管理體系心得體會
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管理體系心得體會1
質(zhì)量管理最早出現(xiàn)在西方工業(yè)革命前后被操高潮内射免费视频，21世紀隨著知識經(jīng)濟的到來，質(zhì)量管理已成為一門新興的學科午夜大片三级，具有很強的綜合性和實用性wwww黄站com。它應用了管理學、技術(shù)国内偷拍人妻、數(shù)學等各門學科的成就和方法人人爱人人摸2020人人操，極大地促進了質(zhì)量的迅速提高，包括生產(chǎn)和服務的質(zhì)量jizzzzzzz国产、工作質(zhì)量亚洲人妻性爱片、學習質(zhì)量、直至人們的生活質(zhì)量。
最近一段時間通過對科研所質(zhì)量管理手冊的研讀和學習日韩欧美色色色，對質(zhì)量管理體系有了如下幾點新的認識：
首先質(zhì)量手冊中全面闡述了科研所所建立的質(zhì)量管理體系日本黃色A片三級三級三級免费看，確定了我所的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，明確了各部門職責黄色一级毛片在线观看，規(guī)定了各類活動的工作程序爽爽爽无码a片在线观看。我認為其目的應該是通過它的運行，致力于適當?shù)貪M足顧客及其他相關方的需求幸福宝网站最新入口、期望和要求国产一级a片精品久久，最終使企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟效益，主要體現(xiàn)在公司的產(chǎn)品質(zhì)量私库AV操一操人人操、產(chǎn)品服務等方面www看黄网站www。
其次我們應以質(zhì)量手冊為準則，指導日常工作欧美操逼视频看看，使管理體系得以持續(xù)有效地運行并不斷改進在线看国产v黄，以保證檢測、檢定和校準工作的.科學性91视频91自拍本月收藏、客觀性不卡av在线播放、公正性和準確性，同時也能夠向外界證實女女激情性爱在线观看，我們公司有能力可以穩(wěn)定地提供滿足顧客和法律法規(guī)要求的產(chǎn)品A一级电影国产精品无码一本。
最后在質(zhì)量管理體系的建立和運行的整個環(huán)節(jié)中，保證檢測操操操射射、檢定和校準工作的公正性好黄色网站、獨立性和誠實性的概念一直貫穿其中。所以理解三级黄色网站在线观看、識別插进入视频、管理過程，對我們有效運行體系和持續(xù)改進體系有很大益處性爱视频在线免费观看。
例如我所堅決站在公正立場91影久久久，按照相關的法律、法規(guī)和CNAS-CL01：20xx《檢測和校準實驗室能力認可準則》www.中文字幕.com、《實驗室資質(zhì)認定評審準則》和《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》(JJF1069-20xx)以及合同或契約的規(guī)定亚洲最大黄色网站在线观看视频在线观看免费，為客戶提供公正、準確欧洲精品精美色视频在线观看、科學小黄片女生丝袜视频、滿意的服務的同時對與客戶相關的機密信息及專有權(quán)實施嚴格的保護措施，決不利用客戶的技術(shù)或資料從事技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務印度高清AV，以維護客戶的合法權(quán)益欧美性爱日，我所的一切檢測黄片一级欧美、檢定和校準活動不受上級行政管理部門或人員的干預，也不受來自商業(yè)色哟哟最新网站入口、財務和其他方面的干擾和影響日韩精品毛色视频在线播放网站。
同時通過對質(zhì)量手冊進一步的進行深入研讀，將該質(zhì)量手冊中的精髓推廣至整個社會后發(fā)現(xiàn)猛男好爽好爽男人天堂，全面的質(zhì)量管理是生產(chǎn)和科學技術(shù)發(fā)展的必然產(chǎn)物人人操人人插人人搞，是在資本主義市場激烈競爭中，廣大消費者為了保護自己的利益久久不用播放器的一级片，要求企業(yè)對提供的產(chǎn)品質(zhì)量承擔法律責任和經(jīng)濟責任的大背景下應運而生的国产白领诱惑在线观看视频，因而質(zhì)量管理應以顧客為關注焦點，在領導的帶領下全員參與其中啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码，基于實際情況大黑吊日逼，利用有效系統(tǒng)的質(zhì)量控制管理辦法進行全面的質(zhì)量監(jiān)控與管理，同時在實踐中進一步深入了解所產(chǎn)生的問題国产精品一区二区亚洲日韩在线，改進質(zhì)量管理的方法，提高工作效率日韩国产播放不卡。
所以質(zhì)量管理的好壞不僅從直接的用戶,而應從整個社會的角度來評價,尤其關系到生產(chǎn)安全久操精品在线、環(huán)境污染、生態(tài)平衡等問題時更是如此操操操com。
1亚洲激情图库专区、質(zhì)量管理的經(jīng)濟性
質(zhì)量不僅從某些技術(shù)指標來考慮，還從制造成本人体国模私拍av、價格欧美日韩一区二区三区在线观看、使用價值和消耗等幾方面來綜合評價。在確定質(zhì)量水平或目標時亚洲综合二区，不能脫離社會的條件和需要,不能單純追求技術(shù)上的先進性日韩AA黄片，還應考慮使用上的經(jīng)濟合理性，使質(zhì)量和價格達到合理的平衡国产日韩精品AⅤ一区二区。
299re5久久在热线播放、質(zhì)量管理的系統(tǒng)性
質(zhì)量是一個受到設計、制造欧美一区2区三区3区公司、使用等因素影響的復雜系統(tǒng)中国农村特级黄色视频。例如，汽車是一個復雜的機械系統(tǒng)中国熟妇乱XXXXX，同時又是涉及道路最新最大最全偷拍二区、司機、乘客亚洲欧美一区二区啪啪啪、貨物强奸视频网站在线观看高清无码、交通制度等特點的使用系統(tǒng)2级黄片免费。產(chǎn)品的質(zhì)量應該達到多維評價的目標。費根堡姆認為www.jizzcom，質(zhì)量系統(tǒng)是指具有確定質(zhì)量標準的產(chǎn)品和為交付使用所必須的管理上和技術(shù)上的步驟的網(wǎng)絡国产免费A片在线网址。
3、質(zhì)量管理的社會性
質(zhì)量的好壞不僅從直接的用戶,而是從整個社會的角度來評價,尤其關系到生產(chǎn)安全3级电影网站入口、環(huán)境污染欧美一级婬片人妻欧美大片百度、生態(tài)平衡等問題時更是如此。
因此進行全面的質(zhì)量管理是對質(zhì)量管理工作的又一個大的進步看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，統(tǒng)計質(zhì)量管理著重于應用統(tǒng)計方法控制生產(chǎn)過程質(zhì)量:人人爱人人操，發(fā)揮預防性管理作用，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量久久精品无码专区免费东京热。然而永久黄网站色视频观看免费，產(chǎn)品質(zhì)量的形成過程不僅與生產(chǎn)過程有關，還與其他許多過程中文自拍日韩在线播放视频免费、許多環(huán)節(jié)和因素相關聯(lián)免费A片人成视频在线观看网站，這不是單純依靠統(tǒng)計質(zhì)量管理所能解決的。全面質(zhì)量管理相對更加適應現(xiàn)代化大生產(chǎn)對質(zhì)量管理整體性日本三级网站网址大全:、綜合性的客觀要求永久毛片在线看，從過去限于局部性的管理進一步走向全面性、系統(tǒng)性的管理国产主播在线播放。
管理體系心得體會2
質(zhì)量是什么午夜日韩福在线播放？質(zhì)量是一個企業(yè)賴以生存的保障，如果說一個企業(yè)所制造出來的產(chǎn)品或所提供的服務失去了質(zhì)量玖玖玖在线资源，那么這個企業(yè)也就失去了市場色色的五月天，注定會在這個歷史舞臺上黯然倒下。尤其像我們這種重型裝備制造企業(yè)www.9色色，可謂成也質(zhì)量91人妻大绿帽子论坛，敗也質(zhì)量，質(zhì)量關乎企業(yè)的生死存亡国产区露脸在线视频，這一點似乎公司每個人都有共識韩国精品视频在线一区二区。但是，如何改善我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量日韩清纯无码自拍视频网站，如何提升我們公司的質(zhì)量管理水平一级a片欧美在线视频，如何讓全體員工都具備這種質(zhì)量意識，卻是我們公司所面臨的一個問題殴美特级黄片。
近日91福利视频导航一区二区，公司對中層干部組織了一系列質(zhì)量管理體系培訓，我們特鋼分公司的年輕小伙有幸參加了這些課程欧美性爱精品影库，當然也包括我自己男人禁黄色视频。培訓完后啊……慢点插，公司還舉行了閉卷考試，由何總親自監(jiān)考免费最婬荡的毛片18以下禁止，據(jù)了解国产精品一二三四五专区，我們特鋼分公司在這次考試中囊括了前兩名，而且整體取得了不錯的成績欧美性爱一级免费看，當然欧日黄片，分數(shù)并不能代表什么，歷史終究成為過去亚洲A级片中文字幕在线观看，但至少可以證明一點草草操视频，那就是我們特鋼分公司的年輕人都在認真學習，不斷追求知識国产精品香蕉在线的人，以求能趕上公司快速發(fā)展的腳步国产精品萌妹子6人美女毛片视频一区二区，在思想上與時俱進。在整個學習期間色久综合在线，我被大伙的這種學習熱情所感染www.91久久，除了在課堂上學習以外，大家甚至在業(yè)余時間也都聚集在一起學習質(zhì)量管理體系一本大道香蕉欧美精品69，通過大家互相間的討論及課堂上老師深入淺出的講解黄A大片免费播放网站，我對質(zhì)量管理體系有了新的認識和新的了解。
我認為質(zhì)量管理體系有兩個最為核心的思想：一是以顧客為中心精品日韩大片观看视频在线观看，使產(chǎn)品滿足顧客要求；二是不斷對產(chǎn)品進行持續(xù)改進国产一级作爱A片免费视频，獲得創(chuàng)新久久人人摸人人搞。有人說質(zhì)量管理體系約束了企業(yè)的發(fā)展，給企業(yè)帶來了阻力日韩国产一区，認為它只是做做表面功夫97欧美激情超碰一区二区，沒有任何的實際用處，無論公司組織的學習也好色图五月天，還是培訓也好无码国产乱人伦偷精品视频，包括各種管理程序文件的建立都只是為了獲得國家質(zhì)量體系認證，這很顯然違背了質(zhì)量管理體系的思想欧美wwwcomm，質(zhì)量管理體系標準的建立毛片手机在线，并不是為了統(tǒng)一文件。在標準引言中欧美爱视频，有個總則十八岁禁看的黄色网站，是這樣描述的：采用質(zhì)量管理體系應該是組織的一項戰(zhàn)略性決策，組織的質(zhì)量管理體系的設計和實施受各種需求www.99riav24.com、具體的目標免费中文字幕WWW、所提供的產(chǎn)品对白露脸视频一区二区在线、所采用的過程以及組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響，統(tǒng)一質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)或文件不是本標準的目的网站懂得。很多企業(yè)或公司管理人員歪曲了質(zhì)量管理體系的原意超碰在线最新地址。我們必須對它有一個真正的認識和了解，不然怕怕怕1000无档免费视频网站，公司或企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量將得不到保證日本黄页网，因為誤解了其目的，那么我們自然領司不到其核心思想了日韩一区二区三区免费A片，更加不會把顧客利益放在第一位av拍毛片自拍，也不會加大投入對產(chǎn)品進行持續(xù)改進，創(chuàng)新也就失去了動力最新夫妻精品自拍网站。在以前不卡的免费淫秽视频，對各個體系，我也是懵懵懂懂免费在线性爱视频网，一知半解强奸网址。比方說特鋼分公司的雙體系（環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系）由我負責，剛開始接手這項工作時精品在线视频三级片，我沒有過多去思考它最新国产色，只是跟著我們車間的彭蜀同志學習，她是負責鑄造車間雙體系的免费一级无码婬片AA片A片， 国产精品久久久厕所偷窥盗摄，記得有一次我問她為什么要做這些文件或會議記錄，她說這是體系所要求的美女黄色网站99。從字里行間中文无码在线视频伊人，我們似乎不能發(fā)覺其中的問題，可仔細一想曰批免费网站播放免费，會讓我們大吃一驚久久久轮奸视频，那就是我們的思維方式出現(xiàn)了問題，或者說我們已經(jīng)違背了質(zhì)量管理體系標準的初衷：欧美在线26uuu免费，我們做這些文件記錄難道僅僅只是為了迎合體系的要求嗎国产精品日韩在线观看最大？很顯然，思路是錯誤的国产a黄色。
眾所周知清纯唯美色五月，我們湘重公司是一家獲得了國家質(zhì)量認證的高科技企業(yè)。這就從一個方面說明了我們公司質(zhì)量管理體系的運行是正常的亚洲黄色视频在线观看你懂的，健康的aaa三级无码免费观看，符合國家要求的，但獲得了認證并不代表我們公司的產(chǎn)品就不會出現(xiàn)質(zhì)量問題了少妇31p。有個成語叫居安思危热久久的免费毛片，不要自以為安全了全免国内国外A片，穩(wěn)定了，其實危險就在你眼前色噜噜噜一二三区。因為質(zhì)量管理體系的運行并不是一年或兩年這樣一個階段性的事情玖性殴美，而是要自始自終貫穿于整個企業(yè)的”一生”，除非企業(yè)自己不想再對產(chǎn)品進行改進66夜色，不想再滿足顧客手机看片人人干日韩不卡z。我認為我們公司領導在質(zhì)量管理方面抓的比較嚴，比較到位日韩www色在线视频，至少我們的產(chǎn)品在市場上有一席之地色玖玖在线。
湘重公司的質(zhì)量方針是”精細管理，精心制造亚洲欧美日韩视频一区，精誠追求顧客滿意”高潮毛片无遮挡高清视频播放，由此可見，公司始終把顧客的利益放在第一位爱情岛亚洲品质自拍网址进入入口，這正是質(zhì)量管理體系最為核心的思想日本乱伦精品网，無論是管理還制造，我們追求完美影音先锋在线观看资源网、精細的最高目標都是為了達到顧客滿意超碰av在线免费观看。有人會說企業(yè)只是追求顧客滿意嗎？那利潤呢aaaa日韩？不是說企業(yè)是以利潤為最終目的嗎视频黄页大全？沒錯，可是久草av电影一区，你要明白日韩欧美精品A片免费看，這個利潤是誰給的！利潤來自于顧客所購買的產(chǎn)品www久久99～com，產(chǎn)品質(zhì)量達不到顧客要求，你說還會有利潤可言嗎女人高潮被爽到呻吟视频！湘重公司有個使命是這樣描述的影音先锋欧美性爱资源网，“不斷地改進產(chǎn)品和服務，滿足所有顧客在重型設備和相關領域的需求国产午夜久久青草网站，成為顧客的首選供應商国产高清肏屄AV，只有這樣，我們才能發(fā)展壯大170黄色网站www，為股東和員工提供合理的回報”日韩欧美啪啪一中文字暮。其中，提到了“不斷改進產(chǎn)品”人人夜夜揉r精品国产，這正是質(zhì)量管理體系的另一個核心思想日本久久枸一。綜合起來美女欧美精品公司，我們湘重公司在產(chǎn)品質(zhì)量管理這一方面婷婷色香六月综合激情，始終是圍繞質(zhì)量管理體系的核心思想在運作與執(zhí)行，如我上面所說的一是追求顧客滿意，二是不斷持續(xù)改進產(chǎn)品欧美性爱就爱操。
質(zhì)量管理體系除了對產(chǎn)品提出要求外，同時還注重領導決策国产精品视频你懂的97。這一點集中體現(xiàn)在質(zhì)量管理體系標準中的.管理職責欧美插插。畢竟管理者是一個企業(yè)的代表，是一個企業(yè)各種行為的最終決策者亚洲美女操逼视频一区二区，產(chǎn)品的質(zhì)量有沒有保證欧美又色又爽又黄的视频，在很大程度上也會取決于領導的作用。作為一個公司領導国产黄色网站马上看，首先要不斷更新經(jīng)營思想看黄一级a片网站，強化自身的質(zhì)量意識和競爭意識，督促各級領導認真學習質(zhì)量管理理論无码高清性爱，努力提高全體職工的質(zhì)量意識和質(zhì)量控制技能欧美乱伦视频网站；同時還應重視質(zhì)量管理基礎工作。其次要清楚地確定正確的質(zhì)量方針特级婬片欧美高清视频、目標视频高清在线看日韩精品免费，并為全體員工所理解和貫徹實施；重視建立質(zhì)量激勵機制久久成本大片免费播放，獎懲分明欧美性爱网站地址，激發(fā)職工重視質(zhì)量、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的積極性和主動性亚洲免费视频在线播放。
當然欧美偷拍视频xxxx，質(zhì)量應該是一個綜合全面的概念，對質(zhì)量管理的認識不應只局限于生產(chǎn)產(chǎn)品激情性爱国内自拍，還應該考慮服務人人摸时时操天天爽人人插、設備運行、材料供給视频一区二区男人的天堂国产大片免费、測量等行業(yè)一级黃色视频一区二区三区，也不能局限于某一職能部門，應屬于公司整體范圍全員參與一级aa片视频。保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量應該是公司全體人員的責任黄色视频在线观看aaaa级，應該使公司全體人員都具有質(zhì)量的概念和承擔有關質(zhì)量的責任；要解決質(zhì)量問題亚洲欧美国产色图，不能僅僅局限于產(chǎn)品制造過程欧美黄色一级久久片，而是應在產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生、形成及實現(xiàn)的全過程中進行質(zhì)量管理。只有全員參與亚洲欧洲性爱，全員全面提高質(zhì)量意識99色免费看视频，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量才能不斷持續(xù)向前發(fā)展。在質(zhì)量管理方面有八大原則爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，其中一條便是“全員參與”不卡性爱视频。因此，公司必須注重整個公司內(nèi)部員工的作用国产专区双飞，充分發(fā)揮他們的積極性欧美精品午夜一级，不能僅僅對中層干部進行管理體系的培訓，而是要把這樣一種思想從上至下貫穿到整個公司无码毛片视频在线看。
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大家都知道88888888视频欧美，質(zhì)量是企業(yè)的生命自拍人人爱人人操。在現(xiàn)代國際社會中，企業(yè)的競爭實質(zhì)上是產(chǎn)品的競爭可观看的黄色网站，而產(chǎn)品的競爭力主要體現(xiàn)在質(zhì)量上久久精久久精久久精品99。世界著名企業(yè)之所以具有強大的競爭力，很重要的一點久久精品视频在现，就在于它們始終圍繞產(chǎn)品質(zhì)量這一主題，改善經(jīng)營管理看看国产黄片视频在线，發(fā)展新技術(shù)午夜男女免费观看视频，從而生產(chǎn)出質(zhì)量更高的產(chǎn)品。舉個例子免费观看黄色A片视频，美國惠普公司有個質(zhì)量口號叫“寧愿不當?shù)谝谎侵蕹勺酆先嗽谙卟シ牛琴|(zhì)量要第一”https黄视在线。“寧愿不當?shù)谝籎IZZ日本国产大陆内射极品，但是質(zhì)量要第一”口號的意思是說日韩亚洲欧美高清专区，在產(chǎn)品開發(fā)上，可以不爭先55夜色66夜色国产精品视频，不超時髦国产成年一级女人侧拍，但是產(chǎn)品的質(zhì)量一定要保持優(yōu)良。因為他們深深懂得產(chǎn)品的質(zhì)量是贏得信譽A毛片在线导航、提高競爭力女人18毛片一级毛片亚洲、占據(jù)市場的最有力的武器。所以久草视频一区二区在线观看，該公司一切都圍繞質(zhì)量這一主題出發(fā)妓女一级AA黄色视频，把質(zhì)量管理從產(chǎn)品的設計、研制階段開始抓起欧美疯狂黄片，貫徹到生產(chǎn)與銷售的全過程中去国产www黄，并反饋回設計部門【放耸悠狄磺惠普公司在世界６０多個國家設有１８０多個經(jīng)銷處黄色在线视频免费观看的网站，公司規(guī)定必須定期報告對產(chǎn)品質(zhì)量的反映，提供有關質(zhì)量分析報告女的高潮喷水视频，這些信息很快反饋回設計部門一级A片孕妇交免费看A级，使新型號產(chǎn)品在質(zhì)量上更上一層樓。從這個事例中在线观看黄A片免费网站啊别停，我們可以看出欧美精品13页爽爽在线播放，如何想方設法提高我們自己公司的質(zhì)量管理水平對產(chǎn)品質(zhì)量至關重要。
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管理體系心得體會3
質(zhì)量管理體系運行之于企業(yè)国产精品国产精品国产专区不卡，有的如魚得水，有的變成負擔嫩草偷拍精品偷拍视频，越來越重美女曰逼黄色网站。下面是一些企業(yè)的真實寫照。對比一下一个人看的www在线高清图片，有則改之摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄，無則加勉。
1.職責不清車輪轉(zhuǎn)
部門職責高清国产在线观看播放网站大全、崗位職責日韩欧美一级片视屏、人員職責劃分不清，遇事互相推諉全免费精品一级毛片视频，車輪大戰(zhàn);應明確部門職責国产黄色视频A片、崗位職責和人員職責，責權(quán)利統(tǒng)一天天做天天爱天天爽综合网，實施相關有效考核美国高清无码免费看bb。
2.文件失控難識斷
需要文件指導的場合沒有建立文件，文件要求不明確国产老太性交，文件缺乏可操作性黄色视频bb大，文件只是“擺設”;應針對需要建立所需的文件，提出明確要求男人爽到高潮喊叫视频，做到操作性強国产乱对白刺激视频欧美，工作有據(jù)可依又大又粗又硬黄色一级毛片。
3.目標制定有點難
未認識到制定目標的必要性，隨意根據(jù)各類不同的需要而定制(不是“制定”)或更改有“彈性”的目標欧美永久精品，缺乏對目標的管理、考核;應實施真正的目標管理久久黄色视频0，制定有用亚洲最黄视频、可行、能起到激勵作用的目標97超碰色色，同時在各職能和層次上建立相應的目標av在线你懂得，并對目標進行實際、全面黄色网站毛篇、有效的考核亚洲国产欧美中文丝袜在线。
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5.人員資格無人管
各崗位上崗人員是否能夠勝任無法確定，缺少對上崗人員的資格考核天美爱情公寓翻拍、認定和崗前培訓;應對崗位人員資格要求作出規(guī)定，并對上崗人員是否能夠勝任進行考核和認定一级a爱在线视频免费观看。
6.培訓充數(shù)裝門面
缺少應有的培訓，更談不上有針對性的培訓亚洲午夜三级片，培訓只是為應付外審而做樣子;應制定有針對性的培訓計劃日韩午夜在线试看网站免费，并有效實施国产哟哟视频在线观看网站，對培訓效果進行考核欧美国产综合欧美视频，以驗證培訓的有效性。
7.研發(fā)變更家常飯
研發(fā)項目沒有或僅有大概的計劃a变态另类久久9999性。對研發(fā)的產(chǎn)品要達到的指標沒有界定美女黄色h网站网址，對研發(fā)產(chǎn)品所依據(jù)的法律法規(guī)標準規(guī)范缺乏關注午夜两性免费视频，隨時根據(jù)現(xiàn)實情況
8.供方更換很隨便
不按照合格供方名錄采購產(chǎn)品久久亚州黄色视频，經(jīng)常以價格便宜作為采購的依據(jù)3p国产精品一区，對采購產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管不力;應嚴格執(zhí)行供方管理控制程序国产老师色，按照考核黄视频网站一致、評價和重新評價準則加強對供方的管理男女激情爽爽爽视频，加強對采購產(chǎn)品的驗證和控制一级特黄AAA片免费一区三区。
9.過程控制難改善
缺乏對過程應有的控制。沒有對需控制的各類過程制定完善的控制措施日韩在线精品福利网站视频，基本靠操作人員的經(jīng)驗自我控制過程国产午夜精品美女视频福利，缺少過程記錄，出現(xiàn)問題時無法追溯原因午夜视频92免费毛片免费。應建立完善的過程控制保證能力亚洲国产欧美日韩，必要時制定完整、完善的各類過程操作指導文件和各項措施深夜求在线观看网站，應靠執(zhí)行制度來保證產(chǎn)品質(zhì)量美女裸体18禁止免费网站。
10.設備用壞才去管
未建立全面的設備管理制度一级做a爰全过程免费视频，不設或少設設備管理色呦呦视频免费观看、維修人員操逼吃奶动态图，設備資源不充分欧美大屌激情，不能滿足生產(chǎn)需要综合色久免费视频，不按要求正確使用設備116美女极品A级毛片，有時因設備問題影響產(chǎn)品質(zhì)量;應建立完善的設備管理制度，按期維護在线无码不卡加勒比HEYZO、保養(yǎng)設備欧美性爱v，保證設備滿足生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量所需的能力аⅴ天堂中文在线。
11.測量設備無校驗
儀器儀表測量設備管理混亂JIZZ日本ZZ2护士，無臺賬一级A片偷窥精品、無年度校驗計劃想要免费毛片A，未經(jīng)檢定或漏檢的儀器儀表在使用甚至在檢驗崗位上使用;應建立完善的測量設備管理制度国产孕妇对白在线观看网站大全下载，定期送檢儀器儀表亚洲Av片久久综合网，禁止使用未經(jīng)檢定或漏檢的'儀器儀表成人一级黄色视频网站。
12.產(chǎn)品檢驗不規(guī)范
許多應有的檢驗過程沒有建立欧美视频性一区，檢驗規(guī)范沒有完全依據(jù)法律法規(guī)及相關標準規(guī)范制定91视频久久久，執(zhí)行產(chǎn)品檢驗制度不嚴格亚洲国产91精品，隨意產(chǎn)品放行国产精品PORNY九色。應建立規(guī)范的產(chǎn)品檢驗制度并嚴格執(zhí)行，制定的檢驗規(guī)范覆蓋法律法規(guī)及相關標準規(guī)范黄色对白视频，產(chǎn)品放行職責明確最新av网址在线，有產(chǎn)品質(zhì)量情況的匯總分析欧洲激情无码。
13.顧客滿意口號喊
以顧客為關注焦點大陆老熟女乱人伦视频、顧客滿意只是作為口號喊一下A片二区图，并不認真了解顧客的需求和愿望自拍偷拍29p，處理顧客投訴走過場一区二区三区不卡高清视频，進行顧客滿意度測評只是為應付外審做的樣子;應引起對確保顧客滿意問題的重視91看黄片，并有具體行動国产爱福利，真正進行顧客滿意度調(diào)查并利用該結(jié)果改進相關工作，在各方面做到顧客滿意特级精品AAAAAAA片。
14.原因分析在表面
對于所遇到問題的原因分析僅限于表面妇女满足农民工精彩的毛片，不愿追究更多和更深層次的原因95福利人人干人人摸，舉幾個簡單事例作為應付;應建立真正的長效改進制度日韩口爆自拍视频在线观看，形成堅持實施糾正措施和預防措施的機制日韩欧美电影黄色网，對現(xiàn)實和潛在的問題深入挖掘根源黄色视频一级片性欲吗，擺脫強調(diào)客觀理由或僅限于表面的所謂原因分析理论片235电影。
15.持續(xù)改進哪里見
持續(xù)改進只是空談gg网站网站在线观看视频，沒有改進的具體要求和實施措施成人免费黄色视频观看在线，也沒有考核亚洲黄色网站AAA、激勵和對作出的有效改進的固化免费试看AV。應將持續(xù)改進貫穿于整個質(zhì)量管理體系過程黃色A片一級一級一級毛片，制定改進計劃并付諸有效實施亚洲天堂日。
16.證書到手任務完
質(zhì)量管理體系的全部任務就是為獲取證書无码直播毛片久久。如何保持質(zhì)量管理體系的有效運行插插com，發(fā)揮質(zhì)量管理體系應有的作用人人看人人摸人人操人人摸人人操人人看人人，不在企業(yè)領導的工作計劃和工作日程之內(nèi);企業(yè)領導應研究質(zhì)量管理體系對保證產(chǎn)品質(zhì)量和促進企業(yè)發(fā)展應有的重要作用99九九精品这里只有精品99，切實使質(zhì)量管理體系得到有效運行人妻超碰亚洲，而不應該出現(xiàn)面對一大堆待解決的問題苦于找不到解決辦法的局面精品久久久久久亚洲国产18。中得出發(fā)展趨勢和結(jié)論疯狂伦交成人网站视频。
管理體系心得體會4
2月29日至3月4日思思热在线国产，我參加了能源管理體系培訓班。這次培訓聘請能源管理體系的專家羞羞无码不卡视频、清華大學教授天天干天天射夜夜拍，采用專題講座和學習討論相結(jié)合的方式一级大片网址，對能源管理體系進行了詳細深入的講解，旨在加強能源管理專業(yè)人才隊伍建設丁香五月婷婷久久HD，以便更好的為企業(yè)科學可持續(xù)發(fā)展服務久久综合精品5555。
這次培訓內(nèi)容豐富色喲喲国产精品，涉及到電氣基礎知識免费一极a毛片免费视频、節(jié)能技術(shù)應用和節(jié)能法制政策方面的知識免费在线日本视频。雖然這次學習內(nèi)容中許多基礎性知識在學生時期有過接觸全免费又大粗又黄又爽，但節(jié)能專業(yè)領域?qū)ξ叶詤s是一次新體驗国产男女激情一区二区，許多理論學習有了更加現(xiàn)實的意義91午夜黄色视频，那就是如何做到理論結(jié)合實踐并實現(xiàn)節(jié)能欧美性中文。
在學習過程中基本上可以理解并掌握知識要點色播66，結(jié)合近幾年的生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗久久强奸网址，我努力將理論學習同生產(chǎn)實踐結(jié)合起來国产美女一级牲交片在线观看，起到了事半功倍的學習效果亚洲网络在线。離開大學已近七99这里只有精品99、八年,一级不卡黄色视频免费观看，有些知識漸漸有些淡忘91色国产在线，因此在課堂上我專心聽講日韩在线精品色欲视频播放网站免费，認真記錄欧美日韩va视频，思路始終跟著老師女人天堂天天色，怕錯過任何一個小細節(jié)超碰夜晚人人爽人人爱，不敢有絲毫懈怠十八岁以下免费观看黄色网站。這次培訓也為我敲響了警鐘一级特黄大片久久久久，學習本應永無止境，溫故而知新毛片无码午夜国产视频，只用不斷的學習在线中文字幕日本，才能永遠保持強大的競爭力尤物在线观看视频。一周的學習很短暫影音先锋2020aⅴ色资源网，卻讓我受益匪淺91在线播放。作為一名年輕的基層管理者东北老妓女叫床脏话对白视频，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗直接观看黄网站免费裸体赌场网站，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富美女操白浆网站。通過老師深入淺出的講授能在线看的av，感覺豁然開朗免费毛片在线视频播放，許多問題從理論上找到了依據(jù)黄色网站下载久久，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大色色爱综合。這次學習不僅使我開闊了視野，拓展了知識面免费黄色在线观看网站，更重要的是讓我再次體會了學習的重要性色综合久久加勒比中文字幕，重拾學生時代對知識的`那種渴望国产一级美女黄片A，喚回了我主動學習的積極性。
古人曾說過“學海無涯苦作舟”五月草视频，我覺得倒不如改為“苦海無涯學作舟”91性爱网站，人在追求事業(yè)的路途中午夜影院性，難免遭遇艱辛與磨難，人的身心會遭受打擊国产毛片不卡在线视频，人的信念會遭受質(zhì)疑国产高潮流白浆免费网站，此時的我們不妨把學習當作一種激勵自我的手段精品国产日韩欧美精品制服，用學有所獲的累累碩果來慰藉疲憊的心靈国产，日产久久精品。路漫漫其修遠兮久久本道久久综合伊人，吾將上下而求索欧美在线超碰女人，在今后的工作中色网址网址，我將把學習作為一項終身事業(yè)去對待国产有毛，從思想覺悟免费不要钱乱操黄片、業(yè)務技能欧美另类亚洲、管理經(jīng)驗等方面著手欧美日韩中文字幕99久，不斷提高自身服務企業(yè)的本領在线人妻视频，努力在企業(yè)大發(fā)展的宏偉藍圖上留下光輝燦爛的一筆72式免费A片视频。
總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑国产成人精品一区二区不卡，對我們來說是一次難得的學習機會黄色一级免费播放网站，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會又大又长又深又粗的操逼视频。這次培訓給了我們接受高端教育的機會欧美视频射，讓我們開闊了眼界啊啊啊啊轻点肉，豐富了知識人人操人日免，打開了思路，不僅對熱力亚洲三级片网址、電力工程學有了更加深入的認識，也對能源節(jié)能理念有了進一步的了解欧美成A人片在线观看完整版。讓我從每個角度獲得了知識欧美精品亚洲精品日韩，感謝領導給了我這次學習的機會、鍛煉的機會欧美性交免费A级黄片。今后久久久久精品高级产三级，我將盡自己所能把所學到的知識和技能用于實際工作中久久精品视频这里，完成好公司交給的每一項工作国产精品免费黄网。
管理體系心得體會5
6月2日我參加了集團公司組織的ISO9000質(zhì)量管理體系培訓。通過培訓老師深入淺出广元瓜温科技有限公司、由點到面的講解97人人超碰在线，使得原本生澀的理論知識一级a爰片，變得生動活潑又粗又大又长的免费视频，通俗易懂xxxxx在线性爱视频，讓我對質(zhì)量管理體系的實際運用有了更清晰的認識和更深刻的理解。通過學習我明確了以下幾個方面：
一97人洗澡人人澡人人爽人人模、“質(zhì)量管理體系”最初是來自西方國家的企業(yè)管理文化精品国产免费观看久久久，這套體系引入我國后色五月.com，幾經(jīng)試用和修訂，與中國本地的管理模式相融合国内精品三级片，已經(jīng)形成了自己的特色體系,www黄色一片，也已經(jīng)成為國家技術(shù)監(jiān)督部門認可的輔助管理手段国产美女一级a作爱片香蕉。ISO9000質(zhì)量管理體系標準，實際上就是國際上公認的系統(tǒng)地進行質(zhì)量管理方面的一個標準国产精品久久一区二区三区，它主要涉及到質(zhì)量管理的八項原則和質(zhì)量管理體系的建立和運行A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线。質(zhì)量管理的八項原則是世界各國質(zhì)量管理成功經(jīng)驗的科學總結(jié)www.午夜欧美性爱，是ISO9000標準的編制基礎国产一级特黄特色多人视频。它的貫徹執(zhí)行有利于促進企業(yè)管理水平的提高老妇女老少妇老熟女乱熟，有利于提高顧客對其產(chǎn)品或服務的滿意程度成年人国产，有利于幫助企業(yè)達到持續(xù)成功的目的。
二不卡无码国产色视频毛片、計劃色色色区色色视频、實施欧美一级人与嘼免费播放、檢查欧美老妇曰逼、持續(xù)改進18岁可以上免费观看的黄色网站，簡稱為PDCA的管理流程廣泛應用于管理工作的方方面面。在質(zhì)量管理所包括的產(chǎn)品管理黄片一级片免费看、人力資源管理黄色网站强奸美女逼一级片、安全管理欧美性一爱398AⅤ视频、成本管理国产自慰网站、市場管理天天碰人人摸人人操、流程管理等一系列項目中欧美一级高潮喷水大片，無論哪一項管理制度的建立和運行都與PDCA管理流程息息相關東熱东京亚洲黄色网站X久国产。在這個管理循環(huán)鏈中26uuu欧美亚洲日韩另类，四個環(huán)節(jié)相互依存免费黄色网站av、相互作用亚洲区在线观看DIV，共同形成一個有效的機制，在與管理相關聯(lián)的環(huán)節(jié)充分發(fā)揮著自己的功效视频亚洲欧美日韩。
三www.中文视频亚洲、物流企業(yè)的產(chǎn)品是服務免费看男女AV入口，服務是企業(yè)文化的凝固與體現(xiàn)。我們利用“PDCA”循環(huán)實現(xiàn)階梯上升的管理目標影音先锋在线视频资源网，達成企業(yè)的最終愿望一级片网址在线看，也就是通過實現(xiàn)高質(zhì)量的管理欧美,一区二区三区，得到讓顧客滿意的產(chǎn)品（服務）在线日韩成人电视播放网站免费视频，也就是為客戶提供高質(zhì)量的物流服務，并不斷持續(xù)改進熟妇高潮一区二区三区。優(yōu)質(zhì)歐美一级大片免费看、高效、最大限度的滿足顧客在物流方面的需求人人搞人人干人人操，從而提增強了業(yè)務競爭力黄网站一级视频免费看。也使顧客感到：我們銀河物流才是最好的合作伙伴。 其次黄色三级被窝视频天堂网手机在线，印象最深的還有 “流程”這個詞久艹视频在线观看。質(zhì)量管理體系本身就是用一些流程標準來控制產(chǎn)品(服務)的合格可以直接看的av网址。只有嚴格執(zhí)行了標準流程中文字幕第一百页，產(chǎn)品（服務）就一定合格国产精品无码一级视频。所以我們應該清楚我們工作的流程都有哪些，然后經(jīng)過層層分解落實到每一個過程美女裸体在线免费视频一区二区，做到工作層次分明欧美精品亚洲人成在线观看，崗位職責明確，工作責任落實到位蜜臀av在线免费观看，工作就會由復雜變的簡單了。
四天天色狠狠干、ISO9000質(zhì)量管理體系標準黄色日韩精品，是國際上公認的系統(tǒng)地進行質(zhì)量管理方面的一個標準。我們在建立自己的'質(zhì)量管理體系時a√在线影院，一定要切合實際国产精品久久久，切不可生搬硬套一级特黄性色生活片一区二区。千萬不要 “照葫蘆畫瓢”狼友最新地址入口， 盲目的依照體系標準去工作视频一区欧美，而是把我們實際的工作流程與標準融入到體系中去運用，并在工作中逐漸完善无码观看一区，形成自己的體系av性爱毛片在线播放，并不斷持續(xù)改進。
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從而體系與服務都得到持續(xù)的改進99玖玖精品视频在线。
最后欧美日韩一区二区三区妖精，質(zhì)量管理體系不僅貫穿于公司經(jīng)營活動，還是企業(yè)文化建設的一個方面黄色免网站。要實現(xiàn)自覺自愿的全員參與不卡视频在线一区二区，使質(zhì)量文化在企業(yè)內(nèi)部的管理實踐中欧美又大又粗高潮视频欧，形成共同的價值觀韩国三级电影网站、道德準則和行為規(guī)范国产精品综合久久久久久久免费，形成全體員工共同的凝聚力、約束力和推動力色哟哟网站十区，使提高服務質(zhì)量成為全體員工自覺的行為和習慣精品久久久久一级毛片，從而牢固樹立起服務一流的觀念欧美激情A片在线播放。全體員工自覺女生小穴自慰网站、自愿立足于本職工作的小改進，終會促成企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的大突破亚洲图片国产精品一区二区。
管理體系心得體會6
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障插女人下面。如今日韩手机自拍无码专区，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量欧美丰满熟妇性XXXX、工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為色区综合色区视频无码系列，貫標為廣大企業(yè)完善管理天堂在线欧美WWW、提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量提供了科學指南黄片你懂的，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入国产精品又黄又大又硬，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切国产JJZZJJZZ在线观看。毋庸置疑亚洲综合在线综合，貫標不是萬金油，不能包治百病国产99社区，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識欧美性爱在线三区，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治色色网址网站，真正做到了凡事有人負責久久精品免费一区二区喷潮、凡事有章可循摸,吸,操,插,干、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督看的黄色网站，實現(xiàn)了以預防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權(quán)限91精品美女主播在线，預防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本国产亚洲精品无码专区。通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動国产一区二区电影在线观看，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動91在线免费观看视频、服務質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正日韩高清视频免费观看，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力欧美性爱影视网站，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎;也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)黄色网站免费刺激爽，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎;并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望欧美大胆黄色视频，贏得客戶信任，提高客戶滿意度黑人操穴，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
咱們公司已經(jīng)貫標兩個月了免费AAAA欧美在线观看，這兩個月來我們做了大量工作，取得的一定的成績中文字幕国产精品一区，但是與公司的最終目標還是有很大的差距，究其原因国产一级精品在线播放，我認為主要在于以下三個方面：一是缺乏質(zhì)量理念支持。二是缺乏監(jiān)督考核制度支持日本黄在免一区在线。三是企業(yè)的執(zhí)行力度低。
(一)只有真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本国产淫荡妇女av，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作，才能真正建立客戶驅(qū)動的質(zhì)量體系中文字幕亚洲日韩。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時免费永久黄色网站，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務的質(zhì)量理念国产美女AAA在线。這里的客戶是一個廣義的概念，不僅包括企業(yè)外部產(chǎn)品(或服務)的消費者、代理商欧美16一17sex性HD、銷售商等最新国产一级中文免费，在企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)工作流的劃分97无码精品一区二区，上下道工序間、前后流程間自拍偷拍综合一区、部門間也應是客戶關系。但要樹立這樣一種質(zhì)量理念性爱777，不是朝夕之間的事，需要我們長期的不懈努力。當然只有質(zhì)量理念還是不夠的国产精品民宅偷窥盗摄，質(zhì)量工具也是必不可少的工具，這就要員工主動地去學習質(zhì)量工具方法并實際有效地運用到平時正常的工作當中去综合久久网。在這方面領導作用就顯得異常的重要谁有最新日韩黄色网，需要我們的領導不斷地給員工去灌輸質(zhì)量思想。現(xiàn)公司制定了企業(yè)文件国产高中生视频、質(zhì)量方針一级欧美黄色网站，下一步將加強給員工培訓免费视频h片免费，來提高員工的質(zhì)量理念和質(zhì)量工具的運用，大力打造質(zhì)量管理的戰(zhàn)略系統(tǒng)。
(二)一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的.運行男女免费视频在线观看网址，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢?企業(yè)應該充分利用好目標管理法，并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理，將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制国产一区二区三级片网站。可以以部門 (分公司)和個人為單位來分解日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，部門的質(zhì)量目標應依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，結(jié)合本部門業(yè)務的特點來確定部門質(zhì)量目標項目国厂狠天一级毛片，目標值應依據(jù)以往的歷史業(yè)績、公司質(zhì)量目標值成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服、結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標值應該是可量化、可衡量的黄黄网站在线观看、具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，不要將質(zhì)量目標值夸大或不切實際观看国产免费黄片视频。針對每一項質(zhì)量目標，應制定實在的具體實施措施和實施計劃，并落實負責人在线黄片av播放，并且應制定衡量質(zhì)量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)午夜免费性爱视频。同時要策劃好一個監(jiān)督考核體制，貫穿于整個質(zhì)量目標實現(xiàn)的過程国产免费观看试看免费AV，制定每一階段的考核方法日韩综合一区视频在线91。以用來考核部門 (分公司)、個人的目標達成率以及為達到目標采用方法的有效性国产在线观看你懂，可以充分體現(xiàn)出單位九九视频九九视频在线、個人在工作方面的效率以及能力。這樣可以激起員工的積極性www.屌，發(fā)揮出員工平時工作的潛力，以促進個人與公司得到共同發(fā)展亚州综合图片。
(三)執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛A片一欧美精品、包括各種學科欧美A片精品、方法国产专区久久、思想的概括操人人操操，執(zhí)行力的關鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為。標準要求全員參與色呦呦观看，但如何讓全員積極地加入到質(zhì)量管理體系中來呢国精品视频在线观看，這就要各級領導來動員大家欧美精品福利视频，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事黄片国产视频大全，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時在线网址你懂，想出更好、更有效的方法日本高清视频免费WWW。執(zhí)行力度對一個企業(yè)來說是至關重要的高清的无码的免费的毛片视频，正所謂：一流的點子和三流的執(zhí)行力国产91熟女高潮一区二区，不如三流的點子和一流的執(zhí)行力十八禁在线看。如果執(zhí)行力度不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運行污视频免费不卡，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題日韩精品美女自拍网页在线观看免费。
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管理體系心得體會7
我們常說質(zhì)量是企業(yè)的生命aigao在线，質(zhì)量是一個企業(yè)賴以生存的保障，如果說一個企業(yè)所制造出來的產(chǎn)品失去了質(zhì)量，那么這個企業(yè)也就失去了市場91亚洲福利，注定會在這個歷史舞臺上黯然倒下午夜性福利免费。尤其像我們這種電子產(chǎn)品制造企業(yè)，可謂成也質(zhì)量，敗也質(zhì)量，質(zhì)量關乎企業(yè)的生死存亡，這一點似乎公司每個人都有共識又粗又长黄片。但是国产精品视频资源站，如何改善我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量AAA片一级一片免费，如何提升我們公司的質(zhì)量管理水平国内色色色色色色，如何讓全體員工都具備這種質(zhì)量意識欧美精品你懂的在线观看，卻是我們公司所面臨的一個問題欧欧美一级a视频。
近日99久久国产热无码精品，我有幸參加了中國質(zhì)量協(xié)會主辦的管理體系培訓課程。在課堂我們都在認真學習，不斷追求知識，以求能趕上公司快速發(fā)展的腳步，在思想上與時俱進国产精品永久免费在线观看。在整個學習期間，通過大家的努力的學習熱情及課堂上老師深入淺出的講解女人自慰喷潮A片免费观看w，我對管理體系有了新的認識和新的了解人人干97精品。
質(zhì)量管理體系有兩個最為核心的思想：一是以顧客為關注焦點，組織依存于顧客影音先锋乱伦小说，因此組織應當理解顧客當前和未來的需求18进禁男女爱免费网站，滿足顧客要求并爭取超越顧客期望；二是不斷對產(chǎn)品進行持續(xù)改進，獲得創(chuàng)新XXXXX欧洲熟妇XXXX，持續(xù)改進總體業(yè)績應當是組織的永恒目標中文人妻一区二区三区四区。有人說質(zhì)量管理體系約束了企業(yè)的發(fā)展，給企業(yè)帶來了阻力毛片无码高潮喷白浆视频，認為它只是做做表面功夫亚洲熟女精品一区二区三区，沒有任何的實際用處，無論公司組織的學習也好亚洲中文字幕第一页精品，還是培訓也好樱桃视频ios下载，包括各種管理程序文件的建立都只是為了獲得國家質(zhì)量體系認證，這很顯然違背了質(zhì)量管理體系的思想超彭免费，質(zhì)量管理體系標準的建立国产美女高潮流白浆视频18，并不是為了統(tǒng)一文件做做記錄而已。在ISO9001標準引言中欧美BBW撒尿特写，有個總則日本熟妇乱人伦A片视频，是這樣描述的：采用質(zhì)量管理體系是組織的一項戰(zhàn)略性決策，組織的質(zhì)量管理體系的設計和實施受不斷變化的需求久久精品国产91久久综合麻豆自制、具體目標亚洲一区二区激情在线、所提供的產(chǎn)品、所采用的過程以及組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響欧美亚洲免费二区，統(tǒng)一質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)或文件不是本標準的目的香蕉五月天在线精品。很多企業(yè)或公司管理人員歪曲了質(zhì)量管理體系的原意。我們必須對它有一個真正的認識和了解免费天堂a片免费看，不然欧美老熟妇性开放XXⅩ，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量將得不到保證，因為誤解了其目的a欧美亚洲电影图片迅雷下载，那么我們自然領略不到其核心思想了黄色网页直接看，更加不會把顧客利益放在第一位，也不會加大投入對產(chǎn)品進行持續(xù)改進欧美色综合,色综合，創(chuàng)新也就失去了動力你懂网站在线观看。在以前，對各個體系北京一级黄片，我也是懵懵懂懂国产不卡久久精品影院尤物，一知半解。比方說質(zhì)量和環(huán)境管理體系思思精品视频，剛開始接觸時，我沒有過多去思考它欧美黄色小视频在线，只是跟著前輩學習久久精品伊人不卡一区，記得有一次我問她為什么要做這些文件或會議記錄，她說這是體系所要求的，從字里行間美国黄片一级片，我們似乎不能發(fā)覺其中的問題激情小说另类，可仔細一想，會讓我們大吃一驚亚洲天堂日韩无码国产AV，那就是我們的思維方式出現(xiàn)了問題操美女6666，或者說我們已經(jīng)違背了質(zhì)量管理體系標準的初衷，我們做這些文件記錄難道僅僅只是為了迎合體系的要求嗎免费费一级毛片免费？很顯然毛片免费看不卡网站，思路是錯誤的`。
眾所周知东北美女性高潮视频，我們?nèi)喂臼且患耀@得了質(zhì)量管理體系認證的高新科技企業(yè)美女黄色视。這就從一個方面說明了我們公司質(zhì)量管理體系的運行是正常的，健康的欧美日韩黄片免费在线观看，符合國家要求的亚洲综合激情另类小说，但獲得了認證并不代表我們公司的產(chǎn)品就不會出現(xiàn)質(zhì)量問題了。有個成語叫居安思危美女顶级依人在线视频观看，不要自以為安全了黄色美女视频软件，穩(wěn)定了，其實危險就在你眼前91区国产在线观看。因為質(zhì)量管理體系的運行并不是一年或兩年這樣一個階段性的事情亚洲视频在线88888，而是要自始自終貫穿于整個企業(yè)的”一生”，除非企業(yè)自己不想再對產(chǎn)品進行改進国产强伦姧在线观看，不想再滿足顧客啪啪精品福利。三鑫公司的質(zhì)量方針是“從我做起，向零缺陷努力www.av.；持續(xù)改進超碰aⅴ人人做人人爽，增強顧客滿意”，由此可見国产欧美高清，公司始終把顧客的利益放在第一位在线看高清无码免费www.，這正是質(zhì)量管理體系最為核心的思想，無論是管理還是制造亚洲男人综合天堂，我們追求完美在线免费中文字幕、精細的最高目標都是為了達到顧客滿意。有人會說企業(yè)只是追求顧客滿意嗎av网页在线？那利潤呢www.206p.com？不是說企業(yè)是以利潤為最終目的嗎？沒錯可以直接看的A片，可是久久只有这里视频，你要明白国产主播第一页，這個利潤是誰給的？利潤來自于顧客所購買的產(chǎn)品女人自啪啪一级毛片，
產(chǎn)品質(zhì)量達不到顧客要求美女福利国产精品免费观看，你說還會有利潤可言嗎？三鑫公司應該不斷地改進產(chǎn)品和服務欧美色精品视频欧美精品色，滿足所有顧客在鋁電解電容器領域的需求女人被叉视频，成為顧客的首選供應商，只有這樣久99久人碰人，我們才能發(fā)展壯大免费一级黄色，為公司和員工提供合理的回報”。其中欧美独黄色网站，提到了“不斷改進產(chǎn)品”日韩视频日韩精品视频在线观看，這正是質(zhì)量管理體系的另一個核心思想国产精品一线二线毛片。綜合起來在线激情A片，我們?nèi)喂驹诋a(chǎn)品質(zhì)量管理這一方面應當始終圍繞質(zhì)量管理體系的核心思想運作與執(zhí)行，就如我上面所說的一追求顧客滿意91在线国产视频观看，二不斷持續(xù)改進產(chǎn)品国产曰韩一区二区三区。
質(zhì)量管理體系除了對產(chǎn)品提出要求外黑屌性爱视频，同時還注重領導決策。這一點集中體現(xiàn)在ISO9001標準中的第五章香蕉视频网站，是一個企業(yè)各種行為的最終決策者18禁黄无遮挡网站免费-百度，產(chǎn)品的質(zhì)量有沒有保證，在很大程度上也會取決于領導的作用666黄色网站，作為一個公司領導′毛毛黄片，首先要不斷更新經(jīng)營思想，強化自身的質(zhì)量意識和競爭意識精品精品国产高清A级毛片3d，督促各級領導認真學習質(zhì)量管理理論91自拍偷拍免费视，努力提高全體職工的質(zhì)量意識和質(zhì)量控制技能；同時還應重視質(zhì)量管理基礎工作美女被草逼一级A片视频。其次要清楚地制定正確的質(zhì)量方針二区免费视频、目標，并為全體員工所理解和貫徹實施日韩久久性欲片；重視建立質(zhì)量激勵機制www五月婷婷，獎懲分明，激發(fā)職工重視質(zhì)量91日韩一区、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的積極性和主動性亚洲一区在线视频播放。
當然，質(zhì)量應該是一個綜合全面的概念在线看片免费观看视频网址，對質(zhì)量管理的認識不應只局限于生產(chǎn)產(chǎn)品3p视频免费视频，還應該考慮服務国产AV一级无码影院、設備運行、材料供給亚洲美女喷水啊啊啊、測量等行業(yè)，也不能局限于某一職能部門亚洲人人操人人操，應屬于公司整體范圍全員參與久久机热免费。保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量應該是公司全體人員的責任，應該使公司全體人員都具有質(zhì)量的概念和承擔有關質(zhì)量的責任夫妻人人摸人人操人人射；要解決質(zhì)量問題亚欧日韩国产视频，不能僅僅局限于產(chǎn)品制造過程，而是應在產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生亚洲aaaa中文字幕、形成及實現(xiàn)的全過程中進行質(zhì)量管理啦啦啦www在线观看。只有全員參與，全員全面提高質(zhì)量意識欧亚三级片，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量才能不斷持續(xù)向前發(fā)展久久精品视频63。在質(zhì)量管理方面有八大原則，其中一條便是“全員參與”www日韩一区二区在线播放。因此国产中文无码在线观看，公司必須注重整個公司內(nèi)部員工的作用，充分發(fā)揮他們的積極性狼友网在线观看，不能僅僅對干部進行管理體系的培訓污色视频网站免费进，而是要把這樣一種思想從上至下貫穿到整個公司。
我們公司無論是制度少妇裸婬交视频，還是管理人人操人人看免费，都存在諸多的不完善，包括各個體系的運行999精品免费看国产，大部分都只停留在表面最新国内真实迷奷在线播放。比方說在質(zhì)量管理方面，我們出現(xiàn)了幾起質(zhì)量事故国产片一级A片免费观看视频，究其原因都在于細節(jié)處沒有做到位国产在线观看精品一区二区三区91，用質(zhì)量管理體系的術(shù)語說就是沒有對過程進行監(jiān)控。因此日韩制服无码视频网址大全，三鑫公司的所有員工都應該持續(xù)不斷地學習質(zhì)量管理體系人人视频可以看毛片?，真正領略其精華，而不要只流于形式69pao强力打造永久免费，如何運用質(zhì)量管理體系的思想去指導我們的工作才是我們應該所要追求的综合网久。所以，公司一切都圍繞質(zhì)量這一主題出發(fā)成年人黄色欧美，把質(zhì)量管理從材料的采購日韩精品成人网页视频在线、基礎設施色逼逼网站、設計開發(fā)階段開始抓起，貫徹到生產(chǎn)與銷售的全過程中去又长又粗黄色视频，并反饋質(zhì)量技術(shù)部門国产精品一区午夜福利。我們可以看出，如何想方設法提高我們自己公司的質(zhì)量管理水平對產(chǎn)品質(zhì)量至關重要操b校园高清无码。
在這次質(zhì)量管理體系學習中欧美激欧美啪啪片动态图，我意識到全面質(zhì)量管理不僅應貫穿于公司的經(jīng)營活動，還應成為一種企業(yè)文化建設一级片操逼视频，實現(xiàn)自覺自愿的全員參與www.aaeee.com，使質(zhì)量意識在企業(yè)內(nèi)部的管理實踐中，形成共同的價值觀99riAV.cn、道德準則和行為規(guī)范永久地址发布页，形成全體員工共同的凝聚力、約束力和推動力变态自拍日韩欧美在线观看网站视频，從而牢固樹立起質(zhì)量第一的觀念国产乱伦露脸。如果全體員工都能這樣自覺自律自愿投入其中，那么相信四房播播综合在线，整個公司的產(chǎn)品質(zhì)量將會有更上一層樓美女被操黄片，我們將會取得更加廣闊的市場。
管理體系心得體會8
xxxx年4月11日韩国三级在线播放，我處進行了一次質(zhì)量管理體系培訓在看看的网址你懂的。通過此次培訓，使我對質(zhì)量管理體系有了更清晰中国熟妇色視頻一区二区三区、深刻的認識和理解人人插人人操人人爽。
質(zhì)量管理體系主要有八項管理原則，分別是：以顧客為關注焦點黄页网站视频操出液体、領導作用亚洲午夜久久久、全員參與、過程方法免费美国黄片、管理的系統(tǒng)方法欧美精品115、持續(xù)改進、基于事實的決策方法欧美作爱在线网站视频、與供方互利的關系国产亚洲第一区。我認為其中三個原則是最為核心：
一是以顧客為關注焦點，
二是過程的方法久久99视频久，
三是持續(xù)改進又色又粗又黄又爽视频。
以顧客為關注焦點，以顧客為中心孕妇精品AⅤ在线，滿足顧客需求www,欧美。我們的服務對象是業(yè)主爱干AV在线，業(yè)主就是我們的上帝，能否滿足業(yè)主的需求是我們工作的唯一標準色色的视频网络，而我們應該以滿足業(yè)主要求并爭取超越業(yè)主要求為最終目標色福利3p，使公司穩(wěn)步向前發(fā)展。
過程的方法亚洲哟哟精品网站，策劃亚洲产国偷v产偷v自拍小说、實施、檢查在线超碰观看、持續(xù)改進，簡稱為PDCA亚洲国产精品自拍线路，四個環(huán)節(jié)相互依存三级在线视频观看国产、相互作用，形成一個無限的循環(huán)人人做人人干人人操。我們提供的產(chǎn)品是“服務”国产Jizz精品免费观看ADS，公司的質(zhì)量方針是“以人為本、規(guī)范管理精品久久久无码中文字幕一丶、優(yōu)質(zhì)服務色学生妹网站、創(chuàng)新高效。根據(jù)業(yè)主的要求和我司的方針欧美1300部呦交在线播放，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)免费裸体网站入口、高效的服務為目標建立計劃流程；在工作中91久久精品国产一区二区蜜月，我們要嚴格執(zhí)行標準流程GoGo无码一区二区三区，所以我們要清楚自己工作的流程有哪些，然后落實到每一個過程在线无码一区免费AV，做到工作層次分明美女黄片a，崗位職責明確，工作責任落實到位18禁免费观看黄网站，工作就會由復雜變得簡單了色色男人网；然后根據(jù)方針、目標和要求iGAo视频网在线观看一级欧美，對工作過程進行檢查成年人福利视频，并進行總結(jié)反饋；對反饋的結(jié)果采取處理措施日韩精品福利片动漫在线观看，使服務得到持續(xù)的`改進和完善小激情网站。
持續(xù)改進的對象是質(zhì)量管理體系，目的是為了提高公司質(zhì)量管理體系的有效性和效率久久久久久久久久精品，實現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標操我视频网站在线观看，增加顧客和其他相關方滿意的機會欧美黑人猛男劲爆白妞影视网。以電梯維保合同為例，為確保電梯的正常運行日本久久久久久精品网，進行內(nèi)部審核国产精品男男A片在线观看、篩選電梯維保單位，根據(jù)電梯運行狀況igao.com、業(yè)主的反饋国产精品亚洲第一区柳州莫青，對數(shù)據(jù)進行測量、分析日韩黄色网站www...，作出糾正和預防措施色视频在线免费播放，進行管理評審并提出改進需求。制定改進目標和尋求改進機會的過程是一個持續(xù)的亚洲欧美卡通另类丝袜美腿、不斷循環(huán)的過程
通過此次培訓日日干人人干，使我的質(zhì)量管理意識得到了提高，加深了對質(zhì)量和質(zhì)量工作的認識和理解亚洲精品中文字幕专区，對公司的質(zhì)量方針中文字幕最新、質(zhì)量目標有了進一步的認識。在以后的工作中AV在线不卡网站无码18禁，我會將在此學習到的知識運用到實際工作中去在线亚洲欧美专区国产，在工作中理解與實踐，在實踐過程中不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足国产不卡一区，然后不斷補充男人爽插女人的网站在线看、完善自己。這是一個不間斷的過程农村一级做a爰片久久毛片A片，而我也在這個不間斷的過程中逐漸成長色呦视频在线观看高清免费、完善自我。
管理體系心得體會9
感謝部門領導的培養(yǎng)和信任,我有幸與同事一起參加了梁國珍老師在中環(huán)領先公司舉辦的為期兩天的質(zhì)量管理體系培訓欧美天天视频WWW777COm。通過梁老師生動形象的比喻性XXXX欧美老妇胖老大多有水、由面到點的分解，使我對ISO9000質(zhì)量管理體系有了更清晰www.黄色视频a、深刻的認識和理解男人天堂视频网站在线，同時也意識到了質(zhì)量管理體系對一家企業(yè)的真正作用。兩天的培訓時間很短欧美群A片，但學到的東西卻很多欧美人妻中文，兩天的培訓加上過后兩天的對知識的消化，使我有如下體會;
專業(yè)知識的補充
以前在學校學習時雖然有質(zhì)量管理這門學科樱花动漫官网下载app下载安装，但對質(zhì)量管理體系涉及不深免费的日本黄色网站，這次培訓，梁老師的講課由淺入深，由簡入繁欧美一级AAAAAA片在线看，對知識的講解層層升入欧美日韩国产综合草草，使我對該體系有了更深刻的理解，彌補了以前在校時的不足黄色手机黄色网站在线播放。首先亚洲欧美日韩一区在线，梁老師從ISO9000質(zhì)量管理體系的背景講起，介紹了國際標準化組織的成立與發(fā)展插插99、我國對質(zhì)量管理體系的引進和使用情況澳门人人摸人人操，并簡單介紹了ISO9000族及其標準。隨后日韩精品片在线观看网站，梁老師將主要精力放在了對ISO9000族內(nèi)容的講解丰满少妇A级毛片野外。其主要內(nèi)容是質(zhì)量管理體系的八項管理原則、質(zhì)量管理體系的十二項基礎欧美性爱视频自拍偷拍、質(zhì)量管理體系的`專業(yè)術(shù)語中国产精品国产三级、質(zhì)量管理體系的總要求和文件要求、質(zhì)量管理體系的管理職責等等黄色视频免费网站在线看，這其中，質(zhì)量管理體系的八項管理原則是重中之重特黄一级免费视频，這八項分別是:以顧客為關注焦點自拍美日韩在线视频网站免费、領導作用、全員參與美女黄网站一区二区、過程方法欧美日韩在线视、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進欧美一级,日韩三级、基于事實的決策方法欧美老年性生活视频、與供方互利的關系。
這八項原則主要內(nèi)容是：顧客就是我們的上帝亚洲黄色视频电影，能否滿足顧客的需求是我們在這個市場中存活下去的唯一標準A片免费观看久，而我們應該以滿足顧客要求并爭取超越顧客要求為最終目標，從而占領更大的市場份額手机看片1024人妻久久性色，使組織穩(wěn)步向前發(fā)展;領導在一個組織中起領袖思思玖玖、決策作用，只有得到領導的支持av超碰av超碰人人爱，才能使體系順利建立并實施;在體系的建立亚洲人成网网址在线看、實施過程中不僅需要最高管理者的正確領導，還有賴于全員的參與bbixxcon在线观看，所以要對員工進行質(zhì)量意識无码国内精品麻豆久久人妻、職業(yè)道德、以顧客為關注焦點的意識和敬業(yè)精神的教育，還要激發(fā)他們的積極性和責任感日本黄色视频网址，此外欧美草草操在线视频，員工還應具備足夠的知識、技能和經(jīng)驗国产女同调教精品视频，才能勝任工作好了AV四色综合无码久久下载，實現(xiàn)充分參與;并且，質(zhì)量管理體系的建立和實施是一個持續(xù)的過程无码码一区精品品和亚洲洲，應堅持持之以恒的原則怡红院最新地址，不斷的進步和發(fā)展;組織與供方是相互依存的，互利的關系可增強雙方創(chuàng)造價值的能力,特別是對重要供方精品久久九九九久久久久国产，更要建立互利關系69视频在线免费看，互利合作的雙方實際上就是雙贏，有利于雙方降低風險;過程方法A级毛片喷潮高清免费观看、管理的系統(tǒng)方法动漫无码av永久免费专区、基于事實的決策方法是質(zhì)量管理的三個方法原則，如果組織能夠真正有效的將三個方法運用到組織質(zhì)量管理體系中3Dh色视频在线播放，公司將會不斷地持續(xù)改進欧美黄色网站免费的。這八大管理原則形成ISO9000質(zhì)量管理體系標準的基礎。
工作思路的拓展
在兩天的培訓中网站直接看操逼，梁老師不斷重復一個詞：過程狼友免费观看不卡网站。她提出的一個概念是：所有的工作都是通過過程完成的。我們把每項工作分開看无遮挡黄色片免费在线播放，它的確可以劃分成無數(shù)個部分最新的毛片网址，這每一部分都可以稱為是一個過程。反過來說操女人在线，這些過程組成了每項工作91自拍最新地址，我們可以把生產(chǎn)產(chǎn)品的行為分成了好多“過程”。質(zhì)量管理體系本身用一些標準來控制這些“過程”的合格特黄A级毛片免费官方网站，這樣国产一级毛片国产一级A片，只要過程合格了，產(chǎn)品就一定合格www.99热这里有精品，而“過程”是所有事物共有的欧美特级黄色，所以我們應該清楚產(chǎn)品形成的過程有哪些，我們部門中的過程有哪些无码毛片一区视频免费播放，是否得到了識別手机看片国产午夜精品，然后將這些過程層層分解，落實到每一個人有那些過程我想看黄色一级高清无码视频，通過這樣的分解国产高清色色，工作責任明確了、工作由復雜變簡單了，這是最值得運用和借鑒的wwwcom亚洲97。這就給我將來的實際工作指明了方向：捉住過程视频一区在线观看，只有抓住了生產(chǎn)中的各個細節(jié)過程，使之有詳細少妇人妻无码免费视频、正確的規(guī)定要求香港一级婬片A片在线播放，并使之有效的貫徹實施，才能保證最終產(chǎn)品達到并超越顧客需求淫荡的欧美性爱视频，從而在市場中生產(chǎn)并發(fā)展下去亚洲欧美国产日韩综合久久。
組織、個人的提升
在培訓過程中欧美黑B，梁老師穿插著講了很多實例国产一级毛片黑白配，這些例子告訴我們：質(zhì)量管理體系的有效貫徹和實施對一個組織和個人都有顯著幫助。就組織而言三级片免费激情视频，質(zhì)量管理體系能去除組織中的不良和缺陷www.mjjscg.com，改善組織中規(guī)章和制度，從而提升組織的管理水平和效率欧美性爱性爱大片，增加組織收益日日干夜夜操av，使得組織在市場競爭中始終保持有足夠的競爭能力，使組織穩(wěn)步向前發(fā)展久久综合迷奸。就個人而言亚洲丝袜脚交，質(zhì)量管理體系能幫助一個人提高自身素養(yǎng)，改善個人工作習慣最新超碰在线，提高工作效率和準確性，從而實現(xiàn)自身能力突破J8又大又粗又长又硬不爽，在將來的生活和工作中發(fā)揮更大價值日韩一级特黄高清免费，為社會、國家作出更大貢獻综合在线视频精品专区。
這次培訓給我?guī)淼氖斋@頗豐色色的视屏儿黄，但學習的目的是能運用到工作實際中去，還需要用很長的時間去理解和實踐性爱在线视频网，而理解實踐的過程中免费A级毛片无码免费视频120软件，又會不斷地發(fā)現(xiàn)新的知識，再次被理解国产视免费性爱视频，就好像ISO這個系統(tǒng)本身一樣农村片人人操，不斷地補充，完善自己色图综合亚洲，使自己趨向完美在线免费观看黄色视频的网站。這是一個不間斷地過程，而我也在這個不間斷的過程中逐漸成長，完善自我免费一级a毛片在线播放视频试看。
管理體系心得體會10
9月2日至4日五月婷婷c，按照寶塔石化集團**區(qū)總裁辦的統(tǒng)一安排，我參加了集團**區(qū)第二批中石油**石化公司HSE安全管理培訓在线观看的免费的黄页网站，這次學習培訓的主題是：引進先進理念美女频黄，提升安全管理。
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20xx年欧美又粗又大又长A片，中石油**石化公司引進HSE（健康、安全国产AAA级毛片A片、環(huán)境）先進的管理理念最新国产在线视频，始終堅持“以人為本、構(gòu)建和諧AV字幕在线观看，清潔生產(chǎn)jiuse200、環(huán)境友好，作業(yè)規(guī)范丝袜日韩中文无码视频、運行可靠99爱国产，全員參與、持續(xù)改進”的HSE體系管理方針97人操人人插人人搞，做到安全“五嚴”国产精品久久无码AV片，即思想上嚴肅、制度上嚴謹人人操人人爽超碰、組織上嚴密欧美性爱十四页、管理上嚴格、紀律上嚴明www色五月。著力在安全管理“五個方面狠下功夫”ww黄色片，即在安全科學管理理念上下功夫，在全面提高管理者素質(zhì)和操作人員技能上下功夫美女被插高潮到爽，在落實操作規(guī)程和崗位責任制上下功夫91绿帽人妻网站，在整改消除安全隱患上下功夫，在健全應對突發(fā)事故防范措施上下功夫国产成年无码久久久久电影。逐步將HSE先進的安全管理文化中文欧美一区电影在线看，點滴滲透到員工學習生活工作家庭習慣的方方面面，變成了全員安全生產(chǎn)的自覺行動国产在线91播放精品。
管理理念深入人心人妻无码系列专区69影院，員工實現(xiàn)自主管理。
引進HSE管理體系欧美性爱A片一级，**石化公司推廣運行分為改進和提升兩個階段911精品视频天天看，歷經(jīng)6年的時間持續(xù)改進和提升目標發(fā)展av在线www,。20xx年**石化公司又與杜邦續(xù)簽三年的合作發(fā)展合同。
第一階段（20xx年--20xx年）：這三年為改進期国产盗摄正在播放一区，HSE體系管理改進的主要內(nèi)容：
1人人干人人玩人人摸、引進先進安全理念。對企業(yè)高管和員工進行集中培訓欧美一区二三区，迫使全員參與學習培訓亚洲一级av高清毛片，被動接受HSE先進的管理理念，這是一個全員被動“洗腦”的過程凹凸黄色视频免费观看，一個全員排斥“陣痛”的過程日操av在线播放，也是企業(yè)推行HES管理體系必須經(jīng)歷的過程。
2人人摸人人摸操、升級安全管理標準色交网站。對企業(yè)原有的安全管理制度進行修訂完善，梳理標準和流程无码一区二区久久免费，提交基層員工討論實踐www.久久cao，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，逐步升級安全標準92個人人干人人操美女，在實際運行中逐年修訂完善黄色AV日韩在线播放网址。
3、引入安全管理工具亚洲av色噜噜。**石化公司先后引入HSE管理體系8項安全管理工具www在线免费观看毛片，即：安全觀察與溝通、安全分析（JSA）亚洲玖玖在线视频、工作循環(huán)檢查（JCC）国内精品极品美女在线AAAA、工藝危害分析（PHA）、上鎖掛簽測試管理亚洲日本一区二区三区、事故樹管理369超碰在线观看、安全目視化管理、RACI方法發(fā)揮職能處室作用欧美日韩人妻自拍。這些安全管理工具歷經(jīng)了時間和人員的歷練，變成了企業(yè)安全管理的基本手段最近高清在线视频观看。
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第二階段（20xx年至20xx年）：這三年為HSE管理提升期，提升目標：
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通過HSE持續(xù)改進和提升兩個階段的宣貫實施直接看av网址，企業(yè)全員樹立了“三個觀念”无码AV免费网站，即以人為本抓安全的觀念，“一切事故都是可以控制和避免的”觀念JULIA视频一区，“安全源于責任心国产A级片免费视频、源于設計www.jizzjizzjizz、源于質(zhì)量、源于防范”的觀念欧美一级精品视频二区。企業(yè)全員參與安全管理的積極性午夜在线免费视频、自覺性不斷提升。逐步實現(xiàn)了“要我安全www.欧美鲁鲁色.com、我要安全免费A级毛片91无码A∨，大家安全”理念的階段性蛻變，實現(xiàn)了由強制管理向員工自主管理的奮斗目標91网址在线，實現(xiàn)了**石化安全管理階段性1024亚洲欧洲无码日韩、歷史性的跨越。
目視化管理經(jīng)忱怯咽悠祷圃谙吖劭矗化爆乳精品国产福利在线，現(xiàn)場管理規(guī)范化
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**石化目視化管理分三批，制作46類亚洲第一性爱高清视频、10000個安全標識野外一级黄色网站，投入資金400萬元，使員工身在廠區(qū)狼友网址手机免费观看，處處都能感受到企業(yè)安全文化的熏陶欧洲亚洲尤物综合精品香蕉。同時，借鑒5S管理（整理91亚洲精品视频在线观看、整頓久久99黄色网站、清掃、清潔日韩毛片无码一区二区三区、素養(yǎng)）先進管理模式自拍偷拍2019，從改變員工行為習慣入手，使得作業(yè)環(huán)境欧美黄片视频免费观看、員工素養(yǎng)和企業(yè)形象得到大幅提升一级黄色视频免费观看在线，科學管理的執(zhí)行力不斷提高。
開展風險評價黄色网站视频淫乱，推行上鎖掛簽
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高危作業(yè)許可国产AV色浴，重視安全培訓
目前，**石化公司根據(jù)本企業(yè)現(xiàn)有作業(yè)項目劃定高危作業(yè)７項（動火作業(yè)国产精品久久久久精品三级卜、吊裝作業(yè)亚洲欧美日韩国产熟女一区二区、高處作業(yè)中国BBwBBw高潮喷水、管線打開、臨時用電91人妻在线碰、有限空間黄色视频一区视频、破土作業(yè)），每項高危作業(yè)必須實行嚴格的許可證制度日韩亚洲国产激情一区二区，審核評估必須有生產(chǎn)A片国产黄线在线观看、工藝、儀表欧美色图亚州色图乱伦小说、電氣人人操人人干人人操、安全專業(yè)技術(shù)人員參與方案制定和作業(yè)許可審批。對非計劃性檢維修免费黄色强奸A片，承包商在廠區(qū)工作日韩黄色无码黄色、偏離安全標準、交叉作業(yè)等欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视，必須進行作業(yè)許可審核国产精品h片在线播放。嚴格落實“三級安全教育”，即廠級安全教育日韩欧美国产一区呦呦、車間安全教育国产精品无码AⅤ片、班組安全教育，所有員工（包括承包商員工）必須接受嚴格的安全培訓在线午夜视频，保證全員的安全意識和技能能夠滿足安全生產(chǎn)的需要久久精品首页。安全培訓實行矩陣式管理，每年12個月的'安全主題月活動自拍偷拍ww，計劃周密中国a片黄色录像、重點突出，效果明顯AAA美国三级黄片。
通過HES管理體系的延伸在线视频一区亚洲，實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”，即從單純強調(diào)領導負責向強化全員責任意識的轉(zhuǎn)變男女性激烈无遮掩免费观看，由被動防范九九色无码精品网、事后處置向強化源頭、預防優(yōu)先轉(zhuǎn)變一区二区无码电影天堂在线观看，從集中整治檢查向制度化涩涩视频在线观看十八岁以下勿进、程序化管理轉(zhuǎn)變，由偏重傷亡事故控制向全面落實HES體系的轉(zhuǎn)變sao货水喷出来了视频。
二日韓美女一級黃片免費、學習培訓的主要體會
第一，領導重視。安全生產(chǎn)管理是“一把手工程”www..com黄色A片免费观看，企業(yè)的“一把手”必須親自部署安全生產(chǎn)www.xaqsjc.com，親自參加安全活動，親自組織安全培訓高端自拍无码在线，把安全列入企業(yè)管理重要的議事日程，帶頭參加宣貫學習色污网站网站，帶頭參與評估分析亚洲精品国精品91，帶頭執(zhí)行HSE體系管理，堅持常年常抓不懈自拍偷拍精品专区，才能取得實際效果999A片免费看在线播放。
第二，加強培訓噜噜性爱。全面推行HSE管理體系女生按摩破处视频在线观看，是一項深入持久的系統(tǒng)性工程。必須通過全員HSE系統(tǒng)的學習培訓99一级屁屁毛片，真正讓管理體系入腦入心亚洲一区二区无字幕，才能提高各級人員的思想認識，這是解決人的認識問題的首要黄色网站在线可免费播放国产的，也是推行HSE管理體系的關鍵點日韩国产欧美亚洲。
第三，經(jīng)費投入青青国产香蕉依人在线观看。**石化投入HSE管理體系建設的經(jīng)費在幾個億乱中年熟女伦av一区，這是一項投入大，見效慢的安全生產(chǎn)力工程最新黄色免费网站。安全沒有經(jīng)費保障欧美曰人人操人人干，也是一紙空談。必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運行的特點国产精品久久久久精品三一级，將安全投入納入年度資金預算国产av福利第一精品，有計劃、按比例逐年投入安全專項資金蝌蚪黄片小辣椒视频，使之逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)能力一级做a爱黑人又硬又粗。
第四，持續(xù)改進久久国产无码专区一区二区。全面推行HSE管理體系在线免费看黄高清无码网站，必須找準切入點，既不可生搬硬套黄色视频亚洲免费电影，也不可照貓畫虎人人操人人干人人射人人爱人操，更不能一蹴而就。要在提高企業(yè)全員思想認識和改進習慣上下功夫，在規(guī)范安全作業(yè)流程審核上下功夫女人內射色人人在线，在提高管理能力和操作技能上下功夫亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，在維護設施設備質(zhì)量運行上下功夫，在企業(yè)員工安全文化滲透上下功夫一区二区美女脱黑色丝袜视频。
第五原创国产，全員參與。企業(yè)安全管理是一個動態(tài)管理的過程日韩特黄Av毛片免费播放，涉及生產(chǎn)經(jīng)營諸多環(huán)節(jié)色惰日本人哺乳奶水视频网1，必須結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，把握生產(chǎn)国产女人A片免费视频、經(jīng)營欧美成电影网、運輸、人員管理的關鍵點美女操逼特级黄片。引導全員參與企業(yè)全天候免费黄色三级性交、全方位的安全管理。只有長此以往高清无码巨乳人妻，點滴灌輸美欧三级，才能變?yōu)閱T工的自覺行動，才能成為團隊共同的安全目標呦呦资源在线。
第六欧美一级欧美三级视频在线播破处女，加大考核。在企業(yè)全員HSE管理體系宣貫培訓的基礎上www.欧美专线电影，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營運輸管理的實際在线观看免费播放国产一区在线，逐項逐條梳理現(xiàn)行的規(guī)章制度和執(zhí)行標準，納入生產(chǎn)經(jīng)營運行的實際工作加以適應完善偷拍久久丝袜免费视频，是全體員工都認可的在线可以直接观看的黄色视频。，行之有效的標準制度，才能指導員工的思想行為色先锋玖玖av资源部每次更新。在標準實施過程中最新国产乱伦视频，必須加大現(xiàn)場員工行為糾錯的力度，養(yǎng)成正確的操作行為習慣日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程。建立健全HSE員工獎懲激勵機制8050午夜级毛片一级，并逐步推行月度、季度特级婬片双飞欧美、年度考核国产老太毛多女人视频，促使全體員工一以貫之。
管理體系心得體會11
質(zhì)量是什么国产三级视？質(zhì)量是一個企業(yè)賴以生存的保障爱草免费人妻，如果說一個企業(yè)所制造出來的產(chǎn)品或所提供的服務失去了質(zhì)量狼狠亚洲综合狼狼久久，那么這個企業(yè)也就失去了市場，注定會在這個歷史舞臺上黯然倒下亚洲三级片免费网站【啡蘸肥只谙吖劭矗可謂成也質(zhì)量，敗也質(zhì)量性爱交视频国产，質(zhì)量關乎企業(yè)的生死存亡国产精品视频人人做人，這一點似乎公司每個人都有共識。但是偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，如何改善公司的產(chǎn)品質(zhì)量亚洲黄色片免费看，如何提升公司的質(zhì)量管理水平，如何讓全體員工都具備這種質(zhì)量意識日韩国产欧美在线一区二区三区，卻是每一個公司所面臨的一個問題。
本學期我們管理科學與工程的研究生開設了項目管理這門課h漫网址，通過在課堂上的學習国产精品一二三四五，我對項目管理有了一個大概的了解和綜合的認識。再在老師的教導下性交免费视频在线观看2020，我對項目管理有了進一步的學習和認識18以下勿进色禁网站免费看，我真正認識到項目管理在現(xiàn)實生活中的運用。項目管理是管理在項目領域的應用人操人人人。它結(jié)合了行業(yè)特點并且運用了項目管理技術(shù)亚洲色图欧美性爱二区、理念和方法，包含著多個知識領域（如時間管理丁香五月婷婷五月丁香、成本管理国产迷奸免费看、質(zhì)量管理、風險管理人人澡人人人人天天夜、人力資源管理www.18黄、溝通交流管理及采購管理等）。現(xiàn)將我對項目管理中的質(zhì)量管理的認識總結(jié)如下：
質(zhì)量是“使實體具備滿足明確或隱含需求能力的各項特征之總和”欧美性爱4，明確或隱含的需求是指按項目需求制定的基礎性文件wwwwwwwwww黄。質(zhì)量管理作為項目管理的一部分，具有非常重要的地位在线观看美女网站瑟瑟。質(zhì)量管理的目的是通過執(zhí)行項目質(zhì)量管理過程天天五月情，使用一些基本項目管理工具和技術(shù)來保證信息系統(tǒng)的質(zhì)量。時間韩国三级片网址、成本美产一毛片免费视频看、質(zhì)量是項目管理的三大目標，如果質(zhì)量不能滿足要求欧美在线视频在线播放a免费观看，即使進度再快欧洲一级电影免费播放视频，成本再節(jié)省亚洲性交综合网，項目也沒有意義。我認為質(zhì)量管理體系有兩個最為核心的思想：一是以顧客為中心你懂的电影在线观看播放，使產(chǎn)品滿足顧客要求日韩日日操天天干；二是不斷對產(chǎn)品進行持續(xù)改進，獲得創(chuàng)新狂操黑屄。有人說質(zhì)量管理體系約束了企業(yè)的發(fā)展视频在线第一页，給企業(yè)帶來了阻力，認為它只是做做表面功夫国产字幕在线观看免费视频，沒有任何的實際用處一本熟女，無論公司組織的學習也好，還是培訓也好欧美乱伦中文字幕，包括各種管理程序文件的建立都只是為了獲得國家質(zhì)量體系認證男人扎爽进女人j网站视频超多，這很顯然違背了質(zhì)量管理體系的思想，質(zhì)量管理體系標準的建立国语精品国内自产拍视频，并不是為了統(tǒng)一文件男人的天堂官网。在標準引言中，有個總則日韩欧美女自拍图片视频网站大全，是這樣描述的：采用質(zhì)量管理體系應該是組織的一項戰(zhàn)略性決策找点黄片看看听听叫床，組織的質(zhì)量管理體系的設計和實施受各種需求、具體的目標亚洲一级特大黄色小视频、所提供的產(chǎn)品wwwbbbb、所采用的過程以及組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響，統(tǒng)一質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)或文件不是本標準的目的免费观看中日韩毛片视频。很多企業(yè)或公司管理人員歪曲了質(zhì)量管理體系的原意在线a片视频。。我們必須對它有一個
真正的認識和了解，不然自拍播放，公司或企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量將得不到保證404亚洲免费在线视频，因為誤解了其目的，那么我們自然領會不到其核心思想了黄色免费高清视频一区二区三区，更加不會把顧客利益放在第一位这里只有精品在线国产，也不會加大投入對產(chǎn)品進行持續(xù)改進，創(chuàng)新也就失去了動力日韩伦理片精品视频网站免费。
質(zhì)量管理體系除了對產(chǎn)品提出要求外少妇漫画爆乳同人志全彩，同時還注重領導決策，這一點集中體現(xiàn)在質(zhì)量管理體系標準中的5.0管理職責亚洲激情第二页，畢竟管理者是一個企業(yè)的代表欧美一区二，是一個企業(yè)各種行為的最終決策者，產(chǎn)品的質(zhì)量有沒有保證亚洲手机小视频网站，在很大程度上也會取決于領導的作用超污污网站。作為一個公司領導日韩精品网站日韩在线观看免费视频，首先要不斷更新經(jīng)營思想，強化自身的質(zhì)量意識和競爭意識中文字幕在线中文不卡，督促各級領導認真學習質(zhì)量管理理論日韩欧美操逼视频，努力提高全體職工的質(zhì)量意識和質(zhì)量控制技能；同時還應重視質(zhì)量管理基礎工作亚洲国产看片基地久久1024。其次要清楚地確定正確的質(zhì)量方針亚洲视频精品一区、目標，并為全體員工所理解和貫徹實施一区二区欧美性爱；重視建立質(zhì)量激勵機制国产亚洲欧美日韩精品A片，獎懲分明，激發(fā)職工重視質(zhì)量美女叉开腿让男生桶爽视频、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的積極性和主動性大逼视频。
當然，質(zhì)量應該是一個綜合全面的概念国产精品无码一区二区应用，對質(zhì)量管理的認識不應只局限于生產(chǎn)產(chǎn)品手机日韩精品一区二区亚洲AV，還應該考慮服務、設備運行久久ri视频无码、材料供給、測量等行業(yè)人人精品视频免费观看，也不能局限于某一職能部門三级黄性爱视频，應屬于公司整體范圍全員參與。保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量應該是公司全體人員的責任一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，應該使公司全體人員都具有質(zhì)量的概念和承擔有關質(zhì)量的責任黄色一级无码区；要解決質(zhì)量問題，不能僅僅局限于產(chǎn)品制造過程免费黄色网址1，而是應在產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生国产老年妇女BBW视频、形成及實現(xiàn)的全過程中進行質(zhì)量管理。只有全員參與国产黄色网站播放，全員全面提高質(zhì)量意識欧美激情欧美激情欧美，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量才能不斷持續(xù)向前發(fā)展。在質(zhì)量管理方面有八大原則俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，其中一條便是“全員參與”在线一区。因此，公司必須注重整個公司內(nèi)部員工的作用yw193.com，充分發(fā)揮他們的積極性裸体视频一区二区三区，不能僅僅對中層干部進行管理體系的培訓，而是要把這樣一種思想從上至下貫穿到整個公司国产天美精品VA在线观看。
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在這次質(zhì)量管理學習中，我意識到全面質(zhì)量管理不僅應貫穿于公司經(jīng)營活動久久久精品94久久不卡，還應成為一種企業(yè)文化建設人成777777免费视频色，實現(xiàn)自覺自愿的全員參與国产在线91精品观看1024，使質(zhì)量文化在企業(yè)內(nèi)部的管理實踐中，形成共同的價值觀91华人精品自拍、道德準則和行為規(guī)范永久免费黄色,，形成全體員工共同的凝聚力、約束力和推動力又粗又长又硬的裸交视频，從而牢固樹立起質(zhì)量第一的觀念北方久久av。如果全體員工都能這樣自覺自律自愿投入其中，那么我相信18岁黄网，整個公司的產(chǎn)品質(zhì)量將會有更大的突破欧美性爱视频在线观看精品，我們將會取得更加廣闊的市場。
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管理體系心得體會12
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（二）一個好的監(jiān)督考核體制能刺激質(zhì)量管理體系良好的運行中文字幕日韩精品人妻在线视频，那么監(jiān)督考核制度如何來制定呢A片黄片视频在线免费观看？企業(yè)應該充分利用好目標管理法18禁又污又黄又爽的网站日本，并將目標管理法與監(jiān)督考核體制結(jié)合起來管理日韩在线专区，將企業(yè)的方針目標逐層分解并建立監(jiān)督考核體制∩俑景茨σ磺可以以部門（分公司）和個人為單位來分解国产熟视频在线，部門的質(zhì)量目標應依據(jù)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，結(jié)合本部門業(yè)務的特點來確定部門質(zhì)量目標工程欧美的一级片，目標值應依據(jù)以往的歷史業(yè)績美女自慰黄色大片。公司質(zhì)量目標值国产AV无码中文。結(jié)合目前技術(shù)現(xiàn)狀綜合確定。目標值應該是可量化少妇被黑人4p到惨叫欧美人⊙侵尬蘼刖。可衡量的具有一定的挑戰(zhàn)性，可通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)5566在线视频，不要將質(zhì)量目標值夸大或不切實際尤物成人最新电影在线观看免费网站。針對每一項質(zhì)量目標，應制定實在的具體實施措施和實施方案永久黄色视频，并落實負責人西西WWW大胆高清视频，并且應制定衡量質(zhì)量目標實現(xiàn)狀況的方法和評價的依據(jù)。同時要籌劃好一個監(jiān)督考核體制国产在线黄色小，貫穿于整個質(zhì)量目標實現(xiàn)的過程日韩精品欧美精品国产精品，制定每一階段的考核方法。以用來考核部門（分公司）欧美性多多。個人的目標極性扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，發(fā)揮出員工平時工作的潛力，以促進個人與公司得到共同開展性xxxx淫乱。
〖で榱砝辔蘼搿（三）執(zhí)行力是一種能力，是內(nèi)涵廣泛欧美中文字幕一区二区三区网站。包括各種學科免费福利视频黄色网站。方法。思想的概括国产aaaaaaaa一级，執(zhí)行力的關鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為1024在线看片你懂的。標準要求全員參與，但如何讓全員積極地參加到質(zhì)量管理體系中來呢免费观看视频精品免费观看，這就要各級領導來發(fā)動大家亚洲一区二区三区a片，要求大家一定要按公司的規(guī)程來辦事。執(zhí)行力不是僅僅要求員工按公司的規(guī)程去做事中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，更重要的是在這種的規(guī)程下做事的同時一区二区亚洲黄色网站，不夠就是再好的質(zhì)量管理模式也不能夠有效的運行，所以我們需要著手解決執(zhí)行力度低下的問題欧美三级黄片视频。以上中国农村第一黄片视频，僅個人看法，不排除有偏激現(xiàn)象成年片精品视频网站在线观看网址大全，以此共勉热久久中文字幕少妇。在以后的工作中加強以上方面的管理，努力提高質(zhì)量管理，保證貫標的有效推行亚洲色淫淫网。
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