管理建議書(shū)
在日常生活和工作中女生啪啪视频,建議書(shū)使用的情況越來(lái)越多大学生美女一级片,建議書(shū)是就某項(xiàng)工作提出某種建議時(shí)使用的一種常用書(shū)信国产一区二区三区性交黄片,也叫意見(jiàn)書(shū)。寫(xiě)起建議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒电影一级毛片?下面是小編整理的管理建議書(shū)只有美女的黄色网站,歡迎大家分享。
管理建議書(shū)1
尊敬的董事長(zhǎng):
你們好色中色com!很榮幸能服務(wù)于**建設(shè)集團(tuán)有限企業(yè)欧美在线观看视频免费A片!
時(shí)間飛快我加入**已經(jīng)十年多時(shí)間,很高興看到企業(yè)不斷的壯大菊花奴隶人妻品评会,每年業(yè)績(jī)斐然日韩中文字幕综合,這已經(jīng)解決了企業(yè)的生存問(wèn)題,可能也另同行望塵莫及啪啪视频免费试看,這也是一個(gè)企業(yè)的生存之本日韩在线免费观看网站。在這種另人欣喜的情況下,我們企業(yè)的管理層仍然能居安思危国产美女在线精品91,在企業(yè)的管理上提出了更高的要求欧美又粗又长又黑,這也是我堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)的原因之一你懂得的永久。因此,基于對(duì)企業(yè)了解有色精品合集无码一区,在此提出一下建議草民网理论片看一天717影院。以下建議出于本人對(duì)本職工作的充分重視,真誠(chéng)希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有所裨益先锋av资源网址免费,希望企業(yè)走得更穩(wěn)鍵走得更遠(yuǎn)两个黄片毛片,因此若有言辭不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多諒解国产日韩美女精品。
回想起剛進(jìn)企業(yè)的時(shí)候久久思思热亚洲免费视频,我從企業(yè)最底層的電工而至今日不斷的得到完善,崗位責(zé)任的不斷的變換欧美日韩国产综合视频、欣喜之余對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行www..com五月激情,每每感覺(jué)收效甚微,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到企業(yè)預(yù)期效果色色色一区二区三区,企業(yè)經(jīng)過(guò)幾年的聯(lián)營(yíng)高清无码黄在线,回過(guò)頭看還得回到起點(diǎn):企業(yè)組織構(gòu)架的完善,必須的制定崗位責(zé)任制免费观看黄a一级视频孕妇、必須從企業(yè)的各項(xiàng)管理制度做起AAA搡老熟女国产。有規(guī)矩才有方圓,我想所有的企業(yè)管理人員都能夠認(rèn)識(shí)到制度對(duì)企業(yè)管理的重要性色色色色色色色色色吧。當(dāng)然我們企業(yè)的組織架構(gòu)還是實(shí)際存在黄色网站免费精品在线观看,企業(yè)管理制度也是實(shí)際存在的,然而成年熟美女一级黃色A片,在這段時(shí)間的一建工作啪啪啪一级,經(jīng)常出現(xiàn)遇到問(wèn)題時(shí)找不到相關(guān)的制度或處理問(wèn)題的依據(jù),需要企業(yè)不得不補(bǔ)充久久国产精品嫖妓、修訂或制定新的管理制度欧美另类激情,比如項(xiàng)目責(zé)任制管理、項(xiàng)目宿舍管理亚欧刺激视频在线播放、項(xiàng)目門(mén)衛(wèi)管理色友视频在线观看免费、企業(yè)辭工管理等等,但這種頭痛醫(yī)頭激情国产黄色视频,腳痛醫(yī)腳的方式畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì)国产高清在线视频一区二区。我們**集團(tuán)企業(yè)的組織架構(gòu)在以前聯(lián)營(yíng)時(shí)可能適用,大家都靠自身的自覺(jué)性或?qū)ζ髽I(yè)的忠誠(chéng)度的不同來(lái)約束自己的行為在线观看成人短视频网站,依據(jù)自身素養(yǎng)來(lái)為企業(yè)盡職盡責(zé)地做事男人的天堂综合网,但企業(yè)發(fā)展了,新鮮的血液被注進(jìn)了日韩3级电影网,不同地域国产视频33区、不同價(jià)值觀(guān)日韩av一级免费在线观看网站、不同素養(yǎng)的人又組合到一起,企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大了欧美成αⅴ人在线视频,組織構(gòu)架就隨之會(huì)引起變化www热色com。我們就必須調(diào)整我們以往的組織架構(gòu),重新明確新的崗位職責(zé)AV野狼,以往“人管人”的方式無(wú)法適用我們企業(yè)的管理欧美大黑屄,取而代之的是應(yīng)該是用“制度管人”。
首先從組織構(gòu)架的設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)起大黑吊性爱,按我們企業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)模九九精品国模私拍在线观看,應(yīng)該實(shí)行的是總經(jīng)理向董事會(huì)負(fù)責(zé)制,然后實(shí)行崗位責(zé)任制av日韩免费网址,編制的組織機(jī)構(gòu)圖日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看,作為股東或董事會(huì)成員,可以在企業(yè)任職手机黄网欧美高清,但其權(quán)限不能超越自己的崗位職責(zé)久久久丰满老熟妇,更不能凌駕于總經(jīng)理之上,除非在股東會(huì)議才能行使自己作為股東的權(quán)利国产热情网站。如果每個(gè)股東都同總經(jīng)理?yè)碛型瑯拥臋?quán)限直接參與企業(yè)的日常管理中老年女人A片,那勢(shì)必會(huì)給企業(yè)的管理造成一定上的混亂,也讓企業(yè)的`管理人員無(wú)所適從色欲aⅤ,不知道該向那位負(fù)責(zé)第1页欧美高清视频看片在线观看网站,該向那位匯報(bào)工作欧美永久视频免费,該接受那位的工作指示———-而往往股東們并不一定能做到?jīng)Q策或意見(jiàn)一致www.玖玖爱免费视频。
有了適宜的組織架構(gòu),就應(yīng)按照每個(gè)崗位的特點(diǎn)要求進(jìn)行因崗定人欧美性爱三,一建的所有項(xiàng)目獨(dú)立個(gè)體而不能像封建帝王一樣china农村野外妇女BBw,給參與創(chuàng)業(yè)的員工或親友分侯加爵,排座次免费一级黄片视频,安排到一些管理崗位国产无套推油按摩女视频推油。中國(guó)有句古話(huà):兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩国产二区视频在线观看,不稱(chēng)職的一個(gè)管理人員在在线黄色视频,不僅影響自己的團(tuán)隊(duì),甚至?xí)苯佑绊懫髽I(yè)的整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效免费无码一级黄色视频,管理界的著名的“木桶效應(yīng)”就很直接的說(shuō)明了這一問(wèn)題肏屄视频网站。
有了完善的組織構(gòu)架,就需要建立適宜的管理制度国产一级在线播放。在制定制度的過(guò)程中黄片com.,公正(含有公平與正義之意)的精神久久扭,從制度建設(shè)角度來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一切制度的本質(zhì)特征。制度的公正性不僅要在制定是表現(xiàn)出來(lái)一级片毛片网址,更要在執(zhí)行中要表現(xiàn)出來(lái)丁香六月深婷婷综合五月,在同一個(gè)管理制度下,如果在處理問(wèn)題時(shí)不能一視同仁一级片黄色网址,甚至出現(xiàn)一些特權(quán)階層rihanhuangsewangzhan,那么制度存在的必要性,或者執(zhí)行力度就會(huì)面臨嚴(yán)重的考驗(yàn)在线色av,會(huì)出現(xiàn)員工對(duì)制度置若罔聞在线免费看黄有限公司,甚至對(duì)抗制度的執(zhí)行。
在企業(yè)管理制度建設(shè)的指導(dǎo)思想中猛男好爽好爽男人天堂,如果員工的一切活動(dòng)都是與金錢(qián)直接掛鉤的久久精品房事视频,人格、成長(zhǎng)午夜三级免费视频、心理一级看片免费视频精品、精神、信仰完全被置于一邊jizz在线视频,企業(yè)精神国产最新综合久久,自然就在多勞多得的效率口號(hào)下被拋棄了。適宜的管理制度不僅會(huì)成為管理人員們?nèi)粘9芾淼牡昧ぞ呔芬患痘粕矔?huì)成為獨(dú)特企業(yè)文化形式的表現(xiàn),国产免费,而企業(yè)文化的靈魂就是企業(yè)精神。如果用更普通的詞觀(guān)念來(lái)概括黄色视频在线观看看网站,那么所有有關(guān)企業(yè)文化的問(wèn)題歸根到底還是回到四個(gè)字上“價(jià)值觀(guān)念”欧美一亚洲一日韩一综,它應(yīng)包含最基本和絕對(duì)的管理哲學(xué)思想:人道和公平。觀(guān)念決定一切2020国产高清成年视频,沒(méi)有觀(guān)念上的完整性精品欧美日韩、系統(tǒng)性,管理制度就是隨意的精品视频网站,企業(yè)管理不可能有生命力和持久性和連續(xù)性在线国产视频你懂;而在觀(guān)念上具有決定作用的往往是企業(yè)的決策層。我們都知道花無(wú)百日紅一级精品在线、企業(yè)無(wú)永遠(yuǎn)盛AAA小黄片,如果一個(gè)企業(yè)僅僅是靠金錢(qián)作為企業(yè)與員工的唯一紐帶,企業(yè)不能保證自己的工資水平永遠(yuǎn)高于別人igao视频社区,永遠(yuǎn)沒(méi)有低谷免费观看的黄色网站在线,這種純粹的金錢(qián)關(guān)系也會(huì)被更強(qiáng)大的金錢(qián)所打敗:高素質(zhì)核心員工逐利而走,在工資水平差不多的情況下大多數(shù)員工會(huì)選擇較好人文環(huán)境的企業(yè)强奸中字三区四区,其結(jié)果就是很高的員工流動(dòng)率性爱欧美在线!企業(yè)花大量時(shí)間、金錢(qián)培養(yǎng)的員工離職6080午夜三级,會(huì)使得企業(yè)經(jīng)常處于不穩(wěn)定中你懂的视频在线永久免费观看,維持現(xiàn)狀就是一個(gè)無(wú)可奈何的選擇,提高發(fā)展就只能隨遇而安了日本三级a网站。
現(xiàn)在我們**企業(yè)的員工的工資并不是很低91热在线视频观看,但為何員工的流動(dòng)性很大?目前我們的企業(yè)管理隨意性比較強(qiáng)综合色亚洲自拍偷拍欧美,在一些事件的處理中亚洲欧美系列,缺乏客觀(guān)、公正性美国一级黃片,這不僅帶來(lái)相互的對(duì)立性日屄视频国产,也帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)。在員工的工資與職務(wù)升遷方面怎样一直看国外A片,缺乏一個(gè)公平国产精品久久久久久久久免费丝袜、嚴(yán)格、透明的制度精品综合,沒(méi)有讓員工看到自己的發(fā)展方向又黑又粗又长的黄色视频,也無(wú)從給他樹(shù)立一個(gè)奮斗的崇高目標(biāo),更沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一員工思想與價(jià)值觀(guān)的信仰來(lái)凝聚所有人的理想人人操人人草,導(dǎo)致了部分管理人員的思想混亂jizz18国产国产、以自我為中心,在這樣的企業(yè)管理狀態(tài)中欧美亚洲色婷婷综合一区,我們**一建企業(yè)如何能夠建設(shè)一支一流的員工隊(duì)伍而立于不敗之地呢欧美另娄69XXXXX?
本人向企業(yè)提出以上建議,并非是對(duì)企業(yè)有什么成見(jiàn)或不好的看法√α大片,我們**企業(yè)能做到今天的規(guī)模理论片在线看免费观看影院,還是有很多很多值得我們自豪和繼續(xù)發(fā)揚(yáng)得地方。我上面說(shuō)到的方方面面本道无码黄色视频在线播放,也許是在建筑企業(yè)中國(guó)共產(chǎn)黨同存在的,可能更是一些民營(yíng)企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象中日美一级A片中国特黄大片。但是在產(chǎn)品嚴(yán)重同質(zhì)化国产在线操比网、利潤(rùn)嚴(yán)重下滑、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天国产一区污在线播放,我們只有加強(qiáng)管理为爱搞激情视频,提升自己企業(yè)的管理水平,才能切實(shí)的提升自己的經(jīng)營(yíng)績(jī)效人人干黄色网,使自己的企業(yè)永出不敗之地色视频在线一区。
管理建議書(shū)2
本次中期審計(jì)已完成激情文学网站,現(xiàn)將審計(jì)中做一個(gè)匯總,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考人人操人人做人人骑人人插。問(wèn)題主要集中在以下幾點(diǎn):
一加勒比官网中文在线、財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算
會(huì)計(jì)的核算職能是會(huì)計(jì)的基本職能,只有做好會(huì)計(jì)核算好男人www好看视频,如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況手机黄色免费小视频一区二区三区、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。才能為公司的決策提供有用的會(huì)計(jì)信息亚洲欧洲日韩视频。在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)人妻绿帽子论坛,一些公司關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來(lái)帳不平,未建立定期的往來(lái)對(duì)帳制度亚洲超碰97人人做人人爱。財(cái)務(wù)記錄信息不真在线免费观看你懂得,會(huì)計(jì)報(bào)表所反映的內(nèi)容不能真實(shí)反映公司的實(shí)際情況。并且導(dǎo)致公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)所取得的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容不全色综合aaaaaaaa在线,信息失真日韩丝袜在线精品视频在线,審計(jì)人員的工作變成對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的調(diào)整,甚至在審計(jì)過(guò)程中99视频.com,由于一些資料難以取得l欧美日韩一区二区乱码,造成審計(jì)范圍受到限制,審計(jì)報(bào)告難以得出結(jié)論性的意見(jiàn)98人妻在线免费公开观看。因此91最新黄色视频网资源,需要從以下幾個(gè)方面改進(jìn)各公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算:
(一)建立集團(tuán)公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度
1www.cao.com、隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展什么网站看毛片片免费观看,財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)得到加強(qiáng),集團(tuán)公司應(yīng)考慮對(duì)子公司的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)控制aa黄色,應(yīng)綜合考慮集團(tuán)公司管理的需要和子公司經(jīng)營(yíng)管理層的及合作方的因素四房播色综合久久综合网,區(qū)別不同企業(yè),采用不同松緊程度的財(cái)務(wù)管理政策色色资源站网。并建立一套完整的《集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》成年女人爽到高潮的视频免费。內(nèi)容應(yīng)涉及:基礎(chǔ)財(cái)務(wù)制度類(lèi)制度;資金管理類(lèi)制度日韩一级欧美一级作爱;費(fèi)用管理制度国产办公室视频在线播放;財(cái)產(chǎn)物資管理制度;預(yù)算管理制度等欧美操逼日本a操逼。
2黄色视频在线的、為適應(yīng)公司規(guī)模化、集團(tuán)化亚洲欧美日韩精品视频一区,財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的要求国产永久免费看高清视频,集團(tuán)公司本部及子公司,尤其是控股子公司的會(huì)計(jì)政策老师性色欧美A在线播放,會(huì)計(jì)處理方法的選擇應(yīng)選用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),以減少編制集團(tuán)公司合并報(bào)表時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)政策的調(diào)整亚洲综合乱伦。
3、集團(tuán)公司應(yīng)區(qū)分不同的行業(yè),結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)特點(diǎn),對(duì)各子公司損益類(lèi)科目福利影院最新地址发布页,特別是成本費(fèi)用類(lèi)科目所核算的詳細(xì)內(nèi)容予以規(guī)定,以使相同行業(yè)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有可比性,各公司前后會(huì)計(jì)期間各科目的核算內(nèi)容一致,滿(mǎn)足公司今后財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析的需要狠狠操美女vs亚洲。
(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新的會(huì)計(jì)制度色色亚洲色图一区,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅政策的學(xué)習(xí)操碰免费视频在线观看。被審計(jì)的子公司的管理人員和財(cái)務(wù)人員大多數(shù)是具有多年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的,但是黄片啪啪啪啊啊啊,對(duì)新的經(jīng)營(yíng)管理免费福利黄色网站、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)有所加強(qiáng)女人奶头视频不遮挡免费,以適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展和財(cái)務(wù)管理逐漸規(guī)范的需要中日韩人妻人人爽。
(三)各子公司向集團(tuán)公司報(bào)送的資料xxxx69,必須要能如實(shí)反映公司的經(jīng)營(yíng)狀況免费观看国产强奸视频。由于企業(yè)基于公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的財(cái)務(wù)報(bào)告,并不能完全滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)部管理的需要国产在线精品二区,或者部分子公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要對(duì)產(chǎn)生的一部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要在財(cái)務(wù)記錄上進(jìn)行一些變通的處理欧美老人黄色一级视频,因此,在上報(bào)集團(tuán)公司時(shí)亚洲一黄级,必須對(duì)所報(bào)送的資料(如財(cái)務(wù)報(bào)告)進(jìn)行必要的調(diào)整国产缴情久久久久影院老熟女,以滿(mǎn)足集團(tuán)公司內(nèi)部管理的需要,真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容欧美大刁操大b。
因此影音先锋女人aV鲁色资源网久久,在正常的財(cái)務(wù)帳冊(cè)的基礎(chǔ)上,各公司的財(cái)務(wù)人員欧美性爱日韩在线综合,應(yīng)結(jié)合本公司的實(shí)際情況A片黄aaaAB,和集團(tuán)公司的要求,設(shè)臵各種備查帳美女视频黄色网站免费看,并將其設(shè)臵的的備查帳的種類(lèi)亚洲三级片国产AV,內(nèi)容與集團(tuán)公司的相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,并到集團(tuán)公司審計(jì)機(jī)構(gòu)備案国产精品日韩在线观看最大,在每月向集團(tuán)公司報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)資料時(shí),對(duì)需要調(diào)整的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,詳細(xì)說(shuō)明調(diào)整內(nèi)容亚洲男女精品视频网站,并對(duì)調(diào)整原因和原則進(jìn)行說(shuō)明免费人成网站在线观看不要钱。以如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量91精彩国产;在集團(tuán)公司組織進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)應(yīng)提供調(diào)整后的財(cái)務(wù)報(bào)告和所有備查帳黄片在线www。
(四)內(nèi)部帳的'管理
基于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)日韩免费一区二区三区免费视频道,部分公司存在內(nèi)部帳96在线播放。但大部分公司對(duì)對(duì)內(nèi)部帳的管理較為混亂,部分公司其內(nèi)部帳反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)占整個(gè)業(yè)務(wù)的一半左右五月婷丁香综合网,但其內(nèi)部帳的管理比較混亂色欲黄色视频免费,內(nèi)部帳的現(xiàn)金和記帳由一人負(fù)責(zé),一些發(fā)生金額很大的內(nèi)部帳也以流水帳的形式記錄日韩一级无码AV毛片免费,記帳極其隨便韩日精品高肏操穴视频免费,企業(yè)管理當(dāng)局自身都不能及時(shí)了解公司真實(shí)的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流量亚洲一区偷情视频。報(bào)給總公司的報(bào)表的真實(shí)性也無(wú)從考證插插插插插爽。
因此,對(duì)內(nèi)部帳視同正式財(cái)務(wù)帳進(jìn)行管理黄色视频一级免费观看视频在线,按照會(huì)計(jì)核算期間編制會(huì)計(jì)報(bào)表一本热久久sm色国产,在內(nèi)部管理時(shí)使用合并后的會(huì)計(jì)報(bào)表。這樣才能為公司的管理決策提供真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息视频毛片免费二区。
二日韩精品观看第一页在线观看网站、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
在做好會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上,應(yīng)逐步加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員在公司內(nèi)部管理中的作用中国欧美亚洲范冰冰与中字,為此人人干人人αⅤ,一方面需要在公司的組織架構(gòu)中給予其必要的組織地位,同時(shí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員亦有義務(wù)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及《企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度》的原則和要求手淫视频网站,聯(lián)系本公司的實(shí)際鸥美级黄色片,會(huì)同組織內(nèi)部其他部門(mén),建立健全本公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度guochanav,并對(duì)其執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估黄色网页视频久久,進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
≡谙呷铡(一)貨幣資金的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
部分子/分公司未能建立符合本單位的貨幣資金內(nèi)部控制制度欧美亲近乱子伦电影,或者未能有效執(zhí)行,并且導(dǎo)致了某子公司發(fā)生挪用資金的事件亚洲孕妇一级一级毛片,而且如發(fā)生貨幣資金的舞弊色播播影院,噜噜噜噜私人影院,往往是財(cái)務(wù)人員和公司管理層通同舞弊91精品国产高潮露脸,一般的常規(guī)審計(jì)很難發(fā)現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題,除非化相當(dāng)大的盡力去進(jìn)行貨幣資金的審計(jì)人人干人人插日日操。并且往往是已經(jīng)既成事實(shí)在线日韩素人自拍网站免费观看视频,損失無(wú)法全部挽回。因此加強(qiáng)對(duì)子公司財(cái)務(wù)人員及貨幣資金的管理應(yīng)成為當(dāng)務(wù)之急一级黄色网站毛片。
貨幣資金的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的設(shè)計(jì)應(yīng)圍繞“崗位分工及授權(quán)批準(zhǔn)”无码午夜视频、“現(xiàn)金和銀行存款的管理”、“票據(jù)及有關(guān)的管理”国内精品久久久久精免费、“監(jiān)督及檢查”幾個(gè)方面進(jìn)行国产白嫩白丝护士在线播放。
因此,建立健全各公司的貨幣資金內(nèi)部控制制度應(yīng)做為一個(gè)比較緊迫的工作免费看大秀视频网站,各公司的決策層應(yīng)當(dāng)全力支持本公司的財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)同其他相關(guān)部門(mén)日韩s8精品无码久久久久影院,按照本公司的實(shí)際情況,做好這一工作国产日韩一区。
√丶秼H片欧美高清视频,。ǘ┏杀举M(fèi)用及預(yù)算的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
1、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)午夜精品理论免费影院在线观看,部分公司的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序不清鸥美成视频,手續(xù)前后不一致,一些成本費(fèi)用開(kāi)支未能按照公司的授權(quán)審批程序和權(quán)限進(jìn)行審批色色色色色色色色色色好看。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)相當(dāng)混亂变态视频的在线看网站。
因此,各公司應(yīng)當(dāng)立即建立健全符合本公司的成本費(fèi)用內(nèi)部控制制度台湾一级毛片免费视频,并在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行h爱视频。
2、從提高經(jīng)濟(jì)效益的角度国产iGAO手机视频网,“增收”與“節(jié)支”是兩個(gè)方面欧美午夜三级缴情性影院。但目前下屬的子公司的成本費(fèi)用支出基本上是隨時(shí)列支,事先沒(méi)有預(yù)算人人操在线精品,沒(méi)有約束女生精黄色网站。
因此集團(tuán)公司應(yīng)從自身管理需要出發(fā),提出預(yù)算編制的原則国产欧美乱色伦,因根據(jù)下屬公司的不同行業(yè),根據(jù)會(huì)計(jì)核算科目的分類(lèi),詳細(xì)規(guī)定各公司各損益類(lèi)預(yù)算項(xiàng)目的具體核算內(nèi)容,的編制的詳細(xì)程度a毛片网站全部播放,并建立預(yù)算執(zhí)行的獎(jiǎng)勵(lì)考核制度。
399久久精品毛片免费播放高、選擇部分公司進(jìn)行成本費(fèi)用的預(yù)算管理亚洲黄色不卡视频,在一個(gè)會(huì)計(jì)年度開(kāi)始之前,根據(jù)公司的歷史水平黄色视频美国、下一個(gè)會(huì)計(jì)年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況編制費(fèi)用預(yù)算在线视频观看欧美,并說(shuō)明預(yù)算編制的依據(jù)和原則观看免费人成视频网站,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。
4中国精品jizzjizz、對(duì)學(xué)校進(jìn)行預(yù)算管理www.youjizz.com日本,在下一個(gè)學(xué)年開(kāi)始之前影音先锋今日资源,學(xué)校管理層應(yīng)編制下學(xué)年的預(yù)算成人日韩欧美一区二区免费,預(yù)算應(yīng)包括:集團(tuán)公司應(yīng)根據(jù)該學(xué)校的相關(guān)歷史數(shù)據(jù),同行業(yè)的平局水平日韩三级视频免费,確定生均預(yù)算成本成年人观看黄色网站免费,并作為生均預(yù)算成本下達(dá)給學(xué)校,學(xué)校根據(jù)新生人數(shù)預(yù)算久久影院无码专区人妻,計(jì)算本年度的可控預(yù)算總額免费网站看AⅤ片在线观看,并分解到各項(xiàng)成本明細(xì),預(yù)算編制完成后wwwav免费在线,報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)在线观看人成网视频,并說(shuō)明預(yù)算的編制原則,編制依據(jù)在线视频草。經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后的預(yù)算作為對(duì)學(xué)校管理層進(jìn)行考核的依據(jù)之一久久久久久九九99精品伊人。
(三)采購(gòu)與付款的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
集團(tuán)公司應(yīng)認(rèn)真研究物資采購(gòu)和資金使用權(quán)限在集團(tuán)公司和各子公司之間的職責(zé)分工和授權(quán)批準(zhǔn)欧美视频免费在线,分別制定集團(tuán)公司和子公司內(nèi)部的采購(gòu)和付款的內(nèi)部控制制度日韩综合在线草草,以節(jié)約采購(gòu)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益黄色工厂网久久综合。
由于集團(tuán)公司目前主要涉及房地產(chǎn)和教育行業(yè),因此,充分利用規(guī)模優(yōu)勢(shì),推行材料物資的集中采購(gòu),例如,由于A學(xué)院麻豆精品三级视频在线播放、B學(xué)院的學(xué)生人數(shù)已經(jīng)較多,對(duì)于學(xué)校每年度發(fā)生的一些學(xué)生生活用品,教育26uuu国产在线精品、教學(xué)用品精品久久久一级毛片、辦公用品等物資進(jìn)行集中采購(gòu),應(yīng)該是降低采購(gòu)成本的途徑之一国产一本之道高清中文在线。
』破钌砑谙吖劭慈肟凇(四)其他內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度
除以上兩點(diǎn)外,各公司應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際欧美在线喷浆,按照《會(huì)計(jì)法》的要求1024手机看片日韩人妻,本著為公司經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的目的,建立健全以下內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度:
【貌偻尽(1)固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制制度
』粕患睹夥言谙吖劭础(2)銷(xiāo)售與收款的內(nèi)部控制制度
(3)存貨的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度
∩炀旁隆(4)預(yù)算
管理建議書(shū)3
六年級(jí)一班一直是一個(gè)和諧的班集體欧美一级婬片BBB,每個(gè)同學(xué)和每個(gè)同學(xué)之間的友情都很穩(wěn)固欧美特黄黄色视频,經(jīng)過(guò)觀(guān)察,我發(fā)現(xiàn)3D动漫同人H无码精品,要想同學(xué)之間友好相處www.黄色视频在线com,必須做到如下幾點(diǎn)。
一自拍野战视频、要熱情交往谁有免费黄色网站?。要主動(dòng)地去和周?chē)瑢W(xué)交流,人際關(guān)系是互動(dòng)的97资源碰碰人人操,不要總是消極地等待別人來(lái)主動(dòng)關(guān)心自己免费av在线网址。不可以將自己封閉在一個(gè)狹小的圈子里,在里面等待別人來(lái)解救自己男人天堂网免费视频在线观看。要做到人人和諧亚洲色B色色,首先就不能自閉。否則別人會(huì)孤立你av福利在线网站,與他人的友誼也就不穩(wěn)固了图片小说视频日韩欧美。
二、要理解尊重【镁镁镁镁镁访夥巡豢ǎ現(xiàn)在幾乎所有的家庭都是獨(dú)生子女无码少妇精品一区二区免费,所以與人交往時(shí)就會(huì)出現(xiàn)分岔。每個(gè)人都有自己的`氣質(zhì)和性格特點(diǎn)色的日本视频,不同的成長(zhǎng)背景和生活習(xí)慣亚洲中文AⅤ中文字幕每天被,所以在與同學(xué)交往的過(guò)程中,如果能互相理解尊重一级特大黄色视频,大家的關(guān)系就會(huì)容易融洽色一吧色色99一区。
三、要以誠(chéng)相待曰韩无码中文字幕毛片。人無(wú)誠(chéng)信不可利于世黄色三级A片。人與人的交往,最重要的就是真誠(chéng)和善意干无码人妻网站,這也是做人的根本原則全网最大的黄色网站免费观看。口是心非十八以下禁止观看网址,虛偽傲慢的人是難以有朋友的亚洲精品电影你懂的在线观看。在一個(gè)班集體中,如果少了誠(chéng)信国产在线无码精彩视频,每天同學(xué)們勾心斗角地坐在同一個(gè)教室里欧美日韩午夜情爱在线播放网站,那還能和諧嗎?
四、要寬容諒解毛片一级A片免费。眉間放一寬亚洲无码强奸视频在线观看,不但自己舒服自在午夜免费播放成人无码电影视频,別人也舒服自然。俗話(huà)說(shuō):“人無(wú)完人日本三级电影在线视频,金無(wú)赤足一级黄色视频在线免费播放A级。”世界上沒(méi)有十全十美的人人人艹人人莫,更何況是我們這些正在成長(zhǎng)的小學(xué)生呢?在處理問(wèn)題的意見(jiàn)不合的時(shí)候午夜网站加勒比我污,我們要學(xué)會(huì)換位思考,為別人想一想www.超碰福利,和諧自然而然的就到來(lái)了h高潮娇喘抽搐动漫视频。因?yàn)橄嗷フ徑猓筒粫?huì)導(dǎo)致敵意乱伦欧美色图。
五、消除依賴(lài)感日韩欧美国产高清。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài)日本中文字幕在线观,就是依賴(lài)感過(guò)強(qiáng)。我們不能任性地以為身邊的人每天每時(shí)每刻都會(huì)處處為自己而著想播播影院私人影院性播影院。很多事情要自己進(jìn)行思考成人无码秒播在线观看视频免费下载。過(guò)強(qiáng)的依賴(lài)感還會(huì)發(fā)展成為控制欲,他們強(qiáng)求別人和自己一起學(xué)習(xí)超碰网址在线,一起復(fù)習(xí)功課在线观看操比黄片视频,向自己通報(bào)行動(dòng)計(jì)劃,甚至限制別人同其他同學(xué)的交往欧美黄色网址免费。這樣做十分不恰當(dāng)a4yy一级午夜福利,甚至有了心里上的問(wèn)題。如果避免這種依賴(lài)性黄色视频精品观看,可以少去很多麻煩日韩精品专区在线播放免费。
存活在這個(gè)世界上不可能避免與他人進(jìn)行交往。我們要建立活動(dòng)機(jī)制日高清无码视频,廣泛收集友誼人妻系列爽爽无码专区久久69堂,并在過(guò)程中學(xué)會(huì)賞識(shí)伙伴,這樣精品国产91亚洲,每一個(gè)集體就會(huì)緊緊地團(tuán)結(jié)在一起www.色色色五月天,那么做到“和諧相處“也就不成問(wèn)題了。
希望我們的班集體就這樣一直和諧下去日韩精品第十八页在线播放免费观看,并且做的更好!
管理建議書(shū)4
尊敬的李老師:
您好;首先我說(shuō)說(shuō)我感覺(jué)我們的現(xiàn)在存在的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):
我們班比起一班來(lái)久久久久精品无码AⅤ,氣氛更加活躍,我們班的在學(xué) 雖然我們班在迎新晚會(huì)等活動(dòng)中感覺(jué)遇到涉及班級(jí)名譽(yù)的事情大多數(shù)人還是挺積極的在线影院欧美,有事了還是會(huì)重視的欧美在线性,但是我們的班里沒(méi)有任何凝聚力可言中文真人视频一区二区三区,可以用一盤(pán)散沙來(lái)形容,都是以宿舍這個(gè)小團(tuán)體為單位www.syshzt.com,經(jīng)過(guò)一學(xué)期的磨合国产在线拍偷自拍无码,這種局面還是沒(méi)有打破。一個(gè)班級(jí)沒(méi)有團(tuán)結(jié)力国内自拍都在线,怎么讓整個(gè)班級(jí)更好的發(fā)展黄片一级二级三级黄。在一學(xué)期的.時(shí)間中,有多少次像迎新晚會(huì)那樣的大型活動(dòng)那?例如在我們班的迎新籃球賽中欧洲性爱第一页,我們的沒(méi)有啦啦隊(duì)国产熟在线视频,只有我們幾個(gè)球員,還有幾個(gè)比較自覺(jué)的女生過(guò)來(lái)久草视频免费在线,過(guò)來(lái)當(dāng)一下啦啦隊(duì)8x国产精品V片在线。班委在這種班級(jí)性的活動(dòng)中,應(yīng)該率先想到并且通知給辦理其他同學(xué)禁16无码黄片,這讓我們幾個(gè)球員感覺(jué)有點(diǎn)差強(qiáng)人意国产在线你懂得。
班內(nèi)同學(xué)對(duì)于參加活動(dòng)都沒(méi)有積極可言,對(duì)于學(xué) 班委方面:
我感覺(jué)班委首先是為班級(jí)同學(xué)提供服務(wù)的h欧美精品小视频,而不是站在那里指揮同學(xué)18Jizz高潮合集,自己什么都不做,遇到什么事應(yīng)該率先做九九黄色网址免费在线观看,班委做事情国产无遮挡裸体免费视频不卡,不應(yīng)該帶著目的的做事情。把那一副管架子去掉398AV影视,班級(jí)的主題不是班委日本免费一区二区小视频,而是班級(jí)里的所有成員。
衛(wèi)生方面:
我們應(yīng)該盡量不把早餐帶到教室好吊操国产精品,如果帶到教室欧美性爱地址,吃飯以后把垃圾扔到垃圾桶,而不是隨手把垃圾扔到桌倉(cāng)里面国产精自拍,班級(jí)成員應(yīng)該不隨手扔垃圾超碰在线免费精品,維持打掃人員的辛勞結(jié)果。
建議:
我們班應(yīng)該把人心聚攏起來(lái)亚洲激情图片视频,到夏天了国产日韩欧美丝袜,我們可以組織同學(xué),外出春游韩国日本黄色视频,野餐欧洲免费A区B区视频,聚會(huì)等等,在班里,也常常舉辦一些活動(dòng)黄色操逼视频网站。只要每個(gè)同學(xué)心里想著在线免费观看的黄页,這樣做有損于班級(jí)利益,我們班不得不進(jìn)步激情文学激情图片。在學(xué) 最后祝您和您的家人在新的一年工作順利亚洲高清乱码午夜电影网制服、身體健康、萬(wàn)事如意亚洲国产aaaaaaaa片。
管理建議書(shū)5
關(guān)于優(yōu)化公司安全管理工作的建議:
一99久久国产超碰、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證
要搞好安全生產(chǎn)工作,必須加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)最新在线精品国产福利。安全工作管理既強(qiáng)調(diào)管到底在线超碰,又強(qiáng)調(diào)理到位。調(diào)理到位就是要理出頭序欧美特黄岛国片免费看,理順關(guān)系;就是要不斷完善安全工作行為準(zhǔn)則91自拍视频国产精品,檢查制度和標(biāo)準(zhǔn),考核獎(jiǎng)懲辦法午夜日韩电影免费观看。管到底涩涩视频A,就是要使“安全第一,預(yù)防為主”的方針深入人心成年人在线免费观看热视频,要嚴(yán)抓細(xì)管性交免费视频在线观看2020,剛性考核,絕不姑息任何違章行為。始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在重要位置欧美特黄一区二区三区观看在线网站,不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,以全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心国产亚洲精品美女古装AV,以完善安全生產(chǎn)法規(guī)黄A片一区二区、制度和責(zé)任制為基礎(chǔ),以落實(shí)反事故措施一级国产特黄录像、反違章视色4s影院在线观第一视频看、推行標(biāo)準(zhǔn)化工作為原則,做到組織落實(shí)国产精品无码久久综合网爱天下、措施落實(shí)爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口、檢查落實(shí)、考核落實(shí)国产古装一级牲交高潮片,使安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)黄片视频进入。
二、安全管理制度化一级A片自慰超刺激无码,安全措施規(guī)范化小18箩利洗澡无码视频网站,作業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)管理的基本要求
“不以規(guī)矩,不成方圓”,沒(méi)有合理而規(guī)范的管理制度和安全措施什么网站可以免费看A片,沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)要求日韩AV无码超碰一区二区三区,何以能做好安全生產(chǎn)工作,所以不斷完善肏屄在线观看国内、細(xì)化安全管理制度6080免费三级片,制定具體的實(shí)施細(xì)則和辦法,完善安全管理規(guī)章制度是我們做好安全生產(chǎn)工作的最基本要求日韩美女福利网址在线观看视频免费。我們有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)亚洲网站在线播放,只重效益,不重安全啊啊啊轻点视频,我們安監(jiān)檢查人員在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)連基本的安全制度也沒(méi)有www.saomz02.com,更提不到安全措施和安全教育工作了,在事故發(fā)生后才追悔莫及顶级吹潮视频在线观看,才體會(huì)到安全生產(chǎn)管理工作的重要性www日本com黄色,因此,在我們的安全生產(chǎn)工作中又黄又粗又爽免费观看日本,企業(yè)必須制定出合理完善規(guī)范的安全生產(chǎn)工作制度和措施国产乱伦窝边操,而且要堅(jiān)持做到貫徹落實(shí),保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實(shí)美国xxxx69。有了有效的制度美国潢色片AAAwWwA,我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開(kāi)展,收到應(yīng)有效果色呦呦在线视频免费观看,使安全管理制度化一级国产精品毛片视频,安全措施規(guī)范化。
三99久久国产综合精品婷婷、做好安全生產(chǎn)宣傳什么视频可以看毛片,抓安全生產(chǎn)教育,提升全民安全意識(shí)是前提條件
安全生產(chǎn)與百姓日常生活緊密相關(guān)91精品视频网,做好安全生產(chǎn)工作91页国产视频,做好安全生產(chǎn)宣傳,抓安全教育视频一区二区在线观看,提升全民安全意識(shí)是前提日韩夜色精品影院视频,全民安全意識(shí)的提高,企業(yè)職工自我保護(hù)能力的增強(qiáng)這些是抓好安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)人人干,人人摸人人草,使職工真正做到從“要我安全”到“我要安全”本質(zhì)改變大屌爆艹熟妇无码高清视频。充分利用每年一次的安全生產(chǎn)活動(dòng)月契機(jī),抓好安全生產(chǎn)宣傳工作91在线九色,使安全生產(chǎn)工作家喻戶(hù)曉碰碰精品插下面日本美女去了、人人皆知亚洲无视频区,提升全民的安全意識(shí),使安全生產(chǎn)工作深入人心911在线观看国产涩涩,做到人人重安全超碰欧美图片zxxxx,人人懂安全。
四80老女人乱婬视频、安全生產(chǎn)工作重在管理監(jiān)督到位天天日天天干天天天添,安全管理監(jiān)督是確保安全生產(chǎn)的`重要環(huán)節(jié)
安全工作重在管理監(jiān)督到位,這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)717电影网理论片我不卡。作為安監(jiān)工作的監(jiān)察工作者要根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求五月丁香花婷婷综合,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患,及時(shí)糾正和查處違章一级黄色视频免费观看,實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督亚洲精品一、過(guò)程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變,積極將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)俄罗斯网站人人草人人干在线观看。如何做好縣區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作网页升级自拍偷拍,我認(rèn)為主要要做好以下幾點(diǎn)工作:
一、要抓好隊(duì)伍建設(shè)人人摸人人搞人人草,創(chuàng)新工作方法欧美激情动态图,全力提升安全生產(chǎn)監(jiān)督水平。要加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)黄色A八网站,努力提高新形勢(shì)下的安全監(jiān)管水平一级a片操逼逼免费观看视频,要逐步建立完善起行之效的安全生產(chǎn)監(jiān)管體制。依照有關(guān)法律法規(guī)少妇无码一级av专区,提高執(zhí)法人員協(xié)作配合97国产一区二区精品久久呦、公正嚴(yán)格的執(zhí)法能力,利用各種方式組織安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)韩国午夜理伦三级2020不卡,充分發(fā)揮街道社區(qū)的組織、協(xié)調(diào)作用二级三级毛片。
二亚洲欧美福利一区二区三区、創(chuàng)新安全監(jiān)管工作思路,堅(jiān)持依法保安全一级有乳奶水毛片免费。安全工作本身就是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程日韩一区二区黄色大片,是人類(lèi)文明進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的必然,尤其是社會(huì)時(shí)入快速發(fā)展期操逼公司,其安全問(wèn)題更加凸顯最新成年人黄色网站,所以必須加大政府監(jiān)管力度,強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管職能91网国产,突出企業(yè)責(zé)任體系一区二区色综合,建立健全安全工作責(zé)任制度,不斷完善安全生產(chǎn)法律、法規(guī)體系日韩性交网址,樹(shù)立依法行政欧美性欲网站、依法治安、依法保安的法制意識(shí)AAAA电影网,使安全監(jiān)管工作走向法制化特黄a又粗又硬又爽视频、規(guī)范化的管理軌道。
三日本欧美亚洲另类、深化安全專(zhuān)項(xiàng)整治99这里只有有精品首页,確保治理實(shí)效。抓好重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的安全整治在相當(dāng)一段長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)仍是一項(xiàng)艱巨工作伊人超碰完整版一区二区。我們安監(jiān)部門(mén)應(yīng)樹(shù)立打持久戰(zhàn)的思想www.九久久,突出重點(diǎn),認(rèn)真實(shí)施黄黄的精品视频在线播放,不斷鞏固一级性爱视。煤礦方面要強(qiáng)力推行整合關(guān)閉工作,提高安全辦礦一色屋精品视频免费观看、規(guī)模辦礦欧美的性爱,查處無(wú)證非法生產(chǎn),堅(jiān)決制止超設(shè)計(jì)能力欧美日韩无a码v在线观看、超通風(fēng)能力突擊生產(chǎn)行為欧美生生活视频AAA,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理到位,制度建設(shè)人人草人人摸人人肏,執(zhí)行到位91黄色毛片,非煤礦山要從
嚴(yán)格打擊非法生產(chǎn),突出抓好安全隱患排查治理性XXXXX大片免费视频,危險(xiǎn)化學(xué)品方面要深化重點(diǎn)窝侵扌�12呦哟网站;返缆方煌ㄟ\(yùn)輸安全整治,防范交通事故引發(fā)的泄露人人干人人看人人插人人操、爆炸和污染事故官方免费黄色网,堅(jiān)決取締關(guān)閉不符合安全生產(chǎn)條件的經(jīng)營(yíng)單位,督促危險(xiǎn)品生產(chǎn)企業(yè)制訂落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)防范措施欧美性爱xxxx在线视频,制定應(yīng)急救援預(yù)案等各行業(yè)各類(lèi)企業(yè)的安全專(zhuān)項(xiàng)整治h片欧美日韩,實(shí)實(shí)在在取得實(shí)效。
管理建議書(shū)6
一伊人久久大香焦、 目前企業(yè)合同管理中存在的主要問(wèn)題分析
如果說(shuō)企業(yè)財(cái)富的一半來(lái)至于合同狼友视频在线观看2019高清,那么企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)大部分也來(lái)至于合同。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放三十年的發(fā)展久久99国产高清丝袜免费费,我國(guó)企業(yè)合同管理工作從無(wú)到有久久久久囯产、從小到大日韩AⅤ网站免费怎么看,取得了很大的成就,正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都是深刻的日韩高清亚洲区」∈悠导で椋縱觀(guān)現(xiàn)狀,我國(guó)企業(yè)合同管理工作仍然存在不少問(wèn)題我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡。筆者按照合同管理的不同階段分別列述在线你懂的亚洲国产。
(一)簽訂階段常見(jiàn)的問(wèn)題有:
1、合同主體失當(dāng)色呦呦二区亚洲。根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定99爱久久爱国产视频在线,合同當(dāng)事人主體合格,是合同得以有效成立的前提條件之一黄片在线看啊啊啊啊啊啊。而適格的主體acc片毛片免费视频,首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的合同當(dāng)事人。實(shí)踐中主要應(yīng)防止兩種傾向:一是雖然具有上述兩種能力日本免费观看黄站,但不是合同當(dāng)事人黄色成年人网站天堂版免费看,即當(dāng)事人錯(cuò)位,也是合同主體不當(dāng)91免费高清国产自产拍;二是雖然是合同當(dāng)事人国产综合色视频,但卻不具有上述兩種能力,同樣是合同主體不當(dāng)妓女网妓女网站。
2啪啪啪免费视频网站、文字表述不嚴(yán)謹(jǐn)。不嚴(yán)謹(jǐn)就是不準(zhǔn)確国产AV高清国片精品,容易發(fā)生歧義和誤解在线观看色污网站,導(dǎo)致合同難以履行或容易引起和制造合同爭(zhēng)議。依法訂立的合同精品国产一区二区三区91在线,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實(shí)意思亚洲无码高清播放黄色。而這種體現(xiàn)需要靠準(zhǔn)確明晰的合同文字作載體。從這個(gè)意義上說(shuō)成年无码动漫AV片在线观看不卡,合同講究咬文嚼字亚洲最新h在线。
3、合同條款不完整gg网站网站在线观看视频。就是說(shuō)條款表述不全面,沒(méi)有窮盡當(dāng)事人的意思表示97超人碰人人艹人人摸人人干,其中有缺陷大学生一级毛片免费视频、有漏洞。常見(jiàn)的漏洞往往是違約責(zé)任这里有精品99。有些合同只講好話(huà)国产黄调教一区二区三区,不講丑話(huà)视频国产欧美视频XX;只講君子語(yǔ),避諱“小人言”日本女人的牲交视频69,不懂得簽合同應(yīng)當(dāng)“先小人后君子”的訣竅丝袜白浆无码亚洲一区二区,一旦發(fā)生違約,在合同中看不到違約如何處理的具體可操作條款久操国视频在线观看。
4美日韩男女精品视频在线、只有從合同而沒(méi)主合同。主合同是指能夠獨(dú)立存在的合同性XXXX18禁免费观看视频,如建筑工程總承包合同等扒开双腿疯狂进出爽爽爽。從合同是指以主合同的存在為前提才能成立的合同,如建筑工程分承包合同免费在线观看欧美、保證合同国产一级免费无病毒黄片、抵押合同等。沒(méi)有主合同的從合同是沒(méi)有根據(jù)的合同一级欧洲性爱视频,是“無(wú)源之水”来个毛片网站,而“無(wú)源之水”是不存在的。實(shí)踐中往往發(fā)生合同效力方面的問(wèn)題日本三级片久久。
56080yy午夜三级中文在线、違法簽訂合同。我國(guó)《合同法》第52條規(guī)定免费C片在线网站,違反法律欧美爆乳XXXX、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定簽訂的合同屬于無(wú)效合同,而無(wú)效合同是不受法律保護(hù)的九7超碰在线免费。目前不少建筑施工企業(yè)所簽訂的合同精品无码国产污污污免费,有些是以合法形式掩蓋非法目的的,實(shí)質(zhì)也是無(wú)效合同www337788,COm。
695午夜电影、境外合同文本的疑問(wèn)。我國(guó)加入WTO后www人人插人人爱,有些合同使用境外文本国产在线视频1。由于國(guó)情和語(yǔ)言文字不同,加上翻譯問(wèn)題天堂网WWW在线资源中文,這些合同文本存在不少疑問(wèn)多人乱P过瘾视频免费。對(duì)這些疑問(wèn)不能回避,必須在合同上加以澄清国产高清免费精品网站发国产女,弄清其含義青青久操手机在线中文字幕,確定主文本或堵塞其漏洞,以免造成損失欧美的视频。
(二)履約階段常見(jiàn)的問(wèn)題有:
1国产免费性交a片、變更合同不及時(shí)一a级黄片免费看。由于情勢(shì)變化,在履約過(guò)程中合同變更是正常的事情最新欧美操屄视频,問(wèn)題在于不少負(fù)責(zé)履約的管理人員缺乏這種及時(shí)變更的意識(shí)50熟妇,結(jié)果導(dǎo)致了損失。合同變更包括合同內(nèi)容變更和合同主體的變更兩種情形毛片黄色网站在线观看。合同變更的目的是通過(guò)對(duì)原合同的修改男人的天堂视频,保障合同更好履行和一定目的的實(shí)現(xiàn)。
2一线级品罕见馒头自慰喷水、履約書(shū)函不重視日本aa。在履約過(guò)程中及時(shí)地發(fā)出必要的書(shū)函,是合同動(dòng)態(tài)管理的需要国产狠C视频在线观看,是履約的一種手段日韩精品更新资源在线观看视频,也是建筑企業(yè)自我保護(hù)的一種招數(shù),可惜這一點(diǎn)往往被忽視国产在线视频国产永久2021,結(jié)果受到懲罰中国免费的黄色网站。
3、履約不鑒證確認(rèn)亚州中文字幕操喷。履約過(guò)程中的鑒證是一種正常行為永久黄网站色视频免费APP下载。但有些公司的管理人員對(duì)此并不重視,當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)人人澡人人摸人人干,也因無(wú)法舉證而敗訴免费观看国产黄页网站。
4、忽視訴訟時(shí)效a级线手机免费观看。如:建筑行業(yè)被拖欠工程款的情況相當(dāng)嚴(yán)重一级A片全网免费观看,有些拖欠沒(méi)有訴諸法律,但當(dāng)起訴時(shí)才發(fā)現(xiàn)已超過(guò)了兩年的訴訟時(shí)效欧美性爱在线综合,無(wú)法挽回?fù)p失偷拍一级黄片操操操视频。超過(guò)了訴訟時(shí)效等于放棄債權(quán)主張,等于權(quán)利人自行放棄了實(shí)體勝訴權(quán)久久一级黄片羞羞。
5国产视频福利网站、合法權(quán)利不行使。我國(guó)《合同法》賦予了合同當(dāng)事人的抗辯權(quán)国产一国产一级无码视频,但大多數(shù)企業(yè)不會(huì)行使一级黄片在线免费看。發(fā)包方不按合同約定支付進(jìn)度款,如:建筑公司可以行使抗辯權(quán)停工午夜性交网,但卻沒(méi)有行使日韩在线试看福利网站免费,怕單方面停工要承擔(dān)違約責(zé)任,結(jié)果客觀(guān)上造成了墊資施工,發(fā)包方的欠款數(shù)額愈來(lái)愈大无码专区永久免费AV网站,問(wèn)題更難解決。
6综合小说网、不重視證據(jù)(資料)法律形式欧美牲交a欧美牲交久久精品。并不是所有書(shū)面證據(jù)都具有法律效力的。有效的證據(jù)殴美性久久久,應(yīng)當(dāng)是原件的欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、與事實(shí)有關(guān)的、有蓋章和(或)簽名的久久久久久精品免费免费69九九、有明確內(nèi)容的日韩一级黄色无码视频、未超過(guò)期限的。不具備法律效力的書(shū)面證據(jù)只是廢紙一張操,com。
【偶破悠怠(三)合同管理全過(guò)程忽視企業(yè)法律顧問(wèn)的作用,只把法律顧問(wèn)作為“消防隊(duì)”對(duì)待欧美青年在线va,法律顧問(wèn)沒(méi)有機(jī)會(huì)參與合同管理工作的全過(guò)程天天AV天天翘天天综合网色鬼国产,更不用說(shuō)建立以法律顧問(wèn)為主導(dǎo)的合同管理制度和模式的問(wèn)題。
二婷婷性五月、建立以法律顧問(wèn)為主導(dǎo)的企業(yè)合同管理機(jī)構(gòu)和管理模式
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下色1视频免费网站,企業(yè)為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的,明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的合同是民事合同欧美一级在线看片,企業(yè)通過(guò)合同所確立的民事關(guān)系毛片免费在线观看的,是—種受法律、法規(guī)等保護(hù)的民事法律關(guān)系国产精品久久久久久免费,企業(yè)通過(guò)簽訂合同建立民事法律關(guān)系的行為是一種民事法律行為欧美自拍偷拍专区。由此可見(jiàn),由于合同本身的特征在线国产福利,決定了合同不同于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)人事黄片视频爽爽爽拍、財(cái)務(wù)等管理工作,已超越了企業(yè)自身的界限嘿咻嘿咻无码人妻视频,使之成為一種受法律規(guī)范和調(diào)整的外部社會(huì)關(guān)系黄色aaaa,其間涉及大量的法律專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,所以合同管理應(yīng)由企業(yè)法律顧問(wèn)為主導(dǎo)免费看huang片的网站。
企業(yè)合同管理應(yīng)采取企業(yè)法律顧問(wèn)為主導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門(mén)国产a级毛片黄片、各單位分口管理的模式。企業(yè)法律顧問(wèn)部門(mén)對(duì)企業(yè)合同的簽訂和履行負(fù)有咨詢(xún)一级全裸操逼免费视频、審查欧美日韩一区激情小说图片、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的職責(zé)a亚洲男人的天堂黄色美丽网站。具體操作上中国免费的一级A片,對(duì)合同實(shí)行分級(jí)久久精品高清免费、劃塊管理,各業(yè)務(wù)部門(mén)(主要有供銷(xiāo)亚洲中文字幕有码av、基建亚洲一区精品中文字幕、技術(shù)等)和所屬各單位(若有,主要是指各個(gè)分公司国产精品日本亚洲欧美、駐外機(jī)構(gòu))作為臺(tái)同二級(jí)管理單位日韩成人网址播放视频在线观看免费,負(fù)責(zé)本部門(mén)、本單位的合同簽訂和履行www.91av在线,并向法律顧問(wèn)定期通報(bào)有關(guān)合同的執(zhí)行情況国产91在线看片网址。具備條件的可以建立信息共享互通的內(nèi)部局域網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)。這樣.企業(yè)和所屬各部門(mén)精品人妻系列无码麻豆、各單位對(duì)合同的管理做到機(jī)構(gòu)日韩成人作爱在线视频观看免费网站、人員、制度三落實(shí)国产亚洲白对白精品店,形成完善的以法律顧問(wèn)為主導(dǎo)的企業(yè)合同管理體系在线看欧美性爱。
如前所述,合同關(guān)系自始至終是一種法律關(guān)系直接观看黄网站免费裸体赌场网站,所以現(xiàn)代企業(yè)的合同管理也應(yīng)當(dāng)是自始至終的全過(guò)程爱情岛亚洲成年永久网站、系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性的管理亚洲天堂AV在线网址。根據(jù)多年來(lái)我國(guó)企業(yè)的合同管理實(shí)踐欧美午夜在线精品品,合同管理應(yīng)做好如下幾項(xiàng)工作:
(一)制度保障優(yōu)先欧美精品一级黄片。要實(shí)現(xiàn)對(duì)合同的全過(guò)程管理国产呦系列小视频,使合同管理規(guī)范化、科學(xué)化性爱视频在线欧美、法律化亚久久二区污,首先要從完善制度人手,制定對(duì)本企業(yè)切實(shí)可行的合同管理制度亚洲av高清在线观看一区二区,使管理工作有章可循操操操操操。合同管理制度的主要內(nèi)容應(yīng)包括:合同的歸口管理,合同資信調(diào)查熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频、簽訂超碰国产免费、審批、會(huì)簽呦呦国产、審查影音先锋电影网、登記、備案,法人授權(quán)委托辦法啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?,合同示范文本管理国产亚洲午夜福利在线观看h,合同專(zhuān)用章管理,合同履行與糾紛預(yù)警和處理男人天堂网最新地址,合同定期統(tǒng)計(jì)與考核檢查日韩中文字幕无码一级毛片,合同管理人員培訓(xùn),合同管理獎(jiǎng)懲與掛鉤考核欧美a片黄片大片,企業(yè)法律顧問(wèn)在合同管理中的職責(zé)和義務(wù)等。企業(yè)通過(guò)建立合同管理制度av网站在线观看播放免费,做到管理層次清楚美女被操逼网站、職責(zé)明確、程序規(guī)范偷拍网站导航,從而使合同的簽訂99国产性爱、履行、考核日韩黄页无码精品视频、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)黄黄黄片AAAAA。
(二)加強(qiáng)制度落實(shí)18禁止网站。。加強(qiáng)人員的培訓(xùn)教育樱花视频操逼。合同管理人員和簽約談判人員(含授權(quán)簽約代表)的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,直接影響著合同管理的質(zhì)量精品国产无码在线观看。通過(guò)組織實(shí)施以法律顧問(wèn)為主導(dǎo)的合同管理法律知識(shí)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)国产农村一级毛片精品久久,使合同管理人員和簽約談判人員基本掌握合同法律知識(shí)和簽約技巧,同時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況堅(jiān)持持證上崗和年檢考核制度国产内射xx在线,這不但增強(qiáng)了參與合同管理人員的責(zé)任感51在线国产,也提高了企業(yè)法律意識(shí),有力促進(jìn)依法治企工作的開(kāi)展一级毛片免费看全过程。
〈ζ剖悠怠(三)嚴(yán)把重大合同審查關(guān)。企業(yè)重大合同主要有:中外合資合作合同欧美黄色淫荡人妻、企業(yè)購(gòu)并合同三级视频在线观看网址、聯(lián)營(yíng)合同,獨(dú)家代理協(xié)議日韩午夜福利版在线播放观看、重大技術(shù)改進(jìn)或技術(shù)引進(jìn)合同和開(kāi)發(fā)合同大屁股美女久久作爱视频、商業(yè)秘密保護(hù)合同、涉及擔(dān)保的融資合同和買(mǎi)賣(mài)合同久欠精品国国产99国产精2020、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與交易合同a片射、使用權(quán)轉(zhuǎn)移合同等。把這些對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)效益影響大的合同做為合同管理工作的.重點(diǎn)對(duì)象,從合同的項(xiàng)目論證日本国产亚洲、對(duì)方當(dāng)事資信調(diào)查人人操人人爱乳房、合同談判、文本起草亚洲一级黄片在线看、修改欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频、簽約、履行或變更解除jizzcom、糾紛預(yù)警和處理的全過(guò)程AAA级黄色毛片,都由法律顧問(wèn)部門(mén)參與,嚴(yán)格管理和控制日本特级黄大片一区二区三区,有力預(yù)防合同糾紛的發(fā)生啪啪流水视频,有效維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
⌒陨靼悠怠(四)強(qiáng)調(diào)履行跟蹤監(jiān)督和結(jié)算管理日韩精品第四页在线观看网站免费。合同管理的目的主要是保障合同的及時(shí)有效履行,防止違約行為的發(fā)生a黄色视频在线观看免费,所以可以直接看AV的免费网站;企業(yè)法律顧問(wèn)對(duì)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督是十分必要的。通過(guò)監(jiān)督可以知道企業(yè)各類(lèi)合同的履行情況日韩激情福利小说视频在线观看网站,及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響履行的原因久久精品久久精品,以便隨時(shí)向各部門(mén)反饋,排除阻礙黄色黄页网,防止違約行為的發(fā)生717秋霞影院。另外,合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容国产极品最新在线观看AV,法律顧問(wèn)部門(mén)同財(cái)務(wù)部門(mén)密切配合操人妻插进去好爽视频;把好合同的結(jié)算關(guān)至關(guān)重要,這既是對(duì)合同簽訂的審查午夜福利合集92精品人妻,也是對(duì)合同履行的監(jiān)督www.700ee.com,具體可采取或制定貸款支付復(fù)核程序,實(shí)施有效的管理欧美国产日韩中文字幕一区。
』粕枷郺v免费在线。ㄎ澹┘皶r(shí)化解和處理違約糾紛。合同關(guān)系是一種法律關(guān)系日韩午夜无码精品试看爱情,違約行為是一種違法行為本地自拍日韩在线播放视频免费观看,要承擔(dān)支付違約金、賠償損失或強(qiáng)制履行等法律后果秋霞在线观看。法律顧問(wèn)部門(mén)審查合同時(shí)選擇合適的違約條款和糾紛處理?xiàng)l款顯得很重要www.henhenai.com,一旦發(fā)生違約情形少妇人妻精品中文在线有码,法律顧問(wèn)要區(qū)別情況、評(píng)估得失日韩免费福利漫画网站大全,及時(shí)通過(guò)律師函久久aa毛片免费播放、律師意見(jiàn)書(shū)、法律建議書(shū)等形式及時(shí)提出解決糾紛建議方案在线看性爱视频网站,并靈活采用協(xié)商WWW.国产2000AV、調(diào)解、和解等方式短時(shí)間a毛av免费、低成本地化解糾紛激情毛片无码专区,為企業(yè)創(chuàng)造和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和社會(huì)美譽(yù)度;在必要時(shí)啟動(dòng)仲裁或訴訟等方式啪啪啪视频免费看,積極維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益无遮挡一级毛片视频免费的,減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。
綜上所述黄片毛片你人黄片毛片,企業(yè)合同管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理的一項(xiàng)核心內(nèi)容,企業(yè)管理的方方面面都應(yīng)圍繞著這個(gè)核心而開(kāi)展久久性色av免费精品观看r。合同管理一方面事關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)接軌黄片在线免费看啊啊啊,滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要,提高企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力激情视频与图片;另一方面關(guān)系到企業(yè)在履約過(guò)程中維護(hù)自身的合法權(quán)益福利视频免费观看,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的加快發(fā)展欧美一级爱a免费观看,企業(yè)合同管理已經(jīng)成為企業(yè)法律顧問(wèn)事務(wù)中的一項(xiàng)重要工作男女激情一区二区视频,它不再是簡(jiǎn)單的要約、承諾成人免费黄色、簽約等內(nèi)容欧美一级aa视频;而是一種全過(guò)程、全方位阿v免费在线播放、科學(xué)的管理制服丝袜自拍偷拍。筆者相信,現(xiàn)代企業(yè)若能建立健全以企業(yè)法律顧問(wèn)為主導(dǎo)的合同管理機(jī)制超国产女人高潮A片免费视频,對(duì)合同實(shí)施及時(shí)有效的動(dòng)態(tài)管理800Av800在线800视频800,將為企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力和有效的法律保障。
管理建議書(shū)7
十年前日韩黄色激情视频,客戶(hù)的整體水平av无码动漫精品,尤其是財(cái)務(wù)水平和內(nèi)部管理水平還不是很高的時(shí)候,審計(jì)師在管理建議書(shū)里隨便提幾個(gè)非澄缫狗勰鄯勰郏基本的問(wèn)題国产在线观看入口,就能讓客戶(hù)點(diǎn)頭稱(chēng)是亚洲一级黄色,諸如期末要及時(shí)預(yù)提已經(jīng)發(fā)生但還沒(méi)有支付的費(fèi)用啦,以及小會(huì)計(jì)錄入的憑證需要有人審閱啊之類(lèi)免费欧美网黄色网站。
再到五年前99丫视频,審計(jì)師在管理建議書(shū)里扯一扯要關(guān)注固定資產(chǎn)的全生命周期管理,或者要對(duì)整個(gè)公司的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)形成有效的閉環(huán)管理之類(lèi)和近現(xiàn)代管理理念沾邊的話(huà)又粗又大又长的免费视频,也能把一部分客戶(hù)侃暈2021色色综合。
但到了現(xiàn)在,一些服務(wù)于大型央企亚洲视频中文字幕黄色、跨國(guó)公司以及先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的審計(jì)師精液射一嘴视频免费观看,提到管理建議書(shū)都要感嘆:“這簡(jiǎn)直是用繩命在創(chuàng)作啊!”
更令人難過(guò)的是,當(dāng)審計(jì)師奉上這么一份用“繩命”創(chuàng)作的管理建議書(shū)時(shí)91在线国内极品在线播放,客戶(hù)往往還瞧不上了黄色视频在线播视频观看免费。能讓企業(yè)的CFO或CEO眼前一亮的建議實(shí)在是鳳毛麟角,多數(shù)被認(rèn)為是“找事的`”“沒(méi)營(yíng)養(yǎng)的”强奸网站网址大全。
那么久久综合国产一区二区,咱審計(jì)師水平不夠,見(jiàn)地不深最新亚洲国产精品丝袜在线观看,不寫(xiě)管理建議行嗎?恐怕還不行视频二区一区在线。客戶(hù)的想法是www午夜三片,你們審計(jì)師一年到頭在我這蹲這么長(zhǎng)時(shí)間国产激情高清视频,辦公室你沒(méi)少占用,人你沒(méi)少訪(fǎng)談久久国内精品,錢(qián)你也沒(méi)少收欧美大片免费久久精品三p,怎么就不能給我提點(diǎn)有建樹(shù)的建議呢?超市里買(mǎi)袋大米還經(jīng)常送瓶油呢。
更別說(shuō)黄视频在线品,有時(shí)候企業(yè)大了亚洲日韩欧美精品,各個(gè)業(yè)務(wù)條線(xiàn)之間的關(guān)系比較微妙,一些企業(yè)內(nèi)部難解決的問(wèn)題日韩中文无码手机下载网站大全,誰(shuí)也不想捅破這層窗戶(hù)紙欧美.日韩.欧洲,大家難免對(duì)花錢(qián)請(qǐng)來(lái)的審計(jì)師有不恰當(dāng)?shù)念A(yù)期。
那么久久另类,“創(chuàng)作”管理建議書(shū)時(shí)最大黄色网站,需要著重注意哪些方面才有可能既出彩又不惹事呢?
提出問(wèn)題的角度:讓客戶(hù)覺(jué)得“物有所值”
前面提到,管理建議書(shū)的目的色色色色色色色色色色色色色狼操屄,一方面真心期望客戶(hù)管理提升中文日韩精品第56页在线观看视频,為審計(jì)師自己日后工作開(kāi)展提供方便;另一個(gè)方面是為客戶(hù)提供增值服務(wù),讓客戶(hù)覺(jué)得“物有所值”操逼免费性爱网站。這兩個(gè)動(dòng)機(jī)都是很好的福利视频网,但考慮到對(duì)方的接受度2020国内精品久久久久精品99,審計(jì)師還是需要多從客戶(hù)的角度出發(fā)去考慮問(wèn)題和提出問(wèn)題。
比方說(shuō)在线看激情无码视频,一家做電子商務(wù)的物流管理平臺(tái)的公司久久久特黄大片,境內(nèi)的物流訂單跟蹤得很及時(shí),境外的物流狀態(tài)就跟蹤不到了99riav.9。審計(jì)師看到這国产操逼视频免费观看,心想,要是境外的物流狀態(tài)也跟蹤得好好的在线观看午夜国产猫咪影院视频免费,我們就可以準(zhǔn)確地知道買(mǎi)家的時(shí)點(diǎn)欧美日韩有码A,那樣收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)就好確定,審計(jì)就好做了日韩中文激情无码迅雷下载视频。
但是717秋霞理论电影网good,在管理建議書(shū)里,如果就提境外買(mǎi)家的時(shí)點(diǎn)不知在线播放欧美9797影院,審計(jì)很難做强奸乱伦免费视屏,管理層是不太敏感的。假如換個(gè)角度国产真实乱子精品视频,談企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)综合精品国产孕妇专区、企業(yè)客戶(hù)追蹤訂單的現(xiàn)實(shí)需求和客戶(hù)滿(mǎn)意度,再對(duì)標(biāo)下客戶(hù)的國(guó)際同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)黄色免费成人A片午夜,管理層就容易買(mǎi)賬了。
描述問(wèn)題的措辭:有理有據(jù)www肏屄屄屄c0m,不要“逆耳忠言”
審計(jì)師作為企業(yè)的“外人”性另类交性另类交,對(duì)企業(yè)的了解總是有限的。因此6080电影网站午夜伦,在描述問(wèn)題和現(xiàn)狀時(shí)亚洲国产欧美视频一区,要本著“知之為知之,不知為不知”的態(tài)度2020手机黄色网址,不要把自己的想象和道聽(tīng)途說(shuō)當(dāng)作事實(shí)国产免费一级A片免费网下,不要把話(huà)說(shuō)得太滿(mǎn)。
如果審計(jì)師實(shí)際看到的就只是一兩個(gè)案例人人干,人人操。,那就如實(shí)描述這一兩個(gè)事例又污又色的视频网站在线观看。審計(jì)師可以深入分析這些例外背后的根源和隱患,但不能夸大成好像整個(gè)企業(yè)一年到頭91部精品国产费观,就沒(méi)人做對(duì)過(guò)事情一樣欧美三级黄色网站。
經(jīng)不起推敲的敘述,會(huì)降低別人對(duì)審計(jì)師的信任aaaaaa性欧洲。再說(shuō)日本黄色视频在线免费,“忠言逆耳”久久伊人精品免费视频,對(duì)于不好的事情,人都會(huì)本能地為自己辯解激情小说激情图片激情视频。審計(jì)師寫(xiě)出來(lái)的每一句話(huà)最新福利一区,要經(jīng)得起任何人的“辯解”。
當(dāng)然人人干人伦人人干,為了避免提交管理建議書(shū)之后遭遇當(dāng)事人“翻供”和抵觸的情形小蝌蚪视频破解软件下载安装,在定稿之前,審計(jì)師要考慮有計(jì)劃久久久综综合色一本伊人、有層次地與相關(guān)部門(mén)不同級(jí)別的人員進(jìn)行訪(fǎng)談在线国产毛片,再次確認(rèn)事實(shí),認(rèn)真聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)影音先锋每日AV资源站。
需要注意的是九九视频免费精品视频,不能因?yàn)樘醾€(gè)管理建議,就把某個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的人徹底得罪九九热这里只有精彩视频,弄到“不能做朋友”国产男女猛烈无遮挡网站,人家再也不支持和配合審計(jì)工作,那就得不償失了首页日韩欧美中文。
總之中文无码日韩欧毛久久,有問(wèn)題要說(shuō),但要有理有據(jù)精品国精品一区二区三区、有策略黄色网站成人在线观看涩爱、有技巧地說(shuō)。
管理建議書(shū)8
∪蘸悠荡笕尽(1)提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查的意識(shí)国产-iGAO视频网。提高事業(yè)單位資產(chǎn)清查的意識(shí)是保證資產(chǎn)清查工作順利開(kāi)展和運(yùn)行的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,這就要求單位的負(fù)責(zé)人人要強(qiáng)化資產(chǎn)清查的意識(shí)国产精品一二三四区色婷婷,以身作則欧美另类视频一区,做好相關(guān)的宣傳和引導(dǎo)工作,讓單位相關(guān)的工作人員充分的認(rèn)識(shí)到進(jìn)行資產(chǎn)清查工作的重要性国产精品毛片无码高清,不僅可以充分的了解資產(chǎn)的使用情況亚洲美女…黄色wWApp网站毛片,而且能夠在一定程度上避免資產(chǎn)的浪費(fèi),有利于資產(chǎn)的合理配置国内揄拍国内精品人妻不卡,加速單位資金流轉(zhuǎn)的速率最新理论在线电影免费网站,促進(jìn)單位更好更快地發(fā)展進(jìn)步;其次一级毛片特级黄片,要在單位形成一個(gè)良好的資產(chǎn)清查氛圍色玖玖精品视频,做到人人肩上有責(zé)任,積極地配合資產(chǎn)清查工作的'高效進(jìn)行黄色.网站免费在线,提高資產(chǎn)清查工作的績(jī)效毛片网站毛片网站。
」で榛粕悠怠(2)完善相關(guān)的制度規(guī)范。完善的制度規(guī)范對(duì)行政事業(yè)單位的資產(chǎn)清查工作能夠起到根本的約束和保障的作用久久无码AV三级,這就要求單位首先要細(xì)化和完善既有的制度規(guī)范国产人伦激情在线观看三级,增加制度規(guī)范的實(shí)用性和適用性;其次黄片ftp,要建立相關(guān)的監(jiān)管規(guī)范和獎(jiǎng)懲規(guī)范日韩一级操逼黄片,從根本上提高相關(guān)工作人員的工作熱情和工作積極性;此外全部H视频,要根據(jù)單位戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際運(yùn)行情況的變化欧美老妇爱操,不斷地改變和充實(shí)完善相關(guān)的制度規(guī)范,發(fā)揮制度的剛性作用一级无码午夜在线观看,做好相關(guān)的資產(chǎn)清查和績(jī)效考核工作人人操人人干95。
(3)合理調(diào)配相關(guān)工作人員的崗位www.天天激情网.com。合理地調(diào)配相關(guān)工作人員的崗位能夠大大地提高資產(chǎn)清查工作的工作效率和工作質(zhì)量aa性欧美老妇人性交免费网站,這就要求單位要做好崗位分離工作,確保人人肩上有責(zé)任成年在线观看免费人视频,對(duì)每一筆賬目和資產(chǎn)都做好相關(guān)的記錄和清查工作99久久无码午夜体验区;其次,要確保事前審查第四色色色av、事中核算和事后清查工作的效率和質(zhì)量91精品在线啪;此外,各個(gè)部門(mén)之間要相互配合成人乱人伦精品影视大全在线观看视频、相互監(jiān)督品爱网尤物视频,加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng),減少信息失真人人干人人看另、假賬呆賬等現(xiàn)象的發(fā)生。
�116国产午夜精品美女毛片。�4)加大信息化技術(shù)的投入和使用力度」畚凼悠翟谙吖劭矗現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,行政事業(yè)單位的資產(chǎn)也變得更加多樣化和復(fù)雜化青草青在线视频,所以信息化技術(shù)的使用是大勢(shì)所趨日日与人人与垄草草,這就要求單位要建立健全現(xiàn)代化的信息化資產(chǎn)清查系統(tǒng),在網(wǎng)上建立國(guó)有資產(chǎn)納入信息系統(tǒng)欧美日韩在线视频免费观看,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)操作化管理性交一级A片视频,使用會(huì)計(jì)電算化、作業(yè)成本法等現(xiàn)代化的資產(chǎn)清查方法日韩午夜福利免费一级网站免费,采用OA等現(xiàn)代化的辦公系統(tǒng)看黄网站免费中文字幕,從本質(zhì)上提高行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作的績(jī)效www.色中射.com。
管理建議書(shū)9
感謝學(xué)校對(duì)孩子的教育與培養(yǎng),老師們辛苦了!
我的孩子在那里讀書(shū)我很放心黄色网站在线观看网址,孩子如果不聽(tīng)話(huà)請(qǐng)必須嚴(yán)加管教欧美影音先锋,我們家長(zhǎng)必須大力支持!由于孩子大部分時(shí)間都呆在學(xué)校里,我們對(duì)他在學(xué)校里的表現(xiàn)不是很了解国内自拍骚视频,我期望老師能多和家長(zhǎng)聯(lián)系欧美性爱一级黄色网站,多反映孩子的狀況,以便我們共同把孩子教育好欧美成人大片在线。
由于此刻很多孩子都比較懶惰91自拍视频精品,我期望老師能多安排一些義務(wù)勞動(dòng)讓他們做,幫他們養(yǎng)成愛(ài)勞動(dòng)的好習(xí)慣国产99视频精品免视看9。在不影響正常的`教學(xué)任務(wù)的條件下香蕉视频久,我期望學(xué)校能多組織一些有益的課外或校外活動(dòng),培養(yǎng)孩子多方面的潛力欧美日韩不卡,以適應(yīng)未來(lái)的社會(huì)生活谁有黄色网址十八岁禁止。(還可結(jié)合自身實(shí)際需要以委婉的語(yǔ)氣提出其他推薦。切記:不可提不能解決的問(wèn)題黄片男女毛片男女,或者敏感話(huà)題如收費(fèi)等网站你懂在线观看亚洲国产精选,以免給老師留下不好的映像)
推薦學(xué)校多組織學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐(當(dāng)然,這只適用用于高年級(jí))性屋视频在线,學(xué)校還能夠多組織藝術(shù)節(jié)或讀書(shū)節(jié)之類(lèi)的色综合久久久久久久久五月,豐富學(xué)生的課外生活。為了培養(yǎng)學(xué)生的口才国产在线A级在线视频,還能夠舉行演講比賽日本在线观看视频网站。當(dāng)然,運(yùn)動(dòng)會(huì)也能夠黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。平時(shí)能夠進(jìn)行小測(cè)試真实国产激情在线观看网站视频。
社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)作業(yè)應(yīng)更切和學(xué)生的實(shí)際潛力,否則變成家長(zhǎng)作業(yè);只帶耳朵來(lái)聽(tīng)的家長(zhǎng)會(huì)就不開(kāi)為好;恢復(fù)雙休日培訓(xùn)班免费的色色的视频。
此致
敬禮
xxx
日期
管理建議書(shū)10
一欧美日本高清在线不卡视频、背景:
管理一個(gè)企業(yè),就像管理一支軍隊(duì)国产精品视频一区二区三区四区,必須成系統(tǒng)黄片AAAAA超黄片、成建制,必須有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)色色色五月网站,有嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)日老女人视频,有明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制,一個(gè)接一個(gè)戰(zhàn)役地打,一個(gè)接一個(gè)山頭地攻亚洲,无码,乱伦,來(lái)不得半點(diǎn)虛假和花俏免费无码又爽又刺激高潮男男,這樣企業(yè)才能夠令行禁止、攻無(wú)不克国语对白人人操,人人曰、戰(zhàn)無(wú)不勝日本精品视频一区。
企業(yè)管理缺乏“目標(biāo)”,企業(yè)管理不成“體系”女女激情毛片,雖然搞了那么多的辦法日韩一区二区免费精品观看、制度,但由于沒(méi)有考慮整個(gè)企業(yè)各條塊之間管理上的互相支持高清日韩精品更新视频、互相依賴(lài)和互相關(guān)聯(lián)欧美最新精品视频在线!其“事與愿違、成效甚微”最近的日韩2019中文字幕在线,自然也就是情理之中毛片最新网址。
二、六大分支管理體系:
∫吹氖悠怠(1)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)欧美牲交A欧美牲交aⅴ一;鎖定目標(biāo)
(2)企業(yè)流程設(shè)計(jì)系統(tǒng)日韩福利免费网站视频;設(shè)計(jì)實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
∨淖耘难侵奘只粕悠翟谙吖劭础(3)組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng);建立相相應(yīng)的人員組織架構(gòu)
」狝v在线导航网站。�4)部門(mén)及崗位描述系統(tǒng)欧美第一页激情视频;將目標(biāo)分解到相應(yīng)的職能部門(mén)及職能崗位
(5)規(guī)章制度設(shè)計(jì)系統(tǒng)www.最新黄色视频.com;根據(jù)職能目標(biāo)在线亚洲中文一区,設(shè)定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)
(6)企業(yè)管理控制系統(tǒng):建立什么應(yīng)該做欧美黄色精品、怎么做亚洲日韩午夜,做的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來(lái)衡量你的工作。
三久久久久久精品人妻网、建立管理體系的必要性:
要想公司健康精品国产福利在线色图、快速地發(fā)展,必須通過(guò)建立亚洲Av中文在线第一页、健全企業(yè)管理體系中文字幕网站免费看A片在线,不斷提升管理系統(tǒng)的水平來(lái)完善黄色av录像、發(fā)展自己igao视频为爱找点刺激,惟有這樣,企業(yè)才有能力持續(xù)發(fā)展欧美成人aⅴ免费、長(zhǎng)久生存69pao国产成永久免费视。
無(wú)論是管理人員免费成年人视频,還是操作人員,必須在事前就要明確二0二二年免费一级片,自己應(yīng)當(dāng)做什么中国农村野外性XX视频,怎樣去做,做到什么程度(標(biāo)準(zhǔn))亚色91,唯有這樣国产黄色在线观看,企業(yè)的最終目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。
四亚洲美女黄色、公司現(xiàn)狀:
無(wú)明確工作目標(biāo)日韩AV无码一区二区三区,無(wú)明確工作計(jì)劃,無(wú)明確工作程序黑人乱伦,無(wú)明確工作標(biāo)準(zhǔn)日本精品一区。層級(jí)的管理人員和基層員工并不明白,也不會(huì)制定自己的工作計(jì)劃思思久99久国内精品视频,習(xí)慣于等待由上級(jí)來(lái)下達(dá)任務(wù)91亚洲精品,制定計(jì)劃。
五黄软件在线观看、怎樣做:
建立企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)国产一级特黄妇女A片徽啪,確定企業(yè)發(fā)展方向、將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)換為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的月永久免费AV网站可以直接看的、季国产精品视频美熟女一区二区、年度目標(biāo),使企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得到實(shí)施思思欧美另类自拍;再把目標(biāo)進(jìn)行有效分解色久盗拍免费在线视频,通過(guò)組織機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào),把企業(yè)的年度目標(biāo)分解到組織里的各個(gè)模塊99riAV9国产;最后把各個(gè)功能模塊的目標(biāo)再繼續(xù)分解到每一個(gè)具體的崗位色色色亚洲图,使每一個(gè)崗位都有清晰的崗位工作目標(biāo)。每一個(gè)具體崗位的員工又必須做一個(gè)重要的工作顶级大樵片,工作目標(biāo)的承諾婷婷六月丁香综合。承諾了目標(biāo),才能實(shí)施績(jī)效考核和激勵(lì)亚洲欧洲av官网。
六国产欧美日韩操逼视频、建立管理體系文件:
1、目標(biāo)導(dǎo)向
建立企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)4444免费,確定企業(yè)發(fā)展方向色色色色色色女内、將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)換為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的月、季、年度目標(biāo)视频在线看一区二区,使企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得到實(shí)施超频碰97观看公开视频;再把目標(biāo)進(jìn)行有效分解,通過(guò)組織機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)影音先锋欧美精品,把企業(yè)的年度目標(biāo)分解到組織里的各個(gè)模塊人人操人人莫人人vA;最后把各個(gè)功能模塊的目標(biāo)再繼續(xù)分解到每一個(gè)具體的崗位,使每一個(gè)崗位都有清晰的崗位工作目標(biāo)欧美快一级。每一個(gè)具體崗位的員工又必須做一個(gè)重要的工作国产高清自拍一区,工作目標(biāo)的承諾。承諾了目標(biāo)中文字幕黄色福利视频,才能實(shí)施績(jī)效考核和激勵(lì)一级A片无遮挡无,码高清。
2、市場(chǎng)導(dǎo)向
企業(yè)對(duì)市場(chǎng)具有前瞻性的先導(dǎo)欧美色污在线视频,市場(chǎng)導(dǎo)向呈現(xiàn)出愈來(lái)愈明顯的服務(wù)性的趨勢(shì)91最新国精品自产拍,而不僅僅是產(chǎn)品。
3人人操人人爱97、人性化導(dǎo)向
解決企業(yè)兩個(gè)問(wèn)題91午夜在线观看免费,一是員工愿不愿意工作,二是員工能不能工作黄网站在线观看免费_。
4一级特黄无码黄片、標(biāo)準(zhǔn)化
量化管理標(biāo)準(zhǔn),建立工作指標(biāo)久久精品久久,不能量化的指標(biāo)老色鬼A∨在线视频在线观看,做到質(zhì)化它的標(biāo)準(zhǔn),使每個(gè)員工只能按照標(biāo)準(zhǔn)去做激情乱小说欧美视频,沒(méi)有第二條路可走亚洲色一色。
5、程序化
在管理系統(tǒng)中色色色.com,建立管理程序化11孩岁女被A片。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),具有過(guò)程設(shè)計(jì)黄视频中文字幕,工作推進(jìn)毛片无码免费视频一区二区三区,路徑設(shè)計(jì)。因此日本一区二区免费黄色视频,企業(yè)在日常工作中深夜十八禁,具有工作流程的設(shè)計(jì)、實(shí)施以及工作流程的不斷優(yōu)化成人蕾丝电影在线播放网站视频。
6日韩精品不卡一区二区三区中文、數(shù)字化
管理最終必須實(shí)施信息化和數(shù)字化a黄视频。劃分出管理的各種功能模塊,形成一個(gè)信息化和數(shù)字化管理的神經(jīng)系統(tǒng)www.scsdxt.com。
七、向管理要效益提升公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)16xxxxx。
1玖色在线、公司正面臨著從經(jīng)驗(yàn)管理、感情管理向系統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變欧美一级a一级a一级a视频,這需要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)www.cnjd168.com,需要非常痛苦、徹底的變革男女无遮掩激情免费视频,然而一旦登上第三個(gè)臺(tái)階——系統(tǒng)管理四川美女大白屁股黄毛片观看,公司就有可能真正獲得快速、持續(xù)發(fā)展和壯大欧美性爱特级黄。
2色综合视频久久、營(yíng)造公司企業(yè)文化,建立公司系統(tǒng)管理的運(yùn)行機(jī)制777av视频。
企業(yè)文化不是嘴巴說(shuō)一說(shuō)就有的人人摸人人交,也不是把口號(hào)標(biāo)語(yǔ)掛在墻上就形成的,它實(shí)際上應(yīng)融入每一個(gè)員工的思想行為中在线免费观看视频黄片,一個(gè)動(dòng)作131美女作爱视频一区二区,一個(gè)眼神所透出來(lái)的,才是真正的企業(yè)文化欧美一级αA。員工的共同價(jià)值觀(guān)在支持什么伊人久久久AⅤ老熟妇?不支持什么?這就是企業(yè)文化超碰在线色婷婷。企業(yè)文化分成四個(gè)層次:
e亚洲国产综合在线。�1)表層文化:視覺(jué)、標(biāo)識(shí)形象:服裝亚洲黄网页、徽標(biāo)免费看视频一级片日本中文字幕、信紙、信封等
∈只破侵蕖(2)淺層文化:?jiǎn)T工言行規(guī)范:走路免费一级片免费一级片、說(shuō)話(huà)、待人接物
∪蘸患妒悠得夥压劭础(3)中層文化:整個(gè)企業(yè)的管理體制是否建立图片区小说区视频区、健全,整個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)運(yùn)行狀況国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、效果和效率的`結(jié)合国产激情观看在线小视频。
」磺�,二区。。�4)深層文化:企業(yè)魅力:愿景、價(jià)值觀(guān)一区二区三区四区欧美日韩、品牌的內(nèi)涵等深層的東西99色色。
很多企業(yè)還停留在表層文化和淺層文件上,我們應(yīng)該向中層文化和深層文化進(jìn)軍国产在线视频国产在线。
3五月天天色图、規(guī)范化管理是企業(yè)發(fā)展的兩條腿
企業(yè)管理必須具有系統(tǒng)性,各個(gè)管理系統(tǒng)之間必須是聯(lián)動(dòng)的美女网页黄a,就像一臺(tái)機(jī)器一樣久久这里只有精品26,只有各零、部件有機(jī)結(jié)合国产精品视频熟女一区二区,才能保證機(jī)器高速被操免费视频观看网址、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在現(xiàn)代企業(yè)管理中中日韩精品高清在线视频观看网站,企業(yè)管理有五個(gè)硬件系統(tǒng)必須建立健全:
±怯衙夥压劭础(1)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
∨访郎酆弦磺(2)規(guī)范化管理在线免费观看av毛片;
(3)人力資源管理欧洲一级毛片;
∪杖找挂共賹隆(4)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理;
≡槐玖砝嗯ㄇ镁镁贰(5)資本運(yùn)營(yíng)管理www69炮。其中戰(zhàn)略目標(biāo)管理系統(tǒng)就是企業(yè)的大腦,規(guī)范化管理是企業(yè)的兩條腿日韩毛片毛片久久精品,必須腳踏實(shí)地欧美色日。
4、企業(yè)的規(guī)范化管理需要建立健全的七個(gè)模塊永久免费A片在线观看全网站妓女,以及模塊與模塊之間的關(guān)系欧美大尺度免费性交。
第一個(gè)模塊:發(fā)展戰(zhàn)略
必須規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,這是企業(yè)要做的第一件事情黄片a级a级a级,換句話(huà)講国产wwwww视频,企業(yè)一定要鎖定目標(biāo)市場(chǎng),到底要搶占的市場(chǎng)是什么爆乳网站?向哪個(gè)方向發(fā)展黄色网站免费入囗?這是企業(yè)必須要清楚的。
第二個(gè)模塊:核心流程
企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃確定熟女操B视频、目標(biāo)市場(chǎng)鎖定的前提下bbixx国产av,用一個(gè)什么樣的核心業(yè)務(wù)流程運(yùn)轉(zhuǎn)91精品午夜福利在线看桃花岛,才能最大限度地占有企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)。
第三個(gè)模塊:組織結(jié)構(gòu)
影響企業(yè)行為国产吞精口爆一区二区,將直接決定企業(yè)運(yùn)作的功能是否健全国产一级A片免费观看com。因此組織結(jié)構(gòu)不是靠總經(jīng)理畫(huà)出來(lái)的,而應(yīng)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃需求国产高中三级视频、核心業(yè)務(wù)流程男插女的视频黄、市場(chǎng)需求導(dǎo)向的指引來(lái)精心設(shè)計(jì)。
第四個(gè)模塊:工作流程
企業(yè)有多少個(gè)具體的工作流程日本在线视频中文字幕,流程須經(jīng)過(guò)多少組織模塊,每個(gè)流程是如何確定的禁止18岁以下观看,黄片?在工作的流程中三级国产精品,責(zé)權(quán)利如何清晰?資源如何被分配偷拍照片网?現(xiàn)代企業(yè)管理流程先于男人插女人逼逼的视频、重于和大于部門(mén)的設(shè)置。
第五個(gè)模塊:崗位描述
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)里設(shè)計(jì)了多少部門(mén)国产毛片在线看?每個(gè)部門(mén)的功能是什么日日插人人插?部門(mén)與部門(mén)之間的互動(dòng)關(guān)系是什么?每個(gè)部門(mén)里面的三定(定崗国产A片址一网、定編欧美黑人XXXX性高清视频、定員)標(biāo)準(zhǔn)是什么?每一個(gè)崗對(duì)企業(yè)所產(chǎn)生的價(jià)值是什么亚洲sanji在线?然后企業(yè)還要把部門(mén)內(nèi)每一個(gè)崗位的價(jià)值分析出來(lái)www.99riav.m3u8。
第六個(gè)模塊:績(jī)效管理
績(jī)效考核不等于績(jī)效管理∶琅粕悠礎毛片?�(jī)效管理是一個(gè)系統(tǒng)国产白拍一国产专区,績(jī)效考核只是其中的一個(gè)工具。先進(jìn)的績(jī)效考核法是目標(biāo)考核法人人操人人上人人看。企業(yè)首先要確定奮斗目標(biāo)午夜不卡巨屌,確定工作責(zé)任,才能進(jìn)行績(jī)效考核色五月激情四射。簡(jiǎn)單的排名亚洲一区少妇视频、評(píng)分往往會(huì)把企業(yè)員工“考糊”了。
第七個(gè)模塊:激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)應(yīng)該包含在整個(gè)企業(yè)管理的全過(guò)程中午夜视频黄色,而不僅僅是事后激勵(lì)久久不卡亚洲精品国产精品,還應(yīng)有事前、事中激勵(lì)等国产一级A片无码免费视频一。
只有這樣一级A片免费视频国产对白,企業(yè)的管理才能形成系統(tǒng)一区二区三区激情欧美亚洲日本,才有了靈魂,有了核心日韩一级精品在线视频。
管理建議書(shū)11
一WWW囯产播放、對(duì)管理人員的培訓(xùn)
“培訓(xùn)是最好的福利”。培訓(xùn)是使酒店適應(yīng)不斷發(fā)展變化的市場(chǎng)需求日韩在线国内自拍视频网站,提高管理人員綜合素質(zhì)国自产拍精品自拍,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。管理人員是酒店的核心力量玖玖玖re96在线视频,隨著酒店的發(fā)展對(duì)管理人員的要求越來(lái)越高黄色在线三区,多樣化的人才是企業(yè)所必須的。通過(guò)培訓(xùn)可以使管理人員不斷成長(zhǎng)亚洲香蕉视频综合在线,不斷超越自我發(fā)展国产精品女人被喂j8。在一成不變的固定環(huán)境下,人的視野越來(lái)越狹窄人人操人人干人人揉日日揉日日操,酒店可選拔一批人員出外學(xué)習(xí)久久精品国产亚AV香蕉,這樣可以產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣蓬勃浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣久久精品无码一区二区国产盗,激發(fā)大家的工作熱情。
二裸体偷拍91视频、情感激勵(lì)與精神鼓勵(lì)
只有滿(mǎn)意的員工久久久久久精品免费免费hd,才有滿(mǎn)意的顧客。酒店應(yīng)成為“員工之家”中文在线一页,對(duì)員工進(jìn)行感情投入国产真实破苞在线无码师生,讓員工時(shí)刻感受到家的溫馨。所以酒店要時(shí)刻關(guān)心員工的工作和生活鸥美免费黄片观看,隨時(shí)幫助員工解決各方面的困難超碰在干,使員工明白他們對(duì)于所在的部門(mén)和整個(gè)酒店的成功起著至關(guān)重要的作用。要讓員工在工作中開(kāi)心快樂(lè)日本一区二区欧美亚洲国产,就必須尋找他們精神上的家園国产亚洲高清喷水AV。有時(shí)給員工一些榮譽(yù)和尊嚴(yán)往往比給員工一些金錢(qián)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的作用更大。所以99爱免费视频最新版本,我們應(yīng)充分地掌握員工心理求在线视频你懂的,在員工付出了汗水和智慧取得了成績(jī)的時(shí)候,適時(shí)地給予他們一定的榮譽(yù)感和成就感黄片观看无码在线。
三日本黄色一级小视频、加強(qiáng)溝通參與
人與人之間最寶貴的是真誠(chéng)、信任和尊重无码在线视频一区,其橋梁就是溝通激情在线播放ww.jjzzjjzz?梢圆欢ㄆ谂e辦員工座談會(huì),關(guān)心員工操干网在线,善于聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議激情综合免费视频在线观看,才能集思廣益。溝通參與要從心靈上挖掘員工的內(nèi)驅(qū)力免费狼友网址?,為其提供施展才華舞臺(tái)有看a片的网址吗。要充分發(fā)揮總經(jīng)理信箱的作用,而不僅僅是一個(gè)擺設(shè)国产丁香免费观看AV,縮短員工與管理者間的距離多人强伦姧在线观看,使員工敢于講真話(huà),充分發(fā)揮員工的能動(dòng)性欧美黑人最新视频,為酒店發(fā)展獲得強(qiáng)大的原動(dòng)力WWW.久av久.COM。
四、真正做到微笑服務(wù)
怎樣真正做到“顧客至上”www.jsytsm.com,能主動(dòng)為客戶(hù)創(chuàng)造“賓至如歸”的溫馨氛圍和一流的服務(wù)免费va在线观看网站。微笑給人一種親切欧美性爱三级片在线播放、和藹国产91酒店约熟女、禮貌的感覺(jué),加上適當(dāng)?shù)木凑Z(yǔ)最新理论片2021理论,會(huì)使客人感到寬慰欧美一级特黄aaaaaa片在线视频。雖然每個(gè)部部門(mén)要求員工面帶微笑服務(wù),但實(shí)際收效卻不大日本成年A片免费网站,原因之一就是這是要求員工這樣做的Se九一片在喷色p。應(yīng)該下功夫讓員工懂得,笑要自然99re免费99re在线视频,因?yàn)榭腿耸恰吧系邸?笑要甜美A片网站一区,因?yàn)榭腿耸恰柏?cái)神”;笑還要親切,因?yàn)榭腿耸羌钨e的道理亚洲最大欧美日韩视频。只有這樣三级爆乳黄片在线看,“微笑+舒適=一流的服務(wù)”才有望得以立見(jiàn)成效的實(shí)踐,使每一位走進(jìn)桃李園的顧客都流連忘返中文字幕制服丝袜第57页,愿當(dāng)回頭客爱爱视频a。
五、制作酒店自己的店報(bào)
為了更好的`體現(xiàn)酒店獨(dú)特的企業(yè)文化人妻天堂久久,豐富員工業(yè)余文化生活色偷偷66,提高員工文化素質(zhì),我們酒店可以每半月辦一份自己的店報(bào)综合亚洲色五月。讓酒店員工積極參與進(jìn)來(lái)97国产在线视频一,號(hào)召?gòu)V大員工積極投稿欧美综合日韩精品一区福利,廣泛地征求員工的意見(jiàn),對(duì)于采用的稿件和好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)亚洲最大无码在线。這樣可以更好地反映酒店風(fēng)貌一级特黄a大片录像高、文化及先進(jìn)事跡,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性九九视频精品、主觀(guān)能動(dòng)性和革新創(chuàng)造性欧美黄色网站吗,為酒店不斷增光添彩,更好地對(duì)外宣傳酒店形象欧美日在线观看黄片。
六可以直接进入毛片的网站、加強(qiáng)員工社會(huì)公德教育
酒店是社會(huì)中的一個(gè)單位,是社會(huì)文明的窗口日本亚洲网站,對(duì)酒店員工的基本要求就是要遵守社會(huì)公德国产精品拍在线天天更新,不遵守社會(huì)公德是不可能遵守職業(yè)道德的,因?yàn)榫频晷蜗笫怯缮鐣?huì)來(lái)確認(rèn)的欧美在线网址。酒店形象的形成是靠全體員工的辛勤勞動(dòng)国产精品黄色视频哪里有、熱情服務(wù)并由這種服務(wù)造成的社會(huì)效益逐漸在人們心中樹(shù)立起來(lái)的。因此久久久久毛片一级录像,沒(méi)有社會(huì)公德日韩可以在线观看的黄色网站,就談不上職業(yè)道德;沒(méi)有職業(yè)道德,怎么能做好酒店的服務(wù)工作呢?全體員工要有以店為家的主人翁意識(shí)黄色网站视频观看,在干好本職工作的同時(shí)无码国产网,在頭腦中時(shí)刻繃緊勤儉節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)這根弦日日摸日日操。所以要加強(qiáng)對(duì)員工這方面的培訓(xùn)拍拍黄色级影视尤物视频,讓員工從一點(diǎn)一滴做起。如免费看黄色短片,節(jié)約用水亚洲自拍偷拍一级视频、用電,不在公共區(qū)域干墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)啊不要网站,愛(ài)護(hù)酒店公共財(cái)產(chǎn)等黄色a性视频。
七、注重日常儀容儀表
儀表端正桃花AV色站导航,衣冠整潔會(huì)給人以朝氣蓬勃麻豆国产AV无码精品一区二区、熱情好客、可以信賴(lài)的感覺(jué)99.riav.com,并使客人增強(qiáng)信任感婬片A片AAA毛片啊。一個(gè)人的形象代表的不僅僅是自己,是代表了整個(gè)酒店。員工只要身著工裝免费久久网站,無(wú)論上班前或下班后在酒店公共區(qū)域都該儀表端正一级A片黄色毛片国产,衣冠整潔,都必須按上班期間的著裝標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己亚洲一区二区三区四区看片在线播放。某些員工不注重小節(jié)AⅤ国产日韩欧美在线播放视色,下班后身著工裝在酒店不注重自我形象,這樣會(huì)給客人留下不好的印象欧美黑人巨物XXXX猛交。
員工參與的層面是多方面的乱色伦久久图片,員工參與滿(mǎn)意度是一個(gè)多維結(jié)構(gòu)。酒店的發(fā)展與成功離不開(kāi)員工全方位的參與欧洲亚洲美洲Va国产综合,酒店的決策免费黄色网站进入、經(jīng)營(yíng)方略要想得到員工的支持離不開(kāi)員工參與。愛(ài)我酒店国产精品三级片网站,為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的聰明才智黄色a一片免费。眾人劃槳開(kāi)大船,桃李園這艘大船會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中越走越遠(yuǎn)欧美888视频免费。
建議人:XXX
XXXX年XX月XX日
管理建議書(shū)12
一五月六月婷婷色丁香进香、各部門(mén)與公司上級(jí)主管缺乏溝通
公司內(nèi)部缺少主心骨,缺少團(tuán)隊(duì)精神特级毛片永久久免费观看。
目前女同性双双自自慰一级看片,作為公司的領(lǐng)導(dǎo)層與各部門(mén)人員缺乏溝通與交流,公司部門(mén)各管一攤性爽交刺激视频在线,各司其職女明星换脸A级久久久毛片,部門(mén)與部門(mén)之間不能及時(shí)了解工作內(nèi)容性爱在线欧美,銜接力度不夠成a免费视频大全,導(dǎo)致公司內(nèi)部管理象一盤(pán)散沙,沒(méi)有凝聚力和向心力日韩看片自拍视频。
每個(gè)部門(mén)存在的問(wèn)題無(wú)法及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映欧美一级二级三级网站大全,自己又無(wú)力解決,導(dǎo)致問(wèn)題越積越多色妞精品一级,越多越難以解決一级特黄毛片视频播放一区二区,一拖再拖,最后不了了之禁止18岁以下看的黄片,但卻給公司埋下了問(wèn)題隱患免费h在线观看视频网站。
解決問(wèn)題建議:加強(qiáng)管理層與各部門(mén)之間的信息交流,每星期二次例會(huì)不能少91精彩视频,對(duì)各部門(mén)及員工提出的問(wèn)題能在最短時(shí)間內(nèi)解決的盡量不拖延日日插人人操天天拍,管理層也要對(duì)員工提出的問(wèn)題給予合理的解決,絕不敷衍了事,也要多關(guān)心下屬員工91影视18以下禁在线观看。
鼓勵(lì)員工大膽的提出合理的建議成网站免费在线观看、意見(jiàn)及心聲,讓員工對(duì)管理層有信心久久毛片网站,敞開(kāi)心懷欧美日韩国产风俗,暢所欲言,沒(méi)有后顧之憂(yōu)乱伦小说网尤物视频亚洲,增加公司管理的透明度国产一区清纯美女在线观看,提高員工對(duì)公司的信任和信心,以建立穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)摸女生下体高潮喷水视频,造就高效率的業(yè)績(jī)老人黄色视频。
二、公司內(nèi)部人員存在的問(wèn)題
公司內(nèi)部人員都是領(lǐng)導(dǎo)層的親戚與朋友未满十八18禁止网站,所以凹凸在线导航AV网站,在管理上壓力就會(huì)比較大,但總體來(lái)說(shuō)全网免费看黄,大家都還是很遵守公司的各項(xiàng)制度日韩操B,當(dāng)然,難免有個(gè)別人存在一些問(wèn)題又大又粗又黄的视频大全,這就是問(wèn)題的關(guān)鍵所在人人漂人人操。
解決問(wèn)題建議:不偏聽(tīng)偏信,遇到問(wèn)題要多了解實(shí)情男人的天堂网最新网址,毛澤東說(shuō)過(guò)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)又大又长的黄色视频,所以,在這個(gè)敏感的話(huà)題上欧美、日韩、亚洲、中文视频,我也只能說(shuō)這么多激情自拍三级文学视频激情,請(qǐng)董事長(zhǎng)諒解。
三国产精品一级AAAAAA片在线看、綜合行政事務(wù)工作管理部的工作無(wú)法落實(shí)到位
根據(jù)董事長(zhǎng)在近段時(shí)間內(nèi)召開(kāi)的幾次會(huì)議內(nèi)容黄片在线免费看免费看免费在线看,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,我個(gè)人認(rèn)為国产婷婷网站导航,做為綜行部黄色网站av在线免费观看,是一個(gè)公司的管理平臺(tái),在公司中起到協(xié)調(diào)国产福利在线99、管理色综合综合热视频、監(jiān)督、指導(dǎo)一级毛片A片免费播放、潤(rùn)滑的作用99人人摸人人干,但因公司內(nèi)部人員問(wèn)題,導(dǎo)致綜行部的工作無(wú)法切實(shí)的開(kāi)展及落實(shí)到位,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也無(wú)法全面執(zhí)行igao为爱寻找激情视频,以至影響了整個(gè)公司的內(nèi)部管理久久久精品久久久久。
解決問(wèn)題建議:首先,要保持精誠(chéng)團(tuán)結(jié)国产不卡一级黄色录像,保持良好的精神狀態(tài)九九性爱,保持良好的工作作風(fēng),實(shí)實(shí)在在的為公司做事欧美一级黄色A片,給其他人員做出表率欧美日韩区国产区,靠自己的行動(dòng)影響其他員工。
其次中文字幕第二一区,要敢抓敢管人人干人人操人人舔人人摸,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,要嚴(yán)肅紀(jì)律91POPNY丨国产熟女,不斷完善規(guī)章制度国内美女精品人AV在线播放,用制度約束每個(gè)人的'言行。
再次日韩揉揉人人澡澡人人,認(rèn)真履行職責(zé)99精品视频在线看,切實(shí)發(fā)揮好綜合、協(xié)調(diào)欧美一区二区一页、管理黑人欧美视频、監(jiān)督、指導(dǎo)作用欧美色日韩。
四韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看、公司產(chǎn)業(yè)部?jī)?nèi)部管理存在問(wèn)題
目前就公司產(chǎn)業(yè)部的人員在管理上存在很大問(wèn)題。
公司現(xiàn)分為5個(gè)部門(mén)麻豆国产在线观看无码,產(chǎn)業(yè)部獨(dú)立核算欧美久久精品影院一本到综合,但在管理上還屬于公司統(tǒng)一管理,問(wèn)題就在于產(chǎn)業(yè)部在人員錄用欧美色爱区、培訓(xùn)国产免费污网站在线观看、調(diào)動(dòng)最新欧美狂野日韩精品国产、考勤天堂AV在线播放最新版、薪資制定上沒(méi)有統(tǒng)一的制定與規(guī)劃,如果說(shuō)由產(chǎn)業(yè)部自己制定規(guī)劃不卡av在线免费观看,那就會(huì)與公司脫鉤免费黄色在线啊~啊~,如果是這樣,那么整個(gè)公司的內(nèi)部管理無(wú)法協(xié)調(diào)欧美激情偷乱人伦小说专区,在管理上就會(huì)出現(xiàn)混亂的局面国产妇女AAAAAAAA手机看片。
解決問(wèn)題建議:人員錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)se视频在线观看、考勤歸公司管理成年人在线观看,也要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不能不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意隨意改動(dòng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)亚洲综合久久综合激情久久,人員薪資也要與公司其他部門(mén)相符在线免费免费观观看看的黄色视频,避免產(chǎn)生不必要的內(nèi)部矛盾。
產(chǎn)業(yè)部利潤(rùn)獨(dú)立核算久久黄片不卡,但要由公司統(tǒng)一管理色黄视频污,使整個(gè)公司內(nèi)部管理相互協(xié)調(diào),相互統(tǒng)一中国内地毛片免费高清。
以上幾點(diǎn)是我不成熟的建議91视频日韩,畢竟我來(lái)公司時(shí)間較短,很多問(wèn)題考慮的不夠周全800凹凸视频在线观看网址,但我還是大著膽子提了出來(lái)亚洲久久青草鸭,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,如有不妥黄片九区域免费观看,敬請(qǐng)諒解视色视色视频在线观看。
此致
敬禮!
建議人:XXX
XXXX年XX月XX日
管理建議書(shū)13
剛步入大學(xué)jizz女,大家的學(xué)習(xí)熱情和積極性還比較強(qiáng)国模吧首页。初期,也是同學(xué)容易一養(yǎng)成惡習(xí)的時(shí)期免费看污视频的网站。壞習(xí)慣一旦形成久久99久久久久久精品,會(huì)很難糾正。而且將帶動(dòng)不良學(xué)風(fēng)的形成久久精品大全。
一丶要形成積極向上的學(xué)風(fēng)国产黑丝无码,首先要抓考勤工作。目前欧美中文一级A片在线播放,班里施行上課簽到的方法從目前的上課情況來(lái)看1024手机在线看电影你懂得,可以從一定程度上引導(dǎo)同學(xué)們準(zhǔn)時(shí)來(lái)上課。最近国产目拍精品一区二区,班內(nèi)無(wú)缺勤現(xiàn)象午夜www视频大全在线观看。為了防止今后出現(xiàn)無(wú)故曠課、遲到和早退現(xiàn)象人人插人人人人操人人爽。班委通過(guò)討論制定出懲處規(guī)定免费在线观看黄片无码。
一周:曠課一次,手寫(xiě)1000字說(shuō)明書(shū)(包括原因初高中精品视频进入,反思)大黄网站在线播放免费视频。背誦一篇英語(yǔ)長(zhǎng)篇文章以及補(bǔ)充所缺課目的的課堂筆記97人人草,人人干,并回答大家的知識(shí)提問(wèn)和幫老師擦黑板一周。
曠課兩次:手寫(xiě)1000字說(shuō)明書(shū)(包括原因国产乱人伦AⅤ在线A,反思)中文字幕在线网。背誦兩篇英語(yǔ)長(zhǎng)篇文章以及補(bǔ)充所缺課目的的課堂筆記,并回答大家的知識(shí)提問(wèn)和幫老師擦黑板一周国产色播AV在线。
曠課三次:手寫(xiě)1000字說(shuō)明書(shū)(包括原因人人射97,反思)。背誦三篇英語(yǔ)長(zhǎng)篇文章以及補(bǔ)充所缺課目的的.課堂筆記538国产在线视频,并回答大家的知識(shí)提問(wèn)和幫老師擦黑板一周97超碰免费。
遲到或早退一次:手寫(xiě)100字說(shuō)明書(shū)(包括原因,反思)背誦一篇英語(yǔ)長(zhǎng)篇文章99r在线观看视频精品,幫老師擦黑板一周处女开破视频。
遲到或早退兩次:手寫(xiě)200字說(shuō)明書(shū)(包括原因,反思)背誦兩篇英語(yǔ)長(zhǎng)篇文章亚洲欧洲第一区二区三区,幫老師擦黑板一周美国,国产欧美一区。
遲到或早退兩次:手寫(xiě)300字說(shuō)明書(shū)(包括原因,反思)背誦三篇英語(yǔ)長(zhǎng)篇文章5060网一级A片,幫老師擦黑板一周尤物国产一区二区三区。
二、要形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣美国老人一级黄片视视,其次要抓課后學(xué)習(xí)99riav在线一区。通過(guò)調(diào)查,上課玩手機(jī)和睡覺(jué)A片大全片在线看,欧美淫荡...。是因?yàn)槁?tīng)不懂導(dǎo)致的欧美视频一区二区视频在线,另一部分原因是睡的太晚。
針對(duì)這個(gè)問(wèn)題班委通過(guò)建議:
我們建議推選基幾個(gè)學(xué)習(xí)組長(zhǎng)国产极品白嫩精品久久久久,每個(gè)寢室選一位聽(tīng)課認(rèn)真的同學(xué)來(lái)當(dāng)學(xué)習(xí)組長(zhǎng)亚洲色图一区二区。這樣大家即使是在課余時(shí)間也能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)上課沒(méi)聽(tīng)懂的問(wèn)題日韩成人教师在线观看视频。學(xué)習(xí)組長(zhǎng)也可以監(jiān)督同學(xué)作業(yè)日韩一级黄片一区二区,幫助成績(jī)較差的同學(xué)。形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍男人的天堂色欲网。這樣一定程度上解決學(xué)習(xí)委員不能個(gè)個(gè)監(jiān)督酒店情侣A级毛片,提醒的問(wèn)題亚洲综合爱爱12p。學(xué)習(xí)組長(zhǎng)可以帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)和思考。有助于班級(jí)凝聚力的形成日本三级网站www中文字幕。 其次是寢室就寢晚的問(wèn)題直接在线免费看黄网站。這就要發(fā)揮寢室長(zhǎng)作用的時(shí)候了。作為寢室長(zhǎng)AV网站AV爱爱爱,要發(fā)揮寢室長(zhǎng)的監(jiān)督能力爱爱网站永久免费。各寢室根據(jù)各個(gè)寢室情況。固定一個(gè)就寢時(shí)間久久久久99精品免费。最好在11:00之前女被操网站。目的是為了大家的休息,這樣才能在第二天保持良好的精神面貌聽(tīng)課91久久精品一区二区三区。
三欧美在线视频干美女、樹(shù)立良好學(xué)風(fēng),使班級(jí)更加團(tuán)結(jié)欧美一区二区激情。
建議:勞逸結(jié)合黄色网站点击进入。通過(guò)觀(guān)察發(fā)現(xiàn),雖然課后時(shí)間很充足日韩偷拍精品另类视频,但是大部分人都不會(huì)安排自己的課后活動(dòng)被窝网一级毛片。很多人在課后的大本分時(shí)間通過(guò)玩游戲來(lái)消遣時(shí)間。我覺(jué)得99热思思在线国产,班級(jí)適當(dāng)安排課外后動(dòng)国产激情自拍,課外活動(dòng)參加與否根據(jù)同學(xué)個(gè)人自愿。(如:周日English P關(guān)于管理班級(jí)的建議書(shū)rty欧美少妇熟女性爱视频,大家可在P關(guān)于管理班級(jí)的建議書(shū)rty上面英語(yǔ)節(jié)目91在线国内在线自产。)通過(guò)這些活動(dòng),既能放松同學(xué)們的身心免费二级毛片免费完整视频,又能提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)能力欧美日韩亚洲。 一些郊外活動(dòng)可以很好提高班級(jí)凝聚力,如:班級(jí)聚餐天堂资源最新版网页,郊游等被cao的美女。DIY自助餐廳就是個(gè)不錯(cuò)的選擇,大家通過(guò)自己動(dòng)手五月丁香花综合网,能很好將自我融入班級(jí)最新3D动漫H福利在线观看。有什么好的建議大家也可以提出來(lái)。
這份建議書(shū)主旨在于引導(dǎo)同學(xué)們形成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣国内视频日韩精品视频在线播放。該學(xué)習(xí)的時(shí)后就要認(rèn)真對(duì)待久99久精品免费视频12。需要放松的時(shí)候,就要好好休息偷拍一级黄色视频。我相信我們?cè)谖磥?lái)的四年的大學(xué)生活是非常充實(shí)的玖玖玖玖色在线观看播放。
管理建議書(shū)14
學(xué)校風(fēng)氣簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)精神文化的主要體現(xiàn)18禁网站在线播放,是一種巨大的精神力量和育人資源αⅴ插插。學(xué)風(fēng)一方面體現(xiàn)著學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的精神面貌和行為風(fēng)尚,另一方面也是教師教風(fēng)師德欧美精品视频第一区二区三区、治學(xué)態(tài)度以及綜合素質(zhì)的全面反映夜晚av网站。好的學(xué)風(fēng)是學(xué)校的寶貴財(cái)富国产下药迷在线视频,是提高人才質(zhì)量的基礎(chǔ)和前提,因此加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)是我校當(dāng)前及今后一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)不卡免费黄色小视频。
我校自實(shí)施學(xué)風(fēng)建設(shè)取得了一定成績(jī)男女八x八x视频网站,但目前學(xué)風(fēng)仍然存在不少問(wèn)題,針對(duì)我班同學(xué)主要表現(xiàn)在:
1无码AV一区二区大桥久未、部分學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律松懈看黄免费看,上課經(jīng)常遲到和曠課,上課時(shí)不認(rèn)真聽(tīng)講可以的黄色网站有哪些,玩手機(jī)欧美日韩综合自拍小说网站、睡覺(jué)的人數(shù)較多。作業(yè)加勒比在线视频一区、實(shí)驗(yàn)報(bào)告抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重黄免费视频色。
2、部分學(xué)生考試作弊現(xiàn)象嚴(yán)重欧美日韩com,平時(shí)學(xué)習(xí)不努力欧美xxxxx又大又粗,考試時(shí)用盡各種手段作弊,直接導(dǎo)致學(xué)考風(fēng)不正及部分學(xué)生多門(mén)課程需要補(bǔ)考或重修国产全黄a一级毛片。
318禁毛片免费无遮挡无风险、部分學(xué)生心理素質(zhì)較低,自律能力差能看av得网站,不能正確地處理學(xué)習(xí)與交友射一次视频网站、學(xué)習(xí)與娛樂(lè)、學(xué)習(xí)與休息的關(guān)系国产a片区真实,乱伦,甚至有些學(xué)生把美好時(shí)光消磨在吃喝玩樂(lè)久久精品青草社区免费、談情說(shuō)愛(ài)和玩電腦游戲上。
4免费污色网站、在宿舍里喝酒人人干人人肏、抽煙、打牌亚洲一级二级。夜不歸宿舍情況也時(shí)有發(fā)生91中文字幕永久。
經(jīng)班級(jí)班干討論后對(duì)我們出現(xiàn)的以上情況提出幾點(diǎn)建設(shè)性意見(jiàn):
1、我院可以繼續(xù)開(kāi)展晨練活動(dòng)国产一区在线观看免费你懂的,以此促進(jìn)學(xué)生早起早睡国产污片网站,杜絕睡懶覺(jué)導(dǎo)致的曠課行為。針對(duì)不同專(zhuān)業(yè)業(yè)推行具有特色的晨練活動(dòng)AV淫片,而不是一項(xiàng)應(yīng)付性的晨練檢查的簽到活動(dòng)久久精品国产一区二区三区视色。并對(duì)檢查簽到方式和方法進(jìn)行規(guī)范,制定明確的規(guī)章制度乱女伦一级A片接种,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行久青草视频精品线在线观看。
2欧美一级AAAAAAA大片、嚴(yán)把考勤、課堂紀(jì)律和課程考核關(guān)亚洲国产一二三在线观看无码唯美。學(xué)生課前15分鐘到极品婬荡少妇XXXXX,老師課前10分鐘到久久精品1,并每次課前對(duì)學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)名乱伦激情熟女网,杜絕,遲到岛国性爱视频在线、曠課現(xiàn)象欧美18XXOO视频在线喷水,授課老師在下課后及時(shí)反映給班主任或輔導(dǎo)員。而輔導(dǎo)員也需定期抽查課堂人數(shù)日本免费的黄色网站。事后對(duì)缺勤學(xué)生進(jìn)行教育免费体验观看无码A片120秒。曠課、遲到實(shí)名記錄日韩美女A级毛男,存底保留国产一伦一色一情,作為日后評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的硬性標(biāo)準(zhǔn)。班級(jí)班干要嚴(yán)格執(zhí)行欧美人妖一区二区三区,杜絕包庇行為亚洲欧美日韩综合久久久久久。做到有規(guī)可依,執(zhí)規(guī)必嚴(yán)国产在线偷窥盗摄精品福利,違規(guī)必究www.madou.福利。
3、做好學(xué)生宿舍管理工作色色月。嚴(yán)格宣傳黄色视频全免费、執(zhí)行我校學(xué)生宿舍管理?xiàng)l例。開(kāi)展創(chuàng)建文明寢室評(píng)比活動(dòng)黄片WWW.Av免费视频,設(shè)臵循環(huán)紅旗等獎(jiǎng)項(xiàng)和一些獎(jiǎng)品一级性生活XX视频。加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全,防火久热黄色视频、防盜国产激情视频一区二区三区。如有可能,希望學(xué)校能夠施行演戲活動(dòng)黄色录像网站一个片,對(duì)火災(zāi)啪啪免费特级黄片、地震中逃生有完整系統(tǒng)的學(xué)習(xí),而不僅僅是紙上談兵欧美色综合,色综合,針對(duì)近年來(lái)地震你懂网站在线观看、校園火災(zāi)屢屢發(fā)生的狀況,完整的災(zāi)情自救學(xué)習(xí)刻不容緩欧美成人嘿咻在线视频。
4能观看的三级国产tv视频网址、舉辦《大學(xué)生手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽免费人成a大片在线观看日本。即可以增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)校規(guī)校訓(xùn)的了解,提高個(gè)人的自律意識(shí)亚洲色无码一级毛片一区二区野外。
5在线青草香蕉在线播放网站视频、具有針對(duì)性的開(kāi)展“資格考試與人才就業(yè)”專(zhuān)題講座。提高學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)積極性草棚无码视频。
其實(shí)欧美精品性XXXX,在我們看來(lái),即使規(guī)章制度明確对白荡伦系列完整版,但是沒(méi)有人執(zhí)行男女视频在线一区免费观看,沒(méi)有人因違規(guī)而受到懲罰,那么之前所有的努力都是枉然黄页网站观看在线观看。所以針對(duì)我班上課遲到曠課嚴(yán)重的情況婷婷视频一级,只有老師輔導(dǎo)員加強(qiáng)執(zhí)規(guī)力度,做到一個(gè)都不放過(guò)国产欧美va欧美va在观看拍拍,一個(gè)都不錯(cuò)過(guò)黄片免费精,才能真正起到作用。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)上來(lái)看A片XX色xX色,這是治標(biāo)不治本的方法欧美BBW操操操。如果一根學(xué)生不能從思想上更正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,那么即使是因?yàn)閷W(xué)校的硬性規(guī)定而去上課午夜大片欧美,是沒(méi)有什么意義的在线播放国产高潮流白浆视频。因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)生即使坐在教室里,你也不能保證他在認(rèn)真聽(tīng)講亚洲色欲色欱WWW在线。所以我認(rèn)為色色网站全裸大全视频,如何讓學(xué)生們?cè)敢馊W(xué),想去學(xué)欧美人牲交全过程,渴望去學(xué)欧美热天堂网站,這才是治本之方。如何提高學(xué)生們?cè)谡n堂的主觀(guān)能動(dòng)性性色网国产,或許這才是學(xué)校需要關(guān)注的地方欧洲一区,學(xué)校的.確是教書(shū)的地方,但是其根本是育人国产AV妓女影院妓女影视。學(xué)習(xí)本身是一件愉快的事久草网最新网址,不要讓它成為學(xué)生們的負(fù)擔(dān),如何讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)不是為了學(xué)歷在线欧美视频免费观看国产,不是為了能有一個(gè)好的工作综合欧美日韩、好的將來(lái)。而是為了滿(mǎn)足自己作為人類(lèi)的求知欲,提高自身修養(yǎng)国产区123在线,擁有一個(gè)健康健全的人生觀(guān)欧美交配电影在线播放、價(jià)值觀(guān),去實(shí)現(xiàn)自己的人生追求中文字幕一区欧美。
管理建議書(shū)15
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先請(qǐng)?jiān)徫覀兠懊恋卮驍_您日本一区二区三区精品福利,魯莽地寫(xiě)下這份建議書(shū),并大膽地指出學(xué)校在食堂管理中的漏洞:
1.幾個(gè)月中安全免费黄视频网站,食堂用餐時(shí)亚洲天天综合网在线,飯桶前總是一片水渠不通,同學(xué)們?nèi)巳四銛D我擁一区二区毛片网站,毫無(wú)半點(diǎn)紀(jì)律伊人日日国产麻豆视频,甚至把人擠痛了也無(wú)人有絲毫退讓之意国产精品自拍三区。更值得重視的是同學(xué)們不顧紳士風(fēng)度在线亚洲综合日本,不講究淑女形象,一個(gè)個(gè)都用碗去撈飯日韩黄网站高清观看,不但潑出了不少珍貴的米飯1024在线看片你懂得金沙人妻,還潑出了自己的形象,而且由于米飯遍布在地板上黄色巨乳,像一個(gè)個(gè)滑板似的黄巴一,時(shí)刻都有導(dǎo)致同學(xué)們滑到的威脅。對(duì)此95视频网址入口在线观看,我們認(rèn)為應(yīng)該盡早提醒和管理日韩欧美在线观看综合网另类,引導(dǎo)學(xué)生不搶隊(duì)不擠隊(duì),有自主排隊(duì)的好思想国产猛烈高潮大叫视频,而且可能的話(huà)九九影院精品,最好清出一片空地,由食堂阿姨盛飯久久久激情,是混亂不再重現(xiàn)欧美日韩性爱AAA视频。
2.大量浪費(fèi)現(xiàn)象也十分嚴(yán)重。值班老師雖已多次告誡日韩自娱自拍AV,反復(fù)強(qiáng)調(diào)免费视频人人视频www,但效果不佳,不少同學(xué)依舊我行我素极品美女黄色视频,把飯菜原封不動(dòng)的晾在那里xxxx视频在线观看,或者只扒幾口就一溜煙不見(jiàn)了人影,白白讓來(lái)之不易的糧食付之東流免费国产一级A片一片。這種行為不僅讓費(fèi)了米飯蔬菜A片一级免费,還使去盛湯盛飯的同學(xué)被見(jiàn)怪不怪的.食堂阿姨收去飯菜,不知其中原因的只好傻呆呆地站在那里,郁悶之極国产精品一区二区三区久久。對(duì)出現(xiàn)以上情況我們進(jìn)行了探究欧美性爱激情综合,水落石出的真-相讓我們大吃一驚:第一,有食堂的責(zé)任欧美另类A片。由于食堂工作人員做的飯菜不可口A级国产乱人无码伦AV在线A,絕大部分同學(xué)厭惡食堂飯菜,連崇尚節(jié)約国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看,珍惜糧食的我們有時(shí)也不經(jīng)一陣反胃91免费A级毛片,對(duì)多次出現(xiàn)漿糊般的菜恨之入骨,時(shí)常不聞不問(wèn)匆匆吞完米飯日韩欧美在线一区二区,咽下蔬菜便“脫離苦禾焯烀焯焖悠�69视频!保纪M獾目觳偷�;第二国产一级Av免费无码,校門(mén)口的小店是禍端之一人人摸操人人操摸,油炸食品,摸獎(jiǎng)層出不窮最新免费一区二区在线观看,使不少“老顧客”神魂顛倒国产AV自拍网站导航,直接繞開(kāi)食堂,干凈利索地沖進(jìn)小店一级毛片,黄,免费观看,狼吞虎咽地解決各種油炸食品黄色视频在线免费观看6区所有全部,甚至不顧一切地摸獎(jiǎng),中飯不但吃不好欧美精品黄页在线视频,還損傷了身體亚洲情黄网站在线播放,離譜極了!
針對(duì)以上食堂出現(xiàn)的情況,我們也想提出一些建議:
1.改善飯菜質(zhì)量久久免费看一级毛片一级A片。建議食堂阿姨把飯菜做認(rèn)真些欧美色色色,不求可口好吃,但至少也得讓我們有食欲国产精品国产三级国产av麻豆,牽住同學(xué)們的心综合激情四射,不至于退避三舍。
2.有同學(xué)監(jiān)督18岁网站免费。建議中午吃飯的同學(xué)吃完后把吃剩的飯菜倒入垃圾桶国产一级婬片a免费播放口免费,桶邊有幾位盡忠職守的同學(xué)監(jiān)督,防止同學(xué)倒入過(guò)多的飯菜亚洲区小说区,好讓浪費(fèi)糧食的現(xiàn)象少一些a片网站在线视频观看。垃圾桶邊最好有放盒子的固定位置,同學(xué)倒干凈后把盒子擺放在那兒三级片天天操夜夜操,由食堂阿姨們定時(shí)取走清洗——這一來(lái)中国老女人特级毛片在线视频,及時(shí)制止了浪費(fèi)的勢(shì)頭黄色网站在现免费看,又減少了阿姨們的工作量,何樂(lè)而不為呢?當(dāng)然久久久久久久久久久精品人妻,有值周老師的監(jiān)督就更好了免费观看AV免费大全黄片。這樣一來(lái),就用不著“先鋒小衛(wèi)士”国产一级免费黄色网站、“環(huán)保小衛(wèi)士”們四處奔忙了国产精品不卡黄色录像。
以上是我們對(duì)學(xué)校食堂管理提出的一些不成熟的建議,有不當(dāng)?shù)牡胤竭€請(qǐng)校長(zhǎng)諒解!
最后噜噜色噜噜,祝鄔校長(zhǎng)身體健康激情。com、萬(wàn)事如意!
祝錦溪的明天更美好!能有一片嶄新的風(fēng)貌。
此致
敬禮
xxx
日期
【管理建議書(shū)】相關(guān)文章:
給班級(jí)管理的建議書(shū)12-30
班級(jí)管理建議書(shū)07-08
審計(jì)管理建議書(shū)07-13
公司管理建議書(shū)03-02
管理建議書(shū)三篇07-28
管理建議書(shū)15篇11-27
管理建議書(shū)13篇02-17
物業(yè)管理的建議書(shū)01-11
實(shí)用的管理建議書(shū)4篇08-26