電廠年終工作總結(jié)范文模板
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查操逼欧美黄色、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料欧美性生活视频高清在线，它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法91系列在线观看免费，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了欧美页。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢美女脱了内裤打开腿让人桶？以下是小編幫大家整理的電廠年終工作總結(jié)范文模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡摸人人操人人人。
一影音av、合理分工與放權(quán)的做法收到了實(shí)效
企業(yè)的管理千頭萬(wàn)緒，做為廠長(zhǎng)jiujiure，一個(gè)人的精力和能力是有限的国产操女人，上任伊始，便對(duì)全廠十三個(gè)科室办公室强奷在线播放AV、四個(gè)生產(chǎn)性分場(chǎng)中文字幕日韩国产精品强奸乱伦、八個(gè)多種經(jīng)營(yíng)單位的管理進(jìn)行了分工，我自己只管理辦公室A吖在线视频、勞資財(cái)務(wù)科和經(jīng)營(yíng)開發(fā)科三個(gè)部門亚洲美女模特一级A片，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務(wù)中解脫出來(lái)一级男女啪拾起来，形成了我自己工作很輕松一级作爱片免费，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求内地自拍，副職們負(fù)責(zé)落實(shí)日本高清中文在线最多播放、完善，黨群系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和把關(guān)特黄特色A级无码毛片视频。我將大部分精力和時(shí)間用在企業(yè)發(fā)展久久精品国产品国产精、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級(jí)部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了企業(yè)的深刻變化黄片在线视频观看欧洲，副職們權(quán)力大了自拍偷拍28、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境国产黄色视频天天，使他們工作起來(lái)很有信心人人摸人人操人人人爱，覺得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導(dǎo)班子的信心增強(qiáng)了色哟哟网站进入方法，提高了班子的凝聚力偷拍偷窥高清网。
另外，在一些待遇方面在线视频免费91，也打破了一些陳規(guī)91麻豆国产福利精品，收到了良好的效果，比如在用車方面色99久久综合网，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導(dǎo)出門才能用的小車黃色三级片毛片，我上任后規(guī)定科級(jí)干部出門也可以用小車，使一些科級(jí)干部們受寵若驚www.99.cao，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了乱伦Av对白，相應(yīng)地我也給了他們更多的責(zé)任一级伦奷视频免费A，他們便愉快地接受了。我覺得亚洲成a人片在线观看无码专区，有效地使用手中的權(quán)力欧爱性爱一区，讓不同的人扮演他們應(yīng)該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級(jí)干部的地位感国产91福利啪，使所有的成員感受到廠長(zhǎng)對(duì)他們的承認(rèn)人人摸人人搞人h操人人干、尊重和接受，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬必須做到的内地50岁熟妇网站。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認(rèn)和接受αv欧洲无码在线观看，個(gè)別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識(shí)下黄色福利视频网站，也只有偃旗息鼓了97超级碰碰碰人妻免费。
二、運(yùn)用非正式組織強(qiáng)化企業(yè)對(duì)人的控制力度
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另外在干部管理問題上囯产自拍久久视频，我很少找某個(gè)干部直接談話，告訴他怎么辦体内射精视免费网站，那樣會(huì)給他的直接上級(jí)造成麻煩精品在线专区，我推行垂直領(lǐng)導(dǎo)，最好一個(gè)干部只有一個(gè)上級(jí)人人摸人人干人人操人人看，但在眾多的干部之中视频自拍小说日韩在线观看，為了達(dá)到有效控制的目的，我經(jīng)常找人給某些干部談心午夜无码在线观看/.com，告訴他們工作中的偏差欧美视频在线免费播放，讓他們知道應(yīng)該如何去工作，所用的談話的人又大又硬又黄的视频。，都是一些非正式組織成員亚洲一级无码毛片不一卡，甚至是普通工人。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長(zhǎng)談話壓力太大欧美一级片在线，有時(shí)甚至廠長(zhǎng)說(shuō)錯(cuò)了都不敢反駁）www.AV视频免费，另一方面覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他很信任，很器重多人群p刺激交换视频日本，因此工作起來(lái)干勁更足了欧美一区VA在线观看，還能按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去發(fā)揮。許多難解的問題有色视频在线观看，往往在一餐酒footjob国产、一次釣魚你懂得在线电影、一次打牌，甚至一次文化體育活動(dòng)中解決了欧美精品视频1区2区∨分萑锻罚化解矛盾，增強(qiáng)控制力国产美女免费AV片在线播放，在運(yùn)用了非正式組織這個(gè)工具以后自偷自拍你懂的，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗(yàn)，但其中的效果與奧妙之處也只有在實(shí)踐中一一體會(huì)了国产操B在线。
三亚洲黄片在线免费视频、運(yùn)用學(xué)習(xí)和強(qiáng)化的方法進(jìn)行管理
我上任伊始，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識(shí)和理論普遍較差永久域名地址18，便從抓干部入手国产清纯白嫩初高生在线播放，首先讓所有干部學(xué)習(xí)"a管理模式"，并在工作中予以推行国产中文在线精品一区、試驗(yàn)A级黄页高清视频免费看，a管理模式把管理定義為通過別人完成任務(wù)的藝術(shù)。我讓干部們自己對(duì)號(hào)入座国产精品亚洲一区二区网址，一方面提高了干部的管理技能91综合在线观看视频；另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對(duì)照91成年人在线观看，并逐步向a管理模式方面予以引導(dǎo)a√在线免费，對(duì)照實(shí)施中的情況，多采取積極強(qiáng)化的方法超碰人妻中文字幕，促進(jìn)管理迅速提高18岁可以看亏视频网址。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的亚洲三级免费视频，除當(dāng)場(chǎng)采用及時(shí)強(qiáng)化法進(jìn)行表?yè)P(yáng)外在线日韩网站，之后還在一定的場(chǎng)合下表?yè)P(yáng)，做為例子請(qǐng)大家學(xué)習(xí)黄色视频三级片AAAAAAAAA，形成規(guī)模律強(qiáng)化国产福利一区二区大秀视频，這樣企業(yè)的管理便很容易推動(dòng)了，大家不僅知道該怎么做色欲色欲天天免费视频，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向，這種做法在企業(yè)后來(lái)的管理中收效很大色无码免费视频一区二区，使職工干部很受啟發(fā)久久久久久久9。有些部門在采取了一定的做法后，便積極找領(lǐng)導(dǎo)要求予以肯定日韩激情福利小说视频在线观看免费，使管理的變化成了一種積極的JJJ无码毛片、有意識(shí)的行為欧美视频网在线免费观看。
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