企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)aigao激情在线观看视频，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高男人插女人的底下的黄色的视频，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)久久精品久久精品久久精品久久精品」患禔片免费视频在线？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)国产精品久久久精品A级，僅供參考欧美大片免费看用力操，大家一起來看看吧。
企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)1
短短三天的培訓(xùn)国产一级一片免费播放网站，我們學(xué)了許多的知識国产色欲一精品一aV一免费、領(lǐng)悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈欧美性爱就爱操，更讓我們學(xué)會了感恩可以看欧美小视频的网站。感謝酒店為我們組織了這次培訓(xùn)，沒有高屋建瓴的領(lǐng)導(dǎo)看黄色视频免费，就沒有我們的這次學(xué)習(xí)機(jī)會国产免费久久久久久精品。
說真的，在沒有培訓(xùn)之前求个黄色网站。我正處于迷茫之中幸福宝网站官网首页下载安装，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓(xùn)欧美三级片免费久久，我學(xué)到了很多新的知識图片区自拍偷拍。懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念曰本性网。使我找到了新的起跑點(diǎn)涩涩视频在线下载。
培訓(xùn)的前兩天，由人事部x經(jīng)理給我們授課在线视频青草亚洲，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德日韩毛片2012一区二区，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規(guī)范国产三级免费在线，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識女教师日韩精品视频，酒店員工手冊和行為規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識久久99精品九九九久久婷婷。許多都是我們終生受益的知識国产日韩欧美区，既教會了我們做事中文无码天堂一区二区三区，還教會我們?nèi)绾巫鋈耍膽B(tài)決定一切!我們應(yīng)懂得“批評是金黄色视频免费观看网站，表揚(yáng)是銀”亚洲自拍日韩欧美精品。如果犯錯(cuò)，不可逃避6080午夜理论在线毛片，應(yīng)正確對待国产嫖娼啪啪精品，成年人要懂得為自己所做的事負(fù)責(zé)，不可消極對待无码专区三级片免费用在线观看』破悠廖蘼朊夥眩“人人為我，我為人人”国产精品有限公司。想想我們每天為別人服務(wù)性欧美黑人巨大videoshd，同時(shí)也得到別人的服務(wù)，所以我們服務(wù)于人時(shí)91久久久无码国产，要換位思考黄色操B免费视，以心換心，主動亚洲黄色网站干干干、熱情亚洲淫乱性图、耐心地對待我們的客人，服務(wù)周到男女性爱过程视频。
培訓(xùn)的第三天www.亚洲com.第四页，人事部x經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去xx休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心欧美ⅹⅹ性欧美，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會久久精品人妻无码一区二区三区，體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要性。不必總約束在酒店的環(huán)境里性无码在区，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關(guān)系欧美激情大色堂丁香五月。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切毛片一级毛片一级毛片一级，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情自拍偷拍av网址。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會激情黄片免费观看。
在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力免费黄片在线播放精品www，但我卻始終感受不到它們真正的含義日本色视，更體會不到服務(wù)給我?guī)矶嗌倏鞓罚瑑晌焕蠋煹木适谡n国产猛男猛女超爽免费视频，無一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位久久亚洲私人国产精品，讓我受益匪淺!
最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲永久免费A片在线看视频一，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代，我愛這樣的`培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式久久成爱，它不僅僅是一次培訓(xùn)www.精品视频，更多的是一種分享，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂91精品国产精品，我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷免费A片中文字幕网址，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財(cái)富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會!
企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)2
時(shí)間一晃而過，如白隙之間色呦哟网站，xx年已接近尾聲美女爆操视频，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下www.在线看黄，在同事的幫助和鼓勵(lì)下欧美人人妻人人操，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果成年a大片免费视频，但也存在了諸多不足」谙咄荆現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報(bào)如下：
一99性爱精品视频网、培訓(xùn)工作情況
xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期日本com，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上7色在色在线视频，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次18禁点击进入网址免费，員工消防知識3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次欧洲美女A视频一级毛片，參訓(xùn)人員達(dá)245人次黄色网站污污污亚洲免费。
二、培訓(xùn)工作分析
198精品自拍视频在线观看、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步一级特黄特色黄色网站，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
2日韩二区免费黄色网站、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系干干视频，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱一级精品毛片在线观看网站，員工培訓(xùn)意識差找黄色性网，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與出國留學(xué)培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通A片网站资源，改變了原有的培訓(xùn)模式日韩系列在线精品视频观看网站免费，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上国产精品99久久99，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性97久久超碰，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性一级A片免费观看视频，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3男人视频网页、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式97色在线视频观看香蕉，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片av黄色在线免费观看、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作日韩妓女精品视频在线看网站免费，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作亚洲日韩一线在线观看网站。
三一级黄色强奸系列视频、培訓(xùn)工作存在的問題與不足
1、培訓(xùn)工作考核少a片视频在线看，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣日韩一级a爱视频在线观看，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性艹你综合。
2午夜黄色网a、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講黄色网站一级A片按摩，下面聽‘形式国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，呆板、枯燥九九视频免费精品6，提不起員工的興趣国产熟女乱伦一区二区三区，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果中国特大性交无码视频。
3国产精品一区二区v∧黒丝、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來女高中自慰扒开喷白浆。
四久久免费看欧美、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作一区二区黄色理论片，還完成了xx年度部門職場約定免费无码色色视频，并進(jìn)入到全公司前五名之列。
五免费国产一级精品在线观看、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺日韩系列在线精品视频免费观看，對于一些突發(fā)事件的'處理和應(yīng)對顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨日韩在线观看自拍111页电影网站，使公司蒙受了不好的影響。
六一级片在哪里看、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“欧美一区二区在线高清网站，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作亚洲午夜黄片，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想av淘宝一区二区播放，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙国产在线视频你懂，更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)亲近相奷中文字幕。
對來年的展望
1影音先锋av资源网址、希望能有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)一级作爱免费视频在线观看、管理能力另类自拍日韩在线视频观看。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步夜间福利av，從而來提高自己三级片视频午夜。
2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作久久精品国精品亚州，完善和實(shí)施部門制度国产精品日韩欧美制服，真抓實(shí)干，樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力com.一区二区久久特，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作加勒比黑人，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。
3四虎4hutv最新884a、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位美女搞黄在线观看，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣精品偷拍欧美日韩视频网站免费、愛好均不相同欧美激情久久久久久浪潮AV，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始在线a毛片免费视频观看APP，常抓不懈黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊。
4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃色色www永久免费视频，按照每月計(jì)劃對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)jizz中国中国，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)欧美黄色网站免费在线看，分階段日韩乱码毛片、分內(nèi)容進(jìn)行考評，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)538在线视频观看、服務(wù)水平永久免费网站毛片、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿意、讓顧客滿意秋霞午夜影院717、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意操操一級黃片。
正如毛主席所說“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”欧美亚洲另类网站，我們還有很長的路要走下去2022中文字幕三级片免费视频，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的欧美大片免费喷水网站网址、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)日本黄色视频高清网站，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開始、新的進(jìn)步中文字暮-色哟哟、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!
企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)3
一麻豆国产原创午夜AV在线、學(xué)習(xí)情況
一方面認(rèn)真組織學(xué)習(xí)電網(wǎng)公司、供電局以及縣供電公司工作會議亚洲天堂AV网站、領(lǐng)導(dǎo)講話精神久久精品毛片，20xx年上半年。使每一位員工在思想上就有所準(zhǔn)備操逼欧美黄色，明確當(dāng)年的農(nóng)網(wǎng)工程的工作任務(wù)黄片在线欧美、工作重點(diǎn)以及本部門的努力方向；另一方面為配合公司‘十四項(xiàng)’基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作91系列在线观看免费，組織了本部門員工就工程建設(shè)方面的.管理要求久久久久久久国产精品毛片、管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)。
二美女脱了内裤打开腿让人桶、工作情況
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該工程計(jì)劃投資3852萬元，工程于年10月20日開工jiujiure，于年12月11日完工韩国A级电影在线。工程完工后，工程部積極組織工程驗(yàn)收国产午夜天堂免费观看AV、工程竣工資料国内揄拍国内精品人妻图片、工程結(jié)算的編制，及時(shí)申請供電局城農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目部進(jìn)行驗(yàn)收工作超碰97自慰。本批工程累計(jì)完成181個(gè)工程項(xiàng)目免费观看国产噜噜视频网站；新建10kV線路177.287km，低壓線路245.2775km麻豆精品视频在线，其中：0.4kV線路41.628km欧美性爱高潮视频，220V線路（含接戶線）203.6495km人人草av在线，安裝配電變壓器162臺，總?cè)萘?3485kVA国产精品视频网站免，改造無電戶數(shù)5081戶狼友视屏在线，工程初步結(jié)算3851.76萬元。目前本批工程正在審計(jì)中久久精品国产品国产精，預(yù)計(jì)6月底審計(jì)工作結(jié)束。
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該工程計(jì)劃投資815.15萬元自拍偷拍28，涉及9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)行政村国产黄色视频天天、18個(gè)自然村人人摸人人操人人人爱，共計(jì)33個(gè)工程項(xiàng)目，新建10kV線路34.43km色哟哟网站进入方法，400/220V線路40.51km偷拍偷窥高清网，變壓器29臺，容量2645kVA在线视频免费91，“一戶一表”1066戶91麻豆国产福利精品。
工程于年12月20日開工，于20xx年4月21日實(shí)物工程完工大学生国产在线，現(xiàn)在驗(yàn)收工作已經(jīng)基本完成日本一区二区三区喷水高潮，目前正進(jìn)行工程竣工資料、工程結(jié)算工作人操人人摸人人干。
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該工程計(jì)劃投資20xx.1萬元，涉及17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)免费AV网站网址不卡、61個(gè)行政村久久午夜片一级A片、82個(gè)自然村，共計(jì)105個(gè)工程項(xiàng)目免费高清视频黄色视频频，新建10kV線路91.12km日韩午夜无码A级毛片，400/220V線路57.18km，變壓器87臺美女黄色大片免费观看，容量13170kVA内地50岁熟妇网站，“一戶一表”1011戶。
工程于20xx年4月14日開工亚洲少妇无码视频，目前已完成工程量的90%黄色福利视频网站，預(yù)計(jì)20xx年6月底完工。
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根據(jù)《供電局關(guān)于下達(dá)20xx年農(nóng)網(wǎng)改造升級及無電地區(qū)電力建設(shè)工程35千伏及以下儲備項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)的通知》（曲電計(jì)[]64號文）要求国产真人无码AV一级一级，已完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)综合网色天使，工程預(yù)計(jì)投資5098.21萬元，新建10kV線路166.94kmA片网站视频在线观看，400/220V線路122.5km另类黑人欧美啪啪亚洲图片，變壓器81臺，容量10200kVA无遮挡aa一级毛片孕妇，“一戶一表”14479戶激情图片小说视频。于20xx年3月7日通過設(shè)計(jì)評審，并按評審要求完成設(shè)計(jì)修編工作性小说视频。
目前在线看黄免费不卡，該批工程正處于招投標(biāo)階段，預(yù)計(jì)8月份可啟動實(shí)施日韩a级毛片AV一区免费在线观看。
三人人摸人人操人人爰、存在的困難和問題
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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)4
重員工培訓(xùn)工作，積極組織員工參加各種培訓(xùn)国产精品自拍偷，也取得了一定的成效久久精品视频99精品视频。員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識在自我提升的同時(shí)更好地完成了工作，完成了自我實(shí)現(xiàn)的需要欧美激情第三页。同時(shí)XXX公司培訓(xùn)工作的開展也是為企業(yè)持續(xù)發(fā)展源源不斷地提供人力資源离异熟女不戴套456，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面4seav。但是真正讓培訓(xùn)發(fā)揮這樣的作用性爱黄色欧美日韩，目前的成績還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，下面將結(jié)合本年度培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：
一在线免费观看二级黄片、參加和開展培訓(xùn)情況
1亚洲黄片免费视频3级、積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn)
xx年XXX公司參加公司組織的培訓(xùn)12項(xiàng)，累計(jì)參培31人次少妇一区二区无码播放。xx年XXX公司各層次人才參加了公司組織的各項(xiàng)能力提升培訓(xùn)A国产无码。中高層人員參加了公司組織國際工程項(xiàng)目經(jīng)理綜合能力提升培訓(xùn)；青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓(xùn)国产精品久久久久影院色麻豆；技能崗位員工參加了起重機(jī)械安全相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)69操碰人操女人色。
2久久99精品久久久久久苹果、XXX公司積極開展培訓(xùn)工作
xx年XXX公司結(jié)合公司文件精神，根據(jù)單位實(shí)際情況在XXX公司內(nèi)部開展了一系列的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)欧美色频一线天。xx年日韩免费毛片不卡视频，XXX公司總共開展了6項(xiàng)培訓(xùn)，參培共有123人次国产真实交换配乱婬95视频。培訓(xùn)范圍也不僅限于XXX公司內(nèi)部超乳爆乳中文在线视频，同時(shí)加強(qiáng)了對外學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)。XXX公司按照公司文件精神組織海外各項(xiàng)目開展了xx-xx年度“導(dǎo)師帶徒”活動久久精品视频A片，各項(xiàng)目業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)新入職員工久久先锋影音av鲁色资源网，引領(lǐng)他們在崗位上步入正軌；XXX公司根據(jù)在公
文寫作方面存在的不足欧美视频在线免费播放，XXX公司針對本部各部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員開展了公文寫作培訓(xùn)；同時(shí)向國內(nèi)各分局學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)知識又大又硬又黄的视频。，開展了到三分局的對標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)亚洲一级无码毛片不一卡。
3、海外各項(xiàng)目積極開展項(xiàng)目自培工作
xx年XXX公司各海外項(xiàng)目也高度重視培訓(xùn)工作的重要性和必要性欧美一级片在线。各個(gè)項(xiàng)目結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況開展了形式www.AV视频免费、內(nèi)容各異的培訓(xùn)。海外所有項(xiàng)目多人群p刺激交换视频日本，共計(jì)開展37項(xiàng)欧美一区VA在线观看，累計(jì)達(dá)到1740人次。海外各個(gè)項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目本身情況和特點(diǎn)有色视频在线观看，從新入職的員工到各個(gè)崗位業(yè)務(wù)技能骨干footjob国产，從交流語言到施工技術(shù)等各種業(yè)務(wù)針對性地開展相關(guān)培訓(xùn)。例如xx年国产按摩会所在线观看，根據(jù)大學(xué)生分配到各個(gè)項(xiàng)目上又爽又免费的视频，各個(gè)項(xiàng)目對大學(xué)生開展了入場安全教育、企業(yè)文化發(fā)展欧美一级欧美一级欧美一级、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)日韩一区视频在线观看，引領(lǐng)大學(xué)生更快地適應(yīng)工作崗位，融入新的生活工作環(huán)境欧美日韩乱肉乱C视频。組織開展的“導(dǎo)師帶徒”活動综合人成精品玖玖玖在线，更是為新入職的員工找到了階段性的規(guī)劃導(dǎo)師，讓他們能夠更快地在工作崗位上成長国产精品黄色视频一，挑起該崗位角色的重?fù)?dān)激情小说图片亚洲。根據(jù)海外項(xiàng)目區(qū)域環(huán)境用工特性，各項(xiàng)目對全體中方員工開展了當(dāng)?shù)貑T工管理日女人黄色网站免费看，用人法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避都進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)国产中文在线精品一区。
二A级黄页高清视频免费看、培訓(xùn)有效性評價(jià)
xx年，XXX公司對各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展旨在提高員工綜合素質(zhì)能力国产精品亚洲一区二区网址，更好的完成既定的各項(xiàng)工作91综合在线观看视频，加強(qiáng)XXX公司人才建設(shè)。通過培訓(xùn)各層次人才得到了相應(yīng)的能力提升91成年人在线观看，員工在思想意識形態(tài)上更加熱愛自己的`工作崗位a√在线免费。培訓(xùn)充分調(diào)動，發(fā)揮了員工的積極性超碰人妻中文字幕、能動性和工作熱情性18岁可以看亏视频网址，最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到
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三亚洲三级免费视频、存在的問題和不足
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四、改善措施
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xx年XXX公司培訓(xùn)工作根據(jù)該年培訓(xùn)計(jì)劃可以直接看黄色视频的网站。，基本上完成了計(jì)劃年度培訓(xùn)內(nèi)容。20xx年培訓(xùn)工作依舊任重道遠(yuǎn)国产v亚洲v日韩v欧美v天堂Ⅴ，需要更多的創(chuàng)新欧美日韩精品二区在线，更多的提高。
企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)5
一山外精品影院、培訓(xùn)對象：劉作
二亚洲国产色、培訓(xùn)時(shí)間：10天
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅果逸夫小學(xué)
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經(jīng)過培訓(xùn)我了解了微型企業(yè)狀況亚洲操影院；增強(qiáng)我對微型企業(yè)管理；動態(tài)掌握國家政策動向提升微型企業(yè)融資能力精品国产孕妇最大网站免费；提升微型企業(yè)銷售能力91云国产在线观看；掌握微型企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)控制；
五欧美十八岁美女性爱视频、培訓(xùn)背景
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通過為期10的微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，我對創(chuàng)立企業(yè)国产一级做a爱免费视频，開創(chuàng)自己的公司我有了系統(tǒng)的認(rèn)識免费毛片入口，對于全方位的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)做賬欧美强奸乱轮、合同知識等的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)后久操国内精品，讓我增長了見識，擴(kuò)寬了視野2005最新免费黄色网站。
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在沒有參加本次培訓(xùn)之前，我在創(chuàng)業(yè)路上很多時(shí)候走了好多好多的彎路韩日性网，然而經(jīng)過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)亚洲图片澳洲图片在线看，我才明白了很多道理，使我在創(chuàng)業(yè)的道路上能夠走得更加順利亚洲天堂在线视频观看。在此亚洲中文久久久久久精品国产，我要感謝政府以及逸夫小學(xué)培訓(xùn)學(xué)校，感謝各位老師97超碰资源人妻！感謝各位同學(xué)的幫助和指點(diǎn)九九视频精品9！
企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)6
為了讓我們更快地了解公司、認(rèn)識公司亚洲欧洲两性，公司特地從8月18日開始對我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn)αAα网站，是由——地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了——的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程www.aaa.com欧美、核心競爭力午夜理论片插洞mn、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)一级A爱A片免费观看、規(guī)章制度女人不戴套日出白浆在线观看、人事管理、財(cái)務(wù)管理亚洲天堂五月婷婷、監(jiān)察管理和——人的工作作風(fēng)国产jlzzjlzz视频免费、服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容亚洲无码捆绑式。四天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我對——集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解黄色网址免费看的九九，使我們新員工盡快地實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅(jiān)定了我們作為一名新——員工的自豪感與歸屬感国产精品免费看久久久无码蜜柚，堅(jiān)定了我們對——的信念欧美区一区二区。
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通過這次培訓(xùn)国产原创第一页，經(jīng)歸納概括有如下幾點(diǎn)體會。
一AⅤ资源网影音先锋、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是——的企業(yè)文化都市激情国产在线观看网址，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個(gè)公司国产精品国产精品国产精品，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化国内明星合成图╳077论坛，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心理念国模大尺度A片在线观看，必定不能長久地發(fā)展下去国产精品猎奇国产精品无码，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而——的“艱苦創(chuàng)業(yè)欧美乱人伦中文在线观看暴力、無私奉獻(xiàn)在线观看性爱视频、努力拼博、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神美女被操网站视频，和“精心策劃一本一道波多野结衣av无码、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)正是——先進(jìn)的企業(yè)文化一级毛片中文字幕无码，是——得以高速發(fā)展的主要動力久久久无码c区。
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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)7
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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)8
為了進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)公司加盟模式的內(nèi)容狼人狠狠干，使集團(tuán)下屬的各子公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員更好地掌握業(yè)務(wù)知識，以便將來更好地開展業(yè)務(wù)99这里有精彩视频，達(dá)到加盟互利雙贏效果精品国产欧美在线观看不卡，xx年9月15~17日，集團(tuán)培訓(xùn)部特組織設(shè)計(jì)了為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)亚洲性爱视频小说。培訓(xùn)活動在廣西貝福投資集團(tuán)會議室舉行，學(xué)員分別來自桂林黄片小视频、來賓和湖北子公司18岁以上才能看的视频网站，參訓(xùn)人員共12人;集團(tuán)參訓(xùn)人員共18人;課程的講師全部由集團(tuán)各部門工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事主講，課程內(nèi)容由集團(tuán)歷史發(fā)展32pao国产成视频永久免费、八大業(yè)務(wù)模塊介紹成免费播放视频、勞動法律法規(guī)和執(zhí)行力、陽光心態(tài)等20門課組成在线手机免费黄色网。也很榮幸邀請到廣西經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院的劉處長主講《向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力》及北海培訓(xùn)學(xué)校范校長主講《勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)》兩門課程黄色网站视频一道。本次培訓(xùn)在集團(tuán)周董事長兼總裁和管理層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與大力支持下，經(jīng)過培訓(xùn)部努力色哟哟.m3u8，基本達(dá)到設(shè)計(jì)意圖和預(yù)期效果∪蘸獳片无码毛片免费看九九九，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：
一、本次培訓(xùn)的核心體現(xiàn)：
1.乘機(jī)開發(fā)了一批內(nèi)訓(xùn)課程A日本在线观看网站，豐富了課件庫日韩女性黄色性视频。圍繞集團(tuán)公司八大業(yè)務(wù)內(nèi)容，通過下發(fā)選題的形式日韩在线观看网红自拍视频，讓大家結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)成年人在线网站，系統(tǒng)詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法，以課件的方式演繹亚洲美女你懂的、固化福利在线看，促其乘此機(jī)會進(jìn)行了系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)概括，進(jìn)一步提升了他們的培訓(xùn)施教能力;通過開發(fā)課程進(jìn)一步補(bǔ)充了課源(《公司的歷史及發(fā)展》人人操人人干干人人操人人、《如何推介勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)》强伦姧人妻一区二区、《商務(wù)接待禮儀》、《社保辦理ABC》毛片一级AB毛片一级、《工資發(fā)放ABC》嗯啊视频在线免费观看、《陽光心態(tài)》、《關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議簽署中的法律問題》国产亚洲综合久久系列、《如何推介文化傳播業(yè)務(wù)》韩国日本欧美中文字幕、《關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動和社保法律法規(guī)常識》、《獵頭業(yè)務(wù)的流程及推介》www.senpd.com、《人脈資源的維護(hù)及開發(fā)》日韩Aⅴ片免费观看视频、《如何做好客戶服務(wù)》哪里有黄色网站可以看、《職業(yè)介紹與招聘流程》、《如何推介物業(yè)業(yè)務(wù)》欧美口爆、《勞務(wù)派遣的客服流程》)共16門新課程久久久无码中文字幕一区二区三区，為今后的培訓(xùn)工作進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ)，同時(shí)有利于開展外部培訓(xùn)業(yè)務(wù)国产91手机在线。
2.為集團(tuán)鍛煉一支能走得出去的培訓(xùn)師隊(duì)伍九九一级黄色。通過下發(fā)選題的方式，讓業(yè)務(wù)骨干們的施教水平得到了提升——無論是對PPT的制作還是課程的講解水平澳门香蕉av，都得到了進(jìn)一步的提高和鞏固日本国产网曝视频在线观看，進(jìn)而最終達(dá)到讓每位員工都有上臺講解的機(jī)會，為集團(tuán)培養(yǎng)国产www77爽777、鍛煉一批能走得出去的培訓(xùn)師人才白色视頻在线发布。
3.充實(shí)了集團(tuán)加盟方式的運(yùn)作內(nèi)容。由于得到集團(tuán)周董和管理層的高度重視以及業(yè)務(wù)骨干們的支持黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，所舉辦的3天的培訓(xùn)www成年人视频，為各子公司提供技術(shù)上的支持，讓子公司感受到集團(tuán)的關(guān)心與幫助为爱搞点激情在线，讓每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇夜夜爽人人爽。
二、本次培訓(xùn)表現(xiàn)較好的方面：
1.團(tuán)隊(duì)合作免费三级网址。貝福集團(tuán)給大家宣導(dǎo)的`宗旨就是：“每位員工都是合作伙伴欧美黄色免费在线观看，每位朋友都是人生財(cái)富”。大家在工作中團(tuán)結(jié)一致av一本久道久久波多，思想一致综合网图，體現(xiàn)出來的效果就會很明顯。本次培訓(xùn)就體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的力量国产黄色视频观看，甚至姚總都在打雜A级毛片无码免费，沒有任何領(lǐng)導(dǎo)架子的去開展工作，同事之間也很配合国内精品久久久亚洲，輪到講師講課的時(shí)候都會聽從安排提前來到會場亚洲图片视频小说，這是一個(gè)很好的現(xiàn)象。
2.授課方式的靈活多樣性丁香五月激情黄色操一操。在培訓(xùn)過程中色www，我們采用案例教學(xué)、互動交流和影視表達(dá)等演講方式日本黄色视频mmm，對新員工進(jìn)行系統(tǒng)的講解亚洲另类专区欧美，讓課程不再枯燥，不再生硬，便于理解在线超碰人人摸，也達(dá)到了調(diào)動大家的積極性地目的特级日韩欧美夫妻生活免费观看。讓大家在課堂上踴躍發(fā)言，提出問題99色在线精品，解決問題中日韩精品高清在线播放网站视频下载，讓培訓(xùn)在活躍的氛圍中進(jìn)行，大家即輕松又有收獲亚洲小说综合。
3.組織的紀(jì)律性国产一级精品A片在线播放。在培訓(xùn)期間，新員工都能遵守課堂秩序国产欧美va天堂在线观看视频下载，不遲到九九6精彩视频、不早退、不隨意走動午夜插插欧美一级黄片，讓培訓(xùn)有序的進(jìn)行嗯啊快点视频在线观看。說明各子公司新員工都具有良好的素質(zhì)色两性网欧美，為貝福集團(tuán)創(chuàng)造良好的企業(yè)形象欧美又长又大又粗。
4.時(shí)間合理性。通過短短的三天培訓(xùn)97豆奶视频盒子，共培訓(xùn)了20門課程235影院理论片在线观看，課程具有代表性，分別介紹了公司的歷史和發(fā)展性欧美熟妇XXXXX、公司八大業(yè)務(wù)模塊介紹欧美亚操逼，課程安排靈活合理，給大家足夠的休息時(shí)間国产一级婬片A片免费丝袜，調(diào)整狀態(tài)91人妻系列绿帽，精神飽滿地聽課做筆記。
三黄色网站/在线、本次培訓(xùn)存在的問題：
1.課件版本的多樣性无修正小视频在线观看视频。由于時(shí)間比較倉促，對課件沒有進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)整色色色色色婷婷，每個(gè)講師所用的PPT版式各異日韩一区二区三区在线观看，讓聽課者產(chǎn)生視覺上疲憊。
2.課程安排順序邏輯性色色综合五月。在三天的培訓(xùn)課程中91AV免费视频，共安排了20個(gè)課程，課程跳躍性比較大欧美AAAA级精品a片，讓大家有點(diǎn)不適應(yīng)3a级黄色视频。三天的課程安排比較滿，雖然多次安排休息時(shí)間給大家調(diào)整，可由于限空調(diào)人人人人人干的视频，三天都有兩天是處于悶熱的狀態(tài)一级一片免费视频，讓大家不能集中精神，加上課程的多樣性欧美大片免费全部免费观看，讓很多學(xué)員有點(diǎn)接受不了AAA黄色网站视频，課程介紹的內(nèi)容太多，顯得不夠?qū)I(yè)化国产一级啪啪啪，會讓大家覺得有點(diǎn)雜亂AV永久在线天堂免费资源网。
3.備課準(zhǔn)備不夠充分。給講師備課的時(shí)間及材料不夠充分黄色A片免费看，沒有讓講師很好的去詮釋課題日韩99自拍视频在线观看免费播放。時(shí)間太倉促，正好是過完中秋節(jié)AV无码小电影，大家還有點(diǎn)適應(yīng)不過來晚秋影院手机在线观看免费，在勞累的旅途中，舟車勞頓国产AV日韩一二区，會有精神疲勞感中文无码网站，加上三天緊張的學(xué)習(xí)，讓大家覺得只能是聽過一輪黄页在线观看的视频免费，但對具體的操作還會存在很多異議日韩三级亚洲三级，只能在今后的工作中慢慢去體會。
總的來說免费观看在线无码一区，本次培訓(xùn)也取得圓滿成功美国A片免费播放免费。經(jīng)過同事之間的相互配合和努力，在培訓(xùn)過程中沒有遇到太大的問題精品国产精品网麻豆系列，給大家留下了好的印象婬乱A欧美大片。像這樣的培訓(xùn)，集團(tuán)也是先例欧美精品黄色视频，體現(xiàn)出集團(tuán)周董事長對各子公司的重視日韩精品芒果视频下载免费观看，用心去栽培每位員工。
企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)9
當(dāng)今社會知識的快速增長先锋资源综合、技術(shù)的迅猛變革免费在线观看人成视频，使企業(yè)必須不斷更新技術(shù)和管理，管理者和員工不須不斷更新知識和技能无码中文人妻在线二区。在許多大中型現(xiàn)代企業(yè)中自拍日韩在线视频播放免费，教育培訓(xùn)已經(jīng)從滿足生產(chǎn)經(jīng)營的輔助經(jīng)營管理環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變成為職工的一項(xiàng)重要的福利待遇。xx廠作為x鋼鐵路線橋的主體維修單位爽A一级资源免费日干，是整個(gè)鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán)国产午夜精品片一区二区三区。20xx年順利劃歸鐵運(yùn)公司后，xx廠的改革、發(fā)展進(jìn)入到新的歷史階段亚洲一码。適應(yīng)日益繁重的運(yùn)輸保產(chǎn)形勢久久久国产精免费视频、不斷提升的技術(shù)裝備水平、逐步邁進(jìn)的企業(yè)管理水平女同一区二区三区，對加強(qiáng)企業(yè)教育培訓(xùn)欧美射射色、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。
一多色视频成在线观看、成果項(xiàng)目的主要內(nèi)容
本成果針對x鋼鐵路線橋維修的人才培養(yǎng)要求野外A片黄色網址，在“以服務(wù)運(yùn)輸保產(chǎn)為宗旨，以提高全員素質(zhì)為導(dǎo)向”的教育培訓(xùn)思想指導(dǎo)下涩涩涩亚洲日韩一区二区，以“工學(xué)結(jié)合”為核心亚洲国产97在线精品一区，以“科技成果轉(zhuǎn)化”為切入點(diǎn)，力求創(chuàng)新出一種適應(yīng)x鋼鐵路線橋維修需要女子裸体网站，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的教育培訓(xùn)模式精品91，其核心內(nèi)容有如下三個(gè)方面：
１狠狠亚洲超碰狼人久久老人、培訓(xùn)模式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新久久国产AV综合。教育培訓(xùn)形式采用“技術(shù)理論培訓(xùn)＋培訓(xùn)基地演練＋作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)用”模式，將企業(yè)的教育培訓(xùn)活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密地結(jié)合起來欧美一级特黄大片色欧美精，共同作為教育培訓(xùn)內(nèi)容小伙子操逼的黄片毛片毛片，將“工學(xué)結(jié)合”的理念貫穿于教育培訓(xùn)的全過程影音先锋zyz。第一www.zxdwt.com，完善教材及課件，提高教學(xué)質(zhì)量深夜A级毛片五月综合婷香久久。組織總結(jié)制作了《線路測量教學(xué)片》69欧美视频， 首次采用三維動畫形式，精確描述了直線国产一区免费视频、曲線视频一区图片一区另类、道岔、橋涵等線路的測量方法亚洲午夜精品视频，為搞好職工培訓(xùn)黄色视频在线播放网站、提高職工技能創(chuàng)造有利條件；第二九一人人操人人摸，組建技術(shù)人員試驗(yàn)班最新国产在线走光视频，提升創(chuàng)新水平。針對我廠２０xx年確定的“攻七化中文字幕精品一区二区日本、創(chuàng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)A级片网站多少，研究制定了21個(gè)科技攻關(guān)項(xiàng)目，從全廠專業(yè)技術(shù)人員中組建試驗(yàn)班，凝練鐵路維修前沿技術(shù)日韩国产一区，為科技人員成長提供充足的創(chuàng)新空間欧美日韩国内；第三，定期舉辦“技術(shù)論壇”九九视频热播，交流技術(shù)心得国产亚洲精品ⅴa在线观看。廠里每季度都有鐵路維修技術(shù)講座，將組織技術(shù)交流情況作為考核科技拔尖人才和崗位帶頭人工作的重要內(nèi)容之一曰批全过程免费视频在线观看直播，并把參加技術(shù)交流的情況作為考核班組長創(chuàng)新能力的指標(biāo)之一亚洲小说图片。
２一级做α爱过程免费视频、實(shí)訓(xùn)基地全面建成97在线超级对对碰免费。圍繞“工學(xué)結(jié)合”實(shí)際演練等重要教育培訓(xùn)模式改革與建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在廠黨政工的大力支持下一级毛片久久精品，在已有的理論培訓(xùn)課堂的基礎(chǔ)上8×8x永久华人免费网址入口，建立職工技能實(shí)際演練基地，從培訓(xùn)線岔鋪設(shè)国产168页视频、師資隊(duì)伍培訓(xùn)国产午夜精品理论免费视频、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置以及基地日常管理等方面推進(jìn)改革建設(shè)。第一国产操逼免费看，樹立“工學(xué)結(jié)合”的教育培訓(xùn)理念大路色视频。強(qiáng)調(diào)相關(guān)技術(shù)和能力在生產(chǎn)實(shí)踐中的有機(jī)聯(lián)系，從生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)現(xiàn)和提出問題, 引導(dǎo)職工思考, 應(yīng)用所學(xué)知識探究規(guī)律和致力創(chuàng)新; 引導(dǎo)職工主動學(xué)習(xí), 提供更多的現(xiàn)場實(shí)踐課程, 增強(qiáng)職工的責(zé)任心和執(zhí)行力, 強(qiáng)調(diào)“走進(jìn)矛盾国产啪精品视频网站、破解難題”的理念養(yǎng)成, 建立和加強(qiáng)學(xué)習(xí)反饋機(jī)制。av免费网站；第二、創(chuàng)新實(shí)踐機(jī)制與試驗(yàn)平臺欧美性爱三级影片免费在线看网站。通過實(shí)施項(xiàng)目課題組特黄毛片在线观看、導(dǎo)師帶徒等機(jī)制, 更好地發(fā)揮技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干的作用，給職工創(chuàng)造參與科研創(chuàng)新的機(jī)會, 鼓勵(lì)職工結(jié)合科研項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)選題, 通過科技攻關(guān)培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力欧洲黑人黄片；第三曰韩一级黄片，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。如組織技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干考察x鋼鲅魚圈新區(qū)鐵路線路下载安卓版蘑菇影视最新版、路局遼陽工務(wù)段无码精品日韩网站视频、砼枕制造廠，了解路局和兄弟單位鐵路維修發(fā)展前沿销魂美女一级毛片，進(jìn)行交叉式學(xué)習(xí)视频一区视频在线，促進(jìn)我廠科研項(xiàng)目的順利實(shí)施。
∩酆嫌霸和３久久精品国产99精品九九、培訓(xùn)制度得以完善婷婷五月国产精品一区二区。建立企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的核心，就是通過機(jī)制引導(dǎo)99热嫖妓国语对白，激發(fā)職工崗位練功综合天天干、競爭創(chuàng)新的積極性與主動性。為此www日韩视频，我們制定了相關(guān)的`培訓(xùn)教育制度国内偷拍视频一区，其目的是為了激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)給素質(zhì)相對較高的職工提供更好的崗位和99在精品，整體實(shí)現(xiàn)職工由“要我干”向“我要干”在线看的a片、由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的根本轉(zhuǎn)變。兩年來亚洲一区二区三区久久精品视频，我們相繼出臺了《xx廠教育培訓(xùn)工作實(shí)施計(jì)劃》偷拍亚洲、《xx廠員工培訓(xùn)考核管理辦法》和《xx廠班組長專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃》等培訓(xùn)制度，對各級干部和職工的培訓(xùn)時(shí)間黄色视频在线免费观看黄黄网站、培訓(xùn)內(nèi)容欧美一级婬片欧美人妻、學(xué)分和學(xué)習(xí)紀(jì)律提出了硬性要求，制定了獎懲辦法午夜性爱视频在线，從制度上保證了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的順利開展怡红院精品视频在线观看极品。
二、成果項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)
本成果項(xiàng)目www.aigou1314.com，在培訓(xùn)體系和教育內(nèi)容設(shè)計(jì)中體現(xiàn)了“過程控制一区二区看美女视频。、行動學(xué)習(xí)”的教育培訓(xùn)創(chuàng)新思想。專業(yè)技術(shù)人員的核心技術(shù)培訓(xùn)av在线免费亚洲天堂、操作崗位人員的實(shí)際演練培訓(xùn)和現(xiàn)場崗位的應(yīng)用能力培訓(xùn)久久久这里有精品视频，均按照“過程控制”的創(chuàng)新思想設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)來自于生產(chǎn)經(jīng)營的女生奶头视频、典型案例式的培訓(xùn)內(nèi)容国产一级a做片免费网站，并通過“行動學(xué)習(xí)”的課程設(shè)計(jì)孕妇三级片在线观看，體現(xiàn)“過程控制”的完整性和以學(xué)員為主體的教育培訓(xùn)創(chuàng)新A级毛片中文字幕完整版，關(guān)注各層次職工的職業(yè)成長體驗(yàn)，在培訓(xùn)職工理論與實(shí)際知識的同時(shí)欧美激情2，促進(jìn)職工現(xiàn)場隱患的解決與處理能力黄色网站视频你懂得，提高其綜合素質(zhì)。
由此可見苍井空全集百度影音，行動學(xué)習(xí)是一個(gè)周而復(fù)始的過程毛片国产一国产AN毛片，在這個(gè)過程中組織得以持續(xù)改進(jìn)。
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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)10
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一欧美AAAAV片在线看、提升安全防護(hù)意識。事故發(fā)生往往是因?yàn)閱T工自我保護(hù)意識差欧美黄色视频看看，麻痹大意在线看黄av播放。所以安全工作首先應(yīng)從本質(zhì)“認(rèn)識”抓起，增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識黄色网站在线看a，提高自我保護(hù)能力亚洲精品国产专区91在线。
二、勞保穿戴要嚴(yán)格規(guī)范欧美国产欧美日韩。不能圖省事敷衍wwwxxxx黄色。
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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)11
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一一级一级一级一级一级毛片、培訓(xùn)工作情況：
x年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加青春草视频网站，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上综合九九色，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰(zhàn)練)欧美一区精品在线观看。
二欧美第一性交、培訓(xùn)工作分析：
1、x年的培訓(xùn)工作比起x年相比有了較大的進(jìn)步A片av无码免费在线观看，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度日韩欧美综合乱伦。一是：對一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn)，對所有員工進(jìn)行安全教育国产区精品系列在线观看1000、法律法規(guī)教育欧美久久精品呦呦视频、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)精品A级毛片免费，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)欧美日韩一区二区三区综合在线。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系亚洲毛片无码专区亚洲乱，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,人人综合操，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差午夜一级一级www.，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形亚洲一级毛片无码久久精品。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺国产女人高潮免费视频，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上欧美国产日韩水多，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性男女羞羞视频，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理欧美极品网站在线观看免费高清。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式AV毛片免费久久久久性色，積極探索新的培訓(xùn)模式：x年的培訓(xùn)工作1024手机看片金沙久久国产，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作日韩一级黄片一区二区，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識国产a片一级毛片网站，在投入工作。
三欧美一级特黄AAAA片免费、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1wwww性、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣igao在线观看免费观看，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面欧美色83p，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。
2www.九九爱、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新外国a色网站，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式国产肏屄视频在线观看，呆板国产精品91一区二区三区、枯燥，提不起員工的興趣啪在线视频，導(dǎo)致員工注意力不集中久久精品免费图片欣赏大全AV，影響了培訓(xùn)的效果人人澡人人插人人射。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長是導(dǎo)致形式化的'主要體現(xiàn)日本乱人伦A片免费高清，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來久久福利精品国产极品刺激。
4、實(shí)施培訓(xùn)的針對性不好思思99精品视频，后續(xù)效果評價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段性交a级视频免费看，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持国产无码乱伦午夜，針對性不強(qiáng)a片在线观看资源。
5久久免费看黄视频、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高88色哟哟，有待提高，制作課件水平不足亚汌人成伊人成综合网222，自主研發(fā)課程能力有所欠缺人人爱人人操人人搞，所以，以上需要改善日本特级特黄aaaa大片，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理蝌蚪网在线视频，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證aaaa片，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍A片无卡不码国产在线。
以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)和提高的過程欧洲九月天性爱黄色性爱网站，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)欧美精品视频二区免费播放，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力亚洲性在线免费观看视频。
企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)12
當(dāng)今社會知識的快速增長av.bbixx、技術(shù)的迅猛變革，使企業(yè)必須不斷更新技術(shù)和管理久草美女不骓视频，管理者和員工不須不斷更新知識和技能男人女人爽到高潮视频真人版。在許多大中型現(xiàn)代企業(yè)中，教育培訓(xùn)已經(jīng)從滿足生產(chǎn)經(jīng)營的輔助經(jīng)營管理環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變成為職工的一項(xiàng)重要的福利待遇在线免费A片。鐵路修建廠作為xx鐵路線橋的主體維修單位欧美福利片500，是整個(gè)鐵路運(yùn)輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán)。20xx年順利劃歸鐵運(yùn)公司后草榴1024最新地址，xx的改革欧洲黄色视频在线观看、發(fā)展進(jìn)入到新的歷史階段。適應(yīng)日益繁重的運(yùn)輸保產(chǎn)形勢高潮喷水啪啪啪视频、不斷提升的技術(shù)裝備水平人人干人人摸视频网站、逐步邁進(jìn)的企業(yè)管理水平，對加強(qiáng)企業(yè)教育培訓(xùn)、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)提出了新的更高的要求丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。
一在线黄色网站视频、成果項(xiàng)目的主要內(nèi)容
本成果針對xx鐵路線橋維修的人才培養(yǎng)要求，在“以服務(wù)運(yùn)輸保產(chǎn)為宗旨欧美一级a大片免费看视频妇产科，以提高全員素質(zhì)為導(dǎo)向”的教育培訓(xùn)思想指導(dǎo)下一级黄色网站直接看，以“工學(xué)結(jié)合”為核心，以“科技成果轉(zhuǎn)化”為切入點(diǎn)欧美区网站，力求創(chuàng)新出一種適應(yīng)xx鐵路線橋維修需要精品一区二区三区换着人妻玩，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的教育培訓(xùn)模式，其核心內(nèi)容有如下三個(gè)方面：
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第一，樹立“工學(xué)結(jié)合”的教育培訓(xùn)理念91无码白浆丝袜在线播放。強(qiáng)調(diào)相關(guān)技術(shù)和能力在生產(chǎn)實(shí)踐中的有機(jī)聯(lián)系手机日韩精品第一页在线观看免费，從生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)現(xiàn)和提出問題， 引導(dǎo)職工思考国模漏逼， 應(yīng)用所學(xué)知識探究規(guī)律和致力創(chuàng)新； 引導(dǎo)職工主動學(xué)習(xí)男人的天堂爽视频。提供更多的現(xiàn)場實(shí)踐課程国产第二页， 增強(qiáng)職工的責(zé)任心和執(zhí)行力， 強(qiáng)調(diào)“走進(jìn)矛盾黄片xxxxx、破解難題”的理念養(yǎng)成欧美日韩三级在线， 建立和加強(qiáng)學(xué)習(xí)反饋機(jī)制；
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第三，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)黄色片子网址。如組織技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干考察xx鲅魚圈新區(qū)鐵路線路久久99精品这里精品,9、路局遼陽工務(wù)段、砼枕制造廠网站视频你懂的，了解路局和兄弟單位鐵路維修發(fā)展前沿亚洲色图欧美色图日本，進(jìn)行交叉式學(xué)習(xí)欧美性爱1区，促進(jìn)我廠科研項(xiàng)目的順利實(shí)施。
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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)13
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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)14
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企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)15
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2、搭建培訓(xùn)課程展示的交流平臺：好的東西也需要宣傳與展示www在线观看视频一级，讓企業(yè)知道我們這個(gè)學(xué)校台湾一级毛片免费视频，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步。學(xué)校開設(shè)的xxx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目白白看看首页永久免费观看视频，很好的為學(xué)校的'企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個(gè)展示與交流的窗口国产iGAO手机视频网，該項(xiàng)目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個(gè)事先了解的過程手机日本黄色电影网站，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上人人操在线精品，是件愉快的事情。
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