員工加薪申請書15篇(推薦)
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員工加薪申請書1
張總:
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望董事長予以考慮,批準(zhǔn)九九精选视频。
此致
敬禮
申請人:
員工加薪申請書2
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此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工加薪申請書3
*總:
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員工加薪申請書4
陳總:
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XX
20xx—7—14
員工加薪申請書5
尊重的領(lǐng)導(dǎo):
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基于以上實際情況,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水欧美啪啪一级视频。
此致
敬禮国产福利2019!
xxxxxx敬呈
xx月xx日
員工加薪申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
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申請人:
xx年xx月xx日
員工加薪申請書7
領(lǐng)導(dǎo):
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員工加薪申請書8
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申請人:xx
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員工加薪申請書9
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敬禮!
申請人:x
xxxx年xx月xx日
員工加薪申請書10
x領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人從畢業(yè)后一直在xX工作国产中文,至今已經(jīng)是第xX個年頭過半了国产一级黄色视频一区二区三区在线观看。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求人人伦av社区,理由如下:
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基于以上實際情況,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水图片区自拍偷拍。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工加薪申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是20xx年2月進入公司成年人视频www,一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視涩涩视频在线下载,為我提供了這么好工作環(huán)境人人摸人人操人日。自加入公司以來在线视频青草亚洲,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,一直認(rèn)認(rèn)真真日韩亚洲欧美视频、力求把工作做得盡善盡美国产三级免费在线,對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入黄网站色视频,可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認(rèn)可91久久婷婷人人澡人人澡,也可能是想得到公司更大的鼓勵吧,因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整国产城中村自拍,除了上述些許的心里因素777性视频,當(dāng)然還有以下事實:
我現(xiàn)在的崗位是資料員,20xx年5月我的崗位x是安全質(zhì)量員中国国产精品无码理论片,按照公司的薪資制度要求日韩精品激情视频网站在线观看,我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作,目前我的x還是資料員的xx无码视频性交,20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡xx亚洲欧美小说图片,,去年簽勞動合同的時候人人操人人人看,張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整x激情图片视频,但到現(xiàn)在為止,一直沒有收到公司出示的`任何文件或說明性欧美黑人巨大videoshd,現(xiàn)在我提出加薪申請欧美高清中文字幕国产精选,并不是“邀功”91久久久无码国产,我所付出的談不上“功”黄色操B免费视,但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡亚洲黄色网站干干干。加薪要求如下:
1亚洲淫乱性图、工齡xx加:200
2、崗位xx加:300
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此致
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xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
隨著我公司的不斷發(fā)展欧美日韩黄色三级久久,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里久久中国一级黄色片,同事們給予了我很多藏精阁无码一区二区在线。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的`栽培和幫助群P网址。
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申請人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
員工加薪申請書13
尊敬的x總欧美插插影院、x經(jīng)理、x經(jīng)理:
時間過得很快久草网在线地址,來到 企業(yè)工作欧美一区二区在线网站观看蜜臀,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印毛片在线观看免费网站,看到這一年的變化和發(fā)展国际a片播放,真的非常高興。
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作為個人91亚洲免费视频,自入職 公司以來国产精品99久久99,感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重一级A片免费观看视频、關(guān)懷和幫助黄色视频A片免费在线观看,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取97色在线视频观看香蕉,不斷發(fā)展自己激情无码色欲毛片,為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段一级片黄片视频,有很多需要完善的地方国产一线天精品视频。人最重要的是思維,是意識日韩黄色网站AV,在這點上對本企業(yè)各方面的'客觀要求和思維意識农村一级黄色毛片网站,本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進步的同志真人交,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想国产在线一区二区三区麻豆,期望他們可以同樣進步,以廠為家2022韩国限制级电影在线观看,有主人翁精神日韩视频第一区,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频,以先進的人人摸在线国产视频、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用九九视频免费精品6,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展国产熟女乱伦一区二区三区,而這正是一年中我為之努力的重要工作。
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薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)三级片视频午夜,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下在线观看91精品亚洲一区,公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益国产精品日韩欧美制服,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源九九免费看大片视频黄色的、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言加勒比黑人,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度丰满的人妻一级毛片、美譽度、優(yōu)秀員工等)美女搞黄在线观看,進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展www黄色视频在线免费;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效又黄又爽又色无遮挡18禁网站、心情的好壞日本岛国视频精品极品视频观看。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵韩国三级代理,帶動工作積極性911自拍;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工4455www看片,老板是不會吝嗇的操人人操网,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)免费中文字幕爱爱小视频。
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衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天在线无码不卡大黄、 公司蒸蒸日上財源廣進!
員工加薪申請書
經(jīng)理好:
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員工加薪申請書14
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所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的日本一级精视频,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸激情毛片3。
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特此申請,請予批準(zhǔn)欧美黄片污。
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申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書15
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