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酒店實習心得

時間:2024-10-10 23:42:15 心得體會 我要投稿

酒店實習心得

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酒店實習心得2

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酒店實習心得3

  實習單位:

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  實習人:

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  實習摘要

  第一階段

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  第二階段

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  第三階段

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酒店實習心得4

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酒店實習心得6

  實習崗位與內(nèi)容

  酒店餐飲服務

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  297超碰人人草、拉椅讓座:當客人進入房間后欧美A片激情日,要主動為客人拉椅讓座。不用為全部的客人都拉椅讓座黄色免费在线观看网站,但一定要為女士或者是被邀請的貴賓服務免费无删减大尺度漫画。有小孩子的,要主動詢問是否需要嬰兒椅乱女伦露脸对白在线播放。

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  6无码免费毛片毛机在线ww、下點菜單及酒水單:將客人所點的菜品和酒水項目分別開在點菜單上(酒水一份,菜品一份)人妻啪啪视频。每份一式四聯(lián)黄色在线专区,一聯(lián)交廚房或者吧臺(菜品交廚房,酒水交吧臺)人人操人人操人人操人人爽,一聯(lián)交前臺国产精彩小视频,一聯(lián)交傳菜,一聯(lián)自己留底備查欧美一级a大黄片。

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  9男女互插在线观看、餐間服務(更換煙缸变态日韩字幕无码视频下载、骨碟人人摸日日干、倒酒):煙缸里每兩個煙頭就更換一次;及時續(xù)倒茶水欧美日韩精品一区二区91;客人吃完帶骨或皮殼較多的食物后就更換一次骨碟国产免费一级二级AV;上果盤之前更換一次;客人舉杯喝酒時国产黄色小网站,要馬上手持酒瓶準備續(xù)斟www.白白色;有vip客人且人數(shù)較多的時候,包間至少要有兩個服務員在服務smag在线观看;如果所點的酒水已喝完或馬上喝完亚州一级毛片干带视频,要馬上問主人是否要再加。

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  實習收獲與體會

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  1、服務意識的提高

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  2在线亚洲免费、服務水平的提高

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酒店實習心得7

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  一亚洲免费一级视频、實習目的

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  四、實習總結

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酒店實習心得8

  本次實習的定位是“服務實習”欧美日韩性爱视频一区,因此實習的主要目的是切身感受酒店的服務過程免费日皮视频亚洲网站,建立理論與實踐的連接橋梁。因此免费A片在线观看线上,我的實習心得主要針對酒店管理方面的理論與實踐午夜少妇性开放夜影院。

  作為_集團旗下的高檔品牌,實習者所在的_x酒店有著國際標準化的管理模式黄片免费不卡看,但是作為內(nèi)地首家開業(yè)僅僅半年的新酒店女女干在线视频,它又有著管理上一些還未定型的紕漏。綜合本次實習者對員工進行的訪談粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费、平時與員工的交流以及一個月的觀察麻豆精品久久精品色综合,實習者從人力資源管理、服務以及酒店設施設備三個方面闡述本次實習的收獲A级毛片久久精品免费看,對酒店還存在問題的地方進行思考插穴影院,對酒店的可取之處進行分析,并結合實習過程中的思考提出一些建議国产小视频网站。

  人力資源管理

  酒店輸出的主要產(chǎn)品是服務人人人人插人人干人人操,而服務質量的關鍵在于員工,并且酒店業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)免费人成在线观看网,人力資源管理成為酒店管理中相當重要的一部分国产在线网址。對于五酒店而言,服務質量更是直接影響酒店的營收riAv.viP网站,因此人力資源管理在五酒店中的地位也十分重要日本拍拍视频。通過與員工的交流和訪談欧美黄网站网址,實習者總結了_x酒店在人力資源管理上存在的一些問題和優(yōu)勢。

  員工忠誠度低日韩人成精品视频免费播放在线,流失率極高

  以實習者所在的日本餐廳為例欧美特级黄色片AAAAXXXX,在廣交會之前日本餐廳有將近三分之一的員工離職,實習期間也陸續(xù)有新員工進入也有老員工提出離職申請6080午夜久草,而其他員工也有表示出離職意愿欧美三级视频免费。盡管離職的原因既有酒店方面的原因也有員工個人的因素,但結果就是開業(yè)僅半年而從開業(yè)一直就在的員工卻寥寥無幾欧美熟妇被草。

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  員工對酒店文化理解欠缺

  酒店文化是酒店間相互區(qū)別的標識中文字幕xfplay男人资源站,酒店文化應當被酒店員工所認同并共享,是員工共同遵循的基本信念和認知人人看人人射人人操。_x酒店與其他五酒店相比青青青国产中文在线视频免观看,是一個極具特色的酒店,它以時尚、設計與音樂為業(yè)界所熟悉成人免费va视频。但通過一個月實習期間對酒店員工的觀察發(fā)現(xiàn)他們對于酒店文化的理解并不全面免费黄色a片大全,甚至存在著偏差。

  大多數(shù)員工在入職前對_x并不了解试看120秒免费体验区真人,_x也只是他們選擇的眾多酒店當中的一個国产黄片精品在线,直到入職培訓后他們才對_x酒店有了一個大致的了解。但這種了解并不深入99热门精品一区二区三区无码,員工記住的并不是_x酒店調(diào)的時尚欧美一级A片裸体做受在线、設計、音樂看片av网站在线播放,而是_x酒店可以留指甲、染發(fā)国产精品黄黄久久久免费看视频、蓄胡須這些與他們自己相關的表象的東西国产美女作爱视频多,當被問及_x酒店的特點時他們的回答也只是這些并不是重點的內(nèi)容,忽略了_x最本質的特點免费看看黄色片。員工也并沒有因為_x酒店獨特的文化而感到自豪或者因為這種相對自由的工作環(huán)境而選擇留下黄片毛片a片免费看。甚至有的員工還諷刺酒店文化,在電梯里一個管事部的員工因為工作繁瑣而諷刺“_x就是不一樣”超碰免费公开人妻人人,可見永久免费的男女性涩视频网站,員工對酒店文化理解是相當重要的。

  提供給員工更貼切的關愛

  “_關愛”的4個要素中一级免费视频国产,關愛員工是排在第一位的欧美图片小说专区综合区,員工是酒店的核心資源,給員工提供貼切的關愛不僅僅是酒店的權責義務所在天堂干屄免费视频,更是酒店留住人才的關鍵因素之一综合激情区小说区图片区。然而關愛員工并不僅僅體現(xiàn)在設立多少獎項獎勵多少獎金,物質層面的關愛往往容易實現(xiàn)国产综合一区二区三区精品,而真正用心的關懷才是最能打動員工的日本片一级。一個月的實習期里,實習者也觀察到了_x酒店許多員工關愛方面存在的問題最新国产裸模视频视频在线,比如員工之間相處存在問題国产专区在线播放,員工在受到錯誤的批評時選擇沉默或者解釋一次以后不再解釋的態(tài)度等,這些都充分說明員工的關愛更需要的是上級用心的關懷亚洲欧美视频网站,是上司對其工作的認同和鼓勵操欧美亚洲美女。直接上司個人的性格和處理事情的方式也會影響員工對酒店的感知,比如實習者所在的日本餐廳的經(jīng)理是一個性子比較急的人人人摸人人澡人人,員工們都時刻保持警惕欧美丝袜国产,不敢在經(jīng)理面前犯錯誤,但是員工心里對經(jīng)理并不認同,很多時候都選擇保持沉默欧美一级一区二区网址,即使是被誤會也疲于解釋狼友首页,即使有好的想法也不愿意提出來。因此亚洲日屄视频在线观看,給員工提供更貼切的關愛關鍵就在于上司加強與員工的溝通交流91人妻论坛兴趣杂谈,了解員工真實的想法。除此之外好男人在线影院官网www,適當?shù)膯T工活動也能增強員工之間的默契日韩高清在线精品观看网站免费,消除彼此的隔閡,部門間的交流也應當加強午夜视频久久久久一区免费,擴大員工的交際圈有利于員工獲得更好的工作體驗97人人看碰人免费公开视频观看。

  如果說服務是酒店的軟件的話,那么設施設備就是酒店必不可少的硬件了一级毛片一级毛片视频片。_x酒店從設計到裝修夜操三级片,從每一件家具到每一塊地磚都耗費了巨大的資金,從這個層面來說在线图区,_x酒店的設施設備是無與倫比的一本久久综合中文字幕。但是設施設備是否合理只有在使用的過程中才能切實體會到。對于酒店的設施設備欧美性爱一级免费大片,實習者觀察到的主要存在指示系統(tǒng)不明確的問題18岁免费黄色网站,而優(yōu)點則主要體現(xiàn)在宴會設施的利用。

  指示系統(tǒng)不明確

  _酒店的電梯存在一個很大的問題精品无码一级毛片,由于中餐廳的設計占用了電梯出口的位置少妇人妻无码专区免费视频,客房的客人無法直接到達4樓中餐廳,必須從客房下到1樓再換乘另一部電梯去到4樓国产精品国产三级农村A∨,這對于酒店來說本身就是一個設施上的弊端igao网为爱搞点激情,加之酒店內(nèi)標識系統(tǒng)的欠缺,客人常常不知道自己在哪里或者目的地該怎么走黄色视频一级链接,在實習期間国产精品免费视频色欲,經(jīng)常可以看到有客人通過電梯到達了日本餐廳推開門問的問題卻是“這是哪里”95av视频,這些問題在無形中都影響了酒店的服務質量和客人對酒店的滿意度久久久久精彩视频。另外的一個設施設備的問題是酒店的5樓有一個宴會廳,但主要的宴會廳和宴會設施都在3樓激情小说亚洲色图,因此每次5樓宴會廳舉辦宴會時所有的設施乱人伦在线亚州、食物、餐具都要從3樓運到5樓草草A片,這也給宴會部的工作帶來了很多不便全免费的一级毛片。當然,現(xiàn)在_x酒店正在對指示系統(tǒng)進行改善,在電梯出口處看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站,各個設施設備的入口處增設指示牌以提高客人對酒店設施的了解程度性爱日韩。

  宴會設施利用率較高

  相比其他酒店設施,宴會設施的利用率相對較低1024福利永久欧美人妻,因此提高宴會設施的利用率就意味著酒店收入的大幅增加国产黄色A片免费看。與日本餐廳處于同一樓層的花園吧在實習的一個月期間舉辦了多次宴會,宴會的形式包括婚宴www.鲁鲁、酒會女人操女人、發(fā)布會等,可以看出_x酒店在宴會舉辦方面具有較大的優(yōu)勢www.xxxxx电影网.com。_x酒店的宴會部只有少數(shù)幾個員工火福利导航,這些員工主要負責宴會的安排與布置工作,宴會舉辦所需的其他人員一律采用幫工的形式国产高清在线精品一区导航,這也從人力資源上降低的酒店的成本欧洲精品色在线。依靠_x酒店時尚前衛(wèi)的特點,挖掘宴會市場具有較大的前景和潛力亚洲欧美日本另类,因此筆者建議_x酒店成立專門的宴會營銷團隊,發(fā)掘婚宴超碰在线看、酒會日本中文在线中文幕、發(fā)布會等潛在市場,進一步提高宴會設施的利用率每日毛片视频,提高宴會的收入比率国产在线无码一区视频。

酒店實習心得9

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酒店實習心得10

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  第一部分:中餐部

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  我們組的個人首先被分到了中餐廳“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門九九99re热久久久久久精品!”還沒有開始工作,就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著人人爱人人操人人爽』粕九访繟?磥恚业谜娴囊龊盟枷霚蕚洳攀前停停爱久ov在线黄片免费观看!

  中餐廳的工作確實如前人所說“辛苦!”酒店沒有給服務員們制定自己的崗位職責和工作描述思思热尤物在线视频最新地址,盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最關鍵的一環(huán)国产大片午夜一级毛片,在員工的印象中,自己的工作就是每天聽從領班的下達任務800AV最新地址,隨時準備著聽從領導的指揮色色免费网,沒有固定的活干,或者說只要有需要日本在线亚洲国产视频看看,服務員什么都能干直接看毛片!擺臺、折口布国产又长又大又粗又硬视频、傳菜欧美日韩视频观看一区二区在线、上菜、撤臺這些所謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工欧美成人顶级精品视频,什么扛桌子椅子18禁裸露啪啪网站免费网站、鋪地毯等一些臟活、重活欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡、累活都是我們男服務員們的事情国产AV色8X。更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是小時工作制亚洲综合AⅤ一区二区三区导航,而且每天還得加班個小時左右(沒有加班費),我不知道這樣的`作息制度有沒有違反《勞動法》国产狼友精品免费视频一二三四区,可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個最低的底線女生啪啪视频,因為人畢竟不是一臺機器,可以用來隨心所欲地使用欧美动日韩中文。剛開始工作的那三天確實令人叫苦不迭啊欧美一级鲁片一区二区三区,每天除了干活還是干活,最受委屈得要算是腳了免费高清黄色AV网址,每天小時的站立使得雙腳產(chǎn)生了嚴重抗議欧美亚黄色大片,下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下。令人向往的人性化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑一区二区三区中文字幕丘咲。

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  員工代表著整個酒店的形象,這是酒店設計中的一個很重要的方面99久久久无码国产精片,好的員工制服不但能使得員工更加精神從而提高工作效率同時員工制服更體現(xiàn)出一個企業(yè)的一種內(nèi)在的文化在线欧美视频网址www,沒有文化的企業(yè)如同一個人沒有了靈魂,那只不過是一具行尸走肉罷了超碰黄色在线看,缺少了士氣的企業(yè)又何來效益呢成年人的视频在线观看?

酒店實習心得11

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酒店實習心得12

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酒店實習心得13

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酒店實習心得14

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  一、前廳

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  在客房部還有一個叫醒中心欧美精选一区二区,它主要就是為客人提供叫醒服務,我們學校的客服專業(yè)學生可以到這些部門工作中文字幕亚洲激情。

  天瀑的餐飲部分為中餐男人天堂.com、西餐和大堂吧,酒店中除了大的餐廳中国内地最新一级A毛片免费不卡视频,還有很多包間久久riav25.co,每一個包間的名字都挺有特色。它們都是以中國的河流命名的欧美日韩亚洲又粗又大A级视频,有長江欧美污视频一区、黃河等人与动人物XXXX国产AAAA片。

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  一周的實習期結束,雖然每一個部門就只待了一兩天日韩福利一级视频在线播放网站免费,但每一個部門的負責人都很熱情日韩毛片免费高清在线视频,把我們想知道想學的都告訴了我們,盡量讓我們在最短的時間學到最多的東西亚洲黄色精品在线。酒店里我們要學的知識還有很多26uuu亚洲欧美另类,一周的時間我們不可能把酒店里所有知識都掌握,但我們會把在酒店里學到的東西完好的應用到以后的教學中去。

酒店實習心得15

  對于一個酒店來說男女插插视频,服務是形象之本欧美精品一区二区三区视频在线播放、競爭之道、財富之源免费无码日韩A级毛片。酒店服務是有形產(chǎn)品和無形服務的綜合思思热思思干精品,酒店服務質量評價的標準就是客人的“滿意程度”。酒店管理的核心應該是建立客人和員工的“滿意均衡”级婬片A片888AAA毛片,只有員工處在滿意的愉悅狀態(tài)才能為客人提供質的個性服務操一操插,贏得客人滿意和再次光臨。

  一92亚洲国产午夜看片、前言

  (一)實習單位和時間

  實習單位:xx酒店

  實習時間:20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

  (二)酒店總體介紹

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  二、實習崗位與內(nèi)容

  (一)準備工作

  酒店按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓性爱a视频,培訓工作分為三大塊:一是人事部的崗前培訓国产在一区二区线免费视频,進行了四個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓,主要是介紹酒店的概況人人操人人模人人看人人舔人人插,同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓国产又黄又粗又长网站,這讓我們對工作有了大概的了解;第二是消防安全意識培訓,酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課人妻免费一区二区三区最新,讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解;第三是業(yè)務技能培訓人禽性直播,這一培訓貫穿著我們實習的幾個月,由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導中国一级无码黄片,幾個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解自拍偷拍欧美性爱视频,這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的色黄乱婬伦AV。

  其餐飲部大致分成如下幾個部門:中餐部和西餐部桃花色综合影院,我的工作崗位就是中餐部欧美粗大激情一级视频。

  (二)實習過程

  中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門亚州毛片a片视频,因為酒店并沒有給服務員們制定具體的和工作描述,在剛剛走進工作崗位的幾天老妇女淫秽网站,我們就像無頭蒼蠅黄页视频免费在线观看,完全不能領會工作的流程和要領,只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。

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  在服務過程中国产欧美综合在线视频,我們接觸到了形形色色的客人免费看一级特黄aa大片软件,在工作中既受到過客人的嘉獎,也曾招受客人的投訴在服務的過程中欧美88888888,我們提高了水平黄色视频欧美,增長了見識,開闊了視野久久久久久精品免费免费直。

  (三)新的看法

  (1)在以往的理論教學中我們也涉及了相關的酒店管理和服務的知識全黄毛片,但只有在真正的應用的時候才會發(fā)覺,他們之間的巧妙融合A片一级免费视频。例如酒店的領導關系層黄网站色视频播放免费下载,如何部署,各有何職91啪在线观看精品,這對都是在我們實習過程中了解到的免费人成黄页在线观看,這個酒店的管理層次優(yōu)劣直接影響了酒店未來的發(fā)展。

  (2)實踐與理論的差距99riav3,還是有一定的距離黄色网址手机在线观看亚洲无码,理論的使用只占很少的一部分,譬如:

  課本上絕不會有談及當你面對不同群體的客人時欧美国产精品日韩在线,你會有怎么的反應www中国黄色一级片a,要如何應對怡红院wWw在线观看,采取什么舉措。而當我們面對顧客這一不定因素時99久久婷婷国产综合精品青,才是對我們真正的考驗欧美精品一级一区,在整個實習過程中,使得自己所學的專業(yè)知識得以實踐化国产一级A片在线观看免费,從以前的理論上走入了實際操作中极品国产盛宴在线观看免费,書上理論性的東西換成了自己的技能。

  (3)員工是贏得顧客的法寶欧美精品黄色大片一区二区三区,尤其是基層員工色色色五月丁香,因為他們是與顧客的直接接觸者,顧客的一切需要都需要他們來為其提供国产一级国产一级视频,只有樹立好了員工這面旗子国产高清在线观看视频www,才會贏得顧客,才能提高顧客對酒店的忠誠度日韩播放自拍视频下载网站大全免费。

  (4)在中餐廳国产精品第8页狼友视频,我們服務員每個月都要參加培訓,每次培訓感覺不是重復就是無理頭欧美男女一级性生活视频,沒有相關的酒店欧美老人一级黄色视频,就是領導制定什么,我們就培訓什么国产亚洲日韩欧美一区,缺乏層次感a片在线视频免费。

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