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人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作亚洲熟妇天堂久久、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料色哟一区二区在线看，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧红牛影视AV在线地址。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢七七九九色色,,？以下是小編收集整理的人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，歡迎大家分享囯产激清黄色网。
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1
回顧這三個月來的工作又黄又爽的老妇女视频，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下精品欧美一区二区在线观看视频性色，嚴格要求自己，按照公司的要求一A黄视频图片，較好地完成了自己的本職工作最近中文字幕免费大全下载。通過試用期的學(xué)習(xí)與工作，工作方式有了較大的改變又爽又黄又刺激的网站，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一亚洲视频h、主要做的工作：
1、學(xué)習(xí)法務(wù)部門主要功能桃色AV网站、職責(zé)国产专区亚洲欧美综合久久，熟悉本部門業(yè)務(wù)。
2又爽又粗又大欧美日韩精品视频、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核日韩-本道黄色网站站、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)
3国产又黄又爽又色视频在线、整理久久免费AV片国产精品、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考熟妇操B、使用日本高清wwwcom。
二、工作以來得到的提升：
1www.淫荡网、辦公能力欧美丰满熟妇性XXXX动图、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升sese96。
2啊啊啊用力插好舒服国产视频、通過對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習(xí)，對公司各方面情況有了進一步了解自拍网色；對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進一步熟悉一九九精品在线免费观看视频。
3、通過這段時間的工作歷練玖玖视频网，培養(yǎng)了主動工作意識日本欧美性爱，提高了工作積極性爱爱噜噜噜爱爱亚洲，鍛煉了工作能力天天夜夜操操，提升了工作熱情www.se视频。
三、工作中存在的問題人人入人人操。
三個月來高清无码污网站，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績激情图区，但也存在一些問題和不足一级毛片性爱视频网站，主要表現(xiàn)在：
1久久国产免费一区二区三区、法務(wù)專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識一级一级a爱片免费免免，在開展具體工作中欧美黄片1区,2区,3区，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措欧美日韩成年人色免费看片。許多工作我都是邊干邊摸索一级黄色在线免费看，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高永久看欧洲大片；
2欧美日韩A片网站在线看、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)法律文本的制作亚洲熟女激情视频网。有些工作還不夠過細影音先锋一区二区三区无码电影网，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；
3国产精品黄色网、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的'要求欧美色欧美亚洲重口二区，還應(yīng)繼續(xù)加強理論文化的學(xué)習(xí)。辦事效率不夠快国产乱论色网站，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位在线免费观看黄片av。
四、對未來的計劃：
在以后的工作時間里久久精品免费视频60-70，我決心認真提高業(yè)務(wù)黄色片视频公司视屏视频、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展黄色视频免费在线无限观看，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量日夲AAAAA性爱午夜免弗视频。
我想我應(yīng)努力做到：
1、加強學(xué)習(xí)国产狼友，拓寬知識面黄色网站在线免费观看www。努力學(xué)習(xí)與集團相關(guān)的法律專業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡(luò)国内自拍网、走向的了解欧美一级偷拍视频，加強周圍環(huán)境午夜性大片免费视频、同行業(yè)發(fā)展的了解午夜福利试看120秒体验区、學(xué)習(xí)，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃色a电影网、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)久久性网；
2、本著實事求是的原則精品人人做人人爽爱在碰，做到上情下達久久久91精品国产、下情上報www·C0m黄色视频；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；
3久久精品国产99久久久密月、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)美女被艹色视频免费看，加強管理，團結(jié)一致老年人日批的视频，勤奮工作欧美一区二区操逼，形成良好的部門工作氛圍。
4中文自拍日韩视频在线观看网站、不斷改進法務(wù)部門對集團其他部門的支持能力日韩欧美亚洲综合久久图片、服務(wù)水平。
5网站三级视频、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度亚洲一区二区色图，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值www.91九色，力爭取得更大的工作成績免费无遮挡无码永久真人视频观看。
五、小結(jié)：
就總體的工作感受來說精品激情视频，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的日韩高清在线一区二区三区。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感www.99热。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心色一级A片视频在线播放网站大全。
六、下階段主要工作計劃：
1九九视频精品在线、盡快整理出規(guī)范欧美性爱乱、完整的法律合同。
2国内自拍第38页、對公司往年的訴訟卡通动漫亚洲专区第一页、合同資料進行精細化學(xué)習(xí)，借助于此免费特黄视频，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進程潮吹国产。
3、進一步鍛煉相關(guān)法律能力v在线观看欧美精品，使之得到快速提升欧美在线精品一区二区三区，適當(dāng)分擔(dān)部門主管的業(yè)務(wù)壓力。
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2
間一晃而過AAA黄片免费，轉(zhuǎn)眼間好紧好深好大乳无码中文字幕，我在集團即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下1024无码，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程可以看黄在线观看久。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶∫患痘粕玜v，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：
一欧洲真人无码永久在线、工作總結(jié)：
剛進入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作黄片毛片av。在招聘方面欧美喷水网站，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善香蕉视频aaaa，目前需要做的就是認真執(zhí)行iGAO视频为爱寻找激情，腳踏實地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個亚洲精品456在线播放第1集，一是儲備干部的招聘黄色视频的网址免费，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班538在线视频免费观看国产，但6月初還沒有確定幾個96视频网，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多狼友在线视频在线播放。二是關(guān)鍵崗位的招聘日本三级片黄色，遇到了許多問題，進展緩慢日韩黄色AV网。針對上述情況黄色丝袜视频网，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求国产精品手机在线，明確了招聘進展計劃黄视网站，并能對招聘組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求图片区自拍偷拍。經(jīng)過大家共同努力成年人视频www，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘；關(guān)鍵崗位招聘方面9999国产精品欧美久久久，也逐步取得突破欧美孕妇与黑人孕交4p，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，推薦到輪船事業(yè)部黄色网站入口直接看、物流公司免费黄色网站有、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘国产字幕中文亚洲看片。
培訓(xùn)方面久久99精品无码专区，因其他原因午夜在线观看国产剧情视频网站免费，目前公司還沒有建立完整的制度與流程色色综合第一页，我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團的培訓(xùn)現(xiàn)狀欧美精品偷拍视频，全面了解集團各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團的培訓(xùn)制度色色播放。二是日常培訓(xùn)工作的安排久久99国产精品无码，重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進。因為第四期儲備干部剛剛走出校門一线日韩精品视频在线，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的'轉(zhuǎn)變亚洲欧洲日韩在线免费视频，心態(tài)上較為起伏不定。對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外免费看污的欧美操，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育国产一级乱伦黄片，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團這個大家庭亚洲玖玖色视频。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等日韩在去bbb。目前，培訓(xùn)管理制度正在進行草擬欧美日韩123级黄色片，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作韩国一级片无码，第三階段在上海基地的培訓(xùn)工作已做了充分安排亚洲第一日韩在线。這些工作都在有條不紊的開展中国产色无码视频在线观看免费无码。
二、對集團文化的理解與感悟
三個月來国产主播一区二区三区四区，分管副總裁幾次和我講到18岁以下禁止下网站黄，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深欧美ⅹⅹ性欧美。通過學(xué)習(xí)與了解有什么好看的在线看黄色网站，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說黄色视频免费在线无码观看，感覺部門間欧美自拍日韩专区在线、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助亚欧日本VA中文字幕久久，工作上各盡所能日本香蕉视频在线观看，配合默契，人與人之間平等真誠相待日本欧美熟妇色一本在线视频，親如一家人av网址国产。而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)地位日韩va精品，成功在香港上市日韩三级片欧美A片，建立40多個生產(chǎn)基地先锋资原吧，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)亚洲图片小说电影、物流運輸‘欧美淫秽高清视频、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營色综合色狠狠天天综合桃花影视。根據(jù)安排AAA在线观看免费视频国产片，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學(xué)習(xí)，初步了解了集團經(jīng)營管理情況久久99精品店。
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3
我于20xx年9月13日加入公司人力資源部在线一观看免费AV网。在這3個月里，我認真學(xué)習(xí)了公司的管理制度91自拍视频国产欧美、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識肥逼强奸，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的日本按摩高潮A级中文片,，我將會一如既往去工作身为人母高清完整版在线观看，以誠實、認真黄色免费啪啪小电影网站、謙讓的態(tài)度鞭策自己思思热在线观看视频，把招聘工作做的更加完善、細致吉泽明步绝顶高潮喷水3小时。以下是我的工作總結(jié)以及工作計劃日韩欧美图片。
一、招聘工作
1国产色色激情、現(xiàn)場招聘
目前日日射日日插日日干，現(xiàn)場招聘依托于人才市場、勞動力市場以及自主應(yīng)聘三個渠道91视频一级片。我在前期同事的指導(dǎo)幫助下以及后來親自去現(xiàn)場實踐的過程中學(xué)到了很多【肪镁镁镁猛現(xiàn)場應(yīng)聘人員多集中在一線崗位技術(shù)工人以及應(yīng)屆生，人員較多較雜啪啪啪福利视频，給我們招聘工作帶來了一定壓力亚洲字幕在线第6页。如何在眾多應(yīng)聘者中篩選出真正適合崗位的人員，做到“寧缺毋濫”中文字幕在线播放欧美日韩，是日后亟需學(xué)習(xí)和鍛煉的技能十八操逼视频。
2、網(wǎng)絡(luò)招聘
我在試用期的招聘工作主要還是以網(wǎng)絡(luò)招聘為主在线观看精品17页免费网站。一方面在篩選簡歷時遇到疑問可以及時與同事溝通解惑減少失誤亚洲一级黄片欧美一级黄片，另一方面在閱讀眾多簡歷的過程中潛移默化地學(xué)習(xí)到相關(guān)專業(yè)知識。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷欧美一级婬片人妻欧美大片人，掌握面試注意事項碰超免费人妻中文字幕、問題維度三级AAA片免费观看免费观看视频，讓自己盡快成長，勝任工作天天日天天射天天舔。
相對于一線崗位欧洲美女精品一区二区，高學(xué)歷高技能以
及辦公室管理人員比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘欧美性爱视频一日本高清视频。目前公司開通了智聯(lián)招聘精品黄色视频在线，前程無憂自拍偷拍制服丝袜，xx人才網(wǎng)视色视色影院，xx勞動力網(wǎng)站，鋼管人才網(wǎng)及中國建筑人才網(wǎng)等三级特大黄片视频影院大国产农村。根據(jù)這些網(wǎng)站不同的特點發(fā)布不同的招聘信息0792dmz.com，招聘網(wǎng)站上每天都會收到大量的應(yīng)聘簡歷。這就需要我們根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通欧美一级特黄大片做受在线观看人人操，根據(jù)招聘崗位的職責(zé)和任職資格国产免费A片地址，初步篩選出比較符合要求的簡歷，并記錄下求職者的信息90后久久综合九色综合，然后再面試甄選午夜黄色网a，及時補崗，滿足各部門的用人需求免费裸体黄网站在线观看。
3免费欧美影院一区、校園招聘
10月份按時匯總了各項目、各部門的`應(yīng)屆需求表免费无码毛片免费看，與同事一起整理了15屆校園招聘計劃色就色综合偷拍区网址，參與宣傳材料以及實施方案的優(yōu)化，掌握了校招前期準(zhǔn)備的基本流程在线视频xx。 11月份前往山東xx大學(xué)參與校園雙選會免费看黄的视频网站，吸引了一批應(yīng)屆生前來面試，儲備了較多的優(yōu)質(zhì)簡歷九九视频在线观看黄片。這次實踐經(jīng)驗讓我感觸很深国模一区二区三区私拍视频大胆，招聘的效果體現(xiàn)在你的功課做得是否到位。做為招聘專員不僅
是企業(yè)的形象黄色欧美网站、企業(yè)文化的傳播者鸥美一级久久AA高清，而且還要有對應(yīng)聘者高度負責(zé)的態(tài)度，所以招聘工作專業(yè)丁香婷婷在线、專注97资源人人操、專一，也是我今后工作努力的目標(biāo)欧美性爱导航。
二操干网在线视频、部門常規(guī)性工作：
1一级地二级黄色视频、日常工作：每周/月公司招聘情況報表；各項目亚洲愉拍一区二区精品、各部門用員申請匯總歸檔在线观看视频线上观看黄片平台，用員需求等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；新員工相片采集毛片官网在线，餐卡辦理等事宜欧美日本韩国A片三级片色哟哟。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作人人做人人爽人人澡狠狠添，協(xié)助其他同事完成一些基礎(chǔ)的工作黄色大片最新网址品尚网。
三、需要改進和提高方面：
1有黄有色的视频免费在线看、提高自身的執(zhí)行力偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，招聘工作不可避免的存在一定的難度，在取得成績的同時三级片视频午夜，我也意識到自己的執(zhí)行力還有所欠缺性交毛片视频免费看，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕2021一级A片免费视频，提高自己的執(zhí)行力及工作效率福利视频一区二区三区。
2、加強系統(tǒng)化久久人人操、結(jié)構(gòu)化意識91在线人人艹。多多學(xué)習(xí)機械設(shè)備行業(yè)的崗位知識，提升儲備簡歷的質(zhì)量无码一级色欲，完善招聘流程18禁黄网站禁片，把每一個環(huán)節(jié)做細做精，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢精品视频在视，
提高業(yè)務(wù)水平一级免费黄色视频一级免费黄色视频。
3、增強與各項目理伦AA牌、各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工的溝通国产清纯白嫩大学生正在播放，完善對接工作，提升自己的服務(wù)質(zhì)量校园激情无图片区视频区欧美日韩。 4操操网、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己日日操久免费视频，增強分析問題解決問題的能力一级毛片免费视频观看无码，使之更加專業(yè)化。
四亚洲Se图10p、工作計劃
1一级在线视频在线一级、一線崗位招聘：
結(jié)合xx基地各部門日皮视频免费、各項目組的發(fā)展壯大，明年的招聘形勢會更嚴峻美国一级黄色影片。充分做年前的準(zhǔn)備工作欧美激情高潮喷水喷水，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅男同在线、看板黄色色站国产、海報等宣傳資料。
2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期免费观看黄色AⅤ片网，此階段將完成大部分年度招聘工作思思热在线免费视频，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過各種渠道国产一区二区欧美日韩在线观看，發(fā)布信息国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，挑選人員一级特黄特色的免费大片观看，組織面試中日韩一级AAAAAAAAA，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)国产黄在线观看免费观看网站，同時根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整并更新招聘信息又黄又湿又刺激一区二区三区，保持工作的機動性靈活性。
2日韩成人教师在线播放视频、校園招聘：
∪蘸谝磺耘氖悠翟谙吖劭赐尽（1）20xx年底各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作特一级AAAAAA色，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作户外露出国产一区，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持久久热免费视频。
」园睹夥研∈悠怠（2）3月中旬至6月在线观看视频,你懂的，各院校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備招聘會国产三级电影网站，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率一本大道黄色视频。對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站欧美熟女国产一区二区，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求性欧美18。
3欧美日韩一区精品视频在线观看、后續(xù)工作：
（1）做好20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生來我司報到實習(xí)的接待工作日本国产欧美，提前安排并且由專人負責(zé)秘书高跟黑色丝袜国产在线。充分體現(xiàn)主人翁精神三级片免费网址，增強對企業(yè)的歸屬感。
∪巳巳巳瞬僭谇茁移凳印（2）跟蹤一線員工工作情況a一黄色网，進行員工滿意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題最新国产真实偷人视频，提高員工對企業(yè)的認同感国产白白视频在线观看。
4、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面久久机这里只有精品。
是內(nèi)部員工檔案資料免费被操视频在线观看，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進行登記男女无遮挡全过程免费视频，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選不下载看a人免费大片，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者cao美女视频，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的）无套系列.梦久久，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本精品久久久黄视频网站，更體現(xiàn)出公司人才儲備的系統(tǒng)化和專業(yè)化水平性爱黄色视频A片。
在入職的這三個月，我能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作无码一级做a爱过程免费视频，也很喜歡招聘這個模塊被插黄色视频，我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻，希望在今后的工作里接觸到更多的工作免费A片性爱吸奶头视频。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當(dāng)中欧美日本草逼，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中www.黄色片com，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻亚洲黄网免费。
綜上，人力資源工作在20xx年結(jié)束免费日韩黄色片品尚网，20xx年即將到來之際国产精品2018不卡在线观看，只有不斷地學(xué)習(xí)
與加強自身素養(yǎng)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升精品视频国产狼友第28页。
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4
20xx年12月3日日韩网络福利直播网站在线观看视频，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下性欧美野外激情，在同事們的熱情幫助下欧美性网入口，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一www,国产原创Com。、期間主要學(xué)習(xí)
12018亚洲欧洲中文无码、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化另类黑人欧美啪啪亚洲图片，企業(yè)架構(gòu)亚州精品在线，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色国产91精选无码观看，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)手机看黄色网站亚洲。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品国产在线AAAAAA片，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備久久99高清视频，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频，自己積極主動記筆記禁18岁黄色视频在线观看，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。
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二看片在线、開展工作
由于剛來公司時間不太長黄片mmm播放，又恰逢年底，一個多月不長的時間里黄私密在线看av，做的'工作也比較瑣碎人人摸人人干，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作办公室丝袜激情无码播放黄色工厂，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計99r视频国产在线观看免费，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性国产精品久久久久影院色麻豆，審計需要長期出差69操碰人操女人色，這對招聘來說壓力不小av毛片对白，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止免费的三级网址。為人力部門招聘工作減少了不少壓力日韩在线一区二区三区免费视频。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧网站色色色色色。
2欧美指交视频在线观看、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善黄片视频吗，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛a无码毛片免费视频，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員**的辭退工作欧美激情黑人，以及新員工***aa美国一级性爱片、**勞動合同的簽訂辦理。
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4、三天堂大秀一级黄片、即將工作
1欧美激情性爱视频小说、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點一级av无码，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來海外黄色视频，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好国产尤物视频一区。
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三3P视屏、總結(jié)
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維日韩无码精品乱伦一区二区，這多少影響著自己日本美女乱子伦A片视频免费观看，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中97色色黄色视频，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力人人摸人人操大波，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻Jinv在线视频。
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5
試用期工作總結(jié)
時間一晃而過亚洲性图，轉(zhuǎn)眼間，我進入重慶融鼎恒科實業(yè)集團有限公司這個大家庭已一個半月国产a片小黄片。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷xingaiav11.com，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程污视频免费看网站无码高清在线。在這段時間无码乱伦一区二区，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助欧美黑人巨大XXXX黑人猛交，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟亚洲欧美日韩久久久久禁片。他們對我工作和生活上的引導(dǎo)，讓我很快熟悉了公司環(huán)境日本高清在线人妻一区二区，理解了企業(yè)文化及各項管理制度欧美人人艹，從而更快地融入到這個溫馨的集體。
能成為公司人力資源部的一員日韩内陆美洲无码AV，在部門領(lǐng)導(dǎo)和地完成了試用期所安排的工作任務(wù)ww黄片。請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一timi8.com、工作總結(jié)
1欧美熟妇BBW、思想上與公司保持一致
與鑒于此，
2
信息以爆炸形式在遞增人人操人人www.452e.com。處于這個社會當(dāng)中的公司也不斷進行著知識和信息的更新，要適應(yīng)這樣的公司欧美xxxxA片，也必須用更強的學(xué)習(xí)能力來更新自己的知識庫美女黄应用，適應(yīng)社會、適應(yīng)公司的發(fā)展激情视频永久在线。對于我來說国产首页在线，房地產(chǎn)和電力是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的手机看黄av免费网址，這個更加要求我不斷地學(xué)習(xí)又黄又粗又猛又爽免费视频，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點久久91精品综合国产91久久，也才能適應(yīng)工作之需久久免视频，解決工作中的問題。進公司以來亚洲国产精品丝袜国产自在线，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下黄色网站免费打开，我逐步學(xué)習(xí)本公司、本部門操到高潮的视频、本崗位的各項制度日本免费一级、流程，并嚴格按照公司各項工作制度偷拍人妻、流程開展工作久艹在线,一夲道。在堅持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的知識之余，還積極參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動无码强奷乱码中文字幕，獲取更豐富的知識18禁免费黄网站，為我所用。試用期就是學(xué)習(xí)期欧美精品v在线视频，我抓住時
機国产巨乳无码精品中文字幕在线观看，向同事們請教，收獲甚多iGAO视频为爱寻找激情swag，經(jīng)過過這一段時間的學(xué)習(xí)黑人α片，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。
3草久草久、嚴格履行崗位職責(zé)GOGO大胆国模一区二区私拍，努力做好本職工作
崗位職責(zé)是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一iGao视频入口，讓我明白了自己應(yīng)該做哪些事国产夜色视频精品一区。進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下女人16一毛片，我很快就熟悉了公司組織架構(gòu)日韩欧美中文国产，了解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧国产平胸美女在线观看，并根據(jù)公司人力資源管理的限制日韩激情另类，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃。
在招聘工作方面：了解到目前的招聘還存在較多的問題，關(guān)鍵崗位招聘成功率低等。情況色色色鬼；3次現(xiàn)
培訓(xùn)工（1）強化對公擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。（2擬定了公司年度培訓(xùn)計劃www.五月天com。（33A级黄丝袜网站、4月份公司管理（4）為豐富培訓(xùn)資源，以開展形式多樣的（5）結(jié)合公司當(dāng)前培訓(xùn)需要a片欧美与国产一区二区，有針對性的課程選擇和提煉欧美另类偷自拍清纯唯美。（6）協(xié)助完成了新進員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù)。
績效管理方面：結(jié)合過去多年績效管理的經(jīng)驗黄色视频小说蜜臀在线观看，對公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議:公司原有績效考核方案中人人操人人干综合网，定性的考核項過多，專業(yè)主管的評分多2022国产激情视频在线观看看，考核的客觀強不強国产精品视频你懂的97，考評的時候?qū)χ笜?biāo)進行量化，減少定性的考核項国内精品久久久久久久久久；提高員工業(yè)績是考核的目的鲁鲁鲁免费视频，那么業(yè)績指標(biāo)權(quán)重建議加大；實行獎懲結(jié)合的運用亚欧黄片，讓員工更好的接受国产精品视频区一区二；減低評分自我權(quán)重；實行績效面談一级一级黄色A片；建立申訴機制cao进入在线观看视频。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法，結(jié)合以上修訂建議黄色视频`手机在线免费看，正在擬定
考核辦法欧美在线一二三xx。
制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度在线视频欧美激情第7页，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺91精品有码在线。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機中文字幕,大黄片，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定超碰在线视屏观看，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時www.hzweisun.com/，正逐步開展規(guī)范部門職責(zé)和崗位說明的工作欧美三级A。
4、不足之處和今后打算
力需要進一步加強一級毛片黃色網站美女性爱；關(guān)鍵崗位的招聘99精品视频网址，到位，渠道拓展方面也存在局限性欧美一级A片免费观看免费图片儿。；勞動關(guān)系方面的工作尚未被重視起來。
二亚洲国产日韩欧美视频、對企業(yè)文化的理解與感悟
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坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒狼友干在线观看，養(yǎng)成堅韌的工作特性久久久黄色大片视频，堅持不懈，才能把事情做到頭国产一级精品A片免费观看，做出結(jié)果色哟哟中文字幕。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結(jié)，今日事今日畢在线麻豆视频。創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和源泉95精品激情在线视频，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新国产91大屁股熟女，才能將工作優(yōu)化人妻无码久久系列；重新不是做大事小视频色网址，更不是空談，而是在工作中對小流程www欧美丰满操屄视频com、小環(huán)節(jié)的'改進人人人操人人爽，提出新的方法，解決工作順利免费在线精品免费、高效地開展中遇到的癥結(jié)黄色网站免费在线观看啊啊啊。進取，是一種精神国产高清真人一级视频在线播放，這就要求我們不斷加強學(xué)習(xí)免费人成视频网站在，經(jīng)濟進去，不安于現(xiàn)狀精品国产99国产精品嫩草影院，加強學(xué)習(xí)AAAAAAAAA三级网站，努力提升各方面的知識和技能，才能實現(xiàn)工作目標(biāo)国产A级理论片无码免费。
另外免费无码黄片呦呦，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程亚洲图片澳洲图片在线看；注重員工培訓(xùn)工作等日本免费观看黄色网站，也是公司企業(yè)文化的一種展示。
三扒开美女双腿桶出白浆、人力資源管理工作思路和計劃1為契機中国二级黄片，作中，最終建立一套規(guī)范化水平韩日妇女打一炮，降低成本农村老熟妇厨房乱子。只能在推薦工作的
2、對于行業(yè)緊缺型人才一级A片破外女，擬采用獵頭手段欧美国产免费一级精品，如改進應(yīng)聘登記表、做好入職培訓(xùn)記錄等色爽女人免费网站；完善人力資源增補申報和資料在线亚洲日、檔案的管理；持續(xù)關(guān)注細節(jié)狼友视频网址最新版，把工作做深做細欧美黃片AAAAAA色，與相關(guān)部門做到充分溝通。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃工作欧美一级电，做好招聘渠道拓展一级黄电影院、核心人才儲備、公司人才梯隊建設(shè)强奷漂亮的女教师2中文字幕、招聘筆試題庫的建立完善亚洲黄色视频xxxx黄、面試測評工具的合理引進等工作男人插女人逼视频黄色大片。
3、保質(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作日韩精品一区二，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋，改進過去培訓(xùn)中的不足最真实的偷拍网，引進多樣性的培訓(xùn)亚洲粉嫩毛片视频，逐步提升管理干部的知識和技能；加強新入職員工的培訓(xùn)及跟進工作在线观看黄色网站a；本月底完成4月16日公開課的組織人人洗澡人人操麻豆、總結(jié)工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作操美女,黄免费视频，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全一级特黄手机免费看片、內(nèi)部培訓(xùn)師隊
伍的推行、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等AⅤ资源网影音先锋。另外强奸,com，鑒于公司員工培訓(xùn)意識薄弱的情況，逐步引導(dǎo)員工建立經(jīng)常培訓(xùn)第一页中文字幕、不斷學(xué)習(xí)的意識欧美一级婬片人妻欧美电影，使培訓(xùn)成為一項長效機制，為打造創(chuàng)新型自拍偷拍欧美精品、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力无码aaa。
4、結(jié)合績效管理修訂意見影音先锋色噜噜狠狠，擬在4月第完成對公司現(xiàn)行績效考核進行修訂涩多多在线观看。配合質(zhì)量管理體系三階文件準(zhǔn)備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行考核辦法激情变态另类三级无限。協(xié)助推進本年度后三季度績效管理工作的實施台湾久久一级婬A片AAA毛片，加強績效反饋、績效面談亚洲色图偷窥，讓績效管理真正達到預(yù)期目的一级群交视频。
5離開公司的各環(huán)節(jié)進行改進。的避免国产高清黄色。
6
78511月份的經(jīng)濟師考試欧美av性爱。
但已深深愛上了這個大家庭，希望能與公司共成長4455vw永久亚洲，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同
總結(jié)人：王波
二○一一年四月
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6
人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告
我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進入學(xué)院羞羞妺在线观看视频国产，成為學(xué)院的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理下载日韩精品视频网站大全免费观看，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理一本无码二区。
從入職到現(xiàn)在国产一级视频精品，回顧將近一年的工作，有進步也有不足日夲一区二区黄色视频播放，下面我從三部分來對我的工作進行匯報国产抇久久一精品A片。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
一摸逼毛视频、個人品行：
在剛?cè)肼殨r在线观看国产黄色视频高清，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解99精品69精品视频，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境www.久久艹，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事美女在线视频一区二区三区，學(xué)院的每一個制度www.193yw.com。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)中国xxxx6，遇到不懂的或不清楚的地方日韩视频网页，及時向同事請教，這樣黄色视频免费观看无限在线网站视频黄色视频，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況亚洲欧美精彩视频，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)国产AV妓女妓女影院妓女影视，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理www.av天堂2018.com。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)狂野欧美性猛交XXXX，堅持原則欧美日韩性爱小说视频，做好每一項工作。為人正直被同时操穴视频，原則性強A级黄黄色网站，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿特级a禁片在线观看免费，為人正直国产一级永久免费在线，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正最新久久激情免费视频。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度女人张开腿让男桶喷水高潮，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議免费AV网站噢，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度91超碰在线资源，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為淫荡的少妇亚洲色图，對其違規(guī)行為進行處罰久久久久久精品免费福利。
二、管理思維：
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人老妇性交，都是一座山啪啪精品，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上日本中文字幕的视频网站，即便前進一小步也有新高度”A女人黄色网站。按我的理解，高度不同卡通动漫亚洲图片，視野就不同，思考問題的角度也不同国产激情网在线视频，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置黄色性片视频免费公开、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念亚洲一区二区5566在线，只有這樣18岁禁止黄色，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的一区有限公司在线观看；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做国产一区二区性交影视，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位亚洲日本美女视频网站，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂日韩福利免费网站、減壓，為學(xué)員成長貢獻自己的微薄之力影音先锋影院。
三夜夜夜综合亚洲伊人、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑99操逼免费视频，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)美欧操b、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想在线免费播放麻豆、統(tǒng)一行動的有效方法深夜影院爱爱，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)久久国产免费中文，例如組織員工籃球賽中文字幕在线播放第5页一区二区、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)日本和亚洲黄色视频多毛水视频、技能培訓(xùn)等項目午夜AV毛片，得到了員工的認可。
四、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項服務(wù)性工作最新日韩AV.COM，為各部門提供良好的服務(wù)天天干天天干天天干天天干，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨午夜三级理论福利电影，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任亚洲色图10p。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，每周進行衛(wèi)生評比白白白免费视频观看爱，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的黄片全脱无码，批評衛(wèi)生差的色色色网站，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家美女网站免费黄。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分桃子视频高清免费观看www，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖美女视频激烈一级毛片。
五av在线免费观看色涩网址、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯日本成a人v网站在线观看、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可禁18在线观看免费网，也是激勵其他員工的有效方
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一se网站在线观看、計劃性不強
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作中文字幕一级黄片，用最小的成本達到最高的效益欧美日韩国产一级一片。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率亚洲熟妇日本分类。
二在线黄网AV、招聘力度不夠
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖黄A毛A片，尤其對老師的要求老妇人黄色片，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)免费一级毛片完整版视频超级、又要求項目經(jīng)驗豐富国产第一页视频，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來精品一区二区三区无码毛片，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進行篩選婷婷久久香蕉五月综合加勒比，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求不卡的av网站，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位无码日韩精品1区2区三区，造成特殊人才的短缺97偷自拍亚洲综合，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。
三超碰在线免费公开视屏、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段欧美老妇性A片高清视频，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓(xùn)日韩在线试看福利网站免费视频，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙又色又黄又爽app2020，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足www.a片.com，
還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系毛片A片一级视频免费看，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)goy123。com，建立考核晉升制度在线看黄官网。
四、員工考評工作不到位
員工轉(zhuǎn)正欧美一区亚洲一区视频在线观看、晉升欧美一级A片视频在线播放、加薪、調(diào)崗亚洲免费每日在线观看一级性生活片、解聘等考核工作未建立完善的機制午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。
自我評價：
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四、加大招聘力度97式性爱视频、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃久久黄片美女出来，在人才需求量較大的時候国产一区二区丁香婷婷，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘国产黄色视频观看。在人才需求量較少的時候日欧美老女人，要進行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰日本在线欧美在线，獲得人力的最優(yōu)化韩国一级婬乱片高清视频一，節(jié)省人力資源成本。
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年初制定本年度的培訓(xùn)計劃，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月国内精品黄色视频，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定欧美日韩色图。
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人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7
一AA成年人网站、期間主要學(xué)習(xí)
197精品碰碰视频碰碰、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化农村女人一级毛片20岁的毛片，企業(yè)架構(gòu)老王黄色网站中文字幕，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色性爱激情小说视频，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)97人伦人妻对对碰免费看。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品三级片免费观看视频，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備91精品免费一区二区三区，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時午夜摸一摸A片，自己積極主動記筆記亚洲免费的中文小说图片，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。
3欧美一级日逼视频、公司的各個方面的流程比較完善美女自慰喷水黄色网站，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己三级黄视频一区二区三，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識永久看免费a级毛片，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等黄色网站观。
4邪恶帝★全彩邪恶爱、來到公司，由于年齡較小性爱AV大吊一线，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷性交精品，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠男人添女人高潮免费视频网站，這更使得自己要加倍努力提高自己性爱欧美，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二欧美黄色老女人、開展工作
由于剛來公司時間不太長作爱免费视频网站，又恰逢年底国产最新福利网站，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎欧美精品性，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1丝袜交欧美另类、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計又刺激又黄色网站，一周的時間里集中打電話安排面試在线毛片免费，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差久久精品国产高潮AV，這對招聘來說壓力不小在线黄网站，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止黑人AAAAAAAA片免费。為人力部門招聘工作減少了不少壓力91精品人妻综合导航。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧18禁午夜老色批福利院。
2成年人的免费在线视频、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善日本公妇在线视频，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛黄色视频在线观看免费AAA，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作日韩三级亚洲三级，以及新員工xxx黄色网站亚洲免费啪啪啪、xx勞動合同的簽訂辦理。
3精品国产经典三级在线看、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批国产在线视频自拍、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作午夜福利综合网站、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等18AⅤ视频。
三、即將工作
1国产浓毛熟女免费视频、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開展工作的.重點2019av亚洲天堂，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來A片三集片在线hu免费，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好av网站直接看。
2毛片视频免费看、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求日韩性色自拍视频在线观看，明年來了緊急工作是招聘行政文員国产全黄A级A片一免费、會計日韩播放自拍视频在线观看网站免费、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)欧美第十页，有壓力才有動力8x在线视频，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
四无码少妇精品一区二区免费动态、總結(jié)
由于自己以前所待規(guī)模91精品一区综合在线观看、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維女人18毛片在线播放，這多少影響著自己www.szfbsz.com，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中91性感视频在线，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力无码视频中文字幕一区二区，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻污色视频免费在线观看网站。
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)8
時間一晃而過免费日韩黄黄色片观看品尚网，轉(zhuǎn)眼間，我在集團即將度過三個月的時光美女扒开腿让我爽视频软件网站。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下国产亚洲一二三，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程久久亚洲精品无码aⅴ大香。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷日韩激情无码一级毛片多人，也給我留下了美好而難忘的回憶。
現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：
一国产激情无码专区、工作總結(jié)
剛進入公司aa专区，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面国产三级片免费无码手机版，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程在线观看国产爆草视频免费，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行国产办公室秘书，腳踏實地去做免费自拍黄色网站。當(dāng)時存在的問題主要有兩個：
一是儲備干部的招聘，按照計劃時間亚洲日本性爱欧美，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班视频一区无码天堂，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫超碰毛片在线观看，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多色一区二区三区。
二是關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題欧美黑人做嫒在线视频，進展緩慢国产A片一级黄色。針對上述情況青青操在线视频，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频，明確了招聘進展計劃久久久国产带黄Av，并能對招聘組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求亚洲图欧美日韩小说在线。
經(jīng)過大家共同努力都有什么免费的黄色网站，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘;關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破99级A片，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后网站自拍偷拍，推薦到輪船事業(yè)部、物流公司在线观看国产mm免费视频、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份欧美爱性真人在线视，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。
培訓(xùn)方面乱人伦中文视频在线香蕉，因其他原因色WWW永久免费，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此免费作爱视频免费观看，我參與的工作主要有三部分：
一是學(xué)習(xí)與了解集團的培訓(xùn)現(xiàn)狀妓女精品视频在线播放，全面了解集團各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團的培訓(xùn)制度伊人久久久久亚洲色综网。
二是日常培訓(xùn)工作的安排国产91午夜精品一二三区，重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進。因為第四期儲備干部剛剛走出校門一级AAAA毛片，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變一级黄片性高潮录，心態(tài)上較為起伏不定。
因此成年人黄色网站视频在线观看，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外台湾一级性爱视频，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活美女被插逼逼，融入集團這個大家庭色男人天堂网址。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。
目前精精国产XXXX在线播放，培訓(xùn)管理制度正在進行草擬国产福利最新，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作，第三階段在xx基地的培訓(xùn)工作已做了充分安排免费黄色欧美。這些工作都在有條不紊的開展中。
二快射视频网、對集團文化的理解與感悟
三個月來久久是出精品，分管副總裁幾次和我講到人人射人人操人人骑人人插，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深91人妻久久久精品99系列。通過學(xué)習(xí)與了解无码免费A片久久，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說激情文学综合区图片区小说区，感覺部門間亚州美日韩一区二区三区、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助乱伦强奸欧美，工作上各盡所能在线看的a片，配合默契，人與人之間平等真誠相待玖玖玖免费网站，親如一家人亚洲区人人操。
而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位短发熟女口爆国产一区，成功在xx上市永久黄色网站免费观看av，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營欧美一级全黄的免费视录像，涉足房地產(chǎn)3p国产精品视频、物流運輸、電子等行業(yè)日本在线观看www，真正做到了集團化經(jīng)營国产一级毛片视频国语在线。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學(xué)習(xí)一级黄片视频免费看，初步了解了集團經(jīng)營管理情況亚洲黄色一级a片。
去年大地震后，集團慷慨解囊中文自拍日韩在线视频网站，累計捐款八千多萬元人民幣;而前不久臺風(fēng)“xx”使xx遭受了50年來最嚴重的災(zāi)害国产国产精品偷在线观看，集團同樣毫不猶豫伸出援助之手，捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞成人野外激情免费观看视频网站下载，充分展示了一個企業(yè)強烈的社會責(zé)任感Aa一级片公司室，奉獻了一片愛心。
三91地址国产一区、下部工作打算
根據(jù)部門分工安排色欲天天影院视频，我以后開始主持部門工作，主要計劃如下：
1aaa级欧美黄片、招聘：短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上性视频亚洲网站，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理久久黄色视频ji、專用車事業(yè)部經(jīng)理免費看毛片視頻、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長日韩欧美精品原创在线观看、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位东北女人乱子视频，目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細節(jié)最新自拍网站，把工作做深做細国产一区二区三区手机在线观看，與相關(guān)部門做到充分溝通。中長期目標(biāo)在招聘渠道拓展久.com、核心人才儲備熟女激情视频、集團人才梯隊建設(shè)、招聘筆試題庫的建立完善玩弄少妇视频在线播放、面試測評工具的合理引進等三级视频网站欧美日韩。
2、培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實施7160无码视频在线观看、部門內(nèi)部培訓(xùn)的`安排與實施日韩欧精品无码视频无删节，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣人人干人人操人人，過程跟進字幕网国产在线观看，讓儲備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化日屄网站免费看，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能性感美女被操免费视频。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展色黄色视频在线免、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立日韩精品免费乱码福利视频、集團培訓(xùn)教材的編寫與完善等。
3超碰在线人妻露脸、帶領(lǐng)團隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團隊下屬的管理91精品国产自产在线观看48页，除工作方面從嚴要求，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外亚洲特黄av，更多合理設(shè)置目標(biāo)人人扣B人人干B视频免费播放，有效傳幫帶，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升高清无码视频免费观看，做到都能獨當(dāng)一面国产精品福利一区。生活方面，給予更多關(guān)心黄色网址免，盡量幫助解除他們的后顧之憂国产黄色网站在现免费观看。
4免费黄色免费、其他方面：根據(jù)集團與部門的工作需要，全力配合分管副總裁開展相關(guān)工作欧美精品强奸视频，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面日日色色色。另外，有針對性學(xué)習(xí)了解集團其他模塊的工作99伦乱视频，提升自己全面管理與綜合能力。
通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解国外一区二区三区黄色录像，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠遠不夠手机一级在线视频，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭在线观看黄片精品，非常珍惜在集團工作的機會视频欧美日韩。希望能與集團共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)成年女人特黄av免费，不斷提升自我中文字幕av人妻一本二本，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力800av.com在线免费看，踏實敬業(yè)91人妻论坛社区，和部門同事一起，提高人力資源管理水平18污视频网站在线免费观看，共同推動集團發(fā)展精品久久国产精品99国产。
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)9
一、實習(xí)目的：
將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中美女裸体视频久久，反過來還能檢驗書本上理論的正確性国产在线一区无码视频久，有利于融會貫通。同時很很操很很爆操爆视视，也能開拓視野亚洲国产精品三区第一次，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達到鍛煉能力的目的黄片四区。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀国产精品视频拍自网站，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)欧美一级做片性视频。參觀影音先锋日韩在线资源、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓欧美日韩在在线视频，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解中文字幕日本黄色视频，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識，并通過實習(xí)調(diào)研活動天天插天天碰，鍛煉分析實際問題的能力欧美激情a片免费专区，培養(yǎng)認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗91超碰在线中出。
二超碰在线免费公开干、實習(xí)時間：
20xx年7月8日至20xx年7月31日
三、實習(xí)地點：
深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司人力資源部月综合网。
辦公地址：西安市未央?yún)^(qū)雅荷花園南100米无码网站色哟哟在线观看。
廠址：西安市大明宮遺址公園。
四欧美极品A片小视频在线看、實習(xí)單位概況：
深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司始于2000年美女张开腿被弄到高潮视频，主要致力于旅游景區(qū)、主題公園久久一级黄色毛片、大型演藝活動的策劃黄色毛片免费看永久，是國內(nèi)最有朝氣、實力的品牌文化公司视频日韩午夜在线播放网站免费。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃91后入国产在线、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理97.riav，景區(qū)活動項目策劃美女a视频网站。
公司在實踐中形成了“創(chuàng)想、娛樂”的核心價值觀国产综合91，堅持以做“歡樂旅游的播種人”為定位中国老女人老妇女刺激视频，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝，以激情傳遞歡樂”的品牌理念性感带AV电影在线免费观看，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品久久久二级黄色片，打造成為中國實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃在线免费91、制作四虎国产精品久久久久久网址、管理公司。
幾年來欧美精品熟妇，鼎彝始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神玖玖爱在线视频播放，竭誠為深圳錦繡中華、中國民俗文化村国外呦交网站、成都歡樂谷嗯啊太深了视频、西安大明宮國家遺址公園、長沙世界之窗久久久精品国产自在看、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌www.99re6.com，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃性交配网站、制作等服務(wù)丝袜人妻欧美。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果欧美日韩三区二区三区二区，鼎彝也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)節(jié)日活動策劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗丁香婷婷五月天综合，形成了一套成熟的國際化服務(wù)體系在线观看国产技师自拍网站免费视频。
鼎彝始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿毛片a片一级片，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度欧美黄色大片久久网频播放。
五、實習(xí)內(nèi)容：
我們的實習(xí)主要分為三個階段：
第一階段從7月8日—7月14日色色五月天网站，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓(xùn)欧美视频欧美性爱，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認識人妻专区。
第二階段從7月14日—7月24日，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵計劃国产性爱aaa、員工手冊伊人国产精品、還有招聘計劃做了修改和完善。
第三個階段從7月24至結(jié)束日本黄色视频久久久，我們是在大明宮遺址公園度過的亚洲日韩精品无码专区网站，在這里，我們遵循公司的安排免费一级性爱片，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè)和孕妇疯狂作爱视频。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理、衛(wèi)生亚洲黄色网址大全、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等欧美色综合天天综合高清网，此外，我們還充當(dāng)銷售人員亚洲欧美日韩91AV，親自和顧客面對面交流黄片ah视频。
六、實習(xí)心得：
首先欧美日韩a在线，我要總結(jié)一下自己在實習(xí)期間的體會中文字幕第页日。
1、自主學(xué)習(xí)欧美国产欧美日韩。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣wwwxxxx黄色，有老師，有作業(yè)尹人手机在线视频，有考試国产黄色无码，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)亚洲一区二区在线观看免费视频，學(xué)習(xí)的機會還是很多的国产精品对白交换，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作屌屄黄色视频，讓你少走彎路；集團公司亚洲爆乳AAA无码专区、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己欧美午夜A片一区二区，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的欧美性爱免费福利视频，哪些是你感興趣的。
2、積極進取的工作態(tài)度国产一区日韩二区。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益黄色黄片一个人www，同時也提高了自己亚洲动漫精品一区，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗免费黄色视频醉网址。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍免费看a在线，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事国内自拍AV在线，這樣才能多積累多提高91九色偷情自拍视频。
3、團隊精神97国产精品一区在线播放。工作往往不是一個人的事情免费看污网站十八禁永久免费，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的免费黄片wwwwww。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通野花社区wwW日本最新免费观看、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長激情亚洲欧美日韩在线观看网站，團結(jié)合作国产精品久久99囯产精品久久国，配合默契，共赴成功国产亚洲视屏。個人要想成功及獲得好的業(yè)績国产一级aⅴ无码免费，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中丰满的free毛茸茸的videos，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況日韩免费爱插摸视频，反過來看，自己本身受益其中囯产黄色在线视频，這是保證自己成功的最重要的因素之一a片免费在线观看视频。
4、基本禮儀射黄视频在线观看。步入社會就需要了解基本禮儀美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物日韩一级AAA片免费在线视频，都應(yīng)該合乎禮儀黄片a欧美，才不會影響工作的正常進行A级123级黄色网站。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>
5www.欧美性爱。com、為人處事JIZZ公共狂露。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師一区二区黄色一级片毛片、家長午夜国产理论，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)国产偷窥真人视频在线观看、同事還是客戶接觸美女裸体黄18禁网站，都要做到妥善處理，要多溝通老外肏中国女人屄HD，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考精品无码麻豆AV福利网，而不是只是考慮自己的事。
其次性欧美首页，我想我在學(xué)習(xí)和工作我還有以下問題需要解決肏穴视频在线观看。
1、缺乏工作經(jīng)驗欧美精品日韩国产一区原创色。
因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次在线小视频日韩，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點AV免费播放网址，隨著實習(xí)工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的三级片亚洲网站。
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在工作中僅僅能夠完成布置的工作欧美性爱亚洲有码，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作国产美女一级A片操逼视频，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)国产福利在线免费，這主要還是因為懶惰在作怪青草视频在线观看免费视频公开，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作美女裸体黄污18禁网站，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)在线激情视频图。
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在工作中国产破处女出血视频，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員亚洲插下面视频，嚴謹認真是時刻要牢記的久久福利网站一区。我堅信通過這一段時間的實習(xí)A片免费看免费网址，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證中文字幕37页，我會持續(xù)地理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識一区二区三区免费视频在线播放，期望在未來的.工作中把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值亚洲特黄毛片一级无码，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力欧美魔鬼性暴力交XXXX。
七、實習(xí)意義
實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排国产交换精品视频一区。對接受實習(xí)生的單位而言欧美一级婬片A片免费手机版泡妞，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本999国产视频、大范圍的選擇人才日韩髙清无码专区AV，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段亚洲视频一区二区，讓更多的社會成員（如實習(xí)生）了解用人單位的文化和理念最新自拍视频，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學(xué)生而言在线黄色视频国产，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作亚洲中文操女视频网站，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化A片无卡不码国产在线，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣国产JIZZ在线观看，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷一级黄色录像视频免费看，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置中国国产黄色真人网站。
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)10
一、試用期主要工作業(yè)績
6月17日色哟哟免费网址入口，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期999精品试频一区，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化三级片在线观看无码，特別在試用期后期的一段時間中黄片免看视频，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗欧美十八禁性爱视频。
試用期間伊人久久五月丁香综合中文亚洲，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作黄色视屏品爱网，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化思思热视频在线精品视频，現(xiàn)大致概括有七：
1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)PPT的更新制作和一遍一遍的聽取亚洲国产欧洲中文字幕、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度男女互搞黄色网站，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn)欧美一级大片久久蜜视频，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解。
2日韩网络福利直播网站、入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理国产视频精品网，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報呦呦网、勞動合同的簽訂日韩福利午夜免费无码AV、入職培訓(xùn)的實施等。
3古代一级无遮A级毛片久久、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報免费黄色在线网站91，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出国产A级毛多水多妇女视频，效率低秋霞717电影，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準(zhǔn)確性成人日韩在线综合观看。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性国内精品在线观看、合理性、統(tǒng)一性做加強欧美刺激性大交，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解国产免费夜间在线观看AV。
4、招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強AV一级野战，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗人人看人人上人人干。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索本地自拍日韩在线播放网站视频，較快地瀏覽并鎖定合適的人選最近2019中文字幕大全。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋�較深刻的電話溝通和面談WWW、884aa，能夠從聲音污黄男男视频、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格最新色黄色网址。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中人人艹人人艹，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的`關(guān)鍵點。
5亚洲综合网色五月、時間管理：招聘工作總是階段性加勒比在线观看视频，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要狠狠婷婷五月综合。一直以來都認為事情總是被打斷日韩x网站，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶在线青草草永久视频免费播放。但是慢慢地www.日本淫乱，在各種敦促和輔導(dǎo)下777久久激情久久综合，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢羞羞视频在线看，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證免费看所有乱伦黄色视频，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓三级强奸黄色视频。
6天天夜夜操操、溝通交流的效果：在HR體系內(nèi)，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通日日夜夜摸日日夜夜操，能夠較好地掌握交流技巧日韩福利在线视频播放免费，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)人妻系统无码专区久久五月天。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸日批国产，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在欧美AAAA片中文字幕。
7黄色视频大全网站大全网站大全网站大全、人員信息的強化：通過月報的審核匯總，以及為招聘日本42999性爱A片在线、績效人人操人人奸人人干、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解http://wwW.色色.com，也強化了對整個集團員工信息的敏感度欧美精品视频网站。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性国产精品第一夜不卡丝袜。
二你懂的二区国产、試用期工作體會
試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度又粗又长的黄A片无码视频。從工作內(nèi)容上來說欧美欧美视频a√在线，自實習(xí)期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變求可以在线观看的不卡的黄色av网站，讓我著實有了更深的體會一级少妇A片无。
不同于前期實習(xí)的輕松，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長曰本黄色视频免费观看，而非認真就好樱花aⅴ一区二区三区四区。在學(xué)習(xí)的兩個月中，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況激情图片!激情小说，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性人人干人人操福利。當(dāng)初學(xué)時碰到的各種問題慢慢減少的時候，會覺得自己確實有了進步。但對于月報的匯總和報告国产av中文字幕，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確超碰人人色人人操，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在。此外6080免费毛片在线播放，在月報的信息中黄色艹av区，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度国产熟女丝袜视频一区草草影院，沒有一個較警覺和敏銳的意識持级A片持黄片，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一。
在協(xié)助培訓(xùn)期間在线A片中文亚洲，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場亚洲国产青春福利。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)五月天天久久综合，以及“贏在中層”黄色网站免费看看、HR沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和具體實施，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會可以看性爱视频的网站。每一次組織培訓(xùn)正在播放麻豆国产AV，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說出一二久久毛片视频，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好日本性爱不卡。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)（包括滿意度調(diào)查、通訊稿国产女主播喷水高潮视频、培訓(xùn)總結(jié)表）以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗和不足亚洲国产成AV人天堂无码，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進步不大。
在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中人人操人人污，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉爱爱大学网址入口，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變人人干干免费黄色视频9，肚里墨水太少一级a做一级a做片性视，自己創(chuàng)新的部分極少。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容午夜福利国产a，但實際表現(xiàn)出來的效果一般手机在线看永久AV片免费，且疏于對演講素材的收集∨访捞鼗铺丶蹲靼笃瑆ww，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)无码不卡在线观看网站视频，更加沒有對培訓(xùn)做過多的用心了。
在試用期的后期欧美性午夜福利，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少在线观看国产美乳视频网站大全免费，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)思思精品视频导航，用一個星期敲定了一名司機www.欧美av影院.com/，同時也對項目部工程師有了初步的了解。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇免费女自慰喷白浆自慰网站，大致上有了招聘的思路和方法国产又粗又大又爽又免费。同時，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸一区高清精品视频在线观看，但卻是從人員的基本信息入手久久性AV，從信息的梳理、篩選和提取黄片观看在线播放黄色视频，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用人人摸人人操91。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn)，方式方法上還有待改進国产办公室里玩秘书在线观看，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的999精久久久人妻。
三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃
從實習(xí)生到人事助理的崗位久久亚洲成a人片，內(nèi)容多了男生免费看黄色网站，壓力大了，工作面也廣了欧美亚洲中文日韩。每一個工作任務(wù)都是逐步加強的過程久久99精品国产，崗位從人事助理到專員，再到主管国产福利不卡免费视频在线观看，這都是一個正常的規(guī)律一级毛片无毒不卡直接观看。不管是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應(yīng)日韩精品成人网页在线观看视频网站，再加上后半年到一年的時間高清在线不卡色美女视频，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時我能夠獨立承擔(dān)一部分工作韩国AAA片，對自己的工作負責(zé)中文无码乱人伦中文视频乱码。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力国产欧美福利精品，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容精品久久久久久久久久久图片。
以后，在2年半到3年的時間欧美操逼黄色网占，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊国产按摩全黄A一级毛片视频，同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向又爽又紧又湿A级视频，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可少的能免费看一级片的网站，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進操逼免费a级视频，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面欧美高清在线精品一区。服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)精品黄色网站一级，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性在线观看的毛片网站，并對其特殊性有一個比較理性的適應(yīng)日韩校园激情无码视频。可能在某些時候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼黑人大战白妞在线无码，但這也正在檢驗我生活觀桃色阁AⅤ网站、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻體會才會有感悟精品中文亚洲字幕，才有進步和思維的開闊久久久久久网视频。
四、個人的評價及輔導(dǎo)需求個人的優(yōu)勢：
1一级做a爰黑人有硬又粗、對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學(xué)習(xí)和研究妓女www，對于交代的工作任務(wù)會想辦法盡快完成。
2国产醉酒迷奷系列在线图片、對于同事間關(guān)系的維護較為適宜黑人超级吊大视频，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境。
3久久婷婷一级婬片A片AAA野外、有一個較良好的心態(tài)欧美黄色动作网站，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標(biāo)準(zhǔn)一级人射。
存在的不足：
1亚州欧美性爱视频、對于總結(jié)工作重視不夠，包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié)三级午夜理伦三级小视频、招聘模塊的階段性總結(jié)等亚洲色图成人小说网址。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少天天av天天，導(dǎo)致“消化能力”不高美女操B网站。
2、時間運用還不夠合理aa的网站，雖然較之前有改善图片区视频区综合区，但也可能是因為工作效率、方法等因素日韩精品嫩草网站在线观看，導(dǎo)致后期每天的工作時間緊張五十路熟妇高熟无码BT，工作任務(wù)壓力大。
3国产v日产v欧美v韩国视频、缺少過程反饋嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，特別在遇到同時要處理很多事務(wù)時，不能給予當(dāng)事人一個進度反饋午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，以為在完成后反饋即可亚洲综合色自拍一区，而缺少了過程中的反饋。
4国产高清欧美日韩、細致度最新95在线精品自拍视频、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下用力插视频爽，不能及時或者完美地完成交代的工作91三级电影，導(dǎo)致增加返工，延遲時間免费A级毛片观看网站。
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)11
我于20xx年06月06日進入本公司2011国产精品自拍，在綜合辦公室任人事專員一職。時光飛逝欧美性生活电影院，入職到現(xiàn)在已經(jīng)三個月91免费观看在线观看入口网址。忙碌而又充實的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心及幫助下BBIXX视频，我已經(jīng)勝任這份工作国内自拍视频在线看。本人工作認真細心，具有較強的責(zé)任心和進取心一级毛片免费的网站，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作色欲成人影院在线观看视频网站，與同事之間能夠通力合作，關(guān)系和睦融洽国产一级牲交视频。
在三個月中：
一操碰在线黄色视频、公司各項制度及崗位制度了解。
1色色色AAAA、積極認真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度爽摸碰爽视频在线。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎(chǔ)免费在线观看的黄片。
2年轻国产一级黄片、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度国产自产一区c在线、建立公司大事記臺賬一级片免费网站、綜合部部門人員分工及
崗位職責(zé)的編寫等工作。
3草国产视频、完成公司的招聘更新黄页网址在线，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作广元瓜温。
496在线精品视频免费观看、在招聘工作中遇到的問題：公司涉及到專業(yè)技術(shù)崗位多欧美中文一区，如土建、水暖電工程師又大又粗的黄色视频，不了解其工作形式超碰欧美操屄屄在线、專業(yè)技能等等，對招聘有一定的影響a网在线观看视频。后面的工作中青草娱乐视频，會加強與其他部門的溝通，多了解行業(yè)知道欧美AV在线免费不卡，了解各個崗位在實際工作中的特點色呦呦免费看。為招聘提供前提條件。
二一极特黃高清性愛視頻、員工關(guān)系工作性爱视频黄色。繼續(xù)施行員工關(guān)系工作方案：1、通過復(fù)試后的員工欧美性爱第四色波波，為其發(fā)放錄取通知函国产欧美黄色，告知其需準(zhǔn)備的相關(guān)入職資料，包括1寸照片5張AAAAAA片毛片、體檢證明九九r视频，身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件亚洲精品二区中文字幕。 2A片β片毛片免费视频、辦理入職當(dāng)天帶領(lǐng)員工上崗，包括到所在部門認識部門員工操一操在线、熟悉工作環(huán)境和熟悉其他部門91视讯亚洲一二三区。
三、部門常規(guī)性工作免费AV黄片。
1强奸a片久久a、日常工作：應(yīng)聘人員簡歷的整理工作；上崗人員的入職檔案整理以及轉(zhuǎn)
正人員的相關(guān)考核資料收集等一区无码在线。
2未满十八18禁止观看网站、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
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劣勢：鍛煉自己待人接物的處事能力；加強團隊的'配合力和凝聚力99se在线播放。
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1免费黄色网业大全、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度日韩精品娱乐在线观看网站免费、文件，有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一黄片69、協(xié)調(diào)發(fā)展国产欧美亚洲另类第三十页。
2、對今后工作分析
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②深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識国产精品一级毛片www；
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五AAA搡老熟女国产、總結(jié)。
在入職的這三個月av在线免费资源，我能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻国产激情自拍小视频，無論是哪個模塊我都能較好的完成工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的大又大又粗又黄三级少妇视频，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝中文精品日韩欧美在线观看免费！
三個月里，我最大的收獲莫過于在工作能力上都得到了很大的進步與提高爱搞网站无遮挡，也激勵我在工作中不斷前進與完善小黄片A片。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下欧美一级作爱片，企業(yè)的美好明天更輝煌日本亚洲国产精品麻豆www。在以后的工作中我將更加努力上進日韩无码视频二区，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
申請人：xxx
人力資源轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12
時間一晃而過欧美一级A片一级黑人，轉(zhuǎn)眼間日韩欧美一级A片免费播放，我進入重慶融鼎恒科實業(yè)集團有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷亚洲中文字幕人成，給我留下了精彩而美好的回憶午夜大片三级，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間黄色视频在线免费观看欢迎你，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我工作上足夠的支持国产精品裸体视频、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟亚洲二区视频在线。他們對我工作和生活上的引導(dǎo)163无码电影，讓我很快熟悉
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一、工作總結(jié)
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3、嚴格履行崗位職責(zé)色哟哟最新网站入口，努力做好本職工作崗位職責(zé)是開展工作的基本要求規(guī)范日韩精品毛色视频在线播放网站，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白了自己應(yīng)該做哪些事猛男好爽好爽男人天堂。進公司以來人人操人人插人人搞，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構(gòu)久久不用播放器的一级片，了解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工国产白领诱惑在线观看视频，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據(jù)公司人力資源管理的限制十八岁以下禁看黄，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃又黄又高潮水又多的视频。在招聘工作方面：了解到目前的招聘還存在較多的問題，關(guān)鍵崗位招聘成功率低等最新欧美精品免费A片在线播放。情況黄色网站视频免费直接看好爽；3次現(xiàn)培訓(xùn)工
（1）強化對公擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程91大神在线一区二区播放。
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二、對企業(yè)文化的理解與感悟德。
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三日本黄页网、人力資源管理工作思路和計劃
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2、對于行業(yè)緊缺型人才亚洲午夜理伦片，擬采用獵頭手段黄页网站大全手机在线观看，如改進應(yīng)聘登記表、做好入職培訓(xùn)記錄等日本乱子视频在线播放；完善人力資
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3、保質(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作日韩精品爆乳蜜桃视频在线，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋欧美在线26uuu免费，改進過去培訓(xùn)中的不足，引進多樣性的培訓(xùn)一级在线免费WWw，逐步提升管理干部的知識和技能国产a黄色；加強新入職員工的培訓(xùn)及跟進工作；本月底完成4月16日公開課的組織黄色网站网址入口、總結(jié)工作WWWxxⅹCOM。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全97碰碰碰人妻无码视频野外、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的推行妓女影院视频国产、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等。另外性爱无毒网页，鑒于公司員工培訓(xùn)意識薄弱的情況全国免费黄色网站大全，逐步引導(dǎo)員工建立經(jīng)常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識www.99re.com，使培訓(xùn)成為一項長效機制亚洲系列欧美系列第1页，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力欧美性爱22k29.c0m。
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5離開公司的各環(huán)節(jié)進行改進。
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