內(nèi)控達標年心得體會
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內(nèi)控達標年心得體會1
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內(nèi)控達標年心得體會3
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（4）深入開展內(nèi)控合規(guī)教育三级片啪啪视频，提高風險防范意識和自我保護意識的教育超碰人人草人人摸，認真學習各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務JIZZ国产丝袜18老师，不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識大屁股91精品，從思想、經(jīng)營理念產(chǎn)国家高清视频WWW，全面風險管理黄色视频免费看欧美中文字幕的、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內(nèi)控氛圍日韩精品爆乳蜜桃视频在线观看网站。
通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準久久九精品国产电影精品，對提高自己的業(yè)務素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。
內(nèi)控達標年心得體會4
學了一段時期的內(nèi)部控制8050网午夜免费一级A片，通過老師對知識的講解和結合案例的分析欧美射精一区，使我對企業(yè)內(nèi)部控制有了全面認識性饥渴人妻一级A片在线。企業(yè)內(nèi)部控制是一整套完整的體系，它由組織架構欧美一级A片视频在线播放、發(fā)展戰(zhàn)略免费观看的午夜成年网站、人力資源、社會責任成人深夜视频网站播放器、企業(yè)文化一级一级毛片毛片、資金活動、采購業(yè)務欧美一级A片欧美特黄、資產(chǎn)管理狼人狠狠干、銷售業(yè)務等各個部分組成。每一部分都是不可或缺的99这里有精彩视频，都是企業(yè)內(nèi)部控制正常運行的必要條件精品国产欧美在线观看不卡。以下是我對學習內(nèi)部控制這門課的心得體會。
一亚洲性爱视频小说、通過對內(nèi)部控制的學習精品视频国内精品视频在线48，我認為當前內(nèi)控制度存在的問題有以下三點：
1、對內(nèi)控制度的認識不到位18岁以上才能看的视频网站。有的把內(nèi)部控制簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂32pao国产成视频永久免费、匯總成免费播放视频，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內(nèi)控機制在线手机免费黄色网；有的在把握內(nèi)控與管理黄色网站视频一道、內(nèi)控與風險、內(nèi)控與發(fā)展的關系等問題上色哟哟.m3u8，認識有偏差日韩A片无码毛片免费看九九九，把加強內(nèi)控與發(fā)展和效益對立起來，在業(yè)務拓展和風險防范的抉擇中A日本在线观看网站，側重于抓規(guī)模日韩女性黄色性视频、抓效益，不切實際地求得資產(chǎn)規(guī)模的'擴張日韩在线观看网红自拍视频，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生成年人在线网站，以致資產(chǎn)質(zhì)量低下。
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3欧美口爆、風險控制系統(tǒng)不健全久久久无码中文字幕一区二区三区，對內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督不夠。風險控制是金融機構內(nèi)部控制中的一個難點国产91手机在线，目前我行缺乏具體風險評估及控制為核心的信貸風險管理體系九九一级黄色。管理制度也極不完善，貸款發(fā)放還沒有實行風險度管理澳门香蕉av。
二日本国产网曝视频在线观看、本人的體會
1、對內(nèi)部控制內(nèi)涵的正確認識国产www77爽777。在沒有正式學這門課之前白色视頻在线发布，我認為內(nèi)部控制就是制定企業(yè)規(guī)章制度，內(nèi)部控制主要是會計和審計部門的工作黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片，內(nèi)部控制就是為防止貪腐舞弊www成年人视频。直到老師開始介紹內(nèi)部控制時，我才發(fā)現(xiàn)之前對內(nèi)部控制的認識是不當?shù)奈愕慵で樵谙摺Ｋ^內(nèi)部控制夜夜爽人人爽，從靜態(tài)角度講，就是企業(yè)為確保會計信息可靠免费三级网址、企業(yè)資產(chǎn)安全和完整好黄的视频网站、經(jīng)營效率之提高，以及各種法規(guī)制度的有效執(zhí)行av一本久道久久波多，所制定的各種控制措施综合网图、程序和方法。從動態(tài)角度講国产黄色视频观看，就是上述控制措施A级毛片无码免费、控制程序和控制方法的執(zhí)行，以及實現(xiàn)其會計信息可靠国内精品久久久亚洲、企業(yè)資產(chǎn)安全亚洲图片视频小说、經(jīng)營效率提高国产黄色免费在线视频网址、有關法規(guī)得以執(zhí)行等管理目標的過程。
2色www、所謂有效的內(nèi)部控制包含有四層含義国产A片免费视频看的，即：其一，它是無時不控的———貫穿于業(yè)務操作的始終亚洲另类专区欧美；其二www.kkk4438.com，它是無處不控的——與業(yè)務的速度和空間同步，甚至有所超前在线超碰人人摸，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想特级日韩欧美夫妻生活免费观看，其三，它是無人不控的——上到管理者99色在线精品，下至每位員工中日韩精品高清在线播放网站视频下载，只有嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制才是至高無尚的；其四亚洲小说综合，它是無事不控的——小業(yè)務要控国产一级精品A片在线播放，大事情更要控，一切經(jīng)營管理活動無不在其控制之下進行国产欧美va天堂在线观看视频下载，沒有例外與“個案”處理九九6精彩视频。
那么企業(yè)要建立怎樣的內(nèi)部控制呢？首先我本人認為：增強自律意識是根本午夜插插欧美一级黄片。一切活動離不開人嗯啊快点视频在线观看，人是生產(chǎn)力中最活的因素，內(nèi)部控制不能例外欧美又长又大又粗。良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營管理者設計構造的產(chǎn)物，也是其遵循維護的結果97豆奶视频盒子。如果說設計構造不易235影院理论片在线观看，那么有顏色遵循維護則更難。因為性欧美熟妇XXXXX，需要持之以恒孜孜不倦欧美亚操逼，一以貫之。從這一意義上說国产一级婬片A片免费丝袜，自律意識牢固樹立之日91人妻系列绿帽，才是內(nèi)部控制運行完全到位之時。
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增強自律意識可以從學習教育AV永久在线天堂免费资源网、剖析典型、調(diào)整人員等三方面入手黄色A片免费看。一線操作人員要做到業(yè)務再忙不忘學習規(guī)章制度日韩99自拍视频在线观看免费播放；通過學習，要教育每位員工知道該做什么AV无码小电影，不該做什么晚秋影院手机在线观看免费，從而有的放矢開展各項業(yè)務。要剖析正反兩方面典型国产AV日韩一二区，使全體員工能夠在學習經(jīng)驗上有標桿中文无码网站，吸取教訓上有對象。要頂住一切壓力黄页在线观看的视频免费，對那些置內(nèi)控制度于不顧的我行我素者日韩三级亚洲三级，果敢地進行調(diào)整，直到清理出隊伍免费观看在线无码一区，以儆效尤美国A片免费播放免费。嚴格嚴厲查處是保障。內(nèi)控制度的建立并不意味著就一定能有效貫徹執(zhí)行精品国产精品网麻豆系列，這是因為還存在削弱其效力的主客觀因素婬乱A欧美大片。如：嚴格檢查，嚴厲處置欧美精品黄色视频。即嚴格檢查：就是要堅持以制度為標準日韩精品芒果视频下载免费观看，事實為依據(jù)，甄別是非先锋资源综合，確認對錯免费在线观看人成视频，分清主次国产日韩av免费，界定責任。不搞雙重或多重標準自拍日韩在线视频播放免费，不故意夸大或縮小問題人人爽,人人操，不回避矛盾，混淆是非国产午夜精品片一区二区三区，不當“和事老”日本黄色免费网站在线观看，報實情、說實話亚洲一码、辦實案久久久国产精免费视频。
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二A级片网站多少、我國企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題
盡管我國在內(nèi)部控制規(guī)范建設上做出了一定的努力并取得了一定的成果尤物在线无码视频观看网址。但是存在的問題仍不容忽視。我國目前尚未正式提出權威性的內(nèi)部控制標準體系日韩国产一区，我國企業(yè)內(nèi)部控制普遍薄弱欧美日韩国内，尚處于內(nèi)部控制發(fā)展過程中的初級階段，在其內(nèi)部控制工作中還存在經(jīng)營效率不佳九九视频热播；會計信息質(zhì)量不高国产亚洲精品ⅴa在线观看；支出失控，潛在虧損增加曰批全过程免费视频在线观看直播；違法違紀現(xiàn)象時常發(fā)生等問題亚洲一区免费视频。
三、企業(yè)內(nèi)部控制失效的成因
（一）內(nèi)部控制理論研究的基礎薄弱
任何實踐都需要相應的理論為之指導一级做α爱过程免费视频，然而從現(xiàn)有的研究看97在线超级对对碰免费，對于內(nèi)部控制的理論研究存在封閉化、理論貧困化的狀況一级毛片久久精品，這與內(nèi)部控制的本質(zhì)要求以及實踐作用很不相稱8×8x永久华人免费网址入口。
1、內(nèi)部控制理論框架滯后国产168页视频。20世紀90年代国产午夜精品理论免费视频，美國著名的COSO報告提出了內(nèi)部控制整體架構理論，指出內(nèi)部控制主要由控制環(huán)境国产操逼免费看、風險評估大路色视频、控制活動、信息與溝通国产啪精品视频网站、監(jiān)督五項要素構成。av免费网站。這是目前國際上比較流行的內(nèi)部控制理論。但是我國在會計規(guī)范欧美性爱三级影片免费在线看网站、獨立審計準則中尚未接受這一觀點特黄毛片在线观看。我國的獨立審計準則采用的是傳統(tǒng)的三要素觀點：控制環(huán)境、會計制度欧洲黑人黄片、控制程序曰韩一级黄片。五要素在我國的會計制度、獨立審計制度中都尚未引入。五要素是內(nèi)部控制理論的新近研究成果无码精品日韩网站视频，由于其具有明顯的先進性精品自拍第2页在线，許多國家的理論界、各種準則制定機構视频一区视频在线、大中型企業(yè)都已接受這一觀點私人福利影院，并按其對準則及內(nèi)部控制實務進行了修改和改造，這是內(nèi)部控制發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的趨勢久久精品国产99精品九九。我國在內(nèi)部控制理論研究上的滯后性婷婷五月国产精品一区二区，勢必會影響內(nèi)部控制實務的發(fā)展。
299热嫖妓国语对白、傳統(tǒng)理論限制综合天天干，目標定位局限。內(nèi)部控制的定義首先由審計界提出www日韩视频，傳統(tǒng)的內(nèi)部控制理論也通常在會計和審計領域研究国内偷拍视频一区。從內(nèi)部控制理論的發(fā)展（內(nèi)部牽制—內(nèi)部控制系統(tǒng)論—會計控制與管理控制—內(nèi)部控制要素論—內(nèi)部控制結構論—
內(nèi)部控制風險論）來看，內(nèi)部控制的定義及其理論研究99在精品，更多地服從于獨立審計實務的需要在线看的a片。如此之弊端就是大大限制了內(nèi)部控制研究的視野。若要使內(nèi)部控制真正成為公司的一種基礎性制度亚洲一区二区三区久久精品视频，內(nèi)部控制理論必須首先打破局限于會計與審計領域的傳統(tǒng)認識偷拍亚洲，從整個社會與組織運行高度來重新審視內(nèi)部控制原理。
COSO報告將內(nèi)部控制的目標定位于：財務報告的可靠性黄色视频在线免费观看黄黄网站、經(jīng)營的效率效果以及法律法規(guī)的遵循性欧美一级婬片欧美人妻。而我國內(nèi)部控制的定位主要還是局限于保證業(yè)務活動的有效進行，防錯糾弊午夜性爱视频在线，保證會計資料的真實怡红院精品视频在线观看极品、合法與資產(chǎn)的安全和完整方面。這種目標定位的相對低調(diào)雖然與我國現(xiàn)實的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)狀況確實相符合www.aigou1314.com，但從長遠來看一区二区看美女视频。，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)狀況的不斷改善，應有適當?shù)那罢靶耘c發(fā)展性av在线免费亚洲天堂，目標定位應有相應的提高久久久这里有精品视频。
（二）內(nèi)部控制規(guī)范建設不完善
從西方內(nèi)部控制理論的發(fā)展中可以看出，政府的推動對內(nèi)部控制發(fā)展有重要的影響A片免费在线视频网。內(nèi)部控制體系的建設有著廣泛的社會性国产一级a做片免费网站。政府必須重視內(nèi)部控制制度建設，尤其是具有指導和強制意義的內(nèi)部控制規(guī)范建設A级毛片中文字幕完整版，加快制定我國完整的內(nèi)部控制規(guī)范體系。
我國在內(nèi)部控制規(guī)范建設上已做出了一定的努力并取得了一定的成果，20xx年6月財政部發(fā)布的作為新《會計法》配套措施的《內(nèi)部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行）》和《內(nèi)部會計控制規(guī)范——貨幣資金（試行）》黄色网站视频你懂得，之后欧美特黄性爱片，相繼發(fā)布了《內(nèi)部會計控制規(guī)范——采購與付款（試行）》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范——銷售與收款（試行）》和《內(nèi)部會計控制規(guī)范——工程項目（試行）》等規(guī)范性文件毛片国产一国产AN毛片。然而這些文件還未涉及公司經(jīng)營管理所有方面的內(nèi)部控制欧美人妻视频一区二区三区，我國目前尚未正式提出權威性的內(nèi)部控制標準體系。由于用于規(guī)范公司內(nèi)部控制工作的法律法規(guī)不健全性色av无码一区二区，對內(nèi)部控制內(nèi)容的認定国产乱交视频在线、操作程序與方法的規(guī)范沒有一個統(tǒng)一的`標準，使企業(yè)在實際工作無法準確地進行操作毛片三A级无码AV一区久久久，這也極大地限制了內(nèi)部控制的發(fā)展亚欧美福利一区二区三区。
（三）缺乏有效的內(nèi)部控制評價
內(nèi)部控制評價是對內(nèi)部控制制度的完整性、合理性和有效性進行分析和評定的工作杭州最疯狂一级毛片视频。任何有利于經(jīng)濟發(fā)展的措施的執(zhí)行最新自拍网站，都需要有外力的推動與監(jiān)督。國際上內(nèi)部控制制度比較完善的國家和地區(qū)欧美国产另类，大都通過立法的形式要求企業(yè)對外界出具內(nèi)部控制狀態(tài)的報告日韩黄色性爱视频，有些國家還要求注冊會計師對內(nèi)部控制情況進行審計，
并出具審計報告黄色性爱不卡视频，目前免费黄色网站在线播，我國內(nèi)部控制規(guī)范分別由不同部門頒布，對內(nèi)部控制的目標定位亚洲图区激情小说、內(nèi)容范圍不統(tǒng)一美女一级性爱片，導致其評價標準也不一致。由于我國缺乏一套完整的內(nèi)部控制評價標準国产极品黄色，造成內(nèi)部控制評價流于形式免费人成在线观看网站可下载。為了推動內(nèi)部控制的發(fā)展，必須建立有效的內(nèi)部控制評價機制可以免费在线观看的黄色视频的网站。
四久久精品亚洲精品无码金、關于完善企業(yè)內(nèi)部控制的幾點思考
（一）加強內(nèi)部控制理論的研究
191免费a视频、借鑒國外經(jīng)驗性欧美69式XXXX按摩，探索內(nèi)部控制新框架。目前插一插视频，由我國內(nèi)審協(xié)會頒布的《內(nèi)部審計具體準則第5號——內(nèi)部控制審計》采用了COSO報告提出的內(nèi)部控制整體架構理論的內(nèi)控五要素觀點成年人网站大全，即控制環(huán)境、風險管理亚洲国产精品色一区二区三区色牛、控制活動国产成本人h动漫无码亚洲3D、信息與溝通、監(jiān)督等。這不能不說是我國在內(nèi)部控制發(fā)展上的一大進步中文字幕乱人伦高清视频，準則采用五要素觀點能夠從一定程度上促進內(nèi)部控制實務的進步亚洲性爱有码。但是我國在會計規(guī)范、獨立審計準則中尚未接受五要素觀點欧美国产精品一页，我國的獨立審計準則采用的是傳統(tǒng)的三要素觀點高清无码在线不卡。我國應該盡量吸收和借鑒COSO報告的研究成果，盡快采用五要素觀點999国产精品永久，和國際慣例接軌911视频黄色。各個企業(yè)也應積極借鑒五要素觀點建立健全自身的內(nèi)部控制。
2亚洲av试看、準確定位內(nèi)部控制目標黄色片三级片久久。內(nèi)部控制的理論研究要開創(chuàng)新視野，突破會計和審計領域的研究日韩黄色网站网址大全，應該與經(jīng)濟學和管理學結合起來研究国产又粗又黄录像。在經(jīng)濟學中，內(nèi)部控制和公司治理緊密相連国产亚洲无码AV，只有把內(nèi)部控制置于公司治理這一廣闊空間中去研究才能更具有意義男人操女人屄的视频。在管理學中，與會計審計意義上的內(nèi)部控制相比又粗又爽又硬欧美视频网站，管理學意義的內(nèi)部控制包含的范圍更廣欧美性生活、職能更多、作用更大国产激情无码视频在线播放性色，幾乎是管理控制的同義詞干bb综合。 我們不僅需要借鑒國際上有關內(nèi)部控制的目標定位，同時也需要立足我國的現(xiàn)實色妺在线视频导航，從改善我國企業(yè)現(xiàn)狀和完善公司治理的角度出發(fā)成年人黄色网站视频，既遵循適當?shù)那罢靶耘c發(fā)展性，又要考慮規(guī)范的穩(wěn)定性與可操作性人人摸夜夜操。因此永久免费精品影视网站下载，內(nèi)部控制研究應該運用豐富的公司治理理論并以管理控制口徑來定位，只有這樣才能取得突破性的進展性爱高潮视频，并形成有效指導內(nèi)部控制實務的理論成果国产黑色丝袜在线观看下。
（二）加強內(nèi)部控制規(guī)范的建設
為了推動內(nèi)部控制的發(fā)展，我國政府應該積極推動內(nèi)部控制規(guī)范建設的步伐宅男国产免费观看视频在线播放。在內(nèi)部控制規(guī)范建設過程中一级片视屏，應該注意以下問題：
1、成立專門的內(nèi)部控制研究委員會欧美一级婬片A片免费播放口。我國應該參照美國的COSO委員會成立一個專門的具有廣泛代表性的聯(lián)合研究委員會欧美性爱特色特黄一级视频，充分吸納了各界的觀點和建議美国一级视频。
2、制定包括公司經(jīng)營管理所有方面的完整的內(nèi)部控制規(guī)范九一精品视频在线美女在线观看。目前我國所頒布的內(nèi)部控制規(guī)范還僅局限于內(nèi)部會計控制規(guī)范国产精品久久久精品日日，還未涉及公司經(jīng)營管理所有方面的內(nèi)部控制，以后還要陸續(xù)出臺實物資產(chǎn)欧美激情丁香综合、對外投資、籌資活動操av在线、成本費用與公司擔保行為等項規(guī)范国内视频在线视频自拍区。這些內(nèi)部控制標準體系的建立必將對規(guī)范公司管理產(chǎn)生深遠影響。
3久久强奸中文视频、相關內(nèi)部控制規(guī)范之間內(nèi)容銜接要一致羞羞视频免费播放。但我國目前頒發(fā)的若干內(nèi)部控制規(guī)范相互之間，內(nèi)容不銜接甚至存在沖突色色色色色色色色7，從而導致內(nèi)部控制設計及其評審免费人成视频在线观看视频网站，缺乏統(tǒng)一的依據(jù)。因此日韩精品不卡一区2区，我國在制定內(nèi)部控制規(guī)范的過程中一定要注意這個問題大学生一级黄片。
（三）完善我國的內(nèi)部控制評價
根據(jù)評價主體不同国产综合在线视频，內(nèi)部控制評價可分為注冊會計師執(zhí)行的內(nèi)部控制評價和內(nèi)部審計人員執(zhí)行的內(nèi)部控制評價色色欲视频网站。根據(jù)這兩部分，我國在完善內(nèi)部控制評價的過程中應注意以下內(nèi)容：
企業(yè)應進行內(nèi)部控制自我評價欧美黄色小视频免费观看。企業(yè)要充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用午夜人人操，可試行定期或不定期地進行控制自我評價，以便經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和解決內(nèi)部控制過程中出現(xiàn)的問題丰满熟妇口爆吞精。
完善公司治理結構以保障內(nèi)部控制評價的有效運行谁有免费的黄色视频。
在內(nèi)部控制評價中考慮使用經(jīng)濟數(shù)量分析方法。結合傳統(tǒng)評價方法www.久久思思热.com，進一步對內(nèi)部控制進行經(jīng)濟數(shù)量分析国产一级在线观看免费视频，建立一套能從總體上反映內(nèi)部控制的評價指標體系。
制定統(tǒng)一科學的內(nèi)部控制評價標準老熟妇一区二区免费视频。投入一定的人力人人搞,人人操人人、物力、財力www。五月天。com，盡早建立一套完整的欧美亚洲日韩一级特黄在线、公認的內(nèi)部控制標準，使內(nèi)部控制評價有章可循全网最新黄色网站。
內(nèi)控達標年心得體會6
通過此次學習活動黄色视频免费在线观看不卡，結合我平時在工作中的實際情況一级在线播放，對職業(yè)道德誠信，合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識【镁镁镁饭栽诳矗現(xiàn)就此學習活動的心得總結如下幾點www.99re6.com。
（1）加強合規(guī)文化學習高清无码不卡网站，落實合規(guī)制度人人操操草草。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架，是我們柜員進行合規(guī)操作的前提国产青草视频免观看视，是我們金融幾十年經(jīng)營教訓的精華黄色视频一级片免费，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益ⅰgao23。
∨访傈S色网络。�2）提高自身業(yè)務素質(zhì)，加強風險象環(huán)生防范意識性愛小说视频。合規(guī)的貫徹執(zhí)行欧洲aaaa片，是以金融業(yè)務知識為基礎。合規(guī)制度的每一個項目自拍偷拍一区12，我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案国产在线97色永久免费视频，應該說加強自身業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認識合規(guī)文化欧美xo视频。我們柜面制度雖然健全日韩AV论理论片免费观看，但我們的經(jīng)營大持續(xù)，我們的業(yè)務在拓展40岁四川熟女高潮片，難免有一些制度不完善黄色网站免费能看的网站，這就要求我們多加強自身的積累，對新業(yè)務的風險點有深刻的認識国产污视频网站免费在线观看，防范于未然2022国产午夜无码视频。
（3）強化柜面風險象環(huán)生管理工作国产三极片在线观看。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排欧美AAAAV片在线看，嚴格要求不相容崗位職責相互分離，柜員的權限卡要按照事權進行劃分欧美黄色视频看看，對各項業(yè)務進行嚴格的'審查和按流程規(guī)定辦理在线看黄av播放。
（4）深入開展內(nèi)控合規(guī)教育黄色网站在线看a，提高風險防范意識和自我保護意識的教育亚洲精品国产专区91在线，認真學習各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務欧美国产欧美日韩，不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識wwwxxxx黄色，從思想未满十八岁禁看的色色视频、經(jīng)營理念產(chǎn)，全面風險管理插插黄色爱、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化黄色视频手机在线视频，形成一種風險管理從有責的內(nèi)控氛圍。
通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準一边亲一边桶一边摸免费视频，對提高自己的業(yè)務素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求曰曰尻夜夜尻。
內(nèi)控達標年心得體會7
學了一個學期的內(nèi)部控制，通過老師對知識的講解和結合案例的分析国产强奸网址，使我對企業(yè)內(nèi)部控制有了全面認識被男人桶添插。企業(yè)內(nèi)部控制是一整套完整的體系，它由組織架構美女黄片丝袜A片、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源免费爽A片在线观看无打码漫画、社會責任国产精品视频免费在线、企業(yè)文化、資金活動超碰人人操人人舔、采購業(yè)務a级免费观看电影、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務等各個部分組成国产精品一级毛片在线看。每一部分都是不可或缺的97影院亚洲无码，都是企業(yè)內(nèi)部控制正常運行的必要條件。以下是我對學了內(nèi)部控制這門課的心得體會黄色一级影片。
(一)對內(nèi)部控制內(nèi)涵的正確認識黄视频网站入口。在沒有正式學這門課之前，我認為內(nèi)部控制就是制定企業(yè)規(guī)章制度偷窥网址，內(nèi)部控制主要是會計和審計部門的工作免费美女黄片，內(nèi)部控制就是為了防止貪污舞弊。直到老師開始介紹內(nèi)部控制時免费一级无码婬片av，我才發(fā)現(xiàn)之前對內(nèi)部控制的認識是不當?shù)募ば耘访谰镁镁贰Ｋ^內(nèi)部控制，從靜態(tài)角度講日韩经典自拍AV，就是企業(yè)為了確保會計信息可靠日韩视频中文字幕一区不卡、企業(yè)資產(chǎn)安全和完整、經(jīng)營效率之提高日本免费A网站，以及各種法規(guī)制度的有效執(zhí)行一级一级一级一级一级毛片，所制定的各種控制措施、程序和方法青春草视频网站。從動態(tài)角度講综合九九色，就是上述控制措施色中色综合网、控制程序和控制方法的執(zhí)行，以及實現(xiàn)其會計信息可靠欧美第一性交、企業(yè)資產(chǎn)安全jizz18国产在线观看、經(jīng)營效率提高、有關法規(guī)得以執(zhí)行等管理目標的.過程日韩欧美综合乱伦。
(二)小組合作一级黄片男人与女人交配视频，通過作業(yè)，加深對內(nèi)部控制的認識国产区精品系列在线观看1000。老師要求我們以小組為單位組建公司欧美久久精品呦呦视频，模擬建設本公司的內(nèi)部控制，通過這一方式精品A级毛片免费，讓我們既感受到了團隊合作的重要性欧美日韩一区二区三区综合在线，又使我們對內(nèi)部控制有了更深層次的認識，而不僅僅局限于表層亚洲毛片无码专区亚洲乱。我們通過團隊合作,人人综合操、成員分工的方式，完成了本公司的組織架構的設計午夜一级一级www.、公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定以及人力資源總體規(guī)劃的設計亚洲一级毛片无码久久精品。由于忽略了實際，剛開始設計公司的組織架構時国产女人高潮免费视频，我們無從下手欧美国产日韩水多，設計出的組織架構與公司的規(guī)模不符，經(jīng)過老師的點評與指導男女羞羞视频，我們一步步完善欧美极品网站在线观看免费高清，最終確定了公司的組織架構。有了前面設計組織架構的經(jīng)驗AV毛片免费久久久久性色，接下來的兩次作業(yè)——公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定和人力資源總體規(guī)劃的設計1024手机看片金沙久久国产，經(jīng)過我們小組成員的共同努力，都一一完成日韩一级黄片一区二区。
課后小組作業(yè)的完成国产a片一级毛片网站，對于企業(yè)的內(nèi)部控制，使我認識到如果一個公司的組織構架設計不科學欧美一级特黄AAAA片免费，權責分配不合理wwww性，可能導致機構重疊、職能交叉igao在线观看免费观看、推諉扯皮欧美色83p，運行效率低下;如果一個企業(yè)缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或?qū)嵤┎坏轿唬赡軐е缕髽I(yè)盲目發(fā)展www.九九爱，喪失發(fā)展機遇外国a色网站、動如和后勁;如果一個企業(yè)人力資源缺乏或過剩三级欧美日韩第一页、結構不合理、開發(fā)機制不健全国产精品91一区二区三区，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)国产狼友91精品一区二区三区。
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安全性是銀行經(jīng)營的三原則之一，在社會經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境下久久精品免费图片欣赏大全AV，安全性越加受到各銀行的重視人人澡人人插人人射。內(nèi)控建設作為銀行安全經(jīng)營的`重要內(nèi)容，對銀行發(fā)展具有重要作用日本乱人伦A片免费高清。為加強內(nèi)控建設久久福利精品国产极品刺激，促進銀行更加安全穩(wěn)健運行，根據(jù)上級行分行關于做好20xx-2018年“內(nèi)控建設年”活動文件精神思思99精品视频，10月17日性交a级视频免费看，郵儲銀行崇仁縣支行召開了“內(nèi)控達標年”活動啟動大會。
會上影音先锋全部AV资源，成立了由一把手擔任內(nèi)控建設活動的領導小組并制定了具體活動實施方案a片在线观看资源。同時欧美老熟妇AAAAAA农民，該行領導對“內(nèi)控達標年”活動總體要求等相關事宜進行了宣貫并對本年“內(nèi)控達標年”活動的“三個對標国产一级A片午夜无码免费视频、一項考試”做了重要布署黄片男女毛片男女。該行行長表示，今年是郵儲銀行上市的元年人人爱人人操人人搞，為達到與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標和內(nèi)控評價對標要求日本特级特黄aaaa大片，全行要深入查找支行在內(nèi)控管理上存在的差距蝌蚪网在线视频，全面梳理在內(nèi)控管理上存在的問題并做好整改。
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