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酒店實習心得

時間:2024-07-31 10:35:21 心得體會 我要投稿

酒店實習心得【熱】

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酒店實習心得1

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  在酒店中我們學習了在學校學不到的知識,這只是一個開始国产亚洲真人视频在线观看,在以后的道路中我會更努力的學習欧美性爱肛交在线观看。

酒店實習心得2

  本次實習的定位是“服務實習”,因此實習的主要目的是切身感受酒店的服務過程黄片久久免费看aV,建立理論與實踐的連接橋梁强奸人人操。因此,我的實習心得主要針對酒店管理方面的理論與實踐一区毛片。

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  人力資源管理

  酒店輸出的主要產品是服務天天色,天天干,天天日,而服務質量的關鍵在于員工,并且酒店業(yè)作為勞動密集型產業(yè)国产三级片一区,二区在线,人力資源管理成為酒店管理中相當重要的一部分超碰免费在线站长工具。對于五酒店而言,服務質量更是直接影響酒店的營收只久久久久久久久久久,因此人力資源管理在五酒店中的地位也十分重要国产特黄特色视频网站。通過與員工的交流和訪談,實習者總結了_x酒店在人力資源管理上存在的一些問題和優(yōu)勢日韩系列精品自拍视频在线观看。

  員工忠誠度低午夜在线色呦呦,流失率極高

  以實習者所在的日本餐廳為例,在廣交會之前日本餐廳有將近三分之一的員工離職欧美熟女性爱图,實習期間也陸續(xù)有新員工進入也有老員工提出離職申請亚洲网站黄色,而其他員工也有表示出離職意愿。盡管離職的原因既有酒店方面的原因也有員工個人的因素欧美一区二区91,但結果就是開業(yè)僅半年而從開業(yè)一直就在的員工卻寥寥無幾亚洲欧美人成人综合在线播放。

  當然av高清不卡,這并不是只有_x酒店才存在的問題,整個酒店業(yè)的人才流失現(xiàn)象都十分嚴重在线观看中文字幕码2018。從訪談的結果來看99人e视频这里精品,日本餐廳的服務員大多來自酒店、旅游等相關專業(yè)的尮畚畚墼谙吖劭疵馕薅荆科院校十八岁禁黄色网站,她們選擇在酒店業(yè)工作是專業(yè)使然順其自然的,而不同酒店之間轉換的成本和難度并不大免费观看黄页网站,因此www.欧美亚洲精品,她們對一直留在某個酒店工作的想法并不強烈。那么頻繁地轉換酒店導致晉升緩慢會不會成為她們的顧慮呢最黄网站视频在线播放?從訪談的結果來看亚洲√a无码作爱,答案是否定的,受訪者認為在酒店行業(yè)的晉升不僅需要工作經(jīng)驗的積累先锋影音最新av资源网址,更重要的是機會国产青榴视频A片在线观看不卡成,只有晉升的崗位存在空缺時才能得到機會,因此亚洲性爱视频网址,基層員工并不對晉升持有太大希望欧美刺激a片影院,同時,受訪者還表示“如果我自己的能力達到了領班的水平的話26uuu欧美日韩国产,即使我去其他酒店A级黄色片在线免费观看,我也可以直接應聘領班的職位”,這也就導致酒店更難留住員工国产综合亚洲欧美日韩一区。

  員工對酒店文化理解欠缺

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  大多數(shù)員工在入職前對_x并不了解级特大黄片视频影院国产一级特,_x也只是他們選擇的眾多酒店當中的一個,直到入職培訓后他們才對_x酒店有了一個大致的了解亚洲黄色视频无码免费在线观看。但這種了解并不深入欧美精品A片视频,員工記住的并不是_x酒店調的時尚、設計、音樂XXXX丰满老熟妇,而是_x酒店可以留指甲99久久久久久久、染發(fā)、蓄胡須這些與他們自己相關的表象的東西综合激情图区,當被問及_x酒店的特點時他們的回答也只是這些并不是重點的內容3p无码视频,忽略了_x最本質的特點。員工也并沒有因為_x酒店獨特的文化而感到自豪或者因為這種相對自由的工作環(huán)境而選擇留下欧美熟妇A片一级人A片一级。甚至有的員工還諷刺酒店文化一级操屄视频,在電梯里一個管事部的員工因為工作繁瑣而諷刺“_x就是不一樣”,可見国产在线视频套图,員工對酒店文化理解是相當重要的wwwww在线国产。

  提供給員工更貼切的關愛

  “_關愛”的4個要素中,關愛員工是排在第一位的色色色校区,員工是酒店的核心資源欧美在线视频一区18p,給員工提供貼切的關愛不僅僅是酒店的權責義務所在,更是酒店留住人才的關鍵因素之一欧美人与拘牲交。然而關愛員工并不僅僅體現(xiàn)在設立多少獎項獎勵多少獎金国产精品99久久久久久久www,物質層面的關愛往往容易實現(xiàn),而真正用心的關懷才是最能打動員工的一及黄色。一個月的'實習期里www黄色一片在线观看,實習者也觀察到了_x酒店許多員工關愛方面存在的問題国产福利第一页,比如員工之間相處存在問題毛茸茸屄,員工在受到錯誤的批評時選擇沉默或者解釋一次以后不再解釋的態(tài)度等,這些都充分說明員工的關愛更需要的是上級用心的關懷在线播放视频国产自区,是上司對其工作的認同和鼓勵久久91这里精品国产调教。直接上司個人的性格和處理事情的方式也會影響員工對酒店的感知,比如實習者所在的日本餐廳的經(jīng)理是一個性子比較急的人日韩精品入口a级,員工們都時刻保持警惕欧美黑人又粗又大巨长压v双,不敢在經(jīng)理面前犯錯誤,但是員工心里對經(jīng)理并不認同9999免费视频,很多時候都選擇保持沉默欧美色图亚洲日韩乱伦另类,即使是被誤會也疲于解釋,即使有好的想法也不愿意提出來www.天堂网.av。因此WWW18黄,給員工提供更貼切的關愛關鍵就在于上司加強與員工的溝通交流,了解員工真實的想法欧美性a视频在线观看。除此之外真实国产乱伦视频,適當?shù)膯T工活動也能增強員工之間的默契,消除彼此的隔閡,部門間的交流也應當加強好爽黄色视频,擴大員工的交際圈有利于員工獲得更好的工作體驗久久久无码精品亚洲日韩www。

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  指示系統(tǒng)不明確

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  宴會設施利用率較高

  相比其他酒店設施搞那个黄色片来看一下,宴會設施的利用率相對較低日本一区二区久久人妻高清,因此提高宴會設施的利用率就意味著酒店收入的大幅增加。與日本餐廳處于同一樓層的花園吧在實習的一個月期間舉辦了多次宴會高清无码DVD,宴會的形式包括婚宴欧美性爱日韩、酒會最爽高潮午夜视频、發(fā)布會等,可以看出_x酒店在宴會舉辦方面具有較大的優(yōu)勢99久久精品国产免费男女。_x酒店的宴會部只有少數(shù)幾個員工欧美老人牲交免费一级A片,這些員工主要負責宴會的安排與布置工作,宴會舉辦所需的其他人員一律采用幫工的形式欧美黄色午夜,這也從人力資源上降低的酒店的成本欧美三級片AAAA。依靠_x酒店時尚前衛(wèi)的特點,挖掘宴會市場具有較大的前景和潛力日日夜人人操,因此筆者建議_x酒店成立專門的宴會營銷團隊东北粗口国产床,發(fā)掘婚宴、酒會工口视频亚洲、發(fā)布會等潛在市場亚洲一级Av无码毛片无卡,進一步提高宴會設施的利用率,提高宴會的收入比率在线播放欧美特级黄色视频。

酒店實習心得3

  實習前:

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  實習中:

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  實習后:

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酒店實習心得4

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酒店實習心得5

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  雖然我們只在酒店進行為期一個月的實習,但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓加勒比黑人,培訓工作分為三大塊:

  一是人事部的崗前培訓丰满的人妻一级毛片,進行了四個課時的室內培訓和游覽培訓,主要是介紹酒店的概況美女搞黄在线观看,同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓www黄色视频在线免费,這讓我們對工作有了大概的了解。

  第二是消防安全意識培訓欧美激情久久久久久浪潮AV,酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課小黄片18禁,讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解。

  第三是業(yè)務技能培訓黄色网站视频加油啊啊啊啊啊啊啊,這一培訓貫穿著我們實習的一個月午夜久久三级片,由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導,一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解jizz中国中国,這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓最新欧美性爱COm485在线视频。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。

  二日韩乱码毛片、實習過程

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  酒店員工都是穿著工作服的韩国A级电影在线,由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗,但我認為酒店的服務員制 服太過簡單而且比較陳舊国产午夜天堂免费观看AV,常有破損的現(xiàn)象国内揄拍国内精品人妻图片。不過令我欣慰的是:酒店的員工大都是熱情友好的,不管哪個部門超碰97自慰,他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬;在勞累之余免费观看国产噜噜视频网站,同事們的一個甜美的微笑,一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動;在休息和飯?zhí)眠M餐的時候麻豆精品视频在线,我們都會聚在一起聊天欧美性爱高潮视频,分享彼此的感受人人草av在线,就像一家人;而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹,沒有什么架子国产精品视频网站免,但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣啊啊疼轻点视频。

  在服務過程中,我們接觸到了形形色色的客人久久精品国产品国产精,在工作中既受到過客人的嘉獎国产白白视频在线观看,也曾招受客人的投訴,由于桂林賓館是一所老牌的涉外酒店自拍偷拍28,擁有極為豐富的海外客源免费看的黄色网站在线观看,所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人,在服務的過程中人人摸人人操人人人爱,我們提高了水平网友自拍露脸日韩视频在线播放,增長了見識,開闊了視野偷拍偷窥高清网。

  三http曰本wwwcom、心得看法

  以上是我在實習過程中的一些感受,進而也談談在這一個月來我對xx賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法:

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  2、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督内地50岁熟妇网站。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調查αv欧洲无码在线观看,有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心。在餐廳實習的一個月的時間里黄色福利视频网站,通過自己的切身體會97超级碰碰碰人妻免费,也確實感受到了其中的問題。據(jù)我觀察国产真人无码AV一级一级,餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例综合网色天使,而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強特级a级黄色网站,如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣。

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  四久久精品视频99精品视频、總結

  酒店實習的日子結束了,這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習欧美激情第三页±胍焓炫淮魈456?偟膩碚f,在這些日子里自己確學到了不少的東西:除了了解到餐飲的服務程序和技巧4seav,也學會了如何調整自己的心態(tài)性爱黄色欧美日韩,如何處理好自己的利益和酒店的利益,如何處理好同事之間的人際關系在线免费观看二级黄片,如何與顧客打交道;同時亚洲黄片免费视频3级,更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識;更為重要的是,在一個月的工作中少妇一区二区无码播放,我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛A国产无码,也看到酒店發(fā)展的前景,更加明白了自己以后學習的方向和側重點国产精品久久久久影院色麻豆。

酒店實習心得6

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  步入工作崗位后,我首先是做會展服務部倉庫管理員91综合在线观看视频,每天上班首先都會檢查倉庫衛(wèi)生情況及安全情況三级国产三级精品网站,打掃倉庫周圍環(huán)境衛(wèi)生,保持消防通道暢通a√在线免费。然后檢查倉庫所有存放物品是否按固定位置擺放整齊国产看视频,是否有足夠的倉存,及時填寫申購單進行補充和領回18岁可以看亏视频网址。每次出入貨物時亚洲另类欧美在线综合,都一定會點清楚數(shù)量,做好借出登記及領用登記在线日韩网站,每次領用貨物時免费A级毛片无码的,也一定會檢查物品的質量和規(guī)格是否符合要求。每周都要仔細核對倉存物品保質期91亚洲国产系列精品第,保證質量日韩视频欧美在线一区,同時整理一周的外借物品單據(jù),核對總數(shù)国语精。每月都要定期進行物品盤點涩涩网站免费看,同時還要整理一月的外借物品單據(jù),核對所有數(shù)目国产a杂交ktv视频,做統(tǒng)計表26uuu国产电影一区二区。每天下班前都會認真檢查倉庫的門窗,倉庫內是否留有火種黄色网站永久域名,并關閉所有電源国产乱女伦在线视频,鎖好倉庫門才離開。在倉庫做倉管4個月人成视频在线观看免费,明白一個基層管理員最應該具備的是責任心哪里可以看免费的黄色网站,最應該培養(yǎng)的是耐心,當然細心也是必不可少的美女黄应用。

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  工作期間,我還有幸參加了20xx年廣東國際旅游文化節(jié)暨泛珠三角旅游推介大會閉幕式的開場舞男人的天堂色欲网,排練的那段日子黄色网站免费的啊啊女的,既豐富了在長隆的生活,同時還接觸到了更多的其他方面的人才A级毛片毛片免费观的看久TV,拓寬了眼界操美屄不卡黄色网站。在觀看了長隆集團20周年慶典之后,更加為長隆精神折服人人插人人做。

  對于酒店等服務行業(yè)來說爱爱免费网站欧美,服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象日韩侵犯精品视频在线,使顧客感到被尊重日本免费一级高清婬片日本,同時為其再次光臨打下基礎。當服務員鍛煉了我的服務意識超碰a,養(yǎng)成了對客人面對微笑的好習慣一区二区黄色大片;學會了用標準的禮儀禮貌待客,特別是當客人對服務不滿意時女人16一毛片,甚至要投訴的情況下日韩欧美中文国产,能很好的掌握一套投訴處理技巧并應用,通過耐心傾聽国产老女人操逼视频、表示同情并移情AAA无码精品、真誠致歉、提供公平合理化的解決方案黄色国产一级片浪潮骚货、獲得認同之后立即處理并跟進實施国产一级黄色无码,最后得到反饋與回復,一系列的規(guī)范操作后就能很好的處理類似事情真人自慰120秒免费观看。

  經(jīng)過半年的酒店實習黄色网站A片多人插,使我對酒店的基本業(yè)務和操作有了一定的了解,禮貌是一個人綜合素質的集中反映,尊重他人才能得到他人尊重免费无码网站永久在线播放,在服務業(yè)更加如此欧美亚洲黄色网络,不管是面對客人、同事還是領導色哟哟精品在线,都應該有良好的職業(yè)素養(yǎng)99操在线观看。對于客人的要求,要盡全力去滿足可以直接看黄色视频的网站。,盡管有些不是我們職責范圍的事情好大好深好猛好爽好湿视频,也要盡力幫其轉達;盡管有些要求不合理的不能辦到欧美日韩精品二区在线,都要用委婉的語氣拒絕老熟精品视频在线观看,幫他尋求其他解決方法。

  實習讓我提前接觸了社會亚洲国产色,在宴會部接觸的客人多種多樣国产婷婷在线,幾乎世界各國的客人都可以接觸到,對于剛步入社會的我而言亚洲操影院,還存在很多不足的地方日韩精品院线观看视频网站大全,在語言表達能力上有時候無法流利的與客人進行交流,在工作過程中對部門業(yè)務不夠熟悉91云国产在线观看,不能隨時變通并快速為客人提供準確的信息等娇嫩人妻被3p的系列视频。同時,學習態(tài)度應該更好一點一级黄色毛片操逼的视频,效率更高一點91精品有码在线,最應該加強的就是專業(yè)知識的應用和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

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  通過這次實習久久久久国产一级毛片高清版,我比較全面地了解了酒店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務直接观看的黄色网页,接觸了形形色色的客人,同時還結識了很多很好的同事和朋友AAA黄色视频免费看,他們讓我更深刻地了解了社會国产乱子伦视频大全,他們拓寬了我的視野,也教會了我如何去適應社會融入社會女人的逼逼视频。實習中遇到了很多以前從來沒有遇到過的問題特大巨黑吊性XXXX黑人巨大,所見所聞所感頗多。

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  二、實習過程

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  三、心得看法

  以上是我在實習過程中的一些感受内射合集在线视频,經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法:

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  四、總結

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酒店實習心得8

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酒店實習心得9

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酒店實習心得10

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酒店實習心得11

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  一、起初的適應階段

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  二视频一区视频在线、之后的積極工作私人福利影院,努力學習

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酒店實習心得12

  XX年10月9日至11月4日期間,我在廣州文化假日酒店客房部樓層做臺班崗位廣交會人人搞,人人操人人。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位人妻欧美精品片在线97,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班欧美亚洲日韩一级特黄在线,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務国内免费的黄色视频在线观看,不能草率敷衍了事。我的肩上開始扛著民事責任黄色视频免费在线观看不卡,凡事得謹慎小心一级在线播放,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決久久久精品国产自在看ww.99re6.com!疤煜掠⑿劢晕逸叄蝗虢ⅠR催高清无码不卡网站∪巳瞬俨俨莶荩” 從學校到社會的大環(huán)境的轉變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成主管黄色视频一级片免费、領班那里能看免费毛片,同學變成同事,相處之道完全不同找范文就來欧美黃色网络。還好文化假日的主管們都對我們的實習生很好无码作爱高潮视频,都很有耐心教導我們。在這巨大的轉變中欧洲aaaa片,我彷徨强奸乱伦国产精品字幕,迷茫,無法馬上適應新的環(huán)境国产在线97色永久免费视频。在學校黄色视频观看免费域名,有同學老師的關心和支持,每日只是上上課日韩AV论理论片免费观看,很輕松日本国产中文字幕。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書40岁四川熟女高潮片。二十多天的實習時間雖然不長黄色网站免费能看的网站,但是我從中學到了很多知識,關于做人国产污视频网站免费在线观看,做事2022国产午夜无码视频,做學問。

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酒店實習心得13

  客人來到酒店,與服務人員有交流的第一個崗位很可能是車場保安和禮賓部門童免费美女黄片,門童崗是所有出入酒店客人必經(jīng)的通道亚洲国产清纯吞精com。因此,門童的形象在第一時間也代表了客人對酒店的第一感知激性欧美久久精品。那么思思久久9,作為酒店的咽喉———門童崗,如何讓客人在短時間內日韩视频中文字幕一区不卡,認知門童的服務欧美成年人片,享受到酒店服務的溫馨,這就必須要求服務人員在對客服務中具備以下三個要素一级一级一级一级一级毛片。

  第一要素:細心觀察

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酒店實習心得14

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酒店實習心得15

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