精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會14篇
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會1
近半年來特黄特大性爱视频，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《城市精細(xì)化管理文件匯編手冊》91看电影亚洲精品，進(jìn)一步啟迪了思維超爽超舒服黄色一级A片视频，開拓了視野毛片AAAAAAA免费视频，仔細(xì)品味感受很多。以下是我個人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會：
首先，我深刻了解到精細(xì)化管理是一種意識，一種觀念； 是一種認(rèn)真的態(tài)度，更是一種精益求精的文化这里只有99精品。老子云："天下難事黄色网站在线视频在线，必做于易久久国产一级婬片A片免费；天下大事my国产精品免费，必做于細(xì)"。還提了想成就一番事業(yè)必須從簡做起，從細(xì)微處入手。對于企業(yè)是一樣的道理，現(xiàn)實(shí)的工作中肥婆农村野战AV无码毛片，需要做大事的機(jī)會非常少黑人一级婬片A片AAA毛片99，多數(shù)人，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎，單調(diào)的事情，或平淡欧洲美女A片一区二区三区，或雞毛蒜皮搡女网站。但這就是工作欧美黄色一级线上免费播放，這就是生活日韩在线www.，每一個個體成為不可缺少的基礎(chǔ)日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤否定国产成人麻豆tv在线看，就會出現(xiàn)100—1=0的現(xiàn)象。因此色库视频，在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實(shí)體發(fā)展的成敗黄色视频久久免费。
其次，從自身而言，通過學(xué)習(xí)意識到黄网站中文字幕，在工作中要擺正自己的位置，合理定位，做好自己的事情。如果把單位必作"人"一樣的`系統(tǒng)，把局領(lǐng)導(dǎo)層比作"頭"亚洲中文字幕一区二区三区营，把中層管理比作"身體"，把基層人員比作"肢體"www自拍.com，如果一個單位国产美女一级黄色牲交视频，每一個人都能合理"定位"，能認(rèn)識自己所處的地位国产视频十一区，干好自己應(yīng)干好的工作欧美黄色电影网址，發(fā)揮好自己的"專長"淫荡的网站，就能在工作中游刃有余，左右逢源美女屄操出淫水视频在线观看，不然很可能就是寸步難行黄色a片免费在线播放。
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總之日色视频精品，通過這半年來的學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)干死你肏死你视频，全面地了解了精細(xì)化管理的深邃真实国产3p视频，洞悉了精細(xì)化管理在現(xiàn)實(shí)工作狠起插，生活中的深遠(yuǎn)意義女人的奶头(无遮挡)免费。我將立足本職工作黄片a片在线免费观看，放眼未來，與廣大同仁們一起AV免费九九在线观看，發(fā)揮每一個人的作用黄色网站在线观看无码，為城市管理的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)！
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會2
年月日至日欧美大屌强奸视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，參加了xx區(qū)組織的赴“xxx”欧美一级片欧美色性，由xx企業(yè)管理顧問有限公司執(zhí)教的（精細(xì)化管理xx高新班）封閉式培訓(xùn)狂操欧美美女高清动态视频。整個課程主要從“精細(xì)合理化降低成本、5s精細(xì)化管理美女高潮喷水黄色视频、合理化活動宗旨—消除浪費(fèi)国产精品久久九九、合理化運(yùn)用ie七大手法”四個板塊進(jìn)行分析講解及互動。
三位在企業(yè)界滾打二十幾年午夜爽爽成人免费视频观看，經(jīng)歷不同行業(yè)實(shí)戰(zhàn)的資深講師不卡在线中文字幕，結(jié)合全員參與性的互動，深入淺出地透徹了制造工廠存在的通病，管事與管人的誤區(qū)一级在线免费WWw。給出了具體的改善方案都具有極高的參考價值激情图片欧美性爱，課堂上極具幽默、詼諧并且明朗深動高清丝袜国产在线观看网站。課余活動用游戲的方式啟發(fā)學(xué)員的主動性與熱情欧美淫欲视频，即挖出學(xué)員陽光的一面而積極樂觀地向上。
一性欧美在线视频免费、精細(xì)合理化降低成本
八月四日xx老師主講午夜免费A级毛片试看，課程主題提高生產(chǎn)力，減少成本中文自拍日韩在线视频网。
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杜絕工廠七大浪費(fèi)天堂网综合网；工廠最大的浪費(fèi)是庫存，應(yīng)避免生產(chǎn)過剩91三级片在线、停工等待日韩免费午夜毛片视频在线播放、無用搬運(yùn)欧美视频大全、錯加工、庫存超標(biāo)狠狠cao2020高清视频、作業(yè)動作的浪費(fèi)国产三级网片、制造不良品浪費(fèi)。必須對工廠改善成果進(jìn)行定期評估黄网站免费进入。
二午夜福利在线视频观看在线、5s精細(xì)化管理
八月五日“高海星”老師主講；企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的特質(zhì)1024手机看片的你懂得亚洲；以客戶為尊真人黄色网站入口免费、符合成本的效益、迅速而有彈性久久久久久久久久久久久久久久久、持續(xù)改善偷拍播放。5s是一切管理活動的基礎(chǔ)，所有管理活動“只有開始沒有結(jié)束”偷怕视频区永久入口在线观看。
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三国产精品激情欧美可乐视频99、合理化活動宗旨—消除浪費(fèi)
八月六日“詹前存”老師告知學(xué)員生產(chǎn)管理就是；管時間久久五月丁香中文字幕、管流程黑人猛精品无码一区二区三区、管材料、管設(shè)備性爱黄色三级片毛片、管人員成年免费a级毛片免费看91青、管結(jié)果。按照工廠七大浪費(fèi)項(xiàng)目分門別類地進(jìn)行細(xì)述并給出了解決方法pp.com午夜。在這里提到了關(guān)于零庫存的意義與jit生產(chǎn)原則毛片A级黄片在线看。合理化的要點(diǎn)是從車間的問題點(diǎn)入手研究作業(yè)方法并調(diào)整工作流程，一定要讓車間管理人員去動腦筋發(fā)揮才能得得啪得得干得得射，才會是最實(shí)用最可持續(xù)性的国产嫖妓视频一区二区。
四、工業(yè)工程ie七大手法
“詹前存”老師對ie工業(yè)工程進(jìn)行了詳解www日本免费观看；即工業(yè)工程是對現(xiàn)場5m（人1024在线观看精品视频、機(jī)、料图片区日韩欧美亚洲、法黄色网站三级免费一品、環(huán)）進(jìn)行研究與設(shè)計(jì)、進(jìn)而改善和實(shí)施的學(xué)科欧美巨乳老师在线观看。通過對人員狠狠久久永久免费观看、材料、機(jī)器国产欧美色图、設(shè)備組成的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和改進(jìn)人人插人人摸人人干，從而提高生產(chǎn)率并降低成本的技術(shù)。
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五超碰狠狠亚洲、學(xué)后啟發(fā)
作為企業(yè)的經(jīng)營或管理者，其主體工作應(yīng)思考如何用更低的投入創(chuàng)造更高的產(chǎn)出国产黄色巨乳，學(xué)會對整個生產(chǎn)體制進(jìn)行診斷亚洲恶心美女免费网站、分析、去發(fā)現(xiàn)存在的問題點(diǎn)日日日插插插，深入問題根源高清日韩精品第一页视频在线观看，尋找解決辦法，盡最大可能性將工作流程簡化www路99riav路com，實(shí)用化美国一级A片aaa久久，運(yùn)用ie手法實(shí)現(xiàn)車間作業(yè)動作的剔除、合并国产第一页精品12页、重排久久久久性爱、簡化，針對瓶頸實(shí)施改善www.操com。對車間進(jìn)行合理布局縮短搬運(yùn)路線亚洲欧美一级，正確搬運(yùn)與儲放方法，抓品質(zhì)降抵制損率黄色AV免费的网站。培養(yǎng)多能工并實(shí)施彈性生產(chǎn)管理制毛片网在线观看。以準(zhǔn)時生產(chǎn)為目標(biāo)，減少不必要的庫存日韩大陆一区二区三区在线观看，杜絕萬惡之源特级毛片在线大全免费播放。將一切已展開的管理活動持續(xù)化并持續(xù)挖掘生產(chǎn)力。
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六免费在线黄网站视频、結(jié)論
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會3
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三、合理化活動宗旨-消除浪費(fèi)
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五一级A片全网免费观看、學(xué)后啟發(fā)
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六、結(jié)論
老師講的許多管理工具都是大多數(shù)學(xué)員以前學(xué)過的图片区亚洲电影小说区，由于環(huán)境和惰性的原因而未運(yùn)用亚洲区视频，沉湎在心底幾乎忘記，在老師的一點(diǎn)拔倒覺得溫故而知心色噜噜噜，都有著要實(shí)現(xiàn)的沖動强奸伦乱中文字幕。三位老師豁達(dá)、幽默黄片理论、詼諧韩国日本在线精品网站、互動的援課方式，用簡練的理論国产色无码视频免费，深入的案例插女人逼视频，和直觀的圖片讓學(xué)員輕松愉悅地從第一天的學(xué)會看問題，到第二天的現(xiàn)場規(guī)劃與目視欧美美女久域视频淫乱，即5S国产综合在线。至第三天的現(xiàn)場工作改善，由淺入深又淺出的課程模式易學(xué)又易加深記憶色妞色妞。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會4
20xx年6月15日www.999国产，周老師再次來我院為大家培訓(xùn)，這一次他講的是《醫(yī)院科室精細(xì)化管理與卓越科室打造》欧美妇人性交A片。周老師培訓(xùn)的風(fēng)格幽默風(fēng)趣爱操AV，針對性強(qiáng)，且貼近醫(yī)院實(shí)際情況欧美性爱一级在线观看，正所謂讀萬卷書不如行萬里路在线视频福利，行千里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如高人指路哦美精品久久久，高人指路不如自己頓悟亚洲国产一区在线视频，而周老師正是我們所需的高人。
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精細(xì)化管理的三個前提是堅(jiān)持與市場相連接黄色大片一级片，立足于數(shù)據(jù)分析台湾AV国片精品偷拍，立足于素質(zhì)訓(xùn)練。要做好精細(xì)化管理須從細(xì)節(jié)做起农村老熟妇乱子伧视频，細(xì)節(jié)決定成敗免费又黄又硬又大爽日本，偶然決定命運(yùn)，只有做透身邊的小事国产一级A片无码免费欧，才能推動醫(yī)院的大事九色国产精品。周老師來我院的`兩次授課中，都提到了他某次住酒店的經(jīng)歷小草在线一区二区欧美，每晚回到酒店都能收到服務(wù)員手寫的一份信A片视频在线观看免费大全，服務(wù)員從周老師授課的文案看出他是講師黄色网站直接观看，便準(zhǔn)備了冰糖潤嗓，讓周老師倍感溫馨97人在线看视频在线观看，雖然是一個很小的舉動歐美人性爱黄色视频，卻體現(xiàn)了該酒店注重細(xì)節(jié)的酒店文化。醫(yī)院亦是如此综合视频区，如果多重視諸如此類的細(xì)節(jié)問題亚洲三级网站，就一定能給患者留下深刻的印象。
結(jié)合自身工作思考：
對于醫(yī)院來說精細(xì)化管理需要通過信息化實(shí)現(xiàn)欧美精品九九99久在免费线，在現(xiàn)今的醫(yī)療行業(yè)大環(huán)境內(nèi)男人天堂网址网站，醫(yī)院缺乏了信息化支持談精細(xì)化管理就像無根之萍，脫離了實(shí)際二级黄绝大片免费视频。精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)管理中文字幕日韩欧美在线，主張用數(shù)據(jù)說話。我院今年即將上線的集成平臺項(xiàng)目可以將我院各類數(shù)據(jù)整合后重新展示一到本高清欧美在线视频，使醫(yī)護(hù)人員能夠在臨床診療過程中更加快速亚洲欧美日韩久久综合、準(zhǔn)確地獲取病人相關(guān)信息，從根本上提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與工作效率狼友网页入口，降低醫(yī)療差錯發(fā)生率欧美综合亚洲日韩精品别内，使管理層第一時間掌握醫(yī)院的各類數(shù)據(jù)，更加迅速在线免费观看aⅴ、準(zhǔn)確的做出決策91短视频在线免费观看。
在周老師講課期間，我們也在不斷思索国产a自拍。信息化如何為精細(xì)化管理服務(wù)日韩伊人久久不卡二区。周老師講到“從流程入手”，這顯然是一個非常好的切入點(diǎn)久久精品欧美1024�18岁禁看网站免费观看？v觀我們信息化需求分析，項(xiàng)目設(shè)計(jì)国产13一14娇小性，不能單純的以結(jié)果為導(dǎo)向自拍偷拍精品视频网，而是要把流程做到精細(xì)化，這就要與使用部門和臨床科室多溝通日韩欧美一级视频免费播放，聽取他們的意見和建議激情毛片免费看，考慮將來可能出現(xiàn)的各種問題，這樣才能得到最準(zhǔn)確的需求亚洲男人天堂av无码，最完善的項(xiàng)目設(shè)計(jì)久久公开免费视频观szs，在后期實(shí)施的過程中也會更加游刃有余。
周老師提到美女在線免費密月A片視頻，很多醫(yī)院都存在門診病人就診流程長的問題亚洲一级精品A片免费视频，高峰時掛號排隊(duì)時間長正在播放国产一区二区中文，等候看病時間長，檢查等候時間長一级A片免费天天噜，取藥時間長色色五月黄片免费看，門診布局不合理等等。結(jié)合我院來看欧美亚洲日韩国产精品第6页，過去日韩精品短片影院在线播放视频免费，患者來我院需要先辦理就診卡，且只能使用現(xiàn)金或銀行卡繳費(fèi)日夲一级片，這就造成了患者在就醫(yī)的過程中需要多次排隊(duì)你懂得手机在线播放，其中：辦卡排一次隊(duì)、掛號排一次隊(duì)免费看日批视频、做檢查和買藥也需要排隊(duì)，若是中途發(fā)現(xiàn)就診卡中余額不足国产精品自在在线午夜，還要再次排隊(duì)給就診卡充值亚洲激情视频网，患者大量的時間浪費(fèi)在了排隊(duì)和充值的過程中。傳統(tǒng)的收費(fèi)窗口為人工操作A大片黄片视频，耗時長日本女色视频、易出錯，而患者在收費(fèi)窗口繳納現(xiàn)金动漫高潮娇喘抽搐喷水视频、找零或是使用銀行卡時要輸入密碼等操作也同樣是窗口效率低下的體現(xiàn)A级黄色网站在线免费观看视频。為了改善門診流程，提高患者就醫(yī)體驗(yàn)一级毛片免费网站视频中文，我院于20xx年年底開始推行身份證/居民健康卡就診模式在线观看视频黄页，同期上線的還有微信和支付寶的線下支付功能。移動支付采取掃碼免密支付无码最新首页，使結(jié)算流程變得順暢国产精品亚洲日韩欧美第一页，大大簡化收費(fèi)及找零人工工作量。同時減少患者排隊(duì)時間人人爽人人做，又降低收費(fèi)員收到找零出錯等風(fēng)險国产原创自拍，有效地提高醫(yī)院運(yùn)營效率。
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為了對科室員工進(jìn)行更好地管理2021韩国午夜理伦三级无码，我們通過獎勵户外露出在线播放、處罰等手段，把規(guī)定和制度化納入考評指標(biāo)黄色网站在线视频免费观看大全。如果只是一味地要求管理精細(xì)化欧美男女a视频，但在考核方面、激勵方面沒有先行一步黄色网站视频无码，與精細(xì)化接軌www.青草草，就必然導(dǎo)致精細(xì)化落不到實(shí)處九九九九人妻一区精品色。所以就需要通過宣傳精細(xì)化管理，提升員工思想意識自拍偷拍激情网站，并全員參與色在线视频导航，實(shí)行獎罰機(jī)制，才能快速推進(jìn)精細(xì)化管理102av视频在线。
老子說：“天下大事必做于細(xì)在线黄色观看。”凡事都是由許多細(xì)節(jié)組成热热热热热热热热热热热热色色色色色色，只要把細(xì)節(jié)做好了欧美高清午夜免费一级A片，把每一件小事做好了，大事也就很容易完成了国产美女免费自拍视频网站。精細(xì)化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇一级毛片免费无码播放，也是醫(yī)院發(fā)展的必然選擇。從我做起從細(xì)節(jié)做起又大又黄又粗高潮免费，我們要不斷的推進(jìn)和完善精細(xì)化管理的工作国产经典99久久不卡中国情侣，讓我院向著更大更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會5
企業(yè)開展精細(xì)化管理的主要步驟如下：
1呦av网站、系統(tǒng)診斷：發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)存在的問題激情视频小说图片，一是檢查管理系統(tǒng)是否有系統(tǒng)性漏洞黄色视频一级A片免费看，二是尋找各子系統(tǒng)的短板www.在线视频.com，為方案制訂奠定基礎(chǔ)。
2国产伦精品一区二区高清、做好整體規(guī)劃和方案設(shè)計(jì)(計(jì)劃書)：完成系統(tǒng)診斷后色艹艹视频，第二個環(huán)節(jié)就是做好管理提升和改善的整體規(guī)劃和方案設(shè)計(jì)。
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3国产精品一区二区综合亚洲、文件梳理：針對企業(yè)已有的管理文件、管理流程進(jìn)行全面久久综合激情综合五月丁香、系統(tǒng)的梳理国产污黄视频网站视频免费看，提出問題清單，提出修改計(jì)劃盗摄综合网。
42wwwA片视频、文件輸出：規(guī)則體系文件是精細(xì)化管理實(shí)施的基礎(chǔ)和核心亚洲第一小电影免费网站。
要輸出的文件分為四個層次;
一是組織文件，主要是涵蓋企業(yè)管理各個方面日本高清视频一区，保證企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)性免费高清一区二区不卡片、制度性文件，比如企業(yè)文化操操操射射射干干干、員工守則禁止18岁以下的看A片、工資考勤、安全生產(chǎn)韩国产三级三级香港三级日本三级、考核建懲等国产视频免费视频在线。
二是高管文件，此類文件的特點(diǎn)是少而精国产麻豆剧传媒一区，其核心是職責(zé)與權(quán)限免费费黄色真人视频，以職責(zé)表、權(quán)限表和檢查表為主要內(nèi)容AV不卡在线永久免费观看。
三是中層(部門)文件五月天婷婷网亚洲综合在线，這類文件主要是流程文件，主要作用是保證日常管理事務(wù)運(yùn)行順暢激激激激激激情、部門和人員界面銜接清晰国产国产成人久久精品，對于大型企業(yè)，工作流程是否清晰激情乱伦色图、是否全面国产高清wwwwwwwww色视频，是決定企業(yè)管理質(zhì)量，提升管理效率的關(guān)鍵亚洲激情欧美。
四是基層文件洲在线综合视频，主要是指導(dǎo)基層員工開展工作的操作性文件，如各類作業(yè)指導(dǎo)書曰本一级片、崗位工作手冊等男女啪啪激烈高潮网站。這類文件是精細(xì)化管理的最終落腳點(diǎn)，制定的工作量最大欧美一级a卡片免费观看，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范是指導(dǎo)基層員工的工作程序午夜欧美黄色，文件編制的特點(diǎn)是實(shí)用、實(shí)際欧美性猛交XXXX三人、簡單黄色网站直接看的。
5、文件使用訓(xùn)練：文件落地有效執(zhí)行欧美视频免费看视频，需要通過系統(tǒng)的培訓(xùn)免费视频高清日韩精品视频在线播放，使文件從文字轉(zhuǎn)化為員工的行為，提供崗位工作技能，保證欧美性生活17-18、提升員工和組織工作質(zhì)量
6黄片视频在线观看2021、考評約束：企業(yè)根據(jù)規(guī)則體系中，對各崗位的具體工作要求和規(guī)范艹视频免费，建立對員工工作效果的檢查與評價系統(tǒng)无码A片ssss，確保員工和組織的工作質(zhì)量。
7国产深夜福利嘿咻嘿咻视频、氛圍形成：企業(yè)結(jié)合自身情況一级黄色视频性交，提煉出符合開展精細(xì)化管理的文化要素，如規(guī)則意識国产草草影院在线观看欧美、標(biāo)準(zhǔn)意識啊片免费看、改善觀念等，形成全體員工對精細(xì)化管理文化的認(rèn)知激情久久综合精品久久久久、認(rèn)同和共享日韩精品芒果视频下载。
最后，在實(shí)施精細(xì)化管理的過程中亚洲日韩高清AⅤ在线观看，要充分利用精細(xì)化管理的短板管理思維人人操人人干47，提高工作效率。精細(xì)化管理中系統(tǒng)化的思維認(rèn)為：企業(yè)管理體系不能缺少任何一個子系統(tǒng)的支持黄色一级片一级片，整個管理系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量www,bbb国产，是由系統(tǒng)中最弱的環(huán)節(jié)來決定，因此男人女人插动态，企業(yè)在開展精細(xì)化管理中亚洲国产欧美日韩A片在线观看，應(yīng)該把找到管理短板并補(bǔ)齊，作為提升效率的思考模式www.zachiew.com，做到有針對性的解決問題韩国午夜理论片在线观看手机、加以改善拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，提高精細(xì)化管理實(shí)施的效果和效率96sao国产成视频永久免费。
四、精細(xì)化管理的標(biāo)桿企業(yè)
1日韩欧美国产一、熊貓餐廳的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程
美國有一個叫做“熊貓”的連鎖中餐廳黑人特级黄色网站，總營業(yè)額目前已達(dá)到15億美圓，對于很多人來說在线免费av网址，一家中餐館能夠在美國取得如此的成功亚洲性爱黄色视频，是非常難得的。
相對于西式餐廳和快餐欧美性爱视频一级黄片，中餐在味道的穩(wěn)定性上差別很大一级做a免费看，不同的廚師做同一道菜品，工序深夜免费在线观看网站、配料国产免费A、火候都會有所不同操逼操，最終的菜品味道就會完全不同，因此中餐在連鎖經(jīng)營日本WWWⅹⅹX、擴(kuò)張發(fā)展方面美韩日色图，具有天生的劣勢，從管理的角度看欧美一级一片在线观看，我們把這種現(xiàn)象稱為產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定色哟哟在线看。
那么我們來看一下，熊貓餐廳是怎么做的呢?
首先尤物网站在线视频免费观看，對整個餐廳的工作≡级毛片，進(jìn)行專業(yè)化分工，廚師外国操逼、后臺1024看片无码人妻日韩、前臺、服務(wù)人員分屬不同的專業(yè)領(lǐng)域一级牲交毛片，每個專業(yè)模塊內(nèi)后λ式吃奶动态后λ式视频，進(jìn)行專業(yè)化管理，這是精細(xì)化管理的基礎(chǔ)亚洲爆乳教师av。
其次免费无码啪啪视频强奸暴力强奸，建立工作規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。所有工作環(huán)節(jié)欧美日韩一区二区三区妖精，都有嚴(yán)格的工作規(guī)定和工作標(biāo)準(zhǔn)一级毛片一级毛片一级毛片大全，大家都嚴(yán)格按照工作手冊的規(guī)定，進(jìn)行工作多人乱p欧美在线观看。為了有效降低成本一级黄片视频大全在那看、提高效率，熊貓餐廳定期對管理環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化亚洲肏屄视频，推動整體管理過程的漸進(jìn)式改進(jìn)4444亚洲片，公司的管理規(guī)則和工作程序得到持續(xù)改進(jìn)。
最后免费黄色网99，良好的訓(xùn)練提升機(jī)制国产专区精品主播在线。根據(jù)熊貓餐廳的管理理念，完善的規(guī)則是企業(yè)的財富和經(jīng)驗(yàn)日韩在线你懂的中文字幕，這些經(jīng)驗(yàn)通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)欧美日韩国产亚欧在线观看，傳遞到具體操作人員。通過管理規(guī)則的有效執(zhí)行欧美特一级AAAAA禁片，整個團(tuán)隊(duì)的`的工作質(zhì)量具有高度的一致性和穩(wěn)定性国产一级特级黄色网站，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的高水平和穩(wěn)定性。
2、日本企業(yè)的5S現(xiàn)場管理
5S起源于日本99九九免费精品，通過規(guī)范現(xiàn)場www.shyeze.com、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境98神马午夜，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣日韩成人丝袜在线视频，其最終目的是提升人的品質(zhì)：5S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)老嫖客精品视频在线播放、清掃(SEISO)可以免费看黄的网址、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(xxSUKE)五個項(xiàng)目永久黄网播放站色视频免费，因日語的拼音均以"S"開頭欧美激情免费性爱，簡稱5S。
5S管理是日本企業(yè)成功的秘訣之一seqiqi999。按照“5S”管理理念色色色色香蕉，工廠中存在各種”各樣沒發(fā)現(xiàn)的良機(jī)“，例如”生產(chǎn)不合格產(chǎn)品午夜AV、富余的作業(yè)效率日韩乱子伦免费视频、過剩的庫存等等，把這些沒有發(fā)現(xiàn)的改善機(jī)會臵之不管丝袜日韩无码激情视频，就是組織松懈国产图片大全综合视频。因此“5S”的實(shí)質(zhì)就是消化這些潛在的松懈，實(shí)施工作場所的凈化活動美女做a，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理的三大目的：質(zhì)欧美精品观看视频免费、量、成本水平的提高日日干日日射日日操。
(1)整理：把不需要的東西清理出工作現(xiàn)場樱桃视频iosapp。
(2)整頓：把需要的物品按照便于使用的原則，整齊放臵经典在线视频日韩精品免费播放，明確標(biāo)識91国在线视屏。
(3)清掃：保持工作現(xiàn)場的清潔。
(4)清潔：保持整理影音先锋强奸乱伦av电影、整頓欧美久草黄色网站三级片、清掃的成果国产wwwjizz，減少變動欧美色综合天天在线影院，
提高效率。(5)素養(yǎng)：養(yǎng)成規(guī)范的習(xí)慣女人一级在线免费观看视频，形成文化福利视频一区。
“5S”管理是一個動態(tài)循環(huán)過程，日本企業(yè)會根據(jù)自己的情況，將“5S”完全融入生產(chǎn)管理中欧美性爱啊啊啊视频，與看板管理视频日韩最新无码迅雷下载、精益生產(chǎn)相配合，共同構(gòu)成了以豐田為代表的一进一出黄色视频又免费又刺激又，日本企業(yè)生產(chǎn)管理的精髓和核心競爭力日韩男女你懂的在线观看。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會6
20xx年公司導(dǎo)入精細(xì)化管理，通過完善生產(chǎn)過程的細(xì)節(jié)www高清激情无码免费视频大全，將精黄色网站指引九九、準(zhǔn)、細(xì)日本少妇的性爱视频、嚴(yán)落實(shí)到現(xiàn)場管理久久熟伦，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，從規(guī)范化https://1.igao73.com、標(biāo)準(zhǔn)化邁向精細(xì)化管理午夜在线精品视频。實(shí)施精細(xì)化管理是公司發(fā)展的要求，也是管理水平提升的必然選擇国产迷系列视频在线观看应用。通過參加公司組織的《精細(xì)化管理》的培訓(xùn)，對精細(xì)化管理的目的超碰在线71、任務(wù)、原則欧美性爱高清一区、實(shí)施內(nèi)容和技巧有了基礎(chǔ)的認(rèn)識日韩,亚洲,欧美，結(jié)合公司現(xiàn)有管理的實(shí)際日韩一级无码AV毛片免费并入，談?wù)勛约旱目捶ê腕w會。
一欧美一级a在线视频观看、轉(zhuǎn)變觀念，改變態(tài)度欧洲黄色在线观看。
精細(xì)化管理是一種意識A级毛片不卡视频、觀念天堂男人在线视频、態(tài)度。態(tài)度決定一切美女免费黄网，態(tài)度改變行為才會改變www.色综合.com，要想成功推行精細(xì)化管理国产白浆视频一区二区三区，就必須轉(zhuǎn)變思想，改變態(tài)度欧美成电影网站色www。轉(zhuǎn)變觀念黄片观看六十秒，說在起來容易做起來難。我們很難改變?nèi)说乃季Swww,AV天天27，但可借助職業(yè)化訓(xùn)練改變?nèi)说男袨榕访佬园で槊夥芽矗ㄟ^調(diào)整行為達(dá)到逐步調(diào)整思維的目的。陳舊的99re6这里视频精品在久线30、粗放式的傳統(tǒng)管理模式以不合適宜，"差不多"cao欧美色就是色、"過得去"的心態(tài)偷国产乱人伦精品一区二区，無法適應(yīng)精細(xì)化管理要求尤物网视频在线，精細(xì)化管理就是要用精益求精的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)高清在线看欧美亚洲中文字幕，認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任心去做好我們的每一項(xiàng)工作。特別是現(xiàn)實(shí)處于管理基礎(chǔ)薄弱黄页网站大全免费视频在线观看、員工流失較大老司机久久精品最新免费、各種成本上漲的生產(chǎn)非常時期人人操人人色人人看，更需要轉(zhuǎn)型管理模式，轉(zhuǎn)型為自主管理97无码免费人妻超级碰碰砬，自動自發(fā)做好我們應(yīng)該做好的工作。
二色久综合网精品、培訓(xùn)宣導(dǎo)日日夜夜操精品视频，全員參與性视频一区二区在线。
精細(xì)化管理需要全員參與，只有每一個人都參與到精細(xì)化管理中色哟哟视频在线，精細(xì)化管理才能落到實(shí)處欧美黄色一区二区，才能發(fā)揮出成效印度一级婬片A片免费播放口。比如：安全精細(xì)化国产一区二区狠干、6S精細(xì)化超碰在线com、質(zhì)量精細(xì)化、成本精細(xì)化……這些都需要全員參與国产一级特色色片、全面推行。相信很多車間員工不知道在推行精細(xì)化管理未满十八禁止18以下免费的AV，不知道"精与子的性关系视频、準(zhǔn)久草网页、細(xì)、嚴(yán)"是什么意思超萌福利网址大全免费播放在线观看，表明我們培訓(xùn)還做得不到位欧美干逼，宣傳力度不夠性爱小视频免费网站。要讓每一位員工自覺地參與精細(xì)化管理，最大程度地發(fā)揮自己的潛力亚洲啪啪啪网站，做好自身的工作，一次做好A色视频，次次做好国产av中文高清在。公司成立精細(xì)化生產(chǎn)推行小組亚洲肏屄网站、制定職責(zé)、實(shí)施目標(biāo)偷窥50个美女撒尿粉嫩、考評辦法等一级做a爱过程免费视，通過宣傳培訓(xùn)一区黄色在线免费观看、評比競賽、主題演講等形式開展精細(xì)化管理活動在线毛片.com。
三、注重過程男生擦进女人下身全视频国产，關(guān)注細(xì)節(jié)精品高清无码在线观看。
以結(jié)果為導(dǎo)向，過程決定結(jié)果理论精品视频在线观看，細(xì)節(jié)決定成敗。90%的質(zhì)量問題和事故久久九九re精品国产三级，都因員工違反程序黄色视频在线观看免费网。比如控制漏裝欧美黄视频精品A片、漏放問題，就是要做好過程中的細(xì)節(jié)控制免费在线看片国产，從員工的作業(yè)手法到現(xiàn)場擺放少妇精品无码专区视频仙踪林、次品標(biāo)識黄色91大全、地上掉產(chǎn)品等，只有過程做好了国产在线三区，才能真正控制好質(zhì)量。程序管理是真正的過程管理玖玖资源网日本在线视频，關(guān)注點(diǎn)放在工作質(zhì)量而不是產(chǎn)品質(zhì)量上国产国语一级免费黄色。精細(xì)化管理的核心理念——精国产一级爱c在线大片、準(zhǔn)、細(xì)影音先锋最新av资源、嚴(yán)，就是要求我們把產(chǎn)品在线欧美h、服務(wù)和管理都要做精中文字幕强奸乱伦国产、做細(xì)国产色色一级免费视频、做實(shí)。 把每一件簡單的事做好就是不簡單wwwwⅹⅹxx，把每一件平凡的`事做好就是不平凡国产射射爽爽。比如：現(xiàn)場6S精細(xì)化管理福利午夜国产一区二区三区，從膠箱的位置擺放欧美日韩口爆吞精一二区、到機(jī)器的清潔保養(yǎng)，到員工的言行舉止老师挤奶水A片无码网站，都是6S關(guān)注的細(xì)節(jié)。
四国产日韩制服丝袜第一页、明確目標(biāo)免费人城网站在线观看，強(qiáng)化責(zé)任欧美激情偷乱人伦小说视。
OEC管理模式露出在线，強(qiáng)調(diào)把每一個人每一天做的每一件事，都納入嚴(yán)格欧美A∨在线精品、細(xì)致的管理、控制范圍www干。精細(xì)化管理要求做到事事有人管亚洲Va欧美va国产综合久久、事事有計(jì)劃国产精品无码无套在线、事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞黄色的视频在线免费看在，強(qiáng)化管理的職能作用最新自拍偷拍精品视频。根據(jù)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合原則性色在线观看视频免费网站，用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)分析說明問題超碰日韩精品在线看，然后制定詳細(xì)可行的控制措施，并落實(shí)管理責(zé)任免费大黄片。我們現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)瓶頸：效率98极品少妇精品视频、次品在线无码视频网、損耗、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成日韩在线观看视频欧美在线一区二区、員工流失等要有目的性和針對性国产黄片,A片，通過每天、每周的工作計(jì)劃欧美性爱三级网站、完成情況、未完成原因www.天堂AV网站、改進(jìn)措施狂插美女阴道动态，一步步達(dá)成目標(biāo)數(shù)據(jù)国产一级AA片在线视频。如：效率不達(dá)標(biāo)的員工由誰具體負(fù)責(zé)，一定要是將管理責(zé)任分解到人人人摸草碰日日、具體化国产精品中文久久久久久久、明確化日批黄色一级网站，責(zé)任劃分清楚，定目標(biāo)定任務(wù)定時間貫徹落實(shí)真正能看的亚洲黄色网站。
五、加大檢查国产在线视频区，強(qiáng)化執(zhí)行野外农村妇女一级A片视频。
對于管理執(zhí)行力的問題久操手机在线网站播放，主要體現(xiàn)在有體系文件但執(zhí)行不到位，生產(chǎn)現(xiàn)場有標(biāo)準(zhǔn)但生產(chǎn)過程細(xì)節(jié)執(zhí)行不到位亚洲a毛网站。以提升執(zhí)行力來保證精細(xì)化管理的實(shí)施效果91在线精品国自产拍，各項(xiàng)制度黄色精品视频在线观看、流程、標(biāo)準(zhǔn)成人播放日韩在线播放AV，關(guān)鍵在于落實(shí)和效果免费看黄色短片。缺乏檢查淫荡视频网页，制度執(zhí)行就沒有保障。如：機(jī)器的安全檢查、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)人人肏屄人人操、質(zhì)檢機(jī)臺巡查等，如果不監(jiān)督檢查欧美日韩亚洲一级在线视频，為打勾而打勾，效果就會大打折扣欧美一级日本999。如何監(jiān)督檢查員工的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)色色日本射射射，員工有時為了貪方便A级美女网站、圖省事，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)精品黄色A片在线观看，通過培訓(xùn)引導(dǎo)女孩小穴自慰网站，加大過程檢查国产一级特黄A片A视频，讓員工形成一種良好作業(yè)習(xí)慣，才能做到又快又好国产亚洲精品AAAA片在线播放。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會7
實(shí)施精細(xì)化管理是管理深化發(fā)展的要求日韩无码国产精品视频，也是管理水平提升的必然選擇国产精品不卡在线观看。實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理要求每一個崗位，每一位員工的工作都要精細(xì)化好看的久久黄网站、制度化国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆、規(guī)范化色库视频91，精益求精，只有全員參與本费黄片免费小视频，從自我做起自拍日韩在线观看免费，才能使精細(xì)化管理落到實(shí)處欧美黄色大力插，最大限度發(fā)揮精細(xì)化管理的作用，實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量提升的戰(zhàn)略目標(biāo)日韩天天精品综合。在《精細(xì)化管理》的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，有著很多粗淺的認(rèn)識和體會美女国产福利网站，在此談三點(diǎn)與大家交流91自拍偷拍论坛欧美性爱。
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觀念是我們對事物的認(rèn)識，不同時期欧美乱人伦中文视频在线观看，不同階段應(yīng)有不同認(rèn)知事物的觀念97欧美性爱在线，但是在线免费黄色视频。，由于傳統(tǒng)思維定式，轉(zhuǎn)變觀念是一個說起來容易亚洲图片欧美色视频，但做起來非常難的事最近更新的中文字幕免费的视频，改變已經(jīng)長期形成的固定思維模式是困難和痛苦的抉擇，所以轉(zhuǎn)變觀念是實(shí)施精細(xì)化管理的核心所在免费精品国产污网站在线观看。
二、創(chuàng)新觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的必然途徑
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實(shí)施精細(xì)化管理，就是從小事入手国内自拍无码区在线播放2021，對每個細(xì)節(jié)都精益求精，做到事事有人管美女和男生黄色视频网页、處處有人管国线播产色产黄、事事有檢查国产,欧美性爱一区、時時有計(jì)劃、事事有總結(jié)无码专区无码专区丝袜美腿，杜絕管理上的漏洞日韩一级无码毛片不卡网站，消除管理上的盲點(diǎn)，提高管理效能亚洲欧美另类校园。從自身而言，要通過學(xué)習(xí)意識到本職工作的重要性免费的色哟色哟网站，在工作中，合理定位亚洲色图欧美色图国产一区，做好自己的事情.精品国产首页,，精細(xì)化管理就是落實(shí)管理責(zé)任国内色站，將管理責(zé)任具體化，明確化人妻啪啪色视频，它要求每個管理者都要到位老女偷偷伦偷偷啪、盡職黄色一级A片在线播放视频在线观看免费。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會8
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二国产免费自拍、xx精細(xì)化管理
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五影音先锋每日资源站、學(xué)后啟發(fā)
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會9
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會10
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實(shí)施精細(xì)化管理自慰一区在线，就是從小事入手欧美三级全黄牲交视频，對每個細(xì)節(jié)都精益求精，做到事事有人管可以免费看黄色视频的视频的视频，處處有人管精品国产91对白，事事有檢查，時時有計(jì)劃，事事有總結(jié)亚洲黄色视频肏屄，杜絕管理上的漏洞亚洲岛国性爱视频，消除管理上的盲點(diǎn)，提高管理效能亚洲黄情。應(yīng)著力培養(yǎng)人才，通過培訓(xùn)提高職工思想意識超碰在线永久，規(guī)范職工標(biāo)準(zhǔn)化操作亚洲电影色色黄片，把標(biāo)準(zhǔn)化操作貫穿到每個人工作習(xí)慣中久久久好视频。通過人才的職業(yè)化實(shí)現(xiàn)管理流程的職業(yè)化求a片网址、精細(xì)化欧美人人做人人爱视频、標(biāo)準(zhǔn)化色呦呦网站直接看的。從自身而言www.无码在线，要通過學(xué)習(xí)意識到本職工作的重要性美女的隐私秘免费视频网，在工作中国产产一区二区三区久久毛片最强，正確定位，做好自己的事情人人操人人草人人草人人叉人，如果每一個人都能正確“定位”caoporon，認(rèn)識自己所處位置和職責(zé)，完成好自己負(fù)責(zé)的工作国产丝袜高清在线精品一区，發(fā)揮好自己“專長”，就能使醫(yī)院平穩(wěn)快速發(fā)展禁看网站。
二欧洲vodafonewifi18√k、運(yùn)用精細(xì)化管理進(jìn)行數(shù)字分析成人免费视频网站，提升管理水平国产,日本,欧美,校花在线视频。
部門職工應(yīng)不斷進(jìn)行專項(xiàng)分析討論，通過對前期數(shù)據(jù)的分析久草观看视频，找出問題所在中文无码视频t，制定詳細(xì)可行的.控制措施，并落實(shí)管理責(zé)任色视频在线一区二区三区，把管理責(zé)任具體化、明確化18岁免费看的黄色网站。針對數(shù)據(jù)分析找出原因所在黄色视频.com888，根據(jù)問題所在跟蹤相關(guān)過程国产精品老女人精品视频。前期數(shù)據(jù)分析加上實(shí)際跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行對比一级涉黄，找出哪些為可控指標(biāo)免看一级a一片日韩A片，制定控制措施先锋影音每日AV资源站，責(zé)任劃分清楚日韩黄色视频品爱，并貫徹落實(shí)很污很黄的视频网站。
三18禁片免费网站在线看、結(jié)合醫(yī)改，推進(jìn)精細(xì)化管理欧美三级网站，降本增效亚洲图片一级色。
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凡事都由許多細(xì)節(jié)組成www.污黄视频在线看，只要把細(xì)節(jié)做好了又黄又爽免费网站，把每一件小事做好了黄色视频页面入口，大事也就很容易完成了。精細(xì)化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇日本h视频，也是發(fā)展的必然選擇。從我做起视色4色视频，從細(xì)節(jié)做起日本网站中文字幕，我們將不斷推進(jìn)和完善精細(xì)化管理工作，使醫(yī)院向著更高目標(biāo)邁進(jìn)中文字字幕在线永久视频。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會11
精細(xì)化管理是公司推進(jìn)的一項(xiàng)重要工作，有效的推進(jìn)精細(xì)化管理工作就需要強(qiáng)大的執(zhí)行力永久免费观看的毛片app，利用有效的方式在執(zhí)行過程中控制消耗欧美高清精品视频在线一区二区，下面我們來看一看三部原料主任的管理方法日韩在线播放www。
1、詳細(xì)的記錄
鏟車消耗是原料車間的一項(xiàng)重大消耗欧美成年，鏟車油耗更是一項(xiàng)不可控制的消耗网址国产精品。對此鏟車消耗每天都有一個詳細(xì)的記錄，記錄精確到油耗欧美老妇性BBBBXXXX性、維護(hù)、司機(jī)爱搞在线2019、外出工作還有每天的工作量日韩高清不卡福利片视频在线播放。通過記錄來看每天的消耗，控制減少油耗的浪費(fèi)日婬片A片AAA毛片在线少妇。除了詳細(xì)的記錄外超碰在线免费91，有效可行的方式也可以控制消耗，例如鏟車的前輪胎一般受力較大人妻影音先锋啪啪av资源网下载，受損嚴(yán)重日韩午夜A片在线，后面的輪胎受力小人人干人人射欧美，使用壽命較長，當(dāng)前輪胎出現(xiàn)磨損時午夜视频又黄又爽，他們就把前后輪胎換著使用麻豆偷拍拍视频，用這種方式從程度上節(jié)省鏟車的消耗∫患睹蘼氩豢夥眩霍主任對原料每個車間也都有著詳細(xì)的記錄，對于日常領(lǐng)取的每一個東西都精確到個人美国性生交XXXXX无码，在表格中以不同的顏色來區(qū)分不同的崗位男女啪啪无遮挡GIF动态图，這樣即使崗位較多但仍可以看起來一目了然，直觀的了解各個車間的`消耗欧美日韩A片性色。
2、檢查與監(jiān)督
取消巡檢之后精品国产自，車間的檢查與監(jiān)督不會就此落下久久精品黄网页免费观看，現(xiàn)在通過內(nèi)部管控，讓五線和六線的班長相互檢查爱鲁乱伦无码免费网，以此來確保檢查的真實(shí)性7788精品视频免费。各個崗位的檢查次數(shù)和檢查時間都不相同日本中文在线，班長www.认真日本、主任會對此進(jìn)行抽查考核干干操操免费视频，車間內(nèi)板報和衛(wèi)生也都包括在檢查范圍之內(nèi)国产迷奸。比之前更加嚴(yán)格的監(jiān)督可以調(diào)動員工的積極性国产免费福利网站，讓員工不會產(chǎn)生懶散的心里。對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報天天传媒91精品AⅤ、反映69国产A片，這些檢查結(jié)果直接影響到優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組的評比。僅靠管理者的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，通過召開管理委員會和班前會欧美aaaa黄片免费看，讓員工都參與進(jìn)來，提出自己的建議亚洲区一区，在執(zhí)行的過程中不斷完善管理制度免费的a级片。并且霍主任還會通過內(nèi)部表揚(yáng)員工，激勵員工国产原创在线免费视频，調(diào)動員工的積極性。
霍主任表示偷拍精品一区，想要做好工作就要勤溝通男女做黄色毛片网站，勤檢查，勤反應(yīng)欧美男女性生活视频，做好精細(xì)化工作要“抓小控制大”，從小的方面入手欧美狂野激情性爱视频在线，精確到每一個細(xì)節(jié)淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，把小的方面做好了，才能做好大的方面。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會12
每次提到精細(xì)化管理人人人干人人人操，我們?nèi)镜拿棵麊T工都特別身有體會www.caopor.com，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，這幾年一直在推行精細(xì)化管理12av天堂网，成果非常顯著。今年蒙河及青榮鐵路的勝利告捷乱亲伦交换免费看视频，更進(jìn)一步的證明了公司目前的實(shí)力午夜理理伦，現(xiàn)在是慶祝成果的時候，同時也是需要不斷提升在线观看操av网站、不斷修正、不斷完善的時候色色天天色色色综合色。下面就這幾年學(xué)習(xí)精細(xì)化管理談?wù)劚救说男牡皿w會午夜福利国产精品久久超碰。
一、精細(xì)化管理必須提高責(zé)任心和執(zhí)行力
責(zé)任心和執(zhí)行力是精細(xì)化管理的基礎(chǔ)日本AAAA三级片，隨著公司精細(xì)化管理的不斷提升，工作分工的越來越細(xì)免费日韩h视频，每個部門相應(yīng)的工作量也在增加一级黄色视频女人射精，這就要求我們每一名管理者都必須提高自己的責(zé)任心和執(zhí)行力，保證用心做事注重細(xì)節(jié)才能跟上精細(xì)化管理的腳步免费人人插人人操。責(zé)任心是干好工作的根本免费人成在线观看网，一件事你認(rèn)真去做只能保證作對，但是用心去做才能保證做好影音先锋欧美性爱色资源。而執(zhí)行力就是工作的能力，他是一個企業(yè)的核心競爭力www.黄色av.com，他不是單一的素質(zhì)免费在线不卡av，而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合的表現(xiàn)一边摸一边捅。"三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的`點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好".比如在運(yùn)輸管理中，加強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力建設(shè)尤為重要欧美一级人与嘼视频免费播放，因?yàn)檫\(yùn)輸安全無小事日韩偷拍福利写真视频网址大全，在行車工作中能夠多看一眼，多問一聲就有可能避免行車事故的發(fā)生91香蕉视频羞羞视频。
二、加強(qiáng)現(xiàn)場檢查一級性生活A片，不走形式
管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場檢查老熟妇仑乱一区二区，因?yàn)樗械囊?guī)章制度制定的再精細(xì)，再切合實(shí)際日韩性交A片，現(xiàn)場人員不按照執(zhí)行，就只能寫在紙上精品国产免费网站，掛在墻上成為擺設(shè)呦齿微信群。所有的安全責(zé)任"問題在現(xiàn)場，原因在管理www.jipav，根子在干部",總結(jié)性的說明了現(xiàn)場的重要性。加強(qiáng)現(xiàn)場管理日韩播放，各項(xiàng)工作最終要在現(xiàn)場落實(shí)美女一级黄色毛片在线，而問題最終在現(xiàn)場體現(xiàn)。所以經(jīng)常深入現(xiàn)場黄片一级二三级，要能夠及時敏銳的發(fā)現(xiàn)問題，不能只為了完成任務(wù)而應(yīng)付差事，雖然身在現(xiàn)場而"心"不在現(xiàn)場在线观看国产精品色，眼前的違章看不見午夜免费福利视频，最后導(dǎo)致干慣了、看慣了欧美精品C0m、習(xí)慣了。就運(yùn)輸工作而言標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)已經(jīng)執(zhí)行的比較到位国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，但是還會經(jīng)常有一些慣性問題發(fā)生日本天堂在线黄色视频，比如機(jī)車上放置的《防溜登記薄》一本无道码dvd在线播放一区，防溜每次都能夠按照標(biāo)準(zhǔn)去做91偷拍网，但是記錄時間長了就忘記填寫天堂网在线视频播放；有時存在機(jī)車在區(qū)間運(yùn)行機(jī)械間巡視次數(shù)不夠的現(xiàn)象另类视频图片；調(diào)車作業(yè)中不用手信號免费视频福利，全程依賴對講機(jī)国产美女一级A片免费观看9；列車到中間站停車時，車長不檢查貨物裝載加固狀態(tài)亚洲一区国产高清视频在线观看；列車到車站調(diào)車作業(yè)，無調(diào)車作業(yè)通知單等現(xiàn)象一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片。雖然看起來問題都不大黄色视频你们懂的，但是在實(shí)際作業(yè)中，每一個小的環(huán)節(jié)都可能釀成大事故免费看18禁止观看黄网站湖南，任何規(guī)章制度的制定都不是多余的日本在线播放www。究其原因總結(jié)分析后發(fā)現(xiàn)人人操人人爽c，出現(xiàn)問題的大多數(shù)都是同幾個人，這類人就是作業(yè)中的不安全因素性爱黄视频，同時也是現(xiàn)場盯控的重點(diǎn)国产夫妻欧美日韩视频，要嚴(yán)防人的不安全行為的發(fā)生。管理干部經(jīng)常下現(xiàn)場可以與職工打成一片纯黄三级片尤物，可以在職工心中起到表率作用国模无码大尺度一区二区E，加強(qiáng)檢查的目的不是發(fā)現(xiàn)問題了就考核国产自愉怕一区二区，那樣顯得既沒有人情味成年人网站免费视频在线观看，職工的心里對你也更加的抵觸，對于那些屢教不改的人必須下狠手考核日韩亚洲一区二区三区，同時更要加強(qiáng)盯控又黄又湿又免费的视频网站。管理工作就是要常嘮叨国产页，各項(xiàng)工作要隨時督促欧美日韩激情在线看片亚洲，及時了解員工對工作的意見和建議精品丝袜国产自在线拍婷婷五月。
三a在线免费观看视频、注重獎優(yōu)罰劣亚洲无码网站，重在落實(shí)
工作時間長了的人都有一種體會国产精品狼友网站视频，工作干好干壞一個樣黄色三级片毛片，干多干少一個樣91人人妻人人做人人爽男同，有時候有的人忙的暈頭轉(zhuǎn)向，有的人閑的無事可做一级特黄AAAA爱片，而發(fā)工資到時候工資獎金一分不少，工作做得好的沒得到什么實(shí)惠免费看AA发在线观看，做一天和尚撞一天鐘的也沒吃什么虧91精品国产入口，時間久了一種負(fù)能量就會在團(tuán)體中滋生蔓延。我們還發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象黄色网站午夜看，誰工作做得好，誰的能力強(qiáng)国产精品1314在线观看，有時候誰就會吃虧在线观看黄A片无码免费网站免费，明明不是自己份內(nèi)的工作，就是因?yàn)槟芰?qiáng)去做了一次2022年三级片，那么以后這項(xiàng)工作自然的就成了他的，導(dǎo)致遇到棘手的事情時大家相互推諉扯皮日韩在线的第一页，敬而遠(yuǎn)之免费看黄网站9。這種不良的氣氛必將不利于企業(yè)的發(fā)展，影響精細(xì)化管理的推進(jìn)久久精品免费少妇高潮特黄。針對這種現(xiàn)象我們要建立一種獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的長效機(jī)制免费视频在线观看10000网站视频，將績效與獎金結(jié)合起來免费在线视频网站，實(shí)現(xiàn)作業(yè)人員的多勞多得欧美视频在线，提高廣大員工的工作積極性深夜在线网站。
四一级二级片、提高全員的成本意識，從每一個細(xì)節(jié)做起
精細(xì)化管理對企業(yè)最大的貢獻(xiàn)在于成本控制人人干人操，一個實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化的企業(yè)，一般都能夠把成本控制到最優(yōu)91色在线，因?yàn)楣芾淼木?xì)化能夠優(yōu)化流程乱伦图片视频一区二区三区、提高品質(zhì)，降低不必要的損耗找毛片网站在线观看，把可以省下的錢都省下來。項(xiàng)目部大量人力台湾美女一级A片、物力国产精品亚洲一区二区在、資金的投入，往往只能賺取百分之幾的利潤婷婷色网址导航，而任何一個細(xì)節(jié)的失誤，任何一項(xiàng)工序的不精確日本中文字幕在线视频二区，流程制定的不嚴(yán)謹(jǐn)日韩啪啪小视频，就可能把這點(diǎn)利潤完全吞噬掉。這需要全體員工的共同努力久久精品青春五月天综合网，需要調(diào)動全體員工的積極性国产在线视欧美亚综合、創(chuàng)造性從一點(diǎn)一滴国内免费合计自拍偷拍小视频、每一個細(xì)節(jié)去控制国产农村老熟女国产老熟女，所以提高全員的成本意識深夜在线观看网址，是降低奇米777米奇影888视狠狠、控制或保持成本的有力保證。我們要不斷加強(qiáng)全體員工成本意識方面的教育欧美作爱网址，在培訓(xùn)計(jì)劃中強(qiáng)調(diào)成本的重要性和控制成本的必要性澳门欧美性爱aⅤ视频，要讓員工明白項(xiàng)目的效益是和他們的工作密不可分的別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站，有了效益才能夠保證他們的工資順利拿到手里，今天他們手中的安全亚洲先锋色资源在线观看、質(zhì)量將會是明天大家的飯碗国产一级黄片欧美一级。在目前激烈的市場競爭中企業(yè)經(jīng)營效益的好壞，已經(jīng)由細(xì)節(jié)決定亚洲无码啪啪啪视频，對于工作的細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)我們沒有理由不去重視久久99精品视频A片，讓我們建立精細(xì)化的運(yùn)作機(jī)制，完善精細(xì)化的管理制度一级黄色在线视频，實(shí)施精細(xì)化的職能管理，提高精細(xì)化管理利潤人人起碰人人。
我相信在三公司這片精細(xì)和諧的土壤里另类图库区，我們每一名員工都倍感榮耀，精細(xì)化管理帶給了我們一個良好的工作環(huán)境亚洲欧洲成人在线观看、學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，作為企業(yè)中的一員我們應(yīng)該加倍珍惜當(dāng)前成果的來之不易又黄又爽爽女性爽喷水视频，更應(yīng)該加倍努力去推行精細(xì)化管理久久久久久蜜精品精品免费，讓工作中的每一個步驟都做到精心，每一個環(huán)節(jié)達(dá)到精細(xì)久久国产精品电影网，那么我們完成的每一項(xiàng)工程都必將是精品性欧美专区。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會13
20xx年6月15日，x老師再次來我院為大家培訓(xùn)嗷嗷喷水，這一次他講的是《醫(yī)院科室精細(xì)化管理與卓越科室打造》日韩成人教师在线播放视频网站免费。x老師培訓(xùn)的風(fēng)格幽默風(fēng)趣，針對性強(qiáng)尤物视频网在线，且貼近醫(yī)院實(shí)際情況，正所謂讀萬卷書不如行萬里路欧美高清国产在线有码，行千里路不如閱人無數(shù)3344e国产在线观看，閱人無數(shù)不如高人指路，高人指路不如自己頓悟久久经典国产视频，而x老師正是我們所需的高人欧美国产日韩另类综合在线。
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精細(xì)化管理的三個前提是堅(jiān)持與市場相連接A片亚洲、欧美视频，立足于數(shù)據(jù)分析，立足于素質(zhì)訓(xùn)練欧美一级婬片A片人杂交。要做好精細(xì)化管理須從細(xì)節(jié)做起98在线视屏，細(xì)節(jié)決定成敗，偶然決定命運(yùn)黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，只有做透身邊的小事国产久一黄色网站，才能推動醫(yī)院的大事欧美男女性爱视频网站。x老師來我院的兩次授課中国产吧在线视频，都提到了他某次住酒店的經(jīng)歷，每晚回到酒店都能收到服務(wù)員手寫的一份信在线看人成视频人成视频免费看，服務(wù)員從x老師授課的文案看出他是講師，便準(zhǔn)備了冰糖潤嗓www.xx性xx，讓x老師倍感溫馨在线观看永久免费精品，雖然是一個很小的舉動，卻體現(xiàn)了該酒店注重細(xì)節(jié)的酒店文化在线观看国产福利。醫(yī)院亦是如此亚洲国产很多精品一区二区三区，如果多重視諸如此類的.細(xì)節(jié)問題色综合天天综合网，就一定能給患者留下深刻的印象曰本A片天天看片天天爽爽。
結(jié)合自身工作思考：
對于醫(yī)院來說精細(xì)化管理需要通過信息化實(shí)現(xiàn)手机看片日韩精品视频在线，在現(xiàn)今的醫(yī)療行業(yè)大環(huán)境內(nèi)999国产一区二区三区，醫(yī)院缺乏了信息化支持談精細(xì)化管理就像無根之萍，脫離了實(shí)際中文精品久久99久久久。精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)管理，主張用數(shù)據(jù)說話免费人成A片在线视频。我院今年即將上線的集成平臺項(xiàng)目可以將我院各類數(shù)據(jù)整合后重新展示又插又爽的视频免费，使醫(yī)護(hù)人員能夠在臨床診療過程中更加快速、準(zhǔn)確地獲取病人相關(guān)信息91色老久久精品偷偷鲁无毒，從根本上提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與工作效率，降低醫(yī)療差錯發(fā)生率欧美熟妇A片免费看片，使管理層第一時間掌握醫(yī)院的各類數(shù)據(jù)黄色视频,免费黄色视频，更加迅速、準(zhǔn)確的做出決策欧美一区二区视频在线观看。
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從流程入手，利用信息化改善醫(yī)療服務(wù)h人成视频在线观看网站入口，提高患者滿意度是信息中心一直以來的目標(biāo)性xxxxfreexxxx，下一步我們將上線二級分診，檢查預(yù)約等項(xiàng)目国产精品自拍观看，進(jìn)一步改善我院的就診流程久久av免费不卡天堂小草播放。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會14
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