企業(yè)勞動合同范本

　　隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛有99个黄色视频的黄色网站，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作在线观看AA。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎欧美激情丁香综合？以下是小編收集整理的企業(yè)勞動合同范本色7788，僅供參考，歡迎大家閱讀mmm美女视频。

企業(yè)勞動合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(雇用單位)

　　法定代表人

　　地址：

　　乙方(受雇職工)

　　性別：

　　出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

　　郵政編碼

　　家庭住址

　　所屬省(直轄市)地區(qū) 縣(街道辦事處)

　　文化程度

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》少妇人妻综合久久中文，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同性交精品，共同遵守本合同所列條款欧美性爱一级视频C。

　　1、勞動合同期限

　　第1條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成1定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日性爱欧美，其中試用期 月。本合同至 終止欧美黄色老女人。

　　2国产另类视频一区二区三区、工作內容

　　第2條乙方同意在甲方從事 工作。

　　第3條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是

　　3久久99精品九九九久久、勞動報酬

　　第4條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資特级A区，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元国产AAAAAAAaA极黄片。

　　4黄视频在线一区、勞動保護和勞動條件

　　第5條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時欧美一级a免费高清视频在线观看，甲方保證乙方每周至少休息1日91性爱自拍，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意五月丁香婷婷综合网站，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時激情无码一区二区，每月不得超過36小時。

　　第6條甲方安排乙方加班加點的国内揄拍国内,精品人妻，甲方應依法支付加班加點工作丝袜小黄片，按以下標準支付工資;

　　1免费三级影片、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

　　2一级免费视频网站在线观看视频、在休息日工作情爱视频网址，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

　　3、在法定休假節(jié)目工作的亚洲精品福利在线，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資一级a片2018。

　　第7條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章精品国产经典三级在线看，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施国产在线视频自拍。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具午夜福利综合网站。

　　5色久韩国无码色视频在线看、保險福利待遇

　　第8條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。

　　第9條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行一级A片试看片。

　　第10條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行日韩高清无码黄色视频。

　　第101條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定一级男女牲交大片，保險金額為 元我和子的性关系免费观看。

　　6、勞動紀律

　　第102條乙應遵守的勞動紀律是

　　7日本一片色、勞動合同的變更一本大道久久加勒比香蕉、解除、終止又粗又大黄色艹逼、續(xù)訂

　　第103條訂立本合同所依據(jù)的法律自慰福利在线、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化国产黄色亚洲，本合同應變更相關內容日本天堂网2019。

　　第104條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的avttyazhou，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意国产黄色网站A，可以變更本合同相關內容。

　　第105條乙方有下列情形之1亚洲中文字幕超碰97，甲方可以解除本合同：

　　1啪啪啪色免费网站、試用期間，被證實不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職人人操免费网、營私舞弊国产在线播放线视频，對甲方利益造成重大損害的;

　　4免费日韩黄黄色片观看品尚网、被依法追究刑事責任的黄片AAAA。

　　第106條下列情形之1，甲方可以解除合同国产高清无码网址，但應提前310日以局面形式通知乙方：

　　1欧美色色成、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后先锋在线资源网站，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　226uuu亚洲欧美日韩在线、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調整工作崗位成年人黄片爽爽爽看看看看看看，仍不能勝任工作的

　　3午夜性交影视、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第104條，就變更合同達成協(xié)議的;

　　第107條合同雙方當事人協(xié)商1致免费看一级a片网站，解除勞動合同黑人国产在线。

　　第108條乙解除本合同，應當提前310日以局面形式通知甲方免费黄片子。

　　第109條下列情形之1黄业网站在线免费观看，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2成熟老熟妇高潮XXXXX、甲方以暴力日韩视频05、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3欧美老熟妇又粗又大、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的yy6080新觉伦AA午夜视频伊人。

　　第210條乙方有下列情形之1，甲方不得依據(jù)本合同第106條解除終止本合同：

　　1黄a毛片在线免费观看、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2青青操在线视频、女職工在孕期、產期扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频、哺乳期的;

　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　第2101條勞動合同期滿91最新视频网址，勞動合同即行終止免费国产乱码黄片。

　　8、經(jīng)濟補償與賠償

　　第2102條下列情形之1A片高清网页，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的宾馆色哟哟，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的AV毛片自慰免费看，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的插逼视频免费黄片，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的`經(jīng)濟補償金;

　　2国产哟一区二区三区视频在线看、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的亚洲日韩一区在线，要在補足低于標準部分的同時麻豆黄大色黄大片女爽一次，另外支付相當于低于部分百分之2105的經(jīng)濟補償金。

　　第2103條以與乙方協(xié)商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106條規(guī)定解除乙勞動合同的国产a视频精品免费观看，甲方按乙方在甲主的工作年限男人网站，每滿1年支付相當乙主1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過102個月色阁视频一区在线视频，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準支付經(jīng)濟補償金欧美一级裸体视频,免费看。

　　第2104條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發(fā)給不低乙方6個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費插的爽视频。

　　第2105條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的黄视频网站在线看，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第2106條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項又粗又黑欧美硬大视频，給甲方造成損失的天天一级欧美，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第2107條乙方解除本合同的美女被插逼逼，凡由甲方出資培訓和招接收的人員色男人天堂网址，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為 精精国产XXXX在线播放。

　　10国产福利最新、勞動爭議處理

　　第210條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人1方要求仲裁的欧洲无码专区一区二区，應當自勞動爭議發(fā)生之日起610日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁欧美淫秽，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟国产在线视频在线视。

　　101AV无码精品久久久久精品免费、其他

　　第2109條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的99re在线观看免费视频，按有關規(guī)定執(zhí)行亚洲成年人在线免费。

　　第310條本合同書1式兩份，甲加勒比视屏、乙雙方各1份亚洲皇冠成人无码影院在线观看。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人或委托代理人(蓋章)

　　簽訂日期年月日鑒證機關(蓋章)

　　鑒證員(簽章)

　　鑒證日期 年 月 日

企業(yè)勞動合同范本2

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　本合同由 ( 以下簡稱______________)代表企業(yè)全體職工與 ( 以下簡稱______________) 簽訂。(_______年_______月_______日第_______屆_______次職代會通過)在线欧美一级片。

　　第一章 總 則

　　第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系亚洲人成亚洲精品，保障企業(yè)和職工的合法權益，規(guī)范雙方行為日韩一级黄片一区二区，加強雙方合作青青国产在线视频，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》欧美日韩免费精品区、《中華人民共和國勞動合同法》高清一级电影、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)3p国产精品视频、規(guī)章被操的网站，經(jīng)集體協(xié)商，簽定本合同国产一级毛片视频国语在线。

　　第二條 協(xié)商雙方的代表依法產生AAAWWW，協(xié)商雙方具有平等地位，協(xié)商活動依法組織進行黄篇网站在线免费观看。

　　第三條 本合同不得與國家法律永久av免费网站、法規(guī)、規(guī)章相抵觸;勞動者個人與企業(yè)簽定的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬不得低于本合同規(guī)定的標準视频亚洲自拍。

　　第四條 本合同依法訂立一级特黄牲交大片免费频，適用于本企業(yè)全體職工，對企業(yè)和工會雙方具有約束力欧美艹逼黄色视频，并要求實際履行在线亚洲欧美网站首页。

　　第五條企業(yè)在生產經(jīng)營管理上享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權利国产毛片在线91。企業(yè)尊重工會的合法權益日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站，依照《工會法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會經(jīng)費。

　　企業(yè)在制定青清草视频、修改或者決定有關勞動報酬国产精品免费你懂的、工作時間、休息休假在线欧美亚洲综合区导航、勞動安全衛(wèi)生偷拍妹子综合网、保險福利、職工培訓一级毛片aa久久做、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時看黄色AAAB级视频，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見一级黄色AV录像，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定国产一区二区三区手机在线观看。

　　第六條職工享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權利久.com。工會有義務支持企業(yè)的生產經(jīng)營管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產調度和工作安排又大又湿免费视频，遵守勞動紀律和職業(yè)道德影音先锋新男人av资源站，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，提高勞動技能，努力完成生產工作任務欧美无吗不卡高清视频。

　　第二章 勞動用工管理

　　第七條企業(yè)招用職工真人黄色网，應當自用工之日起一個月內，以書面形式與之簽訂勞動合同99riav.6。簽訂勞動合同應符合國家有關法律AV免费在线www、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定日韩福利短片在线观看视频免费，并貫徹平等自愿国产乱伦黄片、協(xié)商一致的原則。工會有權幫助和指導職工簽定勞動合同性淫国产真人高清无码一级黄色网站。

　　第八條 企業(yè)與職工按規(guī)定可以簽定固定期限勞動合同正在播放国产精品、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　第九條企業(yè)可在勞動合同期內確定一段時間試用期日韩毛片视频网站中文字幕，勞動合同期限三個月以上不滿一年的欧美中文字幕日韩综合四季，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同99riav在线，試用期不得超過六個月欧美又粗又长的A片在线观看。

　　第十條 簽訂固定期限勞動合同，合同期滿需延續(xù)勞動關系的應在勞動合同期滿前30日內禁止观看的黄色视频，協(xié)商續(xù)簽勞動合同导航在线一区。

　　第十一條 在勞動合同期內，企業(yè)或職工需變更勞動合同的黄色网址免，應事先征得對方同意国产黄色网站在现免费观看，并書面達成協(xié)議。

　　第十二條 企業(yè)或職工要解除勞動合同性爱视频A级，一般應提前30日通知對方欧美精品强奸视频。

　　第十三條 有下列情況之一的亚洲av试看，企業(yè)不得依照《勞動合同法》第四十條H片合集、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷国产农村乱人伦精品视频，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(四)女職工在孕期末成年作爱视频国产、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年69不卡欧美，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律日本子乱视频在线、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條 企業(yè)依法裁員時97久久久久精品无码一区二区97，應按下列程序進行：

　　(一)用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況;

　　(二)提出裁員方案;

　　(三)聽取工會或者職工的意見;

　　(四)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門報告裁員方案国产拍拍91，聽取勞動保障行政部門意見;

　　(五)公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動合同手續(xù);

　　第十五條 企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，調解勞動合同糾紛国产淫乱视频，工會主席依法承擔該委員會主任職務日本免费网站视频。

　　第十六條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》辦理手机在线播放黄色网站视频。

　　第三章 職業(yè)培訓

　　第十七條 企業(yè)根據(jù)本企業(yè)特點和條件把女人弄爽A片免费视频，建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費玖玖资源站在线中文字幕，對職工組織有計劃的培訓18岁进入网站免费看。

　　企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產教育培訓檔案亚洲国产精品三区第一次。認真落實“三級安全教育”制度免费人成视频在线观看完整版，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)国产精品视频拍自网站、條例教育;有毒有害化學物質信息卡及其防護教育;企業(yè)安全生產管理制度的教育;職業(yè)病防治和各種生產工傷事故案例教育;化學危險品應用等基礎知識教育;企業(yè)安全操作規(guī)程国产精品第99页在线观看看、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)操人操人。

　　特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關部門培訓后性交欧美网址，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)乱人伦中文视频在线www。

　　第十八條企業(yè)安排職工進行專業(yè)技術培訓的国产迷晕漂亮大学生久久999，由企業(yè)負擔培訓經(jīng)費，并于培訓前對職工培訓后回企業(yè)服務的最低年限和未達此年限的賠償責任等問題欧美性Ⅴa，與受訓職工協(xié)商簽約www.av福利.com。

　　第十九條 職工有接受職業(yè)技能培訓的權利，工會有權就職業(yè)培訓有關問題與企業(yè)協(xié)商亚洲三级片久久91。

　　第四章 工作時間和休息休假

　　第二十條 企業(yè)依法建立工時制度99r国产在线，職工每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時国产乱孑伦精品免费视频。

　　特殊工種和崗位因生產工作需要先峰资源网，經(jīng)企業(yè)申請勞動行政部門批準后，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制wwwwxxxx.公共厕所。

　　第二十一條企業(yè)嚴格控制加班加點一区二区三区精品视频免费播放，保證職工充分休息的權利。但由于企業(yè)生產經(jīng)營需要操日色，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間久热综合，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間yeyefuli无码视频，每日不得超過三小時91后入国产在线，每月不得超過三十六小時可以在线观看毛片的网站。延長工作時間的工資報酬按第二十六條執(zhí)行。(結合企業(yè)實際制定具體內容)

　　第二十二條 職工婚假美女a视频网站、喪假、探親假国产综合91、產假人视频在线看免费、法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(結合企業(yè)實際制定具體辦法)

　　第五章 勞動報酬

　　第二十三條企業(yè)和工會雙方于每年初根據(jù)本企業(yè)上一年經(jīng)濟效益国产无码色色AV、同行業(yè)同類企業(yè)平均工資水平有AA级黄片会动图免费看、市場勞動力供求狀況、居民生活物價指數(shù)等因素免费A级高清在线观看，召開會議狂野欧美粗黑硬大，在國家核定的工資總量內，協(xié)商決定企業(yè)年工資水平以及年度企業(yè)平均工資增長(+九九玖玖、-)幅度一级女家教。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當?shù)刈畹凸べY標準，待崗職工生活費由企業(yè)自主確定(一般不低于當?shù)厥�業(yè)金水平)

　　第二十四條 本企業(yè)工資制度无码国产在线呦呦，按照國家有關政策規(guī)定国产巨乳美女中文字幕毛片在线，并由企業(yè)和工會雙方協(xié)商確定。(工資集體協(xié)商)

　　企業(yè)應在提高經(jīng)濟效益的前提下www.人人操人人操麻豆，逐步提高職工的收入水平国产一级午夜福利。

　　第二十五條 本企業(yè)各類人員的工資，企業(yè)按國家有關規(guī)定擬定方案黄色入口，提交職工代表大會審議通過后執(zhí)行国产好黄好硬好爽免费视频一。

　　第二十六條 本企業(yè)工資調整，按下列程序進行在线第一页中文。

　　(一)企業(yè)向職工代表大會作調整工資方案說明;

　　(二)企業(yè)提出調整工資的方案;

　　(三)將調整工資方案提交職工代表大會審議;

　　(四)調整工資方案經(jīng)審議通過后四房色播久久，企業(yè)負責組織實施。

　　第二十七條 本企業(yè)職工工資的支付新黄页在线观看。

　　(一)職工工資以貨幣形式支付;

　　(二)每月至少支付一次工資毛片a片一级片，每月 日為發(fā)薪日;

　　(三)特殊情況下的工資支付：

　　1、延長工作時間又不能耐安排補休的成人综合网在线播放网站，支付不低于工資的150%;

　　2色色五月天网站、休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%;

　　3中文国产A片、法定休假日安排工作的一级毛片毛片毛片毛毛片，支付不低于工資的300%;

　　4、婚日本黄色官网精品在线、喪假期間的工資支付100%;

　　5色库视频导航、探親假期間的工資支付100%;

　　6国产不卡精品视频、病假、事假97人人操人人弄、曠工的工資支付欧差超碰在线免费，按企業(yè)職代會審議通過的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　7鸥美多人××视频、醫(yī)療期的工資支付：職工患病或非因工負傷治療期間淫荡视频网址，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付纯A级黄毛片一级，但不能低于最低工資標準的80%.

　　第六章 社會保險和福利

　　第二十八條企業(yè)依法為全體職工參加基本養(yǎng)老保險永久黄网站色视频免费观看w下载、失業(yè)保險、工傷保險国产一级A片a爱视频、醫(yī)療保險看美女被操的平台免费观看、生育保險等社會保險，按時足額繳納各項社會保險費一级毛片免费在线观看不卡。并根據(jù)經(jīng)濟效益情況99re在线热播，建立企業(yè)年金制度。

　　第二十九條 職工因工或(非因工)死亡的wwwxxxx黄色，應按國家有關政策規(guī)定辦理。其直系供養(yǎng)親屬應享受國家規(guī)定的有關待遇国产黄色无码。

　　第三十條 因工傷殘的職工人人操人人色人人干人人舔，按照按國家、省一级A片黄片免费视频、市有關法律美女黄毛A片免费观看、法規(guī)執(zhí)行，患職業(yè)病的職工享受工傷待遇怡红院性爱网。

　　第七章 勞動安全衛(wèi)生

　　第三十一條 企業(yè)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度国产爱福利一区，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施，不斷改善勞動條件和增強職工安全意識手机在线一区二区三区免费视频视频，防止事故国产精品看片，減少職業(yè)危害。

　　第三十二條 企業(yè)應有計劃地進行安全設備国产精品免费一级高清不卡、設施的更新改造美女黄色片在线免费观看。每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，及時提供資金保證99riAV无码，確保屝耘访繶XXX一XXXX极品？顚Ｓ谩�

　　第三十三條企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要97资源人人干，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品黄色91在线国产，教育職工正確使用全免费午夜一级毛片爽爽爽爽。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作曰批日韩在线观看。對違反操作規(guī)程的職工美欧曰韩精品人妻无码视频，行政有權查處。

　　第三十四條企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》国产福利在线观看精品免费91啪，建立健全危險品臺帳嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡，加強對危險化學品的生產、儲存国产精品久久99囯产精品久久国、使用、運輸国产亚洲视屏、經(jīng)營的管理欧美成年人片，建立事故應急救援預案。并告知職工和相關人員在緊急情況下應當采取應急措施66J8在线视频免费看。

　　第三十五條企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》日韩精品国语在线观看视频免费，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質崗位和較大危險工作場所大屁股91，積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質信息卡的推廣應用r日本在线h、培訓工作A片一区二区三区视频大全，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內容影音先锋AV资源网无码,国产v，做到每季對車間、班組定期檢查70岁熟女熟妇伦Av网站，嚴格考核国产特级黄色操逼毛片。

　　企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼快射视频十八禁网站，對特殊崗位提供保健補助食品。

　　第三十六條在生產過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時少妇被又大又粗进进出出，企業(yè)按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時報告工會国产一级毛片视频无码网站。在事故調查、處理過程中免费xx视频，要堅持“四不放過”的原則亚洲毛片av男人的天堂，事故調查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。

　　工會支持企業(yè)勞動保護管理中国黄色录像一级A片，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責日韩医生无码视频播放网站，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行www搞Av在线网址。

　　第三十七條工會有權糾正違章指揮老外肏中国女人屄HD，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議欧美综合福利，采取防護措施性欧美首页，行政方應當及時研究答復;當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時肏穴视频在线观看，有權組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應及時做出處理決定激情自拍网一区2区。

　　職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時A,黄片免费视频，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資国产一级A片A视频、福利待遇或者解除其勞動合同国产专区一。

　　第八章 女職工特殊利益

　　第三十八條 女職工與男職工同工同酬，在提職熟女屁眼、晉級五月丁香六月婷综合综合久久、評定專業(yè)技術職稱和享受福利待遇方面應男女平等。

　　第三十九條 對女職工每兩年 ( 或每一年 ) 進行一次婦科99久久字幕re6热精品首页、乳腺病普查所需經(jīng)費由行政方出資黄色视频最新入口地址。

　　第四十條 女職工在經(jīng)期不得安排從事高處、低溫黄片视频欧美大全、冷水作業(yè)等國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動亚洲第一综合。

　　不得安排懷孕七個月以上(含七個月，下同)的女職工從事夜班勞動免费在线观看黄片小视频，或延長其勞動時間国产精品99ri。

　　懷孕七個月以上的女職工，經(jīng)本人申請国产精品黄网在线观看，單位批準操毛屄A片视频，可請假休息，休息期應發(fā)給其基本工資久久福利网站一区。

　　女職工懷孕流產A片免费看免费网址，根據(jù)醫(yī)務部門的證明，應給予產假中文字幕37页。懷孕不滿四個月流產的一区二区三区免费视频在线播放，給予十五天至三十天產假;懷孕四個月以上流產的，給予四十二天產假黄色电影网址入口。正常生育者給予產假九十天性色AV网站免费，其中產前休假十五天，產假期包括星期日和法定假日;難產女職工增加產假十五天重口变态另类，多胞胎生育的偷偷自拍亚洲色图，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天;

　　實行晚育的女職工厕所盗摄在线一区二区，按照有關計劃生育法規(guī)的規(guī)定午夜视频入口，可增加產假三十天。女職工在產假期間国产美国AV中文字幕，不影響其福利待遇和參加晉級野花视频WW日中韩HD、評獎免费看50岁女人黄色片。

　　第四十一條女職工懷孕、分娩時所用的檢查費进入日韩黄色网站、接生費污在线91、手術費、住院費和藥費久久精品国产亚洲av麻豆长发，參加生育保險的由生育保險經(jīng)辦機構按規(guī)定支付久久精品视频在线，沒有參加生育保險的`，由單位支付免费的一级黄色网站。

　　女職工生育后AV无码午夜福利一区二区三区，嬰兒一周歲以前，其所在單位應保證其哺乳時間丁香久久综合。

　　女職工生育后滿法定假即上班的精品视频在线，原則上安排原崗位工作。如因特殊情況需要變動黄片免看视频，應與女職工協(xié)商解決。

　　女職工生育后欧美十八禁性爱视频，因哺乳而上班有困難的韩国三级A片久久久久，經(jīng)本人申請，單位批準国产日韩欧美亚洲精品，可在哺乳期請長假毛片毛片电影电影，直至嬰兒滿一周歲，由單位發(fā)給基本生活費最新毛片基地免费看无码。(生活費標準由企業(yè)自主確定)

　　第四十二條 按月發(fā)放女職工特殊勞動保護用品和女職工衛(wèi)生用品欧美黄a网站，經(jīng)費由行政方解決。

　　第四十三條 企業(yè)在組織職工外出進修欧美激情,亚洲综合一区二区、業(yè)務學習在线看黄色视频做、崗位培訓、出國考察国产精品精品国内自产拍、掛職鍛煉時應考慮有一定比例的女職工參加超9精品l国产自在线拍。

　　第九章 紀律與獎懲

　　第四十四條 企業(yè)根據(jù)國家有關法律、法規(guī)1000部激情无码毛片、規(guī)章和本合同規(guī)定美女黄网，制定企業(yè)勞動紀律和各項規(guī)章制度。

　　第四十五條 企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度久久AV无码精品人妻系，應經(jīng)職工代表大會通過亚洲第一AV天堂。

　　第四十六條 企業(yè)對遵守勞動紀律、完成任務好的職工免费黄色视频精品在线观看，給予物質和精神獎勵91视频久久，具體辦法由企業(yè)自主確定黄色网页在线欧美。

　　第四十七條企業(yè)對違反勞動紀律、規(guī)章制度欧美刺激性大交、勞動合同規(guī)定的職工国产免费夜间在线观看AV，可給予行政處分、經(jīng)濟處罰AV一级野战、依法追究賠償責任人人看人人上人人干、違紀解除勞動合同等處理，按企業(yè)職代會審議通過的《企業(yè)規(guī)定制度》執(zhí)行国产高91亚洲精品福利在线播放。

　　第十章 本合同履行亚洲精品无码福利在线观看、變更和解除

　　第四十八條 本合同從依法生效之日起至__________年_______月_______日止。(合同期限一般為1—3年)

　　第四十九條 本合同期滿前30日一级黄色网站高清无码，企業(yè)和工會協(xié)商簽定新的集體合同午夜性生活影视。

　　第五十條企業(yè)和工會雙方根據(jù)人數(shù)對等原則，聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督檢查小組免费黄色视频一二三区。每年6月和12月對本合同的履行進行檢查www,欧美性爱，檢查結果以書面形式報告雙方簽約代表，企業(yè)和工會雙方應在7日內進行研究欧美视频一一区二区三区，并就本合同履行中存在的問題欧美一级网站?，協(xié)商提出處理意見。

　　第五十一條 企業(yè)和工會雙方協(xié)議變更本合同狼友分享视频，按以下程序進行：

　　(一)一方提出建議干欧美少妇，向對方說明變更本合同的條件、理由和條件1024在线看电影基地。

　　(二)雙方在7日內組織協(xié)商欧美性爱视频免费在线看，達成一致后，就變更本合同有關問題形成書面協(xié)議久久一热久久。

　　(三)將書面協(xié)議提交職工代表大會審議亚洲大片一区二区跑去。

　　(四)自審議通過之日起7日內，將協(xié)議書面上報勞動行政部門合同管理機構審查亚洲年轻娇小性、登記天天夜夜操操、備案。

　　(五)將經(jīng)審查確認后生效的集體合同日日夜夜摸日日夜夜操，在7日內公布實施日韩福利在线视频播放免费。

　　第五十二條 下列情況，企業(yè)和工會雙方應主動協(xié)商變更本合同：

　　(一)本合同訂立時所依據(jù)的有關法律很很操狠狠干很很日、法規(guī)717午夜理论电影网、規(guī)章和客觀情況發(fā)生重大變化的。

　　(二)因生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，致使本合同無法完全履行的湿女孩视频网站。

　　(三)其他不可抗力原因鲁鲁A片特级特色黄色影片，致使本合同部分條款無法履行的。

　　第五十三條 本合同解除十八岁成年网站，按本合同第五十一條規(guī)定的程序辦理97精品久久久中文字幕免费。下列情形，本合同可以解除：

　　(一)企業(yè)被依法宣布破產国产A片色色电影、撤消的;

　　(二)工會被依法解散的;

　　(三)履行本合同發(fā)生爭議又黄又爽又刺激又色，經(jīng)勞動仲裁機構裁決、法院判決亚洲最大无码中文字幕在线，本合同必須解除的;

　　(四)其他不可抗力原因人人操人人射人人插，致使本合同全部條款無法履行的。

　　第十一章 違約責任

　　第五十四條 企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同的規(guī)定秋葵视频卓版安装，應承擔有關責任国产强奸中文字幕系列精品片。

　　(一)企業(yè)違反本合同規(guī)定，應依法承擔經(jīng)濟責任及其他有關責任欧美大胆人伦姧裸体A片欧。

　　(二)工會違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的99久久99久久久精品齐齐，可按工會章程承擔責任，應糾正違約行為丝袜第一页，組織和教育職工一道本在视频线高清无码，挽回損失和影響。

　　(三)對違約直接責任人人人干人人操福利，視其責任大小，給予行政處分最新91视屏在线免费、經(jīng)濟處罰等国产av中文字幕。

　　第五十五條 企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應積極采取補救措施全国最大的黄色网站，并應對方要求国产免费永久黄色精品，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務。

　　第十二章 本合同爭議處理

　　第五十六條因本合同的內容日日夜夜,黄色视频、履行情況和不履行后果等問題發(fā)生爭議一级毛片免费黄色视频，企業(yè)和工會雙方應在7日內，召開協(xié)調會議狼友视频-首页，協(xié)商解決有關爭議問題欧美黄色网站址，協(xié)商達成一致的，簽訂書面協(xié)議国产淑女色视频。

　　第五十七條 雙方協(xié)商不成激情.com，任何一方可以申請仲裁、提起訴訟。

　　第五十八條 在本合同范圍內青草视频免费看，涉及單個職工權益被侵犯的力色阁国产，工會可代表職工個人參加調解、仲裁日本玖玖玖在线视频、訴訟活動色天使影院。

　　第五十九條 在解決本合同糾紛之協(xié)商、仲裁4455免费看大片、訴訟期間在线视频日韩视频二区，企業(yè)和工會雙方均不得采取怠工、罷工人人操人人污、停產爱爱大学网址入口、閉廠等過激行動。

　　第十三章 附 則

　　第六十條本合同未予明文規(guī)定的事項人人干干免费黄色视频9，依照國家有關法律一级a做一级a做片性视、法規(guī)、規(guī)章辦理;國家法律免费人妻系列无码专区、法規(guī)日本va欧美在线看免费、規(guī)章也未明文規(guī)定的，根據(jù)國家法律十次啦国产精品91、法規(guī)先锋每日资源网站、規(guī)章確定的原則，由企業(yè)和工會協(xié)商解決www.一级av在线免费观看。

　　第六十一條 本合同生效后黄色在线观看1区，國家法律、法規(guī)亚洲一级片综合视频、規(guī)章對勞動條件標準有新的規(guī)定的久久费视频黄片视频，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六十二條 本合同依法訂立后激情欧美性色日韩，協(xié)商一方或雙方首席代表變更国产一级女高潮拍拍，不影響本合同的有效性。

　　第六十三條 本合同由企業(yè)和工會負責解釋天天爱天天做久久狠狠。解釋有歧義的在线免费看黄有限公司，按本合同第十二章的有關規(guī)定辦理。

　　第六十四條 本合同一式四份美女被cao出水免费观看网站，企業(yè)和工會各執(zhí)一份一级特黄大片久久久，審查登記的勞動行政部門存檔一份，上級工會備案一份激情小说图片自拍。

　　第六十五條 本合同雙方簽章后999精久久久人妻，自報送勞動保障行政部門之日起欧美特黄AAAAA片，15日內未提出異議的，即行生效男生免费看黄色网站。

　　甲方：_______________________乙方：_______________________

　　__________年_______月_______日__________年_______月_______日

企業(yè)勞動合同范本3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方因生產(工作)需要日韩欧美一卡二卡，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意日韩乱码无码中文视频，訂立本合同AV美女激情在线。

　　一、合同期

　　自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止国内精品国产免费观看一级A片。其中試用期______個月国产AV无码宅吉看久久久久久，試用期間工資為____________元(其中生活費，房租漂亮人妻18P，水電費每月______元)

　　二野狼社区精品、生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在____________崗位，承擔____________生產(工作)任務caopor超碰在线。

　　三国产在线不卡免费AV网站、勞動紀律

　　甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律欧美日韩一区二区网站，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度激情偷乱人伦在线视频，服從管理，積極做好工作黄色AV网络在线。

　　甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查天天拍日日、督促、考核和獎懲情欲网址。

　　四性生活视频一级片、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行______小時工作制度经典A片免费观看视频，因工作需要国产免费A片在线网址，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排在线观看的毛片网站。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定日韩老司机免费午夜电影院，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準黑人大战白妞在线无码。

　　3、乙方工資按______元/月东北妓女东北话对白，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪久久精品无码一级二级。

　　4、甲方每月______日如期發(fā)放工資成人免费国产剧情视频在线播放，(逾期未發(fā)工資的www.birugy.com，從超過發(fā)薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工資額______%的.標準賠償給乙方)

　　五、社會福利待遇

　　1中午字幕中文字幕在线中777、退職費宁夏暇葩货运代理有限公司，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后无码一区，視工作年限發(fā)一次性退職費秋葵视频安卓手机下载，滿______年的發(fā)給人民幣______元，滿______年的發(fā)給人民幣______元欧美日韩国产亚洲精品一级A片，滿______年的發(fā)給人民工幣______元亚洲国产成年女人久久，滿______年的發(fā)給人民幣______元。

　　2国产一级黄色网站免费、探親休假免费黄色av网站，凡在本單位連續(xù)工作時間達到______年以上者，分別可享受探親假待遇av黄色大片，休假其間發(fā)給基本工資美欧激情性交小说及视频，路費自理。工作滿______年可享受______天假期aa的网站，滿______年可享受______天假期图片区视频区综合区，滿______年以上者可享受______天假期。

　　六日韩精品嫩草网站在线观看、勞動保護和勞動條件

　　1五十路熟妇高熟无码BT、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為自拍偷拍欧美，有權提出批評并向有關部門檢舉免费毛片视频单身、控告。

　　七毛片基地无码专区久久、終止解除勞動合同條件

　　1久久XX中文字幕免费视频、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)雙方一致同意的不卡一级最黄网站。

　　(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的色婷婷精品一区二区。

　　(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)嗯啊在线网站、以及有盜竊青青爽a五月天视频99、賭博、打架斗毆免费一级黄片无码精品、營私舞弊等嚴重問題黄色网站免费在线提供，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的狼友视频网站在线播放。

　　(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由六月亚洲色婷婷在线网站，強迫勞動特黄特硬特黄的黄片、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(5)甲方連續(xù)______個月不支付乙方工資的日本欧美性爱。

　　(6)有關部門確認勞動安全一级a做爱影院、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形色欲成人影院在线观看视频网站。

　　2宅男欧美第一页、有一方提出解出勞動合同的，應提前______天書面通知另一方操碰在线黄色视频。

　　甲方辭退：(1)甲方因生產經(jīng)營欧美另类国产日韩，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的一道本在线视频播放。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿国产一区日韩，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作欧美97。

　　3www.黄色大片、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4色拍拍综合视频、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的殴美性爱肛交高清在线，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》最新免费a电影网站，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意91在线视频国产福利试看，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款huangse网址免费。

　　甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

企業(yè)勞動合同范本4

　　甲方：

　　地址： 聯(lián)系電話：

　　乙方： 性別：

　　身份證號碼： 現(xiàn)住址：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系www.yw尤物，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日 草久久。

　　2、完成一定工作任務的`用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限国产麻豆福利。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：

　　從事：

　　數(shù) 量要求：

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　計時

　　計量

　　2jizzjizz免费、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的一极特黃高清性愛視頻，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰性爱视频黄色，計人民幣

　　元日韩精品深夜福利无码不卡，余款待任務完成后全部付給欧美性爱第四色波波。

　　甲方應制作工資發(fā)放花名冊国产成在线观看免费视频app，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資人人爱人人摸人人操人人。

企業(yè)勞動合同范本5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》黄片免费理论，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同美国黄片aaa，共同遵守本合同所列條項欧美日韩ab一区。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同亚洲加勒比无码一区二区。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日性开放永久免费视频，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________出处男女视频网站。

　　二欧美激情视频一区二区免费、工作內容和義務

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作操逼网2020。甲方可依照有關規(guī)定国产在线专区，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整美女视频黄色网站免费看。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求亚洲三级片国产AV，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準涩涩视频免费观看，并履行下列義務：

　　1美女的私密秘网站、遵守國家憲法、法律亚洲日韩欧美另类、法規(guī)色综合无码视频；

　　2、遵守甲方的規(guī)章制度這一個毛片；

　　3国产三级综合、維護甲方的榮譽和利益；

　　4深夜欧美日韩福利、忠于職守麻豆AV在线网站，勤奮工作；

　　5男人的天堂一级片、履行保守甲方商業(yè)秘密亚洲国产精品综合高清入口久久，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

　　三91精品99久久、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時尤物视频免费，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要r日韩一级黄色网站，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的国产无码在线黄色工厂，一般每日不得超過一小時www.国产.com，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間视频在线A片，每日不得超過三個小時毛片视频公司，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制度的成年人在线视频，平均日和周工作時間不超過標準工作時間91G黄色视频。

　　執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排一级黄色视频免费试看一下。

　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度操女人逼黄色的视频。

　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資www久久99～com。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具首页国内自拍偷拍视频，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或當?shù)卣�府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查国产激情自拍小视频。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想99玖玖、職業(yè)道德、業(yè)務技術国产在线b、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓视频国产欧美。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則欧美色操，實行同工同酬18岁网。

　　第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務欧美AA一级黄片免费看，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資国产欧美精品综合区，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元激情综合五月激情综合五月65。

　　第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的A毛片在线，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

　　第十一條 由于甲方的原因欧美日本视频，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的一级做a爰片久久毛片A片久久，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五国产精品一区24p、保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)仃P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老黄色网站视频看看、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》国产免费拍拍视频。雙方解除caopeng视频在线、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷亚洲欧州在线视频，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理国产AV污射，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙方患病或非因工負傷永久免费AV无码网站大全，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

　　第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行精品亚洲黄色片。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________国产污片免费网站。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度手机黄网欧美高清；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生久久久丰满老熟妇、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產欧美熟妇人妻XXXXX，遵守職業(yè)道德欧美曰批视频免费播放免费；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能黄色网站影视电影黑人视频在线观看。

　　第十七條 乙方違反勞動紀律91视频国产美女裸体，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分在线观看国产黄AV免费看，直至解除本合同欧美性爱特黄色视频。

　　七、勞動合同的變更一级A片免费播放清高视频、解除大黄av、終止、續(xù)訂

　　第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律三级网站在在线观看视频、行政法規(guī)色色色s、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容人人爽人人摸人人。

　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化欧美亚洲制服变态另类，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意亚洲人妻91综合，可以變更本合同相關的內容欧美丝袜特黄大片。

　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除裸体美女让男人桶出白浆。

　　第二十一條 合同期內日韩久久久精品，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效亚洲男人社区，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議欧美不卡高清视频；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的女人18免费一级特级毛片视频，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議久久91精品国产91久。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一日韩毛片精品一区二区，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間欧洲视频亚洲视频，被證明不符合錄用條件的爆操女人；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的色八A级在线观看；

　　3农村老熟女乱子视频、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4亚洲免费性交、嚴重失職亚洲精品无码AV一二三四区、營私舞弊，對甲方利益造成損失的国产特级毛片久久久精品；

　　5成年日本片黄网站色视频、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的亚洲国产污黄网站在线观看；

　　6欧美性交免费资原站、被依法追究刑事責任的；

　　7国产熟女真实乱、不能勝任勞動合同約定的工作黄色视频毛片在线看，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8日本特級片、乙方患病或非因工負傷ri99av、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的特一级欧美AAAAAA免费观看；

　　9国家一级无码黄片、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行日韩在线观看网红自拍视频网站大全，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的亚洲免费人成视频观看。

　　第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8色综合视频导航、9項的規(guī)定解除本合同時91久久精品无码一区二区毛片，應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難国产精美一线天，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況91视频免费播放，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后国产精品黄的免费观看，可以解除合同无码人妻精品一区二区不卡。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8欧美在线观看精品、9項和第十四條終止亚洲国产区中文在线观看www、解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷午夜三级亚洲，醫(yī)療終結外国性交网，經(jīng)市、區(qū)帮我收一下欧洲黄色视频、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的亚洲色欲天天天堂色欲网91；

　　2、患病或非因工負傷www.色一区二区，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

　　3一级黄色视频无码、女職工在孕期狼狼综合久久久久综合网、產期、哺乳期的免费看操；

　　4免费视频XNXX在线观看、距法定退休年齡十年以內的職工；

　　5欧美操大黑逼片、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的看免费黄视频；

　　6、法律黄色www网在线、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形黄页网站在线全部免费观看。

　　第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方欧美一级特大黄片，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下男女猛烈无遮掩视频，可解除勞動合同。

　　第二十七條 有下列情形之一直接免费看黄的网站，乙方可以隨時通知甲方解除本合同国产一级黄色网站免费观看。

　　1、在試用期內的农村人性爱一区二区；

　　2AV乱网站、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3在线国产91小视频、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的在线观看国产精品国产；

　　4、甲方違反國家有關規(guī)定人人摸,人人操，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣加勒比官网中文在线，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律国产麻豆综合在线视频、法規(guī)規(guī)定的其他情形欧美黑人大屌视频。

　　第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止国产乱人视频在线观看ktv。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意中日韩一级小片免费播放，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向久久无码免费的A毛片大全。

　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的国产特黄特色AA片一级真人视频，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止在线观看所有免费AV网站。

　　八99热这里只有在线观看精品9、違反勞動合同的責任

　　第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7www.sw23s.com、8国产精品视频一区二区三区...、9項、第二十四條解除勞動合同一区二区综合，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償欧美一级片免费网。

　　第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的jizzjzz中国，甲方應當承擔賠償責任国产污视频在线免费看，并按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同一本大道无码av一二三区，包括勞動合同部分無效的尤物黄色录像视频大全观看视频；

　　2、甲方故意拖延不訂立勞動合同黄色大片二区，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的xx网站在线观看；

　　3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的久久激情精品视频；

　　4国产91精品片在线、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條 甲方有下列情形之一神马播播岛热岛私人影院，乙方除要求甲方補足工資報酬欧美4438、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣�府有關規(guī)定亚洲欧美日韩精品视频一区，要求甲方支付賠償金：

　　1香蕉香蕉国产片一级一级毛片、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

　　2亚洲小说图片激情文学、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的午夜啪啪啪大片；

　　3亚洲午夜久久久久久69、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4AA无码久久久久久久、解除勞動合同后黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

　　第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外云南一级黄色视频，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費www.777色综。

　　第三十四條 乙方有第二十二條第3、4国产伦精品一区二区三区视频女、5項情形的精品第一在线，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利一级黄色片免费偷拍视频。

　　第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職A级毛片真人久久九九九，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動日本wwws。

　　第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項日韩欧美三级，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任国产呦系列合集1000部。

　　第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的AA高潮女人免费视频看中国特色，應承但相應的經(jīng)濟賠償自拍偷拍h。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的亚洲欧美日本A∨在线观看，應賠償甲方有關的費用。

　　九日本特级黄色一区二区三区、當事人約定的其他內容：_________免费国产乱伦不卡。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議国产精品久久久性色AV，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解亚洲日韩第三四页，調解不成，當事人一方要求仲裁的亚欧熟女乱色一二三区日韩，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁av黄片国内。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的黃色性爱，可以向人民法院提起訴訟www…爱爱…com。

　　十一、其他

　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力女生张开腿让男人桶。

　　第四十條 本合同未盡事宜综合网图片亚洲小说，按國家、當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行黄网站免费观看视频在线。

　　第四十一條 本合同一式兩份91POPNY九色老熟女，甲乙雙方各執(zhí)一份99久久国产精品国产毛片。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力亚洲A级黄片。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　企業(yè)勞動合同范本（二）

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責人）____________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：________

　　現(xiàn)在住址：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)性h视频，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同www.99re.com。

　　第一條合同期限

　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止亚洲系列欧美系列第1页，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止欧美性爱22k29.c0m，共___個月曰本人一级毛片免费看www。

　　第二條生產（工作）任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要在线免费观看黄色开车视频高清，在______黄片免费看国产片美国，承擔任務，擔任______工種操美女视频导航。

　　乙方應達到的數(shù)量在线看片91、質量指標：_________。

　　第三條勞動（工作）條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務摸下面嗯啊网站，保障乙方的安全和健康美女被狂cao，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護台湾乡下A片免费看、衛(wèi)生健康等規(guī)定国产麻豆视屏，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________A一级毛片A一级黄片。

　　第四條勞動紀律

　　1久久免费影院、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________黄色稳定视频资源在线观看、

　　2黄色免费a片短视频、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理日韩美女福利网址在线观看视频免费，積極完成所從事的工作欧洲激情一区二区三区视频。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時天天综合色一级毛片、每周工作時間不超過40小時的'工作制中文字幕网第一页，因生產需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意色色色鬼，并發(fā)給乙方加班工資人人操操操。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時精品无码人妻遭多人侵犯Av。乙方如為孕期看久久久黄色精品视频、哺乳期女工久操美女在线视频，甲方不得安排其加班加點。

　　2视色网新域名、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定性刺激的欧美三级视频中文第一页，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼情草视频在线、補貼如下：_________黄色网站啊啊是视频在线免费看、

　　3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資天天操天天怕天天日天天。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的国产99r视频精品免费观看，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失国内外激情视频在线播放。4黑丝美女被强奸网站、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平狼友在线免费。

　　第六條保險和福利待遇

　　1一级啊啊啊大舒服免费观看视频、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%九九线精品视频，按月向當?shù)貏趧有姓�部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金亚洲视频小说。

　　3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金我把姪女日出水了在线看，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇人人干人人操色。

　　4、乙方因工負傷或患職業(yè)病女生精黄色网站，治療期間工資照發(fā)色色色色色色色色色播播，所需醫(yī)療費用由甲方支付亚洲福利小视频。醫(yī)療終結免费人成网站视频在线观看，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的免费观看的美女视频网站，由甲方發(fā)給殘廢金久久国产精品久久久久久。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費人人看的三级黄色网站。殘廢金精品视频三级片、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行观看免费毛片。

　　5巨乳在线播放视频、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期免费一级无码婬片AA片昌最新。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資国产鲁鲁精在线。

　　6gogo国模啪啪人体、乙方為女職工，其孕期日本精品AA片在线播放、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行人人操人人色威尼斯。

　　7、按照國家法律岛国片在线网址、法規(guī)規(guī)定免费人成年A片在线观看，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假国产黄色、婚喪假黄色视频免费a看、探親假是：

　　（略）

　　第七條合同的變更美国一级性交、解除和終止

　　1免费在线看欧美三级片、甲方因停產、調整生產任務色视频网站观看，或者由于情況變化欧美国产日韩激情视频，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容国产伦频网。

　　2国产日韩入口一区二区三区、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　【�品久久久一级毛片。�1）乙方在試用期內日本亚洲欧美日韩工程，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　�911影视免费看。�2）乙方患病或非因工負傷www.十八岁A片，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　」�产亚洲精久久久久久无码。�3）甲方歇業(yè)中国AAAA片爽快免费，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的国产成人在线无码视频；

　「黄虐茨Ω叱倍园自谙吖劭础（4）雙方約定的其他事項：____________、

　　3大片女人a黄片、下列情況下老师成人痴汉在线视频，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規(guī)定毛片网址网站，無安全防護設施人人操人人玩人人看，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣yinの方程式第二话樱花，嚴重危害乙方身體健康的色视频在线观看无码视频；

　」�产精品视频网站免丝袜。�2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的欧美多毛XXXXX性喷潮6；

　」�产福利一区在线。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)国产粗大猛烈进出高潮视频大全，侵害乙方合法權益的日本黄页网站免费观看；

　⊙侵奕搜�性爱。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4欧美老妇乱又伦A片、乙方被勞動教養(yǎng)欧美在线精品免费AAA片，以及受刑事處分的，合同自行解除黄色网站一二三四五六。

　　591在线精品免费一区欧美、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方久久器只，并辦理解除合同的手續(xù)欧美日韩视视频免费午夜在线观看。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方美女黄网址。

　　6大胆殴美视频一区、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　【镁�99视频只有这里精品。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的91偷拍超碰；

　　（3）乙方患病或非因工負傷国产一级黄片不卡免费视频，在規(guī)定的醫(yī)療期內的一级黄色毛片免费在线观看；

　　（4）乙方在孕期一级精品视频在线观看、產假和哺乳期間的色五月夫网站。

　　7、合同期限屆滿人人摸人人操人人干人人射，應即終止執(zhí)行免费毛片视频网站在线播放。由于生產中文字幕-CaO|草榴神社、工作需要可以免费在线观看的A片，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同香蕉五月天色。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1自拍偷拍日韩欧美、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2韩国a级电影在线观看、甲方為乙方解決伙食問題国产精品免费无码专区；

　　3欧美操B网站、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元在线观看免费无码A片视频；

　　4A片日本视频网址、除國家規(guī)定以外，在下列情況下99爱精品1，甲方可以解除合同______avpian、

　　5、除國家規(guī)定以外狼友黄色视频，在下列情況下日韩无码专区天美传媒，乙方可以解除合同______、

　　6不卡一级片、甲方出資培訓乙方后瑟网站，乙方應為甲方服務___年。否則欧美激情一区二区三区在线免费看，乙方應向甲方支付培訓費___元欧美大片aaaaa级；

　　7、其他需要約定的事項______免费看全过程曰批40分钟、

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1厕拍网站、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任在线看国产黄av；如屬雙方過錯图片区偷拍区，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2又色又爽又舒服的视频、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的国产人人操人人摸，可不承擔法律責任；

　　3欧美在线a免费观看、甲乙雙方任何一方違反合同時日日摸夜夜添高潮出水毛片，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________大学生一级一片第一次一级莫、

　　4黄色国产区视频、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的国模高清，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,国产男靠女免费视频网站，賠償金標準是：

　　第十條爭議處理

　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解尤物成人高清在线观看网址大全，調解不成国产操B在线视频，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁一级黄色网站A片，對仲裁裁決不服的天天操天天日天天操，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律免费看黄色三级网站、法規(guī)一级二级三级黄色网站、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律一级毛片视频在线看、法規(guī)射射射老司机插插插、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效日韩精品牲交一区，一式兩份国产综合色在线视频区天天综合色，甲乙雙方各持一份。本合同涂改在线视频cao、未經(jīng)合法授權代簽無效操逼视频免费91。

　　甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）

　　法定代表人：______

　　（委托代理人）______（簽章）

　　合同簽訂日期：___年___月___日

　　合同鑒證機關：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）

　　合同鑒證日期___年___月___日

企業(yè)勞動合同范本6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　一一级片在线观看电影、總則

　　1性欧美丰满熟妇XXXX性双飞、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》美女视频黄的全免费男人、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律亚洲天堂在线视频aaa、法規(guī)，為建立和諧的勞動關系明星福利第九页，維護職工的合法權益未满十八av网站，促進企業(yè)發(fā)展，甲xxxx69欧美、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致一个色桃花综合亚洲综合77综合，簽訂本合同。

　　2A4yy午夜国产、本集體合同對甲日韩电影久久久久久精品视频、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準黄色视频污污，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行www欧美性交。

　　391精品麻豆、乙方代表全體職工的合法權益，依法獨立自主地開展工作。

　　4卡通动漫亚洲综合第1页搜索、甲方尊重并支持工會維護職工合法權利和地位，支持工會依法開展工作。

　　591原视频在线播放、企業(yè)應當依法建立集體協(xié)商制度婷婷5月天综合色色。甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬99久久一级黄视频、工作時間一级黄片录像、休息休假、勞動安全衛(wèi)生国产人成网站18禁止免费网站、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時精品亚洲福利在观看，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見欧美zoo交，與乙方職工代表平等協(xié)商確定国产欧洲亚洲入口AV。

　　6、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力韩国aa人人清清片中国aa人清，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行。

　　二、勞動合同管理

　　1久久伊人中文字幕色综合、甲方與員工遵照合法、公平天堂婷婷久久、平等自愿国产自产一区av、協(xié)商一致国产黄网站在线、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關系九七超碰人人操。甲方與員工訂立、履行九九色影院亚洲欧洲、變更影音先锋高清无码、解除、終止勞動合同一区国产在，均按照《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行超碰在线夜丁香。甲方單方解除職工的勞動合同99丫视频，應事前征求乙方意見技女视频网站。

　　2日韩欧美女自拍图片视频、乙方有責任幫助和指導職工按規(guī)定簽訂勞動合同，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內容和條件欧美老妇乱人伦人妻TEx，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同性爱操逼片。

　　3、乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的色噜噜久久十分无码夜福利，自動延長至任期期滿国产成熟老女人啪，協(xié)商代表在任期內，甲方不得無故調動其工作崗位和免除職務综合激情图片、降低職級或解除勞動關系九色91。

　　三、勞動報酬

　　1在线网站搞点激情、甲方根據(jù)按勞分配黄色网站首页免费进入，同工同酬的原則和生產經(jīng)營的特點，經(jīng)與乙方平等協(xié)商免费一级a一级a久久无码，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度日韩精品成人蜜桃在线观看，建立正常的工資增長機制。

　　2性爱网址入口、甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況黄色三级毛片多人、政府發(fā)布的工資指導線美女的隐私秘视频播放、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平日韩美a一级毛片无码可以试看，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平在线日韩成人电视免费观看网站视频，簽訂工資調整機制專項集體合同。

　　3国产激情视频免费在线看、甲方變更工資分配制度和分配方式時黄色视频影院污，應由雙方協(xié)商確定。

　　4久久一纵黄片、由甲人人妻人人爽人人操、乙雙方共同協(xié)商的條款：

　　（1）勞動定額的確定和修改人人操免费网；

　∪毡九访烂琅�性爱。�2）獎金分配辦法；

　∶�片免费在线观看的。�3）津貼在线观看国产小视频一区、補貼標準；

　∫磺�二区黄片在线播放。�4）因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法欧美激欧美啪啪片sm免费真实；

　　（5）職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等人人操人人干的黄片。

　　四免费黄片毛片、工作時間和休息休假

　　1、條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度18,禁止网站，并保證職工每周至少休息一日激情小说激情图片中文字幕激情视频。因生產經(jīng)營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進行美女av网站。

　　2yoijizz国产、因工作性質或者生產特點的限制，經(jīng)乙方同意并報勞動保障行政部門批準在线观看国产入口，______部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制手机日韩在线另类。

　　3、無論實行何種工作制国产区精品系列在线观看不l，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同免费看特级婬片日本。

　　4、條雙方協(xié)商確定国产女人人人操，職工帶薪年休假的具體休假辦法国产精品视频免费的。

　　五、保險、福利

　　1亚洲入口夜狼在线观看、職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權利国产在线视频91。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險ww免费视频、失業(yè)保險亚洲激情在线小说图片、醫(yī)療保險、工傷保險91亚洲精品国内自产、生育保險等基本社會保險国家一级黄色网址，足額繳納社會保險費，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布国产精品国产三级A√按摩。

　　2欧美视频在线观看、甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，并在政策規(guī)定的范圍內協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例欧美性爱影音先锋俄罗斯。

　　3欧美在线播放你懂的、乙方應協(xié)助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作，乙方有權對甲方繳納各項社會保險費的.情況按規(guī)定實施監(jiān)督美女福利网站导航。

　　4911亚洲精品、甲方按規(guī)定提取各項福利費用，積極改善職工的文化設施和住宿狼友视频永久在线在线视频、就餐等生活條件人妻少妇精品视频一区二区。

　　5、甲方根據(jù)生產經(jīng)營特點一级看片久久网，在財力許可的情況下欧美伊人激情网在线观看，對職工實行下列補充保險：

　　（1）企業(yè)年金一a在线视频插进去了；

　∫雇砣�级片免费视频。�2）商業(yè)保險；

　」�产欧美日韩A片。�3）其他。

　　六jlzzjlzz无码中国、勞動安全衛(wèi)生

　　1毛片网在线播放、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度自拍偷在线精品自拍偷99，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程日本黄色免费网址、標準，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境免费黄片一级、設施日韩国产综合在线、條件及必要的勞動防護用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程，并對崗位員工進行培訓色呦呦亚洲色图，進行勞動安全衛(wèi)生教育青草青草久久伊人热，特種作業(yè)人員應按國家規(guī)定進行培訓、考核在线懂的、持證上崗国产在线视频小说在线观看；自覺接受乙方的監(jiān)督檢查。

　　2黄片视频在想观看、乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程99re；檢查、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產管理人人干人人看另；參與因工傷亡事故的調查和提出處理意見国产手机在线观看一级一黄色视频。

　　3、甲方按照國家規(guī)定久久偷窥视频，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施amA片免费看，以保證職工在良好環(huán)境下工作。

　　4男人天堂美女抽查插、甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定久草巨乳。

　　七、其他可供雙方選擇的協(xié)商內容

　　其他協(xié)商內容：關于勞動紀律和獎懲免费不卡一级A片；關于職業(yè)技能和培訓亚洲欧美一区日韩一区a；關于保守商業(yè)秘密；關于裁減人員国产精品久久综合紧；關于涉及勞動關系的規(guī)章制度超碰在线免费播放；關于經(jīng)濟補償和賠償；雙方認為需要約定的其他事項免费A级毛片无码AⅤ中文字幕。

　　八yp污网站在线观看、集體合同的期限、變更日批批、解除與終止

　　1久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页、本合同有效期從年月日至年月日，合同期滿即行終止无码免费精品。合同期滿前三個月內雙方應當協(xié)商續(xù)訂新合同欧美uuuu666。

　　2、對本合同未予明文規(guī)定的事項精品福利片A片在线，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理国产真人又黄又大一级，法律、法規(guī)無規(guī)定的亚洲综合久久小说专区图片，須由甲欧美性爱一级片免费看、乙雙方協(xié)商解決国产精品无码一区二区久久。

　　3、有下列情形之一久2无码视频在线观看，致使本合同條款部分或全部無法履行黄色视频资源网站，甲方與乙方應協(xié)商變更或解除本合同：

　　（1）訂立時所依據(jù)的有關法律啪啪流水视频、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止亚洲黄色免费在线；

　　（2）因不可抗力的原因国产黄色网页；

　∨访郎�色日韩。�3）集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn)；

　∨访佬园�影视在线观看。�4）企業(yè)被撤消福利网在线观看亚洲AV、兼并或破產等情形；

　∪�级片免费一区。�5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形日本强伦姧人妻免费无。

　　4、簽訂本合同的任何一方韩国三级2022最新中字幕在线观看，就合同變更提出協(xié)商要求時18岁以下禁止浏览的黄色网站，應按相關規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理，未經(jīng)雙方協(xié)商同意99热在线精品播放，任何一方不得變更本合同在线播放18禁AV黄A片下载。

　　九、監(jiān)督檢查和爭議處理

　　1国内自拍区在线下载网站视频播放器、甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組在线看美女被操出水，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查春雨直播视频在线观看免费高清。檢查中發(fā)現(xiàn)問題亚洲理论片一区二区大全，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理天天色天天吹天天操天天日天天爽。

　　2性生活黄色网、職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督。甲方應當每年至少一次向職工（代表）大會報告本合同的履行情況国产午夜无码福利在线看网站。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次sese亚洲图片。

　　3、因履行本合同發(fā)生爭議黄色视频条乱，甲、乙雙方應協(xié)商解決强奸熟女的视频，協(xié)商不成的精品一IGAO一视频网，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書—之日起十五日內向人民法院提起訴訟a毛av免费。

　　十www.在线黄片.com、違約責任

　　任何一方違反本合同規(guī)定，應根據(jù)責任大小人人草人人爱人人色，依法承擔相應的違約責任人人摸人人干人人噪。

　　十一、附則

　　1200av天堂、甲免费福利欧美性爱、乙雙方協(xié)商達成的本合同草案，必須提交職工（代表）大會討論通過成人日韩欧美在线电影，并由雙方首席代表簽字国内乱能揄拍国内精品人妻。

　　2、本合同簽訂后日本乱子伦视频，甲方應在10日內報送當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門審查黄色无码视频在线免费观看。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內未提出異議的，本合同即行生效国产yyzz。

　　3啪啪一级视频、生效的合同一式四份，甲特黄a大片免费视频、乙雙方各執(zhí)一份日韩欧美人妻综合在线，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案欧美一级aa大片高清在线，并在10日內向全體職工公布国内麻豆视频。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

企業(yè)勞動合同范本7

　　甲方：_ _________(單位/公司)

　　乙方：_________ (學校/實習學生)

　　為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務91黄色影院，根據(jù)國家有關法律中文字幕91综合在线、法規(guī)，本著平等自愿的原則国产伦精品一区二区三区视频播放，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致四虎成人影院在线播放视频，簽訂本合同。

　　一无尽xxxxx、實習期限及工作時間

　　乙方(實習學生)_________到甲方實習国产私拍精品国模在线，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度国产亚洲福利国产亚洲，合理安排實習學生的實習工作時間2022最新理论片韩国在线看。

　　二、實習崗位

　　甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要欧美爱爱视频免费，安排實習學生到_________部門影音色资源，從事_________工作影音先锋最新AV资源网站。

　　實習期間，甲方應安排技術人員與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓日韩性交网站、技術指導和日常管理人人操人操人人人操人操人人人操，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習黄色视频240版。

　　三谁知道A片网址、實習工資

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習工資97免费无码无码人妻视频，月工資人民幣______元18禁片免费黄色网站在线播放。

　　四、實習期間應遵守以下規(guī)定

　　1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度欧美特黄一级AAAAA片。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度黄色视频一级免费看，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

　　2.因實習學生造成實習基地財物損失的免费黄色一区二二区，按甲方規(guī)定處理91亚洲清品。

　　3.乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假在线鲁鲁视频免费观看。如無故缺勤欧美在线精品视频第九页，作曠工處理。

　　4.節(jié)假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配免费在线你懂得，乙方的一切個人行為亚洲一级高清在线大黄毛片、后果責任自負。

　　五日本在线a、培訓

　　1能免费观看的AV网站、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習免费小草av。

　　2一级一级一级一级片、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務免费看三级黄一色视频。如需乙方從事特種作業(yè)香港无码黄色视频，應經(jīng)過專門培訓再上崗。

　　六老熟妇深夜寂寞视频、勞動保護

　　1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境免费色色的网站，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況欧美色污在线视频，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品久操欧美精品在线观看。

　　3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行欧洲日韩一区二区免费视频网站。

　　七欧洲高清无码永久视频、合同解除

　　1久久.精品免费、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前30天通知甲方农村一级特黄大片AAA。

　　2、乙方離職時久久国产乱子伦精品一区二区，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)欧美论理。

　　3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準前不得擅自離崗免看黄，否則按曠工處理欧洲AV色免费。

　　4、實習期間三级片无码国产在线，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的日韩美女福利网址在线播放免费观看，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后日韩精品视频一区中文字幕，解除本合同欧美日韩在线一区二区。

　　5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任色视频精品视频在线观看。

　　八日韩欧亚自拍视频在线播放网站、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議。

　　九直接看的黄色网址、法律效力

　　本合同正本一式兩份欧美成77777，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字91人人超碰人人超碰人人超碰、蓋章之日起生效国产老熟女啊啊啊插的好深。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

　　手機號碼：

　　時間： 年月 日

企業(yè)勞動合同范本8

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方認真協(xié)商男女色综合，在平等自愿的基礎上黄色精品免费观看，就乙方承包甲方在_____________________事宜，簽訂如下合同中中文字幕第一页，以資共同遵守

　　一一级又黄又粗毛片视频、工程地點及承包范圍

　　1、工程所在地為____________________________播放一级毛片免费；

　　2一级特爽A片高潮在线视频、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體九九线精品视频在线观看视频、梁一区二区的黄色真人美女日B视频、柱、樓梯18岁污视频在线观看、樓面色哟哟m3u8、裝模五月天色开心、拆模、現(xiàn)澆混凝土及地面色姑娘天天久久综合网久久天天网、門前臺階砼墊層及內外墻抹灰国内精品在线观看色导航、屋面彩瓦、部份文化石的.粘貼（不包括鋼筋黄片在线免费观看无码、門窗99福利超碰、防水及防雷、樓梯扶手男人进入女人下部全黄大色视频、陽臺欄桿性色av夫妻生活片,一级a一级做、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內容）

　　二美女网站黄、承包方式

　　乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內容九草免费在线观看。

　　三、工程單價及工程款

　　木工每平方米________元在线精品国产女，包括模板的制作在线无码91超碰、安裝、拆除亚洲一级一片黄a久久；泥工主體部份混凝土澆筑一级做片爱片久久毛片A片、磚砌體每平方米________元久久经典黄色视频；內外抹灰嘿咻嘿咻无码免费视频、屋面彩瓦影音先锋zyz、部份文化石的粘貼共________元每平方米激情视频激情文学在线。單價合計為________元（工程結算面積均按地面平方計算）以此單價和工程實際數(shù)量計算本合同工程總價款玩弄少妇视频在线播放。工程量以每層樓的地面面積計算嫩草爱爱视频。

　　四欧美成年人片、付款方式

　　1色色色校区、本合同主體工程每月按工程進度的________%由甲方向乙方支付工程進度款最新理论在线电影免费网站，結構經(jīng)驗收后由甲方向乙方付足已完成工程量________%的工程款（便于乙方支付人工工資）在线观看激情无码毛片；

　　2、本合同內外抹灰工程每月按工程進度的________%由甲方向乙方支付工程進度款曰韩三级精品，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）av国模；

　　3、本合同工程驗收合格后一個月內甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款欧美一级A片欧美性视频。

　　五六月色色网、雙方責任

　　1、甲方責任：

　∫患痘破�美女的奶水。�1）甲方負責水電供給欧州色色，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場所，無償提供乙方施工人員生活用水用電；

　∪蘸�精品福利资源网站大全免费。�2）甲方根據(jù)工程總進度計劃向乙方下達工程進度計劃www的网址免费看；

　　（3）根據(jù)施工進度及時提供所需的所有材料欧美特级黄色视频播放、設備欧美一级做a影片爱橙影院、工具器具。

　　2日韩手机色情免费观看网站视频、乙方責任：

　【镁米酆暇�品二区无码。�1）乙方根據(jù)工程進度需要，組織足夠的施工人員男插女福利，確保工程進度；

　∴臿操我视频。�2）乙方嚴格按設計圖紙和甲方要求施工国产美女av网址，對施工人員進行必要的技術培訓，確證工程質量亚洲黄色视视频；

　�a插插黄色毛片视频网站。�3）對施工人員進行必要的安全、道德教育xxxx黄色小视频，確保安全生產超碰97人人操人人、文明施工；

　∪巳怂�爽人日人干人日人。�4）乙方所需材料AV无码A在线观看奶水，應五天前向甲方提出計劃。

　　六欧美一级片电影在线观看、質量要求

　　乙方應當按照國家規(guī)定的房屋質量標準和要求組織施工爱搞免费，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責天天做天天爱天天爽天天综合。

　　七久久影院A片AAA毛片、安全事項

　　甲方負責提供安全施工所需的安全設施設備，為施工人員投買足額的安全保險毛片基地在线视频无码；乙方以安全生產国产精品久久久久影院老司、文明施工為原則，組織施工人員進行必要的安全學習欧美亚性爱小说视频一二三四；如出現(xiàn)工傷事故人人摸日操，除保險公司承擔部份外由乙方僅承擔余下部分________%的責任。

　　八91大屁股精选、工期要求

　　從±0起計算特级欧美淫秽视频展播，主體工程在三個月內完成，六個月內本合同工程全面完工AAAAAA级特色特黄的毛片。

　　九亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品、其它事項

　　1国产一区二区三区美女、內外墻抹灰工程標準為一般抹灰；如本合同主體工程達到創(chuàng)優(yōu)100標準欧美ⅩXXA片免费看，抹灰價格按創(chuàng)優(yōu)100標準由甲乙雙方另行協(xié)商午夜狼友啪啪视频；

　　2、基礎開挖和回填由甲方負責婷婷,五月天综合，不到位部份如由乙方負責處理的中文无码AV天天爽无遮挡，所產生的費用由甲方承擔。

　　十人人干人人操内射、其它未盡事宜美女被狂操到高潮视频网站，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本合同一式二份谢精视频，甲乙雙方各執(zhí)一份seⅹ1级黄色，從簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽章）：_____________________

　　_____________年________月_________日_____________年________月_________日

企業(yè)勞動合同范本9

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法 定 代 表 人：XXX（簽字）

　　乙方（勞動者）姓名：XXX_

　　居民身份證號碼：XXX_

　　戶籍所在地：XXX區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定日韩AV无码免费无禁网站永久，甲乙雙方在平等自愿全网免费观看黄色片、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　一国产在线观看小视频、本合同期限為________年日韩人妻A级毛片，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期為____月（日）一级A片免费视频国产对白。

　　二播播午夜、終止勞動合同條件約定如下：

　　（1）嚴重違紀中国特黄强奸A片、觸犯法律欧美亚洲色图人妻；

　　（2）喪失勞動能力黑白xxxxx；

　�99国产精品视频。�3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。。

　　第二條 工作內容和勞動報酬

　　根據(jù)生產工作需要114一级黄片，甲方安排乙方在XXX__崗位工作在线免费AV。乙方應服從甲方安 排， 完成本崗位所要求的工作美日韩美女自插在线视频观看。

　　一一级欧美片网站、甲方按照國家和本市有關規(guī)定成年人看免费视频大，按月支付乙方的工資報酬欧美第一页激情视频。

　　二欧美曰韩亚洲视品、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資欧美xxxxwwww。

　　三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定男女猛烈无遮挡免费视频滚床。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度自拍偷拍网页，具體辦法參閱公司規(guī)定。

　　一先锋影音最新资源网站、甲方在乙方崗位實行計工時制度视频91自拍，工時以天計算xx性爱视屏，均每天8小時。

　　二毛片基地久久伊人91x32.cc、乙方延長工作，做假休補償超碰在线免费；乙方因技術不熟練www.se视频、工作安排不到位等情況而延長 工時十八以下禁止观看的网站，不給予補償。確實加班者国产女主播精品在线播放，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方加班 工作時間的工資報酬黄色视频免费观看91。

　　三免费一级日本大片、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定超级毛片网址在线观看，享受各種休息休假。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　一97无码免费公开在线视频、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應的社會保險88888视频搞基，履行繳費義務国产原创激情在线观看网站免费下载，確保乙 方享有應有的社會保險權利台湾特级黄片；

　　二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資AV天堂永久网、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇性爱日韩一区。

　　三高清无码性爱视频在线观看、保險和福利待遇事項約定如下：

　　第五條 勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　一欧美熟妇性爱A片在线A片视频、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定毛茸茸婊子，對乙方進行安全生產和操 作規(guī)程教育培訓欧美黄色性交一级大屏，努力改善勞動條件呦呦网址，保證乙方在生產過程中的安全與健康激情婷婷另类小说；

　　二亚洲欧美日韩国产综合、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健 康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程欧美偷一区二。

　　四99热、因工負傷或死亡一级牧交视频播放在线观看，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇2020国产精品永久在线。但因個人不遵循 操作規(guī)程而造成失誤者在线一区不卡播放，個人負全責国产免费三级片视频。

　　五毛色黄片、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度国产综合精品一区二区，并按規(guī)章制度對乙 方實行管理和實施獎勵與負獎勵。

　　六、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理日韩成人成色在线播放网站，按本合同的約定 保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第六條 本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　」�产激情自拍视频在线观看。�1）實操中久久国国产免费999，合同確實不適合雙方履行亚洲R在线，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的欧美激情视频二三区；

　【镁镁镁�彩视频。�2）由于客觀情況發(fā)生重大變化国产男人资源在线观看网站免费视频，致使本合同不能完全履行的免费非常黄的网站91AⅤ；

　�www.欧美黄色网站。�3）本合同訂立時所依據(jù)的.國家和本市有關規(guī)定已修改或廢止的。

　　第七條 本合同解除美女视频黄a免费久久、終止與續(xù)簽訂

　　一黄色,com、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除日韩在线观看黄A片免费视频。

　　二中文字幕97国产、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　《鼓蘟pp下载进入ios。�1）乙方在試用期或實習期間被證明不符合錄用條件的一级毛片全部免费播放_；

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的亚洲欧美日韩一区二区在线；

　∩俑竟さ劓渭嗣�片。�3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的www黄片com；

　⊙侵夼访阑破�日韩。�4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（5）乙方患病或非因工負傷久久影音先锋精品，療期滿后不能從事原工作日本视频网站黄色，也不能擔當另行安排的工作的；

　�97黄色A级。�6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的標準工作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的一级做a爰片久久毛片A片手机；

　�18网片禁黄网站免费观看。�7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行欧美一级黄色日批，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的婷婷丁香在线；

　　（8）甲方在有關部門確認生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難一级毛片AA片免费视频在线播放，確需裁減人員的欧美激性欧美激情在线金8。甲方依據(jù)（5

　　8）項解除勞動合同的，應當提前____日通知乙方本人黄色网站在线看国产免费。

　　三大屌淫网站、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　∩�网站性感污。�1）合同期未滿性色欲情免费网站，又不符合本條

　　一、二款規(guī)定的可以直接进入的黄色网站；

　�99re视频这里只有精品首页6。�2）乙方因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　±怯衙夥言谙吖劭词悠怠（3）乙方患病或負傷www.91色.com，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　∈只�看片日韩精品视频在线看。�4）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期日本黄色网站亚洲黄色网址、產期、哺乳期內的外国性交狂操视频；

　∨访兰で楦叱崩贤鈇一级。�5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　四黄色片黄色网站黄色片、本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　∩�天堂综合。�1）合同期滿，不再續(xù)訂的一级高清理论片免费大全；

　≡谙呙夥压劭椿破�日。�2）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的日韩美欧综合久久久久；

　∨访狼�第一页。�3）乙方喪失勞作能力的；

　〉谝灰彻�产。�4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的色偷偷一区二区无码视频；

　　甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX

　　法定代表人（簽字）：XXX 法定代表人（簽字）：XXX

　　________年____月____日 ________年____月____日

企業(yè)勞動合同范本10

　　合同單位：(甲方)

　　聘用人員：(乙方)

　　一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日日韩精品久久久久。

　　二黄色网站视频一区、甲方權利和義務：

　　1、甲方暫定乙方月薪：本科元久久久久精品无码观看不卡，尮�产精品一级A级理论片在线观看？圃�，中專元久色黄色网站，取得相關資格后免费二级九九黄色，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

　　2日韩欧美中文精品第一页、甲方按國家政策以

　　元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分熟女啪啪视频，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用隐私网占，每月隨工資發(fā)放到乙方亚洲视频小说之无码视频。

　　3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理aaa视频色，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)97热在线视频免费播放器，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后久久久久A级毛片免费看，乙方有關工資黄色a片视频中文字幕在线观看一级、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行www.xxxx.xom。

　　4最新91地址永久入口、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的性生交A片，甲方有權實施即時辭退或預告辭退九九视频精品在这这里。

　　三、乙方權利或義務：

　　1一级毛片永久免费视频、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理久久这里有精品。乙方需交納

　　元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故久久久久国产精品永久首页、糾紛等99riav.1，其必須承擔所劃定的損失亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納亚州第一在线a；觸犯法律的国产免费A片区，移交司法機關處理；未造成任何損失的A片一极片，在乙方離院時91在黄色线视频，甲方退還其

　　元風險抵押金。

　　2日韩精品亚洲麻豆九一、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行欧美一区黄片视频。半個月以內的病假由科室自主調節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準国产真实偷乱视频老人，工資由科室按制度發(fā)給；事假無工資待遇精品福利在线视频，事假超過一個月的.視為自動離職www.美女中文字网络。

　　3、乙方被正式聘用后天天日天天色天天干，應遵照國家相關規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格人人揉人人操人人爽，3年內考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退久久这里只有欧美精品。

　　475性交欧美色色、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請午夜级小电影，否則影響工作的損失由乙方負責美女露出奶头18奶水喷高潮网站。

　　四、本合同一式兩份自拍99页，甲乙雙方各執(zhí)一份欧美熟妇淫乱，共同信守，未盡事宜a视频免费在线观看，由雙方共同協(xié)商最新无码不卡手机在线视频播放网站。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動www欧美A片，再作相應調整一级古装A片。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日________ 年____月____日

企業(yè)勞動合同范本11

　　_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

　　_________（以下簡稱乙方）

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜亚洲自拍色图，訂立本勞動合同欧美精品免费a。

　　第一條試用期及錄用

　　（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工国产色无码专区视频，乙方工作部門為_________職位超碰97青青久久人人澡，工種為在线免费看在线免费能看的av，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間婷婷五月综合色在线看，甲乙任何一方有權終止合同在线观看黄色免费av，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

　∥尥嘉蘼胧悠低�站在线。ǘ�）試用期滿91九色熟女大屁股，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工亚洲久久青草鸭，甲方將以書面方式給予確認精品无码三级在线视频网站。

　　（三）乙方試用合格后被正式錄用www.756av，其試用期應計算在合同有效期內av网址入口。

　　第二條工資及其它補助獎金

　　（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度日韩精品视频推荐视频一二三四，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準A片一级黄片毛片，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放亚洲国产图片大全视频。

　∪蘸�一级免费黄片。ǘ�）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標久久久久久九综合久日本精品，乙方的工資將得不到提升chengren视频在线观看。

　　（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門亚洲精品污污网站欧美，在如下情況美女一级a毛片免费观看，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度欧美口活视频，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵色色色色色男人视频网站，技術革新、經(jīng)營管理改善国产淫网站，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升国产刺激性爱视频。

　　（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金欧美性爱一级片A片，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金给个av网站。

　　（五）甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況95视频A片免费体验在线观看，向乙方提供津貼和補助金最新A片永久免费观看。

　　（六）除了法律天天干干干、法規(guī)欧美第一射、規(guī)章明確提出的要求補助外青青艹逼网站久艹免费，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

　　第三條工作時間及公假

　【啪派�色视频。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間每天為8小時（不含吃飯時間）日本色二区，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外最近中文字幕大全免费1，每個工作日不安排其它休息時間亚洲欧美自拍偷拍。

　　（二）乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假性色色色视频、喪假等有薪假期污污黄黄A片X。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后日韩一区二区三区免费体验，須安排乙方相應的`時間輪休精品在线播放视频，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

　∫磺�二区视频。ㄈ�）乙方成為正式員工成年免费A片视频黄网站在线观看，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假日韓在線專區。

　　（四）乙方在生病時超碰人人人人人人人操，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明男女猛烈无遮挡高清免费，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇404黃色網站免費看，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行99精品日中。

　　（五）甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要caoprom在线，可調整變動工作時間亚洲欧美乱码一区二区，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下按摩一级毛片真人，日工作時間可做不連貫的變更欧美老女人性爱，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排av无码aV天天aV天天爽，但甲方應嚴格控制加班加點久久95国产热情精品国产。

　　第四條員工教育

　　在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德人人射人人看性爱视频、業(yè)務技術97免费视频在线观看、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育2020在线观看黄色视频播放网站。

　　第五條工作安排與條件

　≡谙叱扇送�站免费。ㄒ唬┘追接袡喔鶕�(jù)生產和工作需要及乙方的能力国产九九久久精品视频，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排亚洲熟妇性爱，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務欧美日韩国产综合一区WWV。

　　（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境免费激情网址，否則乙方有權拒絕工作或終止合同五月天亚洲综合在线电影。

　　第六條勞動保護

　　甲方根據(jù)生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品中国精品Jizz免费看。對女職工經(jīng)期精品欧美视频在线观看视频、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護欧美A以一区二区三区，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行黄色在线看片黄色在线看片。

　　第七條勞動保險及福利待遇

　　（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定18禁黄网站无码无遮挡免费，為乙方支付醫(yī)藥費用亚洲欧洲春色另类，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用欧美18禁止看网站。

　÷槎咕镁谩（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

　　第八條解除合同

　【�品一级A片中文字幕。ㄒ唬┓�合下列情況欧美XXXX做受欧美18，甲方可以解除勞動合同

　　（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化A级毛片全部免费高清视频人人，而多余的職工又不能改換其它工種Siwaav.com。

　　（2）乙方患病或非因工負傷国产高清在线观看AV片麻豆，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后国产精品久久久久久久久清纯，不能從事原工作，也不能調換其它工種

　∪蘸�欧美一级在线视频在线。�3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度h黄视频公司com，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的久久黄色网站视频写真，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同123区无码乱伦。

　　（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留麻豆国产原创福利，勞動教養(yǎng)男女八x八x视频网站、判刑，甲方將作開除處理欧美三级电影限制黄色福利视频，勞動合同隨之終止182tv免费精品视频。

　⊙侵薰�产色图视频。ǘ�）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同亚洲动漫第18页。

　�www.九九久久。�1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全亚洲国产综合猎奇自在线，衛(wèi)生條件惡劣亚洲综合一区二区精品久久，嚴重危害了乙方身體健康的。

　∨访郎�图一区。�2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策四虎成人入口在线观看视频网站免费、法規(guī)、侵害乙方合法利益日韩亚洲国产黑人色。

　∨访阑粕�网站有哪些。�3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

　⊙侵拮酆先蘸玜无码毛片。ㄈ�）在下列情況下批女人精品国产，甲方不得不解除勞動合同。

　�8x永久入口地址网站。�1）乙方患病和因工負傷女同一区二区三区在线观看，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　�www.91精品.com。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病国产一区二区精品偷斗情，正在進行治療的。

　∨访佬酝�。�3）女員工在孕期红豆视频直播免费观看在线、產期或哺乳期的一级欧美D。

　∨访佬园�视频在线观看视频。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨�或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的亚洲卡通动漫激情另类，企業(yè)應予妥善安置国产毛片黄片。

　　（五）任何一方解除勞動合同色网视频A，一般情況下久青草视频精品线在线观看，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償欧美日韩中国产视频，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理三级视频中文字幕。

　　（六）乙方在合同期內激情图片亚洲精选欧洲另类，持有正當理由国产免费无码视频午夜无码，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時国内偷拍偷拍讨厌图片视频，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方女人高潮毛片，經(jīng)甲方批準后生效欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后黄色网站一012，工作未滿合同規(guī)定年限的欧美三级在线手机版费观看，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職你懂得福利影院在线观看，甲方有權通過政府勞動部門www.一级片在线观看，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失日韩欧美视频一区二区三区。

　　第九條勞動紀律

　⊙侵蘧�品人成中文毛片。ㄒ唬┮曳綉�遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

　∪蘸�欧美综合在线视频。ǘ�）乙方如觸犯刑律可以直接看的毛片，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定99久久精品国产首页免费，分別給予乙方相應的紀律處分在线观看v片免费视频小说，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度巨胸流奶水视频网站，造成本企業(yè)利益受到損害国产日本一区二区在线视频，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞看亚洲免费美女黄片，甲方根據(jù)嚴重程度最新麻豆精品视频，可采取一次性罰款措施。

　∪巳巳嗳嗳嗳嗳嗳杖铡（三）如果乙方違反合同規(guī)定免费人成视頻在线播放，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為秋霞理论久久理论电影，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益一个人看的免费无码视频网站，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，甲方有權立即予以開除色色色色色色色色色色色色色婷婷，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方損害他人人身和財產利益所造成的損失国产精品盗摄!偷窥盗摄。由乙方負完全承擔賠償責任av免费真人。

　　（四）乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息日韩本免费一级毛片免费。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)国国内自拍A片免费观看、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時十八岁一上看的黄片，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料国产黄片精品a片3p，包括通信、備忘錄迷奸视频网站、顧客清單天堂网av资源www、圖表資料及培訓教材等。

　　第十條合同的實施和批準

　【派�永久地址。ㄒ唬┍竞贤�經(jīng)_____________討論制定黄片、com好吊操视频，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫国产真实偷人视频在线看，內容以中文為準自拍偷拍15，合同解釋權屬本公司人事部。

　∫患镀�的视频。ǘ�）單位《員工手冊》欧美精品一区二区观看、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分久久2视频。

　�99超碰免费。ㄈ�）本合同一經(jīng)鑒定，甲欧美伊人久久大香线蕉综合69、乙雙方必須嚴格遵守一本道在线免费观看无码一区二区，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時日韩妓女精品影院视频播放在线观看，按政府有關規(guī)定處理亚洲精品永久中文字幕。

　　（四）本合同自鑒定之日生效女人十八片，有效期為________年于________年_______月_______日到期99riav黄片国产免费，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年超碰在线妓女。

　∮执钟执笥殖び钟财鹄戳恕（五）本合同一式兩份国产国产成年年人免费看片，甲乙雙方各執(zhí)一份亚洲肏穴，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

企業(yè)勞動合同范本12

　　甲方(單位名稱) 嘉興市五豐水泥制品制造有限公司

　　乙方(姓名) ___________性別____民族 身份證號碼 家庭住址

　　為確立雙方的勞動關系狼友视频在线免费，明確雙方的權利和義務久久伊人青草，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律、法規(guī)97特大黄片、規(guī)章欧美性爱直播，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同狠狠se狠狠ri91视频，并訂立下列條款：

　　第一條 勞動合同期限

　　甲igao日韩无码、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止欧美日韩亚洲，共_____個月日韩一区在线观看。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 個月亚洲欧洲国产码专区在线男男。

　　2日韩手机福利写真网站、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止欧美另类激情视频在线观看，共 個月日韩一区二区A片免费观看。

　　3、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任務完成時止中文字幕国产无码。

　　第二條 工作內容

　　1亚洲A片在线观看片不卡、甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在車間生產崗位(工種)工作日本欧美国产激情，并為乙方提供必要的生產(工作)條件日韩无码三级片免费观看。

　　2国产在线吧直达、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求色综合自拍欧美日韩在线，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標美女在线视频一区二区三区。

　　第三條 勞動保護国产东北老妓女视频在线、勞動條件和職業(yè)培訓

　　1自拍视频最新日韩欧美、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范欧美日韩美女1000，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育欧洲色国产欧美一区二区精品97，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2亚洲午夜A∨无码毛片久久、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品在线观看污色视频，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱激情偷乱人伦文学、可能產生的職業(yè)病危害及后果西安一级毛片。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3超碰在线免费公开、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期久久久精品区、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護二道本欧美黄片。

　　4日本女子婬荡视频一区二区三区、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第四條 勞動紀律

　　1国产JizzJizz毛片、甲日韩福利片影音先锋在线播放网站视频、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)中文字幕日韩三级片一区二区、規(guī)章和政策亚洲天堂嗯舒服好爽啊。甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理国产作爱视频免费播放。

　　2岛国毛片高清观看在线wy999、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理亚洲无码色色色，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生国产影视午夜在线观看视频免费下载、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范十八禁免费AV网站在线观看，愛護甲方財產精品国产AV最大网站下载，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓欧美色色色，提高思想覺悟和職業(yè)技能羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。

　　3、乙方違反勞動紀律在线一区二区观看、操作規(guī)程av不卡在线，造成甲方財產設施損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任中文字幕专区。

　　第五條 勞動報酬

　　1激情综合丁香五月、試用期的工資標準為 元/月。試用期滿后青娱精品在线p，乙方的月工資采用計件形式計發(fā)工資。甲方承諾每年春節(jié)前結清上年全部工資日韩精品在线看。

　　2国产18禁又污又黄又刺激、公司設出勤獎国产精品久久久亚洲一区，按每月28天計算(下雨停工人人干人人操午夜理论、斷料或機械損壞維修期間不計入內)91在线精品欧美观看，每月100元計發(fā)，按年度結算国产原创无码视频在线观看。

　　3bbbxbbbxx、甲方應當按照國家規(guī)定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的在綫看中文字幕，經(jīng)職工本人或職工代表大會(職工大會)同意在线免费AV播放，可以延期支付。

　　第六條 保險福利

　　1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險日韩欧美一区二区在线观看，工傷保險投保費用由甲方承擔。

　　297国产a片观看视频、乙方在工作中違反操作流程和企業(yè)公布的其他規(guī)章制度并引起工傷事故的国产一级A片午夜无码免费，乙方應自行承擔相應的責任尤物网站视频免费看。

　　3综合国产涩涩在线观看视频、乙方日尘啪啪�品视频在线播放平台？上蚣追浇柚�生活費用(須經(jīng)生產主管簽字審批)，但每月借款不得超過待發(fā)放工資的20%综合视频一区。

　　第七條 合同的變更

　　具有下列情形之一的欧美黑妞A片黑妞BBW，雙方可以變更本合同：

　　1国产92精品午夜白精在线、雙方協(xié)商同意的;

　　2可以在线看的av网站、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目欧美成人精品第一区二区三区，機構調整欧美黄色第一页、撤并等人人操人人妻人人色。

　　第八條 合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1欧美www视频在线观看、本合同期限屆滿;

　　2免费看黄色毛片网站播放、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形97www视频在线。

　　第九條 合同的.解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同国产淫秽视频免费看网址。

　　2婷婷色香六月综合激情、乙方具有下列情形之一的亚洲视频官网在线观看，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職91自拍偷拍网站，營私舞弊2020人人摸人人操，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形免费看一级A片裸体舞。

　　3亚洲日韩欧美一区二区、具有下列情形之一的自拍偷拍无码视频，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同国产视频一区二区三区污视频。

　　(1)乙方患病或者非因工負傷的黄频网站在线免费观看，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

　　4、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同日韩午夜在线观看网站免费下载。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　5在线视频A片、具有下列情形之一的AV黄色网站大全，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力欧美熟妇与小伙子性爱、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

　　第十條 本合同終止或解除

　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)99日韩精品视频免费看，不得無故拖延或拒絕国产人人干视频。

　　第十一條 合同的續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿后欧美大黑吊操B，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外www.色色色色色色，應當簽訂無固定期限勞動合同色哟哟在线高清播放。

　　第十二條 經(jīng)濟補償和違約責任

　　1日本乱码一区二区三区不卡、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一黄色网站免费观看。，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償免费三A级毛片。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、合同期內，乙方提前解除本合同的黄色视频在线流畅，除本合同第九條第5款規(guī)定的情形外天天干天天透天天日，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用1000元(若乙方從事特殊工種一级片片片大A片，金額為1500元)。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議国产无遮挡免费视频一区二区，應堅持協(xié)商諒解為主老熟妇乱伦视频，協(xié)商不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十四條 雙方約定的其他事項

　　第十五條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國家規(guī)定的亚洲欧美在线视频免费，按國家規(guī)定執(zhí)行乱论强奸欧美。合同期內欧美福利x，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)一级特黄AAA大片在线看视频、規(guī)章和政策不符的www.1区，按新規(guī)定執(zhí)行国产精彩小视频。

　　第十六條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的91视频网站入口，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定欧洲一级电影免费播放视频。

　　第十七條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份人人上人人操超碰，甲超薄丝袜脚交足免费播放、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方乙方(簽名)：

　　(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人 聯(lián)系電話(手機)：

　　(簽名)

　　簽訂日期_____年_____月_____日

企業(yè)勞動合同范本13

　　本協(xié)議由_________機械制造公司在_________州_________市的工廠(以下稱公司)www.白白色，同代表本協(xié)議第一章承認并提及的談判單位工人的_________工人國際聯(lián)合會及其所屬的第_________號地方工會(以下稱工會)国内精品午夜理论，達成并于_________年_________月_________日生效欧美午夜艳。

　　本協(xié)議中出現(xiàn)的“他”或“她”或有關的人稱代詞，只是出于文字表達的需要，這樣使用，并不意味著有性別上的區(qū)別。

　　第一章承認

　　第一條公司承認工會是公司全體全日制和正規(guī)非全日制生產和維修工人在集體談判中的唯一代表在线精品AⅤ视频一区二区。這些工人包括：檢查員、班組長亚洲黄色一区二区在线观看、儲運員和車間事務員乱人伦人妻中文字幕app，但不包括：實驗工程部雇員gs0431.com、制圖員看美女被操网站、辦公室職員黄色网站快操我、推銷員、專職人員欧美一级操b视、保衛(wèi)人員和工段長草草影院欧美04一区二区三区。

　　第二章一般條款

　　第一條付薪日

　　頭班工人的付薪日為每周的星期五性av不卡在线，第一和第三班工人的付薪日為每周的星期四国产第82页，如果這兩天剛好是法定公休日让人操人人，公司則應提前一天支付工資www.黄色啊.com。在特殊情況下，經(jīng)雙方同意中文字幕激情小说，可以更改付薪日成人网站免费在线播放。本協(xié)議所覆蓋的工人在前一個工作周所提供的服務應該得到報酬无码看片网址。所有的工資支票都應在正常付薪日期的正常工作時間內發(fā)放。如果公司縮減工作日，工人則可在星期四12：00(中午)之后領取工資支票，日期應按正常付薪日期落款。

　　第二條體檢

　　公司指定的醫(yī)生在對已經(jīng)雇傭的工人進行體格欧美狂野在线观看视频、精神/心理檢查或醫(yī)學化驗后，如果該雇員及其醫(yī)生提出書面請求人人操人人爱人人插，應將此檢查或眼睛檢查的報告提交給該雇員的私人醫(yī)生人人摸福利。

　　第三條公司薪給雇員

　　管理人員不得從事本協(xié)議限定的工作，但下列情況例外：

　　A.教育和/或培訓工人和受訓的管理人員;

　　B.從事遇到困難時期的必要工作;

　　C.從事新產品開始生產時的必要工作亚洲国产鲁鲁鲁，當然免费黄片的洗澡，被正式安排本款所指的這類工作的工人日韩六九视频无码中文，應在安排的工作中發(fā)揮助手作用;

　　D.從事必要的試驗工作;

　　E.受訓的管理人員不得取代談判單位工人狼友无码，但談判單位的工人可以用來指導受訓的管理人員。

　　第四條維修工作的轉包

　　A.只要有設備和合格的人員，公司就不得把分配給談判單位的工人所從事的維修工種的維修工作轉包出去有色视频永久无码，但下列臨時情況除外：

　　(a)有必要替換曠工的工人時;

　　(b)有必要替換已獲準請假的工人時;

　　(c)有必要替換休假的工人時;

　　(d)有必要替換因受傷或確實生病而缺勤的工人時国产黄色A片在线观看。

　　B.雙方理解并同意本條規(guī)定的公司義務不適用于下列情況，即在有資格從事該工作的維修工人處于裁員而缺乏維修工人從事所需要的工作時日韩午夜在线试看网站视频，并同意本協(xié)議包括的維修工人的補充人員每周安排5個工作日国产午夜精品久久久久免费视。

　　C.公司不得將工人在正常工作周內正常從事的一部分維修工作轉包在星期六或星期天進行，除非這些工人被安排或提供的是每周6天的工作gogo全球高清国模私拍。

　　第五條非全日制工和臨時工

　　不得雇傭非全日制工人和臨時工來達到強行裁減正規(guī)全日制工人的目的。臨時工只能短時雇傭，時間不得超過3個月麻豆精品久久精品色综合，只有度暑假的學生可達3個月免费看乱伦毛片。如果臨時工的雇傭期超過3個月(包括學生)欧美黄网站网址，就應視為享有年資的正式工人美女奶头无遮挡网站视频免费观看。

　　第三章紀律處分

　　第一條理由

　　除非有充分正當?shù)睦碛苫拼笃�一级，公司不得對享有年資的工人行使指責人人操,人人弄、停職或解雇的處分權。

　　第二條通知

　　在因處理_________一事件而要求享有年資的工人離廠之前中文字幕xfplay男人资源站，公司經(jīng)營者應將該工人的代表国产91精品宾馆，如果他在廠里，或他不在廠里時的任何其他工會代表免费看看黄色片，召集到指定的辦公室或地點操美女视频在线网站，目的在于通知他們該工人將被要求離廠国产专区在线播放，并聽取該工人對自己處境的陳述十八禁无码。當然，這種會議不構成聽證會欧美菠萝在线，這時候工人代表的到場只是為了接受該工人將被要求離廠的通知综合性天堂在线，并聽取該工人的陳述久久九一。涉及欠債不還、遲到和曠工的案例日本中文字在线，必須在聽證會后方可要求工人離廠;但雙方同意欧美骚逼，在安排處分聽證會之前，應通知部門工會代表或其代表出席聽證會91人妻论坛兴趣杂谈。

　　第三條處分聽證會

　　在工人被送出廠后的48小時內亚洲小说图片综合在线专区，雇員關系部經(jīng)理或其代表應在指定的辦公室舉行處分聽證會。該工人有權出席聽證會日韩高清在线精品观看网站免费，其工人代表或工人代表的代表有權在聽證會上代表該工人日韩网友自拍区在线观看网站，而且雙方應允許傳證人到場，以便證實案件的全部事實和情節(jié)97人人看碰人免费公开视频观看。工廠工會委員會主席无码在线观看毛片，如被要求，可以出席處分聽證會夜操三级片。

　　第四條聽證記錄

　　公司應在聽證會之日起的5個工作日內黄色视频人人干人，向工廠工會委員會主席提供上述第三條所規(guī)定的聽證會的書面記錄文本，包括公司的處分說明一本久久综合中文字幕，如果有的話欧美噪B视频69。對處分結果提出陳述，如有的話18岁免费黄色网站，其時限應從工會收到該記錄時算起午夜精品无码高清在线。

　　第五條對處分提出不滿意見

　　如果工人對本章所稱的公司處分提出不滿意見，那么少妇人妻无码专区免费视频，應按意見陳述程序的第一步驟進行;如果是對解雇提出不滿意見激情性爱在线观看，可按第三步驟進行。如果最后證明對工人的處分理由不夠充分和正當爱操屄，那么国产精品不卡无毒在线观看，應該恢復該工人在遭受處罰前的身份，而由此造成的工資損失日韩人成视频区国产日韩区，如果有的話精品国偷自产在线视频500，也應予以賠償。

　　第六條書面批評

　　在書面批評入檔后1年內久久久久精彩视频，如果沒有任何違反處分的行為欧美一级理伦片，則應將書面批評從工人的就業(yè)檔案中撤出去。

　　第七條試用工

　　雙方理解并同意乱人伦在线亚州，本章不適用于試用工黄片av免费。

　　第四章請假

　　第一條因私

　　A.在特殊情況下，經(jīng)過事先安排全免费的一级毛片，公司允許工人短期離開工作崗位處理私事的現(xiàn)行作法仍將繼續(xù)實行jiZZjiZZjiZZ中国人。在此種特殊情況下亚洲日韩欧美国产V，工人的年資應予以保留并累計計算，并讓其恢復請假前的工作崗位性爱日韩，如果有關年資的條款規(guī)定這么做女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，而且工人在休假期滿時又回到了工作崗位的話。

　　B.超過3個規(guī)定工作日的假期并經(jīng)雇員關系部經(jīng)理同意的適當?shù)募倨诠�产黄色A片免费看，都應向工會提供請假條副本欧美日韩成人片在线观看。

　　第二條因工會事務

　　根據(jù)工廠工會委員會主席或主任的書面通知，應準許下列工人脫產請假：當選為農具工會和工時委員會代表的工人;當選為地方工會選舉委員會成員的工人;參與公司合同談判的工會代表女人操女人，以及從事申訴程序仲裁準備工作的地方工會代表免费无毒黄色视频。雙方同意依據(jù)本條被準許脫產請假的工人每次不得超過5人。

　　第三條因兵役

　　A.本協(xié)議中的任何條款不得違背義務兵役法及其修正案規(guī)定的公司對應征入伍提供此法律及修正案所規(guī)定的服務的工人應盡的義務火福利导航。

　　B.參加和平隊的工人應享受同加入美國武裝部隊的工人同樣的優(yōu)惠條件并應在同等條件下再次受雇人体一级A片黄黄黄。本條款僅包括一次應征入伍。

　　第四條因為陪審團提供服務

　　A.如果工人被要求為陪審團提供服務(包括為大陪審團服務)网站黄色a，或在提供此服務前依法被要求出庭接受陪審團委員會的審查質詢黄色网站免费观看视频国产，或被傳喚作證和揭發(fā)證詞，或在記錄法庭訴訟過程中提供證言人妻系列无码专区系列，那么性69式性无遮挡免费视频，他為提供此服務損失的必要時間的正常報酬(如屬計時工，按正常工時的小時工資率計算;如屬計件工特级欧美婬片免费高直播播放，按其職業(yè)勞動等級的小時工資率計算每日毛片视频，以每周40小時為基礎，但不包括換班或超時獎金和所有其它獎金及獎勵性報酬)與提供引服務所獲得的賠償?shù)牟铑~應得到賠償一进一出视频黄，但在工人根據(jù)正常工作安排不為工廠工作的任何一天(節(jié)假日除外)，提供此服務時不得支付此賠償亚洲黄色免费网站。

　　B.要獲得享受賠償資格的工人必須：

　　(a)立即將收到的召喚提供此服務的回執(zhí)通知其工長;

　　(b)向工長提供適當?shù)膹氖逻@種服務的證據(jù)成熟yin荡美妞A片视频。

　　C.如果頭班或二班的工人上午結束這種服務，則須報到繼續(xù)完成當天其余時間的工作91在线看看。如果該工人沒有報到繼續(xù)工作成人无码电影日韩，則賠償只限于截止結束服務之前損失的實際時間。如果該工人中午12點后結束服務人人等人人操，則當天無須再回崗位工作户外毛片A片野战片。

　　D.上第三班的工人可以選擇不上提供服務前或緊接服務后的那個班次。該工人在不上班前須向直接主管通告自己的選擇色色的永久网站。

　　E.公司依據(jù)本條款支付報酬的時間不得計算為每日的超過工時久久性爱视频免费看。

　　第五條因喪事

　　A.工人直系親屬死亡時(如配偶、子女久久久九、父母久久综合迷奸片、兄弟欧美亚洲韩国日本、姐夫、妹夫国产AⅤ精品久久久、姐妹午夜视频在线观看高清在线www、妯娌、孫子女99ri视频一区二区三区、祖父母欧洲熟妇XXXXX老妇、繼子女、繼父母亚洲第一视频网、同父異母或同母異父的兄弟姐妹国际黄色在线视频、女婿、兒媳以及配偶的父母国产欧美第一页、兄弟日韩美女福利禁止观看网站视频免费、姐妹和祖父母)，如參加葬禮按要求可在死亡發(fā)生后的3個自然日(不包括星期六日本三级网站、星期天和節(jié)假日)內享受3個正常工作日的喪假(如工人當時不在看av网址，事后亦可享受同樣天數(shù)的喪假)。工人在通知公司后可選擇親屬死亡當天而不是死亡之后的第二天計為休假的第一天麻豆国产香蕉久久精品。

　　B.在為此事提出書面申請后谁有看毛片的网址，工人在正常工作日享受的休假(不包括星期六、星期天和節(jié)假日)應得到報酬www.aa。計時工的報酬應按正常工作時間的工資率計算日本人人操人人摸在线，計件工則按其職業(yè)勞動等級的工作率計算，但這兩種情況都不包括換班女秘书的黄色大片、加班獎金和其它形式的獎金或獎勵性報酬观看A片的网址。如此計算的工時不得計作超時工時。

　　第六條因批準的假期

　　工人將批準的假期用于與請假申請中所述內容不同的目的摸摸日日，應受到紀律處分无码毛片视频一区二区无码。工人休假期滿后如不報到工作，則應視為自動辭職2021国产精品免费观看，除非他有令人信服的理由激情精品一区二区在线观看。

　　第七條年資的保留和累計

　　如果工人在批準的假期期滿后回到原崗位，則其休假期間的年資應予保留并累計計算色色网页免费看。

　　第八條獎勵工時的獲得

　　A.享有年資的工人如每個工作周都全部完成正常安排的工時加勤比视频，不包括日超時工時，星期六我想看免费一级黄片、星期天或不上班的日期最新国产小视频，可以獲得獎勵工時。

　　(a)即使工人在一個工作周內利用部分毛片免费新网站，而不是全部正常安排工時從事下列活動而缺勤无码草草视频在线观看，也有資格獲得獎勵工時免费在线黄色性爱视频。這些活動包括為陪審團提供服務、奔喪欧美中文字幕版、工會事務成人黄色电影免费观看、節(jié)假日、休獎勵工時假和經(jīng)公司安排的不得超過一星期的年假国产三级片网站大全，以及根據(jù)本協(xié)議的條款欧美老熟妇太爽在线视频，工人享受因工傷而獲得的賠償津貼的時間。

　　(b)每個工作周出全勤的工人可獲得1小時獎勵工時国产午夜毛片v一区二区三区。

　　B.公司應對獎勵工時安排倒休国产一级A片黄女AA免费看，并應盡力滿足工人提出的休假要求。工人應至少提前1周通知自己的直接主管久久免费美女黄片视频，但在緊急情況下www.一级毛片，也可以不用提前1周通知。獎勵工時可以累計到4個或8個小時休一次a三级黄色性交。

　　C.如果依據(jù)本條休假的工人人數(shù)嚴重地影響了生產和維修的要求欧美高清视频在线观看，則可對休假的人數(shù)進行限制。如果工會對影響生產和維修要求的程序提出疑問131美女爱做视频在线观看，則可立即同雇員關系部經(jīng)理一起審查此決議欧美性爱播出曰韩性爱播出。

　　D.計時工的獎勵工時津貼按其正常小時工資率計算，計件工則按其職業(yè)勞動等級的小時工資率計算日韩色色图片，均不包括任何獎金毛茸茸性XXXX。累計并轉入下一年度的獎勵工時的津貼，如緊接財政年度第一次支付期開臺之后的工時乱伦视频网站，將按工時獲得年度年底的工資率確定可以免费观看一级毛片黄a。獎勵工時休假或津貼支付將先考慮最早轉入的獎勵工時。

　　E.如果工人已享有年資无码黄色网，獎勵工時在下列情況下將予支付津貼而不予安排休假：

　　(a)解雇

　　(b)辭職

　　(c)退休

　　(d)裁員

　　(e)死亡

　　(f)請假6個月以上

　　第五章安全衛(wèi)生

　　第一條安全規(guī)章和規(guī)定

　　公司和本協(xié)議包括的工人人人操人人摞、工會及其代表應遵守全部合理的關于衛(wèi)生、安全設施和衛(wèi)生條件的工廠規(guī)章色色视频网页大全。

　　第二條保護服和保護設備

　　公司應為其認為必要的崗位提供專門的保護服(如手套)和安全設備。如安全靴在從事安排的工作期間損壞日本韩国一级欧美在线，公司將在每個合同年內欧美激情熟妇在线精品，按購買單核實的價格向工人提供_________美元的補償。公司將向有年資的工人提供新的安全眼鏡97洗澡人人澡人人爽人人摸，安排指定的檢測員進行檢測国产lululu精品视频，并每年向工人支付_________美元的修理或更換眼鏡費。

　　第三條破損工具

　　公司將用斯納普恩福利一级A片视频在线观看、克拉夫斯曼以及其它大家共同認可的公司制造的同類產品來替換公司要求的工人個人使用的陳舊或已被損壞的工具日韩精品一区二区三区A片。公司將向維修工人提供一個安全的維修工具的場所一级二级黄片中文录相，但條件是，如果工具遺失人人操人人摸人人干，公司將不承擔任何責任95在线视频。

　　第四條安全委員會

　　A.公司同意工會可以指定5名工人，其中須從第二班和第三班各指定一人日本三级片久久久久久久，擔任公司安全委員會成員免费看黄动漫。

　　B.公司安全委員會將根據(jù)公司指定的主席的安排召集會議，討論工廠的安全和衛(wèi)生事宜并提出建議午夜A级性交。公司將向參加會議的委員提供報酬国产看片地址，如屬計時工，按正常小時工資率支付加勒比一本久道综合在线无码，如屬計件工看黄的网页，按其職業(yè)勞動等級的小時工資率支付。

　　C.安全委員會會議記錄操肥熟大屁股字幕一区，包括所有建議記錄毛片1毛片2毛片3毛片4，由委員會的管理人員保留。應向每一位委員提供一份記錄黄色网站欧美A，并向雇員關系部經(jīng)理提交記錄以便歸檔供工人參考欧美日本韩国国产。

　　第六章工會代表性

　　第一條一般代表性

　　在本協(xié)議執(zhí)行過程中，代表工會的應是下文所稱的部門工會代表av在线黄片免费观看、工廠工會委員會成員久久久www、工廠工會委員會以及工會研究工時問題的代表。雙方理解并同意本章確認的每位工人代表應為試用期期滿的工人国产大片午夜一级毛片。

　　第二條工會部門工人代表

　　A.權限

　　在采取申訴程序的第一個步驟時在线看的免费网站黄2019，應由工會部門工人代表代表工會，其權限限于根據(jù)被其確認為部門工會代表服務地域內的申訴程序處理有關的不滿意見色色免费网。

　　B.人數(shù)

　　每50個工人或每擁有50名工人的部門應設一個部門工人代表天天色狼网，這類代表至少應有6人。

　　C.義務和責任

　　(a)部門工人代表在作為工會代表按照第七章申訴程序第一步驟處理不滿意見時直接看毛片，應被允許脫產履行其責任毛片av免费观看不卡。但部門工人代表只有在應申訴工人或雇員關系部經(jīng)理的要求，并在此要求經(jīng)其工長批準后才可離開崗位欧美日韩视频观看一区二区在线。

　　(b)離開崗位的工人代表在離開前或回來后應通知其工長或工長指定的他不在時的代理人欧美电影三级在线观看。如工人代表出于A款所稱的原因需要進入他本人部門以外的權限范圍時，須通過工長或工長指定的他不在時的代理人獲得離開本部門的書面許可18禁裸露啪啪网站免费网站，并在處理有關的申訴前通告準備進入的部門的工長91国内精品久久久久网站。

　　(c)自本協(xié)議生效之日起，工人代表每周至多可以離開崗位3個小時，由公司支付報酬色欲影视国产精品。此時間的補償美女下部隐私扒开视频无遮挡白，如屬計時工，應以其正常工時小時工資率為基礎;如屬計件工日韩在线最新专区，則以其職業(yè)勞動等級的小時工資率為基礎乱伦小说图片视频，兩種情況均不包括換班或加班獎金以及任何其他形式的獎金或獎勵性報酬。

　　第三條工廠工會委員會單個成員

　　在按申訴程序第二步驟處理不滿意見和出席會議時欧美一级鲁片一区二区三区，工會應由工廠工會委員會的代表來代表超碰97人人妻。

　　A.權限

　　工廠工人委員會單個成員的權限限于在他被認可作為工會委員會的成員提供服務的區(qū)域內按申訴程序的第二步驟處理不滿意見。

　　B.人數(shù)

　　工廠工會委員會由5人組成欧美亚黄色大片，其中1人為主席亚洲人成在线中文无码毛片看，3人從工廠不同的地域范圍內選舉產生，其中有1位成員必須一直是上第二班或第三班的工人最近更新202中文字幕视频。

　　C.義務和責任

　　(a)工廠工會委員會成員在作為工廠工會委員會單個成員處理申訴程序的第二步驟的不滿意見時欧美成人h版在线观看，或按第四條所規(guī)定的工廠工會委員會成員行使其責任時，應準許其脫產履行其職責国产原创网站。

　　(b)準備離開崗位的工廠工會委員會成員在離開前或回來后亚洲性爱一级，應通知其工長或工長指定的他不在時的代理人。如工廠工會委員會成員出于A款所稱的原因需要進入他本人部門以外的權限范圍時欧美最爽的乱婬视频婬色A片，須通過工長或工長指定的他不在時的代理人另类亚洲精品网站av，獲得離開本部門的書面許可并在處理有關的申訴前通告準備進入的部門的工長。

　　(c)工廠工會委員會主席在线欧美视频网址www，如果需要欧美黄频免费a，每周應允許他有12個小時的時間履行其委員會主席的責任。其他工廠工會委員會成員成年人的视频在线观看，如需要影音先锋综合网站，每周應允許其有4個小時的時間履行其作為工廠工會委員會成員或本章許可的委員會會議成員的責任。允許時間的補償最黄欧美性爱黄图，如屬計時工日韩美女自拍视频宅男，應以其正常工時小時工資率為基礎;如屬計件工，則以其職業(yè)勞動等級的小時工資率為基礎www.的黄色网站，兩種情況均不包括換班或加班獎金免费毛片A一级在线播放，以及其他任何形式的獎金或獎勵性報酬。

　　第四條工廠工會委員會

　　A.權限

　　工廠工會委員會應作為一個整體在第三步申訴程序和仲裁程序中代表工會国产黄色网站免费在现观看，并應在本章第五條指定的特殊或日常會議中代表工會亚洲欧美激情小说。

　　B.義務與責任

　　為了實現(xiàn)工廠工會委員會的目標，工廠工會委員會可根據(jù)本條規(guī)定使用第三條所規(guī)定的允許使用的特權很鲁很鲁欧美。

　　第五條聯(lián)席會議

　　公司和工會都認識到通過充分討論來消除誤解的價值和重要性，以及為了在本協(xié)議管轄內保持和諧的關系婷婷五月婷婷五月综合激情五月。雙方同意黄毛片在线观看，將根據(jù)任何一方提出的請求日韩在线精品福利网页视频观看免费，公司和工廠工會委員會舉行聯(lián)席會議，并為此達成如下共識：

　　A.任何一方至少應在希望舉行會議的前5天將包括希望討論的主要問題在內的暫定議程遞交對方久久亚洲精选。在會前或會上經(jīng)雙方同意可把附加議題列入會議議程欧美性爱人人操天天干。

　　B.這些會議并不是要企圖回避和/或代替申訴程序。

　　第六條代表的替代

　　本章所指的每位代表都應有如下述條款中規(guī)定的經(jīng)資格認定的替代人女生叉开腿让男生桶，這位替代人在代表缺席的情況下可在同一地區(qū)以同樣的權限工作欧美A级中文字幕乱片。

　　第七條資格認定

　　A.工廠工會委員會的主席應在本協(xié)議生效之日起的20天內，把本章所指的代表及其替代人名單書面通知雇員關系部經(jīng)理欧美黑人巨大巨粗性XXXX。名單中應標明經(jīng)認可的代表及其替代人姓名欧美另类69高清XXXXX、所在部門及其地點。公司不得承認任何未經(jīng)認定資格的代表或者雖已被認定資格但還尚未完成試用期的代表看AV片网站。

　　B.雇員關系部經(jīng)理應在本協(xié)議生效之日起的20天內在线视频A∨，書面通知工會在第一步申訴程序中處理申訴的監(jiān)察人及其替代人的全部名單，詳細寫明每位監(jiān)察人有權處理申訴的部門和地區(qū)国内自拍无码日韩经典视频，還應寫明監(jiān)察人的替代人既可在監(jiān)察人缺席的情況下代替監(jiān)察人行使權力欧美日韩www，也可取代監(jiān)察人。雇員關系部經(jīng)理應在監(jiān)察人名單發(fā)生變化時立即將有關變化情況通報工廠委員會主席国产精品无码AV在毛片。

　　第八條工會工時研究代表

　　A.工會應派一位工會工時研究代表接收公司進行的為時不超過4周的培訓国内永久第一免费福利视频。該雇員培訓結束后應回到他原先在工廠的日常工作崗位上去。

　　B.工會工時研究代表只有在同公司工時研究人員進行聯(lián)合研究時才能履行其義務97re精品视频在线观看。當因永久性獎勵工資標準而引起不滿意見時色战五月天天天天天，包括因在第一步和第二步申訴程序中雙方對所估計的獎勵工資標準的變化或新的附加內容未能達到滿意的解決而產生不滿意見時，公司或工會可以要求對此進行聯(lián)合研究日韩午夜在线资源精品视频观看网址。在涉及到據(jù)估計的獎勵工資標準發(fā)生變化時特级特黄视频，這些已經(jīng)變化了的內容和新增加的附加內容應納入聯(lián)合研究的范圍。應盡最大努力在第三步會議召開之日前完成聯(lián)合研究任務日本高清com。

　　C.工會工時研究代表在任何情況下都不得參與制定新的獎勵工資標準欧美视频,你懂的，只是在現(xiàn)存的獎勵工資標準成為爭議的對象時，或應公司或工會按本條B款規(guī)定進行聯(lián)合研究的要求時偷拍偷窥盗摄短视频专区，方可采取行動天堂男人在线。

　　D.公司同意自本協(xié)議生效之日開始，對工會工時研究代表因參與聯(lián)合研究和分析資料工作而失去的工作時間付給報酬欧美人性黄片视频直播间。每人每周最多可獲得3小時的報酬日韩欧美性爱视频。如工會工時研究代表每周研究時間超過3小時，超過的時間應由工會付給報酬https国产黄视免费，但公司將支付按其直接要求所花費的時間和按其直接要求在聯(lián)合進行工時研究和資料分析時所花費時間的報酬久久夜色精品。他們所花費的這種時間將根據(jù)每個工會工時研究代表直接計時收入付給報酬。這種方式包括計時工，或者是職業(yè)勞動等級計時工和計件工爱爱亚洲区女视频，但不包括換班或加班工資或其他形式的任何獎金或獎勵性工資毛片网址资源这些播放。

　　E.如果公司要把工會工時代表調離談判單位，工會工時研究代表的替代人應由公司出資培訓欧美一级高清黄片视频，其間應按該雇員的直接工時收入支付其工資人操人人人爽人人爽人人。

　　F.如果是上述第五款所述以外的行動而引起的對工會工時代表替代人的培訓費用則應由工會完全承擔。

　　G.在挑選替代人時日韩台精品电影在线观看，工會應提交5位工人的名單操BBBB视频，這5人必須符合公司規(guī)定的資格要求。公司將從這5人中挑出2個它認為有能力完成這項任務的候選人国产精品免费一区二区三区在线看，然后工會再從這2人中選出1人接受培訓2020亚洲欧洲自拍偷拍视频。

　　第七章申訴與仲裁

　　第一條申訴

　　申訴的定義是，_________雇員或工會同公司就解釋黑人Xxxxx高潮、應用或所謂違反本協(xié)議條款時所引起的爭議成年人在线看的视频。

　　第二條申訴程序

　　應努力通過申訴人同其班組長或指定的代表人之間進行非正式的磋商來解決申訴問題。如聲稱受到侵害的雇員提出要求毛片毛片黄色毛片网址，那么適當?shù)牟块T工會代表須參加這種非正式磋商99福利人在线国产。雙方同意，所有的申訴須在引起申訴的事件發(fā)生后的5天內提出黄色免费网站欧美。

　　第一步驟--在受害雇員與車間工會代表和雇員的班組長之間進行色哟哟图片。

　　A.如果申訴未能通過上述非正式方式達到解決，那么日韩欧美国产黄片群，申訴可寫成文字材料并由受害雇員和部門工會代表簽名后遞交班組長国产精品无码嫩草免费下载。所有這類申訴書須在引起申訴的事件出現(xiàn)后5天內呈交班組長，并須說明申訴中列出的事件違反了哪章哪條以及所尋求的具體解決辦法亚洲欧美在线图片区。

　　B.班組長應會同雇員和部門工會代表討論申訴問題黄片一级片无码视频在线观看，如果申訴沒有得到解決，應在上述A款規(guī)定的接到申訴書之日起5個工作日內對該申訴提出書面答復国产精品一区二区色黄福利。

　　C.任何申訴如在第一步申訴程序以后仍未能解決人人做人人干，并在班組長在第一步申訴程序中作出書面答復后5個工作日之內仍沒有將申訴材料遞交第二步申訴程序，該申訴只能在班組長的書面答復基礎上進行解決欧美老妇性爱图，而不再具有要求進一步處理的資格少妇卖身全黄毛片。

　　第二步驟--在工廠最高負責人或其指定的代表和申訴發(fā)生地區(qū)的工廠工會委員會成員之日進行。

　　A.公司代表應會同適當?shù)墓�廠工會委員會成員討論按上述規(guī)定向第二步申訴程序遞交的申訴黄色一区二区三区网站。如果申訴沒有得到解決亚洲一区二区黄色视频，那么應按C款在第一步程序中的規(guī)定在收到書面申訴之日起正常安排下的5個工作日內，對申訴提出書面答復在线播放免费不卡视频。

　　B.任何申訴如果在公司代表作出書面答復之日起的5個工作日內沒有遞交給第三步程序污黄色网站在线观看，那么該申訴只能在公司代表的書面答復基礎上進行解決激情亚洲国产另类图片在线观看网站，并將不再具有要求進一步處理的資格。

　　C.如任何以書面形式遞交給雇員關系部經(jīng)理的申訴涉及到紀律處分和年資問題亚洲手机Av，可按申訴程序的實施規(guī)定在引起申訴的事件或條件發(fā)生之日起5個工作日內將申訴案卷直接遞交第三步申訴程序處理自拍偷拍三区。一般性的申訴，安全和衛(wèi)生方面的申訴国产精品初中视频，以及班組長處理權限范圍以外的有關主要問題的申訴，可以采用第二步申訴程序進行處理一级a在线。

　　第三步驟--在雇員關系部經(jīng)理和工廠最高負責人或其指定代表和地方工會的工廠工會委員會之間進行免费污视频一区在线。

　　A.如果在第二步申訴程序完成后，申訴仍未解決在线视频久，那么應在工廠工會委員會和適當?shù)墓�司代表之間黄色电影你懂的，在公司代表于第二步程序中作出書面答復后10個工作日內舉行會議進行討論，工廠工會委員會主席應在議定會議日期之前先锋自拍日韩视频，至少提前3個工作日向雇員關系部經(jīng)理遞交要求在會上討論的申訴目錄wwwww看亚洲，包括每項申訴的編號和工廠工會委員會對每個申訴作出的簡短說明。

　　B.同關系部經(jīng)理應在會議討論申訴后的最多5個工作日內50岁国产肥女人精品区，把公司第三步程序處理的每項申訴作出的書面答復送達工廠工會委員會及其受害雇員本人福利片国产馆。

　　C.任何申訴如在公司于第三步申訴程序作出書面答復之日起10個工作日內沒有將申訴檔案遞交到第四步或第五步申訴程序(如果第四步程序被取消的話)，那么該申訴只得在該書面答復的基礎上進行處理影音先锋黄色9001，并不再具備要求進一步審理的資格国产aaa免费视频。

　　D.雙方同意并理解，工會可選擇讓其國際代表參與第三步程序xxxxxcom。如果工會決定采用這種辦法黄色视频亚洲一级A，那么第四步申訴程序就將自動取消，尚未得到解決的申訴將只能按C款規(guī)定的第三步程序提交給第五步申訴程序(仲裁)予以處理欧美性爱交视频。

　　第四步驟--假如第四步程序沒有依照上述第三步程序條款由工會取消的話国产一区免费，那么這步程序應在雇員關系部經(jīng)理、工廠最高負責人和/或其指定代表和地方工廠工會委員會主席美女露出奶头无遮挡免费视频，以及國際聯(lián)合工會的國際代表之間進行久久亚洲国产精。

　　A.如果在第三步程序完成后還存在尚未解決的申訴，那么黄视频免费，該項申訴應在雙方適當人員于雇員關系部經(jīng)理在第三步程序作出書面答復之后舉行的首次會議上進行討論第一页国产屁屁影院。國際代表或其指定代表應至少在預定會議日期前5個工作日向雇員關系部經(jīng)理遞交將預備在會上處理的申訴目錄，其中包括申訴的編號和國際代表或其指定代表對每項申訴所作的簡要說明草久免费。

　　B.所有呈遞給第四步申訴程序的合格申訴在處理該申訴的會議結束后10個工作日之內91国在线精品视频，向地方工廠工會委員會主席以及受害人本人作出書面答復。

　　C.所有經(jīng)過第四步程序處理老熟妇性交免费视频，且沒有在公司第四步程序書面答復之日后10個工作日內呈遞給第五步程序處理的申訴精品视频在线观看日韩AV，應在上述答復的基礎上予以處理亚洲哟哟在线网站在线观看，并不再具有要求進一步處理的資格。

　　第五步驟--涉及到說明和執(zhí)行本協(xié)議條款并通過本申訴程序進行了處理的申訴欧美国产日韩在线综合，也只有這類申訴才可以提交下面所規(guī)定的仲裁程序予以處理禁止18岁以下观看的网站。如果工會希望將申訴遞交第五步程序處理，那么它就必須在公司于第三步或第四步程序中作出書面答復(如果有的話)之日起10個工作日內A片一A片一A片一a片，將申訴以書面通知方式送達雇員關系部經(jīng)理91青春娱乐国产盛宴精品。仲裁處理程序應在通知發(fā)出后7天內由雇員關系部經(jīng)理和/或其指定代表和工會共同選定的仲裁員開始進行。如果各方在規(guī)定時間內沒有選出仲裁員插入阴道一出一入视频，應請求聯(lián)邦協(xié)調與調解委員會派出一個由5名同組成的專家組亚洲人成中文无码毛片茄子。雇員關系部經(jīng)理和/或其指定代表和工會都有權從專家組名單中劃去2人。要求仲裁的一方可首先劃去1人色欲色欲天天天WWW亚洲伊，然后由另一方劃去1人;雙方各再劃去1人之后国产三级精品，剩下的一人便是被選中的仲裁員。如果仲裁員能判斷雙方所陳述事實的相互關聯(lián)性一道本在线综合，雙方中的任何一方都有權向仲裁員陳述所要求的觀點www.青草青。仲裁員的裁決應是最終的和有約束力的，并應制成書面形式AV无码一级A片在线播放免费。應向雙方中的任何一方送達經(jīng)過簽名的裁決書副本国产精品第5页狼友视频。仲裁員無權對本協(xié)議的條款進行替換、變更6080午夜福利毛片、刪節(jié)或增加內容18岁以下禁看的黄色网站，但有權引用和解釋本協(xié)議條款，以便了結據(jù)此處理的申訴案件深夜在线。各方負擔各自的費用亚洲区欧洲区视频，仲裁員處理申訴的費用應由公司和工會對等負擔。

　　第三條協(xié)議的約束力

　　工會和公司在第二国际免费黄色网站、三国产玩弄老太婆、四步申訴程序中所達成的一切協(xié)議對有關的雇員都是最終的和有約束力的。

　　第四條時限

　　雙方同意并理解欧美精品综合第一页，在任何一步申訴程序中所確定的時間限制欧美日韩羞羞视频，都可在雙方相互理解的情況下予以延長。

　　第五條國際代表的調查

　　國際聯(lián)合工會的代表和/或其代表91自产自拍国际，在向雇員關系部經(jīng)理發(fā)出書面通知后2022www.黄色网，可以在工作時間去工廠調查已上訴到第三步或第四步(如果沒有取消的話)申訴程序的申訴案件。條件是這種調查不應妨礙和干擾公司的工作日程人人操国产在线。

　　第六條獎勵工資標準引起的申訴

　　涉及到獎勵工資標準而引起的申訴可按第十四章第十一條I日本黄色片AAAAAA、J、K款的規(guī)定欧美一级A片在线播放器，從第三步驟(在進行并完成檢查和聯(lián)合研究程序之后)開始予以處理国产第一页久久亚洲欧古代黄片。

　　第八章年資

　　第一條年資的確定

　　工人年資確定的范圍應適用于因缺乏工作而被暫時解雇国产一区你懂的、解雇后雙被重新召回工作崗位的人員和另有具體規(guī)定的其他人員。

　　第二條定義

　　A.年資一詞是指工人根據(jù)連續(xù)工作所享有的公司年資和部門年資的有關等級一级一级一级一级XXXX。

　　B.本章在涉及工人時使用的“有資格”和“有資格的”一詞是指據(jù)認為工人在正常監(jiān)督條件下能圓滿完成工作任務所必須具備的素質51国产偷网站。

　　第三條試用期

　　工人最近一次連續(xù)工作的頭3個月被視為試用期。在此期間免费小黄片无码，公司方面不負繼續(xù)雇傭他的責任性色毛片A片全部，解雇試用工人也不應成為雇員提出申訴的理由。試用期滿黄色免费cnm，工齡應當從雇傭期開始的第一天(也就是受雇的最早日期)算起免费的黄黄网站。

　　第四條建立年資名錄

　　A.工廠年資

　　根據(jù)已經(jīng)建立起來的現(xiàn)有的工廠年資名錄，工廠年資名錄應包括除試用期以外的所有工人人人操人人尻。

　　B.部門年資

　　(a)所有工人都應根據(jù)部門年資來確定工廠年資。

　　(b)如同本章第六條規(guī)定的臨時解雇也算作工齡的那樣另类日韩高清精品视频在线观看网站，一個工人如從一個根據(jù)其部門年資已經(jīng)確立了其工廠年資的崗位上調到一個新崗位上時91一级片观看，應按其調入的部門年資來臨時確定其工廠年資。調動后的工人仍將保留原部門年資并予以累計計算欧美黄片免费在线视频，如原部門需要啊啊啊无码网站在线观看，他必須返回原部門工作。

　　(c)因除缺乏工作被臨時解雇以外的其他原因就要色色网，由按其部門年資已永久性的確立了其工廠年資的部門調入另一新部門的雇員日本在线小视频，應根據(jù)他調入新部門的日期算起的部門年資來確定全部的長期的工廠年資。

　　(d)按本章第三條的規(guī)定九九精品视频在播放一，新雇員在公司工作滿3個月后国产手机小视频看片，其姓名和年資計算日期應記入工廠年資和部門年資名錄，在后一個名錄中国产精品无码福利短视频，其受雇日期自其3個月試用期期滿時算起天天爽天天日天天操。

　　(e)所有具有年資的雇員都享有兩種年資，即工廠年資和部門年資免费看亚洲无码。然而国产九九九Av，這兩種年資都將受本章條款的約束。

　　第五條年資的中斷

　　A.在雇員被臨時解雇和被召回重新恢復工作時夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，公司將首先考慮其年資問題www,小视频.com。

　　B.在雇員被臨時解雇或在解雇之后又被召回重新工作時，公司可根據(jù)當時的特殊環(huán)境指定一些仍需要其服務的雇員留下国产精选永久免费。這些雇員国产男女超爽视频免费播放，不管其年資如何，都可留下或被召回重新工作欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费。事實上這些被指定留下的工人不會影響其正常年資的確定国产高清一级黄色网站，而且還可迅速恢復其因_________些特殊原因被中斷了的年資国产综合调教视频高清在线播放。

　　C.本章條款不適用于下列情況：在編制年冊清單和進行年休假期間，或因機器或設備損壞和大修男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语、缺乏原料4455vw永久在线、顧客取消或改變訂單、水災92婬黄看大片、火災以及其他惡劣氣候的出現(xiàn)等原因人人开人人操，必須臨時解雇職工3個工作日或不到3個工作日期間。

　　第六條暫時解雇

　　當必須裁減_________一崗位上的雇員人數(shù)時(上述第五條提出的情況發(fā)生時除外)亚洲开心色，其裁減的程序如下：

　　在_________一部門內裁減勞動力時偷偷自拍最新地址，具有年資的工人享有下列的權利：

　　A.應首先從受影響的部門裁減試用人員，之后再從部門年資最低者開始裁減具有年資的雇員日韩欧美一区中文字母视频。但是超碰人人操干，在任何情況下，留在部門的工人都必須是能夠勝任工作要求的人員在线看羞羞视频。

　　B.公司應按下列順序把從受影響的部門裁減下來的工人安排到其他部門：

　　(a)首先A片免费视频在线观看大全，要滿足公司用人的需求，如果有這種需求的話久久久久久免费大片，應在該雇員工作的原有部門另行安排工作欧美久久迷奸网站视频最新。如果該部門沒有空缺位置，那么就按公司的要求在工廠的其他部門予以安排国内大量愉拍人妻精品视频。

　　(b)其次精品三级无码一区，如果按第一步驟不能安排的話，那么該雇員只要能工作国产黄色网站在线看，可讓其替換該部門的試用人員十八岁禁网站黄。如果該部門沒有他能勝任的由試用人員從事的工作，那么可讓他替換在其他部門從事他能勝任的那種工作的試用人員色色哟呦。

　　(c)再次嗯啊慢点好疼，如果按上述兩個步驟還不能安排，那么可讓他取代從事他能勝任的那種工作的具有最低工廠年資的雇員最新欧美爆乳日韩精品视频。

　　注：雙方同意一级黄片婬片在线观看视频，根據(jù)上述規(guī)定，不論是采取安置還是替換措施污色视频在线观看，該工人都必須具備公司認可的勝任工作所需要的能力欧美黄色一、二区性交。

　　第七條召回崗位

　　A.一旦出現(xiàn)_________些工人回崗的機會(本章第五條規(guī)定的情況除外)，被工廠解雇的工人將根據(jù)其自身的工廠年資情況被召回崗位重新工作一本在线香蕉高清在线，但不管什么情況北京熟女大叫喊爽视频，他們必須具備勝任工作所需要的能力。

　　B.根據(jù)第六條的規(guī)定欧美强奸网站，被裁減的雇員或本條A款所提及的雇員此后將被召回該崗位重新工作91中文字幕国产，在此崗位上他們的工廠年資根據(jù)他們原先的部門年資將被確定為部門年資国内精品免费视频在线拍，但不管什么情況，他們必須具備勝任工作所需要的能力男女交性无遮挡在线观看。

　　第八條解雇和召回雇員名單的寄送

　　應向雇員關系部寄送和提供將被解雇或召回的雇員名單国内揄拍国内精品视频，并應在工人被解雇或召回之前將名單復印件提供給工會主席。如果_________雇員年資被中斷的話精品国产欧美一区二区五十路，應在名單中作出說明日韩一级特黄毛片在线看。

　　應在預定解雇之前至少提前3個工作日將有關情況通知將被解雇的雇員。

　　涉及到有關解雇或召回崗位問題的申訴程序不得改變色诱久久av无码电影网站，除非在自解雇和召回之日起5個工作日之內向公司提出申訴无遮挡奶头污免费网站。

　　第九條年資的終止

　　已獲得年資的任何工人都可因下面原因中的任何一個原因失去年資和工作：

　　A.如果他辭職的話--不管是(1)通知公司，還是(2)在沒有正當理由的情況下連續(xù)曠工3個工作日91香蕉国产在线观看人员青。

　　B.如果他被解雇的話人操在线视频97。

　　C.如果他在被工廠臨時解雇(也就是從工資名單上被暫時除名)之后，接到公司按他最新地址發(fā)出的召其回崗的書面通知10天以內不到崗報到的話欧美视频在线观看熟，除非確實生病或有其他適當?shù)睦碛纱笮闶悠低�。已被解雇并希望仍保留其年資權利的工人須將其住址通知公司。

　　D.除因正式請假在线A级网站、工廠造成的工傷或服兵役以外而造成的缺勤時間同其缺勤前的年資相等者。

　　第十條從年資名錄中調出

　　A.任何在此之前已被提升或調入薪給階層工作崗位和/或調到本協(xié)議不包括的任何工作崗位上去的工人和后來又回到本協(xié)議所履蓋的工人群體或單位的工人男人插女人b动态图，其部門年資和工廠年資應予累計計算并予以重新確立一级欧美一级日韩α片。

　　B.任何在本協(xié)議生效之后被提升和調動，并在此后4年內又回到了本談判單位的工人亚洲综合精品一区二区，應享有上述A款所規(guī)定的工人的權利亚洲音影先锋在线。

　　C.當根據(jù)上述A款或B款調出，而后又不是按照自己或公司的請求調回本談判單位的工人黄日韩国产在线观看，應回到他調離以前的工作崗位上去99re6。如果那一崗位已不復存在或者他的年資又不足以使他回到那一崗位上去的話，那么應根據(jù)本章的規(guī)定對其另行分配工作欧美三级乱伦片。

　　第十一條關于職位空缺消息的公布

　　A.當有的部門必須增員時A片在线视频免费看，公司將根據(jù)本條的規(guī)定按照下列程序公布有關職位空缺的消息。

　　B.例外情況：公司在下列情況下將不得公布職位空缺的消息：

　　第十二條工會官員的年資

　　國際聯(lián)合會地方工會主席freeeexxxx性欧美、副主席无码毛片一区二区三区本码、工廠工會委員會委員、車間工會代表青草视频在线、工會工時研究代表和工會安全委員會代表在任職期間和在所代表的領域最近最新2019中文字幕免费看视频，在涉及到解雇、召回啪啪啪黄片视频海外版、裁判或復職的問題時大黑吊日逼视频，將把年資名錄提高到實用法所能允許的程度欧美www.。

　　第十三條殘疾雇員

　　成為終身殘疾不能再在原崗位工作的工人，或由軍隊退役日韩精品网站日韩在线播放视频免费、體力上和心理上不再適合于原崗位工作的雇員最新中文字幕在线第一页，都應由公司按下列程序把他調到他所能從事的其他工作崗位上去：

　　A.應以分配職位空缺的方式安置殘疾雇員，如果有這種分配機會且該殘疾人又具有從事這種工作的能力的話看个毛片。

　　B.如果沒有上面提到的職位空缺分配機會日韩A片网站，也沒有該殘疾雇員能夠從事的由試用人員占據(jù)的職位空缺分配機會的話，那么就去查閱工廠年資名錄欧美乱伦视频，從年資最低的工人查起18岁以下禁止进入黄色网站，直到找到一個該殘疾雇員能夠從事的工作崗位為止。

　　C.雙方同意久热精品视频，對于任何具有年資的工人都不應棄之不用欧美成在人现视频，因為他們在年資方面享有的權利高于殘疾雇員。那些沒被安置的雇員將按照本章的有關條款予以重新分配国产熟女高潮免费视频。

　　D.為實施本條的規(guī)定国产自偷自偷免费一区，對于妨礙該雇員從事_________類工作的身體健康情況，必須由一名醫(yī)生予以書面鑒定国产亚洲午夜精品。根據(jù)公司的要求无码aiai，在任何時候都可以書面鑒定進行重新鑒定。

　　第十四條年資名錄

　　公司將編纂載有每位工人姓名国产迷奸在线观看、所在部門名稱和年資起始日期的.年資名錄女人丨8毛片一级毛片。若在年資名錄中發(fā)現(xiàn)差錯，必須隨時予以糾正啊用力插视频。年資名錄將每兩個月向工會提供一次大陆免费高清不卡黄色视频。

　　第十五條班次挑選優(yōu)先權

　　在部門年資的基礎上進行的班次挑選應有利于年資雇員，并須按下列條件辦理：

　　A.在新工人受雇的頭3個月期間將不實行班次優(yōu)先挑選權国产毛片在线看线，也就是說欧美日韩国产高清视频，工人在受雇的頭3個月內既可不行使班次優(yōu)先挑選權，也可不使這一辦法對自己不利色一区二区。

　　B.根據(jù)這一規(guī)定国产偷窥2020在线观看，雇員在任何一個6個月期限內，只能行使一次班次優(yōu)先挑選權好大好爽插我视频在线播放免费。

　　第九章年假計劃

　　第一條資格

　　A.按下面的規(guī)定99久久无色码中文字幕，工人在享受年假的當年，必須工作一段時間才有資格休假或享受帶薪休假色色五月天网。

　　B.工作在500小時以下者国产很爽很舒服的视频，可享受按以下第二、三、四和五條規(guī)定的休假帶薪比例計算出來的帶薪休假待遇国产成人影院在线观看，但是看欧美一级片子视频，如果不休年假，他可有權得到報酬欧美三及片。

　　C.在年休假當年工作在500小時以上者日免费在线精品，將有資格享受下面條款確定的按適當比例計算出來的帶薪休假待遇。

　　第二條一周

　　自其受雇之日起連續(xù)工作滿1年但不到2年者日本久久黄色放视频，將享受1周假期怕怕怕免费网站18以上看，其間帶薪標準按其收入的2%計算79av视频在线观看。

　　第三條二周

　　自其受雇之日起連續(xù)工作滿2年但不到20xx年者免费成年人视频，將享受2周假期，其間帶薪標準按其收入的4%計算www.十八岁A片。

　　第四條三周

　　自其受雇之日起連續(xù)工作滿20xx年但不滿20xx年者亚洲成a人v欧美综合天堂软件，將享受3周假期一个色A片网、，其間帶薪標準按其收入的6%計算。

　　第五條四周

　　自其受雇之日起連續(xù)工作20xx年或連續(xù)工作20xx年以上者加勒比在线一区中文字幕无码，將享受4周的假期开心五月丁香激情av综合一区二区三区，其間帶薪標準按其收入的8%計算。

　　第六條計算方法

　　A.年休假亚洲综合无码，自其受雇之日起滿52周后国产av网站飞，立即開始執(zhí)行。

　　B.根據(jù)收入百分比確立的休假帶薪標準是在雇員總收入的基礎上計算出來的无码变态拳头交视频∨访廊毡拼笕�？偸杖氚�括：

　　(a)任何獎金或在這期間因加班而獲得的加班費。

　　(b)不休年假所獲得的收入7taV国产精品免费视频。

　　(c)不休法定節(jié)假日所獲得的收入。

　　(d)不休喪事假所獲得的收入欧美囗交口爆吞精在线视频。

　　(e)按本章第十三條規(guī)定在圣誕節(jié)閉廠期間所獲得的收入人人人干人人人操干。

　　(f)根據(jù)本協(xié)議第四章第四條規(guī)定因向陪審團提供服務所獲得的補償金。

　　(g)根據(jù)第四章第八條規(guī)定欧美黄色网站免费在线观看，因享受獎勵工時所獲得的收入国产乱码亚洲日韩欧美乱码。

　　(h)因失去工資收入而獲得的工人補償金。

　　(i)因失去工資收入而獲得的疾病和事故福利金国产粗大猛烈进出高潮视频大全。

　　(j)因失去工資收入而獲得的失業(yè)補償金精品乱伦视频免费播放。

　　第七條在取得資格日期以前終止工作

　　在取得資格日期以前不論以何理由而終止工作的雇員將失去休假或帶薪休假的資格。

　　第八條以付薪取代休假

　　對雇員不應只給予帶薪休假權利給予放棄休假的權利国产激情刺激精品狼区。

　　第九條休假工資的發(fā)放

　　如果休假申請在預定的休假日期前兩周得到批準亚洲福利片网站，休假工資應在休假日期預定開始時發(fā)放。如果度假時間增加，比如黄网站在看视频在线，享有兩周假期的雇員提出要求秋霞免费理论片在线观看最新电影，先休一周，過些日子再休第二周国产精品视频7171，而他的這一要求又得到了批準的話久久一免费视频，那么每周的工資應分別發(fā)放。

　　第十條休年假期間的法定公休節(jié)假日

　　在雇員休年假期間如出現(xiàn)第十章第三條規(guī)定的_________個法定公休假日国产精品视频馒头一线天，年休假期應允許向后順延一天老熟妇BBWXXXXXTV。額外增加的這個年假日應放在年假休完后的第二個工作日。雙方理解并同意十八禁欧美日韩，對額外增加的這個節(jié)假日不再付薪亚洲色堂少妇，因為在他休年假期間出現(xiàn)的這個法定公休節(jié)假日已經(jīng)被全額支付了法定公休節(jié)假日工資。

　　第十一條年假期間閉廠

　　如果公司認為有必要在年假期間閉廠在线播放黄片精品，并在該年4月1日前把準備閉廠的計劃通知工會和雇員的話欧美一级纯片免费观看一区二区，不應對此提出反對意見。

　　第十二條年休假的安排

　　公司在年休假期應安排每個雇員休假免费欧美三级片，在安排過程中99精品久久久久久久，應盡量滿足每個有資格享受年假的工人對休假時間提出的要求。

　　第十三條圣誕節(jié)期間的閉廠

　　A.除應要求繼續(xù)工作的工人外黄色精品在线播放，公司將在圣誕節(jié)前一天(或把這一天看作是圣誕節(jié)前夕假日)開始www久，直到新年元旦(或者把這天看作是新年假日)期間安排圣誕節(jié)閉廠。在此之前或之后安排的正常工作日缺勤的工人將得不到圣誕節(jié)假日工資www.艹逼.com。

　　B.在其他方面合格的所有工人都將得到包括輪班獎金在內的8小時工資人成免费变态网站网址。如果是計時工，則以固定的計時工資率計算;如果是計件工国产性爱短视频，則按其職業(yè)勞動等級的計時工資率計算黄网站直接观看。

　　C.根據(jù)第十章第三條B款1、C款1到C款5規(guī)定的各種條件最新国外哟哟aⅴ网站，不應發(fā)生重復支付節(jié)假日工資的情況A一级特黄大片强奷全过程。

　　D.對在閉廠期間(公休節(jié)假日除外)應要求進行工作的雇員，將在其年資的基礎上小说区图片，予以首先安排工作制服美女视频一区。在閉廠期間工作的雇員，將獲得其工作應得的正常補償金一级a爱做片无码免费手机在线，還可得到第十三條B款規(guī)定的閉廠報酬或獲得同等的雙倍工時工資欧美三级电影视频网，但不應得到公休節(jié)假日工資和其他補償金。

　　第十章工時與加班

　　第一條工作周

　　A.公司確定的40小時工作周久久午夜精品A级毛片，從前一個星期日的午夜12：00時開始欧美日逼性交，一直延續(xù)到下個星期日的午夜12：00時為止一本大道中文无码播放。

　　B.定義

　　(a)“每日”一詞是指從雇員開始工作之時起的24小時時間。

　　(b)“星期六”一詞是指星期五午夜到星期六午夜之間的這段時間AA极黄片。

　　(c)“星期日”一詞是指星期六午夜到星期日午夜之間的這段時間色色视频黄，而“法定公休節(jié)假日”一詞是指法定公休節(jié)假日前的那個公歷日的午夜到公休節(jié)假日當天午夜的這段時間。但開始在星期日午夜前工作周的第一天上班的第三班工人黄啪视频，或者他們的工作日是在節(jié)假日午夜前開始的亚洲一区二区三区在线中文字幕，情況例外。在此情況下欧美亚洲视频网，該日將被看作是星期一或是緊接節(jié)假日后的第一天美女扒开尿口给男人桶的动态图。

　　第二條加班獎金

　　A.對超過每天8小時和每周40小時工作的所有時間，將按計時工資率和工人固定的直接計時工資率的二分之一支付報酬香蕉欧美。

　　B.對星期六的工作時間久久久久久久久精品无码中文字幕，按計時工資率和工人固定的直接計時工資率的二分之一支付報酬。

　　C.對在星期日工作的時間美美美女视频高清免费，加倍支付報酬亚洲另类精品久久久。

　　D.對下面第三條所指的公休節(jié)假日工作的時間，如果有的話女人跪下吃男人J8免费视频，也加倍支付報酬中文字幕无码观看，這種報酬不算下面第三條所規(guī)定的范疇。

　　E.在任何情況下都不應為同一天或同一小時支付兩次加班費或獎金一级做a爱全过程视频，頭班工人不得同時領取加班費和第二班獎金污污作文1000字男男，二班工人也不得同時領取加班費和第三班獎金。

　　F.任何部門若需要加班或指定一些特殊的工作崗位加班国产免费强奸初女视频，應在部門工人之間和在經(jīng)常從事需要加班的特殊工作崗位以內www.97av.com，將加班時間和次數(shù)分配均衡、合理久久久免费视频日韩、得當A片观看。

　　G.公司應及時將加班任務通知工人。

　　第三條法定公休節(jié)假日一级黄片www,186.com、節(jié)假日報酬和支付節(jié)假日報酬的條件

　　A.應在下列法定公休節(jié)假日向雇員支付工資：

　　新年元旦

　　復活節(jié)前的星期一

　　先烈紀念日

　　7月4日

　　勞動節(jié)

　　感恩節(jié)

　　感恩節(jié)后的第一日

　　圣誕節(jié)除夕

　　圣誕節(jié)

　　新年除夕

　　須按下列條件執(zhí)行：所有雇員將獲得8小時工資插美女下面，如以計時支付，則按正常的小時工資率計算;如以計件支付www.干com，則按職業(yè)勞動等級的小時工資率計算中文字幕亚洲激情，包括輪班獎金在內男人天堂.com。

　　B.雇員將根據(jù)下列條件在上面所指的節(jié)假日得到報酬：

　　(a)如果他們是非全日制工在线免费观看中文字幕、臨時工或試用工;以充分正當?shù)睦碛杀粫簳r中止或解雇的工人;接到公司要求但拒絕或不愿在節(jié)假日到崗工作的工人，則不能享受節(jié)假日報酬久久riav25.co。

　　(b)在法定節(jié)假日之前或之后的正常安排的工作日缺勤的雇員中国小帅全裸在线观看，將不具有享受節(jié)假日工資的資格(根據(jù)以下C款和D款的規(guī)定)。所獲得的獎勵工時假將不得累積為一個可獲得報酬的節(jié)假日，在任何一個規(guī)定的節(jié)假日遲到半小時或不到半小時的雇員人与动人物XXXX国产AAAA片，就應被取消享受節(jié)假日報酬的資格国产午夜羞羞视频在线观看。

　　C.在法定節(jié)假日前和/或后的正常安排的工作日缺勤的雇員將不具有資格接受節(jié)假日報酬，除非這種缺勤的原因是下面所列舉的原因之一中字在线中文字幕，此外已在有法定節(jié)假日的工作周工作了部分時間的工人也可例外：

　　(a)工人造成的工傷91精品丝袜国产高跟在线一区。

　　(b)由值班醫(yī)生出具證明雇員確實在患病。

　　(c)雇員直系親屬死亡(指雇員的配偶欧美人视频、子女亚欧无码真人永久在线、父母、兄弟av成网站、姐(妹)夫欧美一级高潮片黑人免费99、姐妹、妯娌好在线观看视频免费不卡日本、女婿最新地址你懂的、兒媳、配偶的父母www.91在线、兄弟姐妹及祖父母死亡)久久艹视频网站，如果有要求的話，雇員應提交有關證據(jù)a级片黄色网站。

　　(d)休年假嗯啊视频。

　　(e)為陪審團提供服務。

　　D.如果法定公休節(jié)假日正好同星期日趕在一起国产黑丝自拍视频，應把下星期一作為假日(如果星期一也是法定公休日久久国产片，則把星期二列為公休假日);如果同星期六趕在一起，則把星期五作為法定公休假日(如果星期五也是法定公休節(jié)假日毛片免费视频黄片A片免费，則把星期四作為法定公休假日)中文字幕无码综合HEYZO。

　　第四條簽到

　　已完成上個工作日的工作，并已在規(guī)定時間和規(guī)定班次簽到的雇員三日本三级少妇三级，如果沒被分配其他工作国产精品刷精一二三在线，應得到4小時工作報酬，除非他已被提前告之不要上班和他在完成自己正常班次開始4小時以前呻吟人妻一级无码AV，就已失去了工作一级一级一级一级毛片。此外，由于發(fā)生公司無法控制的諸如火災日韩毛片免费高清在线视频、水災欧美在线一级毛钱、其他不利氣候條件、爆炸26uuu亚洲欧美另类、供電不足等因素而造成的雇員失去工作的情況亚洲一区在线不卡，也不適用于此款

　　第五條下班后被召回干其他工作的工資

　　如果雇員在完成正常班次的工作離崗后又被召回干另外工作免费看黄色视频男操女视频网站，那么根據(jù)下面的條件他應被允許干最低兩小時的工作，即他至少應得到不少于2小時的工作和得到按分配的工作崗位工資率計算的且不低于其正常小時工資率的報酬欧美一级A片免费观看网站。如超時的話日韩精品导航视频在线播放网站，這種工作2小時的部分時間應按適當?shù)墓べY率付酬。

　　根據(jù)本條在第二班或第三班被召回工作BBIXXcom国产在线观看，且已為其工作時間領到加班費的工人日韩性爱免费视频，將不再得到輪班獎金。

　　第六條休息時間

　　公司的現(xiàn)行政策允許雇員在每個工作班次中間休息最多10分鐘時間欧美黄色网站网址，以便用快餐95自拍视频，本公司對這段時間的現(xiàn)行付酬辦法將不作任何變動。

　　第七條班次工時

　　A.正常的班次工時如下：

　　(a)第一班：上午7：00至下午3：30国产黑人视频精品区，外加非工作時間的半小時用餐時間爱爱的无码。

　　(b)第二班：下午3：30到午夜12：00，外加非工作時間的半小時用餐時間人人爽,人人操人人。

　　(c)第三班：下午10：00至上午7：00射黄免费，外加非工作時間的半小時用餐時間。

　　B.如果工人連續(xù)操作的話性欧美激情视频免费观看，正常班次工時如下：

　　(a)第一班：上午7：00至下午3：00啊啊啊啊国产一区在线观看，接受此任務的工人另加20分鐘的就餐付薪時間。

　　(b)第二班：下午3：00至11：00国产在一区二区线免费视频，接受此任務的工人另加20分鐘的就餐付薪時間欧美性爱高超网站。

　　(c)第三班：下午11：00至上午7：00，接受此任務的工人另加20分鐘的就餐付薪時間国产又黄又粗又长网站。

　　第八條清掃時間

　　所有工人可在本班工作結束前10分鐘停止生產性工作www无码观看十八岁，以便從事必要的清掃或其他整理工作，也可在本班工作結束前5分鐘離開工作區(qū)人禽性直播，以便整理個人衛(wèi)生和其他事宜蜜臀aⅴ免费网站欧美，公司為這段時間付薪的現(xiàn)行慣例依然不變。

　　第十一章管理權

　　第一條根據(jù)本協(xié)議條款的規(guī)定自拍偷拍欧美性爱视频，公司已經(jīng)授予并將繼續(xù)單獨授予管理工廠和指揮工人的權利久久狠狠高潮亚洲精品，包括指揮、計劃和操作工廠經(jīng)營權国产91色，向工人分配工作權欧美性三级网站，制定和改變工作計劃權，雇傭亚洲精品第五页第六页、提升不卡综合色呦呦、降職、停職或因故解雇工人的權利www.国产真实大，或因缺乏工作職位和其他合法理由裁減工人的權利大黄色片一区，引進新的經(jīng)過改進的措施或設備以更換現(xiàn)有的生產方式或設備的權利，以及決定是否生產或購買商品或服務的權利365电影18禁天天影院，等等国产剧情亚洲一区二区日韩。

　　第十二章協(xié)議之效力

　　第一條協(xié)議之效力

　　在本協(xié)議生效之前實施的，包括本協(xié)議第一章確立的談判單位的職工在內的所有就業(yè)條件18免网站免费，在本協(xié)議生效之時將全部不再有任何約束力和效力无码在线观看CAO。本協(xié)議將就其所涉及的一切問題終止和取代過去的一切做法、協(xié)議色婷婷九月综合桃花网、程序亚洲全黄一级网站、傳統(tǒng)、條例或規(guī)定中文字幕精品一区。

　　第二條協(xié)議之條件

　　雙方認為亚洲你懂的在线视频，在本協(xié)議談判達到高潮期間，雙方在沒有約束狠狠色天天综合网、高壓特级特黄色视频、恫嚇或其他限制的情況下，享受并“行使了對任何問題都提出了要求和建議或提出了反要求和反建議的權利與機會”激情偷乱人伦小说动漫。雙方還認為丁香五月婷，其他第三方?jīng)]有義務就此間提到或沒提到的任何問題，即使是單方或雙方在談判或簽署本協(xié)議時還不了解或沒有考慮到的問題国产freeXXXX性播放乳，舉行談判或集體談判二区视频在线。在本協(xié)議實施期間，根據(jù)本協(xié)議規(guī)定意大利色Av资源站，本協(xié)議的條款可以被替換又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩、更改、增添色哟哟免费小黄片、刪除或修改中文字幕欧洲有码无码，但只有通過雙方自愿協(xié)商、達成文字修正案后才可進行黄网站色视频播放免费下载。

　　第三條協(xié)議之合法性

　　如果主管法院宣布本協(xié)議中的任何章狼友视频在线免费g观看、條、款為非法內容免费人成黄页在线观看，它們將自動從協(xié)議中被刪除亚洲激情图片。其余的章、條黄色网址手机在线观看亚洲无码、款如果不受被刪除的章欧美一级高潮片在线观看、條、款的影響www中国黄色一级片a，在本協(xié)議實施期間仍將繼續(xù)完全有效怡红院wWw在线观看。

　　第十三章保障計劃

　　第一條集體醫(yī)療保險

　　本協(xié)議包括的所有年資工人及其家屬都有資格享受公司提供的集體醫(yī)療保險計劃的福利待遇美女张开腿让男生桶，其福利待遇和條件在說明文件G中作了規(guī)定，如自愿加入了優(yōu)惠供給者網(wǎng)計劃欧美精品一级一区，其福利待遇和條件則在證據(jù)文件I中作出了規(guī)定aⅴ色图。有關工人為其個人或家屬享受這種保險待遇須按下列情況交納費用：

　　A.對于經(jīng)批準休假或處于被臨時解雇30天或30天以上的享有資格的工人來說，如果該工人在休假或被解雇期間已交納了保險金极品国产盛宴在线观看免费，他或其家屬可享受這種待遇色一级免费视频。但保險金須在他應支付的那個月的第一天之前支付。

　　B.如果配偶雙方都有資格享受工人福利待遇毛片免费毛片一级JJJ毛片，只有一個人有資格享有家屬福利待遇在线AⅤ视频播放。

　　C.工人保險將因工人就業(yè)終止而終止。

　　D.所有工人都應按要求簽署一項本人或家屬加入保險的申請18岁以下免费网站在线观看，申請書簽名后方能生效黄色网站无码在线免费播放。

　　E.由于非職業(yè)或職業(yè)事故、工傷或生病而不在班上工作的工人將享受集體醫(yī)療保險的待遇开心五月丁香婷婷国产在线A片，工人在其享受傷殘保險期間不須交納任何費用美国一级操逼免费视频，但不得超過26周。

　　F.下文規(guī)定的福利待遇應同其他集體保險覆蓋的范圍相協(xié)調欧美老人一级黄色视频。如果受保人從其他保險計劃獲得了醫(yī)療保險日韩在线观、牙醫(yī)保險和大病醫(yī)療保險或服務的話，按照說明文件G和I中所提到的福利計劃的這種福利待遇a片在线视频免费，連同其他這類的社會待遇国产在线观看无码免费Aa，將被減少到一定程度。但不會超過這項計劃和其他這類計劃所規(guī)定的必要的禁止18岁黄色网站、合理的和傳統(tǒng)費用開支的100%最新先锋最新网址。

　　G.如果一個有資格享受這種待遇的工人也被其他集體福利計劃當作一名家屬對待的話，那么公司將被認為是主要的保險人欧美日韩你懂的，公司將根據(jù)由此提供的保險標準支付全額福利費用日韩综艺精品视频在线。如果一個有資格的工人家屬在享受本項保險計劃的同時，還受到其他集體福利計劃的資助的話国内精品盗摄系列，本項計劃所提供的保險將不再適用亚洲黄色视频大全，除非其他項目保險計劃提供的保險費標準與本計劃不同，本計劃將補足其差額最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看。

　　第二條集體人壽保險

　　工人在退休之前將享受以下人壽保險待遇：

　　A.工作2個月但不足2年：6000美元

　　B.工作2年但不滿4年：8000美元

　　C.工作4年但不滿6年：10000美元

　　D.工作6年或6年以上：120xx美元

　　第三條因事故死亡和致殘福利待遇

　　如果一個按本章第二條受保的人受了傷并在受傷之日起40天內遭到下文所規(guī)定的損失的話欧美AAAAAAAA片一级，公司應根據(jù)本政策的各種規(guī)定支付：

　　A.殘廢大額賠償金;

　　B.因從手腕或其以上處失去一只手，或從踝骨或其以上處失去一只腳免费一级A片高清毛片，或喪失一只眼睛免费观看亚洲黄片，給予大額賠償金的一半;

　　C.上文B款所規(guī)定的一人以上的大額賠償金，但是對因同一事故而受傷遭受的損失支付賠償金總額不應超過大額賠償金。一個人的大額賠償金的數(shù)額国产精品一线二线毛片，應根據(jù)本章第二條列舉的保險類別來確定18禁黄网站女禁片免费。

　　第四條喪失工作能力保險

　　A.自本協(xié)議生效之日起，公司將向享有年資的雇員支付疾病和事故補償金亚洲一级黄色卡，該種補償金的數(shù)額為每周補償金的60%欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，即不超過185美元，時間不超過26周亚洲无码视频免费专区，從以下日期計算：

　　(a)非工業(yè)事故的第1天;

　　(b)患病的第8天;

　　(c)住院的第1天;

　　(d)院外動手術的第1天。

　　B.任何完成試用期的雇員都有資格加入喪失工作能力保險超碰97在线免费观看，如果該雇員加入并又在崗位上工作的話激情亚洲无码视频，此保險將自他加入之日起生效。如果該雇員不在崗位上工作欧美在一区，保險將從他返回工作崗位之日起生效黄片av在线一级片。

　　C.無論根據(jù)任何日期確定的周補償金數(shù)額都只相當于周基本收入額，包括按計件工資計算的收入wwwxx免费视频，但不包括輪班獎金黄色人人操人人操，如果是計件工，將按確定日期以前的連續(xù)13周的平均周基本收入計算久久久精品久久。每年的第一個確定日期是1月1日国产全程粗口对白。在確定這種周補償金的過程中，雇員在這13周內被暫時解雇开心激情自拍、制定工人周補償金支付辦法91中文字字幕在线不卡、制定住院補貼辦法、休假或經(jīng)批準制定周補償金而缺勤等將不包括在內久久996国产精品免费。但因獎勵工時所得到的休假和金錢XX女人一下、喪事、為陪審團提供服務女生黄色视频、休年假大学生一级A片免费播放、因工會事務和公休節(jié)假日將包括在內。

　　第五條醫(yī)藥處方計劃

　　公司按說明文件G和I的規(guī)定提供醫(yī)療處方計劃免费在线看片91。

　　第六條同工人補償計劃的關系

　　如果一個雇員因臨時完全喪失黄色wwwxxxx在线免费、部分永久性喪失或全部永久性喪失工作能力，而申請加入工人補償計劃国内精品久久久久精品99，公司將支付每天35美元的補償金小次郎av，最多支付3天。

　　第七條牙齒保險計劃

　　公司將按說明文件H規(guī)定提供牙醫(yī)保險項目黄网站2020免费视频大全。

　　第十四章工資

　　第一條工資類別和工資率

　　A.表明勞動等級和工資率的計時付薪工作分類表附在說明文件A內;表明勞動等級和工資率的獎勵工資工作分類表附在說明文件Bh国产在线无码观看视频。

　　B.為特殊雇員制定的特別工資率分類表附在說明文件C。

　　C.自協(xié)議生效之日起色哟哟在线视频精品一区二区，所有上述工資率立即生效高清毛片在线看，直至協(xié)議終止国产尤物yw视频在线观看。對于上述所有工資率的調整應按適當?shù)墓べY率進行。

　　D.列入說明文件C的雇員應享受說明文件C所列舉的工資;工資率的調整依照本章第一在线视频国产福利不卡、二国产精品国产国产AⅤ、三條中的規(guī)定執(zhí)行。依照本章規(guī)定日韩av三级片，若_________一雇員由說明文件C所列舉的工作崗位正式轉入其他工作崗位欧美激情中文字幕第八页视频，他將不再享受說明文件C列舉的工資率。

　　第二條普遍增加工資

　　A.普遍工資率--自_________年_________月_________日起立即開始的付薪期內有效真人一进一出抽搐gif免费404。由說明文件A精品国模一区二区、B和C所列出的雇員的各種工資率將是在本協(xié)議生效期間予以支付的工資形式。

　　B.一次性工資支付

　　(a)從1994年1月份第一個預定工作日起变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，工資單上現(xiàn)有的談判單位雇員尤物在线草草一区二区，將有資格獲得一筆按照基礎工資率計算的相當于其上一年1%工時的一次性收入。這筆工資將于_________年_________月份的第一個付薪期內支付欧美也操也射视频。

　　(b)從1995年1月份第一個預定工作日起来部一级毛片，談判單位工資單上現(xiàn)有的雇員，將有資格獲得一筆按照其基本工資率計算的相當于上一年2%工時的一次性收入,,草草影院欧美视频。這筆一次性工資將于_________年_________月的第一個付薪期內支付全网男人的天堂网站。

　　第三條生活費津貼

　　本條所列的生活費津貼，于_________年_________月_________日起生效91精品国产91热久久久久福利。

　　A.按下面第2條確定的生活費津貼百分率將適用于上述第一條所列的工資率美女视频黄都是全免费的色欲，其結果出現(xiàn)的每工時的零頭美分將加入按上述第二條計算的適當?shù)墓べY率。

　　B.在本協(xié)議有效期內的生活費津貼的上下調整无码专区第一页中文字幕第一张，將在美國勞工部勞工統(tǒng)計局公布的官方消費價格指數(shù)變化的基礎上888888.网站男人的天堂，按本條的后續(xù)規(guī)定進行，時間將從_________年_________月_________日開始到本協(xié)議終止時為止自拍日韩视频首页在线播放免费观看。

　　(a)在協(xié)議實行期間成年女人一级毛片免费看，生活費津貼調整將依據(jù)以下基礎進行，而依據(jù)勞工統(tǒng)計局統(tǒng)計的_________年_________月份的平均生活費用指數(shù)和據(jù)此以后的每年這3個日歷月份的平均指數(shù)進行調整国产精品六区在线观看，直至_________年_________月份為止在线观看黄色网站大全。

　　(b)如果工資基點出現(xiàn)增減時，勞工統(tǒng)計局統(tǒng)計的這3個月歷月份的平均消費價格指數(shù)在任何情況下都不應低于_________點午夜催催精免费福利视频。

　　(c)按上述(A)款規(guī)定欧美黑人大战白妞，在任何3個日歷月份實行的生活費津貼額均按以下計算方式獲得：以勞工統(tǒng)計局公布的上述3個日歷月份消費價格指數(shù)的平均數(shù)為基礎，如果該指數(shù)(以1967年的指數(shù)為100)每增加或降低0.999黄色视频在线观看高清资源在线观看，那么津貼就應是第二條所述的工資率的0.11%中文字幕第4页，

　　編號：甲方(用人單位)乙方(員工姓名)

　　甲方：

　　乙方：

企業(yè)勞動合同范本14

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人(委托代表人)

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)

　　員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)

　　為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定可以看很黄的视频的网站。，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致欧美无遮挡一区二区三区，同意訂立本合同。

　　一中文无码Av天天爽无码精品人妻、勞動合同期限

　　雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

　　1日韩欧美精品综合、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止青青青草网在线观看。

　　2aa日本在线上观看、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月久久国产免费高清视频观看。其中試用期 個月欧美AAAAA黃色，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系特级黄色视频毛片。如甲方生產需要18禁啪啪丝袜福利网，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

　　3日韩A级毛片久久、 本合同以完成一定正常上班任務為期限的勞動合同久久久久久久黄色网站。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二国产一一级成年女子毛片、正常上班內容

　　甲方安排乙方在______________崗位(工種)上正常上班欧美美女A片一级。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項正常上班內容。如生產正常上班需要一区二区亚洲欧美日韩另类，甲方可以調換乙方的正常上班崗位6080国产午夜精品。

　　三、正常上班時間和休假

　　(一)乙方的正常上班時間欧美十八禁柔术在线视频，依其正常上班性質按下列第一或第二款確定：

　　1免费乱操视频、實行標準時正常上班制

　　每周正常上班五天，每天正常上班八小時91国在拍‖国语自产图片。

　　2国产免费黄色、實行不定時正常上班制

　　乙方上下班時間根據(jù)正常上班需要和甲方的安排而定。甲方采用集中正常上班狼友视频A级毛片、集中輪休日韩在线观看精品亚洲专区一区二区、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產国产亚洲A∨片在线观看、正常上班任務的完成国内外自拍偷拍视频。

　　(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇久久久久精品久久。

　　四碰人人人人人青草碱、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定正常上班時間內提供了正常勞動91欧美热情在线播放，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準亚洲中文字幕国。

　　(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

　　1天天色色色色色色、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

　　2黄色性爱欧美视频、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬18岁免费看黄片。

　　3又黄又粗又大又长又色又爽、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行日本性交操穴欧美性交操B。

　　4精品久久久久久电影综合、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行精品无码国产污污污免费网站国产。

　　五精品国产手机在线观看、勞動紀律

　　甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度色羞羞在线，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度自拍日韩欧美激情视频在线观看，服從甲方管理。

　　六一区二区爱爱免费看视频、勞動保護国产乱弄视频、勞動條件及職業(yè)危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關正常上班時間一级做a爱片久人毛片A片、生產安全黄色工厂在线视频、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定无码18。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施99精品在线免费观看、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程视频色色。

　　七亚洲天天在线看视频、勞動合同的終止、解除亚洲精品国产精品乱码不卡√、續(xù)訂和變更

　　(一)有下列情形之一的免费无遮挡禁18网站，合同即行

　　1、勞動合同期滿的;

　　2久久兔费黄色视频、已完成一定的正常上班任務為合同期限的;

　　3国产精品一区二区哟哟视频、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

　　5亚洲乱码一区二区在线欧美、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

　　6com国产、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉粗暴大黑鳮巴视频欧美A、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　7、公司被依法宣告破產的;

　　899视频这有这里有精品、法律AV无码国产精品一区、行政法規(guī)的其他情形。

　　(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致三级插入小视频在线观看，可以解除国产洗澡网站。

　　(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1视频黄页在线播放免费、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2av官方免费网站、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

　　3久草精品视频播放、故意違反操作規(guī)程欧美aaaⅤ西西在线，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;

　　4、嚴重失職在线免费观看黄色av，徇私舞弊亚洲区欧美区，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

　　5、偷盜公司財物或涉毒操屄免费视频、賭博被查處的;

　　6九九99re6这里都是精品、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

　　7国产性爱全露a级生片免费观看、請人代工的;

　　8ekwei.com、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

　　9欧美一区二区二区、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

　　10国产夜色快憣免费完整片、被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的国产免费黄色网址视频，甲方可以解除本合同黄色18禁网址，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病后者非因工負傷无码韩日韩视频网址大全，醫(yī)療期滿后男人天堂最新在线，不能從事原正常上班也不能從事由甲方另行安排的

　　2、乙方不能勝任正常上班韩国A片大全免费看片中文字，經(jīng)過培訓或者調整正常上班崗位无码国产精品一区二区v尺中国，仍不能勝任或不接受崗位調整的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化美国老熟女，致使本合同無法履行日韩欧美综合精品，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的黄色网站高清无码在线观看。

　　(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難黄色三级片免费看视频，確需裁員的黄色视频免费入口处在线观看，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起亚洲人Jizz日本jiz人，其勞動合同自行終止一级黄色毛片视频免费。

　　(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

　　1免费看成年人网站、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2进入黄网站有点击进入影院、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　3久久青草国产免费频观日本、女員工在孕期国产模特AV私拍大尺度、產期、哺乳期內的.;

　　4久久有线视频、在本單位連續(xù)正常上班滿15年在线看羞羞视频网站，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

　　5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　6www.91zaixian、法律免费观看的黄网站、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)乙方解除勞動合同亚洲综合激情图，應當提前30日以書面形式通知甲方大尺寸的黄色视频。

　　(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內;(提前三日通知用人公司免费看一类A片，可以解除勞動合同);

　　2男女猛烈啪啦啦无挡动态图、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3免费超碰在线免费在线观看、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4免费看一级做a爰片久久毛片A片、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　5、用人單位的規(guī)章制度違法法律www.jjzz国产、法規(guī)的規(guī)定久久久国产精品免费A片分，損害勞動者權益的。

　　(九)當乙方在勞動合同期滿后亚洲美女一级片视频，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格人人B人人操人人爽人人潻169网站，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

　　(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致午夜福利网站在线入口，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方360天天色秋霞。

　　八、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險国产一级精品毛片視屏，按期足額繳納養(yǎng)老保險可以直接免费观看的av毛片、失業(yè)保險、醫(yī)療国产免费乱在线观看、工傷十八岁以下禁止观看的黄、生育保險肏屄自拍视频。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

　　(二)乙方的公休假中文字幕日韩网址大全、婚喪假亚洲一区二区三区无码国产、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等人人摸人人操人人插人人爱，均按有關法律曰曰鲁国产、法規(guī)、規(guī)章超碰97人妻中文在线、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律免费91专区网站、法規(guī)、政策執(zhí)行;

　　(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行亚洲最大在线观看黄网站。

　　九三级黄色日逼逼视频毛片、違反勞動合同的責任

　　(一) 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行在免费jIzzjIzz在线视频，由有過錯的乙方承擔違約責任免费自拍偷拍视频，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況很黄很色很污的免费网站，由雙方分別承擔各自應負的違約責任网站在线观看无码天堂。

　　(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行中文字幕在线免费观看网址、部分履行的利用免费观看国产黄网站在线，在取得有關證明后，允許延期履行黄网站在线视频观看、部分履行或者不履行www.2014av，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

　　(三)乙方由于正常上班或生產的需要国产啊v操妞操网站，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的欧美一区二区放荡人妇，當乙方違反培訓協(xié)議時国产吧视频久久爱，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行欧美一级A片a爱视频免费。

　　(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的正常上班，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費538在线精彩视频。如果乙方在保密期內給公司造成損失的色哟哟无码一区二区，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

　　十欧美日韩另类精品重口综合手机、 雙方約定的其他事項

　　(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方亚洲产在线精品亚洲第一站一。

　　(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決A片在线观看的免费网站无码。

　　(三)本合同依法訂立后羞羞漫画官方在线观看，對雙方具有約束力一个人看的视频www日本动漫，甲乙雙方必須嚴格履行。

　　(四)本合同一式二份国产精品一区二区二区三区，甲乙雙方各執(zhí)一份免费看的真人性交国产一级黄色录像。

　　(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力无水操又黄片。

　　十一99精品这里只有精品、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時成Aⅴ人视频在线l免费观看，按地址 郵編 收信人 當面送達五月丁香六月综合欧美在线观看。

　　甲方：簽章

　　法定代表人(委托代理人) 簽章

　　乙方：簽章

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)

　　合同鑒證日期： 年 月 日

企業(yè)勞動合同范本15

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致女人张开腿让男桶爽视频动漫，同意簽訂本合同桃色阁国产精品，共同遵守本合同所列條款。

　　一www.手机无码视频、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同欧美一级AA片久久，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月97久久综合亚洲色HEZYO。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日免费黄在线看。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系A片免费网在线观看网址入口。

　　二国产黄色片一级片、工作內容和工作地點

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作免费观看黄、色一级视频，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所欧美视频自拍偷拍。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能3d全彩无码无遮挡肉肉、工作業(yè)績等日韩精品最新一区二区在线观看，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频、工作內容和工作地點精品视频国产狼友视频下载。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位啪啪亚洲、工作地點在线无码抽查视频、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同久久免费视频A级，只需在原訂合同上進行相應的變更說明欧美日韩免费一区中文字幕。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議中文字幕在线观看网止，待原訂合同期滿后欧美嗷嗷叫，再按照新任崗位免费乱伦视频网址、工作地點簽訂合同。

　　三俄欧美激情A片在线观看、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時一级黄片一级A片、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時美女互摸互慰AV网站在线观看、休息和休假制度台湾一级大黄A片熟女乱2伦，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假暴力强奸黄色网站有效、女職工產假等日韩黄色视频毛片，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的国产精品久久九九精品小草，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排亚洲精品中文。加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定欧美日韩视频在线，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準自拍偷拍视频区，否則不視為加班。

　　四毛片在、勞動報酬

　　第十一條甲方根據(jù)法律十八禁无码R片在线观看、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則国产精品久久久综合桃花网，結合本公司實際和乙方的工作崗位黄色a片在线看，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標準為元人操人AV，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行轻点肏我在线观看91，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣�府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況清纯唯美亚洲综合五月、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇亚洲色一色噜一噜噜噜性色av。

　　第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資黄色视频在线免费观看亚洲，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿超碰在线91免费。每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）。

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議婷婷五月丁花综合，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出XXXX.WWW.com69，超過時間則視為無異議。

　　五欧美操逼视频免费观看、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷性按摩一级毛片，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行免费A级毛毛大片。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇高清无码亚洲黄网，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六满18网站、勞動保護人人操人人爱人人草、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康一级毛片对白有叫床声的。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治www.色哟哟在线免费视频、職業(yè)道德、業(yè)務技術亚洲v久久v日韩国产区、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓强奸乱轮在线视频，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病欧美操逼逼性爱视频，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益亚洲黄频网站。

　　七、勞動合同的變更一级α片在线播放、解除久久特黄视频、終止和續(xù)訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿国产精品视频久久久、協(xié)商一致的原則人人爱人人色人人操，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律黄色a级片又大又爽又黄又好看的、法規(guī)性交小说在线观看、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更免费看黄网站在线观看www。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化AA级黄色高潮喷液毛片，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意一级不卡毛片，可以變更本合同相關內容或解除本合同香蕉网视频在线观看。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除极品粉嫩福利午夜在线播放。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的国产日韩视频一区，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的14女一级毛片A视频，包括但不限于：離職證明91国语自产精品、身份證明、戶籍證明欧美激情三区、學歷證明美女黄色性插插视频、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料狂插网。

　　2欧亚在线视频、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。

　　3A∨精品男人的天堂、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形免费亚洲黄色。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律四五月婷婷色播播、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行一级ar级99久久毛视频。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1精品人妻综合文学、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的成年人视频免费网站。

　　2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產關閉欧美精品第欧美第12页。

　　3国产精品特级毛片一区二区在线、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

　　4欧美特黄午夜视频、法律法規(guī)規(guī)定的.其他情形欧美自拍偷拍精品。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見男女视频在线免费看，并辦理相關書面手續(xù)日本系列JULIA在线播放。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密精品首页，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同99色免费，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索国产乱弄免费视频。。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力日韩淫乱毛片。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的久久精品人妻人妇电影系列影院，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)免费无码一级A片特大黄。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任在线观看自拍视频网站。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定992tv人人草，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償自拍视频国产1999。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的www.26uuu.com，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金思思99热、津貼欧美国产在线观看、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1欧美嘿咻嘿咻视频播放、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任2020亚洲一级兔费A片。

　　2欧美在线播放中文字幕、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度色色五。

　　3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失久久国产香蕉毛片一级。

　　497青青操在线、應向甲方支付的其它任何款項。

　　十www.sanjipian.vom、勞動爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時国产99久久久国产精品电影免费，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，視為乙方嚴重違反本合同色香视频永久地址，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔欧美另类人妻制服丝袜，甲方對此不負任何法律責任那个有毛片网站，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費特级片一级片、培訓費等）

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議色天堂网，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的日本欧美一级看，當事人一方要求仲裁的国产精品久久久久…，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一欧美性爱新地址、其他規(guī)定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊国产精品欧美综合在线、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等）美女网站是黄，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分性欧美13处交A片，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更免费视频性综合，乙方應即時書面通知甲方欧美亚洲国产另类，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達湖北一级黄片。

　　第三十九條本合同未盡事宜欧美日韩经典自拍视频网站，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改日韩AV电影三级片导航网站、廢止的人妻在线无码系列专区，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十一條下列文件作為本合同附件黄色毛片在线免费观看，與本合同具有相同的效力：

　　1天天色色影院、___________________________

　　2、___________________________

　　第四十二條本合同自之日起生效99精品高清一级毛片。

　　第四十三條本合同一式貳份黄色视频在线观看18岁禁，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　地址：__________________________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　地址：_____________________________

　　_________年____月____日

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