行政主管年終工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體亚洲色图一区二区、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析一级特黄AA片免费观看，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料欧美日韩国产免费午夜在线观看，它能夠給人努力工作的動力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧酒店情侣A级毛片⊙侵拮酆习�12p？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的行政主管年終工作總結(jié)日韩激情无码一级毛片免费视频，歡迎大家分享一级做一级a做片性视频。
行政主管年終工作總結(jié)1
忙碌而充實(shí)的××年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了99re在线视频免费观看精品，××年月我正式加入了公司女人十八级毛片，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理在线免费自拍视频、服務(wù)精品亚州第一页、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下免费麻豆精品无码国产在线、聯(lián)系左右av小次郎网站、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)∨访酪磺で椋現(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一黄色网站点击进入、本年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績
1、公司各類證照的辦理日韩偷拍精品另类视频、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通东京热入口。 ××年我與相關(guān)部門合作99热思思在线国产，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)欧美少妇熟女性爱视频、社保91在线国内在线自产、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料免费二级毛片免费完整视频，與區(qū)工商局欧美日韩亚洲、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系天堂资源最新版网页。
2色哟哟视频网、行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。按照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定影音先锋av强奸乱伦，為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出国产色区福利，行政部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計劃，盡量將費(fèi)用支出控制在計劃內(nèi)欧美一级a欧美一级A。我對公司辦公場地租賃費(fèi)免费在线观看在线黄色视频、水電費(fèi)、辦公及勞保用品日韩毛片无码一级观看免费、固定資產(chǎn)購進(jìn)天天色天天日天天干、員工及公司通訊費(fèi)等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記天天干网，年底對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析国内外免费激情在线视频，以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與控制欧美精品视频第一区二区三区。
3夜晚av网站、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理草草影院欧美一区。作為行政部不卡免费黄色小视频，購進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)国产999国内精品视频免费、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一无码AV一区二区大桥久未，我在進(jìn)入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)日韩一级aa大片免费视频、登記和貼標(biāo)可以的黄色网站有哪些，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度国产网站自拍，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購加勒比在线视频一区，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)91精品久久久久久中文字幕无码、辦公用品及勞保用品的管理黄页网站在线观看视频在线，也提高了工作的效率美女视频网站一区。
4、公司印章欧美日韩激情A片视频一站、檔案及合同的管理美女被啪啪网站。××年行政部起草和修訂了公司印章管理欧美大吊爆草、檔案管理和合同管理等制度久久久久久精品欧美，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進(jìn)行了整理国产一区对白清晰国语，鑒于不影響工作效率等因素最新国产在线激情三级不卡视频，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中免费污色网站，在一定程度上避免了風(fēng)險人人干人人肏。
5、公司員工薪酬福利與績效考核管理亚洲一级二级。我自月進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作91中文字幕永久，在過去一年里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實(shí)際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度国产一区在线观看免费你懂的，對員工月度工資国产污片网站、社保基數(shù)及公積金進(jìn)行了調(diào)整AV淫片，在保證了員工權(quán)益的同時久久精品国产一区二区三区视色，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團(tuán)總部要求乱女伦一级A片接种，統(tǒng)計了公司××年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了××年薪酬預(yù)算久青草视频精品线在线观看，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力高中生第一次破处流血视频在线播放。
6国产日韩欧美有码总站、日常人事工作及員工關(guān)系管理⊙侵薜谝换破シ牌鳎××年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職美女的隐私秘视频网站免费下载、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽亚洲精品美女久久久久9999、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作国产精品九九九久久，并制定和推行了公司員工手冊，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為99国产精品视频。另一方面與工會合作国产精品一区二区三区免费菠萝，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問91精品国自产拍在线观看，并組織員工參加了運(yùn)動會国产一伦一色一情、集體旅游等活動8050网6080午夜，豐富了員工業(yè)余生活欧美人妖一区二区三区，提高了員工士氣亚洲欧美日韩综合久久久久久，使得員工能保持較高的工作效率。
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二成年av天堂首页、本年度取得的進(jìn)步
1黄页网站观看在线观看、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運(yùn)作流程我和子的性关系视频免费，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊協(xié)作精神国产欧美va欧美va在观看拍拍。
2黄片免费精、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識A片XX色xX色，學(xué)習(xí)了藥品和GSP的相關(guān)知識欧美BBW操操操。 3、通過獨(dú)自處理行政人事各項工作亚洲日本天堂欧美精品，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力国产一区黄视频。
三、本年度工作的三點(diǎn)反思
1日韩成人作爱在线视频观看网站大全、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗精品久久久久中文字幕，一開始對企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求欧美一级黄色男女尻屄视频，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作欧美另类自拍，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用。
2无码乱伦国产、個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠男女激情免费网站，需要加強(qiáng)對藥品基礎(chǔ)知識、GSP知識国产AV妓女影院妓女影视、藥品法律法規(guī)久草网最新网址、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解。
3在线欧美视频免费观看国产、因個人所負(fù)責(zé)的工作較雜综合欧美日韩，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實(shí)行的工作未能展開亚洲黄色网站不卡免费，××年我將加強(qiáng)個人時間管理水平国产区123在线，提高效率，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項工作国产午夜手机在线观看AV。
四中文字幕一区欧美、學(xué)習(xí)與成長
1、××年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)99黄片、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試安全免费黄视频网站，參加了集團(tuán)總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、系統(tǒng)使用培訓(xùn)一级精品片、“團(tuán)隊執(zhí)行力”專題培訓(xùn)免费国产a国产片高清网站、法律風(fēng)險控制等培訓(xùn)。 2香港日本韩国一级二级三级网站、本年度自我優(yōu)劣勢評價：
本人優(yōu)勢：外向開朗精品人妻系列无码专区不卡、樂于助人、工作認(rèn)真、細(xì)心謹(jǐn)慎看黄片在线天堂在线、態(tài)度端正色色色色色色色色网、有責(zé)任心、比較善于與人溝通高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡，靈活應(yīng)對各種問題和突發(fā)狀況看黄片.con。
本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高日韩欧美在线观看综合网另类，看問題的高度還不夠影音先锋AⅤ资源夜先锋。
五、××年本崗位工作的思路及具體措施
1九九影院精品、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通久久久激情。
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行政主管年終工作總結(jié)2
為此，我們評出了xx年的最佳進(jìn)步獎国产高清怕怕怕视频在线观看、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工久久久亚洲98精品视频，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣亚洲综合色图网站。當(dāng)然思思伊人久久大香线蕉av，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作91大神福利导航、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的国产欧美二区第一页。當(dāng)然，懲罰不是目的精品日韩精品手机在线观看AV，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤99riav.com，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷欧美粗硬大三级视频在线播放。
當(dāng)然国产一级Av免费无码，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
一久久免费看少妇高潮A级毛片按撑、計劃性不強(qiáng)
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二欧美精品黄页在线视频、招聘力度不夠
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項工作亚洲情黄网站在线播放，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求久久免费看一级毛片一级A片，既要求專業(yè)對口欧美色色色、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富可以在线看毛片的网址，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選牲一交一乱一伦A片，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選一级二级三级a片，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生欧美老妇乱子，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果国产老熟女视频一区二区，不能及時招聘到位91精品在线观看视频，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響日韩精品成人网页视频。
三欧美乱强伦、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展中国精品黄片，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)久久久久久久久久久精品人妻，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃西西人体大胆午夜视频、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足国产一级免费黄色网站，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合毛片免费看无码喷水高潮A，可通過基層管理培訓(xùn)噜噜色噜噜，建立考核晉升制度。
員工轉(zhuǎn)正色哟哟在线无码视频播放、晉升www小视频在线观看、加薪、調(diào)崗激情视频在线观看、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制国产精品va在线观看一，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評。
行政主管年終工作總結(jié)5
這次的工作總結(jié)主要有以下幾項：
12018偷拍视频、思想政治表現(xiàn)黄色网站免看、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策欧美野外打野战A片视频，通過網(wǎng)絡(luò)一级毛片免费播放在线视频尤、報紙、雜志玖玖玖无码视频、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論免费黄色网址久久；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識日本黄色视频日本黄色视频；愛崗敬業(yè)干8网址，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心精品欧美一级A片，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識尤物视频免费，工作態(tài)度端正欧美性爱亚洲色图，認(rèn)真負(fù)責(zé)男人天堂网在线观看视频。
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在這5個月中欧美女肏屄，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極的'完成了以下本職工作：
(1)公司的兩次變更手續(xù)又爽又刺激的视频网站；
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(6)辦公耗材及辦公用品的采購欧洲免费AV在线网站观看、維護(hù)與維修工作；
(7)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作一级毛片在我的世界免费网站视频；
(8)為了公司工作的順利進(jìn)行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)国内妇人成熟A片免费看，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師。
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行政主管年終工作總結(jié)3
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行政主管年終工作總結(jié)4
本人于20xx年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年超碰在线97人人，有感慨99自拍偷拍福利，有喜悅把女人弄爽A片特黄大片在线观看，有探索，有突破日本公共厕所尿尿视频。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下亚洲欧美性视频，通過不斷地實(shí)踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高又大又粗又爽的视频网站，視野更加開闊人人色人人插人人操，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
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2爱搞社区、立足本職，完成各項文書工作完成公司年度總結(jié)欧美黑人一级A片在线高清、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草欧美一区二区精品视频中国、報送、印發(fā)工作www.黄色网站在线视频。做好公司日常公文起草一级毛片一级毛、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)色97综合视频在线观看视频、傳遞里番纯肉H网站在线、報送各種請示、報告318份8050午夜一级少妇影院大陆。校對免费国产视频xx、印發(fā)黨委、行政婷婷综合五月天丁香激情、工會jizz官网、團(tuán)委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份国产AV性网，做到了及時国模裸体一区二区、準(zhǔn)確、規(guī)范熟女乱倫视频，滿足了公司正常的工作需要性爱资源网站，樹立了公司的良好形象。
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二亚洲免费色视频、存在不足及努力方向
1日韩综合精品1页在线观看、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高天堂精品视频www在线。
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自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們天天日日日干，我為有這樣的團(tuán)隊感到驕傲爱鲁鲁在线视频免费观看。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境国产精品999视频，但更要求我們互相協(xié)作欧美精品永久，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來中文字幕乱伦91，心懷感恩黄色网站国产日本，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來。
關(guān)于行政主管個人年度工作總結(jié)范文1
由于行政部工作常常事無巨細(xì)日本.www，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好91超碰国产在线，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
對公司各部門有些工作了解得不夠深入东京热官网入口，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面毛片免费精品99，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
抓制度落實(shí)不夠毛片视频在线播放，公司事物繁雜，基本檢查不到位欧洲性交一极毛片，因而存在一定的重制度建設(shè)黄片一级无码视频在线，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠久久久特级黄毛片免费看。
這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決欧美午夜艳。
工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高在线一区精品，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺羞羞漫画免费观看网站，工作效率并非是最快的！
接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足在线观看AV地址，不斷改進(jìn)人人人人干人人摸人人，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情免费在线a片视频！
行政主管年終工作總結(jié)5
行政工作是一個公司內(nèi)比較核心的一份工作无码一区一区，它在各個部門、各個崗位中發(fā)揮著重要的紐帶作用91免费在线免费。所以作為行政主管黄黄黄视频网站，我認(rèn)為今年這一年的壓力還是比較大的，不僅是對于我個人黄色视频网址在线，對于我們整個部門而言全免费A级毛片手机免费看，我們都承擔(dān)了很大的責(zé)任。因此這一年久久久考逼特黄中文字幕视频，我們同舟共濟(jì)jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，用團(tuán)隊的力量去抵擋了一切的難關(guān)，這是我們今年取得最大進(jìn)步的一點(diǎn)日韩毛片福利在线。
一亚洲视频免、做好本職工作，嚴(yán)于律己
行政工作是一項比較瑣碎的工作久久香综合精品久久伊人，平時要處理大大小小的事物數(shù)不勝數(shù)亚洲日本看视频，只有把自己的時間安排好了，我們才能更好的去進(jìn)行欧美一区二欧美欧美，從而不會造成一些別的方向的影響欧美性爱高潮免费看。這一年，是我們時間最為緊張的一年，我每天工作完成之后精久久免费视频，就會做出第二天的工作計劃激情小说激情图片乱伦电影，第二天到了公司如若有什么改動的地方，再臨時進(jìn)行調(diào)整亚洲国产精品亚洲一区二区三区。做好自己的本職工作是作為一名主管首先應(yīng)該辦到的事情中日韩十逼高清无码视频，在工作上不出現(xiàn)各項違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象是我對自己的要求和原則。這一年我保持的還算良好超碰在线免费首页，因此這一點(diǎn)是值得肯定的最新欧美视频。
二、做好管理工作九九爱综合，勤勉協(xié)作
這是我踏入行政主管這項工作的第一年一级片一级片一级片网址，其實(shí)我一直處于學(xué)習(xí)和借鑒的過程中，這次能夠得到領(lǐng)導(dǎo)們的青睞我也真的是非常開心的国产精品久久久久精品二级。這一年之中好男人社区日本www，我不僅努力的學(xué)習(xí)管理知識，同時也運(yùn)用到了自己的工作當(dāng)中去久久久久毛片免费观看，盡自己的能力做好了這一項管理工作2020av久久。同事們對我的評價也比較的中肯。當(dāng)然我知道還有很大一部分是要去學(xué)習(xí)的国产精品熟女的刺激视频，所以今后我也會更加努力欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，更加勤勉，和同事們積極合作国产3p一区二区三区视频，互相配合亚洲免费视频2，爭取創(chuàng)造一個更加優(yōu)秀的集體！
三成,人免费视频播放、做好培訓(xùn)工作国产麻豆色视频在线观看，內(nèi)部協(xié)調(diào)
這一年的培訓(xùn)工作進(jìn)行的還是比較順利的.，外界的壓力很大青青超碰，我們內(nèi)部也是要定時進(jìn)行提升的乱淫网站。作為行政工作人員，其實(shí)還有一項比較重要的工作就是要進(jìn)行公司內(nèi)部的一個協(xié)調(diào)工作午夜操B。一個人的能力再強(qiáng)也不可能撐起整個集體[国产原创中文]国产AV，所以進(jìn)步的話，自然是要一同進(jìn)步的黄片毛片在线观看，不搞個人主義美国乱滛免费视频，整個集體一同往上，才能夠真正達(dá)到一個好的水平www18岁、去擁有一個更好的期望久久超碰男人的天堂。
這一年的確很快www.无码在线，時間方面是容不得我們多去想的，現(xiàn)在我最主要的任務(wù)就是計劃好未來一年的工作黄大色大片免费久久，爭取更加順利的開展一個新的階段性av不卡在线。我會在這段時間里好好準(zhǔn)備一下，然后踏入一個全新的征程最近2019中文字幕在线www！
行政主管年終工作總結(jié)6
時光荏苒中国一级特黄AAA片不卡顿，20xx年即將過去，新的一年將要到來亚洲国产男男女女AV网址在线播放〔ぢ茉谙叱扇送久夥压劭赐反笕回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果精品免费一区，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說影音先锋男人看片Av资源网，都免不了會在年終對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”喷射97人人操，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里黄色视频在线观看免费阅读，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作欧美在线看视频，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入學(xué)習(xí)欧美黄色网站在线观看，掌握技巧;加強(qiáng)管理岛国电影网站，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法黄色高清无码视频，促使行政部工作再上一個新臺階久久久久精品免费网播放，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!，
20xx年終工作總結(jié)：
行政部是公司水廠的關(guān)鍵部門之一一级特黄AA级毛片免费看，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升毛片三级片网站小视频，
對外要應(yīng)對工商、社保黑人三级片免费看、藥檢黄片免费观看无码、質(zhì)檢、稅務(wù)等機(jī)關(guān)單位的各項檢查人人爽人人澡人人。行政工作是繁瑣的国产一级AA片免费视频，小到復(fù)印、掃描国产福利自、傳真韩国免费A片吃奶玩乳视频、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管色色肉肉视频、大到接待三级片在线无码、會議久久免费网址、結(jié)算、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗日韩中文福利片观看，如何化繁為簡而又能保證萬無一失最新中文字幕在线视频网站，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了a黄大片久久网，對行政工作人員也同時適用在线观看中文字幕网。行政部人員雖然少，但在這幾個月里任勞任怨日韩女神精品自拍视频，竭盡全力將各項工作順利完成天天视频在线50页免费观看。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步欧美性爱大屌。
20xx年人人爽爽人人爽人人精品，在公司水廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的'工作著重于公司的經(jīng)營方針轻点好疼好大好爽视频网站、宗旨欧美大屁股XXXX潮喷、品牌和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作影音先锋最新AV网站，緊跟公司各項工作部署女生张开大腿让男生桶。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右无码一级淫片免费观看、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用18禁网站网址，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗操美女视频网站，
繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足97超碰资源总站，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一国产性爱专区、人事管理方面
根據(jù)水廠部門崗位的實(shí)際需要A片无网，有針對性、合理地招聘一批員工黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，以配備各崗位成年男性网站。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案性激慰在线网站观看，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求設(shè)備廠家前來培訓(xùn)員工日本高清www在线观看视频，同時加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作一级A片免费黄片。
二、行政事務(wù)工作方面
∮谰镁吩谙吖劭词悠怠⒈辦理好各證照并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作桃色阁在线网站。
〕鲈谙哕场⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)欧洲Va黄色视频、藥監(jiān)最新午夜国内自拍视频、社保、銀行等做好溝通工作国产盗摄网站，以使公司對外工作更為通暢91在线视频网站首页。
⒊對內(nèi)做好辦公用品的采購国产视频自拍你懂的，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況AV网站天堂网，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則丁香六月激情久久，合理地采購辦公用品99超碰在线播放。
4.對后勤保障工作也做到了保證讓員工用上了健康、衛(wèi)生的食品www.免费AⅤ。
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三中国jizzz、公司管理運(yùn)作方面
⒈順應(yīng)市場的發(fā)展一级毛片无码不卡免费，依照公司要求欧美黄色视频抽抽，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度狼友无码，使各項工作有法可依亚洲精品综合福利，有章可尋。在日常工作中亚洲欧洲久久精品久久，及時和公司各個部門溝通亚洲中文字幕5，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
∪蘸侵廾夥选⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制一级大黄色电影。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情日韩综合在线七区，只
會做你監(jiān)督要做的事情∨访酪患禔片视频；谶@個原因激情黄色视频在线观看，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。
∪蘸琅缫咕肥悠低久夥压劭础⒊加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)亚洲国产欧美日韩久久，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊国产精品视频二区第二页。作為一個管理者97人人妻人人爽人人操，對下屬充分做到“察人之長、用人之長美女被叉、聚人之長一级免费一区二区精品尻逼大片、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性91超碰·在线观看。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)久久丁香五月丁中文精品，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象空军男同GAy男男A片。
」肪镁靡磺耙粝确妗⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。以前公司各職能部門職責(zé)不清国产精选自拍AV，現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責(zé)国产三级图片，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
四可以免费看欧美搞黄视频的视频网站、工作中的收獲
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入欧美男男作爱GayWWW、存檔、打印偷拍精品一区、辦公用品發(fā)放黄片一区二区三级、對外接待、對內(nèi)管理等);懂得事情輕重緩急欧美偷拍性爱小视频，做事較有條理;能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作91偷拍露脸老熟女合集，也真正做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽欧美性爱三级在线观看，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)狠狠社henhen，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手美女视频黄黄。
五午夜性生活黄色片、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下精品之毛片一级毛片毛片，行政部取得了一定的成績精品国产午夜理论片。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幦蘸ㄇ访雷ㄇ侵薷＠饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：
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總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足五月天婷婷在线观看网站，但這一切的一切相信也會隨著 20xx年的到來而逝去91视频专区。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定。在下一年中文字幕亚洲精品导航，我會在行政主管這個崗位上會做得更好久综合久久，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督。
六欧美一区日韩在线播放、20xx年工作計劃
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成功的企業(yè)源于卓越的管理日本比美女黄色网站，卓越的管理源于優(yōu)異国产黄色经典Av片、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展在线观看国产精品色，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本午夜免费福利视频。因此，建立一套健全免费一级欧美大片视频在线、合理破苞见红视频在线观看、科學(xué)、結(jié)合實(shí)際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節(jié)欧美BBBXXXX，為了進(jìn)一步完善公司制度夜恋午夜成人影院在线播放网站，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，20xx年行政部的工作將以此為中心日韩A级网站。
2向日葵视频在线下载官方下载、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制99精品无码午夜福利理论片。
企業(yè)的競爭女人一边做一边潮喷30p，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高黄色的网站免费直接进入，尤其是部門負(fù)責(zé)人在线观看免费A片视频，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃欧美黄色网站哪里有，從真正意義上為他們帶來幫助蜜桃视频未满在线观看免费。
3、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建議日本迷奷系列在线播放97野外。
繼續(xù)配合各部門工作成年片精品视频网站在线观看网址，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。20xx年是公司拓展并壯大的一年黄网免费看，擁有一支團(tuán)結(jié)欧美18禁网站、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心29pao在线视频。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易爱爱视频a片，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)国产激情图片区、溝通多一點(diǎn)呦交专区、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信公司亚洲人成毛片在线播放器、公司員工會越做越強(qiáng)ΑV天堂在线观看免费。
行政主管年終工作總結(jié)7
20xx年即將過去，在20xx里综合激情区小说区图片区，我學(xué)到了很多東西www.日本在线播放。作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下在线看的欧美中文免费网站、協(xié)調(diào)左右国产无码网站、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研加勒比在线精品视频在线观看、文件起草一级毛片免费毛片、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作， 詳細(xì)內(nèi)容請看下文行政主管年終個人總結(jié)九色91。
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一av在线视屏、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力
堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置国产黄片视频在线播放，始終勤奮學(xué)習(xí)香蕉A片，積極進(jìn)取，努力提高自我91精品在线观，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識欧美中文字幕第一页，通過多看、多問特级一级黄片、多學(xué)好男人社区WWW资源、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》精品无码一级毛片、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志少妇人妻无码专区免费视频，以此提高自身素質(zhì)和能力。
二三级片91、立足本職午夜精品久久久久久三级，完成各項文書工作
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三、積極主動，做好城市綜合整治工作
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四日韩精品片第7页在线观看视频、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作
積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作国产精品黄页免费视频，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系a毛片网址，了解相關(guān)信息，掌握最新水價動態(tài)91日本在线精品高清观看。
五麻豆专区99、積極投稿，多方面宣傳供水工作
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六日日摸夜夜添免费毛片、加強(qiáng)培訓(xùn)美女被插阴道的视频，提高員工整體素質(zhì)
加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計劃欧美爱爱片，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)欧洲在线人成线视频、業(yè)務(wù)流程、各種制度久久香蕉国产线看观看8黑人、專業(yè)知識等色黄乱婬伦免费网站。通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動日韩午夜无码视频网址大全，提高了員工整體素質(zhì)日本网站在线视频大全观看免费。
行政主管年終工作總結(jié)8
行政人事部是公司人才開發(fā)與管理的核心部門；是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門国产精品黄色大片，也是承上啟下先锋影音资源精品资源站、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右国产女精品网站91、聯(lián)系四面八方的樞紐欧美女人兽牲交。
20__年下半年，公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針3344e国产在线观看，改變了管理模式日本三级网站，在短時間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，公司各部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗日韩久久精品麻豆出品AV。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下外国免费黄色网站，行政人事部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和用人方面推出了一系列的改革措施美女让我捅，部門全體員工相互鼓勵人人操天天射人人人玩、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督国产一级毛片无码aaaaaa，終于在20xx__年底在线免费观看黄色一级视频，使公司行政人事工作逐漸步入正軌。
為了總結(jié)經(jīng)驗人人操操操干干、尋找差距公侵犯人妻中文字幕在线视频，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20__年度工作總結(jié)匯報如下：
以人為本18对禁止进入黄的网站、優(yōu)化創(chuàng)新H视频在线看一区，尋求人力資源管理新突破
人力資源戰(zhàn)略管理：
行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思想，在20__年下半年開始搭建公司的人力資源管理體系亚洲欧美一区二区，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：及招聘與配置免费Av青草网站、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理国产国语对白丝袜美女A片，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的'人力資源管理国内乱伦视频。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制人妻无码亚洲，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色久久久久久久精品国产免费…。
《員工手冊》編寫
20__年10月行政人事部根據(jù)原有的行政人事制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度，編寫了《員工手冊》20__年試行版毛片大全免费，使員工在工作中有了獎罰準(zhǔn)則女人张开腿男人桶免费官网，同時規(guī)范了員工行為。
行政主管年終工作總結(jié)9
歲末臨近激情偷乱人伦视频，新春將至高清国语自产拍AV，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進(jìn)步的人來說AV片网站在线观看com.，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”美女黄页网站国产在线观看，也是對自己的一種鞭策国产成人男女在线观看网站视频免费。以下就是學(xué)校行政主管個人年度工作總結(jié)。
過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年小h片在线播放免费网站，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年久久免费美女黄片视频。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)18岁一下禁止观看的网站、成長著亚洲国产高清一区二区三区不卡。回顧一年來的工作99热这里，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)播放很快的你懂的的在线、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己三级黄色视屏，按照公司要求永久在线观看国产日韩va，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能www.baoru.com，完成了自己的本職工作美女裸身裸乳免费视频3p视色。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪一级二级毛片免费看不卡。
xx年的工作回顧精品三级在线观看。
1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管亚洲综合黄网，我自己清醒地認(rèn)識到操屄A∨，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外精品资源在线、協(xié)調(diào)左右日韩另类福利影院在线播放、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心人人干人人插人人插人人操。細(xì)數(shù)行政的工作国产91一区在线，可說是千頭萬緒，有文書處理亚洲国产成a人v在线观看、檔案管理国产欧美日韩一区、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等日本大乱交。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作一级一片，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏五月丁香天天色综合，提高工作效率xxxx.wwww，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全色综合网久久、準(zhǔn)確最新国产美女口暴深喉、適度人人操天天操老太大逼人人操，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)hs视频网站，充分結(jié)合具體工作實(shí)際一片黄网站，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法午夜影院三级免费视中文字幕乱级。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)欧美黄页在线观看，在工作模式上有了新的突破艹屄国内精品流，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理日本熟妇乱人伦A片高清。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工国产欧美三级、前臺文員的管理、辦公室保潔玖玖爱艹婷婷久久、資料的分配整理等工作以及物流和售后曰木男女一级A片免费视频、維修等的監(jiān)管。
2)切實(shí)抓好公司的福利www视频一区、企業(yè)管理的日常工作亚洲视频欧美视频在线观看。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施亚洲色片在线观看、辦公用品欧美老妇肥BBBB另类、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道久久综合热riav，尋找高性價比供應(yīng)商精品视频色。
3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己激情开心网站国产，擺正工作位置影音先锋黄色网站nqdai.cn。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)91色噜噜狠狠狠狠色综合。
4)做好協(xié)調(diào)工作国产极品粉嫩的馒头一线天。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系男女综合网，提高管理效率日韩性生活网，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年欧洲黄色在线播放视频，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)加勒比东京热久久香蕉，在做好辦文、辦會工作的同時一级黄片观看，更注重與各部門的協(xié)作配合在线免费观看av大全。
5)認(rèn)真做好公司的文字工作免费人成视频网站在线18蜜芽。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄高清国产一级婬片A片免费、整理和會議概要及重點(diǎn)的.提煉18分钟处破之轻点好痛，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議av在线免、文件欧美多人操逼、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔三级毛片网站在线免费进入，做好資料的歸檔管理工作AV天堂久久天堂AV色。
6)制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善免费黄色片你懂的，包括行政人事類欧美性XXXXX精品、財務(wù)類、售后類456精品视频、業(yè)務(wù)類等等99riav2.com，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要我要看操逼A片。7)落實(shí)公司人事黄片视频免费在线观看、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動一级美女操逼视频、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作爆乳人妻无码不卡二区，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂一级毛片视频免费入口、解除及勞動合同檔案管理等工作干美女阴部视频一区,二区。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險久久AAAA级黄色视频、失業(yè)保險天天摸天天摸色综合舒服网、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性免费观看无码视频，解決員工的后顧之憂黄毛片在线观看。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類會議的會前準(zhǔn)備天堂无码AV无线AV、會議資料搜集等以及會后的會議記錄色悠悠久久久综合色鬼、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
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行政主管年終工作總結(jié)10
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一日韩在线观看自拍111页、人事管理方面
1、根據(jù)各市場部人員的實(shí)際需要久草视频99精品，有針對性新久久黄色视频、合理地招聘一批員工国产在线精选免费，配備到各崗位。目前久久综合一色综合久久小蛇，已在重點(diǎn)市場廣東操操干操干、云南、成都18禁美女裸体黄色网站、武漢手机看片1024乱伦、南京等地招聘員工共計90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人免费色网。
2多人操逼视频、較好完成各市場部人員的入職、轉(zhuǎn)正国内特一级A片黄片、離職亚洲一区免费观看、調(diào)崗等人事審批工作，并即時上報xx公司人力資源部福利性视频；
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4、強(qiáng)化內(nèi)部管理與考核：完善公司員工績效考核辦法手机在线免费看黄色片网站，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案超碰地址；
5、崗位職責(zé)：對各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工日本女孩高潮，編寫了公司員工職位說明書欧美A特级人成视频，使每位員工明確自我的崗位職責(zé)；
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二美女裸体日韩成人网站大全、行政工作方面
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三超碰超干、公司管理運(yùn)作方面
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20xx年工作尚存不足之處：
1www.色操色、作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理在线视频日、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺www.丝袜av.com，對各市場部工作情景、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠国产91视频免费看；
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3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)jizz在线国产视频；
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20xx年一区雏呦在线观看，行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個方面著手工作：
1国无码、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。異常是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的'力度免费黄色视频软件。修訂和完善獎懲規(guī)定午夜福利视频网址、激勵機(jī)制等制度。
2全球最新免费A片大全、加強(qiáng)培訓(xùn)力度日韩欧美乱伦中文字幕，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競爭人妻AV无码久久系列，最終歸于人才的競爭黄色日屄视频片。目前公司各市場部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高亚洲无码第一页，尤其是各市場部負(fù)責(zé)人，需根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計劃欧美视频精品极品在线播放，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果动漫精品无码。
3、協(xié)助各市場工作性欧美熟妇XXXB厨房乱子，加強(qiáng)與員工溝通国产在线精品国际自拍AV，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境
4韩国三级毛片、加強(qiáng)公司檔案的管理http://九色.com，強(qiáng)化保密管理工作。行政部將著重加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理91亚洲精品在线免费，對檔案進(jìn)行計算機(jī)管理天天免费操一操，爭取早日實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化；強(qiáng)化保密文件管理工作九九精品视频在播放一，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送97超频国产在线公开免费视频、傳閱和保管工作。
5黄色视频在线观看www小说、加強(qiáng)勞動人事管理工作：勞動人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)国产特级黄色毛片操比视频，提升管理水平，完善人事檔案管理精彩福利视频一区，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡麻豆精品在线免费。
6、推行網(wǎng)絡(luò)18禁黄无码，提高公司辦公效率水平中文字幕欧美日韩人妻啪啪，逐步向無紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。
7国产精品经典三级网站、組織員工活動在线视频国产www7788，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作1级黄色片，讓員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感一级毛片AAAAAA免费看。行政部在20xx年的工作中雖取得了必須成績，但還要努力工作黄页视频网址、加強(qiáng)學(xué)習(xí)日本aaa级黄色网、積極配合各市場部工作，盡最大的努力使公司的整體形象欧美视频v、工作水平上升到一個新的臺階高清无码黄三级。
行政主管年終工作總結(jié)11
回顧一年來行政辦的工作，在領(lǐng)導(dǎo)及同志們的指導(dǎo)和幫助下国产精品亚洲综合一区在线观看，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),現(xiàn)將一年來的工作及學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
主要工作情況
(一)欧美精品免费观看、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)
始終把學(xué)習(xí)放在首要位置,堅持通過學(xué)習(xí)固本增素。積極參加政治理論學(xué)習(xí)十八禁免费A片AV毛片无码网站，通過對構(gòu)建社會主義和諧社會等相關(guān)理論的`重點(diǎn)學(xué)習(xí)国产在线观看三级片，有效地增強(qiáng)了工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性;業(yè)務(wù)方面能虛心向身邊的同事請教精品国自产在线观看，取長補(bǔ)短www.aaaaaaaav，并充分利用業(yè)余時間研學(xué)《財務(wù)與會計》、《財務(wù)管理與會計核算辦法》欧美午夜免费福利、《計算機(jī)會計學(xué)》等書籍久久久久久免费大片，為做好財會核算工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。
(二)国产日韩Av无码毛片尤物、勤奮敬業(yè)av在线黄色网站，認(rèn)真做好財會工作
注意加強(qiáng)收支管理,對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展看黄名站在线，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求在线观看的精品视频，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。注重搞好年終決算美女裸动图一区二区三区操，編制好各種會計報表,撰寫出詳盡的財務(wù)分析報告中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片，對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價亚洲欧美日韩综合另类旡码一级，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作啊啊啊不要慢点，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)久久久久精品久久久久影院。
(三)色情日韩在线成人网站视频、厲行節(jié)約，保證采購科學(xué)合理
本著厲行節(jié)約天堂欧美成公司，保證工作需要的原則911精品国产手机在线，在辦公室后勤物品采購工作中，始終堅持做到多請示久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃、多匯報久久久久国产一级毛片高、不該購的不購，不該報的不報18在线观看黄网站，充分利用辦公室現(xiàn)有資源美国一级婬片A免费看，科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)配人人操人人色人人爽，能用則用亚洲欧美另类在线网址，能修則修，以最小的支出亚洲国产黄色视频，取得最佳的效果欧美A区福利在线。
行政主管年終工作總結(jié)12
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一黄色片视频国产在线观看免费、溝通與文件處理工作
197公开在线视、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上91欧美性爱视频、下聯(lián)絡(luò)溝通工作日韩美女精品一级视频，剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，反饋信息欧美很黄C视频；搞好各部門間相互協(xié)作欧美乱伦相片，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和安排的督辦和檢查国产精品yy9299在线观看。
2人人摸人人干操、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度在线观看免费国产小视频、工作安排和其他文稿性爱人人操欧美。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記破处流血视频、傳閱久久精品黄色片一级片、批示；做好公司文件的通知黄页网站免费观看的视频、審核极品美女污网站在线看免费、傳遞、催辦亚洲无码黄色网站、檢查在线观看欧美一级。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理偷拍乱操视频。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司實(shí)行上級精神欧美老熟妇乱偷高清播放、剛好完成工作任務(wù)供應(yīng)了有力的保證久久精品国亚洲A∨麻豆；同時色五月综合网，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù)亚洲综合另类图片久久；加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作95视频激情视频入口A，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
二韩国成人三级a影院在线播放、制度管理與違紀(jì)統(tǒng)計工作
1日本超级黄色视频网址、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善羞羞漫画看、制定公司規(guī)章制度肛交老妇，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。與員工面對面解決問題黄色网站免费久久久，使員工工作有章可循黄色性视频网站，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解亚洲成年人免费网站一区二区三区、支持后勤工作久久AAA级毛片免费看，取得了良好的效果，并注意后勤質(zhì)量的提高男女无遮挡羞羞视频免费软件。能很好地履行崗位職責(zé)国产二区精品，辦事效率的提高。
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三怕怕怕免费网站18以上看、辦公物資的統(tǒng)計以及客戶的接待
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四、明年行政工作安排
1亚洲一级黄色网站在线观看、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度91精品免费视频福利，并依據(jù)公司工作實(shí)際狀況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改日逼,一级黄色A级片,APP在看的、完善777色，使其更加符合公司工作實(shí)際的`須要。協(xié)作公司促建工作91人人操人人爱，加大行政管理力度人成视频在线免费观看观看，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以剛好公布，通過“以點(diǎn)帶面精品一精品一极毛片、以薪帶譽(yù)”狼友网站在线观看入口，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
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行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大国产精品国产原创国产AV，但我始終以飽滿的工作熱忱投入工作，兢兢業(yè)業(yè)三级特级婬国产高清，履行行政成年人啪啪视频无码、人事、總務(wù)等各項工作職責(zé)美国黄色一片、執(zhí)行公司的規(guī)章制度18以下勿进色禁网站色费看，較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然A片欧美另类拳头交在线视，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足女同日韩性爱，將在來年工作中改進(jìn)和訂正。為此，我將更加勤奮的工作色综合久久88色综合久久天天，努力為公司做出貢獻(xiàn)亚洲日韩欧美第一页！
行政主管年終工作總結(jié)13
行政人事部是公司人才開發(fā)與管理的核心部門；是企業(yè)文化建設(shè)的重要部門欧洲黄色a片，也是承上啟下草伊人久久、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右男人又粗又大jiji免费视频、聯(lián)系四面八方的樞紐永久黄片。
20xx年下半年，公司管理層重新制定了經(jīng)營戰(zhàn)略方針A级片欧美日韩，改變了管理模式超碰在线日韩综合，在短時間內(nèi)給公司內(nèi)部帶來了極大的沖擊，公司各部門都經(jīng)歷著前所未有的考驗日韩欧美亚综合视频。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下色小说亚洲色图，行政人事部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和用人方面推出了一系列的改革措施欧美性爱a视频，部門全體員工相互鼓勵美女A片一级a_级a毛片、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督久久精品国产999久久久，終于在20xx年底91最新国产中文字幕，使公司行政人事工作逐漸步入正軌。
為了總結(jié)經(jīng)驗www色视频操13、尋找差距色综合热无码热国产，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)匯報如下：
以人為本国产办公室毛片高潮A片、優(yōu)化創(chuàng)新久久毛片免费全部播放无码，尋求人力資源管理新突破
人力資源戰(zhàn)略管理：
行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思想，在20xx年下半年開始搭建公司的人力資源管理體系久久riav25.co，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：及招聘與配置亚洲A∨无码乱码在线观着性色、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理国内精品视频久久，從真正意義上把公司從以前的`人事管理提升到目前的人力資源管理一区二区免费视频在线观看。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制视频在线精品，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色日韩精品免费人成视频观看。
《員工手冊》編寫
20xx年10月行政人事部根據(jù)原有的行政人事制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度，編寫了《員工手冊》20xx年試行版超粉嫩000福利视频合集，使員工在工作中有了獎罰準(zhǔn)則92在线精品午夜视频在线观看，同時規(guī)范了員工行為。
行政主管年終工作總結(jié)14
20xx年是報業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報業(yè)服務(wù)處各項工作正沿著“加強(qiáng)質(zhì)量管理久久精品视频无，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展欧美老人大屄到阴唇操逼视频。我的工作也是同報業(yè)服務(wù)處共同成長的一年，總結(jié)20xx年的工作之前久久久久9999国产精品，我回顧自己在2011年的248天的工作內(nèi)容国产日韩欧美最新。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢?很多的事物總不是簡單的重復(fù)美妇福利视频，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)日韩精品无码9p、新的收獲三级黄片三级黄片三级黄片三级、新的思索日韩无码啪啪片。20xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂;20xx年是思考著工作的一年igao999视频网为爱寻找刺激，更多的是主動與從容久久精品微拍国产微。這應(yīng)該是20xx年最大的收獲。
現(xiàn)在国产精品无码免费专区，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：
一美女黄片毛片在线看、思想認(rèn)識方面
報業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者在线播放一级毛片本免费，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)日黄特一级黄色A片、各部門和員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項工作正常開展国产污污高清黄色视频。所以国产黄A一级毛片视频，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能 、增強(qiáng)服務(wù)意識 清纯唯美亚洲另类一区二区、提高服務(wù)質(zhì)量”在线免费看一级片。
20xx年對工作的思想認(rèn)識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂精品熟女少妇免费播放A片视频，甚至有一些瑣碎久久久国产一级AV片。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面色哟哟m3u8免费视频，有的事情雖小99亚洲国产精品二产精品，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿亚洲图片欧美日韩。這些事情可能簡單最新精品国偷一区二区，人人能做，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好久久久久久久国产亚洲日本，我對自己的要求是既然重要黄A片一区二区，沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面
思想上認(rèn)識明確av天堂美女，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn)村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來總結(jié)国产一级A片手机在线观看视频，是因為工作效率對我這方面工作非常重要日韩情侣中文自拍视频网站，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率91人妻最真实的绿帽，我的`方法是日常性工作未雨綢繆在线观看黄片免费，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響乱色欧美激惰午夜。
三黄在线视频免费在线播放、主動性方面
許多工作只有積極主動，才能從容自如色色图片综合一区，要不然會疲于奔命农民工找妓女野战视频，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦欧美性逼，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事中国一级无码黄片，不推不拖自拍偷拍欧美性爱视频，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍欧美乱肏，能解決及時解決50岁熟妇，不能解決及時匯報。
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四先锋激情开心网、工作實(shí)績方面
1、創(chuàng)優(yōu)工作
(1)服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下人人妻人人操日日夜，通過不斷完善久久精品久久av、積極整改久久精品国产精品免费专区，對不足之處進(jìn)行整改，在整改過程中99日逼网站，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中日韩精品一区二区三区在线播放，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化妓女视频wwww、流程化亚洲片免费一级A片、標(biāo)準(zhǔn)化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實(shí)際中去教會員工日日插日日干日日透。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深激情小说自拍视频，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)欧美黄片A久久999。
(2)積極學(xué)習(xí)公司黄污aaawww水视频、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定色色视频网址、新辦法超薄丝袜脚足j视频，對各項管理辦法、工作手冊深入學(xué)習(xí)全黄毛片。
(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進(jìn)行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產(chǎn)品;“匯報視頻短片”
2特级大黄A片免费墦放久久、后勤保障方面工作
(1)對打印機(jī)欧美三级久久、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)wwww.wwwww在线黄色视频、計算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)不卡A片在线看网站。服務(wù)處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期免费观看A级在线观看，設(shè)備問題影響正常工作观看永久免费视频污网站，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修特黄视频，確保服務(wù)處的工作不受影響午夜国产激情视频。
(2)辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計算機(jī);2臺打印機(jī);復(fù)印機(jī)1臺;傳真機(jī)1臺;各種易耗品打印紙亚洲在在线观看免费视频、碳粉欧美日视频、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)欧美ssxx。
(3)日常辦公用品的保障亚洲欧洲自拍拍偷片区，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接www.色一片，并上報服務(wù)處主任進(jìn)行審批亚洲欧美另类图片区，在事后做好保存南非高清无码在线一级A片、發(fā)放工作。
(4)做好員工宿舍的管理18岁禁看网站。，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排欧美精品日韩精品l视频，事后積極關(guān)心，把工作思路變被動為主動,積極主動精品自拍一区，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務(wù)體系特级一级黄色片，保證服務(wù)處的各項工作正常進(jìn)行。
4全部色费特色黄特色大片看片、考勤管理工作
11年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè)欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措。為此我服務(wù)處實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度免费看欧美强奸视频。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進(jìn)行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督;不定期對在崗情況進(jìn)行抽查;對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表亚洲啪啪网站。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正色人人色人人操、不偏不倚特级毛片A级毛片在线播放www。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進(jìn)過程，通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強(qiáng)了服務(wù)處工作紀(jì)律国产5加勒比区精品视频。
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(1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進(jìn)行協(xié)調(diào)亚洲中文字幕三级在线网络，并拿出對策和擬定招聘計劃精品日韩手机版视频在线观看免费。
(2)人事管理：在職、入職欧美欧美日韩视频二区、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下：20xx年4—12月共計入職54人人妖专区综合无码第一页、離職44人，現(xiàn)有在職共計人員164人爆黄爆黄的官网免费视频，分別為：服務(wù)處5人又黄又粗又长又硬又爽的视频、工程部16人、客戶部10人18禁止看的网址、秩序維護(hù)部28人77色77亚洲欧美在线观看、保潔部31人、停車場28人久久这里只视频精品、餐飲部14人午夜影院妓女性爱视频、后廚27人、順城5人;
6变态调教视频、其它工作
(1)積極參加服務(wù)處的各種會議和活動精品熟女碰碰人人A久久，做好服務(wù)工作。做好服務(wù)與保障工作日韩人妻无码专区久久。
(2)協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作国产高清美女一级a毛片久久。服務(wù)處規(guī)模不斷擴(kuò)大欧美XX网，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求A片区视频播放，不間斷地為值班人員做好安全思想工作大色佬色色插入，不定期到大廈、大院亚洲欧美在线观看hh、慶云西街停車場檢查精品久久人人摸，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作久久久精品久久。
(3)認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作国产全程粗口对白。
(4)辦公室的外勤工作。
五av黄片入口、存在的問題與不足
20xx年的工作有成績有不足免费看到女人爽到高潮的视频，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒亚洲激情小说视频，尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時候黄视频在线无限免费看，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足一本久道综合在线无码视频，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程在线观看A网址、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽可以免费看的AV网站，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏精品三级在线视频。因此，行政工作必須認(rèn)真反思男女羞羞在线永久免费观看、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討国产精品色哟、反省天天色综合网址，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在特级毛片A片全部兔，阻礙著工作的發(fā)展韩国美女黄色网站，同時與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服国产白领诱惑在线观看电影视频网站。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點(diǎn)和問題国产一区在线视频免费观看，懇請大家提出批評指正。
20xx年已經(jīng)過去亚洲无码一级片黄片，所有對的WWW……com黄色视频、錯的、成功的免费A级毛片无卡免费视频、失敗的都是寶貴的財富国产高潮白浆调教福利在线视频，帶著這些財富老司机午夜免费精品视频在线观看，投入自己最大的激情和熱情到20xx 年工作中去，我相信永久无毒在线观看你懂的，我的20xx一定會是不平凡的一年337啪啪肉体。
行政主管年終工作總結(jié)15
我是今年年初來的創(chuàng)一公司，而來公司是緣起門口那廣告牌上的招聘簡章能看的黄色网站福利，是偶然但同時也是必然欧美也操也射视频，偶然是剛好路過這里看到，必然是我自己經(jīng)過這么多年的滾爬打拼之后欧美体内she精高潮，20xx年走到了危機(jī)的邊緣亚洲性交性爱网，一次偶然的機(jī)會我從經(jīng)營轉(zhuǎn)到了行政人事管理，這其中我更多的是考慮未來年紀(jì)的關(guān)系亚洲二区影音先锋五月天手机，我要找到一個既能養(yǎng)好家又能夠發(fā)揮我才能的地方人人人人人人操人，我絕不讓自己白白活在這個世上。通過5年多的努力得得爱性爱视频，我先后取得了“內(nèi)審員資格證書”“特種設(shè)備作業(yè)人員證書”“消防安全證書”“安全生產(chǎn)管理員證書”等等黄色视频在线观看历史aaa，加上我之前幾十年其他的人生閱歷，我以一個經(jīng)驗較為成熟的管理者欧美性生活视屏另类，順利地站在了行政人事管理的前緣欧美精品性欧美，從入職到現(xiàn)在，回顧一年來的工作日韩欧美一级视屏，有進(jìn)步但也有不如意的地方国产黄一级视频网站，下面我分4個部分來對我的工作，進(jìn)行一次初略的匯報：
一三级片a网站、個人品行
我是作為人事部經(jīng)理入的職国产丰满的富婆aa毛片，來公司前我是xx公司的黨支部書記、管理者代表兼管理部經(jīng)理日韩中文字幕在线另类在线，來公司上班后看到?jīng)]有行政管理美女不带套日出白浆免费视频，我就不客氣地挑起了行政管理這個擔(dān)子，踏入公司的第一影像是2位老板強(qiáng)烈的敬業(yè)精神精品国语91，這種精神一直感染著我美国淫色网，同時，我相信也會感染到其他員工欧美老女人性爱网站，我個人相信榜樣的力量亚洲中文字幕一区二区在线观看，但在公司我也看到了意外，這種意外叫人感到確實(shí)很失望啪在线看，但我認(rèn)為只要堅持我們的理驗亚洲国产精品一区二区久久久，這種情況的改變只是個時間問題。
來公司后97超碰国产人人做人人爽，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境国产雏18女破苞在线播放，以歸零的心態(tài)接收這里的每一項工作欧美性爱黄色一级片视频、每一位同事，為了盡快了解公司情況大屌色色，我開始收集公司各種信息查查黄色视频毛片，遇到不知道的事或不清楚的地方，及時向上級或同事請教色哟色哟网站，就這樣黄色片子一级片，我用最短的時間掌握了公司大部分的情況，為緊接著的管理工作打下了一個最基本的基礎(chǔ)台湾三级片电影AAAA。
在任行政與人事部經(jīng)理以來一级毛片一级毛片免费的啊，我自認(rèn)為兢兢業(yè)業(yè)，既堅持原則欧美性交在线电影，又靈活機(jī)動午夜福利照片，并盡可能做好每一項工作，化解每一次矛盾色呦呦在线观看1区2区。正直做人欧美性交ααα,AAA，公平做事，行政人事部要盡可能調(diào)節(jié)好企業(yè)和員工的利益粗大猛烈进出高潮视频大全，作企業(yè)與員工的平衡杠桿欧美淫荡性交免费，為人正直是確保處理事務(wù)公平、公正的首要前提在线免费看国产黄。在組織召開會議久久精品国产国产精福利、教學(xué)培訓(xùn)、上班下班免费无码国产永久、進(jìn)出公司等等方面日韩性色自拍视频在线观看免费播放，自己盡力嚴(yán)格遵守公司制度，以此作為標(biāo)桿人人摸人人操人人插，在管理人員啪啪啪av黄色、員工行為不符合制度要求時，及時當(dāng)面提出并要求改正18禁止网站观看大全，比較人性化地規(guī)范他們的行為，對一些嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰一级黄色毛片网址、勸退又粗又长又黄的免费视频，正確調(diào)整員工隊伍，推進(jìn)員工隊伍建設(shè)使他們逐步走上先進(jìn)行列av资源观看。
二最新在线精品国自产拍三级片、管理思維
1、企業(yè)管理錯綜復(fù)雜又黄又粗又大又长又色又爽，就目前我們公司的現(xiàn)狀來看国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，我本人比較認(rèn)可采用以制度制約情欲视频,欧美一级在线观看，人教人管為主的方針，因為我覺得我們各不相同的三大塊細(xì)分下來日日爱自拍com，每一個都變成了獨(dú)立的小個體戶(除筒染外)日本ww视频，這樣的情況以家屬家長制的模式管理應(yīng)該是有效的，以一人一干子到底和家族人員全體參與的形式實(shí)際上比現(xiàn)代化管理更好www日免费看，事實(shí)也確實(shí)如此免费黄色网址一区，水洗分廠就是一個最好的例子，但這種情況最好以榜樣的力量給員工以引導(dǎo)18岁以内禁看黄色视频，每個分廠H动漫全彩纯肉无码、車間的管理者要確實(shí)做到以身作則，事事處處走在別人的前例免费看毛片视频在线播放，親自帶領(lǐng)并引導(dǎo)每一位員工中文字摹人人精品，以自身為榜樣，以人性化管理去做好每一件事日韩三级欧美一区中文，每一項工作综合国产视频。
2、企業(yè)發(fā)展是需要現(xiàn)代化管理模式的(尤其是上規(guī)模企業(yè))男人天堂精品自拍，盡管由于近年來人力資源的壓力增加了這種模式的成本裸体女人的视频一级A片，但企業(yè)的最終出路必須是這樣的一種模式，當(dāng)然在线加勒比无码专区，在企業(yè)還沒有發(fā)展到這樣一個階段的時候一级黄网，人為套用這種模式放任不管也是非常危險的，所謂現(xiàn)代化管理實(shí)際上也沒有一個固定的模式日韩人妻操操性生活，但歸根結(jié)底那是一種以制度為框架在线美女永久免费网站，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)清晰，分工明確自拍偷拍1页，做事極為規(guī)范的事事處處以制度管人的一種形式日韩激情中文字幕在线看片，這樣的形式在我們筒染分廠實(shí)施的話基本還是可行的(實(shí)施后必須要有強(qiáng)大的執(zhí)行力)，至于做到什么程度要取決于我們怎么想另类图片第一页，為什么這么說呢在线。中文字幕，不是我弄什么深奧，而實(shí)際情況就是這樣的不確定免费欧美在线，就例如我們做飯99精品r视频在线观看，它涉及到加多少水，加多少柴黄页网站视频在线看，柴加多了自然就旺jizz视频，問題是柴也是有限的。
改進(jìn)和完善了后勤管理體制和運(yùn)行機(jī)制。增強(qiáng)了后勤內(nèi)部的監(jiān)控制約能力
1.成立了后勤維修服務(wù)中心1024欧美性爱。
在原來的后勤維修服務(wù)管理中先锋影音无码资源，各項維修都以分塊管理，水電暖維修精品天堂很干视频，歸水電科負(fù)責(zé)欧美日韩在线A片一区二区，門窗維修，歸房產(chǎn)科負(fù)責(zé)扁豆曰本熟妇不卡无码一、二区在线费看，電話通訊維修人人操人色人人摸，歸后勤辦公室負(fù)責(zé)，其它項目維修亚洲毛片在线一区二区，歸維修科負(fù)責(zé)免费看无码A级毛片。這樣，使后勤維修服務(wù)相對分散婷婷网色色图，既不便于統(tǒng)一管理在线看日本黄色视频，又不利于相互協(xié)作。對此日韩aⅴ先锋影音资源网，我們于xx年9月份麻豆av免费在线，成立了后勤維修服務(wù)中心，統(tǒng)一提供全院師生的后勤維修服務(wù)工作亚洲欧美日韩另类，并廣泛宣傳又黄又粗又长一区二区视频，對外公布24小時報修服務(wù)熱線，使所有后勤維修服務(wù)工作能得到及時有效的改善久99久视频精选，這不僅大大提高了后勤服務(wù)工作效率久久久这里精品国产，也受到了廣大師生員工的一致好評。
2.成立了后勤專項工作招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組色妓女网站。
根據(jù)工作需要美女爽到高潮朝喷的视频4399，后勤往往擔(dān)負(fù)著學(xué)校的專項工程工作，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定欧美日韩国产黄色，學(xué)校成立了專門的招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組黄色网站在线免费。观看，專門負(fù)責(zé)專項工作的招標(biāo)事宜，后勤只是負(fù)責(zé)監(jiān)工和服務(wù)涩涩网站视频。但是五月天丁香婷婷在线综合天堂，今年下半年，院紀(jì)委開展反商業(yè)賄賂以后操逼视频网站网站视频网站，對我們的工作也有了很大的促進(jìn)精品欧美一区综合在线，我們根據(jù)實(shí)際工作需要，也成立了后勤內(nèi)部小項工程的招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組国产精品强奸乱伦贵州，進(jìn)一步規(guī)范了小額專項工程及超過千元以上的維修項目的操作原則，從經(jīng)濟(jì)活動的.源頭乃至整個過程都增加了監(jiān)控制約能力。
3在线观看免费的黄色视频、完成了一系列專項工作XNXX视频，在一定程序上改善了服務(wù)設(shè)施和辦學(xué)條件
xx年里，后勤除了完成本職工作以外草榴论坛最新地址，還根據(jù)學(xué)校的整體工作安排求手机在线看黄色视频的网站，完成了一系列專項工程工作：
①對學(xué)生浴池進(jìn)行了裝修改造特级a爱片免费观看，安裝了ic卡表管理系統(tǒng)wwwzaixianavcom，使學(xué)生浴池環(huán)境得以改善，直接成本和間接成本大幅度下降日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看。
⊙侵廾夥咽悠等蘸谙吖劭础②對幼兒園進(jìn)行了裝修改造，進(jìn)一步優(yōu)化了我院的辦幼兒園環(huán)境黄网站无码男人免费大全。
⊙侵扌园患妒悠翟谙吖劭础③對南院3棟家屬樓的屋頂進(jìn)行了全面維修，為三棟樓的頂層住房解決了憂愁三级艹逼精品。
�99/久久精品视频、芾萌赵J款項目，改造了近40個電教室国产后入式免费视频，在一定程度上改善了辦學(xué)條件三级片第一页。
⑤維修了體育部辦公樓91不卡在线精品国产，改造了運(yùn)動場電纜及運(yùn)動場護(hù)欄欧美色屌。
⑥對生學(xué)宿舍樓進(jìn)行了粉刷批白一级黄片免费看视频，使學(xué)生的住宿環(huán)境得以部分改觀黄页网站免费视频福利区。
⑦封閉了博士樓陽臺自拍视频精品，硬化了樓周地面国产乱了在线观看，并維修了部分破損路面。
【啪派饫镏挥芯肥滓场⑧改造了學(xué)生會辦公室能直接在线看的网址你懂的，裝修了老干部藝術(shù)團(tuán)活動場地。
W美特級精品尤物黃片視頻、釋W(xué)術(shù)交流中心7-8層進(jìn)行了細(xì)化改造和裝修美屄网站，增強(qiáng)了學(xué)術(shù)氛圍和室內(nèi)學(xué)術(shù)基調(diào)。
其它還有部分小額專項工程工作黄色网站久久久，在此我不再一一列舉国产原创麻豆高清有码在线。值得一提的是，所有這些專項工作，都是在招投標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了www.黄片动力大一免费看，整個過程應(yīng)該說是透明和公正公平的在线播放一级AA片。
當(dāng)然，回顧這一年的工作免费看国产老师开裆丝袜喷水，我們覺得還有不足之處：盡管說国产精品一级毛片无遮挡，依靠院黨委和院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，后勤班子成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作一级黄色XXXX，使我們完成了職責(zé)范圍內(nèi)的一系列工作人人上人人插人人操，但是，我們的后勤服務(wù)意識www.91视频.com，自然需要進(jìn)一步提高韩国三级片最新。
一年來，后勤服務(wù)總公司在院黨委和主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下亚洲综合综合网，經(jīng)過后勤全體職工的共同努力福利一区在线清纯，比較圓滿地完成了院黨委和院行政賦予后勤的工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)以下：
一亚洲狠狠综合网站、基本上完成了后勤服務(wù)總公司作為學(xué)校辦學(xué)的職能部門應(yīng)有的工作任務(wù)
后勤服務(wù)總公司是學(xué)校的職能部門人人爽人人爱人人干人人摸，擔(dān)負(fù)著辦好學(xué)校的后勤保障工作，它關(guān)系著全校師生的吃久久免费妇女高潮看片A片、注行以及與此相聯(lián)系的管理和服務(wù)就爱干人干人操。在吃的方面，后勤為 18000余名就餐者亚洲爱爱小视频，提供著一日三餐的可口飯菜色哟哟无码一区二区，在食品安全隱患重重、市場原材料價格飛漲的這一年里精品日韩中文字幕，我們保證了我醒侵尥谙撸伙食工作的安全和穩(wěn)定。在住的方面一级a毛片水多视频国产一，我們不僅克服了學(xué)校辦學(xué)空間狹小的不足三级网站午夜三级60分，比較圓滿地安排了全校15000余名在校生的住宿，而且www.xxxxx，還義無反顧地承擔(dān)了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務(wù)和與住有關(guān)的延伸服務(wù)等国产区一区二区三区性色。在行的方面，全年安全行車54萬余公里亚洲桃色AV无码，基本上保證了學(xué)校的各類公務(wù)用車和應(yīng)急用車超碰免费在线公开视。同時，還擔(dān)負(fù)了接送教職工小孩上學(xué)国模AV偷拍、入托等的其它服務(wù)亚洲欧美午夜精品，最大限度地解決了廣大教職員工的后顧之憂中国黄色视频在线观看。在通信服務(wù)方面，后勤擔(dān)負(fù)著全校3000余門內(nèi)外線電話的安裝和維護(hù)服務(wù)天堂视频网站，動用了后勤優(yōu)勢的人際關(guān)系資源久久性生活视频免费，保證了高質(zhì)量的通訊線路暢通。在環(huán)境衛(wèi)生jizzg、水、電古装观看一级古装A片、氣超碰碰人人摸97、暖等的管理和后勤維修方面，我們基本上做到了人人有事干网站欧美黄色免费、事事有人干亚洲中文久久精品无码，目標(biāo)任務(wù)明確，崗位責(zé)任落實(shí)的規(guī)范互動狀態(tài)和***發(fā)展局面wwwwww.日本，最大限度地為學(xué)校的教學(xué)久久久精品中文字幕加勒比、科研和廣大教職工生的生活、學(xué)習(xí)提供了優(yōu)美干凈的校園環(huán)境和強(qiáng)有力的后勤保障服務(wù)多人群p视频免费观看。比較圓滿地完成了學(xué)校賦予后勤的職能任務(wù)在线网址免费观看av。
二、克服急思思热99视频、難亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频、險、重人人在线人人操九，完成了學(xué)校交辦的涉及校園穩(wěn)定發(fā)展的大事
1粗暴大黑鳮巴视频欧美图片、西校區(qū)學(xué)生的回遷安置工作。
我們大家都知道亚洲欧美日韩欧美，隨著學(xué)校的連年擴(kuò)招欧美性色生活片在线观看视频，校本部的住宿條件已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài)，但xx年9月曰韩美女一级视频，從滎陽校區(qū)回遷的4386 名新生和190名碩士生免费国产黄网站在线观看视频，又必須在校本部妥善安置，這真是又急又難的大問題又大又硬又粗视频网站免费观看。但是美女污疼视频网站，后勤并沒有在急難問題上退縮，而是急流勇進(jìn)欧美性免费，迎難而上黄色在线网站视频，最終在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)生部門的配合下，內(nèi)補(bǔ)空缺A性视频AAA，外找房源源日韩精品视频热线在线观看，不僅妥善安置了回遷學(xué)生的住宿黄色视频福利大全，而且，還經(jīng)過艱苦的努力和b區(qū)住宿樓的業(yè)主99看黄、XX區(qū)機(jī)電學(xué)校校方和農(nóng)培中心簽訂了繼續(xù)承租合同性爱视频人妻，最大限度地保證了校園的安全和穩(wěn)定。
2红牛黄色视频、南院家屬住房的房產(chǎn)證辦理工作性感美女毛片视频。
97年房改以后，南院XX0套家屬住房均以房改價出售給了教職工男女干事网站，但是日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，由于歷史遺留問題無法解決，所以南院房產(chǎn)證始終未能辦理成功www.亚洲综合。對此大线香蕉在线视频网站观看，南院教職工一直無法穩(wěn)定，并多次找校領(lǐng)導(dǎo)欧美一级婬片A片护士、教育廳領(lǐng)導(dǎo)和省直房改辦日韩综合无码视频一区二区三区，要求妥善解決問題，但近十年里始終未果婷婷在线综合⊙侵夼访廊毡疽磺酆希可就在xx年里，XX市出臺了遺留問題解決方案色五月亚洲AⅤ综合在线观看，我們后勤及時抓住這一時機(jī)免费性生活福利视频，采取非常措施，繞過有關(guān)環(huán)節(jié)国广一级黄色网站，動用非常關(guān)系福利视频91，快速推進(jìn)房改房產(chǎn)證的辦理工作。
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