內訓師培訓心得體會
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內訓師培訓心得體會1
應公司安排于14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓看黄色视频网址，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會国内精品久久久电影网，經過此次培訓国产巨大超乳在线播放免费，我覺得受益頗豐亚洲图区第一页，也有許多需要總結的地方，以便日后在公司內部培訓工作中能更好地運用在线观看中文字慕免费。
培訓一開始就進入分組一级操逼片儿，其主要強調的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量毛片一区免费，以競賽的形式進行禁止18岁以下观看黄色视频，團結成員久久久九九视频，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程欧美性免费大片，有效地活躍了培訓的氛圍爱久免费在线观看视频，提高了學員的積極性
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結合這此培訓的收獲色99免费在线视频，我將向大家分享以下幾個方面：
118禁止网站观看大全、空杯心態(tài)。
所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)一级黄色毛片网址。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說又粗又长又黄的免费视频，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中av资源观看，學員是主體最新在线精品国自产拍三级片，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識又黄又粗又大又长又色又爽，為學員提供條件信息国产精品欧美亚洲韩国日本不卡，幫助學員達到適應崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點中国熟妇性视频一区，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的`知識国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操。
還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)中国AAA片爽快免费，簡單講就是要謙虛白白在线视频免费费观看，向學員學習，學員是最好的老師欧美韩一区，我們可以通過互動來和學員進行探討亚洲黄黄视频，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習人人色人人射人人操？向身邊的每個人學習国产夫妻视频，學習無處不在，看如何如何去學熟妇天天干视频，做為一個學習型的培訓師久久国产亚洲欧洲一区二区，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理人人操,人人舔人人干。
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子曰“己所不欲，勿施于人”另类图片第一页，做為一培訓師国产精品自拍无码，既然是在培訓中起到引導作用，那么他就是培訓中就必須做到典范av一本大道香蕉大在线app，儀禮相當99这里99这里只有是精品，措詞得到。懂得自尊與尊重他人国产精品久久人妻无码网站一区。比如在每次上課時提前到達国产一区色，對于互動的學員要肯定答謝。其實每位培訓者都在自己的言行舉止中給予了充分的詮釋亚洲特级黄色视频。我們是引導者黄色免费的网视频，就必須身存銳氣、朝氣亚洲骚B视频在线、正氣74色色网，就必須提出做事先做人的要求，恐怕比其他任何一個職業(yè)更有現(xiàn)實意義
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這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠人人草.com，那就對這份職業(yè)的熱愛亚洲毛片在线一区二区。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的www.超碰在线。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單婷婷网色色图，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師91国自精品九色，一定要讀100本書日韩aⅴ先锋影音资源网，看100部電影，懂得分晰100個實際案例国产ΑV天堂在线观看免费，如果可以至少要做100場以上的培訓實練亚洲欧美日韩另类。”
試想五月婷综合色色色色色，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛亚洲欧美黄色录像在线观看，真難想象我們是否能堅持下去。經過多次培訓的人都可以體會到国产精品视频人人做人人，培訓場如戰(zhàn)場日日操人人干9197视频，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員2021精品手机在线，他們有的職高權重亚洲26UUU，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆一级黄色毛片视频免费看，面對諸多的這些国产91精品专区，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念A片网站打开了视频链接，有足夠的愛來呵護這份職責欧美亚洲图片小说。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與天天狠天天透天干天天喷水，接下來還有一個艱巨的任務等著我去完成国产精品强奸乱伦贵州，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家九九色精品国偷自产视频下载。我相信在线观看免费的黄色视频，我一定會做好，我更相信美女黄在线观看免费视频，通過我們內部培訓師的努力草榴论坛最新地址，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果。
內訓師培訓心得體會2
前些天本人參加公司組織的杜杰老師的《內訓師企業(yè)內訓師》培訓練欧洲免费网站看黄，感覺不錯特级a爱片免费观看，談不上心得，就順便說幾句吧激情的小说视频，具體如下：首先非常感謝公司及領導為本人提供學習的舞臺久草新日韩，這兩天的《內訓師企業(yè)內訓師》培訓內容個人覺得對我們的實際工作非常有用，特別是對本人的實際工作很實用免费在线综合精品观看。內訓師企業(yè)內訓師培訓教材中每一個精辟的總結個人覺得都很值的我們去思考av免费体验区试看、學習、借鑒與應用亚洲av人妻不卡。
通過此次《內訓師企業(yè)內訓師》的培訓學習www黄视频在线观看，讓我們看到了作為一個職業(yè)培訓師是需要經過各種嚴酷與周密的強化訓練。培訓本身就是一門專業(yè)的學問黄色性爱视频亚洲可以看的，從需求分析视频A黄，課程開發(fā)，教材設計免费a片视频网站，培中實施到最后的檢討評估是一個閉環(huán)2022中文字幕在线观看，是一個完整的ADDIE模型，每個培訓師在做任何一次培訓時是都必須遵守的，一個完美的培訓特別是針對成年人的培訓這五個培訓步聚一個都不能缺一级黄片免费看视频。
我們當前是在企業(yè)而非校園黄页网站免费视频福利区，所以培訓師培訓的方法及參訓者的學習心理與學校不同，對成年人進行培訓時自拍视频精品，培訓師要盡量采用三段式論述即先講故事講案例国产乱了在线观看，再提煉形成理論與概念，最后必須聯(lián)系工作實踐九九色这里只有精品首页，只有這樣能直接在线看的网址你懂的，參訓的成年人才能更快的吸收、領悟與學以致用歐美特級精品尤物黃片視頻。
作為培訓師而言美屄网站，必須是崗位的`專家與培訓的教練，即培訓師在理論方面要全面黄色网站久久久，知識方面要專業(yè)国产原创麻豆高清有码在线，見解方面要獨到，培訓時要引導思維污污污污污www免费网站，要啟發(fā)思路九九插美女视频，要示范點評。培訓師必須具備自編自導自演的能力www.av小日本；必須擁有較好的表達最新精品黄色网站久爱、專業(yè)、激勵二区农村乱沦视频、制作亚洲综合日韩Av无码毛片天堂、應變及學習的能力；必須擁有專業(yè)的形象與魅力亚洲福利一区黑人，如演講時要時刻注意自己的笑容精品久久中文字幕久久av、眼神、手勢亚洲中文久久精品无码国产精品、站姿亚洲综合综合网、氣氛、語氣亚洲视频在线免费公开、語調亚洲狠狠综合网站、停頓，要時刻留意自己是否表達流利欧洲A片短视频，是否具備親和力久久免费妇女高潮看片A片，是否有總結性的陳述等。其實作為培訓師而言除了要具備專業(yè)的能力之外可以手机在线观看黄色网站，還必須認真思考受訓對象的心理亚洲爱爱小视频，作為培訓師色哟哟无码一区二区，如何掌控課堂的技巧也是致關重要，即培訓師首先需要引發(fā)與刺激學員對課程興趣精品日韩中文字幕，其次讓學員參與課程亚洲网在线，接著根據(jù)培訓師自身經驗展開案例進行自我反思，然后對所列舉的案例進行提煉與總結一级毛片高清免费视频，最后強調讓學員回去必須實際運用草久草网，只有這樣的培訓才算得上是一個完美的培訓国产免费AA视频。
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內訓師培訓心得體會3
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內訓師培訓心得體會4
我非常榮幸參加集團組織的內訓師培訓班，五天的課程由大慶油田高級人才培訓中心的老師授課国产91免费在线，通過這五天的學習交流一区毛片，頓時豁然開朗，拓寬思維www.99riavcom，提高解決實際問題能力中文国产原创在线观看网站，本人將在課堂中所學的心得和近日來所思及本次培訓總結如下：
一、講到不等于聽到在线国产福利影院，聽到不等于學會国产1000黄色网站。
以學員接受的結果為準，培訓的層次主要包括知識性交小说在线观看、技能欧美一区性爱视频、素質三個層次的培訓。擺在首要位置的是知識培訓国产噜噜观看，這是最基本的培訓天天色,天天干,天天日；其次為技能培訓，這個層次的培訓內容較多国产三级片一区,二区在线，對學員的影響力較大超碰免费在线站长工具；最后為素質培訓，素質是個抽象概念只久久久久久久久久久，主要是指個人價值觀国产特黄特色视频网站、態(tài)度等要素5要A片欧美无线看。這三個層次的關系緊密聯(lián)系，缺一不可日韩欧美国产精品。而作為一名培訓師或會議發(fā)言者站在臺上欧美视频一区二二区，滔滔不絕，把你的知識或想法排山倒海一樣拋向學員欧美日韩一道精品视频一区二区三区，學員是否聽到絕對是個未知數(shù)精品视频黄色，本次培訓中最大收獲就是明白面授培訓中如何才能讓學員更好聽到并學會。要讓學員聽到视频偷拍，最好辦法是讓學員在快樂中學習av高清不卡，其次是在壓力中學習，學員要在快樂中學在线观看中文字幕码2018，首先要了解學員的需求99人e视频这里精品，激發(fā)學員的興趣，激起學員共鳴国产污污污在线观看免无毒，在培訓過程中要實行互動教學十八岁禁黄色网站，盡可能把課堂一半的時間交給學員自己，讓學員在互動中心動免费观看黄页网站，心動中行動www.欧美亚洲精品，行動中感動，每20分鐘切換教學方式最黄网站视频在线播放，提高學員注意力亚洲√a无码作爱，每7分鐘互動提問，讓學員便于思考先锋影音最新av资源网址、善于思考国产青榴视频A片在线观看不卡成，不斷提問題，不斷找答案亚洲性爱视频网址，在培訓中欧美刺激a片影院、在培訓后多做換位思考，讓每位學員都積極參與国内精品自产拍在线观看999，鍛煉全方位思維能力十八美女禁黄网站，挖掘內在潛能。
二欧美一级被操黄色网站、學習免费看黄片的网站、學習、再學習有没有黄片免费视频2019；練習亚洲欧美精品综合一区、練習、再練習曰本一级大黄。
要成為一名優(yōu)秀培訓師国产变态一级A片，沒有捷徑成年男女免费啪啪网站不卡，必須經過反復學習和練習才能達成。
學習力是培訓師的知識或技能累積的基礎级特大黄片视频影院国产一级特。培訓師必須具備謙虛好學和誨人不倦的敬業(yè)精神和職業(yè)道德白白发布永久在线观看视频。“三人行欧美精品A片视频，則必有我?guī)煛被粕久夥蜒牵轿粚W習，細致請教XXXX丰满老熟妇，縝密思考99久久久久久久，虛心接受批評，即使有人對我們的培訓不屑一顧甚至當面批評综合激情图区，我們仍然要感謝他3p无码视频，因為他的批評就是我們做得不好不對的地方，聽的批評多了欧美熟妇A片一级人A片一级，從中總結的教訓也就多了一级操屄视频；學習對象不僅僅局限于培訓業(yè)內人士，擴張知識層面国产一线二线AV在线天堂，改善個人劣勢亚洲人Jizz日本jiz人，身邊的每一個朋友都可以幫助我們，作為培訓的旁觀者欧美性视频在线，他們往往更清楚市場的需求所在。臺上10分鐘1024手机视频，臺后十年功肏屄视大全，優(yōu)秀培訓師都適用3/10法則，準備10分鐘只說3分鐘99re视频在线观看视频在线观看，厚積而薄發(fā)一及黄色。
培訓師必須學習所講課程的理論知識，充分理解消化后国产福利第一页，并利用魚刺圖毛茸茸屄、心智圖、圖片等輔助工具形成自己的理論框架在线播放视频国产自区，而決不能照本宣科久久91这里精品国产调教。這就意味著培訓師對課程領域的知識、信息日韩精品入口a级、技能具備相當?shù)睦碚摴Φ着访篮谌擞执钟执缶蕹ぱ箆双。培訓師在具備“講”的文功基礎上，還需武藝超群9999免费视频，培訓現(xiàn)場的控制能力欧美色图亚洲日韩乱伦另类、現(xiàn)場氣氛的調動直接播放的黄色网站、外在形象、氣質等方面WWW18黄，都是學員關注焦點日韩精品免费第一区二区三区。當自己登上講臺時免不了心跳加速，雙腿顫抖真实国产乱伦视频。要克服緊張情緒国产一级毛片a午夜一级毛片，想成為培訓師第一實踐活動就是培訓。珍惜并抓住每一次培訓機會美国的黄色视频，讓學員作為培訓評委视色,视色影院,视色影库,视色网，積極獲取反饋信息，完成自我認知日韩特黄一级美女性爱视频，避免出現(xiàn)在臺上自我感覺良好欧美丝袜欧美丝中文字幕，但是學員并沒有“聽到”的尷尬局面。
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內訓師培訓心得體會5
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內訓師培訓心得體會6
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內訓師培訓心得體會7
大家下午好小黄片真人视频毛片！很榮幸能與在座各位一起度過三天輕松愉快的學習時光。
“聽君一席話殴美视频二区性爱，勝讀十年書免费女人18毛片a级毛片视频∪蘸只＠凑嫱荆”這是我聽完丁立松老師的授課之后的感觸亚洲va在线va欧美va。我沒有授課經歷欧美视频小说在线观看，也是第一次參加內訓師培訓，可以說国产中文，我在這方面是初出茅廬国产一级黄色视频一区二区三区在线观看，白紙一張。我是懷著迷茫與好奇來到這里的性感美女黄污被操黄污网站在线观看，我不知道老師會給我們講授什么內容变态调教一区二区三区女同，我好奇這位老師到底能不能讓我有所收獲。結果證明黄色影院欧美日韩，我這次參加培訓是賺大發(fā)了美女欧美精品公司。丁老師言傳身教，向我們展示了一名成功內訓師的風采毛片看片网址，他給我們講授的語言表達技巧www.99riav76、場面控制及互動技巧，以及課件制作技巧等欧美大片免费看用力操，實用性非常強国产精品泄火熟女小草影院，他成功地在我這張白紙上留下了絢麗的色彩！
我記得丁老師在第一個上午就提問我聽了這么久的課有什么收獲嗎国产色欲一精品一aV一免费？我當時安靜了很久都沒說一句話mmmm网址在线播放，甚至一個字。這個時候有一位好心的同學在下面大聲重復了幾遍“我不緊張”可以看欧美小视频的网站，非常感謝他的鼓勵欧美极品一二三区视频在线播放。其實我當時也不太清楚自己有沒有緊張，我只知道丁老師滔滔不絕地給我們灌輸了許多授課技巧国产免费久久久久久精品，我腦子里正在快速回放這些內容www,爱爱,com，很抱歉我居然在眾目睽睽之下陷入沉思。當我仍在回放的時候幸福宝网站官网首页下载安装，丁老師又問我覺得最深刻的'是什么最新地址发布页福利影院S。我一聽，這下可好辦多了图片区自拍偷拍，馬上回答：“印象最深刻的是丁老師一開始說的一句話‘我就在現(xiàn)場’成年人视频www，這吹牛吹得不錯∩悠翟谙呦略兀”當時引得臺下一陣哄笑青久久久国产av，我這可是說的大實話安莶莶莞筛筛伞！丁老
師開始講課就教我們說這樣的話亚洲色图2，這不是明顯的無中生有嗎，不是吹牛是什么国产日本精品三级片？我當時就在想97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品，好家伙，敢情他上課就是吹牛肮蘸访狼中文无码天堂一区二区三区！我倒要看看他還有什么能耐。
不知道各位還記不記得丁老師說的黄色视频免费观看网站，作為內訓師亚洲自拍日韩欧美精品，在講課開始十分鐘就應該引起學員的聽課興趣。丁老師在這方面確實是高手啊6080午夜理论在线毛片，不管你們有沒有被吸引国产嫖娼啪啪精品，反正我是被吸引了。他那句“我就在現(xiàn)場”讓我懷著一種“我倒要看看你還能不能繼續(xù)吹无码专区三级片免费用在线观看，能怎么吹”的心態(tài)認真地聽他的一言一詞黄片视屏无码免费。
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丁老師還提到一個非常重要的問題毛片一级毛片一级毛片一级，那就是：內訓師是思考者无码区无码区视频网网址。說的太對了自拍偷拍av网址！內訓師絕不是照本宣科，也不能夠教條主義羞羞的漫画在线看、經驗主義免费黄片在线播放精品www。我們不僅要思考我們要講授的內容是否被接納、是否有意義久在线免费观看视频，還要思考學員的特點類型国产猛男猛女超爽免费视频，思考授課過程中可能發(fā)生的事情，更要思考我們講授的內容對學員有沒有幫助永久免费A片在线看视频一，有多大幫助喷奶水大战黑人在线播放。
還有一個印象深刻的地方，那就是課件制作www.精品视频，以前偶爾也會需要制作幻燈片高清在线观看免费黄色视频，但是從來沒有認真地去考慮過如何讓幻燈片美觀、實用免费A片中文字幕网址，如何更有效地用幻燈片去表達內容看电影5566AV资源站手机版。聽了丁老師的課后，我回去看了看自己畢業(yè)論文答辯的時候制作的幻燈片男和女的黄色视频xx日，乍一看免费看女性一级A片图片，發(fā)現(xiàn)丁老師指出的那些缺點在我的幻燈片里一應俱全，再一看亚洲中文字幕一区女教师，這幻燈片簡直是慘不忍睹∨吮荒腥瞬俪鏊词悠得夥淹竟劭矗現(xiàn)在想想，當時真是難為了我的導師芭访佬越换破珹片∪蘸磺夥雅呐模�
課堂上互動很多，同學們都得到了發(fā)言機會日本com，這對于外向的學員來說日韩欧美图片，是小菜一碟，但是像我這樣靦腆的學員18禁点击进入网址免费，甚至更靦腆的學員日本高清一道本一区二区，那可真是太要命了！不過黄色网站污污污亚洲免费，在這么活躍的氣氛當中色色网亚洲色图，似乎大家都沒有什么特別大的發(fā)言障礙，一些一開始不怎么敢說話的學員也慢慢地活躍起來了一级特黄特色黄色网站，這說明這次培訓很有成效影音先锋每日最新av资源网久久，大家的公眾表達能力被慢慢發(fā)掘出來了。作為培訓師干干视频，不怕開口人人操人人摸人人偷，就怕不開口一级精品毛片在线观看网站。那句話這么說來著？“我常出丑日韩欧美亚洲色图，以致習以為常A片网站资源。未來在我的‘口’中∨�18免费AA视频一级！�
雖然只是短短的三天時間a影院，但是丁老師講課內容實在太豐富太實用了，讓我感觸特別多国产成人黄色网站，要是一一列舉的話，恐怕三天三夜也說不完啊18分钟处雏之好疼高清视频，這就是傳說中的“千言萬語道不盡”吧黄色视频在线观看免费国产！既然如此，而且時間有限av黄色在线免费观看，那我只好“此時無聲勝有聲”了日韩妓女精品视频在线看网站免费。
在此，我要感謝公司舉辦的這次內訓師培訓亚洲日韩一线在线观看网站，讓我有機會收獲這么多授課知識一级黄色强奸系列视频。還要感謝丁老師幽默風趣的教學，讓我獲益匪淺a片视频在线看。感謝我們的管理人員日韩一级a爱视频在线观看，你們?yōu)榱诉@次培訓忙前忙后的，辛苦了艹你综合！最后感謝各位同學午夜黄色网a，是你們的積極配合讓我們這次培訓更精彩！
內訓師培訓心得體會8
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內訓師培訓心得體會9
很榮幸能參加公司組織的內訓師隊伍培養(yǎng)。這次培訓雖然只有短短的五天時間摸人人操人人人，但是課程安排的非常緊影音av，內容非常充實。我想我們參加培訓的每一位學員的體會都不同jiujiure，也都會有很大的收獲韩国A级电影在线。對我而言，我覺得這次培訓安排的非常有意義国产午夜天堂免费观看AV，因為這次培訓不光讓我充實了更多的理論知識国内揄拍国内精品人妻图片，更讓我開闊了視野日韩性色自拍视频网站在线播放，讓我認識到了講師的魅力所在。授課老師的精彩演講以及各種問題的解答在我的腦海中留下了深刻的印象亚洲美女模特一级A片，這次學習就像是一頓豐盛的大餐欧美农村A片视频在线看，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話一级作爱片免费，勝讀十年書”日韩国产欧美。各位老師毫無保留的把自己在工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出日本高清中文在线最多播放，可謂是異彩紛呈狼友视屏在线。下面我想從以下幾個方面，總結一下這次培訓的心得體會和自己的收獲久久精品国产品国产精。
首先国产白白视频在线观看，我認為，一個好的講師首先必須有敬業(yè)精神自拍偷拍28。要做到這一點免费看的黄色网站在线观看，就應充分認識講師工作的意義，熟悉自己所教授的內容人人摸人人操人人人爱，了解成人學習的特點网友自拍露脸日韩视频在线播放，從而選擇高效的學習策略。作為一名講師偷拍偷窥高清网，我們要以學員為中心http曰本wwwcom，充分考慮學員學習的特點。成人不同于學生91麻豆国产福利精品，他們更加傾向于以已知求未知免费看哟女网站，學想學和認為他們需要學的東西等等。所以日本一区二区三区喷水高潮，我們要在有效的講授中使他們學到知識欧美免费版污网站，在交流活動中增長他們的經驗，在互動體驗中提升他們的能力乱伦Av对白。除此之外一级伦奷视频免费A，選擇高效的學習策略同樣重要，正如老話所說的那樣:選擇比努力更加重要亚洲成a人片在线观看无码专区。從書本中欧爱性爱一区，學員能看到核心知識和書面表達;但是在培訓中，學員獲得的就不僅僅是核心知識国产91福利啪，還有口頭表達人人摸人人搞人h操人人干，更重要的是，能夠使學員激活經驗、規(guī)劃應用αv欧洲无码在线观看、現(xiàn)場演練亚洲少妇无码视频。可以這樣說97超级碰碰碰人妻免费，學員從書本上獲得的屬于陳述性知識日本亚洲视频，從培訓中獲得的則屬于程序性知識。因此综合网色天使，在培訓中特级a级黄色网站，我們要引導學生將二者結合起來，才能得到最好的學習效果另类黑人欧美啪啪亚洲图片。當然欧美一级黄色片不卡直看，快速提升自己的授課必備能力也是必不可少的。
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第三，要想成為一名優(yōu)秀的培訓師又爽又免费的视频，就必須和學員建立聯(lián)接一乱黄色视频在线。講師在臺上的第一印象像發(fā)射火箭一樣重要，所以講師除了在培訓前做好充分準備以外,還有一些技巧可以幫助講師提高開場白的效果日韩一区视频在线观看。首先是開場聯(lián)接自偷自拍你懂的，要提升學員對培訓的感知度A片在线观看网址免费不卡国产片、關聯(lián)度、參與度亚洲黄片在线免费视频。只有激發(fā)出學生對學習的興趣男人免费天堂，才能在接下來的教學中達到最好的效果。至于如何“引興趣”国产清纯白嫩初高生在线播放，老師在講授中也給我們列舉了很多方法日女人黄色网站免费看，如:場景再現(xiàn)、案例分享A级黄页高清视频免费看、視頻呈現(xiàn)免费人欧美成又黄又爽的视频、圖表/實物展示、游戲破冰91综合在线观看视频、引經據(jù)典等等三级国产三级精品网站。我們要結合所講授的內容，選擇合適的方法a√在线免费。此外国产看视频，場景化教學的開場設計也是必不可少的，通過場景呈現(xiàn)18岁可以看亏视频网址，可以讓學員感受身臨其境的感覺亚洲另类欧美在线综合，進而激發(fā)學員對問題的思考。在我看來在线日韩网站，適當?shù)挠哪矔辛⒏鸵娪暗男Ч?免费A级毛片无码的。好的幽默能一下子活躍氣氛，拉近距離91亚洲国产系列精品第，增加吸引力日韩视频欧美在线一区，所以很多講師會用,尤其是在開場白用。那么国语精，我們在開場時又需要注意什么問題呢?以下這些開場禁忌需要我們了解:沒有與學員建立聯(lián)接色无码免费视频一区二区、過分謙卑、過分炫耀自己91cm182在线播放、過分自我中心、消極負面的情緒等JJJ无码毛片。這些都是在開場時要避免的問題欧美视频网在线免费观看，當這些你都做到了，那就意味著你已經成功了一半亚洲一区二区视频观看。
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20xx年12月12日
內訓師培訓心得體會10
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本次培訓班共邀請了兩位老師進行講課日韩性爱怡红院，厲榮老師主要講解了培訓相關基本知識認知、優(yōu)秀培訓師應具備的素質亚洲中文久久久久久精品国产、培訓需求分析及培訓計劃的制定18分钟好痛视频、企業(yè)培訓師現(xiàn)場掌控技巧等內容。李莉老師主要講解了學習風格與培訓方法九九视频精品9、培訓師如何組織培訓欧美老妇性交vip、培訓效果評估及跟進等內容。
首先進行的是能力提升模塊αAα网站，主要通過培訓講師集中授課讓學員掌握內訓師必備的角色認知及必要條件自拍偷拍www，培訓側重于內部講師的培訓技巧，教學方法午夜理论片插洞mn，課程開發(fā)和PPT課件制造與操作技巧等知識igao综合视频。
坑受培訓的學員又是來自華電各電廠一線的專家，這樣的組合也碰撞了強烈的火花。老師的講課天馬行空亚洲性爱无码视频，不拘泥一般的定式中激情偷乱人伦视频在线观看免费，從內訓師的核心能力談到企業(yè)的狼性管理;從培訓的課程設計說道螞蟻軍團的(團隊精神。同時在授課的課程中又不失嚴密的邏輯性whsanxi.com，在思維發(fā)散后，總能不失時機的把學員的思維拉回到接受知識的主線中中文字字幕在线中文第6页，還能時不時妙手生花的舉出一些極富啟發(fā)意義的案例讓大家受益匪淺日韩免费A∨片免费网站。學員自覺遵守課堂紀律，積極融入到熱烈的課堂氣氛中国产精品免费看久久久无码蜜柚。大家爭相發(fā)言欧美区一区二区，各抒己見，激蕩的思維徜徉在教室中爱趣视频改成啥了。
在短短五天的學習中视频一区欧美性爱，作為學員，我學到了不少知識国产三级一区二区三区在线视频，增強了自己敢于發(fā)言A大片免费黄黄，善于發(fā)言的能力。但應該承認對內訓師的認知還是比較感性的免费看黄色视頻，做為內訓師還是不夠合格的国产原创第一页。但是正如偉大的無產階級革命家毛澤東的詩中所說“數(shù)千古風流人物，還看今朝”AⅤ资源网影音先锋。我們相信都市激情国产在线观看网址，經過努力的學習，積極的探討国产精品国产精品国产精品，必將以優(yōu)秀的成績回報領導的信任和老師們的付出国内明星合成图╳077论坛，也必將在華電公司的培訓工作中添磚加瓦，綻放出耀眼的光彩!
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2国产精品色站、培訓是說服而不是傳教。培訓是訓練一级色晴A片免费，培訓互動的比例要占50%以上欧美黄色一级性视频。培訓與教育、學習都有很大的區(qū)別能免费看av的网站。
3日韩欧美大陆私拍在线观看、內訓師手持話筒應與唱歌有完全不同的姿勢;身體不應晃動，要有釘在原地的架勢;眼神要學會與學員的交流，要環(huán)顧左右免费乱理论A片在线观看八戒，顧及前后;演講的'結構很重要国产精品性爱视频网，推崇“抽屜理論”，即“三點理論”特黄特黄的AAAAA片，要有章有條亚洲国产综合精品一区青草，便于記憶;普通話不重要，但重要的是要“吐字歸韻”日韩欧美最新最近黄片。
4国产免费精、精彩是設計出來的，效果是準備出來的999国内精品永久免费视。
5嫩草影院黄妓女、培訓工作任務分析法：
第一步：對崗位各項能力進行重要性排序，總結出該崗位可能涉及到的能力9299yy看片婬黄大片在线，然后對各自進行排序;
第二步：對總結出的可能涉及的能力重要性進行排定;
第三步：對該崗位任職人員的重要技能項目進行分析久久国产精油按摩、評估;
第四步：確認最需要提高的能力。
6欧美黄色免费网站一区二区、調整內訓師緊張情緒的技巧與方法：
先到會場(似曾相識)
調整呼吸(421呼吸法)
傾注內容
喝水潤喉
尋找后援
7www.久久艹、授人以魚，不如授人以漁性生活A片一级视频，更不如受人以欲黄色网站啊啊嗯……。
8、傳播心理學的基本概念：
三個被接受的特征：言辭內容占17%欧美女一级片，聲音魅力占38%国产一级黄片一区二区，身體語言占45%。
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10、給受訓者壓力比動力更重要蜜桃视频午夜播放网站免费观看大全，心里恐懼的壓力產生的效果更大些A片197com网址。
11、培訓師的12字目標：講清楚欧美视频一区久久黑、聽明白人人澡人人澡人人看欧美、記得注做得到。最高境界：自然国产精品馆。
12欧美性爱www、培訓師的九字真經：設計好、控制好内射合集在线视频、演示好视频一视频二无码在线有限公司。四月中旬我有幸參加了公司組織的內訓師培訓班，第一次參加這種形式的學習，增長了知識亚洲女人的天堂WWW，積累的經驗免费黄久久久aaa片，受益匪淺。
內訓師培訓心得體會11
這次有幸參加了公司內訓師培訓国产欧美福利，讓我對內訓師這個職業(yè)有了一個較為深層次的認識（培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要九九免费黄色，運用現(xiàn)理念和手段，策劃和實施培訓項目可西西人体大胆午夜啪啪，并從事培訓咨詢和教學活動的人員超碰免，培訓師包括TTT企業(yè)內訓師和PTT職業(yè)培訓師），從被動接納到主動學習无码精品视频在线观看，知識從零碎到系統(tǒng)，結構從模糊到清晰两个小姨子木瓜电影网，意識從無都有日本中文字幕的视频网站，為自己在下一步的學習和提升中提供了必要的支持，下面我來談談如何做一名合格的企業(yè)內訓師幾點粗淺熟悉国产欧美日韩在线综合网，以便共同學習和交流日本AⅤ永久免费网站WWW。
一、當一位內訓師要有自己的風格久久精品视频99，光有一定的知識含量是遠遠不夠的亚洲国产人自精在线尤物。這其中包含講課時的語氣語調、肢體語言免费A级毛片全免费还看，還要運用各種培訓工具日本特黄aaaaaa片在线观看，把握好培訓方法，例如：視頻亚洲天堂日韩视频无码、小故事等的引入中文在线美女A片。
二、內訓師的語言表達技巧：說法要求吐字歸音三五成群高清黄色在线视频一区二区、捷思慢講一级黄色91在线视频，五個音不要一口氣說，要慢慢地說免费看美国牲交毛片，做到清晰丝袜亚洲国产不卡、舒緩。要做到一口氣不超過五個音是需要練習的'日韩免费福利网在线观看视频，方法有跟自拍小视频福利在线、唱、隨高清无码在线黄色视频、誦天天碰天天日男人天堂。平時育習慣，訓時、用時顯風范性爱大黑吊网。
三99久久蜜v视频、“師者，傳道授業(yè)解惑也狠狠色2019。 ——韓愈《師說》”在线视频xxxx，作為一名合格的內訓師，要以事實為依據(jù)欧美精品中文字幕手机在线，知道培訓能解決的問題和不能解決的問題欧美A∨免费网站。
四、培訓技巧：
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總之，通過這次學習欧洲无码特级毛片大全，使我的理論知識得到了加強人人人操人人人干人人，又使自己的實際技能得到了進步，特別是1分鐘自我介紹和2分鐘開場的上臺免费郑州性感美女黄色网站，由最初的緊張亚洲国产污视频、哆嗦、聲音發(fā)顫日韩综合AV在线一区二区，到喜歡上上臺的感覺91尤物无码国产在线观看，那種感覺倍棒。久久裸交视频，希望以后多進行類似的培訓白白发布网。
內訓師培訓心得體會12
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在接到這個發(fā)言機會的通知后人人人人操操，我就在想我應該怎樣來描繪自己參加完“TTT培訓”后的心得和體會呢鸥美人妻？是匯報自己這幾個月來所做的培訓場次，又或是制作了多少個PPT狼友视频在线播放网址？但我想這些都無法真正和直接的表達這次培訓帶給我的內心感受和變化久久免费黄色视频！
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作為一名開發(fā)人員，在參加了“TTT培訓”后国产永久免费AⅤ在线观看，我的崗位功能就開始發(fā)生了變化，我的功能已不僅僅是開發(fā)產品黄网站色视频免费无风险，而是要將我們所開發(fā)的產品推廣出去激情五月日韩精品制服丝袜，將產品的買點、FAB準確地傳達給我們的代理商亚洲性交网站、經銷商或是店員亚洲国产精品一区二区四季，只有這樣才能將產品賣出去，也才能體現(xiàn)出我們開發(fā)產品的價值三级片啪啪视频，我想超碰人人草人人摸，這就是內訓師的主體功能吧！
同時JIZZ国产丝袜18老师，為做好產品的推廣和培訓大屁股91精品，我又必須將產品講得深入淺出，將產品講得透徹国家高清视频WWW、易懂黄色视频免费看欧美中文字幕的，所以這就要求我在做產品研發(fā)的初期就必須進行大量的調查，并對產品買點的實質特點進行研究日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站，在這過程中自己的開發(fā)工作也就更準確久久九精品国产电影精品、細致，這也應該算是內訓師的一個反推動功能吧8050网午夜免费一级A片！
08年底集團開始推“終端三要素”和“銷售七步曲”欧美射精一区，而運用FAB推薦產品則成為許多客戶與店員的.一個重點和難點性饥渴人妻一级A片在线，因為前期我們的產品培訓均沒有對產品進行FAB描述，特別是非功能性產品讓客戶和店員很是頭痛欧美一级A片视频在线播放，所以在參加完內訓師培訓后我的第一件事就是制作非功能性產品的FAB免费观看的午夜成年网站，并且在每一季的新品中加入FAB的介紹，讓客戶和店員更加明了和通曉鞋產品FAB的闡述規(guī)律日本三级片免费在线，這一做法得到客戶和終端的普遍認可和贊賞国内精品九九久久久精品。
在9月份“鞋類標桿店鋪巡訪總結”中，我們看到“銷售七步曲”中的“推介適合產品”步驟中得分的變化：3月份：58分;6月份：62亚洲精品福利网。3分;9月份：67欧美肛交一级黄色片。23分，其中9月對比6月升伏為7福利片视频网站。91%性福利影院。我想這個升伏還將繼續(xù)，我也將為此而努力……
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內訓師培訓心得體會13
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一、每一個第一次都是歷練
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三、新的知識新的認知
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內訓師培訓心得體會14
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內訓師培訓心得體會15
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