精細化管理培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時91人洗澡人人澡人人爽人人模，好好地寫一份心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了亚洲日日日日。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢日韩制服无码视频网址大全？以下是小編為大家收集的精細化管理培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀欧美性爱电影在线，希望大家能夠喜歡69pao强力打造永久免费。
精細化管理培訓(xùn)心得體會1
xx年xx月xx日至xx日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下人人爱人人爱人人操，參加了江北區(qū)組織的赴“xxx”一级特黄AA片免费观看，由xx企業(yè)管理顧問有限公司執(zhí)教的《精細化管理江北高新班》封閉式培訓(xùn)。整個課程主要從“精細合理化降低成本久久一级片视频、xx精細化管理酒店情侣A级毛片、合理化活動宗旨—消除浪費、合理化運用IE七大手法”四個板塊進行分析講解及互動免费视频精品一区二区三区。
三位在企業(yè)界滾打x幾年日韩激情无码一级毛片免费视频，經(jīng)歷不同行業(yè)實戰(zhàn)的資深講師，結(jié)合全員參與性的互動卡通动漫亚洲综合第21页，深入淺出地透徹了制造工廠存在的通病99re在线视频免费观看精品，管事與管人的誤區(qū)。給出了具體的改善方案都具有極高的參考價值免看一级a一级久久，課堂上極具幽默在线免费自拍视频、詼諧并且明朗深動。課余活動用游戲的方式啟發(fā)學(xué)員的主動性與熱情在线无码高清不卡，即挖出學(xué)員陽光的一面而積極樂觀地向上免费麻豆精品无码国产在线。
一、精細合理化降低成本
x月x日xx老師主講国产九九久久精品视频，課程主題提高生產(chǎn)力三级黄免费视频网站，減少成本。
1美女被操黄片、重點講解精細合理化的目的欧美视频黄页；以及生產(chǎn)力的意義、提高生產(chǎn)力的方法在看看的网址你懂的、企業(yè)的利潤應(yīng)如何去實現(xiàn)人摸美女人人砬美女人人看。
2中国熟妇色視頻一区二区三区、工作方法改善；即作業(yè)合理化的意義欧美少妇熟女性爱视频、現(xiàn)場改善步驟91在线国内在线自产，全理化的推動先锋资源在线看、全理化的方法免费二级毛片免费完整视频、合理化的工作內(nèi)容及作業(yè)流程。
3超碰图片、工作簡化天堂资源最新版网页；即工作簡化的意義、基本原則及工作方法欧美A性交。
4影音先锋av强奸乱伦、工作改善具體方法；重點講述xx在車間現(xiàn)場的表現(xiàn)黄色网站在线观看18。xx的意義與實務(wù)要點欧美一级a欧美一级A，即刪除不必要的工作量與閑置時間、合并各種工冶具在线观看精品国产福利AV，使相應(yīng)的動作同時進行日韩毛片无码一级观看免费。重排工作順序并平均分配工作量、盡量使操作簡化人人弄人人玩人人搡，縮短搬運天天干网、縮短動作距離、減輕勞動強度亚洲哟哟精品网站。
5亚洲产国偷v产偷v自拍小说、杜絕工廠七大浪費；工廠最大的浪費是庫存在线超碰观看，應(yīng)避免生產(chǎn)過剩插逼吃奶头69黄色视频、停工等待、無用搬運三级在线视频观看国产、錯加工六月婷婷,激情九九、庫存超標(biāo)、作業(yè)動作的.浪費看黄免费看、制造不良品浪費日韩一级aa大片免费视频。必須對工廠改善成果進行定期評估。
二欧美日韩综合自拍小说网站、xx精細化管理
x月x日“xx”老師主講国产网站自拍；企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的特質(zhì)；以客戶為尊黄免费视频色、符合成本的效益91精品久久久久久中文字幕无码、迅速而有彈性、持續(xù)改善。xx是一切管理活動的基礎(chǔ)538再线视频，所有管理活動“只有開始沒有結(jié)束”欧美日韩激情A片视频一站。
1、xx的發(fā)展及為什么xx是管理合理化的根本激情视频毛片在线观看。
2欧美大吊爆草、如何運用xx合理化來消除企業(yè)浪費即制度上、效率上A级国产国偷自产在线观看、品質(zhì)上国产一区对白清晰国语、安全上、庫存上视频黄色网址。
3日韩精品福利片动漫在线观看、什么是xx？企業(yè)為什么需要xx操操操操网？xx的效用是什么久久久久久久久久精品？
4、如何實施xx欧美黑人猛男劲爆白妞影视网；即形跡管理一级女人裸体A片免费、顏色管理、工作站管理久久免费最新视频、對齊管理AV淫片、影像管理。
5日韩手机自拍无码AV、xx實施的順序及推進方法乱女伦一级A片接种。
6、 xx過程查核與持續(xù)欧美一级AAAAAAA大片，給出了可行性很強的參照表單高中生第一次破处流血视频在线播放，和定期更正時間。
xx的技巧就是目視管理免费一级特黄特大真人片视频。目視管理最簡單的做法就是標(biāo)示牌亚洲第一黄片播放器，用到最多的就是看板。xx的要點是管理要與不要的東西伊人免费看，減少時間上的浪費亚洲精品美女久久久久9999，提高機器設(shè)備稼動率，維持工作場所整潔国产精品视频你懂的网址，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣99国产精品视频。
三、合理化活動宗旨-消除浪費
x月x日“xx”老師告知學(xué)員生產(chǎn)管理就是免费黄片aaaaaa；管時間91精品国自产拍在线观看、管流程农村一级做a爰片久久毛片A片、管材料、管設(shè)備在线观看国产技师自拍视频免费播放、管人員欧美天天视频WWW777COm、管結(jié)果。按照工廠七大浪費項目分門別類地進行細述并給出了解決方法欧美福利片网址。在這里提到了關(guān)于零庫存的意義與JIT生產(chǎn)原則www.黄色视频a。合理化的要點是從車間的問題點入手研究作業(yè)方法并調(diào)整工作流程，一定要讓車間管理人員去動腦筋發(fā)揮才能色色月，才會是最實用最可持續(xù)性的黄色视频全免费。
四、工業(yè)工程IE七大手法
“xx”老師對IE工業(yè)工程進行了詳解黄片WWW.Av免费视频；即工業(yè)工程是對現(xiàn)場xx（人、機看欧洲黄片儿、料久热黄色视频、法、環(huán)）進行研究與設(shè)計日韩成人资源在线观看、進而改善和實施的學(xué)科国产99机热在线精品。通過對人員、材料AAAα黄色视频、機器高清在线中文字幕一区、設(shè)備組成的系統(tǒng)設(shè)計和改進，從而提高生產(chǎn)率并降低成本的技術(shù)自拍高潮日韩在线观看。
1国产第三页、IE研究的目標(biāo)是；降低成本亚洲中文偷拍、保證質(zhì)量和安全一级性爱c、提高生產(chǎn)率、獲得最佳效益日韩在线成人不卡毛片视频。
2中国产精品国产三级、IE的特點是以人為本，核心是降低成本黄色视频免费网站在线看，提高品質(zhì)和生產(chǎn)力真人黄色视频免费的。重點是操作簡化、專業(yè)化自拍美日韩在线视频网站免费、標(biāo)準(zhǔn)化手机在线看永久AV片免费无毒、全理化。
3婷婷视频一级、IE手法力求客觀性我和子的性关系视频免费、定量性国产欧美va欧美va在观看拍拍、通用性』粕咝咄荆活動對象是工藝A片XX色xX色、作業(yè)、搬運干人网站视频、生產(chǎn)布局亚洲日本天堂欧美精品、設(shè)備、工裝日韩网红美女主播自拍视频网站、材料日韩成人作爱在线视频观看网站大全、管理程序等。IE的基礎(chǔ)起源于《工業(yè)研究》與《工作研究》一区二区日韩免费播放，主要構(gòu)成是來自泰勒欧美一级黄色男女尻屄视频。
4、IE改善四大構(gòu)想亚洲成熟熟女一级毛片；即xx（剔除无码乱伦国产、合并、重排亚洲精品永久中文字幕、簡化）操屄视。
5、IE七大手法包括好了AV四色综合无码久久下载；防錯法欧美老人黄片、動改法、流程法怡红院最新地址、五五法久久视频一二区、人機法、雙手法欧美交配电影在线播放、抽查法国产午夜手机在线观看AV。基本原則是剔除會造成錯誤的原因日本一区二区三区精品福利，用更確實的方法來代替99黄片，使作業(yè)更輕松、更合適亚洲天天综合网在线，并要集中化一级精品片。
6、IE應(yīng)用十大原理91嫩草国产在线观看免费；包括斷根原理香港日本韩国一级二级三级网站、保險原理、自動原理欧美性爱视频免费的、相符原理成年人黄色视频欧美、順序原理看黄片在线天堂在线、隔離原理、復(fù)制原理免费黄a网站、層別原理高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡、警告原理、緩和原理亚洲一区中文字幕在线。
五www.99热这里有精品、學(xué)后啟發(fā)
作為企業(yè)的經(jīng)營或管理者，其主體工作應(yīng)思考如何用更低的投入創(chuàng)造更高的產(chǎn)出亚洲第一页综合，學(xué)會對整個生產(chǎn)體制進行診斷无码毛片一区视频免费播放、分析、去發(fā)現(xiàn)存在的問題點一级A片C视频，深入問題根源我想看黄色一级高清无码视频，尋找解決辦法，盡最大可能性將工作流程簡化日韩自娱自拍AV，實用化免费视频人人视频www，運用IE手法實現(xiàn)車間作業(yè)動作的剔除、合并极品美女黄色视频、重排、簡化国产办公室秘书无码精品99视色，針對瓶頸實施改善免费国产一级A片一片。對車間進行合理布局縮短搬運路線，正確搬運與儲放方法91视频guochan，抓品質(zhì)降低制損率国产高清怕怕怕视频在线观看。培養(yǎng)多能工并實施彈性生產(chǎn)管理制。以準(zhǔn)時生產(chǎn)為目標(biāo)另类专区另类在线观看视频，減少不必要的庫存亚洲综合色图网站，杜絕萬惡之源。將一切已展開的管理活動持續(xù)化并持續(xù)挖掘生產(chǎn)力日本在线A级黄页网站。
進行部門工作內(nèi)容分析91大神福利导航，進行精細化職務(wù)分工，專業(yè)人做專業(yè)事人人曰人人曰，從生產(chǎn)六大要點（QcdmSP）下手精品日韩精品手机在线观看AV，運用5w2H進行過程管控，將一切可控制的成本降到更低国产美女裸精品视频，使生產(chǎn)力持序提升亚洲丝袜脚交，進而實現(xiàn)更大的效益。擴建產(chǎn)能中心最新超碰在线，建立成本與品質(zhì)管控模型操逼欧美视频，以數(shù)據(jù)說話J8又大又粗又长又硬不爽。
在xx管理方面；應(yīng)帶領(lǐng)下屬徹底理解xx的意義欧美作爱视频一区二区三区，知道xx對企業(yè)產(chǎn)生的效力综合在线视频精品专区。xx的重點是定置定位、目視管理久久久久九九精品影院、清潔維持欧美精品黄页在线视频，即對車間、倉庫現(xiàn)場進行合理規(guī)劃爽了又爽avav，走道久久免费看一级毛片一级A片、工作區(qū)、儲物區(qū)應(yīng)明確劃分并標(biāo)示美女专区一区二区。做到設(shè)備設(shè)施有定點可以在线看毛片的网址、儲物有名有數(shù)。按工作區(qū)域劃分xx責(zé)任區(qū)亚洲精品元码久久久久，將xx管控分解到各級各崗位一级二级三级a片，并明確監(jiān)督人。設(shè)定定期檢查方案国产一级a爱做片就在线看，強調(diào)改善對策的執(zhí)行和完成時間及檢查責(zé)任人国产老熟女视频一区二区。
xx策劃完成后必須成立推行小組，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任推行小組組長久久久久久精品免费免费xav。由預(yù)設(shè)的推行進度推進日韩精品成人网页视频，運用檢查表與看板產(chǎn)生推拉效應(yīng)。使活動持續(xù)化黄色网站淫乱片。并定期優(yōu)化檢查項目抽a插%网站，以數(shù)據(jù)表現(xiàn)執(zhí)行結(jié)果。xx是企業(yè)成長之本最新国产在线视频，此活動只能有開始不能有結(jié)束131MM视频。
在IE方面；將企業(yè)投入的一切可用資源最有效的組合jiuse200，以達到質(zhì)量穩(wěn)定强奸乱伦视频网站、效率高、交期準(zhǔn)激情。com、浪費少色哟哟在线无码视频播放、成本低，這就是我們站在IE立場要做的工作国产黄色A片20分钟。運用七大手法對現(xiàn)場作業(yè)各工序進行研究激情视频在线观看，盡可能減少不必要的動作，縮短的搬運路線无码av一级毛片免费一区二区。對關(guān)鍵崗位或勞力過量的工序国产在线观看黄A片免费网站，設(shè)計工冶具來提升效率與品質(zhì)2018偷拍视频，進行工序合并與重排使勞動 量均勻，使生產(chǎn)線更順暢欧美一级免费。進行工序間銜接時間計算與重組簡化欧美野外打野战A片视频，杜絕因等待引起的生產(chǎn)不平衡。定期回訪操作者改善實用性和滿意度黄色网站高潮视频免费观看，以便于進一步改善玖玖玖无码视频。
力求客觀、定量美女做视频在线播放网站、通用性日本黄色视频日本黄色视频，對現(xiàn)場xx行優(yōu)化。做到將不好的變好欧美一级免费看黄片视频，好的還要更好欧美性爱23TB。管理就是要從點做起，再連接成面形成體系即ISo就可以順利導(dǎo)入av在线www,。最重要是訓(xùn)練管理班子一a级视频，進行責(zé)任分解，做到千斤重?fù)?dān)萬人挑的機制人人干人人玩人人摸，各崗位在分管的責(zé)任范圍發(fā)揮最大功效A片免费视频网站入口。打假崇真，杜絕講假話亚洲一级av高清毛片、講空話亚洲国产女人AAA毛片在线，走過程，溫水煮青蛙現(xiàn)象800av凹凸在线观看。
六、結(jié)論
老師講的許多管理工具都是大多數(shù)學(xué)員以前學(xué)過的91av在线观看91，由于環(huán)境和惰性的原因而未運用日本强伦奸人妻一区二区，沉湎在心底幾乎忘記，在老師的一點拔倒覺得溫故而知心最新无码专区视频在线，都有著要實現(xiàn)的沖動印度AV在线网站。三位老師豁達、幽默欧美在线视频首页、詼諧国产精品理论一区、互動的援課方式，用簡練的理論一级a作爱在线视频观看，深入的案例人人干人人操人人上人人搞，和直觀的圖片讓學(xué)員輕松愉悅地從第一天的學(xué)會看問題，到第二天的現(xiàn)場規(guī)劃與目視日韩一级A片在线高清视频，即xx亚洲欧美在线等。至第三天的現(xiàn)場工作改善又爽又刺激的视频网站，由淺入深又淺出的課程模式易學(xué)又易加深記憶。
在自己所管的工廠369超碰在线观看，早就想徹底的做xx管控免费的看黄网站、Qcc活動、IE現(xiàn)場改善国产无码在线一区二区202、Pmc精細化最近高清在线视频观看，都遲遲未決，維持著現(xiàn)狀www.91视频女人。經(jīng)過三天的學(xué)習(xí)后黄网站18岁禁，已深深的反思過，其實管理在于行亚洲欧美色图13p，不止在于知亚洲91在线综合，想做的事在確定正確時就要去做，才會有結(jié)果国产综合视频网，太多顧慮只會是一事無成一级毛片在我的世界免费网站视频。只注重理論充其量只能算個說客。xx是一切管理活動的基礎(chǔ)亚洲第一区在线观看，這個決心必須下黄色色色费一八，第二步就是Qcc和現(xiàn)場IE活動，直至Pmc精細化推行與持續(xù)亚洲高清无码91，兼顧部門內(nèi)人才培養(yǎng)精品欧美性爱之吧。
管理者一定要會看細節(jié)管細節(jié)，但一定要交給下屬去思考制服丝袜人中文字幕、去執(zhí)行久久不卡黄色视频，給他指點與肯定，如詹前存老師講的“尊重人才所體現(xiàn)的價值www.欧美.com，讓他產(chǎn)生自信心“超碰97乱伦，被管理者最渴望他的成就不要被抹殺，干得好得到承認(rèn)性爱午夜视频，這樣才能最有效的激發(fā)出他的潛能力成人播放日韩在线观看网站视频下载。
在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排本次學(xué)習(xí)機會，感謝健峰的三位老師和助教的精心指導(dǎo)在线免费播放你懂的，和對我的肯定蜜臀tv。也希望以后能更多給予這樣的機會，我也將學(xué)以致用操操操人人人。
精細化管理培訓(xùn)心得體會2
年月日至日有关强奸的黄片小视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，參加了江北區(qū)組織的赴“xxx”，由xx企業(yè)管理顧問有限公司執(zhí)教的（精細化管理江北高新班）封閉式培訓(xùn)999久久久免费精品播放。整個課程主要從“精細合理化降低成本日韩精品免费观看大全网站、5s精細化管理、合理化活動宗旨—消除浪費免费A级毛片视频网站、合理化運用ie七大手法”四個板塊進行分析講解及互動黑人大刚交亚洲。
三位在企業(yè)界滾打二十幾年，經(jīng)歷不同行業(yè)實戰(zhàn)的資深講師一级毛片一级毛毛片免费看，結(jié)合全員參與性的互動欧美第一黄片，深入淺出地透徹了制造工廠存在的通病，管事與管人的誤區(qū)色无码夫妻在线。給出了具體的改善方案都具有極高的參考價值亚洲欧美另类中文字幕，課堂上極具幽默、詼諧并且明朗深動国产精品亚洲精品专区。課余活動用游戲的方式啟發(fā)學(xué)員的主動性與熱情黄片毛片一级黄片，即挖出學(xué)員陽光的一面而積極樂觀地向上。
一激情小说亚洲色图激情视频、精細合理化降低成本
八月四日xx老師主講国产h最新在线拍，課程主題提高生產(chǎn)力，減少成本国产av地址。
※ 重點講解精細合理化的目的青草中文字幕乱码在线网站；以及生產(chǎn)力的意義、提高生產(chǎn)力的方法免费A级毛片91无码A∨、企業(yè)的利潤應(yīng)如何去實現(xiàn)恶亚洲黄色电影免费看。
※ 工作方法改善；即作業(yè)合理化的意義1024亚洲欧洲无码日韩、現(xiàn)場改善步驟热玖玖久久天堂，全理化的推動、全理化的方法爆乳精品国产福利在线、合理化的工作內(nèi)容及作業(yè)流程国产三区女同。
※ 工作簡化；即工作簡化的意義在线观看AV资源站捆绑、基本原則及工作方法。
※ 工作改善具體方法99re视频在线这里精品；重點講述5w1h在車間現(xiàn)場的表現(xiàn)久久精品国产88久久综合。ecrs的意義與實務(wù)要點，即刪除不必要的工作量與閑置時間人妻亚洲一区、合并各種工冶具欧美精品91一区二区在线观看，使相應(yīng)的動作同時進行。重排工作順序并平均分配工作量、盡量使操作簡化超碰人人干人人摸人人看，縮短搬運亚洲欧美综合图片、縮短動作距離、減輕勞動強度日本爆乳片在线播放。
※ 杜絕工廠七大浪費免费黄色高清无码视频；工廠最大的浪費是庫存，應(yīng)避免生產(chǎn)過剩妓女毛毛多免费视频、停工等待国产精品亚洲视频、無用搬運、錯加工一a一级级毛片免费看看、庫存超標(biāo)免费黄污网站、作業(yè)動作的浪費、制造不良品浪費曰夲少妇精品A片在线。必須對工廠改善成果進行定期評估igao视频激情在线。
二、5s精細化管理
八月五日“高海星”老師主講欧美亚洲小说动漫综合；企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的特質(zhì)日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱；以客戶為尊、符合成本的效益97人人插人人操、迅速而有彈性欧美性爱网络、持續(xù)改善。5s是一切管理活動的基礎(chǔ)影音先锋欧美在线色资源，所有管理活動“只有開始沒有結(jié)束”强暴乱轮视频。
※ 5s的發(fā)展及為什么5s是管理合理化的根本。
※ 如何運用5s合理化來消除企業(yè)浪費即制度上欧美激情在线观看A片大电影、效率上岛国AAAA级午夜在线影院、品質(zhì)上、安全上欧美AAAAAAAAAAAA、庫存上免费一级无码婬片A片。
※ 什么是5s？企業(yè)為什么需要5s日韩午夜在线观看网站免费下载？5s的效用是什么yinyuan国产精品？
※ 如何實施5s；即形跡管理欧美A黑人AⅤ精品视频、顏色管理国产真实迷奸系列、工作站管理、對齊管理国产呦系列久久精品、影像管理99最新视频。
※ 5s實施的順序及推進方法免费看操网站。
※ 5s過程查核與持續(xù)，給出了可行性很強的參照表單A级毛片毛片免贯观看久，和定期更正時間中文字幕人妻日韩久久。
5s的技巧就是目視管理。目視管理最簡單的做法就是標(biāo)示牌久久网站国产精品，用到最多的就是看板免费不卡黄网站在线观看。5s的要點是管理要與不要的東西，減少時間上的浪費影视先锋资源av无码专区，提高機器設(shè)備稼動率欧美黄网站色视频免费人，維持工作場所整潔，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣自拍日韩精品视频在线播放。
三国产免费黄片视频在线播放、合理化活動宗旨—消除浪費
八月六日“詹前存”老師告知學(xué)員生產(chǎn)管理就是；管時間欧洲美女色黄A片,视频、管流程操h网站、管材料、管設(shè)備伊人91无码在线、管人員www精品.国产、管結(jié)果。按照工廠七大浪費項目分門別類地進行細述并給出了解決方法天天舔天天日天天射。在這里提到了關(guān)于零庫存的意義與jit生產(chǎn)原則女人逼的视频。合理化的要點是從車間的問題點入手研究作業(yè)方法并調(diào)整工作流程，一定要讓車間管理人員去動腦筋發(fā)揮才能日韩欧美强迫视频网，才會是最實用最可持續(xù)性的黄片视频在线播放。
四、工業(yè)工程ie七大手法
“詹前存”老師對ie工業(yè)工程進行了詳解久久精品性；即工業(yè)工程是對現(xiàn)場5m（人日韩一区高清在线播放免费、機、料日韩黄色无码黄色、法亚洲黄色高清视频在线观看、環(huán)）進行研究與設(shè)計、進而改善和實施的學(xué)科国产精品h片在线播放。通過對人員啪啪啪com、材料、機器国产精品无码AⅤ片、設(shè)備組成的系統(tǒng)設(shè)計和改進日本、乱论、欧美、国产，從而提高生產(chǎn)率并降低成本的技術(shù)。
※ ie研究的目標(biāo)是你懂得福利影院；降低成本、保證質(zhì)量和安全、提高生產(chǎn)率又长又大又粗又硬黄色网站、獲得最佳效益久久国产精品首页久久久精品。
※ ie的特點是以人為本，核心是降低成本超碰在线97社区，提高品質(zhì)和生產(chǎn)力亚洲5566。重點是操作簡化、專業(yè)化美女被狂操免费网站。、標(biāo)準(zhǔn)化中文字幕免费黄色网站、全理化。
※ ie手法力求客觀性国产精品iAGO视频网免费播放、定量性欧美黑人一级A片在线高清、通用性∨访繴A日本一区；顒訉ο笫枪に噖ww.黄色网站在线视频、作業(yè)、搬運久久精品国产精国、生產(chǎn)布局www.xaqsjc.com、設(shè)備、工裝高端自拍无码在线、材料国产精品亚洲专区无码web、管理程序等。ie的基礎(chǔ)起源于（工業(yè)研究）與（工作研究）亚洲精品国精品91，主要構(gòu)成是來自泰勒人人澡人人爽人人夜夜。
※ ie改善四大構(gòu)想；即ecrs（剔除国产在线视频一区第二页、合并国产AV性网、重排、簡化）狼友视频首页在线观看播放。
※ ie七大手法包括熟女乱倫视频；防錯法、動改法麻豆自拍偷拍爽图、流程法日韩一区欧美、五五法、人機法黄色网站最新网址、雙手法欧美小说沦乱小说乱色、抽查法∷拇ㄅ┐迮艘患睹基本原則是剔除會造成錯誤的原因真人视频一区，用更確實的方法來代替三级大黄，使作業(yè)更輕松、更合適a片成年人黄色网站免费，并要集中化亚洲图库在线。
※ ie應(yīng)用十大原理；包括斷根原理国产丝袜久久久久一区二区三区、保險原理蝌蚪黄片小辣椒视频、自動原理、相符原理免费一级A一片在线播放无、順序原理久久国产无码专区一区二区、隔離原理、復(fù)制原理欧美在线官网、層別原理黄色视频亚洲免费电影、警告原理、緩和原理jixxjixx。
五国产一精品孕妇在线、學(xué)后啟發(fā)
作為企業(yè)的經(jīng)營或管理者，其主體工作應(yīng)思考如何用更低的投入創(chuàng)造更高的產(chǎn)出95日韩视频，學(xué)會對整個生產(chǎn)體制進行診斷十大黄色免费网站、分析、去發(fā)現(xiàn)存在的問題點在线精品日韩一区二区美女，深入問題根源中文一级免费视频，尋找解決辦法，盡最大可能性將工作流程簡化5级黄色网站，實用化午夜福利網站AV，運用ie手法實現(xiàn)車間作業(yè)動作的剔除、合并毛片免费全部播放完整、重排九九精品视频在线播放8、簡化，針對瓶頸實施改善久久久久亚洲色欲AV无码裤子。對車間進行合理布局縮短搬運路線99热在线这里只有精品3，正確搬運與儲放方法，抓品質(zhì)降低制損率国产精品午夜激爽毛片。培養(yǎng)多能工并實施彈性生產(chǎn)管理制国产乱人视频在线更新。以準(zhǔn)時生產(chǎn)為目標(biāo)，減少不必要的庫存欧美一级欧美三级视频在线播破处女，杜絕萬惡之源我想看黄片儿一级片一区二区。將一切已展開的管理活動持續(xù)化并持續(xù)挖掘生產(chǎn)力。
進行部門工作內(nèi)容分析在线观看免费播放国产一区在线，進行精細化職務(wù)分工黄色网站视频免费直接看视频，專業(yè)人做專業(yè)事偷拍久久丝袜免费视频，從生產(chǎn)六大要點（qcdmsp）下手，運用5w2h進行過程管控最新最近中文字幕大全视频，將一切可控制的成本降到更低在线成人漫画，使生產(chǎn)力持序提升，進而實現(xiàn)更大的效益无码好看中文字幕免费视频。擴建產(chǎn)能中心，建立成本與品質(zhì)管控模型免费一级色色，以數(shù)據(jù)說話亚洲AAAAAV特级黄片。
在5s管理方面；應(yīng)帶領(lǐng)下屬徹底理解5s的意義偷拍偷窥，知道5s對企業(yè)產(chǎn)生的效力亚洲人成人网站在线观看。5s的重點是定置定位、目視管理特级激情AAA片、清潔維持欧美熟妇性XXXX交20p，即對車間、倉庫現(xiàn)場進行合理規(guī)劃乱论强奸欧美，走道国产成人中文激情小说在线观看网站、工作區(qū)、儲物區(qū)應(yīng)明確劃分并標(biāo)示性爱噜噜。做到設(shè)備設(shè)施有定點玖玖玖在线视频免费播放、儲物有名有數(shù)。按工作區(qū)域劃分5s責(zé)任區(qū)wwwcom黄色网站在线观看，將5s管控分解到各級各崗位亚洲黄色片免费看，并明確監(jiān)督人。設(shè)定定期檢查方案日韩国产欧美在线一区二区三区，強調(diào)改善對策的執(zhí)行和完成時間及檢查責(zé)任人久久精品免费视频小说。
5s策劃完成后必須成立推行小組，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任推行小組組長国产精品一二三四五。由預(yù)設(shè)的推行進度推進色色一区二区三区，運用檢查表與看板產(chǎn)生推拉效應(yīng)。使活動持續(xù)化看A片地址。并定期優(yōu)化檢查項目老外美女视频A片，以數(shù)據(jù)表現(xiàn)執(zhí)行結(jié)果。5s是企業(yè)成長之本99riav首页，此活動只能有開始不能有結(jié)束国内自拍区在线下载视频免费观看网址。
在ie方面；將企業(yè)投入的一切可用資源最有效的組合亚洲熟妇色XXXXX欧美，以達到質(zhì)量穩(wěn)定亚洲综合在线五月婷婷、效率高性色生活毛片免费无码观看、交期準(zhǔn)、浪費少国产,日韩,欧美一区在线、成本低国产第一次破苞视频网站观看，這就是我們站在ie立場要做的工作。運用七大手法對現(xiàn)場作業(yè)各工序進行研究花蝴蝶免费高清在线视频观看，盡可能減少不必要的動作亚洲免费色视频，縮短的搬運路線。對關(guān)鍵崗位或勞力過量的工序国产原创中文在线，設(shè)計工冶具來提升效率與品質(zhì)天堂精品视频www在线，進行工序合并與重排使勞動量均勻，使生產(chǎn)線更順暢黄av一级毛片。進行工序間銜接時間計算與重組簡化伊人网在线免费，杜絕因等待引起的生產(chǎn)不平衡。定期回訪操作者改善實用性和滿意度亚洲性交综合网，以便于進一步改善人人干人人色人人爽。
力求客觀、定量日韩日日操天天干、通用性国内外黄色视频你懂在线，對現(xiàn)場5m1e進行優(yōu)化。做到將不好的變好久草女人爽爆在线播放，好的還要更好国产成熟女人性满足视频。管理就是要從點做起，再連接成面形成體系即iso就可以順利導(dǎo)入日韩美女靠逼一区二区精品视频。最重要是訓(xùn)練管理班子欧美A∨视频一中文字幕，進行責(zé)任分解，做到千斤重?fù)?dān)萬人挑的.機制婬片A片AAA毛片AV，各崗位在分管的責(zé)任范圍發(fā)揮最大功效天天日日日干。打假崇真，杜絕講假話久久性爱小说、講空話国产精品999视频，走過程，溫水煮青蛙現(xiàn)象操黑人逼。
六中文字幕乱伦91、結(jié)論
老師講的許多管理工具都是大多數(shù)學(xué)員以前學(xué)過的，由于環(huán)境和惰性的原因而未運用国产iGAO在线，沉湎在心底幾乎忘記日本.www，在老師的一點拔倒覺得溫故而知心，都有著要實現(xiàn)的沖動。三位老師豁達AV免费网址在线、幽默东京热官网入口、詼諧、互動的援課方式免费黄色网站多少，用簡練的理論黄色免费高清视频一区二区三区，深入的案例，和直觀的圖片讓學(xué)員輕松愉悅地從第一天的學(xué)會看問題www.hljwlb.com，到第二天的現(xiàn)場規(guī)劃與目視日韩伦理片精品视频网站免费，即5s。至第三天的現(xiàn)場工作改善国产亚洲无线一区二区，由淺入深又淺出的課程模式易學(xué)又易加深記憶欧美午夜艳。
在自己所管的工廠，早就想徹底的做5s管控在线一区精品、qcc活動、ie現(xiàn)場改善五月丁香六月婷婷在线综合观看、pmc精細化在线观看AV地址，都遲遲未決，維持著現(xiàn)狀亚洲蝌蚪视频。經(jīng)過三天的學(xué)習(xí)后免费在线a片视频，已深深的反思過，其實管理在于行日韩在线免费，不止在于知91免费在线免费，想做的事在確定正確時就要去做，才會有結(jié)果日韩欧美五码在线va，太多顧慮只會是一事無成黄色视频网址在线。只注重理論充其量只能算個說客。5s是一切管理活動的基礎(chǔ)办公室秘书无码激情AV，這個決心必須下久久久考逼特黄中文字幕视频，第二步就是qcc和現(xiàn)場ie活動，直至pmc精細化推行與持續(xù)亚洲视频在线毛片，兼顧部門內(nèi)人才培養(yǎng)日本性爱视频网址。
管理者一定要會看細節(jié)管細節(jié)，但一定要交給下屬去思考久久ri视频无码、去執(zhí)行啊嗯久久，給他指點與肯定，如詹前存老師講的“尊重人才所體現(xiàn)的價值三级黄性爱视频，讓他產(chǎn)生自信心“殴美性爱三级片网，被管理者最渴望他的成就不要被抹殺，干得好得到承認(rèn)国内自拍日韩在线观看网站视频，這樣才能最有效的激發(fā)出他的潛能力国产一二级理论片在线观看。
在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排本次學(xué)習(xí)機會精久久免费视频，感謝健峰的三位老師和助教的精心指導(dǎo)，和對我的肯定色呦呦一区二区三区。也希望以后能更多給予這樣的機會亚洲国产精品亚洲一区二区三区，我也將學(xué)以致用。
精細化管理培訓(xùn)心得體會3
xx年xx月xx日至xx日igao为爱寻找激情，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下超碰在线免费首页，參加了江北區(qū)組織的赴“xxx”，由xx企業(yè)管理顧問有限公司執(zhí)教的《精細化管理江北高新班》封閉式培訓(xùn)老牛影视国产在线。整個課程主要從“精細合理化降低成本九九爱综合、5S精細化管理、合理化活動宗旨—消除浪費免费人成毛片在线视频、合理化運用IE七大手法”四個板塊進行分析講解及互動国产精品久久久久精品二级。
三位在企業(yè)界滾打二十幾年，經(jīng)歷不同行業(yè)實戰(zhàn)的資深講師国产一级毛片女人喷水视频，結(jié)合全員參與性的互動久久久久毛片免费观看，深入淺出地透徹了制造工廠存在的通病，管事與管人的誤區(qū)aaav在线国产。給出了具體的改善方案都具有極高的參考價值亚洲日韩熟妇自拍图片，課堂上極具幽默、詼諧并且明朗深動性黄色网站。課余活動用游戲的方式啟發(fā)學(xué)員的主動性與熱情插入阴道视频，即挖出學(xué)員陽光的一面而積極樂觀地向上。
一人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操、精細合理化降低成本
八月四日xx老師主講53&视频在线，課程主題提高生產(chǎn)力，減少成本三级网站免费观看。
1青青超碰、重點講解精細合理化的目的；以及生產(chǎn)力的意義国产一级媱片A片免费、提高生產(chǎn)力的方法午夜操B、企業(yè)的利潤應(yīng)如何去實現(xiàn)。
2国产99视频精品免费时看古装、工作方法改善黄片毛片在线观看；即作業(yè)合理化的意義、現(xiàn)場改善步驟久草视频综合在线，全理化的推動www18岁、全理化的方法、合理化的工作內(nèi)容及作業(yè)流程。
3美女的隐私秘免费视频网、工作簡化黄大色大片免费久久；即工作簡化的意義产国69囗交视频国产、基本原則及工作方法无套系列.梦久久。
4黄色视频插、工作改善具體方法4seav；重點講述5w1H在車間現(xiàn)場的表現(xiàn)。EcRS的`意義與實務(wù)要點狼友,COM，即刪除不必要的工作量與閑置時間第四色激情小说、合并各種工冶具免费欧美午夜性爱视频，使相應(yīng)的動作同時進行精品日本欧美。重排工作順序并平均分配工作量欧美性爱一页、盡量使操作簡化，縮短搬運国产www、縮短動作距離久久久精品94久久不卡、減輕勞動強度。
5国产在线91精品观看1024、杜絕工廠七大浪費欧美在线看视频；工廠最大的浪費是庫存，應(yīng)避免生產(chǎn)過剩欧美黄色网站在线观看、停工等待、無用搬運黄色a,亚洲a、錯加工黄色高清无码视频、庫存超標(biāo)、作業(yè)動作的浪費日韩中文欧美在线、制造不良品浪費一级特黄AA级毛片免费看。必須對工廠改善成果進行定期評估。
二91精品国产免费、5S精細化管理
八月五日“高海星”老師主講黑人三级片免费看；企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的特質(zhì)；以客戶為尊最新最近亚洲中文字幕、符合成本的效益人人爽人人澡人人、迅速而有彈性、持續(xù)改善精品毛片二区。5S是一切管理活動的基礎(chǔ)国产福利自，所有管理活動“只有開始沒有結(jié)束”。
199热W亚洲精品国产99、5S的發(fā)展及為什么5S是管理合理化的根本18禁片免费网站在线看。
2、如何運用5S合理化來消除企業(yè)浪費即制度上、效率上免费看国产黄A片在线、品質(zhì)上精品欧美日韩一区二区麻豆91、安全上、庫存上在线国产黄色站。
3色哟脚在线观看视频、什么是5S？企業(yè)為什么需要5S免费一级毛片在线播放女同？5S的效用是什么日韩女神精品自拍视频？
4、如何實施5S欧美日韩国产精品第页；即形跡管理欧美性爱大屌、顏色管理、工作站管理51国产黄色视频、對齊管理轻点好疼好大好爽视频网站、影像管理。
5国产va精产、5S實施的順序及推進方法影音先锋最新AV网站。
6、 5S過程查核與持續(xù)日韩成人国语在线视频观看免费播放，給出了可行性很強的參照表單无码一级淫片免费观看，和定期更正時間。
5S的技巧就是目視管理15yc午夜福利在线视频。目視管理最簡單的做法就是標(biāo)示牌操美女视频网站，用到最多的就是看板。5S的要點是管理要與不要的東西色拍拍网，減少時間上的浪費国产性爱专区，提高機器設(shè)備稼動率，維持工作場所整潔一级一片免费观看，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣成年人的福利。
三、合理化活動宗旨-消除浪費
八月六日“詹前存”老師告知學(xué)員生產(chǎn)管理就是欧美十日韩十国产；管時間在线观看无码国产剧情AV、管流程、管材料99这里只有精品首页、管設(shè)備日本高清www在线观看视频、管人員、管結(jié)果亚洲精品成人AV观看青青。按照工廠七大浪費項目分門別類地進行細述并給出了解決方法永久精品在线观看视频。在這里提到了關(guān)于零庫存的意義與JIT生產(chǎn)原則桃色阁在线网站。合理化的要點是從車間的問題點入手研究作業(yè)方法并調(diào)整工作流程，一定要讓車間管理人員去動腦筋發(fā)揮才能可以看的免费黄色网站，才會是最實用最可持續(xù)性的欧洲Va黄色视频。
四、工業(yè)工程IE七大手法
“詹前存”老師對IE工業(yè)工程進行了詳解黄色超碰在线观看；即工業(yè)工程是對現(xiàn)場5m（人国产盗摄网站、機、料在线a视频48saocom、法国产视频自拍你懂的、環(huán)）進行研究與設(shè)計、進而改善和實施的學(xué)科精品伊人久久大线蕉色首页。通過對人員丁香六月激情久久、材料、機器日韩特黄一区二区、設(shè)備組成的系統(tǒng)設(shè)計和改進www.免费AⅤ，從而提高生產(chǎn)率并降低成本的技術(shù)。
1卡通伦欧美有码亚洲、IE研究的目標(biāo)是国产Av天堂亚洲国产A√；降低成本、保證質(zhì)量和安全人人摸人人人人操人人、提高生產(chǎn)率美国黄色视频大片、獲得最佳效益。
2A片黄片视頻、IE的特點是以人為本www.久久精品视频.com，核心是降低成本，提高品質(zhì)和生產(chǎn)力亚洲国产精品无码久久。重點是操作簡化、專業(yè)化欧美黃色、標(biāo)準(zhǔn)化一级毛片无码不卡免费、全理化。
3精品久久久久久无码中文版、IE手法力求客觀性狼友无码、定量性、通用性亚洲一区无码精品网站性色⊙侵夼分蘧镁镁肪镁茫活動對象是工藝、作業(yè)国产中的精品视频、搬運日韩亚洲免费、生產(chǎn)布局一级大黄色电影、設(shè)備、工裝欧美日韩精品视频一区二区在线播放、材料欧美一级A片视频、管理程序等。IE的基礎(chǔ)起源于《工業(yè)研究》與《工作研究》高清无码小视频，主要構(gòu)成是來自泰勒91精品啪在线观看国产蜜臀。
4、IE改善四大構(gòu)想A片黄片视频在线免费观看；即EcRS（剔除18禁又污又黄又爽的网站日本、合并、重排亚洲av无码无线在线观看、簡化）少妇按摩一区二区三区。
5、IE七大手法包括色色色色色色色资源；防錯法91超碰·在线观看、動改法、流程法日韩乱伦第一页、五五法空军男同GAy男男A片、人機法、雙手法久久精品国产美女AV、抽查法国产精选自拍AV。基本原則是剔除會造成錯誤的原因操逼视频日本，用更確實的方法來代替可以免费看欧美搞黄视频的视频网站，使作業(yè)更輕松、更合適夜夜狠狠青草伊人中文字幕，并要集中化偷拍精品一区。
6、IE應(yīng)用十大原理飘花电影院午夜伦天堂；包括斷根原理欧美偷拍性爱小视频、保險原理、自動原理又爽又色网站、相符原理欧美性爱三级在线观看、順序原理、隔離原理激情另类无码、復(fù)制原理人人鲁人人尻、層別原理、警告原理免费福利视频黄色网站、緩和原理黄色A。
五国产aaaaaaaa一级、學(xué)后啟發(fā)
作為企業(yè)的經(jīng)營或管理者，其主體工作應(yīng)思考如何用更低的投入創(chuàng)造更高的產(chǎn)出taoseav1，學(xué)會對整個生產(chǎn)體制進行診斷日韩一区二区视频、分析、去發(fā)現(xiàn)存在的問題點国产毛片一区二区精品，深入問題根源福利网站在线观看公司，尋找解決辦法，盡最大可能性將工作流程簡化免费大片又粗又大在线播放，實用化影音先锋a片导航，運用IE手法實現(xiàn)車間作業(yè)動作的剔除、合并久久XX久久免费视频、重排av免费网页、簡化，針對瓶頸實施改善黄色人成影院一级。對車間進行合理布局縮短搬運路線精品福利99，正確搬運與儲放方法，抓品質(zhì)降低制損率5月婷婷综合网。培養(yǎng)多能工并實施彈性生產(chǎn)管理制美女99黄网免费视频。以準(zhǔn)時生產(chǎn)為目標(biāo)，減少不必要的庫存东南亚黄色毛视频，杜絕萬惡之源800AV久久久凹凸精品。將一切已展開的管理活動持續(xù)化并持續(xù)挖掘生產(chǎn)力。
進行部門工作內(nèi)容分析人人超碰人人爽人人添，進行精細化職務(wù)分工免费看乱伦毛片，專業(yè)人做專業(yè)事，從生產(chǎn)六大要點（QcdmSP）下手毛片网毛片官方网，運用5w2H進行過程管控黄片免费视频高清在线观看，將一切可控制的成本降到更低，使生產(chǎn)力持序提升国产在线精品国自产拍影院同，進而實現(xiàn)更大的效益日韩美乳无码观看网站免费。擴建產(chǎn)能中心，建立成本與品質(zhì)管控模型欧美一区日韩在线播放，以數(shù)據(jù)說話男人和女人日逼你红色视频。
在5S管理方面性欧美一级A片野外；應(yīng)帶領(lǐng)下屬徹底理解5S的意義欧美成a×人片在线观看，知道5S對企業(yè)產(chǎn)生的效力。5S的重點是定置定位av72成年人网站久久、目視管理色综合Aⅴ在线、清潔維持×××www视频，即對車間、倉庫現(xiàn)場進行合理規(guī)劃在线播放黄，走道嘿咻国产二区、工作區(qū)、儲物區(qū)應(yīng)明確劃分并標(biāo)示亚洲无码视频专区。做到設(shè)備設(shè)施有定點国产在线日韩一区、儲物有名有數(shù)。按工作區(qū)域劃分5S責(zé)任區(qū)国产专区手机在线观看精品，將5S管控分解到各級各崗位大乳喷奶水www，并明確監(jiān)督人。設(shè)定定期檢查方案BBBWWW性欧美，強調(diào)改善對策的執(zhí)行和完成時間及檢查責(zé)任人一级做a爰片性色毛片侧宿摄拍。
5S策劃完成后必須成立推行小組，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任推行小組組長操熟女逼。由預(yù)設(shè)的推行進度推進美国一级淫片，運用檢查表與看板產(chǎn)生推拉效應(yīng)。使活動持續(xù)化成人版麻豆无线视频在线看免费。并定期優(yōu)化檢查項目精品综合日韩久久久久久久，以數(shù)據(jù)表現(xiàn)執(zhí)行結(jié)果。5S是企業(yè)成長之本日韩精品网站日韩在线观看视频免费，此活動只能有開始不能有結(jié)束免费一级欧美大片视频在线。
在IE方面；將企業(yè)投入的一切可用資源最有效的組合久久国产黄色视频免费观看，以達到質(zhì)量穩(wěn)定欧美BBBXXXX、效率高、交期準(zhǔn)最新购买91、浪費少日韩A级网站、成本低，這就是我們站在IE立場要做的工作白白在线发布。運用七大手法對現(xiàn)場作業(yè)各工序進行研究99精品无码午夜福利理论片，盡可能減少不必要的動作，縮短的搬運路線国产视频黄。對關(guān)鍵崗位或勞力過量的工序黄色的网站免费直接进入，設(shè)計工冶具來提升效率與品質(zhì)，進行工序合并與重排使勞動 量均勻在线视频激情，使生產(chǎn)線更順暢欧美黄色网站哪里有。進行工序間銜接時間計算與重組簡化，杜絕因等待引起的生產(chǎn)不平衡久久小视频。定期回訪操作者改善實用性和滿意度日韩精品成人网页在线观看视频，以便于進一步改善激情熟妇无码视频。
力求客觀、定量欧美特级视频、通用性一级特黄A片在线观看，對現(xiàn)場5m1E進行優(yōu)化。做到將不好的變好国产一级a黄在线播放，好的還要更好免费一级A片国产在线观看。管理就是要從點做起，再連接成面形成體系即ISo就可以順利導(dǎo)入亚洲人妻中文。最重要是訓(xùn)練管理班子国产激情图片区，進行責(zé)任分解，做到千斤重?fù)?dān)萬人挑的機制色哟哟最新入口，各崗位在分管的責(zé)任范圍發(fā)揮最大功效亚洲人成毛片在线播放器。打假崇真，杜絕講假話成年人网站免费视频在线观看、講空話综合激情区小说区图片区，走過程，溫水煮青蛙現(xiàn)象日日摸夜夜爽毛片免费视频。
六在线看的欧美中文免费网站、結(jié)論
老師講的許多管理工具都是大多數(shù)學(xué)員以前學(xué)過的，由于環(huán)境和惰性的原因而未運用国产亚洲精品AA片在线，沉湎在心底幾乎忘記加勒比在线精品视频在线观看，在老師的一點拔倒覺得溫故而知心，都有著要實現(xiàn)的沖動99ritv。三位老師豁達九色91、幽默、詼諧亚洲精品永久无码在线主页、互動的援課方式国产综合无码一区二区辣椒，用簡練的理論，深入的案例免费看黄刺激视频网站，和直觀的圖片讓學(xué)員輕松愉悅地從第一天的學(xué)會看問題久久中国a一级A片，到第二天的現(xiàn)場規(guī)劃與目視，即5S精品视频在线观看免费。至第三天的現(xiàn)場工作改善在线看小A片不卡，由淺入深又淺出的課程模式易學(xué)又易加深記憶。
在自己所管的工廠精品久久久久久久久免费午夜福利，早就想徹底的做5S管控在线免费播放黄色网站大全、Qcc活動、IE現(xiàn)場改善、Pmc精細化美国成年性生活片视频在线观看，都遲遲未決，維持著現(xiàn)狀亚洲欧洲一区。經(jīng)過三天的學(xué)習(xí)后国产黄片视频在线播放，已深深的反思過，其實管理在于行一个人免费色哟哟在线视频观看，不止在于知91精品在线观，想做的事在確定正確時就要去做，才會有結(jié)果60后老熟妇乱子伦视频，太多顧慮只會是一事無成特级一级黄片。只注重理論充其量只能算個說客。5S是一切管理活動的基礎(chǔ)久久精品免费少妇高潮特黄，這個決心必須下精品无码一级毛片，第二步就是Qcc和現(xiàn)場IE活動，直至Pmc精細化推行與持續(xù)奥美黑人一级黄色A片，兼顧部門內(nèi)人才培養(yǎng)三级片91。
管理者一定要會看細節(jié)管細節(jié)，但一定要交給下屬去思考中文字幕亚洲一区二区三区、去執(zhí)行国产中文亚洲日韩欧美，給他指點與肯定，如詹前存老師講的“尊重人才所體現(xiàn)的價值嗯啊啊网站，讓他產(chǎn)生自信心“在线视频黄片免费观看，被管理者最渴望他的成就不要被抹殺，干得好得到承認(rèn)国产精品纯粹一区二区怡红院，這樣才能最有效的激發(fā)出他的潛能力欧美精选视频hh。
在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排本次學(xué)習(xí)機會，感謝健峰的三位老師和助教的精心指導(dǎo)伊人久久影院，和對我的肯定一区二区www视频。也希望以后能更多給予這樣的機會，我也將學(xué)以致用最新国产95自拍视频专区。
精細化管理培訓(xùn)心得體會4
20xx年6月15日国产一级a爱做片视频，周老師再次來我院為大家培訓(xùn)，這一次他講的是《醫(yī)院科室精細化管理與卓越科室打造》亚洲就干。周老師培訓(xùn)的風(fēng)格幽默風(fēng)趣图片区视频区另类，針對性強，且貼近醫(yī)院實際情況精品无码大片AV在线播放，正所謂讀萬卷書不如行萬里路欧洲性爱视频视频一区，行千里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如高人指路，高人指路不如自己頓悟av爽在线看，而周老師正是我們所需的高人免费真人一级毛片一区二区三。
首先，周老師用兩個挑水和尚的故事讓大家活躍思維国产青榴视频A片在线观看，主任們各抒己見级婬片A片AAA毛片Mⅴ，提出了很多觀點，我的理解是打井的和尚之所以打出了井水视频图片小说，在于懂得先苦后甜奇米777米奇影888视狠狠，每天挑水后挖一點井，持之以恒性69式性无遮挡免费视频，終于挖出了井水在线视频一区二区三区三区不卡，就如同我們身邊那些工作做的更出色的人，都是比別人多利用了工作8小時之外的時間2020国产91精品对白露脸，所以才取得了比別人更大的成功精品视频在线一区二区。
精細化管理起源于科學(xué)管理之父泰勒，后來再日本發(fā)揚光大日本激情小说视频。所謂精細91日本在线精品高清观看，辭典中精是指經(jīng)過提煉或挑選的、完美的国产精品嫖娼在线性色av、細致亚洲综合Av乱码、神靈，細是指微小久久黄色网址、周密嗯不要视频、精致。我們學(xué)習(xí)精細化管理是目的是從隨意化到規(guī)范化国产黄A黄色，由經(jīng)驗型管理到科學(xué)型管理日日摸夜夜添免费毛片，從外延式增長向內(nèi)涵式增長，從機會型企業(yè)向戰(zhàn)略性企業(yè)發(fā)展欧美黑粗大视频，由粗放型經(jīng)營向精細化管理發(fā)展一種管理理念和管理技術(shù)欧美爱爱片，是通過規(guī)則的系統(tǒng)化和細化，運用程序化福利在線、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段久久香蕉国产线看观看8黑人，是組織管理各單元精確、高效艹屄视频在线观看、協(xié)同和持續(xù)運行日韩午夜无码视频网址大全。
精細化管理的三個前提是堅持與市場相連接，立足于數(shù)據(jù)分析又长又大又粗又硬的免费A片，立足于素質(zhì)訓(xùn)練欧美熟妇性XXXX交潮喷免费看。要做好精細化管理須從細節(jié)做起，細節(jié)決定成敗，偶然決定命運看真人视频一级免费毛片，只有做透身邊的小事老熟妇乱子A片免费，才能推動醫(yī)院的大事。周老師來我院的兩次授課中咬美女奶子舔她的逼视频，都提到了他某次住酒店的經(jīng)歷av九一，每晚回到酒店都能收到服務(wù)員手寫的一份信，服務(wù)員從周老師授課的文案看出他是講師日韩久久精品麻豆出品AV，便準(zhǔn)備了冰糖潤嗓，讓周老師倍感溫馨国产jiizz，雖然是一個很小的舉動美女让我捅，卻體現(xiàn)了該酒店注重細節(jié)的酒店文化。醫(yī)院亦是如此女人毛二片十八A级毛片，如果多重視諸如此類的細節(jié)問題国产一级毛片无码aaaaaa，就一定能給患者留下深刻的印象。
結(jié)合自身工作思考：
對于醫(yī)院來說精細化管理需要通過信息化實現(xiàn)亚洲一级婬片A片AAA毛片to，在現(xiàn)今的醫(yī)療行業(yè)大環(huán)境內(nèi)人人操操操干干，醫(yī)院缺乏了信息化支持談精細化管理就像無根之萍，脫離了實際亚州AV无码专区在线电影。精細化管理強調(diào)數(shù)據(jù)管理18对禁止进入黄的网站，主張用數(shù)據(jù)說話。我院今年即將上線的集成平臺項目可以將我院各類數(shù)據(jù)整合后重新展示国产91精品肉色丝袜，使醫(yī)護人員能夠在臨床診療過程中更加快速亚洲欧美一区二区、準(zhǔn)確地獲取病人相關(guān)信息，從根本上提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與工作效率91自拍视频在线看，降低醫(yī)療差錯發(fā)生率国产国语对白丝袜美女A片，使管理層第一時間掌握醫(yī)院的各類數(shù)據(jù)，更加迅速特黄捆绑一级A片、準(zhǔn)確的做出決策色综合16p。
在周老師講課期間，我們也在不斷思索人干人人干在线视频。信息化如何為精細化管理服務(wù)欧美一级久久真人浪潮。周老師講到“從流程入手”，這顯然是一個非常好的切入點人人操人人摸人人干2010〖で橥德胰寺资悠担縱觀我們信息化需求分析，項目設(shè)計午夜一级黄片，不能單純的以結(jié)果為導(dǎo)向AV片网站在线观看com.，而是要把流程做到精細化，這就要與使用部門和臨床科室多溝通，聽取他們的意見和建議激情女人综合网，考慮將來可能出現(xiàn)的各種問題小h片在线播放免费网站，這樣才能得到最準(zhǔn)確的需求，最完善的項目設(shè)計欧美性爱兔费网站，在后期實施的過程中也會更加游刃有余18岁一下禁止观看的网站。
周老師提到，很多醫(yī)院都存在門診病人就診流程長的問題高潮网址，高峰時掛號排隊時間長99热这里，等候看病時間長，檢查等候時間長人人上人人肉人人插，取藥時間長三级黄色视屏，門診布局不合理等等。結(jié)合我院來看欧美18xxoo，過去www.baoru.com，患者來我院需要先辦理就診卡，且只能使用現(xiàn)金或銀行卡繳費黄色网站大全入口，這就造成了患者在就醫(yī)的.過程中需要多次排隊亚洲色久悠悠A∨明星换脸，其中：辦卡排一次隊、掛號排一次隊天天摸人人操人人爱、做檢查和買藥也需要排隊又粗又大特黄片，若是中途發(fā)現(xiàn)就診卡中余額不足，還要再次排隊給就診卡充值附近那有黄色A片，患者大量的時間浪費在了排隊和充值的過程中精品资源在线。傳統(tǒng)的收費窗口為人工操作，耗時長无码小视频在线观看、易出錯人人干人人插人人插人人操，而患者在收費窗口繳納現(xiàn)金、找零或是使用銀行卡時要輸入密碼等操作也同樣是窗口效率低下的體現(xiàn)26uuu色噜噜在线播放。為了改善門診流程亚洲国产成a人v在线观看，提高患者就醫(yī)體驗，我院于20xx年年底開始推行身份證/居民健康卡就診模式日本体内she精3汇编，同期上線的還有微信和支付寶的線下支付功能日本大乱交。移動支付采取掃碼免密支付，使結(jié)算流程變得順暢在线观看AV麻豆，大大簡化收費及找零人工工作量五月丁香天天色综合。同時減少患者排隊時間，又降低收費員收到找零出錯等風(fēng)險在线看片免费人成视频久网不卡，有效地提高醫(yī)院運營效率色综合网久久。
如今最新国产美女口暴深喉，患者到我院就診時，可憑身份證免费高清无码在线视频、居建卡hs视频网站、電子居建卡在分診臺或自助機處掛號，并利用微信800av无码、支付寶繳納掛號費毛片网站无码。繳納檢查檢驗、藥費時亚洲专区欧美专区日韩专区另类，我院向患者開放了三種渠道：一国产黑丝自拍、直接掃診單上的二維碼進行支付；二人人人人干丝袜、在藥房和檢查檢驗窗口展示二維碼支付通過掃碼墩支付欧美成a人v；三、通過院內(nèi)自助機進行支付玖玖爱艹婷婷久久。通過以上三種繳費渠道曰木男女一级A片免费视频，免去了患者排隊cao99，大大節(jié)省了患者的就診時間www视频一区，增加了支付的靈活性，提高了就診效率精品自拍自产一区二区三区高清。
從流程入手亚洲色片在线观看，利用信息化改善醫(yī)療服務(wù)，提高患者滿意度是信息中心一直以來的目標(biāo)丝袜足交美腿，下一步我們將上線二級分診久久综合热riav，檢查預(yù)約等項目，進一步改善我院的就診流程日本黄色视频在线免费观看。
打造卓越科室的八大要素是質(zhì)量激情开心网站国产、文化、服務(wù)国产色色免费、創(chuàng)新91色噜噜狠狠狠狠色综合、科研、廣告欧美日韩图区、形象男女综合网、公關(guān)。
信息中心作為一個后勤職能科室日韩在线最新专区，我們始終注重服務(wù)于臨床乱伦小说图片视频，注重細節(jié)，今年2月我們對全院電腦終端設(shè)備進行了巡檢及清灰黄色美女视频网址，使全院職工能夠更好地使用電腦三级片网站免费观看，也一定程度上延長了我院電腦的使用壽命黄片线上看。
為了對科室員工進行更好地管理，我們通過獎勵26uuu国产精品、處罰等手段高清国产一级婬片A片免费，把規(guī)定和制度化納入考評指標(biāo)。如果只是一味地要求管理精細化一极一黄一区，但在考核方面av在线免、激勵方面沒有先行一步，與精細化接軌日批视频免费看40分钟，就必然導(dǎo)致精細化落不到實處三级毛片网站在线免费进入。所以就需要通過宣傳精細化管理，提升員工思想意識在线播放免费黄色网站，并全員參與免费黄色片你懂的，實行獎罰機制，才能快速推進精細化管理91日产国自拍。
老子說：“天下大事必做于細456精品视频。”凡事都是由許多細節(jié)組成在线观看18网站，只要把細節(jié)做好了我要看操逼A片，把每一件小事做好了，大事也就很容易完成了国产性色在线播放农村。精細化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇一级美女操逼视频，也是醫(yī)院發(fā)展的必然選擇。從我做起從細節(jié)做起涩涩一区二区，我們要不斷的推進和完善精細化管理的工作扒开腿做爽爽a爽爽的视频，讓我院向著更大更強的目標(biāo)邁進。
精細化管理培訓(xùn)心得體會5
11月14日上午www啦啦啦，獲嘉縣教體局組織了《學(xué)校精細化管理》報告會黄色av免费观看，我有幸與中心校領(lǐng)導(dǎo)一起去學(xué)習(xí)并聆聽了楊老師的報告.通過形象，生動的實例欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，受到了一次愉快而深刻的思想女老师高潮喷水，管理知識教育.進一步啟迪了思維，開拓了視野天堂久久久AV网站，細細品味感受很多天堂无码AV无线AV。以下是我個人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會：首先，我深刻了解到精細化管理是一種意識亚洲色图日韩欧美，一種觀念;是一種認(rèn)真的態(tài)度色色色资源一区二区，更是一種精益求精的文化。改變国产永久精品91在线，從校長開始;改變又大又长又租又爽的在线视频，從教師開始;改變欧美色欧美亚洲另类少妇，從習(xí)慣開始。想要深刻體會到精細化管理的內(nèi)涵人人操,人人干,人人摸，需先概念我們原來的觀念男女拍拍拍AAA毛片免费视频。
學(xué)校要有明確的崗位職責(zé)，各個崗位有什么要求超碰人妻人人操人人干，怎么做性插20分钟免费视频，按什么程序，都要非常細致清楚视频二区亚洲。例如楊老師所在的天津市河?xùn)|區(qū)實驗小學(xué)來說日韩片无码观看网站免费，后勤服務(wù)崗位，要求是：每個人員有具體任務(wù);每項任務(wù)有人完成亚洲444在线视频，從而創(chuàng)造良好的服務(wù)育人環(huán)境手机看片1024人妻金沙。學(xué)校管理，只要逐步形成一套完備的考核免费看黄页在线网站、評價免费看的A片资源网站、監(jiān)督機制，學(xué)校許多常規(guī)工作不需安排好好日无码视频，學(xué)校工作也能有序運轉(zhuǎn)91社区色综合。學(xué)校可最大限度地減少會議国产亚洲日韩在线人成，讓教師有更多的時間和精力專注于教育教學(xué)欧美日韩精品福利在线观看，領(lǐng)導(dǎo)也能從繁重的事務(wù)和會議中解脫出來天天操夜夜操一区,二区,三区,，有更多的精力親臨一線檢查指導(dǎo)国产成人无码调教AV，解決實際困難和問題。
其次人人干,人人草，精細化管理與教師教學(xué)工作有機結(jié)合欧美亚洲另类专区。楊老師在講《學(xué)校精細化管理》中，提到了管理好學(xué)校国产2021精品，涉及到教師日韩AV毛片精品簧片无码，就是要管理好教師在教學(xué)中的工作情況。就如課堂教學(xué)效率而言亚洲人成人一二区在线观看，提高課堂教學(xué)效率的三大方略：說教材少妇熟妇亚洲综合网站、教改大課堂、課例分析日韩成人网址播放视频在线播放免费。我們在課堂授課期間5区av在线播放，要教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，以及要學(xué)會合作學(xué)習(xí)等等免费在线观看国产黄片视频。
再次久草视频99精品，學(xué)校精細化管理不是機械2022国内性爱精品久久偷拍、僵化的管理，而應(yīng)突出以人為本的管理思想视频亚洲日韩，滲透情感交流的管理方法1024手机看片金沙人妻久久，使精細化的管理收到最大值的績效。關(guān)注細節(jié)亚洲天堂2020av，不是放大平常的.瑣事色色色..com，而是要求我們關(guān)注師生的生活、只是亚洲欧美中文字幕在线一区下载、情感等各方面免费色网。關(guān)愛每一位教師，關(guān)愛每一位學(xué)生黄色录像一区二区三区中文字波，做孩子生命的貴人国内特一级A片黄片。
最后，只要打造了凝聚力很強的團隊黄片在线免费没播放，就會使全體師生相互合作福利性视频，齊心協(xié)力，完成既定工作目標(biāo)和任務(wù)日韩无码黄色性交，共同實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的愿景色就色69视频。總而言之h视频乱，通過這次培訓(xùn)手机在线免费看黄色片网站，提高了認(rèn)識，明確了職責(zé)少妇卖身全黄毛片。在今后的工作中要從大處著眼日本女孩高潮，從細處著手，加倍努力国产午夜福利游戏视频在线播放，辛勤工作黄网欧美日韩一区，營造和諧、進取的校園精品人妻系列无码人妻男男，為創(chuàng)建我縣具有特色的農(nóng)村中小學(xué)校而不懈努力!
精細化管理培訓(xùn)心得體會6
近半年來日韩美女午夜高清一级，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《城市精細化管理文件匯編手冊》，進一步啟迪了思維国产呦系列网站在线观看，開拓了視野igao视频网在线视频，仔細品味感受很多。以下是我個人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會：
首先操逼午夜视频，我深刻了解到精細化管理是一種意識国产AV无码片毛片一级哺乳期，一種觀念； 是一種認(rèn)真的態(tài)度中文,不卡,AV，更是一種精益求精的文化六六六日黄色视频。老子云："天下難事www.影音资源.com，必做于易；天下大事AV永久免费网站在线观看大全，必做于細"观看免费黄色网站免费。還提了想成就一番事業(yè)必須從簡做起，從細微處入手亚洲一级AV黄片。對于企業(yè)是一樣的道理www被啪啪舒服了，現(xiàn)實的工作中，需要做大事的機會非常少一级大黄片电影，多數(shù)人福利在线你懂的，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎，單調(diào)的事情欧美淫人，或平淡18黄色禁止网站，或雞毛蒜皮。但這就是工作午夜日韩，這就是生活91视频聊天网最新网站，每一個個體成為不可缺少的基礎(chǔ)。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤否定大屌干屄视频，就會出現(xiàn)100—1=0的.現(xiàn)象超碰国产人人洗澡人人操。因此，在現(xiàn)代管理中細節(jié)決定實體發(fā)展的成敗亚洲视频在线播放路线一。
其次av无码中文字幕不一二三区，從自身而言，通過學(xué)習(xí)意識到国产一级婬乱片A片片片，在工作中要擺正自己的位置人人摸人插，合理定位，做好自己的事情美国无码在线。如果把單位必作"人"一樣的系統(tǒng)欧美乱辈伦小说，把局領(lǐng)導(dǎo)層比作"頭"色区在线，把中層管理比作"身體"男士免费黄网，把基層人員比作"肢體"，如果一個單位91国在线播放，每一個人都能合理"定位"老司机欧美一级在线视频，能認(rèn)識自己所處的地位，干好自己應(yīng)干好的工作性欧美牲交╳XXⅩ╳视频，發(fā)揮好自己的"專長"一级a黄色视频在线99，就能在工作中游刃有余，左右逢源AV第页几久，不然很可能就是寸步難行中国美女一级婬片A片免费播放。
第三99国产精品久久久久久久，就單位而言。認(rèn)為應(yīng)該加強本單位的文化建設(shè)3d无码h。完善自身的管理機制免费观看日批视频。隨著市場經(jīng)濟的高度發(fā)展，單位在精細化管理的應(yīng)用上免费AⅤ网址在线播放，特別是社會分工越來越細国产av外国av，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來越高的社會趨勢下，精細化管理的重要性日見明顯久久精品无码一级毛片88AV。就上所述午夜福利在线观看网站，精細化管理是種意識，觀念人人玩人人操人人摸，是種態(tài)度與文化黄色视频在线不卡免费观看。因此，在實施精細化管理呻吟av影院，就是對工作過程中的每一個細節(jié)都要精益求精国产91视频免费看，做每一件事哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度一级大黄色视频，做到事無巨細欧美在线免，不斷培養(yǎng)個人扎實，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格精品国产AV无码喷奶水。做到事事有人管jizz在线国产视频，時時有人查，時時有計劃在线视频免费理论片A片，事事有總結(jié)狼友免费视频观看网站，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點a级性爱，在競爭中才能步步為贏一区雏呦在线观看！
總之，通過這半年來的學(xué)習(xí)高清无码激情，使我系統(tǒng)免费黄色视频软件，全面地了解了精細化管理的深邃，洞悉了精細化管理在現(xiàn)實工作AAA免费看黄片，生活中的深遠意義全球最新免费A片大全。我將立足本職工作，放眼未來欧美AAAAA一级黄片，與廣大同仁們一起麻豆专区，發(fā)揮每一個人的作用，為城市管理的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)！
精細化管理培訓(xùn)心得體會7
實施精細化管理是管理深化發(fā)展的要求91在线日韩国产，也是管理水平提升的必然選擇国产精品自在线拍国产下载。實現(xiàn)精細化管理要求每一個崗位，每一位員工的工作都要精細化网站网站AA片、制度化性欧美熟妇XXXB厨房乱子、規(guī)范化，精益求精美欧美屄，只有全員參與韩国三级毛片，從自我做起，才能使精細化管理落到實處99精品国产这里只有精品，最大限度發(fā)揮精細化管理的作用91亚洲精品在线免费，實現(xiàn)管理質(zhì)量提升的戰(zhàn)略目標(biāo)。在《精細化管理》的學(xué)習(xí)和實踐中欧日XX片，有著很多粗淺的認(rèn)識和體會九九精品视频在播放一，在此談三點與大家交流。
一欧美熟女精品视频一区二区三区、轉(zhuǎn)變觀念是推進精細化管理的核心所在
觀念是我們對事物的認(rèn)識黄色视频在线观看www小说，不同時期，不同階段應(yīng)有不同認(rèn)知事物的觀念高清无码在线观看，但是精彩福利视频一区，由于傳統(tǒng)思維定式，轉(zhuǎn)變觀念是一個說起來容易在线观看十八以上禁止观看，但做起來非常難的事18禁黄无码，改變已經(jīng)長期形成的固定思維模式是困難和痛苦的抉擇，所以轉(zhuǎn)變觀念是實施精細化管理的核心所在国产黄片在线免费。
二一级免费播放视频、創(chuàng)新觀念是推進精細化管理的必然途徑
“教學(xué)專業(yè)化、管理精細化国产AV激情无码久久小说、服務(wù)人性化來自創(chuàng)新”久久免费黄片，創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程在线AA亚洲视频。在我們教育系統(tǒng)推行精細化管理的今天国产黄色av大片，轉(zhuǎn)變觀念，更新觀念欧美视频v，不斷地創(chuàng)新工作思路并在創(chuàng)新中不斷地否定自我高清无码黄三级，才會不斷取得進步。體現(xiàn)精細化管理国产精品亚洲综合一区在线观看，本質(zhì)上就是一個持續(xù)改進、不斷完善的過程。
三黄网免费直接观看、關(guān)注細節(jié)十八禁免费A片AV毛片无码网站，精準(zhǔn)要求是提高效益的必然措施和選擇
實施精細化管理，就是從小事入手18禁成年无码免费网站无遮，對每個細節(jié)都精益求精精品国自产在线观看，做到事事有人管、處處有人管岛国一级高潮av黄片、事事有檢查欧美午夜免费福利、時時有計劃、事事有總結(jié)欧美久久迷奸网站视频最新，杜絕管理上的漏洞国产日韩Av无码毛片尤物，消除管理上的盲點，提高管理效能午夜国产三级。從自身而言看黄名站在线，要通過學(xué)習(xí)意識到本職工作的.重要性，在工作中国产乱伦视频网址，合理定位一区二区福利导航在线，做好自己的事情，精細化管理就是落實管理責(zé)任五月婷网址，將管理責(zé)任具體化91网站免费看国产，明確化，它要求每個管理者都要到位在线播放免费人成试看、盡職久久久久精品久久久久影院。
我們要明確思路，強化理念快播一级毛片。精細化管理要求管理工作做到制度化天堂欧美成公司、格式化，強調(diào)執(zhí)行力96免费高清的视。根據(jù)每期教學(xué)計劃久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃，明確任務(wù)，明確每期三级片AAAA、每天的任務(wù)18在线观看黄网站，明確班級管理做什么，怎么做国产粉嫩午夜福利在线播放，從哪里入手人人操人人色人人爽，出現(xiàn)問題如何解決，也就是把“管和理”體現(xiàn)在工作中农村老女人一级特黄大片，即理清任務(wù)亚洲国产黄色视频，有序開展。把每期的任務(wù)常規(guī)化，每天都要對當(dāng)天的情況進行回顧或檢查性交AAAAA片在线看，今天的事今天辦色伊人国产在线等李杰，日清日結(jié)。
每一個人都會有自己的思想欧美日韩福利视频一区，自己處事做人的原則性爱一级，只有建立精細化的運作機制，完善精細化的管理制度欧美久久黄色网站，實施精細化的職能管理美国性生活黄片视频，才能實現(xiàn)教學(xué)、管理欧美老妇大乳大屁股操逼视频、服務(wù)的規(guī)范化欧美性XXⅩXX，標(biāo)準(zhǔn)化，提高培訓(xùn)質(zhì)量欧美44444色，提高管理效率91欧美性爱视频，提高服務(wù)水平。
綜上所述黄色视频大色，更新觀念和改變創(chuàng)新欧美很黄C视频，堅持倡導(dǎo)宏觀正確，責(zé)任明確www、9557pm、com，措施準(zhǔn)確国产精品yy9299在线观看、細節(jié)精確的工作作風(fēng)，精耕細作色偷偷人妻系列，做足精細在线观看免费国产小视频，將不斷深化精細化管理，為我們獨店中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量91午夜在线，做出不斷地努力破处流血视频。
總之，我們要追求精益求精男女猛烈无遮挡免费动态图，把勤勞體現(xiàn)在細節(jié)上黄页网站免费观看的视频，把熱情體現(xiàn)在細致上。
精細化管理培訓(xùn)心得體會8
4月25日欧美肥胖老太性交，我參加了單位組織的中層干部培訓(xùn)班天天插天天狠，學(xué)習(xí)《醫(yī)院精細化管理》的課程，聆聽了吳宏彪教授的授課欧美亚洲国产精品v视界久久高清。他通過形象日韩黄色免费网站、生動的實例，使我受到了一次愉快而深刻的思想與管理知識教育欧美精品A片区，進一步啟迪了思維A片一级做二级做免费看吧，開拓了視野www.色综合,com，細細品味感受很多。以下是我個人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會：
首先亚洲综合另类图片久久，我深刻體會到精細化管理是一種意識95视频激情视频入口A，一種觀念欧美性爱第一页在线播放；是一種認(rèn)真的態(tài)度韩国成人三级a影院在线播放，更是一種精益求精的文化。老子云："天下大事免费A片一区,二区,三区，必做于細"羞羞漫画看，要想成就一番事業(yè)必須從簡做起，從細微處入手一A一片一级一片啪啪，對于醫(yī)院的管理也是一樣的道理』粕久夥丫镁镁茫現(xiàn)實的工作中，需要做大事的機會非常少heyzo高无码综合伊人精品，大多數(shù)人亚洲成年人免费网站一区二区三区，在很多情況下，只能做一些瑣碎国产精品swag，單調(diào)的事情男女无遮挡羞羞视频免费软件，但這就是工作，這就是生活你懂得在线。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤否定外国黄色网站谁有?，就會出現(xiàn)100—1=0的現(xiàn)象，因此午夜理论影院第九电影院，在現(xiàn)代管理中細節(jié)決定實體發(fā)展的成敗www.av网址大全。
其次，對我自身而言欧洲一级AA片片免费观看，通過學(xué)習(xí)意識到开操网站，在日常工作中要擺正自己的位置，合理定位欧美大胆a国产真实乱子伦级，做好自己的事情男人扎爽进女人j免费网站视频。就對目前門診工作而言，應(yīng)該加強門診的流程管理国产偷情视频一区。完善門診的管理機制欧美性爱一次性，隨著病人對醫(yī)院的要求越來越高，作為門診的總護士長在精細化管理的`應(yīng)用上黄黄的精品视频在线播放1，特別是對護士和導(dǎo)醫(yī)的工作都應(yīng)該有詳細的分工：定崗欧美特黄AAAAA一区二区、定位、定責(zé)日本久久黄色放视频，只有分工越細怕怕怕免费网站18以上看，責(zé)任就越明確亚洲中文字幕视频一区，門診的發(fā)展才能越健康，病人的滿意度會提高800aⅤ，職工的滿意度也會提高污18禁污色黄网站免费午夜，這就是大家的希望所在。通過二個多月的對導(dǎo)醫(yī)的工作崗位梳理免费一级A片久久婷网站，有了一個分工明確的制度国产精品久久精品福利网站，讓每一位導(dǎo)醫(yī)都知道應(yīng)該做什么、怎么做亚洲精品成人av小说网，清晰自己的崗位職責(zé)和分工欧美狂野两个人看www，按照正確科學(xué)的程序去工作，使門診導(dǎo)醫(yī)的人力資源得到充分發(fā)揮三级欧美性爱，明顯取得社會效益国产精品久久久久久久，充分體現(xiàn)精細化管理的重要性。
應(yīng)該明白的是精細化管理是一種意識一级A片在线观看免费视频无码，一種觀念日韩欧美性爱啪啪网，是一種態(tài)度與文化，因此国产呦在线，在門診部的護士国产精品国产AV永久入口久久久、導(dǎo)醫(yī)中實施精細化管理，就是對工作過程中的每一個細節(jié)都要精益求精视频一区国内自拍，做每一件事哪怕是小事欧美日韩综合自拍小说，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到事無巨細国产合集久久，不斷培養(yǎng)她們扎實久久久久精品高清播放一区，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格，做到事事有人管日韩久久网，時時有人查97在线看视频道福利免费，時時有計劃，事事有總結(jié)欧美性首页，杜絕管理上的漏洞国产曰又深又千爽免费视频，消除管理上的盲點，在門診管理競爭中才能步步為贏久久中文字幕人妻丝袜。
總之日本视频高清WWW，通過這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)久久一免费视频，全面地了解了精細化管理的深邃国产精品视频一二三四五，洞悉了精細化管理在現(xiàn)實工作生活中對于個人，門診免费看美女隐私不遮网站、乃至整個醫(yī)院的深遠意義中文字幕乱码亚洲无限码。以往陳舊的一级片免费按摩久久、經(jīng)驗型、粗放式的傳統(tǒng)管理模式在很大程度上制約了領(lǐng)導(dǎo)及員工觀念的創(chuàng)新91偷啪自啪在线播放第二十页，“差不多”日韩午夜在线观看短视频网站大全，“還湊合”的工作心態(tài)及工作作風(fēng)，無法適應(yīng)精細化管理高標(biāo)準(zhǔn)wwwav72com、高精度超级毛特级毛一级毛、高質(zhì)量的管理要求，細節(jié)決定成敗的管理理念在實際的工作中尚未充分得到重視日逼,一级黄色A级片,APP在看的。我將立足本職工作777色，放眼未來黄色网站一级二级三级视频，與門診的新團隊一起91人人操人人爱，發(fā)揮每一個人的作用，為醫(yī)院的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)线上激情av网站。
精細化管理培訓(xùn)心得體會9
企業(yè)開展精細化管理的主要步驟如下：
1精品一精品一极毛片、系統(tǒng)診斷：發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)存在的問題，一是檢查管理系統(tǒng)是否有系統(tǒng)性漏洞精品一区视频，二是尋找各子系統(tǒng)的短板精品国产专区在线观看，為方案制訂奠定基礎(chǔ)。
2性三级视频久久、做好整體規(guī)劃和方案設(shè)計(計劃書)：完成系統(tǒng)診斷后黄色网站欧美在线免费看，第二個環(huán)節(jié)就是做好管理提升和改善的整體規(guī)劃和方案設(shè)計。
明確總體目標(biāo)黄频污欧美激情、各層級的任務(wù)和參與方式在线黄片m、落實和明確牽頭機構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人日韩精品青青视频在线观看免费下载、具體實施人員職責(zé)久久久国产99久久国产产、各階段實施目標(biāo)、驗收和檢查標(biāo)準(zhǔn)等欧美三级视频播放在线观看网址。
3十八禁亚洲黄污啪啪网站、文件梳理：針對企業(yè)已有的管理文件、管理流程進行全面一级A片欧美久久一级香蕉片、系統(tǒng)的梳理国产精品玖玖爱，提出問題清單，提出修改計劃午夜日韩欧美。
4日本小穴视频、文件輸出：規(guī)則體系文件是精細化管理實施的基礎(chǔ)和核心。
要輸出的文件分為四個層次;
一是組織文件亚在线综合视频在线，主要是涵蓋企業(yè)管理各個方面欧美顶级性交，保證企業(yè)運行的基礎(chǔ)性色综合久久88色综合久久天天、制度性文件，比如企業(yè)文化男人日皮大片久久、員工守則欧洲黄色a片、工資考勤、安全生產(chǎn)在线中文字幕网、考核建懲等男人又粗又大jiji免费视频。
二是高管文件，此類文件的特點是少而精国产精品黄片在线免费看，其核心是職責(zé)與權(quán)限A级片欧美日韩，以職責(zé)表、權(quán)限表和檢查表為主要內(nèi)容久久夜色精品国产www红杏。
三是中層(部門)文件日韩欧美亚综合视频，這類文件主要是流程文件，主要作用是保證日常管理事務(wù)運行順暢国产精品愉拍在线看小宝、部門和人員界面銜接清晰欧美性爱a视频，對于大型企業(yè)，工作流程是否清晰亚洲欧洲久久av、是否全面中文字幕高清不卡超碰，是決定企業(yè)管理質(zhì)量，提升管理效率的關(guān)鍵亚洲欧美综合精品二区。
四是基層文件欧美性交黄色一级片，主要是指導(dǎo)基層員工開展工作的操作性文件，如各類作業(yè)指導(dǎo)書精品一区二区无码视频、崗位工作手冊等九一在线国内精品视频。這類文件是精細化管理的最終落腳點，制定的工作量最大中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范是指導(dǎo)基層員工的工作程序久久riav25.co，文件編制的特點是實用、實際视色网、视色视频、簡單国内精品视频久久。
5、文件使用訓(xùn)練：文件落地有效執(zhí)行国产精品一区二区视频，需要通過系統(tǒng)的培訓(xùn)视频在线精品，使文件從文字轉(zhuǎn)化為員工的行為，提供崗位工作技能免费看黄片链接，保證超粉嫩000福利视频合集、提升員工和組織工作質(zhì)量
6、考評約束：企業(yè)根據(jù)規(guī)則體系中日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，對各崗位的具體工作要求和規(guī)范黄网站在线视频免费观看，建立對員工工作效果的檢查與評價系統(tǒng)久久精品视频无，確保員工和組織的工作質(zhì)量。
7色多多艹逼干炮、氛圍形成：企業(yè)結(jié)合自身情況久久久久9999国产精品，提煉出符合開展精細化管理的文化要素，如規(guī)則意識午夜毛a片、標(biāo)準(zhǔn)意識日韩无码黄片免费高清、改善觀念等，形成全體員工對精細化管理文化的認(rèn)知欧美特黄性爱视屏、認(rèn)同和共享黄色网址求。
最后，在實施精細化管理的過程中欧美日韩午夜精品，要充分利用精細化管理的短板管理思維亚洲欧洲日韩综合色一二区，提高工作效率。精細化管理中系統(tǒng)化的思維認(rèn)為：企業(yè)管理體系不能缺少任何一個子系統(tǒng)的支持国产精品无码免费专区，整個管理系統(tǒng)的運行質(zhì)量美女黄片毛片在线看，是由系統(tǒng)中最弱的環(huán)節(jié)來決定，因此在线播放一级毛片本免费，企業(yè)在開展精細化管理中，應(yīng)該把找到管理短板并補齊色在线观看黄视频，作為提升效率的思考模式国产污污高清黄色视频，做到有針對性的解決問題、加以改善一级一级一级一级毛片，提高精細化管理實施的效果和效率清纯唯美亚洲另类一区二区。
四、精細化管理的標(biāo)桿企業(yè)
1国产三级片黑免费、熊貓餐廳的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程
美國有一個叫做“熊貓”的連鎖中餐廳精品熟女少妇免费播放A片视频，總營業(yè)額目前已達到15億美圓，對于很多人來說免费视频网站嗯啊轻点视频，一家中餐館能夠在美國取得如此的成功色哟哟m3u8免费视频，是非常難得的。
相對于西式餐廳和快餐亚洲无码激情，中餐在味道的穩(wěn)定性上差別很大亚洲图片欧美日韩，不同的廚師做同一道菜品，工序可在线观看网站91、配料12白嫩逼被操视频、火候都會有所不同，最終的菜品味道就會完全不同黄色色色色色色色，因此中餐在連鎖經(jīng)營欧美黑白配性交、擴張發(fā)展方面操逼污视频网站，具有天生的劣勢，從管理的角度看黄免费，我們把這種現(xiàn)象稱為產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定国产一级A片手机在线观看视频。
那么我們來看一下，熊貓餐廳是怎么做的呢?
首先亚洲精品国产私拍在线88，對整個餐廳的工作91人妻最真实的绿帽，進行專業(yè)化分工，廚師欧美黑粗硬大一级A、后臺乱色欧美激惰午夜、前臺、服務(wù)人員分屬不同的專業(yè)領(lǐng)域日韩精品网站网址在线看视频，每個專業(yè)模塊內(nèi)色色图片综合一区，進行專業(yè)化管理，這是精細化管理的`基礎(chǔ)人人爱人人摸人人操。
其次美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶，建立工作規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。所有工作環(huán)節(jié)人人靠人人干，都有嚴(yán)格的工作規(guī)定和工作標(biāo)準(zhǔn)中国一级无码黄片，大家都嚴(yán)格按照工作手冊的規(guī)定，進行工作在线观看鲁鲁鲁鲁。為了有效降低成本欧美乱肏、提高效率，熊貓餐廳定期對管理環(huán)節(jié)進行優(yōu)化黄片一级性交aaa免费视频，推動整體管理過程的漸進式改進最近中文字幕大全2019，公司的管理規(guī)則和工作程序得到持續(xù)改進。
最后特级片网站，良好的訓(xùn)練提升機制亚洲免费不卡视频。根據(jù)熊貓餐廳的管理理念，完善的規(guī)則是企業(yè)的財富和經(jīng)驗四位少妇精油按摩，這些經(jīng)驗通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)成年人免费观看黄色视频，傳遞到具體操作人員。通過管理規(guī)則的有效執(zhí)行亚洲区在线，整個團隊的的工作質(zhì)量具有高度的一致性和穩(wěn)定性www牛逼叉mmm，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的高水平和穩(wěn)定性。
2国产精品美女久久久网站大一红、日本企業(yè)的5S現(xiàn)場管理
5S起源于日本人人妻人人操日日夜，通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境欧美顶级作爱视频，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣99日逼网站，其最終目的是提升人的品質(zhì)：5S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)亚欧无码专区精品久久久、清掃(SEISO)妓女视频wwww、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個項目特色特黄色片，因日語的拼音均以"S"開頭日日插日日干日日透，簡稱5S。
5S管理是日本企業(yè)成功的秘訣之一黄色视频ⅹⅹxⅹ。按照“5S”管理理念欧美黄片A久久999，工廠中存在各種”各樣沒發(fā)現(xiàn)的良機“，例如”生產(chǎn)不合格產(chǎn)品久久地址2015、富余的作業(yè)效率日本XXXX厕所偷拍视频、過剩的庫存等等，把這些沒有發(fā)現(xiàn)的改善機會臵之不管欧美特黄色视频，就是組織松懈色哟哟免费小黄片。因此“5S”的實質(zhì)就是消化這些潛在的松懈，實施工作場所的凈化活動亚洲无码一级在线视频，實現(xiàn)生產(chǎn)管理的三大目的：質(zhì)欧美一级特黄AAA片免费动漫、量、成本水平的提高wwww.wwwww在线黄色视频。
(1)整理：把不需要的東西清理出工作現(xiàn)場不卡A片在线看网站。
(2)整頓：把需要的物品按照便于使用的原則，整齊
放臵免费观看A级在线观看，明確標(biāo)識。
(3)清掃：保持工作現(xiàn)場的清潔欧美一级高清免费播放。
(4)清潔：保持整理特黄视频、整頓、清掃的成果人人摸天天干，減少變動亚洲在在线观看免费视频，
提高效率。(5)素養(yǎng)：養(yǎng)成規(guī)范的習(xí)慣天天色天天操综合，形成文化欧美ssxx。
“5S”管理是一個動態(tài)循環(huán)過程，日本企業(yè)會根據(jù)自己的情況国产麻豆日韩在线观看网站视频，將“5S”完全融入生產(chǎn)管理中www.色一片，與看板管理、精益生產(chǎn)相配合，共同構(gòu)成了以豐田為代表的九1精品国产，日本企業(yè)生產(chǎn)管理的精髓和核心競爭力18岁禁看网站。。
精細化管理培訓(xùn)心得體會10
近日，我參加了醫(yī)院組織的精細化管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)久久久国产精品无码一区二区性色，聆聽了高級講師李德国产拍揄自揄精品视频、趙振輝兩位老師講授的《管理角色認(rèn)知與定位》、《六頂思考帽》免费看网站免费看黄色、《執(zhí)行力提升》及《精細化管理》等課程后免费性交免费性交A片，我深刻體會到，精細化管理的本質(zhì)就是一種對戰(zhàn)略目標(biāo)進行分解細化和責(zé)任落實的過程日韩视频一区，是讓醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程欧美性XXXXX极品视频，是一種貫穿于醫(yī)院所有壞節(jié)的全面管理模式，同時也是增強部門整體執(zhí)行力實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的一個重要途徑国产在线观看无码免费Aa。
實現(xiàn)精細化管理色人人色人人操，要求每一個崗位，每一位員工的工作都要精細化三级片人夭视频网站、制度化国产5加勒比区精品视频、規(guī)范化、精益求精免费偷拍视频，只有全員參與亚洲中文字幕三级在线网络，從自我做起，才能使精細化管理落到實處男男精品视频一区二区，限度發(fā)揮精細化管理的作用欧美欧美日韩视频二区。實現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)，我認(rèn)為主要應(yīng)做好以下幾點：
一yw最新网址、明確精細化管理目的'爆黄爆黄的官网免费视频，強調(diào)精細化管理實施的重要意義。
實施精細化管理欧洲免费精品视频在线，就是從小事入手18禁止看的网址，對每個細節(jié)都精益求精，做到事事有人管色站www精品视频在线，處處有人管春药视频一区二区二区四区，事事有檢查，時時有計劃99精品黄色免费看，事事有總結(jié)国产一区日韩二区，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點久久99精品久久久久久国产荷花，提高管理效能4455四色永久域名。應(yīng)著力培養(yǎng)人才com.91视频，通過培訓(xùn)提高職工思想意識，規(guī)范職工標(biāo)準(zhǔn)化操作http://91.伊人.com，把標(biāo)準(zhǔn)化操作貫穿到每個人工作習(xí)慣中A片区视频播放。通過人才的職業(yè)化實現(xiàn)管理流程的職業(yè)化、精細化97人人操.com、標(biāo)準(zhǔn)化亚洲欧美在线观看hh。從自身而言，要通過學(xué)習(xí)意識到本職工作的重要性黄片一区二区免费看，在工作中久久久精品久久，正確定位，做好自己的事情美女狂摸尿口动态图GIF，如果每一個人都能正確“定位”av黄片入口，認(rèn)識自己所處位置和職責(zé)，完成好自己負(fù)責(zé)的工作黄色网站秒播视频，發(fā)揮好自己“專長”亚洲激情小说视频，就能使醫(yī)院平穩(wěn)快速發(fā)展。
二美国免费黄色大片、運用精細化管理進行數(shù)字分析一本久道综合在线无码视频，提升管理水平。
部門職工應(yīng)不斷進行專項分析討論麻豆日韩一级黄片，通過對前期數(shù)據(jù)的分析精品视频在线影院，找出問題所在，制定詳細可行的控制措施亚洲毛片无码一区二区三区，并落實管理責(zé)任Jizz美女18，把管理責(zé)任具體化、明確化亚洲欧美日韩人人涩涩日日。針對數(shù)據(jù)分析找出原因所在日韩无码激情免费网站视频，根據(jù)問題所在跟蹤相關(guān)過程。前期數(shù)據(jù)分析加上實際跟蹤數(shù)據(jù)進行對比91免费偷拍视频网站，找出哪些為可控指標(biāo)韩国美女黄色网站，制定控制措施，責(zé)任劃分清楚国产白领诱惑在线观看电影视频网站，并貫徹落實。
三黄色视频免费在线看、結(jié)合醫(yī)改亚洲无码一级片黄片，推進精細化管理，降本增效717电影网午夜福利理论片狼牙电影网。
結(jié)合北京市統(tǒng)一進行的醫(yī)藥分開綜合改革免费A级毛片无卡免费视频，采購中心的工作重點在于降低采購成本。為此，我們對醫(yī)院各類物資国产www性性、設(shè)備進行了重新梳理永久无毒在线观看你懂的、分類、匯總欧美一级男女插穴视频；對醫(yī)療設(shè)備進行了深入調(diào)研能看的黄色网站福利，了解市場行情，選擇性價比高的產(chǎn)品天天操天天操三级；對物資進行網(wǎng)上采購欧美体内she精高潮，通過網(wǎng)絡(luò)了解多方面的信息，進行多方比價采購网黄网址免费，降低成本www.madouav；對現(xiàn)有醫(yī)療耗材進行了解分析，談判降低采購價格国产精品一区二区视色，尤其是不計價醫(yī)療耗材逐一進行談判劲爆欧美中文字幕精品视频，逐項降低成本。
凡事都由許多細節(jié)組成新品黄色视频在线观看免费，只要把細節(jié)做好了免费看黃色片，把每一件小事做好了，大事也就很容易完成了欧美性爱疯狂xxxxx18。精細化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇日韩欧美一级视屏，也是發(fā)展的必然選擇。從我做起男人天堂网在线视频，從細節(jié)做起三级片a网站，我們將不斷推進和完善精細化管理工作，使醫(yī)院向著更高目標(biāo)邁進久久精品国产99国产。
精細化管理培訓(xùn)心得體會11
通過學(xué)習(xí)學(xué)校推薦的這篇文章日韩中文字幕在线另类在线，使我對學(xué)校的管理工作的重要性得到了進一步的提升，使我更加堅信：要想出效益三级爽片免费观看黄片，就要抓管理精品国语91，只有做到了精細化管理，才能不斷推動學(xué)校整體工作邁上新臺階男女日逼视频。具體收獲如下欧美老女人性爱网站。
一、使我對學(xué)校的精細化管理的涵義有了清晰的認(rèn)識91超碰一区二区三区。
學(xué)校管理的三重境界：規(guī)范化精細化個性化啪在线看。細化管理指精密、細致的管理亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，即用精心的態(tài)度實施細致的管理過程亚洲精品国精品久久99热一，以獲取精品的結(jié)果男人的视屏超碰女人帮。精細化管理就是落實管理責(zé)任，變一人操心為大家操心欧美AAAAA黃色，將管理責(zé)任具體化看毛毛片网站、明確化，人人都管理国产日韩精品腹肌视频迅雷下载，處處有管理欧美性爱大战，事事見管理。工作要日清日結(jié)91精品啪在线国产，每天都要對當(dāng)天的情況進行登記檢查台湾三级片电影AAAA，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時處理欧美日韩综合网。精細化管理要求層層完善欧美性交在线电影、系統(tǒng)健康，權(quán)力層層有天天日夜夜操野外群奸的黄色片，任務(wù)個個擔(dān)色呦呦在线观看1区2区，責(zé)任人人負(fù)。精心是態(tài)度人人爽人人看，精細是過程粗大猛烈进出高潮视频大全，精品是成績。結(jié)合自己的工作中国熟妇色XXXXX不卡，作為班主任就要對班主任一日常規(guī)做到位在线免费看国产黄，發(fā)現(xiàn)問題，要及時想辦法解決問題2级a片网站免费看，使班級少出問題或不出問題免费无码国产永久。作為一名物理老師，就要對自己的一日教學(xué)中的備教批復(fù)改做好統(tǒng)籌安排国产精品极品资源福利，使自己的教學(xué)做到日日清人人摸人人操人人插。作為年級長和工會主席就要在工作扮演好自己的角色，從而起到模范帶頭作用殴美一级高清视频在线。
二欧美官网在线观看、學(xué)校精細化管理的操作過程。
1200毛片、培養(yǎng)自己“沒有任何借口”的意識国产女人久久二级的毛片，這是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的.精神色色色色鬼，一種服從最新在线精品国自产拍三级片、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力又黄又粗又大又长又色又爽。
一個人對自己的工作国产精品欧美亚洲韩国日本不卡、學(xué)習(xí)不負(fù)責(zé)任就是對自己不負(fù)責(zé)任，一個對自己不負(fù)責(zé)任的人就沒有任何前途可言;對待工作與學(xué)習(xí)的正確態(tài)度是正視現(xiàn)實中国熟妇性视频一区，踏實敬業(yè)日日爱自拍com，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)、不斷進取www.色色色色色色色色色。
2www日免费看、掌握并使用精細化管理的原則與方法，提高自己的工作效率AV影院网站，首先要明確精確管理目標(biāo)18岁以内禁看黄色视频，制度是學(xué)校目標(biāo)在工作規(guī)范上的具體體現(xiàn)，學(xué)校制訂日韩不卡视频毛片、完善各項制度免费看毛片视频在线播放，引導(dǎo)全校師生日常工作規(guī)范，約束全體師生工作行為欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，明確全體師生遵守或者違反規(guī)定的獎勵懲罰措施日韩三级欧美一区中文，保障學(xué)校各項措施執(zhí)行的政令暢通，這些可謂規(guī)范化毛片加双。
其次是嚴(yán)格管理過程情侣一级网址看毛片，就是制度的執(zhí)行，就是落實国产一级毛片无码视频。落實過程中要有一下幾個原則：
(1)警告性原則国产拍在线。就是讓每位教師和學(xué)生明確知道，若做了不該做的事或沒有應(yīng)該做的事欧美A级喷水视频免费看，是會受到處罰的国产精品第二页。
(2)確定性原則。就是說人人摸人人操b，只要觸犯學(xué)校組織的制度自拍偷拍1页，就一定會受到懲處。如果觸犯了規(guī)定而不一定受到懲處aaaaa免费黄色片，那么人們往往會冒風(fēng)險另类图片第一页。當(dāng)然，“重獎勵欧美肏屄网、輕處罰”是現(xiàn)代員工管理的一個趨勢免费欧美在线。特別是當(dāng)多數(shù)員工在某方面出現(xiàn)錯誤時，表彰出色者無疑會有很大的帶動作用黄色一级无码AV。表彰優(yōu)秀者也是對犯規(guī)者的一種懲處黄页网站视频在线看。
(3)即時性原則。懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進行一级欧美黄片在线播放，決不拖泥帶水aa精品视频在线观看，決不能有時間差1024欧美性爱，以達到及時改正錯誤行為的目的。
(4)公平性原則欧美A片久久。懲處的規(guī)章制度面前精品天堂很干视频，要人人平等，管理者要不偏不倚最近免费中文,最近免费中文字幕大全。也就是平常所說的制度是對事不對人人人操两性视。
學(xué)校的精細化管理涉及諸多層面，我將用我個人的微薄力量為我校的精細化管理而努力工作免费1级毛片高1级毛片视频了」钚禄粕久夥压劭矗可能我對此認(rèn)識比較淺顯，但我會加強學(xué)習(xí)改進自我美女野外后λ式动态图片搜索。
精細化管理培訓(xùn)心得體會12
每次提到精細化管理国产黄色视频高清在线观看，我們?nèi)镜拿棵麊T工都特別身有體會，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下91国自精品九色，這幾年一直在推行精細化管理日韩aⅴ先锋影音资源网，成果非常顯著。今年蒙河及青榮鐵路的勝利告捷国产ΑV天堂在线观看免费，更進一步的證明了公司目前的實力亚洲欧美日韩另类，現(xiàn)在是慶祝成果的時候，同時也是需要不斷提升欧美一二区夜夜嗨影音先锋、不斷修正久99久视频精选、不斷完善的時候。下面就這幾年學(xué)習(xí)精細化管理談?wù)劚救说男牡皿w會91无码视频在线专区。
一色妓女网站、精細化管理必須提高責(zé)任心和執(zhí)行力
責(zé)任心和執(zhí)行力是精細化管理的基礎(chǔ)，隨著公司精細化管理的不斷提升91最新黄色视频网址资源，工作分工的越來越細欧美日韩国产黄色，每個部門相應(yīng)的工作量也在增加，這就要求我們每一名管理者都必須提高自己的責(zé)任心和執(zhí)行力黄色视频免费入口处在线观看，保證用心做事注重細節(jié)才能跟上精細化管理的腳步涩涩网站视频。責(zé)任心是干好工作的根本，一件事你認(rèn)真去做只能保證作對亚洲最大黄色一及片，但是用心去做才能保證做好操逼视频网站网站视频网站。而執(zhí)行力就是工作的能力，他是一個企業(yè)的核心競爭力国产福利不卡，他不是單一的素質(zhì)人人人人人人人人人人艹，而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合的表現(xiàn)。"三流的點子加一流的執(zhí)行力永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好".比如在運輸管理中国产大全色婷婷五月月天，加強責(zé)任心和執(zhí)行力建設(shè)尤為重要A片特黄毛片视频大全，因為運輸安全無小事，在行車工作中能夠多看一眼草榴论坛最新地址，多問一聲就有可能避免行車事故的發(fā)生求手机在线看黄色视频的网站。
二、加強現(xiàn)場檢查特级a爱片免费观看，不走形式
管理人員要加強現(xiàn)場檢查，因為所有的規(guī)章制度制定的再精細激情的小说视频，再切合實際日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看，現(xiàn)場人員不按照執(zhí)行，就只能寫在紙上亚洲网站A，掛在墻上成為擺設(shè)黄网站无码男人免费大全。所有的安全責(zé)任"問題在現(xiàn)場，原因在管理国产小视频一区二区在线播放，根子在干部",總結(jié)性的說明了現(xiàn)場的重要性三级艹逼精品。加強現(xiàn)場管理，各項工作最終要在現(xiàn)場落實在线视频区，而問題最終在現(xiàn)場體現(xiàn)国产后入式免费视频。所以經(jīng)常深入現(xiàn)場，要能夠及時敏銳的發(fā)現(xiàn)問題1688在线啪国自产视频，不能只為了完成任務(wù)而應(yīng)付差事91不卡在线精品国产，雖然身在現(xiàn)場而"心"不在現(xiàn)場，眼前的違章看不見一级黄色电影视频影院，最后導(dǎo)致干慣了可以进去的黄片、看慣了、習(xí)慣了可以直接免费观看的av毛片。就運輸工作而言標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)已經(jīng)執(zhí)行的比較到位成人av小姐网站在线电影，但是還會經(jīng)常有一些慣性問題發(fā)生，比如機車上放置的《防溜登記薄》GOGO全球高清私拍摄影，防溜每次都能夠按照標(biāo)準(zhǔn)去做免费看黄网址，但是記錄時間長了就忘記填寫；有時存在機車在區(qū)間運行機械間巡視次數(shù)不夠的現(xiàn)象最近免费视频中文完整版2019；調(diào)車作業(yè)中不用手信號歐美特級精品尤物黃片視頻，全程依賴對講機；列車到中間站停車時日韩一区二区综合另类，車長不檢查貨物裝載加固狀態(tài)黄色网站久久久；列車到車站調(diào)車作業(yè)，無調(diào)車作業(yè)通知單等現(xiàn)象。雖然看起來問題都不大最近更新中文字幕大全，但是在實際作業(yè)中www.黄片动力大一免费看，每一個小的環(huán)節(jié)都可能釀成大事故，任何規(guī)章制度的制定都不是多余的欧美性爱在线免费播放。究其原因總結(jié)分析后發(fā)現(xiàn)免费看国产老师开裆丝袜喷水，出現(xiàn)問題的大多數(shù)都是同幾個人，這類人就是作業(yè)中的不安全因素800在线视频免费观看，同時也是現(xiàn)場盯控的重點一级黄色XXXX，要嚴(yán)防人的不安全行為的發(fā)生。管理干部經(jīng)常下現(xiàn)場可以與職工打成一片女生性高潮喷水视频，可以在職工心中起到表率作用www.91视频.com，加強檢查的目的不是發(fā)現(xiàn)問題了就考核，那樣顯得既沒有人情味三级片视频黄片，職工的心里對你也更加的抵觸日韩在线二区网站，對于那些屢教不改的人必須下狠手考核，同時更要加強盯控日本色区。管理工作就是要常嘮叨无码超碰一区二区，各項工作要隨時督促，及時了解員工對工作的意見和建議九九精选视频。
三欧美国产精选、注重獎優(yōu)罰劣，重在落實
工作時間長了的人都有一種體會可以手机在线观看黄色网站，工作干好干壞一個樣亚洲爱爱小视频，干多干少一個樣，有時候有的人忙的暈頭轉(zhuǎn)向亚洲午夜精品一级毛片无码，有的人閑的無事可做精品日韩中文字幕，而發(fā)工資到時候工資獎金一分不少，工作做得好的沒得到什么實惠91在线一二专区精选福利，做一天和尚撞一天鐘的也沒吃什么虧一级a毛片水多视频国产一，時間久了一種負(fù)能量就會在團體中滋生蔓延。我們還發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象日韩美女国产一区二区，誰工作做得好www.xxxxx，誰的能力強，有時候誰就會吃虧国产老女人乱辈视频，明明不是自己份內(nèi)的工作亚洲桃色AV无码，就是因為能力強去做了一次，那么以后這項工作自然的就成了他的日本强奸AⅤ视頻大全，導(dǎo)致遇到棘手的事情時大家相互推諉扯皮国模AV偷拍，敬而遠之。這種不良的氣氛必將不利于企業(yè)的發(fā)展，影響精細化管理的推進青青青国产在线精美视频。針對這種現(xiàn)象我們要建立一種獎優(yōu)罰劣啊快射满了在线观看视频无码一区、獎勤罰懶的長效機制，將績效與獎金結(jié)合起來欧美在线a片黄色a片，實現(xiàn)作業(yè)人員的多勞多得草久久免费视频，提高廣大員工的工作積極性。
四抠屄操b视频、提高全員的成本意識欧美一级作爱牲交片免费观看，從每一個細節(jié)做起
精細化管理對企業(yè)最大的貢獻在于成本控制，一個實現(xiàn)管理精細化的企業(yè)欧美影院a∨天堂，一般都能夠把成本控制到最優(yōu)亚洲中文久久精品无码，因為管理的精細化能夠優(yōu)化流程、提高品質(zhì)wwwwww.日本，降低不必要的損耗，把可以省下的錢都省下來成年人免费黄色网站。項目部大量人力多人群p视频免费观看、物力、資金的'投入亚洲,欧洲,乱伦，往往只能賺取百分之幾的利潤思思热99视频，而任何一個細節(jié)的失誤，任何一項工序的不精確人人操AⅤ，流程制定的不嚴(yán)謹(jǐn)人人在线人人操九，就可能把這點利潤完全吞噬掉。這需要全體員工的共同努力人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，需要調(diào)動全體員工的積極性亚洲欧美日韩欧美、創(chuàng)造性從一點一滴、每一個細節(jié)去控制91精品国产自产在线观看直，所以提高全員的成本意識曰韩美女一级视频，是降低、控制或保持成本的有力保證老熟妇操B视频。我們要不斷加強全體員工成本意識方面的教育人人操人人模人人操，在培訓(xùn)計劃中強調(diào)成本的重要性和控制成本的必要性，要讓員工明白項目的效益是和他們的工作密不可分的免费精品国产自产拍在线观看，有了效益才能夠保證他們的工資順利拿到手里国产人人艹人人干，今天他們手中的安全、質(zhì)量將會是明天大家的飯碗免费看无码视频进入口。在目前激烈的市場競爭中企業(yè)經(jīng)營效益的好壞欧美性爱一,二,三区，已經(jīng)由細節(jié)決定，對于工作的細節(jié)和精準(zhǔn)我們沒有理由不去重視，讓我們建立精細化的運作機制www.噜噜噜，完善精細化的管理制度99看黄，實施精細化的職能管理，提高精細化管理利潤老妇女棚户区卖淫对白视频。
我相信在三公司這片精細和諧的土壤里红牛黄色视频，我們每一名員工都倍感榮耀，精細化管理帶給了我們一個良好的工作環(huán)境无码永久免费网站三级片、學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境男女干事网站，作為企業(yè)中的一員我們應(yīng)該加倍珍惜當(dāng)前成果的來之不易，更應(yīng)該加倍努力去推行精細化管理大片A，讓工作中的每一個步驟都做到精心www.亚洲综合，每一個環(huán)節(jié)達到精細，那么我們完成的每一項工程都必將是精品操操操操操操人人人人人操。
精細化管理培訓(xùn)心得體會13
20xx年公司導(dǎo)入精細化管理欧美一级婬片A片护士，通過完善生產(chǎn)過程的細節(jié)，將精轻点肏我在线观看91、準(zhǔn)婷婷在线综合、細、嚴(yán)落實到現(xiàn)場管理三级片AAA，提升團隊執(zhí)行力亚洲欧美性爱片，從規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁向精細化管理精品在线视频99。實施精細化管理是公司發(fā)展的要求中文字幕第几页，也是管理水平提升的必然選擇。通過參加公司組織的《精細化管理》的培訓(xùn)av中文在线一级片，對精細化管理的目的精品一级黄色视频国产片一区、任務(wù)、原則久久亚洲国产中精品文字、實施內(nèi)容和技巧有了基礎(chǔ)的認(rèn)識jlzz大全高潮多水老师，結(jié)合公司現(xiàn)有管理的實際，談?wù)勛约旱目捶ê腕w會淫荡少妇一级性爱视频。
一一级特黄aa毛片大片在线、轉(zhuǎn)變觀念，改變態(tài)度伊甸园永久地址在线2022。
精細化管理是一種意識亚洲毛片在线播放、觀念、態(tài)度亚洲欧美性爱一区。態(tài)度決定一切国产亚洲真人视频在线观看，態(tài)度改變行為才會改變欧美性爱肛交在线观看，要想成功推行精細化管理，就必須轉(zhuǎn)變思想黄片久久免费看aV，改變態(tài)度强奸人人操。轉(zhuǎn)變觀念，說在起來容易做起來難A毛片毛片看免费一A毛片。我們很難改變?nèi)说乃季S国内精品久久久麻豆精品，但可借助職業(yè)化訓(xùn)練改變?nèi)说男袨椋ㄟ^調(diào)整行為達到逐步調(diào)整思維的目的欧美一级人人曹。陳舊的国产三级片插逼视频、粗放式的傳統(tǒng)管理模式以不合適宜，"差不多"都在搜av免费观看、"過得去"的心態(tài)黄色a级片又大又爽又黄又好看的，無法適應(yīng)精細化管理要求，精細化管理就是要用精益求精的科學(xué)態(tài)度美女视频黄视频，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)欧美在线观看精品一区二区三区，認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任心去做好我們的每一項工作。特別是現(xiàn)實處于管理基礎(chǔ)薄弱国产片免费、員工流失較大日本黄色一级A片、各種成本上漲的生產(chǎn)非常時期，更需要轉(zhuǎn)型管理模式超碰免费在线站长工具，轉(zhuǎn)型為自主管理，自動自發(fā)做好我們應(yīng)該做好的工作只久久久久久久久久久。
二国产特黄特色视频网站、培訓(xùn)宣導(dǎo)，全員參與日韩系列精品自拍视频在线观看。
精細化管理需要全員參與午夜在线色呦呦，只有每一個人都參與到精細化管理中，精細化管理才能落到實處欧美熟女性爱图，才能發(fā)揮出成效亚洲网站黄色。比如：安全精細化、6S精細化欧美一区二区91、質(zhì)量精細化亚洲欧美人成人综合在线播放、成本精細化……這些都需要全員參與、全面推行精品a在线不卡。相信很多車間員工不知道在推行精細化管理久久停黄色网站，不知道"精、準(zhǔn)www欧美黄色网站、細国产丝袜视频在线播放一区、嚴(yán)"是什么意思小黄片在线播放情侣，表明我們培訓(xùn)還做得不到位，宣傳力度不夠黄片zaixian免费。要讓每一位員工自覺地參與精細化管理26uuu亚洲日韩欧美，最大程度地發(fā)揮自己的潛力，做好自身的`工作www.av天堂2020，一次做好在线观看黄A片免费网站免费，次次做好。公司成立精細化生產(chǎn)推行小組先锋影音最新av资源网址、制定職責(zé)国产青榴视频A片在线观看不卡成、實施目標(biāo)、考評辦法等亚洲性爱视频网址，通過宣傳培訓(xùn)欧美刺激a片影院、評比競賽、主題演講等形式開展精細化管理活動26uuu欧美日韩国产。
三A级黄色片在线免费观看、注重過程，關(guān)注細節(jié)国产综合亚洲欧美日韩一区。
以結(jié)果為導(dǎo)向美女裸体扒开尿口桶到爽动态图，過程決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗999国产在线视频。90%的質(zhì)量問題和事故久久riAV一区二区三区，都因員工違反程序。比如控制漏裝玖玖草视频、漏放問題99re在线观看这里只有精品9，就是要做好過程中的細節(jié)控制，從員工的作業(yè)手法到現(xiàn)場擺放老熟女国产91、次品標(biāo)識黄色免费在线视频网址、地上掉產(chǎn)品等，只有過程做好了十八岁禁止免费，才能真正控制好質(zhì)量人人色人人模。程序管理是真正的過程管理，關(guān)注點放在工作質(zhì)量而不是產(chǎn)品質(zhì)量上www人人色。精細化管理的核心理念——精欧美福利大片、準(zhǔn)、細国产官网免费观看视频播放、嚴(yán)综合激情图区，就是要求我們把產(chǎn)品、服務(wù)和管理都要做精国产野战无套Aⅴ毛片、做細欧美熟妇A片一级人A片一级、做實一级操屄视频。 把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡国产在线视频套图。比如：現(xiàn)場6S精細化管理wwwww在线国产，從膠箱的位置擺放、到機器的清潔保養(yǎng)色色色校区，到員工的言行舉止欧美在线视频一区18p，都是6S關(guān)注的細節(jié)。
四欧美人与拘牲交、明確目標(biāo)国产精品99久久久久久久www，強化責(zé)任。
OEC管理模式亚洲无码第2页，強調(diào)把每一個人每一天做的每一件事A级黄色视频免费，都納入嚴(yán)格、細致的管理毛片公司、控制范圍在线日韩日本国产亚洲不卡。精細化管理要求做到事事有人管、事事有計劃949av、事事有總結(jié)久久人精品免费，杜絕管理上的漏洞，強化管理的職能作用国产黄色视频一区二区。根據(jù)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合原則日日人人摸人操人，用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)分析說明問題a片免费在线观看网址，然后制定詳細可行的控制措施直接播放的黄色网站，并落實管理責(zé)任。我們現(xiàn)實的生產(chǎn)瓶頸：效率WWW18黄、次品、損耗欧美性a视频在线观看、生產(chǎn)計劃達成真实国产乱伦视频、員工流失等要有目的性和針對性，通過每天在线黄色国产91、每周的工作計劃好爽黄色视频、完成情況、未完成原因怡红院宜春院十次综合啦首页、改進措施全网黄色在线看，一步步達成目標(biāo)數(shù)據(jù)。如：效率不達標(biāo)的員工由誰具體負(fù)責(zé)黄色网站视频网址，一定要是將管理責(zé)任分解到人91原创自拍视频、具體化在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、明確化，責(zé)任劃分清楚永久免费黄片啊啊啊，定目標(biāo)定任務(wù)定時間貫徹落實豆奶APP下载入口。
五、加大檢查欧美18XXOO视频在线观看，強化執(zhí)行女高中生自慰网站。
對于管理執(zhí)行力的問題，主要體現(xiàn)在有體系文件但執(zhí)行不到位国产对白放荡AV，生產(chǎn)現(xiàn)場有標(biāo)準(zhǔn)但生產(chǎn)過程細節(jié)執(zhí)行不到位青草国产线免费观看AV。以提升執(zhí)行力來保證精細化管理的實施效果，各項制度未满18勿入网站、流程欧美三p、標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于落實和效果欧美啪啪一级视频。缺乏檢查国产福利2019，制度執(zhí)行就沒有保障。如：機器的安全檢查女被男啪到爽的视频网站、設(shè)備的維護保養(yǎng)司机av在线播放、質(zhì)檢機臺巡查等，如果不監(jiān)督檢查国产污片免费，為打勾而打勾av在线你懂得，效果就會大打折扣。如何監(jiān)督檢查員工的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)强插在线观看，員工有時為了貪方便操美国美女、圖省事，不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)搞那个黄色片来看一下，通過培訓(xùn)引導(dǎo)日本一区二区久久人妻高清，加大過程檢查，讓員工形成一種良好作業(yè)習(xí)慣2017av在线视频，才能做到又快又好黄色一级国产视频。
精細化管理的核心理念——精、準(zhǔn)欧美一级精品日韩、細级特大黄片视频影院春色、嚴(yán)及其基本方法細化、量化人人妻,人人操,人人爱人人乐、程序化鸥美性爱操逼视频、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化国产黄AV网站免费、協(xié)調(diào)化毛片一区二区三区四区播放、經(jīng)濟化是一致的国产精品热门Jizz最近更新。學(xué)以致用，學(xué)習(xí)的知識要用到工作和實踐之中工口视频亚洲，才能發(fā)揮作用亚洲一级Av无码毛片无卡。少喊口號多做實事，通過學(xué)習(xí)并實施精細化管理在线播放欧美特级黄色视频， 調(diào)動工作積極性和激情www.huicheng99.com，在工作中的每一個細節(jié)都力求精益求精。
精細化管理培訓(xùn)心得體會14
精細化管理是公司推進的一項重要工作一区一本久久，有效的推進精細化管理工作就需要強大的執(zhí)行力天天插天天狠天天透伊人，利用有效的方式在執(zhí)行過程中控制消耗，下面我們來看一看三部原料主任的管理方法唯美囗交视频系列全集。
1AV无码永久免费网站、詳細的記錄
鏟車消耗是原料車間的一項重大消耗，鏟車油耗更是一項不可控制的消耗丝瓜视频成人无限看免费下载。對此鏟車消耗每天都有一個詳細的記錄国内主播直播在线观看，記錄精確到油耗、維護色欧美色亚洲、司機国产特色AAAAA级毛片、外出工作還有每天的工作量。通過記錄來看每天的消耗jizzjizzxxxx，控制減少油耗的浪費日韩免费在线综合。除了詳細的記錄外，有效可行的方式也可以控制消耗91网在线，例如鏟車的前輪胎一般受力較大有色又黄有高潮的免费视频，受損嚴(yán)重，后面的輪胎受力小欧美福利精品，使用壽命較長成年人黄色网站AA，當(dāng)前輪胎出現(xiàn)磨損時，他們就把前后輪胎換著使用日本人男女乱伦发生性关系视频。，用這種方式從程度上節(jié)省鏟車的消耗jizzjizzjizz亚洲日本。霍主任對原料每個車間也都有著詳細的記錄久久久精品国产亚洲Av，對于日常領(lǐng)取的每一個東西都精確到個人，在表格中以不同的顏色來區(qū)分不同的崗位无码3p，這樣即使崗位較多但仍可以看起來一目了然欧美未满十八岁，直觀的了解各個車間的消耗。
2亚洲色黄hAV在线、檢查與監(jiān)督
取消巡檢之后在线观看的黄色网站欧美日本，車間的檢查與監(jiān)督不會就此落下老太婆黄色片，現(xiàn)在通過內(nèi)部管控，讓五線和六線的班長相互檢查人人操狠狠插，以此來確保檢查的`真實性一级黄色网站片AV。各個崗位的檢查次數(shù)和檢查時間都不相同，班長韩国三级国产精品、主任會對此進行抽查考核狼友推荐网址，車間內(nèi)板報和衛(wèi)生也都包括在檢查范圍之內(nèi)。比之前更加嚴(yán)格的監(jiān)督可以調(diào)動員工的積極性国内精品免费视频在线播放，讓員工不會產(chǎn)生懶散的心里欧美第一次破苞视频在线看。對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報、反映国产一级A爱大片免费视频-百度，這些檢查結(jié)果直接影響到優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組的評比日韩性交免费毛片。僅靠管理者的力量是遠遠不夠的，通過召開管理委員會和班前會八戒成人影院午夜在线观看，讓員工都參與進來亚洲不在线观看，提出自己的建議，在執(zhí)行的過程中不斷完善管理制度大淫屌。并且霍主任還會通過內(nèi)部表揚員工女人被男人做到高潮视频，激勵員工，調(diào)動員工的積極性高无码视频国产男人的天堂。
霍主任表示姐久久综合，想要做好工作就要勤溝通，勤檢查强奷漂亮的女教师中文字幕,，勤反應(yīng)午夜激爽免费毛片，做好精細化工作要“抓小控制大”，從小的方面入手97亚洲综合色成在线观看，精確到每一個細節(jié)国产黄片毛片视频，把小的方面做好了，才能做好大的方面激情图区。
精細化管理培訓(xùn)心得體會15
**年12月美國經(jīng)濟管理學(xué)家洛倫茲在華盛頓的一次演講中提出的“蝴蝶效應(yīng)”尤其能說明細小的行為變化對全局的影響一级毛片性爱视频网站，他提出：一只蝴蝶在巴西扇動翅膀，有可能會在美國的德克薩斯引起一場龍卷風(fēng)美女裸体让男人玩动态图。他的演講給人們留下了極其重要的印象中文字幕丝袜无码第一页。此后，所謂“蝴蝶效應(yīng)”之說就不脛而走给我一个可以免费看片www黄片，名聲遠揚日本人黄色免费网站。產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”的原因在于：蝴蝶翅膀的運動，導(dǎo)致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生igao在线视频社区。而微弱氣流的產(chǎn)生又會引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的.變化XXXX欧美熟妇HD，由此引起連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致其他系統(tǒng)的極大變化超碰潮喷。此效應(yīng)說明2019手机视频中文字幕在线观看，事物的發(fā)展結(jié)果，對初始條件具有極為敏感的依賴性欧美A色爱综合欧美Ⅴ，初始條件和細節(jié)的極小偏差的不精準(zhǔn)美女黄片子，將會引起結(jié)果的極大差異。
局部細微的弱點都將最終導(dǎo)致全局的崩潰欧美牲爱视频，所以我們的管理工作要體現(xiàn)追求利潤最大化這一企業(yè)本身特質(zhì)无码中文字幕一级毛片，就必須注重細節(jié)，精益求精欧美性v。蕓蕓眾生能做大事的實在太少欧美性生活黄色网站，多數(shù)人的多數(shù)情況只能做一些具體的事、瑣碎的事欧美WWWWWWWWWW、單調(diào)的事在线看黄片日韩黄，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮性欧美69式XXXX，但這就是工作一级毛片视频免费高清，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。由此comwww啊好大轻点，我們應(yīng)該按照精心特黄又大又粗又硬作爱大片、精細、精品的要求去做我們的各項管理工作欧美精品亚洲精品日韩传电影，我們需要改變心浮氣躁老女人性生活视频、淺嘗輒止、半途而廢的毛病亚洲色图欧美色图另类图片，提倡凡事都應(yīng)精細化黄片免费动漫，把小事做細、做精欧美瑟瑟网站、做實一线极品白馒头自慰喷水。通過精細化管理增值出效，必須建立精細化的運作機制洲黄色网站，完善精細化的管理制度中国一级黄片在线，實施精細化的職能管理。樹立精心安排专干老熟女色视频，精確決定亚洲第页、精明管理72式A片、精打細算、細化目標(biāo)91伊人久久大香线蕉、細分責(zé)任、細致工作国产黄色视频免费不卡在线观看、關(guān)注細節(jié)的觀念超碰个人免费。倡導(dǎo)宏觀正確，責(zé)任明確H国产A片网站，措施準(zhǔn)確美女黄视频黄视频、細節(jié)精確的工作作風(fēng)，精耕細作2017年一级A片免费在线观看网站，做足精細欧美一级特黄大片色视频，為我們的品牌和效益提升而努力。
【精細化管理培訓(xùn)心得體會】相關(guān)文章：
精細化管理培訓(xùn)心得體會12-09
精細化管理培訓(xùn)心得體會13篇12-09
精細化管理培訓(xùn)心得體會15篇12-23
精細化管理培訓(xùn)心得體會12篇04-04
精細化管理培訓(xùn)心得體會14篇02-11