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目標(biāo)管理培訓(xùn)心得體會(huì)6篇
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目標(biāo)管理培訓(xùn)心得體會(huì)1
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目標(biāo)管理培訓(xùn)心得體會(huì)3
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目標(biāo)管理培訓(xùn)心得體會(huì)4
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從工作的角度來(lái)看一下目標(biāo)管理。有目標(biāo)的工作往往意味著有壓力91在线免费a，意味著你必須努力去工作国产成a人片在线观看视频下载。可能有人會(huì)不太喜歡有目標(biāo)的工作久久免费视频三级片，但是卻沒(méi)有想到一级黄色电影网，沒(méi)有目標(biāo)的工作是不會(huì)被重視的。加薪眯眯色色、晉升538免费精品视频在线播放？有難度，最后就只能混日子了性爱高潮视频。從公司的角度來(lái)看一下目標(biāo)管理国产黑色丝袜在线观看下。從公司的使命中得到一定時(shí)期內(nèi)公司的總目標(biāo)，然后經(jīng)過(guò)上下級(jí)人員的共同協(xié)商宅男国产免费观看视频在线播放，將總目標(biāo)分解下去到每個(gè)崗位上一级片视屏，每個(gè)員工身上。在分解的時(shí)候欧美一级婬片A片免费播放口，下一層的所有目標(biāo)相加必須等于或大于上一層的目標(biāo)欧美性爱特色特黄一级视频，以確保目標(biāo)分解的有效性。確定了目標(biāo)日女人逼逼视频黄色网站，就要有具體的實(shí)施計(jì)劃国内自拍3p视频，就要進(jìn)行具體的目標(biāo)管理。任何的目標(biāo)管理都不會(huì)自動(dòng)地實(shí)現(xiàn)日本高潮视频。目標(biāo)人人射精品视频，是一種結(jié)果導(dǎo)向，但并不是簡(jiǎn)單的重視結(jié)果国产毛片网址有吧，緊盯結(jié)果:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区，更重要的關(guān)注過(guò)程，確保目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)欧美亚州一区。
通過(guò)目標(biāo)管理的學(xué)習(xí)国产乱来视频，在下一步的工作中，能讓我們調(diào)整好心態(tài)免费欧美午夜性爱视频，明確目標(biāo)伊人久久99女女精品视频欧美一区二区，建立信心久久久国产九九99精品，鼓足干勁，更密切地協(xié)調(diào)工作和團(tuán)結(jié)一致地完成公司的生產(chǎn)任務(wù)一级性爱不卡免费在线观看。
目標(biāo)管理培訓(xùn)心得體會(huì)6
20xx年5月11日有幸參加了公司組織的一次目標(biāo)管理培訓(xùn)亚洲天堂在线观看免费，由朱總進(jìn)行授課。在這3個(gè)小時(shí)的時(shí)間里色色欲视频网站，我個(gè)人覺(jué)得獲益良多欧洲熟妇色XXXX欧美老妇。朱總有著豐富的管理理論和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。這次培訓(xùn)的課程內(nèi)容別開(kāi)生面午夜人人操，有迥異于過(guò)去傳統(tǒng)的教學(xué)方式人人操人人狠，老師和學(xué)員的互動(dòng)始終貫徹整堂課，我就對(duì)目標(biāo)管理的方面談?wù)勛约旱囊恍⿲W(xué)習(xí)體會(huì)谁有免费的黄色视频。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)亚洲一区黄片，應(yīng)該有一個(gè)共同認(rèn)可的明確目標(biāo)、合理的分工協(xié)作国产一级在线观看免费视频、良好的信息溝通影音先锋在线精品视频网站、隊(duì)員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊(duì)伍中。我們這次學(xué)習(xí)的分組是按部門(mén)進(jìn)行的95视频网址，在學(xué)習(xí)中我們小組的交流和討論是必不可少的黄色午夜欧美视频。而老師一直灌輸給我們的觀念就是團(tuán)隊(duì)的利益高過(guò)一切。所以我們通常一個(gè)問(wèn)題的回答都是集合小組全部人智慧作出決定的免费看的黄色网站入口。在我們平時(shí)的工作中婷婷国产精品视频综合，我們所在的每個(gè)班組就是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。按質(zhì)按量按時(shí)免费三级视频黄色、科學(xué)高效的完成每一個(gè)任務(wù)就是我們目標(biāo)色爱爱亚洲视频综合。在工作中，我們都做到了互相合作彼此信任保證信息共享www.人人操人人操麻豆。一個(gè)團(tuán)隊(duì)常常被比做是一個(gè)木桶国产一级午夜福利，木桶的容量不是由那片最長(zhǎng)的木板決定反而是那片最短的木板決定的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力也一樣是由能力較弱的.成員決定的人人操人人干av。因此這也要求我們不斷的要求自己看50岁黄色视频免费，在自己的專業(yè)領(lǐng)域中做縱深的鉆研，彼此鼓勵(lì)相互學(xué)習(xí)免费高清无码视频。都不去做那片最短的木板XX欧美性爱，這樣一來(lái)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的學(xué)習(xí)氣氛濃烈，長(zhǎng)此以往整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力也會(huì)得以提高ⅰgao23。
量化管理：這次最有感觸的就是量化管理了。量化管理法是指在布置工作時(shí)无码作爱高潮视频，將工作以量化的形式提出要求性愛小说视频，并使之涵蓋工作全過(guò)程的一種管理方法欧洲aaaa片。常常聽(tīng)到有些領(lǐng)導(dǎo)抱怨下屬抓落實(shí)不力，告訴讓照辦的事沒(méi)有照辦自拍偷拍一区12。告訴抓緊辦的事国产在线97色永久免费视频，抓而不緊，告訴讓辦好的事欧美另类呦交视频免费观看，辦的不好欧美另类视频第一页。總之一句話在线视频伦，未能達(dá)到管理者預(yù)想的效果国产精品免费视频色拍拍拍。這里的問(wèn)題在于缺乏“量化”意識(shí)，管理者一般采用“趕快去辦”欧美性爱2018，“抓緊去辦”之類的布置方
法久草视频首页，確屬急事，再加上一個(gè)口頭語(yǔ)“馬上去辦”久久久久综合综合情况久久久。由于在布置工作中沒(méi)有使用帶有可量化的詞語(yǔ)嗯啊边走边做…野战，只是使用難以量化的程度副詞，下屬在執(zhí)行中就會(huì)出現(xiàn)一人一個(gè)結(jié)果的問(wèn)題99re热自拍偷拍。而具有“量化”意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)在布置工作時(shí)欧美日韩国产人成视频，通常會(huì)將時(shí)量，數(shù)量.com国产黄色视频在线看，質(zhì)量意識(shí)貫穿在整項(xiàng)工作的過(guò)程中黄色看片网址，如:“你今天下午下班之前把三十件返修好的輪轂上好防銹油入庫(kù)”。短短一句話欧美国产欧美日韩，三個(gè)量包含其中wwwxxxx黄色。“時(shí)量”——"下午下班之前"1024在线视频一区二区；“數(shù)量”——"三十件輪轂"插插黄色爱；“質(zhì)量”——"返修好的輪轂上好防銹油"。這使經(jīng)辦人在頭腦中立刻樹(shù)立了三個(gè)“量”的概念干妞毛片，在執(zhí)行中就可以到位一边亲一边桶一边摸免费视频。
計(jì)劃：管理職能中有一環(huán)是非常重要的就是計(jì)劃，任何一項(xiàng)工作最開(kāi)始的永遠(yuǎn)是要有周詳?shù)挠?jì)劃亚欧精品在线免费观看黄片无码高清。計(jì)劃的意義是指明方向国产强奸网址，預(yù)見(jiàn)結(jié)果，預(yù)測(cè)變數(shù)色综合天天干视频，明確控制依據(jù)欧美一级a爱片在线观看，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，減少重復(fù)性與浪費(fèi)性的活動(dòng)一级a视频免费看裸体美女。事前做計(jì)劃對(duì)我們高效率的做事也很有幫助国产色哟哟一区二区在线。而且計(jì)劃不是死的国产在线视频不卡，我們可以根據(jù)事情的發(fā)展變化進(jìn)而改進(jìn)我們的計(jì)劃。事情也是分輕重緩急的中文亚洲欧美在线，可以以此為依據(jù)亚洲电影免费看一级A片，合理安排先從哪一方面著手。緊急且重要的操逼综合，當(dāng)然要首先處理免费黄色网站www。接下來(lái)要處理的是重要不緊急的，因?yàn)槿绻舷氯ゾ肪镁镁肪镁镁茫謺?huì)變成重要又緊急的国产黄色福利，如果每天我們都讓自己置身于重要又緊急的事情當(dāng)中，必定讓我們感覺(jué)上班很累免费美女黄片，心緒煩躁亚洲国产清纯吞精com。接下來(lái)應(yīng)該是緊急不重要和不重要不緊急。只要能夠分出主次激性欧美久久精品，做事的準(zhǔn)確率和效率都會(huì)提高的思思久久9。
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