大學生暑期公司實習報告3篇
在經濟發(fā)展迅速的今天美国午夜精品久久热，接觸并使用報告的人越來越多欧美在线性爱视频，不同種類的報告具有不同的用途找毛片网站在线观看。一起來參考報告是怎么寫的吧华人在线观黄色视频，下面是小編幫大家整理的大學生暑期公司實習報告3篇，希望能夠幫助到大家台湾美女一级A片。
大學生暑期公司實習報告 篇1
大家好国产精品亚洲一区二区在，我是某大哲社院的某某某。今年暑假婷婷色网址导航，即將步入大四的我為了鍛煉自己的工作能力來到了北京進行社會實踐免费av片网站。這時的我無疑是幸運的，因為實習的機會是由北京校友會為我們這些即將大四的學生準備的日本中文字幕在线视频二区，踏平的我們這些學生們可能會是波折重重的尋找實習之路亚洲一级日毛免费观看。最終接受我的是北京美麗動力電子商務有限公司，他們提供給我的職位是網絡編輯欧美性爱一区在线观看；因而在這個暑假我將會作為網絡編輯在美麗動力里工作中国黄色毛片免费网站，正確的說是學著怎么工作。這次的總結主要是跟大家亚洲色图在线综合，也是跟我自己分享一下在實習過程中自己的所感所悟亚洲日韩性交，不會像記流水賬一樣告訴大家我每天都做了什么什么，這些都不是重點国产尤物第一区第二区精品，重點是那些所遇到的幫助你的人和他們教會你思考的那些事情91视频九色，還有在不斷地實踐中自己的體會和總結。
初進職場
去美麗動力報道的第一天黄色免费在线网站网址，接待我的是主管人力資源的王穎姐欧美作爱网址，而我們（共有2個實習生）的直接領導，也就是負責帶我們的職員（某大畢業(yè)的學姐）要明天才來別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。
第一天我基本上沒有什么工作www.色网址.com，也沒有見到老板（也是某大畢業(yè)的師兄），老板出差中加勒比首页。上午我主要就是在熟悉環(huán)境国产一级黄片欧美一级，通過上午的熟悉，對于這個公司亚洲无码啪啪啪视频，我也有了一定了解——簡單的來說久久99精品视频A片，這就是一家運營一家天貓旗艦店的電商公司，主要由客服一级黄色在线视频、運營18禁黄色网站在线、美工、數據、庫房和財務這幾個部分構成另类图库区，除開客服（6人）和庫房人員（3人）較多之外欧美性爱小说图，其他職位上都是1到2人，總員工近20人真人在线A片免费播放；總的來說免费黄片的洗澡，這是一家“麻雀雖小”但是“五臟俱全”的網絡時代的典型電商，公司的成立時間則是三年黄片地址。
雖然了解了關于公司的一些基本情況黄色片日韩一区二区，但是我仍舊對于自己這個網絡編輯需要干什么感到有一絲困惑，不知道應該怎么著手去做www日本高清视频。就這樣jjzz在线播放，我就帶著這些困惑完成了人事交代的一些簡單的工作，也就這么略帶迷茫地度過了我實習的第一天日韩成人教师在线播放视频网站免费。
第二天一上班三级中文字幕在线视频，我就見到了本該昨天見到的要帶我們的學姐，在打完招呼之后日本黄色网站软件，學姐就針對我們這個網絡編輯要從什么開始做以及怎么做給了我們一個初步的說明淫淫黄色一片。接下來的幾天時間里，我跟我的小伙伴就根據上級的交代3344e国产在线观看，嘗試著對這個公司的每一個產品編輯他們的詞條亚洲激情小说图片，并上傳至XX百科。這段時間欧美国产日韩另类综合在线，是沒有人告訴我們這件事應該怎么做淫荡国产视频，是沒有一個模板我們可以參考的，因而我們第一階段的工作其實是不怎么樣的久久av一区，似乎還是沒有從學生的思維模式中轉成工作的模式毛片基地在线播放。。；而當時的我對于這些其實還是遲鈍的，是沒有察覺的久久免费色色视频，一直到老板回來之后跟我們交流之后国产一级造爱视频，我才真正明白職場是沒有模板的，有意義的事情是需要自己去發(fā)揮的97超碰公开在线，自己去創(chuàng)造自己的價值才行有色视频永久无码。
總的來說，這算是我實習的第一個階段97人人摸人人操，一個不成熟的階段。不成熟主要是指工作上面以及對待工作的心態(tài)上一级做一级做a性视频。經過了后面的發(fā)展免费AV手机在线观看片，再回首在這個時期，這時的我對于自己的職位的要求認知是不夠的久草九九视频，當然我覺得這也跟時間長短有關系欧美一级黄色精品，畢竟我在這里的時間并不長免费一级A片男女爱爱片；其次，對于員工來說9色欧美骚国产，你應該想著怎么為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值欧美国产另类日韩，自己主動地去發(fā)現需要有什么需要改進的地方等，而當時的我并沒有想到這么深涩涩涩涩涩涩、這么遠秋霞在线观看视频。當然也不能要求我們一開始就有這樣的想法，人總是從無知到有知成年人网站在线视频，在不斷思考中進步的想看一级片在哪里看，因而我們對于自己是要有信心的，要給自己空間去調整欧美又乱又伦观看，去發(fā)展国产在线黄色小。
一次重要的談話
在我們工作好幾天之后，老板出差回來了激情女人综合网，老板回來之后亚洲综合在线视频小说，就將包括我們2個實習生在內的4個人叫去了他的辦公室。也因此我也在與老板的對話中和老板對我們的一次“小型演講”中體會到了真正的職場應該怎么去做日韩超清一区二区三区无码视频。由于老板也是從某大畢業(yè)的青草草影院，是我們的師兄，所以AAAA激情影片激情影院，首先他就從某大的校訓“勤奮稀缺资源网禁美女、求實、進取”開始對我們來了一次深刻的講話久久精品全国免费观看AV。這是我第一次聽到的對于職場的分析亚洲欧美中文乱伦，對于應該怎么做事的看法。在職場中的員工www.99热.com，尤其是我們某大人就更要秉持著“勤奮欧美性爱人人操人人射、求實、進取”這樣的精神作為我們工作的指南黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮。勤奮国产久一黄色网站，不用說，就是不能想著偷懶欧美男女性爱视频网站，要勤勤懇懇地工作国产吧在线视频。求實，就是要找到工作中的實際99日韩一区二区搜索，實就是你要做什么在线看人成视频人成视频免费看，不要做無用功，做實事就是做真實的有價值的工作。進取在线观看永久免费精品，也不必說了97人人操人人舔，就是要積極向上。
也許這些說法聽上去比較地空亚洲国产很多精品一区二区三区，比較地大国产黄色视频噜噜，比較不真實；但是細想看看曰本A片天天看片天天爽爽，這些說法都是對的一级黄片三区，只是它是把我們日常的工作進行了一定程度的總結，賦予了我們的工作一些指南免费看乱伦毛片；這似乎算是中國人的習慣日韩毛片一区二区免费，喜歡把日常的事總結之后用另一些具有一定高度的詞表達出來；所以可能很多人會覺得這些是不真實的在线视频欧美专区，是我們這些小職工做不到的久久Se精品一区二区影院，但是這些其實我們是可以的，將這些抽象的詞語具體化91肉色长靴丝袜国产在线，就是我們日常每日的工作欧美激情A片在线；我們根據自己的經驗和自己對于工作的思考將我們的工作價值積極的實現。這次的交流讓我聽到了以及了解了與自己認為的職場所不一樣的內容黑人又粗又大一级毛片，讓我自己有了不一樣的思考美女裸体视频A级毛片。在我看來，這樣的思考是必要的黄色视频,免费黄色视频，如果我們的實習能夠讓我們得到這樣的一些思考一二三区公司在线观看公司，這樣的實習無疑是有意義的，這樣的.思考對于我們對于職場的認知和心態(tài)是十分必須的一区二区视频日韩免费。
同時老板也針對我們目前所完成的工作做了委婉的批評欧美性人交大片。說實話，能夠自己開一家公司的人跟我們這些菜鳥果然完全沒得比欧美视频一区二区三区。他批評我們的工作是“大自然的搬運工”日日夜夜2017，雖然是批評，但是對于我們并沒有那么嚴厲且不留情面毛片毛片在线观看网站，而是給了我們很多具有開發(fā)性的意見xxxx香蕉；這些真心讓我覺得前輩對待后輩是寬容的，而且給我們的意見也是對于我們的負責成年人在线免费视频大。我們實習的工作主要需要我們做好詞條之后增加網站的流量一区二区三区a毛片视频，其中怎么做詞條，做什么樣的詞條是沒有人告訴我的香蕉高清影视一级在线观看；正如老板所說的那樣一级在线视频了，真正的職場是沒有人告訴你應該怎么做的人人操,人人弄，需要我們自己的獨立思考看免费三级黄片不卡视频，需要體現我們自己的獨特的個性和價值18无码AAA片免费看，讓人能一眼就看出這就是我自己的東西。這些意見對于我們這些新人來說是可貴的国产真人无码作爱兔费视频。
在于老板的見面之后黄色一级免费福利，我也積極和我的同事一起來思考我們現在的這個東西應該要怎么做，如何做出一個真正有價值的東西日韩不卡在线视频。這個過程是曲折的日韩性生活网，但是也是向前進的；最后我們也做出了我們自己的模板欧美亚洲自拍偷拍，這樣也無疑加速了我們的工作進度欧美一级A片免费。不僅是在工作方面，隨著時間的深入午夜精品视频在线观看美女，在這段時間里又大又粗国产视频，我們也在公司里越來越適應，跟周圍的同事也相處的比較融洽国产黄片区。之后我的實習工作也就這么繼續(xù)下去了国产清纯初高生在线观看视频。
工作之余的生活體會
其實，一個人去到另一個城市去實習eeee在线A片，不光是鍛煉自己的工作能力1024zaixianshiping，在工作時間之外，也是在鍛煉著自己的生活能力久久园产黄色大片视频，自己的自立自強99视频精品免费99在线，學會怎么一個人去生活。在北京国产500部自拍视频在线播放，住在自己租的小單間里ww。av，慢慢的，也就習慣了在這個一個幾平方的狹小空間里休息wwwwxxxx国产。在休息的時候啊啊啊啊啊啊好爽，也想著今天自己做了什么，明天該要去做些什么黄色精品国产，努力讓自己的每一天過的充實起來欧美日韩精品一区二区三区，這也是十分重要的。
總之日韩精品碰碰视频，對于想要去參加實習同學來說国内一级老妇黄色视频，我認為大家去多體驗不同的生活是很好的，大學生們都還很年輕人人色人人操，有很多很好的機會都在等著你們老妇肥熟凸凹丰满刺激；可能不光是實習亚洲免费高清视频，還有各種各樣的課外活動等待著你們，我們的某大學子都要努力向前奔跑哦美叉人人人一,级黄片！
大學生暑期公司實習報告 篇2
一影音先锋av下载、實習目的
熟悉現實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際免费观看无码视频，鍛煉社會實踐能力超碰在线91av，并在工作中學習新知識，對所學的知識進行總結提升亚洲日本黄色视频，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向日韩午夜福利理论片。
二、實習時間
20xx-7-132009-8-25
三中文字幕无码一区在线视频青青、實習單位
S服飾(**)有限公司人力資源部(以下簡稱S公司)
四A级手机免费在线视频、實習內容
(一)日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職、離職欧美人做一级视频、崗位調動和適用轉正看欧美黄片视频，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，這也是在S公司實習期間每天必做的工作94自拍视频。根據所在崗位的職責要求和工作流程日本中文字在线，可以總結為以下主要內容入職
(1)核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證日本mmm、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關的學歷或資格證書99干欧美，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)。
(2)收取入職者的身份證日韩成人播放无码AV、畢業(yè)證書欧美人乱码伦视频在线、學位證書及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印91免费高清在线观看视频，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程亚洲性夜色噜噜噜网站可下载。
(3)提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批性xxxxfreexxxx。
(4)經部門經理審批后永久不毛A片在线播放，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范国产精品自拍观看、完整久久av免费不卡天堂小草播放。
(5)指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協議的崗位同時要簽訂公司的《保密協議》黄色视频在线观看品，辦理廠牌找个能直接看的黄色网站、工作證。
(6)簽訂完成后日韩一级大日韩女大片一级，再次檢查入職者材料(應聘登記表又黄又刺激视频、錄用審批表人人干,人人草、合同/保密協議、照片欧美一级www、身份證復印件欧美一级黄片久久久久久久、學歷/資格證書復印件、內部人才推薦表)是否齊備日韩人成视频区国产日韩区。
(7)將新入職者材料交予招聘主管和經理審批精品国偷自产在线视频500，有疑問的地方及時與相關部門溝通確認欧美淫乱a片。
(8)經審批通過的及時錄入人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示新近a级黄色一区二区三区免费，然后在K3系統中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔国产午夜久久AV。
2.離職
(1)提出離職申請的員工国产综合无码在线，至人力資源部領取《辭職申請書》。
(2)經部門領導審批欧美日韩二区在线另类、簽字同意后www.95，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接性交舔毛片。
(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時www.玖玖玖，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關的各部門是否已簽字確認99pom国产熟女，確認辦理完全后很色很黄很污的网站在线看，收回其廠牌、工作證肏丝袜屄影片，簽字確認日韩mv在线看成人网站。
(4)將離職人員資料交給經理審批，審批完成后錄入人事報表離職員工名單中二级免费黄片国产，并在員工花名冊中將其刪除yw国产在线视频在线观看，同時在K3系統中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔一级A片岛國。
3.轉正
(1)按合同約定轉正時間到期的或申請?zhí)崆稗D正的人員处女开破视频，至人力資源部領取《普通員工轉正考核表》，并由本人寫一份書面的轉正申請書一并交至部門領導考核97人操人、審批嗯好深啊用力哦啊视频。
(2)部門領導根據轉正申請人在試用期內的工作表現，就《普通員工轉正考核表》做出考評性69式性无遮挡免费视频，并給予相關意見黄色高清无码在线。
(3)經部門簽字同意轉正的人員將轉正考核表和轉正申請書交至人力資源部審批。
(4)檢查上交的轉正考核表及轉正申請是否規(guī)范免费的黄色av、完整视频:黄片公司，轉正時間是否符合規(guī)定欧美黄色成年网站视频，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領導請示黄色工厂在线看，并與相關部門溝通確認麻豆A片在线观看。
(5)將符合轉正的申請交予經理審批，經審批同意的錄入人事報表轉正人員名單中人人草网，并在K3系統中做相應的修改视频一区二区久久91，完成后將轉正人員的轉正資料歸檔。
4.調動
(1)有關部門提出人員需求一级婬片又大又长又粗，由員工提出調動申請Ⅴ片视频免费在线观看，經所在部門同意調出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領取《崗位調動申請表》男女激情网站。
(2)由申請人填寫崗位調動申請表国产精品资源网在线观看，交至調出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調動時間和調動前后的薪資及考察時間色综合91。
(3)經相關部門簽字同意后人人爽人人看人人硬，調動申請表交至人力資源部，核實調動是否符合規(guī)定噜噜嘿在线无码视频、相關部門是否確認清楚在线等免费看黄片。確認后，交至人力資源部經理審批欧美综合色网站，經審批后錄入人事報表崗位調動人員名單中美国少妇a级，并在K3系統中調整此人的任職部門和崗位，錄入完成后將崗位調動者的資料歸檔五月天六月缴情婷婷婷天天天。
(二)招聘
網上篩選簡歷
S公司目前的招聘需求比較大亚洲第一视频网，在前程無憂、**人才網和服裝人才網三個招聘網站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數比較多www.tzbeta.com，每天都會接收大量應聘者投遞的簡歷(包括直接發(fā)到郵箱中的簡歷)伊人久久综合精品永久图片。因此，篩選網上投遞的簡歷也是一項關鍵重要的工作国产嫖妓一区精品视频。主要是一些不是很關鍵重要的崗位av九一，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標準主要是根據崗位的職責和任職要求国产精品-色哟哟，例如相關工作經驗亚洲欧美中文日韩V日本、年齡、專業(yè)及其他關鍵因素欧美一级媱片^片久久精品，初步篩選出比較符合要求的大伊人一区在线视频，然后再進一步的甄選、面試色哟哟亚洲。
2.電話預約面試
在通過第一輪的網上篩選簡歷后乱色熟女一区二区免费视频，接下來一項重要的工作就是電話預約求職者做進一步的面談欧美一级A片直播。符合崗位要求的應聘者的簡歷需先下載打印、整理国产精品原创综合，然后根據主管的要求進行電話預約進行下一步的面談啪啪啪免费无码视频。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現狀、工作要求免费看的毛片大全网站、薪資待遇wwjizz国产、面談時間地點及乘車路線等基本情況。
3.接待應聘者者
每天來公司應聘面試的人都比較多国产福利院精品，包括經過簡歷篩選后電話預約的国产熟睡乱子乱A片、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷我想看免费一级黄片，同時提供相應的應聘登記表與應聘者最新国产小视频，有學歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導其如何填寫表格色99色网站，需要茶水的及時提供。有些需要現場考試的崗位或是來用人部門復試的97人人草人人，要帶其去相關部門安排考核或復試A片视频网站在线免费观看。
4.面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談，主要是簡單了解應聘者的工作經歷肏屄在线免费视频、主要工作技能精品浮力影院一区二区、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息一av天堂。
五中国黄色网站在线播放、關于S公司人力資源管理過程中的.一些問題
通過這一個多月的實習，對S公司有了一定的了解色色很污的视频网站，在人力資源管理制度的現狀方面也有了比較全面的認識日本三级欧美三级人妇视频。根據這段時間所接觸工作的內容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得，覺得S公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題无码人中文字幕黑人，日常人事管理的流程較亂久久精品国产只有精品2021，傳統人事管理仍占據主流地位，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔又黑又粗又长的欧美一区、培訓開發(fā)手机日韩精品资源站、薪酬設計、績效考核等沒有科學图片区小说区另类春色、規(guī)范的建立起來欧美性碰碰。根據工作實踐和研究分析，可以總結為以下幾個方面
(一)現代人力資源管理制度不健全
在S公司在线观看91精品国产麻豆，人力資源管理的多個環(huán)節(jié)仍處于傳統的人事管理階段婷婷免费在线视频，沒有形成規(guī)范的制度化乱伦视频网站，職能多為員工考勤、工資制定和核算影音先锋国产一二三区资源、招聘无码黄色网、人員調配、入職培訓人人摸人人操人人干人人、合同和保險管理以及一些基礎的人事檔案管理九一香蕉国产在线观看AV，還沒有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統一的規(guī)劃，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇偷拍一区1页、任用av黄色网址、激勵等制度規(guī)定，以達到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力A级高清免费毛片av无码，增加企業(yè)及社會財富的目的欧美日本亚洲国产另类。傳統的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜，人崗匹配A片黄网站，人事配制的手段比較弱国产av的网站，形不成合理流動的優(yōu)化配置機制。企業(yè)的人事安排往往多是因人設崗而非因事設崗欧美性爱一级shipin，情大于法的人事管理仍然普遍存在亚洲大吊。
大學生暑期公司實習報告 篇3
一、金水河漂流公司的簡介
金水河漂流公司地處湖南省瀏陽市達滸鎮(zhèn)金坑連云山久久久久精品极品。對于漂流界而言国产超级碰，公司的規(guī)模不是很大，屬于一個中小型企業(yè)嘿咻嘿咻无码免费视频。
暑假期間91亚洲精品在线免费，正是漂流高峰時期，各個公司紛紛做起了促銷活動超碰国产精品无码日韩，本公司也不例外美女被操免费黄色网站。公司進行了特價活動。旅客乘空調旅游車赴瀏陽達滸（一個半小時）A片黑白配一级福利久久，到達后稍做休息后操肥熟大屁股字幕一区，就開始漂流，邊欣賞金水河兩岸風光邊參加激情的黄色大片免费看视频、原始的金水河漂流2020无码。之后參光景區(qū)。在蔭蔽烈日的山谷中感受清涼（1小時）无码A片日韩毛片精品，最后乘空調旅游車返回瀏陽国产一区午夜福利在线播放，結束愉快的去瀏陽金水河漂流-冰川峽谷1日游旅游線路旅行。
此線路原價是228每人，現價只要148每人人人摸人人舔人人爽。我們稱為a線路国产理伦免费视频。另一條旅游線路是旅客自己開車前往漂流地，128每人欧美激情一区二区3区视频，其中包括了漂流和探險啪啪午夜，滿五個人免一個人的費用，十個免兩個以此類推欧美黑粗硬A片，不含中餐www.欧美激情69。這一種稱為b類線路。
二十八以下静止观看的网站、暑假實習的主要內容
2中字无码AV电影在线观看网站。1工作的形式
xx年7月10日到8月10日為活動期間。公司在瀏陽市步行街設立了一個宣傳點欧美超级操B∥蚁肟葱陨畹牟俅蟊频囊患洞竺蠡破活動期間，我就負責這個宣傳點8X国产在线观看。由于步行街上從早到晚的人流量很大欧美刺激性大交在线视频黑白，所以我的工作時間相當的長。每天從早上八點到晚上九點半才收工18禁在线永久免费观看不卡。這期間只有中午兩個小時的工作時間日韩在线最新专区。其辛苦感和疲倦感就可想而知了。再加上欧美色淫淫，我們只有一個小帳篷遮陰，其實根本沒多大用處欧美亚洲日韩ai在线博彩，太陽照樣會曬進來欧美va在线视频品。每天整個人都曬的有些受不了，這種天氣里不免有些人的中暑日韩视频在线一区第四页。不過噜噜色噜噜网色妞网av，還好我挺住了。工作畢竟是工作国产区精品第一页，再怎么受不了都不能將情緒帶給顧客亚洲小说在线综合专区。每當有顧客前來咨詢時，也要面帶微笑地耐心地向每個人介紹我們的漂流美女又黄又湿又刺激又免费，力圖讓顧客訂票农村野外操逼片儿。。碰到難纏的顧客時，不能有半點不滿的情緒人妻系列无码中文专区，只能盡其所能地講解久久A级片。
2。2利用access對客戶資料進行分類
隨著人民生活水平的不斷提高，旅游行業(yè)的發(fā)展不斷地發(fā)展和壯大在那里可以看毛片。同時漂流公司又由于投資少回報率高午夜视频黑屌，漂流公司如雨后春筍般增長。漂流公司的競爭非常激烈国产做a视频在线不卡，所以業(yè)務員的工作壓力可想而知幼呦精品。
對于業(yè)務員而言，客戶資料是至關重要的日韩精品爆乳激情在线观看网站。并且在炎熱的夏季里一级伦奷视频A片试看30秒，想去漂流的人更是居高下。此時是漂流公司盈利的最好時機久久香蕉国产线看观看亚洲卡。我剛進公司時由于對什么都不太了解国产黄色网站免费在现观看，處于一種摸索的狀態(tài)⊙侵拮酆闲∷低计客戶資料很散亂欧美一级特黄大片做受在线观看s，沒有對客戶進行分類。比如說一级毛片,A级毛片，有時會把只咨詢過一次的客戶和已經來過好幾次的客戶資料放在一起婷婷操操b。這樣讓我對客戶追蹤和緊抓客源造成了很大的負面影響。并且大大地削減了我的工作效率男把女日出了白浆的免费视频。同時激情另类小说，客戶資料的散亂還很容易造成客戶資料的疏忽。
經過幾天的摸索和學習影音先锋av在线资源，我先學會了對客戶進行分類最新热播无码视频。。客戶分類是將客戶進行基于簡單的要素標準進行分類九七人人操，從一個企業(yè)或幾個企業(yè)比較關注的要素進行區(qū)分客戶国产初高中精品网。客戶分類管理中主要包括以下幾個內容：
」访夥迅咔逶谙吖劭础（1）確定細分客戶集合的標準
÷吃谙呤悠怠（2）進行不同客戶集合的信息的進一步分析
（3）針對不同的客戶集合進行差別化管理
∪蘸寥送（4）建立并完善資源的配置系統色色色8。
目前為把客戶劃分為不同的類型，主要的'依據的標準有：
∪巳瞬僖磺（1）客戶對于企業(yè)的重要程度
⊙侵薏俅蟊谱酆贤（2）客戶忠誠度
（3）客戶價值亚洲精品愉拍偷拍网址�97re精品视频在线观看；谄鞴镜膶嶋H情況我是按照客戶忠誠度來劃分的。將客戶劃分為牽制潛在客戶、新客戶www.国产无码、撑访廊松幻夥鸦粕患镀榫桶客戶、老客戶中文字幕网站在线观看、忠誠客戶国产一级婬片A片免费无码。
①潛在客戶是指到宣傳點咨詢過一兩次的客戶日韩午夜在线试看网站免费视频，這是需要花大精力去爭取的客戶老司机日韩精品伦理片。
②新客戶是指有強烈的欲望想去漂流的人
『猛春盟叱崩戳耸悠翟谙吖劭础③�99ri视频精品这里精品？蛻羰侵溉ツ抢锿孢^一兩次的客戶，并且偶爾介紹身邊的人來漂流的人
」夥盐缫垢＠焯肁V、芾峡蛻羰桥c企業(yè)有較長的歷史色五月综合网，經常給公司帶客的人，同時也和其他公司有合作性爱五月。
∨访缆衣资悠刀⑤忠誠客戶是與企業(yè)有高度信任并與企業(yè)有長期合作的人。但是忠誠度是不斷發(fā)生變化的99热爱精品九九九九，只要企業(yè)對客戶的服務得當在线产国产，能贏得客戶的信任，潛在客戶可以轉為新客戶av大陆老熟女性爱，新客戶可以轉成尘辆潦悠翟谙呔罚客戶，彻蘸纷耘腁V？蛻艨梢赞D成老客戶国产精品免费一区二区三区在线看，老客戶可以轉成忠誠客戶。反過來也是如此全黄a一级毛片，如果企業(yè)不重視提供客戶服務水平，隨意損壞客戶利益日韩午夜在线看导航视频网站免费，都有可能使新客戶亚洲欧美另类在线第一页、常客戶A级毛片高清免费网站不卡、老客戶欧美国产综合一区、忠誠客戶終止和企業(yè)的交易，甚而投向企業(yè)的競爭對手私人玩物一区二区。
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三、實習后的感受
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