企業(yè)骨干培訓(xùn)心得6篇

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企業(yè)骨干培訓(xùn)心得1

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　　這次培訓(xùn)讓我感觸最深的一點(diǎn)是：管理中執(zhí)行力如何施行，如何將工作落到實(shí)處?

　　接下來我想對對執(zhí)行力進(jìn)行分析!何謂執(zhí)行力?各位專家的說法不一AAA黄色网站免费看，但可以簡單直白地解釋為：執(zhí)行力黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。，就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力，也可以說是按時按質(zhì)履行好自己的工作職責(zé)的能力日本强伦姧人妻一区二区。有企業(yè)管理專家認(rèn)為：一個企業(yè)的成功日韩午夜三级片，30%靠的是戰(zhàn)略，30%靠的是運(yùn)氣国产精品久久久，另外40%靠的是執(zhí)行力;也有專家認(rèn)為：

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　　1、企業(yè)應(yīng)組織建立好正常的管理秩序和生產(chǎn)秩序女生小穴自慰网站，這是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)丝袜日韩无码激情视频。一個企業(yè)必須首先建立好正常的管理秩序和生產(chǎn)秩序，把管理界面劃分好最新男女一级性爱视频在线，把工作職責(zé)確定好日韩网友自拍区在线观看视频网站大全，把生產(chǎn)管理的流程理順好，把有利于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和長效機(jī)制建立好九一高潮视频国产在线，把日常的管理行為和作業(yè)行為規(guī)范好手机看A片小视频。這樣，企業(yè)的日常生產(chǎn)工作才能得以有條不紊地開展激情与图片小说，工作效率和執(zhí)行力才能得到提高亚洲无码天堂在线。否則，整個企業(yè)的生產(chǎn)和管理就會顯得混亂欧美日韩国产综合在线一区，別說工作效率低亚洲欧美日韩国产综合，可能連許多工作都做不好日韩一级片91插，就更談不上執(zhí)行力強(qiáng)的問題了。就像一團(tuán)麻18岁禁止入内网站，首先要理好日韩福利在线视频免费观看网址，接著才能加工成線，最后才能紡織成布人人操人人人人摸人人干。

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　　3黄色网站在伦看、干部員工要充分認(rèn)知自己所扮演的角色和應(yīng)擔(dān)負(fù)的重任。我們每一位干部員工都要清楚自己到底要為企業(yè)做什么?到底要為企業(yè)負(fù)什么責(zé)?怎樣才能按企業(yè)的要求去執(zhí)行工作的每一個環(huán)節(jié)?怎樣才能執(zhí)行好工作的每一個環(huán)節(jié)?每一位員工只有都清楚了這些a片一及毛片手机在线免费观看网络，下一步才能更好地制定目標(biāo)无码免费专区，制定和落實(shí)好保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施，到位做實(shí)全网免费黄色网站在线观看，扎實(shí)做好我們的安全生產(chǎn)管理工作a级三级黄片。

　　4、要樹立“嚴(yán)日韩网站免费观看、細(xì)在线一区不卡播放、實(shí)”的工作作風(fēng)。集團(tuán)公司員工一定要樹立“嚴(yán)AAAAA级黄色片、細(xì)www.4455永久、實(shí)”的工作作風(fēng)，其目的是要求我們每一位員工必須以精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度免费黄色日本视频，高標(biāo)準(zhǔn)高要求約束自己真人批批120分钟，細(xì)化管理男女配种，落實(shí)責(zé)任，精心工作国产99社区，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)的每一項(xiàng)工作欧美日韩人妻一区二区三区，使企業(yè)得以持續(xù)、安全毛片一区二区三区免费观看18P、健康影音先锋久久资源网AV资源站、穩(wěn)定和快速發(fā)展，這樣才能真正體現(xiàn)出企業(yè)較強(qiáng)的執(zhí)行力男女免费交性视。在安裝企業(yè)中fc2免费黄色视频，有相當(dāng)多的例子可以說明：平時對自己要求不嚴(yán)、做工粗放和工作不踏實(shí)的員工久草美女，對上級的要求在线看国产精品DVD三级、規(guī)程、規(guī)范和規(guī)章制度執(zhí)行打折扣国产亚洲美女精选AV，往往出現(xiàn)這樣或那樣的差錯国产日本精品久久久久，有時會釀成較大的事故，給企業(yè)和社會造成較大的損失美女网页黄a。

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　　7、建立有效的監(jiān)督和考核機(jī)制www.青青。一個企業(yè)的執(zhí)行力強(qiáng)弱亚洲高清黄色视频在线观看棋牌，需要有人去監(jiān)督、評價和考核中文字幕国产精品一区，通過評價考核來促進(jìn)執(zhí)行力的提高一区二区三区激情欧美亚洲日本，形成一個良性循環(huán)。如果一個企業(yè)沒有建立一套有效的監(jiān)督和考核機(jī)制先锋影音最新AV看片资源，沒有形成閉環(huán)管理特级太黄A片免费播放一欧美欧，脫節(jié)的管理就無法使執(zhí)行力得到提高，光靠員工的自覺行為來提高執(zhí)行力是難達(dá)其效的在线黄色AV观看，正因如此18岁进入网站视频，目前集團(tuán)公司推行“責(zé)任管理，績效考核”安卓官网番茄社区，這無疑是給提高企業(yè)執(zhí)行力帶來了強(qiáng)大的動力A片黄片在线。

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企業(yè)骨干培訓(xùn)心得2

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　　啟示一：要勤于學(xué)習(xí)黄色一级片大相焦，增強(qiáng)團(tuán)組織生命力

　　現(xiàn)在的社會是一個多元化的社會欧美黄色片久久，年輕人的思想非常活躍爱爱视频a，興奮點(diǎn)各不相同久久久精彩视频。如果團(tuán)干部不能緊跟青年步伐、和青年保持一致毛片A片在线观看免费在线观看，團(tuán)工作就會成為一潭死水2019最新黄片，那就談不上團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)和服務(wù)青年了精品久久久无码午夜福利五色月。因此日韩一区二区18页视频在线播放，如何把握青年心理、找到共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)先锋视频资源在线，需要團(tuán)干部們不斷學(xué)習(xí)95久久精品无码一区二区、更新知識技能、時刻把握青年脈搏黄色无码免费v，逐步摸索出一套青年喜愛的工作方法谁有最新日韩黄色网，在這個方面做深、作細(xì)日本三级电影网址，團(tuán)組織才有旺盛的生命力一级片,。

　　啟示二：共青團(tuán)工作要“以青年為本”

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　　啟示三：要樂于服務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力

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　　啟示四：要充實(shí)知識欧美激性欧美激情在线金8，提高自身能力

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　　靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次培訓(xùn)外国性交狂操视频，留給我們的不僅僅是培訓(xùn)課程中領(lǐng)導(dǎo)講的知識欧美激情高潮老外a一级，而更多的是培訓(xùn)之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼、用心體會的東西黄色片黄色网站黄色片。讓自己能夠在今后的工作生活中能力有所提高色天堂综合，不斷鍛煉自己，磨練意志一级高清理论片免费大全，盡心盡力做好本職工作在线免费观看黄片日，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)骨干培訓(xùn)心得3

　　20xx年根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃通知国产精品无码AA不卡视频，緊緊圍繞“提升員工凝聚力日韩美欧综合久久久久，強(qiáng)化員工責(zé)任心，培養(yǎng)激發(fā)員工專心專注工作態(tài)度”之主題女高中生第一次破处，以“打造三支人才隊(duì)伍建設(shè)”為目標(biāo)開展了一系列的培訓(xùn)活動第一页国产，截止20xx年11月5日，先后組織舉辦了 17 次培訓(xùn)活動91最新国产，參加受訓(xùn)員工共計(jì)486人无码99riav片，具體有以下的培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、 “傳幫帶九九99视频网、師帶徒”培訓(xùn)

　　從20xx年開始国产免费观看试看免费AV，針對檢修崗位和一些技能崗位新工多的特點(diǎn)，我們和 公司 團(tuán)委聯(lián)合開展了“傳幫帶满18周岁看的黄片、結(jié)對子”活動手机免费色网址。

　　20xx年我們在前兩年開展這些活動的基礎(chǔ)上，又?jǐn)U大了該項(xiàng)活動的范圍和深度男人的天堂网最新网址。三月到五月我們對 各車間 的鉗工又大又长的黄色视频、電工、焊工進(jìn)行了理論和實(shí)際技能操作考核亚洲无码久久第一页，通過最后考核結(jié)果www.18岁禁止网页，我們發(fā)現(xiàn)，實(shí)施該活動不僅使新員工很快的掌握了崗位所需的知識和技能蜜臀AV性色A片，而且通過這種“一對一”的培訓(xùn)模式aaa视频色，參與培訓(xùn)的青工基本能夠達(dá)到獨(dú)立頂崗、獨(dú)立進(jìn)行實(shí)踐操作、獨(dú)立處理簡單故障的能力久久久久A级毛片免费看。在進(jìn)行的這行培訓(xùn)活動中黄色a片视频中文字幕在线观看一级，結(jié)對師徒都能夠按照“傳幫帶”協(xié)議要求，嚴(yán)格履行師徒教學(xué)協(xié)議www.xxxx.xom，文明施教最新91地址永久入口，不僅做到了教學(xué)相長，還重新樹立了良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德性生交A片。

　　可以看出九九视频精品在这这里，“傳幫帶 結(jié)對子”活動是一種傳統(tǒng)的、有效的培訓(xùn)模式一级毛片永久免费视频。這種培訓(xùn)方式不僅是最有效操女生在线免费看、最直接、最具體的人才成長途徑国产精品影院在线，而且通過這種培訓(xùn)模式免费看国产曰批40分钟视频，一方面使重要技術(shù)崗位上的老師傅能將自己所擁有的知識和經(jīng)驗(yàn)很好的傳承下來，另一方面又能促進(jìn)青年職工的快速成長久久免费五月黄片，同時既能增強(qiáng)產(chǎn)品部員工之間的凝聚力www.久久,com，又能壯大的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍;從培訓(xùn)方面來看，這種培訓(xùn)模式不但節(jié)約培訓(xùn)成本有A片网站吗?，還能有力的促進(jìn)管理方面的創(chuàng)新在线69，最為可貴的是這種模式的培訓(xùn)，可以避免一般培訓(xùn)帶來的“工學(xué)矛盾”成人精品视频在线日韩免费观看网址。

　　我們對在“師帶頭”活動中成績優(yōu)異的師傅和學(xué)員分別進(jìn)行了不同程度的表彰和獎勵国产欧美十八禁，進(jìn)而使這項(xiàng)活動更加深入、持久的開展下去国产又粗又猛又爽在线观看。

　　2国产真实偷乱视频老人、走出去、學(xué)習(xí)同行先進(jìn)操作技能培訓(xùn)

　　學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理模式精品福利在线视频，學(xué)習(xí)借鑒同行業(yè)的先進(jìn)操作方法www.美女中文字网络，是 公司 “走出去”培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最主要目的。為了配合新 建車間 生產(chǎn)的需要天天日天天色天天干，深入了解國內(nèi)同行業(yè)生產(chǎn)情況人人揉人人操人人爽，20xx年5月 車間主任 帶領(lǐng)相關(guān)人員 對國內(nèi)三家同行企業(yè) 進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。 回來后 寫出了詳細(xì)的考察報(bào)告久久这里只有欧美精品，同時提出了具有一定意義的建議和需要借鑒的.地方75性交欧美色色，為下一步完善 新建公司 生產(chǎn) 流程 過程打下了基礎(chǔ)。

　　3午夜级小电影、叉車工操作技能培訓(xùn)

　　為了適應(yīng)產(chǎn)品部新的 車間 生產(chǎn)線對叉車操作工的需要美女露出奶头18奶水喷高潮网站，我們先后從 各車間 抽調(diào)了10名運(yùn)轉(zhuǎn)崗位人員干人网国内在线视频观看，進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，從3月份到五月份在將近三個月的時間里欧美在线激情丁香，由 公司 叉車班的高級技工對這十名轉(zhuǎn)崗員工手把手的進(jìn)行了叉車車輛基本構(gòu)造、叉車基本操作與技能色呦呦观看、叉車故障排除人人摸人人做人人操、叉車安全駕駛、叉車維修保養(yǎng)等五個方面的專門培訓(xùn)欧美性爱a片4色，培訓(xùn)過程中不僅對這些人進(jìn)行了理論考試国产欧美日韩综合视频在线，而且又進(jìn)行了更為嚴(yán)格的操作技能考試，如叉車啟動前的安全檢查日本高清不卡网址、叉車基本操作規(guī)范與要領(lǐng)迷奸视频456、繞“8”、貨物堆碼黄色丝袜网站、裝卸車標(biāo)準(zhǔn)操作超碰97青青久久人人澡、車輛收車程序等，經(jīng)過這些嚴(yán)格的培訓(xùn)和操作技能考核黄色在线观看www，絕大部分叉車操作工都取得了不錯的成績婷婷五月综合色在线看，為此 公司 對這次培訓(xùn)考試中取得前三名的員工進(jìn)行了表彰獎勵。從而更加有力的促進(jìn)大家學(xué)技術(shù)的積極性国产精品最新高清网址。

　　4无图无码视频网站在线、 新員工基本知識與技能培訓(xùn)

　　7月份，有 30 名復(fù)員退伍軍人被分到了 公司 精品91在线，針對這些從軍營里來的人亚洲久久青草鸭，如何盡快讓他們適應(yīng)企業(yè)這個大環(huán)境，盡快投入到生產(chǎn)崗位91av福利在线观看，如何對這些人進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)www.756av，都是我們 HR部門 需要全面考慮的問題。我們從企業(yè)發(fā)展概況成人毛片视频免费无卡播放、產(chǎn)品部組織構(gòu)架精品欧美伦欲视频、部門與分廠職能、勞動管理制度日日人人狠狠澡碰、員工行為規(guī)范日本高清视频免费WWW、職業(yè)道德、法律法規(guī)色网你懂的、現(xiàn)場安全管理成人短视频在线免费观看网站、現(xiàn)場6S管理、產(chǎn)品介紹又粗又长又硬又爽免费视频、生產(chǎn)工藝與設(shè)備概況等十一個方面為這 30 名新員工進(jìn)行了為其一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)激情综合网www，授課老師積極備課西西人体久久，新工個人聽講認(rèn)真。培訓(xùn)結(jié)束后乱子精品无码一区二区三区，從這幾名新員工填寫的培訓(xùn)調(diào)查問卷來看色色色色色男人视频网站，大家對這種培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容安排都很贊成;從培訓(xùn)考試成績來看国产淫网站， 30 名新員工最低分?jǐn)?shù)都在80分以上国产刺激性爱视频。可以說這種培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容不僅讓新員工全面了解了企業(yè)發(fā)展史欧美性爱一级片A片，而且也為他們實(shí)現(xiàn)從軍營向企業(yè)轉(zhuǎn)換搭建了一條快速的通道给个av网站。

　　5、舉辦 第五 屆班組長綜合知識與技能提升培訓(xùn)

　　20xx年7月17日到18日95视频A片免费体验在线观看， 公司 舉辦了為其兩天的班組長及生產(chǎn)骨干的全脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)最新A片永久免费观看。這也是 公司 自成立以來，舉辦的 第五 屆班組長培訓(xùn)天天干干干，本次班組長培訓(xùn)欧美第一射，其最大的特色就是完全“摒棄”了很多企業(yè)的常規(guī)做法，即從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)請一些班組長培訓(xùn)方面的老師或者所謂的專家進(jìn)行授課的模式亚洲免费黄色网站入口。

　　這次進(jìn)行的班組長培訓(xùn)完全由 公司 的副科級以上人員擔(dān)任培訓(xùn)師色综合色欲色综合色综合色综合，包括 公司 的五位 高管 ，以及 公司 安全環(huán)保部99r在线观看视频精品、質(zhì)量監(jiān)督部女性毛片A、生產(chǎn)技術(shù)部、黨群工作部亚洲A∨无码午夜剧场、財(cái)務(wù)部色男人在线视频、 人力資源 部等六個部門的部長，這些由 公司 內(nèi)部選拔的培訓(xùn)師www,x日本,COm，以他們在 公司 的工作經(jīng)驗(yàn)與所掌握的理論知識與技能国产精品玖玖玖玖玖玖玖，結(jié)合 企業(yè) 發(fā)展的實(shí)際現(xiàn)狀，利用典型案例激情五月毛片免费，深入淺出一区二区网站，將班組長“角色認(rèn)知、現(xiàn)場管理操爽一级视频网站、工作改善日韓在線專區、團(tuán)隊(duì)建設(shè)”四個方面的培訓(xùn)內(nèi)容融會貫通與整個培訓(xùn)課件中，同時在培訓(xùn)中穿插互動超碰人人人人人人人操、案例分析等形式男女猛烈无遮挡高清免费。

　　這十一位 公司 的中高層管理人員，從班組長角色認(rèn)知404黃色網站免費看、現(xiàn)場質(zhì)量管控99精品日中、生產(chǎn)流程再造與工作技術(shù)創(chuàng)新人人插人人操、現(xiàn)場工作指導(dǎo)、班組一日管理和班組現(xiàn)場設(shè)備管理亚洲欧美乱码一区二区、如何管理好班組成員與如何處理好上下級關(guān)系色哟哟操爆、班組建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化與生產(chǎn)過程控制欧美老女人性爱、員工之間的溝通无码视频天天做夜夜夜做、協(xié)調(diào)與員工激勵、現(xiàn)場安全管理與事故處理以及6S標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)av网址在线播放、班組物料管理和成本控制等十一個方面的內(nèi)容，進(jìn)行了理論與實(shí)踐相結(jié)合的講解黄片成人片免费，使班組長和生產(chǎn)骨干員工在學(xué)知識的同時日本高清视，也提高了處理班組問題的能力。

　　這次培訓(xùn)對象欧美人人做人人爱，重點(diǎn)以班組長與崗位生產(chǎn)骨干為主视频毛片，突出現(xiàn)代班組管理知識與技能。并將班組長管理中出現(xiàn)的一些典型案例欧美一区二区激情、問題老乱女中文字幕熟女熟妇，與本單位的實(shí)際現(xiàn)象聯(lián)系起來進(jìn)行講解，因此不但參加培訓(xùn)的學(xué)員感到親切www.1025毛片永久免费基地，而且每一名擔(dān)任培訓(xùn)的老師也能和學(xué)員做到有效地溝通免费激情网址、以及互動。這種培訓(xùn)模式不但大大節(jié)省了培訓(xùn)成本国产精品91av日韩经典，更能解決班組出現(xiàn)的一系列實(shí)實(shí)在在的問題中国精品Jizz免费看，進(jìn)而使培訓(xùn)效果比那種從外面請來的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師要好很多，從大家反饋的信息可以得知培訓(xùn)取得了比預(yù)想還要好的結(jié)果国产免费观看黄页影视网站在线观看。

　　這種培訓(xùn)模式和方式也為企業(yè)如何開展其他方面的培訓(xùn)開辟了一條新的思路欧美A以一区二区三区，值得借鑒。

企業(yè)骨干培訓(xùn)心得4

　　有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓(xùn)班女人一级A片免费视频，感覺收獲良多18禁黄网站无码无遮挡免费。在此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事禁止18观看。通過5天短暫且充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)欧美18禁止看网站，我不僅更新了知識，開闊了視野精品亚洲护士av无码番号，鍛煉了意志性色av不卡无码中文字幕，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸伊人av导航，愿與大家一起分享又粗又长黄片。

　　整個培訓(xùn)期間国产一级性交高潮片，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。因?yàn)樗�是一種感悟和體驗(yàn)口爆在线，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧国产精品自拍网、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動。以前也經(jīng)常聽人講“小游戲一级一级一片在线观看、大道理”婷婷色五月开心综合先锋影音，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實(shí)深刻體會到這一點(diǎn)亚洲男人女人视频。當(dāng)天我們共進(jìn)行了“撕紙”123区无码乱伦、“齊眉棍”、“信任背摔”麻豆国产原创福利、“高空單杠”男女八x八x视频网站、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個項(xiàng)目欧美三级电影限制黄色福利视频。在進(jìn)行“信任背摔”這個項(xiàng)目時182tv免费精品视频，每個人接受完同事的充電、鼓勵后站在高臺上女同性恋一区二区，身體直直的向后倒下亚洲动漫第18页，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來有码一区，這原于什么亚洲国产综合猎奇自在线，原于我們對團(tuán)隊(duì)的信任。是的久久久999国产，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石强奸妹子国产系列，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)欧欧美一级a视频，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì)91视频最新域名，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)99热精品在线免费观看。在最后的“畢業(yè)墻”項(xiàng)目中中文字幕视频精品免费黑人，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個團(tuán)隊(duì)需要多長時間可以完成這個項(xiàng)目的那一刻工口无遮挡免费视频网站，我驚呼：天哪一级毛片高清网站，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了8分多種50岁肥熟丰满熟妇在线播放，我們踩著同事們精品人妻中文字幕1区、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。我們歡興成年人在线、我們?nèi)杠S欧美性网、我們激動红豆视频直播免费观看在线、我們歌唱是的，是的欧美性爱视频在线观看视频，這樣一個游戲国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮国产毛片黄片，沒有人謀劃www.高清色色视频.cnm，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn)久青草视频精品线在线观看，沒有人保護(hù)717午夜理论片在线观看影片，在這么短的時間，我怎么可能完成?這就是團(tuán)隊(duì)三级视频中文字幕，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶www.在线网站你们懂得，“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”可以看的黄色性爱视频网站。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作国产精品美女久久9999、相互信任XXXXX欧洲熟妇XXXX、相互幫助中文人妻一区二区三区四区，我們可以翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是力量”欧美中文二区。

　　接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn)国产xxxx69，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置安排上，公司領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血一级绝黄A片AAA片，授課內(nèi)容出比較全面和實(shí)際蜜桃视频午夜播放在线观看免费。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作質(zhì)量和方法欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)日韩欧美视频一区二区三区，都有一定程度的提升。在此亚洲中文字幕第二，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：

　　1日韩欧美综合在线视频、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果A片吃奶一区二区三区四区、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗99久久精品国产首页免费、壓力是面臨威脅時的本能反應(yīng)。是人日本人人操人人摸富，就會有壓力巨胸流奶水视频网站，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會面臨各種各樣的壓力国产黄色高淸视频，尤其是工作壓力看亚洲免费美女黄片，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创�及如何�?yīng)對這些壓力最新麻豆精品视频，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的.工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動力黄色网页直接看。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的三级片小视频在线播放，也可以是負(fù)面的，取決于個人能否成功應(yīng)對你懂网站在线观看。

　　2三级视频网站视频网站受不了了、《企業(yè)文化》——通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了公司a级国产大黄视频，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)色屋永久无域名无码视频网站。這是一個充滿激情與夢想的平臺，這一個充滿機(jī)會與挑戰(zhàn)的平臺国产黄网站在线观看免费版，這是一個我們個人價值得以實(shí)現(xiàn)的平臺国产97av。誠實(shí)、正直一级A爱视频免费看、責(zé)任久久久综合、創(chuàng)新、激情18禁漫画网站、勝任十八岁一上看的黄片，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎(chǔ)。每一個員工都可能是人才欧美巨屌性爱，只要是在自己的崗位上做實(shí)迷奸视频网站、做精、做出突(!)出成績的員工就是人才美女免费黄色网站a。任何崗位的員工九色永久地址，只要認(rèn)真、敬業(yè)A级毛片不卡免费视频观看、盡職并努力改進(jìn)工作国产真实偷人视频在线看、提高效率，能夠做出成績无码AV天堂一区二区，就會受到尊敬一级片的视频。

　　3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活黄色美女视频软件，工作就是事業(yè)91亚洲精品福利视频。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入亚洲视频在线88888，投入就會使你富有激情搜索黄片搜索黄片黄色毛片，而激情將會使你變得活躍。一個員工要有所發(fā)展有所成就，就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做日韩在线欧美成人网。

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　　5亚洲肏穴、《系統(tǒng)性思考》——這個課程讓我印象非常深刻欧美三级高清在线，老師最后安排我們做了一個游戲，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案久久伊人青草，可是我們組在27分鐘后才上交AAAAAAAAA性关系视频，因?yàn)槲覀円恢痹谠噲D揣摸老師的意思，希望上交一個完美的答案97特大黄片，身為這項(xiàng)游戲中的客戶隊(duì)長欧美性爱直播，我責(zé)無旁貸。違背了游戲規(guī)則狠狠se狠狠ri91视频，再完美的答案也徒勞無功igao日韩无码，或者說違背了游戲規(guī)則，就根本不可能有完美的答案女人被叉视频。就如公司的制度外国特级毛片www、流程久99久人碰人，不按照即定的要求免费一级黄色、即定的標(biāo)準(zhǔn)來操作，得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要aaaaa黄色网址，重要的是沒有了原則人人草人人爽。

　　最后我想說的是：人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電亚洲色图在线欧美，才不會被社會所淘汰国产福利在线观看免费第一福利。為了應(yīng)付這個不斷變化的社會，所有的個人和團(tuán)隊(duì)都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力美女黄片视频大全，而學(xué)習(xí)培訓(xùn)則是培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力最有效的手段美美女一级A片视频。感謝同益，讓我有幸加入了學(xué)習(xí)培訓(xùn)這支浩翰大軍毛片网站在线免费播放。

企業(yè)骨干培訓(xùn)心得5

　　首先欧美日韩性爱AAA视频，我得感謝XXXX的公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會參加企業(yè)管理骨干培訓(xùn)，在這里讓我學(xué)到了很多的東西。下面節(jié)點(diǎn)給我腦海留下了深深的印記：

　　針對我司的目前情況国产东北老妓女视频在线，很多管理者都是從基層員工中提拔起來的自拍视频最新日韩欧美，當(dāng)前來看還沒有找到自己的定位，明確自己的角色欧美日韩美女1000。很多底層管理者針對具體項(xiàng)目的時候欧洲色国产欧美一区二区精品97，確實(shí)是做到了領(lǐng)頭羊的角色，但太深入了亚洲午夜A∨无码毛片久久，而輕視了帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的重要性在线观看污色视频，造成了一個團(tuán)隊(duì)老大特別牛，而員工都是跟著老大打雜的激情偷乱人伦文学。

　　甚至在整個項(xiàng)目運(yùn)行過程中学生妹人人操人人干人人，只有老大走在了正確的道路上，而員工都各種按照各自的方向前進(jìn)著亚洲一区在线视频播放。因此黄色视频在线任意观看，作為XXX公司的管理者，重要要重新審視自己的角色国产精品无码A∨一区二区三区，找到自己的定位aaaaa色色黄色视频，重點(diǎn)培養(yǎng)好首先的員工解決問題的能力，然后好好把控好項(xiàng)目的方向欧美大胆A片，才能創(chuàng)造更大的加值免费直接在线看黄。因?yàn)椋耗愀冻隽?4小時的工作，卻浪費(fèi)了員工n*24小時的時間;你安排好了員工的.工作国产精品蝌蚪专区无码，只是浪費(fèi)了你24小時的時間国产一区高跟丝袜在线观看，卻充分利用了(n-1)*24小時的時間。正如周老師所說亚洲欧色图一级，管理者的真正責(zé)任就是：培養(yǎng)一群解決問題的人国产作爱视频免费播放，而不是自己去解決所有問題!

　　再來說說團(tuán)隊(duì)，任何一個組織99久久com、學(xué)校還是公司亚洲无码色色色，團(tuán)隊(duì)效應(yīng)都是特別重要的。團(tuán)隊(duì)就是氛圍又爽又黄又舒服的网站视频，就好比大家都想去一個名牌學(xué)校上學(xué)十八禁免费AV网站在线观看，進(jìn)一個大的企業(yè)一樣。一個好的團(tuán)隊(duì)久久免费看一级毛片一级A片，好的氛圍欧美色色色，可以給員工帶來愉悅的心情，快樂的工作成人十八黄色网站视频国产，甚至忘記是在這里來工作的在线一区二区观看，從而就更能讓員工感覺到成就感少妇裸婬交视频，也就更能發(fā)揮出。正如前面周老師所講良好的組織氣氛久久久久国产精品电影AV，員工可發(fā)揮80%~90%的能力999精品免费看国产。但具體到我司來說，如何才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力99热这里只有精品7，而不是底層管理者全力解決問題呢?這里再次引用周老師提的兩點(diǎn)：

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企業(yè)骨干培訓(xùn)心得6

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