【推薦】員工加薪申請書
在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天久久亚洲成a人片，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，申請書可以使我們的愿望得到合理表達日韩欧美一卡二卡。寫申請書真像想象中那么難嗎欧美亚洲中文日韩？下面是小編精心整理的員工加薪申請書，僅供參考AV美女激情在线，大家一起來看看吧免费毛片的网站上。
員工加薪申請書1
領(lǐng)導(dǎo)您好！
本人從畢業(yè)后一直在XX工作国产AV无码宅吉看久久久久久，至今已經(jīng)是第XX個年頭過半了国产午夜一级毛片。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求野狼社区精品，理由如下：
14444网址、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料_作員国产在线不卡免费AV网站，輔助辦公室內(nèi)勤工作欧美最近激情性高潮。作為輔助跟單，哪里需要往哪上激情偷乱人伦在线视频，這個忙完幫另外一個国产精品十八禁在线观看男男，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙天天拍日日。
2又爽又紧又湿A级视频、XX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XX（稅后XX多點）操逼免费a级视频，遠低杭州市平均月薪水平久久亚洲精品女人黄。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XX/月精品黄色网站一级。兩者相加www.日韩三级在线，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3日韩校园激情无码视频、以XX內(nèi)部員工薪水平做平行參考日韩老司机免费午夜电影院，比較的結(jié)果是：相同的薪水黑人大战白妞在线无码，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的`工作內(nèi)容东北妓女东北话对白，而本人獲得的卻偏低的薪水久久精品无码一级二级。
基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水成人免费国产剧情视频在线播放。
此致
敬禮
申請人：XX
員工加薪申請書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好www.birugy.com！
xxx部門員工xx，近期做了xxxxx事久爱www人成视频在线观看免费，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少中午字幕中文字幕在线中777，平時表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模亚洲欧美熟妇久久久另类，員工之典范无码一区。為了鼓勵先進，激勵中進18禁尤物精品永久在线，帶動和鞭策后進欧美日韩国产亚洲精品一级A片，特申請為xx部門員工加薪多少以做獎勵。希領(lǐng)導(dǎo)查實批準一线毛片免费网站视频，萬謝三级午夜理伦三级小视频！
申請人：xxx主管
xx年x月x日
員工加薪申請書3
尊敬的經(jīng)理：
您好!
時間過得很快，來到飛鴻工作亚洲图片欧美激情卡通动画，轉(zhuǎn)眼已一年有余天天av天天。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展成年免费午夜福利，真的非常高興aa的网站。
作為個人，自入職公司以來毛片网址www，這一年多一直負責報紙排版日韩精品嫩草网站在线观看、平面廣告、畫冊又色又爽的视频,毛片、標志等一系列設(shè)計工作自拍偷拍欧美。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，極富工作熱情;性格開朗毛片基地无码专区久久，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧黄色一级AAAA片，能熟悉使用設(shè)計的各種軟件不卡一级最黄网站，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作成人无码视频直入观看网站在线观看，關(guān)系相處融洽而和睦嗯啊在线网站，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識青青爽a五月天视频99、技能，注重自身發(fā)展和進步免费一级黄片无码精品。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段黄色网站免费在线提供，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的`觀念和工作方法狼友视频网站在线播放，以先進的六月亚洲色婷婷在线网站、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展BBIXX视频，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨欧美激情视频综合二三区，為公司做出的努力一级毛片免费的网站。
薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下宅男欧美第一页，公司會需要降低各種成本国产一级牲交视频。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源欧美另类国产日韩、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益色色色AAAA。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度国产一区日韩、美譽度最近中文字幕无免费、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言www.黄色大片，薪情的高低直接決定了員工工作的績效www.cqmjzdh.com、心情的好壞。從某種程度上說殴美性爱肛交高清在线，好薪情給員工帶來強大的激勵毛片一区网站，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)91在线视频国产福利试看。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工69网在线观看免费，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂www.yw尤物，安心為企業(yè)服務(wù)啪啪啪啪啪啪视频一区二区。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行黄色免费专区，根據(jù)設(shè)計類的行業(yè)开心五月天人人摸、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同青草娱乐视频，一般薪酬在____________左右久草免费在线视频观看。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段欧美AV在线免费不卡，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的五月丁香六月婷婷激情综合，所以特提出加薪申請一极特黃高清性愛視頻，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵日韩精品深夜福利无码不卡。如果本員工工作中尚有有待改進的部分欧美性爱第四色波波，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹記于心91色色福利、樂于修正進步人人爱人人摸人人操人人。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
員工加薪申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展色就操在线视频，也在不斷的提升和進步美国黄片aaa。在這段與公司共同成長的`歲月里，同事們給予了我很多幫助玖久在线观看黄色网站免费。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助亚洲加勒比无码一区二区。
我是_________年______月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視好吊丝袜免费观看视频，為我提供了這么好的工作環(huán)境出处男女视频网站。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片亚洲速播18禁久久久久久，自加入公司以來操逼网2020，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真黄色网站线在线观看入口、力求把工作做得盡善盡美影音先锋操逼网，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作超碰超碰超碰9在线巨乳，每天加班時間比較長99se在线播放。雖說辛苦但我力求盡自己的努力，將工作做到91大屁股合集。
我相信亚洲日韩欧美另类，只要付出，就會有收獲毛片A片在线，因此我向您提出加薪請求這一個毛片，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求国产三级精选国产麻豆，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議深夜欧美日韩福利，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好男人的天堂一级片。
也請您放心亚洲国产精品综合高清入口久久，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣91精品99久久，用積極的尤物视频免费、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作r日韩一级黄色网站，這不是我惟一的追求国产无码在线黄色工厂。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
員工加薪申請書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常冒昧打擾。對于延長轉(zhuǎn)正期的問題久久人人插，我想我可以理解公司的困難视频在线A片，并且愿意尊重公司及領(lǐng)導(dǎo)的決定。
然而国产片三级，從我本人現(xiàn)在的實際情況來看成年人在线视频，我十分渴望能夠按當初領(lǐng)導(dǎo)給出的'口頭承諾，可以提前轉(zhuǎn)正国产精品一级毛片www。我非常重視我的這次工作機會国产爆乳日韩精品视频迅雷下载，期望著自己在這個工作崗位上能有所成就95色色色，期望領(lǐng)導(dǎo)和公司對我的認同亚洲色一区。同時我也很想借此轉(zhuǎn)正的機會緩解生活上的壓力，我一個人在這個城市工作首页国内自拍偷拍视频，所有的生活開銷都由我自己負責av在线免费资源，我必須小心計劃才能保證自己的住宿供給。[如果不是一個人的話99玖玖，這一段就不要了大又大又粗又黄三级少妇视频，寫寫類似的比如我工作以后需要由自己來承擔生活支出等等]我希望能有機會改善現(xiàn)狀，以更輕松的姿態(tài)投入到我所喜愛的工作中去视频国产欧美，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮无码啪啪网站。
現(xiàn)在的這一延長轉(zhuǎn)正的決定，對我本人的確有一些影響18岁网，我會努力調(diào)整自己的心態(tài)和生活來適應(yīng)這一變化欧美一级黄色大年龄网站。同時我想公司可能還會有更多的考慮，是我所無法想到的国产欧美精品综合区，如果可以日韩欧美一区二区三区夜，希望有機會能和領(lǐng)導(dǎo)再次溝通。
再次懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮A毛片在线，非常感謝免费黄的网站！
謹祝商褀。
此致
敬禮一级做a爰片久久毛片A片久久！
XXX 敬呈
X月X日
員工加薪申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我自_________年______月___日有幸進入貴公司里番ACG※里番_爆乳，轉(zhuǎn)眼半年就要過去了国产精品一区24p，在這期間我一直抱著公司的理念，一步一個腳印投入工作學(xué)習中去东京久久香蕉精品综合色，一直認認真真地對待我的每項工作亚洲二区视频在线，力求把工作做得更好。為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任在线观看AV国男女，與公司共同進步共同發(fā)展欧美,日韩,日本,在线观看A。在提高個人工作經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力国产AV污射，此實為我的榮幸在线日本成本人视频网站。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情日本XXXX黄区视频在线观看免费，我喜歡公司的.工作氛圍精品亚洲黄色片，喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時日韩精品无码天美视频网站，他們也給予了我更多手机黄网欧美高清。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們啪无码高请不卡在线观看。
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大亚洲A区黄色精品，我個人的能力也在不斷的提升和進步黑人一级婬片A片免费无码，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加日韩在线观看黄A片免费视频、工作強度不斷加大国产无遮挡18禁无码网站欲色。面對食堂飯菜一天天的差勁，面對一天比一天的消瘦18禁超污又黄又爽的免费网站，面對展會完畢之后的工作量在线观看国产黄AV免费看、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等亚洲妓女视频，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了一级A片免费播放清高视频，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應(yīng)該很了解亚洲91在线。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市三级网站在在线观看视频，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢性交无码视频一区二区。在這種形勢下色哟哟网站进入，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素丝袜欧洲另类自拍视频在线，為了能更好地為公司效力欧美精品性爱，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準裸体美女让男人桶出白浆。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低日韩久久久精品，以及工作心情的好壞。從某種程度上說亚洲男人社区，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵欧美不卡高清视频，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益女人18免费一级特级毛片视频，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)久久91精品国产91久。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的欧美在线AⅤ，使之能夠解除后顧之憂欧洲视频亚洲视频，安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣日韩制服无码一区福利、工作態(tài)度怎么樣色八A级在线观看，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解看大黄片国产精品，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價亚洲免费性交。
我相信：只要付出，就會有收獲!如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪標準黄片在线播放中文，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議国产特级毛片久久久精品，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好最新欧美精品免费A片在线播放，向更高的目標邁進黄色网站视频免费直接看好爽。
當然加薪不是目的岛国艹在线，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復(fù)91大神在线一区二区播放。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
員工加薪申請書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！冒昧打擾您的寶貴時間黄色视频毛片在线看，請恕原涼老女人一级特黄大片！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了公司ri99av，到至今已有2年多一级毛片,黄片。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步国家一级无码黄片。在這段共同成長的歲月里欧美性人妖XXXXⅩ极品。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情亚洲免费人成视频观看，同事們給予了我即大的幫助和支持国产人人夜夜，我感謝公司對我的栽培和幫助。
兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)A片在线观看网站免费不卡色欲，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗国产精美一线天。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能午夜毛片www。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作国产精品黄的免费观看，并且能熟練的運用，如推臺鋸二级黄A毛片免费视频观看，鑼銑機欧美大鸡吧网、腳踏鑼機、平刨機亚洲国产区中文在线观看www，吸塑機等免费无码毛片A视频。熟悉開料、釘板97人人模人人妻人人添、雕刻GIAO视频免费观看、打磨、拋光国产三级电影免费、熱彎在线看自拍、粘接工藝。工作之余欧美一级A片免弗看，我還自學(xué)了計算機軟件一级黄色视频无码，如autocad、coreldrawjizz污污视频免费看、 potoshop免费看操、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中激情小说在线视频观看，并取得了良好解決問題欧美操大黑逼片。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作三级专区，壓抑上有了明顯的增大黄色www网在线。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展精品大学生视频在线观看，物質(zhì)上漲太大欧美一级特大黄片，消費高，且我的工作能力我想看农村妇女一级毛片、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大直接免费看黄的网站。到目前為止我的.薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作美女18禁止黄的网站。在這種形勢下农村人性爱一区二区，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄2019年一级黄片。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力国产91中文字幕，也為了能得到更好自身的發(fā)展欧美丝袜A∨在线一区二区三区，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策鲁一鲁性爱视频播放，為我加薪加勒比官网中文在线。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快免费亚洲爱爱视频，有句話叫做“下重賞必有勇夫”国产麻豆综合在线视频，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值韩国日本国产欧美一区二区。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段国产乱人视频在线观看ktv，和考核標準。員工的素質(zhì)高低啪啪啪啪网址，做多做少久久无码免费的A毛片大全。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說欧美AA级三级片，為工作付出的滿腔熱情在线观看所有免费AV网站。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議成人福利影院免费观看网站。如果公司認為我還未能達到加薪要求www.sw23s.com。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標国产精品久久永二区二区。在提升自己能力的同時將工作做得的更好一区二区综合。
致辭
敬禮！
申請人：xxx
20xx.x.x
員工加薪申請書8
您好：
我是年月進入公司黄色性交网站性，年月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部jizzjzz中国，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境爽爽爽A片男女免费爽视频屁股。自加入焦電公司以來一级簧片a片，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習中看A一级欧美黄色录像，一直認認真真噜噜吧先锋音av资源一百度、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任xx网站在线观看，您是我的領(lǐng)導(dǎo)优物美女在线观看，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價国产91精品片在线。我相信在线播放免费人成视频网站v片，只要付出神马播播岛热岛私人影院，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求免费看日本黄色视频，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視亚洲欧美日韩精品视频一区。
我的理由如下：
我現(xiàn)在的'崗位是崗我的崗位工資是元，按照公司的財務(wù)制度要求国产jiuse视频网站最新地址，崗的工作范圍是亚洲小说图片激情文学，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作的理念，我從20年3月份就已經(jīng)在做會計憑證亚洲午夜久久久久久69、記賬国产美女破处自拍、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了黄网网址亚洲欧美日韩在线观看。提出加薪要求性交资源站，并不是 邀功 ，我所付出的談不上 功 www.777色综，所以請不要誤會我的本意xxxxxA片，我只是實話實說。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求精品第一在线，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議乱伦国产视频，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好在线三区四区，向更高目標邁進亚洲午夜理伦片。
也請您放心，如果公司不予考慮av在线不卡观看免费观看，我仍然會像以前一樣日本乱子视频在线播放，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事AA高潮女人免费视频看中国特色，不會因此怠慢工作自拍偷拍h，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
員工加薪申請書9
時間過得很快亚洲一区欧美日韩字幕，來到XX企業(yè)工作日本特级黄色一区二区三区，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們XX公司這一年一步步走過的腳印无码AV无码AV毛片毛，看到這一年的變化和發(fā)展国产精品久久久性色AV，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)国产偷出轨精品免费视频，這一年中亚欧熟女乱色一二三区日韩，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌欧美A级拍拍拍高潮喷水，行政部的工作不斷系統(tǒng)化黃色性爱、科學(xué)化www…爱爱…com，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化女生张开腿让男人桶，都是在朝良性方向發(fā)展综合网图片亚洲小说，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人黄网站免费观看视频在线，自入職XX公司以來97碰碰碰人妻无码视频野外，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重www.344ya.com、關(guān)懷和幫助性爱无毒网页，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取99r只有精品免费视频，不斷發(fā)展自己www.99re.com，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段性交年费a，有很多需要完善的地方欧美性爱22k29.c0m。人最重要的是思維，是意識先锋影音中文AV资源站，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識在线免费观看黄色开车视频高清，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志亚洲热女性爱视频，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想操美女视频导航，期望他們可以同樣進步，以廠為家性色av又粗又长又黄，有主人翁精神摸下面嗯啊网站，為我們XX企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法青草精品视频在线观看，以先進的台湾乡下A片免费看、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展被操好爽视频，而這正是一年中我為之努力的重要工作A一级毛片A一级黄片。XX部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)XX的建立與完善工作毛片毛片一级毛片，目前已完成XX體系和XX體系黄色稳定视频资源在线观看，XX體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進114毛片。對于企業(yè)的規(guī)范化91三级片在线、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠意義和價值的工作特级毛片A片全部免费网站。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)又大又硬AV无码中文，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施国产一级A爱片在线视频，加大執(zhí)行力度色色色鬼。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系日本AAA片视频。本員工在文筆方面略有心得精品无码人妻遭多人侵犯Av，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等久操美女在线视频，省去公司這些方面的一些麻煩精品欧美哟哟。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部性刺激的欧美三级视频中文第一页、營運部工作是工作的重點久热精品在线视频，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。XX在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用黄色网站啊啊是视频在线免费看，但絕對積極主動出謀劃策亚洲乱伦高清无码、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用国产99r视频精品免费观看，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量一级爱爱视频免费观看，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準黑丝美女被强奸网站，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下免费观看黄A级毛片，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益一级啊啊啊大舒服免费观看视频，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源欧美老妇肥婆毛多水多性强、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言性交黄片国产，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、美譽度、優(yōu)秀員工等)免费播放人成视频网站，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言人人操在线精品，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞色色色色色色色色色播播。從某種程度上說亚洲福利小视频，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒全网免费在线观看一级片，最終影響企業(yè)潛能的'開發(fā)免费观看的美女视频网站。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的殴美日韩无码人妻专区，使之能夠解除后顧之憂人人看的三级黄色网站，安心為企業(yè)服務(wù)精品视频三级片。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行观看免费毛片，根據(jù)XX巨乳在线播放视频、XX類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容免费一级无码婬片AA片昌最新、工作年限的不同国产鲁鲁精在线，一般薪酬在XX~XX左右。XX因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段三级三级久久三级久久6，客觀說日本精品AA片在线播放，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請免费黄色视频AAA级，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵岛国片在线网址，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分丝袜美女人人摸人人操，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正免费观看黃色A片一级视频快进，我一定謹記于心、樂于修正進步免费观看黄色视频。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天人人干操操操插、XX公司蒸蒸日上財源廣進!
我部門現(xiàn)有員工XX人，其中XXX偷拍偷窥网、XXX色视频网站观看、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)成人无码秒播在线观看视频免费，業(yè)務(wù)水平不斷提高国产伦频网，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調(diào)動他們的積極性26uuu国产在线精品，把我部門的工作做得更好精品久久久一级毛片，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%在线看国产三级在线看。
特此申請911影视免费看，請予批準。
申請人:某部門經(jīng)理XXX
員工加薪申請書10
尊敬的x總最新国语自产视频在线、x經(jīng)理国产亚洲精久久久久久无码、x經(jīng)理：
時間過得很快，來到 企業(yè)工作欧美日韩AⅤ不卡在线，轉(zhuǎn)眼已一年有余国产成人在线无码视频。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興大片女人a黄片。
作為工作的企業(yè)老师成人痴汉在线视频，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升清纯激情欧美，培訓(xùn)部的工作走上正軌欧美日韩色一区二区三区视频，行政部的工作不斷系統(tǒng)化久久久久精品三级三级、科學(xué)化在线高清无码黄片，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化国产精品视频网站免丝袜，都是在朝良性方向發(fā)展999国产精品欧美久久久久久，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人欧美性爱网站在线免费观看，自入職 公司以來一级A片免费在线，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重亚洲人妖性爱、關(guān)懷和幫助欧美婬片一级视频播放，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取欧美在线精品免费AAA片，不斷發(fā)展自己免费看性顶级A片，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段91在线精品免费一区欧美，有很多需要完善的地方精品偷拍日韩第一页视频。人最重要的是思維，是意識欧美日韩视视频免费午夜在线观看，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識激情狠狠文学网，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志大胆殴美视频一区，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想激情说，期望他們可以同樣進步，以廠為家91偷拍超碰，有主人翁精神国内精品免费一二三区三，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法欧美性爱国产视频，以先進的狂插美女女阴道动态、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展91视频人妻，而這正是一年中我為之努力的重要工作黄片爆草中文字幕。
部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系中文字幕-CaO|草榴神社， 體系正在建立中可以免费在线观看的A片，并且在日后的.工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化香蕉五月天色、程序化和科學(xué)化自拍偷拍日韩欧美，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)韩国a级电影在线观看，設(shè)計各項工作表格国产精品免费无码专区，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度九九99久久精品国产麻豆。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制在线观看免费无码A片视频，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得无码秒播成人影视在线观看免费视频，對公司里文筆起草擬制作了很多工作99爱精品1，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩欧美口交网站。而在下階段狼友黄色视频，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點狼友色成人网在线播放视频网站免费，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的不卡一级片。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策快射视频在线播放网站、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁欧美全黄视频。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量www.天堂国产，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)久久国产精品特及毛片。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下97午夜视频，公司會需要降低各種成本在线看国产黄av。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源亚洲a片综合、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益又色又爽又舒服的视频。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度精品美女视频在线观看www、美譽度欧美在线a免费观看、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展精品日韩妖精视频网站在线播放；對企業(yè)內(nèi)部而言大学生一级一片第一次一级莫，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說国模高清，好薪情給員工帶來強大的激勵,国产男靠女免费视频网站，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒尤物成人高清在线观看网址大全，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)国产操B在线视频。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的人妻少妇视频一区中文字幕，使之能夠解除后顧之憂一级黄色网站A片，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的情況亚洲国产aⅴ精品一区不卡、朋友同行午夜理伦电影在线不卡717，根據(jù) 人人人人人人人人人干干干干干干干干干我、 類的行業(yè)性爱A片、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同射射射老司机插插插，一般薪酬在 ~ 左右禁16无码黄片。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說国产综合色在线视频区天天综合色，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的拍拍欧美性爱，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵操逼视频免费91，更是對未來工作積極性的激勵欧美性影院。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正性欧美丰满熟妇XXXX性双飞，我一定謹記于心网站最国产2020最新、樂于修正進步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感亚洲天堂在线视频aaa！
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天18禁三级片网免费看、 公司蒸蒸日上財源廣進！
員工加薪申請書
經(jīng)理好：
隨著我公司的不斷發(fā)展未满十八av网站，我個人的能力也在不斷的提升和進步影院理论。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多一个色桃花综合亚洲综合77综合。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助黄色视频免费在线网站。
我是11年8月進入公司的，自加入公以來日韩电影久久久久久精品视频，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習中去网友自拍日韩视频网站，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任2019年黄片视频，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)两男一女激情毛片视频，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價黄色av人人干。
我相信www欧美性交，只要付出，就會有收獲日本视频www.，因此我向您提出加薪請求国产精品91在线，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求AⅤ免费一级，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議国产精品视频2021，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好无码AA在线，向更高的目標邁進国产人妖。
也請您放心，如果公司不予考慮蒙古老熟女刚交BBW，我仍然會像以前一樣视频亚洲日韩欧美，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事亚洲欧洲久久久国产精品无码，不會因此怠慢工作女性精品黄色网，這不是我惟一的追求
此致
敬禮！
員工加薪申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好欧美一级视频在线，隨著公司的不斷發(fā)展黄页站免费观看，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里jizz日本jizz，同事們給予了我很多支持日本永久网站高清免费不卡。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是公司五年的老員工亚洲视频在线免观看，是公司成長的密切相關(guān)者亚洲人妻无码天堂。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手97夜夜澡人人爽人人，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的在线观看日韩黄片，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工被插的很爽很是舒服网站，從我的能力到我的人品国产人成网站18禁止免费网站。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的偷拍亚州偷拍，能干的更不用說了欧美zoo交。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作日本亚洲欧洲天堂在线，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意国产欧洲亚洲入口AV。因此我向您提出加薪請求午夜丝袜小说视频自拍偷拍，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
我認為我現(xiàn)在的薪水很低园产一级毛片兔费观看视频在线，每月工資3000元人民幣韩国aa人人清清片中国aa人清，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高丁香色色五月天，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢久久伊人中文字幕色综合，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣欧美一级多人婬片人妻欧美大片，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣亚洲无码黄色毛片。為此我簡單說一下加薪理由：
1.我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影久久午夜一级A片，案例多到我不想一一列舉欧美性爱淫图，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如：09年以前負責的QA部又大又粗,黄色视频，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后美女爽爽爽快快AAA，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊一级特黄视频免费在线观看影视资讯、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立PCD黄页在线观看高，能正常運行后交予跟單九一视频在线观看精品，現(xiàn)在又要為公司推行6S管理活動，做好后不知還要給誰欧美一级A片啪啪啪。這有很多工作都是別人做不了的观看日本黄色网络视频，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣网址av。)欧美一级黑人黄片，而且我給公司帶來的'增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值日韩精品第四页在线观看视频，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的日韩一级a毛一级a做免费视频。
2.在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低全免费一级毛片免费看在线，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話人妻少妇看A片偷精品视频。
3.我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說另类稀缺呦系列，您有這樣的人不簡單上海黄色录像免费一级。我知道他們是說的大實話人人操人人插人人射人人人，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價国产黄网站在线免费观看。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人欧美一级AA大片免费观看，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個91最新网站免费。
我的要求80老女人乱婬视频，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓讶毡緒wwwwwwwww，而公司所付給我的操美女b，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪欧美嘿咻嘿咻视频免费观看，也僅僅是維護了本應(yīng)當有的體面生活而已1024你懂的在线观看。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人亚洲第一调教福利视频，正如我從未想過要為難任何人一樣国产亚洲日韩精品欧美一区二区。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化久久这里只是精品，把和諧的現(xiàn)狀搞糟一级毛片免费看大尺度。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
申請人：
申請日期：
員工加薪申請書12
尊敬的XX總：
自入職XX公司以來欧美日韩亚洲第一页，在過去的這幾個月本人一直負責生產(chǎn)看黄网站在线看、倉庫、采購等一系列工作一级毛片网推荐。本人工作認真日韩午夜丝袜无码视频、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情夜夜人人操；性格開朗国内精品一三级成年视频在线观看，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧久久精品无码一级毛片潮喷，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備A片AAA毛片99，有很強的團隊協(xié)作能力；確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作_级黄色免费网站，和公司同事之間能夠通力合作欧美一级A片高潮喷免费观看，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作免费大型黄色网址；積極學(xué)習新知識三级黃色毛带、技能，注重自身發(fā)展和進步99er这里只有精品视频8，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚在线看a片欧美。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段各种无码走光视频免费，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法日韩性交网址，以先進的韩国精品无码永久在线观看、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展免费一级特黄真人视频，而這正是幾個月以來我經(jīng)常為工作加班加點人人插日日射，任勞任怨，為公司做出的努力91在线资源网。
薪酬是衡量工作價值的標準小草一级黄色网站，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會需要降低各種成本全色黄大色大片免费久久老太黄色片。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益色色色爽爽爽，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益农村老妇乱子伦视频。對于企業(yè)外部而言黄网站色成年大片大免费，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度性a免费视频\、優(yōu)秀員工等）欧美日韩www.59要艹，進而影響到企業(yè)的'生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言717午夜福利视频网，薪情的高低直接決定了員工工作的績效国产AV天天更新、心情的好壞。從某種程度上說国产伊甸园精品视频，好薪情給員工帶來強大的激勵怡春院av，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒在线观看国内精品，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工一级精品视频久久免费视频观看，老板是不會吝嗇的欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)欧美日韩福利在线。
就目前廣東市場行情和所知道的情況不卡a级片、朋友同行，根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)乱伦黄色视频免费观看、崗位和工作內(nèi)容人人人人操人人操、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右网色网站大全cao。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段国产熟女网站，客觀說国产一区鲁鲁在线视频免费播放，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請人体尤物性爱视频网站，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵一级黄色视频。，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分国产激情Va在线播一放，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正经典自拍视频欧美日韩在线观看网站，我一定謹記于心、樂于修正進步天天干天天弄。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感国模精品一区！
申請人：XX
20xx年XX月XX日
員工加薪申請書13
陳總：
您好！
一轉(zhuǎn)眼來公司工作XX了男女一级黄色视频，首先感謝公司重視黄片欧美日韩一片二片三片，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會男女性爱网站视频，讓我實現(xiàn)了當老師的夢想精品人妻色导航。很感謝_總對我的關(guān)心與重視，在這么多老師中選擇將我留下免费视频黄A片。通過這四五個月的栽培欧美一级中文视频在线观看，我的教學(xué)經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步av东京热黄片。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助久久中精品中文字幕入口。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工淫秽视频网站在线观看。
有了追求男女粗暴进出中文AA毛片，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值人妻基地。請原諒我的冒昧5060一级永久免费毛片，我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準？是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核欧美又大又粗性视频？誠然人人操人人干黄色网站，我進公司時間不是很久，工作經(jīng)驗也沒有其他老教師那么豐富禁止18随进入的网站，但是我相信我的工作熱情国产孕妇一级A片免费观看，專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的`怎么樣亚洲精品自拍AV在线日韩、工作態(tài)度怎么樣了日日色综合色色，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解国产黄色视频流畅在线免费。這次XX總把學(xué)校這邊交給我管理日韩欧美中文字幕永久，讓我接替王老師的工作色色视频资源网站，這就是薛總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作能力的信任激情欧美XXXXX，我感到很高興另娄69XXXXX。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼—醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市无码在线网址，每個月工資用于食宿就所剩無幾了美女一级黄色网站视频，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。
通過這段時間的接觸快射在线视频，我覺得_總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望人人澡人摸人人添av，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求，并不是“居功自傲”欧美特黄大片，我為公司所付出的談不上“功”一区国产在，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流欧美视频亚洲。因為_總使我相信亚洲精品在线观看视频免费，只要付出，就會有回報人人草人人摸人人插！如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求98国产视频，我誠懇的希望您能提出誠肯的或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標午夜无码国产18禁在线香瓜社区，在提升自己能力的同時將工作做的更好亚洲黄色a片，向更高的目標邁進。也請您放心人人操又人人，如果公司不予考慮91精品国产自产在线观看高清，我仍然會像以前一樣，用積極的亚洲另类欧美日韩爱V、認真負責的態(tài)度去做好每一件事91另类在线视频，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的91干屄。期待您的答復(fù)国产在线视频1。
XX
20xx—7—14
員工加薪申請書14
公司領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)階段公司發(fā)展逐步走向正軌，二期工程項目相繼投產(chǎn)殴美亚洲一区二区，給公司的物流儲運工作帶來了更高的要求，不僅要運輸方向日韩免费午夜短片在线观看、位置準確男女黄色视频免费在线观看不卡，而且要以更快的速度完成物流儲運工作。
因一期中国特黄一级毛片a、二期物料要綜合統(tǒng)籌精品美女视频一区二区三区，統(tǒng)一安排55色色网，可謂點多、面廣怕怕怕在线观看，時間緊性爱官网在线播放，任務(wù)重，給物流工作帶來相當大的壓力免费的黄视频,黄网站。，特別是我們運輸司機呜呜呜性爱-com，工作任務(wù)多，在時間分配上稍有不慎就會影響生產(chǎn)工作的正常進行日韩免费一级在线观看，況且大学生宾馆无码，二期方面只有罩式退火爐安排了天車工，其他天車相應(yīng)崗位無天車工安排国产精品亚洲精品爽爽，加之新進員工較多五月在线视频，對公司的環(huán)境、生產(chǎn)情況等不熟悉技女视频网站，故国产区欧美区自拍区在线，到二期轉(zhuǎn)運物料時通常是既做司機，又做搬運久久综合给合久久狠狠狠88，又要開天車欧美大片a，經(jīng)常車上車下跳來跳去，有時新進的員工不懂扶C型鉤性欧美老妇另类XXxX厕所，又要做好對他們的“傳女人香蕉久久毛毛片精品、幫、帶”工作26uuu26uuu。
因此黄片强奸无码视频，無形之中就增加了運輸司機的工作強度，擔負更大的責任粉嫩人妻一区，承受更大的壓力人人爱人人爽人人射，如遇到供銷催貨或生產(chǎn)插單時，更是繁忙黄片免费久久。
據(jù)統(tǒng)計欧美老妇乱人伦人妻TEx，目前為止，運輸組的.搬運工共21人性A级一区冫区，其中6月份以后入職的就有8人色噜噜久久十分无码夜福利，約占人數(shù)總額的38.1%.
基于以上情況，特為運輸組的司機申請加薪男女在一起怼怼怼的APP不用下，以激勵他們的工作積極性综合激情图片，激發(fā)他們的進取心，發(fā)掘員工更大的工作潛力，以期為公司做出更大的貢獻在线网站搞点激情。
建議在原工資水平的基礎(chǔ)上多加_______________元黄色网站首页免费进入。
當否，
請批示!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
員工加薪申請書15
尊敬的xxX領(lǐng)導(dǎo)：
您好免费一级a一级a久久无码！
我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間日韩精品成人蜜桃在线观看，在這四年的時間里，讓我學(xué)到了很多的東西性爱网址入口，首先我很感激公司給我鍛煉的機會黄色三级毛片多人，以及很多方面的幫忙。千言萬語化成一顆感恩的心色妞色视频一区二区三区，期望更好的報答公司97干综合在线。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增加中文字幕一区二区，此刻的我能夠說在公司做事更加得心應(yīng)手在线精品自拍第一页，相對于以前來說有了更大的改變。不僅僅能夠做單一的開票工作日韩高清1区2区3区，還能負責配送久久一纵黄片、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系欧美午夜一级黄色、其它瑣碎事情（例如人人操免费网；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去年的一年時間里黄色网址在线播放视频，更是間接做了公司所屬財務(wù)錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)毛片免费在线观看的，但也是勤勞肯干的。相信我的'作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的swag在线观看。鑒于此刻的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲一区二区黄片在线播放，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下鲁鲁网站内射污，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄人人操人人干的黄片，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一性生大片免费观看一级在线，其二18,禁止网站，在公司的幾年時間內(nèi)，我一向期望能夠得到更大的發(fā)展空間亚洲国产欧美一区,二区，對自我的本事能夠有更深層入的提升美女av网站，但公司都未予以理會，這點我很失望白丝小仙女高潮喷白浆。對于一個老員工的我來說乱女伦一级毛片，如果她的工作量加大在线免费观看黄网站。，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的国产精品免费专区。鄭重說
明一點的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一向未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈亚洲无码黄色视频无码。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的国产女人人人操。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，也許我還需要努力鍛煉一级日本牲交大片视频播放，但我期望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和提議99久久熟女专区。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情景下提出這樣種要求，在此情景下提出實屬于無奈国产在线视频91，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解日韩精品毛片中文字幕免费看。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作亚洲激情在线小说图片，使自身能得到更好的發(fā)展日韩在线成人网站观看，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%国家一级黄色网址，其它不變美女高潮刺激潮喷免费网站。
當然加薪不是目的，只是期望我做的工作與努力成正比欧美视频在线观看。
此致成年人在线免费网站！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
【員工加薪申請書】相關(guān)文章：
給員工加薪申請書09-12
員工加薪的申請書03-02
員工加薪的申請書03-18
員工加薪申請書08-10
員工的加薪申請書12-21
員工加薪申請書經(jīng)典02-27
員工升職加薪申請書09-17
為員工加薪申請書09-14
員工加薪申請書【薦】11-29
【熱門】員工加薪申請書02-11