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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會

時間:2022-04-04 17:20:30 心得體會 我要投稿

精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會12篇

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會12篇

精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會1

  20xx年6月15日人人偷人人人操,周老師再次來我院為大家培訓(xùn),這一次他講的是《醫(yī)院科室精細(xì)化管理與卓越科室打造》精新在线三级电影视频。周老師培訓(xùn)的風(fēng)格幽默風(fēng)趣18禁无遮挡A片在线网站,針對性強,且貼近醫(yī)院實際情況淫AV片,正所謂讀萬卷書不如行萬里路樱桃视频ios视频看片,行千里路不如閱人無數(shù),閱人無數(shù)不如高人指路裸体美女成人性大片在线观看网站,高人指路不如自己頓悟女被男操到高潮视频网站,而周老師正是我們所需的高人。

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  精細(xì)化管理起源于科學(xué)管理之父泰勒欧美性爱蜜腚,后來再日本發(fā)揚光大逼逼爱插插毛片。所謂精細(xì),辭典中精是指經(jīng)過提煉或挑選的黄色视频污免费网站、完美的成年人三级片、細(xì)致、神靈黄色视频在线免费,細(xì)是指微小夜夜澡人模人人添人人看、周密、精致亚洲欧美日韩一级特黄在线。我們學(xué)習(xí)精細(xì)化管理是目的是從隨意化到規(guī)范化福利视频免费,由經(jīng)驗型管理到科學(xué)型管理,從外延式增長向內(nèi)涵式增長曰曰人人公开免费公开视频,從機(jī)會型企業(yè)向戰(zhàn)略性企業(yè)發(fā)展一道本激情,由粗放型經(jīng)營向精細(xì)化管理發(fā)展一種管理理念和管理技術(shù)欧美性交操B,是通過規(guī)則的系統(tǒng)化和細(xì)化,運用程序化久草久在线、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段免费A片在线视频,是組織管理各單元精確、高效A片一区二区在线播放、協(xié)同和持續(xù)運行国产日本黄色网站免费观看。

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  結(jié)合自身工作思考:

  對于醫(yī)院來說精細(xì)化管理需要通過信息化實現(xiàn)國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看,在現(xiàn)今的.醫(yī)療行業(yè)大環(huán)境內(nèi),醫(yī)院缺乏了信息化支持談精細(xì)化管理就像無根之萍亚洲变态另类AV首页,脫離了實際亚州午夜久久久妓女影院。精細(xì)化管理強調(diào)數(shù)據(jù)管理,主張用數(shù)據(jù)說話中文字幕不卡免费视频。我院今年即將上線的集成平臺項目可以將我院各類數(shù)據(jù)整合后重新展示久久片色大黄全免费网站,使醫(yī)護(hù)人員能夠在臨床診療過程中更加快速、準(zhǔn)確地獲取病人相關(guān)信息溂激性的欧美三级视频,從根本上提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與工作效率一级a一级a爰片免费啪啪外国,降低醫(yī)療差錯發(fā)生率,使管理層第一時間掌握醫(yī)院的各類數(shù)據(jù)国产欧美日韩免费影片在线观看,更加迅速一本导一区av、準(zhǔn)確的做出決策国产高清在线看AV网站免费。

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  周老師提到欧美日韩精品在线看,很多醫(yī)院都存在門診病人就診流程長的問題亚洲一级片免费,高峰時掛號排隊時間長,等候看病時間長国产三级自抇视频,檢查等候時間長欧美操逼的视频,取藥時間長,門診布局不合理等等精品国产免费第1区。結(jié)合我院來看免费的日韩精品视频在线观看,過去,患者來我院需要先辦理就診卡麻豆十八禁啪啪网站,且只能使用現(xiàn)金或銀行卡繳費日韩午夜第一页在线播放观看,這就造成了患者在就醫(yī)的過程中需要多次排隊,其中:辦卡排一次隊在线观看精品17页免费视频、掛號排一次隊人人妻人人干人人操黄色影网站、做檢查和買藥也需要排隊,若是中途發(fā)現(xiàn)就診卡中余額不足狼友在线精品视频在线观看,還要再次排隊給就診卡充值黄片在线免费看A片,患者大量的時間浪費在了排隊和充值的過程中。傳統(tǒng)的收費窗口為人工操作人人操人人干干人人操人人,耗時長不卡无码av一区二区丝袜、易出錯,而患者在收費窗口繳納現(xiàn)金、找零或是使用銀行卡時要輸入密碼等操作也同樣是窗口效率低下的體現(xiàn)国A无码高清。為了改善門診流程WWW.激情.com,提高患者就醫(yī)體驗,我院于20xx年年底開始推行身份證/居民健康卡就診模式18禁黄网站禁止免费观看,同期上線的還有微信和支付寶的線下支付功能免费在线看AⅤ。移動支付采取掃碼免密支付,使結(jié)算流程變得順暢性福利黄色网站在线观看免费,大大簡化收費及找零人工工作量日本免费一级黄色片。同時減少患者排隊時間,又降低收費員收到找零出錯等風(fēng)險日韩最新调教中文字幕视频网站,有效地提高醫(yī)院運營效率AAAAAAA级特黄性爱视频。

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  老子說:“天下大事必做于細(xì)」暇访夥咽悠担”凡事都是由許多細(xì)節(jié)組成人人看人人插人人操,只要把細(xì)節(jié)做好了欧美黄色影片喷水,把每一件小事做好了九九精品视频免费在线观看,大事也就很容易完成了一级黄片二级黄。精細(xì)化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇乱伦图片综合网,也是醫(yī)院發(fā)展的必然選擇2020免费黄色视频。從我做起從細(xì)節(jié)做起欧美老妇性爱视频在线,我們要不斷的推進(jìn)和完善精細(xì)化管理的工作,讓我院向著更大更強的目標(biāo)邁進(jìn)。

精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會2

  近半年來国产永久免费无码观看,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《城市精細(xì)化管理文件匯編手冊》,進(jìn)一步啟迪了思維久久综合久久艹,開拓了視野,仔細(xì)品味感受很多男女XX00动态图视频gif。以下是我個人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會:

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會3

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會4

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  2、檢查與監(jiān)督

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會5

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  應(yīng)該明白的是精細(xì)化管理是一種意識,一種觀念禁止观看的黄色视频,是一種態(tài)度與文化导航在线一区,因此,在門診部的護(hù)士尤物国产在线精品三区蜜芽、導(dǎo)醫(yī)中實施精細(xì)化管理日韩欧美一级特黄大片视频,就是對工作過程中的每一個細(xì)節(jié)都要精益求精,做每一件事哪怕是小事午夜福利欧美性爱,都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度欧爱爱爱网,做到事無巨細(xì),不斷培養(yǎng)她們扎實2av天堂网在线观看,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格网站黄se,做到事事有人管,時時有人查亚洲va成无码人在线,時時有計劃国产在线无码制服丝袜无码知名国产,事事有總結(jié),杜絕管理上的漏洞黄色网站久久影院,消除管理上的盲點360毛片视频AA,在門診管理競爭中才能步步為贏。

  總之黄色网站在线浏览观看,通過這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)男女猛烈无遮挡羞羞视频,使我系統(tǒng),全面地了解了精細(xì)化管理的深邃人人摸天天操,洞悉了精細(xì)化管理在現(xiàn)實工作生活中對于個人国产淫乱视频,門診日本免费网站视频、乃至整個醫(yī)院的深遠(yuǎn)意義亚日韩黄色网。以往陳舊的、經(jīng)驗型把女人弄爽A片免费视频、粗放式的傳統(tǒng)管理模式在很大程度上制約了領(lǐng)導(dǎo)及員工觀念的創(chuàng)新国产精品九一精品免费视频,“差不多”玖玖资源站在线中文字幕,“還湊合”的工作心態(tài)及工作作風(fēng),無法適應(yīng)精細(xì)化管理高標(biāo)準(zhǔn)国模高清、高精度五月日日操、高質(zhì)量的管理要求,細(xì)節(jié)決定成敗的管理理念在實際的工作中尚未充分得到重視美国一级AA大片免费观看。我將立足本職工作性生活黄色视频欧美,放眼未來,與門診的新團(tuán)隊一起黄色视频高清免费无码,發(fā)揮每一個人的作用图片区小说区中文,為醫(yī)院的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會6

  近日毛片黄色黄片.COM,我參加了醫(yī)院組織的精細(xì)化管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)www.色色网站,聆聽了高級講師李德、趙振輝兩位老師講授的《管理角色認(rèn)知與定位》91視频免费看、《六頂思考帽》三级在线視頻、《執(zhí)行力提升》及《精細(xì)化管理》等課程后,我深刻體會到日本强伦姧人妻网站,精細(xì)化管理的本質(zhì)就是一種對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實的過程天天三级视频,是讓醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程,是一種貫穿于醫(yī)院所有壞節(jié)的全面管理模式99XXOO视频在线永久免费观看,同時也是增強部門整體執(zhí)行力實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的一個重要途徑国产乱孑伦精品免费视频。

  實現(xiàn)精細(xì)化管理,要求每一個崗位另类小说另类图片视频一区,每一位員工的工作都要精細(xì)化wwwwxxxx.公共厕所、制度化、規(guī)范化午夜在线视频、精益求精操日色,只有全員參與,從自我做起一女被多少做做免费在线观看,才能使精細(xì)化管理落到實處yeyefuli无码视频,限度發(fā)揮精細(xì)化管理的作用。實現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)1314午夜精品理论片,我認(rèn)為主要應(yīng)做好以下幾點:

  一综合欧美在线、明確精細(xì)化管理目的,強調(diào)精細(xì)化管理實施的重要意義国产真实激情在线观看电影视频。

  實施精細(xì)化管理久久精品福利第一区,就是從小事入手,對每個細(xì)節(jié)都精益求精国产综合久久精品综合AV无码,做到事事有人管在线观看春药毛片,處處有人管欧美呦系列com,事事有檢查,時時有計劃黄色免费在线国产,事事有總結(jié)天天干天天舔天天插,杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點国产在线观看黄AV免费麻豆,提高管理效能www.asmr5.com。應(yīng)著力培養(yǎng)人才,通過培訓(xùn)提高職工思想意識66jb影院是什么,規(guī)范職工標(biāo)準(zhǔn)化操作国产巨乳美女中文字幕毛片在线,把標(biāo)準(zhǔn)化操作貫穿到每個人工作習(xí)慣中。通過人才的職業(yè)化實現(xiàn)管理流程的職業(yè)化www.人人操人人操麻豆、精細(xì)化国产一级午夜福利、標(biāo)準(zhǔn)化。從自身而言黄色入口,要通過學(xué)習(xí)意識到本職工作的重要性国产好黄好硬好爽免费视频一,在工作中,正確定位在线第一页中文,做好自己的事情四房色播久久,如果每一個人都能正確“定位”,認(rèn)識自己所處位置和職責(zé)国产羞羞视频一区二区雷电将军,完成好自己負(fù)責(zé)的`工作丰满巨肥大屁股BBW动态图,發(fā)揮好自己“專長”,就能使醫(yī)院平穩(wěn)快速發(fā)展免费无码A片手机在线看片。

  二国内精品一级无码免费播放费、運用精細(xì)化管理進(jìn)行數(shù)字分析,提升管理水平A级国产片免费观看。

  部門職工應(yīng)不斷進(jìn)行專項分析討論免费网站在线观看深夜视频,通過對前期數(shù)據(jù)的分析,找出問題所在欧美在线性爱视频,制定詳細(xì)可行的控制措施日韩在线观看视频网站上,并落實管理責(zé)任,把管理責(zé)任具體化A黄色网、明確化欧美黄色爽死了,。針對數(shù)據(jù)分析找出原因所在,根據(jù)問題所在跟蹤相關(guān)過程无遮拦av。前期數(shù)據(jù)分析加上實際跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行對比又黄又湿的视频,找出哪些為可控指標(biāo),制定控制措施,責(zé)任劃分清楚纯A级黄毛片一级,并貫徹落實。

  三黄色视频永久免费看、結(jié)合醫(yī)改国产一级A片a爱视频,推進(jìn)精細(xì)化管理,降本增效黄色网站国产免费。

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會7

  企業(yè)開展精細(xì)化管理的主要步驟如下:

  1、系統(tǒng)診斷:發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)存在的問題美欧曰韩精品人妻无码视频,一是檢查管理系統(tǒng)是否有系統(tǒng)性漏洞人人操干看摸踫,二是尋找各子系統(tǒng)的短板,為方案制訂奠定基礎(chǔ)天天插狠狠干。

  2丁香综合视频露脸开、做好整體規(guī)劃和方案設(shè)計(計劃書):完成系統(tǒng)診斷后视频一区视频二区国产激情,第二個環(huán)節(jié)就是做好管理提升和改善的整體規(guī)劃和方案設(shè)計。

  明確總體目標(biāo)黄色网站毛片、各層級的任務(wù)和參與方式无码激情免费视在线观看、落實和明確牽頭機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人毛片网址站、具體實施人員職責(zé)www干干干操操操、各階段實施目標(biāo)、驗收和檢查標(biāo)準(zhǔn)等免费一级AV浏览器在线观看。

  3成本人H片动漫网站在线看3D、文件梳理:針對企業(yè)已有的管理文件、管理流程進(jìn)行全面欧美一级AA大片片免费看视频、系統(tǒng)的梳理插入女人下面视频,提出問題清單,提出修改計劃中文字幕乱码亚洲无线码三区。

  4快射视频十八禁网站、文件輸出:規(guī)則體系文件是精細(xì)化管理實施的基礎(chǔ)和核心。

  要輸出的文件分為四個層次;

  一是組織文件少妇被又大又粗进进出出,主要是涵蓋企業(yè)管理各個方面国产一级毛片视频无码网站,保證企業(yè)運行的基礎(chǔ)性、制度性文件免费xx视频,比如企業(yè)文化亚洲毛片av男人的天堂、員工守則、工資考勤中国黄色录像一级A片、安全生產(chǎn)日韩医生无码视频播放网站、考核建懲等。

  二是高管文件久久一级免费全裸视频,此類文件的特點是少而精久久久这里只有精品首页,其核心是職責(zé)與權(quán)限,以職責(zé)表人人插一区二区、權(quán)限表和檢查表為主要內(nèi)容黄色毛片黄色网站。

  三是中層(部門)文件,這類文件主要是流程文件久草性爱,主要作用是保證日常管理事務(wù)運行順暢AAAAA级黄色网站、部門和人員界面銜接清晰,對于大型企業(yè)中日韩A级毛片大全,工作流程是否清晰精品欧美一区二区在线观看欧美熟、是否全面,是決定企業(yè)管理質(zhì)量,提升管理效率的關(guān)鍵偷拍区图片区综合图区第一页。

  四是基層文件午夜看国产一区二区三区奸逼黄片,主要是指導(dǎo)基層員工開展工作的操作性文件,如各類作業(yè)指導(dǎo)書在线看免费不卡毛片视频、崗位工作手冊等欧美暴力性猛交黑人。這類文件是精細(xì)化管理的最終落腳點,制定的工作量最大黄片视频欧美大全,標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范是指導(dǎo)基層員工的工作程序,文件編制的特點是實用黄色性爱网址、實際免费在线观看黄片小视频、簡單。

  591精品视頻在线、文件使用訓(xùn)練:文件落地有效執(zhí)行国产精品黄网在线观看,需要通過系統(tǒng)的培訓(xùn),使文件從文字轉(zhuǎn)化為員工的行為亚洲一级二级黄片a国,提供崗位工作技能毛片大全視頻看看吧,保證、提升員工和組織工作質(zhì)量

  6色五月天小说、考評約束:企業(yè)根據(jù)規(guī)則體系中91精品国产肉丝高跟在线,對各崗位的具體工作要求和規(guī)范,建立對員工工作效果的檢查與評價系統(tǒng)一级做全人爱国产乱伦视频,確保員工和組織的工作質(zhì)量www嗯啊。

  7、氛圍形成:企業(yè)結(jié)合自身情況被干视频,提煉出符合開展精細(xì)化管理的文化要素超爽超舒服黄色一级A片视频,如規(guī)則意識、標(biāo)準(zhǔn)意識狠狠色欧美亚洲综合色2019、改善觀念等日韩在线观看自拍网址视频免费,形成全體員工對精細(xì)化管理文化的認(rèn)知、認(rèn)同和共享欧美视频在线中文字幕。

  最后毛片AAAAAAA免费视频,在實施精細(xì)化管理的過程中,要充分利用精細(xì)化管理的`短板管理思維爆草美女黄色视频,提高工作效率亚洲性爱视频久久。精細(xì)化管理中系統(tǒng)化的思維認(rèn)為:企業(yè)管理體系不能缺少任何一個子系統(tǒng)的支持,整個管理系統(tǒng)的運行質(zhì)量污在线91,是由系統(tǒng)中最弱的環(huán)節(jié)來決定另类图片亚洲色图,因此,企業(yè)在開展精細(xì)化管理中,應(yīng)該把找到管理短板并補齊国产性交一级片,作為提升效率的思考模式免费的一级黄色网站,做到有針對性的解決問題、加以改善亚洲美女高潮久久久久久,提高精細(xì)化管理實施的效果和效率丁香久久综合。

  四、精細(xì)化管理的標(biāo)桿企業(yè)

  1xx视频网站、熊貓餐廳的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程

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  其次,建立工作規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)国产91av天堂。所有工作環(huán)節(jié)欧美一区区,都有嚴(yán)格的工作規(guī)定和工作標(biāo)準(zhǔn)国产孕妇一级毛片久久,大家都嚴(yán)格按照工作手冊的規(guī)定,進(jìn)行工作男人插女人啊啊啊好疼的视频网站。為了有效降低成本www.akhm.黄片一级、提高效率,熊貓餐廳定期對管理環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化2021年最新黄色网站,推動整體管理過程的漸進(jìn)式改進(jìn)大地影视app官网,公司的管理規(guī)則和工作程序得到持續(xù)改進(jìn)。

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  5S起源于日本,通過規(guī)范現(xiàn)場福利在线视频观看、現(xiàn)物久久一热久久,營造一目了然的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣久久精品视频一区二区,其最終目的是提升人的品質(zhì):5S就是整理(SEIRI)亚洲年轻娇小性、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)日韩制服无码人妻师生、清潔(SEIKETSU)日韩中文福利片观看网站、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個項目,因日語的拼音均以"S"開頭手机欧美性交黄色视频看片,簡稱5S4455在线看片。

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  (1)整理:把不需要的東西清理出工作現(xiàn)場。

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  (3)清掃:保持工作現(xiàn)場的清潔亚洲国产AⅤ精品一区二区高清。

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會8

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  管理人員要加強現(xiàn)場檢查久久坐盗欧美自制性爱视频,因為所有的規(guī)章制度制定的再精細(xì)一级黄啊啊啊啊网站,再切合實際,現(xiàn)場人員不按照執(zhí)行激情欧美性色日韩,就只能寫在紙上国产一级女高潮拍拍,掛在墻上成為擺設(shè)国产饥渴一区在线。所有的安全責(zé)任"問題在現(xiàn)場天天爱天天做久久狠狠,原因在管理,根子在干部",總結(jié)性的說明了現(xiàn)場的重要性欧美A片在线中文字幕。加強現(xiàn)場管理美女被cao出水免费观看网站,各項工作最終要在現(xiàn)場落實,而問題最終在現(xiàn)場體現(xiàn)欧美一级高清片。所以經(jīng)常深入現(xiàn)場激情小说图片自拍,要能夠及時敏銳的發(fā)現(xiàn)問題,不能只為了完成任務(wù)而應(yīng)付差事欧洲性生活无码在线,雖然身在現(xiàn)場而"心"不在現(xiàn)場干8网址,眼前的違章看不見,最后導(dǎo)致干慣了亚洲国产福利精品、看慣了91三级毛片在线观看不卡无风险、習(xí)慣了。就運輸工作而言標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)已經(jīng)執(zhí)行的比較到位又黄又大又粗的视频,但是還會經(jīng)常有一些慣性問題發(fā)生无码粉嫩小泬无套在线观看免费,比如機(jī)車上放置的《防溜登記薄》国产又狠又黄精品视频,防溜每次都能夠按照標(biāo)準(zhǔn)去做,但是記錄時間長了就忘記填寫亚洲中文久久精品无码无卡;有時存在機(jī)車在區(qū)間運行機(jī)械間巡視次數(shù)不夠的現(xiàn)象特级黄色一级片;調(diào)車作業(yè)中不用手信號,全程依賴對講機(jī)717理论午夜福利电影;列車到中間站停車時又硬又大又爽又无遮挡的视频,車長不檢查貨物裝載加固狀態(tài);列車到車站調(diào)車作業(yè)欧美特级婬片免费播放口,無調(diào)車作業(yè)通知單等現(xiàn)象欧美日韩一区二区网站。雖然看起來問題都不大,但是在實際作業(yè)中国产精品十八禁在线观看男男,每一個小的環(huán)節(jié)都可能釀成大事故黄色AV网络在线,任何規(guī)章制度的制定都不是多余的。究其原因總結(jié)分析后發(fā)現(xiàn)av优选精品久久国产,出現(xiàn)問題的大多數(shù)都是同幾個人情欲网址,這類人就是作業(yè)中的不安全因素,同時也是現(xiàn)場盯控的重點久久性激情,要嚴(yán)防人的不安全行為的發(fā)生经典A片免费观看视频。管理干部經(jīng)常下現(xiàn)場可以與職工打成一片,可以在職工心中起到表率作用自拍少妇亚洲,加強檢查的目的不是發(fā)現(xiàn)問題了就考核日本三级a网站,那樣顯得既沒有人情味,職工的心里對你也更加的抵觸黄色片网站国产,對于那些屢教不改的人必須下狠手考核亚洲精品第2页,同時更要加強盯控。管理工作就是要常嘮叨爽爽的电影AV片,各項工作要隨時督促91人妻PORNY九色最新社区,及時了解員工對工作的意見和建議。

  三水蜜桃在线无码视频免费、注重獎優(yōu)罰劣丝袜剧情国产AV办公室,重在落實

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  四、提高全員的成本意識人人操人人做人人骑人人插,從每一個細(xì)節(jié)做起

  精細(xì)化管理對企業(yè)最大的`貢獻(xiàn)在于成本控制国产又粗又长又硬视频,一個實現(xiàn)管理精細(xì)化的企業(yè),一般都能夠把成本控制到最優(yōu)美女裸体网站十八禁,因為管理的精細(xì)化能夠優(yōu)化流程黄色视频在线观看官网、提高品質(zhì),降低不必要的損耗黄色视频黄久久,把可以省下的錢都省下來2020亚洲精品极品色在线。項目部大量人力、物力免费一级黄片无码精品、資金的投入黄色网站免费在线提供,往往只能賺取百分之幾的利潤与老妇岳性疯狂刺激小说,而任何一個細(xì)節(jié)的失誤狼友视频网站在线播放,任何一項工序的不精確,流程制定的不嚴(yán)謹(jǐn)特黄特硬特黄的黄片,就可能把這點利潤完全吞噬掉欧美在线日韩在线。這需要全體員工的共同努力,需要調(diào)動全體員工的積極性一级a做爱影院、創(chuàng)造性從一點一滴久久伊人狼、每一個細(xì)節(jié)去控制,所以提高全員的成本意識欧美色图性曰本性中国,是降低动画婬片A片AAA毛片A级、控制或保持成本的有力保證中文字幕无码亚洲字幕资2021。我們要不斷加強全體員工成本意識方面的教育,在培訓(xùn)計劃中強調(diào)成本的重要性和控制成本的必要性无码中文字幕一区二区三区Yp,要讓員工明白項目的效益是和他們的工作密不可分的欧老妇色XXXX欧美老妇性,有了效益才能夠保證他們的工資順利拿到手里,今天他們手中的安全在线观看亚洲高清你懂的、質(zhì)量將會是明天大家的飯碗三级片小视频免费看。在目前激烈的市場競爭中企業(yè)經(jīng)營效益的好壞,已經(jīng)由細(xì)節(jié)決定偷窥国产综合,對于工作的細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)我們沒有理由不去重視99国产极品粉嫩在线观看,讓我們建立精細(xì)化的運作機(jī)制,完善精細(xì)化的管理制度欧美爱视频,實施精細(xì)化的職能管理十八岁禁看的黄色网站,提高精細(xì)化管理利潤。

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會9

  xx年xx月xx日至xx日美女黄色性插入视频,在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下黄色视频欧美在线观看,參加了江北區(qū)組織的赴“xxx”,由xx企業(yè)管理顧問有限公司執(zhí)教的《精細(xì)化管理江北高新班》封閉式培訓(xùn)杏花三月天在线观看免费。整個課程主要從“精細(xì)合理化降低成本裸体美女被操黄色网站、5S精細(xì)化管理、合理化活動宗旨—消除浪費在线毛片视频不卡、合理化運用IE七大手法”四個板塊進(jìn)行分析講解及互動免费A级视频在线。

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  一、精細(xì)合理化降低成本

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  二guochanav、5S精細(xì)化管理

  八月五日“高海星”老師主講黄色网页视频久久;企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的特質(zhì);以客戶為尊欧美性爱园、符合成本的效益午夜欧美一级性爱视频在线观看、迅速而有彈性、持續(xù)改善黄网站免费进入。5S是一切管理活動的基礎(chǔ)午夜福利在线视频观看在线,所有管理活動“只有開始沒有結(jié)束”。

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  三、合理化活動宗旨-消除浪費

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  四亚洲人妻91综合、工業(yè)工程IE七大手法

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  五、學(xué)后啟發(fā)

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  六、結(jié)論

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會10

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  一先锋资源二区、精細(xì)合理化降低成本

  八月四日xx老師主講,課程主題提高生產(chǎn)力黄片视频在线免费观看高清无码,減少成本观看黄A片免费AV网址。

  ※ 重點講解精細(xì)合理化的目的;以及生產(chǎn)力的意義三级三级久久三级久久6、提高生產(chǎn)力的方法日本精品AA片在线播放、企業(yè)的利潤應(yīng)如何去實現(xiàn)。

  ※ 工作方法改善免费黄色视频AAA级;即作業(yè)合理化的意義岛国片在线网址、現(xiàn)場改善步驟,全理化的推動、全理化的方法国产黄色、合理化的工作內(nèi)容及作業(yè)流程黄色视频免费a看。

  ※ 工作簡化;即工作簡化的意義美国一级性交、基本原則及工作方法2019人人操人人摸。

  ※ 工作改善具體方法;重點講述5w1h在車間現(xiàn)場的表現(xiàn)免费关看黄色视频。ecrs的意義與實務(wù)要點日本黄色网站大全,即刪除不必要的'工作量與閑置時間、合并各種工冶具性交BBW,使相應(yīng)的動作同時進(jìn)行本页影院。重排工作順序并平均分配工作量、盡量使操作簡化亚洲国产91精品,縮短搬運欧美性交播播、縮短動作距離、減輕勞動強度97超碰热线。

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  二国产一级黄色录象、5s精細(xì)化管理

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  ※ 5s的發(fā)展及為什么5s是管理合理化的根本欧美三级片手机在线观看。

  ※ 如何運用5s合理化來消除企業(yè)浪費即制度上免费看日韩A片一区二区、效率上、品質(zhì)上、安全上在线观看美女A片潮喷视频网址、庫存上国产调教精品91在线。

  ※ 什么是5s?企業(yè)為什么需要5s免费人人爱做人人爽?5s的效用是什么一级AAA男女免费视频?

  ※ 如何實施5s;即形跡管理一级黄色片操逼、顏色管理4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、工作站管理、對齊管理伊人久久大香焦、影像管理狼友视频在线观看2019高清。

  ※ 5s實施的順序及推進(jìn)方法。

  ※ 5s過程查核與持續(xù)激情说,給出了可行性很強的參照表單久久99视频只有这里精品,和定期更正時間。

  5s的技巧就是目視管理。目視管理最簡單的做法就是標(biāo)示牌欧美WWWWWWWWWW,用到最多的就是看板国产区无码激情。5s的要點是管理要與不要的東西,減少時間上的浪費一级精品视频在线观看,提高機(jī)器設(shè)備稼動率,維持工作場所整潔免费看涩涩的网站h,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣国产youjizz。

  三、合理化活動宗旨—消除浪費

  八月六日“詹前存”老師告知學(xué)員生產(chǎn)管理就是乱伦日韩一区二区;管時間黑人一级a毛片免费视频观看、管流程、管材料爱搞.com、管設(shè)備www.18黄色视频在线观看、管人員、管結(jié)果日本深入视频网址。按照工廠七大浪費項目分門別類地進(jìn)行細(xì)述并給出了解決方法亚洲一区色图小说。在這里提到了關(guān)于零庫存的意義與jit生產(chǎn)原則。合理化的要點是從車間的問題點入手研究作業(yè)方法并調(diào)整工作流程中文字幕大在线,一定要讓車間管理人員去動腦筋發(fā)揮才能欧美性爱日逼,才會是最實用最可持續(xù)性的。

  四国产720刺激在线视频、工業(yè)工程ie七大手法

  “詹前存”老師對ie工業(yè)工程進(jìn)行了詳解http//www.色.com日本;即工業(yè)工程是對現(xiàn)場5m(人、機(jī)、料狼友黄色视频、法日韩无码专区天美传媒、環(huán))進(jìn)行研究與設(shè)計、進(jìn)而改善和實施的學(xué)科不卡一级片。通過對人員瑟网站、材料、機(jī)器欧美激情一区二区三区在线免费看、設(shè)備組成的系統(tǒng)設(shè)計和改進(jìn)欧美大片aaaaa级,從而提高生產(chǎn)率并降低成本的技術(shù)。

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  五、學(xué)后啟發(fā)

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  在5s管理方面;應(yīng)帶領(lǐng)下屬徹底理解5s的意義在线观看中文字幕亚洲,知道5s對企業(yè)產(chǎn)生的效力www.aaa4a.com。5s的重點是定置定位、目視管理欧美一级二级在线、清潔維持黄色视频在线观看免费入口,即對車間、倉庫現(xiàn)場進(jìn)行合理規(guī)劃91日韩在线观看视频,走道一级黄色片欧美、工作區(qū)、儲物區(qū)應(yīng)明確劃分并標(biāo)示欧美一区二区色视频。做到設(shè)備設(shè)施有定點欧美自拍日韩经典、儲物有名有數(shù)。按工作區(qū)域劃分5s責(zé)任區(qū)欧美一级在线看片,將5s管控分解到各級各崗位亚洲无码黄色毛片,并明確監(jiān)督人。設(shè)定定期檢查方案久久午夜一级A片,強調(diào)改善對策的執(zhí)行和完成時間及檢查責(zé)任人欧美性爱淫图。

  5s策劃完成后必須成立推行小組,由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任推行小組組長av网站有哪些。由預(yù)設(shè)的推行進(jìn)度推進(jìn)亚州图片在线,運用檢查表與看板產(chǎn)生推拉效應(yīng)。使活動持續(xù)化99精品自拍视频在线播放。并定期優(yōu)化檢查項目www色色色色色色,以數(shù)據(jù)表現(xiàn)執(zhí)行結(jié)果。5s是企業(yè)成長之本欧美在线人一区二区三区视频,此活動只能有開始不能有結(jié)束亚洲黄色欧美。

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會11

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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會12

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  一、轉(zhuǎn)變觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的核心所在

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  二国产91Av九色、創(chuàng)新觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的必然途徑

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  三在线观看xxxx、關(guān)注細(xì)節(jié),精準(zhǔn)要求是提高效益的必然措施和選擇

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