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師傅培訓總結
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師傅培訓總結1
xxxx年天天舔天天干,****員工培訓圍繞集團公司年度培訓工作目標和熱電廠的重點工作,結合車間生產實際看免费的口交黄片,發(fā)揮車間級的培訓職能可以直接免费看黄的网站,有計劃、有重點免费一级黄色操B网站、分層次三级特级婬国产高清、分類別地開展了各類培訓活動。現(xiàn)將車間xxxx年員工培訓開展及完成情況匯報如下:
一超碰在线免费97、xxxx年培訓完成情況
1.xxxx年按照年度培訓計劃制定月度培訓計劃美国黄色一片,并認真 組織落實,對培訓情況及時跟進檢查在线欧美黄片。共計培訓正式員工1440人次A片欧美另类拳头交在线视,108課時,組織考試10場亚在线综合视频在线,合格率100%;勞務工培訓1440人次欧美顶级性交,108課時,培訓內容均能掌握亚洲日韩欧美第一页。
2.制定新進員工培訓計劃男人日皮大片久久,督促講師認真?zhèn)湔n,并制定培訓課程表草伊人久久,完成新員工培訓任務在线中文字幕网。共計培訓新進員工75人,其中:委培人員10人永久黄片,理論培訓272人次国产精品黄片在线免费看,72課時,經轉正考試合格超碰在线日韩综合,現(xiàn)均已獨立頂崗;學校實習生12人a级片你懂,培訓378人次,72課時偷窥偷拍视频,現(xiàn)已進入班組跟班學習,通過理論考試及現(xiàn)場實操檢驗亚洲欧美强伦一区,均已掌握基本操作;電校實習生28人黄片香蕉,理論培訓120課時,理論考試合格久久精品国产999久久久,現(xiàn)已安排進入班組進行現(xiàn)場學習91最新国产中文字幕。專科學校實習生28人www色视频操13,共計96課時色综合热无码热国产,目前已進入崗位可以獨立操作av黄片毛片在线。
3.根據公司特種作業(yè)培訓安排,及時組織相關人員參加特種作業(yè)人員取證培訓久久毛片免费全部播放无码。其中參加水處理作業(yè)取證培訓11人中国内地最新一级A毛片免费不卡视频,水處理作業(yè)復證培訓3人,煤質分析作業(yè)取證培訓10人亚洲A∨无码乱码在线观着性色。
4.根據新員工在實習期間的工作表現(xiàn)视色网、视色视频,對于能夠勝任本崗位的新員工,及時組織人員參加轉正考試一区二区免费视频在线观看。參考人員31人国产精品一区二区视频,通過25人,通過率80.6%日韩精品免费人成视频观看。
二免费看黄片链接、主要做法
1.車間具體負責xxxx年度培訓計劃的落實和考核,建立和完善培訓管理92在线精品午夜视频在线观看、考核制度日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站,統(tǒng)一調配培訓講師、場地欧美国产亚洲精品高清不卡、教材嫩草爱爱视频,并對培訓記錄進行整理和歸檔備案,并對組織實施黄色AV免费网址、培訓記錄建立91P0RNY大屁股人妻、對員工進行培訓考核。
2.車間響應公司提倡“減員增效”的號召美妇福利视频,為了提高各崗位人員的技術操作水平日韩精品无码9p,實現(xiàn)全能值班,達到一崗多能的效果日韩无码啪啪片,車間對***影音先锋AV资源网无码,国产v,***,***久久精品微拍国产微,***99久久久久,***等崗位進行了人員的崗位輪換,輪崗共計30人次美女黄片毛片在线看。在進行了9個月的輪崗工作中日韩精品无码一区二区三区99,各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的了解,能夠簡單的處理一些應急事件日黄特一级黄色A片,在某些崗位缺員情況下色在线观看黄视频,能夠及時補充力量,確保安全生產運行国产黄A一级毛片视频。通過各個崗位的學習一级一级一级一级毛片,使我們的年輕員工學到了更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能清纯唯美亚洲另类一区二区,開拓了視野,提高了員工的綜合素質国产三级片黑免费。
3.結合集團公司及華泰公司精細化管理年的要求精品熟女少妇免费播放A片视频,在車間開
展精細化培訓,并每月開展精細化操作能手評比活動亚洲全黄无码一级。
4.結合師傅帶徒a片在线播放免费网址,開展經常性的技能比武、崗位練兵非洲亚干操射,以比促學国产视频1页,在車間形成“比、學一级黄色片www、趕久久久久久久国产亚洲日本、幫、超”的良好氛圍至10月共計組織了5次車間級技能比武欧美在线AⅤ视频网。
三美女隐私无遮挡免费视频软件、存在的主要問題
1. 輪崗時間較短,對崗位技能不能學精
在輪崗的過程中村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕,也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時間較短一二三级免费黄色网站,員工在崗位上掌握的專業(yè)知識還很有限,在技術難題的攻關上日韩情侣中文自拍视频网站,還有所欠缺亚洲精品国产私拍在线88,今后車間在輪崗時間上將做延長,讓每位輪崗員工切實提高技能在线观看黄片免费,做到勝任本崗位工作欧美黑粗硬大一级A。
2.有針對性的崗位培訓教材開發(fā)力度有待提高
通過培訓調研和學員的.反饋,當前培訓應用的教材缺乏針對性黄在线视频免费在线播放,特別是各工種在操作技能培訓時所用的教材日韩精品网站网址在线看视频。車間前期建立的培訓教案庫和試題庫已不能滿足當前培訓的需要,與之相配套的培訓教材的開發(fā)农民工找妓女野战视频、整理人人爱人人摸人人操、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善,建立起系統(tǒng)性強欧美性逼、涵蓋范圍廣一级免费看、有針對性地內部培訓教案庫和試題庫是下一步提高培訓針對性的重要前提。
四9cao在线播放精品日韩、下一步工作思路
針對員工適應能力、創(chuàng)新能力97中文字幕超碰精品、執(zhí)行能力薄弱欧美黑人巨大最猛性XXXXX、技能基礎差的現(xiàn)象allasiaav,大力推進員工技術提升,突出員工基礎技能培養(yǎng)及專業(yè)技術力量儲備培訓91人人干人人操,全面提升車間員工的綜合素質和業(yè)務能力欧美性交黄色一级视频A片。
1.加強車間管理人員自身的學習,提高管理人員的綜合素質国产精品自产拍在线观看看,完善知識結構26uuu网址,增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力永久黄网免费看。車間管理層由不同專業(yè)人員根據專業(yè)特長選定題目組織車間管理人員及技術骨干進行培訓亚洲区在线,從而提高管理人員總綜合處理能力。
2.提高車間專業(yè)技術人員的技術理論水平和專業(yè)技能先锋激情开心网,增強科技研發(fā)国产精品美女久久久网站大一红、技術創(chuàng)新、技術改造能力久久精品久久av。根據車間現(xiàn)狀久久精品国产精品免费专区,由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進行匯總,根據技術難度99日逼网站、實施難易程度進行分類日韩精品一区二区三区在线播放,由專業(yè)技術人員和班組技術骨干組成攻關小組,選定課題妓女视频wwww,技術攻關亚洲片免费一级A片。車間對攻關完成后效果較好的專業(yè)進行獎勵,并指導形成論文天天狠天天添日日拍,經匯總后編入車間技術資料留檔日本淫淫网。
3.加強車間操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能中文字幕毛片网址,增強嚴格履行崗位職責的能力A片免费黄色录像。
4.緊抓新員工培訓,確保培訓效果的真實有效色色视频网址,應加大檢查指導力度超薄丝袜脚足j视频,完善制度。車間應建立完善自己的培訓制度全黄毛片,并對各專業(yè)培訓情況進行不定期的檢查與指導;對培訓工作成績顯著久久玖玖视频,扎實有效的專業(yè)和個人給予表彰獎勵;對培訓計劃落實不到位,員工培訓工作滯后的專業(yè)予以通報批評;建立員工培訓情況反饋制度欧美三级久久,堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的工資国产一级特黄大片视频网站、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓意識的提高不卡A片在线看网站。
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師傅培訓總結2
學校長期來關注著新教師的成長,如何使新教師在最短的時間內成長為一個合格的亚洲在在线观看免费视频、能獨立進行教育教學的好老師是學校的一個工作重點,新老教師“結對子”既是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)天天色天天操综合,也是我們學校培養(yǎng)新教師的重要方法之一欧美ssxx。開展好“結對子”、“師徒”幫帶活動不僅可以完成學腥蘸纷ㄇ磺“以老帶新久久R99视频、共同發(fā)展”活動的任務,而且可以迅速加強我們教師隊伍建設黄色片看看一区二区,提高我校師資水平国产91在线视频免费,還可以促進教師的團結與融洽,更有利于繼承和發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)欧美精品日韩精品l视频,加強教育教學科研A片无遮挡无码免费视频网站,使我們教師共同發(fā)展、共同進步特级一级黄色片、共同提高色妞www精品视频一级欧美。
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一、徒弟在教學思想方面的.提高
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二国产高清美女一级a毛片久久、徒弟在教育科研能力方面的提高
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三、師傅在幫帶活動中的收獲
作為師傅,我在教育教學上国产精品色哟,盡量用自己的實際行動去影響徒弟。首先我要認真的做好自己的本職工作清纯唯美亚洲色图,備好課特级毛片A片全部兔、上好課国产三级片免费看。雖然我已有三十多年的教齡,但我絲毫沒有放松對自己的要求黄色视频免费在线看,嚴格按照學校對年輕教師的備課亚洲无码一级片黄片、上課要求來對照自己的工作進行自查717电影网午夜福利理论片狼牙电影网。
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