精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)1
**年12月美國(guó)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)家洛倫茲在華盛頓的一次演講中提出的“蝴蝶效應(yīng)”尤其能說(shuō)明細(xì)小的行為變化對(duì)全局的影響，他提出：一只蝴蝶在巴西扇動(dòng)翅膀天天干天天操天天爱天天日天天，有可能會(huì)在美國(guó)的德克薩斯引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)欧美牲交A欧差aA片欧美精品。他的演講給人們留下了極其重要的印象。此后无码H肉在线观看免费一区，所謂“蝴蝶效應(yīng)”之說(shuō)就不脛而走久草视频99精品，名聲遠(yuǎn)揚(yáng)。產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”的原因在于：蝴蝶翅膀的運(yùn)動(dòng)欲色天天网综合久久88，導(dǎo)致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化视频亚洲日韩，并引起微弱氣流的產(chǎn)生。而微弱氣流的產(chǎn)生又會(huì)引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的變化婷婷激情五月综合，由此引起連鎖反應(yīng)亚洲天堂2020av，最終導(dǎo)致其他系統(tǒng)的極大變化。此效應(yīng)說(shuō)明339644.com，事物的發(fā)展結(jié)果亚洲欧美中文字幕在线一区下载，對(duì)初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件和細(xì)節(jié)的極小偏差的不精準(zhǔn)欧美XXXX在线免费不卡，將會(huì)引起結(jié)果的`極大差異午夜h片。
局部細(xì)微的弱點(diǎn)都將最終導(dǎo)致全局的崩潰，所以我們的管理工作要體現(xiàn)追求利潤(rùn)最大化這一企業(yè)本身特質(zhì)免费人成在线观看网站体验，就必須注重細(xì)節(jié)日韩欧美人成第一页，精益求精。蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少jiujiuriav在线，多數(shù)人的多數(shù)情況只能做一些具體的事www.av天堂.cn、瑣碎的事、單調(diào)的事性一级录像20分钟，也許過(guò)于平淡天天干在线视频观看，也許雞毛蒜皮，但這就是工作黄色视频了88，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)jizzjizz日本高清视频免费。由此，我們應(yīng)該按照精心日本三级片网、精細(xì)日韩一级性交网站、精品的要求去做我們的各項(xiàng)管理工作，我們需要改變心浮氣躁欧美综合自拍亚洲综合第一页、淺嘗輒止精品人妻系列无码人妻男男、半途而廢的毛病日韩美女午夜高清一级，提倡凡事都應(yīng)精細(xì)化男人天堂的黄色网站，把小事做細(xì)国产呦系列网站在线观看、做精中国在线无码视频、做實(shí)操逼午夜视频。通過(guò)精細(xì)化管理增值出效，必須建立精細(xì)化的運(yùn)作機(jī)制人与动人物杂交欧美在线播放，完善精細(xì)化的管理制度自拍偷拍第2页，實(shí)施精細(xì)化的職能管理。樹立精心安排国产最新黄网站在线观看，精確決定日韩福利国内主播在线播放视频、精明管理、精打細(xì)算欧美综合激情五月丁香六月、細(xì)化目標(biāo)黄色网站免费精品、細(xì)分責(zé)任、細(xì)致工作欧美视频黄色、關(guān)注細(xì)節(jié)的觀念2021偷拍。倡導(dǎo)宏觀正確，責(zé)任明確精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，措施準(zhǔn)確三十五级黄色网站、細(xì)節(jié)精確的工作作風(fēng)，精耕細(xì)作免费午夜毛片，做足精細(xì)加日韩加勒比一本无码精品，為我們的品牌和效益提升而努力。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)2
xx年xx月xx日至xx日操白浆视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下干操逼网站，參加了江北區(qū)組織的赴“xxx”，由xx企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司執(zhí)教的《精細(xì)化管理江北高新班》封閉式培訓(xùn)超碰国产人人洗澡人人操。整個(gè)課程主要從“精細(xì)合理化降低成本久久亚洲国产精、5S精細(xì)化管理、合理化活動(dòng)宗旨—消除浪費(fèi)av无码中文字幕不一二三区、合理化運(yùn)用IE七大手法”四個(gè)板塊進(jìn)行分析講解及互動(dòng)国内大量揄拍在线视频。
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一、精細(xì)合理化降低成本
八月四日xx老師主講在线免费网站，課程主題提高生產(chǎn)力国产日韩亚洲精品欧美，減少成本。
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二精品在线观看播放AV免费、5S精細(xì)化管理
八月五日“高海星”老師主講未满十八禁止18以下免费的AV；企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的特質(zhì)偷拍视频区一；以客戶為尊三级爆乳黄片在线看、符合成本的效益明星黄色视频在线、迅速而有彈性插插黄色网站、持續(xù)改善黄页网站视。5S是一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)91啪在线观看，所有管理活動(dòng)“只有開始沒(méi)有結(jié)束”a级毛片高清免费播放。
1、5S的發(fā)展及為什么5S是管理合理化的根本国产特黄激情AAAAA视频。
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5S的技巧就是目視管理。目視管理最簡(jiǎn)單的做法就是標(biāo)示牌羞羞视频免费看网站，用到最多的就是看板人人爱人人上人人操台湾。5S的要點(diǎn)是管理要與不要的東西，減少時(shí)間上的浪費(fèi)亚洲91九色视频，提高機(jī)器設(shè)備稼動(dòng)率人人人人看人人人人操，維持工作場(chǎng)所整潔，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣久久久国产一级A片。
三强制高潮18XXXX按摩免费视频、合理化活動(dòng)宗旨-消除浪費(fèi)
八月六日“詹前存”老師告知學(xué)員生產(chǎn)管理就是；管時(shí)間91超碰在线观看、管流程久久99久久99久久这里只有精品资源、管材料、管設(shè)備久在线视频、管人員亚洲国产另类久久久精品红牛、管結(jié)果。按照工廠七大浪費(fèi)項(xiàng)目分門別類地進(jìn)行細(xì)述并給出了解決方法艹艹艹WWW。在這里提到了關(guān)于零庫(kù)存的意義與JIT生產(chǎn)原則69国产精品视频免费AAAA。合理化的要點(diǎn)是從車間的問(wèn)題點(diǎn)入手研究作業(yè)方法并調(diào)整工作流程，一定要讓車間管理人員去動(dòng)腦筋發(fā)揮才能免费全部午夜电影手机在线观看，才會(huì)是最實(shí)用最可持續(xù)性的午夜国产三级。
四、工業(yè)工程IE七大手法
“詹前存”老師對(duì)IE工業(yè)工程進(jìn)行了詳解国产欧美精品一区AⅤ；即工業(yè)工程是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5m（人国产乱伦视频网址、機(jī)、料白色白色在线视频、法五月婷网址、環(huán)）進(jìn)行研究與設(shè)計(jì)、進(jìn)而改善和實(shí)施的學(xué)科黄色片A片网站。通過(guò)對(duì)人員在线播放免费人成试看、材料、機(jī)器20内精品久久久久精品、設(shè)備組成的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和改進(jìn)欧美XXXX超碰精品99，從而提高生產(chǎn)率并降低成本的技術(shù)。
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5、IE七大手法包括A片欧美日韩一区二区高清；防錯(cuò)法欧美日韩网站、動(dòng)改法、流程法www.色色色.Ccom、五五法欧美性爱视频1、人機(jī)法、雙手法一级全黄A片免费观、抽查法极品美女污网站在线看免费∨访婪逝掷咸越唬基本原則是剔除會(huì)造成錯(cuò)誤的原因，用更確實(shí)的方法來(lái)代替亚洲毛片免费基地，使作業(yè)更輕松欧美亚洲国产精品v视界久久高清、更合適，并要集中化黄片视频免费在线手机观看。
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五爱爱视频一区、學(xué)后啟發(fā)
作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)或管理者，其主體工作應(yīng)思考如何用更低的投入創(chuàng)造更高的產(chǎn)出你懂得福利网站，學(xué)會(huì)對(duì)整個(gè)生產(chǎn)體制進(jìn)行診斷日韩欧洲妓女网、分析、去發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題點(diǎn)欧美三级片小视频，深入問(wèn)題根源国产黄A片在线观看永久免费，尋找解決辦法，盡最大可能性將工作流程簡(jiǎn)化免费变态网站网址，實(shí)用化www.亚洲天堂AV在线网站，運(yùn)用IE手法實(shí)現(xiàn)車間作業(yè)動(dòng)作的剔除、合并国产丝袜Av在线、重排午夜理论影院第九电影院、簡(jiǎn)化，針對(duì)瓶頸實(shí)施改善日本在线一级AAAA片。對(duì)車間進(jìn)行合理布局縮短搬運(yùn)路線欧洲一级AA片片免费观看，正確搬運(yùn)與儲(chǔ)放方法，抓品質(zhì)降低制損率黑人精品一区二区三区不卡。培養(yǎng)多能工并實(shí)施彈性生產(chǎn)管理制欧美大胆a国产真实乱子伦级。以準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)為目標(biāo)，減少不必要的庫(kù)存男女晚上在床做gif图片视频，杜絕萬(wàn)惡之源美女性爱毛片。將一切已展開的管理活動(dòng)持續(xù)化并持續(xù)挖掘生產(chǎn)力亚洲一区二区久久。
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在5S管理方面免费不卡无码一级毛片；應(yīng)帶領(lǐng)下屬?gòu)氐桌斫?S的意義，知道5S對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的效力2020黄色网站直接观看。5S的重點(diǎn)是定置定位亚洲人性爱特别黄色视频、目視管理、清潔維持亚洲国产第10页，即對(duì)車間三级欧美性爱、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行合理規(guī)劃国产精品久久久久久久，走道超碰98在线播放、工作區(qū)、儲(chǔ)物區(qū)應(yīng)明確劃分并標(biāo)示日韩欧美性爱啪啪网。做到設(shè)備設(shè)施有定點(diǎn)最新黄视频网站、儲(chǔ)物有名有數(shù)。按工作區(qū)域劃分5S責(zé)任區(qū)国产精品国产AV永久入口久久久，將5S管控分解到各級(jí)各崗位久久国内精品视频，并明確監(jiān)督人。設(shè)定定期檢查方案人人操人人看人人干人人爽，強(qiáng)調(diào)改善對(duì)策的執(zhí)行和完成時(shí)間及檢查責(zé)任人免费毛片在线视频观看。
5S策劃完成后必須成立推行小組，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任推行小組組長(zhǎng)欧美精品视频在线观看免费。由預(yù)設(shè)的推行進(jìn)度推進(jìn)99视频在线免费，運(yùn)用檢查表與看板產(chǎn)生推拉效應(yīng)。使活動(dòng)持續(xù)化一级a爱视频免费网站aaa。并定期優(yōu)化檢查項(xiàng)目欧美精品永久在线观看，以數(shù)據(jù)表現(xiàn)執(zhí)行結(jié)果。5S是企業(yè)成長(zhǎng)之本成年WWXX视频在线观看，此活動(dòng)只能有開始不能有結(jié)束做爽视频在线观看。
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在自己所管的工廠，早就想徹底的做5S管控欧美VA日韩VA人妻VA、Qcc活動(dòng)国产一级婬乱AV片、IE現(xiàn)場(chǎng)改善、Pmc精細(xì)化视频在线观看se，都遲遲未決午夜福利片免费观看网站，維持著現(xiàn)狀。經(jīng)過(guò)三天的學(xué)習(xí)后AV在线黄网，已深深的反思過(guò)欧美日韩一区二区在线观看，其實(shí)管理在于行，不止在于知美女A片一级a_级a毛片，想做的事在確定正確時(shí)就要去做亚洲欧洲久久av，才會(huì)有結(jié)果中文字幕高清不卡超碰，太多顧慮只會(huì)是一事無(wú)成毛级黄片视频XXXX。只注重理論充其量只能算個(gè)說(shuō)客。5S是一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)欧美性交黄色一级片，這個(gè)決心必須下国产青榴视频网，第二步就是Qcc和現(xiàn)場(chǎng)IE活動(dòng)，直至Pmc精細(xì)化推行與持續(xù)九一在线国内精品视频，兼顧部門內(nèi)人才培養(yǎng)野外性XXⅩXX大少妇。
管理者一定要會(huì)看細(xì)節(jié)管細(xì)節(jié)，但一定要交給下屬去思考欧美成年在线、去執(zhí)行别揉我奶头嗯啊一级毛a，給他指點(diǎn)與肯定，如詹前存老師講的“尊重人才所體現(xiàn)的價(jià)值，讓他產(chǎn)生自信心“午夜福利影视啵啵，被管理者最渴望他的成就不要被抹殺一级爽爽影院毛片视频，干得好得到承認(rèn)，這樣才能最有效的激發(fā)出他的潛能力特级特黄特色肥胖女人视频。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)3
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一亚洲欧洲日韩综合色一二区、精細(xì)化管理必須提高責(zé)任心和執(zhí)行力
責(zé)任心和執(zhí)行力是精細(xì)化管理的基礎(chǔ)哟哟哟WWW高清在线观看视频，隨著公司精細(xì)化管理的不斷提升，工作分工的越來(lái)越細(xì)一级人与嘼视频免费播放，每個(gè)部門相應(yīng)的工作量也在增加日本二级婬片，這就要求我們每一名管理者都必須提高自己的責(zé)任心和執(zhí)行力，保證用心做事注重細(xì)節(jié)才能跟上精細(xì)化管理的腳步免费看黄色女人片。責(zé)任心是干好工作的根本欧美美女a片在线视频，一件事你認(rèn)真去做只能保證作對(duì)，但是用心去做才能保證做好A片勉费视频网站。而執(zhí)行力就是工作的能力色综合www在线视频，他是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，他不是單一的素質(zhì)黄片久久久久久久，而是多種素質(zhì)91高清国产在线、能力結(jié)合的表現(xiàn)。"三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好".比如在運(yùn)輸管理中欧美全网一级AA片片黄大片，加強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力建設(shè)尤為重要婷婷五月天97sese，因?yàn)檫\(yùn)輸安全無(wú)小事，在行車工作中能夠多看一眼，多問(wèn)一聲就有可能避免行車事故的發(fā)生久久国产精品久久久久。
二亚洲图片欧美日韩、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，不走形式
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三91在线视频播放入口在线观看、注重獎(jiǎng)優(yōu)罰劣看久久久久久久一毛片，重在落實(shí)
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四、提高全員的成本意識(shí)爱青岛黄色网站推荐，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起
精細(xì)化管理對(duì)企業(yè)最大的貢獻(xiàn)在于成本控制超碰动态图，一個(gè)實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化的企業(yè)，一般都能夠把成本控制到最優(yōu)人人干人人弄人人插，因?yàn)楣芾淼木?xì)化能夠優(yōu)化流程欧美一欧美视频在线电影视频、提高品質(zhì)，降低不必要的損耗激情综合第一页，把可以省下的錢都省下來(lái)久久久国产精品无码一区二区性色。項(xiàng)目部大量人力、物力精品视频丝袜足j在线视频、資金的投入免费看网站免费看黄色，往往只能賺取百分之幾的利潤(rùn)，而任何一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤在线观看视频日韩精品，任何一項(xiàng)工序的不精確日韩视频一区，流程制定的不嚴(yán)謹(jǐn)，就可能把這點(diǎn)利潤(rùn)完全吞噬掉疯狂伦交成人网站视频在线观看。這需要全體員工的共同努力无码播放，需要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、創(chuàng)造性從一點(diǎn)一滴国产无码a.、每一個(gè)細(xì)節(jié)去控制AV在线在线，所以提高全員的成本意識(shí)，是降低18禁三级黄色网站、控制或保持成本的有力保證最新免费看的黄色网站。我們要不斷加強(qiáng)全體員工成本意識(shí)方面的教育，在培訓(xùn)計(jì)劃中強(qiáng)調(diào)成本的重要性和控制成本的必要性日本青草久久99热精品一区，要讓員工明白項(xiàng)目的效益是和他們的工作密不可分的国产热门明星无码视频，有了效益才能夠保證他們的工資順利拿到手里，今天他們手中的安全亚洲色图欧洲色图激情文学、質(zhì)量將會(huì)是明天大家的飯碗日本免费网。在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的好壞，已經(jīng)由細(xì)節(jié)決定九九国产黄色视频上传在线观看，對(duì)于工作的細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)我們沒(méi)有理由不去重視女人爽到高潮视频，讓我們建立精細(xì)化的運(yùn)作機(jī)制，完善精細(xì)化的管理制度77色77亚洲欧美在线观看，實(shí)施精細(xì)化的職能管理色站www精品视频在线，提高精細(xì)化管理利潤(rùn)春药视频一区二区二区四区。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)4
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三、結(jié)合醫(yī)改亚洲天堂久久2019，推進(jìn)精細(xì)化管理国内自拍视频在线看免费观看，降本增效。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)5
企業(yè)開展精細(xì)化管理的主要步驟如下：
1、系統(tǒng)診斷：發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)存在的問(wèn)題人人摸人人操人人插，一是檢查管理系統(tǒng)是否有系統(tǒng)性漏洞爱看AV在线官网，二是尋找各子系統(tǒng)的短板，為方案制訂奠定基礎(chǔ)欧美官网在线观看。
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3黄色视频无遮挡无内衣、文件梳理：針對(duì)企業(yè)已有的管理文件、管理流程進(jìn)行全面日韩一级片网站、系統(tǒng)的梳理欧美性爱在线影视福利网，提出問(wèn)題清單，提出修改計(jì)劃首页一黄色视频。
4国产一级牲交视频播放在线观看、文件輸出：規(guī)則體系文件是精細(xì)化管理實(shí)施的基礎(chǔ)和核心。
要輸出的文件分為四個(gè)層次;
一是組織文件黄色18网站，主要是涵蓋企業(yè)管理各個(gè)方面美国一级黄片人兽，保證企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)性、制度性文件老女人喷水毛片，比如企業(yè)文化www.欧美a片、員工守則、工資考勤综合国产视频、安全生產(chǎn)毛片加双、考核建懲等。
二是高管文件全黄欧美，此類文件的特點(diǎn)是少而精国产一级毛片无码视频，其核心是職責(zé)與權(quán)限，以職責(zé)表国产精品亚洲欧美日韩、權(quán)限表和檢查表為主要內(nèi)容欧美A级喷水视频免费看。
三是中層(部門)文件，這類文件主要是流程文件7777网址，主要作用是保證日常管理事務(wù)運(yùn)行順暢欧美日韩黄大片一区、部門和人員界面銜接清晰，對(duì)于大型企業(yè)黄频网页免费，工作流程是否清晰看A片免费的网址、是否全面，是決定企業(yè)管理質(zhì)量，提升管理效率的關(guān)鍵偷拍网站大全。
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5、文件使用訓(xùn)練：文件落地有效執(zhí)行欧美日韩在线A片一区二区，需要通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)最近免费中文,最近免费中文字幕大全，使文件從文字轉(zhuǎn)化為員工的行為，提供崗位工作技能欧美精品欧美极品欧美视频，保證、提升員工和組織工作質(zhì)量
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7、氛圍形成：企業(yè)結(jié)合自身情況尤物网站在线免费看，提煉出符合開展精細(xì)化管理的文化要素国产微拍精品一区91，如規(guī)則意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)免费黄色性爱网站、改善觀念等国产交换配乱婬视频偷大叼，形成全體員工對(duì)精細(xì)化管理文化的認(rèn)知、認(rèn)同和共享在线观看国产入口视频网站免费下载。
最后欧美综合首页，在實(shí)施精細(xì)化管理的過(guò)程中，要充分利用精細(xì)化管理的短板管理思維在线视频精品99，提高工作效率欧美日韩无线码一区二区。精細(xì)化管理中系統(tǒng)化的思維認(rèn)為：企業(yè)管理體系不能缺少任何一個(gè)子系統(tǒng)的支持，整個(gè)管理系統(tǒng)的運(yùn)行質(zhì)量狠起插，是由系統(tǒng)中最弱的環(huán)節(jié)來(lái)決定欧美性视频在线，因此，企業(yè)在開展精細(xì)化管理中，應(yīng)該把找到管理短板并補(bǔ)齊性爱在线破解版黄色网站，作為提升效率的思考模式亚洲最大黄色一及片，做到有針對(duì)性的解決問(wèn)題、加以改善国产一级婬片A片AAA久久中文，提高精細(xì)化管理實(shí)施的效果和效率国产福利不卡。
四、精細(xì)化管理的標(biāo)桿企業(yè)
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2国产美女插逼视频、日本企業(yè)的5S現(xiàn)場(chǎng)管理
5S起源于日本://www.gdmyzz.com/，通過(guò)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物韩国三级片最新，營(yíng)造一目了然的工作環(huán)境三级片视频黄片，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)：5S就是整理(SEIRI)农村妇女性A片久久久、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)无码超碰一区二区、清潔(SEIKETSU)日韩av精品视频在线播放、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個(gè)項(xiàng)目，因日語(yǔ)的拼音均以"S"開頭欧美国产精选，簡(jiǎn)稱5S国内品精久久久久久久国产。
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(2)整頓：把需要的物品按照便于使用的原則日韩在视频，整齊
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)6
精細(xì)化管理是公司推進(jìn)的一項(xiàng)重要工作污视频网站国产免费，有效的推進(jìn)精細(xì)化管理工作就需要強(qiáng)大的執(zhí)行力日韩无码h，利用有效的方式在執(zhí)行過(guò)程中控制消耗，下面我們來(lái)看一看三部原料主任的管理方法男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。
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鏟車消耗是原料車間的一項(xiàng)重大消耗，鏟車油耗更是一項(xiàng)不可控制的消耗人人澡人人看人人摸。對(duì)此鏟車消耗每天都有一個(gè)詳細(xì)的記錄国产综合男女视频一区二区，記錄精確到油耗、維護(hù)99农村一级毛片、司機(jī)日韩一区黄色小视频、外出工作還有每天的工作量。通過(guò)記錄來(lái)看每天的消耗黄网站色视频免费一级毛片，控制減少油耗的浪費(fèi)日韩-本道黄色网站站。除了詳細(xì)的記錄外，有效可行的方式也可以控制消耗免费国产黄网站在线观看视频，例如鏟車的前輪胎一般受力較大老熟妇操B视频，受損嚴(yán)重人人操人人模人人操，后面的輪胎受力小，使用壽命較長(zhǎng)免费精品国产自产拍在线观看，當(dāng)前輪胎出現(xiàn)磨損時(shí)国产人人艹人人干，他們就把前后輪胎換著使用，用這種方式從程度上節(jié)省鏟車的消耗免费看无码视频进入口∨访佬园�,二,三区；糁魅螌�(duì)原料每個(gè)車間也都有著詳細(xì)的記錄，對(duì)于日常領(lǐng)取的每一個(gè)東西都精確到個(gè)人午夜性色一区二区免费视频，在表格中以不同的顏色來(lái)區(qū)分不同的崗位国产一级毛片无码一区二区，這樣即使崗位較多但仍可以看起來(lái)一目了然，直觀的了解各個(gè)車間的'消耗全免费毛片免费看。
2一级黄色片不卡、檢查與監(jiān)督
取消巡檢之后，車間的檢查與監(jiān)督不會(huì)就此落下美女露内裤扒开腿视频在线观看，現(xiàn)在通過(guò)內(nèi)部管控色色影视网站，讓五線和六線的班長(zhǎng)相互檢查，以此來(lái)確保檢查的真實(shí)性97人人爽人人添天天爽。各個(gè)崗位的檢查次數(shù)和檢查時(shí)間都不相同国产高潮动漫在线观看免费视频，班長(zhǎng)、主任會(huì)對(duì)此進(jìn)行抽查考核欧美黄色网站在线看，車間內(nèi)板報(bào)和衛(wèi)生也都包括在檢查范圍之內(nèi)日韩美女观看成人网站在线观看视频。比之前更加嚴(yán)格的監(jiān)督可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工不會(huì)產(chǎn)生懶散的心里你懂得视频网站。對(duì)于檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)久久国产免费一区二区三区、反映，這些檢查結(jié)果直接影響到優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組的評(píng)比一级一级a爱片免费免免。僅靠管理者的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的三级片AAA，通過(guò)召開管理委員會(huì)和班前會(huì)，讓員工都參與進(jìn)來(lái)中文字幕中日韩欧美一区，提出自己的建議，在執(zhí)行的過(guò)程中不斷完善管理制度中文字幕第几页。并且霍主任還會(huì)通過(guò)內(nèi)部表?yè)P(yáng)員工特级欧美AAAAAA视，激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)員工的積極性精品一级黄色视频国产片一区。
霍主任表示欧美激情亚洲日韩专区，想要做好工作就要勤溝通，勤檢查一区二区视频在线导航，勤反應(yīng)成人精品视频在线日韩免费观看网站，做好精細(xì)化工作要“抓小控制大”66在线视频免费，從小的方面入手，精確到每一個(gè)細(xì)節(jié)六六色色，把小的方面做好了国产麻豆福利，才能做好大的方面。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)7
實(shí)施精細(xì)化管理是管理深化發(fā)展的要求亚洲精品色色色，也是管理水平提升的必然選擇在线看片aa黄色视频。實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理要求每一個(gè)崗位，每一位員工的工作都要精細(xì)化无码不卡乱人伦中文视频、制度化特黄A级毛片免费网站、規(guī)范化，精益求精jizz免费在线国产，只有全員參與女生的鸡鸡的黄色视频，從自我做起，才能使精細(xì)化管理落到實(shí)處国内自拍网，最大限度發(fā)揮精細(xì)化管理的作用欧美一级偷拍视频，實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量提升的戰(zhàn)略目標(biāo)。在《精細(xì)化管理》的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中国产三级片插逼视频，有著很多粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)毛片黄色网站视频在线播放，在此談三點(diǎn)與大家交流。
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二国产一区精品自拍、創(chuàng)新觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的必然途徑
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)8
4月25日亚洲欧洲国产青草衣衣，我參加了單位組織的中層干部培訓(xùn)班先锋av资源网站，學(xué)習(xí)《醫(yī)院精細(xì)化管理》的課程，聆聽(tīng)了吳宏彪教授的授課。他通過(guò)形象桃色国产第二页、生動(dòng)的實(shí)例伊人玖草，使我受到了一次愉快而深刻的思想與管理知識(shí)教育，進(jìn)一步啟迪了思維美女黄色插插插视频，開拓了視野国产精品麻豆A片大全，細(xì)細(xì)品味感受很多。以下是我個(gè)人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會(huì)：
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)9
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)10
20xx年6月15日国产精品第8页，周老師再次來(lái)我院為大家培訓(xùn)特级无码毛免费视频，這一次他講的是《醫(yī)院科室精細(xì)化管理與卓越科室打造》。周老師培訓(xùn)的風(fēng)格幽默風(fēng)趣黄色网站入口观看，針對(duì)性強(qiáng)久久无码人妻中文系列，且貼近醫(yī)院實(shí)際情況，正所謂讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路永久网站，行千里路不如閱人無(wú)數(shù)免费在线的毛片网站，閱人無(wú)數(shù)不如高人指路，高人指路不如自己頓悟亚洲国产AⅤ美女黄软件网站，而周老師正是我們所需的高人一级片毛片黄片。
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結(jié)合自身工作思考：
對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)精細(xì)化管理需要通過(guò)信息化實(shí)現(xiàn)，在現(xiàn)今的醫(yī)療行業(yè)大環(huán)境內(nèi)色综合欧美色综合七久久，醫(yī)院缺乏了信息化支持談精細(xì)化管理就像無(wú)根之萍欧美操女视频，脫離了實(shí)際。精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)管理在线免费黄色高清网站，主張用數(shù)據(jù)說(shuō)話91伊人精品。我院今年即將上線的集成平臺(tái)項(xiàng)目可以將我院各類數(shù)據(jù)整合后重新展示，使醫(yī)護(hù)人員能夠在臨床診療過(guò)程中更加快速精品视频专区一在线观看、準(zhǔn)確地獲取病人相關(guān)信息欧美激情男操女网站，從根本上提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與工作效率，降低醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生率A级片，使管理層第一時(shí)間掌握醫(yī)院的各類數(shù)據(jù)99热在线观看精品免费，更加迅速、準(zhǔn)確的做出決策黑人黄色网站。
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周老師提到特级毛片高潮一级一级毛，很多醫(yī)院都存在門診病人就診流程長(zhǎng)的問(wèn)題，高峰時(shí)掛號(hào)排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)亚洲91av网，等候看病時(shí)間長(zhǎng)91精品自产拍不卡，檢查等候時(shí)間長(zhǎng)，取藥時(shí)間長(zhǎng)亚洲欧美一区二区视频，門診布局不合理等等一级黄色片日日爱。結(jié)合我院來(lái)看，過(guò)去91久久久久久一区二区，患者來(lái)我院需要先辦理就診卡色黄乱婬伦免费网站耙，且只能使用現(xiàn)金或銀行卡繳費(fèi)，這就造成了患者在就醫(yī)的過(guò)程中需要多次排隊(duì)黄片一区二区三区，其中：辦卡排一次隊(duì)亚洲欧美视频一区、掛號(hào)排一次隊(duì)、做檢查和買藥也需要排隊(duì)日韩一级啪啪，若是中途發(fā)現(xiàn)就診卡中余額不足男人免费天堂，還要再次排隊(duì)給就診卡充值，患者大量的時(shí)間浪費(fèi)在了排隊(duì)和充值的過(guò)程中3P视屏。傳統(tǒng)的收費(fèi)窗口為人工操作久草网在线地址，耗時(shí)長(zhǎng)、易出錯(cuò)免费黄色网址直接进入，而患者在收費(fèi)窗口繳納現(xiàn)金、找零或是使用銀行卡時(shí)要輸入密碼等操作也同樣是窗口效率低下的體現(xiàn)国际a片播放。為了改善門診流程欧美精品中文字幕在线视频，提高患者就醫(yī)體驗(yàn)，我院于20xx年年底開始推行身份證/居民健康卡就診模式78摸免费人成视频在线观看，同期上線的還有微信和支付寶的線下支付功能国产AAA免费黄色视频。移動(dòng)支付采取掃碼免密支付，使結(jié)算流程變得順暢免费人成a，大大簡(jiǎn)化收費(fèi)及找零人工工作量欧美性爱精品店。同時(shí)減少患者排隊(duì)時(shí)間，又降低收費(fèi)員收到找零出錯(cuò)等風(fēng)險(xiǎn)黄色视频一、二、三区，有效地提高醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率人人干人人射视频。
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為了對(duì)科室員工進(jìn)行更好地管理，我們通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等手段91精品视频在线观看免费视频，把規(guī)定和制度化納入考評(píng)指標(biāo)自拍超碰。如果只是一味地要求管理精細(xì)化，但在考核方面国产美女一级视频、激勵(lì)方面沒(méi)有先行一步又去三级免费，與精細(xì)化接軌，就必然導(dǎo)致精細(xì)化落不到實(shí)處黄色视频啪啪一区。所以就需要通過(guò)宣傳精細(xì)化管理一级视频片免费播放，提升員工思想意識(shí)，并全員參與www.国产精品久久久久久，實(shí)行獎(jiǎng)罰機(jī)制亚洲不卡视频在线播放，才能快速推進(jìn)精細(xì)化管理。
老子說(shuō)：“天下大事必做于細(xì)日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站∶琅籧视频！狈彩露际怯稍S多細(xì)節(jié)組成，只要把細(xì)節(jié)做好了欧美男免费A片视频，把每一件小事做好了JIZZ中国国产在线，大事也就很容易完成了。精細(xì)化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的必然選擇国产精品盗摄盗拍最新视频，也是醫(yī)院發(fā)展的必然選擇人妖系列。從我做起從細(xì)節(jié)做起，我們要不斷的推進(jìn)和完善精細(xì)化管理的工作人人操人人操人人人干，讓我院向著更大更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)在线色网站。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)11
20xx年公司導(dǎo)入精細(xì)化管理，通過(guò)完善生產(chǎn)過(guò)程的細(xì)節(jié)伊人一级得黄片，將精国产日日操夜夜操、準(zhǔn)、細(xì)黄色视频小说蜜臀在线观看、嚴(yán)落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)管理人人操人人干综合网，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，從規(guī)范化国内自拍53页、標(biāo)準(zhǔn)化邁向精細(xì)化管理。實(shí)施精細(xì)化管理是公司發(fā)展的要求4455www看片，也是管理水平提升的必然選擇操人人操网。通過(guò)參加公司組織的《精細(xì)化管理》的培訓(xùn)，對(duì)精細(xì)化管理的目的免费中文字幕爱爱小视频、任務(wù)榴莲视频下载ios下载、原則、實(shí)施內(nèi)容和技巧有了基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)，結(jié)合公司現(xiàn)有管理的實(shí)際日黄a天堂，談?wù)勛约旱目捶ê腕w會(huì)网站在线观看视频免黄。
一、轉(zhuǎn)變觀念18岁以下禁止观看的黄视频，改變態(tài)度人操人操人操人操人操人操人操。
精細(xì)化管理是一種意識(shí)、觀念国产性交视屏、態(tài)度国产嫖娼妓院视频网站。態(tài)度決定一切，態(tài)度改變行為才會(huì)改變欧美第一黄站视频，要想成功推行精細(xì)化管理中日欧美野外日一级黄色A片在线日，就必須轉(zhuǎn)變思想，改變態(tài)度国内精品久久久久影院网站。轉(zhuǎn)變觀念国产精品美女AV，說(shuō)在起來(lái)容易做起來(lái)難。我們很難改變?nèi)说乃季S中文字幕黄网，但可借助職業(yè)化訓(xùn)練改變?nèi)说男袨�99精品视频网址，通過(guò)調(diào)整行為達(dá)到逐步調(diào)整思維的目的。陳舊的三级黄在线播放、粗放式的傳統(tǒng)管理模式以不合適宜久久99热这里只有精品7，"差不多"、"過(guò)得去"的心態(tài)呦女网址www，無(wú)法適應(yīng)精細(xì)化管理要求免费一级a一片手机看，精細(xì)化管理就是要用精益求精的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)国产视频日韩无码，認(rèn)真負(fù)責(zé)的'責(zé)任心去做好我們的每一項(xiàng)工作A片毛免费欢看。特別是現(xiàn)實(shí)處于管理基礎(chǔ)薄弱、員工流失較大黄色视频一区二免费、各種成本上漲的生產(chǎn)非常時(shí)期97国产精品视频，更需要轉(zhuǎn)型管理模式，轉(zhuǎn)型為自主管理粗粗色，自動(dòng)自發(fā)做好我們應(yīng)該做好的工作72av视频。
二、培訓(xùn)宣導(dǎo)亚洲免费观看下载视频，全員參與中文字幕第10页。
精細(xì)化管理需要全員參與，只有每一個(gè)人都參與到精細(xì)化管理中麻豆久久精品国产99国产，精細(xì)化管理才能落到實(shí)處人人草黄色视频在线，才能發(fā)揮出成效。比如：安全精細(xì)化、6S精細(xì)化黄色性爱啪啪免费观看、質(zhì)量精細(xì)化日本三级香港三级人妇视频、成本精細(xì)化……這些都需要全員參與、全面推行久久r久久。相信很多車間員工不知道在推行精細(xì)化管理色玖二代，不知道"精、準(zhǔn)福利小视频、細(xì)日韩少妇无码系列视频、嚴(yán)"是什么意思，表明我們培訓(xùn)還做得不到位国产老肥熟XXxX，宣傳力度不夠免费的一级大黄A片。要讓每一位員工自覺(jué)地參與精細(xì)化管理，最大程度地發(fā)揮自己的潛力国产高清视频在线免费观看，做好自身的工作黄色小视频网站网址免费观看，一次做好，次次做好亚洲欧美日韩中文另类。公司成立精細(xì)化生產(chǎn)推行小組色综合加勒比一本无码综合、制定職責(zé)、實(shí)施目標(biāo)黄视频app、考評(píng)辦法等gogo高清大胆大尺度专业网站1，通過(guò)宣傳培訓(xùn)、評(píng)比競(jìng)賽免费观看国产污网站在线观看不要卡、主題演講等形式開展精細(xì)化管理活動(dòng)草久在线观看视频。
三、注重過(guò)程久久国产99，關(guān)注細(xì)節(jié)国产视频福利导航。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)12
xx年xx月xx日至xx日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下真实国产精品伦，參加了由xx企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司執(zhí)教的《精細(xì)化管理江北高新班》封閉式培訓(xùn)影视先锋av在线资源。整個(gè)課程主要從“精細(xì)合理化降低成本、5S精細(xì)化管理6080午夜视频在线观看、合理化活動(dòng)宗旨—消除浪費(fèi)插逼网站、合理化運(yùn)用IE七大手法”四個(gè)板塊進(jìn)行分析講解及互動(dòng)。
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二亚洲三级片在线网站、精細(xì)合理化降低成本
八月四日xx老師主講
重點(diǎn)講解精細(xì)合理化的目的;以及生產(chǎn)力的意義亚洲第一中文字幕、提高生產(chǎn)力的方法、企業(yè)的利潤(rùn)應(yīng)如何去實(shí)現(xiàn)国产午夜精品美女视频露脸9。
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杜絕工廠七大浪費(fèi);工廠最大的浪費(fèi)是庫(kù)存午夜AV毛片，應(yīng)避免生產(chǎn)過(guò)剩AA片毛片免费、停工等待、無(wú)用搬運(yùn)西西大胆午夜人体视频、錯(cuò)加工东北丰满熟女哺乳挤奶、庫(kù)存超標(biāo)、作業(yè)動(dòng)作的浪費(fèi)欧美少妇一级黄片、制造不良品浪費(fèi)精新在线三级电影视频。必須對(duì)工廠改善成果進(jìn)行定期評(píng)估。
三99re热在线视频、5S精細(xì)化管理
八月五日“高海星”老師主講;企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的特質(zhì);以客戶為尊美女高潮喷水影院、符合成本的效益、迅速而有彈性700AV在线视频、持續(xù)改善国产呦交精品视频。5S是一切管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，所有管理活動(dòng)“只有開始沒(méi)有結(jié)束”狼友首页一区二区三区。
5S的發(fā)展及為什么5S是管理合理化的根本人人看摸干。
如何運(yùn)用5S合理化來(lái)消除企業(yè)浪費(fèi)即制度上、效率上亚洲小说图片网、品質(zhì)上黄片三免费在线视频、安全上一级黄色变态在线视频、庫(kù)存上。
什么是5S?企業(yè)為什么需要5S?5S的效用是什么?
如何實(shí)施5S;即形跡管理av中文不卡在线看、顏色管理丝袜脚交在线观看无码、工作站管理、對(duì)齊管理欧美一级在线日本、影像管理台湾高清精品一二三四。
5S實(shí)施的順序及推進(jìn)方法。
5S過(guò)程查核與持續(xù)欧美特级A禁片在线观看，給出了可行性很強(qiáng)的.參照表單中文字幕国产区，和定期更正時(shí)間。
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四欧美色色.com、合理化活動(dòng)宗旨-消除浪費(fèi)
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五美国操逼网站、工業(yè)工程IE七大手法
“詹前存”老師對(duì)IE工業(yè)工程進(jìn)行了詳解;即工業(yè)工程是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5M(人男女猛烈无摭挡免费视频、機(jī)、料呦女网址、法亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛、環(huán))進(jìn)行研究與設(shè)計(jì)、進(jìn)而改善和實(shí)施的學(xué)科国产精品va视频。通過(guò)對(duì)人員日韩成人欧美在线视频、材料好大好深好猛好爽免费视频、機(jī)器、設(shè)備組成的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和改進(jìn)免费人成短视频观看网站最，從而提高生產(chǎn)率并降低成本的技術(shù)操逼色图亚洲。
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六、學(xué)后啟發(fā)
作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)或管理者538黄色视频，其主體工作應(yīng)思考如何用更低的投入創(chuàng)造更高的產(chǎn)出超碰天天干人妻，學(xué)會(huì)對(duì)整個(gè)生產(chǎn)體制進(jìn)行診斷欧美一级A片喷水高潮、分析欧美视频3p、去發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題點(diǎn)，深入問(wèn)題根源性a视频网站在线观看免费，尋找解決辦法大香线蕉视频观看国产，盡最大可能性將工作流程簡(jiǎn)化，實(shí)用化国内熟妇人妻色在线视频99，運(yùn)用IE手法實(shí)現(xiàn)車間作業(yè)動(dòng)作的剔除人人人摸人人操、合并、重排狼友视频免费网站、簡(jiǎn)化国产成人动作片福利姬在线播放，針對(duì)瓶頸實(shí)施改善。對(duì)車間進(jìn)行合理布局縮短搬運(yùn)路線2021国产三级片在线观看，正確搬運(yùn)與儲(chǔ)放方法aaa级一级特级黄色网页，抓品質(zhì)降低制損率。培養(yǎng)多能工并實(shí)施彈性生產(chǎn)管理制大人看的网站。以準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)為目標(biāo)18禁se网站，減少不必要的庫(kù)存，杜絕萬(wàn)惡之源。將一切已展開的管理活動(dòng)持續(xù)化并持續(xù)挖掘生產(chǎn)力91久久精品无码一区二区精品。
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在5S管理方面;應(yīng)帶領(lǐng)下屬?gòu)氐桌斫?S的意義性爱欧美xxxxx，知道5S對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的效力狼友偷拍视频。5S的重點(diǎn)是定置定位、目視管理yy亚洲人成电影网站色、清潔維持亚洲黄男女网，即對(duì)車間、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行合理規(guī)劃久久久久久黄色片，走道黄色视频在线观看xx、工作區(qū)、儲(chǔ)物區(qū)應(yīng)明確劃分并標(biāo)示美女汚汚无遮挡免费视频。做到設(shè)備設(shè)施有定點(diǎn)中文字幕人妻人综合、儲(chǔ)物有名有數(shù)。按工作區(qū)域劃分5S責(zé)任區(qū)日本超碰97人人爽人人爱，將5S管控分解到各級(jí)各崗位免费强奸网，并明確監(jiān)督人。設(shè)定定期檢查方案igao.com视频在线，強(qiáng)調(diào)改善對(duì)策的執(zhí)行和完成時(shí)間及檢查責(zé)任人一级毛在线。
5S策劃完成后必須成立推行小組，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任推行小組組長(zhǎng)日韩欧美亚洲中文字幕看。由預(yù)設(shè)的推行進(jìn)度推進(jìn)色色色。com，運(yùn)用檢查表與看板產(chǎn)生推拉效應(yīng)。使活動(dòng)持續(xù)化农村女人一级毛片20岁的毛片。并定期優(yōu)化檢查項(xiàng)目老王黄色网站中文字幕，以數(shù)據(jù)表現(xiàn)執(zhí)行結(jié)果。5S是企業(yè)成長(zhǎng)之本午夜性爱熟妇青青乐园，此活動(dòng)只能有開始不能有結(jié)束国产激情无码一区二区app。
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