)范圍涵蓋了公司業(yè)務(wù)的很多方面欧美国产日韩在线综合。審計(jì)部作為公司內(nèi)部的監(jiān)督管理部門禁止18岁以下观看的网站，其與外審不同的是，內(nèi)審結(jié)論的約束力有一定的限度A片一A片一A片一a片。內(nèi)審部門的性更加需要建立在內(nèi)審人員工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)精良的基礎(chǔ)上91青春娱乐国产盛宴精品。目前審計(jì)部的大部分審計(jì)人員均是工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺的年輕人，加之部分專業(yè)人員欠缺插入阴道一出一入视频，我們所面臨的工作壓力也是可想而知的亚洲人成中文无码毛片茄子。為了逐漸提高審計(jì)專員的業(yè)務(wù)能力，提供大家共同學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)www久草，X月份開始亚洲欧美大码a在线观看，我們組織，明確和部署工作重點(diǎn)免费一级在线，探討審計(jì)方法免费无码日韩一级A片视频，提出應(yīng)該注意的事項(xiàng)，組織審計(jì)人員進(jìn)行內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)分享人成国产免费网站。
3)建章建制欧美二区在线视频，工作有據(jù)
審計(jì)工作效果的好壞，很大程度上取決于是否有章可循6080午夜福利毛片，相關(guān)制度是否建立健全18岁以下禁看的黄色网站。根據(jù)要求和調(diào)整，協(xié)助進(jìn)一步明確了本部門各工作崗位的崗位職責(zé)深夜在线，確定了相關(guān)的工作流程和工作要求;對(duì)部分審計(jì)事項(xiàng)作出了較為詳細(xì)的規(guī)定亚洲区欧洲区视频，為本部門工作有條不紊地展開提供了必要的組織保證。但由于審計(jì)工作仍處于初期国际免费黄色网站，要完成更深層次的跨越国产玩弄老太婆，相關(guān)的管理制度和配套的考核辦法仍需要更進(jìn)一步地完善，各相關(guān)部門對(duì)公司制度的執(zhí)行力還有待提高欧美精品综合第一页。
4)工作嚴(yán)謹(jǐn)欧美日韩羞羞视频，注重細(xì)節(jié)
要做好審計(jì)工作，需要進(jìn)行大量基礎(chǔ)性的工作91自产自拍国际，包括檢查2022www.黄色网、分析各類資料，掌握有關(guān)規(guī)定人人操国产在线，收集相關(guān)證據(jù)日本黄色片AAAAAA，提取有用信息，必要時(shí)欧美一级A片在线播放器，還需進(jìn)行實(shí)地調(diào)查美女视频色网站国产。審計(jì)依據(jù)是否充分av高速在线网站、審計(jì)證據(jù)是否有效、審計(jì)結(jié)論是否準(zhǔn)確特级婬片欧美国语高清视频一，與審計(jì)工作人員能否細(xì)致認(rèn)真地工作關(guān)系密切，往往一個(gè)細(xì)小的過失和疏忽国产在线精品永久网址，增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)五月婷婷久久久，甚至可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)結(jié)論的'錯(cuò)誤。工作底稿是審計(jì)人員在審計(jì)過程中形成的審計(jì)工作記錄和獲取的資料又色又污视频网站，它是審計(jì)證據(jù)的載體YouJizz丰满熟妇短视频，也是形成審計(jì)結(jié)論的依據(jù)。但由于我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)尚欠缺www.欧美视频，難免還存在工作上疏忽和失誤人人操人人尻，敬請(qǐng)大家批評(píng)和指正。
5)溝通協(xié)調(diào)另类日韩高清精品视频在线观看网站，注重實(shí)效
審計(jì)報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)決策的參考依據(jù)91一级片观看，對(duì)審計(jì)工作倍加關(guān)注，對(duì)審計(jì)報(bào)告認(rèn)真批閱欧美黄片免费在线视频，及時(shí)提出了整改意見和具體要求啊啊啊无码网站在线观看，為審計(jì)工作的順利實(shí)施提供了有力保證。在今后的工作中就要色色网，我們要更加注重實(shí)效日本在线小视频，在認(rèn)真做好審計(jì)工作、編好審計(jì)報(bào)告的同時(shí)九九精品视频在播放一，須更加注重同各級(jí)管理層的交流與溝通国产手机小视频看片，爭(zhēng)取各級(jí)管理層的理解和信任。
3国产精品无码福利短视频、日常費(fèi)用審計(jì)
主要工作是費(fèi)用天天爽天天日天天操、費(fèi)用、費(fèi)用12345aa一级黄色网站、費(fèi)用的監(jiān)控cao免费在线视频官网。xx月份開始，依據(jù)《費(fèi)用監(jiān)控審計(jì)辦法》對(duì)xx公司提供的《費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表》巴西性XX在线观看、《統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行分析国产三级片自拍，現(xiàn)該工作由于所獲取的相關(guān)資料有限，雖然只是停留在較淺層次的分析上免费一片，但各子公司已漸漸重視車輛的費(fèi)用管理日韩一级特黄大片本道。xx月份開始，依據(jù)公司《監(jiān)控審計(jì)辦法》收集欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费、整理国产高清一级黄色网站、分析“国产综合调教视频高清在线播放、”三項(xiàng)費(fèi)用工作，現(xiàn)xx公司暫處于初步適應(yīng)階段男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，也在努力配合審計(jì)部的工作4455vw永久在线，審計(jì)部將從初步的分析階段逐步過渡到監(jiān)控階段。
492婬黄看大片、其他工作
我參加的其他主要工作是集團(tuán)管理制度評(píng)審人人开人人操、處理投訴事件、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作亚洲开心色。在公司管理制度評(píng)審前偷偷自拍最新地址，我首先會(huì)仔細(xì)閱讀待審制度，并結(jié)合公司的實(shí)際情況提出自己的觀點(diǎn)日韩欧美一区中文字母视频，供領(lǐng)導(dǎo)決策;對(duì)于投訴事件的處理超碰人人操干，我遵循的原則是“及時(shí)、穩(wěn)妥”在线看羞羞视频，及時(shí)地了解投訴事件的因果關(guān)系A片免费视频在线观看大全，用穩(wěn)妥的方式盡快與相關(guān)人員溝通爭(zhēng)取處理辦法，避免矛盾激化欧美大黑吊性交。
公司審計(jì)個(gè)人年度工作總結(jié)2
近年來精品爱99视频在线，xx供電公司將強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)作為加強(qiáng)企業(yè)精益化管理的一號(hào)工程。隨著企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變人人操人人爱人人摸人人看，內(nèi)部審計(jì)已成為企業(yè)的免疫系統(tǒng)AA在线免费视频，從以查錯(cuò)糾弊為主的財(cái)務(wù)收支審計(jì)逐步深化為全面經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。
xx供電公司在深入分析企業(yè)管理需求的基礎(chǔ)上欧洲一站免费视频，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)91尤物国产线观看免费，建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)指標(biāo)體系。審計(jì)部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵控制點(diǎn)和階段性工作重點(diǎn)www.色色，有針對(duì)性地提出審計(jì)任務(wù)和工作計(jì)劃建議嗯啊慢点好疼，由審計(jì)、財(cái)務(wù)最新欧美爆乳日韩精品视频、營銷一级黄片婬片在线观看视频、紀(jì)檢監(jiān)察等部門參加的審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議，定期通報(bào)審計(jì)管理工作的進(jìn)展和審計(jì)成果運(yùn)用情況污色视频在线观看，研究解決審計(jì)工作中面臨的困難欧美黄色一、二区性交，對(duì)審計(jì)成果的建設(shè)性、適用性進(jìn)行評(píng)價(jià)一本在线香蕉高清在线。通過有效的指標(biāo)審計(jì)評(píng)價(jià)北京熟女大叫喊爽视频，調(diào)動(dòng)和激發(fā)一線管理人員的工作積極性和主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的經(jīng)營目標(biāo)欧美强奸网站。
xx供電公司還圍繞提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力開展審計(jì)工作91中文字幕国产。通過制定和完善審計(jì)制度国内精品免费视频在线拍，進(jìn)一步保障內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)力和職責(zé)，開展以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的審計(jì)計(jì)劃體系管理男女交性无遮挡在线观看。通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)控国内揄拍国内精品视频，優(yōu)化資源配置，通過培育風(fēng)險(xiǎn)文化黄色视频入，營造良好的審計(jì)氛圍精品一区二区三区无码视频。例如，針對(duì)xx市電網(wǎng)建設(shè)加快日韩性爱视频中文字幕、輸變電工程量激增的現(xiàn)狀，xx供電公司加大工程審計(jì)力度另类日韩高清精品视频在线观看免费，重點(diǎn)分析工程建設(shè)管理中的.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)a级a片，將內(nèi)部審計(jì)關(guān)口逐步前移，以工程決算審計(jì)為核心国产色网站农村，實(shí)施事前項(xiàng)目審查超碰人人免费人妻、事中監(jiān)督管理和事后造價(jià)控制的系統(tǒng)化工程審計(jì)模式，并打破審計(jì)區(qū)域限制国产每日，整合跨區(qū)域?qū)徲?jì)資源在线A级网站，將指標(biāo)審計(jì)、全面審計(jì)男人插女人b动态图、專項(xiàng)審計(jì)和任期審計(jì)有機(jī)結(jié)合一级欧美一级日韩α片、動(dòng)態(tài)管理，全面消除了審計(jì)盲區(qū)亚洲综合精品一区二区。
一亚洲音影先锋在线、加強(qiáng)過程管控，提升內(nèi)審質(zhì)量
質(zhì)量是審計(jì)工作的生命黄日韩国产在线观看。xx供電公司從制度99re6、手段和成果管理等多個(gè)層面入手，全面提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量欧美三级乱伦片。
在管理標(biāo)準(zhǔn)化方面A片在线视频免费看，xx供電公司以制度建設(shè)為抓手，在審計(jì)管理freeeexxxx性欧美、內(nèi)部控制无码毛片一区二区三区本码、風(fēng)險(xiǎn)管理、考核評(píng)估等方面欧美插插，制定和完善了21項(xiàng)管理辦法和實(shí)施方案正在播放近国产乱伦，詳細(xì)規(guī)定審計(jì)年度計(jì)劃制定、方案設(shè)計(jì)欧美性爱手机、證據(jù)收集国产在线A∨、底稿日志編寫亚洲综合色区中文字幕、報(bào)告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標(biāo)準(zhǔn)體系婷婷精品国产精品亚洲，逐步形成一整套行之有效的內(nèi)部審計(jì)制度體系国产精品色哟哟无码。
在信息化方面，隨著企業(yè)erp系統(tǒng)上線運(yùn)行看个毛片，erp系統(tǒng)豐富的信息量和強(qiáng)大的信息分析功能可以大大助力審計(jì)工作日韩A片网站。該公司審計(jì)人員積極學(xué)習(xí)erp流程操作、深化erp審計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用欧美乱伦视频，著手開展erp環(huán)境下的項(xiàng)目審計(jì)工作18岁以下禁止进入黄色网站。在此基礎(chǔ)上，xx供電公司籌建了內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)久热精品视频，按照資產(chǎn)從屬欧美成在人现视频，自上而下梳理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程，收集機(jī)構(gòu)變動(dòng)国产熟女高潮免费视频、人事調(diào)整国产自偷自偷免费一区、文件制度、財(cái)務(wù)報(bào)表国产亚洲午夜精品、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告等信息无码aiai，通過系統(tǒng)設(shè)置，形成常態(tài)化国产迷奸在线观看、模式化的分析結(jié)論女人丨8毛片一级毛片。這樣，就能夠在接受審計(jì)任務(wù)時(shí)人人夷人人插人人摸，迅速提供相關(guān)支撐資料昨天看到看看黄色网站。在日常管理中，可以結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理工作準(zhǔn)確修正審計(jì)計(jì)劃网址黄免费，并為管理決策提供系統(tǒng)化A片免费网址在线观看麻豆、多樣化的輔助信息，大大提高了審計(jì)工作效能狼色在线tom。
為避免審計(jì)整改不到位国产欧美日韩一区二区、不徹底，以及被審計(jì)單位之間形成整改信息孤島等問題AV网黄色网，xx供電公司實(shí)施了審計(jì)成果的集成管理99久久无色码中文字幕。審計(jì)部門將近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況按單位建檔，作為審計(jì)檔案資料庫的組成部分色色五月天网，輸入審計(jì)信息數(shù)據(jù)庫国产很爽很舒服的视频。同時(shí)，還建立信息綜合反饋制度，對(duì)歷年審計(jì)提出的意見和建議的整改進(jìn)展国产成人影院在线观看、措施落實(shí)看欧美一级片子视频、整改成效、建議采納等情況進(jìn)行定期監(jiān)控和報(bào)告欧美三及片。對(duì)近年來檢查發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況進(jìn)行分析研究日免费在线精品，發(fā)揮監(jiān)審聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，加大入庫信息的查辦和整改力度日本久久黄色放视频，把握共性怕怕怕免费网站18以上看，突出典型，實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果的常態(tài)化管理黄频美女裸体、研究型管理色色色789。
此外，xx供電公司還按照審計(jì)成果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)辦法和依法從嚴(yán)治企問責(zé)制度亚洲成a人v欧美综合天堂软件，將審計(jì)成果運(yùn)用信息納入年度績(jī)效考核欧美性爱爆操，與各部門和單位的主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)責(zé)任考核掛鉤。
通過增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化99爱99、信息化水平，加強(qiáng)成果應(yīng)用A片性爱网，xx供電公司審計(jì)項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量逐年提高午夜免费福利在线，內(nèi)審效能明顯提升。該公司共完成財(cái)務(wù)一级A片黑丝、管理類審計(jì)xx項(xiàng)91青娱国产盛宴麻豆精品、工程類審計(jì)xx項(xiàng)，提出各類審計(jì)意見和建議xx余條www.日本黄色网站在线看，促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支xx萬元7taV国产精品免费视频，真正發(fā)揮了審計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的增值作用。
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公司審計(jì)個(gè)人年度工作總結(jié)3
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公司審計(jì)個(gè)人年度工作總結(jié)4
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