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企業(yè)培訓(xùn)心得

時(shí)間:2024-08-07 13:00:18 心得體會(huì) 我要投稿

企業(yè)培訓(xùn)心得

  當(dāng)我們受到啟發(fā),對(duì)生活有了新的感悟時(shí),有這樣的時(shí)機(jī)加勒比中文网,要好好記錄下來(lái)欧美1级,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎超碰97无码中文字幕?下面是小編為大家整理的企業(yè)培訓(xùn)心得18以下禁止岁观看网站,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助十八岁在线观看的黄片。

企業(yè)培訓(xùn)心得

企業(yè)培訓(xùn)心得1

  x月xx日到x月xx日可以免费看的av网站,我參加了xx精益生產(chǎn)大師xx先生主講的題為“七大浪費(fèi)與效率損失”的培訓(xùn)課。在為期兩天的課程學(xué)習(xí)中黄色片欧美性爱,浪費(fèi)這個(gè)詞是我聽(tīng)到的最多的一個(gè)詞久久e6精品视频,徹底改變了我原來(lái)的看法自慰网站污污,使我對(duì)生產(chǎn)中的“七大浪費(fèi)”以及“精益生產(chǎn)”有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)三级性爱视频免费在线观看,現(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下:

  一、對(duì)七大浪費(fèi)的再認(rèn)識(shí)

  在未聽(tīng)課前性欧美久久,我已知道七大浪費(fèi)是:1好看黄色视频、制造過(guò)多/過(guò)早的浪費(fèi)。2东京热黄色网站、等待的浪費(fèi)色网站五月天。3、搬運(yùn)的浪費(fèi)天天插天天拍一拍。4国内自拍第一页91视频、庫(kù)存的浪費(fèi)。5男人扒开女人的腿桶到爽视频、制造不良品的浪費(fèi)日本特级黄大片一区二区三区。6、多余加工作業(yè)的浪費(fèi)黑人操屄。7人妻系列精品影片无码专区、多余動(dòng)作的浪費(fèi)。但只是對(duì)這幾種浪費(fèi)有種模糊的概念欧美成年人电影,認(rèn)識(shí)并不深刻www.999国产。通過(guò)聽(tīng)課,我對(duì)七大浪費(fèi)有了更深入地理解欧美妇人性交A片。

 “貯V。1)、制造過(guò)多/過(guò)早的浪費(fèi)是直接產(chǎn)生對(duì)流動(dòng)資金的占用欧美性爱一级在线观看,這個(gè)浪費(fèi)曾經(jīng)對(duì)xx公司造成過(guò)沉重的打擊在线视频福利。在xx年到xx年之間国产一区二区男女激情视频,xx公司的新任總經(jīng)理大研代一黄色av免费视屏,將生產(chǎn)流程優(yōu)化,將產(chǎn)量大大提高,結(jié)果由于忽視了市場(chǎng)的需求量而導(dǎo)致大量的產(chǎn)品積壓把女人弄到爽特黄a大片,資金鏈被壓斷,公司瀕臨破產(chǎn)入室迷奷系列视频国产。正是由于這次教訓(xùn)亚洲天堂aⅴ在线,xx公司才提出了jit生產(chǎn)理念,即“只有在顧客需要的時(shí)候超碰123,才生產(chǎn)顧客所需質(zhì)量和數(shù)量的產(chǎn)品”理论片网址。

  (2)又大又粗又长又硬好爽国产、等待的浪費(fèi)是指企業(yè)的資源彼此等來(lái)等去性插图真人无遮挡,而產(chǎn)生等待的因素則有很多,這其中包括設(shè)備的布置離散欧美性爱生活、生產(chǎn)計(jì)劃變來(lái)變?nèi)グ拿乓患禔片免费播放、生產(chǎn)不均衡、質(zhì)量波動(dòng)久久精品视频30、物流配送不暢日韩欧美人妻精品、內(nèi)部失調(diào)、排程不當(dāng)?shù)戎T多因素日本XXWWXXWW视频免费。

 』破患度陡咔寤粕悠怠(3)、搬運(yùn)的浪費(fèi)是說(shuō)企業(yè)的內(nèi)部設(shè)備不合理的布局中国黄色一级A片免费看视频、不合理的物流A无码三级片电影免费、離島式的工序和工段、離島式的車(chē)間和部門(mén)aigao视频在线,從而導(dǎo)致出現(xiàn)不斷的搬運(yùn)超碰在线伊人网。

  (4)日本黄色官网、庫(kù)存的浪費(fèi)是指企業(yè)內(nèi)部由于采購(gòu)生產(chǎn)的周期長(zhǎng)準(zhǔn)備的緩沖庫(kù)存欧美顶级黄片片一区二区、由于供應(yīng)不佳和搬運(yùn)量大導(dǎo)致的余量庫(kù)存、由于害怕出現(xiàn)問(wèn)題的安全庫(kù)存综合性爱欧美吧、由于計(jì)劃粗放和設(shè)計(jì)變更等原因?qū)е碌拇魷䦷?kù)存2019A级毛片。而所有的庫(kù)存都是要占用成本的,各類(lèi)成本累加約為成本總和的25%A片综合网视频在线播放,同時(shí)庫(kù)存更易隱藏管理問(wèn)題一道本a级片、掩蓋管理失誤。

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  (6)黄色网站直接观看、多余加工作業(yè)的浪費(fèi)是指技術(shù)部門(mén)的浪費(fèi)而言的99精品久久久99大香线蕉,例如:零部件的數(shù)量設(shè)計(jì)過(guò)多、增加不必要的加工工序歐美人性爱黄色视频、加嚴(yán)要求国产特黄精品视频、技術(shù)要求不足等。

 ⊙侵奕锻尽(7)男人插进女人阴部的黄色视频、多余動(dòng)作的浪費(fèi)是指操作者在生產(chǎn)過(guò)程中與完成工作無(wú)關(guān)的動(dòng)作。人的動(dòng)作大致分為七級(jí)亚州黄色一级无码,級(jí)別越高99丫视频,消耗時(shí)間越多哪里有a级片网站,因此所有現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的布置都應(yīng)該使操作者的動(dòng)作級(jí)別盡量降低秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线,以節(jié)約時(shí)間。

  二日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费、對(duì)精益生產(chǎn)的理解

  精益生產(chǎn)是由日本xx公司提出的五十无码,其原意就好比是一個(gè)人穿的一件衣服,無(wú)論大小又粗一黄A片无码视频免费、材料欧美日逼黄片、樣式都很好,沒(méi)有一處是不合適的2018日日干得得啪。傳到中國(guó)后91短视频在线免费观看,也有人將其譯為精細(xì)生產(chǎn)方式,這是不準(zhǔn)確的国产a自拍。最后有人用一句話來(lái)概括:“在需要的時(shí)候日韩伊人久久不卡二区,按需要的量,生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品”久久精品欧美1024。中國(guó)現(xiàn)代的生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)由原來(lái)的追求產(chǎn)量的時(shí)代到了追求質(zhì)量的時(shí)代18岁禁看网站免费观看,這個(gè)時(shí)代也很快就會(huì)過(guò)去,將進(jìn)入成本的時(shí)代国产13一14娇小性,也就是微利的時(shí)代自拍偷拍精品视频网,當(dāng)這個(gè)時(shí)代來(lái)臨時(shí),如果不能降低企業(yè)的成本,那么企業(yè)必然會(huì)虧損激情毛片免费看,最終將面臨被淘汰的局面先锋影音一区二区。因此精益生產(chǎn)方式才被推到了歷史的前沿,因?yàn)樵谀壳皝?lái)說(shuō)久久公开免费视频观szs,精益生產(chǎn)方式就是控制浪費(fèi)亚洲Aⅴ无码专区在线观看、節(jié)約成本的最好的一種生產(chǎn)方式。因而全世界的企業(yè)都引進(jìn)精益生產(chǎn)方式国产黄片性爱,希望能改變企業(yè)的面貌亚洲综合AV天堂,獲取更大的利潤(rùn)。

  三欧美孕妇变态重口另类、對(duì)如何整頓浪費(fèi)方法的認(rèn)識(shí)

  對(duì)如何消除浪費(fèi)一级热情视频,xx公司對(duì)此有個(gè)形象的比喻,比如家里的水龍頭開(kāi)了操逼免费性爱网站,流了一地的水福利视频网,采取的措施肯定是先關(guān)水龍頭,再拖地日韩精品第124页视频。但是在企業(yè)中国内黄色网站在线,出現(xiàn)問(wèn)題,大多數(shù)是去想怎么辦免费看日批视频,采取什么措施來(lái)解決問(wèn)題少妇无码毛片一区二区,而從來(lái)不去想為什么,這就與不去關(guān)水龍頭亚洲激情视频网,而是先去拖地是一樣的道理九九色九九精品视频。只要對(duì)每個(gè)問(wèn)題都找出為什么,然后再針對(duì)為什么而采取必要的措施日本女色视频,才能將問(wèn)題徹底解決91亚洲第一精品,換句通俗的話來(lái)說(shuō),就是要先關(guān)“水龍頭”A级黄色网站在线免费观看视频,只有先關(guān)閉亂源91av视频在线观看网站,才能控制住浪費(fèi)。xx公司針對(duì)七大浪費(fèi)在线观看视频黄页,提出了jit的生產(chǎn)方式欧洲视频一区二区三区;并在生產(chǎn)中盡可能地集結(jié)制程,對(duì)于制程由于設(shè)備在线三级网、場(chǎng)地等因素?zé)o法集結(jié)的日韩美a一级毛片无码可以试看,采用后拉式生產(chǎn)來(lái)控制浪費(fèi);通過(guò)“5s”管理的開(kāi)展欧美日韩在线视频网,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在著的庫(kù)存進(jìn)行不斷的整改国产激情视频免费在线看;通過(guò)運(yùn)用“防呆手法”(美國(guó)稱(chēng)之為“防錯(cuò)手法”)來(lái)不斷地改進(jìn)生產(chǎn)中的不合理現(xiàn)象秋霞电影网717、控制生產(chǎn)中出現(xiàn)的浪費(fèi)。對(duì)這些浪費(fèi)研究出控制方法后欧美AⅤ一区二区三区视频,xx公司又提出了第八大浪費(fèi)偷拍美女插B,那就是忽視員工智慧潛能的浪費(fèi),他們認(rèn)為很多的問(wèn)題污污网站在线免费色,工人都有很好的辦法來(lái)解決a片在线观看的。針對(duì)此點(diǎn),xx公司制定了一系列的.辦法來(lái)充分發(fā)揮工人的參與積極性狼友在线精品视频网站,比如黄片一级片免费看,他們的工人發(fā)現(xiàn)改進(jìn)解決或改進(jìn)問(wèn)題的辦法時(shí),工人只需將管理人員叫到現(xiàn)場(chǎng)欧美三级黄色网站,說(shuō)明自己的改進(jìn)方法就可以了欧美视频在线一区二区三区,剩下的填表、申報(bào)的工作都由管理人員來(lái)執(zhí)行十八岁黄片,工人就可以拿到獎(jiǎng)勵(lì)十八禁视频网站。他們要求每個(gè)工人每月必須有一項(xiàng)創(chuàng)新或改進(jìn),并且將一些好的辦法在每年底都匯總后編成一本書(shū)9AV在线观看视频。xx公司就是通過(guò)這些辦法來(lái)消除浪費(fèi)和不斷改進(jìn)不足国产黄色视频在线免费播放,以此來(lái)降低成本,增加利潤(rùn)亚洲一级性交大片。

  四2020人人操人人摸、對(duì)分公司的浪費(fèi)現(xiàn)狀分析

  在分公司現(xiàn)在的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),浪費(fèi)可以說(shuō)比比皆是在线观看国产入口,我對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析后手机日韩在线另类,認(rèn)為現(xiàn)在分公司存在的浪費(fèi)較為嚴(yán)重的主要有以下幾方面:制造過(guò)多/過(guò)早的浪費(fèi)、搬運(yùn)的浪費(fèi)国产区精品系列在线观看不l、庫(kù)存的浪費(fèi)、制造不良品的浪費(fèi)日三级视频、多余加工作業(yè)的浪費(fèi)91精品国产色综合久久。

  其中制造過(guò)多/過(guò)早的浪費(fèi)主要原因在于計(jì)劃,由于計(jì)劃的不合理国产日韩字幕欧美,導(dǎo)致很多零部件制造過(guò)多或過(guò)早无码精品资源在线观看,現(xiàn)場(chǎng)需要的零件沒(méi)有、不需要的零件生產(chǎn)了一大堆乌克兰级婬片A片AAA毛片A级,從而占用了資金和場(chǎng)地国产对白高跟丝袜97在线;搬運(yùn)的浪費(fèi)主要是由于生產(chǎn)無(wú)序指揮,或因質(zhì)量問(wèn)題返修零部件而造成的欧美调教成人影院在线播放视频网站;庫(kù)存的浪費(fèi)是由于害怕問(wèn)題太多而導(dǎo)致停工的安全庫(kù)存动漫精品一级AV片在线观看,以及因計(jì)劃的變更或設(shè)計(jì)的改變3p合辑欧美一区二区,而導(dǎo)致的呆滯庫(kù)存;制造不良品的浪費(fèi)主要是由于返工户外露出在线播放、返修太多而造成的免费久草视频;多余加工作業(yè)的浪費(fèi)主要是由于設(shè)計(jì)、工藝部門(mén)對(duì)一些不必要加工的零件要求加工造成的浪費(fèi)欧美男女a视频,以及工序間零件的余量設(shè)置太多而導(dǎo)致的加工浪費(fèi)视频亚洲欧美日韩。

  五、對(duì)分公司的一點(diǎn)建議

  1www.青草草、設(shè)立有關(guān)整頓浪費(fèi)的制度九九九九人妻一区精品色,降低工人提出改進(jìn)、創(chuàng)新的門(mén)檻自拍偷拍激情网站。工人只要提出合理狼友视频永久在线在线视频、且對(duì)生產(chǎn)有益的改進(jìn)就算一項(xiàng)成果,并簡(jiǎn)化申請(qǐng)過(guò)程久操视频是精品,工人只需將改進(jìn)的方法提到審理組一级看片久久网,其余填表、申報(bào)等工作就由審理組完成永久自慰网站喷水,每個(gè)工人提的改進(jìn)方法都進(jìn)行匯總色五月综合在线,到年底的時(shí)候評(píng)比出優(yōu)秀的成果,給予獎(jiǎng)勵(lì)和公布国产专区精品调教捆绑在线播放。這樣才能激發(fā)工人的創(chuàng)造熱情在线观看视频网站黄色,將員工的智慧充分加以利用,也就是先將第八大浪費(fèi)減到最小肏屄毛片。

  2啪啪啪官网、生產(chǎn)計(jì)劃要盡可能的細(xì)致和科學(xué)。因?yàn)榇址诺挠?jì)劃呦av网站,肯定會(huì)造成庫(kù)存和搬運(yùn)的浪費(fèi)激情视频小说图片,但是科學(xué)的計(jì)劃還需要在下達(dá)計(jì)劃的先期進(jìn)行細(xì)致的工作,將各項(xiàng)零部件的生產(chǎn)節(jié)拍掌握清楚www.在线视频.com,然后再制訂出科學(xué)的計(jì)劃免费看黄网站在线,避免不需要的零件堆滿(mǎn)現(xiàn)場(chǎng)的弊端。

  3色艹艹视频、讓現(xiàn)場(chǎng)管理真正地為生產(chǎn)服務(wù)∶谙呖矗現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)是生產(chǎn)管理的基石,而不應(yīng)是障礙欧美老妇人XXXX一区二区三区。xx公司的“5s管理”就是為整頓現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi)而服務(wù)的丰满大屁股作爱免费视频,只有建立起現(xiàn)場(chǎng)管理為生產(chǎn)服務(wù)的理念,才能將現(xiàn)場(chǎng)管理真正地做好日韩第一区第二区免费。

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  5禁止看黄片、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處理不能僅停留在事后管理的層面上99久久精品这里只有精品。應(yīng)制定改善問(wèn)題的制度,為持續(xù)改善創(chuàng)造條件一级艳片真人视频观看,創(chuàng)造出勇于和樂(lè)于面對(duì)問(wèn)題的氛圍国产模特视频一区一页,并提供對(duì)員工的方法培訓(xùn),以加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的追溯能力和解決問(wèn)題的能力禁止18岁以下的看A片,從而真正做到全員抓質(zhì)量的目的jizz.中国com。

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企業(yè)培訓(xùn)心得2

  在這次培訓(xùn)中,我真正的明白了作為一名員工應(yīng)該做到那些国产国产成人久久精品,做好那些久久播天天翘天天综合网,那些事情不該做。這些雖說(shuō)都只是作為一名員工最基本的東西亚洲综合久久小说专区图片,但卻有很多人不了解欧美性爱一级片免费看,經(jīng)常去做那些不屬于自己并且不熟練的事情,而把事情搞得一團(tuán)糟国产视频91。而想必領(lǐng)導(dǎo)也是想到了這一點(diǎn),對(duì)我們這些員工進(jìn)行了這一次的培訓(xùn)黄色视频资源网站。不但是讓我們對(duì)我們的工作職責(zé)有了更深刻的了解成熟丰满熟妇高潮XXⅩ,也讓我們對(duì)于公司的品牌效應(yīng),公司的一個(gè)模式有了了解黄色激情在线视频。雖說(shuō)這些聊不了解對(duì)于我們這些員工來(lái)說(shuō)區(qū)別不但国产在线A级在线视频,但我想了解了這些就能更好的了解公司jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看,而作為一名員工說(shuō)出去連自己的公司都不了解,那又是何等的可笑9999视频免费视频。

  在培訓(xùn)剛剛開(kāi)始的時(shí)候我還不以為意美女裸体污污18禁免费APP,認(rèn)為自己一個(gè)做了兩年多的.老員工有什么不了解的,還需要培訓(xùn)嗎免费视频高清日韩精品视频在线播放。因此我也是對(duì)于這次的培訓(xùn)保持反對(duì)態(tài)度污污在线视频导航,認(rèn)為這種培訓(xùn)就是浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)資源,但等到培訓(xùn)開(kāi)始的時(shí)候我就知道自己這種思想犯下了多大的錯(cuò)誤欧美性生活17-18。多少人就是因?yàn)槲疫@種驕傲自滿(mǎn)的態(tài)度失敗的黄片视频在线观看2021,歷史上多少人是因此而丟掉性命的,而我卻不吸取教訓(xùn)產(chǎn)生了這種思想艹视频免费。而在培訓(xùn)一開(kāi)始給我們培訓(xùn)的老師們也是發(fā)現(xiàn)了我們這些老員工的這種思想无码A片ssss,對(duì)我們首先進(jìn)行了教育。而最開(kāi)始的這個(gè)教育也讓我們這些自以為是的老員工有了記性国产深夜福利嘿咻嘿咻视频,不敢再犯同樣的錯(cuò)誤一级黄色视频性交,才讓我在這次的培訓(xùn)中有了巨大的收獲,否則按照一開(kāi)始我的那種態(tài)度想要擁有收獲那可真是天方夜譚国产草草影院在线观看欧美。

  在對(duì)我們進(jìn)行了一番思想教育之后老師們就開(kāi)始了關(guān)于業(yè)務(wù)上的教導(dǎo)啊片免费看。不單單是業(yè)務(wù)上的更是有一些處理同事關(guān)系處理上下級(jí)關(guān)系的課程,而這些課程真的有改善我自己本身的工作態(tài)度和工作思想日日摸日日碰夜夜爽97无码。在剛剛來(lái)到這里工作的時(shí)候我還很認(rèn)真天天色天天吹天天操天天日天天爽,但是時(shí)間長(zhǎng)了之后發(fā)現(xiàn)工作就是日復(fù)一日所以開(kāi)始有些墮落了,開(kāi)始找各種各樣的理由偷懶免费看三级网站。開(kāi)始像自己看不起的那些老員工一樣指示那些實(shí)習(xí)生国产午夜无码福利在线看网站。但經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到了很多,相比于業(yè)務(wù)上更重要的是自己的工作態(tài)度免费看黄的视频。我現(xiàn)在的這個(gè)態(tài)度換成兩年前剛剛來(lái)到公司的自己一定是看不起現(xiàn)在的我的亚洲人v永久无码天堂网。而我卻沒(méi)有堅(jiān)守住自己的本心,在工作中慢慢的迷失了自己免费成年人网址,忘記了自己來(lái)工作的初心了午夜黄色精品视频在线播放。我是希望讓自己變得更優(yōu)秀,而不是混日子似的日復(fù)一日ww.zachiew.com,F(xiàn)在我也醒悟了韩国午夜理论片在线观看手机,以后我會(huì)好好工作的。

企業(yè)培訓(xùn)心得3

  企業(yè)是由員工組成的96sao国产成视频永久免费,不只是簡(jiǎn)單的增加欧美两性一区,而是作為一個(gè)整體進(jìn)行統(tǒng)一和協(xié)調(diào)。企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵和最活躍的因素是人,是企業(yè)員工黑人特级黄色网站。員工不僅是企業(yè)雇傭的勞動(dòng)力黄色视频免费关观看网站,也是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ谙呙夥補v网址。在我看?lái),如何成為一名好員工国产永久免费BBw,必須做以下工作:

  企業(yè)培訓(xùn)心得

  要成為一名優(yōu)秀的員工欧美性爱视频一级黄片,你應(yīng)該有強(qiáng)烈的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),并盡你最大的努力处破女免费观看。在它的位置,就可以了深夜免费在线观看网站。指出:“總是有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神和高度的責(zé)任感,希望導(dǎo)演,一個(gè)工人,總干事,實(shí)現(xiàn)它,事業(yè)心,盡職盡責(zé),無(wú)私奉獻(xiàn)”。這不僅是優(yōu)秀員工的基本條件国产yyzz,也是個(gè)人職業(yè)的價(jià)值追求啪啪一级视频。做好自己的工作是在日益細(xì)化分工的背景下,加強(qiáng)企業(yè)自身管理的前提特黄a大片免费视频。如果每個(gè)員工都能立足于自己的職責(zé)日韩欧美人妻综合在线,盡職盡責(zé),了解不丟失鏈條的意圖国产zaixian自拍,開(kāi)展不打折的工作国产超碰人人做人人爱,實(shí)施任務(wù)不縮水,那么企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略就能得到有效的實(shí)施国产91Av九色。

  做一個(gè)優(yōu)秀的員工,要有一個(gè)強(qiáng)大的“覆蓋”意識(shí),良好的團(tuán)結(jié)干物質(zhì)的“點(diǎn)”18岁不能看的网址。“萬(wàn)民練弓1024看片无码人妻日韩,一一發(fā)国产A片123区,一舉一動(dòng)”互補(bǔ)意識(shí)意味著我們不僅對(duì)自己的工作感到滿(mǎn)意,而且有很強(qiáng)的合作意識(shí)和整體情勢(shì)后λ式吃奶动态后λ式视频。即使企業(yè)的分工是明確的国产黄色网站视频不收费的,也不能保證不會(huì)有任何計(jì)劃外的事情,也不能保證任何事情都會(huì)由人來(lái)做免费无码啪啪视频强奸暴力强奸。做好自己應(yīng)該做的事是責(zé)任和義務(wù);做好自己正在做的事情美欧男女乱婬视频,就是要有進(jìn)取心和獻(xiàn)身精神。當(dāng)工作人員或人手不夠的,優(yōu)秀的員工總是能想到別人,一般情況一樣重,與公司的利益,雖然不是自己的事情,也可以及時(shí)一级毛片一级毛片一级毛片大全、填滿(mǎn)這份工作91亚洲精品。如果我們能樹(shù)立互補(bǔ)意識(shí),以培養(yǎng)成長(zhǎng)的積極心態(tài)對(duì)待不平凡的事務(wù)一级黄片视频大全在那看,我們就能把工作當(dāng)作機(jī)遇亚洲毛毛片,把任務(wù)當(dāng)作鍛煉,這樣我們就能積極地4444亚洲片、認(rèn)真地投入到工作中去黄色视频240版,并具有主人翁意識(shí),這必將增加我們的工作熱情国产999精品自拍。工作97免费无码无码人妻视频。

  要成為一名優(yōu)秀的員工,你應(yīng)該有強(qiáng)烈的“攜帶”意識(shí)亚洲另类三级理论,堅(jiān)定不移地加強(qiáng)學(xué)習(xí)中文字幕精品网站笫18页。“生活在线观看xxxx、更新”的概念是指通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的工作能力欧美性爱XX多精久久。學(xué)會(huì)了堅(jiān)持實(shí)踐,從書(shū)本上學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),不斷擴(kuò)大個(gè)人視野,好工作努力充實(shí)自己,提高自己的工作實(shí)踐,有目的地,主動(dòng)更新和優(yōu)化自己的知識(shí)體系,以更好地適應(yīng)不同的復(fù)雜的新形勢(shì)和新任務(wù)。在當(dāng)今世界欧美一区二区日日屄,知識(shí)革命日新月異www.shyeze.com。要成為優(yōu)秀的供水企業(yè),更重要的是要貼近實(shí)際98神马午夜,貼近群眾日韩成人丝袜在线视频,不斷加強(qiáng)和提高個(gè)人適應(yīng)崗位的能力。你今天是個(gè)好員工老嫖客精品视频在线播放。如果你不繼續(xù)學(xué)習(xí)可以免费看黄的网址,明天可能會(huì)落后。我們自己的工作也是如此永久黄网播放站色视频免费,我們必須轉(zhuǎn)變觀念欧美激情免费性爱,抓住學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),充實(shí)自己seqiqi999,不斷突破新出現(xiàn)的問(wèn)題和新情況色色色色香蕉,否則企業(yè)和社會(huì)終將消滅我們。

  新形勢(shì)午夜AV、新任務(wù)和新挑戰(zhàn),要求我們必須堅(jiān)定地建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí),意識(shí)的,攜帶,優(yōu)秀員工的職業(yè)生涯的期望目標(biāo),從現(xiàn)在開(kāi)始,從一開(kāi)始的工作,盡最大努力,最好的自己,全力以赴為發(fā)展的企業(yè)增加磚加瓦,成為符合公司對(duì)優(yōu)秀員工的希望日韩乱子伦免费视频。

  如何做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

  第一、培訓(xùn)調(diào)研——沒(méi)有抓住人員真正的需求

  培訓(xùn)調(diào)研是許多企業(yè)經(jīng)常做的一级免费ww视频,但依據(jù)調(diào)研開(kāi)展的培訓(xùn)欧美色污在线视频,很多時(shí)候依然達(dá)不到學(xué)員要求,學(xué)員抱怨很大亚洲色婷婷五月综合在线观看。這主要是因?yàn)榕分奕蘸磺夥咽悠低荆{(diào)研中的關(guān)鍵細(xì)節(jié)被忽視,調(diào)研的只是一些表面問(wèn)題曰韩无码A片免费视频。許多企業(yè)培訓(xùn)調(diào)研時(shí)老年黄色视频免费网站,往往是把設(shè)計(jì)很簡(jiǎn)單的調(diào)研問(wèn)卷一發(fā),任職者直接填寫(xiě)上交欧美大码变态另类,組織者進(jìn)行匯總后就成了培訓(xùn)需求毛片高清无码在线,這樣草草而就的調(diào)研隨意性很大,人員真正的需求并沒(méi)有調(diào)研出來(lái)。另外欧美久草黄色网站三级片,培訓(xùn)組織者也知道人員需求的大體輪廓:如干部缺乏管理知識(shí)国产wwwjizz,工人缺乏技術(shù),但到底缺乏哪些技術(shù)美国午夜精品久久热,缺乏到什么程度女人一级在线免费观看视频,卻不是很清楚。經(jīng)常是人員自己提要求黄片在线高清免费看,上報(bào)課程www色色com,培訓(xùn)組織者沒(méi)有充分核實(shí)考察就安排。這樣就導(dǎo)致調(diào)研的培訓(xùn)需求失真视频日韩最新无码迅雷下载,培訓(xùn)效果也就差強(qiáng)人意人摸人操人人超碰。

  因此,只有充分重視調(diào)研中的關(guān)鍵細(xì)節(jié)日韩男女你懂的在线观看,才能調(diào)研出真正的培訓(xùn)需求4444色视频在线。這主要從兩方面入手,一是調(diào)查人員應(yīng)該掌握什么91人人超碰人人超碰人人超碰,二是調(diào)查人員真正缺乏什么国产老熟女啊啊啊插的好深。兩者共同作用,真正的需求就會(huì)找出來(lái)男女色综合,而虛假的培訓(xùn)需求也會(huì)有效剔除黄色精品免费观看。

  調(diào)研人員應(yīng)該掌握什么,需要從企業(yè)戰(zhàn)略全彩里番h无遮挡动态GIF图、崗位需求入手日韩男女AAA,這需要對(duì)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)、分級(jí)男女无遮掩激情免费视频,要了解人員應(yīng)該掌握什么知識(shí)技能;還要了解應(yīng)該掌握到什么程度8人人操。這其中每步都可以繼續(xù)細(xì)分。如人員應(yīng)該掌握的知識(shí)可以分為知識(shí)久久国产精品一久国产精品99、技能等大類(lèi)美女牲交一级a片免费,知識(shí)可分專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)等;技能也可分為操作技能和通用能力等日韩,亚洲,欧美。人員對(duì)各類(lèi)知識(shí)掌握到什么程度永久福利影院,是初步了解、基本掌握還是完全精通等等一级a做片免费视频天堂。通常來(lái)說(shuō)首页国产欧美日韩丝袜,對(duì)本崗位應(yīng)用的關(guān)鍵性知識(shí)應(yīng)該做到精通,對(duì)于相關(guān)崗位或上下游的知識(shí)免费看AV在线网站精品,做到掌握或基本了解就可以了91.插插插。如銷(xiāo)售人員必須精通銷(xiāo)售知識(shí)。而掌握了策劃知識(shí),了解了生產(chǎn)www.性爱小视频、物流知識(shí)天堂男人在线视频,就會(huì)更有效的開(kāi)展工作。

  通過(guò)對(duì)人員的知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)美女网站黄,我們可以清楚看到:并不是所有的知識(shí)都需要培訓(xùn)九草免费在线观看,必須精通的知識(shí)需要培訓(xùn),需要掌握的知識(shí)可以通過(guò)輔導(dǎo)在线精品国产女、交流等形式獲得,而了解性的知識(shí)可以通過(guò)自學(xué)日本少妇色一区二区、觀摩等形式就可以了黄色永久免费在线网址。

  了解人員欠缺什么,除了對(duì)照應(yīng)該掌握的知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)AV麻豆专区在线,逐一比較分析之外午夜三级片免费在线观看,還需要了解人員績(jī)效差距、主要問(wèn)題在哪里?這其中人人搞,人人爱,人人操,人們很容易被表面現(xiàn)象所迷惑欧美成黄色免费在线视频,認(rèn)為績(jī)效差就應(yīng)該趕緊培訓(xùn)。事實(shí)證明cao欧美色就是色,培訓(xùn)并不能解決所有的.問(wèn)題偷国产乱人伦精品一区二区。很多人績(jī)效不高,很多情況下并不是由于知識(shí)能力欠缺尤物网视频在线,而是因?yàn)閼B(tài)度或其它原因所致欧美a片网止。而許多問(wèn)題,如流程高清在线看欧美亚洲中文字幕、激勵(lì)等并不是培訓(xùn)所能解決的中文字幕乱码一区二区久久,越培訓(xùn)可能越糟,這時(shí)最有效的解決方式可能是改變激勵(lì)方式或改變流程黄页网站大全免费视频在线观看。

  需要注意的是:調(diào)研培訓(xùn)需求要以任職者和上級(jí)主管為主老司机久久精品最新免费,而不是培訓(xùn)調(diào)研人員閉門(mén)造車(chē)想出來(lái)的。這主要是因?yàn)椋簩?duì)具體崗位人人操人人色人人看,任職者和上級(jí)是行家青草园在线观看,他們對(duì)崗位了解最深,崗位需要什么www的网址免费看,缺什么他們自己最清楚黄色视频一级片黄色,而上級(jí)在場(chǎng),可以對(duì)人員需求進(jìn)行有效的補(bǔ)充;也能避免人員盲目提要求的狀況欧美一级做a影片爱橙影院。而培訓(xùn)調(diào)研組織人員主要起到設(shè)計(jì)調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)网友自拍第1页、組織調(diào)研、輔導(dǎo)匯總等的作用。

  第二欧美日韩三级片、培訓(xùn)實(shí)施——缺乏對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的有效調(diào)控

  培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施是很容易被人們忽視的一個(gè)細(xì)節(jié)极黄网站,許多培訓(xùn)組織者往往認(rèn)為;講師請(qǐng)來(lái)了,學(xué)員也來(lái)了玖玖伊人,都準(zhǔn)備好了国产一级婬片!A片AAA毛片男男?,培訓(xùn)就可以萬(wàn)事大吉了,因此放松了對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)控A级毛片观看免费,甚至在培訓(xùn)過(guò)程中都不親臨現(xiàn)場(chǎng)国产一区二区狠干。殊不知,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施也是暗流涌動(dòng)欧美黑人粗暴交的一级视频、問(wèn)題多多一级欧美牲交片无遮,這時(shí)的工作不到位,也會(huì)使培訓(xùn)效果大打折扣狠狠色色欲。

  培訓(xùn)實(shí)施中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題有:出現(xiàn)跑題偏題小黄片毛片在线、人員不認(rèn)真聽(tīng)講、進(jìn)進(jìn)出出与子的性关系视频、冷場(chǎng)国产吞精口爆一区二区、尷尬局面,更有甚者會(huì)出現(xiàn)講師被轟下場(chǎng)国产S性爱视频,培訓(xùn)中途失敗的情況无码毛片视频一区二区99。培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的這些問(wèn)題,是許多原因造成的毛片基地在线视频无码,其中最主要的原因有:

  培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員不匹配:內(nèi)容與學(xué)員不匹配就容易出現(xiàn)上述問(wèn)題国产精品久久久久影院老司,培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)深,學(xué)員聽(tīng)不懂;培訓(xùn)內(nèi)容太淺欧美亚性爱小说视频一二三四,學(xué)員會(huì)不以為然;內(nèi)容不適合公司人人摸日操,學(xué)員感覺(jué)中聽(tīng)不中用,浪費(fèi)時(shí)間等日韩欧美一本。這些情況的出現(xiàn)99熟妇,通常是由于調(diào)研不仔細(xì)或者是講師準(zhǔn)備不足所致,這時(shí)91精品丝袜在线播放,學(xué)員便出現(xiàn)茫然18岁黄色网站在线观看、不屑、交頭接耳甚至離場(chǎng)等情況亚洲九月小视频。

  培訓(xùn)形式與學(xué)員不匹配:有些講師培訓(xùn)內(nèi)容雖然實(shí)用在线无码午夜福利高潮视频、有價(jià)值,但講課形式呆板一级做a爱过程免费视、照本宣科国产主播第2页,結(jié)果講的學(xué)員昏昏欲睡一区黄色在线免费观看。這主要因?yàn)橹v師沒(méi)有掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),把好內(nèi)容給講砸了日本中文字幕网站。另外在线毛片.com,也有一些企業(yè)人員不主動(dòng),不愛(ài)拋頭露面日韩精品色综合一区二区三区,對(duì)講師活動(dòng)不配合等男生擦进女人下身全视频国产,也會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)出現(xiàn)冷場(chǎng)。

  講師或?qū)W員態(tài)度人人人人人人人人人人人干人人插、風(fēng)格有問(wèn)題:由于一些講師的講課態(tài)度不好18禁福利免费网站无遮掩,高高在上,故意炫耀甚至出現(xiàn)不當(dāng)言語(yǔ)舉止時(shí)国产在线观看小视频,就很容易讓學(xué)員厭煩日韩人妻A级毛片、看不慣,導(dǎo)致講師與學(xué)員之間出現(xiàn)對(duì)立;或者學(xué)員由于種種原因一级A片免费视频国产对白,本身就比較有情緒,把火撒在講師身上天天操天天日天天碰,有意刁難講師黄页网络站大全在线观看污,讓講師下不來(lái)臺(tái),培訓(xùn)過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)比較尷尬的局面福利片国产网址。

  因此97人人操屄网站,作為培訓(xùn)組織者,應(yīng)該高度重視培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)細(xì)節(jié)欧美人与动牲交大全免费,要做到眼觀六路操B网址,耳聽(tīng)八方,從學(xué)員反應(yīng)中及時(shí)覺(jué)察問(wèn)題国产在线三区,積極聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)色区一区二区在线观看,分析各種現(xiàn)象背后的原因,與講師協(xié)調(diào)改進(jìn)玖玖资源网日本在线视频,采取有效的補(bǔ)救措施国产国语一级免费黄色,把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

  培訓(xùn)組織者還要注意培訓(xùn)不能偏離主題国产一级爱c在线大片,當(dāng)學(xué)員討論偏題時(shí)国产大乳一级在线观看,培訓(xùn)組織者要及時(shí)出場(chǎng),把議題拉回到預(yù)定的軌道上來(lái)影音先锋最新av资源。另外欧美天天,培訓(xùn)組織者要積極配合講師,尤其是冷場(chǎng)時(shí)在线欧美h,要采取帶頭參與活動(dòng)中文字幕强奸乱伦国产、復(fù)述講師要點(diǎn)在线观看午夜国产猫咪影院视频、適當(dāng)提問(wèn)等形式與講師互動(dòng),幫助講師把氣氛搞好色热av,讓培訓(xùn)活躍起來(lái)日韩中文有码精品视频在线。

  在培訓(xùn)休息時(shí)間,培訓(xùn)組織者也要把學(xué)員的反應(yīng)透露給講師三级视频在线免费观看,讓其適當(dāng)調(diào)整授課方式或內(nèi)容等一级毛片免费播放在线视i。當(dāng)然,與學(xué)員的交流也是必不可少美女黄色网站mmm,采取私下交流談心等形式Aa黄色网址,讓一些學(xué)員放棄其成見(jiàn),積極配合欧美三级片黄色视频,讓培訓(xùn)能夠積極進(jìn)行下去zz12国产小视频你懂的。

  第三、培訓(xùn)結(jié)束——缺乏培訓(xùn)的后續(xù)跟蹤應(yīng)用

  在培訓(xùn)結(jié)束后国产日韩制服丝袜第一页,許多企業(yè)往往都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估国产黄片免费看看,但卻沒(méi)有真正跟蹤其效果。時(shí)間一長(zhǎng)欧美激情偷乱人伦小说视,參訓(xùn)人員就很快把培訓(xùn)的知識(shí)遺忘到腦后一本久久,培訓(xùn)的作用就會(huì)逐漸消于無(wú)形。

  培訓(xùn)之所以出現(xiàn)這樣的結(jié)局三级色频,主要是因?yàn)椋汉鲆暳伺嘤?xùn)應(yīng)用這個(gè)關(guān)鍵性細(xì)節(jié)毛片全部免费播放无码。培訓(xùn)完成后,培訓(xùn)組織者就撒手不管了操操操操干干干干干。培訓(xùn)內(nèi)容有沒(méi)有用到實(shí)踐上?培訓(xùn)有沒(méi)有起到相應(yīng)價(jià)值?沒(méi)人管沒(méi)人問(wèn)97人妻人人操人人摸。這樣,缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)應(yīng)用保障措施亚洲Va欧美va国产综合久久,缺乏相應(yīng)的監(jiān)督檢查一级黄色日逼视频看看,雖然花了很大的人力物力,但培訓(xùn)的效果仍舊會(huì)大打折扣xx性爱视屏。

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企業(yè)培訓(xùn)心得4

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企業(yè)培訓(xùn)心得5

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  王娜

  20xx年9月27日

  星期二

企業(yè)培訓(xùn)心得6

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  1、戰(zhàn)略制勝

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  4、整體制勝

  5国产精品JIZZJIZZ、細(xì)節(jié)制勝

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企業(yè)培訓(xùn)心得7

  3月21日我正式加入了恒公司欧美亚洲另类图片,并于4月20日參加了新員工培訓(xùn)99思思视频,此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化草草影院欧美一区、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則不卡免费黄色小视频、財(cái)務(wù)管理、行政管理看av在綫、人事管理亚洲中久久久久久精品国产、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺(jué)頗多精品深夜福利视频无码精品社区,在此先談三方面感想色五月综合性。

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企業(yè)培訓(xùn)心得8

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企業(yè)培訓(xùn)心得9

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企業(yè)培訓(xùn)心得10

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企業(yè)培訓(xùn)心得11

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  聽(tīng)完艾學(xué)蛟教授的《危機(jī)管理與應(yīng)對(duì)策略》這堂課后中文字幕日韩三级片一区二区,我深受教育和啟發(fā)。艾教授提出的管理學(xué)減法:100-1=097在线欧美超碰,100件事中有關(guān)鍵的1件事做錯(cuò)了丁香综合视频露脸,結(jié)果就等于0。為此三级片A片一级片,我們要認(rèn)真反思如何采取正確的危機(jī)處理策略和措施污污网站在线播放一区二区,在危機(jī)爆發(fā)當(dāng)下將危機(jī)的損害減少到最低限度,化解危機(jī)嘿咻欧美,甚至轉(zhuǎn)危為機(jī)久久精品亚洲区二区三区欧美福利,從而實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

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  一是防微杜漸。一切危機(jī)和風(fēng)暴都會(huì)不期而至在线观看a片免费网站,唯有未雨綢繆才是遏制危機(jī)的正道中国美女网站,更是企業(yè)生存的王道。關(guān)鍵在于“早”和“恒”二字

  “早”就是要未雨綢繆黄色网址在线进,建立預(yù)警系統(tǒng)www.樣、應(yīng)對(duì)系統(tǒng)在线观看国产黄瓜影视网站免费、善后系統(tǒng),特別是一些容易出問(wèn)題的部門(mén)6969在线观看,一定要建立危機(jī)應(yīng)對(duì)的工作流程玖玖爱免费视频,并經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

  “恒”就是堅(jiān)持不懈脚交视频一区二区,持之以恒欧美成性爱,建立長(zhǎng)效機(jī)制,只要企業(yè)存在十大黄色免费网站,

  就要堅(jiān)持這樣做视色网视频在线。危機(jī)預(yù)防是企業(yè)構(gòu)筑的第一道防線,它需要強(qiáng)有力的危機(jī)預(yù)防機(jī)制作保障国产亚洲成在线播放va,防大于治色色www,com。經(jīng)營(yíng)者,要善于睜開(kāi)三只眼睛岛国免费人人操,時(shí)刻關(guān)注97国产a片观看视频,檢視著企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),并定期與不定期地進(jìn)行危機(jī)模擬試驗(yàn)日韩黄色网站中文字幕,那么即使一旦遇到危機(jī)丝袜激情在线一区,也能做到游刃有余。同時(shí)特黄大片AAAA级毛片,對(duì)危機(jī)的敏感度也逐步提高无码,色,不卡,AAA,容易嗅到危機(jī)的苗頭,把危機(jī)永遠(yuǎn)解決于萌芽狀態(tài)亚洲免费播放片。

  二是臨危不懼国产又爽又粗又黄视频。遇到危機(jī),只能勇敢冷靜面對(duì)黄视频网站观看地址点,體現(xiàn)在“快”和“誠(chéng)”二字

  “快”就是遇到危機(jī)要快速反應(yīng)爱情岛论坛自拍亚洲品质福利,不要拖延時(shí)間,但要注意把握好“快”的原則十八岁免费网站,快報(bào)事實(shí)欧美黄色视频久久,慎報(bào)原因。在原因未調(diào)查清楚看欧美性爱视频123区,未充分掌握事實(shí)的依據(jù)時(shí)欧美性爱一级视频在线,切忌亂說(shuō)原因,一定要經(jīng)得起各方面的推敲美女黄频视频久久。

  “誠(chéng)”就是要真誠(chéng)坦率亚洲人妻网页,不要說(shuō)假話,胡弄公眾;正確的話不怕反復(fù)說(shuō)√天堂中文www官网av。例如在线日本高清www免费看,出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)自己的心情與大家一樣沉重,如何積極配合調(diào)查事件的真相美女任人插黄色视频,尋找問(wèn)題的原因等等,并表示調(diào)查結(jié)果一旦查出來(lái)日韩美女观看成人片在线播放网站,便第一時(shí)間報(bào)告等等欧美黑妞A片黑妞BBW,以真誠(chéng)換取理解、同情自拍日韩在线视频播放。同時(shí)国模无码人体一区二区,要積極溝通,解決危機(jī)最有效的方法是48小時(shí)以?xún)?nèi)進(jìn)行有效溝通国产精品91在线播放,盡快消除公眾對(duì)事件的誤會(huì)性行为黄色网站。不要拒絕與政府及媒體的合作;不要幾個(gè)聲音對(duì)外久久综合无码一区丝袜。危機(jī)發(fā)生后国产美女高清自慰网站嫩草,一方面處理好現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作;一方面立即召開(kāi)相關(guān)人員會(huì)議广西A级黄色视频,研究對(duì)策欧美人在线,統(tǒng)一口徑,指定專(zhuān)人作為對(duì)外界的發(fā)言人a黄色视频在线观看,并及時(shí)在企業(yè)內(nèi)部召開(kāi)全員大會(huì)日韩插逼视频免费看,將有關(guān)情況作全面通報(bào),讓員工正確了解事件的真實(shí)情況一区二区三区熟女少妇视频,把危機(jī)不良效應(yīng)先從內(nèi)部控制好天天日狠狠插,從上到下形成合力,共渡時(shí)艱3yz14.com,盡量把危機(jī)的負(fù)面影響降到最低點(diǎn)一区二区精品视频在线观看。

  三是當(dāng)我們做好以上四條,我們就可能做到化危為機(jī)

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企業(yè)培訓(xùn)心得12

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  培訓(xùn)開(kāi)始的第XXX天公司XXX為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)亚洲中文高清有码在线,各部門(mén)負(fù)責(zé)人;還有公司組織結(jié)構(gòu)在线观看h一区、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是XXX積極向上国产妇女黄色网站、注重創(chuàng)新精品日韩综合自在拍、誠(chéng)信的企業(yè)文化。

  團(tuán)隊(duì)精神:

  在整個(gè)培訓(xùn)中有XXX天時(shí)間是戶(hù)外拓展活動(dòng)黃色视頻的网址,作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍国产精品久久久久久久久岛。大家相互幫助,相互學(xué)習(xí)在线视频观看国产黄,共同進(jìn)步男人自慰一片级毛片,所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神国产高清精品福利。

  壓力和挑戰(zhàn):

  通過(guò)為期XXX天的培訓(xùn)精品国产91对白,在公司各部門(mén)老師的講解下,大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方午夜aa视频免费,由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很?chē)?yán)密復(fù)雜欧美性色黄A片,在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)覺(jué)到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方,讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)亚洲岛国性爱视频。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作日韩视频中文字幕无码不卡,我努力學(xué)習(xí),向同事請(qǐng)教久久r性,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平大屁股网站。讓我感動(dòng)的是,作為新員工亚洲电影色色黄片,我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候18岁禁止在线免费观看,但同事們不會(huì)冷眼旁觀,更不會(huì)嘲笑求a片网址,而是善意地提醒国产自产精品视频、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)大的信心黄色网址日本最新视频,讓我相信自己免费黄色强奸A片,可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。

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企業(yè)培訓(xùn)心得13

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企業(yè)培訓(xùn)心得14

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企業(yè)培訓(xùn)心得15

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