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行政主管個人年度工作總結(jié)

時間:2024-01-30 12:10:02 佩瑩 年終總結(jié) 我要投稿
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行政主管個人年度工作總結(jié)(精選16篇)

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行政主管個人年度工作總結(jié)(精選16篇)

  行政主管個人年度工作總結(jié) 1

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  一亚洲欧美性爱视频免费观看、溝通與文件處理工作

  1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示亚洲色图10p。做好上啊啊啊日韩黄色视频、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況白白白免费视频观看爱,反饋信息caopen超碰;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作色色色网站;對各項工作和計劃的督辦和檢查欧美大逼逼。

  2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖桃子视频高清免费观看www,起草有關(guān)規(guī)章制度日韩欧美女自拍图片大全视频网站、工作計劃和其他文稿。負責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)av在线免费观看色涩网址、登記亚洲国产欧美日本、傳閱、批示禁18在线观看免费网;做好公司文件的通知中文字慕亚洲精品无码久久、審核、傳遞久草欧美一二三四区、催辦黄色a级、檢查。加強辦公文件免费操人的网站、檔案管理中文字幕国产区。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實上級精神97超碰人人摸、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證网站jjzz在线观看;同時,檔案管理做到井然有序国产一级A片在线直播,隨時為公司查詢服務(wù)欧美AⅤ激情视频;加強文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成国产普通话在线视频噜噜噜。

  二日韩免费黄色网站、制度管理與違紀(jì)統(tǒng)計工作

  1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)se网站在线观看,完善免费观看WW红色片三级片、制定公司規(guī)章制度处女福利视频,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。與員工面對面解決問題欧美日韩国产一级一片,使員工工作有章可循国产精品一区第一页,做到違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解在线黄网AV、支持后勤工作欧美性爱性爱,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高老妇人黄色片。能很好地履行崗位職責(zé)色色色視頻,辦事效率的提高。

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  三最新日本三级片、辦公物資的統(tǒng)計以及客戶的接待

  1、對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計在线看黄官网,并分類建檔存入電腦中福利一区视频,保證了物資使用的安全;負責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)欧美一级A片视频在线播放。包括公司辦用品采購免费观看的午夜成年网站、發(fā)放、保管午夜国产性爱影视在线超黄超污A片、使用登記亚洲日韩在线综合一区视频、維護工作等91精品啪在线观看国产麻豆免费;并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出日韩老司机深夜无码影院视频、入庫人人干日日爱、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频、入庫交接国产中文福利、保管管理。公司日常行政免费A级毛片无码A∨中文、人事人人搞人人爽、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作免费看日黄片。公司總務(wù)工作国产一区女,做好后勤保障。

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  四白丝袜免费又黄又爽视频、明年行政工作計劃

  1日本一区二区在线播放、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實際情況女人18特级一级毛片免费视频,對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改中文字幕日韩电影在线、完善男人的天堂人人摸人人操,使其更加符合公司工作實際的需要。配合公司促建工作五月天色小说,加大行政管理力度精品欧美在线精品欧美在线,對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,通過“以點帶面亚洲大型综合、以薪帶譽”日韩另类制服丝袜自拍视频在线,促使工作質(zhì)量進一步提高。

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  行政主管個人年度工作總結(jié) 2

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  一、工作完成情況及取得的業(yè)績

  順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作欧美日韩色图,按時完成了公司證照的年檢超碰在线免费网站,更正了企業(yè)工商電子信息資料。按照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定97精品碰碰视频碰碰,為合理控制企業(yè)行政費用支出日本AA视频,行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)老王黄色网站中文字幕。我對公司辦公場地租賃費91情侣偷在线精品国产、水電費、辦公及勞保用品97人伦人妻对对碰免费看、固定資產(chǎn)購進大肥婆老熟女一区二区、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記91精品免费一区二区三区,年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析国产乱真实伦精彩对白在线网站,以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細致地進行費用的預(yù)算與控制亚洲免费的中文小说图片。

  作為行政部手机在线看免费无码毛片,購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)美女自慰喷水黄色网站、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一国产一级婬片A片免费丝袜,我在進入公司后,首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點永久看免费a级毛片、登記和貼標(biāo)三级片视频图片小说,然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度邪恶帝★全彩邪恶爱,建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購在线无码精品A片,辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,規(guī)范了公司固定資產(chǎn)性交精品、辦公用品及勞保用品的管理欧美性爱一级视频C,也提高了工作的效率。

  起草和修訂了公司印章管理性爱欧美、檔案管理和合同管理等制度一级A片女人高叫高潮免费下载,規(guī)范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素国产最新福利网站,合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行欧美性爱αV在线视频,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風(fēng)險丝袜交欧美另类。

  二在线观看黄A片免费网站AI换你、取得的進步

  通過日常工作和與部門間的合作,了解的整體運作流程在线毛片免费,感染和學(xué)習(xí)到了公司的團隊協(xié)作精神av大片网站;深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識在线黄网站;通過獨自處理行政人事各項工作欧美变态深喉囗交视频BD,鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。

  三91精品人妻综合导航、工作的反思

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  四、工作的思路及具體措施

  繼續(xù)做好公司證照及公章的管理国产在线视频自拍,保持與外部機構(gòu)的良好溝通91精品固产在线自产拍;精細化行政費用的預(yù)算,嚴格控制費用的審核支出色久韩国无码色视频在线看;做好固定資產(chǎn)99黄视频、辦公用品及勞保用品的管理,優(yōu)化采購計劃中国毛片黄色视频;加強對公司檔案和合同的管理2019av亚洲天堂,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄A片三集片在线hu免费;按計劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算很爽的超薄肉色丝袜脚交,推行并不斷完善績效考核管理制度;建立員工溝通平臺毛片视频免费看,通過招聘曰本特黄免费视频在线观、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗国产全黄A级A片一免费、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才日韩播放自拍视频在线观看网站免费;保持與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通18禁无码高潮喷水,按時完成布置的任務(wù),關(guān)注可利用的共享資源8x在线视频;協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系一级a姓爱免费视频,優(yōu)化人員配置,提高協(xié)作效率91精品一区综合在线观看。

  行政主管個人年度工作總結(jié) 3

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  一、思想認識方面

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  二、辦事效率方面

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  四、工作實績方面

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  行政主管個人年度工作總結(jié) 4

  今天3月份剛來到這個公司的時候东北女人乱子视频,覺得不是很適應(yīng)杭州最疯狂一级毛片视频,我的工作作風(fēng)一度不被員工接受,在總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下国产一区二区三区手机在线观看,修正自己的工作作風(fēng)操我视频,適應(yīng)企業(yè)。工作過程中有陌生熟女激情视频、有彷徨又大又湿免费视频、有堅定、有信念中文字幕欧美精品人妻一丘,各種心緒不勝枚舉啪啪啪精品,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  一、人事管理方面

  1日韩欧精品无码视频无删节、人員招聘工作

  自今年3月起花蝴蝶高清视频在线观看01,我部通過各種渠道進行新一輪的人員招聘工作,截止20xx年12月公司員工從18人增加到近35人字幕网国产在线观看。招聘結(jié)果顯示:吸納人才的效果不明顯干干干干干干射射,主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據(jù)公司現(xiàn)狀,我們需要的是即招即用人才性感美女被操免费视频,而目前社會絕大多數(shù)應(yīng)聘者以應(yīng)屆畢業(yè)生的居多;其三有工作經(jīng)驗者在待遇方面存在差距91黄色视频在线观看。

  2、人事檔案管理

  (1)對公司現(xiàn)有人員進行建檔工作日韩精品免费乱码福利视频,試用期亚洲三级片在线网址、轉(zhuǎn)正申請、合同91精品国产自产在线观看48页、畢業(yè)證亚洲国产一区二区av观看在线、學(xué)位證、身份證等信息人人扣B人人干B视频免费播放,現(xiàn)員工檔案齊全;

  (2)辦理社保工作国产精品色在线播放,并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。(公司一直為轉(zhuǎn)正的員工以景程的賬戶繳納養(yǎng)老保險国产精品福利一区。因考慮辦理資質(zhì)的需要日韩欧美精品视频在线观看_,從明年1月份起,將行政上的員工国产黄色网站在现免费观看,全部以易通達的賬戶辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險);

  (3)完成員工入職免费黄色免费、轉(zhuǎn)正性爱视频A级、離職、績效評定等管理工作;

  (4)及時做好檔案材料的收集www.youjizz.com.日本、整理亚洲av试看、歸檔;

  (5)招聘檔案管理工作,提高后期招聘效率欧美一級性愛視頻。

  3、考勤手机一级在线视频、薪資管理

  為了規(guī)范所有員工的考勤行為性欧美精品久久久久,提高員工工作效率,我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統(tǒng)视频欧美日韩,各員工每月薪資亦按月根據(jù)考勤結(jié)果予以核算特黄真人免费AAA级毛片。對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等中文字幕av人妻一本二本,堅決予以查實并作出處理女生一区二区三区视频网站,這樣既維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性91人妻论坛社区,進而大大改善了公司的工作作風(fēng)采用等級評估法績效考核方案亚洲欧美另类专区,對員工的工作效率、工作能力等方面進行考評精品久久国产精品99国产。

  二绿巨人直播在线观看免费、生產(chǎn)管理方面

  這塊是我們部門目前做的非常薄弱的一塊,在以后的.工作中国产在线一区无码视频久,要著重加強免费网站一区二区。主要要側(cè)重員工的效率方向。雖然在我們公司員工磨洋工的并不多亚洲国产精品三区第一次。照成員工效率低的原因是多方面的免费人成视频在线观看完整版,主要原因是對自己的權(quán)責(zé)不明確,主要表現(xiàn)以下幾個方面:

  (1)管理制度執(zhí)行力度不夠;

  (2)無進取心国产精品视频拍自网站,容易產(chǎn)生滿足国产精品第99页在线观看看。對自己,對工作的要求不高操人操人,不求有功中文在线天堂网www官网,但求無過;

  (3)公司人文建設(shè)不到位,員工歸屬感不足中文字幕日本黄色视频。

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  三、資質(zhì)申報方面

  從今年9月低開始超碰在线免费公开干,我部便開始投入到公司資質(zhì)的申報工作中亚洲欧美国产一区二区。

  1、參加建管處組織的企業(yè)信息系統(tǒng)操作員學(xué)習(xí)无码网站色哟哟在线观看,購買了電子狗黄色网站黄页,具備了進行網(wǎng)上申報的基本條件;

  2、通過培訓(xùn)美女张开腿被弄到高潮视频,于丹陽人才市場一极黄色网站,辦理了14本初級職稱,因涉及政府部門黄色毛片免费看永久,效率低下www黄色网站免费观看com,導(dǎo)致整體程序嚴重拖后;

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  5美女a视频网站、通過公司專業(yè)人員的協(xié)助人妻系列无码转区久久五月天,準(zhǔn)備了基本的設(shè)備資料;

  6、相關(guān)所需的資料人视频在线看免费,在公司各部門的協(xié)助下A黄色网站在线播放,有序開展。

  四久久久二级黄色片、行政管理方面

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  1、為了建立健全公司各項制度玖玖爱在线视频播放,完善公司制度體系精品人妻福利资源在线看,我部制定了員工手冊,以及配套的制度與標(biāo)準(zhǔn)嗯啊太深了视频,同時還編制了配套表格超碰在线播放最新地址,經(jīng)總經(jīng)理審核修改后,望在明年投入使用;

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  5污污污网站免费、相關(guān)政府部門或相關(guān)單位的文件的審批和辦理;

  6、配合公司設(shè)計部門亚洲日韩精品无码专区网站,對公司的文化長廊和車間的布置進行了再次修訂;

  7影音先锋AV每日在线、負責(zé)工資、勞保福利和孕妇疯狂作爱视频、加班費等審核工作;

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  五99这里还有精品、在職期間的不足

  1、對各部門的工作協(xié)調(diào)強度方面黄片ah视频,還待有加強;

  2欧美一级人与嘼视频免费、各部門分工還不夠明確,容易產(chǎn)生分歧中文字幕第页日,有待跟進;

  3欧美精品AAAAAAAAA片、人員出現(xiàn)上班時間不在其工作崗位上,因此在人員管理上面需有所加強wwwxxxx黄色,在人員紀(jì)律的檢查力上要加強;

  4xxxx欧美图片、人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進。

  5国产黄色无码、績效考核還需根據(jù)各崗位職責(zé)人人操人人色人人干人人舔、工作要求和技能水平進行有效評估;

  6、對各項制度要加強執(zhí)行力度;

  7一级A片黄片免费视频、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理屌屄黄色视频,應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡国产特级毛片无码专区。

  行政主管個人年度工作總結(jié) 5

  歲末臨近,新春將至天天夜夜操2021,不知不覺xx年的工作即將告一段落欧美老妇乱子BBBBBBBW。對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番"盤點"啊嗯网站,也是對自己的一種鞭策在线视频亚洲。

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  一国产精品久久99囯产精品久久国、20xx年的工作回顧精品福利岛国日韩AV。

  1. 辦公室的日常管理工作: 行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管欧美成年人片,我自己清醒地認識到日本免费A网站,行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外日韩免费爱插摸视频、協(xié)調(diào)左右欧美性站、聯(lián)系四方的樞紐,是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進的中心a片免费在线观看视频。細數(shù)行政的工作一级欧美一级日韩片欧美视频,可說是千頭萬緒,有文書處理美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡、檔案管理自拍美艳日韩视频在线观看、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作A级123级黄色网站,我努力強化自我工作意識欧美日本网站,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率JIZZ公共狂露,冷靜處理各項事務(wù)欧美第三页,力求周全、準(zhǔn)確午夜国产理论、適度WWWAV72com,避免疏漏和差錯。

  行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點美女裸体黄18禁网站,充分結(jié)合具體工作實際www搞Av在线网址,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法精品无码麻豆AV福利网。通過近一年的`工作欧美综合福利、學(xué)習(xí),在工作模式上有了新的突破肏穴视频在线观看,工作方式有了較大的改變日韩免费一级视频在线观看,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:

  1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工亚洲精彩视频一区二区三区、前臺文員的管理在线小视频日韩、辦公室保潔AV免费播放网址、資料的分配整理等工作以及物流和售后caoporen超碰欧美、維修等的監(jiān)管。

  2)切實抓好公司的福利国产a片一级毛片网站、企業(yè)管理的日常工作中文字幕视频日韩高清在线视频。按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施国产美女一级A片操逼视频、辦公用品日韩午夜理论片中文字幕、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道青草视频在线观看免费视频公开,尋找高性價比供應(yīng)商想要插下面高潮视频。

  3)愛崗敬業(yè),嚴格要求自己在线激情视频图,擺正工作位置欧美湿鸡视频在线。以"謙虛"、"謹慎"国产破处女出血视频、"律己"的態(tài)度開展每項工作欧美三级在线日韩,認真地履行了自己的崗位職責(zé)。

  4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門 A片免费看免费网址,在理順各部門關(guān)系av资源网站在线,提高管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用一区二区三区免费视频在线播放。過去的這一年黄色福利av网址,行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,在做好辦文性色AV网站免费、辦會工作的同時亚洲色资源站,更注重與各部門的協(xié)作配合。

  5)認真做好公司的文字工作欧美一级婬片A片免费手机版泡妞。草擬綜合性文件和報告等文字工作国产男女羞羞视频免费一区,負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉日韩髙清无码专区AV,并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)日韩在线进入一区二区视频、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件最新自拍视频、批示的精神;公司的重要文件資料免费滴黄色网站、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作亚洲中文操女视频网站。

  6)制度建設(shè)樱花在线导航成人网站入口免费。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善,包括行政人事類国产JIZZ在线观看、財務(wù)類熟妇精品视频、售后類、業(yè)務(wù)類等等中国国产黄色真人网站,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀久久天堂,制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

  7)落實公司人事999精品试频一区、勞資管理工作精品视频在线。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作黄片免看视频,根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理九一国产在线视频免观看,做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作韩国三级A片久久久久。依法到勞動管理部門辦好錄用久久久久精品妇女999、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險思思热视频在线精品视频、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)日韩专区综合第二页。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。

  8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作欧美一级大片久久蜜视频。落實各類會議的會前準(zhǔn)備亚洲视频人人干、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作国产视频精品网。

  2. 憑借個人經(jīng)驗成人网站日韩在线视频观看网址,傳授方法,協(xié)助銷售部逐步建立日韩福利午夜免费无码AV、健全客戶檔案又黄又爽又色刺激的视频,并強化管理。

  3. 加強自身學(xué)習(xí)免费黄色在线网站91,提高業(yè)務(wù)水平: 作為行政部的主管欧美AAAA激情视频,自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),是發(fā)揮"承上啟下秋霞717电影、溝通內(nèi)外色综合同性人妖无码字幕、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方"作用的關(guān)鍵国内精品在线观看,對推動各項工作起著決定性因素人人操人人摸人人干五月。

  隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重国产免费夜间在线观看AV,而自己的學(xué)識国产成年人网站视频、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心人人看人人上人人干,也正在持續(xù)學(xué)習(xí)国产一级持黄色网站。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)最近2019中文字幕大全,向周圍的同事學(xué)習(xí)WWW、884aa∥刍颇心惺悠担總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步中文字幕在线一道本。

  經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題人人艹人人艹。在組織管理能力中文字幕丝袜日韩第一页、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高加勒比在线观看视频,保證了本崗位各項工作的正常運行亚洲中文久久久久久精品国产视色。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)日韩x网站,爭取工作的主動性自拍三级青草,并且具備較強的專業(yè)心,責(zé)任心,積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量777久久激情久久综合。

  二在线免费看视频黄、工作中存在的問題。

  自我任職以來免费看所有乱伦黄色视频,深切的體會到:地位來自成績激情黄色网址、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能天天夜夜操操、比較縮小差距日韩爆乳教师无码视频。回顧行政部過去的工作日韩福利在线视频播放免费,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新永久免费Av无码网站,国产,也取得了一些成績,但同樣存在一些問題和不足717午夜理论电影网。主要表現(xiàn)在:

  1)xx公司是我身處的一個全新的環(huán)境亚洲一区无毛片免费在线观看,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,對我而言都需要一個了解的過程黄色视频大全网站大全网站大全网站大全,許多工作我都是邊干邊摸索中文字幕精品一区在线,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高人人操人人奸人人干。

  2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹第一第二区免费视频,不夠細心,不夠敏感欧美精品视频网站,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位男女动态视频操,在往后的工作中,考慮問題應(yīng)該更周到詳盡你懂的二区国产。

  3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離欧美中文字幕观看。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強欧美欧美视频a√在线。

  行政主管個人年度工作總結(jié) 6

  本人于20xx年1月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位国产午夜激无码AV毛片不卡国,過去的一年,有感慨一级少妇A片无,有喜悅看片色色,有探索,有突破樱花aⅴ一区二区三区四区。各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下一道本在视频线高清无码,自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:

  作為一名行政主管人人干人人操福利,我能夠充分發(fā)揮承上啟下国产一级无码毛片、協(xié)調(diào)左右最新91视屏在线免费、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,從信息調(diào)研亚洲精品自拍视频网、文件起草看片人人操、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會議組織黄色艹av区、來賓接待在线超碰在线、印章管理的行政工作,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性持级A片持黄片。行政工作無小事日夲人真人爱三级片无码毛片,每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,從而影響到學(xué)校的形象亚洲国产青春福利。自擔(dān)任行政主管后性爱在线视频不卡酷酷网,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草黄色网站免费看看、會議安排毛片黄色视频在线、信息上報、信訪接待正在播放麻豆国产AV、參謀督辦免费的福利A片网站、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作日本性爱不卡。特別對倉庫物品出入第一次处破女18分钟网站、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,避免因責(zé)任心不強造成學(xué)校經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響亚洲国产成AV人天堂无码。

  一91视频精彩、注重學(xué)習(xí),努力提升工作能力

  堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置爱爱大学网址入口,始終勤奮學(xué)習(xí)欧美三级片免费看,積極進取,努力提高自我一级a做一级a做片性视,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識亚州熟妇久久国内精品,通過多看、多問手机在线看永久AV片免费、多學(xué)欧美特黄特级作爱大片www、多練來不斷的`提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》福利片2012、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,以此提高自身素質(zhì)和能力在线观看国产美乳视频网站大全免费。

  二A片,免费在线视频、立足本職91精品综合欧美在线,完成各項文書工作

  完成學(xué)校年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草www.欧美av影院.com/、報送亚洲,日韩,国产第一区二区、印發(fā)工作。做好學(xué)校日常公文起草国产又粗又大又爽又免费、處理和文印工作国内自拍第十六页日韩在线观看,全年收轉(zhuǎn)、傳遞久久性AV、報送各種請示99热这里只有精品最新首页、報告318份。校對人人摸人人操91、印發(fā)黨委又大又黄色视频日逼视频免费、行政、工會999精久久久人妻、團委各類文件共198份欧美特黄AAAAA片。向市建委上報各種文字材料163份,做到了及時男生免费看黄色网站、準(zhǔn)確日韩欧美一卡二卡、規(guī)范,滿足了學(xué)校正常的工作需要日韩乱码无码中文视频,樹立了學(xué)校的良好形象欧美资源在线。

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  建設(shè)工作編寫、制定了學(xué)校20xx年行風(fēng)建設(shè)實施方案美女操B网站、學(xué)校行風(fēng)建設(shè)匯報材料成年免费午夜福利,以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告。監(jiān)督图片区视频区综合区、解決用戶提出的各種用水投訴毛片网址www,滿足用戶的用水需求,為用戶提供方便快捷的服務(wù)五十路熟妇高熟无码BT。

  行政主管個人年度工作總結(jié) 7

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  一欧美一区在线h、加強基礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境

  為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一2011国产精品自拍。一年來国产jiuse视频,行政部結(jié)合工作實際,認真履行工作職責(zé)91免费观看在线观看入口网址,加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通亚洲男女交配视频,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)国内自拍视频在线看、高效欧美激情视频综合二三区,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

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  二、加強服務(wù)青草娱乐视频,樹立良好風(fēng)氣

  行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”久草免费在线视频观看,即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)色呦呦免费看、為來訪客人服務(wù)五月丁香六月婷婷激情综合。一年來,我們圍繞中心工作性爱视频黄色,在服務(wù)工作方面做到了以下三點:

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  行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)在线视频99re,就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”高清无码性爱片,做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)日韩18禁图片区综合、修身知識勤學(xué)www.jizz.com中国破处、急需知識先學(xué),不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識日韩精品娱乐在线观看网站免费。一年來一级做a爱过程免费视频韩国,我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,認真學(xué)習(xí)了公司規(guī)章制度等国产欧美亚洲另类第三十页,切實加強了理論日韩手机在线视频、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍国产激情视频久久久。

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  1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范国产爆乳日韩精品视频迅雷下载、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作95色色色。

  嚴格按照公司要求,在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度AAA搡老熟女国产,不定期對員工行為禮儀首页国内自拍偷拍视频、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序国产激情自拍小视频。

  299玖玖、培訓(xùn)工作:為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭国产在线b,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合视频国产欧美。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,成功舉辦了多場視頻公開培訓(xùn)課小黄片A片,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中黄片在线看。。

  3、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,本著網(wǎng)上招聘日韩无码视频二区、人才市場招聘等方法日韩美美女综合视频,協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工日韩欧美一级A片免费播放,定期與其面談被操高潮内射免费视频,發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,深入的了解午夜大片三级,幫助他解決思想上的難題wwww黄站com,通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段国产精品裸体视频,讓員工喜歡公司的文化东京久久香蕉精品综合色、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃163无码电影。通過考核在线观看AV国男女,肯定優(yōu)點,更不保留的指出欠失日本公共厕所www撒尿,使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期国产AV污射。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放永久免费AV无码网站大全、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄日本XXXX黄区视频在线观看免费、月工資報表的上報工作。

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  1免费无码动漫AⅤ片在线观看、由于行政部工作常常事無巨細欧美操逼视频看看,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限5555在线免费观看555夜色或66,不能把每件事情都做到盡善盡美91视频91自拍本月收藏。

  2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入女人自慰喷潮高清AV毛片,對存在的問題掌握真實情況不夠全面女女激情性爱在线观看,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

  3igao视频、抓制度落實不夠欧美激情文学,由于公司事物繁雜片黄色国产毛片,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè)性交无码视频一区二区,輕制度落實的現(xiàn)象色哟哟网站进入。

  4、對公司的宣傳力度有待加強丝袜欧洲另类自拍视频在线,加大對內(nèi)對外的宣傳力度欧美精品性爱,成立宣傳小組,保障月刊和網(wǎng)站的上稿率97AAAAA免费毛片。

  5裸体美女让男人桶出白浆、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決在线污视频国产一区。

  6亚洲男人社区、作為公司的綜合管理部門,在對各市場部的管理印度高清AV、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺欧美性爱日,對各市場部工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠自拍视频网。

  7、對公司內(nèi)部的監(jiān)督日韩精品毛色视频在线播放网站、管理(如環(huán)境www.9999高清黄色、衛(wèi)生的檢查等)不力。

  8人人操人人插人人搞、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的'建設(shè);

  9国产性爱一级视频、員工培訓(xùn)機制有待完善和加強;

  10、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理国产白领诱惑在线观看视频,應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡浮力国产第三页草草影院。

  六、行政部20xx年工作綱要

  20xx年即將過去又黄又高潮水又多的视频,新的一年將要到來欧美性色欧美A在线播放秒播。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作黄色网站视频免费直接看好爽,克服缺點岛国艹在线,改進方法;深入調(diào)研,掌握實情;加強管理91手机91视频,改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路黄色视频毛片在线看、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階日本特級片,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

  下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足ri99av,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢一级毛片,黄片,行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作:

  1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)国家一级无码黄片,加強理論學(xué)習(xí)日韩AA黄片、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強化服務(wù)與管理意識国产日韩精品AⅤ一区二区,制定相應(yīng)的考核管理制度99re5久久在热线播放,明確分工,充分調(diào)動工作積極性欧美一区2区三区3区公司,使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階中国农村特级黄色视频。

  2、完成公司各部門各職位的工作分析中国熟妇乱XXXXX,為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);

  3最新最大最全偷拍二区、作好員工日常工作信息的采集,完成日常行政招聘與配置;

  4亚洲欧美一区二区啪啪啪、充分考慮員工福利强奸视频网站在线观看高清无码,做好員工激勵工作,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃91热在线视频观看,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神黄色视频海外免费,增強企業(yè)凝聚力。

  5亚洲精品综合久久国产二区、大力加強員工崗位知識97人人模人人妻人人添、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度欧美乱论电影。

  6国产三级电影免费、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人;計劃出版內(nèi)部期刊www.色一区二区,編輯員工征文集欧美一级A片免弗看。

  7、建立內(nèi)部縱向狼狼综合久久久久综合网、橫向溝通機制jizz污污视频免费看,調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧国产欧美黄片在线看最新款、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系日本三级网站网址大全:。

  8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系igao13.com、糾紛的預(yù)見與處理国产主播在线播放。既保障員工合法權(quán)益,又維護公司的形象和根本利益欧美喷浆。

  行政主管個人年度工作總結(jié) 8

  今年年初玖玖玖在线资源,我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作色色的五月天,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下www.9色色,較快熟悉了公司環(huán)境91人妻大绿帽子论坛,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我今年的工作情況簡要總結(jié)如下:

  一久久久精品合、期間主要學(xué)習(xí)

  1精品aa视频在线、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,企業(yè)文化国产一级α爱免费视频,企業(yè)架構(gòu)国产91中文字幕,以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,這樣有利于自己盡快進入角色久操视频福利在线,為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)鲁一鲁性爱视频播放。

  2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品日韩精品理论片在线观看,有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備免费亚洲爱爱视频,由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時欧美黑人大屌视频,自己積極主動記筆記韩国日本国产欧美一区二区,留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

  3日日夜夜国产一区、公司的各個方面的流程比較完善欧美性爱一级免费看,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴格要求自己又粗又长的黄色视频,積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,如經(jīng)常研讀《勞動法》草草操视频、《勞動合同法》等美国A级片一级片欧洲精品。

  4、來到公司国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区,由于年齡較小一区二区不卡免费在线,跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,這讓自己受益匪淺www.91久久,由于自己與他們相差甚遠xfplay资源,這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者2021最新韩国三级理论电影。

  二美女黄的免费、開展工作

  由于剛來公司時間不太長,做的工作也比較瑣碎一级簧片a片。

  1看A一级欧美黄色录像、招聘工作:剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作噜噜吧先锋音av资源一百度,于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計,一周的時間里集中打電話安排面試xx网站在线观看,由于我公司行業(yè)的特殊性优物美女在线观看,審計需要長期出差,這對招聘來說壓力不小国产91精品片在线,但是還是通過努力無色了些人選在线播放免费人成视频网站v片,最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力欧美4438。通過這次審計的招聘免费看日本黄色视频,自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

  2欧美爱视频、員工關(guān)系管理:一方面由于公司成立時間比較長十八岁禁看的黄色网站,各個規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動合同糾紛www.99riav24.com,所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的免费中文字幕WWW。

  3、其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫(yī)審批日本619视频网站www、行政文員崗位職責(zé)制定梳理网站懂得、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等伊人中文字幕中文无码。

  三怕怕怕1000无档免费视频网站、即將工作

  1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說想要開展培訓(xùn)工作色哟哟一区二区,所以這也將是自己開展工作的重點加勒比精品在线,爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的'任務(wù)色在线,com,希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好在线三区四区。

  2、招聘高峰期黄页网站大全手机在线观看,公司有些部門也提出了用人需求av在线不卡观看免费观看,這對自己來說是個不小的`挑戰(zhàn),有壓力才有動力国产呦系列合集1000部,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選AA高潮女人免费视频看中国特色。

  由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別亚洲欧美日本A∨在线观看,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維亚洲一区欧美日韩字幕,這多少影響著自己,通過領(lǐng)導(dǎo)的指正亚洲综合第三页,在慢慢改正學(xué)習(xí)中美女黄色网站99,希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力中文无码在线视频伊人,能盡快轉(zhuǎn)正,爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻曰批免费网站播放免费。

  我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長久久久轮奸视频,在不斷的審視中完善自己20xx年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作欧美在线26uuu免费,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  1国产精品日韩在线观看最大、招聘:

  按照公司的年度規(guī)劃,通過招聘的崗位有:安全管理人員国产a黄色、研發(fā)人員清纯唯美色五月,其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點WWWxxⅹCOM,共發(fā)布了10個崗位信息大粗鳮巴r人妻文,從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止,共收到簡歷1742份妓女影院视频国产,簡歷的來源基本上來自前程無憂www.344ya.com。初試共安排了74人,進入復(fù)試的有27人全国免费黄色网站大全,其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘99r只有精品免费视频。為配合此次競聘工作,精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題亚洲系列欧美系列第1页,競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)性交年费a,并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間,積極做好整個面試過程中的后勤保障工作曰本人一级毛片免费看www。

  2先锋影音中文AV资源站、培訓(xùn):

  對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊黄片免费看国产片美国、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)亚洲欧美日韩视频一区,同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境ww.黄色视频。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

  3日本乱伦精品网、社保国产一级特黄大片色视频泰斯特、公積金、各類保險:

  每月在10日之前做好社保超碰av在线免费观看、公積金的繳納工作免费毛片网址,并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作视频黄页大全,根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作青草一区二区视频。

  對于新入職的員工及時為其辦理了社保久草av电影一区、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入亚洲美女4p变态网站,對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)114毛片。

  完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納a片网站在线看。在職特级毛片A片全部免费网站、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠国产一级免费啪啪。

  對于20xx—20xx年共6個未完成獻血指標(biāo)的名額作了獻血補償金處理国产一级A爱片在线视频,共計7200元。

  4人人操操操、福利:

  全年一次的高溫補貼日本AAA片视频,全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼看久久久黄色精品视频,每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;對于每二年一次的職工體險久操美女在线视频,先后比較了瑞美、美年黄片AA片播放久久久、愛康國賓三家體檢中心黄色视频射了网站,最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心,并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中国产在线黄色网站。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡国内a片在线视频。

  5、合同管理:

  本年度自我進公司以后费一级无码婬片A片AAA毛片,新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人亚洲美女操逼视频一区二区。

  6、各類報表:

  每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總国产网站视频,按時上報人員信息分析国产黄色网站马上看。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

  7亚洲成熟、完成上藥布置的工作:

  為配合20xx年校園招聘99成年小黄片,年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本国产一级A片免费网在线观看、用工需求性交黄片国产、以往校招效果方面的考慮,不需要招應(yīng)屆生人人操人人插人人摸,所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加免费播放人成视频网站。

  上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實時性色色色色色色色色色播播,改善日常事務(wù)勞動效率亚洲福利小视频,將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)調(diào)研通知下發(fā)后,我認真細致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料全网免费在线观看一级片,并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研免费观看的美女视频网站,順利完成了此次調(diào)研工作。

  近一年來视频一区二区男人的天堂国产大片免费,我雖然努力完成一些工作一级黃色视频一区二区三区,但在有些方面還存在一些不足之處,如專業(yè)水平一级aa片视频、工作能力上還有待進一步提高黄色视频在线观看aaaa级,對工作崗位的全方位認識還不夠等等,這些問題亚洲欧美国产色图,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決欧美黄色一级久久片,使自己更好地做好本職工作,服務(wù)公司日韩三级中文字幕。

  針對以上存在的不足和問題亚洲欧洲性爱,在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足:

  一、加強對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)国产精品久久久久精品三级一区,參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)在线看一级片视频软件,做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識,以便結(jié)合實際更好的開展工作www熟女。

  二丝袜美女人人摸人人操、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐免费一级无码婬片AA片高潮喷水,在實踐中利用所學(xué)知識免费观看黄色视频,用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

  三免费在线看欧美三级片、對工作中有些進展不順利的問題偷拍偷窥网,需要濾清思路重新整理,對工作中的不足進行改進欧美国产日韩激情视频,養(yǎng)成做事細致成人无码秒播在线观看视频免费、全方面考慮問題的好習(xí)慣。

  最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們国产日韩入口一区二区三区,感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我亚洲欧美日韩色图,感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲免费看的国产区视频,更上一層樓。

  行政主管個人年度工作總結(jié) 9

  20xx年亚洲v欧美v日韩Ⅴ中文字幕,我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責(zé)人事行政工作波多野结衣性爱视频,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng)2020精品极品国产色在观看,給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx年的工作国产精品免费一区二区久久。目前所負責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤88888888视频欧美。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃。

  人事行政工作復(fù)雜国产精品99久久精品2020,目前部門已配備了各種管理表可观看的黄色网站,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項目分配表张津瑜落地窗国贸、獎金分配表精品熟女综合网、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表欧美日韩色一区二区三区视频、員工面試久久久久精品三级三级、入職、轉(zhuǎn)正性爱小视频欧美、離職表国产精品视频网站免丝袜、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實際需要十八黄色网站,有針對性欧美性爱网站在线免费观看,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職91黄版短视频在线看、離職射射射射射射综合网、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案A毛片在线导航,對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)亚洲天堂av天堂草,配合人事部工作事宜久草视频一区二区在线观看。對辦公室日常紀(jì)律管理,不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作亚洲中文AⅤ中文字幕每天被;對辦公室清潔衛(wèi)生欧美疯狂黄片,安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿人人摸一人人操,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況精品女人视频一区;排解員工之間的人和事矛盾。

  對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因https://cao127.com,并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處欧美日韩图自拍图片大全。

  做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比,從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多,積極告訴他們作出改整欧美性爱国产视频。

  對于20xx年需加強的方面:負責(zé)部門的人事行政工作狂插美女女阴道动态、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,對部門工作情況91视频人妻,人員紀(jì)律的檢查力度待提高黄片爆草中文字幕;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);建議免费毛片视频网站在线播放,員工培訓(xùn)機制的待完善和加強中文字幕-CaO|草榴神社;應(yīng)從傳統(tǒng)的.勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度中国性交一级A片,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度香蕉五月天色,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機制等制度亚洲一区在线二区在线;

  加強培訓(xùn)力度午夜视频在线观看91,完善培訓(xùn)機制。強化管理制度的培訓(xùn)18禁特黄级福利网站,便于在實際工作的正常操作黄色视频男的操女的网站,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作能起到切實的效果国产乱子伦农村XXXX琪琪777;協(xié)助各部門工作十八禁视频在线,加強與員工溝通,加強團結(jié)黄色激情污片网站,迅速營造良好辦公環(huán)境老师嗯啊好深再用力一点免费视频;加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,提升管理水平好爽好湿好大好疼视频,完善人事檔案管理九九热,热久久,这里有精品,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;組織員工活動欧美乱伦视频啊啊,加強企業(yè)文化建設(shè)工作快射视频在线播放网站,以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

  20xx年人事行政工作雖不算太理想亚洲tv精品一区二区三区,但我們會繼續(xù)努力www.天堂国产,加強學(xué)習(xí),積極配合公司管理好部門人事行政工作厕拍网站,盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階97午夜视频。

  行政主管個人年度工作總結(jié) 10

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  一国产老太性交、20xx工作回顧

  1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門国产调教免费视频免费专区,在理順各部門關(guān)系男人爽到高潮喊叫视频,提高管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用日韩激情无码一级毛片久久,注重與各部門的協(xié)作配合黄色视频永久免费观看。

  2、草擬各種制度午夜理伦电影在线不卡717、流程人人人人人人人人人干干干干干干干干干我、通知等文字工作,認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)中文字幕无码永久无线无码、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議射射射老司机插插插、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作日韩精品牲交一区。

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  4、按照公司制度噜噜悠悠先锋资源站首页,組織落實公司辦公設(shè)施亚洲熟女精精品一区、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。

  5人妻无码天天拍夜夜爽、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理日韩性交XXXX,做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作免免费看成人片永久视频。繳納社會保險黑人跟日韩少妇性交aaa免费视频网直播、辦理居住證等色哟哟一区二区三区视频。

  6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作WWAVA一片,是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)97碰碰色,做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重;在20xx年,公司制造部員工由20xx年6月末的33人下降到了25人黄色小电影在线资源,因此在线黄网视频,員工的招聘、穩(wěn)定和激勵已成為人力資源工作的重點免费線上看国产黄色网站。在20xx年2019年黄片视频,人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展,結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識欧美大片A片在线观看免费,積極進行內(nèi)部工作的建立黄色av人人干、健全和完善。主要從人員招聘配置2017人人摸、培訓(xùn)開發(fā)日本视频www.、工作報酬、績效考核91精品麻豆、考勤管理AⅤ免费一级、勞動關(guān)系管理、制度建設(shè)等方面開展進行亚洲婷婷在线视频。

  二国产精品久久无码HD毛片、工作中存在的主要問題

  回顧人事行政部過去的工作,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新免费a片在线,也取得了一些成績国产哟哟视频在线观看网站,但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體欧美跨性人妖XXXX极品另类网站。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強欧美国产综合欧美视频。

  三、20xx作計劃

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  行政主管個人年度工作總結(jié) 11

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  一、立足本職国产自慰喷水福利,完成各項工

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  行政主管個人年度工作總結(jié) 12

  時間飛快就過去了,我工作的試用期也結(jié)束了黄色网站日韩在线观看,面對自己即將申請工作轉(zhuǎn)正激情欧美XXXXX,我對自己半年的工作做一個總結(jié),總結(jié)自己作為行政主管的半年工作无码秒播成人网站免费。

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  半年在公司其他人的配合下干干添添摸摸射射AV,完成了“一大兩小”的培訓(xùn)自拍偷拍第6页,“一大”是對整個人事員工的培訓(xùn),為期半月的培訓(xùn)在线永久A片免费视频,讓公司的人事的工作能力通過培訓(xùn)有所提升狂插女人。“兩小”是每個月進行兩次小型培訓(xùn)女人黄色网站,一步步的教會公司員工做事欧美大屌。經(jīng)過這些培訓(xùn),讓公司職員們的整體能力上升很多国产亚洲日韩欧一级。培訓(xùn)的內(nèi)容分兩大類www.黄色免费网站。一類是崗前技能的培訓(xùn),讓剛?cè)肼毜膯T工能夠快速的掌握技能進入工作。二是業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)人人草人人插,這一類是有別于已經(jīng)轉(zhuǎn)正的了員工殴美亚洲一区二区,提高整個團隊的整體能力。

  在這半年日韩免费午夜短片在线观看,我的工作能力也有很大的上升男女黄色视频免费在线观看不卡,我分管公司對于人事和行政的工作,在做著這些工作的時候中国特黄一级毛片a,自己也從中慢慢的鍛煉了自己處理工作的能力精品美女视频一区二区三区。工作初期接手了上一個行政主管的工作,把所有的勞動合同都整理了一遍爆插黄色。對員工們的勞動請假定期檢查怕怕怕在线观看,辦理大家的考勤,登記各員工調(diào)休及請假的.信息一级大片网址。負責(zé)的招聘亚洲中文字幕一区二区精品、錄用及辭退的工作,在半年里欧美一区二区入口www,一共是調(diào)整招聘信息x次欧美尤物国产精品激情在线,發(fā)布x次,錄用了xx位新員工欧美日韩A片免费观看,辭退的員工也有x個亚洲网站在线观看人成。

  在這半年的試用期工作里,我對公司的各方面都已經(jīng)了解了在线看片黄a免欧美费,已經(jīng)能夠真正的去在這個崗位上做事成人偷乱人伦精品视频在线观看网站,能夠承受公司交辦的事情。在這也學(xué)會很多黄色视频免费看不用下载,作為一個主管看国产到91,個人執(zhí)行能力得到了加強,對下的管理能力也逐步的提高在线视频一区二区三区四区,并掌握了全體員工的基本信息性欧美老妇另类XXxX厕所,這有利于去管理他們的工作。目前正在申請轉(zhuǎn)正九九无码视频,希望自己能夠有更多的機會去為公司做事26uuu26uuu。我也不懼工作上的挑戰(zhàn),我能夠去戰(zhàn)勝困難真人抽搐一进一出gif免费404,一步步的把工作做好粉嫩人妻一区,讓大家更加的信任我。

  行政主管個人年度工作總結(jié) 13

  行政工作是一個公司內(nèi)比較核心的一份工作日韩欧美女自拍图片视频,它在各個部門黄片免费久久、各個崗位中發(fā)揮著重要的紐帶作用。所以作為行政主管,我認為今年這一年的壓力還是比較大的久久网色,不僅是對于我個人欧美性中文,對于我們整個部門而言,我們都承擔(dān)了很大的責(zé)任国产无遮挡又黄又爽免费网站。因此這一年色播66,我們同舟共濟,用團隊的力量去抵擋了一切的難關(guān)国产精品一线在线播放,這是我們今年取得最大進步的一點久久强奸网址。

  一、做好本職工作国产专区自拍,嚴于律己

  行政工作是一項比較瑣碎的工作国产美女一级牲交片在线观看,平時要處理大大小小的事物數(shù)不勝數(shù),只有把自己的時間安排好了人人人人人人人人操人人人人人人人人,我們才能更好的去進行欧美性爱啊啊啊啊,從而不會造成一些別的方向的影響。這一年毛片最新地址,是我們時間最為緊張的一年色妞色视频一区二区三区,我每天工作完成之后,就會做出第二天的工作計劃www.久久这里只有精品视频,第二天到了公司如若有什么改動的地方中文字幕一区二区,再臨時進行調(diào)整。做好自己的本職工作是作為一名主管首先應(yīng)該辦到的事情黄色视频影院污,在工作上不出現(xiàn)各項違規(guī)違紀(jì)的'現(xiàn)象是我對自己的要求和原則日韩高清1区2区3区。這一年我保持的還算良好,因此這一點是值得肯定的人人妻人人爽人人操。

  二欧美午夜一级黄色、做好管理工作,勤勉協(xié)作

  這是我踏入行政主管這項工作的第一年日本欧美美女性爱,其實我一直處于學(xué)習(xí)和借鑒的過程中黄色网址在线播放视频,這次能夠得到領(lǐng)導(dǎo)們的青睞我也真的是非常開心的。這一年之中CO∩Xingaiwww,我不僅努力的學(xué)習(xí)管理知識,同時也運用到了自己的工作當(dāng)中去女人天堂天天色,盡自己的能力做好了這一項管理工作加勒比一区国产精品视频。同事們對我的評價也比較的中肯。當(dāng)然我知道還有很大一部分是要去學(xué)習(xí)的超碰夜晚人人爽人人爱,所以今后我也會更加努力永久不封国产毛片Av网煮站,更加勤勉,和同事們積極合作,互相配合欧洲超级黄片视频,爭取創(chuàng)造一個更加優(yōu)秀的集體影音先锋图片资源站!

  三、做好培訓(xùn)工作亚洲性爱激情小说,內(nèi)部協(xié)調(diào)

  這一年的培訓(xùn)工作進行的還是比較順利的国产三级国产精品专区,外界的壓力很大,我們內(nèi)部也是要定時進行提升的在线免费观看黄网站。。作為行政工作人員91涩涩社区,其實還有一項比較重要的工作就是要進行公司內(nèi)部的一個協(xié)調(diào)工作。一個人的能力再強也不可能撐起整個集體视频在线免费看黄色视频,所以進步的話亚洲无码黄色视频无码,自然是要一同進步的,不搞個人主義国产精品视频免费的,整個集體一同往上一级日本牲交大片视频播放,才能夠真正達到一個好的水平、去擁有一個更好的期望亚洲入口夜狼在线观看。

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  行政主管個人年度工作總結(jié) 14

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  一免费黄色在线观看网站、自我提升

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  之后我勤于對工作進行了解和熟悉国产91在,在進行工作的同事也積極的向同事們請教国产一级美女黄片A。作為新人,哪怕是在公司的基礎(chǔ)老員工都會比我更加的了解公司最新国产精品视频网站,所以在平常休息時的閑聊中都能學(xué)到不少jizz国产视频。

  在這樣的學(xué)習(xí)下,我也感到自己雖然提升很快久久精品国产精品久久96,但是學(xué)到的卻過于雜亂aA电影黄色电影网,為了能更好的整理自己的理解,我也會花時間去分析整理自己知道的東西亚洲中文字幕乱码在线精品。

  二日韩黄页无码精品视频、在工作中

  在工作中我作為新人自然還有很多不明白的地方,但是我也在努力的做好韩国日本在线精品网站。像是公司的后勤以及基本的安全工作方面人人人人人艹,我都在盡自己的努力做到最好。而在那些還不熟悉的規(guī)劃以及計劃的制定上啊啊啊啊www,我多數(shù)還是先去請教其他人的意見總結(jié)后作為參考国产三级激情在线视频。

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  行政主管個人年度工作總結(jié) 15

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  行政主管個人年度工作總結(jié) 16

  我是行政人事部xx,20xx年6月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部狠狠五月综合狠狠,20xx年11月x日起正式被任命為行政主管又爽又黄又骚。下面我向大會作20xx年度任職期間的述職報告:

  一、主要工作

  行政人事部是一個承上啟下欧美男女a视频、溝通內(nèi)外视频亚洲欧美日韩、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門,是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心永久黄网站色视频免费AP。行政工作事無巨細又千頭萬緒www.中文视频亚洲,常常一天下來都記不起來自己做過些什么,更不要說回憶一年了在线一区你懂。在這一堆瑣碎中免费看男女AV入口,我東拼西湊,大致概括為以下幾點:

  1花蝴蝶免费高清、做好檔案資料的管理工作婷婷五月深爱憿情网;

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  3欧美第一区、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;

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  5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作国产美女av网址。

  行政工作雖然瑣碎偷拍免费,工作量卻不大,通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時久久国产肏。時常有人對我說:jd91视频首页,真羨慕你們這么輕松。每當(dāng)這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受www.23815643.com。在工作上天堂av天天干,我自認不是一個懶惰的人,不愿意白拿錢不做事AⅤ视频网站,也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做116国产午夜精品美女毛片。為此国产色污污视频在线观看,我主動向上級申請擔(dān)負起酒店網(wǎng)站的部分工作:負責(zé)稿件的初審以及網(wǎng)站版塊《wt人》、《職場心靈》国内精品自产拍在线播放、《主題專欄》的編輯工作嫩白少妇初次吞精A片一級A片。在充實自己的同時,順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力国产亚洲91在线播放。

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  三、20xx年目標(biāo)

  總結(jié)20xx年一级黄色片在线观看,我沒有在行政主管這個崗位上得到自我提升第四色色色色,沒能有效地履行崗位職責(zé),也沒有體會到工作的樂趣欧美三级手机在线看,我深感慚愧a√在线影院。面對20xx年,心里有太多的迷茫與惆悵日韩午夜三级片,很想作一個明確的規(guī)劃和表態(tài)亚洲激情国产一区精品,又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標(biāo)丰满熟女456视频,那就是——不放棄人人干人人操在线,不放棄自己能好好成長的期盼,不放棄快樂工作的信心日韩欧美午夜在线,不放棄追求真實與單純的可能性精品国产点击网站。

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