培訓工作總結(jié)集合15篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料国产女秘书免费视频，它可以使我們更有效率www978avcom，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦『毡九访乐形淖帜唬總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢开操啦免费视频？以下是小編精心整理的培訓工作總結(jié)，僅供參考日韩Aⅴ片免费观看视频，希望能夠幫助到大家哪里有黄色网站可以看。
培訓工作總結(jié)1
當今社會知識的快速增長、技術的迅猛變革欧美口爆，使企業(yè)必須不斷更新技術和管理久久久无码中文字幕一区二区三区，管理者和員工不須不斷更新知識和技能。在許多大中型現(xiàn)代企業(yè)中国产91手机在线，教育培訓已經(jīng)從滿足生產(chǎn)經(jīng)營的輔助經(jīng)營管理環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變成為職工的一項重要的福利待遇九九一级黄色。廠作為鋼鐵路線橋的主體維修單位，是整個鐵路運輸系統(tǒng)“鏈條”中的重要一環(huán)澳门香蕉av。20xx年順利劃歸鐵運公司后日本国产网曝视频在线观看，廠的改革、發(fā)展進入到新的歷史階段国产www77爽777。適應日益繁重的運輸保產(chǎn)形勢白色视頻在线发布、不斷提升的技術裝備水平、逐步邁進的企業(yè)管理水平黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，對加強企業(yè)教育培訓www成年人视频、提高職工隊伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。
一为爱搞点激情在线、成果項目的主要內(nèi)容
本成果針對鋼鐵路線橋維修的人才培養(yǎng)要求夜夜爽人人爽，在“以服務運輸保產(chǎn)為宗旨，以提高全員素質(zhì)為導向”的教育培訓思想指導下免费三级网址，以“工學結(jié)合”為核心好黄的视频网站，以“科技成果轉(zhuǎn)化”為切入點，力求創(chuàng)新出一種適應鋼鐵路線橋維修需要av一本久道久久波多，全面提高職工隊伍素質(zhì)的教育培訓模式综合网图，其核心內(nèi)容有如下三個方面：
1、培訓模式實現(xiàn)創(chuàng)新国产黄色视频观看。教育培訓形式采用“技術理論培訓+培訓基地演練+作業(yè)現(xiàn)場應用”模式A级毛片无码免费，將企業(yè)的教育培訓活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密地結(jié)合起來，共同作為教育培訓內(nèi)容国内精品久久久亚洲，將“工學結(jié)合”的理念貫穿于教育培訓的全過程亚洲图片视频小说。
第一国产黄色免费在线视频网址，完善教材及課件，提高教學質(zhì)量色www。組織總結(jié)制作了《線路測量教學片》国产A片免费视频看的，首次采用三維動畫形式，精確描述了直線亚洲另类专区欧美、曲線www.kkk4438.com、道岔、橋涵等線路的測量方法在线超碰人人摸，為搞好職工培訓特级日韩欧美夫妻生活免费观看、提高職工技能創(chuàng)造有利條件；
第二99色在线精品，組建技術人員試驗班中日韩精品高清在线播放网站视频下载，提升創(chuàng)新水平。針對我廠20xx年確定的`“攻七化亚洲小说综合、創(chuàng)三優(yōu)”發(fā)展目標国产一级精品A片在线播放，研究制定了21個科技攻關項目，從全廠專業(yè)技術人員中組建試驗班国产欧美va天堂在线观看视频下载，凝練鐵路維修前沿技術九九6精彩视频，為科技人員成長提供充足的創(chuàng)新空間；
第三午夜插插欧美一级黄片，定期舉辦“技術論壇”嗯啊快点视频在线观看，交流技術心得。廠里每季度都有鐵路維修技術講座欧美又长又大又粗，將組織技術交流情況作為考核科技拔尖人才和崗位帶頭人工作的重要內(nèi)容之一，并把參加技術交流的情況作為考核班組長創(chuàng)新能力的指標之一97豆奶视频盒子。
2235影院理论片在线观看、實訓基地全面建成。圍繞“工學結(jié)合”實際演練等重要教育培訓模式改革與建設的關鍵環(huán)節(jié)性欧美熟妇XXXXX，在廠黨政工的大力支持下欧美亚操逼，在已有的理論培訓課堂的基礎上，建立職工技能實際演練基地国产一级婬片A片免费丝袜，從培訓線岔鋪設91人妻系列绿帽、師資隊伍培訓、實訓項目設置以及基地日常管理等方面推進改革建設黄色网站/在线。第一无修正小视频在线观看视频，樹立“工學結(jié)合”的教育培訓理念。強調(diào)相關技術和能力在生產(chǎn)實踐中的有機聯(lián)系色色色色色婷婷，從生產(chǎn)實際中發(fā)現(xiàn)和提出問題日韩一区二区三区在线观看，引導職工思考99riav.6com，應用所學知識探究規(guī)律和致力創(chuàng)新；引導職工主動學習91AV免费视频，提供更多的現(xiàn)場實踐課程欧洲特级高清性色片免费观看，增強職工的責任心和執(zhí)行力，強調(diào)“走進矛盾3a级黄色视频、難題”的理念養(yǎng)成精品国产美女福利在线，建立和加強學習反饋機制；第二色呦呦.m3.u8、創(chuàng)新實踐機制與試驗平臺国产综合视频在线观看。通過實施項目課題組、導師帶徒等機制欧美大片免费全部免费观看，更好地發(fā)揮技術人員和生產(chǎn)骨干的作用AAA黄色网站视频，給職工創(chuàng)造參與科研創(chuàng)新的機會，鼓勵職工結(jié)合科研項目進行設計選題国产一级啪啪啪，通過科技攻關培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力AV永久在线天堂免费资源网；第三，學習和借鑒先進經(jīng)驗黄色A片免费看。如組織技術人員和生產(chǎn)骨干考察鋼鲅魚圈新區(qū)鐵路線路日韩99自拍视频在线观看免费播放、路局遼陽工務段、砼枕制造廠AV无码小电影，了解路局和兄弟單位鐵路維修發(fā)展前沿晚秋影院手机在线观看免费，進行交叉式學習，促進我廠科研項目的順利實施国产AV日韩一二区。
3中文无码网站、培訓制度得以完善。建立企業(yè)培訓機制的核心黄页在线观看的视频免费，就是通過機制引導日韩三级亚洲三级，激發(fā)職工崗位練功、競爭創(chuàng)新的積極性與主動性免费观看在线无码一区。為此美国A片免费播放免费，我們制定了相關的培訓教育制度，其目的是為了激發(fā)職工學習的積極性精品国产精品网麻豆系列，同時給素質(zhì)相對較高的職工提供更好的崗位和人人干人人操人人舔，整體實現(xiàn)職工由“要我干”向“我要干”A片视频网站在线免费观看、由“要我學”向“我要學”的根本轉(zhuǎn)變一级黄片在线免费看。兩年來外国一级黄色视频，我們相繼出臺了《廠教育培訓工作實施計劃》、《廠員工培訓考核管理辦法》和《廠班組長專項技術培訓計劃》等培訓制度先锋资源综合，對各級干部和職工的培訓時間免费在线观看人成视频、培訓內(nèi)容国产日韩av免费、學分和學習紀律提出了硬性要求，制定了獎懲辦法自拍日韩在线视频播放免费，從制度上保證了職工學習培訓工作的順利開展人人爽,人人操。
二、成果項目的創(chuàng)新點
本成果項目国产午夜精品片一区二区三区，在培訓體系和教育內(nèi)容設計中體現(xiàn)了“過程控制日本黄色免费网站在线观看、行動學習”的教育培訓創(chuàng)新思想。專業(yè)技術人員的核心技術培訓亚洲一码、操作崗位人員的實際演練培訓和現(xiàn)場崗位的應用能力培訓久久久国产精免费视频，均按照“過程控制”的創(chuàng)新思想設計培訓內(nèi)容，強調(diào)來自于生產(chǎn)經(jīng)營的女同一区二区三区、典型案例式的培訓內(nèi)容欧美射射色，并通過“行動學習”的課程設計，體現(xiàn)“過程控制”的完整性和以學員為主體的教育培訓創(chuàng)新多色视频成在线观看，關注各層次職工的職業(yè)成長體驗野外A片黄色網址，在培訓職工理論與實際知識的同時，促進職工現(xiàn)場隱患的解決與處理能力涩涩涩亚洲日韩一区二区，提高其綜合素質(zhì)亚洲国产97在线精品一区。
行動學習的流程如圖所示。由此可見女子裸体网站，行動學習是一個周而復始的過程精品91，在這個過程中組織得以持續(xù)改進。
為實現(xiàn)學習培訓的創(chuàng)新狠狠亚洲超碰狼人久久老人，我們廠積極導入行動學習培訓法：
第一久久国产AV综合，以攻克難點重點問題為主線，進行“研究式”學習培訓亚洲综合一区二区三区无码。今年年初小伙子操逼的黄片毛片毛片，我們確定了21個科技項目，在全廠工程技術人員和職工骨干中組織攻關www.zxdwt.com，到目前，大部分攻關項目已經(jīng)完成深夜A级毛片五月综合婷香久久。如鋼及市勞模許樹貴69欧美视频，就是個科技攻關迷，他研制的鐵路設備維修管控系統(tǒng)国产一区免费视频，被譽為廠的“ERP”视频一区图片一区另类，在鐵修保運保產(chǎn)中發(fā)揮著愈來愈重要的作用。他研制的砼岔枕已經(jīng)試鋪成功亚洲午夜精品视频，全面鋪開后黄色视频在线播放网站，將給鋼鐵路岔群維修帶來革命化的變革高清在线午夜日韩视频观看；我們推薦的鐵運公司共產(chǎn)黨員品牌徐慧積極組織各維修車間利用鋼軌調(diào)邊、工程利舊最新国产在线走光视频、尖軌打磨欧美vs一级片、舊料修復，以及對小型機具設備進行自修等多種途徑A级片网站多少，綜合降低維修成本近千萬元尤物在线无码视频观看网址。
第二，以實踐鍛煉為基礎日韩国产一区，進行“體驗式”學習培訓欧美日韩国内。堅持以練促學，學練結(jié)合九九视频热播，堅持在創(chuàng)新實踐中練創(chuàng)新国产亚洲精品ⅴa在线观看。如20xx年我們承辦的鋼鐵路維修工技術競賽，就是通過賽前全員培訓曰批全过程免费视频在线观看直播，要求人人參賽亚洲一区免费视频、層層選拔，理論與實踐相結(jié)合的方式一级做α爱过程免费视频，產(chǎn)生出我廠的參賽選手97在线超级对对碰免费。在有礦業(yè)公司高手參賽的情況下，我廠選手陣前冷靜一级毛片久久精品，發(fā)揮超常8×8x永久华人免费网址入口，最后包攬了前15名，受到了鋼集團相關部門的高度贊揚国产168页视频，展現(xiàn)了我廠職工學技術国产午夜精品理论免费视频、學本領、練內(nèi)功的豐碩成果国产操逼免费看。
應用效果
1大路色视频、企業(yè)整體水平顯著提升。通過創(chuàng)新培訓模式国产啪精品视频网站、提高職工素質(zhì)。av免费网站，我廠的班組建設、人才培養(yǎng)欧美性爱三级影片免费在线看网站、科技攻關和各項管理工作均躍上了一個新的臺階特黄毛片在线观看，榮獲了集團公司和鐵運公司20xx年度先進單位的殊榮。全廠的各項改革工作穩(wěn)步推進欧洲黑人黄片、線橋質(zhì)量明顯提升曰韩一级黄片、降本增效成果顯著。
2、課題攻關取得新突破无码精品日韩网站视频。年內(nèi)申報的“60kg/m鋼軌整鑄軌撐墊板”成攻獲得國家專利精品自拍第2页在线；“××”、“××”分獲鋼專有技術视频一区视频在线；“”榮獲遼寧省QC質(zhì)量管理活動一等獎私人福利影院。《××》獲全國年度冶金企業(yè)優(yōu)秀論文三等獎久久精品国产99精品九九℃面梦逶鹿芬磺《手冊》，已于20xx年10月正式出版99热嫖妓国语对白，填補了鋼鐵路橋涵管理的空白综合天天干。
3、職工隊伍素質(zhì)明顯提高www日韩视频。全年干部職工共參加各類培訓班期国内偷拍视频一区，培訓管理技術人員人次，完成計劃%99在精品；培訓生產(chǎn)操作崗位人員人次在线看的a片，完成計劃%。為名職工辦理了技術等級鑒定手續(xù)亚洲一区二区三区久久精品视频，主體線路工技術等級中級以上達到%偷拍亚洲。建立“導師帶徒”對。新增職工名黄色视频在线免费观看黄黄网站。
總之欧美一级婬片欧美人妻，加強企業(yè)培訓，打造技能型職工隊伍是一項長期的午夜性爱视频在线、全新的工作怡红院精品视频在线观看极品，它沒有現(xiàn)成的地圖，路要靠自己走出來www.aigou1314.com。這就要求我們在教育培訓活動中一区二区看美女视频。，必須堅持從實際出發(fā)，把構(gòu)建學習型企業(yè)活動與我廠的具體情況相結(jié)合av在线免费亚洲天堂，找準切入點久久久这里有精品视频，把握關鍵點，始終做到構(gòu)建“學習型鐵修”活動A片免费在线视频网，培訓工作中不斷完善国产一级a做片免费网站，使之成為鐵修發(fā)展的不竭動力，只有這樣A级毛片中文字幕完整版，企業(yè)培訓工作才能取得明顯效果，構(gòu)建“學習型鐵修”之路才會越走越寬廣。
培訓工作總結(jié)2
xx年黄色网站视频你懂得，xxxx員工培訓圍繞集團公司年度培訓工作目標和熱電廠的重點工作欧美特黄性爱片，結(jié)合車間生產(chǎn)實際，發(fā)揮車間級的培訓職能毛片国产一国产AN毛片，有計劃欧美人妻视频一区二区三区、有重點、分層次性色av无码一区二区、分類別地開展了各類培訓活動」医皇悠翟谙撸現(xiàn)將車間xx年員工培訓開展及完成情況匯報如下：
一、xx年培訓完成情況
1毛片三A级无码AV一区久久久、xx年按照年度培訓計劃制定月度培訓計劃亚欧美福利一区二区三区，并認真組織落實，對培訓情況及時跟進檢查杭州最疯狂一级毛片视频。共計培訓正式員工1440人次最新自拍网站，108課時，組織考試10場欧美国产另类，合格率100%日韩黄色性爱视频；勞務工培訓1440人次，108課時黄色性爱不卡视频，培訓內(nèi)容均能掌握免费黄色网站在线播。
2、制定新進員工培訓計劃亚洲图区激情小说，督促講師認真?zhèn)湔n美女一级性爱片，并制定培訓課程表，完成新員工培訓任務国产极品黄色。共計培訓新進員工75人免费人成在线观看网站可下载，其中：委培人員10人，理論培訓272人次可以免费在线观看的黄色视频的网站，72課時久久精品亚洲精品无码金，經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格，現(xiàn)均已獨立頂崗91免费a视频；學校實習生12人性欧美69式XXXX按摩，培訓378人次，72課時插一插视频，現(xiàn)已進入班組跟班學習成年人网站大全，通過理論考試及現(xiàn)場實操檢驗，均已掌握基本操作亚洲国产精品色一区二区三区色牛；電校實習生28人国产成本人h动漫无码亚洲3D，理論培訓120課時，理論考試合格，現(xiàn)已安排進入班組進行現(xiàn)場學習中文字幕乱人伦高清视频。屟侵扌园新耄科學校實習生28人，共計96課時欧美国产精品一页，目前已進入崗位可以獨立操作高清无码在线不卡。
3、根據(jù)公司特種作業(yè)培訓安排999国产精品永久，及時組織相關人員參加特種作業(yè)人員取證培訓911视频黄色。其中參加水處理作業(yè)取證培訓11人，水處理作業(yè)復證培訓3人亚洲av试看，煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓10人黄色片三级片久久。
4、根據(jù)新員工在實習期間的工作表現(xiàn)日韩黄色网站网址大全，對于能夠勝任本崗位的新員工国产又粗又黄录像，及時組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。參考人員31人国产亚洲无码AV，通過25人男人操女人屄的视频，通過率80。6%又粗又爽又硬欧美视频网站。
二欧美性生活、主要做法
1、車間具體負責xx年度培訓計劃的落實和考核国产激情无码视频在线播放性色，建立和完善培訓管理干bb综合、考核制度，統(tǒng)一調(diào)配培訓講師色妺在线视频导航、場地成年人黄色网站视频、教材，并對培訓記錄進行整理和歸檔備案人人摸夜夜操，并對組織實施永久免费精品影视网站下载、培訓記錄建立、對員工進行培訓考核性爱高潮视频。
2国产黑色丝袜在线观看下、車間響應公司提倡減員增效的號召，為了提高各崗位人員的技術操作水平宅男国产免费观看视频在线播放，實現(xiàn)全能值班一级片视屏，達到一崗多能的效果，車間對xxx欧美一级婬片A片免费播放口，xxx欧美性爱特色特黄一级视频，xxx美国一级视频，xxx，xxx等崗位進行了人員的崗位輪換九一精品视频在线美女在线观看，輪崗共計30人次国产精品久久久精品日日。在進行了9個月的輪崗工作中，各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的`了解欧美激情丁香综合，能夠簡單的處理一些應急事件，在某些崗位缺員情況下操av在线，能夠及時補充力量国内视频在线视频自拍区，確保安全生產(chǎn)運行。通過各個崗位的學習久久强奸中文视频，使我們的年輕員工學到了更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能羞羞视频免费播放，開拓了視野，提高了員工的綜合素質(zhì)色色色色色色色色7。
3免费人成视频在线观看视频网站、結(jié)合集團公司及華泰公司精細化管理年的要求，在車間開展精細化培訓日韩精品不卡一区2区，并每月開展精細化操作能手評比活動大学生一级黄片。
4、結(jié)合師傅帶徒国产综合在线视频，開展經(jīng)常性的技能比武色色欲视频网站、崗位練兵，以比促學欧美黄色小视频免费观看，在車間形成比午夜人人操、學、趕丰满熟妇口爆吞精、幫谁有免费的黄色视频、超的良好氛圍至10月共計組織了5次車間級技能比武。
三www.久久思思热.com、存在的主要問題
1国产一级在线观看免费视频、輪崗時間較短，對崗位技能不能學精
在輪崗的過程中老熟妇一区二区免费视频，也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時間較短人人搞,人人操人人，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識還很有限，在技術難題的攻關上www。五月天。com，還有所欠缺欧美亚洲日韩一级特黄在线，今后車間在輪崗時間上將做延長，讓每位輪崗員工切實提高技能全网最新黄色网站，做到勝任本崗位工作黄色视频免费在线观看不卡。
2一级在线播放、有針對性的崗位培訓教材開發(fā)力度有待提高
通過培訓調(diào)研和學員的反饋，當前培訓應用的教材缺乏針對性久久久精品国产自在看，特別是各工種在操作技能培訓時所用的教材www.99re6.com。車間前期建立的培訓教案庫和試題庫已不能滿足當前培訓的需要，與之相配套的培訓教材的開發(fā)高清无码不卡网站、整理人人操操草草、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善，建立起系統(tǒng)性強国产青草视频免观看视、涵蓋范圍廣黄色视频一级片免费、有針對性地內(nèi)部培訓教案庫和試題庫是下一步提高培訓針對性的重要前提。
四ⅰgao23、下一步工作思路
針對員工適應能力欧美黃色网络、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱性愛小说视频、技能基礎差的現(xiàn)象欧洲aaaa片，大力推進員工技術提升，突出員工基礎技能培養(yǎng)及專業(yè)技術力量儲備培訓自拍偷拍一区12，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力国产在线97色永久免费视频。
1、加強車間管理人員自身的學習欧美xo视频，提高管理人員的綜合素質(zhì)日韩AV论理论片免费观看，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力40岁四川熟女高潮片、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力黄色网站免费能看的网站。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長選定題目組織車間管理人員及技術骨干進行培訓，從而提高管理人員總綜合處理能力国产污视频网站免费在线观看。
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培訓工作總結(jié)3
忙碌了一個學期的老師們想必都在好好享受著假期免费一级无码婬片av，無論是選擇休閑娛樂激性欧美久久精品，還是繼續(xù)充電，或者是為下一學期的教育教學工作做準備日韩经典自拍AV。作為老師日韩视频中文字幕一区不卡，我是幸運的！假期我有了一個這樣的外出學習的機會日本免费A网站。那么在這里我想說謝謝小教部給我們林區(qū)教師提供一個這樣的學習機會一级一级一级一级一级毛片，希望這項活動能永保青春，讓每位林區(qū)的教師都能受益青春草视频网站。下面我就我個人學習談一點心得體會：
此次學習我聆聽了十位教育專家的講座综合九九色，分別從師德修養(yǎng)色中色综合网、教育敘事研究、小學語文閱讀法欧美第一性交、新課程下的教學反思jizz18国产在线观看、教學研究導論、數(shù)學課題教學的實效性日韩欧美综合乱伦、語文教學中的朗讀指導一级黄片男人与女人交配视频、數(shù)學課堂教學評價指南、有效教學促進學生思考国产区精品系列在线观看1000、信息時代下教師專業(yè)發(fā)展這十個方面對我們進行了培訓欧美久久精品呦呦视频。
一、提升師德修養(yǎng)
師生關系的新注解精品A级毛片免费，對話與理解欧美日韩一区二区三区综合在线、愛與平等。課程實際上對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求亚洲毛片无码专区亚洲乱，教師在教學活動中所遇到的“老”問題必須以新的理念為指導,人人综合操，師生關系的正確處理是教學工作的一個關鍵問題。新課程要求師生關系從對抗走向?qū)υ捨缫挂患兑患秝ww.，從壓迫走向平等亚洲一级毛片无码久久精品，教師角色從傳統(tǒng)的課堂主宰轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W的促進者，學生成長的引路人国产女人高潮免费视频，學生潛能的喚醒者欧美国产日韩水多。只有在新型師生關系下，學生的素質(zhì)男女羞羞视频、教師的'智能欧美极品网站在线观看免费高清、新課程的優(yōu)勢才可得到充分的發(fā)揮。
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二日本乱人伦A片免费高清、提升教學理念
新課改的春風吹拂教育界好多年久久福利精品国产极品刺激，我心中的教學理念也在不斷的提升中，通過這次學習我有了一個更清楚更系統(tǒng)的認識思思99精品视频。
“振興民族的希望在教育性交a级视频免费看，振興教育的希望在教師”，沒有教師的支持影音先锋全部AV资源，任何教育改革都無法進行a片在线观看资源。此次基礎教育課程改革所力圖實現(xiàn)“知識與技能、過程與方法以及情感態(tài)度價值觀”三位一體的課程功能88色哟哟。而此次學習我對這一功能有了簡單的體會：
教學目的的新構(gòu)想，教學的目的應是為了挖掘每一個孩子的天分亚汌人成伊人成综合网222，培養(yǎng)其獨特的個性人人爱人人操人人搞，教學活動應成為促進學生全面發(fā)展的基石，教師則是構(gòu)筑基石的材料日本特级特黄aaaa大片。多元化的發(fā)展蝌蚪网在线视频、多元化的素質(zhì)，aaaa片。新課程所強調(diào)的課程內(nèi)容的選擇性正是為了適應學生發(fā)展的不同需求而提出的A片无卡不码国产在线。我們應該用積極樂觀的眼光和態(tài)度來欣賞和預見學生的天性，應將每一個學生都視為一片有待開發(fā)的資源和財富欧洲九月天性爱黄色性爱网站，并進行有效的挖掘和利用欧美精品视频二区免费播放。我們首先要改變傳統(tǒng)的教學目的理念，認識到教學活動的意義在于培養(yǎng)人的發(fā)展所必備的素質(zhì)亚洲性在线免费观看视频，諸如塑造學生健全的人格av.bbixx，健全的意志品質(zhì)，陶冶豐富的情感久草美女不骓视频，培養(yǎng)研究性學習的能力男人女人爽到高潮视频真人版，樹立正確的價值觀念等。使學生學會做人在线免费A片、學會求知欧美福利片500、學會生活欧美亚洲福利、學會創(chuàng)造、得到全面和諧的發(fā)展欧洲黄色视频在线观看，成為新一輪課程改革所力求達成的目標欧美精品熟妇人妻在线视频。
三、提升教學方法
教學活動的新詮釋人人干人人摸视频网站，樹立以生命為本的教學過程觀自拍第一页、以研究為主體的教學方式觀、以促進發(fā)展為目的的教學評價丝袜欧洲另类自拍视频在线观看免费。
葉瀾教授曾經(jīng)指出：“今日教學改革所要改變的不只是傳統(tǒng)的教學理論在线黄色网站视频，還要改變千百萬教師的教學觀念，改變他們每天都在進行著的欧美一级a大片免费看视频妇产科、習以為常的教學行為一级黄色网站直接看。”作為學生生命成長的重要支柱欧美区网站，教師必須轉(zhuǎn)變觀念精品一区二区三区换着人妻玩，認識到教學活動并不是圍繞書本傳授“符號”的過程，做教材的“奴隸”av黄色在线大全，而在于以課程為中介www.毛片,com，通過師生之同的積極互動，將課程“動態(tài)化”免费A级毛片无码免费视频中国，通過體驗和發(fā)現(xiàn)去開發(fā)新的課程网站黄se，能動地、個性地解讀教材人人操人人摸人人干五月，去創(chuàng)建新的課程意義国产最新进精品视频网站，使課程活起來，使教學活起來国产v亚洲v欧美v专区，力求達到生命的一次又一次的提升色综合综合。
以上就是我此次學習的一點心得體會，可能某些方面的認識還很膚淺精彩美女一区二区v，但我相信97超爽免费公开视频在线，用我對一顆對教育的執(zhí)著追求的奉獻之心，在以后的工作中會不斷的提升自己日批视频在线播放，完善自己www.av黄，時刻看到自己、認識自己四级黄色电影在线播放、豐富自己精品福利国产福利。
培訓工作總結(jié)4
截至20xx年12月份為止，本年度培訓人數(shù)達300多人次，無論是從培訓的課程范圍還是培訓的人員規(guī)模上都取得了良好的效果久久按摩。
一h福利视频网站、主要成績有：
1、20xx年度的培訓工作與20xx年度相比人人看免费黄视频，由于學校領導的高度重視和培訓師的積極配合天天av天天操，從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)www肏逼、接受訓練的人次等方面欧美高清不卡一区，取得了一定的增長。
2乱辈通奷系列视频、建立制度性培訓體系欧美三级黄色网址。以往，培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度插入淫乱无码，培訓管理幅度和力度很弱在线超碰网站，培訓資金無保證，培訓工作開展十分困難露脸美女国精品产。今年學校層面投入大量精力,優(yōu)化培訓管理流程黄片毛，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程天天三级视频，在多次與企業(yè)專家商討后717午夜理论电影网，設計完成了相關配套表格，初步建立起了一套完整的制度性培訓體系女性福利网址。
3手机日韩精品第一页在线观看免费、改進學員培訓課程。對培訓課程進行了調(diào)整后国模漏逼，加大培訓技能培訓的授課比重，通過培訓效果調(diào)查男人的天堂爽视频，學員們的`培訓滿意度及企業(yè)忠誠度大幅提升国产第二页，就業(yè)率或工作改善率遠遠高于以往。
4．增強師資力量黄片xxxxx，取得良好效果欧美日韩三级在线。本學年，我校通過與企業(yè)合作网站在线播放你懂的，聘請企業(yè)骨干與我信访阑粕墒悠得夥压劭赐吠荆現(xiàn)有師資共同參與培訓工作，使得每個培訓師都有自己的特點和側(cè)重點自拍偷拍亚洲天堂，并按照項目法教學色色网中文字幕，學員動手能力得到很好的培養(yǎng)，學員還能從多名培訓師身上學到自己所需的知識，根據(jù)學員處反映了解情況效果良好中文字幕永久在线12页。
二免费一级久久黄色视频、存在的困難:
講師資源匱乏、講師能力欠缺久久99精品这里精品,9；由于缺乏相關的培養(yǎng)和訓練99r精品在线观看，講師能力良莠不齊，雖然企業(yè)內(nèi)有很多專業(yè)人才和行業(yè)專家亚洲色图欧美色图日本，但是卻并不適合做講師欧美性爱1区，有學員反映，有個別企業(yè)來的老師日韩在线资源精品视频在线观看，有豐富的實踐經(jīng)驗黄色三级网，但表達能力有待改善。
三视频专区亚洲免费、改進建議：
1欲香欲色综合网天天涩综合、加強培訓基礎工作
《高技能培訓制度》在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整黄色入口。在具體工作流程上還需要進一步理順在线A片中文亚洲，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置国产高清一区二区亚，加強相關工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓亚洲区国产日韩区在线观看。
2、建立培訓資源網(wǎng)絡国产成人情侣在线手机观看免费，進一步豐富企業(yè)培訓資源国产城中村嫖妓播放观看。
集團公司業(yè)務的廣泛性也決定了集團公司各單位各部門培訓需求的廣泛性。為了較好的滿足廣大干部職工的培訓需求www.Heyoz.com，選擇合適的培訓課程色视色视影院，培訓講師，配置合適的培訓資源A片一级二级三级，我們必須要取得大量及時911影院在线播放、準確的培訓信息，擴大培訓業(yè)務聯(lián)系在线观看国产爆草网站，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡哪里有毛片网址。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關系，及時掌握前沿的動態(tài)信息欧美一级看片免费观看视频，并橫向了解到業(yè)界相關的熱門需求18岁以下禁止访问的网站，調(diào)整思路，并就某些具體項目達成合作協(xié)議男女晚上啪啪啪黄色网站。
3美女白丝黄视频在线免费观看a、進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理国产欧美AAA√，提升內(nèi)部講師授課水平。在具體措施上亚洲无线码成人AV，重點加強對管理人員各項培訓的同時色爽网站，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師永久免费精品导航网站。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理国产h视频网站在线观看、激勵、考核制度精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污。
20xx年9月
培訓工作總結(jié)5
今年国产日韩亚洲欧美激情戏，我有幸參加了小學語文骨干教師培訓。此次培訓有來自全省的100多位教師參加99在线精品。在學習過程中黄色a片视频网导航，我嚴格服從學校的教學安排，認真對待課堂理論和實踐教學一区高清精品视频在线观看。整個培訓過程保持全勤影音先锋视频资源，積極參與討論，努力完成作業(yè)男人和女人做视频毛片，積極參與各項專業(yè)技能訓練插插插视频。在多位老師的無私奉獻和指導幫助下，取得了豐碩的培訓成果黄色α片。以下是我的收獲：
1在线视频A片、提高了自己的師德水準。
從師德教育培訓起人人干全免费黄色视频，就對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升色色色丝袜。我們深切領悟到“學高為師，身正為范狼色精品中文字幕在线视频，學無止境”的真諦日韩午夜精品福利久久。通過培訓意識到天外有天，自己還有很大的發(fā)展空間欧美精品一区二区福利视频一区。
2性欧美69式XXXXX、提高了專業(yè)知識水平。
深化了數(shù)學學科基礎知識午夜免费看片网站，加強了對小學數(shù)學學科基本知識和基本理論理解，掌握了數(shù)學學科的一些發(fā)展動態(tài)亚洲国产欧美日韩永久，了解到數(shù)學學科理論與技術的新發(fā)展中文字幕小妇女视频在线观看，提高了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的能力色色婷婷网，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力。在導師的帶領下我們高段數(shù)學組的老師形成了良好的教學展示和科研的氛圍。我有幸執(zhí)教了兩堂市級公開課欧美日韩另类精品重口综合手机，教研員姜老師深刻而又到位的點撥使我的課堂教學有了新的領悟亚洲精品福利视频，同組的其他優(yōu)秀老師的寶貴經(jīng)驗也使我受益匪淺。
3、教育觀念得到更新91精品国语。
通過集中理論學習請專家做講座，和特級教師的互動交流国产婬乱a一级毛片多女，自己創(chuàng)建博客和導師同伴在網(wǎng)上的交流等方位全面的交流国产女做a性色精品视频免费，使我們逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論毛片网址站，現(xiàn)代教育觀www干干干操操操、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律国产一区二区免费A片、調(diào)整自身的角色和教學方式人人摸人人操人人判人人干人人，把素質(zhì)教育貫穿到學科教學過程中。在培訓期間www.操逼。com，導師組織我們觀摩優(yōu)秀教育教學活動和優(yōu)秀的課例天天日曰，使我們能夠理論聯(lián)系實際，切實提高實施素質(zhì)教育的能力和水平欧美一级在线观看影片。
在培訓中摸一摸AV，我們一道從多角度、多層面對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思毛片A片全免费观看，使我們想到了一些從未想過的問題白白发布精品免费视频看看，發(fā)現(xiàn)了各自的差距與不足，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊国产理论一区。我第一次聽到案例教學最近中文字幕完整视频免费，開始感到茫然無緒，現(xiàn)在慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的關緒久久网免费看国产黄。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授欧美纯码黄视频，而很少關注學生的認知水平和參與度，更很少體察學生的情感和需求日韩中文字幕露脸视频网站免费，通過培訓国产三级片在线看污，使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲，尊重學生的需求国产精品一级片。
4好看的av作品、提高了現(xiàn)代教育技術的運用水平。
在此次培訓中亚洲综合色色，不僅使我更新了教育觀念狼友视频新网址，還掌握了一些現(xiàn)代教育技術。在現(xiàn)代教育技術黄色视频大全一区、計算機應用的學習中欧美视频一区二区三区，自己已具有了運用計算機進行輔助教學日皮免费网站、開展教育教學活動的能力、會制作適用學科的簡單教學課件www.麻豆精品。自己還在學校給其他的老師上網(wǎng)絡知識的'課黄色AV在，并且在學校里創(chuàng)建了教師交流平臺，使大多數(shù)老師都會運用網(wǎng)絡自拍偷拍欧美，提高了課堂教學效率免费毛片视频单身。
5、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng)大波美女视频一级A片。
這樣的培訓非常系統(tǒng)九九久久精品无码专区，平時忙于教學，很少有機會靜下心來讀書在线一区二区，來到這里一下子聽了那么多課在线国产精品，看了那么多書，記了厚厚的筆記欧美老人精品视频在线观看，回去還得慢慢消化人人操,人人看,人人叉。使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了欧美孕妇在线看，看得遠了欧美熟女乱交，有一種“天更藍、地更綠国产黄精品、水更清”的感覺最新免费黄网。一年半的學習和實踐，使我對一些教育觀念的理解更加深刻成年人免费看的视频大全；對教學理論的認識更加明晰在线看日本片专区品尚网；對開展教研活動的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛国产黄色A片网站。骨干教師培訓使我補了元氣欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍、添了靈氣、去了驕氣欧美性爱一区视频，煥發(fā)出無限生機美国一级黄片A久久。
6、真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)另类图片一区二区三区，深刻意識到自己肩負的責任国产精品天堂Av妓女。
通過培訓，我從姜老師和一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學亚洲欧美日韩国产另类、研究的本領九一在线视屏，而且學到了如何做人為師。寫在紙上的是思想的足跡2021_大逼色，化作動力的是思想的延伸久久精品国产亚洲av麻豆长发，我們得到的是人格的提升、生命的升華草国产视频，愿“一片金色的回憶黄页网址在线，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點。
7欧美A片视频免费在线看、合作學習九九99re在线视频精品免费、共同成長。
在學習過程中A片在线播放免费高清视频，全體學員合作學習A级黄色毛片XXXXX、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭成年人在线视频免费观看视频。學員之間久久久九九少女、師生之間相互學習、取長補短性爱在线国产，結(jié)下了深厚的友誼A片ⅩXXXX。培訓結(jié)束，就是我們新的合作開始涩涩网页，以后一定要互通信息三级黄美女安全色网站，保持聯(lián)系，我們的心是永遠連在一起的九九热这里只有精品九九。
培訓工作總結(jié)6
第一,在保運轉(zhuǎn),保市場供應的思想指導毛片一区二区三区免费。
第二,是在國家地盤政策日益嚴格的情況下,先后辦理了公司現(xiàn)址臨近振興街的2.***x地盤和公司原租用的38.***x地盤的征用手續(xù),辦理了國有地盤使用證,徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第三,在公司資金嚴重短缺的情況下,開創(chuàng)性地運用現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)管理模式引進資金,使金甲綜合樓破土動工国产理论精品一区。
第四,是在公司中藥現(xiàn)代化工程設置裝備擺設陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協(xié)作方式,順利完成了工程主體車間封頂?shù)哪陜?nèi)工作方針欧洲无码高清视频在线。
第五,是通過縣、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產(chǎn)山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進一步拓寬了公司的發(fā)展空間免费美女网站国产。
企業(yè)員工培訓工作總結(jié)就會最好檢驗企業(yè)是否成功的保障A级毛片免费久久下载，我們也也可以通過這次企業(yè)培訓的`最終結(jié)果找出更好的方式方法，這一切都是人力資源部門人員努力的結(jié)果人人看人人摸人人操人人看，也是企業(yè)全體員工共同努力的結(jié)果午夜福利理论片中文字幕。所以我們要經(jīng)常性的舉辦員工培訓活動，增加員工的工作能力最新2020中文字幕永久人人视频。
培訓工作總結(jié)7
暑假里国产99精品免费线观看视频，我參與了學校組織的教育技術培訓，素質(zhì)教育討論活動亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，透過學習黄片国产免费看，使我拓寬了學習的視野，更新了教育觀念大学生美女一级片。下方談談我對本次學習的心得国产一区二区三区性交黄片。
8月21日至23日蜜桃无码成人影片在线播放，學校全體教師在多功能教室進行了為期三天的開學前集中培訓，我感觸頗深只有美女的黄色网站，受益匪淺真人a一级性交。專家們科學的教育理論和先進的教學方法，令人耳目一新欧美在线观看视频免费A片、百聽不厭日韩最新版中文无码视频下载网站。雖然他們的教學風格各異，可是教學態(tài)度卻是一致的日韩中文字幕综合，親和而不乏幽默欧美二级三级黄色片视频，談笑間拉近了師生間的距離，為學生營造了一個簡便和諧日韩在线免费观看网站、進取活潑的學習氛圍99爱国产视，學生們的學習活動也異常充實。經(jīng)過培訓我明白了：如何在課堂教學中改變傳統(tǒng)的教學模式欧美又粗又长又黑，將新的課程理念融入到自我的教學中去18禁黄黄网站在线看，是我今后在教學工作中將繼續(xù)努力和探索的。
本次培訓給我印象最深的是特級教師王XX教師的語文課《威尼斯的小艇》美女黄片在线看，王教師以親和的人格魅力草民网理论片看一天717影院，睿智的教學語言，豐富的文化底蘊先锋av资源网址免费，精湛的技藝两个黄片毛片、扎實而穩(wěn)固的教學經(jīng)驗征服了大家。他遵循“自主讀書感悟為本国产日韩美女精品，以“學生個性發(fā)展”為目標的教學思想久久思思热亚洲免费视频，讓“讀”貫穿始終，讀的有序欧美日韩国产综合视频，讀的有得www..com五月激情，讀的有法。還提倡學生充分地說色色色一区二区三区，讓學生主動學習高清无码黄在线，進取思維，在感悟和思考中受到情感熏陶免费观看黄a一级视频孕妇，注重學生合作與交流的引導AAA搡老熟女国产，培養(yǎng)合作探究本事，倡導學生大膽質(zhì)疑色色色色色色色色色吧，提出問題黄色网站免费精品在线观看，解決問題。再加上王教師具有磁性的聲音，富有感染力的敘述不僅僅把學生帶入課文的情境中啪啪啪一级，就連在坐的聽課教師也受到了熏陶感染在线观看黄A片，實在是一種藝術的享受。
培訓中馬XX教師把多種課堂教學模式向我們作了詳細的講解和比較欧美另类激情，讓我增長了見識亚州+日韩+国产+无码，開闊了視野，同時也明白了教學有法怕怕网站免费观看、教無定法、貴在得法激情国产黄色视频。不論什么模式国产高清在线视频一区二区，既要有循序漸進的規(guī)律性，又要有隨機應變的靈活性在线观看成人短视频网站，隨時注意研究怎樣才能使學生能夠理解的更多些男人的天堂综合网、更快些、精神上更愉快些日韩3级电影网。小學生的求知欲旺盛国产视频33区，活動性大，模仿力強打开免费黄色网站在线观看，但持久性和耐力差欧美成αⅴ人在线视频。所以，在教學中應注意采用靈活多樣日本人人干、生動活潑AV野狼、通俗易懂的方法進行教學，這樣才能收到預期的效果黄色A片视频。
雖說培訓僅有三天大黑吊性爱，但讓我的眼界更加開闊，思路更加清晰A片网站导航，理念更加與時俱進av日韩免费网址。我將在今后的教學中，汲取專家的思想精髓全国精品第一区黄片，理論精華手机黄网欧美高清，反思自我的教學行為，讓自我在教學實踐中不斷地獲得成長久久免费视频免费看，獲得屬于自我的經(jīng)驗與方法欧美日韩另类自拍动漫。
一、加強自身師德修養(yǎng)老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，展現(xiàn)教師人格魅力
教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽色欲aⅤ。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有比較淵博的知識欧美永久视频免费，更要有高尚的道德和崇高的精神境界www.玖玖爱免费视频。教師應當成為學生的表率毛片总合网，成為學生的良師益友，成為全社會禮貌的楷模china农村野外妇女BBw。為此男插女激情免费网址在线观看，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力国产无套推油按摩女视频推油。那么国产日韩欧美妖亚欧在线，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢？我認為就應從以下幾個方面做起：
1在在线黄色视频、熱愛祖國日本sy一级黄色片，愛崗敬業(yè)
熱愛祖國，獻身教育事業(yè)肏屄视频网站，是教師道德最基本最重要的要求成一级在线视频。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是教師職業(yè)道德的基礎和前提黄片com.。尤其在市場經(jīng)濟條件下久久扭，在教育大發(fā)展的這天，教師要正確處理好奉獻與索取的關系一级片毛片网址，不計較個人得失丁香六月深婷婷综合五月，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”一级片黄色网址，安于“粉筆生涯”99精品热视频只有精品16，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷九月色色色色色，獻身教育在线免费看黄有限公司，鞠躬盡瘁。相反猛男好爽好爽男人天堂，如果教師不熱愛自我的事業(yè)久久精品房事视频，“身在曹營心在漢”，必定不能把工作做好午夜三级免费视频。
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教育是全社會的大事女人奶头视频不遮挡免费，但重任主要落在教師身上。時代在變午夜一级黄色网站诱惑在线看国产，對人才的要求也在變xxxx69，教師務必認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點欧美熟妇性视频，不斷地提高自身的素質(zhì)国产在线精品二区，以適應現(xiàn)代的教育需要欧美老人黄色一级视频。
首先要加強政治思想方面的學習。我國素質(zhì)教育堅持“五育并舉亚洲一黄级，德育為首”的原則国产缴情久久久久影院老熟女，教師首先要以德育人。教育思想欧美大刁操大b、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關重要影音先锋女人aV鲁色资源网久久，正確的教育觀能夠造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才日日狠狠久久影院。教師的政治取向18禁无码黄片、道德素質(zhì)、教育觀美女视频黄色网站免费看、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用亚洲三级片国产AV。
其次要加強專業(yè)知識的學習。課程走向綜合化是基礎教育改革的大方向国产精品日韩在线观看最大。我身為一名中青年教師中文字幕5页，又奮斗在課程改革實驗的最前沿，更應當樹立終身學習的意識亚洲男女精品视频网站。無論是教育家免费人成网站在线观看不要钱，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊91精彩国产，這與經(jīng)常學習是分不開的黄片在线www。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識日韩免费一区二区三区免费视频道，克服“一支粉筆教下去96在线播放，一本教案講過來”的人生惰性，自覺拓展自我的思維空間和知識結(jié)構(gòu)五月婷丁香综合网，以便更好的為教育教學服務色欲黄色视频免费。知識的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了的新生事物，廣闊的課內(nèi)課外學習資源為他們知識的積累帶給了的機會日韩一级无码AV毛片免费。我們在學校學習的那點知識韩日精品高肏操穴视频免费，已經(jīng)遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師亚洲一区偷情视频、專家型教師插插插插插爽，不學習怎樣能夠，怎樣能勝任的教育教學工作黄色视频一级免费观看视频在线？生活是一個廣闊的學習的課堂一本热久久sm色国产，有很多東西是我們所不了解的，為了使自我不被社會所淘汰小草在线免费观看av，僅有加緊學習的步伐免费AV免费网站！一個優(yōu)秀教師就應抓緊一切時光增加知識儲備主播一多大秀喷水视频，僅有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發(fā)展人人干人人αⅤ。
培訓工作總結(jié)8
20xx年生產(chǎn)技術部培訓工作緊緊圍繞廠部安全生產(chǎn)免费a级a一片、節(jié)能增效以及運行轉(zhuǎn)型目標，在廠部領導鸥美级黄色片、部門主任的關心和幫助下婷婷五月丁香四房，在全職工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務黄色网页视频久久。為了總結(jié)經(jīng)驗亚洲美女4p变态网站，尋找差距，現(xiàn)將一以來的工作總結(jié)如下：
一欧美亲近乱子伦电影、年度培訓工作開展情況：
截止11月20日在线h精品，生產(chǎn)技術部組織部門職工以及生產(chǎn)部門培訓共43期，共計73課時色播播影院,噜噜噜噜私人影院，共516人次參加91精品国产高潮露脸，培訓效果良好，基本達到了目標要求;生產(chǎn)技術部結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)實際人人干人人插日日操，為切實提升各生產(chǎn)部門技術監(jiān)督管理水平在线日韩素人自拍网站免费观看视频，組織全廠生產(chǎn)部門專業(yè)人員開展了技術監(jiān)督專項講課活動，共計10期;結(jié)合寧夏電網(wǎng)開展的并網(wǎng)發(fā)電機組兩個細則管理辦法一级黄色网站毛片，組織全廠生產(chǎn)部門人員參與專項宣講學習五次无码午夜视频，并且邀請寧夏電力公司調(diào)度計劃處專家到場宣講電網(wǎng)溝通平臺技術應用，為廠網(wǎng)協(xié)調(diào)工作有序開展打下結(jié)實基礎国内精品久久久久精免费。
20xx年培訓工作比起20xx年有了較大的進步国产白嫩白丝护士在线播放，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。一是：針對技術管理部門及人員工作性質(zhì)狼友视频自拍，著重結(jié)合崗位特點欧美午夜激情，本著提升工作能力為目的黄色网站A全，有針對性的開展專業(yè)技術培訓;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓国产日韩一区，能夠提高管理人員工作效率;二是：全員培訓,對所有職工進行培訓，人員輪流講課非洲一二三区激情视频，結(jié)合本人專業(yè)特長午夜精品理论免费影院在线观看，進行授課，提高人員綜合能力老黄视频欧美狂野，另外還安排了安全教育色色色色色色色色色色好看、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：充分利用資源www在线观看视频一级，組織專業(yè)人員到同型機組的發(fā)電廠調(diào)研先進生產(chǎn)管理技術台湾一级毛片免费视频、節(jié)能降耗手段h爱视频，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。
另外国产iGAO手机视频网，生產(chǎn)技術部在20xx年的培訓工作中欧美午夜三级缴情性影院，制定了完整的培訓計劃，建立了制度性培訓體系人人操在线精品，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化女生精黄色网站，培訓管理幅度和力度較弱，職工培訓意識差国产欧美乱色伦，培訓工作開展起來較為困難的情形a毛片网站全部播放。在總結(jié)了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性99久久精品毛片免费播放高，重點加強了培訓內(nèi)容全面性亚洲黄色不卡视频，提升了培訓工作的制度化管理。不斷改進培訓方式黄色视频美国，積極探索新的培訓模式：20xx年度的培訓工作欧美性爱第十页，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的現(xiàn)場講解方式來提高培訓工作一级片在线观看，讓職工更加全面的掌握相關知識中国精品jizzjizz。
二、培訓工作存在的問題與不足：
1影音先锋今日资源、培訓工作考核少成人日韩欧美一区二区免费，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面日韩三级视频免费，導致培訓工作的.被動性成年人观看黄色网站免费。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新久久影院无码专区人妻，只是一味的采取“上面講免费网站看AⅤ片在线观看，下面聽‘形式，呆板wwwav免费在线、枯燥在线观看人成网视频，提不起職工的興趣，導致職工注意力不集中在线视频草，影響了培訓的效果久久久久久九九99精品伊人。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)欧美视频免费在线，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來日韩综合在线草草。
4、實施培訓的針對性不好黄色工厂网久久综合，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段麻豆精品三级视频在线播放，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施午夜电影网理论片，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強精品久久久一级毛片。
5黄色网址国产区、講課職工因工作繁多，對授課課程的準備不充分日本强奸乱伦中文字幕，制作課件水平不足免费爆操网站，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以1024手机看片日韩人妻，以上需要改善日韩在线7777，進一步規(guī)范授課職工管理，提升授課職工的水平黄色一级免费在线观看，建議推行內(nèi)部講師認證国产男人黄色。
6、授課費用較少欧美一级婬片BBB，不能充分調(diào)動授課人員積極性
三欧美特黄黄色视频、20xx年度培訓計劃與目標：
在20xx年培訓工作中取得的良好成績，生產(chǎn)技術部將繼續(xù)發(fā)揚和發(fā)揮3D动漫同人H无码精品，結(jié)合部門各崗位專責工作實際www.黄色视频在线com，總體規(guī)劃培訓工作分為三個方面：
1、扎實開展技術監(jiān)督培訓工作自拍野战视频，將理論與實際相結(jié)合谁有免费黄色网站?，切實提升管理水平。
297资源碰碰人人操、加緊落實人員取證免费av在线网址、復證工作，做到專業(yè)管理崗位持證上崗男人天堂网免费视频在线观看。
3亚洲色B色色、繼續(xù)結(jié)合生產(chǎn)需要，增設外聘技術專家講課頻次av福利在线网站，搭建技術交流平臺图片小说视频日韩欧美，特別針對目前同行業(yè)內(nèi)先進改造技術、優(yōu)秀指標調(diào)控及先進生產(chǎn)管理辦法等內(nèi)容亚洲欧美日韩电影字幕不卡。
以上是我部門對培訓工作的總結(jié)和20xx年培訓工作總體規(guī)劃乱伦-97，認真進行總結(jié)是一個不斷學習和提高的過程2020国内最新自拍，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)色的日本视频，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力欧美疯狂黄片。
部門內(nèi)部講課計劃
部門(章)：
培訓工作總結(jié)9
一一级特大黄色视频、突出重點色一吧色色99一区，抓住主題，為崗位練兵提供保障
以提高教師專業(yè)能力為主線曰韩无码中文字幕毛片，以“構(gòu)建有效課堂黄色三级A片，提升實踐能力”為主題，以學校為主體干无码人妻网站，以教研組全网最大的黄色网站免费观看、備課組為基本單位，開展基于崗位十八以下禁止观看网址、基于課堂亚洲精品电影你懂的在线观看、基于問題、基于教師發(fā)展需求的學習與研究国产在线无码精彩视频，全面深化校本研修欧美日韩午夜情爱在线播放网站，著力提高教師教書育人的能力，真抓實練毛片一级A片免费，凸顯大練兵的時效性亚洲无码强奸视频在线观看，努力為新課程改革服務，為促進學生的全面發(fā)展服務亚洲线精品一区二区三区在线观看，為辦好人民滿意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障日本三级电影在线视频。
二、注重理論學習曰本一级AAA片免费，加大工作力度五月婷婷开心综合网，使崗位練兵穩(wěn)中推進
1、依據(jù)文件精神制定本學年崗位練兵
依據(jù)《xx區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》和xx區(qū)義務教育課程改革總結(jié)表彰暨教師崗位大練兵推進大會精神日本人禽杂狂配视频，結(jié)合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案www.超碰福利，制定我校教師崗位練兵。做到計劃周密国产3p视频，安排得當乱伦欧美色图。
2、加強理論學習日韩欧美国产高清，領會精神實質(zhì)
組織我校教師深入學習了王局長在崗位練兵工作布署會議上的講話日本中文字幕在线观，楊局長在會議明確指出的十項基本功訓練內(nèi)容，重點學習《區(qū)中小學崗位大練兵活動實施方案》播播影院私人影院性播影院，布署本校教師崗位大練兵活動成人无码秒播在线观看视频免费下载，領會精神實質(zhì)，明確目標與任務超碰网址在线。為我校開展教師全員崗位大練兵做好準備在线观看操比黄片视频。中國教育
3、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效
教師崗位大練兵是我校教育改革與發(fā)展的客觀需要a4yy一级午夜福利，是校本研修工作的延續(xù)和深化成年人在线免费观看小视频，是教師隊伍建設的重要內(nèi)容，教師必須人人參與日韩精品专区在线播放免费。新教師側(cè)重職業(yè)基本技能的訓練十八岁禁看的网站，具有一定教學實踐經(jīng)驗的教師側(cè)重新課程教學策略與方法的應用，名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想人妻系列爽爽无码专区久久69堂、教育智慧和教學風格的培養(yǎng)與提升91亚洲女性自拍图片库，使不同層次的教師都有不同程度的提高，促進教師專業(yè)發(fā)展www.色色色五月天。
三一日韩免费视频、圍繞練兵目標，采取多種形式欧美性交免费网站，使崗位練兵突出實效
我校依據(jù)《xx區(qū)中小學教師崗位大練兵內(nèi)容與標準》香焦A片黄片，結(jié)合我校實際，制定練兵的內(nèi)容欧美在线性，采取分步實施中文真人视频一区二区三区，分模塊達標的原則。大練兵的主戰(zhàn)場離不開課堂教學www.syshzt.com，離不開學年組與學科組国产在线拍偷自拍无码，我校充分利用有效的'研修方式開展練兵活動。
1国内自拍都在线、強化基本技能訓練黄片一级二级三级黄，讓教師練就扎實基本功
教師的一般基本功訓練，包括三筆字欧洲性爱第一页、簡筆畫国产熟在线视频、普通話、教具制作久草视频免费在线、口頭說與書面表達等8x国产精品V片在线。這些主要采取自學自練的形式反復練習，養(yǎng)成習慣禁16无码黄片。為切實提高教師基本功国产在线你懂得，使其具有過硬的基本技能，我們每周安排教師書寫一板粉筆字h欧美精品小视频，每周書寫一篇鋼筆字18Jizz高潮合集，每周繪畫一張簡筆畫，每學期每人制作一——二個教學課件九九黄色网址免费在线观看。并對教師的基本技能訓練進行月檢查評比国产无遮挡裸体免费视频不卡，將評比結(jié)果記錄在冊久久亚洲精品人成综合网，做教師教學業(yè)績的一項積累。在這些基本訓練的同時专看一级黄色片的网站，我們注重加強教師的崗位專業(yè)能力必練模塊的訓練87人人操人人爱。每周一篇教學反思好吊操国产精品、每周一次自學并撰寫自學筆記欧美性爱地址、每周參加一次集體教研、雙周一次集中業(yè)務輔導国产精自拍、雙周一次的班主任培訓超碰在线免费精品、每月一次教學比武活動，使教師練就了扎實的基本功亚洲激情图片视频。
2国产日韩欧美丝袜、以課堂教學為突破口，提高教學技能
課堂教學大練兵是崗位練兵活動的重點韩国日本黄色视频，學校始終以課堂教學的改革與創(chuàng)新為著力點欧洲免费A区B区视频，結(jié)合青年教師匯報課、骨干教師示范課国产视频92、中老年教師創(chuàng)新課等有效形式黄色操逼视频网站，進一步組織全體教師人人上一節(jié)公開課，由學校評課組從備課十八禁成年无码免费网站深添、上課激情文学激情图片、說課、課后反思及評課等方面給予公正jizzjizz黄色视频、公平亚洲国产aaaaaaaa片、實際的打分。同時以教研組為單位同步開展課堂教學創(chuàng)新研討活動国产毛片一区，全面促進教師提高課堂教學水平和效率最新在线精品国产福利。
三、教師個性化學習无码AA在线，進行教育新理念培訓亚洲欧美V视色一区二区。
1、定期研討與學習国产激情无码视频一区二区三区。包括每學期業(yè)務學習和各教研組例會午夜日韩电影免费观看。在研討學習中幫助教師進一步領會課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念在线视频色九色，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議国产大片免费视频在线观看，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進行充分分析和研究的基礎上欧美性交黄，將理論運用于實踐自拍黄片。
2、為抓好留守子女的教育，我校抓住契機大波美女网站，不斷研究超碰在线黄色网站在线观看，大膽嘗試，在認真落實國家課程的同時视色4s影院在线观第一视频看，廣泛開展各種興趣小組乱操视屏、探索具有我校特色的教師課程開發(fā)之路。教師課程的開發(fā)從另一個方面也促進教師學習爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，探索一條全新的道路国产肏屄自拍。學校為教師課程開發(fā)和實施提供了必要的物質(zhì)和經(jīng)費保障，為開發(fā)教師教材做好了前期準備工作黄片视频进入。通過培訓日韩制服卡通自拍图、學習，提高教師對課程的開發(fā)小18箩利洗澡无码视频网站、研究能力JIZZ精品国产。加強對課程實施的指導和監(jiān)控，對教師的備課什么网站可以免费看A片、上課日韩AV无码超碰一区二区三区、作業(yè)、輔導學生午夜精品影院、檢測色网国产、評價都有規(guī)定。
通過以上各種形式的學習日韩美女福利网址在线观看视频免费，我們的教師培訓開闊教師視野亚洲网站在线播放，提高教師的素養(yǎng)，促使教師的專業(yè)不斷發(fā)展啊啊啊轻点视频。
總之www.saomz02.com，在繼續(xù)教育培訓中，努力構(gòu)建個人顶级吹潮视频在线观看、組www日本com黄色、學校三級教師培訓體系。通過以老帶新又黄又粗又爽免费观看日本、各級各類教研活動的開展国产乱伦窝边操、組織自學等多種形式，提高教師的政治思想素質(zhì)和教育教學能力美国xxxx69。
培訓工作總結(jié)10
本學期美国潢色片AAAwWwA，我校繼續(xù)以“促進有效學習”為中心，以“課堂變革”為抓手色呦呦在线视频免费观看，以提高教師教學設計能力為切入點一级国产精品毛片视频，圍繞學校教育教學工作亚洲色了，以教研組活動形式為主，開展校本培訓工作什么视频可以看毛片，同時將課題研討午夜影院三级、教學研討、課堂變革融合在一起91页国产视频，合三為一黄片免费看的AAA。努力使教師建立“學習和研究”引領教學實踐的觀念，在實踐工作中多做多思多讀在线观看免费毛片，在培訓和研究中提高自己的專業(yè)素養(yǎng)亚洲群体性爱视频。本學期的培訓重點有：課堂變革人人干,人人摸人人草、作業(yè)與學業(yè)評價大屌爆艹熟妇无码高清视频、課題研究、課程建設91在线九色、新教師和骨干教師培訓碰碰精品插下面日本美女去了。
一、校本培訓內(nèi)容
『盟么蠛媒舯鸢纬隼词悠怠（一）課堂變革911在线观看国产涩涩、課題研究、教研活動三統(tǒng)一
我們學校結(jié)合市教學新常規(guī)和區(qū)課堂變革的要求在线高清免费不卡无码黄片，依托于教研組開展校本培訓活動80老女人乱婬视频，將課堂變革、課題研究欧美黄片天天在线观看、教研活動融合在一個主題里面717电影网理论片我不卡，力圖提高教師教學的實效性，促進學生學習的有效性男女人精品视频站在线观看。教師培訓和研究的'切入點是提高活動設計的有效性一级黄色视频免费观看。活動內(nèi)容和形式有集體備課亚洲色图五月天综合、課堂教學研討俄罗斯网站人人草人人干在线观看、作業(yè)研究、評價研究98在线视频、專業(yè)閱讀等活動人人摸人人搞人人草。主要實踐學科是語文和數(shù)學學科。語文組主題是基于活動的教學設計和習作“作后指導”實踐與探究av男人的天堂综合网，并邀請了曹俊老師指導教研活動黄色A八网站，曹老師從文本解讀、活動設計国产精品视频久久、設計修改欧美黄色性交网站、案例導讀97国产一区二区精品久久呦、課堂實踐、課堂評價等方面對語文老師做問題探究式的跟進培訓韩国午夜理伦三级2020不卡，語文老師雖然做得辛苦有壓力国产美女真人天天爽一级，可是進步顯著。數(shù)學組以提高活動設計的有效性為主題亚洲欧美福利一区二区三区，開展了計算與解決問題教學系列活動在线观看无码AV直接进入、拓展性課程教學研討活動，并邀請市教師教育院王煒老師跟蹤專題指導日韩一区二区黄色大片，進行模塊內(nèi)容解讀和設計98K免费毛片、課堂指導、數(shù)學思維能力訓練等培訓最新成年人黄色网站，我們還與溫州市沁園小學數(shù)學組聯(lián)誼教研无码精品视频在线观看网址，共同開展了兩次活動。們逐漸嘗試將課題一区二区色综合、課改都融入到教研中欧美性交播播，搜集教師和學生教學中的問題，以問題驅(qū)動研討日韩性交网址，并堅持邀請專家跟蹤指導校本教研欧美性欲网站，努力使我校教師的校本教研更加有實效。教師的教學設計和課堂教學能力都在培訓中有了明顯的提高：鄭英姿老師教學設計獲得區(qū)一等獎市二等獎AAAA电影网，王鳳英特黄a又粗又硬又爽视频、陳伊倫、邱珠弟老師分別獲得區(qū)教學設計二等獎日本欧美亚洲另类、三等獎99这里只有有精品首页，涂培芝老師在市語文優(yōu)質(zhì)課評比中獲得市二等獎，王曉潔老師在區(qū)教師培訓中做習作教學交流久久婷婷五月天综合视频，陳伊倫老師在區(qū)數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比中獲得二等獎日韩妓女精品影院在线观看视频网站。
（二）課程建設在不斷摸索研討中逐步前進
學校課程建設方案依然在進行不斷地研究修改黄黄的精品视频在线播放，使課程方案逐漸有針對性一级性爱视、特色化、可操作一色屋精品视频免费观看，從開始的晨露課程到現(xiàn)在的孔學文化校本課程欧美的性爱、融合課程，我們變化巨大欧美日韩无a码v在线观看∨访郎钍悠礎AA！犊讓W文化校本課程》獲得了市精品課程評比二等獎。本學期人人草人人摸人人肏，《孔學談》語文拓展性課程在多位骨干教師的探討和修改下送市級參評91黄色毛片∪蘸计咔逯形淖帜唬孔學少年德育課程在實施摸索中。學校拓展性課程依托于社團亚洲小12呦哟网站，通過走班形式欧美丰满熟妇大aqq，在常規(guī)性地開展，又在常規(guī)中探索精致化官方免费黄色网、校本化国产精品午夜国产小视频。
（三）教師專業(yè)發(fā)展常規(guī)推進
1h片欧美日韩、常規(guī)管理成年网站在线观看播放器视频。我校制訂了《沙城三小三年發(fā)展規(guī)劃（20xx-2017）》、《沙城三20xx學年第二學期校本研訓計劃》狼友视频在线观看2019高清、《沙城三小教研組評優(yōu)考核條件》网色网站大全cao、《沙城三小教科研獎勵條例》、《沙城三小教師期末績效考核制度》wwwcom日韩，教師個人制定了《教師個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃（20xx-2017）》亚洲视频色网站、《教師個人年度專業(yè)發(fā)展計劃》家庭乱伦小说亚洲色图，每位教師根據(jù)研訓要求建立了個人檔案日韩高清亚洲区。
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∫患杜分扌园悠怠（四）規(guī)定學時培訓和培訓經(jīng)費使用
學校支持教師外出培訓来个毛片网站，并邀請專家到校做專題培訓，保證培訓經(jīng)費的充分用足国产交换配乱婬视频。教師積極參與其他感興趣和對自己有幫助的相關培訓天堂久久人妻av，按要求完成90學時集中培訓、五年周期培訓免费C片在线网站。學校培訓經(jīng)費支出符合省定要求欧美爆乳XXXX。
二、校本培訓特色
校本培訓依托于學校教科室和教研組九7超碰在线免费，按照教師類別開展不同主題培訓：
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根據(jù)內(nèi)容不同校本研訓又分不同模塊開展：
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三、校本培訓效果
教師通過校本培訓综合小说网、校外培訓和讀書學習欧美牲交a欧美牲交久久精品，教育教學水平得到了提高，受到領導和學生殴美性久久久、家長的好評欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，教學成績優(yōu)秀。在教育教學論文久久久久久精品免费免费69九九、教學技能日韩一级黄色无码视频、課堂教學等評比中屢獲佳績，教師參與操,com、獲獎的面和層次都越來越高九集黄片视频，積極性越來越高漲。
教師在培訓和研究中嘗到了甜頭欧美青年在线va，更加努力主動地去做研究天天AV天天翘天天综合网色鬼国产、寫文章、讀書和交流婷婷性五月，課題研究更加能抓住學生學習問題色1视频免费网站，做切合實際地實踐研究。
四欧美一级在线看片、問題反思
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3、教研活動開展常規(guī)化做得較好国产a级毛片黄片，也逐漸有針對性国产精品毛一级毛片基地、學科本質(zhì)性，但離培訓精品項目還有距離欧美日韩一区激情小说图片。下學期要向這個方向努力99re.com，把青年教師成長課堂、提高數(shù)學活動的有效性中国免费的一级A片、語文基于活動的設計這幾個主題系列教研活動打造成精品校本研訓項目久久精品高清免费。
培訓工作總結(jié)11
總師室是企業(yè)的一個重要技術管理部門。今年一至三季度亚洲中文字幕有码av，總師室緊緊圍繞公司年度工作計劃的要求亚洲一区精品中文字幕，積極努力地開展各項工作，在原有的工作基礎上国产精品日本亚洲欧美，克服種種困難日韩成人网址播放视频在线观看免费，創(chuàng)造條件、抓住機遇www.91av在线，使工作井然有序国产91在线看片网址。
今年重點抓員工的培訓工作，把其作為工作的首要任務日韩人在线视频A片免费观看。
為了更好地塑造企業(yè)形象黄片视频免费观看，營造企業(yè)文化氛圍，把企業(yè)文化建設之一的學習型組織建設国产亚洲白对白精品店，植根于項目監(jiān)理部，總師室在今年初制定了
“年度員工培訓及知識競賽計劃”欧美第一区在线，并認真組織了實施直接观看黄网站免费裸体赌场网站。我們緊緊扣住企業(yè)的工作主題，為使培訓日韩国产中文字幕综合、競賽活動能取得好的效果亚洲天堂AV在线网址，我們放下包袱、克服困難、定題綱欧美精品一级黄片、找素材国产呦系列小视频、尋教材。由于工作的努力實施性爱视频在线欧美，總師室于20xx年3月15日順利地舉辦了“如何正確填報監(jiān)理月報亚久久二区污、工程質(zhì)量監(jiān)理報告、施工安全監(jiān)理報告”專題研討講座亚洲av高清在线观看一区二区，參加人數(shù)達68人操操操操操，習題成績：優(yōu)3人，良9人熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频。各監(jiān)理部通過此次培訓后超碰国产免费，員工們對月報有了一個新的認識，填報的質(zhì)量有了提高呦呦国产。
1至9月份影音先锋电影网，總師室根據(jù)公司在監(jiān)工程情況，結(jié)合培訓計劃午夜在线视频福利网站，相繼舉辦了“正確撰寫監(jiān)理規(guī)劃啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?、監(jiān)理細則專題研討講座”、“監(jiān)理員業(yè)務知識培訓”东北老妓女叫床脏话对白高清、“道橋監(jiān)理知識講座”国产一级A片不卡在线观看视频、“裝飾工程監(jiān)理知識培訓”、“20xx年9月份監(jiān)理員監(jiān)理資料培訓”等六期培訓班黑色在线视频播放，培訓人員共計247人次欧美a片黄片大片，總計988課時，公司人均7.1課時av网站在线观看播放免费；在此期間還進行了“4月份監(jiān)理業(yè)務知識競賽”美女被操逼网站、“6月份監(jiān)理知識競賽”，分別有33個偷拍网站导航、27個監(jiān)理部參加99国产性爱；“監(jiān)理日記競賽”一次，17個監(jiān)理部參加日韩黄页无码精品视频。
通過培訓黄黄黄片AAAAA、競賽，絕大部分員工18禁止网站。，在各方面都有不同程度的提高和進步樱花视频操逼，普遍認為公司今年以來把員工培訓工作列入重點，非常鼓舞人心精品国产无码在线观看，能使大家受益匪淺国产农村一级毛片精品久久，希望公司多舉辦各種類型的活動黄色操逼免费网站，提高員工工作能力及素質(zhì)，以利于提升企業(yè)市場競爭能力51在线国产，推動企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務美女裸无遮挡免费网站A片，得益于企業(yè)全體員工。
至今处破视频，已審批了15個監(jiān)理部所撰寫的'“監(jiān)理規(guī)劃”欧美黄免色，在審批中，有50%的監(jiān)理規(guī)劃只需經(jīng)過小量修改即可符合要求真实处破女www，只有二至三個“監(jiān)理規(guī)劃”文本需要經(jīng)過三次修改后才能達到要求女性视频网站,色。凡經(jīng)過審批后的文本，基本上都能得到業(yè)主們的一致好評大屁股美女久久作爱视频。
各監(jiān)理部通過培訓后人人操毛片免费看，所填寫的“監(jiān)理月報、工程質(zhì)量監(jiān)理報告a片射、施工安全監(jiān)理報告”在线播放精品，填寫質(zhì)量逐月呈上升趨勢，一次比一次好日本国产亚洲。從今年7月份開始人人操人人爱乳房，填寫水平保持平穩(wěn)，直至8月份亚洲一级黄片在线看，只有二個在監(jiān)項目監(jiān)理部略差些欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，評分在75分左右，其余的都在80分以上jizzcom。填寫的報告基本達到：內(nèi)容完整AAA级黄色毛片、措詞規(guī)范、格式標準日本特级黄大片一区二区三区、卷面清晰啪啪流水视频、，并能夠較全面地反映性色作爱视频，在監(jiān)項目的真實情況和監(jiān)理部的工作情況日韩精品第四页在线观看网站免费。
通過二次監(jiān)理知識競賽后，相對提高了大家在實際工作中處理a黄色视频在线观看免费、協(xié)調(diào)問題的能力可以直接看AV的免费网站。
今年是公司員工培訓工作趨于正常的第一年，回顧九個月來的培訓工作日韩激情福利小说视频在线观看网站，還存在許多不足国产人成视频在线观看播放，成績尚不顯著，工作上仍存在局限性和片面性黄色黄页网，員工們的求知欲望和工作熱情，尚未全面激發(fā)出來；每次監(jiān)理知識競賽習題的成績都不太高国产极品最新在线观看AV，70分以上者少至又少操人妻插进去好爽视频，基本都在60分左右徘徊，且參賽者并不十分踴躍午夜福利合集92精品人妻。
部分監(jiān)理部所撰寫的“監(jiān)理規(guī)劃”存在:張冠李戴www.700ee.com、針對性不強、無重點欧美国产日韩中文字幕一区、總監(jiān)重視程度不夠等現(xiàn)象黄色录相av免费在线。
監(jiān)理日記競賽工作沒有按計劃進行，到現(xiàn)在只完成了一次日韩午夜无码精品试看爱情，第二次只檢查了三家本地自拍日韩在线播放视频免费观看。通過競賽檢查發(fā)現(xiàn)，監(jiān)理部所填寫的監(jiān)理日記秋霞在线观看，水平普遍不高www.henhenai.com，內(nèi)容無針對性，填寫不規(guī)范日韩一级婬片A片中文，極個別監(jiān)理部把幾天內(nèi)容記在一次上日韩免费福利漫画网站大全。
員工的培訓工作是一項重要的工作，也是一項長期的工作国产一级A片视频免费99，應該常抓不懈在线看性爱视频网站。我們應該根據(jù)實際工作情況和發(fā)展需要，不斷總結(jié)經(jīng)驗中国黄色一级A片免费看视频，完善培訓計劃a毛av免费，使其切實可行；采取不同的形式久久久久久久一级毛片，舉辦不同類型的培訓班操人人看人人摸人人插；采用專家、專職人員和員工積極參講的辦法A免费网站视频在线观看视频，來形成互動效應黄片毛片你人黄片毛片。
總師室將一如繼望、務實工作久久性色av免费精品观看r，爭取更大的成績黄片在线免费看啊啊啊。
培訓工作總結(jié)12
自20xx年研修開始以來，五蓮縣實驗幼兒園全體教職工便全身心地投入到了緊張而充實的學習之中激情视频与图片，能夠投入到如此多姿多彩的研修學習中福利视频免费观看，能夠得到專家們面對面的指導與教誨，對于老師們來講欧美一级爱a免费观看，是如此幸福的事情男女激情一区二区视频，這研修是充實的国产成人精品日本亚洲语音，是充滿自信的，更是收獲滿滿的欧美一级aa视频。
為了保證研修活動的順利開展2021三级网站，實驗幼兒園首先確定了集體研修現(xiàn)場，對現(xiàn)場的桌椅進行了安全檢查制服丝袜自拍偷拍，確保網(wǎng)絡暢通射色污网站在线，空調(diào)正常運轉(zhuǎn)。然后對全園網(wǎng)絡進行了全面檢修800Av800在线800视频800，為每臺電腦安裝了IE9瀏覽器在线看网址，并下載了插件，保證老師們可以順利參加研修av无码动漫精品。而且還派專人在各班進行巡查免费精品无码人妻夜多侵犯AV，保證分散研討時不出任何問題。
五蓮縣實驗幼兒園的老師們更是珍惜此次研修的機會日韩一级AAAAAAAA毛片，沒有任何一種學習會有這樣的吸引力少妇无码一区二区三区免费视频，沒有任何一個人抱怨天氣的火熱和研修的辛苦，在這次學習面前免费欧美网黄色网站，所有的問題都不再是問題99丫视频。腰痛的老師不敢久坐，站著聆聽講座又粗又大又长的免费视频；年輕鄒余娟媽媽抱著待哺的孩子2021色色综合，卻從不耽誤任何一次觀看視頻和參加研討……每個人都像久旱的秧苗一樣，貪婪地吮吸著研修帶來的營養(yǎng)亚洲视频中文字幕黄色。
此次研修活動精液射一嘴视频免费观看，讓每一位參加研修的老師都受益匪淺。聆聽講座91在线国内极品在线播放，讓大家足不出戶便享受到一次理論與實踐的優(yōu)質(zhì)大餐黄色视频在线播视频观看免费，一個個從前只熟悉名字的專家，慈眉善目地出現(xiàn)在我們面前强奸网站网址大全，不厭其凡地向我們傳授著多年積累的經(jīng)驗久久综合国产一区二区，循循善誘，諄諄教導最新亚洲国产精品丝袜在线观看。專家團隊的老師耐心地解答大家的疑問视频二区一区在线，指導大家的作業(yè)；瀏覽一期期精彩的簡報www午夜三片，不但讓大家賞心悅目国产激情高清视频，更加受益匪淺。欣賞同伴們的作業(yè)與評論久久国内精品，更是一次次思維的碰撞欧美大片免费久久精品三p。
研修活動也激起無數(shù)思維碰撞的火花欧美性爱视频黑白配。因為研修的內(nèi)容是如此貼近老師們的日常工作，真正來源于一線老師們的.日常經(jīng)驗而又經(jīng)過了專家們的提煉與總結(jié)91免费观看视频，這最能激發(fā)起老師們的心聲人人操人人看人人摸av。研修場上，時常傳出這樣的感嘆：“為什么我沒有想到呢欧美.日韩.欧洲？”“其實這種方法我也早已使用過，可是我沒有總結(jié)過久久另类！”于是一次次思維的碰撞最大黄色网站，一場場實踐與理論的交鋒，一次次激烈的場外研討色色色色色色色色色色色色色狼操屄，使大家從實踐到理論都上升到了一個更高的層次中文日韩精品第56页在线观看视频。
經(jīng)過研修“洗禮”的每一位教師，都更有信心地投入到自己的工作中操逼免费性爱网站，每個人都禁不住感慨：感謝研修福利视频网！
培訓工作總結(jié)13
我校一直把教師成長作為教育科研的主題，把打造一支高素質(zhì)的教師隊伍作為學校工作的重中之重免费视频插到爽。近年來在线看激情无码视频，我校在徐文勝校長的帶領下，全體教師積極投入市級課題《基于團隊賽課四位一體校本研修的實踐研究》的深入研究一级黄色片干女儿久久网站，努力實現(xiàn)以校本培訓促進教師專業(yè)化提升99riav.9，促進學校教育教學質(zhì)量的提升。
本學期国产黄色精品视频免费看，我校結(jié)合省教育廳在线观看午夜国产猫咪影院视频免费、市教育局、縣發(fā)展中心下發(fā)的“關于做好校本培訓工作的通知”精神日韩精品在线不卡，制訂了昆陽二小校本培訓工作總體計劃日韩中文激情无码迅雷下载视频，各教研組制定了符合組內(nèi)實際的、符合教師要求的計劃和行事歷亚洲国产日韩欧美，并積極開展工作在线播放欧美9797影院。經(jīng)過學校各部門的通力配合，在全體老師的積極參與下婷婷国产精品美女久久久，我校的校本培訓工作按計劃打飞专用高潮老熟妇网站大全、有步驟地推進實施，并取得了一定的成效∪伺霰泼夥咽悠担現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）抓教育科研培訓黄色免费成人A片午夜，提升專業(yè)素養(yǎng)。
按照上級有關部門的校本培訓精神www肏屄屄屄c0m，我們一學年中應有的四大培訓做了學期的布置性另类交性另类交。按照計劃人人插插AV，教育科研培訓是本學期的重點之一。
一方面亚洲国产欧美视频一区，我們充分利用溫州市教育教學研究院激情中文小说区图片区、平陽縣教師發(fā)展中心的培訓資源，本學期多次組織教師參加課題立項申請培訓會国产免费一级A片免费网下、課題開題論證培訓會欧美性爱久精品、課題成果提煉培訓會，對老師們進行課題研究的理論培訓又污又色的视频网站在线观看，使教師了解課題研究的門路一级A一级a毛片爱片免费看免免。同時，我們注重日常教學中課題研究的服務和管理欧美三级黄色网站，使課題研究的過程扎實有效一级又黄又粗毛片视频，真正促進課題為教育教學服務。
另一方面日本黄色视频在线免费，我們結(jié)合縣教師發(fā)展中心舉行的.各類評比久久伊人精品免费视频，對教師進行論文等教育文稿撰寫的培訓。要求每一位教師結(jié)合自己的教學實際撰寫教育教學論文激情小说激情图片激情视频，并參與縣級的評比最新福利一区，并將此與學校的教學常規(guī)結(jié)合，在“優(yōu)秀備課”中實行一票否決制日韩精品女邻居在线观看视频免费，真正凸顯教育科研在教育教學實踐中的重要地位免费无码成年片在线观看。
本學期，我們的有三項課題在市級立項久久久综综合色一本伊人，一項課題在縣級立項在线国产毛片；兩項市級課題順利結(jié)題，五項縣級課題順利結(jié)題影音先锋每日AV资源站。參加的14篇論文全部在縣級獲獎九九视频免费精品视频，其中有六篇獲得一等獎，并被推薦到市級參加比賽九九热这里只有精彩视频。這些數(shù)據(jù)表明国产男女猛烈无遮挡网站，我校教師的教育教學理論素養(yǎng)進一步提升。
（二）抓信息技術培訓首页日韩欧美中文，提高工作效率中文无码日韩欧毛久久。
我校一直以來注重教育教學質(zhì)量。近年來精品国精品一区二区三区，我們對全校各個年級黄色网站成人在线观看涩爱、班級的教學質(zhì)量進行監(jiān)控管理。這要求全體教師學習相關的現(xiàn)代信息技術操作，并能對相關數(shù)據(jù)進行處理国产-iGAO视频网，分析色网站免费视频在线观看视频，并尋找數(shù)據(jù)的意義，促進教育教學質(zhì)量的提升欧美另类视频一区。本學期多毛多水XXXXX日本，我們教務處和信息技術處配合，于六月份安排謝賢曉老師對教師們進行了信息技術的培訓亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，幫助教師們更熟練地對學業(yè)檢測中的各項數(shù)據(jù)進行處理黄色网站视频无码，大大提高了工作效率。
培訓工作總結(jié)14
自進入公司近四月來清清AV，我持之以恒貫徹落實“建設學習型公司a级黄色片免费观看、培養(yǎng)學習型干部、培育學習型員工”的精神色玖玖精品视频，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁黄色.网站免费在线，是員工的福利”的理念毛片网站毛片网站，以狠抓管理、提高人的素質(zhì)為重點国内9l视频自拍，正潛移默化地提高科室員工的整體素質(zhì)久久无码AV三级，為公司的發(fā)展提供人才和智力支持。
一www.aiman888.com、做得比較滿意的黄片ftp。
圍繞“狠抓管理，以培養(yǎng)人的素質(zhì)為重點”的原則国产专区第一页，全面主導培訓課題20次全部H视频，共40學時，培訓員工574人/次狠狠cao青青青视频。針對個人的需求或企業(yè)發(fā)展中某人的短板現(xiàn)象一级无码午夜在线观看，在3-7月外派培訓19人/次，共開支培訓費用15152元久久偷拍九九99热，其中5980元現(xiàn)金www.天天激情网.com，其它為vip卡消費。強化了外出培訓效果的跟蹤管理无码一级午夜久久福利精品，相關人員填寫了改善報告并作了內(nèi)化培訓成年在线观看免费人视频，但效果不佳，沒有真正把轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力久久久精品一区二。發(fā)啟迪性的ppt13個第四色色色av。發(fā)管理短信27條，受益人270人/次人人干干。
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對于培訓學習的時間，3-7月選擇周三晚是錯誤的人人干人人看另，在員工對培訓的`意識都沒有轉(zhuǎn)變的情況下国产手机在线观看一级一黄色视频，占用員工6天8小時之外的時間培訓，員工不能接受国产色污污视频在线观看，加之有兩次未安排車輛和就餐欧美性交配视，對培訓工作有較大影響。現(xiàn)在培訓時間更改日日与人人与垄草草，有助于培訓工作的推進日韩超清极品无码不卡视频。
對于內(nèi)部培訓學習，大家不夠重視性交一级A片视频，很容易被日常工作所沖淡女人扒开腿让男人桶爽69视频。當工作、會議看黄网站免费中文字幕、家庭瑣事與學習發(fā)生矛盾的時候www.色中射.com，往往是學習讓路，使學習很難堅持不懈黄色网站在线观看网址，見不到理想效果欧美影音先锋。主要是因為觀念和態(tài)度的課題沒有做到位。
三国内自拍骚视频、對遠航培訓工作的認識欧美性爱一级黄色网站。
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各部門的培訓，只有安全生產(chǎn)小組啟動了日老女人视频，其他部門沒有行動亚洲三级电影网站。這是公司未來的發(fā)展的隱患。
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通過近4月的觀察日韩福利免费网站视频，能洞察企業(yè)培訓需要什么，能認真的做好培訓課題96sao国产成视频永久免费，正追求著效果国产精华Av在线导航网站。為了更好的開展培訓工作，為了更好的把高層愿望解碼成培訓內(nèi)容，希望能看到公司的會議記錄或紀要www.最新黄色视频.com，或者直接參加公司的非機密性會議在线亚洲中文一区。
四、培訓工作的努力方向：
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2午夜男人一级毛片、在培訓過程中，做到理論培訓“五有”亚洲Av中文在线第一页，即有培訓計劃中文字幕网站免费看A片在线、有培訓教材、有培訓教員igao视频为爱找点刺激、有培訓教室欧美中文字幕淫乱视频、有培訓考勤。
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10操逼免费视频网址、嚴格實行“三不”原則，即未經(jīng)培訓的新員工不能上崗国产欧美日韩操逼视频、未經(jīng)培訓合格的轉(zhuǎn)崗工人不能頂崗色区综合网、未能取得培訓資格的要害崗位工人不能上崗。
11色色色色色色女内、采取集中授課與自學相結(jié)合亚洲大尺度视频无码专区、課堂教學與實際操作相結(jié)合的方法，實施分層次视频在线看一区二区、分等級超频碰97观看公开视频、分崗位的技能培訓，著力培養(yǎng)和造就“轉(zhuǎn)崗能上崗影音先锋欧美精品，上崗能勝任”和“一崗精人人操人人莫人人vA、二崗通、三崗會”的復合型崗位優(yōu)秀人才欧美快一级。
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培訓工作總結(jié)15
上半年以來www.cnjd168.com，九溪鄉(xiāng)緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設的目標，按照縣委縣政府男女无遮掩激情免费视频、縣農(nóng)民教育培訓領導小組的意見和要求四川美女大白屁股黄毛片观看，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標欧美性爱特级黄，大力實施農(nóng)業(yè)實用技術和科技培訓色综合视频久久，著力培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術777av视频、會經(jīng)營的新型農(nóng)民∪巳嗣巳私唬現(xiàn)將農(nóng)民培訓實施情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年度在线免费观看视频黄片，九溪鄉(xiāng)開展農(nóng)民教育培訓工作131美女作爱视频一区二区，共舉辦培訓15場次，課時45小時欧美一级αA，共計培訓相關工作人員伊人久久久AⅤ老熟妇、農(nóng)民1471人次成年色色色。其中開展思想政治教育培訓2場6課時，開展關于水稻種植黄色网站在线看免费版、柑橘培管久久奶水A毛片免费看、煙葉種植、山林育林管理等農(nóng)業(yè)技術培訓14場次39課時免费看视频一级片日本中文字幕。通過教育培訓亚洲第二区在线视频，不斷推動農(nóng)業(yè)科技進步；強化農(nóng)民技術培訓免费一级片免费一级片，有效促進了農(nóng)民收入較快增長人人摸人人操人人上。
二、主要工作措施
⊥计∷登悠登（一）加強組織領導黄片首页。在全縣農(nóng)民教育培訓工作會議召開之后，鄉(xiāng)上及時召開了動員大會国产激情观看在线小视频，成立了由黨委副書記任組長国产一区,二区。，政協(xié)主任張治輝任副組長，農(nóng)業(yè)技術推廣服務站站長胡銅成一区二区三区四区欧美日韩、林業(yè)站站長何國安99色色、水利站站長黎成祥、社會事務管理站站長徐杰等部門主要負責人為成員的領導小組国产在线视频国产在线。同時制定了培訓工作安排意見和培訓計劃五月天天色图，以確保本年度農(nóng)民教育培訓工作的順利開展。
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」肺蘼肴对谙卟シ乓磺（三）借助外力欧洲一级毛片，合理整合資源。我們以農(nóng)民培訓學校免费一极a片、農(nóng)機服務中心曰本另类女同专区久久精品、司法所www69炮、林業(yè)站、畜牧站日韩毛片毛片久久精品、勞動保障服務所為依托欧美色日，有重點、有針對性的培訓永久免费A片在线观看全网站妓女。聯(lián)系各村實際發(fā)展狀況欧美大尺度免费性交，根據(jù)產(chǎn)業(yè)分布情況，分片區(qū)黄片a级a级a级、分季節(jié)国产wwwww视频、分緊急情況安排培訓對象和培訓內(nèi)容，深入田間地頭實地操作爆乳网站，現(xiàn)場指導黄色网站免费入囗、免費技術培訓。同時以黨員活動室為陣地熟女操B视频，結(jié)合黨員冬訓工作bbixx国产av，引導農(nóng)民群眾立足現(xiàn)狀學政策，用政策久久婷婷香蕉热狠狠综合，看變化国产吞精口爆一区二区，求發(fā)展。
三日韩高清视频免费观看、培訓成效
通過開展農(nóng)民教育培訓活動800级毛片，取得了一定的`效果：一是使我鄉(xiāng)廣大干部群眾長了知識，提高了素質(zhì)亚洲欧美日韩精品一区。二是使農(nóng)業(yè)先進實用技術得到了有效推廣日本在线视频中文字幕。三是調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，加快了優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展禁止18岁以下观看,黄片。特別是煙葉等經(jīng)濟作物種植面積大幅增加三级国产精品。四是增加了農(nóng)民收入，改善了農(nóng)民生活偷拍照片网。五是改善了干群關系男人插女人逼逼的视频。六是使農(nóng)技干部隊伍得到了進一步的鍛煉。
雖然我鄉(xiāng)今年的農(nóng)民培訓工作取得了一定的成效国产毛片在线看，但離上級的要求和農(nóng)民的期望還有一定的差距日日插人人插，還存在一些亟待解決的問題：一是農(nóng)、林国产A片址一网、畜牧水產(chǎn)等站所技術人員少欧美黑人XXXX性高清视频，培訓工作量大，影響了培訓質(zhì)量亚洲sanji在线；二是缺乏培訓工作經(jīng)費www.99riav.m3u8，培訓工作難以正常開展毛片无限看。希望能夠得到上級部門的支持。
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