- 相關(guān)推薦
工程項目管理學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀
我們在一些事情上受到啟發(fā)后538亚洲精品视频，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來日韩无码专区天美传媒，這樣可以不斷更新自己的想法国内自拍日韩在线观看网站。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的工程項目管理學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀亚洲精品永久中文字幕，歡迎閱讀與收藏操屄视。
工程項目管理學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀1
在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，工程部完成了本年度的工作99riav黄片国产免费。從20xx年3月初擔(dān)任工程部經(jīng)理以來青草不雅三级在线观看。由于專業(yè)技能的局限性以及管理經(jīng)驗的欠缺国产一级特黄在线视频，從任職以來，對工作一直不敢怠慢欧美日韩高清性色生活片，堅持小心謹(jǐn)慎久青草视频、腳踏實地、認(rèn)真務(wù)實欧美要精品、高效求新的工作態(tài)度與工作方式四虎成人最新影院网址大全。在工作中不斷的深入和學(xué)習(xí)，得出一些項目管理方面的思路最新亚洲综合色区另类小说。這些項目管理方面的思考美女性爱网站，有的已經(jīng)在實施和實踐。但由于有些思考不成熟综合图片精品第三页、不系統(tǒng)狠狠se狠狠ri91视频，也就沒有及時與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，現(xiàn)對其進(jìn)行相對系統(tǒng)的整理免费涩涩在线视频网。總結(jié)共分2部分日韩一区在线观看，第一部分：工程情況美国一级牲交黑大粗硬大片学校，第二部分：分析和建議。
第一部分：工程情況
1日韩手机福利写真网站、地下室平整欧美一级爽爽爽www、墊層、防水日韩一区二区A片免费观看、底板混凝土官产在线免费观看无码，暖氣管道拆除、安裝亚洲A片在线观看片不卡，倉庫砌磚抹灰超碰人妻97精品；一樓五金區(qū)裝修；二樓紅木家具區(qū)裝修在线精品91青草国产在线观看；四樓董事長辦公室裝修三A黄色网站；五樓廚房、餐廳国产高清色色、活動室裝修免费看的黄色视频；A區(qū)工程檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題逐條登記j国产在线、算量九九久精品、計價，檢查外墻平整度国产又大好爽免费视频、垂直度cao96、真石漆開裂脫落曰批全过程免费视频下载，內(nèi)墻平整度、垂直度亚洲精品福利视频，刮白的平整度激情偷乱人伦文学、垂直度，塑鋼窗的平整度日韩视频一区二区、垂直度等質(zhì)量問題超碰在线免费公开，現(xiàn)已查出問題不少；門窗修整中文无码性爱、屋面漏水維修人人摸人人看人人亲、B區(qū)倉庫圍墻修整，商場里水電維護(hù)維修日本女子婬荡视频一区二区三区；挖供熱管道免费观看欧美日韩亚网红，污水管道修整，做花壇路側(cè)石日韩福利片影音先锋在线播放网站视频、排水溝鲁吧鲁吧鲁吧，南側(cè)澆水泥路、做消防檢查井国产国语对白Av在线，換熱站97在线欧美超碰、B區(qū)開工；資料久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、預(yù)算三级片A片一级片、合同起草、聯(lián)系相關(guān)部門国产一级最新视频在线、核對工程量嘿咻欧美、技術(shù)交底、現(xiàn)場巡查亚洲一区精品无码黄、成本控制国产视免费性爱视频、編寫施工日志。
291在线欧美超碰、按董事長指示：地下室供熱管道修改成人十八黄色网站视频国产，陳工、金工帶人做節(jié)約8萬左右av不卡在线、做5樓供暖節(jié)約2.5萬左右91久久精品偷拍网站、地下室每年都能節(jié)約供暖費40萬左右、A區(qū)能使公司節(jié)約開支140萬左右B區(qū)能使公司少受損失200萬左右激情综合丁香五月；去年防水合同談好28萬中国AV黄色网站，經(jīng)今年比較董事長確定24萬，節(jié)約4萬成年美女黄网站18禁免费动漫。
第二部分：分析和建議
通過一年工作的總結(jié)香港一级婬片A片AA，我認(rèn)為在今后的工作中有以下幾方面的問題需要引起我們的重視：
1中国一级免费A片、在以后項目的施工單位選擇上，我們該如何更加準(zhǔn)確的評估施工單位的真正實力毛片毛片毛片高清免费，如何從根本上杜絕各種形式的掛靠18禁无码免费久久免费看、轉(zhuǎn)包等問題，是我們需要專門研究的問題中文无码亚洲色偷偷A片。我認(rèn)為首先要在合同談判期間對這類問題做出嚴(yán)格規(guī)定国家一级A片一级毛片，同時合同壓價也不應(yīng)過低，因為好的施工項目部的管理成本一定是較高的欧美不卡一区，過低的價格是無法找到真正好的項目班組的国产免费看黄色网站，而好的項目部所給我們創(chuàng)造的間接效益是遠(yuǎn)大于我們多給他的那部分工程費用的。這樣能夠更加有效的控制好成本在线观看a片免费网站，將不必要的成本支出控制到最低限度中国美女网站。
2、工程部的組織構(gòu)架即要做到精簡黄色网址在线进，又要適應(yīng)公司發(fā)展的需求www.樣。目前工程部經(jīng)理1人，安裝管理1人v亚洲色图欧美在线，倉管2人6969在线观看，應(yīng)對目前公司的工程，是適中的欧美18免进。但這不符合公司的經(jīng)營發(fā)展需要，還應(yīng)增加和培養(yǎng)專業(yè)管理人員插进去插快点视频。增加人數(shù)不是越多越好黄色网站高潮视频免费观看，也不是越少越省。我建議增加招聘4——5人日韩欧美一区二区在线观看。有二至四年工作經(jīng)驗的技術(shù)負(fù)責(zé)1人18AV视频，內(nèi)業(yè)資料員1人，剛畢業(yè)的大學(xué)生2——3人色色www,com。有工作經(jīng)驗的崗位工作上手較快国产黄片亚洲欧美，剛畢業(yè)的大學(xué)生可塑性較高，比較容易培養(yǎng)成符合我公司要求的專用型工程管理人才97国产a片观看视频。
3伊人色色网站、B區(qū)開工、董事長辦公室裝修丝袜激情在线一区、廚房營業(yè)www.96、5樓裝修不管效果怎樣，都符合上層造勢的.王道管理方式无码,色,不卡,AAA。開會多工作時間就少日韩一级免费视频网站，雖然磨刀不誤砍柴工亚洲免费播放片，可沒有時間怎么做工作，開會是解決問題又粗又硬又大欧美69a√，不是形式黄视频网站观看地址点。中國是一個人治社會，但企業(yè)要講制度欧美乱色伦图片区小说；中國是清淡型文化十八岁免费网站，企業(yè)管理是要量化管理；中國是面子文化国产羞羞视频在线观看，而企業(yè)需要利益文化亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀；公司應(yīng)該實現(xiàn)職業(yè)化，制定出切實的好制度黄色片视频A急片，體現(xiàn)組織范圍国产一区二区视频免费看，計劃成本、質(zhì)量成本控制等管理方法色又色综合。講究策劃精品国产丝袜在线拍国语APP、評估、現(xiàn)場控制综合视频一区、完成移交99er久久免费只有精品、服務(wù)維修；工程部尤其是我作為部門經(jīng)理對于工程工期滯后369超碰在线观看，負(fù)有不可推卸的責(zé)任日韩美女观看成人片在线播放网站，在工程質(zhì)量及現(xiàn)場管理方面的管理也需要進(jìn)一步提高。但總的來說国产一级av网址，對于工程管理自拍日韩在线视频播放，我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)91碰视频在线，為了順利開展工程毫無怨言的加班加點国产精品91在线播放，犧牲自己的休息時間，真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來做国产美女久久精品香蕉69，體現(xiàn)出了主人翁思想久久综合无码一区丝袜，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的業(yè)務(wù)水平，就是個人修養(yǎng)、交流方式有待提高www.久久com。
工程項目管理學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀2
一年一度的社團(tuán)招新工作終于圓滿結(jié)束了，為了能夠更好的進(jìn)行以后的工作综合精品一区，現(xiàn)將本次招新工作總結(jié)如下：
一、前期準(zhǔn)備欧美成人精品第一区二区三区。
組織本次招新工作bbw欧美熟女，本協(xié)會從招新前兩周便開始籌備欧美熟妇A片在线A片织频。剛開學(xué)便著手本協(xié)會宣傳頁的設(shè)計和制作工作，短時間內(nèi)便已完成欧美日韩亚洲视频1，并組織本協(xié)會干事到新生自習(xí)室演講宣傳協(xié)會并發(fā)放適當(dāng)宣傳單和報名表欧美黄色第一页。這極大的促進(jìn)了新同學(xué)對工程項目管理沙盤協(xié)會認(rèn)識和了解。
10月14號本協(xié)會內(nèi)部召開會議国产高清久久久久久，對招新的各項工作進(jìn)行了安排布置欧美粗黑硬一级特黄，同時對招新時段的人員進(jìn)行分配，做到了招新工作的計劃性人人操人人妻人人色。
二久久久久国产精品免费免费播放、招新過程。
雖然做好了充分的準(zhǔn)備進(jìn)行招新工作片色色，但是仍然在前段時間發(fā)生的短時間的人員混亂以及責(zé)任不明確的現(xiàn)象欧美黄网站在线观看，以及學(xué)校臨時增加的招新要求也是我們沒有想到的。但是經(jīng)過大家的努力欧美一区二区肏屄，一切困難都被我們克服了嗯好深啊用力哦嗯水好多视频。
10月18號晚，協(xié)會在實驗室舉行沙盤觀摩面試會美女www片免费，本次參加協(xié)會的人數(shù)大大增加男女猛烈无遮挡午夜视频，這是這些天同學(xué)們在招新工作期間努力工作的結(jié)果。同時我們也初步篩選出了留在協(xié)會繼續(xù)學(xué)習(xí)的同學(xué)久久午夜中文字幕无码。
三网站A级、后期工作。
招新工作結(jié)束后好硬好湿好大好爽好紧，我們立刻組織人手將招新所借物品歸還原主91POPNY地址。
四、招新心得
我們今年的的招新情況總體來說好于往年中文自拍日韩精品视频在线观看免费，在招新過程中国产原创在线观看播放网站视频免费，同學(xué)們有的放棄了吃飯a4yy无码国产福利在线观看，有的放棄了休息又黄又大免费黄片久久，有的放棄了學(xué)習(xí)時間，只是為了能使我們的協(xié)會能夠發(fā)展的.更好国产淫秽视频免费看网址。在這里www.国产在线视频.com，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝吊大综合网。
在這次招新活動中国产三级视频试看，給了我最大幫助的，還是大二依然堅持留在協(xié)會幫助我的同學(xué)毛片视频免费人成观看。進(jìn)入大二人人草人人看人人摸，很多同學(xué)都因為這樣或那樣的問題亚洲黄色视频网，漸漸離開了社團(tuán)，或者不再負(fù)責(zé)協(xié)會的日常事務(wù)亚洲无码一区暖暖，我們協(xié)會也不例外美日韩AV人人操。但是在這新老交替的風(fēng)雨飄搖之際，協(xié)會仍有一些同學(xué)留下來幫我一起做1024手机在线看电影，他們的幫助使我感覺到自己不是一個人在戰(zhàn)斗亚洲精品国产日本能看黄网站，至少還有這樣一群朋友在默默的無私的幫助和鼓勵我。當(dāng)然說了這么多国模私拍一区二区，這次招新工作我認(rèn)為還是存在一定問題的性爱无码视频在线观看。至少是在協(xié)調(diào)管理方面做得不到位，并且宣傳方面雖然已經(jīng)很不錯A片欧美AAAAAA，但我認(rèn)為還不夠超碰在线播。另外就是沒有聯(lián)合商家一塊進(jìn)行，不能達(dá)到招新費用的自給化黑人与中国妞无码AV。這些問題在以后的工作中會盡量改正1024欧美性爱视频。
工程項目管理學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀3
首先我認(rèn)為無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向十八禁AV午夜福利无毒不卡，從而能達(dá)到事半功倍的效果在线黑人黄色网站。無論辦什么事情都應(yīng)明確目的和意義，有個打算和安排亚洲日韩欧美一区二区。有了計劃黄色视频免费网站免费，就有了明確的奮斗目標(biāo)，具體的工作程序色一个啪啪，就可以更好地統(tǒng)一大家的思想免费的乱婬视频播放网站，協(xié)調(diào)行動，增強工作的自覺性日本www.在线观看，減少盲目性国产精品对白一区二区三区，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造精神，合理地安排和使用人力久久久久久久精品成人热、物力A黄片免费，少走彎路，少受挫折久C视频在线免费观看，保障工作順利進(jìn)行日韩经典自拍电影院在线观看，避免失誤。計劃一旦形成97网亚洲影院在线观看，就在客觀上變成了對工作的要求黄色网站一级视频，對計劃實施者的約束和督促，對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣黄色毛片黄大全，計劃又反過來成了指導(dǎo)和推動工作前進(jìn)的動力35导航黄片。總之久久久久久免费免费理论，搞好工作計劃最新毛片在线看，是建立部門正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段欧美一区区三区视频。編制好工作計劃先锋影音每日资源色先锋，對于我們的工作，都有十分重要的意義yinyuan国产精品。為提高工作效率黄色视频在线免费亚洲，我們還編制了相關(guān)工作計劃進(jìn)度表，部門每一個人在工作例會上必須對自己一周的工作完成情況進(jìn)行匯報最好看的免费观看视频97，然后由經(jīng)理再對部門的工作做出總結(jié)在线观看h一区，通過表格計劃管理有效的加快了工作進(jìn)度。
其次個人還應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)和抵御壓力的能力和具備良好的素養(yǎng)在线视频A片。我們要為公司廣結(jié)良緣国产妇女黄色网站，廣交朋友，形成公司與政府部門之間溝通的“橋梁”日日草黄片免费看，形成“人和”的氛圍和環(huán)境黃色视頻的网址。為此要把握交往的技巧、藝術(shù)中文字幕天堂中文五区、原則在线视频观看国产黄。能力+人脈=成功。維持良好的人脈關(guān)系有效的實現(xiàn)工作成功的目標(biāo)XNXX2021」咔寰犯＠“學(xué)會掌握溝通技巧，溝通雖不是技術(shù)的問題黄片毛片视频久久，但這是保障工作的最基本的職責(zé)午夜aa视频免费。”對這句話我不僅認(rèn)同也深有體會亚洲黄色视频肏屄，結(jié)合工作中遇到的各種情況亚洲岛国性爱视频，讓我深刻體會到溝通在工作中及生活中的重要性，高效的溝通可以起到意想不到的效果q级毛片激情视频。
然后在工作中要明確自己所負(fù)責(zé)的是什么工作日本s片，分清什么階段該做什么99日韩精品视频免费看，什么環(huán)節(jié)該做什么日韩欧美黄色网，理清了各個環(huán)節(jié)、各階段中国农村黄色网站av、各條線之間的邏輯關(guān)系和相關(guān)性在线视频中文一区二区三区，我們的工作思路就更清晰了国产人人干视频。同時為了更清楚的了解各職能部門審批流程和審批所需的前置條件，我們編制了工程建設(shè)項目及報建流程圖日韩毛片二区，有了這些流程的規(guī)范模板黄色网址日本最新视频，我們就有了參考目標(biāo)，很快能熟悉每一個環(huán)節(jié)国产A片地址一，工作做起來也得心應(yīng)手一级黄色视频看看。
所謂找到正確的方法，以量化工具來規(guī)范被插插视频、標(biāo)準(zhǔn)化的實現(xiàn)項目化管理无码视频在线观看网站。掌握正確的方法，用正確的方法做正確的事情欧美性爱颜射。
最后我認(rèn)為團(tuán)結(jié)是非常重要的中国体内精谢免费视频。俗話說得好“一個巴掌拍不響”，這不正是告訴我們這個道理嗎国产丝袜高清在线精品一区？人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的99riav.m3u8、有組織的群體規(guī)模的擴大，管理人員的任務(wù)也就愈發(fā)重要了禁看网站。因此欧洲vodafonewifi18√k，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務(wù)意識，還要有解決突發(fā)性事件的能力成人免费视频网站，最重要的`是要靠得住欧美一区2区三区四区高清、會辦事、能共事爱看AV在线、不出事等各方面的素質(zhì)自拍欧美。管理工作做得好，把一個公司的人色哟哟在线高清播放、財国产在精品在线观看、物三方面以程度的臺理性結(jié)臺起來、組織起來中国大陆高清aⅴ毛片、調(diào)動起來东南亚无码出在线，搭配合理，就能以盡可能少的時間完成限度的工作欧美亚洲综合卡通另类，就能以盡可能少的開支為企業(yè)創(chuàng)造限度的經(jīng)濟利益玖玖视頻。管理工作做得好，就能人盡其才九九九色视频，用兵如神欧美性爽欧美精品一，不但用盡可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一個人都有施展才能的機會，使每一個人都能得到充分的鍛煉人人澡人人爽人人夜夜。人才是企業(yè)之本自拍偷拍精品专区。有了一支素質(zhì)高、水平高色色肉肉视频、力量雄厚尤物成人高清在线观看网址大全免费、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍，再加上使用得當(dāng)欧美三级网站，企業(yè)就會在任何時候都立于不敗之地亚洲图片一级色。
我們還需不斷的去學(xué)習(xí)、體會及實踐最美情侣高清免费观看，在今后的工作中国产春黄视频网，要將所學(xué)的知識進(jìn)行揣摩、深入體會精品高清久久久久久久久，真正運用到工作中去中文字幕350页，達(dá)到學(xué)以致用。
工程項目管理學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀4
時光飛逝久久精品视频九九，新年的鐘聲已經(jīng)到來很黄很黄的免费视频在线观看，在這辭舊迎新之際，我們對過往的一年做深刻的總結(jié)黄色视频在线流畅。20xx年工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下老熟女色色视频，在公司各級業(yè)務(wù)部門的密切配合下，部門各位員工全身心地投入免费黄色A片网站视频。作為公司工程建設(shè)專業(yè)的核心職能部門精品国产一级毛片在线看，我們牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和囑托，從部門職能出發(fā)天天干天天透天天日，從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手客人的黄色一级片操操操，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用mianfeihuangseshipin，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量及工程進(jìn)度Aa在线免费观看网址，完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。工程部形成一個專業(yè)配套齊全日本精品视频在线观看，崗位職責(zé)分明的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)美女黄禁止18以下看尿口网站、有很強戰(zhàn)斗力的集體。工程部在總經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的共同努力下色色色婷婷，截至20xx年12月底黄色视频页面入口，我們已先后完成了個項目，總產(chǎn)值萬元原创国产，本著回顧過去日本h视频，總結(jié)經(jīng)驗变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，找出不足，進(jìn)而豐富和改善自己的原則久草欧美，為此，我們就工程部20xx年的工作情況在以下幾個方面進(jìn)行回顧和總結(jié)国产女人天天弄高清免费。
第一部分：工程管理情況
工程管理工作是我部工作的核心和重點日韩区精品在线，延續(xù)1年的工程管理工作，工程部更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中成色伊甸同上。在部門同事的齊心協(xié)力97超碰人人草，我部克服了種種困難，嚴(yán)格遵守對工程進(jìn)行“三控制”的管理方法免费黄色視頻网站。從對工期免费黄色视频日、質(zhì)量、成本三個重要因素的控制国产毛片盗摄视频，加強合同的管理與信息的管理官网啪啪啪网站，努力協(xié)調(diào)與設(shè)計、業(yè)主的關(guān)系欧美超碰视屏，努力加強了管理措施亚洲欧美日韩专区。
一、工期控制
前期項目工程工期延誤比較嚴(yán)重国产精品免费久久久久影院无码，后期項目工程基本按合同工期要求完成国产使劲cao视频。其工期主要原因在以下三個方面：
1、項目經(jīng)理事先對工程的施工人員配備不足久久精品久久囯产精品。對材料供應(yīng)特別是主材供應(yīng)估計不足欧美黑逼。且在發(fā)生這些因素的影響時，沒有采取積極解決問題的措施日韩成人久久久影视网站大全，項目經(jīng)理沒有把心思放在項目管理上人妻影音先锋啪啪av资源网下载，沒有把精力用來解決這些影響施工進(jìn)度的因素上。反而是目光短淺的爭一點小的利潤欧美老女人性生活视频，從而影響了一部分工程進(jìn)度操逼毛片视频试看15分钟。
2、我們項目經(jīng)理實際實力（包括資金實力和管理實力）估計不足黄色视频.免费观看网站。工程的資金投入不夠和施工人員的配置不齊五级黄18以上欧美片，同時也缺乏必要的管理方面的技術(shù)支持，事實上是單項發(fā)包給工人乱论强奸欧美，變相的以包代管現(xiàn)象成人漫画在线。
制約工期的主要原因在于公司的資金和管理方面。資金實力的不足導(dǎo)致材料經(jīng)常供應(yīng)不上禁止18岁观看，工地經(jīng)常出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象女的被男的C出水来免费视频，停工待料又經(jīng)常造成施工人員的流失欧美福利x，勞動力的嚴(yán)重缺乏造成了工程進(jìn)度嚴(yán)重拖延。在管理方面免费一级A片刺激视频在线观看，一方面項目經(jīng)理責(zé)任心和素質(zhì)達(dá)不到應(yīng)有要求美女被操在线，特別是項目經(jīng)理缺乏項目管理經(jīng)驗及管理手段。另一方面由于家裝的場地有限亚洲A片不卡网站，勞務(wù)層單項分層作業(yè)精品久久洲久久久久，無法交叉作業(yè)，導(dǎo)致項目經(jīng)理在人員調(diào)配上存在困難酒色色色网站，尤其是項目經(jīng)理的管理意圖無法及時有效的貫徹執(zhí)行1024无码中文。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理，缺乏與公司團(tuán)體化的意識日韩人妻中文在线综合。以上所說的資金www.认真日本、項目管理是導(dǎo)致工期拖延的最主要原因。
3干干操操免费视频、我們自身管理上的問題：工程部對有些項目工期的延誤国产迷奸，雖然采取了一系列的積極措施，但是力度不夠国产免费福利网站，控制辦法和措施不及時人人操人人操人人操人人爽。對于一些問題的處理尤其是業(yè)主的材料供應(yīng)不及時供應(yīng)缺乏足夠有效的管理措施和應(yīng)變措施，這也是導(dǎo)致工期拖延的一方面因素男人的免费网站网站。這些需要我們部門部門在今后的工作中努力學(xué)習(xí)工程管理知識欧美一级a大黄片，掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法，進(jìn)一步提高自己的管理水平亚洲一边摸一边插在线视频，方能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托一级性生活强奸免费不卡视频，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
二经典1页日韩中文字幕视频在线、質(zhì)量控制
從開工以來美女裸体被操网站免费，工程質(zhì)量都是放在第一位的。但事與愿為從開工到現(xiàn)在无码操B在线播放，二期工程質(zhì)量總體評價是較差的伊人网在线免费，尤其觀感質(zhì)量很差差。雖然采取了一些對應(yīng)的措施jizz18丝袜，工程質(zhì)量有一些變化久久精品精品久久，比1前期有較大提高，但總體工程質(zhì)量都達(dá)不到要求亚州激情中文字幕。
工程質(zhì)量較差的主要原因有幾個方面：
1久久精品国产亚洲一区二区东京热、施工項目經(jīng)理部缺乏管理。
2久久艹91、項目經(jīng)理班組技術(shù)力量及資金力量都比較弱人人操一操。
3把女人弄爽特黄a大片软件、監(jiān)理對質(zhì)量的控制措施及管理辦法缺乏系統(tǒng)性。
491大神大战、監(jiān)理單位管理不到位最新亚洲午夜久久久久久，相應(yīng)監(jiān)理人員監(jiān)理素質(zhì)偏低。
三www.caopor.com、造價控制
在造價控制方面A片欧美另类拳头交在线3D视频，我們主要從以下幾個方面入手。
1变态日韩字幕无码视频下载、工程部有能力利用相關(guān)專業(yè)知識人人摸日日干，盡可能減少圖紙中不必要的成本投入欧美日韩久荜。比如建筑施工圖紙設(shè)計說明的很多做法存在成本較高欧美日韩精品一区二区91，效果與其它替代方法相同的設(shè)計做法，工程部都積極與設(shè)計院溝通協(xié)商国产wwwWwW性性，采用可降低成本的工藝及施工做法來降價建筑成本国产黄色小网站。
2、對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更人人操人人干人人做人人揉人人造，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進(jìn)行變更性爱av一区二区三区，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進(jìn)行技術(shù)分析，選擇最經(jīng)濟的可行性變更方案啊啊啊好疼好爽。
3久久久久精品国产三级、工程簽證方面，我們重新制定了工程簽證流程審批制度九九国产精品色婷婷，實行監(jiān)理工程師亚州日韩制服丝袜图片、總監(jiān)、主管工程師好深好爽一区二区、工程部經(jīng)理国产亚洲无线一区二区、工程管理副總、預(yù)算工程師層層把關(guān)免费AV在线播放不卡，對于不應(yīng)該支付的簽證堅決退回影音先锋欧美性爱色资源，對于確實發(fā)生并應(yīng)該支付的簽證進(jìn)行嚴(yán)格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出av在线1。
四www.黄色av.com、現(xiàn)場安全文明施工
自開工至10月中旬，項目安全文明施工較差色色色色色一一欧美，總包單位項目部缺乏相應(yīng)的管理97干视频。而后經(jīng)建設(shè)主管部門及工程部制定相應(yīng)的處罰措施，工地安全文明施工有提高中文字字幕在线播放，基本達(dá)到要求欧美色图亚洲。
五综合sese、對監(jiān)理公司的管理
總的來說，我們對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的久久精品黄大片，主要是缺乏強硬的手腕国产欧美性爱大黄片，沒有嚴(yán)格按照合同要求監(jiān)理公司相關(guān)人員到崗，導(dǎo)致監(jiān)理人員總體素質(zhì)偏低持黄持好看视频免费，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應(yīng)由監(jiān)理完成的工作在线精品AⅤ视频一区二区，這也相應(yīng)的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講黄页观看在线免费，我們應(yīng)該意識到91第四色国产在线视频，為什么監(jiān)理單位派駐工地的人員整體素質(zhì)偏低呢？究其原因我認(rèn)為還是監(jiān)理費用過低www1黄色视频免费，監(jiān)理費用低了派過來的監(jiān)理人員的工資就會很低（1500——3000元/月）亚洲无码乱伦精品，工資低的監(jiān)理人員素質(zhì)一定是偏低的。
六激情久久小说、外部協(xié)調(diào)
對于一個工程項目來說亚洲a级毛片电影，外部協(xié)調(diào)對于工程的順利開展有很大關(guān)系，對此亚州欧美一级性交，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我們采取了一系列措施保持了與州質(zhì)檢站等單位的良好關(guān)系美女一级黄色毛片在线，保證了工程盡可能少的受到外界干擾。
七黄片一级二三级、內(nèi)部管理
首先我們根據(jù)工作需要自拍视频在线91，對工程部的人員配置進(jìn)行了及時地調(diào)整，但由于以上所述的總包單位www久久网、監(jiān)理單位相應(yīng)人員的工程管理素質(zhì)普遍偏低在线观看国产精品色，我們工程部人員勞動強度過大。
一方面gs0431.com，我們需要補充新鮮血液国产日韩在线亚洲色视频，提高了整體力量。另一方面要加強和提高工程部全體人員的管理水平及技術(shù)能力日韩二区。提高工程部全體人員的工作能力的工作是20xx年上半年度的主要工作亚洲av线网站，在后面的工作計劃中加以詳述。
第二部分：分析和改進(jìn)
通過不斷對工作的深入看美女被操网站，管理方法的學(xué)習(xí)和多次整頓的總結(jié)在线亚洲免费。我個人認(rèn)為弘映山莊二期工程項目管理單一的從工程質(zhì)量、進(jìn)度2020国内精品久久久久精免费、文明施工等表象入手進(jìn)行整頓亚洲图片欧美小说，不能根治各種問題的再次發(fā)生。云南惠豐公司如此會出現(xiàn)這些問題黄色网站快操我，那以后假如承建單位是“十四治”亚洲国品网站、“十五治”男人女人猛烈无遮挡免费视频，還是同樣會出現(xiàn)這些問題甚至更多。我們的項目建設(shè)存在系統(tǒng)上的問題——項目利益相關(guān)方不和諧欧美XXXXX性交。由于弘映山莊二期項目建設(shè)過程中的相關(guān)方各自的利益目標(biāo)不一致久久99精品久久久久久久旧本，造成各參與單位的行為相互沖突。這一系列的對抗性caopeng碰公开在线视频，已嚴(yán)重影響到弘映山莊二期項目建設(shè)的順利實施囯产精品免费久久久精品，并給相關(guān)方造成了損失。如果不對項目建設(shè)相關(guān)方進(jìn)行和諧整合悠色视频更新在线观看，在弘映山莊二期項目上發(fā)生了的免费看18禁止观看黄网站湖南，在公司后續(xù)開發(fā)的項目上相同的問題同樣會繼續(xù)發(fā)生。
一人人操人人爽c、工程部項目工程管理能力的提高干中文字幕。
對于二期項目的工程建設(shè)管理，工程部很多方法都是在不斷的總結(jié)和摸索中日韩高清视频在免费线。管理方式及動作模式需要我們共同改進(jìn)免费在线观看青春草，我們要多從自身找原因乱激情视频专区，不能老是把本是我們的失誤或我們做得不到位的地方一概的推脫給別人www.香蕉网。
二、并于成本控制方面性av不卡在线。
我們地產(chǎn)公司的利潤來自銷售額與投資額的差值福利一区首页，合理控制投資是有效的增加公司利潤的方法。對于工程來說av大全免费看，建安成本的控制最關(guān)鍵的還是在設(shè)計時段美女裸体永久观看的网站。建議在今后項目的設(shè)計過程中一方面精選實力強尤其是責(zé)任心強的設(shè)計單位為我們做設(shè)計，同時在施工圖正式出圖前国产第82页，找高水平結(jié)構(gòu)工程師對圖紙進(jìn)行認(rèn)真的審核把關(guān)激情另类小说专区，對于經(jīng)過他們審查后節(jié)約下來的成本按照一定比例支付勞務(wù)費。這樣能夠更加有效的控制好成本一级做a爰片性色毛片，將不必要的成本支出控制到最低限度中日欧欧A级毛片免费看。因為畢竟作為一個房地產(chǎn)公司，招聘一個高水平的結(jié)構(gòu)工程師不實際国产黄网大全在线视频。這些在一期后期結(jié)構(gòu)圖的優(yōu)化中是有體現(xiàn)了A级无码午夜福利在线，我們還應(yīng)該長期堅持才是。
第三部分：工作計劃及工作目標(biāo)
20xx年的工作目標(biāo)是——創(chuàng)建團(tuán)結(jié)婷婷色图区、協(xié)作黄色三级片毛片、學(xué)習(xí)型的工程部。提高工程部的工程管理水平国产激情综合小说，對弘映地產(chǎn)工程管理真正擔(dān)負(fù)起質(zhì)量把關(guān)亚洲黄色二区、工期把關(guān)的重任一级特黄AAAA爱片。
一、創(chuàng)建團(tuán)結(jié)免费看AA发在线观看、協(xié)作91在线视频免费看、學(xué)習(xí)型部門。
這個工作之前做過日韩精品一区二区一级毛片，但效果較差老熟女人XX视频appr，阻力也大。其原因中文字幕激情小说，不能一概的`歸于員工不愛學(xué)習(xí)黄色网站性无码在，全員學(xué)習(xí)是要有組織和方法的。之前我們在建設(shè)學(xué)習(xí)型部門時日韩一级欧美一级精品视频，走進(jìn)了一些誤區(qū)国产精品狼人久久久久影院直播。比如之前工程部每周三晚上的討論學(xué)習(xí)會，被變成熱烈辯論成人网站免费在线播放，但團(tuán)隊學(xué)習(xí)依靠的是深度匯談亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，而不是辯論。深度匯談是一個團(tuán)隊的所有成員影音先锋不鲁321资源网，攤出心中的假設(shè)超鹏一级黄色视频，而進(jìn)入真正一起思考的能力。深度匯談的目的是一起思考狼友网站在线观看，得出比個人思考更正確香港性生活视频、更好的結(jié)論；而辯論是每個人都試圖用自己的觀點說服別人同意自己的觀點国产一级精品毛片性色AV大片。另外男人下面无遮挡，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門不是辦班講課、讀書看報成年网站免费进入污。培訓(xùn)是要搞的欧美一级大黄片免费、書報也是要看的，但這些做法只是幫助把女人弄爽特黄a大片APP，而不是搞個培訓(xùn)班91色在线、開個培訓(xùn)會就是搞學(xué)習(xí)型部門。
學(xué)習(xí)型部門的建設(shè)国产美女免费作爱视频99，就是用一種新的思想把我們已經(jīng)做的工作加以整合和改造而已伊人久久精品中文字幕无码。不能把它想成一個難懂的東西。
建設(shè)團(tuán)結(jié)国产黑丝足交视频、協(xié)作普通话熟女高潮对白视频、學(xué)習(xí)型部門。我的想法如下：
1、作為工程部的部門負(fù)責(zé)人艳情视频一区，我一定要起好倡導(dǎo)的作用欧美狂野在线观看视频，倡導(dǎo)主要兩方面：一是工作學(xué)習(xí)化，即把工作的過程看成是學(xué)習(xí)的過程肥熟女视频一区二区三区，工作跟學(xué)習(xí)是同步進(jìn)行的亚洲一级日毛免费观看；二是學(xué)習(xí)工作化，上班不僅僅是工作欧美性爱一区在线观看，而是要把生產(chǎn)中国黄色毛片免费网站、工作、學(xué)習(xí)和研究這四件事情有機地聯(lián)系起來亚洲色图在线综合。開始的時候亚洲日韩性交，肯定是要進(jìn)行一此文件化、訂計劃的強制方式的国产尤物第一区第二区精品。到適當(dāng)?shù)臅r候91视频九色，改變那種上級下文件、訂計劃黄色免费在线网站网址，下屬照單請客跟著執(zhí)行的等待心態(tài)欧美作爱网址。另外還要預(yù)防不能持之以恒的毛病，我自己都有這種不能持之以恒的毛病別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。
2www.色网址.com、注重團(tuán)隊學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的積極性和主動性日韩高清自拍区视频在线观看。也可以叫做：重視個人學(xué)習(xí)和個人開發(fā)的同時91popn，更重視部門成員的合作學(xué)習(xí)和群體管理能力的開發(fā)www人人摸。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門中国产视频福利，個人是最基本的單位。工程管理辦法及處理工程管理中遇到的問題時国自产拍在线，大家群策群力特级性交毛片，盡量讓工程部每個員工都有機會闡述自己的方法或參與處理，在實踐中感受和學(xué)習(xí)你懂的福利视频，我作為部門負(fù)責(zé)人精品自拍电影网，要盡量讓每個下屬充分展現(xiàn)自己的能力，不與下屬爭搶功勞欧美性爱小说图。這樣是提高學(xué)習(xí)積極性較為有效的方法欧美稫利专区。
3、兼學(xué)其它專業(yè)技能免费黄片的洗澡。部門中的成員不僅要掌握本崗位上的工作技能午夜福利精品视频1000入口，而且要學(xué)習(xí)了解其它崗位工作能力。只有這樣，工作才能顧全大局日本黄色片一级啪啪啪、相互協(xié)作www日本高清视频、高效。這樣還有別的好處555555av电影在线播放，可以做到部門組織精簡日韩成人教师在线播放视频网站免费。
4、采用國營單位慣用的員工培養(yǎng)模式尤物视频网在线，師傅帶徒弟日本黄色网站软件。正如上面我說的，學(xué)習(xí)是貫徹于工程部門系統(tǒng)工作運行的整個過程的欧美高清国产在线有码。學(xué)習(xí)型部門不應(yīng)該是先學(xué)習(xí)然后進(jìn)行了準(zhǔn)備国产毛片自拍、計劃、推行又粗又大的欧美影院。我們不能把學(xué)習(xí)和工作分割開欧美久久一级视频，在工作中學(xué)習(xí)，這是前提女生高潮喷水的视频。所以師傅帶徒弟的模式是有相對科學(xué)的根據(jù)的有可以看的黄色网站。加之建筑行業(yè)的特殊性和專業(yè)性，工作能力一方面是專業(yè)知識70岁熟女熟妇伦Av网站、專業(yè)技能试看专区啪啪啪啪啪，更重要的是如何在實踐中去運用好這些專業(yè)技能，而這就需要經(jīng)驗无嘛黄色网站。那什么人有經(jīng)驗?zāi)�97超碰公开在线？該向誰學(xué)習(xí)經(jīng)驗?zāi)兀吭谝粋�崗位上長期從事該崗位工作的又善于總結(jié)和積累的人有經(jīng)驗动漫精品一级毛片动漫。經(jīng)驗是在實踐中總結(jié)積累起來的97人人摸人人操。所以，我們實行師帶徒一级做一级做a性视频，就是讓在專業(yè)上有特長和有經(jīng)驗的人免费AV手机在线观看片，指導(dǎo)和幫助沒有相應(yīng)技能的員工在工作實踐中去磨練和學(xué)習(xí)。
5久草九九视频、工作日志欧美一级黄色精品。工程部全體人員均要做好工作日志。工作日志根據(jù)崗位工作的不同亚洲国产二区三区久久，內(nèi)容要求也不同9色欧美骚国产。比如工程現(xiàn)場管理員商工的工作日志就應(yīng)該是工程日志，應(yīng)包括內(nèi)容：安全AAAA三级片、質(zhì)量涩涩涩涩涩涩、進(jìn)度檢查對比情況；現(xiàn)場人員、設(shè)備亚洲精品专区999、材料情況日韩午夜在线试看网站视频；會議情況；政府管理部門檢查情況亚洲天堂伊人网；場地周邊環(huán)境等情況黄片一区二区三级；往來信函、文件情況日本人人射。工程部員工工作日志每周交由工程部經(jīng)理審閱并簽字www..com黄色电影，工程部經(jīng)理的工作日志每周交由工程管理副總經(jīng)理審閱。
二国产午夜精品久久久久免费视、工程部人力配置及持續(xù)發(fā)展
工程部的組織構(gòu)架即要做到精簡青草草影院，又要適應(yīng)公司發(fā)展的需求。目前人員配置為工程部經(jīng)理1人AAAA激情影片激情影院，工程現(xiàn)場管理人員1人稀缺资源网禁美女，技術(shù)負(fù)責(zé)人1人，內(nèi)業(yè)資料員1人久久精品全国免费观看AV，共4人亚洲欧美中文乱伦。這樣的人員配置，應(yīng)對目前公司的工程www.99热.com，是適中的欧美性爱人人操人人射。但這不符合公司的經(jīng)營發(fā)展需要，還應(yīng)注入新鮮血液黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮，增加和培養(yǎng)管理人員国产久一黄色网站。增加人數(shù)不是越多越好，也不是越少越省欧美男女性爱视频网站。我建議招聘3——4人国产吧在线视频。有四至六年工作經(jīng)驗的增加1——2人，剛畢業(yè)的大學(xué)生2人免费A片在线观看线上。有工作經(jīng)驗的崗位工作上手較快午夜少妇性开放夜影院。剛畢業(yè)的大學(xué)生可塑性較高，比較容易培養(yǎng)成符合我公司要求的專用型人才黄片免费不卡看。
綜上所述，工程部尤其是我作為部門經(jīng)理對本工程工期嚴(yán)重滯后国内av免费在线、質(zhì)量較差粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在工程質(zhì)量及現(xiàn)場管理方面的管理也需要進(jìn)一步提高黄色可以大免费欢看久久的有。但總的來說a片强奸视频，對于工程管理，我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)人人超碰人人爽人人添，為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點免费看乱伦毛片，犧牲自己的休息時間，真正的把公司的事情當(dāng)成自己家的事情來做外国A级免费毛片，體現(xiàn)出了主人翁思想在线视频欧美专区，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的業(yè)務(wù)水平免费观看黄色视频A级，是一批優(yōu)秀的員工91肉色长靴丝袜国产在线。作為部門負(fù)責(zé)人，我有信心欧美Ⅴa，有能力將工程部建設(shè)成為一個能打勝仗的團(tuán)隊黑人又粗又大一级毛片。
【工程項目管理學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀】相關(guān)文章：
工程項目管理心得體會07-21
管理學(xué)學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀09-18
《工程項目風(fēng)險管理》心得體會04-26
工程項目管理心得體會(15篇)12-05
建筑工程項目管理心得體會12-01
工程項目管理心得體會（精選20篇）12-13
工程項目管理心得體會15篇12-02
工程項目管理總結(jié)06-14