新護(hù)士入職培訓(xùn)心得體會(huì)
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新護(hù)士入職培訓(xùn)心得體會(huì)1
離開(kāi)熟悉的校園男人扒开女人下部添高潮的视频，走入新的工作崗位——老年科從事護(hù)士工作AA亚洲欧洲日本，在體味兩種環(huán)境不同的時(shí)候，我們的心態(tài)也已隨之改變最新毛片在线看，它使我變得更加理智欧美另类自拍偷在线拍，更加成熟，更加懂事先锋影音每日资源色先锋！因此日韩午夜在线观看网站免费下载，在正式上崗之前的很多情況都需要去熟悉，去適應(yīng)黄色视频在线免费亚洲。在此AAAA黄片免费看，我很榮幸參加了2009年新員工崗前培訓(xùn)，這十多天來(lái)很感謝醫(yī)院老師和領(lǐng)導(dǎo)能給我們提供這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)在线观看h一区！他們淵博的學(xué)識(shí)欧美另类性爱网，細(xì)心的講解，使我們學(xué)到很多新知識(shí)欧美综合缴情五月丁香六月婷，為我走上新的崗位打下良好的基礎(chǔ)国产免费大黄手机在线。
崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺亚洲精品黄色中国。首先由李仲宏院長(zhǎng)引導(dǎo)我們?nèi)绾巫龊靡幻t(yī)護(hù)人員AV黄色网站大全，其中李院長(zhǎng)談到“把簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做好了就不平凡777琪琪午夜理论电影网在线』粕玜v一级片在线！边@句話教導(dǎo)我們：無(wú)論是醫(yī)生還是護(hù)士，只要從小事做起欧美熟妇与小伙子性爱，踏踏實(shí)實(shí)搞女人下面必网站，認(rèn)認(rèn)真真做事，發(fā)揚(yáng)主人翁精神欧美色播电影，才能真正強(qiáng)素蜜桃视频未满在线观看！
護(hù)理部主任和各科室的護(hù)士長(zhǎng)跟我們重點(diǎn)講了一些關(guān)于精神科病人的護(hù)理安全，心理護(hù)理全国熟妇熟女最大网站，如何觀察病情欧美能看的一级片网站，醫(yī)院感染的'預(yù)防與控制，老年病人的安全防護(hù)日本s片，還有人性化服務(wù)的內(nèi)容等等99日韩精品视频免费看，讓我們有了更加深刻的體會(huì)。
通過(guò)此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)美国一级毛片性爱视频，讓我對(duì)怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了更深一層認(rèn)識(shí)中国农村黄色网站av，因此我們必須做到以下幾點(diǎn)：
要安心工作在线视频中文一区二区三区，端正思想，遵守醫(yī)院紀(jì)律在线欧美国产二区，踏踏實(shí)實(shí)工作日韩毛片二区，愛(ài)崗敬業(yè)，不恥下問(wèn)九九热线国产精品视频6，時(shí)刻為病人著想在线看片免费人成视频无毒，千方百計(jì)為病人解除病痛，想病人所想女性裸体啪啪拍18禁无遮挡网站，急病人所急欧美大黑吊操B，擺正自身的位置，常言道：三分治療99riav5国产一区在线观看，七分護(hù)理欧美性爱丝袜。我們雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是我們的工作卻是非常重要和不可缺的久久久久久免费精品久久久。
在平凡的崗位上321影音，我們要堅(jiān)持為病人服務(wù)的信念的同時(shí)，也要嚴(yán)格要求自己欧美+日韩+一区，努力學(xué)習(xí)欧美亚洲图片小说综合网，不斷更新知識(shí)，提高護(hù)理技術(shù)水平色色啦啦，將臨床與實(shí)踐相結(jié)合www.色色色色色色，在工作中不斷完善和充實(shí)自我。
不斷加強(qiáng)思想政策日韩欧美视频一区二区在现看，要不斷向黨組織靠攏爱看AV在线，提高整體素質(zhì)。
在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下老女人操逼午夜视频，我們不僅嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范色哟哟在线高清播放，還要崇尚學(xué)習(xí)，增加法律觀念免费A级黄毛片在线网站免费，強(qiáng)化法律意識(shí)中国大陆高清aⅴ毛片，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)日本乱码一区二区三区不卡，避免醫(yī)療糾紛城诗诗的一级黄色网站。
要有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，因?yàn)閳F(tuán)結(jié)就是力量国产91网站在线。
人們都說(shuō)護(hù)士是美麗的白衣天使，但天使背后的苦和累只有自己心中才清楚国产激情一区二区三区app，護(hù)理工作對(duì)我們的要求是苛刻的a片免费在线观看，護(hù)士服一穿就什么煩惱都得拋到九霄云外黄色网站免费观看。，不得有一絲雜念，每位病人都是我們的親人jizz官网，他們都是需要我們幫助的亚洲观看精品一区二区在线，幫助別人也是快樂(lè)自己。我們要有博大的胸懷玖玖日韩在线视频，即使受到委屈免费三A级毛片，我們臉上依然是笑容燦爛，這微笑猶如一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候国产91页在线精品，能消除病人恐懼與陌生级A现看免费黄色视频，作為一名新時(shí)代的護(hù)士，作為醫(yī)院的一員国产春黄视频网，我一定堅(jiān)持不懈的努力狼友视频首页x，讓自己在業(yè)務(wù)上有更大的提高，不斷充實(shí)自己中文字幕350页！
新護(hù)士入職培訓(xùn)心得體會(huì)2
20xx年衛(wèi)生部印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》[1]欧美日韩国产黄片，提出要建立并完善護(hù)士培訓(xùn)制度，實(shí)行崗前培訓(xùn)和崗位規(guī)范化培訓(xùn)制度很黄很黄的免费视频在线观看。我院護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院護(hù)士流動(dòng)性大日韩精品视频免费看，來(lái)院護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理技能較差的特點(diǎn)，制定了新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)方案老熟女色色视频，采用臨床導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)精品久久久久久亚洲综合网，帶教老師集中授課與新護(hù)士自學(xué)，理論學(xué)習(xí)與個(gè)案分享相結(jié)合等方式進(jìn)行新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)国产又粗又大又长免费视频，取得了一定效果日韩中文自拍无码AV，現(xiàn)報(bào)告如下：
1資料與方法
1.1一般資料 20xx年9月～20xx年9月，新入職護(hù)士138例那有毛片网站，剔除培訓(xùn)不合格15例偷拍综合2区，最后簽定勞動(dòng)合同123例。本文以合格的123例為研究對(duì)象日韩大陆一区二区三区在线观看AV。其中一级片片片大A片，男性6例，女性117例;年齡18～30歲;本科10例7777色综合，大專65例二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜，中專48例。
1.2培訓(xùn)方法
1.2.1培訓(xùn)時(shí)間第一階段為基礎(chǔ)教育国产在线播放线视频，培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月;第二階段為提升教育国产特黄品爱网，培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月。
1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容
1.2.2.1理論培訓(xùn)理論培訓(xùn)包括有公共課程和專業(yè)課程中文一级免费视频。公共課程中護(hù)理核心工作制度国产无遮挡免费视频一区二区、護(hù)士條例亚洲黄黄、護(hù)士服務(wù)規(guī)范手冊(cè)、護(hù)理安全質(zhì)量目標(biāo)管理由新護(hù)士在醫(yī)院局域網(wǎng)下載后自學(xué)完成人人干探花。公共課程中聘用員工管理制度国产女人天天弄高清免费、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、護(hù)士禮儀與溝通技巧等由護(hù)理部組織統(tǒng)一授課老熟妇乱伦视频，并組織定期座談成色伊甸同上。專業(yè)課程由科室組織，包括有屓镀琗X？萍膊∽o(hù)理常規(guī)免费黄色視頻网站、專科常用藥物使用與觀察要點(diǎn)免费无删减大尺度漫画、護(hù)理不良事件與危急值的管理干操a毛片、護(hù)理文件書(shū)寫等內(nèi)容，采用科室小講課狼友综合、臨床導(dǎo)師一對(duì)一教學(xué)国产AV永久无码精品网站、護(hù)理查房與自學(xué)的方式進(jìn)行。
1.2.2.2實(shí)踐培訓(xùn)新護(hù)士入科時(shí)一区二区黄色，護(hù)士長(zhǎng)安排臨床導(dǎo)師一對(duì)一教學(xué)色哟色视频在线，由臨床導(dǎo)師進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)評(píng)估，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃黄色网站日韩免费在线观看。新護(hù)士跟班學(xué)習(xí)醫(yī)囑處理视频色色色人妻、護(hù)士管床、病情觀察與應(yīng)急處理亚洲中文精品图区、臨床護(hù)理質(zhì)量自控等內(nèi)容国产视频黄搜索。臨床導(dǎo)師隨時(shí)評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案538免费在线视频精彩观看，向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)教學(xué)情況亚洲欧美在线视频免费。
1.2.2.3個(gè)案分享定期進(jìn)行新護(hù)士護(hù)理個(gè)案的分享交流會(huì)，由臨床導(dǎo)師組織黄业网站免费在线观看，推薦典型護(hù)理個(gè)案進(jìn)行分享黄色视频.免费观看网站，臨床導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)成效。
1.3評(píng)價(jià)
1.3.1護(hù)士長(zhǎng)每周查閱臨床導(dǎo)師的教學(xué)安排人人做人人爽国产视，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行抽考乱论强奸欧美，方式采用跟班檢查、理論考試国产精品三区视频、操作考核禁止18岁观看、詢問(wèn)患者感受等，并給出優(yōu)欧美福利x、良特黄特色大片无码特性视频、一般在线观看黄片视频、差四個(gè)等級(jí)的'評(píng)價(jià)，記錄在新入職護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)中可以免费看黄色网站，新護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)最終報(bào)至醫(yī)院職工管理辦公室，培訓(xùn)記錄中優(yōu)良成績(jī)?cè)?5%以上亚洲区欧美区综合区自拍区免，差評(píng)價(jià)為0的情況方可簽定勞動(dòng)合同热久久伊人。
1.3.2護(hù)理部不定期對(duì)新入職護(hù)士的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，督導(dǎo)臨床導(dǎo)師與護(hù)士長(zhǎng)教學(xué)管理工作丰满美女黄网站AV，培訓(xùn)結(jié)束后護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)記錄及抽考記錄人人爽人人爽人人COm，給予培訓(xùn)合格與否的評(píng)價(jià)。
1.3.3與同期(20xx年9月～20xx年8月)新入職護(hù)士護(hù)理不良事件發(fā)生率進(jìn)行對(duì)比欧美操屄视频在线播放。
1.3.4培訓(xùn)前后護(hù)士核心工作能力與職業(yè)認(rèn)同感對(duì)比无码免费毛片毛机在线ww。
2、結(jié)果
2.1新入職護(hù)士核心工作能力[2]得到較大的提升對(duì)比123例新入職護(hù)士培訓(xùn)前后屓似夼九臼悠担科護(hù)理技能黄色在线专区、護(hù)士管床管患者能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)急能力人人操人人操人人操人人爽、學(xué)習(xí)能力国产精彩小视频，我們可以發(fā)現(xiàn)其核心工作能力得到較大提升。
2.2對(duì)比同期(20xx年9月～20xx年8月)新入職護(hù)士護(hù)理不良事件發(fā)生情況
3欧美一级a大黄片、討論
3.1合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育国产永久亚洲18禁在线，提升了新入職護(hù)士的職業(yè)自豪感護(hù)理崗位要求護(hù)士隨擁有合格的專業(yè)技能外，必須具備高度的責(zé)任心和愛(ài)心一级性生活强奸免费不卡视频，培養(yǎng)新入職護(hù)士熱愛(ài)本職工作91视频网站入口，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀美女裸体被操网站免费，是做好護(hù)理工作的前提se色综合w，對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo)教育有助于其建立良好的職業(yè)觀[3]。培訓(xùn)中亚洲鲁在视频在线观看，通過(guò)外請(qǐng)專家進(jìn)行職業(yè)自豪感與幸福指數(shù)教育AAA亚洲无码高清，觀看醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡視頻，召開(kāi)座談會(huì)邀請(qǐng)護(hù)理組長(zhǎng)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展現(xiàn)身教育俄国av在线播放，使新入職護(hù)士能夠建立初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一级免费SV黄片，把自我發(fā)展與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量建設(shè)緊密聯(lián)系起來(lái)。
3.2培訓(xùn)中引入導(dǎo)師制日本一本之道高清不卡免，促進(jìn)導(dǎo)師與新入職護(hù)士的共同成長(zhǎng)臨床導(dǎo)師為新入職護(hù)士量身定制的個(gè)性化教學(xué)方案www..cao，使培訓(xùn)更具針對(duì)性。臨床導(dǎo)師在連續(xù)半年一對(duì)一教學(xué)中男人的天堂最新网址，從護(hù)理職業(yè)道德人人上人人操超碰、專業(yè)技能人人曰、心理健康等多方面進(jìn)行言傳身教，對(duì)不同水平的新入職護(hù)士進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化欧美乱交牲交乱频，提升其核心工作能力[4]黄页网在线观看免费视频，且導(dǎo)師與學(xué)生之間連續(xù)半年的共同進(jìn)退，感情得到增強(qiáng)国产拍精品，一方面有助于緩解新入職護(hù)士在新環(huán)境中產(chǎn)生的心理壓力男女互插在线观看，另一方面也為下一步雙方成為同事后的合作奠定良好的基礎(chǔ)。
3.3系統(tǒng)的培訓(xùn)人人摸日日干，降低了新入職護(hù)士因核心能力不足而導(dǎo)致的護(hù)理不良事件通過(guò)組織典型案例分享交流欧美日韩久荜，幫助新入職護(hù)士理解護(hù)理安全的重要性，提高其對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)患者国产免费一级二级AV、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)評(píng)估能力與應(yīng)急處理能力国产wwwWwW性性，新入職護(hù)士發(fā)生護(hù)理不良事件的情況從同期的35.1%降至目前的10.3%，極大降低了新入職護(hù)士護(hù)理不良事件的發(fā)生率www.白白色。
新護(hù)士入職培訓(xùn)心得體會(huì)3
培訓(xùn)中人人操人人干人人做人人揉人人造，老員工從理論到實(shí)踐都一一給我們做了培訓(xùn)，從自身的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)亚州一级毛片干带视频，讓我們了解了在護(hù)士的崗位上毛片啪啪片A片，如何去做，他們的經(jīng)驗(yàn)也是給了我們很多的指導(dǎo)黄网免费观看在线网站，同時(shí)也是告訴我們遇到事情不要慌張黄页网站免视频9，要冷靜對(duì)待。特別是急診的護(hù)士亚洲免费福利视频，更是要如此日欧美女人，急診的病人有很多種，無(wú)論是交通事故欧美午夜艳，或者病情急發(fā)五月丁香综合在线视频，或者其他意外，到了急診的時(shí)候亚洲三级片视频，作為護(hù)士caoporen永久免费公开视频，要冷靜的面對(duì)，不怕見(jiàn)血一区二区强奸，不怕遇到慘烈的場(chǎng)面色噜噜网。按照護(hù)理的要求和流程去做就可以了。而且老員工也是講了幾個(gè)她自己的例子欧美一级俄罗斯a片，特別是她第一次接一位急診的病人中文字字幕在线播放，更是心里完全沒(méi)底，但是她卻冷靜下來(lái)，跟隨其他同事国产熟女精品视频500，按照流程慢慢做好久久精品黄大片，一次做下來(lái)，再?gòu)?fù)盤影音先锋AV资源网日韩在，以后的工作也漸漸會(huì)熟悉的持黄持好看视频免费。作為護(hù)士，不單單是要嚴(yán)格按照護(hù)理的步驟來(lái)做高清国产黄片，同時(shí)也是需要不時(shí)的總結(jié)久久av毛片天堂一区毛片，讓自己的經(jīng)驗(yàn)更加的充沛。
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新護(hù)士入職培訓(xùn)心得體會(huì)5
本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多日韩一级欧美一级精品视频。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過(guò)程中的體會(huì)a片在线资源、感想等卻深深地影響了我97在线最新网址精品9，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化日韩黄色视频品爱、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨免费av色色播放、行為規(guī)范色五月天天、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。
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通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度欧美一级一二三、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任欧美狂野在线观看视频，有利于提高我們的責(zé)任心日韩不卡毛片午夜在线看片,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤久久免费视频精神品、眼勤久久久久精品香蕉免费看、口勤、手勤欧美特黄特级作爱大片免费观看，要細(xì)心激情小说激情图片激情视频，有愛(ài)心、耐心人人操人人爱人人插、責(zé)任心欧美精品无遮挡，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者国产一级特黄AA级特黄裸毛片。
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