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人事助理年終工作總結
總結是對過去一定時期的工作日本永久免费A∨在线视频、學習或思想情況進行回顧亚洲黄色网站不卡免费、分析，并做出客觀評價的書面材料欧美交配电影在线播放，它能使我們及時找出錯誤并改正国产午夜手机在线观看AV，讓我們抽出時間寫寫總結吧∪毡疽磺犯＠總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢99黄片？以下是小編為大家收集的人事助理年終工作總結，歡迎閱讀與收藏亚洲天天综合网在线。
人事助理年終工作總結1
我于年月日在XX客服中心擔任人事助理一職一级精品片，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：
一91嫩草国产在线观看免费、20xx年主要工作業(yè)績及存在的不足
∠愀廴毡竞患抖度锻尽（一）做好人事基礎工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限欧美性爱视频免费的，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上成年人黄色视频欧美，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間成在线人免费视频一区二区三区，去人才市場參加現(xiàn)場招聘黄色巨乳。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試久操黄片、審批95视频网址入口在线观看、通過、錄用影音先锋AⅤ资源夜先锋。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓国产猛烈高潮大叫视频，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內容日本免费一级高清大婬片。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓久久久激情，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。
』粕驹谙呖疵夥选！（二）完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚日韩自娱自拍AV，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制国外12小小女网址，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)极品美女黄色视频，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)国产办公室秘书无码精品99视色，需要招聘人的人員免费国产一级A片一片，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)91视频guochan，上報需轉正人員国产高清怕怕怕视频在线观看，上報失職問責等久久久亚洲98精品视频。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況亚洲综合色图网站。由于剛接手人事的時候思思伊人久久大香线蕉av，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上91大神福利导航，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看。從那以后，讓我明白了四虎永久在线精品免费下载，做人事工作日韩欧美在线一区二区，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的欧美粗硬大三级视频在线播放。
」患禔v免费无码。ㄈ┍Ｕ蠁T工福利機制
我于11月份開始接手配合地產行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，一開始工作起來相當迷茫最新免费一区二区在线观看，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作可以看的毛片网址，所以經常往返于社保局和辦公室之間一级毛片,黄,免费观看。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程久久久久九九精品影院，通過我的不懈努力欧美精品黄页在线视频，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保爽了又爽avav。接下來久久免费看一级毛片一级A片，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作美女专区一区二区，為員工服務可以在线看毛片的网址。
（四）規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時亚洲精品元码久久久久，還兼做一些辦公行政工作一级二级三级a片。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按進行培訓国产一级a爱做片就在线看，以及一些活動的組織和協(xié)調国产老熟女视频一区二区。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內容亚洲七七久久精品中文国产，也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力三级片天天操夜夜操。
有幸能參加集團組織的崗位培訓中国老女人特级毛片在线视频，通過系統(tǒng)的學習黄色网站在现免费看，讓我這個剛入門的新手如沐春風中国精品黄片，受益匪淺。從鄭州回來后免费观看AV免费大全黄片，就開始系統(tǒng)的整理我的工作西西人体大胆午夜视频，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查国产精品不卡黄色录像，針對我負責的工作提出了需要整改的地方毛片免费看无码喷水高潮A，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的.時間將我所作的工作規(guī)范化激情。com、系統(tǒng)化色哟哟在线无码视频播放。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效国产黄色A片20分钟、更高效的開展工作激情视频在线观看。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結无码av一级毛片免费一区二区、月計劃月總結国产在线观看黄A片免费网站、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作黄色网站免看。這是一項需要日積月累的工作欧美一级免费，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性一级毛片免费播放在线视频尤。
在過去的四個月中黄色网站高潮视频免费观看，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經驗不足免费黄色网址久久，做事常粗心大意日韩一区一级片，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面天堂av狼人狠狠干，所以我需要在以后的工作中看黄网站观看、生活中，更加仔細欧美性a爱视频、認真黄色视频看片，才能保證減少工作中的失誤。
二免费观看一级A片在线视频、20xx年
通過四個月的工作和學習www.czzssj.com，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化美国黄片免费观看、精神一级品精品三级片视频、規(guī)章制度和管理模式。
1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范800av凹凸在线观看。除了按照公司時間節(jié)點高效女18毛片亚洲一级毛片、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平日本强伦奸人妻一区二区，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面玖玖国产精品视频。
2、做好上傳下達工作印度AV在线网站，積極配合各部門完成日常工作黄页在线免费观看色秀。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求国产精品理论一区。
在過去的四個月里里永久在线精品免费播放，我認真總結工作中的經驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足人人干人人操人人上人人搞。20xx年WWW.禁，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作亚洲最大无码A∨在线观看。
感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺人人妻人人艹，我會不斷學習，努力工作网友自拍日韩经典视频，用成績來回報公司欧美午夜三级片。
人事助理年終工作總結2
公司當前高速發(fā)展的態(tài)勢下，人力資源工作還有很多的東西要學習www.99riav22，還有很多的問題需要去解決亚州黄色专区毛毛片。鑒于此，現(xiàn)將本年度的工作總結及明年工作計劃如下:
一婷婷五月丁香在线、20xx年度工作總結
1国产在线观看www、現(xiàn)階段員工結構
(1)截止今年xx月xx日，xx分公司共有在崗員工153人亚洲欧美色图13p。其中男性121人亚洲91在线综合，女性32人。工作年限0-4年占比最大国产综合视频网，人數(shù)為85人一级毛片在我的世界免费网站视频，5-10年為19人，11-20人為12人亚洲第一区在线观看，20年以上為37人黄色色色费一八。
(2)xx分公司現(xiàn)有員工的文化程度中，占比最大的是大專文化程度的員工有71人亚洲高清无码91，本科及以上程度學歷為46人精品欧美性爱之吧，為公司員工按文化程度分類的第二大人群，高中、中專及同等程度以下的員工有36人久久不卡黄色视频。
(3)xx分公司工程技術管理人員108人国产亚洲日韩在线视频，工程技術管理人員中一級建造師4人，高級工程師4人国产91资源小视频，工程師15人，助理經濟師4人久久久久精品超国产，助理會計師6人电影日本公妇在线观看。20xx-2020年參加工作的學生為95人，在工程技術管理崗位好妞在线三级片，學生占到了88%超碰首页。
2、招聘與配置
(1)人員招聘狀況分析
招聘是補充公司新鮮血液最有效的途徑99久久久国产一区二区三区，而高效率的招聘是加速血液流動的動力下载黄色一级网站视频。在今年，xx分公司共接收新分大中專畢業(yè)生20人欧美大屌插逼，社會招聘5人999久久久免费精品播放。
(2)人員分布配置狀況
xx分公司153名在職員工，分布在分公司機關及所屬的9個自營項目部黄片在线浏览器，6個聯(lián)營項目部免费A级毛片视频网站。分公司機關24人，自營項目部:渭柳佳苑項目部25人aaa黄色视频aaa，東儀實業(yè)項目部22人一级毛片一级毛毛片免费看，兵器項目部15人，王家棚項目部14人视频一区亚洲无码，運城項目部13人色无码夫妻在线，香王項目部13人，河南沁陽項目部8人狼友在，705項目部6人国产精品亚洲精品专区，永和坊項目部2人;聯(lián)營項目部:中文西印3人，金河尚局2人激情小说激情视频，兵器醫(yī)院2人日韩成人无码电影观看网址大全，北方特能2人，榆林項目部1人熟女丰满少妇一级毛片，中馳項目部1人先锋影音国产。
二、本年度工作存在的不足
一年來欧美六九，人力資源工作規(guī)范化建設初步確立了工作方向和目標黄色一区2区，也為分公司帶給了我們就應帶給的服務工作。但距離分公司的`要求和我們自我的目標仍有不少距離，還沒有到達員工心目中理想的期望十八以下勿进色禁网站永久，還有很多不足需要進行調整和完善网页视频在线观看黄。具體如下:
1、人力資源管理缺乏中長期發(fā)展規(guī)劃精品大片在线免费，未能為公司的發(fā)展和決策帶給專業(yè)的參考意見国产三区女同，未能為其他部門的長遠發(fā)展帶給專業(yè)的支持和咨詢以及指導。
2在线观看AV资源站捆绑、人員招聘和調動以及辭職工作的管理還沒有完全有序精品国产亚洲一区二区三区，人力資源統(tǒng)計工作還比較初級，信息更新速度和準確性還需要提高久久精品国产88久久综合。
3亚洲一区欧美日韩、部門職責和崗位的梳理還沒有完成，需要得到大家的用心認可欧美精品91一区二区在线观看，并且人力資源需要為各個部門帶給更專業(yè)的指導wwwww网站，來完善各個崗位的職責和業(yè)務流程。
4超碰人人干人人摸人人看、公司的績效考核工作還比較粗放亚洲欧美综合图片，指標比較簡單和單一，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導管理人員和員工日本爆乳片在线播放，把他們的關注點和行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標上來的作用国产另类综合欧美第三十页。
三、明年工作計劃
1丰满少妇一级毛片无码、編制中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃啪啪啪黄色视频，并報批。
2极品粉嫩午夜福利在线视频、主要集中對新的薪酬制度與以及績效的試行方案進行跟蹤監(jiān)察日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，對運行過程進行持續(xù)調整與管理。
391在线综合、根據(jù)崗位職責等因素日韩图片精品午夜在线观看免费网站，建立有效的績效考核指標體系，并根據(jù)考核指標體系指導各單位調整并完善本單位績效考核方案A级A级黄片一区，推動績效考核工作的扎實落實欧美AⅤ免费福利视频。
4、宣傳并推動人力資源管理制度97人人插人人操、流程的落實欧美性爱网络。
人事助理年終工作總結3
雖說進保集公司已于6個年頭，但是做人事后勤工作還是第一次影音先锋欧美在线色资源，首先謝謝公司領導給我這個機會强暴乱轮视频。在這1年多的時間里亚州中文字幕精品一区，工作期間缺乏太多知識經驗，是公司領導以及所有同事給予我的幫助和支持岛国AAAA级午夜在线影院。
在人事助理崗位擔任的工作職責有：員工考勤管理国产日韩一本无码免费专区、員工招聘、錄用免费一级无码婬片A片、離職黄片一级片一区、檔案管理、工作聯(lián)系單的發(fā)放yinyuan国产精品、會議紀要日韩性交无码视频、倉庫管理、費用結算等管理工作色就操视频在线。除此之外国产欧美日韩操屄视频，還協(xié)助上級領導安排的其他工作亚洲欧美性黄色片。當然我本身經驗不足超碰在线97人人，對人事工作的了解也不深入，所以把女人弄爽A片特黄大片在线观看，有什么不合理的地方中文字幕视频，還請多多包涵。在以后的工作中能主動與上級領導進行有效的溝通亚洲欧美性视频。具體工作內容如下：
一国产a在无码线精品、員工的考勤管理：公司的考勤管理，現(xiàn)在的基本情況如下：
1人人色人人插人人操、由各部門主管影视先锋资源av无码专区、領班（隊長）直接對一線人員的請假、調班黄片al区一区二、加班等工作進行管理自拍日韩精品视频在线播放；
2、人事部在平時的工作中對一線人員的工作情況和考勤狀況進行監(jiān)督并接受反饋日韩黄片点结进入；
3欧洲美女色黄A片,视频、到每個月月底由各部門的主管上報本部門人員的考勤，然后我使用考勤系統(tǒng)進行統(tǒng)計99在线视频精品、核對上報俱樂部人事部伊人91无码在线。
二、員工招聘泰国一级牲交片、錄用天天舔天天日天天射、離職、考核欧美激情性A片三p、轉正://www.gdmyzz.com/、檔案管理工作
1免费毛片的网站上、員工的招聘97超碰国产人人做人人爽、錄用：目前公司招聘方式主要是通過人才市場、網(wǎng)上招聘99riav1com、同鄉(xiāng)介紹等方式來解決人員缺乏等問題。在招聘的時候對學歷日韩成年黄网站视频、語言交流能力欧美在线1区、外形條件等進行嚴格把關后，再由部門主管認同后確定是否錄用最新国产91自拍、上崗超级碰免费。
2、員工離職：由于公司行業(yè)的特殊性欧美不卡三级视屏，員工的流失量較大日本、乱论、欧美、国产。大多數(shù)均為年齡較小的外地打工者，當著一個過渡時期你懂得福利影院，其次的原因主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求黄色自慰在线网站、員工違反勞動紀律、上班地點離家遠又长又大又粗又硬黄色网站，住宿問題得不到解決久久国产精品首页久久久精品、員工晉升機會小等造成部分人員流失。為此超碰在线97社区，公司針對離職原因與欲離職人員進行約談方式進行了解亚洲5566。
3、試用期員工的考核美女被狂操免费网站。、轉正及老員工的.晉升：我公司目前對試用期人員的考核中文字幕免费黄色网站、轉正及老員工的晉升主要是由部門主管對新進人員試用期間的工作表現(xiàn)做
出判斷，將準予轉正国产精品iAGO视频网免费播放、晉升的意見反饋給人事部欧美黑人一级A片在线高清，由人事部發(fā)出轉正、晉升通告欧美日韩中文字幕在线不卡电影，最后由經理確定是否轉正或晉升变态一区。
4、人員檔案管理：新進人員將以簡歷表手机在线一级电影、身份證復印件等資料建立個人檔案色97综合视频在线观看视频，再以電子檔方式進行錄入，以便于查詢A级全黄片一级全黄片。離職人員檔案在離職后調出做離職記錄8050午夜一级少妇影院大陆。
5、工作聯(lián)系單的發(fā)放91在线欧美超碰、會議紀要的整理：針對業(yè)主驗房婷婷综合五月天丁香激情、公共部位的整改jizz官网、人員晉升、購買新的大件設備等事件均以工作聯(lián)系單的形式国产AV性网，經上級領導簽字確認后發(fā)放于房產公司国模裸体一区二区。并對公司員工大會等會議進行記錄，以電子檔方式存檔熟女乱倫视频。
6性爱资源网站、倉庫管理：在不影響工作的前提下，不浪費一張紙日韩一区欧美，一支筆外国一级黄色视频。嚴格配合財務控制成本。
7欧美小说沦乱小说乱色、費用結算：藍郡物業(yè)現(xiàn)為前期服務三级片在线免费观看网站，故有一些費用由房產公司支付，每個月月底將費用結算好之后（附有清單）真人视频一区，經理簽字確認后到房產財務結算三级大黄。
20xx年很快過去啦，對于自己的工作表現(xiàn)最近更新中文字幕第一页，總是欠缺太多国产黄色在线。雖然上級領導沒有批評熟妇的天堂av，但是自己也深知自己之前的工作態(tài)度散漫国产性爱啪啪，不積極。工作成績沒有明顯突出現(xiàn)2020国产精品对白露脸，未能給公司帶來幫助人人摸人人艹人人捅。通過這樣的總結以及公司不斷涌現(xiàn)有能力的新人，自己深感慚愧美女黄网站色视频免费国产。人事部精品免费A片，是一個豐富多彩、知識淵博的部門在线观看视频欧美，只有通過公司給予的機會jixxjixx，自己再不斷的努力學習，在人力資源這項工作上學到更多實戰(zhàn)經驗花季传媒免费观看网址ios，為公司出一份力95日韩视频。
人事助理年終工作總結4
20xx年，X公司在集團人力資源部的正確領導下视色网视频在线，依據(jù)公司全年工作思路和計劃在线精品日韩一区二区美女，有序的開展了各項人事工作，現(xiàn)將X公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：
一久久精品无码亚洲一区二区、上半年工作情況
15级黄色网站、積極做好培訓基礎工作午夜福利網站AV，今年，X公司按照集團公司培訓工作的整體要求毛片免费全部播放完整，結合目前X公司實際九九精品视频在线播放8，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：
一是規(guī)范入職培訓工作久久久久亚洲色欲AV无码裤子，X公司運營4年以來国产乱伦一级黄片，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料国产第一区视频，20xx年欧美国产一级黃片，公司從入職培訓著手，規(guī)范入職培訓流程sod9999.com，設置了公司簡介一级片播放、公司制度、養(yǎng)護基本知識黄色网站一级二级Av、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程毛片女人十A片十女人，固定授課教師，書面化培訓資料偷拍区另类综合图片小说，借此打開培訓體系設置工作色综合久久久金八天国。
二是強化崗位業(yè)務培訓，今年国产一级自拍视频，X公司為進一步提高一線人員的業(yè)務知識和技能水平无码好看中文字幕免费视频，結合實際工作需要，組織了財會知識免费一级色色、技術評定亚洲AAAAAV特级黄片、電工業(yè)務等多項業(yè)務的培訓。
2偷拍偷窥、加強檔案管理
經過4年多的運營管理亚洲人成人网站在线观看，人員更替之后，X公司的檔案管理顯得比較混亂特级激情AAA片，特別是電子檔案的管理欧美熟妇性XXXX交20p，由于部分人員是從其他公司調入，沒有在X公司預留相關資料乱论强奸欧美，造成在工作中的不便国产成人中文激情小说在线观看网站，20xx年4月，X公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整搞女人的B黄色AA毛片AA，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求91成a人片在线观看无码，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理人人妻人人澡人人爽精品欧美一区。
3粗暴大黑鳮巴视频欧美中文、嚴格加班管理
20xx年性交欧美三级在线，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班色色社区五月，依據(jù)集團公司人力資源部的要求A级国产精品片在线观看，X公司設定了加班申報表及明細表，因工作需要加班的情況申報明細到人亚欧大尺度无码视频在线观看，嚴格加班管理申報程序91手机最新国精品自产拍不卡，逐級審批，做到先申請后加班老外美女视频A片，經批準后加班1024手机看电影一区乳，不是法定假日不計入加班。并對日彻谧耘那谙呦略厥悠得夥压劭赐罚考勤管理加以規(guī)范国产福利AV在线导航，同時做好檢查工作。
4亚洲综合在线五月婷婷、簽訂勞動合同
20xx年恰逢新《勞動合同法》開始實施性色生活毛片免费无码观看，新法的條款和內容社會各界理解不一，而X公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期国产,日韩,欧美一区在线，在這種不利情況下国产第一次破苞视频网站观看，X公司依據(jù)集團公司的指導和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目花蝴蝶免费高清在线视频观看，與所有員工及時簽訂了勞動合同亚洲免费色视频，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作午夜久久性爱一区。
二在限福利影院、下半年工作計劃：
1国产九一视频在线观看、實行軟件化管理員工檔案美女www片免费，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新，查詢AAA亚洲无码高清，提醒A片大全啊啊啊www。
X公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在x人左右，人員資料多而雜色哟哟在线资源国产精品，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶国产交换配乱婬视频a1024，各種表格交錯互立，現(xiàn)雖將各類資料匯總日韩在线精品福利网页视频，但信息更新慢久草女人爽爆在线播放，錯漏多，沒有各種資料如合同到期欧美最强XXXX性受、員工生日日韩美女靠逼一区二区精品视频、職稱資料等的提醒欧美A∨视频一中文字幕，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難婬片A片AAA毛片AV，引入檔案軟件進行管理天天日日日干，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新久久性爱小说。
2国产精品999视频、進一步加強考勤管理，對各類請假操黑人逼、加班的.審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范中文字幕乱伦91。
3、X公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經進行一年国产iGAO在线，下半年將對各收費站的績效工資基礎數(shù)據(jù)進行抽查人人操人人鲁操肉肉，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。
4WW亚洲天堂、做好全年的職稱評審工作一级国产男女性爱带套午夜那些事，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師毛片免费精品99、工程師等的評審人員wdi5.com，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務較重欧美性爱免费三级片视频。
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人事助理年終工作總結5
xxxx年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下很操/很射，在我的辛勤工作下在线一区精品，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務五月丁香六月婷婷在线综合观看，自身在各方面都有所提升在线观看AV地址，但也有不足，需要將來不斷學習亚洲蝌蚪视频、不斷積累工作經驗免费在线a片视频，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習日韩在线免费、工作情況總結如下：
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一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨黄色视频网址在线，自覺維護公司企業(yè)形象18禁亚洲深夜福利入口导航，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏又爽又黄一级毛片。
辦公室文員是屬于服務性質的工作国产精品碰碰免费观看，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作日韩毛片福利在线，以保障業(yè)務部亚洲视频免、單證部、船務部久久香综合精品久久伊人、財務部及設計部門工作的正常開展亚洲日本看视频。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心欧美一区二欧美欧美、謹慎欧美性爱高潮免费看，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草国产一二级理论片在线观看。
(3)在行政部經理MAY的指導下精久久免费视频，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里色呦呦一区二区三区，一項一項的去完成亚洲国产精品亚洲一区二区三区，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二igao为爱寻找激情、盡心盡責超碰在线免费首页，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境老牛影视国产在线，使各項檔案管理日趨正規(guī)化九九爱综合、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作免费人成毛片在线视频，讓領導和同事們避免后顧之憂国产精品久久久久精品二级，在部門經理的直接領導下，積極wwwj8、主動的做好本部門日常內務工作高清无码黄色。
1、日常接待工作：接打電話時黄色网站网页观看，使用文明語言，說話和氣欧美熟妇片XXXX欧美熟妇、熱情一级毛片AB片高清毛片，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決国产迷奷系列在线视频播放a。
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三、xxxx年度所學知識：
1黑人三级片免费看、行政部門經理MAY的指導：學習正規(guī)化的文檔管理黄片免费观看无码、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧人人爽人人澡人人、公共關系中的禮儀形象等国产一级AA片免费视频。
2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識美女视频黄8频a美女大全2020、國際快遞的運費核算及成本控制欧美性色欧美A在线观看、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修色色肉肉视频。
3三级片在线无码、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等国产精品久久永久免费。
4日韩中文福利片观看、設計部門經理JACKY的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。
5日韩美女精品中文字幕在线、業(yè)務部門經理ECHO的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法a黄大片久久网。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫免费一级毛片在线播放女同、存檔文件的正確裝訂方法日韩女神精品自拍视频。
7、外貿業(yè)務員ALLY和LILIAN的指導：對外郵件IN&OUT的整理及歸檔方法欧美日韩国产精品第页，加強英文閱讀能力欧美性爱大屌。
8、總經理陳小姐的指導：INTERNET的廣泛運用51国产黄色视频，用心做好每一件事轻点好疼好大好爽视频网站。
9、董事xx先生的指導：認為是對的`事情国产va精产，就放膽努力去做影音先锋最新AV网站，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過日韩成人国语在线视频观看免费播放。
四无码一级淫片免费观看、xxxx年度需要努力的方向及感想：
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近2個月內的學習亚洲欧美中文无修，努力提高工作水平亚洲熟女性爱视频，適應新形勢下工作的需要男女av网站有那些，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短怎么能看aAA片，踏實工作一级片免费视频精品，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝公司的栽培和給予學習的機會精品色站，感謝同事們的每一次幫助黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵国产精品第37页，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事性激慰在线网站观看，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力欧美精品无遮挡，更希望在不久之將來日本高清www在线观看视频，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理亚洲精品成人AV观看青青，不再依賴同事們永久精品在线观看视频，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!
xxxx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中超碰在线艹，同時也希望能和公司一起成長可以看的免费黄色网站，共同進步!
人事助理年終工作總結6
xxxx年5月加入貴公司，任行政助理工作最新午夜国内自拍视频，之前有過一點相關工作的經驗黄色超碰在线观看，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起91在线视频网站首页，從零做起在线a视频48saocom，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準AV网站天堂网、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏精品伊人久久大线蕉色首页，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。
5個月的時間很快過去了国产啪视频免费视频观看视频，在這5個月里黄色网站在线看的黄色网站，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高午夜丰满少妇拍拍视频，這次的工作總結主要有以下幾項：
1中文字幕无码片丝袜美腿、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德黄色外国男人叉外国女人日逼视频。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策av片在线观看无码黄片，通過網(wǎng)絡、報紙精品偷拍43p、雜志久久www人成免费产片、書籍積極學習政治理論;遵紀守法欧美曰韩视频在线一区，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心亚洲国产精品无码久久，積極主動認真的學習專業(yè)知識中国jizzz，工作態(tài)度端正，認真負責一级毛片无码不卡免费。
2欧美黄色视频抽抽、專業(yè)知識、工作能力和具體工作狼友无码。
我是5月份來到公司工作亚洲精品综合福利，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作亚洲欧洲久久精品久久。我認為行政工作比較瑣碎亚洲中文字幕5，每天都面臨著大量的、瑣碎的日韩亚洲免费、不起眼的事務一级大黄色电影，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作国产拍拍上线视频，我不怕麻煩18岁以下禁止看的黄色视频，向領導請教、向同事學習国产美熟女乱又伦免费视频、自己摸索實踐日韩美女午夜精品视频网站免费观看，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序www.黄在线观看、方向国产精品视频二区第二页，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路6080新觉伦午夜视频免费，能夠順利的開展和完成本職工作美女被叉。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理色色色色色色色资源、協(xié)調91超碰·在线观看、服務三大功能;其中管理是主干，協(xié)調是核心日韩乱伦第一页，服務是根本空军男同GAy男男A片。總而言之久久精品国产美女AV，行政管理的實質就是服務国产精选自拍AV。
在這5個月中，我本著“把工作做的'更好”這樣一個目標操逼视频日本，開拓創(chuàng)新意識可以免费看欧美搞黄视频的视频网站，積極的完成了以下本職工作：
(1)公司的兩次變更手續(xù)
(2)公司員工聯(lián)系單欧美男男作爱GayWWW、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新
(3)各類雜志偷拍精品一区、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作
(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行
(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記黄片一区二区三级，按需所發(fā)，做到不浪費天天日天天曰天天透一区二区三区，按時清點黄色福利网站在线，以便能及時補充辦公用品激情综合色综合啪啪开心，滿足員工工作的需要
(6)辦公耗材及辦公用品的采購日韩制服丝袜无码精选第一页、維護與維修工作
(7)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作
(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師在线观看亚洲免费。
(9)及時將設計任務分配給各個設計師美女视频黄黄。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作农村女人一级特黄大片。
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總結5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績五月天婷婷在线观看网站，但還有其他工作也存在很多的不足91视频专区。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里中文字幕亚洲精品导航，我將認真學習各項政策規(guī)章制度久综合久久，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻欧美一区日韩在线播放。
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