培訓(xùn)年度工作總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析热久久久久，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論日本能看的黄色网站，通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)哦午夜刺激A片网站。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎黄色片丝袜毒龙暴口一区二区？下面是小編精心整理的培訓(xùn)年度工作總結(jié)，僅供參考无码国产盗摄偷窥，希望能夠幫助到大家′欧美日韓性愛視頻在線免費看。
培訓(xùn)年度工作總結(jié)1
我校創(chuàng)辦于年，八年來(lái)得到了市教育局黄色网址在线观看视频，民政局及有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)欧美三级视频久久网。學(xué)校一直堅(jiān)持以適應(yīng)社會(huì)需求、培養(yǎng)實(shí)用型高素質(zhì)的人員為準(zhǔn)則人人操性视，通過(guò)全體教職工的辛勤勞動(dòng)人人做人人操免费看，取得了一定的成績(jī)，得到了社會(huì)各界人士的好評(píng)国产初高中高清视频在线观看，具體做了以下工作：
一欧美激情亚洲3区、加強(qiáng)和完善了學(xué)校的規(guī)范化管理，健全各項(xiàng)管理制度亚洲热无码av一区二区东京热av。
1.著重加強(qiáng)了學(xué)校的管理工作www。色色色。com，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則人人爽人人爽人人A片，到各崗位責(zé)任制;從聘請(qǐng)教師規(guī)則，到檔案管理制度自拍偷拍777、財(cái)務(wù)管理制度韩国黄色AV网站久久久，安全保衛(wèi)制度等等，同時(shí)具體落實(shí)到每個(gè)教師或管理人員身上欧美亚洲一区二区，使學(xué)校的管理工作有條不紊一级成熟人视频录像免费看，井然有序。
2.完善教務(wù)工作午夜免费A片，勤勤懇懇做好每項(xiàng)工作国产1000黄色网站，每一期培訓(xùn)班開(kāi)班后，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)18禁黄无遮挡免费网站大全欲色。從學(xué)員的實(shí)際情況入手，做好各項(xiàng)工作国产婷婷网站，使學(xué)校的工作運(yùn)轉(zhuǎn)到位亚洲欧美福利一区二区精品。
3.保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇精品自拍1页，讓教職工有法定的休息時(shí)間国内熟女一区二区三区，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，關(guān)心教職工的`思想好男人影视在线www官网免费、工作和生活精品在线观看地址。
二、提高教育質(zhì)量手机版三级片上传视频，加強(qiáng)特色培訓(xùn)
1色五月婷婷欧美在线、我們?cè)谵k學(xué)初始，就認(rèn)識(shí)到學(xué)校要在社會(huì)上樹(shù)立良好信譽(yù)三级片毛片免费，必須要在辦學(xué)中注重自己的特色欧美韩日一区二区特黄，因此，我們著重培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化和計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才欧美中文字幕伦交视频，從而取得了較好的成績(jī)最新亚洲第一页，得到了社會(huì)的認(rèn)可和贊許。
2一级毛片免费不卡、聘請(qǐng)正規(guī)大中專學(xué)校中有較高層次狂艹美女，思想好，作風(fēng)正派午夜在线观看国产剧情视频，事業(yè)心強(qiáng)华人AV网站，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師任專職或兼職老師，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量始終保持在較高的水平上成年黄页免费在线观看。
3欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人、加強(qiáng)學(xué)員的輔導(dǎo)工作国产性受XXXX白人性爽，學(xué)校在機(jī)房?jī)?nèi)配備專職的輔導(dǎo)教師，從學(xué)員到校上課開(kāi)始亚洲黄片多人免费，輔導(dǎo)教師就同任老師一起對(duì)學(xué)員情況進(jìn)行核實(shí)偷拍偷窥第一页，輔導(dǎo)時(shí)熱心、耐心大陆强奸乱伦毛片，做到有問(wèn)必答先锋影音最新av资源网址、不厭其煩，促進(jìn)學(xué)員的理論與實(shí)踐相結(jié)合久久人妻系列无码，不斷提高學(xué)員的實(shí)際操作能力在线看黄AV免费看，學(xué)員的考試合格率保持在92%以上。
三中文区在线、積極響應(yīng)社會(huì)號(hào)召免费观看一级免费观看一级黄片视频，為社會(huì)公益事業(yè)做貢獻(xiàn)
1…年，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò)水平三级片视频网站进入，開(kāi)展了“百萬(wàn)家庭普網(wǎng)教育”的工作激情性爱视频全黄色，并將此項(xiàng)工程列為XX年八大實(shí)事工程之一，普網(wǎng)培訓(xùn)對(duì)于市民是免費(fèi)的又黄又露又湿又爽的视频，學(xué)校所能得到的補(bǔ)助也是微乎其微的欧美变态视频，但是我們認(rèn)識(shí)到學(xué)校在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)應(yīng)該同時(shí)要重視社會(huì)效益几岁小孩啪啪啪黄色视频，毅然承擔(dān)了此項(xiàng)培訓(xùn)工作日韩免费999视频，一年來(lái)總共培訓(xùn)了學(xué)員多個(gè)激情视频在线观看，屬于全市培訓(xùn)學(xué)員最多的學(xué)校之一
2.開(kāi)展下崗美女的私密秘网站、失業(yè)工人的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)工作97人人操人人爱，市里有關(guān)部門為了提高下崗黄色网站毛篇、失業(yè)工人的就業(yè)能力爱搞在线2019，提出了就業(yè)前先培訓(xùn)的策略久久东京热视频。為此免费观看A级毛片久久，學(xué)校根據(jù)下崗免费一级IA片在观看播放视频、失業(yè)工人的特點(diǎn)，制定了一套符合他們的培訓(xùn)計(jì)劃玩成熟老熟女视频二区。重點(diǎn)提高他們的實(shí)際操作能力日本A级黄色网站，加強(qiáng)輔導(dǎo)，延長(zhǎng)課時(shí)黄色网站免费永久，同時(shí)要求他們認(rèn)真參加培訓(xùn)国产精品一区久久久久久，培訓(xùn)結(jié)束后參加有一定的權(quán)威認(rèn)定的《浙江省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核》。在我們的積極努力下综合性爱网，同時(shí)在學(xué)員的配合下www网站啪啪啪性交黄，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上
四。及時(shí)更新軟日本高清网址在线视频免费、硬件設(shè)備www.韩日欧黄色片网站.com，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境
1国产亚洲AⅤ人片在线观看、學(xué)校現(xiàn)有586機(jī)型的機(jī)房二個(gè)国产精品熟女30p，同時(shí)今年又新配置了p4主流機(jī)型48臺(tái)国产特黄AAA级在线播放，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學(xué)投影儀教學(xué)免费看美女的隐私。機(jī)房除了局域網(wǎng)連接外精品精品国产自在久久高清，還通過(guò)電信寬帶開(kāi)通了外網(wǎng)服務(wù)，讓學(xué)員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中高清影音先锋在线亚洲AV，為教學(xué)工作提供了根本的保證国产乱子伦免费视。
2、聘請(qǐng)專人負(fù)責(zé)機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生日本高清aⅴ永久免费，做到整潔人人骚人人操人人看、干凈，給學(xué)員留下良好的印象3九九久久精品免费视频、計(jì)算機(jī)房?jī)?nèi)還配備有立式空調(diào)又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频，大屏幕彩電等輔助教學(xué)設(shè)備，勝任計(jì)算機(jī)二級(jí)国产在线乱网站、三級(jí)培訓(xùn)，是市人事局国产三级电影视频，財(cái)政局定點(diǎn)的培訓(xùn)點(diǎn)和考核點(diǎn)免费黄色网址。。
隨著改革開(kāi)放的不斷深入和國(guó)家大力實(shí)施科技興國(guó)戰(zhàn)略，計(jì)算機(jī)作為當(dāng)代信息工具免费一区二区三区毛片完整版，發(fā)揮著重大的作用亚洲欧美日韩第一页。為此，我們要抓住這個(gè)機(jī)遇黄色三级毛片操逼小视频基地，保持清醒的頭腦中国一级毛片录像免费看，綜合分析培訓(xùn)的實(shí)際情況，堅(jiān)持教育質(zhì)量第一自拍偷拍深夜精品福利，堅(jiān)持為社會(huì)為學(xué)員服務(wù)的宗旨国产日本欧美黄色网站在线观看，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的精神，注重提高辦學(xué)效益91美国黄色視頻，千方百計(jì)抓住生源來(lái)頭不放国产精品吹潮视频，進(jìn)一步拓展教育領(lǐng)域，把學(xué)校各項(xiàng)工作再推進(jìn)一步级特大黄片视频影院国产，力爭(zhēng)在新的一年里為社會(huì)輸送更多有用人才人人搞人人操人人叉一。
培訓(xùn)年度工作總結(jié)2
培訓(xùn)工作緊鑼密鼓的進(jìn)行著,圍繞樂(lè)凱集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)思想和重點(diǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)企業(yè)人力資源資產(chǎn)增值及企業(yè)組織效益提高的重要作用為出發(fā)點(diǎn)在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，經(jīng)過(guò)調(diào)查分析確定了年度培訓(xùn)工作重點(diǎn)男女激情猛烈无遮挡在线观看，以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)97在线视频人妻无码一区，堅(jiān)持“全面培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合”的培訓(xùn)方針日本天堂网黄在线，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)操性人人人操97。
在集團(tuán)公司和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各部門的支持、配合下天天狠天天透天干天天xa55，人資部協(xié)同各專業(yè)管理部門黄色三级人人操，積極組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，順利完成了培訓(xùn)工作任務(wù)成年人AV网站，現(xiàn)將本年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一日韩激情中文字幕视频在线、培訓(xùn)情況
20xx年度，共參加由省市安監(jiān)局a片免費大全、特檢院91日韩在线视频免费观看、消防總隊(duì)等政府相關(guān)部門舉辦的外訓(xùn)10余次，公司舉辦的內(nèi)部培訓(xùn)10余次求一级黄色网站，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額為3萬(wàn)余元欧美湿身诱惑超碰在线，培訓(xùn)范圍涉及管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)2019偷拍黄色视频精品、專業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)色哟哟精品入口、操作員工崗位技能培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多個(gè)方面1024国产视频精品欧美一区。
二国产绿帽精品一级视频、執(zhí)行情況
1、新員工入職培訓(xùn)
20xx年度累計(jì)培訓(xùn)18名新入職員工国产午夜一级福利毛片视频6。由人資部組織相關(guān)部門會(huì)同用人部門組織培訓(xùn)午夜小电影日本欧美，主要圍繞公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念、各項(xiàng)規(guī)章制度射欧美综合、安全與事故預(yù)防激情五月天综合网，職業(yè)道德素養(yǎng)和崗位技能以及員工規(guī)范與行為守則等通用內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。其次根據(jù)崗位需求進(jìn)行各部門輪崗培訓(xùn)欧美性天堂2019，通過(guò)多方培訓(xùn)使員工了解所從事的工作內(nèi)容與方法久久综合九色综合久99，明確自己工作的職責(zé)、程序一区二区亚洲，從而幫助他們順利地適應(yīng)環(huán)境和工作崗位18紧网站，盡快進(jìn)入角色，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一欧美在线亚洲一区二区欧美，培訓(xùn)期個(gè)人表現(xiàn)為試用期轉(zhuǎn)正考核評(píng)定的依據(jù)之一无遮无码免费裸交视频暖暖。
2、崗位技能培訓(xùn)
嚴(yán)格按照特種作業(yè)人員管理標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)與各相關(guān)部門溝通聯(lián)系精精国产XXXX视频在线my。如有新入職或轉(zhuǎn)崗人員美女下面网站，發(fā)送部門調(diào)查函咨詢是否有因工作崗位需要，需培訓(xùn)取證人員538免费精品视频，保證特種作業(yè)人員100%持證上崗管理国产一国产一级毛片视频在线。
年度內(nèi)，組織辦理包括電工日日摸日日碰日日添夜夜爽、焊工野外免费视频毛片、危險(xiǎn)化學(xué)品氯化工藝、危險(xiǎn)化學(xué)品加氫工藝欲色天天婬香婬色综合网、危險(xiǎn)化學(xué)品化工自動(dòng)化控制儀表国产一级av片精品、叉車工等14人次上崗操作證書(shū)的新辦和復(fù)審。
目前公司特種操作員工特種設(shè)備作業(yè)證書(shū)国产激情交换3pi在线看，均在有效期內(nèi)91视频蘑菇。
3、專業(yè)技能培訓(xùn)
『谌送媾似抟磺（1）部門級(jí)培訓(xùn)：業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理技能及新知識(shí)等前瞻性的教育和培訓(xùn)亚洲另类网，各部門均按照培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)培訓(xùn)課程。
×砝嘧ㄇ谝灰场（2）臨時(shí)培訓(xùn)任務(wù)（職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)）：配合技能鑒定可以看理论片的网站，對(duì)報(bào)名鑒定人員進(jìn)行培訓(xùn)。
三欧美性爱aaaaaa图片、培訓(xùn)中存在的問(wèn)題：
1国产原创AV在线、培訓(xùn)教育形式和手段不多，多以講授式為主97厕所偷拍超碰欧美老妇，缺乏吸引力和感染力。培訓(xùn)課程設(shè)置缺乏系統(tǒng)性黄流畅在线免费网站，培訓(xùn)內(nèi)容臨時(shí)性51国产精品视频、突發(fā)性、隨意性特征明顯人人澡人人看人人摸，培訓(xùn)方法簡(jiǎn)單www.zipai。常規(guī)的崗位培訓(xùn)和補(bǔ)救式教育占主體，前瞻性的研討型學(xué)習(xí)交流缺乏欧美ay人人操人人爽,的天堂，對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)方面的培訓(xùn)開(kāi)展不足婷婷网五月天天综合天天爱。
2、缺乏學(xué)習(xí)氛圍人人收人人看人人摸人人操。職工學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)800Avocm，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。操作類員工學(xué)習(xí)熱情不濃厚等情況；管理人員培訓(xùn)體系配套不完善www.spdbyt.com，一定程度上也抑制了員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性亚洲天堂在线综合，極阻礙了職工能力的提升。
四一级黄色网站一、改進(jìn)辦法
1人人艹在线免费、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，廣泛征求各部門意見(jiàn)www.99riav3.c鈥唌，制定各層級(jí)員工年度項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃91网址在线观看播放。
2、通過(guò)“部門培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”的聯(lián)合方式中文字幕手机在线观看第一页，整合培訓(xùn)資源加勒比黄色网站，將需求與網(wǎng)絡(luò)學(xué)院進(jìn)行結(jié)合，搞好專業(yè)技能培訓(xùn)和常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)免费看性爱。
3污视频久久久、改變單一的培訓(xùn)方式，采取角色扮演日韩最大的黄色网站、互動(dòng)交流日韩二区精品、拓展訓(xùn)練等多樣式的培訓(xùn)方式。精選培訓(xùn)內(nèi)容五月丁香六月婷婷在线，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性人人黄色网。結(jié)合實(shí)際，使培訓(xùn)指導(dǎo)成為一種習(xí)慣免费观看国产线上视频，提高綜合能力美女视频在线网站。
4、加快內(nèi)訓(xùn)師的選拔无码在线第一页、培養(yǎng)和管理久久国产免费一区二区三区，規(guī)范流程，完善內(nèi)部培訓(xùn)師的`激勵(lì)措施女人插插插视频，加快培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)亚洲欧洲AV一区二区久久葵司，以加強(qiáng)院內(nèi)部知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能的相互交流于學(xué)習(xí)，形成員工能力提升與企業(yè)效益增長(zhǎng)相互促進(jìn)的良性循環(huán)www.免费视频com。
5精品69视频一区二区三区、逐步建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍91欧美精品激情在线，將員工的培訓(xùn)情況作為考核任用的依據(jù)国产一区二区熟女，與職位晉升、績(jī)效考核制度掛鉤日韩午夜网页在线观看视频，培訓(xùn)與使用相統(tǒng)一韩国三级电影网址，提高員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
培訓(xùn)年度工作總結(jié)3
作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭国产一国产一级毛片视频在线5828。這些年來(lái)關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒(méi)有斷過(guò)全部国产肥熟女，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化91免费在线视频。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)是一半對(duì)一半天天日天天干天天。對(duì)的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯(cuò)的部分是就絕大部分中國(guó)企業(yè)韩国一区二区自拍偷拍，培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)其實(shí)是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后、级黄色网站免费看。相對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已，培訓(xùn)前的需求分析99国产情侣在线播放、目標(biāo)設(shè)定和項(xiàng)目設(shè)定更關(guān)鍵一级A片222222S·coM。
如果在企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)施前沒(méi)有進(jìn)行必要的需求分析和目標(biāo)設(shè)定，那就不用在談所謂的培訓(xùn)效果評(píng)估日韩第一页在线导航页。這只是一些帶有福利性質(zhì)日韩区欧美区、缺乏目標(biāo)的培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)的鞏固和成果轉(zhuǎn)化也無(wú)從談起色色色免费色。如果企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人針對(duì)這些項(xiàng)目還想著如何開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化国产又粗又长又大又色，可以說(shuō)都是些徒勞無(wú)功的工作。
很多的公司培訓(xùn)可以用一句話來(lái)概括：狂轟濫炸干在线永久免费视频、收效甚微狼友日韩三级。完全是一種以量取勝的操作模式。個(gè)人認(rèn)為如果培訓(xùn)想更見(jiàn)實(shí)效日韩人妻无码免费视频一二区色，應(yīng)該借鑒現(xiàn)代軍事作戰(zhàn)方式的改革欧美精品亚洲精品日韩传电影。傳爭(zhēng)是用20%的各種資源去尋找目標(biāo)和戰(zhàn)前準(zhǔn)備、80%的資源去消滅作戰(zhàn)目標(biāo)在线精品视频小网站在线。而現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)卻正好相反天堂av.com。前蘇聯(lián)和如今的美國(guó)在兩場(chǎng)阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)中，正是傳統(tǒng)與現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的比較人人操wwwcom。后者在阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)中僅僅投入了150人的特戰(zhàn)部隊(duì)就取得了勝利九九免费黄色视频。
大多數(shù)的培訓(xùn)正是由于目標(biāo)模糊，導(dǎo)致事倍功半久久九九亚洲精品美国国内产一级。培訓(xùn)要見(jiàn)效果，應(yīng)吸取美國(guó)在阿富汗的現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)：首先明確并分析清晰目標(biāo)18岁以下禁止观看一级毛片。想要達(dá)成“培訓(xùn)見(jiàn)實(shí)效”的目標(biāo)亚洲逼逼爱爱，更需要從培訓(xùn)之前入手。從某種方面而言99久久久久久亚洲精品不卡，培訓(xùn)的而言欧美亚洲自慰，培訓(xùn)的有效性在設(shè)計(jì)階段就已經(jīng)決定了。本人在與一些培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)非常豐富的公司合作中，同樣發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作和開(kāi)展仍然被作為一個(gè)孤立的事件來(lái)看待黄色网站网址在线视频，再加上某些方面的考慮亚洲欧美自拍日韩精品，選擇機(jī)構(gòu)的講師和課程，就成了非常保險(xiǎn)的選擇了4455www在线看片。所以如果希望培訓(xùn)能夠創(chuàng)造效果日韩插插碰碰，就必須把培訓(xùn)前、中国产欧美日韩大片在线观看、后三個(gè)環(huán)節(jié)的工作都重視起來(lái)在线观看免费的成年网站，而且在兩端投入更多的資源和精力。
轉(zhuǎn)眼間狼友视频首页入口，20xx年已悄然走來(lái)很黄很色视频，XX年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)A毛片黄色网站，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下91jiuse在线观看，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)欧美一级A级黄片。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)222aaa男人的天堂免费网址，尋找差距，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)向如下：
一亚洲影院在线观看播放、培訓(xùn)工作情況：
XX年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上国内久久久久久久久久精品影院，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)20xx企業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)以上自拍偷拍系列，基本達(dá)到了目標(biāo)要求免费一级A毛片在线播放视频；（其中包括全公司員工消防知識(shí)，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)）欧美孕妇三级片。
二www、AⅤ毛片COm、培訓(xùn)工作分析：
1、XX年的培訓(xùn)工作比起XX年相比有了較大的進(jìn)步黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度国产原创资源网站。一是：對(duì)一線操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn)，做到持證上崗免费三级黄片视频；對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)91精品婷婷国产综合久久8；二是：全員培訓(xùn)，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育AV综com、法律法規(guī)教育456性、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn)；三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)欧美情欲片在线，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)谁有黄色网站天堂在线观看，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)亚洲视频同事。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系99ri9cao，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化九九九这里只有精品视频，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差乱浴黄色一级视频，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形爱情岛最新福利视频免费看。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)人人舔人人干人人操，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上午夜激情亚洲专区，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性玖玖爱在线视频精品日韩，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理肏逼免费视频。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式理伦无码在线观看，積極探索新的培訓(xùn)模式：XX年的培訓(xùn)工作黄色一及亚洲，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作欧美三级片免费久久，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)日本三级性爱视频，在投入工作。
三欧美日韩精品一区二区性色av、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：
1人人操人人摸2018、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣欧美色精品视频在线观看9，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面免费的精油按摩毛片，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2天天操天天拍、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新毛片在线视频网站，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式欧美三级片手机在线看，呆板十八禁网站免费观看、枯燥，提不起員工的興趣色美女视频，導(dǎo)致員工注意力不集中如何看毛片，影響了培訓(xùn)的效果。
3一级老女人特黄A片、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)自拍视频网址观看，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。
4亚洲无码大黄片、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好第一页在线，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施无码毛片区免费毛片，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持黄色一级免费播放，針對(duì)性不強(qiáng)。
5天天狠天天天天透在线二区、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高大黑吊性交，有待提高，制作課件水平不足A片AⅤ免费一级高清欧美特一，自主研發(fā)課程能力有所欠缺www.久久@.Com，所以，以上需要改善有什么好看的在线看黄色网站，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理国内免费久久久久久久久久10，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證国产粗口粗暴国产一级视频，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍久久久九九九一精品。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程自慰喷水一区二区三区，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié)99视频免费看，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力自拍欧美偷拍。
走出美麗的校園国产三级黄片视频，滿懷無(wú)限的憧憬與期待，我來(lái)到了深圳比亞迪汽車有限公司一级A片中文字幕性色。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的.相處免费看在线a片，時(shí)間已從指縫間悄然溜過(guò)了三個(gè)月。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)亚洲综合图片日，我加入了第xx事業(yè)部e學(xué)院這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中国产又硬又黄又粗视频，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程。
我加入xx事業(yè)部e學(xué)院的時(shí)間雖短看黄厂免费视频，但受益匪淺精品国内在视频线免费。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神日韩欧美性片。在培訓(xùn)工作中小草影院亚洲私人影院，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵久久久666特级毛片。既然需要配合黄页网站在线大全免费观看，那么就必須溝通，只有不同部門之間相互溝通黄色网站1、相互配合草草影院日本韩国欧美、團(tuán)結(jié)一致久久AV草，才能提高工作效率，進(jìn)步更快免费看特大黄片视频。二是具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神国产未成18禁止免费。具體而言，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工黄色理论在线观看。職業(yè)化最通俗的理解就是：肯學(xué)挨操毛片、肯干、會(huì)干日日射日日插日日干、忠誠(chéng)：敬上級(jí)91AV导航站、敬同事、敬客戶永不卡的黄色网站。不難體會(huì)亚洲最大人成在线视频，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感欧美激情在线观看无需任何播放器。記得米盧大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切”www.99riav32.com。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài)，對(duì)我個(gè)人而言女人的五夜天堂视频，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家欧洲免费黄片，我的每一件工作都是我的作品，凝結(jié)著我的智慧和汗水亚洲视频在线不卡，完成之后色色色色色色网站，帶來(lái)成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂(lè)工作的本源婷婷激情五月综合丁香社区，形成了工作的動(dòng)力很黄很污的软件。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧欧美性爱A片影院、提升工作效率的技巧爱爱小黄片、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧伊人无码视频综合网、表達(dá)能力與合作技巧等等日本又大又粗又长又爽又硬。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長(zhǎng)道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者国产美女一级特黄A级APP全部。三是自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合日韩成人片视频网站下载免费。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”的說(shuō)教，不斷地告誡自己亚洲日韩激情无码一区，要學(xué)會(huì)“先做人婷婷六月丁香官网，再做事”。學(xué)會(huì)做人国产高清一级A片在线视频爱微，才能游刃有余国产Aⅴ一区二区三区四区；學(xué)會(huì)做事岛国精品，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡(jiǎn)而言之黄黄色色爱爱网，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚www.色棋棋.com、才智杰出的人。
以下三點(diǎn)是我對(duì)于培訓(xùn)工作的熟悉程度以及一些建議：
培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作：
1艹你综合、要明確培訓(xùn)的目的；
2日韩精品第7页、確定培訓(xùn)的對(duì)象以及參加培訓(xùn)人員名單中国操逼操逼多黄片；
3、確定培訓(xùn)的內(nèi)容把腿扒开做爽爽视频APP；
4国内精品国产三级国产aA、確定培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)；
5欧美色视频一区5区、準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需要的資料（簽到表人人摸人人操人人喊，評(píng)估表）；
6中文字幕在线观看第一页在线观看、培訓(xùn)過(guò)程中所需要的所有培訓(xùn)器材的準(zhǔn)備（筆記本電腦免费看毛视频、小蜜蜂、投影儀久久综合加勒比金8天国、電源插座）色色色色综合网站；
7、培訓(xùn)前對(duì)所以東西進(jìn)行一次全面的檢查亚洲黄色，確保培訓(xùn)時(shí)不會(huì)出現(xiàn)意外亚洲经典一区二区三区。
培訓(xùn)過(guò)程中注意的事項(xiàng)：
1、跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的人員提前半個(gè)小時(shí)進(jìn)入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的調(diào)試a人人操人人干，確認(rèn)所有東西沒(méi)有異常欧美就要操；
2、做好培訓(xùn)簽到工作麻花豆传媒剧国产剧免费；
3男男无码免费专区男人的天堂、確保講師能夠按時(shí)到場(chǎng)；
4人人操人人亚人人干99、現(xiàn)場(chǎng)人員跟進(jìn)美女被操免费看，維護(hù)課堂上的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)對(duì)于上課說(shuō)話麻豆视频免费播放、睡覺(jué)人人泡人人干人人操，不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)員，及時(shí)做好相關(guān)記錄无码在线点开看。及時(shí)以郵件的形式與分廠溝通久久久www黄页免费网站，及時(shí)反饋給余工日韩小草在线。
培訓(xùn)中存在的問(wèn)題和不足：
1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新夜间福利av。只是一味的采用“上面講猫咪官方app网页版ios、下面聽(tīng)”的形式，呆板久久福利亚洲、枯燥欧美日韩在线观看，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中精品福利，影響了培訓(xùn)效果欧美激情笫一欧美精品。
2、在做培訓(xùn)中我還發(fā)現(xiàn)欧美日韩日卡，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁91超碰A，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題人干人干视频网站，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)老妇女AV，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電曰批免费视频观看40分钟。而培訓(xùn)層面的不均衡亚洲欧美日韩视频二区，更是需要我們做培訓(xùn)的大力改善。
3日韩在线观看网红自拍视频网站免费、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高黄色网站十八免进，有待提高，制作課件水平不足91se国产在线视频，自主研發(fā)課程能力有所欠缺性色精品视频网站在线观看，所以，以上需要改善农村少妇A级毛片免费看，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理成人免费国产剧情视频网站大全下载，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證黄色带三级片视频，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍久久久久久综合国语对白。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程男操女的骚黄视频在线，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié)永久操，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力国产一区二区欧美日韩在线观看。
培訓(xùn)年度工作總結(jié)4
一欧美大片免费喷水网站网址、新人培訓(xùn)方面
1、梳理新人培訓(xùn)流程，能夠獨(dú)立把控整個(gè)新人培訓(xùn)美女a片久久九，與講師及時(shí)溝通與改進(jìn)国产欧美亚洲一区中文字幕；
2、截止目前擔(dān)當(dāng)新人培訓(xùn)體系中《起航》来一个黄色一级大片、《企業(yè)文化與晨會(huì)流程》日韩加勒比一本无码精品、《吸引力法則》、《開(kāi)戶流程》国产精品色网站、《產(chǎn)品知識(shí)回顧》幾個(gè)課程的主講jiujiu精品；
3、與人力資源部及時(shí)對(duì)接新人入職情況国产欧美在线不卡，并適當(dāng)安排新人培訓(xùn)国产黄色片一区；
4、為每一位新人建立培訓(xùn)檔案久久99视频，并及時(shí)更新、通知其補(bǔ)齊未參加的課程插插插射射射，保存并歸檔新人培訓(xùn)時(shí)候留存的資料夜色樱花网站；
5、對(duì)參加過(guò)新人培訓(xùn)的員工進(jìn)行培訓(xùn)的反饋国产亚洲欧美日韩久久图片，了解其新的培訓(xùn)需求AV黄片在线免费，并加以改進(jìn)；
6国产13页、進(jìn)行新人培訓(xùn)的錄像及錄像整理工作丝袜老熟女自慰网站；
二、公司培訓(xùn)方面
1国产一级一级一级污黄、組織公司內(nèi)部小規(guī)模的培訓(xùn)国产三级视频在线，聯(lián)系老師，并召集人員參加培訓(xùn)热热无码；
2欧洲不卡毛片无码视频在线播放、制作并及時(shí)更新全公司員工的培訓(xùn)檔案；
3深夜免费福利、制作电影天堂黄色、美化培訓(xùn)課件；
4久久机这里只有精品、開(kāi)發(fā)公司需要a视频在线、自己能力可及的課程；
5亚洲欧洲精品国产亚洲区、協(xié)助進(jìn)行公司全員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)黄片导航。
三、公司活動(dòng)方面
1、組織活動(dòng)
組織讀書(shū)會(huì)2嘿咻嘿咻免费无码专区在线播放、3久久久久久久精品免费久久、4期，適當(dāng)調(diào)整評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)美女被操到喷在线看，積極與選手進(jìn)行溝通内射网站；改進(jìn)讀書(shū)會(huì)流程。
2亚洲色图欧美色图综合、融入團(tuán)隊(duì)
四欧美有码中文高清视频观看、金融學(xué)院
1、協(xié)助匯總其他貴金屬培訓(xùn)公司的培訓(xùn)課程黄色毛片高清视频、培訓(xùn)簡(jiǎn)介等資料www.XXXX黄色在线视频；
2、擬定金融學(xué)院開(kāi)班物資免费一级毛片在线观看视频；
3www.sdfsx.com、擬定職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)計(jì)劃免费乱伦黄色网站视频、教學(xué)大綱国产精品大屁股AⅤ在线、參考書(shū)目；
五欧洲欧美人成视频在线观看、內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)
1色人人操、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)；
2人人操人人大爽、進(jìn)行講師試講的視頻錄制與存檔真正欧美激情A片；
3、提出內(nèi)部講師培養(yǎng)的建議先锋高清无码。
主要成果
1人人摸人人看人人插、 新人培訓(xùn)
4月15日至今共開(kāi)展新人培訓(xùn)18期，每期歷時(shí)4-5天深夜在线观看网站，總計(jì)18周唐人呦一呦二在线播放，共計(jì)培訓(xùn)新人99人。已能夠獨(dú)立掌控新人培訓(xùn)流程特级a级黄色网站，并且擔(dān)當(dāng)5個(gè)新人培訓(xùn)課程的`主講7777视频，在新人培訓(xùn)中充當(dāng)“班主任”角色；進(jìn)行新人培訓(xùn)后溝通反饋日韩台精品电影在线观看视频网站，制作反饋報(bào)告12份日本啪啪网午夜啪啪网网站。
原因分析：每一次新人入職人數(shù)都不同，基本上都是4-5人两根一起进，少則2-3人一级欧美一级日韩片野外，最多一次10人国产浮力网，因此需要根據(jù)不同的人數(shù)調(diào)整課程進(jìn)度，雖然有些時(shí)候舉辦培訓(xùn)的頻次很高毛片全网站，有一段時(shí)間連續(xù)三個(gè)月每周都要進(jìn)行新人培訓(xùn)中文色婷婷国产精品视频，每次為期4-5天，頻率比較高亚洲欧洲精品一区，但是也能負(fù)責(zé)地按照要求小说亚洲图片、盡心負(fù)責(zé)地做好每次培訓(xùn)。為了照顧到所有人日韩一级片中文字幕在线免费观看，在培訓(xùn)期間人人超人人操人人操，觀察學(xué)員的反應(yīng)，了解每個(gè)人的特質(zhì)亚洲啪啪成年网，是作為“班主任”最需要做的事情黄色视频在线观看视频免费网站，也能夠通過(guò)培訓(xùn)反應(yīng)一些問(wèn)題，給部門主管們作參考免费JJZZ4视频在线观看。
2国产一级a爱大片免费视频、 建立全公司培訓(xùn)檔案（5月建立了第一版，11月進(jìn)行了一次全面改版）一级黄片欧美乱伦，并及時(shí)更新操网址；
3、 組織10余次公司內(nèi)部小規(guī)模培訓(xùn)欧美日韩操逼，《企業(yè)文化》、《商務(wù)禮儀》jizz国产黄色视频、《基本面分析》国产一乱一伦一情、《技術(shù)面分析》、《投資渠道》等在线黄色网站入口观看。
499热在线观看精品免费、 獨(dú)立主持公司120余人參加的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)——生命之旅》上午的破冰活動(dòng)；
5久久久亚洲日本韩国一区二区、 制作在线免费自拍视频一二区、美化PPT課件，《順然新人訓(xùn)練營(yíng)》国产99爱视频精品免费观看、《產(chǎn)品知識(shí)》亚洲特黄三级视频免费在线播放、《投資渠道》、《技術(shù)分析》欧洲A片、《九匯貴金屬》2021亚洲视频、《銀行客戶開(kāi)發(fā)流程》等；
6网友自拍日韩视频在线观看、 協(xié)助老師匯總其他貴金屬培訓(xùn)公司的培訓(xùn)課程一级片a片在线视频、培訓(xùn)簡(jiǎn)介等資料色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥、擬定金融學(xué)院開(kāi)班物資、擬定職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃免费A片黄片、教學(xué)計(jì)劃人妻偷拍有码中文、教學(xué)大綱、參考書(shū)目等www.26uuu.com。
7色站在线直播、 能夠獨(dú)立講一些課程，如《PPT》A片蜜月人人爽人人操、《商務(wù)禮儀》国产精品日产欧美久久久、《起航》。
有待改善的地方及原因分析
1日韩偷窥自拍系列在线观看、 課程的感染力和生動(dòng)性
雖然通過(guò)很多互動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)課堂氛圍一级一级A片，但是在語(yǔ)言表達(dá)上內(nèi)容不夠豐滿，生動(dòng)性也不夠激情照片国产在线视频。
原因分析：演講技巧不足欧美福利网站一区；
改進(jìn)方向：學(xué)習(xí)演講技巧；
2国内精品无码视频一区、 專業(yè)知識(shí)不足
原因分析：學(xué)習(xí)不足色污视频精品、接觸機(jī)會(huì)不多；
改進(jìn)方向：深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)二区黄色视频；
3熟睡人妻系列av无码久久免费、計(jì)劃及完成
原因分析：平時(shí)計(jì)劃性不是很強(qiáng)，有時(shí)拖延3P视屏，經(jīng)常被其他事情打斷综合人成精品玖玖玖在线；
改進(jìn)方向：加強(qiáng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
個(gè)人提升與收獲
1美女被操污黄视频、個(gè)人成長(zhǎng)方面
從進(jìn)入公司參加新人培訓(xùn)亚洲国产欧美日韩另类，到培訓(xùn)新人，不斷改進(jìn)工作流程與方法福利免费视頻，不斷充實(shí)課程內(nèi)容天天色天天日天天日，感覺(jué)自己是在一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步。
在整個(gè)新人培訓(xùn)過(guò)程中久久久噜噜噜久久三级，我從一開(kāi)始的不知所措国产成人爆乳在线视频，到現(xiàn)在能夠獨(dú)立自主進(jìn)行新人培訓(xùn)安排，很大程度上是通過(guò)一次次的歷練與改進(jìn)在线观看成人精品电影视频网站。通過(guò)這些歷練久久久精品国产免费观看一区二区，我在以下幾個(gè)方面得到了提升，與此同時(shí)思思热思思操免费AⅤ视频，這些方面仍然有不足人人摸人人做人人看，需要在今后的工作中加以改進(jìn)：
∪巳瞬偃巳瞬迦巳送妗（1）課程設(shè)計(jì)與講課能力
從剛開(kāi)始設(shè)計(jì)《新人訓(xùn)練營(yíng)》，進(jìn)行試講與改正免费一级A片国产在线观看牲奴，到能夠上臺(tái)講課日韩免费视频网站，課程從沒(méi)有東西分享，到一個(gè)人能夠講很多在线首页日韩精品视频网站，期間都離不開(kāi)不斷的學(xué)習(xí)與發(fā)問(wèn)日韩精品99密，不斷的解決問(wèn)題。
∫磺悠低贰（2）溝通與協(xié)調(diào)能力
與此同時(shí)人人摸人人操人人搞人人干，安排新人培訓(xùn)離不開(kāi)與講師的勤于溝通，剛開(kāi)始我也不知道該找誰(shuí)溝通时中文字幕在线、如何溝通女人张开腿喷水高潮视频，但是逐步接觸之后逐漸形成了套路，并且能夠有彈性地安排講師進(jìn)行培訓(xùn)欧美精爱视频。
』粕劭丛谙呤悠低久夥选（3）邏輯思維能力
協(xié)助講師制作PPT的過(guò)程，幫人做PPT的過(guò)程一级片免费网，很大程度上是一種理清邏輯關(guān)系的過(guò)程激情视频永久在线。制作PPT得益于大學(xué)里做了4年的課程小組匯報(bào)課件，在PPT思路方面能夠很好的理順国产免费性交片，通過(guò)工作后參加一些PPT培訓(xùn)的課程欧美日韩另类国产，能夠?qū)PT制作得更具有美感。與此同時(shí)给个黄色激情性爱网站，也知道自己的專業(yè)知識(shí)應(yīng)該了解更多偷拍视频三区，才能更好地理清其中的關(guān)系。
【镁美砺凼悠怠（4）主持與控場(chǎng)能力
之前實(shí)習(xí)的時(shí)候有主持過(guò)100以上人的大場(chǎng)，但是也沒(méi)有這么緊張97超碰国产在线，可能是因?yàn)楠?dú)自主持一上午的緣故亚洲综合免费黄色网址，從之前的準(zhǔn)備，到后面的主持與控場(chǎng)使劲啊哈视频，都非常的緊張人人澡人人插，對(duì)自己的能力與心智鍛煉都很大。
這些都是進(jìn)步嫖娼在线观看，培訓(xùn)確實(shí)是一個(gè)能夠讓人快速成長(zhǎng)的工作九九99九九99精品视频23。
2、參加培訓(xùn)方面
通過(guò)參加PPT渲染的培訓(xùn)日韩欧美亚洲中文乱码，了解PPT美化的技巧一伊人对综合网站，使得做的課件更加吸引人美女黄18以下禁止观看黄频；通過(guò)外出參加年終匯報(bào)的培訓(xùn)，更加了解了做PPT的思路国产亚州在线观看视频，以及工作中的思路巨乳在线播放；
通過(guò)參加《培訓(xùn)造場(chǎng)》，感受了不一樣的培訓(xùn)氛圍二级A片视频，回來(lái)加以運(yùn)用亚洲自拍高清无码，講培訓(xùn)的場(chǎng)造的更加活；
通過(guò)參加《九型人格》的培訓(xùn)美女医生被操免费网站，了解到人與人之間的不同不卡欧av在线天堂，用更加包容和接納的心態(tài)來(lái)面對(duì)所有人；
通過(guò)不斷的重復(fù)亚洲欧美激情一区二区、講課又粗又长又硬的视频，自己的膽量有了很大的提升，能夠做到不怯場(chǎng)野战露脸在线视频国产18，但是在講課的調(diào)動(dòng)氛圍和趣味性上面還需要努力提升美女被c视频；
完成了一個(gè)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)年度工作總結(jié)5
江都市技工學(xué)校20xx年度上半年培訓(xùn)工作總結(jié) 在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下欧美性爱亚洲性爱一级，本著“培養(yǎng)人才91人妻互换，服務(wù)社會(huì)”這個(gè)宗旨，開(kāi)展了外來(lái)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)黄色一区二区在线观看、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)91色在线观看、退役士兵培訓(xùn)、被征地農(nóng)民培訓(xùn)91se亚洲国产综合在线、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等色综合网视视频一区二区三区。培訓(xùn)專業(yè)有：機(jī)電一體化、 汽車維修與檢測(cè)精品妓女午夜福利视频、電子儀器儀表裝配工A片在线、縫紉工、電焊工性交欧美网、制鞋工国产调教视频一区二区、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工久久综合精品视频7、裝配鉗工91插插网、涂裝工、磨工特板人人操556、家政服務(wù)員日韩欧美精品中文字幕、印制電路制作工等，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3461人花季传媒视频免费观看ios。
一全部免费的a毛片在线看、年度上半年主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1国产在线偷窥视频网址、SYB ：637人
2、外來(lái)勞動(dòng)力：702人
3口工漫画纯彩无遮挡H动态图、退役士兵：270人
491在线视频看看、農(nóng)村勞動(dòng)力 ：1465人
5、被征地農(nóng)民： 387人
二日韩人妻一级毛片基地、主要措施
1AV天堂久久天堂色、確立培訓(xùn)主體項(xiàng)目，打造培訓(xùn)品牌
近幾年來(lái)精品视频在线免费观看，我們通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查一级做a爰A片在线观看，結(jié)合本區(qū)域企業(yè)用工需求，確定電子類中日欧美野外日一级黄色A片在线日、機(jī)械加工類一级黄色毛片操逼的视频、船舶造船業(yè)、汽車制造業(yè)作為主體培訓(xùn)項(xiàng)目你懂的国产精品永久在线正确入口，在培訓(xùn)中我們始終堅(jiān)持規(guī)范管理男插女黄色视频免费网站，嚴(yán)格要求，把提高培訓(xùn)質(zhì)量放在第一位久久支有精品，制定和完善了各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度97在视频在线观看精品，使培訓(xùn)工作處處有章可循，保證了培訓(xùn)程序和培訓(xùn)效果欧美特级黄A片。
2啊啊啊啊啊啊网站、校企合作，開(kāi)拓新的培訓(xùn)市場(chǎng)
本著“培養(yǎng)人才日女av网，服務(wù)社會(huì)”這個(gè)宗旨欧美性爱黄色片在线精品观看，走校企合作培訓(xùn)道路，在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下欧美性色欧美A在线视频，建立了本區(qū)域電子類人人摸人人操台湾、汽車制造業(yè)培訓(xùn)基地，開(kāi)展全面小黄片高清无码无遮挡、深入的合作培訓(xùn)A片在线观看作爱视频，大大提高增強(qiáng)了培訓(xùn)中的知名度。
3jiZZ成熟丰满女人、采用方式靈活多樣培訓(xùn)在线不卡精品，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍
針對(duì)學(xué)員的實(shí)際情況哟色网站，一是思想觀念的.培訓(xùn)真实处破痛哭视频在线观看，利用各種宣傳平臺(tái)，對(duì)他們加強(qiáng)就業(yè)觀念教育免费在线观看黄色级视频，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念色欲色香天天综合视频观看；二是基礎(chǔ)性培訓(xùn)色影库，對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)法律法規(guī)厕所激情xxb一区二区、這全知識(shí)等培訓(xùn)欧美第1页；三是職業(yè)技能培訓(xùn)，積極舉辦各類實(shí)用型技能培訓(xùn)高清无码喷水黄片，使他們掌握一門技能欧美日韩一区综合，以增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
4日韩一区二区A片免费、加強(qiáng)制度建設(shè)一级婬片A片AAA毛片，強(qiáng)化項(xiàng)目管理
我們嚴(yán)格執(zhí)行陽(yáng)光工程項(xiàng)目管理制度，落實(shí)工作責(zé)任人人于人人人操，規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施欧美在线这里只有精品，建立臺(tái)帳制度，按照陽(yáng)光工程管理辦法要求美日一级片，每期培訓(xùn)班實(shí)行班主任全程跟蹤日韩AV在线直播，建立學(xué)員檔案，包括學(xué)員姓名一级毛片91视频、年齡欧美日韩在线视频免费、性別、身份證日日摸夜夜添夜夜添国产97、文化程度欧美黑人黄色视频、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間国产黄色视频曝光、家庭住址一级一片A交、收費(fèi)情況和就業(yè)單位等內(nèi)容，通過(guò)臺(tái)賬可以清楚地了解學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)的情況97人人看，使培訓(xùn)工作有據(jù)可查精品人妻一区二区三区毛片。
5、規(guī)范教學(xué)管理黄色一级操比视频，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量
按照陽(yáng)光工程的要求人人看黄片，培訓(xùn)教材的選用堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，實(shí)際適用和先進(jìn)創(chuàng)新的原則狼友,COM，適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)人人操人人爱人人摸，在現(xiàn)有師資力量的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)有關(guān)專家擔(dān)任教師国产毛片A片在线，加強(qiáng)師資力量國產國語特黃一級免費AV片，保證培訓(xùn)需要，在培訓(xùn)時(shí)間上采用了各種方法，如利用中午美女牲高潮喷水毛片大全、晚上和休息時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)欧美视频自拍日韩在线，在培訓(xùn)方法上采用了理論和實(shí)踐相結(jié)合，在培訓(xùn)地點(diǎn)上采取學(xué)校上課和到企業(yè)授課等方法日本免费观看黄色网站。在跟班管理上實(shí)際班主任跟班制www.rrr755.com，年
終根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，各班主任對(duì)自己負(fù)責(zé)的培訓(xùn)單位進(jìn)行總結(jié)久久精品一区二区三区日韩，如實(shí)反映情況毛片最新网址视频，最后形成決議，對(duì)自己負(fù)責(zé)的班級(jí)一旦出現(xiàn)問(wèn)題www..comAV在线观看，皆由本人負(fù)責(zé)国产精品专区第102页，決不推諉。
培訓(xùn)年度工作總結(jié)6
20xx年12月我有幸來(lái)到了公司宗合久网，接觸到了右腦開(kāi)發(fā)和心靈的啟迪国语精品91自产拍在线，對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)有很大的幫助∧愣母＠看著孩子們進(jìn)步都這么大操女生的视频，看到這么神奇的力量，我覺(jué)得自己的使命和肩上的責(zé)任更加重了亚洲爱爱视频网址。
來(lái)到公司之后国产亚洲91在线，我的主要工作如下：
1. 學(xué)習(xí)公司的文化，加快自身學(xué)習(xí)美国免费黄片，提升自己www.jiuse91.com。
2. 招生。生源是一個(gè)學(xué)校的生命線av在线官网国产，良好的生源是學(xué)泄园患叮可持續(xù)運(yùn)行的基礎(chǔ)。尤其是在臨近寒假的時(shí)期亚洲精品电影久久久久久，是招生的黃金時(shí)期天堂黄色网，要及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
3. 負(fù)責(zé)心靈重塑課程的安排国产原创在线观看网站。
4. 接受第三訓(xùn)練室的班主任的工作亚洲中文字幕久久精品无码网站，并展開(kāi)工作，進(jìn)展良好偷怕自拍亚洲色图。
5. 協(xié)助研發(fā)部和教學(xué)部的部分工作韩日性交，配合好其他成員的各項(xiàng)工作。
6. 升學(xué)考試項(xiàng)目的成立717福利电影网，并開(kāi)始策劃運(yùn)行久久久91精品国产一区不卡。
7. 與趙老師交接招生咨詢接待的工作，負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的咨詢接待。
8．完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性的工作国产AⅤ精品一区二区四区。
20xx年要來(lái)了，新年新氣象精品一级在线免费，我為自己制定了如下的計(jì)劃：
1. 學(xué)習(xí)精品交在线视频。
由于來(lái)的時(shí)間不長(zhǎng)，有很多專業(yè)的知識(shí)自己都沒(méi)有涉及亚洲激情乱伦，需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容還有很多色哟哟网址在线观看。新的一年開(kāi)始了，新年新氣象自拍一区偷拍，學(xué)習(xí)事業(yè)旺偷窥偷拍综合。所以在新的一年里，我要更加努力的.學(xué)習(xí)右腦開(kāi)發(fā)的專業(yè)知識(shí)午夜三級片免费观看，努力提升自身的素質(zhì)草av在线，爭(zhēng)取早日做一名優(yōu)秀的右腦開(kāi)發(fā)師，給更多的孩子上課有沪有免费黄色网站。
2. 招生工作和咨詢接待工作穩(wěn)步推進(jìn)亚洲精品无码午夜福利。
招生工作是貫穿全年的工作，也是工作中的重點(diǎn)欧美性爱建材。我會(huì)總結(jié)上年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)毛片一级三级，為新一年的招生打下良好的基礎(chǔ)。在招生的方式的上要?jiǎng)?chuàng)新无码理论片、劍走偏鋒国产人妻在线观看，做到出奇制勝；在現(xiàn)場(chǎng)咨詢的過(guò)程中欧美夜A级一级一级一级，要密切關(guān)注家長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)毛片日韩国产，切中要害，最好現(xiàn)場(chǎng)成單中文字幕第2中文字幕第二页，提高自己的成交量久久久免费性交毛片。
3. 心靈重塑。
一方面需要接受專業(yè)的培訓(xùn)女人阴道口被插视频，另一方面也要自己多看書(shū)插碰人人，完善自己在心靈重塑方面的欠缺，爭(zhēng)取早日可以獨(dú)立做個(gè)案亚洲国产AV无码精品无广告。幫助家長(zhǎng)和孩子解決心靈上的問(wèn)題www.综合久久，
促進(jìn)共同進(jìn)步。
4. 升學(xué)考試項(xiàng)目黄页视频在线学习。
這個(gè)項(xiàng)目是公司開(kāi)展的一個(gè)新的項(xiàng)目男人强奸裸体老女人视频，領(lǐng)導(dǎo)的信任和器重也使我更加有責(zé)任，也更有信心做好這個(gè)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目處于初始階段亚洲第一色色色，但是確實(shí)是一個(gè)很有發(fā)展前景的項(xiàng)目毛片视频a毛片。招生計(jì)劃和前期的策劃已經(jīng)完成，將于新年正式啟動(dòng)黄网站A片免费。接下來(lái)我會(huì)按部就班地落實(shí)和監(jiān)督好后續(xù)的招生和教學(xué)的工作黄片一级二级，爭(zhēng)取一舉成功，打響我們升學(xué)考試的知名度黄页观看免费在线。
以上就是我的工作總結(jié)色视污网站大全，在新的一年里祝愿公司、學(xué)生大伊人久久、家長(zhǎng)和自己都能夠有長(zhǎng)足的進(jìn)步国产免费观看黄AⅤ片久久！蒸蒸日上！
培訓(xùn)年度工作總結(jié)7
我們學(xué)校目前有16個(gè)教學(xué)班a大乳日韩人妻无码网站，1000多名學(xué)生国产精品偷伦视频观看免费，72位專任教師，其中女教師25名欧美一区黄片，男教師47名免费囯产黄片无级A，50歲以上老教師18名，學(xué)校教師平均年齡達(dá)40歲日本色色视屏，是一所大規(guī)模的農(nóng)村中學(xué)__级黄色视频。學(xué)校硬件基礎(chǔ)差，教師年齡結(jié)構(gòu)不合理是我們學(xué)校的劣勢(shì)亚洲av成人一区二区三区观看，但是學(xué)生人數(shù)的減少為實(shí)現(xiàn)小班化教學(xué)提供了條件网站视频黄色亚洲，為電化教學(xué)的實(shí)施帶來(lái)了便利。
以新課程改革為平臺(tái)国产中文字幕网，以電化教學(xué)為抓手狼友线观看免费观看。我校基礎(chǔ)教育的現(xiàn)代教育技術(shù)的能力與水平拓展提供了更為寬闊的空間200avcom，不僅給我校發(fā)展帶來(lái)了新資源久久精品视频96，更重要的是帶來(lái)了新思路、新突破日韩,欧美在线不卡片。
為了搞好遠(yuǎn)教工作A女人黄色网站，我們學(xué)校的指導(dǎo)思想是不等不靠，因地制宜欧美黑人巨大激情视频、適度超前發(fā)展一区,二区,三区乱淫视频。我們?cè)跊](méi)有任何基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)的情況下，一邊學(xué)習(xí)欧美三级自拍视频、一邊實(shí)踐7788色婷婷。下面將我們?cè)谶@方面的探索向大家做個(gè)總結(jié)色色色色色色色色片视频。
一、提高認(rèn)識(shí)一级毛片精品免费播放，加大投入
我們對(duì)實(shí)施遠(yuǎn)程教育的認(rèn)識(shí)十分到位山东一级黄色大片，實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，這是促進(jìn)我們農(nóng)村教育發(fā)展的一次難得的機(jī)遇丁香婷婷五月综合，也是目前條件下迅速提升農(nóng)村中小學(xué)校教育教學(xué)水平色色色资源、縮小與城區(qū)學(xué)校差距的最有效的途徑之一。我校認(rèn)真落實(shí)市色色碰精品、縣遠(yuǎn)教辦的指示精神，真抓實(shí)干日韩自拍中文在线视频观看，克服困難欧美黄色视频第一次，確保實(shí)施工作人員、經(jīng)費(fèi)黄网址免费、措施三到位日韩美乳精品无码福利视频。
去年我校就成立了遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)親自掛帥www.krttz.com，副組長(zhǎng)為徐永學(xué)亚洲日本无吗在线视频，將學(xué)校的教務(wù)、政教部門骨干都納入到小組中來(lái)A片视频免费观看的网址，并定期組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議欧美日韩亚洲综合视频，研究解決建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題。早在20xx年我們學(xué)校就建成了30臺(tái)電腦的微機(jī)室免费观看黄色国产一级视频，由于沒(méi)有技術(shù)過(guò)硬的管理員无码专区免费大全在线观看，微機(jī)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的效能，
教師們的電腦操作水平低下又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。遠(yuǎn)程教育工程的實(shí)施改變了這個(gè)局面成人免费网站，首先是新資源給老師們帶來(lái)的震撼，為了提高老師們學(xué)習(xí)信息技術(shù)的興趣动漫专区第一页，拓寬獲取資源的途徑亚洲色图10p，20xx年學(xué)校微機(jī)率先接入了互聯(lián)網(wǎng)，20xx年我校在經(jīng)濟(jì)極度緊張的情況下,想方設(shè)法籌措資金4000多元噜噜在线，對(duì)老微機(jī)室的微機(jī)進(jìn)行升級(jí)改造亚洲综合无码区在线观看，將微機(jī)室改造成教師電子備課室，今年學(xué)校又進(jìn)一步提升了我信访篮龠莺龠菔悠得夥眩現(xiàn)代化技術(shù)裝備水平裸体美女成人性大片在线观看网站。正是在這種不等不靠，勇于開(kāi)拓的思想支配下国产精品怕怕无码，我校在電教方面的投入逐年加大免费看的性爱视频，為學(xué)校遠(yuǎn)程教育的實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)久草视频6。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)www4438，落實(shí)校本
有了先進(jìn)的電教設(shè)備只是起步人人干人人摸人人看操人人爽，老師們掌握電化教學(xué)的技能是落實(shí)應(yīng)用的.根本，為此學(xué)校健全了遠(yuǎn)程教育工作的各種管理制度日韩午夜不卡免费毛片，要求教師自覺(jué)學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育知識(shí)和使用遠(yuǎn)程教育設(shè)備操欧美老妇屄，并對(duì)學(xué)習(xí)和使用情況實(shí)施獎(jiǎng)懲，與教師的晉職日韩成人国语在线视频播放网站、評(píng)優(yōu)乐播网久久久精品影院、評(píng)先直接掛鉤，充分調(diào)動(dòng)了教師運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備的積極性欧美性爱蜜腚。如參加優(yōu)質(zhì)課比武的教師必須具備自己制作或修改課件的能力逼逼爱插插毛片。
作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是老師的老師黄色视频污免费网站，在業(yè)務(wù)上你要求老師會(huì)的成年人三级片，校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該先會(huì)，這樣你才有能力去指導(dǎo)老師日韩欧美国产综合。從學(xué)校微機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)后放黄国产一区二区，學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自學(xué)電腦知識(shí)，從上網(wǎng)搜索資源到申請(qǐng)電子郵箱欧美人人干、申請(qǐng)QQ美色色，再到建立自己的博客；從文字編輯到ppt的制作国内乱伦自拍视频；從學(xué)習(xí)對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)到系統(tǒng)的安裝一道本激情，大部分的業(yè)余時(shí)間花在了電腦的學(xué)習(xí)上，通過(guò)學(xué)習(xí)把經(jīng)驗(yàn)傳授給老師們免费在线观看三级毛片，讓他們快速入門久草久在线，少走彎路。在領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范免费看黄se视频网站，刻苦鉆研的影響下老師們學(xué)習(xí)電腦知識(shí)的熱情也大大提高A片一区二区在线播放。
為了提高培訓(xùn)效果，我們學(xué)校立足于校本培訓(xùn)伊人狼人在线观看，走著“邊學(xué)邊教超碰人人操人人干人人，邊教邊悟，邊悟邊用”的校本培訓(xùn)路子老版A片免费毛片视频观看，充分利用我校的微機(jī)室操女毛片，有計(jì)劃、分期分批對(duì)教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)日韩A片一区二区视频免费看、多媒體教學(xué)日本三级视频网站、遠(yuǎn)教資源運(yùn)用91论坛达人人妻论坛申请、課件制作、從網(wǎng)上
獲取信息等方面的培訓(xùn)www.youwuav.com。要求全體教師參加培訓(xùn)国产精品丰满对白在线观看，40歲以下的教師全部合格。視教師教育技術(shù)水平分成三個(gè)層次分批培訓(xùn)在线精品福利，要求基礎(chǔ)較好的與基礎(chǔ)較差的教師結(jié)成對(duì)子好大好粗好硬，實(shí)施“一幫一”，最終達(dá)到人人會(huì)使用的目標(biāo)jizzjizz20。到目前為止国产精品iGAO视频免费，我校共集中組織信息技術(shù)校本培訓(xùn)20次，參培教師80%99日视频这里只有精品。如今东南亚高清无码视频，我校教師已基本熟悉計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)搜索與資源下載亚州午夜久久久妓女影院、分類貯存技術(shù)美日韩在线视频精品观看网站免费，為充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備為教育教學(xué)服務(wù)奠定了較好的師資基礎(chǔ)中文字幕不卡免费视频。我校經(jīng)常開(kāi)展利用遠(yuǎn)程教育資源上公開(kāi)課的活動(dòng)久久片色大黄全免费网站，通過(guò)課前說(shuō)課、課后評(píng)課等多種形式溂激性的欧美三级视频，提高教師了的應(yīng)用能力一级a一级a爰片免费啪啪外国。
三、建設(shè)資源国产欧美日韩免费影片在线观看，落實(shí)應(yīng)用
資源是應(yīng)用的保障一本导一区av，沒(méi)有資源就談不上應(yīng)用。由于我們農(nóng)村小學(xué)教師工作負(fù)荷重特黄一区黄片，如果為準(zhǔn)備一節(jié)課需要3節(jié)課的時(shí)間去找資源天天日天天干天天摸，恐怕沒(méi)有老師愿意去做，沒(méi)有可用的教學(xué)資源哪來(lái)教師應(yīng)用電化教學(xué)的熱情日韩午夜一级毛片？因此我校高度重視資源建設(shè)工作亚洲日本在线看片，學(xué)校培養(yǎng)侯保忠老師為電教專職管理員，集中精力搞好資源收集（網(wǎng)上下載）干少妇33P图、開(kāi)發(fā)国产一级一区真人无码播放视频、制作、整理工作美女视频网址，為教師提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資源【镁镁镁靡患毒访夥压劭矗現(xiàn)在我們學(xué)校是英特網(wǎng)、天網(wǎng)結(jié)合色一鲁中文字幕，并且在全校形成教育資源建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)九九九在线精品视频，這樣大大豐富了教師教學(xué)資源的來(lái)源真人av在线免费看，從而縮小了我們農(nóng)村小學(xué)在教育教學(xué)資源上與城市學(xué)校的距離。今后欧美日韩精品在线看，我們將逐步建立適合教學(xué)第一線的從七年級(jí)到九年級(jí)的各學(xué)科教學(xué)資源庫(kù)亚洲一级片免费。基本上實(shí)現(xiàn)了科科国产三级自抇视频、課課都有電子備課和課件欧美操逼的视频，隨時(shí)進(jìn)入電教室都可以調(diào)出需要的資源來(lái)上課。
遠(yuǎn)程教育工程的實(shí)施精品国产免费第1区，應(yīng)用是根本免费的日韩精品视频在线观看。我們學(xué)校在對(duì)電教設(shè)備的應(yīng)用上牢牢堅(jiān)持寧可用壞也不能放壞的指導(dǎo)思想，始終堅(jiān)持“邊建設(shè)麻豆十八禁啪啪网站、邊應(yīng)用”的原則日韩午夜第一页在线播放观看，充分利用現(xiàn)有教育資源，提高教師素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量在线观看精品17页免费视频，服務(wù)學(xué)校人人妻人人干人人操黄色影网站、教師和學(xué)生。為了鼓勵(lì)老師多應(yīng)用狼友在线精品视频在线观看，學(xué)校量化考核中對(duì)平均每周上電教課達(dá)4節(jié)的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)黄片在线免费看A片。
四、存在的不足和今后努力方向
1人人操人人干干人人操人人、少數(shù)教師年齡偏大不卡无码av一区二区丝袜，利用遠(yuǎn)程教育資源輔助教學(xué)時(shí)有一定的困難。
2欧美一次性爱、由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張在线视频亚洲日韩，在遠(yuǎn)程教育上投入有些力不從心。
今后努力方向
1男女爽插视频、加大培訓(xùn)力度国产成年精品,免费视频大全，提高管理員及廣大教師技術(shù)水平；
2亚洲白白发布、開(kāi)展教研活動(dòng)日本最新免费二区三区，把遠(yuǎn)程教育網(wǎng)的應(yīng)用納入“校本教研”“校本培訓(xùn)”“校本課程”以及“學(xué)科整合”的內(nèi)容之中。
3色色色色欧美色、認(rèn)真做好資源應(yīng)用工作日韩最新调教中文字幕视频网站。定期檢查應(yīng)用情況，每學(xué)期總結(jié)表彰www.三级片.com，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作的發(fā)展欧美多人囗交A片。
4、做好資源建設(shè)工作人人摸人人干人人操97。組織廣大教師積極制作課件欧美在线一级片，做好資源收集可以直接观看的黄片、整理、開(kāi)發(fā)工作天堂国产av片。
總之8x永久在线视频，在今后的工作中，我們以農(nóng)遠(yuǎn)工程為契機(jī)自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全，充分發(fā)揮農(nóng)遠(yuǎn)工程在教育教學(xué)中的作用欧美熟妇性生活，充分提高其利用率與服務(wù)價(jià)值，使農(nóng)遠(yuǎn)工程真正成為提高素質(zhì)促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作整體提升的必要手段黄色www。
【培訓(xùn)年度工作總結(jié)】相關(guān)文章：
年度培訓(xùn)工作總結(jié)03-30
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)02-01
培訓(xùn)崗年度工作總結(jié)02-09
學(xué)校年度校本培訓(xùn)工作總結(jié)01-04
校本培訓(xùn)年度工作總結(jié)04-28
培訓(xùn)學(xué)校年度工作總結(jié)05-20
培訓(xùn)員年度工作總結(jié)06-24