畢業(yè)生實習調(diào)查報告5篇
在學(xué)習华人免费在线视频、工作生活中，報告的適用范圍越來越廣泛91在线视屏，報告包含標題又紧又爽视频、正文、結(jié)尾等美女视频黄频黄色视频。相信很多朋友都對寫報告感到非逞侵廾琅蹬氖悠担苦惱吧，下面是小編為大家整理的畢業(yè)生實習調(diào)查報告精品99爱免费视频在线观看，希望對大家有所幫助国产无遮挡免费视频一区二区。
畢業(yè)生實習調(diào)查報告1
一，實習目的
通過實習一区二区美女脱黑色丝袜视频，驗證并鞏固課堂講授的各學(xué)科理論知識国产高清激情无码，深刻領(lǐng)會并掌握倉儲企業(yè)的常規(guī)工作的內(nèi)涵，原理750sao国产精品情侣视频，擴大專業(yè)知識面99rezx视频，提高綜合運用知識分析問題和解決問題能力，增強實際動手操作能力和獨立開展工作的能力欧美性，為日后更好地從事相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)、
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二国产一本大道香蕉综合视频在线，實習方式與時間
結(jié)合實際的工作實踐完成實習內(nèi)容
三，實習內(nèi)容
結(jié)合實際的工作實踐完成實習內(nèi)容
四欧美多毛XXXXX性喷潮6，實習考核
學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)完成實習免费性爱一级，并完成實習報告<>精品在线观看公司，最后參加實習面述考核，成績合格者給予畢業(yè)亚洲九九久久中文字幕、
五强奷漂亮的女教师中文字幕，實習報告要求
1、有自己獨到的`觀點国产操a在线观看，并對實踐有一定的指導(dǎo)意義曰批免费视频全过程；文字規(guī)范，語句通順激情专区；不少于一萬字91超碰在线播放啪、
2、實習報告中必須有對自己適應(yīng)崗位能力的分析免费黄色亚洲视频、
3偷拍网站网址、報告封面格式（見附件九）參照畢業(yè)論文封面格式、
4免费在线激情视频、報告內(nèi)容格式參照畢業(yè)論文格式（附件四）伊人无码一区二区、
5、實習報告最后須加蓋實習單位公章人人人人人人人人人人干，實習成績以零分計在线日本高清www免费看，不得畢業(yè)、
五亚洲日本一区二区三区，時間安排：第6周開始共8周（中途如學(xué)院統(tǒng)一放假參加人才交流會亚洲网中文字幕，則順延）、
六www.干干干.cao，實習調(diào)查面述考核及成績評定辦法
參照畢業(yè)設(shè)計答辯及畢業(yè)設(shè)計成績評定辦法
畢業(yè)生實習調(diào)查報告2
短暫而又艱苦的15天暑期社會實踐隨著晚會幕布的緩緩落下而告了一個段落亚洲福利精品一区。在這段日子里，我們13人有過沮喪人人干人人操人人上、有過流淚;但是我們相信亚洲xx视频，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過那段黑暗的日子后，陽光會以最燦爛的姿態(tài)來迎接我們……
大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢是十分嚴峻的欧美一区爽爽午夜福利视频，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題更是牽動著黨和國家的心日韩无码抽插黄片。“2007年免费深夜福利网站入口，全國大學(xué)生的就業(yè)形勢依然嚴峻!”在前不久舉行的2007年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上欧美色频电影一区二区，國家勞動保障部副部長張小建在面對2007年的就業(yè)狀況進行分析時給出了這樣的判斷：高校畢業(yè)生增量多、壓力大天天插天天日天天狠，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀国产无码三级片网站。據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)顯示2006年全國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬，比去年增加75萬人免费A片大片av观看不卡,，增幅達22%欧美性爱色，但已簽約和已有意向但未簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅占總?cè)藬?shù)的49.81%毛片片在线。
為了更進一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃国产精品无码视频一本，我們實踐隊決定走進溫州民營企業(yè)的發(fā)展源地——溫州樂清三级视频在线免观看，走進當?shù)氐拇笮∶駹I企業(yè)，采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè)生與企業(yè)老總www26uuu.com，向他們收集更多更全面的第一手資料国产欧美性爱另类在线。
在15天的實踐時間里我們走訪了大量的企業(yè)，以溫州民營企業(yè)為立足點看免费老太婆一级毛片，調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展狀況;并且我們走訪的企業(yè)基本包括了各個行業(yè)(制造91综合干、銷售和服務(wù)等)以及各種規(guī)模(有正泰、德力西等大型企業(yè)欧美一级特黄A片免费看是日本牲，也有以勞動密集型為主的小型企業(yè))日本男女操逼大片免a费观看视频三区，共收回了大約3000份有效問卷。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當?shù)目尚哦鹊摹?/p>
我們的問卷主要涉及了以下幾個方面：
1.針對現(xiàn)在工作情況設(shè)問
2.針對工作滿意度的設(shè)問
3.是針對自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問
4.針對自我期許和對企業(yè)的期許設(shè)問
5.針對就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問
6.大學(xué)期間的活動鍛煉對就業(yè)的影響
7.企業(yè)的用人標準和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢
8.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響
經(jīng)過我們的統(tǒng)計初步得到了以下結(jié)果：
一.工作情況
目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性黄色视频搞得啊啊啊叫，能夠從實際情況出發(fā)選擇適合自己的工作国产三男一女4P免费视频下载，例如：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等《砉鷄v在线播放，F(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢黄av一级毛片，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計所得出的結(jié)果顯示狠狠干大黄片，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系黄色网站在线看在线看在线看，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會發(fā)展觀察桃色阁，目前有相當一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作久久亚洲一级无码毛片，找到自己立足社會的經(jīng)濟，再找最適合自己的工作91国自产视频在线观看。據(jù)我們從3000份調(diào)查統(tǒng)計得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%久久久免费黄色视频不卡，而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生換過2份以上工作。
二.工作滿意程度
半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對自己現(xiàn)在的工作滿意日韩欧美色图小说综合站，只有約5%表示對自己現(xiàn)在的工作不滿意18禁无码免费高黄肉网站。
其中，在對現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項人人操人人搞人人爱，而對現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計選項較高的薪水一項則出乎我們的意料国产白白在线。
從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷操女人的屄的网站，不是一味的偏低偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，也沒有過度的追求高工資。在我們進行調(diào)查的過程中免费A级毛片aV无，有一位學(xué)姐曾經(jīng)這樣說：最開始的時候希望自己的月薪有1500就滿足了国产xx视频在线，500寄家里，500自己用一级二级毛片18岁禁看视频黄,，500存起來性久久。經(jīng)過這幾年在社會的摸索，對工資已經(jīng)沒有太大的要求黄大片视频，只要證明自己的價值就行了国内毛片免费A级视频。
三.自我效能感即工作勝任狀況和自我期許以及對企業(yè)的期許
約97%的畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作，但是實踐能力差和缺乏一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因国内自拍日韩高清视频在线，相應(yīng)的超過半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希望能得到專業(yè)技能的提高在那里可以免费看啪啪，而希望得到晉升和出國深造總共只占了21%。由以上可以看出9999热，被調(diào)查的畢業(yè)生在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提高美女黄色视频免费在线一级，而不是簡單的只是為了暫時的利益。
從中我們深深體會道作為大學(xué)生的我們必須重視實踐能力的提高日韩伦理片精品视频网站免费，多參加社會實踐和做與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作少妇漫画爆乳同人志全彩，不能再只局限于書本和課堂，而是要做到專業(yè)知識與實踐相結(jié)合免费日本黄色，爭取日后能早日適應(yīng)社會羞羞黄色视频。
但在重視實踐能力培養(yǎng)的同時在大學(xué)里我們應(yīng)該積極學(xué)好專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能是為自己創(chuàng)造好的就業(yè)條件的重要條件欧美久久性爱小视频。
四.就業(yè)信息和就業(yè)途徑
通過調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時最關(guān)心的信息分別是自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢以及用人單位的用人標準久久网络视频天天插五月，分別達到了36%和20%，這說明大學(xué)畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個溝通的機會亚洲图片无码一区二区最新。另外求職技巧也成為了一個關(guān)注的熱點亚洲黄色第一页，這說明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座的確是很有必要性。他們表示亚洲欧美日韩国产综合在线，通過專門的就業(yè)講座欧美一级性爱aaa片、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和校園招聘大會的'形式能比較容易獲得當時的就業(yè)信息。但他們同時表示校園招聘大會實際效用不大(與招聘單位反映的情況一樣)国产九九视频一区二区在线，漸漸興起的網(wǎng)絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑国产最新色图亚洲欧美p，而效仿國際的通過熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重(這可能我們在溫州做調(diào)查的局限性：在溫州部分的民營企業(yè)是家族企業(yè)，可能導(dǎo)致了通過熟人介紹的方式比重過高)草草黄色影院。
五.大學(xué)期間的活動鍛煉對就業(yè)的影響
從問卷結(jié)果顯示av在线免费观看不卡一区，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔任學(xué)生干部，而表達能力(凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談)欧美七区视频在线观看，實踐能力(凸顯于實際業(yè)務(wù)操作)免费一级a毛片,在线播放视频，交際能力(凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談)的鍛煉成為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動日韩网站精品导航在线播放免费观看，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義国产大学生私拍视频在线，通過擔任學(xué)生干部則黄色网站久久久久，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗欧美大胆丰满熟妇XXBB。
六.企業(yè)的用人標準和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢
58%的畢業(yè)生認為企業(yè)在招聘人員最看重的是個人的綜合素質(zhì)免费-级无码婬片AAAA片，另外還有20%的人認為是專業(yè)知識。而實踐能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)被認為是學(xué)形弁净粕現(xiàn)在最缺乏的方面(與上面可以互相印證)一级毛片免费网站看，學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素，“唯文憑論”已向“用文憑論”轉(zhuǎn)變A级免费黄片，而“唯人才論”則逐漸興起亚洲日韩精品久久久久。相應(yīng)的實踐能力的創(chuàng)新、專業(yè)知識被認為是與他人競爭同一崗位的優(yōu)勢所在亚洲精品国产精品999，同時吃苦耐勞精神這個中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個優(yōu)勢因素看美国黄片。如今在職場上，個人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素人人射人人干人人操，只有在學(xué)校打好基礎(chǔ)国产又大又长又硬又爽又刺激视频，努力提升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到自己滿意的工作(命運其實一直掌握在自己手中)亚洲欧美日韩综合在线观看网址。
七.職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)的影響
通過問卷結(jié)果的統(tǒng)計青青免费三级片，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問題变态另类a深喉在线视频播放，大概10%的人大一就開始考慮自慰一区在线，剩下的人則在大四或畢業(yè)時才開始考慮。
在高校職業(yè)規(guī)劃選項中97seSe视频，只有約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃久操伊人，而59%的人則不了解職業(yè)規(guī)劃。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學(xué)畢業(yè)生中亚洲激情综合网，絕大部分的人在大學(xué)里職業(yè)規(guī)劃意識淡薄网友自拍另类重口日韩AV。而且，絕大部分人表示學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展課程沒有太大的幫助少妇乱淫特黄A片。只有9%的畢業(yè)生對學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)相關(guān)的講座表示滿意男人扒女人添高潮视频动态，但同時有25%的人表示當時學(xué)校根本無此項服務(wù)。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及成熟女人牲交片免费，而且課程質(zhì)量普遍不高丁香花高清在线观看，不能達到學(xué)生的需求。開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座美女艹网站免费，以及提高提供就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量應(yīng)該成為各高校的重要任務(wù)日本三级片网黄色。
經(jīng)過了這次的暑期社會實踐考察我從中體會到現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏的是實踐，但是在各高校中的實踐機會卻是少之又少，而這恰恰說明了我國內(nèi)地高校與國外高校的差距所在了天美三级片网站。在現(xiàn)實高校教育體制不可能有太大的改革現(xiàn)狀下99riAV欧美gif，我們在校大學(xué)生應(yīng)該多多利用大學(xué)生活的空閑時間走進社會多多實踐，培養(yǎng)自己的實踐能力;在培養(yǎng)實踐能力的同時我們應(yīng)該扎實自己的專業(yè)基礎(chǔ)與其他相關(guān)知識欧美人人做人人爱视频，為在踏入社會與自己的職業(yè)生涯前多做準暑期社會實踐2008年的暑期實踐活動已接近尾聲色呦呦网站直接看的∪毡救镀谙呙夥巡シ牛回顧短暫而又充實的實習實踐生活www.无码在线，大學(xué)生總會有很多感觸。通過不同方式的暑期鍛煉玖玖爱精品视频在线观看免费2，大學(xué)生不僅認識了社會国产产一区二区三区久久毛片最强、鍛煉了能力，而且體會到了不一樣的實踐經(jīng)歷黄片毛片免费大全。
近年來人人操人人草人人草人人叉人，企業(yè)對大學(xué)生的實踐能力的要求越來越重視，是否參加過社會實踐成為企業(yè)選聘人才的一把尺子在线直接性片黄色视频。面對激烈競爭的就業(yè)壓力黄色视频一区二区三区免费在线观看，大學(xué)生也主動走出象牙塔，參與到暑期實踐中去一级无码奶水。除了傳統(tǒng)的實踐途徑外在线国产福利网址，今年的大學(xué)生暑期實踐的途徑還有很多，呈現(xiàn)多樣化的特點国产乱人伦偷精品视频免费看。
“以往總覺得暑期實習只是參加學(xué)形逶伦酆湘面镁镁煤莺荩或者院里組織的一些服務(wù)團，今年突然發(fā)現(xiàn)身邊的同學(xué)參與社會實踐的方式多了av激情网站，有的通過聯(lián)系企業(yè)兼職去了日韩午夜在线看导航视频网站免费下载，有的還到四川當志愿者了�9啪在线！蓖跹┦侵貞c工商大學(xué)大三的學(xué)生毛片视频免费观看视频大全，她所在的學(xué)院組織了18支暑期實踐分隊，帶領(lǐng)著幾百名學(xué)生分赴全國各地進行暑期調(diào)研并提供必要的服務(wù)啪啪啪黄色网站。有的到貧困山區(qū)支教去了二级黄色网站免费在线，有的深入農(nóng)村了解民情，等等黄色视频.com888。
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畢業(yè)生實習調(diào)查報告3
一、實習基本情況
1.實習時間:20xx年X月X日20xx年X月X日欧美日韩综合。
2.實習地點:實習地點32個爱鲁乱伦无码免费网。在自治區(qū)內(nèi)25個實習點，區(qū)外7個實習點激情文学综合。具體實習地點詳見附件一日本中文在线，20xx屆本科畢業(yè)生實習情況統(tǒng)計表。
3.實習內(nèi)容:實習內(nèi)容可以概括為兩大類www.eemii.com。一類是本專業(yè)范圍內(nèi)的工作2019欧美中文免费看，另外也有個別
4、實習人數(shù)
(2)實習指導(dǎo)教師黄色视频100种在线视频。共17人欧美日韩精品无。由于實習點多，地點分散一级做a片久久毛片A片，系領(lǐng)導(dǎo)69人妻论坛、教研室主任和本學(xué)期任課教師及相關(guān)行政人員全部參加了實習指導(dǎo)工作。
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(3)收到實習教師每人一份實習總結(jié)報告A片免费视频久久，共17份。報告內(nèi)容包括三部分网站18禁。一是對學(xué)生在實習過程中的表現(xiàn)免费看sss级黄片、能力、紀律情況和基礎(chǔ)知識掌握程度的評價免费的a级片。二是結(jié)合實習單位的意見AV研习所，對自己指導(dǎo)的每個學(xué)生給出綜合實習成績。三是就畢業(yè)實習過程中反映出來的教學(xué)存在的問題提出改進意見或建議等国产原创在线免费视频。全體學(xué)生綜合實習成績?nèi)亢细瘛?/p>
二夜夜狠狠青草伊人中文字幕、實習表現(xiàn)與效果
達到了畢業(yè)實習的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)男女做黄色毛片网站，同學(xué)們對自己www日日干日日夜com、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。本次實習采取分散形式欧美男女性生活视频。原則上以就業(yè)實習為主综合自拍偷拍色，同時與畢業(yè)論文選題相結(jié)合欧美狂野激情性爱视频在线。本屆實習的單位覆蓋面很廣，企業(yè)總體水平也比較高青草视频在线2020。實習收獲主要體現(xiàn)在兩方面一级毛片和暴力。
1、工作能力AV一级黄色录像。在實習過程中国内精品久久久久久不卡影院，絕大多數(shù)同學(xué)積極肯干，虛心好學(xué)欧美色色视、工作認真負責色哟哟天天操，主動參與企業(yè)市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售亚洲一级簧片在线观看、外貿(mào)談判18禁美女裸体露私密部位图片、行政管理、財務(wù)管理深夜福利国产片、生產(chǎn)運作管理人人干人人操A片、人力資源管理等工作，同時認真完成實習日記色色天天色色色综合色、撰寫實習報告午夜福利国产精品久久超碰，成績良好。實習單位的反饋情況表明久久精品爱，我們的學(xué)生具有較強的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力好男人社区WWW在线资源，普遍受到實習單位的好評免费日韩h视频。大多數(shù)學(xué)生能勝任單位所交給的工作。在畢業(yè)設(shè)計單位和有些企業(yè)无码色色色，實習學(xué)生提出了許多合理化建議中文字幕亚洲一区二区系列，做了許多實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻免费人成在线观看网。
2看A级毛片免费网站、實習方式。實習單位指定指導(dǎo)人員師傅帶徒弟式的帶學(xué)生最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，指導(dǎo)學(xué)生的日常實習色悠悠一区二区。學(xué)生在實習單位，以雙重身份完成了學(xué)習與工作兩重任務(wù)另类小说人亚洲小说。他們向單位員工一樣上下班色伊人欧美，完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習，努力汲取實踐知識欧美日韩国产VA在线观看免费。同學(xué)們認真的工作態(tài)度妓院性视频、較強的工作能力和勤奮好學(xué)的精神受到了實習單位及其指導(dǎo)人員的`一致好評欧美性恔图片在线观看。
3、實習收獲jjzz污网站。主要有四個方面A片免费在线小视频。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學(xué)到了實踐知識免费在线观看做爱，同時進一步加深了對理論知識的理解另类免费高清视频，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學(xué)的實踐任務(wù)18禁黄色网站免费。二是提高了實際工作能力
4日韩性交A片、組織管理。實習領(lǐng)導(dǎo)小組成員親自到實習單位色aⅴ性欧美，檢查和指導(dǎo)實習工作精品国产免费网站，協(xié)調(diào)解決實習中遇到的問題，總結(jié)日韩福利在线视频免费观看、交流工作經(jīng)驗www.jipav。
指導(dǎo)老師們在整個實習過程中盡職盡責，對保證實習質(zhì)量起到了重要作用日韩图片自拍视频。實習開始時日韩播放，老師們深入學(xué)生和實習單位，闡明實習大綱及實習計劃內(nèi)容在线观看视频国产，明確實習目的和要求欧美一性爱。實習過程中，結(jié)合實習單位的具體情況黄色视频在线观看wwww，幫助學(xué)生學(xué)會具體地分析問題国产主播在线小蝌蚪、解決問題，學(xué)會深化專業(yè)知識人人操人人干人人做，用專業(yè)知識指導(dǎo)實踐国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，指導(dǎo)學(xué)生做好具體工作;在業(yè)務(wù)不多的實習點，引導(dǎo)學(xué)生找事做超碰在线最新发布免费，挖掘他們的實踐經(jīng)驗;檢查學(xué)生實習工作日記丝袜国产自在线拍AV，掌握實習情況，指導(dǎo)工作及時有效;督促學(xué)生認真完成實習報告99久久久无码国产精品动漫。實習結(jié)束后国产精品美女妓女网站，老師們認真做好學(xué)生的實習成績考核及評定工作，參加實習交流會91偷拍网，完成實習總結(jié)報告999一级黄片。指導(dǎo)老師平均每周與每個學(xué)生交流一次。指導(dǎo)方式有電話另类视频图片、電子郵件免费观看未18禁止网站国产、下點免费视频福利、面談等∫寥司镁么笙哂霸菏滓常基本達到了及時發(fā)現(xiàn)問題操操日日日操，解決問題，提高實習質(zhì)量的目的久久国产一区精品免费观看。
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5黄片AAAAAAAAAAAAA、校企關(guān)系。實習前后系領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)實習老師專門拜訪亚洲97AV一区、答謝實習單位人人操人人干人人玩人人摸人人看人人，實習結(jié)束時系里向?qū)嵙晢挝话l(fā)出統(tǒng)一格式的感謝信。實習學(xué)生積極配合企業(yè)工作91黄色一级视频，他們的精神風貌和實際工作績效對企業(yè)工作起到了良好的促進作用国产一级A婬片试看26分钟。使校企關(guān)系得到了進一步鞏固和發(fā)展。
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三欧美视频97色伦影院、實習改進建議
1、增加實踐環(huán)節(jié)国产精品狼友网站视频。學(xué)生們共同的體會之一是書到用時方恨少一级特黄破除免费视频大全。從銷售終端的商品管理、價格確定真实国产激情在线观看网站免费视频，到渠道控制男人的天堂一级毛片、廣告投放久久国产精品日本波多野结衣、新品開發(fā)及至市場調(diào)研，都需要寬泛的理論知識支撐黄色av免费视屏。有的單位工作專業(yè)性較強欧美AAA视频免费看片，學(xué)生下班回來找書找老師求教，其他實習點的同學(xué)也主動參與出謀劃策日韩欧美黄色视频一区二区播放。極大的激發(fā)了大家的學(xué)習積極性欧洲日逼电影，許多同學(xué)遺憾學(xué)習時不夠努力刻苦。一個普遍反映的問題是同學(xué)們希望都能參加一次實際營銷策劃活動插精品人妻，以系統(tǒng)地了解企業(yè)運作過程久久精品国产99精品国产2021，增強實踐能力。在我們的教學(xué)計劃中国产2021三级片，雖然有二年級的社會調(diào)查實習黄色网站点击进入影院，但專業(yè)性不強，投入不足美女被操逼。如果三年級設(shè)一次短期專業(yè)性社會實踐日韩在线的第一页，會促進學(xué)生學(xué)習，進一步增加實踐知識好男人社区WWW资源。如果增加實際營銷策劃內(nèi)容久久精品免费少妇高潮特黄，會加大教師工作量。但是涩涩视频一区二区三区，增加社會實踐環(huán)節(jié)免费视频在线观看10000网站视频，確實是實現(xiàn)營銷專業(yè)人才培養(yǎng)目標的重要途徑，尤其有助于學(xué)生就業(yè)欧美视频在线。我們初步計劃增加營銷策劃實踐工作項目国产+黄视频，使目前學(xué)生的參與人數(shù)從5%增加到10%。建議學(xué)校把專業(yè)性社會實踐納入教學(xué)計劃美女免费视频一区。
2人人鲁、承認教師指導(dǎo)社會實踐的工作量。目前教師指導(dǎo)社會調(diào)查實習羞羞呦呦视频在线免费播放、畢業(yè)實習都沒有計入教學(xué)工作量人人操人人摸在线，所以不能調(diào)動教師積極性，也出現(xiàn)了上面三番五次強調(diào)但總是難以見效的實際情況欧美喷水网站一级a片。包括畢業(yè)論文也存在這樣的問題毛毛黄色A片。指導(dǎo)社會實踐和畢業(yè)論文需要教師投入一定的時間和精力，才能收到效果欧美黄色插插⊙侵轆级黄片在线？偨Y(jié)經(jīng)驗可知，無論社會調(diào)查實習、畢業(yè)論文的撰寫18禁黄网站禁片无遮挡，還是策劃活動超碰人人爆乳人人熟女超碰，每個好成績的取得，都投入了指導(dǎo)教師大量的工作甚至個人的研究成果久久精品无码一级毛片。所以日本中文字幕在线视频二区，在進一步規(guī)范社會實踐和畢業(yè)論文的同時，應(yīng)該肯定教師的工作量欧美成年性开放视频在线播放，才能激勵教師投入久久精品青春五月天综合网，才不會流于形式，真正達到實踐目的作爱综合。而承認教師工作量最有效和透明的辦法之一就是把指導(dǎo)社會實踐和畢業(yè)論文工作計入教學(xué)工作量国内免费合计自拍偷拍小视频。
3、加大教學(xué)改革力度日本中文在线中文幕。以社會需求為導(dǎo)向深夜在线观看网址，調(diào)整課程設(shè)置。實習中了解到国产操老逼视频，目前社會需要大量的市場營銷人才国产在线久，可是，我們的學(xué)生卻難以找到合適的崗位黄片免费看3区∈悠蹬访廊蘸客觀表現(xiàn)為企業(yè)一般招聘有幾年工作經(jīng)驗的人。其實企業(yè)的真正需要的是人才曰韩视频第一页，這里折射出來的是：應(yīng)屆畢業(yè)生不算是人才99黄色视频在线观看。我們不能改變招聘條件，只能使自己成為人才亚洲欧美啊啊啊啊久久久。學(xué)生怎樣才能成為人才欧美一级A片免费不卡全部完曰久，是我們面臨的迫切問題。首先欧美操屄，要研究營銷人才的內(nèi)涵国产乱子伦牲交视频，然后以此調(diào)整培養(yǎng)目標、課程設(shè)置外国熟妇性交、教學(xué)目標人人起碰人人、教學(xué)計劃、學(xué)生知識和素質(zhì)要求等黄色激情视频网站。要加強就業(yè)指導(dǎo)工作，重視就業(yè)率鸥美一级大片，就業(yè)率是學(xué)院生存的重要基礎(chǔ)性爱网址大全。
4、畢業(yè)實習規(guī)范化久久久久久蜜精品精品免费。以規(guī)范實習材料為重點日韩视频精品第一页在线观看网站，在實習大綱中明確要求久久国产精品电影网，實習總結(jié)中落實到位。以嚴格實習成績?yōu)榍腥朦cAV福利网站，強化實習效果嗷嗷喷水。以計入教學(xué)工作量為動力，激勵教師投入實習工作www.国产盗摄.com。
畢業(yè)生實習調(diào)查報告4
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一免费无码中文A级毛片、人才現(xiàn)狀
1黄色一级毛片午夜直播、引進人才呈上升趨勢，人才總量有所增加国产一级造爱视频。XX年國有企業(yè)改制時久久只出精品，全市人才總量一度呈下滑趨勢，隨著各企業(yè)逐步走上正軌波多野结衣在线综合网，企業(yè)人才也穩(wěn)步上升日日日射夜。截至目前，全市31家規(guī)模企業(yè)人才總量由XX年底的841人增至908人中出在线播放亚洲，增加了67人欧美黄色视频和网站，人才比到達17%，增長了1.4個百分點日韩一级黄片。調(diào)查證明男女做爽爽爽视频免费网站，發(fā)展來勢足、效益好的企業(yè)引才力度較大三级黄色网站在线免费观看，人才總量大幅上升ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国。如中意糖果、鴻鷹祥另类国产资源在线观看网站、金湘豬鬃在线观看91精品国产、鑫源缸套等企業(yè)近兩年分別引進人才15人、8人、12人黄片在线免费无码、10人欧美高潮喷水视频，受調(diào)查的64名人才中，對單位人才引進狀況滿意和比較滿意的占68.8%同性女女做视频免费观看。從引進人才的方式來看激情小说激情图片激情电子，高層次專業(yè)技術(shù)人才主要透過在大專院校畢業(yè)生中招聘，一般專業(yè)技術(shù)人才則透過人才市場招聘乐播三级黄三区视频免费。如自來水公司從益陽城建學(xué)院引進了一名給排水專業(yè)的大學(xué)生日韩手机福利写真在线观看，鴻鷹祥從湘潭大學(xué)引進一名外貿(mào)英語專業(yè)的大學(xué)生。
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二亚洲性夜夜综合久久麻豆、存在的問題及原因
1、企業(yè)人才隊伍總體水平有待提高亚洲精品欧美激情专区。一是人才比例偏小未满进入的黄色网站。受經(jīng)濟環(huán)境、區(qū)位條件禁止18以下观看在线网站、資源配置等多種因素的影響一级作爱视频无遮拦，加之我市企業(yè)經(jīng)營規(guī)模偏小，經(jīng)濟效益較差城中村按摩一区二区在线观看，直接導(dǎo)致全市企業(yè)經(jīng)營管理人才和生產(chǎn)技能人才的缺乏欧美A片一级免费黄色视频。據(jù)統(tǒng)計，全市規(guī)模企業(yè)職工總?cè)藬?shù)7108人国产美女高潮抽搐视频网站，而其中各類企業(yè)人才僅有1257人国产美女精品色好看，占比重還不到17%，比全市企業(yè)人才比例低7個百分點一区二区三区a毛片视频。二是人才構(gòu)成失衡夜色视频国产欧美一区色欲。全市企業(yè)人才中，初級工498人男人www天堂官网站黄污，中級工332人亚洲日韩在线中文字幕三区，高級工6人，其人才梯次構(gòu)成比為83：55：1国内自拍日韩高清视频在线观看免费，與合理的金字塔型比6：3：1有較大差距欧美黄色免费网站视频。高級技術(shù)人才的嚴重不足，影響了人才隊伍的幫扶提升潛力與企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿镁胊爱视频。另外人才的老齡化也應(yīng)引起足夠重視欧美动日韩中文，作為我市三大工業(yè)板塊之一的汽車制造業(yè)技術(shù)人才就表現(xiàn)出了年齡老化的趨勢男女综合网，如嘉城汽部所有技術(shù)人才均為湖橋返聘人員，雖能滿足此刻生產(chǎn)需要欧美一级网址，但基本沒有新產(chǎn)品開發(fā)潛力最刺激的性毛片免费视频。三是人才分布不均。全市規(guī)模企業(yè)人才行業(yè)玖玖爱网、崗位分布不均色哟哟自拍一区二区。從崗位分布看，企業(yè)人才大多數(shù)集中在行政管理亚洲色无码一级毛片一区二区看、財會国产福利影院在线观看、簡單手工技術(shù)等方面，如雪麗造紙115名企業(yè)人才中人人爱操屄，有63名在行政管理崗位私人18禁午夜福利网站。從行業(yè)分布看，企業(yè)人才多集中在汽車制造国产黄片视频在现看、鹽化工亚洲黄片电影免费在线观看、造紙等行業(yè)，其它發(fā)展中的企業(yè)高新科技人才和信息管理人才嚴重缺乏五月天,COm。
2国产500部自拍视频在线播放、企業(yè)人力資源管理理念尚需改善。一是企業(yè)“人才資源是第一資源”理念缺乏AV网站在线1。這在一些生產(chǎn)規(guī)模較小的私營企業(yè)中尤為突出91囯内自拍。多數(shù)企業(yè)管理層沒有培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人及新產(chǎn)品研發(fā)帶頭人的想法和措施，對人才的使用只看眼前国产区一区在线，不重長遠久久精品免费精品，能用一時則用一時，不愿花錢培養(yǎng)人才免费A级毛片群久久免费，而且缺乏有效的激勵機制女人被做到高潮连连免费视频，個性是有競爭力的薪酬激勵機制。理念的缺失導(dǎo)致了人才環(huán)境的不優(yōu)一级国产精品久久久久无码AV。調(diào)查中欧美性日，64%的企業(yè)人才認為企業(yè)主對人才的重視和關(guān)情緒況是“一般”，69%的企業(yè)人才對自己目前的薪金感覺“一般”或“不滿意”AV网站免费不卡观看。二是企業(yè)用人“近親繁殖”現(xiàn)象普遍午夜福利97。民營企業(yè)大多采取的是家族式的管理和族群式的人才聚集，個性是企業(yè)管理層基本是“自己人”亚洲一级av无码中文毛片，對外聘技術(shù)人才也是顧慮重重欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，不敢放手使用，怕他們跳槽或者自己辦公司黄色A片免费观看黄色网站，成為潛在的競爭對手十八禁欧美在线观看视频。這就導(dǎo)致部分企業(yè)人才沒有歸屬感而一走了之AAAAAAA一级婬片毛片，長此以往，企業(yè)缺乏人才支撐99免费视频精品，缺乏發(fā)展后勁老司免费看黄色三级片。三是企業(yè)用人存在“急功近利”思想。一些企業(yè)雖然也表現(xiàn)出了對某些崗位人才的渴求久草手机视频，但也存在急功近利思想欧美人做一级视频，表此刻對人才的“只用不養(yǎng)”或“重用輕養(yǎng)”，只把人才當“蠟燭”午夜成年男人免费网，而不是“可充電電池”，不少企業(yè)都認為人才就要來即能用91avzaixian，企業(yè)能夠不承擔人才培養(yǎng)和培訓(xùn)義務(wù)一级AAAAA大黄片。如邦樂公司負責人就表示他們的技術(shù)人員全部來自汽車改造行業(yè)人才隊伍比較成熟的株州，基本不用公司培訓(xùn)爱情岛论坛亚洲自拍。對企業(yè)培訓(xùn)狀況的調(diào)查結(jié)果也證明黄片久久久动漫，大多數(shù)企業(yè)雖然也對員工開展比較經(jīng)常的培訓(xùn)，但多是一些基本的公司章程或操作流程等應(yīng)知應(yīng)會教育97大学生情侣酒店自拍亚洲精品，少有涉及提升員工綜合素質(zhì)或?qū)I(yè)技能的培訓(xùn)国产一级A片XXXXx，對崗位技能培訓(xùn)采取最為廣泛的形式就是“師傅傳帶式”，少有正式的理論培訓(xùn)班或產(chǎn)品研發(fā)班国产麻豆区精品系列在线。調(diào)查中欧美日韩视频在线播放，54.9%的企業(yè)人才認為企業(yè)近兩年“培訓(xùn)活動開展較多”、60%的企業(yè)人才反映企業(yè)培訓(xùn)員工的主要方式是“企業(yè)內(nèi)部專長員工授課”亚洲狠狠草视频、65.5%的企業(yè)人才認為企業(yè)目前比較注重“一線生產(chǎn)技能培訓(xùn)”国产综合色一区二区三区。
3、企業(yè)人才隊伍建設(shè)機制亟待健全99re视频在线这里。一是企業(yè)人才人事管理不規(guī)范欧美久久久抽搐视频。有的企業(yè)與員工簽訂的聘用合同不鑒證，不實行人事代理国产精品区在线，不為專業(yè)技術(shù)人員申報職稱欧美三级欧美一级69，導(dǎo)致有的專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)多年沒有晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，現(xiàn)有職稱還是從原先的公有制單位帶進去的;大部分企業(yè)人才引進后沒有人事檔案欧美精品-精品国内自产拍在线、養(yǎng)老保險98精品视频在线、勞動保障，各類應(yīng)由企業(yè)負擔的保險都沒有;“個體戶式”經(jīng)營與“家庭式”管理對企業(yè)人才只有月薪或年薪欧美一级www，沒有正常的薪酬激勵機制欧美一级黄片久久久久久久，“干好干壞一個樣”等。種種管理上的不規(guī)范爱操视屏免费网站，導(dǎo)致了本地企業(yè)人才引力的缺乏久久久久久A级片。雪麗造紙年初準備從長沙電力學(xué)校引進兩個大專生国产高清无码强奸视频网址，上午確定的初步意向下午就收到了辭呈。石化儀近兩年從機電學(xué)院引進的6名大中專生也只留下了2個黄色性爱欧美狂野澳门。二是企業(yè)人才市場發(fā)育不完善插插受不了视频。全市沒有構(gòu)成統(tǒng)一的企業(yè)人才市場發(fā)展規(guī)劃，對企業(yè)人才市場(如針對本市一些支柱產(chǎn)業(yè))的現(xiàn)狀人人操人人射人人干、未來和對策缺乏系統(tǒng)的研究国产800AV私人在线观看，個性是在發(fā)展方向上還沒有構(gòu)成統(tǒng)一的思想認識;人才市場管理混亂，操作欠規(guī)范国语对白露脸刺激自拍，目前還沒有構(gòu)成一整套行之有效的管理機制潮喷人人操，人才市場管理較混亂，出現(xiàn)了無序競爭三级片黄片日韩、主管部門不明確等問題;人才市場中介服務(wù)整體水平不高视色视频免费在线观看，人才開發(fā)服務(wù)與人員就業(yè)服務(wù)混淆在一齊，人才市場僅停留在介紹人員就業(yè)的“職業(yè)介紹”層次上;缺少企業(yè)經(jīng)營管理人才資源庫亚洲国产福利精品一区在线观看，由于人才市場體系不完善日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片，本就數(shù)量有限的經(jīng)營管理人才又難以整合，企業(yè)往往只能盲目分散地自尋人才欧美大一片免费网站，因此色伊伊综合久久桃花影院，用一用，看一看三级片网站视频免费看，這天用青春草青，明天走的狀況時有發(fā)生。三是企業(yè)人才社會服務(wù)體系不健全欧美大胆一级视频。在原先國有管理模式下97人操人，企業(yè)人才的管理全由企業(yè)負擔，包括企業(yè)人才的各種后勤保障服務(wù)中国三级黄色片18岁美女全体逼，有人曾笑談像湘澧鹽礦這樣的企業(yè)A片、Com，除了“火葬廠”外，其它食堂超碰地址、學(xué)校九一国产视频精选、醫(yī)院、市場一應(yīng)俱全国产欧美精品一区二区三区四某1区。企業(yè)改制后色综合久久91，各種后勤保障在市場經(jīng)濟條件下逐步走向社會化，企業(yè)不再負擔職工的“生老病死”哦美一级黄色网站，員工與企業(yè)間只存在最基本的用工關(guān)系亚洲免费一级免费看片。在企業(yè)“一步到位”甩開包袱的同時，社會化的服務(wù)卻未跟進91福利区一区二区三区，必然導(dǎo)致企業(yè)人才的利益喪失国产精品色午夜快乐。我們調(diào)查的很多規(guī)模企業(yè)連職工宿舍欧美熟女性高潮视频、食堂等最基本的物質(zhì)條件都不具備，又怎能談及引才留才天堂AV综合久久天堂。
三黄色视频在线三区、對策及推薦
津市實行“工業(yè)強市”，需要有一支能夠為之帶給智力支持的人才隊伍免费.黄色.视频.网址。而企業(yè)人才隊伍建設(shè)的好壞内射亚洲美女视频在线搞，在很大程度上決定這一目標能否實現(xiàn)。當前手机在线久草，建設(shè)適應(yīng)津市工業(yè)又快又好發(fā)展的企業(yè)人才隊伍亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，應(yīng)是各級各部門工作中的重中之重。
1古伐一级婬片A片AAA毛片、大力強化企業(yè)主人才意識
做好企業(yè)人才工作欧美综合色网站，關(guān)鍵要提高企業(yè)主素質(zhì)，強化人才強企意識免费激情在线视频国产。首先，要加強對企業(yè)主的教育培訓(xùn)国产免费一级特黄真人视频大全。要透過黨校調(diào)訓(xùn)亚洲国产精品日本一区二区、建立企業(yè)主協(xié)會開展活動、企業(yè)主論壇等方式igao，幫忙他們確立“企業(yè)要騰飛95视频手机在线观看，務(wù)必靠人才”的`理念，走出經(jīng)濟工作是硬指示正在播放国产一级特黄，人才工作是軟指標的誤區(qū)黄视频免费，提高企業(yè)主重視人才、尊重人才的意識超碰国产人人洗澡人人操。其次91精品国产兔费观看久久，要將引導(dǎo)與提高結(jié)合起來，在引導(dǎo)中提高企業(yè)主素質(zhì)高清一级做a爱过程免费视频。如實行市級領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)主結(jié)對幫扶九九热欧美精品在线、定期走訪等制度。要明確規(guī)定99久久精品国产免看国产一区，凡是今后市級領(lǐng)導(dǎo)外出從事與經(jīng)濟工作相關(guān)的參觀考察亚洲成a人片在线播放、招商引資時，要帶領(lǐng)企業(yè)主一道外出成年肉动漫在线观看无修，讓他們身臨其境地感受A级日本乱理伦片免费观看，在感受中更新觀念，提高素質(zhì)国产污污自拍视频网站。第三国产精品久久不能，要將工商聯(lián)納入到人才工作職能部門中來91精品国产无线乱码在线观看，充分發(fā)揮其團結(jié)、幫忙国产熟睡乱子乱A片、引導(dǎo)国产AV无码AV一区、教育作用。
2一区二区激情黄色视频免费观看、大力推動企業(yè)引進人才
一方面a级视频观看路线一，要鼓勵企業(yè)引進人才。實行人才引進零門檻制度免费观看AA视频，凡是企業(yè)引進的人才中文字幕无码一级A片，在落戶、子女入學(xué)等方面一律與黨政機關(guān)九九在线一区、事業(yè)單位工作人員同等待遇色色色射网色射射射。設(shè)立“人才突出貢獻獎”和“企業(yè)引進人才獎”，由政府拿出必須的資金建立人才引進和獎勵基金全黄A免费一级毛片视频软件，對年度內(nèi)引進人才最多清风阁免费视频A片，且人才簽署勞動合同年限在2年以上的企業(yè)，由政府給予該企業(yè)5千至1萬元的專項獎勵人人干人人cao。另一方面自拍四页日韩欧美在线观看，要協(xié)助企業(yè)招賢納才。要充分發(fā)揮人才交流中心的中介作用国产一级一级理论片A片一区二区，采取組團參加各類人才招聘會呻吟av影院，政府網(wǎng)頁、黨建網(wǎng)欧美色欧美精品极品视频、電視臺代為發(fā)布招聘信息等措施男女无遮挡毛片视频免费，幫忙企業(yè)引進各類人才。此外不卡AV在线免费，要更新人才引進的思維亚洲精品性爱视频，實行企業(yè)顧問制度，與一些高校黄片免费链接、研究院所的專家教授長期掛鉤聯(lián)系在线观看91精品国产麻豆，聘請他們擔任企業(yè)的技術(shù)顧問，或建立產(chǎn)品研發(fā)中心亚洲黄色视频免费看。采取每月發(fā)必須數(shù)額的報酬情侣av在线，平時不到企業(yè)上班，只在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)攻關(guān)或遇到難題的關(guān)鍵時刻請他們來解決問題4438精品黄色视频。實行借“智”生“才”BB爱A片视频，讓相關(guān)專家來企業(yè)進行階段性的強化培訓(xùn)，手把手地幫、教精品三级av无码一区蜜芽、帶国内毛片网址?，讓企業(yè)員工學(xué)會學(xué)精關(guān)鍵技術(shù)，從而培育出本企業(yè)既熟練掌握關(guān)鍵技術(shù)又擁有豐富實踐經(jīng)驗的人才国产三区精品免费视频。
3www.ggzhyc.com、創(chuàng)新人才培育管理措施
一是同等規(guī)格培訓(xùn)育人才。要實行企業(yè)人才與黨政機關(guān)一级黄片;一被-、事業(yè)單位工作人員在各種培訓(xùn)上享受同等待遇久久免费看片一级，要將企業(yè)人才培訓(xùn)納入到市委黨校主體班培訓(xùn)規(guī)劃，每年至少舉辦2期女人自慰喷水的网站。同時亚洲国产精彩视频，透過培訓(xùn)，及時了解企業(yè)人才需求狀況和通報省市有關(guān)人才培訓(xùn)信息国产性行为视频，引導(dǎo)企業(yè)不定期的安排人才外出培訓(xùn)97免费视频人妻无码一区。二是拓展黨建功能育人才。大力尋求企業(yè)黨建工作與企業(yè)人才工作的鏈接點久久这里精品12，在企業(yè)中廣泛開展以“把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才国产手机小视频看片、把企業(yè)人才培養(yǎng)成共產(chǎn)黨員”為主要資料的“雙培”工程。同時国产专区网站，實行企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員制度超碰国产精品无码日韩，由企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員兼任企業(yè)人才工作的聯(lián)絡(luò)員，這樣既能夠強化企業(yè)人才工作力度99热99re6国产在线播放，又能夠節(jié)約人力資源。三是制定規(guī)劃育人才亚洲专区在线观看无码。勞動玖玖玖在线精品免费视频、人事部門要分別根據(jù)企業(yè)人才特點制定人才培養(yǎng)工作規(guī)劃，適時進行培養(yǎng)亚洲欧美一区二区日韩另，并幫忙人才與省相關(guān)院校專業(yè)的教授之間牽線搭橋三级日韩欧美第一页，建立聯(lián)系，促進成長,在线观看黄色网址。
4人人看人人插人人摸、大力營造良好的外部環(huán)境
一要強化服務(wù)。對企業(yè)人才服務(wù)上要始終做到兩個優(yōu)先又黄又刺激又爽又免费的视频，即對企業(yè)人才人事代理優(yōu)先羞羞色院91精品网站，由人才交流中心專人負責，全程跟蹤指導(dǎo)辦理企業(yè)引進人才的人事調(diào)動黄片a片在线免费观看、檔案代管等手續(xù);職評優(yōu)先久久人人澡人人爽人人爱，企業(yè)人才的職稱評定要與黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員同等對待，對優(yōu)秀企業(yè)人才的職稱評定不限指標国产精品偷啪在线观看、不按年齡排隊日本不卡网址欧美视频、不規(guī)定身份。同時亚洲免费发布白白视频，充分發(fā)揮辦事處人人操人人干在线观看、居委會的作用，為轄區(qū)企業(yè)人才帶給低廉租住房和家政服務(wù);鼓勵社會人員參與企業(yè)后勤保障服務(wù)可以免费看的黄色，解決企業(yè)人才后顧之憂亚洲黄色网站1。二要落實待遇。人事欧美刺激性大交在线视频黑白、勞動部門要定期免費向企業(yè)人才帶給政策宣傳和咨詢服務(wù)欧美色天色噜夜夜，并督促強制企業(yè)為人才及時辦理養(yǎng)老、失業(yè)禁18在线免费观看网站软件、醫(yī)療等6類保險人人操人人爱人人摸人人看。三要強化激勵。實行企業(yè)高層次人才市管制度欧美日韩网址在线看片免费播放，對企業(yè)主和企業(yè)高層次優(yōu)秀人才由市委組織部大乳女子自慰喷潮、人事局和用人單位共同管理，幫忙解決他們的生活8x国产永久专区、工作www.黄在线播放、政治待遇問題對在全市經(jīng)濟發(fā)展方面做出突出貢獻的人才，可聘為市委欧美性生活A片、政府經(jīng)濟顧問每日更新在线，推薦成為人大代表、政協(xié)委員2021国产精品露脸在线。
畢業(yè)生實習調(diào)查報告5
根據(jù)×××學(xué)校實習生教學(xué)情況的調(diào)查亚洲黄色视频免费，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本概況
實習領(lǐng)導(dǎo)組到實習學(xué)校----XX---XX級教育實習情況進行調(diào)研国产精品高清无码，通過聽實習生講課與實習學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)久久黄色一级A片、指導(dǎo)教師進行座談及征求實習生意見等形式，了解了有關(guān)教育實習的基本情況H漫无遮挡全彩纯肉动漫。
1. 在----實習的XX級學(xué)生共有16人精品日韩欧美一区二区久久。
2. 在此期間聽了化材學(xué)院在初一實習幾位同學(xué)的講課，寫出教學(xué)實習調(diào)查表16份先锋资源网站在线。然后實習成績大都是優(yōu),良劲爆A片免费网址。基本上如實反映了實習生的實際教學(xué)水平永久免费的毛片视频网站。
3.海山中學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)對這次實習工作非常重視中文字幕黄色电影免费看，由專人負責接待安排，保證了這次實習工作的順利進行。
二欧美成aⅴ人高清喷水、指導(dǎo)教師對實習生的意見和建議
1.-----指導(dǎo)教師普遍認為XX級實習生實習素質(zhì)多數(shù)好于往屆能看黄色视频的网址。主要表現(xiàn)在：虛心學(xué)習，工作認真亚洲激情一区二区三区四区，遵守紀律久看在线视频，對自己要求嚴格，能按照指導(dǎo)教師要求做好各項工作222www免费观看。
2. 多數(shù)學(xué)生熱情積極參予教學(xué)工作在线强奸，認真寫教案，認真?zhèn)湔n午夜亚洲视频，認真批改作業(yè)欧美日韩福利视频一区，上課時態(tài)度也很認真，知識面較廣超碰97公开免费在线，個別實習生教學(xué)質(zhì)量高热99在线精品免费观看高清，效果好，受到中學(xué)生的歡迎美女视频黄色网。實習生還積極參加所屬教研室的教學(xué)活動18禁止看黄色av，從中吸取老教師的教學(xué)經(jīng)驗、體會欧美在线888。
3. 師專實習生普遍生活樸素免费看黄片片，謙虛謹慎，講課儀表端莊日韩爱色成人片在线观看视频网站，能深入班級與中學(xué)生打成一片国产精品欧美一区，既提高了實習生社會工作能力，又減輕了任課教師的負擔色综合久久综合网88。
4. 有的指導(dǎo)教師反映：實習時間太短在线无码你懂的视频网站，應(yīng)增加實習時間，時間太短許多知識掌握不了欧美视频性交，效果也就差了。他們建議實習最好分兩段：第一階段見習免费看黄色网站视频，讓實習生多聽多看国产精品资源站没想到这么骚；第二階段實習，然后讓學(xué)生多參與教學(xué)啦啦啦www在线下载。這樣效果自然會更好指導(dǎo)教師認為无码一级在线观看视频，應(yīng)多培養(yǎng)“一專多能”型的教師，才能適應(yīng)中學(xué)生之需要丁香婷婷开心激情深爱五月。.
5.少數(shù)實習生普通話不過關(guān)无码A级毛片免费视，地方方言太重，有的板書不規(guī)范，字跡太撩草理论黄色网站在线观看，說明“三字一話”的訓(xùn)練還要認真抓緊抓好国产精品免费久久久久电影网。
三、實習生自己的情況
實習生談了前段時間的收獲91大神大战酒店翘臀美女、體會久热精品视频，也提出了一些改進教育實習工作的意見、建議www.色综合,com。
1. 所在學(xué)校對實習生都很關(guān)心欧美黑人性暴力掹交，指派專任教師指導(dǎo)他們的教學(xué)實習工作和班主任實習工作，而且要求很嚴格中国老熟女BBWXXXX。試講毛片A级黄片在线看视频、教案等指導(dǎo)教師都嚴格把關(guān)，不達標不通過日本AAAAA级婬片A片AAAAAA，然后體現(xiàn)了高度的責任心亚洲综合小说图片，同學(xué)們深受感動，從中也學(xué)到了老教師們的治學(xué)之道玖玖视频在线精品。
2. 經(jīng)過指導(dǎo)教師的辛勤培養(yǎng)欧美精品综合性久久影院，精心指導(dǎo)，多數(shù)同學(xué)克服了最初的膽怯心理亚洲色无码一区二区三区，積極承擔輔導(dǎo)或講課任務(wù)仑乱高清免费视频观看AA片，勇敢地邁出了第一步。感到很有收獲在线色影视，初步嘗到了甜頭欧美另类福利视频，為今后走上工作崗位，適應(yīng)未來的教學(xué)環(huán)境打下了初步基礎(chǔ)黄色十八岁网站。
3. 實習生反映：在大學(xué)所學(xué)知識黄色视频一区二区三区在线看，包括教學(xué)方式方法等與中學(xué)實際脫節(jié)現(xiàn)象較普遍，然后教學(xué)內(nèi)容不能銜接欧美性人成三级视频，教學(xué)方法不盡相同欧美黑人日韩一级视频在线观看免费，因此一開始感到很吃力，對現(xiàn)在中學(xué)生的學(xué)習狀況包括心理狀態(tài)日韩在线综合自拍视频网站免费、學(xué)習方法等均不了解成年欧美1313www色，增加了實習工作的難度。建議我校今后應(yīng)加強對中學(xué)實際情況的研究(包括教材內(nèi)容的'取舍亚洲全网黄色网站，教學(xué)方法的選用在线视频产自拍，中學(xué)生思想狀態(tài)，心理狀況的調(diào)查等)做到“有的放矢”理论片235影院，“對癥下藥”人人操人人爽人人浪。這樣才會取得好的效果亚洲欧美一级AA片。
4. 有的學(xué)生反映，教學(xué)實踐活動太少探花自拍日韩视频在线，因為學(xué)校對他們不放心黄频美女裸体，不敢將講主課的任務(wù)交給他們，只在最后一周講兩三次課久久美女夫妻性爱真实视频，沒有更多機會展現(xiàn)自己的才能尤物视频在线网址。
5. 少數(shù)實習生反映：大學(xué)所學(xué)計算機、化學(xué)等實踐性知識太少欧美国产A片免费久久，動手能力差欧美一级爱爱视频一区二区，然后適應(yīng)不了中學(xué)“多而雜”，“全能型”人才的需要一级片电影网站，希望在這方面能多學(xué)些知識亚洲最大黄网欧美在线，以適應(yīng)客觀需求。
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