大學生酒店前臺實習報告
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結束了這一場的實習生活之后日韩综合精品1页在线观看，我也是對如今的生活有了不少的感悟国产原创中文在线，也讓我真正的進入到社會中去感受了一下不一樣的生活，當然也是收獲到了許多對于生活非常有用的經(jīng)驗與技能黄色网址进入。
一黄av一级毛片、實習經(jīng)過
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二、實習結束的感受
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大學生酒店前臺實習報告2
一91免费在线免费、實習基本概況
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實習感受
(一)成績與收獲
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大學生酒店前臺實習報告3
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大學生酒店前臺實習報告4
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大學生酒店前臺實習報告5
一人人色网、準備工作
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酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗日韩欧美一，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊人人人人干丝袜，常有破損的現(xiàn)象。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的99网一级A片在线免费播放，不管哪個部門九九国产精品久久久久久，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬；在勞累之余少妇精品视频一区二区免费看，同事們的一個甜美的微笑裸体搞黄视频a淫荡，一句再普通不過的`"辛苦了"都會讓人分外感動；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候日韩寂寞人妻中文字幕，我們都會聚在一起聊天h黄a片免费在线观看，分享彼此的感受，就像一家人丝袜足交美腿；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹久久综合热riav，沒有什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣日本黄色视频在线免费观看。
在服務過程中激情开心网站国产，我們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的嘉獎国产色色免费，也曾招受客人的投訴91色噜噜狠狠狠狠色综合，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級酒店，擁有極為豐富的海外客源欧美日韩图区，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人男女综合网，在服務的過程中，我們提高了英語口語水平日韩在线最新专区，增長了見識乱伦小说图片视频，開闊了視野。
三黄色美女视频网址、心得看法
以上是我在實習過程中的一些感受三级片网站免费观看，進而也談談在這一個月來我對桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：
一黄片线上看、各項規(guī)章制度落實不是特別到位。所有高星級酒店的管理制度其實是大同小異的免费看A片视频偷窥，關鍵是要看誰落實的怎么樣一级A片免费观看一级A片，效果怎樣。桂林賓館的各項規(guī)章制度也很完善无码三级A在线观看，但我個人認為貫徹的就不是很好欧美午夜AV免费看，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流，但是實際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式永久免费的啪啪影视大全，甚至是在有客人的情況下免费看va，使用桂柳話的員工大有人在，畢竟桂林賓館是一個涉外的高星級酒店在线播放免费黄色网站，服務需要標準化免费黄色片你懂的，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急。
二91日产国自拍、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調查99riav2.com，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心在线观看18网站。在餐廳實習的一個月的時間里，通過自己的切身體會黄片视频免费在线观看，也確實感受到了其中的問題国产性色在线播放农村。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例日韩美欧自拍视频播放网站在线播放，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強涩涩一区二区，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣。
三国产在线观看福利、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度www啦啦啦。據(jù)我了解，很多老員工工作的時間已經(jīng)很長了黄色成年人亚洲，個人服務意識和技能也達到了非常高的水平欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，但是由于酒店的相關機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升婷婷操操b，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職国内在拍视频在线播放；另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質上的激勵（最多也只是發(fā)錢），事實上欧美韩一区二区黄片，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外不卡日本免费网址，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。
四欧美Va亚洲Va国产综合、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化久久亚洲精品国产。一個民族有它自己的民族文化黄色视频精品在线观看网站，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。在一個月的實習過程中jizzz色多多，我發(fā)現(xiàn)桂林賓館似乎并沒有一個深入人心的文化核心（可能是我工作的時間太短了）人人操,人人干,人人摸，即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作www.一区二区三区.com，工作的積極性不夠超碰人妻人人操人人干，而且工作缺少創(chuàng)造性。
四爆乳美女粉泬10p福利视频、總結
酒店實習的日子結束了视频二区亚洲，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習【镁谜饫镏痪访夥眩總的來說亚洲444在线视频，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態(tài)羞羞免费网站，如何處理好自己的利益和酒店的利益免费看黄页在线网站，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道最新国产成人野战视频在线观看免费；同時好好日无码视频，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識；更為重要的是三级做a全过程在线观看视频，()在一個月的工作中男女www视频在线看网站，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景精选搞黄色视频的网站，更加明白了自己以后學習的方向和側重點中文精品日韩欧美在线播放。
最后感謝老師的幫助，感謝桂林賓館能給我們提供這樣難得的實習機會98精品视频在线，在此祝愿桂林賓館能夠越辦越好超碰人人99，學院越辦越好。
以上就是我此次暑期社會實踐的一些感受和想法国产2021精品，請領導審閱心得下半年日韩AV毛片精品簧片无码，酒店的生意一般都很好，特別是婚宴和接待更是做的頻繁亚洲人成人一二区在线观看。對于我們新員工主管更是幾次抽時間給我們培訓做婚宴的一些相關知識少妇熟妇亚洲综合网站，別看講的內(nèi)容很簡單，但真的做起來日韩成人网址播放视频在线播放免费，一些細節(jié)的東西也就不那么容易了5区av在线播放，因為婚宴時，新人兩方親戚素質不等免费在线观看国产黄片视频，身份不同久草视频99精品，經(jīng)歷有別2022国内性爱精品久久偷拍，所以在一些事情的想法，看法视频亚洲日韩，做法也就讓你難以招架1024手机看片金沙人妻久久。
十月的一天，酒店的婚宴接待量達到最大亚洲天堂2020av。人數(shù)達到歷史最膨脹點色色色..com，可以說能接的地方都拉出來接了，再加上我們江南食府的人相比其他區(qū)域來說是最多的亚洲欧美中文字幕在线一区下载，這就決定了我們區(qū)域有人要外調其他區(qū)域幫忙亚洲偷窥自拍，很"容幸選中了我和另外兩位同事，因為以前從前沒有接觸過午夜h片，再加上是去別的區(qū)域极品老妇黄色视频，有些陌生，我的心里還是很擔心日韩欧美人成第一页，怕自己做不好欧美黄2。去之后，發(fā)現(xiàn)一人看三桌www.av天堂.cn，難度不大也不小色就色69视频，看了一下菜單，基本沒什么問題h视频乱，心里的一塊石頭才落了地，但是就在快結束的時候超碰地址，主管走到我的面前嚴厲的對我說少妇卖身全黄毛片，你為什么要把撤下來的菜直接倒掉，有沒有經(jīng)過客人的允許欧美A特级人成视频？我愣愣地望著主管国产午夜福利游戏视频在线播放，不知道說什么，其他兩位同事也不知道發(fā)生了什么事欧美综合自拍亚洲综合第一页，大氣也不敢出精品人妻系列无码人妻男男。眼淚開始在我眼眶里打轉，主管接著說男人天堂的黄色网站，在婚宴中国产呦系列网站在线观看，有的菜客人是要打包的，而你在沒有征求客人同意的前提下就把菜給倒了中国在线无码视频，比較在意的客人是會不高興的操逼午夜视频，一不高興，投訴起來人与动人物杂交欧美在线播放，就要求打折自拍偷拍第2页，而一場婚宴做下來精品欧美在线，辛辛苦苦，最重要的就是買單了日韩福利国内主播在线播放视频，在最后關后出現(xiàn)了問題欧美自拍日韩免费观看网站视频，全場打折，酒店的損失是很大的黄色网站免费精品，大家的努力也打了折扣毛片A片免费，是很不劃算的！主管的一席話驚醒了我們可以直接免费观看的黄色网站，也給我們上了很深的一課一级大黄片电影，也讓我看到了自己在對做婚宴的不成熟，它決不僅僅停留在上菜人人人操人人爱，收臺上欧美淫人，更緊緊圍繞著其它因素！
慢慢地不卡日本黄色三级片，不管是做本區(qū)域的服務還是到其它區(qū)域做婚宴午夜日韩，或者是以重要客人的格外關注，更或者是在自己不忙時協(xié)助其它同事工作干操逼网站，這一切都變的簡單而且熟練起來大屌干屄视频，在面對客人的一些小的投訴時，自己也可以較好的解決久久亚洲国产精，膽子變大了亚洲视频在线播放路线一，人也變的比以前有耐心了，細心了国内大量揄拍在线视频，在酒店做了一段時間后国产一级婬乱片A片片片，發(fā)現(xiàn)自己的個人素質也有所提高，知道什么話該說欧美人人操人人爽人人摸，什么事該做久草国产在线视频，該怎么做，怎樣更好的與交流线上看黄片。
大學生酒店前臺實習報告6
一日韩午夜网页在线观看免费、企業(yè)介紹：
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經(jīng)營理念:以人為本;顧客至上!
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二91交换、實習崗位與內(nèi)容：
實習部門：前廳部
實習目的：掌握了一些酒店行業(yè)方面的知識，拓展了個人的知識面97超频国产在线公开免费视频，增強了個人在應對酒店內(nèi)人際交往方面的能力欧美熟女精品视频一区二区三区。結合理論知識加酒店經(jīng)營過程中的實操鍛煉，以達到鞏固理論知識和提高自己国产特级黄色毛片操比视频，加強畢業(yè)就業(yè)實力的目的高清无码在线观看。
前臺接待 前臺作為酒店的第一接待部門，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門麻豆精品在线免费。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造在线观看十八以上禁止观看，基本上都是從這里開始的。
1中文字幕欧美日韩人妻啪啪、早班(早7：00中午15：00)工作流程： 換工服国产黄片在线免费，化妝，簽到了解住宿情況及重要事項交接班(了解房態(tài)白白色视频在线发布、清點帳目及小賣部商品国产AV激情无码久久小说，仔細閱讀交班本)接待賓客(辦理入住、退房欧美激情亚洲色图、續(xù)房在线AA亚洲视频、換房、預訂羞羞视频免费看网站、問訊人人爱人人上人人操台湾、查詢、行李寄存亚洲91九色视频、處理基本投訴等各種手續(xù)人人人人看人人人人操，給客人提供各種力所能及的服務。隨時與樓層保持聯(lián)系，掌握房態(tài)變化强制高潮18XXXX按摩免费视频，合理分配房間)配合收銀向詢問客人是否續(xù)住欧美最婬乱婬暴婬性视频，關注客人消費情況，保證房間帳戶有足夠押金18禁成年无码免费网站无遮，幫助客人辦理續(xù)房手續(xù)接待賓客(以退房為主)工作午餐檢查精品国自产在线观看、更新房態(tài)，確保房態(tài)準確岛国一级高潮av黄片，接待賓客(重點催收房費)做交接班準備欧美午夜免费福利。
2、中班(中午15：00晚上22：00)工作流程： 交接班欧美久久迷奸网站视频最新，清點帳目国产日韩Av无码毛片尤物，了解白天住宿情況以及預訂情況，掌握押金余額不足的房間午夜国产三级，跟進上班未進事宜接待賓客(重點催收房費)工作晚餐協(xié)助前臺收銀催房費看黄名站在线，并跟進餐券發(fā)放事宜檢查、更新房態(tài)国产乱伦视频网址，確保房態(tài)準確一区二区福利导航在线，整理預訂接待賓客(辦理入住、退房五月婷网址、續(xù)房91网站免费看国产、換房韩国一级婬乱片高清视频一、預訂熟女69导航、問訊、查詢午夜两性免费视频、行李寄存欧美XXXX超碰精品99、處理基本投訴等各種手續(xù)国产美女高潮视频一区，給客人提供各種力所能及的服務。隨時與樓層保持聯(lián)系国产国语无码专区在线观看，掌握房態(tài)變化国产精品久久免费，合理分配房間)，18：00以前完成押金催收工作做交接班準備人人干自拍视频。
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三、實習心得總結：
1久久精品黄色片一级片、服務行業(yè)之潛規(guī)則
(1)“客人永遠是對的”這句服務行業(yè)周知的經(jīng)營格言男女猛烈无遮挡免费动态图，在這里被發(fā)揮到了極致。
酒店為了達到一定的財務目標极品美女污网站在线看免费，不但要客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求欧美肥胖老太性交。所以在做為酒店的經(jīng)營者，往往對客人的要求亚洲毛片免费基地，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下欧美亚洲国产精品v视界久久高清，都會最大化滿足客人。這也許就是“金鑰匙”理論在實踐中的最高境界!所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯黄片视频免费在线手机观看，錯的只會是我們”欧美精品A片区，“只有真誠的服務，才會換來客人的微笑”。
(2)服從上級安排與決策：從決策的角度來說“領導不可能永遠是對的”欧美黑人性暴力掹交。身為上司經(jīng)理国产精品呦交在线观看，哪怕能力再強，經(jīng)驗再豐富8x8ⅹ海外永久免费视频女王，信息量再多婷婷四色六月，也難免會犯決策性錯誤，大不了是犯錯的概率比普通人少一些而已久久久久久久久久久久久久。不過东莞36项服务培训，這句話是針對執(zhí)行而言的。
舉個例子來說明：如果把企業(yè)比喻成茫茫商海中的一條船一A一片一级一片啪啪，上司黄色网站免费久久久、經(jīng)理便是船長，負責決策heyzo高无码综合伊人精品、掌舵亚洲成年人免费网站一区二区三区，員工是船員，負責執(zhí)行劃船国产精品swag。假設劃船者能力很強男女无遮挡羞羞视频免费软件，劃船的工具很先進，但是當船長命令向東走的時候你懂得在线，有人認為應該向西外国黄色网站谁有?，有人認為向南，更有些人認定了北面午夜理论影院第九电影院，于是各自只按自己認為正確的方向劃www.av网址大全，最終的結果就是在原地打轉;如果大家都樹立了“船長永遠是對的”的觀念，當船長向東的時候欧洲一级AA片片免费观看，大家目標一致开操网站，齊心協(xié)力，哪怕沒有工具欧美大胆a国产真实乱子伦级，只用手劃男人扎爽进女人j免费网站视频，也會慢慢靠近既定的目標;萬一中途發(fā)現(xiàn)方向錯了，迅速調頭美女性爱毛片，迎頭趕上也不會很難亚洲一区二区久久。服務過程是一個很煩瑣的過程，“一致通過午夜无码福利黄色片，全體擁護”是不容易的事国产免费A片视频在线不卡，也是不可能完成的事，除非是全體加薪欧美自21页。當決策制定之后我要要看国产免费黄色视频，唯一選擇就是執(zhí)行亚洲中文字幕视频一区，否則只好選擇離開。酒店是不會容忍一個不知道服從的`員工800aⅤ。
2、人際關系處理
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(2)與同事的溝通性三级视频久久。在我實習的前廳部門黄色网站欧美在线免费看，大家就象一家人，關系很和諧黄频污欧美激情。記得很清楚第一天上班在线黄片m，前廳部經(jīng)理親自指導培訓我。對我很有耐心日韩精品青青视频在线观看免费下载，臉上始終洋溢著甜美的微笑久久久国产99久久国产产，使我開始有些膽怯的心很快得到了緩解。值班的同事也都很有耐心地解答我的疑惑問題欧美三级视频播放在线观看网址。于是我懂得了服務行業(yè)的員工的外在表情以及親和的氣質是至關重要的十八禁亚洲黄污啪啪网站，不僅僅是對客人，還有同事之間!在工作和生活中充分表達自己的幽默感一级A片欧美久久一级香蕉片，這樣會讓同伴們很自然的接受你国产精品玖玖爱。
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“名牌的一半是文化” 酒店文化是酒店無形價值的體現(xiàn)久久夜色精品国产www红杏，只有將這種無形資產(chǎn)轉化到具體實踐的過程中，才能使酒店的凝聚力和向心力不斷加強色小说亚洲色图，成為酒店共同價值觀的核心国产精品愉拍在线看小宝。才能更好的完成酒店的目標∶琅瓵片一级a_级a毛片；葙e的企業(yè)文化從其名稱就能找出些許：“惠顧大眾亚洲欧洲久久av，賓至如歸”。正如前面提到的例子毛级黄片视频XXXX，強調服務大眾消費者亚洲欧美综合精品二区。酒店要提高競爭力，各個要素(環(huán)境国产青榴视频网、服務精品一区二区无码视频、硬件設施等)之間是相互聯(lián)系、相互依存的野外性XXⅩXX大少妇，很難單獨形成一種競爭優(yōu)勢激情图片激情小说激情视频，它必須在酒店內(nèi)部與酒店文化管理系統(tǒng)進行有機的整合，并與酒店文化融為一體别揉我奶头嗯啊一级毛a，只有這樣湿穴影院，才能形成酒店獨特的核心競爭力。一個酒店要有自己的特色午夜福利影视啵啵，必須要有自己獨具特色的酒店文化和精神底蘊一级爽爽影院毛片视频，因為，健康日韩精品免费人成视频观看、優(yōu)秀的酒店文化才是形成酒店競爭力不可或缺的關鍵因素免费看黄片链接。每個飯店注重的企業(yè)文化都不樣，而這些我們在學校是學不到的!
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為期一月的實習終于告一段落了日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，離開讓我有些須的不舍黄网站在线视频免费观看，也許從那一刻開始，已經(jīng)標志著我真正的成熟了欧美老人大屄到阴唇操逼视频，準備成為一名社會人色多多艹逼干炮。我確實應該認真思考自己的未來了!
大學生酒店前臺實習報告7
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一、實習基本情況
時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日日本二级婬片。
地點：xx國際大酒店黄色网址在线免费播放。
崗位：酒店前臺實習生。
二欧美美女a片在线视频、實習目的
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本次實習色哟哟m3u8免费视频，我的工作崗位是酒店的前臺，負責的主要工作就是酒店的客人接待亚洲无码激情，盡量在最短的時間里面給客人提供準確無誤的客房入住登記和辦理亚洲图片欧美日韩；將每一周的'客人登記信息整理成冊，準時提交給公安部門可在线观看网站91；在客人在酒店里面遇到問題和困難的時候12白嫩逼被操视频，我們需要給他們提供必要的幫助；給客人提供好換房黄色色色色色色色、退房等工作欧美黑白配性交，盡可能地服務號客人操逼污视频网站；了解更加詳細的信息，為客人提供好的旅游和行車信息黄免费；做好客人問題登記人人爽人人超人人高潮，及時將問題反映給上級部門。
因為是剛剛從學校出來的新手日韩电影线上无码观看视频网站，沒有什么酒店管理的工作經(jīng)驗无码天天av，所以最開始工作的時候，就是模仿成年网站在线视频网站，向前臺崗位上面的其他同事學習思热在线视频精品免费观看，觀察他們的工作技巧。學著他們每一天在宿舍整理好工作形象一级a做一级吃奶水，上班的時候保持微笑接待客人色色图片综合一区，跟客人交流時候的語氣要秉持著溫柔的語氣，無論是遇到什么樣的客人人人爱人人摸人人操，我們都要保持鎮(zhèn)定，千萬不能慌張欧美性逼，失了酒店的形象人人靠人人干。
四、實習心得體會
在某種意義上來講自拍偷拍欧美性爱视频，酒店的前臺就是一家酒店的第一道門面在线观看鲁鲁鲁鲁，所以前臺的工作服務能力就代表著酒店的服務能力。因此這一份工作告訴了我50岁熟妇，我如果要想在這個崗位上繼續(xù)做下去的話黄片一级性交aaa免费视频，必須要對自己有要求，要不斷學習乱伦小说综合网，學習工作技巧特级片网站，學習服務態(tài)度，學習好的職業(yè)思想国产论理精品在线。
這一份工作讓我知道了自己在學校里面學習的重要新四位少妇精油按摩，同時也讓我知道了自己身上的不足，光有理論沒有實踐是遠遠不夠的生活片AⅤ二区，我必須要多參加實踐52pao国产成视频永久免费，才能夠讓自己做的更加優(yōu)秀。
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