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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)

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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)

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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)

新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)1

  20xx年衛(wèi)生部印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見》[1]综合网图片亚洲小说,提出要建立并完善護(hù)士培訓(xùn)制度,實(shí)行崗前培訓(xùn)和崗位規(guī)范化培訓(xùn)制度91POPNY九色老熟女。我院護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院護(hù)士流動(dòng)性大www.344ya.com,來院護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理技能較差的特點(diǎn)全国免费黄色网站大全,制定了新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)方案,采用臨床導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)性交年费a,帶教老師集中授課與新護(hù)士自學(xué)曰本人一级毛片免费看www,理論學(xué)習(xí)與個(gè)案分享相結(jié)合等方式進(jìn)行新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),取得了一定效果亚洲热女性爱视频,現(xiàn)報(bào)告如下:

  1、資料與方法

  1.1一般資料20xx年9月~20xx年9月性色av又粗又长又黄,新入職護(hù)士138例美女被狂cao,剔除培訓(xùn)不合格15例,最后簽定勞動(dòng)合同123例被操好爽视频。本文以合格的123例為研究對(duì)象。其中黄色稳定视频资源在线观看,男性6例jizzjizz18,女性117例;年齡18~30歲;本科10例,大專65例特级毛片A片全部免费网站,中專48例。

  1.2培訓(xùn)方法

  1.2.1培訓(xùn)時(shí)間第一階段為基礎(chǔ)教育色色色鬼,培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月;第二階段為提升教育日本AAA片视频,培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月。

  1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容

  1.2.2.1理論培訓(xùn)理論培訓(xùn)包括有公共課程和專業(yè)課程精品欧美哟哟。公共課程中護(hù)理核心工作制度性刺激的欧美三级视频中文第一页、護(hù)士條例、護(hù)士服務(wù)規(guī)范手冊(cè)亚洲乱伦高清无码、護(hù)理安全質(zhì)量目標(biāo)管理由新護(hù)士在醫(yī)院局域網(wǎng)下載后自學(xué)完成国产99r视频精品免费观看。公共課程中聘用員工管理制度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃黑丝美女被强奸网站、護(hù)士禮儀與溝通技巧等由護(hù)理部組織統(tǒng)一授課,并組織定期座談未满18搞黄色网站在线视频免费看。專業(yè)課程由科室組織性交黄片国产,包括有專科疾病護(hù)理常規(guī)人人操在线精品、專科常用藥物使用與觀察要點(diǎn)亚洲福利小视频、護(hù)理不良事件與危急值的管理、護(hù)理文件書寫等內(nèi)容免费观看的美女视频网站,采用科室小講課、臨床導(dǎo)師一對(duì)一教學(xué)精品视频三级片、護(hù)理查房與自學(xué)的方式進(jìn)行观看免费毛片。

  1.2.2.2實(shí)踐培訓(xùn)新護(hù)士入科時(shí),護(hù)士長(zhǎng)安排臨床導(dǎo)師一對(duì)一教學(xué)国产鲁鲁精在线,由臨床導(dǎo)師進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)評(píng)估三级三级久久三级久久6,制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃。新護(hù)士跟班學(xué)習(xí)醫(yī)囑處理岛国片在线网址、護(hù)士管床丝袜美女人人摸人人操、病情觀察與應(yīng)急處理免费一级无码婬片AA片高潮喷水、臨床護(hù)理質(zhì)量自控等內(nèi)容。臨床導(dǎo)師隨時(shí)評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果免费在线看欧美三级片,及時(shí)調(diào)整教學(xué)方案,向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)教學(xué)情況成人无码秒播在线观看视频免费。

  1.2.2.3個(gè)案分享定期進(jìn)行新護(hù)士護(hù)理個(gè)案的分享交流會(huì)国产日韩入口一区二区三区,由臨床導(dǎo)師組織,推薦典型護(hù)理個(gè)案進(jìn)行分享日本亚洲欧美日韩工程,臨床導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)成效911影视免费看。

  1.3評(píng)價(jià)

  1.3.1護(hù)士長(zhǎng)每周查閱臨床導(dǎo)師的教學(xué)安排国产亚洲精久久久久久无码,并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行抽考欧美日韩AⅤ不卡在线,方式采用跟班檢查、理論考試大片女人a黄片、操作考核国产一级黄色录象、詢問患者感受等,并給出優(yōu)久久久久精品三级三级、良、一般999国产精品欧美久久久久久、差四個(gè)等級(jí)的評(píng)價(jià)欧美性爱网站在线免费观看,記錄在新入職護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)中,新護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)最終報(bào)至醫(yī)院職工管理辦公室亚洲人妖性爱,培訓(xùn)記錄中優(yōu)良成績(jī)?cè)?5%以上,差評(píng)價(jià)為0的情況方可簽定勞動(dòng)合同免费看性顶级A片。

  1.3.2護(hù)理部不定期對(duì)新入職護(hù)士的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查91在线精品免费一区欧美,督導(dǎo)臨床導(dǎo)師與護(hù)士長(zhǎng)教學(xué)管理工作,培訓(xùn)結(jié)束后護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)記錄及抽考記錄激情狠狠文学网,給予培訓(xùn)合格與否的評(píng)價(jià)大胆殴美视频一区。

  1.3.3與同期(20xx年9月~20xx年8月)新入職護(hù)士護(hù)理不良事件發(fā)生率進(jìn)行對(duì)比。

  1.3.4培訓(xùn)前后護(hù)士核心工作能力與職業(yè)認(rèn)同感對(duì)比国内精品免费一二三区三。

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  2.1新入職護(hù)士核心工作能力[2]得到較大的提升對(duì)比123例新入職護(hù)士培訓(xùn)前后97性美女爽爽视频5?谱o(hù)理技能黄片爆草中文字幕、護(hù)士管床管患者能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)急能力可以免费在线观看的A片、學(xué)習(xí)能力,我們可以發(fā)現(xiàn)其核心工作能力得到較大提升自拍偷拍日韩欧美。

  2.2對(duì)比同期(20xx年9月~20xx年8月)新入職護(hù)士護(hù)理不良事件發(fā)生情況

  3韩国a级电影在线观看、討論

  3.1合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育,提升了新入職護(hù)士的職業(yè)自豪感護(hù)理崗位要求護(hù)士隨擁有合格的專業(yè)技能外在线观看免费无码A片视频,必須具備高度的責(zé)任心和愛心无码秒播成人影视在线观看免费视频,培養(yǎng)新入職護(hù)士熱愛本職工作,樹立正確的人生觀欧美口交网站、價(jià)值觀,是做好護(hù)理工作的前提不卡一级片,對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo)教育有助于其建立良好的職業(yè)觀[3]快射视频在线播放网站。培訓(xùn)中,通過外請(qǐng)專家進(jìn)行職業(yè)自豪感與幸福指數(shù)教育,觀看醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡視頻厕拍网站,召開座談會(huì)邀請(qǐng)護(hù)理組長(zhǎng)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展現(xiàn)身教育,使新入職護(hù)士能夠建立初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃亚洲a片综合,把自我發(fā)展與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量建設(shè)緊密聯(lián)系起來。

  3.2培訓(xùn)中引入導(dǎo)師制精品美女视频在线观看www,促進(jìn)導(dǎo)師與新入職護(hù)士的共同成長(zhǎng)臨床導(dǎo)師為新入職護(hù)士量身定制的個(gè)性化教學(xué)方案,使培訓(xùn)更具針對(duì)性精品日韩妖精视频网站在线播放。臨床導(dǎo)師在連續(xù)半年一對(duì)一教學(xué)中,從護(hù)理職業(yè)道德国模高清、專業(yè)技能亚洲无玛黄色视频在、心理健康等多方面進(jìn)行言傳身教,對(duì)不同水平的新入職護(hù)士進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化人妻少妇视频一区中文字幕,提升其核心工作能力[4],且導(dǎo)師與學(xué)生之間連續(xù)半年的共同進(jìn)退亚洲国产aⅴ精品一区不卡,感情得到增強(qiáng)人人人人人人人人人干干干干干干干干干我,一方面有助于緩解新入職護(hù)士在新環(huán)境中產(chǎn)生的心理壓力,另一方面也為下一步雙方成為同事后的合作奠定良好的基礎(chǔ)禁16无码黄片。

  3.3系統(tǒng)的.培訓(xùn)国产综合色在线视频区天天综合色,降低了新入職護(hù)士因核心能力不足而導(dǎo)致的護(hù)理不良事件通過組織典型案例分享交流,幫助新入職護(hù)士理解護(hù)理安全的重要性欧美性影院,提高其對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)患者、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)評(píng)估能力與應(yīng)急處理能力网站最国产2020最新,新入職護(hù)士發(fā)生護(hù)理不良事件的情況從同期的35.1%降至目前的10.3%亚洲天堂在线视频aaa,極大降低了新入職護(hù)士護(hù)理不良事件的發(fā)生率。

新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)2

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  要安心工作,端正思想AV黄色网站在线播放,遵守醫(yī)院紀(jì)律,踏踏實(shí)實(shí)工作精品福利片A片在线,愛崗敬業(yè)性爱小视频在线,不恥下問,時(shí)刻為病人著想考屄视频,千方百計(jì)為病人解除病痛,想病人所想外国在线播放黄色视频,急病人所急,擺正自身的位置小草亚洲无码不卡免费在线观看视,常言道:三分治療欧美色色日韩,七分護(hù)理。我們雖然做不出轟轟烈烈的大事福利网在线观看亚洲AV,但是我們的工作卻是非常重要和不可缺的。

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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)6

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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)7

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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)8

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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)9

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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)10

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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)11

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新護(hù)士入職培訓(xùn)的心得體會(huì)12

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