物業(yè)公司年終總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料国产AV网能看,久久精品,蜜臀，它能夠給人努力工作的動力欧美精品免费，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢91偷拍福利网？下面是小編整理的物業(yè)公司年終總結(jié)真正免费的毛片免费的毛片，僅供參考，希望能夠幫助到大家黑葡萄五月天。
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戰(zhàn)略規(guī)劃
對物業(yè)管理的理念進行戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變一级欧美一级日韩一级二级。
天健物業(yè)自成立以來，管理理念經(jīng)歷了從“管理型”到“服務型”的深刻轉(zhuǎn)變美女网站视频免费国产，拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài)欧美熟妇全黄A片，倡導了“服務育人，業(yè)主至上”的全新服務理念内地自拍日韩精品视频在线。天健物業(yè)在發(fā)展過程中即使遭遇到了內(nèi)外環(huán)境的嚴重挑戰(zhàn)爱看AV网站，但為業(yè)主、使用人服務的理念也一直在沿伸久久无码免费视频，同時也得到了廣泛的好評插插爽视频。但公司管理層并沒有滿足可喜成績的取得，而是以積極的態(tài)度正視在服務過程中存在的服務專業(yè)性不強jjzz播视频，服務內(nèi)涵不深免费看日韩A片一区二区，員工待遇過低以及成本過高等問題。今年開始国产第一页www，公司便審時度勢在线观看美女A片潮喷视频网址，著手狠抓安全防范、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜久久免费一级无码毛片，勁拼品牌建設免费人人爱做人人爽，提高公司的運作效率和競爭力。
品牌建設
品牌亚洲亚洲A片，以高質(zhì)量為堅實的基礎一级黄色片操逼，本公司把如何提高物業(yè)管理服務的質(zhì)量作為公司經(jīng)營的首選目標。
一午夜精品美女爱做视频、貫徹按ｉｓｏ體系的有效動作
公司成立之初便做好了質(zhì)量的策劃伊人久久大香焦，明確公司的質(zhì)量目標、要求偷窥欧美熟妇XXXX视频，以及所想達到的目標内地自拍日韩精品视频下载大全网站，以最合適的服務質(zhì)量去滿足業(yè)主及使用人的需要。一年來午夜理论一级，公司始終把通過ｉｓｏ9000和ｉｓｏ14000的審核為奮斗目標0464信息网，同時也進一步向業(yè)主及使用人展示了公司相關方面優(yōu)質(zhì)服務的形象。
二人人射人人操人人干、形成以客戶滿意為中心的質(zhì)量體系
自公司進駐開始精品久久黄色视频，一直把“客戶滿意，業(yè)主至上”作為工作的中心日韩欧美一级A片免费观看视频，進一步確定了公司以業(yè)主為中心的經(jīng)營服務理念福利视频八区，今后公司將繼續(xù)貫徹實施和改進服務質(zhì)量，提高服務績效。
三亚洲一区视频、建立天健物業(yè)零缺陷的目標
公司成立之后niuav25.com，經(jīng)過反復討論和研討，認為要想做的獨特爱搞.com，就須把工作做到零缺陷：服務零缺陷；操作零缺陷美女插入网站；設備零故障日本深入视频网址；安全零隱患的四零缺陷。明確了業(yè)主不總是對的人人操人人鲁，但永遠是最重要的客戶需求中文字幕大在线，充分做好達到需求的各種準備，積極預防可能發(fā)生的問題玫玖精品视频在线播放。
內(nèi)部管理
一国产720刺激在线视频、人力資源
人力資源是公司發(fā)展的重要保證。進駐之初黄色视频插女，因處地特殊天堂官方无码wwwwww，故人員素質(zhì)偏低。但今年年初国产免费三级片AAAA，為了提高公司的競爭力玖玖爱免费视频在线播放，我公司積極開展員工知識培訓，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果成人免费黄色视频观看在线。員工培訓包括：企業(yè)文化培訓午夜性一级视频，專業(yè)技術培訓等，特別是對管理層進行的物業(yè)管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業(yè)知識培訓欧美日韩高清。通過培訓67色国产欧美，提高了員工的綜合素質(zhì)，改善了員工的工作態(tài)度av在线免费看污片，激發(fā)員工團結(jié)合作狠狠艹av，大大提高了服務質(zhì)量。
目前黄色日，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了較為完善的人力資源儲備免费进的黄色网站，專業(yè)能力，綜合能力出眾的專業(yè)人才久久激情免费视频；能出謀劃策的企業(yè)策劃人員等欧美首页，給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間。
二黄色视频插、規(guī)章制度
入駐之初欧美精品黄页在线观看2区，因公司剛建立，一系列的制度及考核都是空白的，這給員工的工作帶來了很大的不便曰本性l交片视频视频。按照“以法為據(jù)欧美肏，有約可依”的原則，我公司迅速出臺了一系列規(guī)章制度人人艹人人黄色。包括：各崗位人員職責天天操操操，管理制度及各崗位工作人員考核辦法。制度的出臺明確了職責观看久草视频，分清了權限免费看在线黄网，也給公司員工的日常工作指明了方向，提供了依據(jù)日批视频免费。
三一级毛片无码视频在线播放、維修方面
去年學生入住之初，因趕工期91精品国产无水印在线观看，四棟學生公寓可謂是以超常規(guī)的速度建成的a级毛片200禁在线观看，而快速度建成的房子卻導致了接管后艱難的維修工作。從去年至今精品黄色福利x，我技術維修部共計收到師生報修單4200多份人人草人人插，〔檠粕荆可因去年維修力量過弱大BBBB高潮，且設備設施還在保修期內(nèi)，故多數(shù)單子未能修好97超碰在线频。直至今年初黄色美女福利视频，我公司一口氣增加了三倍的維修人員，不分日夜的維修久久夜晚黄色视频，同時又加大對廠家的催修力度亚洲精品一二三区尤物tv，迅速的解決了原有的存在的問題。現(xiàn)我處已承諾做到“小修不過夜色8久久人人97超碰香蕉987，大修不過三”的服務承諾av黄色电影免费日韩，可因各種設施仍然在保修期，致使好多維修事項我公司仍無法完成欧洲欧美精品VA在线观看。但我公司還是竭盡所能去維修国产伦精品一区二区三区娃女，特別是公寓內(nèi)寢室之間電線錯亂的問題，在催修廠家無效的情況下涩涩涩视频在线，我公司維修人員用六天六夜時間全部調(diào)好劲爆国产一区在线，用實際行動解決了師生的怨言。近日欧洲特级黄色网站，我公司又一口氣換下了四棟公寓20xx多盞燈炮以及300多個水龍頭和幾十個沖水閥人人操人人干人人插久久，使公寓內(nèi)的配套設施的維修完好率達到了98％以上欧美一级片手机免费观看。
四、保安方面
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3国产精品全网在线观看、在自身管理方面18禁黄网站禁片流畅观看，我公司保安堅持一天一小會，一周一大會国产综合第二页，進行交流與檢討亚洲最大网站在线。同時，開展專業(yè)知識培訓欧洲免费精国产在线观看。從去年至今免费无码a片，共進行了六次專業(yè)知識培訓，二次消防知識學習以及一個多月的軍事訓練91综合在线视频。同時實行嚴格的保安考核辦法和工作流程超级碰人人操人人，以及不計名的考評制。獎勵優(yōu)秀隊員资阳豪谙信用担保有限公司，扣罰表現(xiàn)較差的隊員欧美肏大屄。
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五欧美一级在线看片、保潔方面
1、我公司保潔部基本上能完成公司交給的任務色婬视频激情视频，認真遵守公司和管理處的各項規(guī)章制度亚洲激情图片小说视频区，嚴格執(zhí)行清潔工作規(guī)程，全天候清掃公寓大廳免费A片在线观看,、衛(wèi)生間看久久久久久久久特级毛片、走廊等。全天候清擦垃圾箱国内毛片、扶手在线高清无码不卡、門等，及時清理垃圾日韩三级AV网站，創(chuàng)造了一個干凈的居住環(huán)境射女人综合网。
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六午夜理论片高清电影、其它方面
從去年至今，我處共撿到手機兩部先锋影音资源小说，錢包9個小蝌蚪永久免费无码视频，現(xiàn)金1000多元黄网站色视，校園卡200多張以及大量的衣服和鞋子。得到了師生的一致好評www.com在线日。同時免费一区二区A片免费!，我公司又實行便民服務，提供打氣筒亞洲三級片性愛，免費讓學生打氣黄色不卡视频观看，免費開鎖，8次送生病的學生去醫(yī)院看病国产一级牲交大片，10余次為學生爬窗戶開門等久九热精品。
信息溝通
一年來，我公司的信息溝通經(jīng)歷了從空白到完善的大飛躍操五十岁肥熟好多水。我公司目前有以下渠道與師生進行有效的溝通：
1国内自拍2022、在每棟設立意見箱，讓師生對我們工作或態(tài)度有意見可提啦啦啦免费观看www。
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3国内自拍视频十二页、召開學生座談會高h一区，從去年至今，我公司共計召開了六次學生座談會98视频在线免费观看，從中我們得到了寶貴的意見和建議先锋影音资源AV网站。今后，我公司還將繼續(xù)召開此種會議国内一级特黄视频。
4小黄片福利视频、公布投訴電話，如果師生對我公司的員工有什么不滿意可以直接拔打電話向我管理處投訴91亚洲网址，我們力求給師生一個滿意的答復A片免费看一区二区三区免费网站。
5、設立回訪制亚洲一区二区在线曰日韩在线，堅決實行回訪時間不超過24小時音影先锋在线。
6、建立面談投訴制www色色色色色色com，師生如有什么不滿意可直接向我管理部面談投訴图片区亚洲电影小说区，我管理部將會在第一時間給師生答復，且答復時間不超過12小時被操到喷水视频。服務績效一直以來色噜噜噜，我公司秉承“客戶是上帝”“業(yè)主至上”的原則强奸伦乱中文字幕，立足“一切為了您，為了您的一切”黄片理论，實行微笑服務韩国日本在线精品网站。力求您的事就是我們的事，您的小事就是我們的大事国产色无码视频免费，您的滿意是我們永遠的追求麻豆91在线。盡忠盡職，服務師生欧美美女久域视频淫乱。
結(jié)束語
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