《有效溝通》學習心得14篇
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《有效溝通》學習心得1
20xx年4月21日在集團人力資源部和諾基亞大區(qū)經(jīng)理姚雪亮精心為我們準備的“有效溝通”培訓課程上国产城中村风韵犹存在线播放，我們基本掌握了一些溝通的技巧、了解了溝通的類型男女激情一区二区视频、溝通的方式方法国产成人精品日本亚洲语音、有效溝通的必要性、有效溝通的重要性欧美一级aa视频！為我們在平時工作中遇見的困惑指明了問題的所在2021三级网站，讓我們受益匪淺。
作為業(yè)務人員制服丝袜自拍偷拍，每天所做的工作就是與不同的人打交道射色污网站在线，也就需要我們與不同的人進行溝通，它是我們生活中不可缺少的一部分800Av800在线800视频800。溝通可以解除誤會在线看网址，溝通可以達成合作，溝通可以促進工作av无码动漫精品，溝通可以帶來收獲免费精品无码人妻夜多侵犯AV。然而，溝通并不是那么簡單国产在线观看入口。溝通也有技巧少妇无码一区二区三区免费视频，要有一個明確的目標，通過信息免费欧美网黄色网站、思想和情感的交流99丫视频，達成共同的協(xié)議。傳遞溝通信息又粗又大又长的免费视频，解決問題即有效溝通2021色色综合。
在培訓的過程中，姚老師從多個角度亚洲视频中文字幕黄色、多個方面闡述了如何進行有效的溝通精液射一嘴视频免费观看，并通過詳盡的案例加以佐證。為什么要進行溝通91在线国内极品在线播放？如何進行溝通黄色视频在线播视频观看免费？如何突破溝通的障礙？這些問題一一列出强奸网站网址大全。在這些問題都一一被解答的同時久久综合国产一区二区，我們明白了如何進行有效溝通欧美视频亚洲视频。溝通其實并不難，關鍵是要掌握溝通的技巧视频二区一区在线。譬如男女怕怕视频，在與客戶交流時，要注意傾聽他人的講話国产激情高清视频，而自己則要多加思考在线观看播放国产日韩视频，中途不應該隨便打斷他人的講話，甚至批評他人欧美大片免费久久精品三p，這也是一種禮貌的表現(xiàn)欧美性爱视频黑白配。當你與別人爭論某一件事情時，應該少說意見亚洲日韩欧美精品，先聽他人講話精品视频二区。常言道，言多必失欧美.日韩.欧洲。話講多了就會有漏洞影音先锋在线看资源，等他講完后你便可以抓住他的`漏洞，反駁他的觀點最大黄色网站，這也是一種溝通的技巧本国黄色网站特黄色的免费看的。所以，溝通的藝術是無處不在的中文日韩精品第56页在线观看视频。若想有效的溝通wuma005.com，就必須懂得如何運用這一門藝術。
在培訓所講的所有論點中福利视频网，其中有幾點講的讓我們感觸很深2020国内精品久久久久精品99，其中一個就是善于運用“開放式問題”和“封閉式問題”。這是一種談判技巧在线看激情无码视频，也是一種有效的溝通久久久特黄大片，同時，也告訴我們99riav.9，在和客戶的溝通中注意了以下幾個問題會讓我們的工作事半功倍国产操逼视频免费观看，那就是：給客戶良好的外觀印象，要記住并常說出客戶的名字在线观看午夜国产猫咪影院视频免费，讓你的客戶有優(yōu)越感欧美日韩有码A，替客戶解決問題。
對員工培訓的重視日韩中文激情无码迅雷下载视频，反映了我司“重視人才717秋霞理论电影网good、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，在我們的仔細聆聽中在线播放欧美9797影院，我們的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲强奸乱伦免费视屏，培訓結(jié)束后我們每個人都意猶未盡中文字幕一级毛片在线，都在相互交流學習心得，這種形式的培訓對于我們長期以來在一線的業(yè)務人員來說是一場及時雨综合精品国产孕妇专区，也希望公司這種形式的培訓能多多開展人碰逼免费视频。學習是可貴的黄色免费成人A片午夜，培訓是精彩的18se视频在线观看。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我想我們只有靠自己的聰明與才智性另类交性另类交、努力與勤奮人人插插AV，為我們的中鑫更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
《有效溝通》學習心得2
本人在觀看了余世維博士的《有效溝通》學習光盤亚洲国产欧美视频一区，并聆聽了余博士關于溝通藝術的精彩詮釋后感觸頗深激情中文小说区图片区，對于余博士談到的方方面面，感同身受国产免费一级A片免费网下，受益匪淺欧美性爱久精品。
聯(lián)系到我們現(xiàn)在從事的客戶服務工作，學會與人的有效溝通更是迫切需要掌握的技巧又污又色的视频网站在线观看，我們在日常工作中需要不斷與各部門以及公司的客戶進行溝通一级A一级a毛片爱片免费看免免，并且及時反饋給相關領導，這必然要求我們能夠進行有效的溝通欧美三级黄色网站，并保證信息傳遞的及時和準確一级又黄又粗毛片视频。作為一名客戶服務工作者，不僅要有扎實的專業(yè)技術能力日本黄色视频在线免费，還要通過有效的溝通與領導久久伊人精品免费视频、同事、業(yè)務員及客戶建立起良好的人際關系激情小说激情图片激情视频。因此最新福利一区，提升個人的溝通藝術，運作好人際關系人人干人伦人人干，就成為事業(yè)成功的'重要環(huán)節(jié)小蝌蚪视频破解软件下载安装。
余博士在講座中通過生動的案例講述了企業(yè)溝通的目的，一是溝通是為了控制成員的行為久久久综综合色一本伊人，看看員工是否按照你的意思去做在线国产毛片，如果不經(jīng)過溝通是不知道的;二是激勵員工，改善績效;三是表達情感影音先锋每日AV资源站，分享挫折與滿足;四是流通信息九九视频免费精品视频，強化你的信息，不讓信息斷裂九九热这里只有精彩视频。接著国产男女猛烈无遮挡网站，又闡述了溝通的三要素：心態(tài)毛片在线免费不卡播放黄片、關心、主動中文无码日韩欧毛久久。以關心為出發(fā)點日韩黄色视频a片免费看，注意對方的狀況與難處;注意對方的需求與不便;注意對方的痛苦與問題。這樣一來黄色网站成人在线观看涩爱，便給雙方溝通找到了關注的焦點操人妻免费视频，溝通也能順利進行，排除溝通時自私国产-iGAO视频网、自我色网站免费视频在线观看视频、自大心態(tài)等障礙，求同存異欧美另类视频一区。在實際工作中我們每個人要端正溝通的態(tài)度多毛多水XXXXX日本，以如何提高工作效能為出發(fā)點，加強交流亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，求同存異黄色网站视频无码，確保工作成效。有效溝通光有心態(tài)和關心還是不夠的最新理论在线电影免费网站，還要求主動即主動支持與主動反饋作爱三级A片。對于企業(yè)來說，我們主動地為我們的客戶提供信息等支持色玖玖精品视频，我們的客戶會很感激又爽又大。作為企業(yè)一名員工，主動向上級毛片网站毛片网站、同事反饋工作進展等信息有助于同事之間的相互了解国产激情黄色视频，相互支持【镁梦蘼階V三级？梢娬_的溝通心態(tài)国产人伦激情在线观看三级，積極主動的溝通方式，有助于減少彼此之間的誤會黄片ftp，促進工作開展日韩一级操逼黄片。作為客服人員溝通能力就更顯重要，如何與領導全部H视频、同事欧美老妇爱操、業(yè)務員及客戶進行有效溝通，溝通三要素是很值得我們?nèi)パ芯恳患段蘼胛缫乖谙吖劭矗盐掌湔嬷B人人操人人干95，并在實踐中提升溝通技巧。
以上就是根據(jù)余世維博士的報告得出的體會www.天天激情网.com，希望在以后的生活工作中aa性欧美老妇人性交免费网站，都能夠保持一種積極主動的心態(tài)與別人進行溝通交流无码一级午夜久久福利精品，并且注意一些細小的溝通技巧，力爭使自己與別人的溝通更順利99久久无码午夜体验区、更有效久久久精品一区二。
《有效溝通》學習心得3
通過學習余老師的“有效溝通”的課程91精品在线啪，深刻認識到要樹立積極溝通的概念黄网毛片aaa黄网毛片，要認識到：溝通是雙向不是單向，溝通是個觀念欧美三级片黄片高潮，溝通是個必備條件亚洲免费黄片视频。在一個公司有7句話一定要記清楚人人干人人看另，最好貼在辦公室最顯眼的位置：
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這7句話直接也深含哲理，可以減少上下級之間的矛盾欧美日韩不卡，有利以更好溝通谁有黄色网址十八岁禁止。在市場營銷里面亚洲AAA无码视频，特別是中國，80%以上
有效溝通學習心得(2) 都是關系營銷网站你懂在线观看亚洲国产精选，這就更體現(xiàn)了有效溝通的重要性国产大学生A片三区在线。
關系營銷的基礎前提是集中關注和連續(xù)注意重要客戶的需求。銷售人員與主要客戶打交道色综合久久久久久久久五月，要注意溝通技巧色婷婷第一页，在他們認為客戶可能準備訂購時進行拜訪，邀請客戶共同進餐日本在线观看视频网站，并要求客戶對他們的'業(yè)務提些有價值的建議一级啪啪啪免费视频。他們應該關心關鍵客戶，了解他們存在的問題真实国产激情在线观看网站视频，并愿意以多種方式為他們服務国产精品欧美在线极品，更要以積極有效溝通的態(tài)度去做。
溝通在銷售組織中非常重要欧美日本高清在线不卡视频，銷售主管要注意以下幾個問題：
1亚洲色婷婷综合开心网、 溝通的障礙。
造成溝通障礙可能有很多原因黄片AAAAA超黄片，但大體可以歸為人為造成的原因和非人為造成的原因两性激情综合网。上級在下達指示和闡述預定的目標與獎勵標準時含湖不清，造成下屬理解上的困難日老女人视频，這就要求上級要以誠待人亚洲三级电影网站，說話要直截了當，不要拐彎抹角亚洲,无码,乱伦，下達指示要清晰免费无码又爽又刺激高潮男男，這就屬于人為原因造成的溝通障礙。非人為原因主要是因為信息量過大或者溝通渠道不暢通所致国语对白人人操,人人曰。
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有了溝通渠道暢通女女激情毛片，有效溝通才會成為可能日韩一区二区免费精品观看。營銷主管要建立一種良性的雙向溝通渠道，并保持這種暢通性高清日韩精品更新视频，減少非人為因素造成的溝通障礙欧美最新精品视频在线。
3、 溝通的作用最近的日韩2019中文字幕在线。
有效地溝通可以營造出互信互賴的良好的工作氣氛毛片最新网址，上級愿意傾聽員工的心聲和栽培下屬，在工作上給以下屬支持與幫助，同樣欧美牲交A欧美牲交aⅴ一，下屬也能接受上級的指導A片黄色免费网站，改進自己的工作。
《有效溝通》學習心得4
通過一周余世維“有效溝通”的學習拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，明白了有效的溝通對于個人和企業(yè)都是必不可少的96sao国产成视频永久免费，一個人和企業(yè)想要成功，就必須學會有效的溝通欧美第一页激情视频。
余世維博士首先講述了溝通的目的亚洲日韩国产黄色片，一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做在线亚洲中文一区，如果不經(jīng)過溝通是不會知道的日本黄色小视频在线观看。二是激勵員工，改善績效亚洲日韩午夜。三是表達情感在线观看黄视频国产亚洲，分享挫折與滿足。四是流通信息午夜男人一级毛片，強化你的信息456性爱，不讓信息斷裂。這就要求我們在平時的工作中中文字幕网站免费看A片在线，加強與員工的交流，切實指引員工的行為igao视频为爱找点刺激，不斷激勵員工有效的提高工作效率欧美中文字幕淫乱视频，與員工共享挫折的教訓與成功的喜悅，把握工作的持續(xù)69pao国产成永久免费视、良性的發(fā)展方向免费成年人视频。
溝通的.基本問題是心態(tài)，這要求我們管理者要端正溝通的態(tài)度二0二二年免费一级片，絕對不能有一點自私中国农村野外性XX视频、自我、自大的心態(tài)亚色91，要從如何提高工作效能出發(fā)国产黄色在线观看，加強與員工的交流。溝通的基本原理是關心亚洲美女黄色，這要求我們要時刻關心員工的成長日韩AV无码一区二区三区，隨時隨地注意員工的狀況與難處、需求與不便黑人乱伦、痛苦與傷心日本精品一区，這要求我們管理者要主動的和員工進行交流，當員工出現(xiàn)困難要主動支援和主動反饋，使整個溝通管理處于積極的暢通的狀態(tài)91亚洲精品。在進行溝通時要注重溝通的方法多人乱p欧美在线观看，考慮溝通對象的態(tài)度、知識国产一级特黄妇女A片徽啪、社會
文化背景一级A片高潮喷免费观看，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙国产精品视频美熟女一区二区。
溝通還要注意上下左右溝通的問題人人操人人摸人人干96，與別人溝通的時候，應該是多聽少講色久盗拍免费在线视频，至少是聽在前面講在后面黄色网址观看免费，要掌握傾聽的技巧。當上級下達任務時色色色亚洲图，要仔細聽明白大乱婬交欧美视频一区，有一點模糊的及時詢問，以便工作正確的執(zhí)行;向上級匯報工作時要將事情講明白婷婷六月丁香综合，不要膽怯;給下級下達任務時要學會反問操逼免费视频网址，使下級正確的理解，這樣才能把事情做得更好国产欧美日韩操逼视频。
溝通除了語言交流之外色区综合网，肢體語言也是非常重要的一部分。通過余世維教授課程的學習色色色色色色女内，也學到了如何握手亚洲大尺度视频无码专区、如何遞、接名片………在哪些場合哪些動作該做哪些動作不該做视频在线看一区二区，這些小小的肢體語言都代表作不同的含義超频碰97观看公开视频。
所以，溝通不是一種說服影音先锋欧美精品，而是一種感染人人操人人莫人人vA、一種形象展示、一種言行一致的體現(xiàn)欧美快一级。
《有效溝通》學習心得5
溝通是一個很大的話題国产高清自拍一区，對于個人和企業(yè)來說又是一個極其重要的事情。一個人和一個企業(yè)的成功99精品热，這其中的溝通起著非常重要的因素一级A片无遮挡无,码高清，對于集團和公司的每個人來說都是如此。
這節(jié)課里余世維博士談了對溝通的認識：如溝通的目的和意義欧美色污在线视频，現(xiàn)實中應該遵循的溝通原則以及常見得溝通形式和注意事項91最新国精品自产拍。
首先講了是溝通的4個目的：激勵、表達情感、流通信息91午夜在线观看免费、強化信息防止信息斷裂日韩欧美视频，還分別舉了多個通俗的例子：如日本人“老雞帶小雞”的管理現(xiàn)象。人擅長表達自己的方式不一樣：有的善談一级特黄无码黄片、有的善聽无码A级毛片免费视频、有的'善行。善于交談
不等于善于有效溝通老色鬼A∨在线视频在线观看，對于個人国产91精选在线看、企業(yè)和社會來說，評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對個人的發(fā)展及企業(yè)和社會有貢獻亚洲色一色。而溝通的目的和意義呢做a免费视频播放网站，對于企業(yè)和個人來說，他認為最終目的就是為了解決問題11孩岁女被A片，通過解決問題來做好企業(yè)和社會中的事91pao精品永远免费网站。
溝通并不是隨意找人說說話而已，它存在著一個基本問題——也就是心態(tài)毛片无码免费视频一区二区三区。一個人一旦自私日韩无码超碰官网、自我、自大起來深夜十八禁，是很難與別人溝通的国产在线精品免费一区。因此，很少人愿意跟一個狂妄的人聊天91麻豆精品婷婷五月。
在溝通的堅持過程中a黄视频，經(jīng)常會出現(xiàn)局部沖突，讓溝通雙方的心理感受很累www.scsdxt.com。這樣的溝通沖突問題，存在于對對方不夠關心16xxxxx，沒換位想一下玖色在线，也就是站他的角度考慮問題，在乎他的處境;一旦他感覺到你有在想他的難處欧美一级a一级a一级a视频，那就很容易讓感情產(chǎn)生共鳴www.cnjd168.com，于是所有的問題也就都迎刃而解了。
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《有效溝通》學習心得6
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《有效溝通》學習心得7
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《有效溝通》學習心得8
我們都知道，在人際交往過程中日本黄色一级小视频，良好的當眾表達能力往往能夠使人際關系變得融洽97人人摸人人干。而在表達的過程中，也就不可避免地會遇到雙方觀點不同的情景激情在线播放，如果處理不好www.jjzzjjzz，往往會給人際關系造成直接或間接的傷害，因此有效的溝通技巧和處世應變能力就成了維系人際關系的重要因素操干网在线。我們總結(jié)了在日常生活中可能會運用到的說服技巧激情综合免费视频在线观看，它們將會幫助你消除尷尬，避免人際交往過程中因觀點不一所造成的麻煩免费狼友网址?。
1.站在對方的立場
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2.通過贊揚調(diào)動熱情
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3.以真心打動別人
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4.忍一時風平浪靜
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5.共同意識的作用
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6.說服時的語言藝術
在說服別人的時候乱色伦久久图片，如果你總是板著臉、皺著眉欧洲亚洲美洲Va国产综合，那么免费黄色网站进入，這副樣子很容易引起對方的反感與抵觸情緒，使說服陷入僵局国产精品三级片网站。因此黄色a一片免费，在注意到這一點時，你可以適當點綴些俏皮話、笑話五月六月婷婷色丁香进香、歇后語成人特级毛片下载，在說服的過程中，使對話的氣氛變得輕松些国模大胆私拍啪啪AV，這樣往往會取得良好的效果www.尤物。
7.自責的作用
在工作中也許會經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況：你要將某一項艱巨的工作或任務交付同事或下屬時，明知可能不為對方接受女明星换脸A级久久久毛片，甚至還會引起他的不滿，但此事又太重要成a免费视频大全，實在非他莫屬2017年国产一级黄片。要說服他十分困難。在面對這樣的情形時欧美一级二级三级网站大全，怎么辦?我們的方法是你不妨在進入主題之前先說一句：“現(xiàn)在我要向你交待一項工作亚洲色精品一区二区三区四区，雖然明知你會感到不愉快!”這樣的表達使對方聽了以后，便不好意思拒絕或不滿了一级特黄毛片视频播放一区二区，這就是自責的作用欧美精品在线一区。在平時的生活中這也是說服的最好技巧，沒有人會對一個已經(jīng)做過自我檢討的人再橫加指責免费h在线观看视频网站，而你的這種“自責”也是謙虛的一種表現(xiàn)在线观看免费麻豆AV。
8.顧全別人的面子
每個人都會因為面子而與別人發(fā)生過或多或少的沖突，這是因為每個人都很在乎它日日插人人操天天拍。因此激情综合婷婷丁香五月，在說服別人的時候，你也要盡量考慮到保全對方的顏面91影视18以下禁在线观看，只有這樣成网站免费在线观看，說服才有可能獲得成功。就像在職場中久久毛片网站，你想要改變同事已公開宣布的立場欧美日韩国产风俗，首先要做的就是盡量顧全他的面子，使對方不至于背上出爾反爾的包袱乱伦小说网尤物视频亚洲。假定你與同事在一開始沒有掌握全部事實的情況下產(chǎn)生了分歧国产一区清纯美女在线观看，為了說服他，你可以這樣說：“當然二久久黄片，我完全理解你為什么會這樣設想老人黄色视频，因為你那時不知道那回事∥绰�18禁止网站！被蛘哒f：“最初凹凸在线导航AV网站，我也是這樣想的，但后來當我了解到全部情況后，我就知道自己錯了日韩操B免费黄色视频！边@樣的表達可以把對方從自我矛盾中解放出來，使他體面地收回先前的立場人人漂人人操，你們之間的關系卻不會受到任何的負面影響国内机关自拍视频在线观看。
《有效溝通》學習心得9
此前也看過相關書籍，但把高效溝通闡述的如此全面又大又长的黄色视频、深入的還沒有黄A及黄色视频，實用性強是此書的最大特點之一。
它所闡述的內(nèi)容能夠做到淺出激情自拍三级文学视频激情，很容易讓人理解及實際操作国产黄色水国产黄色视频，即既能從實際上升到理論，亦能從理論講解到具體操作細節(jié)黄片在线免费看免费看免费在线看，從而使其內(nèi)容不顯得乏味黄色网页视频在线观看、空洞。
溝通黄色网站av在线免费观看，自從出生哪一刻起就已隨之而來欧美69av，從最基本的衣食住行到較為復雜的七情六欲、商務談判色综合综合热视频，無不滲透著溝通的身影可以直接免费观看的黄色网址，如果沒有溝通，想象不出人類是以何種狀態(tài)生存国外呦女网站！可見溝通對于我們自身及整個人類的重要性色色色色色色色色色色69快射视频，從而體現(xiàn)了深入學習溝通的必要性。
人與人之間溝通起來也許不是很難igao为爱寻找激情视频，但要做到有效的溝通就比較難【镁镁镁肪镁镁镁茫現(xiàn)代文明詮釋的是高效、時間国产不卡一级黄色录像、物競天擇……九九性爱，一次很重要甚至是可能改變公司或個人命運的一次溝通，很可能只有3分鐘甚至更短的時間供你支配欧美一级黄色A片，
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《有效溝通》通篇闡述的是一條條標準欧州免费AV午夜福利，總結(jié)了如今社會溝通的經(jīng)驗之談，學會過后大有裨益99精品视频在线看，受益匪淺日韩国产欧美精品！
《有效溝通》學習心得10
首先非常感謝公司給予這次培訓的機會，尤其對于我們做技術出身的人員黑人欧美视频，管理溝通是個誤區(qū)或者說是欠缺欧美自拍日韩极速影院，通過本次學習有以下收獲：
一、通過管理行為來規(guī)范個人思想韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看。
對于技術性強的部門黄色网站国产网址，it部要有一套標準規(guī)范的技術指導書。
1欧美久久精品影院一本到综合、硬件方面：標準的網(wǎng)絡布局圖国产av黄色片，電腦維護技術標準手冊，設備保養(yǎng)計劃国产免费污网站在线观看，讓技術人員參照技術指導書作業(yè);
2、軟件方面：做項目方案可行性分析天堂AV在线播放最新版，解決方案分析精品射射射福利一区，系統(tǒng)流程，各部門使用的erp系統(tǒng)要作系統(tǒng)的作業(yè)指導書免费黄色在线啊～啊～，通過標準化作業(yè)來規(guī)范企業(yè)的操作流程亚洲国产一区二区三区青草影视，統(tǒng)一思想;
3、內(nèi)部技術授權国产妇女AAAAAAAA手机看片，根據(jù)技術人員的能力分配權限鸥美色精品在线播放，技術必須在權限范圍內(nèi)作業(yè)，以防止系統(tǒng)混亂se视频在线观看。標準化作業(yè)將是it部將來工作的方向和重點成年人在线观看。
二、認同企業(yè)立足自己的文化亚洲综合久久综合激情久久，企業(yè)的高管來自企業(yè)內(nèi)部在线免费免费观观看看的黄色视频。
加強本部門團隊建設，讓下面的技術人員各有所長久久黄片不卡，既分工又協(xié)作色黄视频污，打造一個協(xié)助高效團隊。
三中国内地毛片免费高清、溝通更多是人性化溝通91视频日韩，心靈扶摸。印染行業(yè)的特殊性造就公司內(nèi)部多個邪團體”800凹凸视频在线观看网址，各股勢力互相排斥心理亚洲久久青草鸭，嚴重影響企業(yè)內(nèi)部之間的溝通。
1、個人覺得企業(yè)视色视色视频在线观看，生產(chǎn)過程是一個需要既分工又需要協(xié)作的.生產(chǎn)流程精品思思啪啪。所以各部門要換位思考，溝通中的一個部門出現(xiàn)了段裂国模吧首页，整個生產(chǎn)過程的結(jié)果是不能轉(zhuǎn)化的結(jié)果日本性爱网。
2、部門內(nèi)部：企業(yè)管理者應該放下高高在上架子久久99久久久久久精品，真誠聆聽下屬員工的聲音成熟丰满熟妇XXXXX图片，尤其是一線技術員工，他們的心聲真實反映生產(chǎn)的真實狀態(tài)国产黑丝无码。只有了解到問題才能行之有效解決問題欧美性一级交视频。同時下屬也必須尊重管理者的決定�1024手机在线看电影你懂得？傊繆d漂亮的护士中文字幕，各部門應該積極主動的溝通。
真誠希望企業(yè)部門內(nèi)部和諧午夜www视频大全在线观看，部門與部門之間溝通達成默契日韩精品一区在线播放视频。公司的發(fā)展能一步一個臺階。
《有效溝通》學習心得11
在公司廣泛開展的“爭做優(yōu)秀部(室)主任”的活動中免费在线观看黄片无码，我認真觀看了余世維博士的《有效溝通》學習光盤国产盗摄偷窥在线，聆聽了余博士關于溝通藝術的精彩詮釋。有效溝通管理藝術為我們公司管理工作者提供了一個學習提升的機會大黄网站在线播放免费视频，這將對以后管理工作有很大的啟迪與幫助97人人草,人人干。
正如余博士所講的，21世紀是一個充滿激烈競爭的世紀国产乱人伦AⅤ在线A，作為一名成功的管理者中文字幕在线网，不僅要有應對問題、困難和挫折的能力被插下面视频，還要與客戶人人射97、同事、合作伙伴和供應商建立良好的人際關系538国产在线视频，因此97超碰免费，提升個人的溝通藝術，運作好人際關系99r在线观看视频精品，就成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)处女开破视频。我們公司目前處在發(fā)展的關鍵階段，如何正確實施公司的`發(fā)展戰(zhàn)略亚洲欧洲第一区二区三区，抓住千載難逢的發(fā)展機遇美国,国产欧美一区，這就要求我們這些管理人員无码国产精品一区二区gif，切實提高自身素質(zhì)，利用一切可以學習的機會尤物国产一区二区三区，豐富提升自己的溝通藝術水平深夜女人18毛片A级毛片免费，創(chuàng)造性的完成公司交給的各項工作，有力推動公司的各項事業(yè)順利進行99riav在线一区。
余世維博士首先講述了溝通的目的A片看片资源，一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做欧美视频一区二区视频在线，如果不經(jīng)過溝通是不會知道的亚洲一级免费网址。二是激勵員工，改善績效亚洲色图一区二区。三是表達情感人人爱人人爱人人操，分享挫折與滿足。四是流通信息欧美日韩国产免费午夜在线观看，強化你的信息久久一级片视频，不讓信息斷裂。這就要求我們在平時的工作中亚洲综合爱爱12p，加強與員工的交流高清一区二区色视频，切實指引員工的行為，是有利于公司的發(fā)展直接在线免费看黄网站，不斷激勵員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓與成功的喜悅AV网站AV爱爱爱，把握我們的工作持續(xù)爱爱网站永久免费、良性的發(fā)展方向。
溝通的基本問題是心態(tài)久久久久99精品免费，這要求我們管理者要端正溝通的態(tài)度女被操网站，從如何提高工作效能出發(fā)，加強與員工的交流91久久精品一区二区三区。溝通的基本原理是關心欧美在线视频干美女，這要求我們要時刻關系員工的成長，鼓勵員工把實現(xiàn)自身價值與為公司創(chuàng)造價值相結(jié)合欧美一区二区激情，在努力工作的工程中實現(xiàn)個人發(fā)展與公司壯大的雙贏黄色网站点击进入。
溝通的基本要求是主動，這要求我們管理者要主動的和員工進行交流日韩偷拍精品另类视频，當員工出現(xiàn)困難要主動支援和主動反饋被窝网一级毛片，使整個溝通管理處于積極的暢通的狀態(tài)。在進行溝通時要注重溝通的方法99热思思在线国产，考慮溝通對象的態(tài)度国产激情自拍、知識日韩妓女精品影院视频在线、社會文化背景，正確使用溝通的藝術91在线国内在线自产，排除各種障礙先锋资源在线看。溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時候欧美日韩亚洲，應該是多聽少講超碰图片，至少是聽在前面講在后面，要掌握傾聽的技巧被cao的美女。
我們的企業(yè)是從煤礦做起的97午夜，發(fā)展到以煤炭為主業(yè)、跨行業(yè)多業(yè)并舉的集團公司最新3D动漫H福利在线观看，這既是一個機遇亚洲精品欧洲区二，又是一個挑戰(zhàn)。原有的管理方法久99久精品免费视频12、觀念遠遠不能滿足蓬
勃發(fā)展的需求五月天激情网亚洲区。這就要求我們管理者，以企業(yè)發(fā)展為己任玖玖玖玖色在线观看播放，不斷的學習研究亚洲欧美中文日韩激情，把所學的溝通藝術與實際的管理工作相結(jié)合，在實踐中進行吸收αⅴ插插、提升日本美女免费黄色网站、創(chuàng)新，適應企業(yè)發(fā)展對管理水平日益提高的這種需求夜晚av网站。
《有效溝通》學習心得12
戴爾—卡耐基說人際關系是人與人之間的溝通国产下药迷在线视频，是用現(xiàn)代方式表達出圣經(jīng)中“欲人施于己者，必先施于人”的金科玉律不卡免费黄色小视频。
看過余世維老師的有效溝通講座男女八x八x视频网站，令我感觸很深，不同的溝通影射出不同的事件結(jié)果无码AV一区二区大桥久未，偏激情緒化的溝通往往是得到讓人很不愉快的結(jié)果看黄免费看，也許你不得不承認，世界上最難辦的事可以的黄色网站有哪些，是人與人之間的“溝通”欧美日韩综合自拍小说网站。
從人與人之間的關系看，總是有那么多矛盾和糾紛加勒比在线视频一区，總是有那么多不協(xié)調(diào)的事發(fā)生人人妻人人操97，其原因，說到底是因為沒有溝通欧美日韩com，或者說是因為不善于溝通欧美xxxxx又大又粗。
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人擅長表達自己的方式不一樣：有的善談、有的善聽亚洲国产一二三在线观看无码唯美、有的善行。善于交談不等于善于有效溝通久久精品1，對于個人乱伦激情熟女网、企業(yè)和社會來說，評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利于問題的解決岛国性爱视频在线；是否對個人的發(fā)展及企業(yè)和社會有貢獻欧美18XXOO视频在线喷水。而溝通的目的和意義呢，對于企業(yè)和個人來說日本免费的黄色网站，他認為最終目的就是為了解決問題免费体验观看无码A片120秒，通過溝通并不是隨意找人說說話而已，它存在著一個基本問題——也就是心態(tài)日韩美女A级毛男。一個人一旦自私国产一伦一色一情、自我8050网6080午夜、自大起來，是很難與別人溝通的亚洲欧美日韩综合久久久久久。因此巨乳老熟女人人操人人爽人人操，很少人愿意跟一個狂妄的人聊天。
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《有效溝通》學習心得14
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尹梅教授還指出溝通有兩個基本要素：了解他人和表達自己黄色自慰在线网站。了解他人后人人干人人干人人操爽，更要表達自己又长又大又粗又硬黄色网站，正確解釋自己所掌握的信息，溝通時盡量使用上升語調(diào)性爱A级一级，而不是下降語調(diào)欧美性爱一级黄，更有助于他人接受。
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