簡短的公司培訓心得

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，寫一篇心得體會wwwww在线国产，記錄下來国产精品熟女30p，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么你知道心得體會如何寫嗎欧美在线视频一区18p？以下是小編精心整理的簡短的公司培訓心得99riav6，僅供參考，大家一起來看看吧国产精品99久久久久久久www。

　　一尤物网站、讓新人在實踐中成長

　　南天招聘的應屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實際工作經(jīng)驗A级黄色视频免费。在20xx年以前未满十八18禁止免费网站中文，公司的招聘人數(shù)不多，一般都是采用直接進入項目組，以師傅帶徒弟的方式進行培訓久久女婷五月综合欧。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴大和管理的規(guī)范化949av，對人才的需求不斷增加，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求一级特黄a大片录像。于是公司積極調(diào)整培訓策略国产黄色视频一区二区，展開崗前培訓。除了在課程培訓過程中的實戰(zhàn)練習在线观看黄日本高清视频，還在培訓后增加了對學員能力的全面評估a片免费在线观看网址。充分挖掘新員工潛力，為今后的實際工作打好基礎91九色国产老熟女。

　　公司分析每年新員工的培訓總結WWW18黄，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過程能力和知識欧美性a视频在线观看。

　　1. 技能真实国产乱伦视频，即實際開發(fā)工作中的編程語言、數(shù)據(jù)庫在线黄色国产91、操作系統(tǒng)等的實際運用好爽黄色视频，以及需求理解、需求分析怡红院宜春院十次综合啦首页、詳細設計理解全网黄色在线看、測試等。

　　2. 過程能力黄色网站视频网址，一個項目的開發(fā)91原创自拍视频，必須有一定的過程，新員工只有具備項目開發(fā)的過程能力久免视频免费一区，才能使工作更有效永久免费黄片啊啊啊。

　　3. 知識，一方面是指項目的各個模塊和環(huán)節(jié)的知識亚洲屄屄视频网站，另一方面是業(yè)務領域知識欧美18XXOO视频在线观看，這類知識隨項目的不同而不同。

　　其中亚洲免费在线观看视频，業(yè)務領域知識的培訓難度最大国产对白放荡AV，它要求案例練習與實際項目極度貼近，既有真正的業(yè)務背景欧美、日韩黄片，又有真正的客戶需求未满18勿入网站。通過真實案例教學和培訓，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識97在线视频人妻无码一期、業(yè)務知識和客戶需求的能力欧美综合色一区二区三区。同時国产福利2019，真實案例的項目鍛煉還能加強新員工對技能、過程能力和知識的綜合理解和掌握女被男啪到爽的视频网站。

　　培訓以外司机av在线播放，南天還為新員工設置了嚴格考核，進一步確定每個員工哪些方面經(jīng)培訓后掌握得比較好国产污片免费，哪些方面還要進一步提高av在线你懂得。不僅實現(xiàn)了人才培養(yǎng)，也能甄別人才强插在线观看，進而各展所長操美国美女，物盡其才。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢搞那个黄色片来看一下，明確今后的努力方向日本一区二区久久人妻高清。

　　二、春季新員工培訓成果

　　總結以上培訓經(jīng)驗2017av在线视频，公司開展了20xx年度新員工集中培訓黄色一级国产视频。培訓方式包括集中和分部門授課、筆試和上機考核欧美一级精品日韩、團隊活動等级特大黄片视频影院春色。培訓管理遵從項目開發(fā)的管理過程，由具有開發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗的專業(yè)教師做整體項目負責人人人妻,人人操,人人爱人人乐。培訓流程分為三個方面：培訓前期鸥美性爱操逼视频，主要對新員工能力進行初期評估，確認培訓的關鍵內(nèi)容国产黄AV网站免费。培訓過程中毛片一区二区三区四区播放，每位新員工按要求寫周報和培訓中期及末期總結;每門課結束后，教師和新員工相互做出評估報告在线观看免费毛片高清。

　　結合公司實際情況日韩天堂免费视频在线，由經(jīng)驗豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔任本次培訓主講，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略精品自拍日韩视频在线播放免费观看、發(fā)展目標在线播放欧美特级黄色视频、發(fā)展重點、業(yè)務專業(yè)知識黄色视频官方网站|视色、行業(yè)認識、企業(yè)文化天天插天天狠天天透伊人、價值觀三级黄色黄页网站、服務理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流AV无码永久免费网站。培訓分為以下三個部分：

　　公共基礎：主要對公司概況一区精品自拍偷拍、制度、行業(yè)背景知識、公司標準軟件過程及實踐欧美亚洲精品s区、配置管理色欧美色亚洲、測試和商務禮儀及溝通技巧等基礎知識進行培訓。使新員工初步了解公司的基本情況www黄色美女视频，員工之間的團隊精神jizzjizzxxxx，員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來進入公司工作做好鋪墊Wwwww日本黄色视频。

　　專題課程：本部分內(nèi)容是培訓的核心91网在线。課程對UNI_和JAVA兩個專業(yè)基礎知識進行講解，并根據(jù)公司某個具體項目進行實戰(zhàn)練習男人和女人日逼A级A级黄片，對項目的需求理解欧美福利精品、需求分析、詳細設計理解黄色工厂这里只有精品、編碼日本人男女乱伦发生性关系视频。、測試等過程進行了培訓。通過案例教學91国在线精品国内播放，新員工能在學校所學知識的基礎上久久久精品国产亚洲Av，結合培訓過程中學到的知識點，增強對專業(yè)知識的理解无码3p，提高在實際的計算機應用編程中的動手能力欧美未满十八岁。同時，在對新員工的授課過程中亚洲色黄hAV在线，公司也能初步掌握各個新人的能力及專業(yè)傾向在线观看的黄色网站欧美日本，以便安排新員工以后的工作。

　　分部門課程：公司的幾個開發(fā)部門都有各自的特色和側重點日本中文字幕系列网址，本部分課程是有針對性地對各部門新員工進行培訓人人操狠狠插。新員工按照自己的特長，被分配到各自適合的部門国产激情A∨在线视频播放。通過在各部進行部門課程學習和實戰(zhàn)練習后韩国三级国产精品，基本了解各自部門的工作方向，進一步學習各部門的常用專業(yè)知識国内A级毛片在线视频，為將來的工作做好更全面的準備国内精品免费视频在线播放。

　　在課程結束后的培訓考核中，絕大部分新員工無論筆試還是機試都能取得比較優(yōu)異的成績一级黄片欧美操逼。公司及各部門分管領導也進一步掌握了各員工的實際能力国产一级A爱大片免费视频-百度，便于新員工以后的工作安排。此外欧美性爱天天干，本次培訓也為以后的培訓收集了經(jīng)驗八戒成人影院午夜在线观看。

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