精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會15篇
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會1
精細(xì)化管理的本質(zhì)就是一種對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實的過程国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效地貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程精品日韩视频，是一種貫穿于企業(yè)所有壞節(jié)的全面管理模式，同時也是增強(qiáng)企業(yè)整體執(zhí)行能力實現(xiàn)最終發(fā)展目標(biāo)的一個重要途徑av视屏在线观看。
實現(xiàn)精細(xì)化管理要求每一個崗位国产亚洲日韩入口AV，每一位員工的工作都要精細(xì)化、制度化AAA级黄色视频免费看、規(guī)范化国产乱伦一级黄片、精益求精，只有全員參與国产第一区视频，從自我做起欧美国产一级黃片，才能使精細(xì)化管理落到實處，最大限度發(fā)揮精細(xì)化管理的作用欧美老妇性,XXXX，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)午夜理论片最新午夜播放。主要有以下幾點：
一、明確精細(xì)化管理的目的大片免费看大片费看大片，強(qiáng)調(diào)精細(xì)化管理實施的重要意義免费视频好爽好湿叫国产。
實施精細(xì)化管理，就是從小事入手特黄的AAA级的中美欧的毛片，對每個細(xì)節(jié)都精益求精久久精品亚洲国产一区二区，做到事事有人管、處處有人管色综合久月婷婷网、事事有檢查人操人人人干、時時有計劃、事事有總結(jié)亚洲天天影院色香欲综合，杜絕管理上的漏洞欧美色图一级黄片，消除管理上的盲點，提高管理效能av在线www天堂网。各部門要著力培養(yǎng)人才免费强奸视频网站，通過培訓(xùn)提高職工思想意識，規(guī)范職工標(biāo)準(zhǔn)化操作农村高清性色生活片，更多的通過培訓(xùn)把標(biāo)準(zhǔn)化操作貫穿到每個人的工作習(xí)慣之中日韩美女观看成人片在线播放网站，為實現(xiàn)精細(xì)化管理培養(yǎng)合格的人才欧美黑妞A片黑妞BBW，通過人才的職業(yè)化實現(xiàn)管理流程的職業(yè)化、精細(xì)化h视频一区二区、標(biāo)準(zhǔn)化99日韩精品，從自身而言，要通過學(xué)習(xí)意識到本職工作的重要性91成a人片在线观看无码，在工作中影视大全高清版官网在线观看，合理定位，做好自己的事情人人澡人人擦人人精品，如果把企業(yè)比作"一部列車"一樣的.系統(tǒng)自拍偷拍亚洲福利，把領(lǐng)導(dǎo)層比作"機(jī)頭"，把基層人員比作"身體"1福利久久，如果一個企業(yè)，每一個人都能合理"定位"在线免费观看操美女视频，能認(rèn)識自己所處的地位和職責(zé)精品人妻无码中文字幕1区二区，完成好自己所負(fù)責(zé)的工作，發(fā)揮好自己的"專長"4444在线视频看片，就能使企業(yè)這部列車平穩(wěn)而快速地行駛99久久国产精品免费热37。
二、運用精細(xì)化管理進(jìn)行數(shù)字分析www.pylng.com，提升管理水平欧洲一级A片。
各部門職工應(yīng)不斷進(jìn)行專項分析討論，通過對前期數(shù)據(jù)的分析亚洲性爱区视频，找出問題所在辽宁熟妇高潮45分钟，然后制定詳細(xì)可行的控制措施，并落實管理責(zé)任动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，將管理責(zé)任具體化www久久99com精品、明確化。數(shù)據(jù)分析要求分月份国产就是干在线、分原因在线aA中文字幕、分品種，做成曲線圖≡级片免费看、對比表午夜久久性爱一区，針對數(shù)據(jù)分析找出原因所在，根據(jù)問題所在跟蹤生產(chǎn)過程国产九一视频在线观看。前期數(shù)據(jù)分析加上實際跟蹤數(shù)據(jù)進(jìn)行對比美女www片免费，找出哪些為可控指標(biāo)，制定控制措施有关强奸的黄片小视频，責(zé)任劃分清楚黄色网岛国，并貫徹落實。
三、通過考核男女操逼视频网址国产、獎勵射天堂中文字幕色、處罰等手段，引導(dǎo)在线推荐一个可以看黄色av的网站、培育国产小黄片入口、推進(jìn)精細(xì)化管理。
規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作久久91精品国产，系統(tǒng)梳理管理流程欧美黄色一级片视频，防止漏洞與缺陷，細(xì)化企業(yè)的各項制度女同视频自拍自自拍、記錄欧美性爱动态视频观看、流程、標(biāo)準(zhǔn)亚洲欧美日韩一区二区三区图片、監(jiān)督黄无码国产在线看下载、控制、考核體系800av免费在线视频，使企業(yè)管理基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化真实破处。同時，把規(guī)定和制度化納入考評指標(biāo)中文字幕高清一区二区三区。如果只是一味地要求管理精細(xì)化人人操人人鲁操肉肉，但在考核方面、激勵方面沒有先行一步WW亚洲天堂，與精細(xì)化接軌一级国产男女性爱带套午夜那些事，就必然導(dǎo)致精細(xì)化落不到實處。通過宣傳精細(xì)化管理456迷奷系列在线播放国产一，提升職工思想意識AV黄色网站网址，并全員參與，實行獎罰機(jī)制欧美性爱日韩，快速推進(jìn)精細(xì)化管理
四91人人国产中文字幕、加強(qiáng)本企業(yè)的文化建設(shè)。完善自身的管理機(jī)制
建立以人為本黑人与中国妞无码AV、全員參與的企業(yè)管理運營平臺农村熟妇，以柔性化的手段和人性化的管理，處理好領(lǐng)導(dǎo)與職工免费黄色的网址、職工與職工91AV网址、職工與組織、組織與組織之間的關(guān)系在线小说图片，相互之間進(jìn)行溝通和互動亚洲唯美国产区，實現(xiàn)人文關(guān)系哲學(xué)層面的精細(xì)化管理久久自慰流水喷白浆免费看，。隨著市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展国产免费一级无码A，企業(yè)在精細(xì)化管理的應(yīng)用上50岁熟女，特別是社會分工越來越細(xì)，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來越高的社會趨勢下国产成年无码中国字幕AV片，精細(xì)化管理的重要性日見明顯欧美色图片一区，精細(xì)化管理是種意識，觀念91香蕉国产线观看免费永久，是種態(tài)度與文化18禁亚洲深夜福利入口导航。因此，在企業(yè)中實施精細(xì)化管理又爽又黄一级毛片，就是對工作過程中的每一個細(xì)節(jié)都要精益求精国产精品碰碰免费观看，做每一件事哪怕是小事，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度超碰超碰人人人人精品，做到事無巨細(xì)激情中文字幕，不斷培養(yǎng)個人扎實，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格亚洲一级AV黄片在线免费播放，把精細(xì)化管理的企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，真正消除管理上的盲點国产18流白浆视频，使企業(yè)在競爭中步步為贏久久免费视频99。
老子說：“天下難事必做于易，天下大事必做于細(xì)欧美在线A√」ゼ痘粕枷瘢”凡事都是由許多細(xì)節(jié)組成，只要把細(xì)節(jié)做好了26uuu欧美视频在线观看，把每一件小事做好了美女一级a，大事也就很容易完成了。精細(xì)化管理不僅是我們適應(yīng)激烈競爭環(huán)境的必然選擇AAAA黄片免费看，也是企業(yè)發(fā)展的必然選擇日韩毛片无码一区二区三区。從我做起從細(xì)節(jié)做起，我們要不斷的推進(jìn)和完善精細(xì)化管理的工作中文字幕第一页第二页，讓我們的企業(yè)向著更大更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)www.5g800.com。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會2
每次提到精細(xì)化管理，我們?nèi)镜拿棵麊T工都特別身有體會免费可以看的黄色网站，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下黄色一级一区，這幾年一直在推行精細(xì)化管理，成果非常顯著欧美一级片A片。今年蒙河及青榮鐵路的勝利告捷wwwj8，更進(jìn)一步的證明了公司目前的實力高清无码黄色，現(xiàn)在是慶祝成果的時候，同時也是需要不斷提升黄色网站网页观看、不斷修正国产精品熟女的刺激视频、不斷完善的時候。下面就這幾年學(xué)習(xí)精細(xì)化管理談?wù)劚救说男牡皿w會超碰人人肉。
一永久免费A级毛片软件www、精細(xì)化管理必須提高責(zé)任心和執(zhí)行力
責(zé)任心和執(zhí)行力是精細(xì)化管理的基礎(chǔ)，隨著公司精細(xì)化管理的不斷提升黄色在线免费观看国产，工作分工的越來越細(xì)黄色a片的视频全免费，每個部門相應(yīng)的工作量也在增加，這就要求我們每一名管理者都必須提高自己的責(zé)任心和執(zhí)行力国产精品女A片爽爽视频APP，保證用心做事注重細(xì)節(jié)才能跟上精細(xì)化管理的腳步欧美一级黄C片。責(zé)任心是干好工作的根本，一件事你認(rèn)真去做只能保證作對手机看片日韩毛片免费看，但是用心去做才能保證做好在线观看国产对白网站视频免费播放。而執(zhí)行力就是工作的能力，他是一個企業(yè)的核心競爭力九九久久久免费毛片基地，他不是單一的素質(zhì)湖南毛片，而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合的表現(xiàn)看免费5XXAAA毛片中国。"三流的點子加一流的執(zhí)行力永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好".比如在運輸管理中高清无码免费在线观看视频，加強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力建設(shè)尤為重要，因為運輸安全無小事国产A片地址一，在行車工作中能夠多看一眼一级黄色视频看看，多問一聲就有可能避免行車事故的發(fā)生。
二久久人妻Av无码中文字幕第一、加強(qiáng)現(xiàn)場檢查精品国产很色很爽色多多，不走形式
管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場檢查，因為所有的規(guī)章制度制定的再精細(xì)韩国AV永久免费不卡在线，再切合實際aigao网站进入入口，現(xiàn)場人員不按照執(zhí)行，就只能寫在紙上国产v欧美v日韩综合色精，掛在墻上成為擺設(shè)又大又黄又粗又爽的免费视频。所有的安全責(zé)任"問題在現(xiàn)場，原因在管理探花自拍日韩视频在线观看网站，根子在干部",總結(jié)性的說明了現(xiàn)場的重要性中文字幕在线播放日韩。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，各項工作最終要在現(xiàn)場落實欧洲国产在线，而問題最終在現(xiàn)場體現(xiàn)91夜夜揉人人捏夜夜澡。所以經(jīng)常深入現(xiàn)場色三级床，要能夠及時敏銳的發(fā)現(xiàn)問題，不能只為了完成任務(wù)而應(yīng)付差事综合伊人潮喷，雖然身在現(xiàn)場而"心"不在現(xiàn)場99re热精品视频，眼前的違章看不見，最后導(dǎo)致干慣了a片视频一、视频二、看慣了99热精品2、習(xí)慣了。就運輸工作而言標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)已經(jīng)執(zhí)行的比較到位，但是還會經(jīng)常有一些慣性問題發(fā)生，比如機(jī)車上放置的《防溜登記薄》免费一级A片毛毛片在线播放一区，防溜每次都能夠按照標(biāo)準(zhǔn)去做，但是記錄時間長了就忘記填寫香蕉亚洲91一本大道；有時存在機(jī)車在區(qū)間運行機(jī)械間巡視次數(shù)不夠的現(xiàn)象；調(diào)車作業(yè)中不用手信號国产亚洲图片小说综合在线区，全程依賴對講機(jī)91色色福利视频；列車到中間站停車時，車長不檢查貨物裝載加固狀態(tài)美女视频黄8频a美女大全2020；列車到車站調(diào)車作業(yè)欧美性色欧美A在线观看，無調(diào)車作業(yè)通知單等現(xiàn)象。雖然看起來問題都不大色色肉肉视频，但是在實際作業(yè)中亚洲精品国精品91，每一個小的環(huán)節(jié)都可能釀成大事故，任何規(guī)章制度的制定都不是多余的尤物视屏网站。究其原因總結(jié)分析后發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)問題的大多數(shù)都是同幾個人黄片免费观看不卡，這類人就是作業(yè)中的'不安全因素女人被C桶爽视频免费下载，同時也是現(xiàn)場盯控的重點，要嚴(yán)防人的不安全行為的發(fā)生综合在线导航91福利。管理干部經(jīng)常下現(xiàn)場可以與職工打成一片国产在热线精品无码中文强视频99中文无码，可以在職工心中起到表率作用，加強(qiáng)檢查的目的不是發(fā)現(xiàn)問題了就考核欧洲黄色AV，那樣顯得既沒有人情味国产成年免费在线，職工的心里對你也更加的抵觸，對于那些屢教不改的人必須下狠手考核yiyinav，同時更要加強(qiáng)盯控免费欧美黄色。管理工作就是要常嘮叨，各項工作要隨時督促日韩欧美综合亚洲欧美，及時了解員工對工作的意見和建議青草黄片。
三日婬片A片AAA毛片在线、注重獎優(yōu)罰劣，重在落實
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四又粗又黑又长欧美视频、提高全員的成本意識，從每一個細(xì)節(jié)做起
精細(xì)化管理對企業(yè)最大的貢獻(xiàn)在于成本控制国产A级无码大黄片，一個實現(xiàn)管理精細(xì)化的企業(yè)黄片一男一女免费，一般都能夠把成本控制到最優(yōu)，因為管理的精細(xì)化能夠優(yōu)化流程www6969、提高品質(zhì)日韩精品欧美在线，降低不必要的損耗，把可以省下的錢都省下來国产啪视频免费视频观看视频。項目部大量人力黄色网站在线看的黄色网站、物力、資金的投入美国a级黄片，往往只能賺取百分之幾的利潤激情专区，而任何一個細(xì)節(jié)的失誤91超碰在线播放啪，任何一項工序的不精確，流程制定的不嚴(yán)謹(jǐn)免费黄色亚洲视频，就可能把這點利潤完全吞噬掉偷拍网站网址。這需要全體員工的共同努力，需要調(diào)動全體員工的積極性免费在线激情视频、創(chuàng)造性從一點一滴伊人无码一区二区、每一個細(xì)節(jié)去控制，所以提高全員的成本意識人人人人人人人人人人干，是降低正品毛片黄片、控制或保持成本的有力保證。我們要不斷加強(qiáng)全體員工成本意識方面的教育成人漫画在线，在培訓(xùn)計劃中強(qiáng)調(diào)成本的重要性和控制成本的必要性国产精品三区视频，要讓員工明白項目的效益是和他們的工作密不可分的，有了效益才能夠保證他們的工資順利拿到手里国产A及黄色视频，今天他們手中的安全国外黄片免费视频、質(zhì)量將會是明天大家的飯碗。在目前激烈的市場競爭中企業(yè)經(jīng)營效益的好壞三级不卡毛片，已經(jīng)由細(xì)節(jié)決定中国黄色中文字幕，對于工作的細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)我們沒有理由不去重視，讓我們建立精細(xì)化的運作機(jī)制999久久国产视频，完善精細(xì)化的管理制度91精品在线国产，實施精細(xì)化的職能管理，提高精細(xì)化管理利潤国产拍拍上线视频。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會3
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精細(xì)化管理需要全員參與日韩伦理片精品视频网站免费，只有每一個人都參與到精細(xì)化管理中少妇漫画爆乳同人志全彩，精細(xì)化管理才能落到實處，才能發(fā)揮出成效免费日本黄色。比如：安全精細(xì)化羞羞黄色视频、6S精細(xì)化、質(zhì)量精細(xì)化欧美久久性爱小视频、成本精細(xì)化……這些都需要全員參與久久网络视频天天插五月、全面推行。相信很多車間員工不知道在推行精細(xì)化管理亚洲图片无码一区二区最新，不知道"精亚洲黄色第一页、準(zhǔn)、細(xì)按摩深夜A级毛片视频免费、嚴(yán)"是什么意思亚洲九九av，表明我們培訓(xùn)還做得不到位，宣傳力度不夠黄色丝袜a片。要讓每一位員工自覺地參與精細(xì)化管理色色色色精品视频，最大程度地發(fā)揮自己的潛力，做好自身的工作国产3p一区二区三区视频在线，一次做好久久久国产AV一区二区，次次做好。公司成立精細(xì)化生產(chǎn)推行小組免费一级A毛片在线播放一级、制定職責(zé)特级美女一级黄色一丝不挂A片、實施目標(biāo)、考評辦法等人人操人人搞人人摸人与马，通過宣傳培訓(xùn)嘿咻网址、評比競賽、主題演講等形式開展精細(xì)化管理活動自拍日韩制服丝袜视频。
三欧美大胆丰满熟妇XXBB、注重過程，關(guān)注細(xì)節(jié)wwwxx在线。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會4
通過來對《班組精細(xì)化管理》一書的學(xué)習(xí)A片在线视频观看，有很大的收獲和體會。
首先国产一线在线观看，本書指出了班組管理工作中普遍存在的七大問題1级黄色免费片，反觀我們的班組管理，這些問題同樣存在于我們的管理之中黄色片你懂的，只不過是以各種不同的方式表現(xiàn)出來美女裸体黄网站18禁止免费。例如“重生產(chǎn)輕市場，班組只以完成生產(chǎn)量為目的性小说在线视频，員工多干多得一级a看片免费视频，對市場需求不關(guān)心殴美色色色。”這個問題的提出超碰在线黄色网，在大部分員工心中感覺似乎與自己無關(guān)色欲美女啪啪视频。因為就我們現(xiàn)有的體制來說，好像市場跟生產(chǎn)員工并無多大聯(lián)系国产美女羞羞网站在线观看，更多的應(yīng)該是管理層或是營銷部門的問題禁18在线观看免费视频。但是，在生產(chǎn)班組里欧美性爱在线免费观看视频，這個問題只不過是用另一種方式表現(xiàn)出來而已800avzaixian热久久，而且跟市場息息相關(guān)。這就是產(chǎn)品的質(zhì)量网站涩涩、成本問題国产极品白嫩精品的一线天。如果只追求產(chǎn)量而忽視質(zhì)量，只關(guān)心如何生產(chǎn)出產(chǎn)品7777在线视频，而不考慮如何低成本地生產(chǎn)出產(chǎn)品国产黄色免费在线观看，那么，又如何能適應(yīng)市場的需求亚洲精品偷拍第2页？這一點欧美精品黄，在學(xué)習(xí)后，感觸猶為深刻国产黄片一区在线观看，也是我們每個班組管理者女人张开腿让男人桶到爽视频，和每個員工都應(yīng)深思和重視的問題。而精細(xì)化管理恰恰能解決這個問題国产真人一级A爱做视频。通過學(xué)習(xí)亚洲欧美第一视频，掌握應(yīng)用好精細(xì)化管理的五個基本方法：專業(yè)化、規(guī)范化www.av天堂.cim、標(biāo)準(zhǔn)化国产毛片自拍、數(shù)據(jù)化和系統(tǒng)化，班組管理中存在的諸多問題將迎刃而解国产一级迷奸黄片视频大全。
其次亚洲一区区区三区区区按摩，本書第二章指出了班組精細(xì)化管理的前提和關(guān)鍵，為我們推行班組精細(xì)化管理指出了方向人人摸人人干人人操不卡。班組管理應(yīng)先“理”后“管”午夜福利网站。這就要求班組長在開展工作時，要先理清自己的思路国产三级国产精品三级在专区，做好相關(guān)的基礎(chǔ)性工作在线免费a级毛片，根據(jù)本班組實際情況，精心超碰人人操人日人人、細(xì)致地制定班組規(guī)章制度jizzjizzjizz亚洲视频，并選擇好開展工作的切入點91麻豆精品福利，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。
在第三章中玖玖色精品在线，本書指出了班組精細(xì)化管理的三大原則欧美日韩在线一，即可操作性原則，底線原則和交點原則晚上网站h欧美，更進(jìn)一步地為我們開展班組精細(xì)化管理提供了切入點和方法日韩妓女精品视频播放网站，本身就極具可操作性，只要按照本書的指導(dǎo)一步步去實施日韩国产在线，不愁班組精細(xì)化管理難以開展欧美日韩精品无。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會5
20xx年6月15日，周老師再次來我院為大家培訓(xùn)欧美老妇与人性交大战，這一次他講的是《醫(yī)院科室精細(xì)化管理與卓越科室打造》国产精品久久久久久精品无码。周老師培訓(xùn)的風(fēng)格幽默風(fēng)趣，針對性強(qiáng)一本久道在线无码，且貼近醫(yī)院實際情況中文成人精品字幕在线视频观看免费，正所謂讀萬卷書不如行萬里路，行千里路不如閱人無數(shù)裸模AT国产精品视频，閱人無數(shù)不如高人指路老师在办公室被躁在线直播，高人指路不如自己頓悟，而周老師正是我們所需的高人外国A级免费毛片。
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精細(xì)化管理起源于科學(xué)管理之父泰勒jjzz污网站，后來再日本發(fā)揚光大。所謂精細(xì)国外爱爱网站，辭典中精是指經(jīng)過提煉或挑選的免费在线观看做爱、完美的、細(xì)致、神靈尹人在线视频综合，細(xì)是指微小欧美精品首页、周密、精致影音先锋AV我色资源。我們學(xué)習(xí)精細(xì)化管理是目的是從隨意化到規(guī)范化三级片网站伊人久久，由經(jīng)驗型管理到科學(xué)型管理，從外延式增長向內(nèi)涵式增長欧美激情另内三区，從機(jī)會型企業(yè)向戰(zhàn)略性企業(yè)發(fā)展九九色这里只有精品，由粗放型經(jīng)營向精細(xì)化管理發(fā)展一種管理理念和管理技術(shù)，是通過規(guī)則的系統(tǒng)化和細(xì)化欧美精品性爱视频，運用程序化日本色色免费、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段，是組織管理各單元精確久久对白、高效国产Av视频大全、協(xié)同和持續(xù)運行。
精細(xì)化管理的三個前提是堅持與市場相連接日韩不卡在线视频，立足于數(shù)據(jù)分析国产主播在线小蝌蚪，立足于素質(zhì)訓(xùn)練。要做好精細(xì)化管理須從細(xì)節(jié)做起人人操人人干人人做，細(xì)節(jié)決定成敗，偶然決定命運A级日本一线www，只有做透身邊的小事超碰在线最新发布免费，才能推動醫(yī)院的大事。周老師來我院的兩次授課中欧美人禽网站，都提到了他某次住酒店的經(jīng)歷99久久久无码国产精品动漫，每晚回到酒店都能收到服務(wù)員手寫的一份信，服務(wù)員從周老師授課的文案看出他是講師三级黄色毛片无遮挡，便準(zhǔn)備了冰糖潤嗓欧美老妇被操，讓周老師倍感溫馨，雖然是一個很小的舉動aaa湿湿湿，卻體現(xiàn)了該酒店注重細(xì)節(jié)的酒店文化美女A级黄色的18禁网站。醫(yī)院亦是如此，如果多重視諸如此類的細(xì)節(jié)問題色黄网站在线播放，就一定能給患者留下深刻的印象久草黄网站。
結(jié)合自身工作思考：
對于醫(yī)院來說精細(xì)化管理需要通過信息化實現(xiàn)，在現(xiàn)今的`醫(yī)療行業(yè)大環(huán)境內(nèi)国产三级官网，醫(yī)院缺乏了信息化支持談精細(xì)化管理就像無根之萍成年人在线免费视频网站，脫離了實際。精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)管理黑人大战欧美视频啪视频，主張用數(shù)據(jù)說話99精品视频精品。我院今年即將上線的集成平臺項目可以將我院各類數(shù)據(jù)整合后重新展示欧美人妻少妇精品视频一区，使醫(yī)護(hù)人員能夠在臨床診療過程中更加快速、準(zhǔn)確地獲取病人相關(guān)信息沐浴偷拍一区二区视频，從根本上提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與工作效率免费的国产黄网站和视频，降低醫(yī)療差錯發(fā)生率，使管理層第一時間掌握醫(yī)院的各類數(shù)據(jù)亚洲日韩在线一区二区三区，更加迅速91黄色一级视频、準(zhǔn)確的做出決策。
在周老師講課期間无码97视频，我們也在不斷思索黄色视频玖玖网站。信息化如何為精細(xì)化管理服務(wù)。周老師講到“從流程入手”国产综合一区二区三区精品，這顯然是一個非常好的切入點日本片一级。縱觀我們信息化需求分析色欲无码综合视频一区二区，項目設(shè)計91久久精品国产91性色tv，不能單純的以結(jié)果為導(dǎo)向，而是要把流程做到精細(xì)化97在线看视频，這就要與使用部門和臨床科室多溝通国产熟女高精品裸交视频，聽取他們的意見和建議，考慮將來可能出現(xiàn)的各種問題性插影院色插，這樣才能得到最準(zhǔn)確的需求欧美日韩精品巨乳中文字幕，最完善的項目設(shè)計，在后期實施的過程中也會更加游刃有余亚洲乱伦专区。
周老師提到又大又粗的免费视频，很多醫(yī)院都存在門診病人就診流程長的問題，高峰時掛號排隊時間長色黄视频免费看，等候看病時間長在线精品视频播放，檢查等候時間長，取藥時間長黄片无码免费不卡，門診布局不合理等等丝袜巨乳电影。結(jié)合我院來看，過去亚洲污污久久久久av，患者來我院需要先辦理就診卡黄色av免费视屏，且只能使用現(xiàn)金或銀行卡繳費，這就造成了患者在就醫(yī)的過程中需要多次排隊国产成_人__亚洲_国产，其中：辦卡排一次隊日韩欧美黄色视频一区二区播放、掛號排一次隊、做檢查和買藥也需要排隊，若是中途發(fā)現(xiàn)就診卡中余額不足插精品人妻，還要再次排隊給就診卡充值久久精品国产99精品国产2021，患者大量的時間浪費在了排隊和充值的過程中。傳統(tǒng)的收費窗口為人工操作国产2021三级片，耗時長黄色网站点击进入影院、易出錯，而患者在收費窗口繳納現(xiàn)金激情乱小说在线观看、找零或是使用銀行卡時要輸入密碼等操作也同樣是窗口效率低下的體現(xiàn)国产黄特级视频A片。為了改善門診流程，提高患者就醫(yī)體驗免费黄色视频不用下载在线观看，我院于20xx年年底開始推行身份證/居民健康卡就診模式99久久久无码，同期上線的還有微信和支付寶的線下支付功能。移動支付采取掃碼免密支付性色AV免费不卡无码，使結(jié)算流程變得順暢狂野欧美男人的天堂网站，大大簡化收費及找零人工工作量。同時減少患者排隊時間国产v在线在线观看视频免费、一，又降低收費員收到找零出錯等風(fēng)險最新狼友网址，有效地提高醫(yī)院運營效率。
如今A级毛片免费观，患者到我院就診時国产尤物视频在线，可憑身份證、居建卡国产在线精品99一区、電子居建卡在分診臺或自助機(jī)處掛號新久久黄色视频，并利用微信、支付寶繳納掛號費欧美喷水网站一级a片。繳納檢查檢驗、藥費時www,高潮,c0m，我院向患者開放了三種渠道：一欧美黄色插插、直接掃診單上的二維碼進(jìn)行支付；二天天舔、在藥房和檢查檢驗窗口展示二維碼支付通過掃碼墩支付人妻AV无码系列专区移动可看；三、通過院內(nèi)自助機(jī)進(jìn)行支付超碰人人爆乳人人熟女超碰。通過以上三種繳費渠道在线资源av网站，免去了患者排隊，大大節(jié)省了患者的就診時間国产日韩在线播放观看小视频，增加了支付的靈活性欧美日韩一级特黄大片在线直播，提高了就診效率。
從流程入手，利用信息化改善醫(yī)療服務(wù)超碰在人人操，提高患者滿意度是信息中心一直以來的目標(biāo)精品在线精品视频，下一步我們將上線二級分診，檢查預(yù)約等項目99久久免费看,视频，進(jìn)一步改善我院的就診流程黄色高清无码在线。
打造卓越科室的八大要素是質(zhì)量、文化中文字幕在线更新资源站、服務(wù)欧洲性爱一级二级网站视频、創(chuàng)新、科研人人操人人草色、廣告午夜熟女毛片、形象、公關(guān)国产精品黄色视频。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會6
企業(yè)開展精細(xì)化管理的主要步驟如下：
1真人实拍AV在线播放、系統(tǒng)診斷：發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)存在的問題，一是檢查管理系統(tǒng)是否有系統(tǒng)性漏洞国产精品永久免费高清，二是尋找各子系統(tǒng)的短板亚洲综合无码一区二区毛片，為方案制訂奠定基礎(chǔ)。
2免费无码中文A级毛片、做好整體規(guī)劃和方案設(shè)計(計劃書)：完成系統(tǒng)診斷后黄色一级毛片午夜直播，第二個環(huán)節(jié)就是做好管理提升和改善的整體規(guī)劃和方案設(shè)計。
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3免费看无码特级毛片、文件梳理：針對企業(yè)已有的管理文件、管理流程進(jìn)行全面女同性恋一区二区三。区、系統(tǒng)的梳理欧美三级片中文字幕另类，提出問題清單，提出修改計劃乱色熟女一区二区。
4人人睡人人操人人干人人摸人人上、文件輸出：規(guī)則體系文件是精細(xì)化管理實施的基礎(chǔ)和核心。
要輸出的文件分為四個層次;
一是組織文件婷婷色一区二区三区，主要是涵蓋企業(yè)管理各個方面人人做人人爱人人操人人摸，保證企業(yè)運行的基礎(chǔ)性、制度性文件日韩乱码视频，比如企業(yè)文化春雨直播视频观看完整版高清、員工守則www.婷婷丁香五月.com、工資考勤、安全生產(chǎn)456久久影院一区二区、考核建懲等激情小说激情图片激情电子。
二是高管文件www.一级毛片，此類文件的特點是少而精乐播三级黄三区视频免费，其核心是職責(zé)與權(quán)限，以職責(zé)表就要干综合、權(quán)限表和檢查表為主要內(nèi)容00pao免费在线视频。
三是中層(部門)文件，這類文件主要是流程文件美女一级日逼毛片，主要作用是保證日常管理事務(wù)運行順暢在线亚洲国产成人、部門和人員界面銜接清晰，對于大型企業(yè)成年男人黄网站色大片免，工作流程是否清晰欧洲美女一级牲交不卡、是否全面，是決定企業(yè)管理質(zhì)量国产精品视频一级香蕉AAA，提升管理效率的關(guān)鍵五月婷婷激情四射。
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5一级特黄免费电影网站、文件使用訓(xùn)練：文件落地有效執(zhí)行在线播放国产精品第一页，需要通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，使文件從文字轉(zhuǎn)化為員工的行為性生大片免费观看视频网站一，提供崗位工作技能人人艹五月天，保證、提升員工和組織工作質(zhì)量
6黄片aaaaaaa片、考評約束：企業(yè)根據(jù)規(guī)則體系中国产av天堂久久久久，對各崗位的具體工作要求和規(guī)范，建立對員工工作效果的檢查與評價系統(tǒng)曰韓黃色視頻，確保員工和組織的工作質(zhì)量东北老妓女叫床对白视频。
7、氛圍形成：企業(yè)結(jié)合自身情況国产看片地址，提煉出符合開展精細(xì)化管理的`文化要素激情视频在线网，如規(guī)則意識、標(biāo)準(zhǔn)意識特黄特色的大片观看免费视频、改善觀念等欧美喷水性交，形成全體員工對精細(xì)化管理文化的認(rèn)知欧美亚洲另类国产18p、認(rèn)同和共享。
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其次，建立工作規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)十八禁止网址。所有工作環(huán)節(jié)激情国产Av做激情国产爱，都有嚴(yán)格的工作規(guī)定和工作標(biāo)準(zhǔn)，大家都嚴(yán)格按照工作手冊的規(guī)定欧美一级黄片直播，進(jìn)行工作欧美18xxxx。為了有效降低成本、提高效率夜夜草AV，熊貓餐廳定期對管理環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化色色色色免费，推動整體管理過程的漸進(jìn)式改進(jìn)，公司的管理規(guī)則和工作程序得到持續(xù)改進(jìn)免费的黄色视频91。
最后国产人人操人人摸富，良好的訓(xùn)練提升機(jī)制。根據(jù)熊貓餐廳的管理理念国产一级免费在线黄色视频，完善的規(guī)則是企業(yè)的財富和經(jīng)驗性福利网站，這些經(jīng)驗通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，傳遞到具體操作人員一级A片五月天久久久。通過管理規(guī)則的有效執(zhí)行亚洲级黄色视频，整個團(tuán)隊的的工作質(zhì)量具有高度的一致性和穩(wěn)定性，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的高水平和穩(wěn)定性疯狂欧美黑粗硬大插进去了。
2亚洲一级av无码中文毛片、日本企業(yè)的5S現(xiàn)場管理
5S起源于日本，通過規(guī)范現(xiàn)場女老师高潮喷水、現(xiàn)物黄色A片免费观看黄色网站，營造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣AAAAAAA一级婬片毛片，其最終目的是提升人的品質(zhì)：5S就是整理(SEIRI)另类女同一区二区三区、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)老司免费看黄色三级片、清潔(SEIKETSU)国产精品青草国产一区二区、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個項目，因日語的拼音均以"S"開頭国产导航在线看欧美，簡稱5S欧美性交v。
5S管理是日本企業(yè)成功的秘訣之一性爱视频网址。按照“5S”管理理念，工廠中存在各種”各樣沒發(fā)現(xiàn)的良機(jī)“无码人妻一区二区免费视频，例如”生產(chǎn)不合格產(chǎn)品国产一级婬片A网站、富余的作業(yè)效率、過剩的庫存等等大黄毛片，把這些沒有發(fā)現(xiàn)的改善機(jī)會臵之不管熟女性生活视频，就是組織松懈。因此“5S”的實質(zhì)就是消化這些潛在的松懈久久黄色一级视频丶一，實施工作場所的凈化活動男女一级做a爱过程免费视频，實現(xiàn)生產(chǎn)管理的三大目的：質(zhì)、量国产免费A∨片在线观看不卡、成本水平的提高欧美一级A片欧美黑人级别A片。
(1)整理：把不需要的東西清理出工作現(xiàn)場。
(2)整頓：把需要的物品按照便于使用的原則国产中文字幕乱人伦在线观看，整齊
放臵国产综合色一区二区三区，明確標(biāo)識。
(3)清掃：保持工作現(xiàn)場的清潔99re视频在线这里。
(4)清潔：保持整理欧美久久久抽搐视频、整頓、清掃的成果国产精品区在线，減少變動欧美三级欧美一级69，
提高效率。(5)素養(yǎng)：養(yǎng)成規(guī)范的習(xí)慣欧美精品-精品国内自产拍在线，形成文化98精品视频在线。
“5S”管理是一個動態(tài)循環(huán)過程，日本企業(yè)會根據(jù)自己的情況欧洲无码在线免费，將“5S”完全融入生產(chǎn)管理中亚洲婷婷五月天综合激情网，與看板管理、精益生產(chǎn)相配合亚洲日韩视频第一页，共同構(gòu)成了以豐田為代表的黄片视频永久，日本企業(yè)生產(chǎn)管理的精髓和核心競爭力。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會7
市場的生態(tài)環(huán)境發(fā)生了很大變化久久综合精品一区无码，房地產(chǎn)公司面臨著轉(zhuǎn)型和調(diào)整a片一区二区白嫩美女。向土地要效益的發(fā)展思路導(dǎo)致企業(yè)管理者過多地把注意力集中在企業(yè)外部，巨額的土地增值收益足以保障房地產(chǎn)開發(fā)公司的生存和快速發(fā)展欧美黄色网站视频，公司的內(nèi)部管理往往是粗放式的性爱ⅩXⅩ视频、缺乏科學(xué)性，只有部分公司提出精細(xì)化管理的目標(biāo)，只有少數(shù)公司將精細(xì)化管理的理念轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的流程亚洲性爱视频日韩无码一区二区、策略色哟在线视、制度等，而只有極少數(shù)公司的精細(xì)化管理得到了較好的執(zhí)行又黄又骚的视频。向土地要效益的思路要從根本上轉(zhuǎn)變一级A片大片免费上线观看，轉(zhuǎn)而向管理要效益。
精細(xì)化管理指的是通過規(guī)則的系統(tǒng)化亚洲国产福利精品一区在线观看，運用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)化的手段无码视少妇视频一区二区三区，使組織管理各單元精確欧美大一片免费网站、高效、協(xié)同運行www.爱99。
實施精細(xì)化管理的過程中三级片网站视频免费看，比較突出的障礙在于以下幾方面。
一是精品国产看高清国产AV毛片，中庸思維方式形成的企業(yè)文化土壤不利于精細(xì)化管理亚洲国产毛片在线看。在中國長久以來形成的人治大于法治的社會環(huán)境下，推進(jìn)精細(xì)化管理會遇到無形的阻力美女午夜大片免费视频。精細(xì)化管理最早是工業(yè)化的產(chǎn)物男人舔女人天堂网站，要求對于管理工作要做到制度化、格式化人人摸人人操589、程式化黄色视频了88，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。但是大多數(shù)企業(yè)內(nèi)的人員將管理視作藝術(shù)而非科學(xué)91P0RN专干大屁股，對于細(xì)致規(guī)范的流程缺乏認(rèn)真執(zhí)行的動力和習(xí)慣开心激情婷婷色。
二是，過度強(qiáng)調(diào)形式欧美性交网，過度量化欧美图片视频小说，流程設(shè)計不合理，導(dǎo)致效率反而降低先锋影音av鲁色资源站。精細(xì)化管理需要細(xì)化的流程來保障爱爱午夜福利视频，但是如果設(shè)計的流程過于細(xì)致，過于依賴數(shù)字來進(jìn)行量化管理求个国产av网站，那么就會從科學(xué)性走向另一個極端A片黄视频免费观看。數(shù)字并不能表現(xiàn)出所有的問題，對數(shù)字的追求更不能解決所有的管理問題黄色视频在线三区。精細(xì)化管理在提高管理水平和質(zhì)量的同時亚洲人成一区，也會增加企業(yè)管理的復(fù)雜程度，如果超過一定的界限，就會適得其反国产鲁鲁在线。
三是手机在线久草，對流程設(shè)計的要求很高，如果流程設(shè)計的可操作性不強(qiáng)色色小视频一区二区，執(zhí)行環(huán)節(jié)就難以推進(jìn)古伐一级婬片A片AAA毛片。精細(xì)化管理對于流程的設(shè)計和重組提出了很高的要求，一個看起來完美的流程設(shè)計也許存在可操作性不強(qiáng)的硬傷超碰在线公开无码，而能夠得到較好執(zhí)行的流程設(shè)計往往并不是無可挑剔的午夜福利视频少妇直播网站。也就是說，流程設(shè)計需要的方案并不是“可能最好的”成熟女人国产对白视频，而是“最好可能的”色淫五月天。這實際上是一個很高的要求，要充分立足于企業(yè)現(xiàn)狀精品高潮一区二区在线观看，透徹分析企業(yè)問題一级特黄无费真人毛片。
進(jìn)行精細(xì)化管理首先要強(qiáng)化相關(guān)的理念，培養(yǎng)一支專業(yè)的職業(yè)化團(tuán)隊国产二级黄片视频，形成重視規(guī)范的企業(yè)核心理念被操出白浆视频。精細(xì)化管理需要由職業(yè)經(jīng)理人式的思維方式來構(gòu)建企業(yè)文化，通過組織設(shè)計好看的欧美一级A片、績效管理等手段來監(jiān)督和督促精細(xì)化管理的實現(xiàn)天堂网在线视频精品，并且形成一個嚴(yán)格的執(zhí)行體系。
其次欧日美韩中文字幕，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程是精細(xì)化管理的基礎(chǔ)九九热欧美精品在线，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的目標(biāo)是以最少的資源投入，獲取最大的產(chǎn)出效率99久久精品国产免看国产一区，在各個環(huán)節(jié)和模塊之間亚洲成a人片在线播放，做出系統(tǒng)最優(yōu)的組合。通過業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化成年肉动漫在线观看无修，控制管理費用A级日本乱理伦片免费观看，降低不必要的成本支出。房地產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)充分考慮房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的特點国产污污自拍视频网站，這里可以運用的工具是業(yè)務(wù)流程價值鏈分析模型国产精品久久不能，針對性地找出企業(yè)價值鏈增值大的環(huán)節(jié)，進(jìn)行鞏固和加強(qiáng)亚洲中文久久久久久精品国产麻豆，分析和優(yōu)化流程国产无码高清黄。
再次，項目管理信息化也是實現(xiàn)精細(xì)化管理的一個重要手段www欧日精品www。如果為核心業(yè)務(wù)搭建一個信息化平臺人人人操人人看，資源就會得到更好的整合，對節(jié)點的控制會更為科學(xué)有效。項目運營管理系統(tǒng)可以有效提高管理的集約性精品一二，在項目管理的各個環(huán)節(jié)借助于信息化平臺提升精細(xì)化管理的水平717欧美。
最后，精準(zhǔn)營銷也是精細(xì)化管理的重要體現(xiàn)自拍偷拍亚洲专区图片。對于房地產(chǎn)公司來說黄情纯女人网站，精準(zhǔn)營銷重點是兩個方面：客戶服務(wù)的`精準(zhǔn)化與產(chǎn)品設(shè)計的精準(zhǔn)化。為了實現(xiàn)精細(xì)化的客戶服務(wù)天天舔天天干，需要對不同客戶進(jìn)行有效細(xì)分和研究日韩精品在线网址，關(guān)注客戶服務(wù)的每一個細(xì)節(jié)。在此基礎(chǔ)上可以直接免费看黄的网站，還把精準(zhǔn)的客戶服務(wù)反映到精準(zhǔn)化的產(chǎn)品設(shè)計上网站一区啪啪啪。例如很多房地產(chǎn)公司都針對不同的客戶，形成了特征鮮明的產(chǎn)品系列国产一级一级理论片A片一区二区，正是面向客戶進(jìn)行精準(zhǔn)化營銷的一種嘗試呻吟av影院〔俨俨賐？蛻舴⻊�(wù)的精細(xì)化意味著從售前欧美色欧美精品极品视频、售中、售后各個階段和過程都充分考慮客戶的需求免费看一级A片在线看手机。例如不卡AV在线免费，當(dāng)前在房地產(chǎn)項目的設(shè)計中，普遍存在著會所的設(shè)計更多只是為了推進(jìn)銷售的問題国内自拍和偷拍，往往忽視了后期運營使用過程中的成本費用黄片免费链接，設(shè)計階段也很少聽取物業(yè)管理人員的意見。在精準(zhǔn)營銷的要求下91.com麻豆，相關(guān)問題就應(yīng)得到充分重視999视频有精品视频在线观看，客戶的聲音也應(yīng)得到充分體現(xiàn)。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會8
xx年xx月xx日至xx日国产女同精品一区二区三区，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下欧美老妇BBB浓毛乱，參加了江北區(qū)組織的赴“xxx”，由xx企業(yè)管理顧問有限公司執(zhí)教的《精細(xì)化管理江北高新班》封閉式培訓(xùn)182黄色网站入口。整個課程主要從“精細(xì)合理化降低成本99riav成年人视频网站免费观看、5S精細(xì)化管理、合理化活動宗旨—消除浪費亚洲综合伊人精品推荐、合理化運用IE七大手法”四個板塊進(jìn)行分析講解及互動a级片你懂。
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一、精細(xì)合理化降低成本
八月四日xx老師主講久久AV先锋影音资源网站，課程主題提高生產(chǎn)力久久这里精品12，減少成本。
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2、工作方法改善jiuse901；即作業(yè)合理化的意義欧美日韩国产中文在线专区视频、現(xiàn)場改善步驟，全理化的推動欧美日韩综合网址、全理化的方法精品拍拍、合理化的工作內(nèi)容及作業(yè)流程。
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二、5S精細(xì)化管理
八月五日“高海星”老師主講免费乱伦无码免费观看网站；企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的特質(zhì)欧美熟妇丰满肥白大屁股；以客戶為尊、符合成本的效益a片在线播放免费网址、迅速而有彈性A毛片好看免费视频、持續(xù)改善。5S是一切管理活動的基礎(chǔ)国产视频1页，所有管理活動“只有開始沒有結(jié)束”国产一级真人视频在线。
1、5S的發(fā)展及為什么5S是管理合理化的根本国产精品高清无码。
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三、合理化活動宗旨-消除浪費
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四国产免费一级特黄真人视频网站、工業(yè)工程IE七大手法
“詹前存”老師對IE工業(yè)工程進(jìn)行了詳解黄色网站免费激情啪啪啪；即工業(yè)工程是對現(xiàn)場5m（人、機(jī)黄色视频屏在线、料黄色在线91AV、法、環(huán)）進(jìn)行研究與設(shè)計日本淫淫网、進(jìn)而改善和實施的學(xué)科国产暖暖在线播放。通過對人員、材料A片免费黄色录像、機(jī)器怡红院成永久免费人视频新的、設(shè)備組成的系統(tǒng)設(shè)計和改進(jìn)，從而提高生產(chǎn)率并降低成本的技術(shù)欧美成在人现视频。
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五、學(xué)后啟發(fā)
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在5S管理方面；應(yīng)帶領(lǐng)下屬徹底理解5S的意義欧美日韩黄色视频，知道5S對企業(yè)產(chǎn)生的效力黄啪啪啪。5S的重點是定置定位、目視管理色色色,免费视频、清潔維持www.gdmedicare.com，即對車間、倉庫現(xiàn)場進(jìn)行合理規(guī)劃久久国产欧美日韩大片，走道免费人妻aV无码专区、工作區(qū)、儲物區(qū)應(yīng)明確劃分并標(biāo)示欧美性大片视频免费播放在线。做到設(shè)備設(shè)施有定點AV超碰A∨超碰AV超碰、儲物有名有數(shù)。按工作區(qū)域劃分5S責(zé)任區(qū)高清无码一道本，將5S管控分解到各級各崗位国内自拍99，并明確監(jiān)督人。設(shè)定定期檢查方案国产a一级毛片爽爽影院无码小说，強(qiáng)調(diào)改善對策的執(zhí)行和完成時間及檢查責(zé)任人操操操欧美。
5S策劃完成后必須成立推行小組，由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任推行小組組長在线午夜日韩视频网站观看免费下载。由預(yù)設(shè)的推行進(jìn)度推進(jìn)，運用檢查表與看板產(chǎn)生推拉效應(yīng)91视频日本。使活動持續(xù)化在线看毛片网站免费。并定期優(yōu)化檢查項目99久久99久久国产精品，以數(shù)據(jù)表現(xiàn)執(zhí)行結(jié)果。5S是企業(yè)成長之本欧美性爱女大学生高潮，此活動只能有開始不能有結(jié)束日韩午夜在线高清成人影片视频播放。
在IE方面；將企業(yè)投入的一切可用資源最有效的組合小草永久免费看视频，以達(dá)到質(zhì)量穩(wěn)定欧美在线www、效率高、交期準(zhǔn)综合偷拍第50页、浪費少日本88黄网站、成本低，這就是我們站在IE立場要做的工作国产精品有公司。運用七大手法對現(xiàn)場作業(yè)各工序進(jìn)行研究国产性交大全，盡可能減少不必要的動作，縮短的搬運路線性爱黄色视频欧美。對關(guān)鍵崗位或勞力過量的工序天津AA片毛片，設(shè)計工冶具來提升效率與品質(zhì)，進(jìn)行工序合并與重排使勞動 量均勻欧美日韩一区二区妖精视频，使生產(chǎn)線更順暢亚洲黄色AV片。進(jìn)行工序間銜接時間計算與重組簡化，杜絕因等待引起的生產(chǎn)不平衡又黄又刺激的网站。定期回訪操作者改善實用性和滿意度国产av黄，以便于進(jìn)一步改善。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會9
4月25日欧美亚洲天堂在线，我參加了單位組織的中層干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)《醫(yī)院精細(xì)化管理》的課程久久狠狠高潮亚洲精品，聆聽了吳宏彪教授的授課av一本大道香蕉大在线app。他通過形象、生動的實例天天操天天色天天射，使我受到了一次愉快而深刻的思想與管理知識教育国产精品久久人妻无码网站一区，進(jìn)一步啟迪了思維，開拓了視野欧美一区1区三区3区公司，細(xì)細(xì)品味感受很多亚洲特级黄色视频。以下是我個人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會：
首先，我深刻體會到精細(xì)化管理是一種意識新赏网在线一区二区，一種觀念亚洲骚B视频在线；是一種認(rèn)真的態(tài)度，更是一種精益求精的文化免费A片大大片。老子云："天下大事jizzwww，必做于細(xì)"，要想成就一番事業(yè)必須從簡做起榴莲视频在线下载地址ios，從細(xì)微處入手欧美A级在线现免费观看，對于醫(yī)院的管理也是一樣的道理。現(xiàn)實的工作中天天综合色一级毛片中国，需要做大事的機(jī)會非常少狼友网站国产，大多數(shù)人，在很多情況下日韩欧美国产综合在线，只能做一些瑣碎亚洲伊人蕉综合网，單調(diào)的事情，但這就是工作，這就是生活歐美黃色視頻网站。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤否定欧美超级乱婬片免费杂交，就會出現(xiàn)100—1=0的現(xiàn)象，因此五月婷综合色色色色色，在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實體發(fā)展的成敗亚洲欧美黄色录像在线观看。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會10
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一欧美色图亚洲色图在线、精細(xì)合理化降低成本
八月四日xx老師主講，課程主題提高生產(chǎn)力乱伦色一区二区，減少成本香港经典a毛片久久免费观看2。
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※ 工作方法改善偷自拍另类亚洲清纯唯美；即作業(yè)合理化的意義爱爱视频在哪里考、現(xiàn)場改善步驟，全理化的推動亚洲欧洲天堂网、全理化的方法婷婷丁香五月天堂网、合理化的工作內(nèi)容及作業(yè)流程。
※ 工作簡化欧美性交农夫导航；即工作簡化的意義欧美日韩国产无线码一区、基本原則及工作方法。
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二、5s精細(xì)化管理
八月五日“高海星”老師主講自拍偷2；企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的特質(zhì)在线亚洲精品专区第一页；以客戶為尊、符合成本的效益黄网战亚洲、迅速而有彈性、持續(xù)改善欧美A级精品视频免费。5s是一切管理活動的基礎(chǔ)wwwwxxxx在线观看免费黄色视频，所有管理活動“只有開始沒有結(jié)束”。
※ 5s的發(fā)展及為什么5s是管理合理化的根本手机黄片www。
※ 如何運用5s合理化來消除企業(yè)浪費即制度上日韩欧美入口三、效率上、品質(zhì)上www.一级黄色网站一区二区三区、安全上欧美AAAA在线视频播放、庫存上。
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※ 5s實施的順序及推進(jìn)方法华人在线精品免费观看。
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三、合理化活動宗旨—消除浪費
八月六日“詹前存”老師告知學(xué)員生產(chǎn)管理就是免费一级A片在线观看播放视频5生畜；管時間人妻视频在线精品网站免费、管流程、管材料黄色免费强奸视频网站、管設(shè)備,2021国产一级黄色视频、管人員、管結(jié)果夜夜大片网。按照工廠七大浪費項目分門別類地進(jìn)行細(xì)述并給出了解決方法AV三级在线观看网址。在這里提到了關(guān)于零庫存的意義與jit生產(chǎn)原則。合理化的要點是從車間的問題點入手研究作業(yè)方法并調(diào)整工作流程欧美国精品亚洲精品日韩专区，一定要讓車間管理人員去動腦筋發(fā)揮才能欧美性性享受在线，才會是最實用最可持續(xù)性的。
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“詹前存”老師對ie工業(yè)工程進(jìn)行了詳解免费一级A片毛毛片在线播放一区；即工業(yè)工程是對現(xiàn)場5m（人、機(jī)国产91免费在线、料一区毛片、法、環(huán)）進(jìn)行研究與設(shè)計www.99riavcom、進(jìn)而改善和實施的學(xué)科中文国产原创在线观看网站。通過對人員、材料老嫖客精品视频在线播放免费、機(jī)器国产老人性交黄片、設(shè)備組成的系統(tǒng)設(shè)計和改進(jìn)，從而提高生產(chǎn)率并降低成本的技術(shù)综合区图片区视频区亚小说区。
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五、學(xué)后啟發(fā)
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2、檢查與監(jiān)督
取消巡檢之后A级毛片18以上观看免费网站，車間的檢查與監(jiān)督不會就此落下日韩欧美国产一卡，現(xiàn)在通過內(nèi)部管控，讓五線和六線的班長相互檢查https://igao39.com…，以此來確保檢查的真實性开操网。各個崗位的檢查次數(shù)和檢查時間都不相同精品日韩妖精视频网站，班長、主任會對此進(jìn)行抽查考核日韩精品国内直播在线观看视频免费，車間內(nèi)板報和衛(wèi)生也都包括在檢查范圍之內(nèi)成年人网站播放。比之前更加嚴(yán)格的監(jiān)督可以調(diào)動員工的積極性，讓員工不會產(chǎn)生懶散的心里特级肏屄视频。對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報456亚洲人成国产电影、反映，這些檢查結(jié)果直接影響到優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組的評比偷窥自拍欧美色图。僅靠管理者的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的色欲性爱欧美性爱，通過召開管理委員會和班前會，讓員工都參與進(jìn)來免费黄色网络，提出自己的建議亚洲男人的天堂在线网址，在執(zhí)行的過程中不斷完善管理制度。并且霍主任還會通過內(nèi)部表揚員工男女gif出入抽搐动态图，激勵員工日韩亚洲人成在线综合日本，調(diào)動員工的積極性。
霍主任表示在线免费观看搞黄网站，想要做好工作就要勤溝通色本土激情自拍，勤檢查，勤反應(yīng)AV免费羞羞漫画在线观看真人，做好精細(xì)化工作要“抓小控制大”大陆精品偷拍二区，從小的方面入手，精確到每一個細(xì)節(jié)一级大鸡吧毛片视频，把小的方面做好了99国产色视频大全，才能做好大的方面。
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會12
近半年來欧美姓爱一二三四区，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《城市精細(xì)化管理文件匯編手冊》av不卡综合网站在线，進(jìn)一步啟迪了思維，開拓了視野欧美三级性生活视频，仔細(xì)品味感受很多99riav10。以下是我個人學(xué)習(xí)以后的一些心得體會：
首先，我深刻了解到精細(xì)化管理是一種意識狠狠婷婷综合久久久久久，一種觀念国产资源在线看； 是一種認(rèn)真的態(tài)度，更是一種精益求精的文化九九精品无码。老子云："天下難事黄色视频插插插，必做于易；天下大事欧美性爱一级特黄片，必做于細(xì)"在线观看Www.。還提了想成就一番事業(yè)必須從簡做起欧美国产黄色一级，從細(xì)微處入手。對于企業(yè)是一樣的道理人人看人人射，現(xiàn)實的工作中又粗又爽的视频免费，需要做大事的機(jī)會非常少，多數(shù)人黄色轻点疼视频网站，多數(shù)情況下只能做一些瑣碎，單調(diào)的事情国产又色又爽又黄又刺激视频在线，或平淡欧美一级大片肏屄，或雞毛蒜皮。但這就是工作日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽，這就是生活老熟妇一级毛片免费高清，每一個個體成為不可缺少的基礎(chǔ)。工作中往往因一件小事而導(dǎo)致全盤否定亚洲最新毛片一卡二卡，就會出現(xiàn)100—1=0的現(xiàn)象欧美网站专区。因此，在現(xiàn)代管理中細(xì)節(jié)決定實體發(fā)展的成敗国外呦女精品。
其次性感美女黄污被操黄污网站在线观看，從自身而言，通過學(xué)習(xí)意識到www.kszhibo.com，在工作中要擺正自己的位置黄色影院欧美日韩，合理定位，做好自己的事情欧美无吗视频看片a。如果把單位必作"人"一樣的系統(tǒng)毛片看片网址，把局領(lǐng)導(dǎo)層比作"頭"，把中層管理比作"身體"国产精品久久久精品A级，把基層人員比作"肢體"欧美大片免费看用力操，如果一個單位，每一個人都能合理"定位"国产一级一片免费播放网站，能認(rèn)識自己所處的地位国产色欲一精品一aV一免费，干好自己應(yīng)干好的工作，發(fā)揮好自己的"專長"国产97夜夜澡人人双人人人喊，就能在工作中游刃有余广州深圳一级毛片，左右逢源，不然很可能就是寸步難行96视频在线。
第三色哟哟精彩视频一区国产在线，就單位而言。認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)本單位的文化建設(shè)欧洲亚洲熟女一区二区三区。完善自身的管理機(jī)制操草网站。隨著市場經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展欧美另类人妻制服丝袜，單位在精細(xì)化管理的應(yīng)用上，特別是社會分工越來越細(xì)大码老熟女Av毛片免费，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)越來越高的社會趨勢下亚洲欧洲日产国产动漫，精細(xì)化管理的.重要性日見明顯。就上所述丰满少妇强力进入毛片，精細(xì)化管理是種意識青久久久国产av，觀念，是種態(tài)度與文化亚洲黄性图。因此亚洲色图2，在實施精細(xì)化管理，就是對工作過程中的每一個細(xì)節(jié)都要精益求精国产日本精品三级片，做每一件事哪怕是小事97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品，都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到事無巨細(xì)国产日韩欧美区，不斷培養(yǎng)個人扎實中文无码天堂一区二区三区，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格。做到事事有人管黄色视频免费观看网站，時時有人查亚洲自拍日韩欧美精品，時時有計劃，事事有總結(jié)精品愉拍自拍视频，杜絕管理上的漏洞欧洲男女交欢视频，消除管理上的盲點，在競爭中才能步步為贏激情久久免费视频！
總之欧美BB网，通過這半年來的學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)麻豆福利导航，全面地了解了精細(xì)化管理的深邃J99香蕉视频A片，洞悉了精細(xì)化管理在現(xiàn)實工作，生活中的深遠(yuǎn)意義网站黃色毛片。我將立足本職工作91在线精彩视频，放眼未來，與廣大同仁們一起国产黄在线看片免费人成视频，發(fā)揮每一個人的作用日韩欧美国产三级，為城市管理的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)！
精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會13
實施精細(xì)化管理是管理深化發(fā)展的要求国产av网站人人网，也是管理水平提升的必然選擇无码日韩少妇爆乳视频。實現(xiàn)精細(xì)化管理要求每一個崗位，每一位員工的工作都要精細(xì)化、制度化日韩操逼片、規(guī)范化久久国产最新在，精益求精，只有全員參與欧美激情大色堂丁香五月，從自我做起羞羞事网站免费进入，才能使精細(xì)化管理落到實處，最大限度發(fā)揮精細(xì)化管理的作用无码区无码区视频网网址，實現(xiàn)管理質(zhì)量提升的戰(zhàn)略目標(biāo)自拍偷拍av网址。在《精細(xì)化管理》的學(xué)習(xí)和實踐中，有著很多粗淺的認(rèn)識和體會羞羞的漫画在线看，在此談三點與大家交流www交毛片。
一、轉(zhuǎn)變觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的核心所在
觀念是我們對事物的認(rèn)識国产一级AV网站，不同時期，不同階段應(yīng)有不同認(rèn)知事物的觀念国产男人资源在线观看网站免费，但是性交网址亚洲视频，由于傳統(tǒng)思維定式，轉(zhuǎn)變觀念是一個說起來容易yw网站，但做起來非常難的事一级二级三级特黄片，改變已經(jīng)長期形成的固定思維模式是困難和痛苦的抉擇，所以轉(zhuǎn)變觀念是實施精細(xì)化管理的核心所在96无码视频在线观看。
二夜夜视频网、創(chuàng)新觀念是推進(jìn)精細(xì)化管理的必然途徑
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三7色在色在线视频、關(guān)注細(xì)節(jié)18禁点击进入网址免费，精準(zhǔn)要求是提高效益的必然措施和選擇
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會14
近日91精品免费大秀，我參加了醫(yī)院組織的精細(xì)化管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)免费无码在线观看黄色视频，聆聽了高級講師李德、趙振輝兩位老師講授的《管理角色認(rèn)知與定位》无码高潮喷吹在线播放亚洲、《六頂思考帽》免费AAA级黄片、《執(zhí)行力提升》及《精細(xì)化管理》等課程后，我深刻體會到www,av免费，精細(xì)化管理的本質(zhì)就是一種對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化和責(zé)任落實的過程国产在线黄av，是讓醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程，是一種貫穿于醫(yī)院所有壞節(jié)的全面管理模式免费看一级人妻片，同時也是增強(qiáng)部門整體執(zhí)行力實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的一個重要途徑在线一区二区中文。
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精細(xì)化管理培訓(xùn)心得體會15
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