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公司人事助理年度個(gè)人工作總結(jié)
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公司人事助理年度個(gè)人工作總結(jié) 篇1
我于20xx年在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職这里只精品视屏，至今在這里工作已近一年国产伦精品一区二区三区免费视频，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
一、xx年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足
∪蘸砝嘧酆细＠驹谙卟シ攀悠怠（一）做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘亚洲丶欧美丶日韩在线一，因?yàn)閤x招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上日本PP视频，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息国产色噜噜噜在线精品蜜臀，并根據(jù)xx人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘99久久这里只有精品。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選91专区，通知其進(jìn)行面試、審批免费版观看无毒黄片视频、通過在线播放视频国产区、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)三级色网站在线，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋大香蕉日韩亚洲网在线播放，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)www.cn.com黄色视频，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平日木一级坐爱片。
（二）完善人事檔案管理
我會(huì)按月把員工的資料整理清楚免看一级a一片—综合另类，并分析各部門員工的情況欧美视频黄页播放大全，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)久久99国产免费观看99一区，員工的'新進(jìn)人數(shù)wwwjjzz，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員中文痉挛视频在线播放，需要簽定合同的人數(shù)欧美A片激情，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員日本操逼视频不卡，上報(bào)失職問責(zé)等欧美又粗又大午夜AAA级。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況毛片一级农村毛片。由于剛接手人事的時(shí)候国产av日韩，交接工作沒有做好黄色网站在哪里，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令xx分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上色碰碰碰黄色视频特黄色视频。從那以后小黄片大全，讓我明白了，做人事工作www.狼友视频网站，不得有絲毫的馬虎欧美黑人巨大又粗又长，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。
∶�.com。ㄈ┍Ｕ蠁T工福利機(jī)制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作美女福利操一操。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來相當(dāng)迷茫91精品视频在线无码，有想過要放棄社保這個(gè)工作日韩AV无码久久一区二区，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間操人人看日日夜夜人人看操人人看。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二人人人人人人爱，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過我的不懈努力国产无码黄色网络，終于開通xx社保賬戶18岁禁看网站在线看，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來爱情岛网站亚洲禁18进入，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)AV在线免费观看那，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)美国黄色大片一区二区。
〔僖徊偻尽（四）規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作欧美一级人片。例如日常例會(huì)的安排饥渴老熟妇女人乱伦视频，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)www.日本免费看。通過這些日常的工作中文字幕一区二区三区精彩，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力国产美女色诱视频免费。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)AV网站中文，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)久要色色，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)日韩高清在线精品观看，受益匪淺。從xx回來后精品久久人人玩人人操，就開始系統(tǒng)的整理我的工作国产AV网能看,久久精品,蜜臀，但是還是有不足的地方欧美精品免费。九月份xx監(jiān)察室對(duì)我們xx項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方91偷拍福利网，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下真正免费的毛片免费的毛片，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化黑葡萄五月天。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后香蕉视频A片，才能更有效、更高效的開展工作小蝌蚪视频成人影院免费观看下载。比如說對(duì)xx傳達(dá)的文件久久AV老司机精品网站导航、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)亚洲日韩专区网站、會(huì)議紀(jì)要韩国精品无码永久在线观看、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作操逼亚洲色，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存超碰98人妻，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個(gè)月中色欲色香天天天综合在线，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)网站黄色视频免费，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意黄色片一区，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)黄色网站毛片，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中黄视频色网站、生活中最新最近中文字幕视频，更加仔細(xì)、認(rèn)真性爱无码视频专区，才能保證減少工作中的失誤美女网站视频免费国产。
二、20xx年工作計(jì)劃
通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)看欧洲黄色视频，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容内地自拍日韩精品视频在线。接下來需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神免费无码不卡视频在线观看、規(guī)章制度和管理模式久久无码免费视频。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范天天搞天天日天天操。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效jjzz播视频、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平久久久久免费视频a片，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面在线观看黄A片免费网站在线观看。
2欧美日韩另类、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作自拍偷拍色。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件色色色色色色色色色色色色，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
在過去的四個(gè)月里里黄色h精品在线，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)在线观看黄v视频国产，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年国产一区鲁鲁在线视频免费播放，我將更加努力伊人久久大香焦，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
公司人事助理年度個(gè)人工作總結(jié) 篇2
20xx年偷窥欧美熟妇XXXX视频，xx公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下内地自拍日韩精品视频下载大全网站，依據(jù)公司全年工作思路和計(jì)劃，有序的開展了各項(xiàng)人事工作：
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2国产免费三级片AAAA、加強(qiáng)檔案管理
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20xx年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開始實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一国产日本三级视频，而xx公司原有合同在20xx年x月31日全部到期日批视频免费，在這種不利情況下，xx公司依據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持九九精品在线视频在线观看，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目91精品国产无水印在线观看，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運(yùn)營(yíng)做好基礎(chǔ)工作精品黄色福利x。
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