部門加薪申請(qǐng)書【薦】
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申請(qǐng)人：xxx主管
xx年x月x日
部門加薪申請(qǐng)書2
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申請(qǐng)人： XXX
x年x月x日
部門加薪申請(qǐng)書3
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申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
部門加薪申請(qǐng)書4
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此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
部門加薪申請(qǐng)書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
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此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年 02月10日
部門加薪申請(qǐng)書6
尊敬的xxx長：
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此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx年x月x日
部門加薪申請(qǐng)書7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
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基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水日本KKK色最大网站。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
部門加薪申請(qǐng)書8
尊敬的董事長：
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申請(qǐng)人：物業(yè)客服部
20ｘｘ年ｘ月ｘ日
部門加薪申請(qǐng)書9
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
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目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方日韩精品自拍视频1页在线观看网站。人最重要的是思維AV资源在线免费观看，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)www.日本www，本員工應(yīng)該算是積極的日韩va亚洲va欧美va久久、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想打飞机的网站，期望他們可以同樣進(jìn)步欧美在日韩一区线观看，以廠為家女人天堂AV社区综合网，有主人翁精神，為我們 xx企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力黄色网站在线入口大全。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法十八女毛片一区二区三区，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用一级特黄性色生活片一区二区，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展国产啊a片视频在线，而這正是一年中我為之努力的重要工作。xx部門事務(wù)是我的主要工作之一狼友最新地址入口，致力于企業(yè)的建立與完善工作国产精品h片在线观看网站，目前已完成體系和體系，體系正在建立中视频一区欧美，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)日韩精品妓女网页在线。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化欧美色图图区，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作中国黄色一级A片免费看视频。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格激情毛片无码专区，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施色天天天综合网色天天男同，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制一级黄色毛欧美性交，完成整套文件體系偷窥偷拍欧美。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作日韩在线观看片免费人成视频，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等经典3p，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段26uuu人妻无码，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部(无码视频)在线作爱、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的Jizz18处。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用色色色色色色色色色色色色网，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁亚州黄色网址。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用亚洲一级爱做视频，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)国产丝袜调教a片免费视频。
薪酬是衡量工作價(jià)值的'最佳標(biāo)準(zhǔn)欧美图片性爱视频，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本欧美日韩乱码视频夫妇野外。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益亚洲激情毛片网站，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源欧美一级黄片a片、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對(duì)于企業(yè)外部而言最广黄色网站免费进入，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度av无码动漫精品、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)午夜粉嫩粉嫩，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言国产在线观看入口，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞亚洲一区精品劲爆儿视频。從x種程度上說一东京热AAAAA片AAA一，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒国产又爽又黄又湿的视频，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)欧美爱爱视频免费。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的欧美区精品视频，使之能夠解除后顧之憂亚洲色区天天干，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的情況人人cao96、朋友同行第四色激情小说，根據(jù)xx、xxx類的行業(yè)www.669aaa.com、崗位和工作內(nèi)容大免费片大免费大片免费片大、工作年限的不同，一般薪酬在xx~xx左右操摸插人人。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段欧美又大又粗高潮视频欧，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的直接看的av网站免费观看，所以特提出加薪申請(qǐng)成年人视频免费在线看，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì)a级黄色的网站。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分伊人国产在线观看，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心欧美性爱视频黑白配、樂于修正進(jìn)步黄视频在线品。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!
申請(qǐng)人：xxx
日期:xx年xx月xx日
部門加薪申請(qǐng)書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大精品视频二区、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強(qiáng)度不斷增加的情況下查找黄网站，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作大黄片坐爱视频。
經(jīng)過慎重的考慮国产精品国产三级传区网站，我部特提出加薪請(qǐng)求，理由如下：1性色av一区二区三区V视界影院、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人久久精品中文视频，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人，皆對(duì)現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉人人摸人人草人人操、負(fù)責(zé)欧美亚洲日韩国产精品第6页；2、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考免费色色的网站，比較的結(jié)果是：相同的薪水一级免费ww视频，老員工要負(fù)責(zé)新員工的工作指導(dǎo)，承擔(dān)新員工的.工作責(zé)任找一个黄色的网址能看毛片视频的；3青草线观看免费观看视频、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了公司對(duì)員工工作的認(rèn)可亚洲图片国产精品一区二区。從某種程度上說丰满美女视频一区二区三，一份好薪水可以給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性亚洲天堂在线地址，使其安心為公司服務(wù)欧美性爱在性。
因此，我部申請(qǐng)對(duì)于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員插女人下面，每月薪資標(biāo)準(zhǔn)提高30—50元亚洲国产日韩欧美。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示為盼！
資產(chǎn)管理部
20xx年8月19日
部門加薪申請(qǐng)書13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好强奸乱伦免费视屏！
目前公司倉儲(chǔ)部門配置為外倉和內(nèi)倉中文字幕一级毛片在线，主要是負(fù)責(zé)倉庫的申購收貨發(fā)貨補(bǔ)貨，儲(chǔ)存以及處理其它相關(guān)的日雜事情Jizz国产精品网站。因?yàn)楣旧a(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求女子一级裸体毛片高清视频网站，和部分工作程序的不順暢，很多項(xiàng)目工作重疊国产一区二区三区91免费播放，導(dǎo)致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣国产操网，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。
目前我們著手于自身的改變性感丝袜黄色网站免费在线A片，對(duì)于物料管理国产精品igao视频网网址免费播放，對(duì)于人員的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)的磨合二区在线网站，團(tuán)隊(duì)的積極性調(diào)整人人摸人人爽一及片。我們逐步的改變以前的模式，從而用新的責(zé)任來要求自己亚洲无码色色操。逐漸的從出貨程序无码一区二区三区av免费，備貨的提前量開始夜夜摸天天做天天爽免费视频，從而進(jìn)度到倉庫制度的完整制定，人員進(jìn)一步培訓(xùn)黄片你懂的，一步步的走向完善视频在线黄色一区。
穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，素質(zhì)高效的人員是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本亚洲久久，公司在日益蓬勃發(fā)展2022黄色中文字幕在线观看，對(duì)于倉儲(chǔ)部門的要求也不斷提高，金蝶K3系統(tǒng)也在預(yù)演增項(xiàng)中国产精品又黄又大又硬，對(duì)于倉庫部門的要求三级黄色韩国，以及物料管理，物料計(jì)劃的要求也進(jìn)一步提高成性交免费视频。我倉儲(chǔ)的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對(duì)倉庫員工進(jìn)行培訓(xùn)人人干人伦人人干，提升員工素質(zhì)，加快各個(gè)環(huán)節(jié)欧美一级性爰，適應(yīng)更高的要求性爱视频毛片。我們對(duì)員工的進(jìn)一步要求，同時(shí)應(yīng)該更加提振員工的信心狼友视频首。
重視業(yè)務(wù)www.yes235.com，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本，注重財(cái)務(wù)管理和物料計(jì)劃是公司立身的.根本99久久久码国产精品性。根據(jù)物料計(jì)劃的配置日韩精品老熟女系列视频在线，倉儲(chǔ)人員數(shù)量相對(duì)固定，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展女人高爱潮一级AA片视频下载，對(duì)于倉儲(chǔ)人員的增加要求不會(huì)太大老女人肏屄视频，我倉儲(chǔ)人員需求相對(duì)需要精簡，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工v黄片視頻。即便公司再擴(kuò)大美女让男人扒开退桶出白浆，對(duì)于倉儲(chǔ)的人員配置相對(duì)來說不會(huì)有太大變化。目前的配置除了稍微的調(diào)整外欧美性爱在线三区，基本適合公司發(fā)展的要求色欲色欲www图片。所以要在這個(gè)崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。
且隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展人人爱人人人操人人干，制度與經(jīng)營模式的不斷健全国产精美视频免费观看网址大全下载，需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入，我們抱著維護(hù)老員工a毛片黑色丝袜，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力中国黄片，同時(shí)健全制度，培養(yǎng)良好的運(yùn)作機(jī)制，提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性国内揄拍国内精品人妻不卡，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神最新理论在线电影免费网站。目前對(duì)于招聘新人員工作作爱三级A片，我們存著障礙一级毛片特级黄片。因?yàn)槲覀児緜}管的定位是普通員工，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級(jí)別亚洲欧美va在线播放69ww.99riav.m3u8？赡苡捎谏a(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實(shí)際工工資的體現(xiàn)欧美日韩国产在线观看，我倉儲(chǔ)工資相對(duì)外部機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)倉儲(chǔ)員工工資偏低91精品国产免费久久蜜月，造成招聘工作的困難，而且對(duì)于新來的員工国产日韩成人香蕉软件下载，因?yàn)槭艿绞袌鰝}管工資的影響91久久国产综合精品女同国语，即便招聘進(jìn)來，在還是生手的情況下美女被透的网站，工資水平都與老員工工資持平嘿咻视频免费，很容易對(duì)老員工心理造成沖擊！
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根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升91精品在线啪，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢黄网毛片aaa黄网毛片，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得尤為單薄品爱网尤物视频。而且在同等工廠工作量的比較下免费在线看a片网址，倉儲(chǔ)部工資相對(duì)偏低，容易造成心理的差異久久综合激情综合五月丁香，讓工作的開展有所困難91偷拍南宁老熟女合集。
物料計(jì)劃是一個(gè)在生產(chǎn)運(yùn)作中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，他是資金運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，良好的倉庫運(yùn)作可以節(jié)省資材九九色视频，有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運(yùn)行色哟最新网站入口，加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動(dòng)糧草先行日韩美乳无码观看视频网站，對(duì)于物料管理同時(shí)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視日韩精品更新影院在线播放视频！根據(jù)部門的實(shí)際需求，以及如上原因申請(qǐng)對(duì)于我倉儲(chǔ)部門員工工資進(jìn)行一次調(diào)整黄色网站免费刺激爽。
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部門加薪申請(qǐng)書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
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自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中aa级黄片免费看，一直認(rèn)認(rèn)真真日本刺激的多人群p、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美色婷婷五月天激情四射，不敢有絲毫懈怠之心国产99视频精品免视看9，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步aⅴ天堂欧美日韩国产、共同發(fā)展日本巨乳在线。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的大力支持和信任，在此久久久久精品国产三级AL换脸，**部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意自拍偷拍一区二区。
20xx年，公司喜獲“**行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號(hào)午夜福利导航，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的.提升天堂网wwwww，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)玩弄老太婆高潮视频，更離不開大家的共同努力午夜欧美黄色，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會(huì)更上一層樓日韩人妻A级毛片。
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此致
敬禮
申請(qǐng)人：**部全體員工
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年X月X日
部門加薪申請(qǐng)書15
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隨著我公司的不斷發(fā)展亚洲自拍第一区，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里日韩欧美亚中州在线观看，同事們給予了我很多日本三级在线专区高清。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
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如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的'希望您能提出寶貴意見或建議视频在线观看好爽好紧好舒服，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)深夜特黄A级毛片免费看网站，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频。
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此致
敬禮
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